第一篇：非公企業(yè)五個基本總結匯報

保安鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨組織

“五個基本”建設工作匯報材料

保安鎮(zhèn)位于大冶市西北部，全鎮(zhèn)共有基層黨組織86個，黨員1761人。共有非公有制企業(yè)46家，共建立黨組織12個（其中新成立支部4個），占我鎮(zhèn)企業(yè)總數(shù)26%。近年來，我鎮(zhèn)按照市委的統(tǒng)一部署和要求，堅持健全組織和發(fā)揮作用并重，不斷強化領導、夯實基礎、健全機制，推進了我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織五個基本建設工作順利進行，現(xiàn)將主要做法與成效簡要匯報如下：

（一）加大組建力度，擴大工作覆蓋。

近年來，鎮(zhèn)黨委結合非公有制企業(yè)的實際通過采取調(diào)查摸底，召開黨員座談會、找業(yè)主個別談話、深入調(diào)查核實等形式，按照“組建、規(guī)范、提高”的總體要求，采取獨立組建或聯(lián)合組建的辦法，加快組建非公有制企業(yè)黨組織的步伐。5月27號鎮(zhèn)黨委下文批復黃石金譽制衣有限公司、大冶豐和經(jīng)貿(mào)公司、鑫安灰石廠(聯(lián)合支部)、黃石馳潤換熱器廠4家非公有制企業(yè)成立黨組織，達到了在符合組建條件的非公有制企業(yè)中100%建立黨組織。對于黨員人數(shù)不足3人的非公有制企業(yè)，一方面，鎮(zhèn)黨委大力扶持，幫助其加大發(fā)展黨員工作力度，及時組建黨組織；另一方面把這些黨員人數(shù)不足3人非公有制企業(yè)的黨員納入到村黨支部管理，通過掛靠或聯(lián)合的方式組建黨組織。

（二）著力隊伍建設，引導作用發(fā)揮。

在做好組建工作的基礎上，我們從選優(yōu)配強和指導教育入手，著力建設高素質(zhì)的非公經(jīng)濟組織黨組織帶頭人隊伍并發(fā)揮作用。

一是發(fā)揮黨建指導員作用。7月X日黨委正式下文委派24名黨建指導員，到27家非公企業(yè)和5家社會組織開展黨建工作。黨建聯(lián)絡員遵循“參與而不干預，服務而不強制，幫忙而不添亂”的原則，在對私營業(yè)主做好教育工作的同時，每周要主動聯(lián)系所在企業(yè)的黨團員骨干、職工群眾談心1人次以上，了解黨員、入黨積極分子和企業(yè)員工的思想動態(tài)，向他們宣傳黨的政策，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重要意義，并積極向鎮(zhèn)黨委匯報。11月3號，在鎮(zhèn)政府三樓會議室舉行了第一次非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會，會上各黨建指導員紛紛匯報了近幾個月來的對五個基本工作的總結，相互借鑒經(jīng)驗并將好的做法運用到實際工作中來。

二是發(fā)揮模范黨員中作用。鎮(zhèn)黨委于（保創(chuàng)先發(fā)[2010]1號）文中制訂《非公經(jīng)濟組織黨組織創(chuàng)建“五個好”考核標準》和《非公企業(yè)黨員爭創(chuàng)“五個先鋒”考核標準》引導并鼓勵黨員發(fā)揮先進模范作用，并在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中設立“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等崗位，開展“一名黨員管一個片、一個師傅帶一個徒弟”等活動，片與片之間進行比拼，師與徒之間你教我學，形成了一股良好的爭優(yōu)氛圍，極大程度提高了職工積極性，并有力提升了職工整體技能水平，同時讓職工看到了黨員的先進性，主動向優(yōu)秀黨員看齊，積極要求加入中國共產(chǎn)黨，壯大企業(yè)黨員隊伍。

（三）圍繞推動發(fā)展，著力創(chuàng)先爭優(yōu)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在活動主題的設計上，我們針對非公有制企業(yè)的特點，積極開展黨組織創(chuàng)建“五個好”、黨員爭做“五個先鋒”活動。在實施公開承諾的過程中，我們要求非公有制企業(yè)按照“一訪二問三承諾”的要求（一訪

即訪企業(yè)實情；二問即問發(fā)展良策、問群眾所需；三承諾即進行黨性承諾、崗位承諾、實事承諾），緊緊圍繞推動企業(yè)發(fā)展來開展承諾，并結合創(chuàng)建黨員先鋒崗、示范崗，黨員設崗定責等活動，豐富承諾內(nèi)容。對于黨員公開承諾的內(nèi)容，各企業(yè)結合實際采取宣讀、亮牌等形式進行明諾，并由群眾監(jiān)督踐諾。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體上，我們力爭做到月月有活動，個個有特色。8月份，我鎮(zhèn)打造短信平臺，利用短信每天及時向各企業(yè)黨支部書記、黨建指導員傳達五個基本、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨建相關信息，及時讓各支部書記、黨建指導員了解最新黨建動態(tài)，共同促進我鎮(zhèn)黨建工作的順利開展。

9月份，在非公企業(yè)中號召開展“我為企業(yè)謀發(fā)展”活動，旨在推動企業(yè)支部因地制宜，結合各單位實際開展活動，其中大冶永興紙業(yè)公司開展了“我為企業(yè)獻計獻策”活動，各職工出謀劃策為企業(yè)發(fā)展說出自己的想法，永興紙業(yè)黨支部根據(jù)各位寶貴發(fā)言制定了相應的的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃書；中山鐵礦結合實際開展了“安全生產(chǎn)教育培訓活動”

10月份鎮(zhèn)黨委研究決定號召開展以“安全生產(chǎn)教育”為主題的活動。各單位結合實際開展了一系列的 “安全生產(chǎn)講座”、“安全操作培訓”等活動，增強了職工的安全意識，力保做到安全事故為零。其中大冶豐和經(jīng)貿(mào)公司著重對礦井的安全設施進行了大規(guī)模的整改，并舉辦了為期3天的“安全教育培訓”活動，活動取得了極大成效。

11月底我們組織鎮(zhèn)干部、各村支部書記、各部門單位及各企業(yè)支部負責人、書記和黨建指導員赴仙桃、鄂州等市學習考察，并于12月1日召開招商引資誓師大會，各企業(yè)負責人、書記和黨建指導員紛紛上臺表決發(fā)言，決心通過學習借鑒先進地區(qū)招商引資和項目建設等方面的成功經(jīng)驗和做法，共同推進我鎮(zhèn)企業(yè)建設和發(fā)展，為保安經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

以上是我鎮(zhèn)在推進非公企業(yè)五個基本工作方面的一些主要做法，取得了一定成效，也積累了一些初步的經(jīng)驗，但與上級的要求相比，還存在一段距離。主要表現(xiàn)在：有些業(yè)主對企業(yè)黨建工作認識不足，不夠重視，影響黨建工作的開展；有的黨組織活動開展的不夠正常，沒能夠很好的發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用；有些企業(yè)還沒有很好地把企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展很好地結合起來，通過加強黨建工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展，等等。這些問題有待于下一步的研究和解決。

今后，我們將認真總結經(jīng)驗，克服和解決存在的突出問題，與時俱進，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作思路，進一步打開我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的新局面。

第二篇：“五個基本”總結范文

五個基本工作總結

陳貴鎮(zhèn)五個基本工作已經(jīng)省檢查組驗收完畢，總得來說我鎮(zhèn)五個基本工作取得了階段性勝利，達到了市委組織部對我們提出的迎檢工作要求，但在省檢查組檢查過程中，鎮(zhèn)黨委和各村（社區(qū)）黨支部還暴露出不少問題，現(xiàn)就我鎮(zhèn)五個基本工作總結如下：

一、主要做法

1、領導高度重視，工作統(tǒng)籌安排

為迎接省檢查組五個基本工作檢查，鎮(zhèn)黨委高度重視，專門成立領導小組，明確工作分工，細化責任到個人，并簽訂黨建工作責任書，確保每名黨員干部切實做好五個基本迎檢工作。在備檢階段，鎮(zhèn)黨委書記胡運富同志多次就五個基本工作召開全鎮(zhèn)機關干部、村（社區(qū)）黨支部書記大會，充分調(diào)動機關干部、村（社區(qū)）干部的主觀能動性，強調(diào)五個基本迎檢工作重要性。會上，分管領導吳金光同志為五個基本迎檢工作作出了詳細部署，為各村工作的有序開展提供了指導，為全鎮(zhèn)的迎檢工作奠定了堅實的基礎。

2、主管部門督辦指導，確保工作疏而不漏

年前，黃石市委組織部、大冶市委組織部對我鎮(zhèn)部分村（社區(qū)）、機關事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織進行了抽查摸底，以便掌握全鎮(zhèn)的五個基本工作進展狀況。對于未抽到的單位，鎮(zhèn)組織辦專門成立檢查組，深入到各單位檢查五個基本工作，嚴格按照市委五個基本工作考評細則進行檢查評分，查找不足，并下發(fā)整改通知，限期整改。同時，對在督辦檢查過程中做的比較差的單位，鎮(zhèn)組織辦在大會上對其作出通報批評，確保進度落后單位時刻保持警惕，加大力度做好迎檢工作。年后，鎮(zhèn)組織辦檢查組對全鎮(zhèn)所有單位進行全覆蓋檢查，細致檢查各單位整改落實情況，對逾期未改的單位作出通報批評；對未全部整改的單位下發(fā)整改通知書，督促整改；對整改完畢的單位提出表揚，以示鼓勵。在迎檢工作的最后沖刺階段，鎮(zhèn)組織辦以2個人為一組，成立4個指導組，實行小組責任包辦，深入全鎮(zhèn)所有單位進行工作指導，為各單位提供指導性意見，確保各單位迎檢工作有條不紊。

3、蹲村干部、單位責任人齊心協(xié)力，全力完善五個基本迎檢工作

對照鎮(zhèn)組織辦的指導意見，各蹲村干部高度重視，不分晝夜，親力親為，深入到各村（社區(qū)）帶頭完善各項資料，扎實做好五個基本迎檢工作，在村黨支部書記、村干部的大力配合下，大家齊心協(xié)力，全力推進五個基本迎檢工作，確保檢查過程中不出紕漏。

二、存在的問題與不足

全鎮(zhèn)的五個基本迎檢工作已經(jīng)結束，鎮(zhèn)黨委和各村（社區(qū)）黨支部本著嚴標準、高要求的迎檢原則，基本上達到預定目標，圓滿完成迎檢任務，但在省檢查組的檢查過程中，各單位還暴露出不少問題和不足。

1、個別單位和領導沒有引起重視

在五個基本備檢、迎檢初期階段，黃石市委組織部、大冶市委組織部、鎮(zhèn)組織辦多次下發(fā)整改通知，但有的單位多次都未整改，每次檢查出的問題基本一樣，領導不夠重視，每次檢查完資料就丟一邊置之不理，政治覺悟有待提高，只顧忙于日常工作，沒有把基層黨組織建設工作放在全年工作的重要位置，沒有真正起到基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、個別干部沒有親力親為

個別蹲村干部、村干部沒有按照鎮(zhèn)黨委的工作要求，沒有真正深入到村（社區(qū)）指導督辦五個基本工作，督辦工作只限于蜻蜓點水，工作不扎實，不到位，極個別干部甚至置身事外，只忙于其他簽訂了責任書的工作，老覺得黨建工作事不關己，沒有盡到一個干部應盡的責任。還有的村干部把所有事情全部交待給資料員，只限于布置工作，沒有帶頭親力親為，極大打擊了其他村干部的工作積極性，工作效率大打折扣，沒有起到黨員的帶頭模范作用。

3、部分村干部工作缺乏思考，只顧完成任務

部分村（社區(qū)）村干部和資料員只顧完成鎮(zhèn)里交辦的任務，工作中缺乏思考，發(fā)的文件連看都沒看就直接填表，導致時間與鎮(zhèn)黨委文件不一致，會議記錄本時間不對應，明顯不符合邏輯，經(jīng)不起檢查組推敲。

4、部分村干部自身素質(zhì)不高 部分村干部、資料員文化程度不高，不會基本的電腦操作，無法完成黨建及其他日常基礎工作。

5、個別基層黨組織戰(zhàn)斗力不強

個別村（社區(qū)）黨支部沒有按照鎮(zhèn)黨委的工作部署開展工作，該開的會不來開，該交的東西不交，完全不服從鎮(zhèn)黨委的領導，毫無戰(zhàn)斗力可言。再有個別村（社區(qū)）黨支部內(nèi)部缺乏團結，蹲村干部、支部書記布置的工作任務互相推諉，無法按時完成任務，戰(zhàn)斗力不強。

6、部分村（社區(qū)）日常基礎工作不扎實、不到位

部分村（社區(qū)）黨支部日常基礎工作做得不扎實、不到位，平時該統(tǒng)計的數(shù)據(jù)沒有統(tǒng)計，該報的報表沒有上報，導致檢查之前臨時抱佛腳，工作一片混亂，毫無頭緒。

三、下步工作計劃

為進一步加強我鎮(zhèn)黨組織的思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，推動我鎮(zhèn)黨建工作上臺階，結合以上問題與不足，鎮(zhèn)組織辦將建立健全黨建工作責任制，與各主管領導、分管領導、黨組織書記簽訂目標責任書，形成黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，各基層黨組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結合，各級領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與其他日常工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。

第三篇：非公企業(yè)團建匯報

為扎實開展非公企業(yè)團建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們結合工作實際，實施四大步驟，逐步擴大非公企業(yè)團建工作，促進非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。一是依托黨建帶團建平臺。鎮(zhèn)團委積極向黨委匯報非公企業(yè)團建情況，堅持團建跟著黨建走、黨團共建，爭取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促會，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團組織的定位和作用，使企業(yè)認識到團的先進性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團干。對有意向建立團組織的企業(yè)，實行團干部和團組織一步到位，在選擇企業(yè)團干部時，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務骨干靠攏，團支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長或辦公室（副）主任相結合，并與企業(yè)領導和黨支部取得一致意見；對仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團聯(lián)絡員制度的方式，逐步開展團的日常工作，進而在合適的時機建立團組織。按照這樣的思路，今年，我們在6家企業(yè)中建立了團組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團聯(lián)絡員。

三是加強聯(lián)系指導。在日常工作中加強與企業(yè)團組織的聯(lián)系，做到團的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導他們參與鎮(zhèn)團委的中心工作，開展團的日常工作。同時，指導他們摸清團員名單，建立團務管理系統(tǒng)，扎實開展團的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動方式。充分利用企業(yè)團組織的力量，聯(lián)合開展大型活動，提升企業(yè)團組織的影響力。“

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團支部開展了豐富多彩的團隊活動，如：團員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團建的過程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團建工作所面臨的困難。主要有以下幾個方面：

一、愿意配合團建工作的企業(yè)少，對非公團建工作不理解。很多企業(yè)主對黨團組織的認識存在偏見，擔心由于政治觀念、文化背景不一，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來負面影響，所以索性不建，圖個省事。

二、團員流動性大，身份不明。企業(yè)在用工時不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動性大，給團員的管理工作和團組織生活的正常開展到來了較大困難。

三、團的活動難以開展，團組織向心力、凝聚力不強。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團干部都為兼職，投入團的工作的時間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務非公有制經(jīng)濟組織青年成長成才、滿足他們在精神文化生活上的需求和維護其合法權益，造成團組織向心力、凝聚力不強，團組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團的活動的方式和內(nèi)容不適應于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動主要限于“志愿者”活動、文娛活動、學習活動等形式，這些與企業(yè)追求利潤最大化的需求不適應，同時，由于治理結構、勞資關系對團的工作接納度較小，團組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團組織的活動空間，團組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導致企業(yè)對團建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團支部經(jīng)費難以得到落實的一個原因。三是團員的團性意識不強。非公企業(yè)團員青年功利性觀念比較普遍，對企業(yè)的認同感不強，對有好處的活動積極參加，對志愿者等活動響應較少，甚至部分團員青年提起繳團費就說自己不入團了，組織觀念淡漠，為人民服務的宗旨觀念淡化。下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進，提高團建覆蓋率。適應新形勢的要求，非公有制經(jīng)濟組織團建要按照“哪里有青年，哪里就有團組織”的工作目標，以“該獨則獨，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設置，不斷提高團組織和團的工作的覆蓋率。對于那些規(guī)模較大、團員青年數(shù)量較多，符合單獨建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，應當獨立建團；對于那些規(guī)模較小、團員青年數(shù)量較少，不具備獨立建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，聯(lián)合建團，行業(yè)建團等多種方式建團；對于缺乏團干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團建工作。當然，團建推進工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個，組建一個，規(guī)范一個”的原則，逐步推進，把團建工作落到實處。

二是健全機制，加強培育，努力加強團干部隊伍建設。加強非公企業(yè)團干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強對團建的指導和幫助，對團干部進行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務，為團的事業(yè)貢獻力量，素質(zhì)高、能力強的青年從事團的工作，要加強團干部的學習和教育，引導他們學習先進單位團建經(jīng)驗，注意建立團干部的梯隊，削弱團干部流動對企業(yè)團建工作的影響。再次是建立團干部獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團干部，要從物質(zhì)和精神兩個方面進行獎勵，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團干部進入企業(yè)管理隊伍或關鍵生產(chǎn)技術部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺，從而使團干部有信心、有決心干好團的工作。三是創(chuàng)新方式，服務企業(yè)，開展豐富多彩團的活動。

第四篇：非公企業(yè)黨建匯報材料

2011上半非公企業(yè)黨建匯報材料

中共遵義火焰山電器有限公司黨支部成立于2008年，隸屬中共南白鎮(zhèn)委員會，在基層組織建設年活動中，公司黨支部積極組織全體黨員干部、員工學xxx省、市、縣的黨建工作及鎮(zhèn)黨建文件精神，著力于抓好黨員干部的隊伍建設，創(chuàng)建先進黨支部晉級、共產(chǎn)黨員爭當優(yōu)秀和先進員工，在“創(chuàng)”、“爭”兩個字上下功夫，真抓實干，負重攀越，回報社會，厚德載物構建村企和諧促發(fā)展。

一、工作情況

1、利用今年年初鎮(zhèn)工會排查摸底的機會，對我公司的黨員進行了一次大的清理，我黨支部黨員共計9名，其中預備黨員4名，流動黨員2名。大專以上學歷6名，高中和中專學歷3名。

2、我黨支部采取研究工作方法、探討經(jīng)驗，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題，力求達到整合資源、促進發(fā)展、服務群眾、維護和諧的目的。

3、分管同志積極主動地與公司黨員聯(lián)系、談心，了解他們的工作，思想動態(tài)；每季度召開黨員例會，傳達貫徹各級會議精神；提前通知，及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動，每季度黨課教育；對于非公企業(yè)中的黨員，我們原則上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來黨員數(shù)量少，不便于開展活動，第二大家在一起，比較容易促進交流，使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。有時也會根據(jù)下屬黨支部的情況，單獨舉行一些組織活動。今年

5月，我們黨支部就以回望90年，我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題，開展了一次微型黨課教育。

4、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展企業(yè)黨員學優(yōu)秀、爭帶頭的活動，鼓勵他們在工作中爭創(chuàng)先進，作出成績，在企業(yè)職工中樹立模范帶頭的作用。我支部黨員在工作中不怕苦、不怕累，堅持每天早到晚歸，主動承擔較重的任務，得到了火焰山員工的贊揚，并在員工中掀起了學模范、爭先進的熱潮。

二、計劃

1、針對目前有些黨員不主動表明身份的現(xiàn)象，我們鼓勵企業(yè)對一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用，在職位晉升中優(yōu)先考慮，引導企業(yè)職工亮出身份，激勵更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊伍中來，同時開展黨組織找黨員活動，主動作為，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。

2、推動非公企業(yè)中，我們黨支部的黨員基本上都來自其他村、鎮(zhèn)，我們要積極發(fā)動這部分黨員到居住地聯(lián)系、報道，加強督促檢查，鼓勵他們在居住地創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨員的模范作用。

3、結合今年建黨90周年，通過黨建這個平臺，我們業(yè)主與黨員開展談心交流活動。在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作不熱情，我們應當表明態(tài)度，我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟建設展開，著力點是在支持和促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上。不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設中，通過黨組織的引導

和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實感受到黨建工作對企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持我們的工作，服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。

第五篇：非公企業(yè)黨建匯報材料

2011上半非公企業(yè)黨建匯報材料

今年上半，我們在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，以黨政齊抓為主導、組織主抓為重點，有效推進我村非公企業(yè)黨建工作。

一、工作情況

1、利用今年年初鎮(zhèn)工會排查摸底的機會，對去年有關非公企業(yè)黨支部建立情況做了一次調(diào)查更新，目前我村非公企業(yè)數(shù)量為47家左右，較有規(guī)模的為27家，其中僑茂、新兆、東大因規(guī)模較大，建立黨支部由鎮(zhèn)直接管理，匯都、山青公司已建立黨支部，屬于村黨總支，7家因黨員數(shù)量極少，直接隸屬于村黨總支，其余的尚未建立。

2、村黨總班子定期到企業(yè)中聽取非公企業(yè)業(yè)主、黨員、職工群眾的意見，每季度與企業(yè)交流，研究工作方法、探討經(jīng)驗，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題，力求達到整合資源、促進發(fā)展、服務群眾、維護和諧的目的。去年下半年，網(wǎng)上謠傳“地溝油事件”，也波及匯都，匯都支部向村黨總支反映后，村里召開黨員大會辟謠，消除社會影響。

3、分管同志積極主動地與公司黨員聯(lián)系、談心，了解他們的工作，思想動態(tài)；每季度召開黨員例會，傳達貫徹鎮(zhèn)綜合工作黨委和村黨總支的會議精神；提前通知，及時安排讓公司黨員參加村黨總支活動，每季度黨課教育；對于非公企業(yè)中的黨員，我們原則上是組織生活一起，主要是考慮到第一本來黨員數(shù)量少，不便于開展活動，第二大家在一起，比較容易促進交流，使企業(yè)黨員更容易融入我們黨組織。有時也會根據(jù)下屬黨支部的情況，單獨舉行一些組織活動。今年5月，我們匯都黨支部就以回望90年，我們黨不斷發(fā)展壯大的力量之源為主題，開展了一次微型黨課教育。

4、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展企業(yè)黨員學優(yōu)秀、爭帶頭的活動，鼓勵他們在工作中爭創(chuàng)先進，作出成績，在企業(yè)職工中樹立模范帶頭的作用。匯都的黨員蔡友良、周安泉、蔡紅榮三人在工作中不怕苦、不怕累，堅持每天早到晚歸，主動承擔較重的任務，得到了匯都員工的贊揚，并在員工中掀起了學模范、爭先進的熱潮；黨員潘建君也以其的表現(xiàn)，在我村創(chuàng)先爭優(yōu)評優(yōu)活動中，獲得優(yōu)秀黨員的稱號。

5、在今年“四優(yōu)一先”的評選中，我們結合實際，推選匯都匯都經(jīng)理徐棟嗣為黨建之友候選人，因為徐棟嗣確實對黨建工作非常熱心，經(jīng)常為我們組織活動牽頭、策劃，雖然最后結果還不知道，不過我們通過這樣一種方式，讓大家知道，你們的工作黨組織都看在眼里，希望借此能鼓勵更多的非公企業(yè)業(yè)主參與到我們黨建工作中來。

二、計劃

1、針對目前有些黨員不主動表明身份的現(xiàn)象，我們鼓勵企業(yè)對一些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員在招工中優(yōu)先錄用，在職位晉升中優(yōu)先考慮，引導企業(yè)職工亮出身份，激勵更多的優(yōu)秀的人才加入到我們黨員隊伍中來，同時開展黨組織找黨員活動，主動作為，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件。

2、推動非公企業(yè)中，在職黨員回社區(qū)活動，我們非公企業(yè)中的黨員基本上都來自其他村、鎮(zhèn)，我們要積極發(fā)動這部分黨員到居住地聯(lián)系、報道，加強督促檢查，鼓勵他們在居住地創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨員的模范作用。

3、進一步加強非公企業(yè)黨建的全覆蓋工作，對于我村范圍內(nèi)符合條件的，積極說服企業(yè)業(yè)主建立黨支部，對于規(guī)模較小，不符合建立黨支部的企業(yè)，我們考慮采取建立聯(lián)合黨支部，目前，我們與王晶酒店也聯(lián)系了，計劃今年在該企業(yè)建立黨支部

4、結合今年建黨90周年，通過黨建這個平臺，與我們非公企業(yè)的業(yè)主、黨員開展談心交流活動。在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作不熱情，我們應當表明態(tài)度，我們非公企業(yè)黨建是圍繞經(jīng)濟建設展開，著力點是在支持和促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上。不是說讀讀文件、開開會，而是將黨建融入到企業(yè)經(jīng)營、管理、文化建設中，通過黨組織的引導和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和積極性，促進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)主切實感受到黨建工作對企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持我們的工作，讓企業(yè)從“要我建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ā保裹h支部及黨員在企業(yè)中發(fā)揮“推動發(fā)展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。