第一篇：大學(xué)生找工作的那些事兒

大學(xué)生找工作的那些事兒

六月份，人們談得最多的就是孩子的中、高考成績，正所謂的是幾家歡喜幾家愁，一旦孩子們錄取了相應(yīng)的學(xué)校，自然也就塵埃落定，沒有什么可說的。人這一輩子，就是處于議論與揪心之中，議論別人的事兒，揪心自己的事兒，生怕沒有什么事兒，否則，無聊透頂也是一種痛苦。

我們在談?wù)搶W(xué)校教育的時候，往往忽略了另外一種現(xiàn)實，那就是成千上萬的大學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)，正在四處找工作。在當(dāng)下，找工作的事兒并不比中、高考這樣的話題有絲毫遜色，許多大學(xué)生畢業(yè)就意味著失業(yè)，這也是社會的一大不可忽視的問題。

對于我們這樣的普通農(nóng)家孩子而言，能夠有一個像樣的工作，那是一件謝天謝地的幸運事兒了，十五年前，國家還能在體制上給以許多大學(xué)生安排工作，就算不怎么如意，總算還有工作。隨著市場經(jīng)濟的全面深入發(fā)展，雙向選擇成了人才市場常態(tài)的行為方式，大學(xué)生可以利用網(wǎng)絡(luò)等平臺介紹自己，推薦自己，當(dāng)然也可以與相關(guān)用人部門談條件，講待遇。用人部門也可以開出相應(yīng)的報酬，提出一些工作方面的要求，本來，這種雙向選擇能夠給社會帶來和諧音符，但是，復(fù)雜多變的社會關(guān)系又在其中打破這樣的局面，一旦在用人與選擇方面出現(xiàn)了所謂的人情網(wǎng)，那么，機會均等自然打上大大的問號。

曾幾何時，人才是由國家統(tǒng)一調(diào)配，因為有這種不正當(dāng)?shù)娜饲榫W(wǎng)存在，許多人才沒有用在合適的崗位上，也有一些平庸之才掌管著一些核心的部門，這無形中給國家造成了許多的浪費，想來就有點不值得。人們指望市場的雙向選擇可以給這個國家的人才使用方面得到根本的改變，但是，明智的用人單位還需要與社會的人情關(guān)系網(wǎng)做持久的斗爭。

如果不是政企分開，不知道還會有多少企業(yè)瀕臨死亡，在死亡線上掙扎呢，其實，一個像樣的企業(yè)，它要想做大做強，需要在人才資源上下功夫，企業(yè)之間的競爭說到底就是人力資源的比拼。沒有一流的人才，沒有人才的忠誠，許多企業(yè)就會失魂落魄，沒有了競爭地保證。如今，一方面，許多大學(xué)生找不到心儀的工作，只能退而求其次，在不如意的崗位上等待時機，另一方面，許多有了工作能力的員工，他們正在通過失業(yè)再就業(yè)來提升自己的工資待遇。沒有固定的工作單位，有著不變的工作熱情，這種職業(yè)化的新形勢已經(jīng)愈來愈為年輕人所信賴。

一般情況下，中老年人都傾向于有一個穩(wěn)定可靠的職業(yè)，自己不需要擔(dān)待過大的風(fēng)險，哪怕工資低一點也沒有什么關(guān)系。年輕人中我們不可否認也有這樣的人存在，那種寧愿死在編制內(nèi)的怪事屢屢發(fā)生也就不奇怪了。年輕人，尤其是想一展宏圖的青年才俊，他們不會拘泥于以單位為圈圈，習(xí)慣于把目光鎖定在一個領(lǐng)域里，只要自己有才華，不愁沒有梧桐樹可以棲息。

社會的發(fā)展帶來了新的理念出現(xiàn)，早在十幾年前，我們就聽說在美國那樣的發(fā)達國家里，人們自由選擇職業(yè)是非常正常的事兒，就算到了五十歲，換工作也是不稀奇的事兒。人從本能上說，他們渴望有一個穩(wěn)定的環(huán)境留給自己發(fā)展，但是，雙向選擇的出現(xiàn)讓勞資雙方的關(guān)系趨于微妙，不要以為企業(yè)財大氣粗就可以為所欲為，只要不是一個企業(yè)獨霸天下，任何企業(yè)都會反反復(fù)復(fù)在人才問題上絞盡腦汁。一個企業(yè)的興盛，人才可以起到?jīng)Q定性的作用，許多企業(yè)，他們會利用加薪與晉升來留出最最優(yōu)秀的人才，如果在同等條件下，如果有另一方企業(yè)出現(xiàn)，那么原來的企業(yè)一定會特別的緊張。許多年輕人在合同期即將到來之時，都會悄悄地與許多類似的企業(yè)接洽交流，以便得到與之相應(yīng)的工資待遇以及合適的職位，一旦認識到自身的價值，就會在適當(dāng)?shù)臅r機與公司叫板。假如你真的特別優(yōu)秀，一些精明的企業(yè)主也會在你沒有叫板之前，就已經(jīng)最大限度的滿足你的需求，再加上長期的感情牌打出，你自然會死心塌地地為之創(chuàng)造更大的財富，除非你想當(dāng)立門戶，那也是許多企業(yè)老總們不希望看到的事兒，畢竟，一個新的企業(yè)，需要更多的精英，自然也會占取更多的空間，本來兩三個人喝的湯，一下子變成了七八個人來分享，那無疑是企業(yè)間最可怕的現(xiàn)實。但是從社會的發(fā)展來

看，壟斷不利于市場經(jīng)濟合理化發(fā)展，只有出現(xiàn)一些可以相互制衡的企業(yè)，他們之間才可能出現(xiàn)良好的競爭環(huán)境。

人才的可持續(xù)發(fā)展，這是許多優(yōu)秀員工的立身之本，在教育行業(yè)，到現(xiàn)在為止，仍有一些教師存在錯誤的認識，以為培訓(xùn)是最最討厭的事兒，殊不知，在企業(yè)里，能夠有機會參加培訓(xùn)，那是最大的福利。如果你老是在企業(yè)里干著飄忽不定的活計，沒有提升視野的平臺，久而久之，你就會喪失進一步發(fā)展的空間，企業(yè)員工是依靠能力與實績來博取更多的實惠，人只有認識到這一點，才會特別珍惜難得的培訓(xùn)。

一個相對成熟的企業(yè)，它的老總肯定要在人才培訓(xùn)與自身發(fā)展上下功夫，畢竟企業(yè)想要在市場上變得更強，就需要不斷地挖掘員工的潛能，利用先進的理念來實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。只要你到許多企業(yè)去打聽，一些特別優(yōu)秀的企業(yè)，絕對不允許大鍋飯的現(xiàn)象存在，能力的優(yōu)劣決定了一個人的福利的多少，就算同時來的，錢不是一兩百元錢的差距，上萬、上百萬的差距也不要過于奇怪。許多優(yōu)秀的人才為企業(yè)的進一步發(fā)展提供了可持續(xù)的動力，一些精明的企業(yè)主還會把一小部分股權(quán)交給這些優(yōu)秀的人，目的只有一個，就是希望員工把企業(yè)的發(fā)展看做自己前進的永恒動力，形成我出色企業(yè)更加出色，企業(yè)更加出色我自然更偉大的效果。大學(xué)生找工作，不再是任人宰割的奴隸，而是以一個自由人的身份在尋求屬于自己的一片天地，哪怕是山高路遠，哪怕是窮山惡水，只要有偉大志向者存在，天地也會換了人間。我發(fā)現(xiàn)，一流的大學(xué)生，他們不會過于看重待遇，而是把目光鎖定在企業(yè)的前途上。就算企業(yè)開出的價碼再高，如果企業(yè)的管理過于陳舊，人與人之間缺乏一定的信任，沒有擰成一股繩，這樣的企業(yè)你還是慎重考慮為妙，除非你天上就是拯救世界的超人。

我們評判一個大學(xué)生找工作的成功與否，往往從工資待遇方面進行考慮，很少注意到人的進一步發(fā)展，不要過于看重企業(yè)的普通與否，只要想想，你在這樣的企業(yè)里能否發(fā)揮自己的特長，對于能力本身有沒有顯著提高，如果僅僅關(guān)注什么樣的實惠，那么你在激烈的競爭環(huán)境下，遲早會被無情淘汰。可能一開始，你還會吃點老本，可爆炸知識時代，每天都在更新知識和理念，如果不學(xué)會與時俱進，想要在這樣的環(huán)境下生存，那是不可想象的。

目前，名牌大學(xué)的學(xué)生比普通大學(xué)的好找工作，職業(yè)大學(xué)的比一般綜合大學(xué)的孩子好找工作，從這些方面可以看出，許多名牌大學(xué)開始與社會相銜接，許多企業(yè)愈來愈重視實際技能的人才，這些都要求年輕人在培養(yǎng)能力上下功夫，做到邊工作邊學(xué)習(xí)邊提升，唯有如此，你才會在就業(yè)的道路上如魚得水，完全可以海闊任魚躍，天高憑鳥飛了。

第二篇：交大電氣找工作那些事兒

時光如流水，歲月如落葉。轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)到了畢業(yè)季，就要離開美麗的交大，踏上人生新的征程。雖然帶不走什么東西，但希望可以留下一點東西，現(xiàn)在寫些找工作時的所見所聞所感，以期對學(xué)弟學(xué)妹們多少有些幫助。

畢業(yè)意味著人生面臨一次重大選擇，出路主要有讀研，就業(yè)，出國留學(xué)，考公務(wù)員等。這個選擇是寒窗苦讀十余年換來的，所以說大家還是要慎重，多去思考思考。學(xué)習(xí)成績排名靠前的基本都選擇了保研，免去了再受考研的艱辛相對輕松地進入更高層次的教育，但是這需要前三年的認真學(xué)習(xí)和優(yōu)良成績作為基礎(chǔ)。出國留學(xué)有著更廣闊的視野，但是動輒費用較大。公務(wù)員是在政務(wù)機關(guān)工作，好處自然不用多說。大部分最終還是選了就業(yè)，就業(yè)的同學(xué)包括，一開始就準備就業(yè)的，保研失敗后就業(yè)的，考研中途放棄后就業(yè)的，考研失敗后就業(yè)的。

有相當(dāng)一部分部分同學(xué)不知道在考研與找工作之前如何選擇。這兩個不能說哪個就一定比哪個好，適合自己的就是好的。我當(dāng)時也特別糾結(jié)過，我暑假還上過考研輔導(dǎo)班，開學(xué)還復(fù)習(xí)了將近一個月，在準備面試之前特別迷茫，看不清考研與工作之路，直到我看到這么一句話“生命是一種長期而持續(xù)的累積過程。”絕不會因為單一的事件而毀了一個人的一生，也不會因為單一的事件而救了一個人的一生。屬于我們該得的，遲早會得到；屬于我們不該得的，即使僥幸巧取也不可能長久保有。如果我們看清這個事實，許多所謂“人生的重大抉擇”就可以淡然處之，根本無需焦慮。而所謂“人生的困境”，也往往會變得無足掛齒。工作之后依然有機會考研，有在職和脫產(chǎn)全日制，不過考慮的因素會比在校期間復(fù)雜很多。這樣說并不說大家可以不用多考慮，而是考慮的非常充分并且十分糾結(jié)時，可以想想這句話來開拓自己的思路。適合自己道路就是最好的。

關(guān)于一份工作需要考慮的因素有行業(yè)，企業(yè)性質(zhì)，地域，薪酬，崗位。我們電氣專業(yè)可以涉及到的行業(yè)十分廣泛，行業(yè)方面的信息會在下面詳細介紹。企業(yè)性質(zhì)，是指國有企業(yè)、央企、私企、外企等。大家要搞清楚國企和央企的區(qū)別，央企一定是國企，而國企不一定是央企，全國目前有118家央企，央企一般都是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的佼佼者。國企是指由地方國資委監(jiān)管的，而央企是由國務(wù)院國資委監(jiān)管的。央企的規(guī)模都特別大，在許多方面都有保障。央企是就業(yè)的熱門。外企前些年比較熱門，在薪酬方面競爭力比較強，近幾年已弱化。118家央企中有17個以電力為主的企業(yè)，6個鐵路相關(guān)企業(yè)，還有若干涉足電力、新能源方面的央企，如普天，華潤等。地域方面，有三個選擇留京，回家鄉(xiāng)，去別的城市。留京涉及到有無戶口的問題，因為北京市對戶口控制的比較嚴格，在北京工作，不一定有戶口，這個要考慮清楚，戶口的重要性就不多說了。其他各城市（除上海），戶口問題一般都能解決。如果特別想去某個城市就業(yè)，可以考慮前往那個城市去找工作，畢竟在當(dāng)?shù)貦C會會多很多。薪酬不止是指每個月的工資（有稅前和稅后之分），還有獎金，五險一金（部分央企是二金）等。外企和私企會給出具體的數(shù)據(jù)，而國企在招聘是可能不會給具體的數(shù)據(jù)。大家可以從別的渠道，如聯(lián)系往屆師兄師姐咨詢。建議大家將目光放長遠一些，不要只看起始工資。崗位的選擇，還是要結(jié)合自己，看是做銷售，技術(shù)還什么，本科生去研發(fā)的很少。我們電氣專業(yè)找工作是比較容易的，各行各業(yè)，只要是與電有關(guān)系的都可以去，大家完全有理由非常自信。可以通過學(xué)院的發(fā)的往屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息表來了解我們專業(yè)去向。下面從行業(yè)的角度簡單介紹一下主要的就業(yè)去向： 鐵路行業(yè)

鐵路系統(tǒng)包括各地方鐵路局（共18個），中鐵某某(1-26)局，鐵路方面的設(shè)計院研究院等等。我們交大原來是鐵道部部屬院校，所以每年鐵道部會組織各鐵路局來我校進行專場招聘。鐵路局比較認可我們交大的學(xué)生，因此面試是比較簡單的，如果想去鐵路局，一般都可以收到offer。有同學(xué)認為鐵路局的招聘過于簡單，覺得太輕松了，所以覺得這單位不好，其實存在誤解，舉個最簡單的例子，空氣我們時刻都在呼吸利用，但就是免費的，非常容易獲得，但我們能說空氣不好嗎。每年都有好一部分學(xué)生選擇回家鄉(xiāng)的鐵路局。一般而言鐵路局會把我們專業(yè)分派至供電段。鐵路系統(tǒng)的有能力解決北京戶口。地鐵行業(yè) 越來越多的城市開始修建地鐵，是個朝陽行業(yè)。各城市的地鐵都是歸當(dāng)?shù)卣惫埽瑢儆趪衅髽I(yè)。很多城市的地鐵會來我們學(xué)校招聘，比較認可我們交大的學(xué)生。我們08級簽約最早就是簽廣州地鐵的一批同學(xué)。機車行業(yè)

主要就是北車和南車兩家央企。兩家集團公司下屬有很多公司，分布在各地。與鐵路有著的密切關(guān)系，因此對我們交大的學(xué)生比較認可，部分下屬公司會來學(xué)校招聘好幾次。比較知名的有北車的長客(長春客車廠)，唐客（唐山軌道客車），大連機研所等，還有二七機車（在北京，可解決北京戶口），南車的青島四方，株機等。

金額單位：億元

企業(yè)名稱

中國北方機車車輛工業(yè)集團公司

中國南車集團公司

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資產(chǎn)總額

853.4

787.8

營業(yè)總收入

648.3

668.0

凈利潤

20.8

31.3

電力行業(yè) 這是咱們電氣學(xué)生去的比較多的行業(yè)。電力行業(yè)主要包括，兩大電網(wǎng)公司（國網(wǎng)，南網(wǎng)），五大發(fā)電集團（華能，華電，大唐，國電，中電投），中廣核，三峽等。以上均是央企。南網(wǎng)是負責(zé)廣東省、廣西省、云南省、貴州省和海南省五省的電力供應(yīng)，其余地區(qū)全歸國家電網(wǎng)管轄。對于我們本科，一般是去供電局和超高壓。如果想去電力行業(yè)就業(yè)，一定要多關(guān)注華北電力大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站，還有國網(wǎng)和南網(wǎng)的官方招聘網(wǎng)站。電網(wǎng)公司的筆試、面試等招聘工作一般都在華電進行。來本校招聘的電力公司不多，只有寧夏、新疆等個別省份。我們好多同學(xué)都是去華電成功簽約電網(wǎng)的，其中還有去華電保定校區(qū)的。電力行業(yè)內(nèi)的央企都有自己的官方招聘網(wǎng)站，大多都需要網(wǎng)投，網(wǎng)站也會有招聘行程、流程等介紹。

下表是電力行業(yè)央企的名單及一些數(shù)據(jù)：

金額單位：億元

企業(yè)名稱 資產(chǎn)總額 中央企業(yè)匯總 244274.6 國家電網(wǎng)公司 20775.2 中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司 4907.7 中國華能集團公司 6624.0 中國大唐集團公司 5205.8 中國華電集團公司 4446.4 中國國電集團公司 5358.4 中國電力投資集團公司 4433.9 中國長江三峽集團公司 2861.8 哈爾濱電氣集團公司 546.1 中國東方電氣集團有限公司 1001.6 國家核電技術(shù)有限公司 146.8 中國電力工程顧問集團公司 161.8

營業(yè)總收入

167769.4 15318.3 3685.7 2279.9 1754.3 1301.5 1625.7 1270.4 296.6 322.6 446.2 67.7 125.1

凈利潤 8522.7 324.4 71.8 49.8-1.5 13.2 40.4 32.6 108.3 12.3 25.3 4.2 10.7 中國水電工程顧問集團公司 191.9 中國水利水電建設(shè)集團公司 1234.6 中國廣東核電集團有限公司 1920.4 中國西電集團公司 301.7 中國葛洲壩集團公司 558.3

105.1 1014.8 193.3 158.8 370.4 15.7 30.1 82.0 8.1 15.4 注：此表為2010統(tǒng)計數(shù)據(jù) 設(shè)備研發(fā)制造行業(yè)

這個行業(yè)的知名企業(yè)包含了有國企，私企，外企。有南瑞（南京南瑞，深圳南瑞），許繼，南自，西門子，艾默生，ABB，施耐德，華為等。深圳南瑞、華為招聘來得比較早，流程也較多，大家要早作準備。外企一般都需要網(wǎng)投，還有英語筆試，英語面試等。

以上就是咱們交大電氣主要的就業(yè)去向了，由于咱們電氣就業(yè)面實在太廣了，不可能涵蓋所有的，介紹這些行業(yè)是讓大家對我們的就業(yè)有個大概的認識。

找工作之前要樹立一種意識“沒有最好的工作，只有更適合自己的工作”。一定要看清楚這一點，以免盲目地說哪個工作好，哪個工作不好。準備工作一定要做好，如果準備失敗了，那就準備著失敗吧。招聘單位會從九月開始陸續(xù)來學(xué)校招聘，所以要盡早做準備。簡單來說，應(yīng)聘需要注意的就是八個字“認真準備，充滿自信”。就業(yè)信息的獲取 學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)站（job.bjtu.edu.cn），公司官方招聘網(wǎng)站，大街網(wǎng)，華北電力大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)站，應(yīng)屆生求職，北極星電力人才。大街網(wǎng)，應(yīng)屆生求職，北極星不止包括招聘信息，還有許多求職經(jīng)驗類的東西，大家可以好好搜索一下。人人網(wǎng)也有一些關(guān)于就業(yè)的討論組和公共主頁等。簡歷制作

先做一個模板，這個模板包括所有你能想到的內(nèi)容，各種獎勵信息，實習(xí)信息等等都填上去。然后，再根據(jù)不同的企業(yè)作相應(yīng)的修改，突出自己符合企業(yè)的招聘要求。現(xiàn)在許多公司都是網(wǎng)投，就是在公司網(wǎng)站上按照既定的表格逐項填寫。簡歷投遞

宣講會，專場招聘可能會接受紙質(zhì)簡歷。越來越多的公司開始實行網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，大家一定要看好截止時間，注意有的公司的各地區(qū)網(wǎng)投截止日期是不一樣的。招聘流程

每個公司采用的招聘流程都有所區(qū)別，有的公司招聘流程較為復(fù)雜，有的比較簡單。招聘流程包括，簡歷篩選，筆試，網(wǎng)絡(luò)測評，面試等。筆試，部分公司可能會出專業(yè)問題，還有就是類似于行測的題，語言、數(shù)字、邏輯等問題，還有性格測試。有的公司還會出有關(guān)本身公司的題目，如南車。許多公司的這種題目測試是通過網(wǎng)絡(luò)的方式，也就是網(wǎng)絡(luò)測評。面試包括群面，單面。群面，一般是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這方面的問題網(wǎng)絡(luò)上有很多介紹，這里就不再描述了。單面，就是幾個面試官面試一個人，應(yīng)聘者做自我介紹，回答面試官問題。有的公司招聘可能用了上述所有的流程，如華為，廣核，深圳南瑞等，而有的公司可能只用一部分流程。電網(wǎng)公司一般是筆試（專業(yè)題）+面試（單面），有的電網(wǎng)公司只有面試。外企的招聘，筆試和面試一般都采用英文。面試之前，可以看關(guān)于面試的視頻講座，推薦《求職必勝——通向職場的橋梁專題講座》，講得特別細致。面試時，一定要有自信，如果連你自己都不相信自己，HR（Human Resource）怎么敢相信你？態(tài)度上做到“不卑不亢”。整個招聘中要有“不到最后一刻，不放棄”的心態(tài)。機會是靠自己爭取的，如果是心儀的公司，簡歷被刷掉的話，可以考慮霸王面，一面被刷掉也可以考慮霸王二面，要知道有同學(xué)做到了霸王簽，并且成功了。這是告訴大家，盡自己最大的努力，努力了就不后悔。

面試之前充滿自信，不要因為成績或者其他原因丟失自信，成績只是一個參考方面。調(diào)整好心態(tài)，被公司拒了之后，不要氣餒。我們是在尋找最合適的工作，而公司也是尋址最適合的人選，刷掉你，并不是因為你不夠優(yōu)秀，而是因為那個工作不適合你。然后滿懷信心繼續(xù)尋找下一個工作。關(guān)于簽約 收到offer 后簽約需慎重，不要想著簽個工作保底，因為我們學(xué)校不允許毀約。沒有十全十美的完美工作，適合自己，或者說在多方面滿足自己的需求就是份好工作。簽約之前，可以聯(lián)系往屆師兄師姐多了一下該企業(yè)的情況，和家人做好溝通交流。簽約之后，不要再后悔，或者看到別人簽了“更好”的工作后心里不平衡，向前看，未來的發(fā)展還是要靠自己，公司只是一個平臺，就像讀大學(xué)一樣，四年之后，每個人的發(fā)展都一樣。簽約后，多了解自己所處行業(yè)，職業(yè)的情況。其他話題： 關(guān)于證書

英語四級非常重要，這是一道坎，如果四級沒過，很多公司直接刷簡歷連面試的機會都不給。英語六級對于本科生還是很有競爭力的，能過最好。計算機二級也有用處，部分電力公司會要求。就業(yè)中的性別問題

有的公司因為女生比較難定崗位，所以招收的女生較少。公司非常多，女生完全可以找到好工作，不必過分抱怨性別問題。

我希望盡量多給大家一些經(jīng)驗，文章不免寫的有些繁瑣。十余年寒窗苦讀換來如此寶貴的一次選擇機會，大家一定要慎重，沒有最好，只有更合適的工作。“十年磨一劍，霜刃未曾試”。十余年的磨礪，現(xiàn)在到了寶劍出鞘的時候，愿大家揮舞長劍開拓出一片屬于自己的天地，祝大家前程似錦！

第三篇：大學(xué)生畢業(yè)那些事兒

大學(xué)生畢業(yè)那些事兒

大學(xué)生畢業(yè)怎么辦？大學(xué)生學(xué)什么技術(shù)好?為什么我辛辛苦苦幾年大學(xué)讀下來，連一分稍微滿意的工作都找不到？薪水比當(dāng)農(nóng)民工的父親低的多。過年回家，親戚朋友聚在一起，免不了相互問問工作啊，工資啊，發(fā)展什么的。然后差距就來了，那誰家的小孩兒工資八千多了，那誰家的小孩現(xiàn)在已經(jīng)是個經(jīng)理了等等。這種尷尬經(jīng)歷相信剛畢業(yè)的大學(xué)生都會遇到的吧。如何跟家里人交代？“畢業(yè)即失業(yè)”，這種原本離中國大學(xué)生曾經(jīng)非常遙遠的現(xiàn)象，隨著我國高等教育由“精英教育”向“大眾化教育”的急速推進，如今已經(jīng)真實的出現(xiàn)了。現(xiàn)在的大學(xué)生早已不是別人眼中白領(lǐng)、高薪、能力的代名詞了。

大學(xué)生就業(yè)市場發(fā)生翻天覆地的變化：企業(yè)“招工難”和大學(xué)生“就業(yè)難”的矛盾日漸突出。技能+素養(yǎng)+學(xué)歷 成就好工作

一方面大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，另外一方面，很多企業(yè)抱怨著招不到合適的技術(shù)人員，為什么會造成這種供需不平衡的矛盾，產(chǎn)生“招工難”和“就業(yè)難”?歸根結(jié)底還是剛畢業(yè)的大學(xué)生不能滿足企業(yè)用人單位的需求、大學(xué)生許多本質(zhì)技能都不能勝任造成的。

近年來，影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素之一即大學(xué)所學(xué)專業(yè)是否與社會需求相一致。用人單位對大學(xué)生的專業(yè)偏好比大學(xué)知名度更高，一些名牌學(xué)校不適應(yīng)市場需求的專業(yè)，學(xué)生就業(yè)就不理想。用人單位在看重“專業(yè)”的同時，還對大學(xué)畢業(yè)生的技能很重視，有專長的復(fù)合型人才是用人單位競相爭聘的熱點。

由于我國教育體制的不完善，導(dǎo)致很多大學(xué)生在實際工作中動手和實際操作能力不如職業(yè)院校的學(xué)生。這時，職業(yè)教育就成了彌補的重要途徑。許多大學(xué)畢業(yè)生“回爐”到職業(yè)學(xué)院進行技能訓(xùn)練，然后才能找到工作。到職業(yè)學(xué)院學(xué)一門技術(shù)不再是中、高考落榜生的專利，已成為眾多大學(xué)生的選擇!

2010年的時候，一位五年求職屢屢受挫的大學(xué)畢業(yè)生怒燒畢業(yè)證的視頻在網(wǎng)上瘋傳，這反映了就業(yè)難學(xué)生不容忽視的現(xiàn)狀，在去年的兩會期間，兩會代表們提出關(guān)注大學(xué)生就業(yè)難的議題，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)當(dāng)今的一個社會問題。

究其原因是：教育與社會需求脫節(jié)

企業(yè)一方面希望招聘到應(yīng)屆畢業(yè)生來注入新鮮血液，而又擔(dān)心應(yīng)屆畢業(yè)生的一些缺點會為企業(yè)造成損失--知識技能結(jié)構(gòu)不完善，動手能力弱，執(zhí)行力差，團隊精神等問題。而要養(yǎng)成這樣的職業(yè)素質(zhì)，需要求職者具備幾年的工作經(jīng)驗，但是如今的企業(yè)，誰也沒有時間去培養(yǎng)一個新人;而剛剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然明白這些職業(yè)素質(zhì)，但是沒有實踐的機會，因此始終不能提高。解決方法：提升自身技能 高薪就業(yè)

針對大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的問題，目前武漢唯一一家本土創(chuàng)業(yè)品牌機構(gòu)3G夢工場，不僅傳授工作中需要掌握的職業(yè)技能，同時，也注重大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練，更提供大量的社會實踐項目給大學(xué)生鍛煉，以便大學(xué)生可以及時適應(yīng)崗位需要。

在國內(nèi)3G人才急缺的情況下，3G夢工場在全國首家推出3G應(yīng)用開發(fā)人才培訓(xùn)項目。為我國的3G產(chǎn)業(yè)輸送一流的專業(yè)人才，同時為對3G軟件開發(fā)感興趣的有志青年提供學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)的機會。提升技能，做時代需要的3G精英。

2011年，經(jīng)過嚴格的考核之后，工信部3G項目管理中心授權(quán)3G夢工場首家3G工程師湖北地區(qū)指定考試中心。

第四篇：大學(xué)生找工作要求

大學(xué)生找工作要求

陽春三月，應(yīng)屆畢業(yè)生們都開始蠢蠢而動，投簡歷，面試，忙的不亦樂乎，但同時記者也發(fā)現(xiàn)，隨著崗位競爭的日益激烈，畢業(yè)生們對用人單位的要求也有所降低，大學(xué)生找工作要求。

3月29號上午，記者走訪了我市人力資源市場，恰逢幾個畢業(yè)生來詢問應(yīng)聘相關(guān)事宜，范文《大學(xué)生找工作要求》。記者觀察到，他們對于用人單位所提出的首要問題就是是否包吃祝由于時下租房價格與物價普遍上漲，單位能包吃住成為很多畢業(yè)生求職時特別關(guān)注的問題，為此，很多求職的畢業(yè)生甚至不惜降低其他要求。就讀于渭南師范學(xué)院管理科學(xué)系的小李剛剛結(jié)束實習(xí)，已經(jīng)陸續(xù)應(yīng)聘了很多用人單位，可還沒找到合適的。他說，一些用人單位開出的月薪都在一千兩百元左右。而在渭南租房，條件過得去的一個月少說也要三四百元，加上吃飯一個月也要花五六百，這樣算起來，一個月一千元根本不夠花。”和小李一起的樊亮告訴記者，如果單位包吃住的話，哪怕工資只有一千元也能接受，因為拿到手的工資基本是凈收入。對于畢業(yè)生的要求，不少用人單位表示可以理解。但是如果用人單位本身不具備完善的配套設(shè)施，為吸引人才而租宿舍、建食堂，無形中就增加了用人成本。因此，大多數(shù)用人單位只能量力而行。

(www.tmdps.cn)

第五篇：大學(xué)生如何找工作

大學(xué)生如何找工作

第一，制作簡歷，總所周知，應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)期間，學(xué)校會幫助學(xué)生制作一份簡歷，針對這份簡歷，可以顯示自己的學(xué)習(xí)情況，優(yōu)異程度等等，這份簡歷雖然有學(xué)校的支持，同時還是會有部分企業(yè)需要看這個的，但是卻有著不可逾越的烙印，那就是清晰的顯示了你的身份——應(yīng)屆畢業(yè)生，除非學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀的或者運氣好的學(xué)生，否則在企業(yè)看來應(yīng)屆畢業(yè)生就是無經(jīng)驗，學(xué)識平庸，需要再培訓(xùn)，再教育。各位看客不要罵企業(yè)，企業(yè)就是資本家，他們看中的是公司利潤，就算宣傳的企業(yè)文化再好，再多么人性化的管理，在公司利潤面前，什么都是可以再商榷的，金融危機就是給我們一個再好不過的驗證了。那么事實是殘酷，現(xiàn)實是殘忍的，我們到底應(yīng)該怎么辦呢？

我的建議是，除了學(xué)校的這份簡歷外，各位畢業(yè)生們，自己再寫一份簡歷。我們需要這份簡歷來告訴企業(yè)，我們確實是無經(jīng)驗也學(xué)識平庸，但是我們是優(yōu)秀的新生代，我們是企業(yè)的財富源泉！

既然如此，這份簡歷就尤為重要。

簡歷1頁最好，不要超過2頁，現(xiàn)實告訴我們，HR不會花時間在一個超過2頁的簡歷上，這個原因我之后再表。內(nèi)容至少包括4個部分：個人資料、教育背景、相關(guān)工作經(jīng)驗、獲獎情況。

個人資料：姓名，性別，出生年月，最高學(xué)歷，居住地，聯(lián)系電話，郵件地址。最高學(xué)歷寫在這里，可以讓HR一目了然，方便對方查閱。居住地是為了讓對方判斷你家和公司的距離，否則浪費大家的時間。

教育背景：需要明示你的學(xué)校名稱，學(xué)習(xí)期長短，學(xué)歷，學(xué)位，專業(yè)。

相關(guān)工作經(jīng)驗：這個和實際的工作經(jīng)驗不同，你可以寫出你的實習(xí)或者見習(xí)經(jīng)驗，還可以包括你在學(xué)校所組織的活動，甚至是社會實踐等等。這個很關(guān)鍵，對于HR來說。非常樂意看到這些，以此來判斷你是否優(yōu)秀。

獲獎情況：這個部分當(dāng)然把你所獲得獎勵都寫進去，例如獎學(xué)金，優(yōu)秀學(xué)生，文體活動獲獎等等。以此證明你和其他學(xué)生的不同。

最后如果你有一些證書技能，也可以再補充。

這些都是再簡單不過的東西了。準備一份word

版的，隨時可以發(fā)送，如果有條件再加入英文版。