第一篇：《職工安全行為守則》培訓試卷

5.煤礦職工應學習掌握有關安全生產的法律法規，以便熟練掌握安全生產出現各類安全隱患時采取針對性措施，事故發生，安全生產。（考試時間：80分鐘分數：100分）

6.佩戴勞動的目的不但要保護職工的人身，還要保護職工單位姓名分數的身體健康。一.判斷題：（每小題2分，共計20分）

1.國家安全生產管理的基本方針是“安全第一，預防為主，綜合治理”。（）7.煤礦安全的不安2.崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。8.事故隱患是指生產系統中可導致事故發生的（）全狀態和上的缺陷。

陽城煤業2014年度《職工安全行為守則》培訓試卷

3.具有高中以上學歷的職工到煤礦工作可以適當降低培訓和學習時間，也能夠掌握本

行業的基本知識和本崗位的操作要領。（）4.從業人員調整工作崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進

行轉崗培訓和知識更新。未經安全教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。（）5.新入礦的井下作業職工，必須接受不低于72小時的安全教育和培訓。（）6.為了保證安全，針對煤炭生產的特殊性，行業部門制訂了許多入井規定，都是每個

班組長以下的礦工必須遵守的規定。（）7.“五定”原則的內容是定資金、定任務、定責任、定措施、定預案。（）8.井下安檢員、班組長及各級管理人員應該熟悉并掌握煤礦常見的事故災害發生前的預兆及其規律，正確辨識各類危險源，以便發現災害預兆時能夠迅速、正確地避災、自救、互救和逃生，基層職工不必熟悉掌握。（）9.“四不傷害”指的是不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。（）10.自覺遵守社會公德，弘揚家庭美德，提高個人品德是工作以外的事情，不屬于員

工行為規范的內容。（）二.填空題：（每空1分，共計28分）

1.“預防為主”是“安全第一”的前提條件，要做到“，必須堅持

“”，使工作由被動變主動。

2.保護礦工執政為民的必然要求，是、的必然要求，是每位礦工

和家屬的殷切期盼。

3.崗位范圍。

4..職工到煤礦工作就必須參加培訓學習，及時掌握本行業的基本和本崗位的操作、安全注意事項、業務技術知識。

9.事故隱患分為事故隱患和事故隱患。設工作的重要基礎，是企業防范事故的有效。11.新時期的礦工就是要做到，說、做自覺遵守社會公德。

12.自身綜合素質，行業良好形象，為構建和諧社會做出應有貢獻。

三.單選題：

（每小題2分，共計24分）1.實現煤礦安全生產，()是關鍵。A.煤礦職工B.班組長C.中層干部D.煤礦礦長

2.只有每一名礦工將安全生產方針入腦入心，并()中，才能確保煤礦安全生產。

A.背誦在頭腦B.停留在口頭C.落實在行動3.()是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。

A.崗位權利B.崗位義務C.崗位職責D.應知應會 4.煤礦井下作業的特殊性，決定了煤礦職工必須自覺養成()的良好習慣。

A.遵章守紀B.隨機應變C.絕對服從D.勤儉節約5.煤炭行業是高危行業，()，是煤炭企業實現安全生產的當務之急。A.提高招工準入門檻B.提高員工工資收入C.提高員工學歷層次D.提高員工整體素質6.未經安全教育和培訓合格的從業人員，()。A.嚴禁上崗作業B.邊工作變取證C.可以從事一般工作D.可以在師傅指導下作業7.實行()，就是要求上崗人員必須具備該崗位規定的最基本的上崗條件。A.持證上崗B.軍事訓練C.崗位描述D.手指口述

8.煤礦職工入井前必須認真檢查()，佩戴礦燈、自救器和人員定位卡，嚴禁穿

化纖衣服、攜帶手機、電子表、煙草、點火用品等入井。A.飲水藥品和食物B.便攜式瓦檢儀C.便攜式通訊設備D.勞動防護用品9.風險預控就是在()和風險評估的基礎上，預先采取措施消除或控制風險的過程。A.隱患排查B.隱患治理C.危險源控制D.危險源辨識10.如果現場物料亂，后路不暢通，出現頂板事故預兆時，人員就無法()，從而導致傷亡事故。A.順利撤離B.心情舒暢C.做好文明施工D.做好工程質量11.煤炭行業生產環境的特殊性和自然災害的多樣性，決定了每個員工都必須嚴格()。A.隨意操作B.自主操作C.服從操作D.按章操作 12.職工到煤礦工作就必須參加()，及時掌握本行業的基本知識和本崗位的操作要領、安全注意事項、業務技術知識，學習掌握有關安全生產的法律法規。A.培訓學習B.軍事訓練C.拓展訓練D.學歷教育 四．多選題（每小題2分，共計16分）1.下列關于職工安全行為規范描述正確的有()。A.堅持安全第一B.熱愛本職工作C.及時培訓學習D.聽從上級指揮 2..需要煤炭企業員工認真遵守的法律法規，包括()《操作規程》和《作業規程》等，每個員工只有自覺遵守規章制度，自覺按章操作，才能保證自身安全，保證礦井安全生產。A.《礦山安全法》B.《煤礦安全規程》C.《煤礦瓦斯治理經驗五十條》D.《煤礦防治水規定》 3.職工到煤礦工作就必須參加培訓學習，及時掌握本行業的基本知識和本崗位的()學習掌握有關安全生產的法律法規。A.操作要領B.安全注意事項C.業務技術知識D.計劃生育政策4.從業人員調整工作崗位或者采用()的，應當對其進行轉崗培訓和知識更新。A.新工藝B.新技術C.新設備D.新材料 5.熟練的業務技能是一個人有能力去做好某件事的前提和資本,每個員工只有()，才能確保安全生產。A.報考學歷再教育B.積極參加技能培訓C.不斷提高技能水平D.熟練掌握業務技能6.煤礦生產屬地下作業，條件復雜，環境惡劣，()等危害礦工身體健康的因素有很多。A.瓦斯B.粉塵C.淋水D.霧霾7.“六大系統”包括()，這些設備設施，是保證礦井進行正常生產經營活動的基礎。A.監測監控B.人員定位C.緊急避險D.壓風自救E.供水施救F.通信聯絡

8.每個礦工都必須強化權利認識，認真履行安全生產的權利和義務，對于違章指揮、違章作業的行為做到()。A.自覺抵制B.被動抵制C.敢于抵制D.仔細觀察五.問答題（12分）《河南省煤礦職工安全生產行為守則》十條準則的內容是什么？

陽城煤業2014年度《職工安全行為守則》培訓試卷（答案）

單位姓名分數

二.判斷題：

3.國家安全生產管理的基本方針是“安全第一，預防為主，綜合治理”。（√）4.崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。（√）

3.具有高中以上學歷的職工到煤礦工作可以適當降低培訓和學習時間，也能夠掌握本行業的基本知識和本崗位的操作要領。（×）

4.從業人員調整工作崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行轉崗培訓和知識更新。未經安全教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。（√）5.新入礦的井下作業職工，必須接受不低于72小時的安全教育和培訓。（√）6.為了保證安全，針對煤炭生產的特殊性，行業部門制訂了許多入井規定，都是每個班組長以下的礦工必須遵守的規定。（×）

7.“五定”原則的內容是定資金、定任務、定責任、定措施、定預案。（×）8.井下安檢員、班組長及各級管理人員應該熟悉并掌握煤礦常見的事故災害發生前的預兆及其規律，正確辨識各類危險源，以便發現災害預兆時能夠迅速、正確地避災、自救、互救和逃生，基層職工不必熟悉掌握。（×）

9.“四不傷害”指的是不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。（√）

10.自覺遵守社會公德，弘揚家庭美德，提高個人品德是工作以外的事情，不屬于員工行為規范的內容。（×）二.填空題：

1.“預防為主”是“安全第一”的前提條件，要做到“安全第一”，必須堅持“預防為主”，使工作由被動變主動。

2.保護礦工生命安全，就是保護礦工最大的利益和基本的權利，是以人為本、執政為民的必然要求，是科學發展、安全發展的必然要求，是每位礦工和家屬的殷切期盼。3.崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。4..職工到煤礦工作就必須參加培訓學習，及時掌握本行業的基本知識和本崗位的操作要領、安全注意事項、業務技術知識。

5.煤礦職工應學習掌握有關安全生產的法律法規，以便熟練掌握安全生產技能，出

現各類安全隱患時采取針對性措施，預防事故發生，實現安全生產。

6.佩戴勞動防護用品的目的不但要保護職工的人身安全，還要保護職工的身體健康。7.煤礦安全風險預控管理體系是一套現代科學的煤礦安全生產管理方法。

8.事故隱患是指生產系統中可導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。

9.事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

10.崗位達標是企業安全生產標準化的基本條件，是企業開展安全生產標準化建設工作的重要基礎，是企業防范事故的有效途徑。

11.新時期的礦工就是要做到，說文明話、做文明事、當文明人，自覺遵守社會公德。12.煤礦職工行為準則包括：弘揚家庭美德，提高個人品德，全面提升自身綜合素質，樹立行業良好形象，為構建和諧社會做出應有貢獻。

三.單選題：

1.實現煤礦安全生產，(A)是關鍵。

A.煤礦職工B.班組長C.中層干部D.煤礦礦長

2.只有每一名礦工將安全生產方針入腦入心，并(C)中，才能確保煤礦安全生產。A.背誦在頭腦B.停留在口頭C.落實在行動

3.(C)是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。A.崗位權利B.崗位義務C.崗位職責D.應知應會

4.煤礦井下作業的特殊性，決定了煤礦職工必須自覺養成(A)的良好習慣。A.遵章守紀B.隨機應變C.絕對服從D.勤儉節約

5.煤炭行業是高危行業，(D)，是煤炭企業實現安全生產的當務之急。A.提高招工準入門檻B.提高員工工資收入C.提高員工學歷層次D.提高員工整體素質6.未經安全教育和培訓合格的從業人員，(A)。

A.嚴禁上崗作業B.邊工作變取證C.可以從事一般工作D.可以在師傅指導下作業

7.實行(A)，就是要求上崗人員必須具備該崗位規定的最基本的上崗條件。A.持證上崗B.軍事訓練C.崗位描述D.手指口述

8.煤礦職工入井前必須認真檢查(D)，佩戴礦燈、自救器和人員定位卡，嚴禁穿化纖衣服、攜帶手機、電子表、煙草、點火用品等入井。

A.飲水藥品和食物B.便攜式瓦檢儀C.便攜式通訊設備D.勞動防護用品

9.風險預控就是在(D)和風險評估的基礎上，預先采取措施消除或控制風險的過程。

A.隱患排查B.隱患治理C.危險源控制D.危險源辨識

10.如果現場物料亂，后路不暢通，出現頂板事故預兆時，人員就無法(A)，從而導致傷亡事故。

A.順利撤離B.心情舒暢C.做好文明施工D.做好工程質量

11.煤炭行業生產環境的特殊性和自然災害的多樣性，決定了每個員工都必須嚴格(D)。

A.隨意操作B.自主操作C.服從操作D.按章操作

12.職工到煤礦工作就必須參加(A)，及時掌握本行業的基本知識和本崗位的操作要領、安全注意事項、業務技術知識，學習掌握有關安全生產的法律法規。A.培訓學習B.軍事訓練C.拓展訓練D.學歷教育四．多選題

1.下列關于職工安全行為規范描述正確的有(ABCD)。

A.堅持安全第一B.熱愛本職工作C.及時培訓學習D.聽從上級指揮 2.需要煤炭企業員工認真遵守的法律法規，包括(ABCD)《操作規程》和《作業規程》等，每個員工只有自覺遵守規章制度，自覺按章操作，才能保證自身安全，保證礦井安全生產。

A.《礦山安全法》B.《煤礦安全規程》C.《煤礦瓦斯治理經驗五十條》D.《煤礦防治水規定》

3.職工到煤礦工作就必須參加培訓學習，及時掌握本行業的基本知識和本崗位的(ABC)學習掌握有關安全生產的法律法規。

A.操作要領B.安全注意事項C.業務技術知識D.計劃生育政策

4.從業人員調整工作崗位或者采用(ABCD)的，應當對其進行轉崗培訓和知識更新。

A.新工藝B.新技術C.新設備D.新材料

5,.熟練的業務技能是一個人有能力去做好某件事的前提和資本,每個員工只有(BCD)，才能確保安全生產。

A.報考學歷再教育B.積極參加技能培訓C.不斷提高技能水平D.熟練掌握業務技能

6.煤礦生產屬地下作業，條件復雜，環境惡劣，(ABC)等危害礦工身體健康的因素有很多。A.瓦斯B.粉塵C.淋水D.霧霾

7.“六大系統”包括(ABCDEF)，這些設備設施，是保證礦井進行正常生產經營活動的基礎。A.監測監控B.人員定位C.緊急避險 D.壓風自救E.供水施救F.通信聯絡

8.每個礦工都必須強化權利認識，認真履行安全生產的權利和義務，對于違章指揮、違章作業的行為做到(AC)。A.自覺抵制B.被動抵制C.敢于抵制D.仔細觀察五.問答題

《河南省煤礦職工安全生產行為守則》十條準則的內容是什么？

答：第一條 堅持安全第一，關愛珍惜生命，安全方針入腦入心； 第二條 熱愛本職工作，履行崗位職責，自覺遵守規章制度； 第三條 及時培訓學習，確保持證上崗，熟練掌握業務技能； 第四條 遵守入井規定，用好防護用品，提升職業健康水平； 第五條 實施風險預控，主動查治隱患，有效消除事故根源； 第六條 堅持崗位達標，提升工作質量，創建安全工作環境； 第七條 愛護設備設施，正確使用維護，確保運行穩定可靠； 第八條 熟知煤礦災害，辨識處置險源，提高應急救助能力； 第九條 履行礦工權利，抵制違章行為，落實安全互保聯保； 第十條 提高執行能力，做到令行禁止，爭做安全文明礦工。

第二篇：《職工安全行為守則》培訓試卷

鄭興中興（鞏義）煤業有限公司的操作、安全注意事項、業務技術知識。

3、煤礦職工應學習掌握有關安全生產的法律法規，以便熟練掌握安全生

產，出現各類安全隱患時采取針對性措施，事故發生，2014《職工安全生產行為守則》培訓試卷

單位：姓名成績

一、判斷題：（每小題2分，共計20分）

1、國家安全生產管理的基本方針是“安全第一，預防為主，綜合治理”。（）

2、崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。（）

3、具有高中以上學歷的職工到煤礦工作可以適當降低培訓和學習時間，也能夠掌握本行業的基本知識和本崗位的操作要領。（）

4、從業人員調整工作崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行轉崗培訓和知識更新。未經安全教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。（）

5、新入礦的井下作業職工，必須接受不低于72小時的安全教育和培訓。（）

6、為了保證安全，針對煤炭生產的特殊性，行業部門制訂了許多入井規定，都是每個班組長以下的礦工必須遵守的規定。（）

7、“五定”原則的內容是定資金、定任務、定責任、定措施、定預案。（）

8、井下安檢員、班組長及各級管理人員應該熟悉并掌握煤礦常見的事故災害發生前的預兆及其規律，正確辨識各類危險源，以便發現災害預兆時能夠迅速、正確地避災、自救、互救和逃生，基層職工不必熟悉掌握。（）

9、“四不傷害”指的是不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。（）

10、自覺遵守社會公德，弘揚家庭美德，提高個人品德是工作以外的事情，不屬于員工行為規范的內容。（）

二、填空題：（每空1分，共計20分）

1、保護礦工，就是保護礦工最大的利益和基本的權利，是以人為本、執政為民的必然要求，是、的必然要求，是每位礦工和家屬的殷切期盼。

2、職工到煤礦工作就必須參加培訓學習，及時掌握本行業的基本和本崗位

安全生產。

4、佩戴勞動的目的不但要保護職工的人身，還要保護職工的身體健康。

5、煤礦安全管理體系是一套現代科學的煤礦安全生產管理方法。

6、事故隱患是指生產系統中可導致事故發生的的不安全行為、的不安全狀態和上的缺陷。

7、事故隱患分為事故隱患和事故隱患。

8、達標是企業安全生產標準化的基本條件，是企業開展安全生產標準化建設工作的重要基礎，是企業防范事故的有效。

9、我國煤礦安全生產要執行、、三并重的原則。

三、單選題：（每小題2分，共計40分）

1、實現煤礦安全生產，()是關鍵。

A.煤礦職工B.班組長C.中層干部D.煤礦礦長

2、只有每一名礦工將安全生產方針入腦入心，并()中，才能確保煤礦安全生產。

A.背誦在頭腦B.停留在口頭C.落實在行動

3、()是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。

A.崗位權利B.崗位義務C.崗位職責D.應知應會

4、煤礦井下作業的特殊性，決定了煤礦職工必須自覺養成()的良好習慣。A.遵章守紀B.隨機應變C.絕對服從D.勤儉節約

5、煤炭行業是高危行業，()，是煤炭企業實現安全生產的當務之急。A.提高招工準入門檻B.提高員工工資收入C.提高員工學歷層次D.提高員工整體素質

6、未經安全教育和培訓合格的從業人員，()。

A.嚴禁上崗作業B.邊工作邊取證

C.可以從事一般工作D.可以在師傅指導下作業

7、實行()，就是要求上崗人員必須具備該崗位規定的最基本的上崗條件。A.持證上崗B.軍事訓練C.崗位描述D.手指口述

8、煤礦職工入井前必須認真檢查()，佩戴礦燈、自救器和人員定位卡，嚴禁穿化纖衣服、攜帶手機、電子表、煙草、點火用品等入井。

A.飲水藥品和食物B.便攜式瓦檢儀C.便攜式通訊設備D.勞動防護用品

9、風險預控就是在()和風險評估的基礎上，預先采取措施消除或控制風險的過程。

A.隱患排查B.隱患治理C.危險源控制D.危險源辨識

10、如果現場物料亂，后路不暢通，出現頂板事故預兆時，人員就無法()，從而導致傷亡事故。

A.順利撤離B.心情舒暢C.做好文明施工D.做好工程質量

11、煤炭行業生產環境的特殊性和自然災害的多樣性，決定了每個員工都必須嚴格

()。

A.隨意操作B.自主操作C.服從操作D.按章操作

12、職工到煤礦工作就必須參加()，及時掌握本行業的基本知識和本崗位的操作要領、安全注意事項、業務技術知識，學習掌握有關安全生產的法律法規。A.培訓學習B.軍事訓練C.拓展訓練D.學歷教育

13、當前我國煤礦安全培訓工作堅持：統一規劃、歸口管理、()、分級實施的原則。

A 教學分離B 教管分離C 教考分離

14、采掘工作面風流中瓦斯濃度達到1.0%時，必須停止()。A.人工裝巖B.電鉆打眼C.一切作業

15、工作面傾角在（）度以上時，必須有可靠的防滑措施。

A.30B.45C.1516、《煤礦安全規程》規定，礦井反風必須在()內實現。A.30 minB.20 minC.10min17、、采掘工作面風流中的二氧化碳濃度達到()時，必須停止工作，撤出人員，查明原因，制定措施，進行處理。

A.1%B.0.5%C.1.5%

18、甲烷傳感器必須垂直懸掛，距()不大于300 mm。A.支架B.兩幫C.頂板

19、采用人力推車時，一人只準推()輛車。A.一B.兩C.三

20、爆破地點附近20 m以內，礦車或其他物體堵塞巷道()以上時,嚴禁爆破。

A.1/2B.1/3C.1/5

四、問答題（20分）

《河南省煤礦職工安全生產行為守則》十條準則的內容是什么？

第三篇：職工安全生產知識培訓試卷

2010年職工安全生產知識培訓試卷

單位：姓名：得分：

一、選擇題：（共20題，每題2分）

1、《中華人民共和國安全生產法》于2002年（）經第九屆全國人大常委會第二十八次會議通過。A、6月9日B、6月19日C、6月29日

2、我國的安全生產工作方針是：（）

A、管生產必須管安全B、安全第一，預防為主，綜合治理C、保障勞動者的安全與健康

3、勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權（）；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

A、拒絕執行B、進行抵制C、要求經濟補償

4、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、口頭通知B、如實告知C、書面通知

5、制止“三違”是指制止（）。

A、違反勞動紀律、違反企業制度、違反操作規定 B、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律

C、違反作業規程、違反企業紀律、違反勞動紀律

6、《安全生產法》規定，生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應對從業人員進行（）的安全生產教育和培訓。

A、班組級B、車間級C、專門

7、生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的（）、防范措施以及事故應急措施。A、危險因素B、事故隱患C、設備缺陷

8、四不放過原則是指：（）

A、原因沒查清、事故未結案、職工沒受教育、沒有制定防范措施不放過。

B、事故責任者和職工沒受到教育、事故未上報、沒有制定防范措施、事故未結案不放過。

C、事故原因沒有查清、事故責任者和職工沒有受到教育、整改措施未落實、事故責任者沒有處理不放過。

9、以下哪種情況下用人單位不得解除勞動合同（）。

A、勞動者不能勝任工作的B、職工患職業病C、用人單位經營困難期間

10、國家對以下哪類企業實行安全生產許可制度？（）

A、家電銷售企業B、運輸企業C、建筑施工企業

11、企業特種作業人員持證上崗率應達到（）。

A、85%B、95%C、100%

12、從事嚴重有毒有害作業和特別繁重體力勞動的工種，應當（）。A、延長工作時間B、縮短工作時間C、停止工作

13、生產、經營、儲存和使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍（）。A、不得在同一建筑物內B、可以在同一建筑物內，但應保持一定的距離 C、應在同一建筑物內的不同房間

14、生產經營單位應該（）為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品。A、免費B、以成本價C、有償

15、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，下列哪些行為是正確的？（）A、停止作業，撤離危險現場B、繼續作業C、向上級匯報，等待上級指令

16、企業新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育的時間不得少于（）學時。

A、8B、20C、24D、4017、凡在墜落高度基準面（）及以上有可能墜落的高處進行的作業叫高處作業。A、1米B、2米C、3米

18、使用安全網是為了（）。

A、美觀、整齊B、裝雜物，防止散落地面C、防止人體高空墜落

19、搬運劇毒化學品后，應該（）。

A、用流動的水洗手B、吃東西補充體力C、休息 20、劇毒化學品不能用（）運輸。

A、水路B、公路C、鐵路

二、判斷題：（共20題，每題2分）

1、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程職業病危害事故應急求援措施和工段場所職業病危害因素檢測結果。（）

2、《安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少重大、特大事故，保障人民群眾生命和財產安全，促經濟發展。（）

3、發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工，企業必須及時作出處理決定。（）

4、廠長應擔負起工會勞動保護群眾監督檢查第一責任者的責任。（）

5、依照《安全生產法》的規定，生產經營單位必須依法參加工傷社會保險。工傷保險費應由生產經營單位繳納。（）

6、生產、儲存、使用劇毒化學品的單位，應當對本單位的生產、儲存裝置每一年進行一次安全評價。（）

7、機械設備的安全裝置的作用是避免機械設備發生故障。（）

8、勞動法規定，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。（）

9、對于工作崗位中可能存在的危害因素，生產單位應該不告訴作業人員，以免引起不必要的驚慌。（）

10、童工是指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。（）

11、特種作業人員安全技術培訓時間不少于100學時。（）

12、在易燃易爆場所作業的人員不能穿戴尼龍工作服。（）

13、泡沫不能用于撲救以下物資火災金屬鈉。（）

14、起重機司機在作業中視線受阻時，應有安全員在場方可工作。（）

15、發生危險化學品事故后，應該向下風方向疏散。（）

16、當作業場所空氣中有害化學品氣體的濃度超過國家規定標準時，工人必須使用適當的個人防護用品。（）

17、勞動防護用品按防護部位不同分為九大類。安全帶和安全網屬于防墜落護具。（）

18、如果有化學品進入眼睛，應立即滴氯霉素眼藥水。（）

19、在具有腐蝕性物品的工作地點，不應飲食和吸煙。（）

20、接觸化學品的工作人員應定期進行防火演習，提高緊急事態時的逃跑能力。（）

三、問答題：20分

1、事故調查應堅持“四不放過”的原則，其內容是什么？

2、人的不安全行為有哪些表現形式？

第四篇：員工行為守

唐山美方家具有限公司

員工行為守則

第一章 總則

第一條

為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，維護生產經營、工作生活的正常秩序，制定本守則。

第二條

制定本守則的目的是以生產經營為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發揮每個人的積極性和創造性，保證實現企業的奮斗目標。

第三條

本守則適用本公司員工。

第二章 員工的權利和義務

第四條

員工必須具備愛公司如家的意識，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業文化理念。關心和維護企業的公共利益，忠于職守，快節奏、高質量地出色完成各項工作和任務。

第五條

員工必須積極、努力地學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術業務水平。

第六條

員工必須嚴格遵守本公司制定的各項規章制度，對規章制度有不同的意見和建議，須在執行制度指令的前提下向上一級直至公司總經理提出。

第七條

員工對管理人員的工作有進行批評和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權利。

第八條

員工可按本公司制度享受工資福利等多項權利的待遇。

第三章 工作紀律

第九條

員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退。工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。

第十條

員工應無條件服從公司和車間領導的工作安排。

第十一條

員工必須高度集中精力，認真負責的進行工作，把好工總質量關，節約原材料，愛護設備工具等一切公共財物（對設備工具要做到“四懂三會”即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途、會使用、會維護、會排除故障）。

第十二條

員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的制度規定，經常保持生產工作環

時整改。

第二十五條

加強生產過程，包括作業過程、輔助生產過程、交付服務過程的產品質量管理。嚴格按工藝要求施工，發生產品質量事故，要堅持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過、事故責任不追究不處理不放過、整改措施不制定不放過）進行嚴肅處理。

第二十六條

認真做好產品質量售后服務工作，建立貨主調查訪問制度，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復，有整改，有記錄。

第七章 衛生守則

第二十七條

辦公室、生產車間應做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無雜物，通道暢通無阻。

第二十八條

禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九條

公司各工作生產場所要建立嚴格的衛生管理制度，實行職業衛生責任制。每天下午下班后除把個人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領導安排員工輪流值日清掃干凈。

第八章 外出施工人員應遵守的制度

第三十條 外出施工人員必須認真執行公司的各項規章制度。

第三十一條 外出施工人員當天下班前原則上要做好明天施工的各項準備工作，以免影響施工進度。為了提高生產效率，盡量縮短準備工時，盡快進入生產施工。出滿勤干滿點，爭創一流業績。

第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態度，做好施工中的每個環節，確保施工質量，讓用戶滿意。

第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質量的條件下，要精確下料，物盡其用，應用盡用，不浪費一塊材料。

第三十四條 外出施工人員從庫房領取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續，經手人要簽字。工程施工結束后，該退回庫房的要退回庫房，經手人也要簽字。之所以要堅持出入庫手續，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入庫制度

第三十五條 堅持出入庫制度是企業管理的一項重要工作，必不可少。

第三十六條 庫房要建立臺賬。一本是入庫臺賬，公司生產中用的各種材料都必須

第四十一條

對犯有過失的員工，視情節輕重，給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為罰款、賠償經濟損失。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。

第四十二條

對犯有以下過失的員工，分別給予如下罰款和賠償經濟損失的處罰。1.犯有以下過失行為的員工，每發現一次罰款50元：

⑴ 上班遲到、早退、中途溜號一小時以內的（超過1小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作時有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無關書報行為的； ⑷ 在要求禁煙地區隨便吸煙的；

⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環境衛生的； ⑹ 未經批準留宿外來人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營銷和對外交往中，工作態度粗暴的；

⑼ 違反工藝操作規程和安全生產管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對犯有以下過失的員工，每發現一次罰款100-200元

⑴ 當月上班遲到、早退累計達到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動設備的； ⑷ 在本公司范圍內干私活的；

⑸ 上班時喝酒、睡覺的（業務接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規程或安全生產管理制度的； ⑺ 謊報虛報考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；

⑼ 占用挪用本公司原材料設備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動用消防器材的；

⑾ 不服從工作分配而影響生產、工作、生活秩序和社會秩序的； 3.對以下嚴重違規違紀的員工，交送公安、司法部門處理。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；

⑵ 損害企業形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；

第五篇：《煤礦職工安全生產行為守則》培訓總結

鄭州登電陽城煤業有限公司

《職工安全生產行為守則》培訓總結

2014年4月

鄭州登電陽城煤業有限公司

《職工安全生產行為守則》培訓總結

煤礦安全培訓工作事關煤礦職工的生命安全，事關煤礦安全生產狀況穩定好轉的大局。為了規范煤礦職工的安全生產行為，提高職工的職業健康水平。根據上級部門的指示精神，煤業公司的布置安排，我礦于本月的16日、17日對全礦職工進行了《河南省煤礦職工安全生產行為守則》的培訓。現將培訓情況總結如下：

一、培訓意義

1、加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障職工生命和財產安全，促進企業經濟發展。

2、規范職工安全生產行為，提升工作質量，創建安全生產環境。

3、使職工群眾能夠履行權利，抵制違章行為，落實安全互保聯保。

二、培訓效果

1、參加培訓的職工能夠按時上課。

2、課堂上職工能夠遵守紀律、認真聽課并做好培訓記錄。

3、職工安全生產行為有所改善，違章現象有所減少。

4、通過測試，培訓合格率達到100％。

三、存在問題

1、參加培訓的人員不齊，有缺席現象。

2、沒有做到理論與實踐的統一結合。

四、補救措施

1、加強培訓管理，完善教育培訓制度。

2、培訓教師要深入一線，多了解入井工人工作環境、工作狀況，力爭達到實踐與理論的統一，提高教學水平。工作中，安全教育培訓，應始終以人為本，因材施教的原則。在正常培訓組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全培訓管理，建立、健全教育培訓制度，確保培訓健康有序的開展。讀萬卷書，行萬里路。沒有經過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐，自古以來就被認為是成長的必修之路。今后，我將在工作實踐中，與同事同心協力，恪盡職守，逐步提升安全培訓教師的綜合素質，實現企業安全生產形勢的穩定發展，為企業又好又快和諧發展貢獻力量。

培訓科2014年4月