第一篇：宣傳片對企業文化的滲透

企業宣傳片的拍攝和制作經常會陷入誤區，即只表現出了形式而缺乏靈魂。也就

是說，對企業經營管理的內容和企業的本質并未闡述，造成宣傳片宣傳效果不佳

。究其主要原因，是在拍攝時沒有聘請具備扎實的策劃功底的影視制作人員、在拍攝之前也未進行周詳的調研、在制作“宣傳片”時更缺乏系統的表現能力，導

致“宣傳片”空泛，表現不出企業的靈魂所在。

1.掃清認識誤區

在拍攝之前，企業宣傳片的制作班子就要首先明確這樣一條準則：企業形象

專題片不是單純的產品廣告，而是整個企業綜合實力的定向傳播。圍繞著企業文

化的核心，將企業經營方針、企業核心優勢、企業成長歷史、企業愿景展望這些

素材一一呈現在大眾面前。

2.彰顯創意張力

在企業經營中，通常會使用一些簡潔明快的格言對企業文化予以表達。在進

行企業宣傳片拍攝時，也可以運用多種創意形式，要捕捉最能代表企業文化的精

彩瞬間，從而使個性鮮明的企業特有文化深入人心。

3.多方挖掘題材

專題片可涉足的范圍極為廣泛，而選題的關鍵是在于它的內涵價值。當前，許多企業會將榜樣教育、企業歷史教育融入到企業文化建設的過程中去，以培養

員工對企業的深厚感情。在拍攝企業宣傳片時，也不妨多角度記錄這種教育方式，以有血有肉的題材喚起觀眾的共鳴。

4.內容適度包裝

最后，嚴明還建議大家牢記的一句策劃準則：沒有策劃與包裝的專

題片是黯然無色的，沒有加工的素材是平淡無奇的。要完美的將企業文化融入企

業宣傳片中，就要求采編人員深入了解客戶企業的企業文化，挖掘其中的深刻內

涵，整合素材和聲畫資源，對其全方位進行包裝，從熱點找準定位，從思維尋求

突破。相信多加摸索，會有更多更好的企業宣傳片呈現在大家面前。本文由播廣傳媒 整理分享

第二篇：如何滲透企業文化

如何滲透企業文化

1.海信1969年建廠，至今已有42年歷史（針對于不知道海信電視的顧客）

2.海信集團每年拿出利潤的5%投入電視的研發（針對于不了解海信電視的顧客）

3.海信是國內第一個自主研發電視芯片的品牌（針對于認為海信跟其他競品差不多的顧客）

4.海信是LED國標背光標準的起草者和制定者（針對于買特價LED認為競品便宜的顧客）

5.海信是國內第一個推出LED的品牌，領先競品1年半的時間（針對于認為海信LED貴的顧客）

6.海信是全球第一個推出智能3D電視的品牌，領先競品半年（突出海信智能3D的高性價比）

7.2001年和2010年分別兩獲全國質量大獎（質量是產品的保證）

8.海信電視2011年進入全球五強，技術領先其他品牌（技術是產品的最大價值體現）

9.2011年8月16日，海信I’TV發布會，推出全球首款個人智能電視I’TVM280，以移動化、個性化、人手一機為特點的“小電視”橫空出世。（海信始終帶領著電視機行業的發展）

10.9月份海信XT710系列云智能電視攜手全球首款個人智能電視I’TV十一巨獻（針對于競品對假云電視的包裝-競品都是浮云）

11.2011年9月28日中國企業海信首獲亞洲質量最高獎（質量是產品的保證）

12.海信電視連續8年全國銷量第一（銷量證明海信深受老百姓的認可）

13.播放新聞聯播4個短片（臨門一腳，新聞聯播，事實證明海信值得顧客擁有）

第三篇：企業文化宣傳片文案

十五年的堅持，就為一個家

導語：有這么一群人他們奮斗十五年，用堅持筑就比亞迪的崛起。有這么一群人他們重復十五載，用不懈成就比亞迪的輝煌。有這么一群人他們拼搏十五年，用青春書寫比亞迪的歷史。有這么一群人他們在這里娶妻生子，扎根于此矢志不渝。他們就是老一輩的電池人，十五年前他們漂泊異鄉尋找夢想，十五年后他們娶妻生子展望未來。

【同期聲：程愛明】剛進公司的時候我初中還沒畢業，我老婆也是一樣。我剛來的時候是在一個東莞的燈飾廠，做了半年就辭工了，到了96年來到比亞迪。

【配音】：程愛明在比亞迪的第一份工作就是在配料房配料，工作不久妻子張紅也在他的介紹下進到公司。

【同期聲：程愛明】配料房的工作，那時候一桶原料50公斤加上桶有55公斤，每天配料的的時候從下午五點半開始配料……我們配完料到第二天差不早上五點。

那個時候配料房的面積不到20平米，上班的時候全部穿水鞋，地上都是水一天到晚流個不停的。那時候配料的話都是從外邊倉庫取得，都是一桶一桶的想辦法把它搞進來。那時候機器都是手工沒有現在先進.那個時候配料一不小心，料就干成一塊石頭一樣，弄得哭也不是笑也不是很傷心地，那個攪拌機上不去下不來，那個料卡在那里只能用鐵鏟刀敲碎拿出來，一桶料配不好的時候真的是很傷心地。

那時候我剛進來到配料房，剛進來的時候皮膚不適應，下了班之后渾身脖子上下除了臉上，都是小紅點。那個東西怕冷，渾身上下都是紅點，到了晚上沖涼之后吹風扇，到了第二天晚上才會消失。反反復復接近兩個月才習慣了。那時候要是沒有一定毅力的話是堅持不下去的。l

【配音】相比丈夫繁重的體力工作，張紅工作是簡約而不簡單。簡潔的工作臺，堆積如山的蓋帽，每天這樣一拍一翻，一挑一選。從數萬只蓋帽里挑選出幾個不良品，這就是張紅工作的全部。

【同期聲：張紅】一天經手多少只玳瑁要根據現在一天的產量高低，產量高的話一天平均要十一二萬支，產量低的話要十萬支左右。一箱就有五十到六十多公斤，一箱就有兩萬支，半小時一箱，一小時就可以挑4萬支。產量高的話，太累了做不過來領導就會問我們累不累啊。

【配音】一天下來，眼睛的刺痛和手腕的腫脹可想而知，但就這樣長期的簡單工作練就了張紅的火眼金睛，一天十多萬的產量，不僅需要極快的速度，更需要極高的精度，據了解，張紅的記錄在行業內都算是首屈一指的。

【配音】2011年6月，程愛明和張紅的小女兒出生了。

【同期：程愛明】添了個小孩家里真的是沒辦法了，因為父母親年紀太大了都70多歲了，他們身體也不好沒辦法帶她。我們兩個就商量一個上白班一個上夜班，我就長期上夜班帶她。

【配音】為了能錯開上班時間照顧女兒，程愛明選擇了長期上夜班，這樣白天才能照顧女兒，長期的夜班工作加上白天極少的休息時間讓程愛明身心俱疲，很多時候都感覺熬不過去了，也因為這樣，他甚至放棄了很多晉升管理層的機會。

【同期：程愛明】有時我們車間的員工想離開公司，領導就會對他們做思想工作。考慮一下

比如你回到家里工作或者找工作就業的話，你考慮好如果沒有比亞迪好就千萬不要離開。領導方面思想工作做得比較到位，像我們車間領導經常和我們談心，所以做了這么多年。

【配音】在領導的思想工作下，程愛明夫婦堅持了下來，家庭的瑣事并沒有絲毫影響工作，他們在安全、品質、工作效率、考勤及工作表現上處處都做到最優秀。

【同期聲】像沈工他們這種老工人，在安全、品質、工作效率方面經常說在平時工作和考勤的時候千萬要注意不能出錯。他要我們的一言一行都要起個帶頭作用。

【配音】車間領導在工作上對老員工的要求非常嚴格，但在生活上對老員工卻是十分的關懷和貼心。

【同期：程愛明】有一次我老婆生病了，是晚上十一點。我打電話給我們車間的主管老王，到了晚上十一點半，他開車過來直接把我老婆送到同樂的醫院去。到了晚上差不多凌晨一點鐘時，我感覺挺不好意思的就讓老王先回來了。包括她第二天沒上班，車間的領導都在詢問她的病情怎么樣啊。

【同期：張紅】我們兩個有時候吵架不高興被領導看到了就給我們勸架，他就會說：怎么不高興啊？兩口子吵什么呢？就這樣笑著說說，問我們具體情況，告訴我們心放寬點，想開些就這樣安慰我們。

【配音】因為表現優異，在車間領導的極力爭取下，程愛明夫婦的級別從i1一路升到i8/i9，能夠享受到與F級員工同樣的福利。

【同期：程愛明】現在買了115平米的，三房兩廳兩個衛生間，住我們一家四口應該夠住了。

【同期：程愛明】當時我們聽到領導說我們能夠買公司房子的時候心情非常激動。覺得自己在這邊工作了這么多年是很值得的。

【同期：張紅】看那個房子的時候還是我們車間的領導王工，他主動的問我老公是什么時候去看房，后來為我們安排車子親自送我們過去看房的。

【同期：程愛明】我們呢可以享受到買亞迪二村的福利，買車子有油補，老婆有手機話費補助，還有房補，值得一提的是小孩子，就是在亞迪學校讀書的時候享受到很大的優惠，我覺得我們做了這么多年還是挺值得的。

【同期：程愛明】當時是第一次廠慶的時候王總講的話，讓我們深深記住，王總說要有我們的家，那時候王總講過的話到現在已經全部實現了。

【同期：程愛明】我們這么多年堅持下來就是因為這個大家庭，要是沒有比亞迪的話也就沒有我們一家人這么安定的生活。

【配音】一方面是員工的堅持，一方面是領導的堅持，雙方面的堅持成就了一個共同的家——比亞迪的大家和員工的小家。以廠為家，愛廠愛家，有多少人能堅持十五年？十五年的堅持，需要付出的不僅僅是毅力，更需要領導的關懷和愉悅的工作環境。老員工是比亞迪的一筆財富，為了這個家，下一個十五年，他們依然堅持。

【同期聲：程愛明】我們家里商量了一下，看大概在2013年買一輛車F3，應該離我們不遠。現在是要把房子的問題解決掉。

【同期聲：大女兒】我感覺現在只有先把自己該做的事情做好了才好往別處想，現在自己的事情都沒做好就好高騖遠了。

【同期聲：小女兒】愿望說出來就不靈了，他們老了九十歲了我給他們做個生日會。

【同期：張紅】我希望比亞迪明天會更好，我們的生活跟比亞迪一樣好。

第四篇：企業文化宣傳片制作

企業文化宣傳片制作

澎澎影視文化傳播有限公司是一家專業的企業文化宣傳片制作公司，致力于為發展企業文化提供企業文化形象塑造、品牌規劃與營銷支持服務。凝集了由行業精英組成的專業團隊，包括創意策劃、前期拍攝和后期制作人員及市場推廣的資深人才。我們專注于用最好的視覺藝術創意、通過企業文化宣傳片制作提升品牌價值，堅信我們的專業能改善企業文化在形象塑造中面臨的問題，堅信愉快的溝通能讓效率變的更高。我們渴望被肯定，更渴望得到提高，因此我們為重視品牌的客戶服務。我們不是天才，我們聚在一起，靠團隊合作的力量來催生天才的智慧與能量。

澎澎擁有企業文化宣傳片制作的專業經驗、為客戶提供著更專業、更完善的影視服務。力求為您的企業文化和產品打造更加完美的形象宣傳。高端企文化業宣傳片制作、策劃，傳播企業品牌價值、塑造企業高端形象，樹立行業權威地位。

微電影創制第一機構：澎澎影視

第五篇：企業文化宣傳片腳本

企業文化宣傳片腳本

1.認識企業 2.企業使命 3.企業分布 4.企業團隊 5.教育理念 6.社會評價 7.實力數據 8.學生風采 9.未來規劃