第一篇：2012奔騰電工企業文化宣傳片腳本文案

2012奔騰電工企業文化宣傳片腳本文案

跨越夢想 共贏未來

謹以此片獻給每一位奮戰在奔騰各個崗位上的戰友們！

一支四年揮灑豪情、譜寫真情，留下精品和贊譽的過硬團隊和感人力量，沿著昨天光輝的足跡，迎著新生的朝陽，步伐堅定，英姿颯爽的向我們走來??

他就是致力于成為全球小家電品牌運營商的奔騰電工。

縱觀奔騰電工的2012，可謂是風雨兼程，雖然外部環境持續惡劣，但是奔騰電工逆勢而上，取得同比翻番的好成績。

陽春三月，奔騰電工就喜迎第一季度“開門紅”，圍繞市場、團隊、渠道、客戶結構、產品線、營銷推廣等幾大核心重點突破，銷售收入較去年同期翻了一番，為完成全年經營目標奠定了堅實基礎。

會議篇

這一年，一個個會議隆重召開，新春茶話會、2012工作規劃大會、國內營銷年會、代理商會議，海外營銷策略會議、渠道會議，團購禮贈代理商會議、SCM系統啟動大會、第二屆電子商務大會、官方商城籌備會、第一屆QCC總結發表大會，這些會議的召開，進一步統一了思想、明確了目標、激勵了團隊、鼓舞了士氣！

活動篇

一項項活動積極開展，員工座談會、消防演習、籃球聯賽、制造車間口號比賽、品質竟賽、精益竟賽、增強了企業凝聚力和向心力，給領導和員工之間搭建起一個交流的平臺，促進上下級之間的溝通與協調。提高生產制造效率和安全意識，提升產品品質，減少客戶投訴率；更好、更有效的展示了奔騰電工的風采。

培訓篇

各類培訓也陸續展開，區域主管培訓、消防安全培訓、第一期經理訓練營、第四期新入職員工訓練營、SCM系統培訓，通過聘請專業的講師來給學員培訓，提高安全意識和服務水平、增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感、增強了企業盈利能力。培養企業的后備力量,保持企業永繼經營的生命力。

參觀篇

一位位領導蒞臨指導，區工會、人大、安監局、市工會、溫州瑞安高新區黨政領導，都對奔騰電工的相關工作給予了極高的評價。

一個個客戶相繼來參觀學習，康奈爾、麥德龍等海外代理商，他們對整潔有序的工作環境，嫻熟的工作技巧贊譽有加，優美的環境、良好的氛圍也吸引了可口可樂公司也來我們廠區內取景拍攝制作公益廣告片。

人力資源是第一生產力，實施戰略性人力資源開發與管理，堅持“能者上、庸者下、平者讓，招得進、留得住、用得上”的用人觀，公司通過多渠道吸納優秀人才充實企業團隊，通過加強制度建設、優化人員結構、規劃員工職業生涯、加強職工教育培訓，落實人本管理，滿足了企業的發展需要。

新部門篇

公司今年新設立了新項目中心、調整華南區域，新設華中區域、品質保障壽命試驗室建成并開始正式運作、建立員工活動中心，無不展示出公司新的規劃和格局，形成了研發、制造、銷售為一體的強有力的市場地位和競爭優勢。并創建了適應市場要求和現代企業特征的管理體系與運行機制。

一年來，堅持特色企業文化，創立公司內刊、將企業文化理念轉變為員工的自覺行為。進而打造卓越的執行力和強大的文化魅力。

展會篇

公司應邀參展了111屆廣交會、浙江家電論壇、新疆喀交會，一場場成功的談判結束了，而交易卻越來越頻繁，穩健增長。這些談判故事的深層細節只有那些當事者了解其中的曲折，正如劉建國董事長所說：成績在于勤奮、效率在于行動、成功在于定位。

榮譽篇

公司憑借產品的優良品質和不斷創新、優質的服務、先進的管理方法和技術以及在業內良好的口碑和信譽、和以顧客為焦點的服務理念，公司榮譽也不斷獲得，“AAA”級信用等級企業、2012中國禮品行業top30杰出品牌商，這是對奔騰電工長期以來一貫堅持打造誠信企業、品牌企業所做努力的肯定和鼓勵，是對奔騰電工的企業形象和品牌效應的進一步提升。這為奔騰電工在今后的發展中贏得了更多信用資本和發展機會。

一年來，公司在曾文禮董事長的帶領下，秉承“嚴謹、執著、勤奮、友善”的企業精神，堅持“業績導向、道德基礎”的經營理念，努力開拓，銳意進取，企業各項指標穩步攀升，綜合實力不斷增強。經營結構持續優化。截止目前，敘述這一年的成績和數據。已形成上海為中心，浙皖為兩翼、覆蓋了 國家個

省市自治區的成熟發展格局。

這是建設者沉著激揚、頑強拼搏的不朽篇章，這是奔騰人搶抓機遇、奮力崛起的時代強音，這是惠澤四方、和諧發展的美妙旋律。

這群樸實的筑路者，為了早日完成任務，起早貪黑，用智慧和汗水鋪就未來之路。高溫下汗水濕透了衣服，卻渾然不知；技術負責人專注的目光；公司領導認真的交流；董事長親臨現場慰問；項目完成后員工的歡呼；手捧獎杯時感動的淚花；文化月上出彩的表現??這些感人的畫面激勵著所有的奔騰人，我們不會忘記他們。

展望2013，我們豪情滿懷！宏圖已經繪就、號角已經吹響，全體奔騰人將以更加奮發有為的精神在瞬息萬變的市場大潮中激流勇進，努力開拓更加輝煌燦爛的明天！

營運管理中心 郝書勇

二〇一二年十一月十二日

第二篇：企業文化宣傳片腳本

企業文化宣傳片腳本

1.認識企業 2.企業使命 3.企業分布 4.企業團隊 5.教育理念 6.社會評價 7.實力數據 8.學生風采 9.未來規劃

第三篇：招聘宣傳片腳本文案

片名：招聘微電影

概述：勤奮、樂觀、平臺成功的三要素 主題曲、插曲待定 影片主要角色： 待定 故事梗概：

一個年輕人背井離鄉，走出學校茫然來到一個陌生的大城市深圳。在無助，迷茫窮困潦倒的時候睿盟傳媒給予了他一個展現自己的平臺。實現自己的想法，這個平臺見證并改造了這樣一個年輕人。

片頭：甲提著行李箱走出校門大喊了一聲我被青春撞了一下腰。轉鏡頭切換上字幕。正文：

開場字幕：走出了校園青春真的結束了么？轉換

每一個年輕人都有一個夢想，可社會這么大卻很難找到一個實現的機會與平臺。勤奮，樂觀的我們缺少的僅僅是一次機會！

初幕 場景1：家里 時間：某天清晨 人物：甲

清晨的第一縷陽光透過窗子射進房間新的一天開始了（俯拍長鏡頭）場景2：家里洗漱臺忙碌的系數拿著衣服急忙跑出門。（近景拉遠——模糊）對白：邊跑邊喊每天叫醒我的不是鬧鐘而是夢想！(此時出現電影名字：)第一場 場景：公交站旁 時間：清晨8：00 人物：乙

焦急的再公交站旁等待著公交車。（遠景拍攝公交站臺焦急等待的人，拍攝上下車行人及公交車遠去的背景）跟進乙上班路上，自述方式對白表達。

對白： 乙自述：這是我來深圳的第二個年頭了，當初剛來的時候只能勉強維持溫飽從沒想過如今的我們能做成這個樣子，你知道么相比我其他的同學我真的很幸?，F在的辦公環境、薪資都很滿意最重要的是我還能繼續朝我的目標而前行。

第二場

場景：寫字樓大廳等候電梯與見同事打招呼，邊走邊說笑。時間：早晨（拍攝公司長廊，鏡頭采取漸進方式鏡頭推進拍攝）第三場

場景：公司（由前臺第一視角找尋方式拍攝公司場景全貌記述公司開會過程人員辦公過程）

對白：畫外音，字幕：我們的發展離不開每一個人的努力和奮斗兩年我們從不到100平米人員不足10人的小團隊發展到了現在軍功章上一般是老板的，另一半是我們每一個人

甲拿了一百塊給杜宇生，杜宇生起身向女孩走去。杜宇生小跑了幾步，他站在雨落面前，雨落(不解的)望著他。

杜宇生：我們是不是以前見過，你是不是叫王……，李……，李可意? 雨落：不是啊，我叫葉雨落。

杜宇生：喔，喔，那看來是我記錯了啊，可以留個聯系方式嗎? 雨落：對不起，我沒有手機。杜宇生：啊?!雨落優雅的笑了，然后走開杜宇生走回甲乙處，做出了大獲全勝的手勢。甲：你要的聯系方式呢? 杜宇生：她沒有手機，所以沒有聯系方式，但我知道了她的名字。所以你們輸了。乙：臥槽，這他媽你都相信啊，現代大學生誰沒手機啊，你的智商太提神了。第二場： 場景：公交車 時間：某周末 人物：杜宇生，雨落

杜宇生上車投幣以后，緩緩走到一個女生旁邊輕輕的坐下。該女生戴著耳機，望著車窗外。一會兒以后，杜宇生從兜里掏手機的時候不小心將手機掉在了女生的座位下面。杜宇生準備彎腰去撿，可有點不方便。杜宇生排排女生，女生摘下耳機，然后轉過頭來。

杜宇生：是你啊，你好。雨落：你好。

杜宇生：那個……那個……。杜宇生邊指邊說。

杜宇生：我手機掉到你座位下了。雨落撿起了手機遞給杜宇生。杜宇生：謝謝。

杜宇生：誒，那次你不說你沒手機的嗎?(故意的語氣)聽到杜宇生這樣的話，雨落很輕易的笑了，笑容甜美，表情可愛。雨落：把你手機給我。

杜宇生：嗯?把我手機給你，我只有這個手機啊?你不是有嗎?難道你手機沒電了啊?但你手機是亮著的啊。雨落簡直要氣炸了，她一直盯著杜宇生，杜宇生不好意思的低下頭。車到站了，雨落很為難的提起自己買的東西，杜宇生趕緊過去幫忙。雨落：我到了，謝謝你。你電話多少啊? 杜宇生：我電話啊?***。雨落：名字呢。杜宇生：杜宇生。雨落：好的，杜雨生同學。第三場 場景：宿舍 人物：杜宇生，雨落

杜宇生和雨落相互發短信息(內容為一般問候，興趣愛好，專業等)。第四場

場景：教室，食堂 人物：杜宇生，雨落 時間：某日上午

雨落在食堂給杜宇生發短信(內容為有沒有吃早飯呀，有沒有好好上課啊之類的)。杜宇生在教室給雨落回短信(內容開始有挑逗曖昧的字眼)。第五場 場景：教學樓前 人物：杜宇生，雨落 時間：下雨天

雨落上完課天空下起雨了，雨落撥通電話不久，杜宇生就拿著傘過來了。杜宇生把撐起的傘拿給雨落，自己撐開另外一把。雨落把手里的傘收了起來，然后竄到杜宇生的傘下。

第六場

場景：食堂(或者飯館)人物：杜宇生，雨落

杜宇生和雨落開始一起吃飯(突出一起吃飯時的知足和幸福)第七場 場景：足球場 人物：杜宇生，雨落 時間：傍晚(晚上)杜宇生在雨落的樓下等她，他們約好晚上去操場散步。他們倆邊走邊談笑風生，一直繞著操場轉了幾圈，然后杜宇生送雨落到宿舍樓下，雨落讓杜宇生在樓下等她。過了一會兒，雨落提了水果和其他食品給杜宇生。

杜宇生(不舍)的離開，邊走邊頻繁的回頭看。第八場 場景：宿舍 人物：杜宇生，雨落 時間：晚上

杜宇生和雨落在msn聊天。杜宇生：明天下午你有空嗎? 雨落：有啊，怎么，你有事嗎? 杜宇生：沒有啊，呵呵，有電話想單獨當著你的面說。雨落：什么話啊，哈哈，神神秘秘的，還要當面說。杜宇生：你猜呢。

雨落：但可能晚些時候會有人找我。(對話內容大致如此)第九場 場景：咖啡店。

人物：杜宇生，雨落，雨落前男友，杜宇生朋友丙，服務員 時間：下午三點

杜宇生(心神不寧)坐在咖啡店等雨落，沒多久，雨落穿著一條漂亮的裙子珊珊到來。(雨落把頭發扎了起來，以前是披著發的)。朋友丙抱著花坐在離杜宇生不遠的地方。

雨落：等很久了喔。

杜宇生：沒有啊，也剛到一會兒。服務員：您喝點什么? 雨落：和他一樣。

杜宇生(打量了雨落一番)：you look pretty today。雨落：嗯(拿出手機看了看)?你說什么? 杜宇生：我說你今天看上去很漂亮。

雨落：呵呵，謝謝。對你，你約我出來要說什么啊。杜宇生：我……

杜宇生：其實我想說，我…… 服務員：您的奶咖。

杜宇生話到嘴邊又吞了回去，朋友丙向杜宇生示意趕快說出來。

雨落：你怎么怪怪的，有什么就說嘛，干嘛吞吞吐吐的，又不是第一次認識我。杜宇生：好吧。其實呢，經過這段時間和你相處，我覺得你是一個善良溫柔，知書達理，可愛懂事的女生。

雨落：你盡撿褒義詞啊，我可沒你說的那么優秀。杜宇生：真的，我不騙你，我從來沒有遇到像…… 雨落：我接個電話先 杜宇生：好的。

雨落起身去了洗手間接了電話，然后笑著坐下，說：你剛說到哪了，不好意思，你繼續說。

杜宇生：我都忘了自己說到哪了，呵呵，怎么?你有急事嗎?要不你先去忙? 雨落：也不是什么急事，就以前的一個朋友說要見我。你接著說嘛，你說完了我再過去。

這時，一個男生走了進來，直接奔向雨落，他站在桌子旁邊，對雨落說：我有話必須要單獨和你說清楚

雨落(表情復雜)：可是我……你先出去，我這里的事情還沒完呢。男子：他是誰? 雨落：我朋友。

杜宇生一句話都沒說，他只是看著，似乎看出些端倪了。沒等杜宇生搞明白，該男子拉著雨落就走。

杜宇生望著他們倆遠去的身影，直到不見。朋友丙把抱著花走了過來，那這花……

杜宇生拿起花，狠狠的摔在地下，并對丙說：你，買單。丙：啊，我埋單?命苦啊(作哭狀)杜宇生走到門外，拿出兜里的項鏈，用力的丟向了遠方，而后，杜宇生收到了雨落的一條短信：他是我前男友，我們一直鬧矛盾，算是分手了，也還沒分手，所以，對不起。

第十場 場景：ATM前 人物：杜宇生，雨落

杜宇生站在提款機前取出錢，轉身的時候，恰好遇到雨落排在自己后面取錢。杜宇生看了雨落一眼，然后招呼不打的就走了。雨落跟了過去，拉住杜宇生。雨落：你什么意思?朋友也做不了是嗎? 杜宇生很清楚的看到雨落的脖子上多了一條項鏈。杜宇生：對不起你不是我朋友(揚長而去)。第十一場 場景：教學樓前

人物：杜宇生，雨落，雨落前男友，巧姿 時間：下雨天

杜宇生拿著傘，匆忙的走出宿舍樓，如他所料，雨落像以前一樣站在教學樓下，等著別人給她送傘。杜宇生快速的走近雨落，然而，雨落的頭上突然出現了一把傘，她的身邊突然出現了一個人。

雨落一邊走一邊搜尋，她看到不遠處的地方，杜宇生撐著傘靜靜的站著。杜宇生丟了傘，然后發呆的站在雨里。

過了一會兒，一個路過的女生給杜宇生撐起了傘，并把掉在地上的傘撿了起來。女孩：同學，你怎么了?有傘為什么不打呢? 第十二場 場景：圖書館前

人物：杜宇生，雨落，巧姿 時間：一個月后 杜宇生在圖書館借書。雨落從教學樓走向圖書館。

杜宇生借完書走到圖書館門口的時候，看見了迎面而來的雨落。過了好幾秒，雨落(脖子上沒了項鏈)艱難的露出笑容：好久不見。杜宇生：好久不見。

然后雨落和杜宇生都很沉默，也都沒有走開。

不遠處，巧姿慢慢的向杜宇生走來，(離杜宇生一定距離時停住腳步)，喊道：宇生，走了啦，我餓了。

杜宇生便走向巧姿，雨落就這樣望著，像她上次離開時杜宇生一樣。安靜，悲傷。巧姿挽著杜宇生的手臂，越走愈遠。杜宇生不時的回望，雨落并沒有走。巧姿：你怎么老是看后面啊? 杜宇生：因為我看見了曾經的自己。巧姿：是嗎，我怎么看不見呢? 第十三場(回憶)場景：宿舍樓前 人物：雨落，雨落前男友 時間：那個下雨天

雨落前男友把雨落送到宿舍樓下時，雨落取下自己脖子上的項鏈，拿給她男友。(表情淡定從容)男友：你這是干嘛? 雨落：謝謝你今天給我送傘，讓我自己明白了自己心里想要的。男友：你什么意思? 雨落：我喜歡的那個人不再是你。如果，一開始是這樣…… 第十四場

場景：足球場旁(四舍正對的小徑)時間：傍晚

人物：杜宇生，朋友甲乙等，情侶(雨落和她男友)杜宇生和朋友甲乙看著足球場上那些踢球者。甲：哇，看到沒有，那小伙子的腳法，瀟灑啊。乙：是啊，我看到了，那小妞的腿真白啊。

杜宇生則望著校道上穿行的人，他看見一對情侶打情罵俏的，多甜蜜，多幸福啊。甲：阿杜，你看，那個小妹怎么樣? 杜宇生：不怎么樣啊。甲：可惜她身邊有了個男人。杜宇生：那你還看球啊? <完>

第四篇：企業形象宣傳片腳本文案

昆明東春欣業工貿有限公司企業宣傳片方案

創作立意及框架結構

創作立意

本案以東春欣業企業文化理念為主線，分七個部分展開： 序幕

水到則渠成，順理即成章 第一篇章 企業形象篇

揭廬山真面，需身在山中 第二篇章 企業實力篇

觀斑而知豹，看業便知實 第三篇章 企業理念篇

規矩成方圓，理念鑄企業 第四篇章 企業文化篇

文化于企業，點睛于畫龍 第五篇章 企業藍圖篇

大鵬已展翅，當搏擊長空 尾聲

彈罷奮斗曲，余音仍繞梁

在這七個部分中，充分體現《東春欣業》是一個奉獻型、文化型、實力型、誠實型、成長型和國際型的大企業。

通過這個脈絡清晰且頗具藝術性的企業形象宣傳片，全面展示東春欣業七年發展成就及企業文化發展的輝煌,反映出《東春欣業》國際化、人性化、現代化的管理理念,讓廣大東春欣業人、合作伙伴、消費者能感受到《東春欣業》是一個擁有“實力、科學、祥和”的國際化大企業，從而在心理上產生自然認同感。關于片中采用一些特定元素的詮釋：

陽光下剛栽種的小樹，象征著《東春欣業》在神圣使命下的創立；巨人在巖石上踏出深深的腳印，寓示《東春欣業》踏踏實實走過的歷程；浩淼無涯、驚濤駭浪的大海，海納百川，有容乃大，寓示了《東春欣業》的雄厚實力；大樹穩扎的根，恰似《東春欣業》博大精深的企業文化；大樹的開花結果就是東春欣業十年來所取得的卓

越成就。

全篇結尾處，用大鵬展翅高飛來象征著《東春欣業》的宏圖偉志。風格調性

東方文化講究細膩性、整體性和統一性，這一點在本案中得以很好體現。七個部分條理清楚，層次分明，邏輯性強，給人一氣呵成的感覺，其間又融合了西方文化注重細節、不拘泥于某一形式的特點，在莊重中又不失活潑。

全篇調性明快，并于其中穿插大氣，雄渾之場景，使整體充滿強烈的節奏感，現代感。序幕

畫面：實景＋動畫

特———特寫一本厚重的古色古香的線裝書，沉甸甸的印章砰然落下，質感的封面上凸顯方方正正的金色大字：“正”。

俯、移———整本書籠罩在金色的光芒下，見“正”字在封面上飛速旋轉,幻化出不同字體。

推、特———“正“字停止旋轉，落下定格，并變成東春欣業企業的ＬＯＧＯ。

字幕：昆明《東春欣業》

第一篇章 企業形象篇

面面：實景+特效

清晨，一棵小樹苗剛剛栽入土中，纖細的枝條迎著微風輕輕飄舞，特寫小小的葉子被初升的朝陽鍍上一層金色，顯得異常嬌嫩。拉、搖--------《東春欣業》大門,一群朝氣蓬勃的年輕人談笑走入。仿舊畫面。

風格：突出朝氣、健康、活力、凝聚 解說：

生命，是上天賦予我們的財富。而選擇什么樣的生活，則完全取決于我們自己。是生活得豐富，充實而熱烈還是生活得單調，平庸而貧乏呢？東春欣業告訴我們：既然活著，就要生活得有意義。

正是在這一神圣使命的引領下，廣東《東春欣業》有限公司于１９９５年６月２３日創立了，本著“樹正氣、走正道、出正果”的企業精神和創辦一個“科學、實力、祥和、永續”的國際化企業集團的奮斗目標，在集團董事長莫浩棠、副董事長莫浩松的帶領下，公司經過十年的發展，目前已成為以房地產業和酒店業為龍頭，兼營生活用品、物業管理、汽修、洗衣、環保、出租車、文化娛樂等產業的多元化大型企業集團，擁有分布于香港、東莞等地的16家成員企

業、近4000名員工了。暗場：字幕

人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善?！R克思 第二篇章 企業實力篇

畫面：實景+動畫

浩淼無涯的大海。一陣驚濤駭浪過后，見東春欣業企業集團的標志從海平面緩緩升起。

鏡頭切至實景，展現企業現狀和綜合實力。剪輯速度稍快。解說：

海納百川，有容乃大?！稏|春欣業》之所以擁有今天的成就，主要應歸功于其雄厚的企業實力。

酒店業是《東春欣業》重要產業之一。經過多年的探索和經營，集團在酒店經營管理方面積累了豐富的經驗，成立了香港東春欣業酒店管理公司，建立了一套系統科學的管理體系，形成了自己獨特的經營風格，并具備了五星級酒店的經營管理水準。目前，集團旗下的酒店有東莞樟木頭的東春欣業半山酒店（五星級）、橋頭的蓮湖度假村（四星級）、東方娛樂城以及正在興建的塘廈東春欣業半山酒店（五星級標準）。其中樟木頭的東春欣業半山酒店以“歌舞升平、商逸薈萃”而聞名粵港澳；蓮湖渡假村則以背靠蒼翠欲滴的松山、面臨風光如畫的百畝蓮湖而享譽遐邇；正在興建的塘廈東春欣業半山酒店更是依山傍水，風景綺麗，兼具夏威夷的浪漫、哈瓦那的甜密和普吉島的濃情，是休閑度假、商務會議的理想場所。在房地產開發方面，集團旗下的東春欣業房地產公司更是成就卓著。自1997年以來，先后成功推出了正華苑（東莞橋頭）、正豐豪苑（東莞橋頭）、半山豪苑（東莞塘廈）等多個大型高尚別墅群，受到社會廣泛的好評，其中正華苑、正豐豪苑被評為“東莞市園林式單位”、“廣東省綠色住區”，半山豪苑入選“中國別墅100強”，并被評為“2004年中國最佳投資別墅”。在拓展高尚住區的同時，東春欣業地產還先后強勢推出了東春欣業步行街（東莞橋頭）、東春欣業休閑購物城（東莞塘廈）、東春欣業世紀新城（東莞塘廈）等多個大型商務住宅區。東春欣業房地產公司也因此先后被授予“中華人民共和國房地產開發企業一級資質證書”、“廣東省房地產協會常務理事單位”，并連續多年被評為“東莞市房地產綜合開發先進單位”。同時，與房地產開發相配套的東春欣業物業管理

也隨著一個個大型樓盤的推出而得到長足的發展，形成了住宅物業和商住物業兩種管理模式，所管理的物業先后獲得“廣東省安全文明社區”、“廣東省物業管理示范住宅小區”等多項榮譽，贏得了業主、住用戶的一致好評。

在大力發展酒店、房地產等重點支柱產業的同時，集團決策層還審時度勢，在生活用品、出租車、汽修、洗衣、環保、文化娛樂等行業尋求更大的發展空間。目前，公司擁有現代化生產設備的大型生活用品公司；擁有100多輛小汽車的小汽車出租公司；有4家汽車修理廠，年修車量達3萬余輛，可同時接納200余臺車輛進廠維修；有東莞市目前規模最大、現代化程度最高的專業干濕洗衣、室內外清潔服務的東春欣業洗衣清潔服務公司；有集“三味書屋”、“世紀陽光”、“嘎納影院”及酒店式寓所為一體的大型文化超市；有在廣東省文化廳注冊的第一個省級企業大型專業歌舞團等。集團旗下的東春欣業姿庭生活用品有限公司生產的“姿庭”牌衛生巾、盒裝巾、紙手帕、護墊、紙尿褲等系列產品暢銷中國大陸和港澳臺等地區。第三篇章 企業理念篇

畫面：以實拍為主

一棵大樹枝繁葉茂，立于黑油油的土壤中。

切至企業內部，領導層開會決議的場景，突出領導層穩健理性的行事作風。解說：

觀念決定思路，思路決定出路。東春欣業的領導層正是清晰敏銳地看到了這一點。他們深知：價值源于創造。利己須先利人。秉著“樹正氣，走正道，出正果”的東春欣業精神，“以人為本，實事求是”的治團方針，東春欣業人始終以市場為導向，把顧客放在第一位。堅持以經濟效益為中心，優化隊伍，優化機制，優化經營，加強企業文化建設。通過持續不斷地創造，為顧客創造價值，為企業創造效益，為個人創造幸福，為社會創造財富，從而使全體東春欣業人和社會大眾都生活得更有意義。

實事求是，易衡發展，穩中求快的戰略發展原則；以傳統產業為依托，走科技興業之路，謀求并達成產業資本和市場資本的結合的戰略定位。五年打基礎，十年練內功，二十年名揚商海。東春欣業人一路走來。在穩健、高效、持續的管理方針下，建設了一個學習型、創新型、實干型的富有執行力的團隊組織。在品牌戰略上，東

春欣業人持之以恒地塑造集團品牌，通過品牌實現差異化，把產品價值提升為品牌價值，最終將品牌打造成集團的核心競爭力。第四篇章 企業文化篇

畫面：特寫大樹深扎在泥土中的根。

切至企業內部，東春欣業員工學習企業文化的場景，重在展示其積極向上的精神風貌。解說：

企業文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力形成的基礎。一個企業如果沒有優秀的企業文化的統領，就難以保證其基業常青。東春欣業的成功與其優秀的企業文化建設是密不可分的。

現代企業的競爭，更多的已體現在企業文化層面的競爭。東春欣業人認為：“東春欣業的企業文化就是《東春欣業》企業的價值觀和經營管理思想，以及在此指導下形成的具有東春欣業特色的規章制度、行為習慣和企業風氣”。東春欣業人認為，企業規章制度只能強制員工達到最低標準，而企業文化則能引導員工追求更高境界。集團要在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地，先進的東春欣業文化的引領顯得至關重要。與時俱進、吐故納新、不斷優化、永葆活力，是東春欣業文化能夠持續推動《東春欣業》發展的根本保證。十年的商海搏擊、風雨坎坷，在集團創辦人莫浩棠、莫浩松的帶領下，東春欣業人一路走來，成就了今日之《東春欣業》。在企業不斷發展壯大的同時，東春欣業的企業文化也得到了不斷的豐富和發展，逐步建設成為一種以“務實、進取、守信、高效”為核心的企業文化，并充分體現了“人本、關愛、負責、開放”的東春欣業文化特色。

它是《東春欣業》進行各種制度建設與重大問題決策及日常經營管理運作所遵循的指導原則，它是《東春欣業》所有員工的共同價值觀和行為準則。

如今的東春欣業文化是一種務實的文化、守信的文化、公正的文化、負責的文化、進取的文化、開放的文化和關愛的文化，是具有鮮明東春欣業特色的文化，是有助于提升《東春欣業》核心競爭力的文化，是能被廣大員工高度認同并自覺實踐的文化。第五篇章 企業藍圖篇

畫面：實景+動畫

大樹開花結果。大鵬展翅，凌空高飛。

畫面切至一張東莞市地圖，隨后變成全國地圖，再到世界地圖。

地圖由紙質變成花崗巖質地，巨人沉甸甸的腳步在巖石上踏出一個個深深的足印。

一群東春欣業人大踏步向前方走去。解說：

一分耕耘，一分收獲，東春欣業終于迎來了今天的累累碩果。面對現有的成就，東春欣業人未曾自滿，而是看清楚了日趨激烈的市場競爭，以及世界市場的急速變化。

大鵬已展翅，當搏擊長空。按集團“五年打基礎，十年練內功，二十年名揚商海”的戰略部署，東春欣業人在建設“百年老店”的征程上，正一步一個腳印地穩步前行，居安思危、創新務實、自強不息仍將是每一個東春欣業人必須恪守的信念和準則。

尾 聲

畫面：

通過如實采訪員工、客戶，側面烘托《東春欣業》。解說：

理想，都是由人去實現。在這兒的每一個人，都在享受著追求理想的樂趣。

從產品研發到市場運營，從到社會服務，對于新時代的企業而言，既是一份沉甸甸的責任，又是一個需要不斷探索的課題。

惟如此，“東春欣業”才有其存在和不斷探索下去的理由；惟如此，我們才有了前行的目標和方向。

第五篇：企業文化宣傳片文案

十五年的堅持，就為一個家

導語：有這么一群人他們奮斗十五年，用堅持筑就比亞迪的崛起。有這么一群人他們重復十五載，用不懈成就比亞迪的輝煌。有這么一群人他們拼搏十五年，用青春書寫比亞迪的歷史。有這么一群人他們在這里娶妻生子，扎根于此矢志不渝。他們就是老一輩的電池人，十五年前他們漂泊異鄉尋找夢想，十五年后他們娶妻生子展望未來。

【同期聲：程愛明】剛進公司的時候我初中還沒畢業，我老婆也是一樣。我剛來的時候是在一個東莞的燈飾廠，做了半年就辭工了，到了96年來到比亞迪。

【配音】：程愛明在比亞迪的第一份工作就是在配料房配料，工作不久妻子張紅也在他的介紹下進到公司。

【同期聲：程愛明】配料房的工作，那時候一桶原料50公斤加上桶有55公斤，每天配料的的時候從下午五點半開始配料……我們配完料到第二天差不早上五點。

那個時候配料房的面積不到20平米，上班的時候全部穿水鞋，地上都是水一天到晚流個不停的。那時候配料的話都是從外邊倉庫取得，都是一桶一桶的想辦法把它搞進來。那時候機器都是手工沒有現在先進.那個時候配料一不小心，料就干成一塊石頭一樣，弄得哭也不是笑也不是很傷心地，那個攪拌機上不去下不來，那個料卡在那里只能用鐵鏟刀敲碎拿出來，一桶料配不好的時候真的是很傷心地。

那時候我剛進來到配料房，剛進來的時候皮膚不適應，下了班之后渾身脖子上下除了臉上，都是小紅點。那個東西怕冷，渾身上下都是紅點，到了晚上沖涼之后吹風扇，到了第二天晚上才會消失。反反復復接近兩個月才習慣了。那時候要是沒有一定毅力的話是堅持不下去的。l

【配音】相比丈夫繁重的體力工作，張紅工作是簡約而不簡單。簡潔的工作臺，堆積如山的蓋帽，每天這樣一拍一翻，一挑一選。從數萬只蓋帽里挑選出幾個不良品，這就是張紅工作的全部。

【同期聲：張紅】一天經手多少只玳瑁要根據現在一天的產量高低，產量高的話一天平均要十一二萬支，產量低的話要十萬支左右。一箱就有五十到六十多公斤，一箱就有兩萬支，半小時一箱，一小時就可以挑4萬支。產量高的話，太累了做不過來領導就會問我們累不累啊。

【配音】一天下來，眼睛的刺痛和手腕的腫脹可想而知，但就這樣長期的簡單工作練就了張紅的火眼金睛，一天十多萬的產量，不僅需要極快的速度，更需要極高的精度，據了解，張紅的記錄在行業內都算是首屈一指的。

【配音】2011年6月，程愛明和張紅的小女兒出生了。

【同期：程愛明】添了個小孩家里真的是沒辦法了，因為父母親年紀太大了都70多歲了，他們身體也不好沒辦法帶她。我們兩個就商量一個上白班一個上夜班，我就長期上夜班帶她。

【配音】為了能錯開上班時間照顧女兒，程愛明選擇了長期上夜班，這樣白天才能照顧女兒，長期的夜班工作加上白天極少的休息時間讓程愛明身心俱疲，很多時候都感覺熬不過去了，也因為這樣，他甚至放棄了很多晉升管理層的機會。

【同期：程愛明】有時我們車間的員工想離開公司，領導就會對他們做思想工作?？紤]一下

比如你回到家里工作或者找工作就業的話，你考慮好如果沒有比亞迪好就千萬不要離開。領導方面思想工作做得比較到位，像我們車間領導經常和我們談心，所以做了這么多年。

【配音】在領導的思想工作下，程愛明夫婦堅持了下來，家庭的瑣事并沒有絲毫影響工作，他們在安全、品質、工作效率、考勤及工作表現上處處都做到最優秀。

【同期聲】像沈工他們這種老工人，在安全、品質、工作效率方面經常說在平時工作和考勤的時候千萬要注意不能出錯。他要我們的一言一行都要起個帶頭作用。

【配音】車間領導在工作上對老員工的要求非常嚴格，但在生活上對老員工卻是十分的關懷和貼心。

【同期：程愛明】有一次我老婆生病了，是晚上十一點。我打電話給我們車間的主管老王，到了晚上十一點半，他開車過來直接把我老婆送到同樂的醫院去。到了晚上差不多凌晨一點鐘時，我感覺挺不好意思的就讓老王先回來了。包括她第二天沒上班，車間的領導都在詢問她的病情怎么樣啊。

【同期：張紅】我們兩個有時候吵架不高興被領導看到了就給我們勸架，他就會說：怎么不高興啊？兩口子吵什么呢？就這樣笑著說說，問我們具體情況，告訴我們心放寬點，想開些就這樣安慰我們。

【配音】因為表現優異，在車間領導的極力爭取下，程愛明夫婦的級別從i1一路升到i8/i9，能夠享受到與F級員工同樣的福利。

【同期：程愛明】現在買了115平米的，三房兩廳兩個衛生間，住我們一家四口應該夠住了。

【同期：程愛明】當時我們聽到領導說我們能夠買公司房子的時候心情非常激動。覺得自己在這邊工作了這么多年是很值得的。

【同期：張紅】看那個房子的時候還是我們車間的領導王工，他主動的問我老公是什么時候去看房，后來為我們安排車子親自送我們過去看房的。

【同期：程愛明】我們呢可以享受到買亞迪二村的福利，買車子有油補，老婆有手機話費補助，還有房補，值得一提的是小孩子，就是在亞迪學校讀書的時候享受到很大的優惠，我覺得我們做了這么多年還是挺值得的。

【同期：程愛明】當時是第一次廠慶的時候王總講的話，讓我們深深記住，王總說要有我們的家，那時候王總講過的話到現在已經全部實現了。

【同期：程愛明】我們這么多年堅持下來就是因為這個大家庭，要是沒有比亞迪的話也就沒有我們一家人這么安定的生活。

【配音】一方面是員工的堅持，一方面是領導的堅持，雙方面的堅持成就了一個共同的家——比亞迪的大家和員工的小家。以廠為家，愛廠愛家，有多少人能堅持十五年？十五年的堅持，需要付出的不僅僅是毅力，更需要領導的關懷和愉悅的工作環境。老員工是比亞迪的一筆財富，為了這個家，下一個十五年，他們依然堅持。

【同期聲：程愛明】我們家里商量了一下，看大概在2013年買一輛車F3，應該離我們不遠。現在是要把房子的問題解決掉。

【同期聲：大女兒】我感覺現在只有先把自己該做的事情做好了才好往別處想，現在自己的事情都沒做好就好高騖遠了。

【同期聲：小女兒】愿望說出來就不靈了，他們老了九十歲了我給他們做個生日會。

【同期：張紅】我希望比亞迪明天會更好，我們的生活跟比亞迪一樣好。