第一篇：論構建“以人為本”的和諧社會

論構建“以人為本”的和諧社會

作者：劉艾晨

【摘要】2002年十六大以來，黨中央提出了一系列執政興國的新理念，“以人為本”與“和諧社會”是其中的兩個最重要的概念。構建社會主義和諧社會，是黨中央在我國改革發展進入關鍵時期做出的科學決策，是建設中國特色社會主義的必然選擇。本文以“以人為本”為核心，深入探討社會主義和諧社會理論，從實踐上貫徹“以人為本”的理念和要求，建設“以人為本”的社會主義市場經濟，“以人為本”的社會主義民主政治，“以人為本”的社會主義文化，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。

【關鍵詞】以人為本人的全面發展和諧社會社會安寧

【目錄】

一、“以人為本”思想對構建和諧社會具有重要的指導意義

（一）“以人為本”是社會主義和諧社會基本特征的集中體現

（二）“以人為本”是對社會主義共同富裕目標的進一步完善

（三）“以人為本”是構建社會主義和諧社會的重要原則

二、構建和諧社會首先要解決人民群眾最關心及最現實的問題

（一）就業是民生之本

（二）保障是民安所在（三）安寧是民生所盼

三、“ 以人為本”是構建和諧社會的出發點和落腳點

（一）以人為本就是要在現實性上推進人的全面發展

（二）和諧社會與人的全面發展是一個互動共進的歷史進程

（三）構建“以人為本”的價值體系

鄧小平同志說過，穩定是壓倒一切的。我國著力于建設和諧社會，這正是為了實現經濟的穩步增長，社會的穩定和諧，人民生活的穩定安康。這符合辯證法也符合實踐。科學發展觀的核心是以人為本，我們需要的根本方法是統籌兼顧，統籌兼顧的目的是“促和諧”，本文重點闡述人與社會的和諧，關注民生問題，以實現人的全面發展，建設和諧社會。

一、“以人為本”思想對構建和諧社會具有重要的指導意義 黨的十六屆四中全會第一次提出了“和諧社會”的概念，指出“要適應我國社會的深刻變化，把和諧社會建設擺在重要位置”，并要求不斷提高構建社會主義和諧社會的能力。

（一）“以人為本”是社會主義和諧社會基本特征的集中體現

胡錦濤指出，我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。這六大特征，既涉及社會主義社會生產力的發展，也涉及社會主義社會生產關系的調整；既涉及經濟基礎，又涉及上層建筑，是人與自然、人與社會、人與國家關系的總概括，其內容都是圍繞“以人為本”而展開的。正如人的全面發展是一個歷史過程一樣，社會主義和諧社會的建設同樣是一個生產力不斷發展、社會不斷進步、人民的物質文化生活水平不斷提高、人民的各種權利不斷得到實現的過程。在這一過程中，最根本的是必須始終把發展作為構建社會主義和諧社會的第一要務，通過發展為構建和諧社會創造條件。但是，這里強調的發展，是全面協調可持續的發展，是從最廣大人民的根本利益出發謀發展、促發展，一切以實現人的全面發展為目標，用發展的辦法來解決前進中的問題，正確處理眼前利益與長遠利益、局部利益與

［1］整體利益、具體利益與根本利益的關系，讓發展的成果惠及全體人民。

（二）“以人為本”是對社會主義共同富裕目標的進一步完善

黨的十六大以來，以胡錦濤為總書記的黨中央審時度勢，及時提出了科學發展觀，強調統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，把解決“三農”問題放在十分重要的位置，千方百計增加農民收入；繼續支持東部地區加快發展，大力實施西部大開發、振興東北等老工業基地戰略，推進中部地區崛起，促進區域協調發展。所有這些舉措，都著眼于“以人為本”，實現先富帶后富，部分富帶動全局富，最終達到共同富裕，逐步實現人的全面發展。因此，我們黨提出“以人為本”，既是對現階段我國國情的深刻把握，也是對社會主義共同富裕目標的進一步完善。

（三）“以人為本”是構建社會主義和諧社會的重要原則

構建社會主義和諧社會離不開兩種力量，一是“活力”，二是“合力”。要使社會充滿活力，就必須進一步深化市場取向的改革，通過體制機制創新，制定適合先進生產力、先進文化發展要求的方針政策，讓創造社會財富的源泉充分涌流。而要使社會有“合力”，就必須協調不同利益群體之間的矛盾。在社會主義市場經濟條件下，我國社會的利益關系出現了多樣化的局面。隨著改革的不斷深入，經濟社會發展中一些深層次的矛盾也逐步顯現，影響了“合力”的發揮。實踐證明，形成“活力”要靠改革，促成“合力”也離不開改革。在過去20多年的改革發展中，我們始終堅持“三個有利于”標準，取得了巨大成就。在構建社會主義和諧社會的歷史進程中，“三個有利于”標準仍然是我們推進改革的重要原則。同時，改革還要有利于最大多數人利益的整體實現，有利于經濟、政治、文化、社會的協調發展，有利于人與自然的和諧相處。所有這些，都體現了“以人為本”的內在要求。

二、構建和諧社會首先要解決人民群眾最關心及現實的問題

（一）就業是民生之本

安居樂業是社會和諧的重要標志。如果一個社會面臨大量無業者、失業者、下崗者的時候，不惟無業者難樂，恐怕有業者也難以安樂了。目前我國就面臨著這樣的難題。古人云：無恒業者無恒產，無恒產者無恒志。據“人社部”2010年就業形勢報告，2010年我國就業形勢不容樂觀。未來一個時期，就業問題將是長期困擾我們突出難題。城鎮新成長勞動力、城鎮下崗失業人員再就業、農村富余勞動力轉移就業等方面的壓力本來就很大。加上總體性、結構性的失業，使我國就業矛盾日益突出。因此，我們必須堅持實施積極的就業政策，千方百計擴大就業和再就業。完善企業的裁員機制，避免把富余人員集中推向社會，國有企業要盡可能的通過主輔分離、輔業改制等辦法安置富余人員。政府加大就業培訓，政策傾斜促進擴大就業。

（二）保障是民安所在當前越來越多的人意識到，社會保障是正常社會不可或缺的重要部分。但仍有許多人將社會保障看作國家賜予的“福利”，而不是現代社會公民的“天賦權利”。一些人認為，國家根本沒有財力建立全社會的社會保障，現在談論農村的社會保障只是超越中國目前發展階段的空想。更多的人則認為，農民擁有的土地和農村世代相傳的家庭養老傳統使農民現階段不必享受社會保障這個“奢侈品”。［2］社會保障是指政府和社會為了保持經濟的發展和社會的穩定對勞動者和社會成員因年老、傷殘、疾病喪失勞動能力或喪失就業機會，或因自然災害和意外事故等原因面臨生活困難時，通過國民收入分配和再分配提供物質幫助和社會服務，以確保其基本生活和醫療需要。社會保障已不再是國家的一種“恩賜”，而成為現代國家所有公民生而就有的“權利”。中國政府在農村地區推行過兩項社會保障措施，即合作醫療和社會養老保險。

值得一提的是，目前在農村進行的新型農村合作醫療，簡稱“新農合”，取得了不錯的進步。農村社會保障工作也有了實質性的進展。十一五規劃強調加快完善社會保障體系，這是維護社會公正、協調社會利益、構建和諧社會的重要方面。完善城鎮職工基本養老、基本醫療和失業、工傷、生育等保險制度，逐步提高基本養老保險社會統籌層次，增強統籌調劑的能力。同時，要認真解決進城務工人員社會保障問題，擴大城鎮社會保障的覆蓋面。有條件的地方要積極探索建立農村最低生活保障制度。要努力增加財政的社會保障投入，多渠道籌措社會保障基金。

（三）安寧是民生所盼

現代國家安全觀已經超出傳統的軍事和國防范疇，而囊括了人民身體健康、生態環境、互聯網絡安全、生物物種安全、科學技術保密、礦產資源保護、國際貿易暢通、貿易貨幣穩定、公眾心理穩定等方面。隨著城市建設步伐的加快和城市化造成人口急劇膨脹，因人為因素、自然因素以及兩者疊加造成的災害事故頻度和程度迅速增加，使得城市的可持續發展功能受到嚴重威脅，城市公共安全面臨空前的挑戰。實現城市公共安全對于保障地區乃至整個國家的經濟發展與政治穩定、構建和諧社會具有重大的現實意義。

這是發生在我家鄉的一則真實案例。2010年12月20日下午4時許，河北省沙河市迎新街周大生珠寶店發生一起搶劫案，4名歹徒持槍闖入一樓金飾品柜臺前，搶走價值18萬元的黃金項鏈及手鐲后，乘坐一輛無牌照銀白色面包車逃竄。由于案發時已接近年關，且又是光天化日，歹徒氣焰如此囂張，社會各界對此案給予了極大關注。案件發生后，沙河市警方高度重視，迅速調集精兵強將成立專案組，全力展開偵查。沙河市委常委、政法委書記、公安局長謝繼運多次聽取匯報，研究案情，并對案件偵破做出指示，要求全體參戰民警動用一切手段，不惜一切代價，務必偵破此案。

當案件偵破工作正在緊張進行時，2010年12月30日上午，江蘇省連云港市東海縣發生了一起4名男子蒙面持槍搶劫珠寶店案，搶走價值150萬元的黃金首飾。案發后，兩地警方迅速互通情況，建立聯系，經對兩地案發現場的縝密偵查，認定系流竄作案，為同一伙人所為，隨即并案偵查。12月31日，江蘇連云港警方派出了市刑警支隊副支隊長帶隊的4人工作小組赴沙河開展工作，經兩地警方進一步工作，2011年1月4日晚10時許，江蘇警方在山東濟寧市將四名山東鄒城籍犯罪嫌疑人張某（男，42歲）、趙某（男，24歲）、徐某（男，22歲）、秦某（男，23歲）一舉抓獲。與此同時，沙河市局迅速派出主管局長陳對泉帶隊的8人工作小組趕赴山東濟寧市、江蘇東海縣協助工作。經審訊，四人對在沙河及江蘇東海持槍搶劫珠寶店的犯罪事實供認不諱。至此，發生在沙河的有重大社會影響的“12·20”持槍搶劫珠寶店案成功告破。

首先這案件很發人深省，說明我們建設和諧社會還有很多問題要處理。“200

4年中國城市論壇北京峰會”上，中國城市問題專家提出，“十一五”時期，中國將進入一個“突發性事件高發期”，目前中國已經進入“十二五”時期，我們會不遺余力的建設以人為本的和諧社會。

三、“ 以人為本”是構建和諧社會的出發點和落腳點

（一）以人為本就是要在現實性上推進人的全面發展

1．“以人為本”是推進人的全面發展的政策體現。馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中指出，取代資產階級社會的，“將是這樣一個聯合體，在那里，每個人的自由發展是一切人的自由發展的條件”。隨后，在《資本論》中指出，社會生產力的發展，將為未來的社會奠定現實的基礎，未來社會將是“一個更高級的、以每個人的全面而自由的發展為基本原則的社會形式”。江澤民同志在慶祝中國共產黨成立80周年大會上的講話中指出，建立物質財富極大豐富、人民精神境界極大提高、每個人自由而全面發展的共產主義社會是我們的最高綱領，而現階段我們進行的一切工作，既要著眼于人民現實的物質文化生活需要，同時又要著眼于促進人民素質的提高，也就是要努力促進人的全面發展。由此可見，在整個社會主義階段，必須緊緊圍繞“以人為本”，發展社會主義物質文明、精神文明、政治文明和社會文明，不斷推進人的全面發展。這是馬克思主義關于建設社會主義新社會的本質要求，也是檢驗黨的路線方針政策正確與否標準。

2．“以人為本”是構建和諧社會的手段。把“ 以人為本”作為構建社會主義和諧社會的出發點，就是要在現實性上，通過制定路線方針政策，推進人的全面發展。人越全面發展，社會的物質文化財富就會創造得越多，人民的生活就越能得到改善，而物質文化條件越充分，又越能推進人的全面發展。社會生產力和經濟文化的發展水平是逐步提高、永無止境的歷史過程，人的全面發展程度也是逐步提高、永無止境的歷史過程。這兩個歷史過程應相互結合、相互促進地向前發展。反過來說，只有堅持全面提高人的素質，促進人的自由而全面發展，才能給社會生產力和經濟文化持續、快速、健康的發展提供源源不斷的動力和最可靠的保證。

3．“以人為本”是構建和諧社會的目的。［3］把“ 以人為本”作為構建社會主義和諧社會的落腳點，就是要把推進人的全面發展，同推進經濟、文化的發展和改善人民物質文化生活結合起來，讓人民真正享受到改革開反放的成果。只有堅持“以人為本”，將人的自由而全面發展確定為社會生產力和經濟文化發展的中心目標，我們的社會生產力和經濟文化發展才會有明確的方向和正確的發展戰略，才能從根本上建立和完善有利于保障人的經濟、政治和文化權利的制度體系。才有可能從根本上把實現“以人為本”納入法治軌道，才能從根本上克服單純追求經濟增長，片面強調局部利益或以整體利益犧牲個人利益的施政傾向。

（二）和諧社會與人的全面發展是一個互動共進的歷史進程

1．人的自由而全面發展是歷史的、具體的。每個人的自由而全面發展，決不意味著人們可以超越歷史的和現實的條件，游離于社會及群體之外、隨心所欲地行動。馬克思、恩格斯在論述作為處在生產力和社會需要的一定發展階段上的個人如何發展時強調提出:“一個人的發展取決于和他直接或間接進行交往的其他一切人的發展;彼此發生關系的個人的世世代代是相互聯系的，后代的肉體的存在是由他們的前代決定的，后代繼承著前代積累起來的生產力和交往形式，這就決定了他們這一代的相互關系。總之，我們可以看到，發展不斷地進行著，單個人的歷史決不能脫離他以前的或同時代的個人的歷史，而是由這種歷史決定的。”（《馬克思恩格斯全集》第3卷，第515頁）人只能在特定的歷史與現實所形成的制度范圍內發展自己，依靠這一制度確保人們自由而全面地發展。歷史發展是新陳代謝的不息過程，每個人的自由而全面發展也是一個由初級階段向高級階段不斷前進的過程。正因為每個人的自由而全面發展都要受到生產力水準與交往程度的限制，人們的發展就不可能是孤立的行為，它必須與社會和群體的發展緊緊結合在一起。

2．人的全面發展與社會和諧發展是互動的。人的全面發展與社會和諧發展的互動是社會化大生產發展的必然要求。推進人的全面發展與實現社會和諧發展是互為前提和基礎的，兩者相互促進、逐步提高，統一于人類社會發展進程之中。事實上，建設社會主義和諧社會的過程，從本質上講也就是推進人的全面發展的過程。人的全面發展要在人與自然、人與人、人與社會的協調中才能實現。

3．協調好人與自然、人與人、人與社會的關系，是建設社會主義和諧社會與促進人的全面發展的基本途徑。建設和諧社會必須從根本上實現人與自然、人與人、人與社會的和諧。社會是由人組成的，社會和諧從本質上來說是人的不斷發展所形成和表現的一種社會存在狀態。而人在本質上是社會的人，人的不斷發展，離不開社會的和諧發展。在社會主義初級階段，各個方面的制度還不完善、不成熟。因此，必須高度重視民主與法治注重社會的公平與公正，關注全民素質的提高，以求促進社會和諧，推進人的全面發展。［4］

（三）構建“以人為本”的價值體系

這個春天里最暖人心的故事，應該是河北農大數名畢業生15年撫慰資助已故同學父母。在這個感人至深的故事中,主人公都是一些平凡人,但恰恰是這些平凡人,用愛心、責任、誠信演繹出最可貴的人間真情。從他們身上,我們看到了當代中國人的精神堅守。目前,中國正處于一個機遇與挑戰并存的歷史時期,面對日益復雜的國際國內環境,面對深入推進改革開放進程中出現的新問題、新矛盾,面對當代社會多元文化、多元價值觀的碰撞,要克服發展道路上的種種困難,實現振興中華的夢想,就必須找到主流精神和核心價值來引領前進。因此,黨的十六屆六中全會第一次明確提出“建設社會主義核心價值體系”的戰略任務,十七大報告中又再次強調:“建設社會主義核心價值體系,增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力”,具有非常強烈的現實意義。社會主義核心價值外在表現為整個中華民族的精神風貌和共同理想,而內化為每個公民的道德風范和優秀品格。河北農業大學畢業生默默資助病逝同學父母15年的故事,既是核心價值體系建設最樸實、最令人感動的詮釋,同時也是中國時代精神與文明進程的縮影。那沉甸甸的約定背后,存在著無法用金錢和物質衡量的價值力量,讓我們看到了國家振興的精神根基,看到了中華民族的未來和希望。

1．“以人為本”是構建社會主義和諧社會的價值原則。社會主義和諧社會應該是一個充滿人文關懷的社會。“以人為本”，既不同于中國古代封建統治階級的“民本”思想，也不同于近現代西方資產階級的人本主義。中國古代思想家曾提出了十分豐富的“民本”思想，如“民為邦本，本固邦寧”；“民為貴，社稷次之，君為輕”，等等。但是，這種“民本”思想是統治階級為維護自身統治，麻痹被統治階級幌子，其真實目的在于更好地“役民”、更順利地實現其統治，“水能載舟，也能覆舟”就是這種“民本”思想的樣板，它實質上是一種不折不扣的“君本”思想。西方近現代資產階級的人本主義學說反對神本主義，強調人的主體地位，捍衛人的自由和權利。這種人本主義思想是建立在虛構的、無差別的、抽象的 “共同人性”的理論預設基礎之上的。而 “以人為本”是建立在群

眾史觀基礎上的、以保障人民社會主人翁地位為前提的、以維護人民權利為根本的價值觀。它不僅從法律的角度確立了人民的國家主權地位，而且成為支配全社會成員思想和行為的道德力量。

2．“以人為本”衡量黨和國家一切工作成敗得失的價值標準。構建社會主義和諧社會，就必須以人民群眾的根本利益為價值標準。始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發點和落腳點，就是黨和國家各項大政方針的制定和實施及各項具體工作的開展都必須著眼于維護、實現和發展人民群眾的根本利益。構建社會主義和諧社會的根本目的，在于維護好、實現好和發展好人民群眾的根本利益。人民群眾的根本利益并不是一種空洞的、抽象的政治口號，它是由各方面的具體利益構成的，具體表現在經濟、政治、文化和社會制度設計上，反映在政策、法規和實際工作之中。

3．構建社會主義和諧社會，必須堅持“以人為本”促進人的全面發展為價值目標。和諧社會是社會主義社會的重要階段，它與社會主義初級階段所不同的是把實現階級利益的終極目標轉變為“以人為本”，促進人的全面發展；把犧牲個體利益，集中體現制度優越轉變為創新體制，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要的滿足和人的全面發展創造良好條件；把檢驗發展的標準從以是否有利于經濟發展轉變為人民滿意不滿意、答應不答應。在構建社會主義和諧社會的過程中，既要不斷提高人民群眾現實的物質文化生活水平，又不斷提高人民群眾的科學文化素質，既要保障人民群眾憲法權利，又要促進人的全面發展，真正使全體人民共享改革和發展的成果。

我們一定要充分認識構建社會主義和諧社會建設的重大意義，把思想和行動統一起來，扎扎實實地把和諧社會建設的各項工作穩步向前推進。同時我們黨要勝任建設社會主義和諧社會的歷史任務，要從黨的建設抓起，改善黨的領導方式和執政方式。我們社會大眾要把祖先教給我們的人與人之間重誠信、講仁愛、求友善、修和睦、選賢能發揚光大，共建“以人為本”的安寧、和諧、祥順的和諧社會。

【參考文獻】

［1］王崗峰：《走向和諧社會》，社會科學文獻出版社，2005年，第49頁； ［2］《提高構建社會主義和諧社會能力》，中共中央黨校出版社，第1頁；

［3］薛德震：《以人為本構建和諧社會20論》，人民出版社，第78頁；

［4］胡錦濤：《在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話》；

［5］周桔：《中國當代和諧社會理論與實踐》，社會科學文獻出版社，第80頁。

第二篇：以人為本,構建和諧社會

以人為本，構建和諧社會

——淺談如何應對突發事件

突發事件是指突然發生，造成或可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件。由于突發事件破壞的嚴重性、處置的緊迫性、高度的不確定性、復雜的變異性、潛在的危機性，要求我們要能夠及時的應對或有相應的措施預防，盡量將損失降低到最小。結合我的本職工作，我認為：應對突發事件要以人為本，為構建和諧社會做出貢獻。主要從以下幾個方面來應對。

一、思想上給予重視。

各級各部門都應該在思想上高度重視各種突發事故，結合本職工作制定相應的預案，所制定的預案要結合本地實際。例如：平原地區的學校就不用制訂泥石流安全預案，山頂的學校就不需要制訂防洪安全預案。一句話，就是所制訂的預案要符合本單位本地的實際，不需要的就不用去考慮。加強對演練的重視，所做的演練要練有所用、應對相當，不無的放矢。我校每學期開展一次應急疏散演練，集中安排在3月和10月，同學們都十分認真的參與。在“5.12”大地震的時候，學生們和平時演練一樣，迅速的疏散到了指定的安全地域，反而是我們的教師們在這方面思想不夠重視，還沒有學生反應迅速。所以，首先要樹立全體人員的危機意識，真正從思想上給予重視。

二、制度上給予保障

各級各類政府都應該有應對各種突發事件的相關制度。而且制度

應該有較強的可操作性，不要成為文字功夫強，實用性不強的“死”制度，要結合實際，形成包含事前、事發、事中、事后等各個環節均有保障的強效制度。

三、信息上給予暢通

按照相關制度，在監測上下功夫，發現問題及時上報，形成各種情況心中有數，不得隱瞞或存在僥幸心理。對于學校而言，應按照屬地管理的原則層層上報：中小學——中心校——教育局(鎮政府)。在上報過程中不得私自將正在發生的或即將發生的突發事故擅自對外公布，要以穩定和諧為主。

四、隨機應變，堅持以人為本

所謂隨機應變，就是要在突發事件發生后迅速判斷出事件屬于“全責、部分責任還是無責”，要結合責任的情況迅速對突發事故進行處置。同時，要結合突發事故的危害性，發布以穩定為主的信息，部分信息的發布必須慎之又慎。

堅持以人為本是處置突發事件的核心原則，所有處置措施都要圍繞以人為本的原則來開展。

綜上所述，在突發事件的處置上，我們要始終以人民利益為重，始終堅持以人為本，始終堅持科學處置和預防，始終保持高度的冷靜和擁有負責任的心態。事故并不可怕，只要我們做到思想上、制度上、信息上給予重視，依法靈活的處置，相信能將突發事件處理的更好。

第三篇：構建和諧社會必須堅持以人為本

社會主義和諧社會是一個以人為本的社會。以人為本，就是要推進人的全面發展，真正把人放在社會主體地位，實現好、維護好、發展好人民群眾的利益，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。堅持以人為本，是構建社會主義和諧社會的必然選擇。在相當長的時間里，人們把發展僅僅理解為經濟增長，并把國內生產總值看成衡量一個國家發展的惟一指標。事實證明，單純的經濟增長并不能解決經濟社會的許多嚴重問題。經濟發展必須與社會進步相協調，與人口、資源、環境相協調。社會主義社會的發展是為了人，只有樹立以人為本的科學發展觀，才能實現人的全面發展，才能構建社會主義和諧社會。隨著我國改革開放的深入發展，社會發展觀也發生了深刻變革，即從增長理論到發展理論再到后來的可持續發展理論。黨的十六屆三中全會提出的科學發展觀，為可持續發展戰略注入了新的內容，核心是以人為本。以人為本的科學發展觀的提出，體現了我國社會主義的本質和當前我國經濟社會發展的迫切要求，也體現了當代人類社會發展進步的必然趨勢。堅持以人為本，才能更好地處理人民內部矛盾。胡錦濤同志指出，我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。這六個方面都蘊含著以人為本的思想，是人與自然、人與社會、人與國家關系的總概括，既涉及生產力的發展，也涉及生產關系的調整；既涉及經濟基礎，又涉及上層建筑。隨著我國改革開放的深入推進，經濟社會的快速發展，人民內部矛盾也不斷出現新情況、新變化、新特點，各種經濟利益矛盾也凸顯出來。如何正確處理改革、發展和穩定的關系，妥善解決改革中因利益調整引發的各種社會矛盾，正確處理眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益、具體利益與根本利益的關系，讓發展的成果惠及全體人民，是一個突出的問題。只有堅持以人為本，從尊重、理解、愛護和關心人的角度出發想問題、辦事情、做工作，相信群眾、依靠群眾、為了群眾，才能摸清人民內部矛盾的癥結，找到化解的辦法。以人為本，促進社會公平和正義，維護社會穩定是構建社會主義和諧社會的重要基礎。堅持以人為本，才能更好地激發人們的創造活力。人是生產力在社會當中最活躍的力量。人是發展先進生產力和先進文化的主體，又是先進生產力和先進文化發展的最終受益者。物質、文化條件越充分，就越能促進人的全面發展。反過來，人越是得到全面發展，就越能為社會創造更多的物質財富和精神產品，就越能促進社會和諧。人民群眾是構建社會主義和諧社會的根本力量。構建社會主義和諧社會必須堅持以人為本，把人民群眾的利益追求作為發展的立足點與出發點，讓各階層的人在改革開放和經濟建設中都得到實實在在的好處，才能最廣泛最充分地發揮一切積極因素，動員和組織廣大人民群眾投身于建設中國特色社會主義偉大事業，激發各行各業人們的創造活力，形成全國各族人民各盡所能、各得其所、和諧共處的局面。

第四篇：構建和諧社會必須堅持以人為本專題

文章標題：構建和諧社會必須堅持以人為本

社會主義和諧社會是一個以人為本的社會。以人為本，就是要推進人的全面發展，真正把人放在社會主體地位，實現好、維護好、發展好人民群眾的利益，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

堅持以人為本，是構建社會主義和諧社會的必然選擇。在相當長的時間里，人們把發展僅僅理

解為經濟增長，并把國內生產總值看成衡量一個國家發展的惟一指標。事實證明，單純的經濟增長并不能解決經濟社會的許多嚴重問題。經濟發展必須與社會進步相協調，與人口、資源、環境相協調。社會主義社會的發展是為了人，只有樹立以人為本的科學發展觀，才能實現人的全面發展，才能構建社會主義和諧社會。隨著我國改革開放的深入發展，社會發展觀也發生了深刻變革，即從增長理論到發展理論再到后來的可持續發展理論。黨的十六屆三中全會提出的科學發展觀，為可持續發展戰略注入了新的內容，核心是以人為本。以人為本的科學發展觀的提出，體現了我國社會主義的本質和當前我國經濟社會發展的迫切要求，也體現了當代人類社會發展進步的必然趨勢。

堅持以人為本，才能更好地處理人民內部矛盾。胡錦濤同志指出，我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。這六個方面都蘊含著以人為本的思想，是人與自然、人與社會、人與國家關系的總概括，既涉及生產力的發展，也涉及生產關系的調整；既涉及經濟基礎，又涉及上層建筑。隨著我國改革開放的深入推進，經濟社會的快速發展，人民內部矛盾也不斷出現新情況、新變化、新特點，各種經濟利益矛盾也凸顯出來。如何正確處理改革、發展和穩定的關系，妥善解決改革中因利益調整引發的各種社會矛盾，正確處理眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益、具體利益與根本利益的關系，讓發展的成果惠及全體人民，是一個突出的問題。只有堅持以人為本，從尊重、理解、愛護和關心人的角度出發想問題、辦事情、做工作，相信群眾、依靠群眾、為了群眾，才能摸清人民內部矛盾的癥結，找到化解的辦法。以人為本，促進社會公平和正義，維護社會穩定是構建社會主義和諧社會的重要基礎。

堅持以人為本，才能更好地激發人們的創造活力。人是生產力在社會當中最活躍的力量。人是發展先進生產力和先進文化的主體，又是先進生產力和先進文化發展的最終受益者。物質、文化條件越充分，就越能促進人的全面發展。反過來，人越是得到全面發展，就越能為社會創造更多的物質財富和精神產品，就越能促進社會和諧。人民群眾是構建社會主義和諧社會的根本力量。構建社會主義和諧社會必須堅持以人為本，把人民群眾的利益追求作為發展的立足點與出發點，讓各階層的人在改革開放和經濟建設中都得到實實在在的好處，才能最廣泛最充分地發揮一切積極因素，動員和組織廣大人民群眾投身于建設中國特色社會主義偉大事業，激發各行各業人們的創造活力，形成全國各族人民各盡所能、各得其所、和諧共處的局面。

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第五篇：堅持以人為本構建和諧社會

堅持以人為本構建和諧社會

****有限公司屬股份制企業，于1995年興建，是一家現代化制藥企業。為了企業持續穩定發展，公司堅持依靠科技求發展，以人為本促發展，以期做強做大，為當地的經濟騰飛、社會穩定做出自己的貢獻。

一、以人為本，全心全意依靠職工辦企業，逐步完善工資集體協商機制

隨著經濟社會快速發展及勞動關系相關法律法規的不斷完善，工資集體協商工作將不斷深化，繼續貫徹“以人為本”的管理理念，進一步健全完善公司工資集體協商長效機制，鞏固、發展和維護好企業與職工的現實和長遠利益，進一步開拓協商工作思路，創新協商工作方法，努力提高職工的滿意度，為公司穩定人才隊伍、維護和諧勞動關系奠定扎實的基礎。

幾年來，公司積極規范各項規章制度、完善勞動用工制度，并建立企業合同簽訂、社保購買、工資發放等動態跟蹤制度，積極維護職工權益，完善了社會醫療保險制度、養老保險制度等福利政策，定期組織員工體檢、培訓、外出旅游，保障員工的切身利益，極大地提高職工工作積極性，通過平等協商為職工們簽訂勞動合同、繳納社會保險和按時發放工資，使職工們的合法權益得到了有效保障，進一步促進企業良性健康地發展，達到企業和職工“雙贏”的目的，保持公司勞動關系的和諧穩定。2011年

1在上級工會組織的指導下，結合公司的性質、規模、效益等不同情況，在民主管理工作的基礎上，認真籌備、積極啟動要約程序，及時召開職工代表大會，順利簽訂了《工資集體協商協議書》等相關文書，真正將工資集體協商工作落到實處，為企業的長足發展奠定基礎。

二、嚴格落實安全生產責任制，全力抓好安全生產工作

公司將安全生產工作列入重要議事日程，落實責任，定期召開會議研究部署安全生產工作，并加強領導，強化安全生產管理隊伍建設。

年初，公司還充實調整了安全工作領導小組，由生產副總親自任組長，生產車間主任為成員，嚴格做好公司安全生產的監管任務，年底進行績效考核，采用“一票否決”。落實責任，完善安全生產工作機制。公司充分利用“安全生產月”活動，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強領導，落實責任，狠抓防控，強化整改，為員工創建安全、和諧的平臺，努力做到員工“高高興興上班來，平平安全回家去”的良好氛圍。

三、開展多種文娛活動，為職工身心健康護航

一是將學習與教育相結合，充分利用“安康杯”競賽和“工人先鋒號”評比等活動，提高職工的文化知識能力與責任紀律意識。先后組織了GMP培訓、勞動技能競賽等，并對其間表現優秀的員工予以獎勵，號召干部職工積極努力工作，提高責任意識，為公司發展建言獻策，為公司的發展做出自己應有的貢獻。二是

不斷完善工會規章制度，為保障職工權益、促進全面發展提供堅強后盾。三是關心職工日常生活，考慮到有些員工上下班不方便，為其安排宿舍，冬天為他們安裝暖氣，夏天安裝空調扇。為他們創建一個家的環境，使他們融入到玉瑞這個大家庭。

四、熱心公益事業，扶危濟困，帶動地方經濟和諧發展

公司發展迅速、管理正規，效益顯著，始終保持逐年上升趨勢，對于發展地方經濟、提升產業結構，增加當地農民收入等方面發揮著越來越重要的作用。公司員工50%為周邊剩余勞動力，很好地解決了農村剩余勞動力的就業問題。2011年新增就業崗位60個，較好地吸納了部分農民工。

近年來，公司多次開展“金秋助學送溫暖”活動，已無償資助當地教育十幾萬元，2011年公司又為當地小學購置一批教學用具，并資助一些村莊的困難學生上學。年末公司與上級工會組織聯合幫助困難職工13人次，幫助他們度過一個愉快祥和的春節，促進了社會的和諧發展。

此外，公司還大力發展環境建設，不斷加大綠化面積，提升了環境質量和品位。

總之，公司始終堅持“以人為本，以誠為信，敬業創新，奉獻進取”的企業宗旨，始終遵循“質量第一，客戶至上，合作雙贏”的經營方針，從原材料進廠到成品放行出廠的全過程，嚴格按照GMP要求執行，生產出“百姓放心藥，人民良心藥”。立志為人類健康事業做出更大的貢獻！為當地的經濟騰飛，社會穩定

貢獻自己的力量！