第一篇：企業(yè)文化宣傳片制作 如何輸出企業(yè)文化

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企業(yè)文化宣傳片制作 如何輸出企業(yè)文化

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企業(yè)文化是一個公司由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在企業(yè)文化宣傳片制作中，企業(yè)文化理念的輸出，是一個軟性的商業(yè)信息傳遞，如何巧妙而又有效的輸出企業(yè)文化是企業(yè)和影視公司較為關(guān)心的一個問題。下面。飛墨文化（http://www.tmdps.cn/）來跟大家一起聊聊在企業(yè)文化宣傳片制作中，該如何輸出企業(yè)文化？

企業(yè)文化宣傳片制作

1、獨特的感染力，自己的理念

企業(yè)文化的輸出要有自己獨特的理念，這樣才能給人獨特的記憶點。企業(yè)文化輸出一定要有自己的記憶點，這樣才能讓人印象深刻。

企業(yè)文化宣傳片制作

2、一個巧妙的表達方式

企業(yè)文化的凸顯要通過一個巧妙的方式表達出來，而不是千篇一律的表達，這樣很容易讓人產(chǎn)生反感或者有作秀的嫌疑，所以一定要以一種觀看者感興趣的方式輸出信息。

企業(yè)文化宣傳片制作

3、企業(yè)真實情況寫照

企業(yè)文化可以適度包裝，但是卻要建立在企業(yè)真實情況寫照的基礎(chǔ)上。那些漫無邊際的浮夸和滿口的作秀不會讓觀看者產(chǎn)生任何好感，反而適得其反。

企業(yè)文化宣傳片制作

4、積極向上、激情澎湃

無論什么時候企業(yè)文化的輸出都要有一種積極向上的心態(tài)，給人心理的正面作用暗示。同時，要大氣而又激情澎湃，讓人不禁折服。

我們認為企業(yè)文化便是以一個巧妙的方式輸出企業(yè)特有服務(wù)理念的真實寫照，它是企業(yè)樹立品牌營銷的一個軟性方式。

總之，企業(yè)在決定做公司文化宣傳片之前要仔細分析企業(yè)自身的狀況，明確

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目標和用途。不能為了做宣傳片而做宣傳片。如果公司有著統(tǒng)一的企業(yè)精神和文化，也著自己的精品工程，所以在公司文化宣傳片制作目的上就應(yīng)該兩者都要兼顧到、兩手都要抓。

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飛墨文化（http://www.tmdps.cn/）是一家以影視創(chuàng)意策劃、執(zhí)行拍攝、后期剪輯合成為核心業(yè)務(wù)的影視視覺服務(wù)商。飛墨文化擁有14年行業(yè)經(jīng)驗的影視精英，廣告策劃人和CG后期制作人組成的影視制作團隊，100多家主流媒體資源，為客戶提供準確專業(yè)的影視制作、活動策劃、平面設(shè)計等服務(wù)。飛墨文化專注企業(yè)文化宣傳片制作、網(wǎng)絡(luò)短視頻、微電影拍攝、路演跟拍、媒體宣傳等領(lǐng)域，為客戶提供量身定制視頻營銷解決方案。從策劃、拍攝、制作、包裝、推廣等一站式徹底解決企業(yè)影視需求。

第二篇：企業(yè)文化宣傳片制作

企業(yè)文化宣傳片制作

澎澎影視文化傳播有限公司是一家專業(yè)的企業(yè)文化宣傳片制作公司，致力于為發(fā)展企業(yè)文化提供企業(yè)文化形象塑造、品牌規(guī)劃與營銷支持服務(wù)。凝集了由行業(yè)精英組成的專業(yè)團隊，包括創(chuàng)意策劃、前期拍攝和后期制作人員及市場推廣的資深人才。我們專注于用最好的視覺藝術(shù)創(chuàng)意、通過企業(yè)文化宣傳片制作提升品牌價值，堅信我們的專業(yè)能改善企業(yè)文化在形象塑造中面臨的問題，堅信愉快的溝通能讓效率變的更高。我們渴望被肯定，更渴望得到提高，因此我們?yōu)橹匾暺放频目蛻舴?wù)。我們不是天才，我們聚在一起，靠團隊合作的力量來催生天才的智慧與能量。

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第三篇：企業(yè)文化宣傳片文案

十五年的堅持，就為一個家

導(dǎo)語：有這么一群人他們奮斗十五年，用堅持筑就比亞迪的崛起。有這么一群人他們重復(fù)十五載，用不懈成就比亞迪的輝煌。有這么一群人他們拼搏十五年，用青春書寫比亞迪的歷史。有這么一群人他們在這里娶妻生子，扎根于此矢志不渝。他們就是老一輩的電池人，十五年前他們漂泊異鄉(xiāng)尋找夢想，十五年后他們?nèi)⑵奚诱雇磥怼?/p>

【同期聲：程愛明】剛進公司的時候我初中還沒畢業(yè)，我老婆也是一樣。我剛來的時候是在一個東莞的燈飾廠，做了半年就辭工了，到了96年來到比亞迪。

【配音】：程愛明在比亞迪的第一份工作就是在配料房配料，工作不久妻子張紅也在他的介紹下進到公司。

【同期聲：程愛明】配料房的工作，那時候一桶原料50公斤加上桶有55公斤，每天配料的的時候從下午五點半開始配料……我們配完料到第二天差不早上五點。

那個時候配料房的面積不到20平米，上班的時候全部穿水鞋，地上都是水一天到晚流個不停的。那時候配料的話都是從外邊倉庫取得，都是一桶一桶的想辦法把它搞進來。那時候機器都是手工沒有現(xiàn)在先進.那個時候配料一不小心，料就干成一塊石頭一樣，弄得哭也不是笑也不是很傷心地，那個攪拌機上不去下不來，那個料卡在那里只能用鐵鏟刀敲碎拿出來，一桶料配不好的時候真的是很傷心地。

那時候我剛進來到配料房，剛進來的時候皮膚不適應(yīng)，下了班之后渾身脖子上下除了臉上，都是小紅點。那個東西怕冷，渾身上下都是紅點，到了晚上沖涼之后吹風(fēng)扇，到了第二天晚上才會消失。反反復(fù)復(fù)接近兩個月才習(xí)慣了。那時候要是沒有一定毅力的話是堅持不下去的。l

【配音】相比丈夫繁重的體力工作，張紅工作是簡約而不簡單。簡潔的工作臺，堆積如山的蓋帽，每天這樣一拍一翻，一挑一選。從數(shù)萬只蓋帽里挑選出幾個不良品，這就是張紅工作的全部。

【同期聲：張紅】一天經(jīng)手多少只玳瑁要根據(jù)現(xiàn)在一天的產(chǎn)量高低，產(chǎn)量高的話一天平均要十一二萬支，產(chǎn)量低的話要十萬支左右。一箱就有五十到六十多公斤，一箱就有兩萬支，半小時一箱，一小時就可以挑4萬支。產(chǎn)量高的話，太累了做不過來領(lǐng)導(dǎo)就會問我們累不累啊。

【配音】一天下來，眼睛的刺痛和手腕的腫脹可想而知，但就這樣長期的簡單工作練就了張紅的火眼金睛，一天十多萬的產(chǎn)量，不僅需要極快的速度，更需要極高的精度，據(jù)了解，張紅的記錄在行業(yè)內(nèi)都算是首屈一指的。

【配音】2011年6月，程愛明和張紅的小女兒出生了。

【同期：程愛明】添了個小孩家里真的是沒辦法了，因為父母親年紀太大了都70多歲了，他們身體也不好沒辦法帶她。我們兩個就商量一個上白班一個上夜班，我就長期上夜班帶她。

【配音】為了能錯開上班時間照顧女兒，程愛明選擇了長期上夜班，這樣白天才能照顧女兒，長期的夜班工作加上白天極少的休息時間讓程愛明身心俱疲，很多時候都感覺熬不過去了，也因為這樣，他甚至放棄了很多晉升管理層的機會。

【同期：程愛明】有時我們車間的員工想離開公司，領(lǐng)導(dǎo)就會對他們做思想工作。考慮一下

比如你回到家里工作或者找工作就業(yè)的話，你考慮好如果沒有比亞迪好就千萬不要離開。領(lǐng)導(dǎo)方面思想工作做得比較到位，像我們車間領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和我們談心，所以做了這么多年。

【配音】在領(lǐng)導(dǎo)的思想工作下，程愛明夫婦堅持了下來，家庭的瑣事并沒有絲毫影響工作，他們在安全、品質(zhì)、工作效率、考勤及工作表現(xiàn)上處處都做到最優(yōu)秀。

【同期聲】像沈工他們這種老工人，在安全、品質(zhì)、工作效率方面經(jīng)常說在平時工作和考勤的時候千萬要注意不能出錯。他要我們的一言一行都要起個帶頭作用。

【配音】車間領(lǐng)導(dǎo)在工作上對老員工的要求非常嚴格，但在生活上對老員工卻是十分的關(guān)懷和貼心。

【同期：程愛明】有一次我老婆生病了，是晚上十一點。我打電話給我們車間的主管老王，到了晚上十一點半，他開車過來直接把我老婆送到同樂的醫(yī)院去。到了晚上差不多凌晨一點鐘時，我感覺挺不好意思的就讓老王先回來了。包括她第二天沒上班，車間的領(lǐng)導(dǎo)都在詢問她的病情怎么樣啊。

【同期：張紅】我們兩個有時候吵架不高興被領(lǐng)導(dǎo)看到了就給我們勸架，他就會說：怎么不高興啊？兩口子吵什么呢？就這樣笑著說說，問我們具體情況，告訴我們心放寬點，想開些就這樣安慰我們。

【配音】因為表現(xiàn)優(yōu)異，在車間領(lǐng)導(dǎo)的極力爭取下，程愛明夫婦的級別從i1一路升到i8/i9，能夠享受到與F級員工同樣的福利。

【同期：程愛明】現(xiàn)在買了115平米的，三房兩廳兩個衛(wèi)生間，住我們一家四口應(yīng)該夠住了。

【同期：程愛明】當時我們聽到領(lǐng)導(dǎo)說我們能夠買公司房子的時候心情非常激動。覺得自己在這邊工作了這么多年是很值得的。

【同期：張紅】看那個房子的時候還是我們車間的領(lǐng)導(dǎo)王工，他主動的問我老公是什么時候去看房，后來為我們安排車子親自送我們過去看房的。

【同期：程愛明】我們呢可以享受到買亞迪二村的福利，買車子有油補，老婆有手機話費補助，還有房補，值得一提的是小孩子，就是在亞迪學(xué)校讀書的時候享受到很大的優(yōu)惠，我覺得我們做了這么多年還是挺值得的。

【同期：程愛明】當時是第一次廠慶的時候王總講的話，讓我們深深記住，王總說要有我們的家，那時候王總講過的話到現(xiàn)在已經(jīng)全部實現(xiàn)了。

【同期：程愛明】我們這么多年堅持下來就是因為這個大家庭，要是沒有比亞迪的話也就沒有我們一家人這么安定的生活。

【配音】一方面是員工的堅持，一方面是領(lǐng)導(dǎo)的堅持，雙方面的堅持成就了一個共同的家——比亞迪的大家和員工的小家。以廠為家，愛廠愛家，有多少人能堅持十五年？十五年的堅持，需要付出的不僅僅是毅力，更需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和愉悅的工作環(huán)境。老員工是比亞迪的一筆財富，為了這個家，下一個十五年，他們依然堅持。

【同期聲：程愛明】我們家里商量了一下，看大概在2013年買一輛車F3，應(yīng)該離我們不遠。現(xiàn)在是要把房子的問題解決掉。

【同期聲：大女兒】我感覺現(xiàn)在只有先把自己該做的事情做好了才好往別處想，現(xiàn)在自己的事情都沒做好就好高騖遠了。

【同期聲：小女兒】愿望說出來就不靈了，他們老了九十歲了我給他們做個生日會。

【同期：張紅】我希望比亞迪明天會更好，我們的生活跟比亞迪一樣好。

第四篇：企業(yè)文化宣傳片腳本

企業(yè)文化宣傳片腳本

1.認識企業(yè) 2.企業(yè)使命 3.企業(yè)分布 4.企業(yè)團隊 5.教育理念 6.社會評價 7.實力數(shù)據(jù) 8.學(xué)生風(fēng)采 9.未來規(guī)劃

第五篇：企業(yè)文化文字制作

企業(yè)理念

企業(yè)愿景——在我們服務(wù)的領(lǐng)域成為受尊敬的企業(yè)品牌

我們追求的是一個品牌、受尊敬的企業(yè)品牌。

核心價值觀——誠實、正直、進取、寬容

誠實、正直的品格是我們永遠最基本的要求，進取是一種態(tài)度、寬容是一種境界。

開發(fā)經(jīng)營理念——精誠為業(yè)、精品至恒

至精至誠，追求永恒的精品，我們決不妥協(xié)！

經(jīng)營方針——誠信為本，求實創(chuàng)新

誠信為立業(yè)之本，求實、求真、創(chuàng)新方能發(fā)展、突破。

工作信條——理性決策、準確定位、科學(xué)管理、高效運作

公司的質(zhì)量方針為：至高至遠、精品永恒

方針含義：

錢江銀通推崇認真工作，要求員工具備精品意識，不用心的工作品質(zhì)、粗糙和水準低下的工作品質(zhì)，以及那些無品質(zhì)可言的工作作品和工作過程的制造者，將日益為公司所淘汰和拋棄。公司只能是追求精品的志同道合者的匯聚。因此，在整個生產(chǎn)過程中都做到了精致，其結(jié)果必然是精品。精品必然受市場歡迎，企業(yè)也因此得到發(fā)展。

公司的質(zhì)量目標：

1、商品房質(zhì)量一次合格率為100%，交房投訴率<8%，無重大責(zé)任事故；

2、銷售合同履約率為100%；

3、業(yè)主投訴及時處理率為98%，用戶滿意度85%以上；