第一篇：關于建立單位全員職工

關于建立單位全員職工

安全資格上崗證名冊

礦屬各單位：

根據培訓工作要求區隊應建立健全全員職工培訓名冊，現對建全員職工培訓名冊作以下要求：

1、區隊應建立全員職工培訓檔案的電子文檔以及文字檔（安全資格上崗證包括特種作業上崗證、一般工種上崗證、安全生產管理人員上崗證，并與在冊人員相符合）。

2、制表時定崗工種同一種放在一起（定崗工種是指勞資科調令所定工種。兼職工種是指非勞資科調令所干工種）。

3、制表時班組長填寫在兼職工種欄中。

4、表格采用電子表格制表，用A4紙，表頭用2號字，表內文字用4號字。

5、本次建檔以2010年7月份在冊人數為準。以后每月變動補充。

6、7月31日前報教育科，報送材料包括文字檔以及電子文檔，電子文檔發至教育科郵箱。每推遲一天對負責人罰200元。并對支書隊長連帶責任。

（注：教育科郵箱號skjyk508@163.com密碼03922921508)

第二篇：建立職工董事

董事監事管理辦法

為加強對我院控股的獨立法人單位的管理，建立健全董事、監事制度，特制定本管理辦法。

一、董事、監事條件

具有一定的參政議政能力以及經營管理知識和實踐經驗；能夠代表職工利益，堅持原則，辦事公道。

二、董事、監事產生程序

（1）由人事處提出候選人，交職代會審議后，報院黨政聯席會批準；

（2）董事、職監事候選人須經職工代表大會或職工大會以無記名投票方式選舉，并獲應到會職工代表半數以上贊成票方能當選；

（3）董事、監事因故缺額，由工會及時提出替補人選，提請職工代表大會或職工大會選舉。

職工董事、職工監事與其他董事、監事在行使權利和承擔責任方面是否相同？

答：職工董事、職工監事在董事會、監事會中與其他董事、監事享有同等權利并負有相同的責任。

新設立的公司如何建立職工董事、職工監事制度？

答：新設立的公司，要在建立職工代表大會制度和工會組織的同時，建立職工董事、職工監事。尚未建立職工代表大會制度和工會組織的，應在公司章程中規定職工董事、職工監事的名額，所缺人選待組織健全后補選。

職工董事、職工監事的比例及名額如何確定？

答：職工董事在董事會中應占有一定的比例。董事會成員在9人以下（含9人）的，職工董事人數不少于1 人；董事會成員9人以上的，職工董事不少于2人。監事會中要有適當比例的職工代表參加。職工董事、職工監事的由出資者和同級工會協商確定，并在公司章程中作出規定。職工持股會選派到董事會、監事會的代表，一般不占職工董事、職工監事的名額。

企業黨政工領導是否可擔任職工董事、職工監事？

答：公司工會主席、副主席可作為職工董事和職工監事的候選人，企業黨政領導不作為職工董事、監事候選人（兼任工會主席、工會副主席的除外）。

職工董事、職工監事在權益保障上有何規定？

答：職工董事、職工監事依法行使職權，任何組織或個人不得壓制、阻撓或打擊報復；職工董事、職工監事任職期間和離任兩年內，除因個人嚴重過失外，公司不得與其解除勞動合同，或作出不利于其就業的崗位變動；除法律規定外，企業對職工董事、職工監事個人是否持有本公司股份和持股額度不得作強制性的規定。

第三篇：職工全員培訓工作總結

二連職工全員培訓工作總結

在職工全員培訓工作中，培訓小組能認真負責，積極備課，講好每一堂課，使全連職工在農閑時間學有所得，學有所用。對于全員培訓工作，我連支部十分重視，時刻關心，并大力支持，確保了培訓的質量，使此次培訓工作落到了實處。

我連今年有許多新的承包戶，他們在農業技術方面是培訓的重點，為了使他們熟悉生產中的許多技術措施，對他們單獨培訓，單獨輔導。

目前我連職工有200多人，在整個培訓過程中，除部分人員有特殊情況缺席外，其余人員都能積極投入到培訓工作中。受培率達到98.3%，人均授課時達到67.9小時，合格率100%。

經過一段時間的培訓，使培訓工作取得了一定的成績。在今后的培訓工作中，我們會更加努力，根據需要，結合職工所需，把培訓工作用到實處，切實為職工長才、長技服務，也為推進我連精神文明、政治文明、物質文明發展作出應有的貢獻。

總結過去，展望未來，成績是肯定的，但伴隨著科學技術的不斷推進與更新，我們要學的也很多，要做的就更多。因此我們將繼續保持良好的工作作風，把以后的培訓工作作的更好。

二連

第四篇：甘肅建立全員人口數據庫

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甘肅建立全員人口數據庫

作者：

來源：《中國信息界·e醫療》2013年第12期

國家衛計委官方12月5日刊登《甘肅省人口計生信息化建設步入加速發展快車道》，對甘肅省人口計生信息化建設進行了介紹。該文稱，甘肅省已建立起了全員人口數據庫。實現基礎信息全覆蓋。在育齡婦女數據庫的基礎上拓展建立了甘肅省全員人口數據庫。從數據源頭狠抓信息質量，認真開展人口信息采集，開發了全員人口數據庫及相關應用系統，已將2675.84萬戶籍人口全部錄入全員人口數據庫，實現了全員覆蓋。實現人口基礎信息共享。各級人口計生部門積極利用信息化成果，提高社會管理能力、工作效率和公共服務水平。人口計生部門為相關部門提供例如農村計生“兩戶”名單、低保對象、適齡兒童入學、新農合對象、應征入伍適齡青年名單等信息，同時從相關部門獲取流動人口、新婚登記、新生入學、住院分娩等個案信息，實現了人口基礎信息的互通共享，促進了各部門間的合作。

第五篇：單位職工辭職報告

單位職工辭職報告

尊敬的局長、諸位局領導：

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。我自XX年來本單位-×××工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情！

預先感謝局領導批準！