第一篇：大學生找工作心得體會

曾經，我也是一個穿著廉價西裝闖天下的小女孩

2013年9月，第一次參加企業宣講會，是萬達的，結果萬達主要傾向研究生，當場在座的本科生們（我也在其中）都被打擊到了。

2013年10月，報考中國人民銀行，從報招比例第一次感受到了就業壓力之大。

2013年11月，買了生平第一套正裝，一百多塊錢，能穿，樣子還不難看。

2013年12月，第一次去面試。參加了會計師事務所專場招聘會，結果沒接到任何一家事務所的面試通知。

2014年2月，前一天剛買了點脂粉，讓老板隨便教了一下，第二天突然接到面試通知，就自己化了妝去面試。還很笨，打扮了40分鐘才敢出門，都不知道那眼線有沒有被路過的女同胞笑話。

2014年3月，拿到了一家公司的offer，但是后來自己退出了。

2014年4月，手持百度地圖，穿梭于昆明的大街小巷，曾一天之內參加了兩個筆試和一個面試。第一次去人才市場參加了招聘會，擁擠的人潮就像趕集一樣。

2014年5月，迷茫，掙扎，希望。

找工作有一段時間了，不敢說自己經驗豐富，但也經歷了不少，見識了不少。也許我從這段時間里看到的，聽到的，只是這個世界，這個社會的一個小小的角落里的東西，從這些所見所聞中得出的結論，或許也只是片面的，但是我覺得經驗是最寶貴的東西，即使是犯的錯誤，也是一種經驗。一直想把這些記錄下來，希望看到的人能從我的故事中找到有用的東西，哪怕因為我的敘述少走一厘米彎路也好。因為有的事情，真的要親自走過，才知道那是怎么樣一回事，光聽別人說，不可能完全符合你真正經歷它時的切身感受，甚至差之千里——比如大學，這個不用我多說了吧。接下來我會從三個方面談一下我的心得，并不一定表示我是那樣做的，只是經歷了以后，反思，覺得那樣應該是最好的做法。因為到現在有很多后悔的事情，希望大家不要倒我的覆轍。

選擇

面試時HR經常會問起你的職業規劃是什么。其實職業規劃，確實應該提前很久來做。還記得我們大一的時候有一門課程嗎？你不一定記得那門課的名稱、老師是誰，但你肯定記得自己在那門課上睡覺玩手機的光景。我們還真的應該重視這門職業生涯規劃教育課，有沒有好的規劃，關系到你實現目標要花的時間和精力。

如果說你不滿足于現在的學歷，或者學校的資源，想考研，那最遲大三就要定好要考的學校和專業，泡圖書館奮斗了。行動不容遲疑，有句爛俗的英語說道，the sooner , the better。專業選擇也要慎重，求職到現在，發現有的專業還真的很少有單位招聘，特別是好多單位又要求專業對口，不對口也許連筆試的資格審核都不讓你通過。所以平時應該多關注招聘信息，看看單位招聘的專業要求。不過，不對口也不用太著急，機會總會有的。比如我有一次考事業單位，看到有一個崗位是京劇演員，招3個人，結果也就只3個人報考，而且最終有一個還缺考！這個情況就是天時地利人和了。

如果你追求穩定，不追求高薪，那可以去試試公務員和事業單位。10月國考，4月省考，事業單位春夏招的比較多，這些也同樣要提前準備。有一個真理，裸考不可能永遠走運，一定要看書！書看到份上了，才有更大的機會進面試。這里我建議學弟學妹們，不管你考不考公務員或者事業單位，最好都買一些公務員和事業單位的考試用書來看看，特別是行政能力測試，因為很多企業的筆試，就會考這個東西。準備了這些，可以說是一舉兩得。如果自學能力和自制力差，建議你投資口碑好一點的實體培訓班，讓別人監督你學習，老師講授的一些經驗和方法也許能讓你花更短的時間學到應試技巧。如果自制力強，去網上買一些視頻課程來跟著學習也是不錯的選擇，價格也比較便宜。

如果你喜歡挑戰，也希望多賺一點錢，那去企業是個不錯的選擇。大型企業往往很難進去，有時候不是努力就能得到回報的，求職過程中總會有一些意想不到的因素，下面會說到。小一點的民營企業具有一定風險，誰也不知道公司未來發展是好是壞，看你自己愿不愿意和公司一起成長，一起迎接風雨了。

不管你最后做的是哪個選擇，選擇了就要堅持，努力是一回事，成功是另一回事。但又有一個亙古不變的真理是：努力了不一定有回報，但不努力一定沒有回報。

冷酷

上面說到求職過程中會有很多意想不到的情況，這是指有的時候你根本想不出來是因為自己哪里的問題而被淘汰。

從第一步投簡歷開始，就可能出現這樣的問題。你不知道自己的簡歷到底有沒有哪里不對勁，但是對方就是連筆試或者初次面試的機會都不給你。聽好幾個同學跟我抱怨過，他們報考的幾大銀行，一家都沒給他們機會去筆試，真的不知道HR們都是看哪個方面，難道是用抓鬮的？這樣的情況我也遇到過好多次，后來有時候會聽說是因為性別啊，學校啊，是不是獨生子女啊等等自己認為不重要的因素，也不知真假，但是心中多少會留下一些陰影。

說到性別，以前不覺得找工作真有性別歧視。現在才感覺到，男生真的比我們女生好找工作幾十倍。哪怕他們大學期間經常翹課去打DOTA，哪怕他們掛科無數，但是最后大家的簡歷做出來，看不出多少不一樣，而且單位經常掛在嘴邊的一句話是：“我們不要求性別，但更偏向男生。”于是，一個宣講會，去的男生很可能全部被招走，而擠進去的女生實在太少了。

男生在生理和其他條件上會優于女生，這是個不爭的事實。外界都說我們學會計的好找工作呀，聽到我們還沒找到工作的都會很吃驚地看著我們。其實我現在覺得，單位是喜歡招會計，但是一般來說，要么你是男的，要么你有十分扎實的專業知識，要么你有豐富的從業經驗，不然很難被HR相中。所以應屆畢業的會計專業女生找工作比較容易碰壁。這就是社會冷酷的地方，之一。其他的人際關系等等的黑暗想必大家早已有所耳聞。

面對性別偏袒這個事實，女生們也不要總是怨天尤人，我覺得也許我們改變不了它，但是我們要做好自己，向招聘單位證明自己的能力。努力就好，能不能成，看緣分。

溫暖

求職路上，一次次受挫跌倒，睡了一覺以后，又繼續爬起來追逐自己的夢想。

每次面試的時候，總會遇到一兩個和自己有著相似經歷的同齡人。大家有著一樣年輕的面孔，臉上還有青春痘的痕跡，都穿著廉價的小西裝和黑色小高跟皮鞋，化著并不精致的妝容，有的襯衫領都沒拉好。一問不外乎都是省內幾所大學的學生，偶爾有一兩個為了女朋友或者男朋友要留在云南的外省同學。大家都在品嘗著找工作的酸甜苦辣，也許都曾在一個孤寂的下雨天死守著手機，一有陌生號碼打進來，特別是座機號，都接起來禮貌的問候道：“喂，您好！”用的一律是敬語“您”，哪怕那個號碼有可能是平時根本不理會的推銷電話，甚至是高額吸費電話。

一場面試就能結識幾個朋友，有的留了聯系方式，也有的可能這輩子也就見這一次。面試結束了大家往往會一起吃一頓飯，聊聊自己的經歷，從別人口中可以知道很多東西，這也是面試的價值所在，面試官會教會你很多，同伴可能會教會你更多。吃完飯后大家又各奔東西了，可能還會約定：“親，如果有好的工作給我推薦一下哦！常聯系！”說不定，人脈也就是這樣積累起來的呢。在剛過去的4月，我參加過很多場面試，遇到不同的人。從他們那里了解到了好多行業或者自己之前一直想去的公司的情況。這些幫助我排除了幾個計劃中的項目，節省了一大把時間，讓我感覺在外奔波的那么多天都是值得的，比宅在宿舍單純的上網查找招聘信息，百度“XX公司怎么樣”好太多了。

如果最后沒等到進入下一輪面試的通知，會有人安慰你，沒關系，一定能找到更好的！雖然心里清楚自己又被否定了一次，但是家人、朋友有心想讓自己好受一點，也應該高興才對。我就是在家人和朋友的鼓勵和支持中，一步步堅持走下去的。你不會永遠走運，更不會永遠倒霉，一定會有時來運轉的一天。

若干年后，我想，我一定會很懷念、很感激現在的自己。我希望有一天，在自家的陽臺上望向遠處的天空，看到昔日那個穿著一百多塊錢的小西裝，扎著高馬尾，踩著高跟鞋，狠命抓著公交車拉環的瘦的不行的背影，看到她奔走于川流不息的街道，看到她因為高跟鞋的不適變得通紅的腳背，然后，有種流動的東西模糊了我的視線。

她一直在努力。

第二篇：找工作心得體會

1.找工作心得體會之一

我是中國地質大學(武漢)工業與民用建筑專業的大四本科生，通過自己的努力，終于在今天找到了一份屬于還不錯的工作——中建三局總承包公司。以下幾點是我自工作以來的心得體會，希望能給大家提供一些參考。

1、簡歷的制作 簡歷要盡量簡單，個人簡歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標準簡歷摸板)。簡歷摸板可以在網上直接下載，當然也可以自己制作。簡歷的內容一般包括個人信息、英語水平、計算機水平、主修課程、社會活動、所獲獎勵、愛好特長等。搞好個人簡歷后，再自己寫一份自薦信，重點介紹一下大學四年來所學到的東西等，盡量不要和簡歷中有重復的內容，然后附在個人簡歷的前面。簡歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個學校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復印件俯在個人簡歷后面。總起來說，整個簡歷最好別超過七頁，也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個人簡歷、成績表、四級和六級證書、計算機證書及其他比較重要的證書。

2、選擇目標 在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個專業，最優秀的學生最好進設計院，第二優秀的學生可以選擇房地產和有名的施工單位，第三優秀的學生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優秀的學生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了。優秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學習成績、社會活動、班級和學校活動、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關注一些自己本省公司的招聘信息。

3、參加招聘會 一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個招聘會或者宣講會，熟悉一下市場行情，也可以參加一些面試為以后積累經驗。這個時候就一定要關注一下學校的就業信息網了，如果所學專業在全國排名靠前，可只關注一下自己學校的網站，用人單位會主動找上門來，但是比較差的話，最好關注一下其他比較好的學校的就業網站，主動出擊，參加其他學校的招聘會。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡歷了。

4、面試 面試之前一定要多看一些關于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應對的答案。我認為面試以下幾點最重要：表現要絕對自信且大方;始終保持微笑;表現出想進入該公司的強烈愿望;說話要少而精。

5、等待結果 不要著急，只要準備充分再加上自己的實力和表現是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學或者直接問用人單位，總結經驗，為下一個公司準備。

6、注意的問題 A.不要因為自己的學校差而不敢去闖，很多單位不會在意學校的名氣(當然他們偏向于要那些學校好的學生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;B.在簡歷上和面試的時候，不要太實在，可以適當的夸大一下自己，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個把握最好還是“求真務實”一點好;C.現在互聯網很發達，千萬別錯過這個機會，多留意一些專門的招聘網站，投一些網上簡歷。D.簽協議書不要過于草率，不要因為以前失敗了很多次，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認準自己的形勢，如果自己不太優秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。

2.找工作心得體會之二

又到了找工作的時節。

由于決定了不找工作，所以基本感受不到那種熱鬧而緊張的氛圍。不過，自己倒是曾經經歷過那種氣氛，那種有點讓人壓抑、有點讓人窒息、有點容易讓人懷疑自己的氣氛是不容易忘記的。

一、找什么樣的單位？

找個什么樣的工作好呢？收入高或者有住房抑或是兩者兼有的單位應該是不錯的了。不過呢，個人認為是，找工作也需要考慮合適的問題。常有人用這么一個比喻，愛情就象穿鞋，適合不適合只有自己的腳知道——呵呵，是不是也可以套用到找工作呢？

找工作，個人認為，更多的需要是和自己的價值取向聯系在一起。而價值觀的問題，是對一些問題的重要程度的排序，更多的是關乎自己的選擇，而不是關乎對錯。如果喜歡安定，可能更多的會選擇政府機構或學校；如果喜歡為將來打拼，可能就會更傾向于做事情機會多一些的單位。

判斷一個單位的好與不好，常常會通過：

1、單位的名頭；

2、親朋好友的介紹；

3、其它一些渠道的得來的關于收入、待遇之類的信息。不過，一個單位可以影響我們的，似乎不僅僅是收入和待遇。選擇一項工作，在某種程度上就是選擇了一種生活。工作和生活如何平衡，是很多人需要面對的挑戰。我們在選擇一個單位的時候，是不是兼顧考慮過生活這個因素呢？

大單位好還是小單位好？更多的人傾向于大單位——道理似乎不言自明：規模體現實力。不過，一個單位即便很大，如果我們崗位不是很適合自己的話，工作起來未必如意；一個單位不是很大，但可能有比較適合自己的崗位——如果機會比較多的話，個人成長的空間就比較大。

學位和學歷，在更多的時候，起的是敲門磚的作用。找工作，于是就變成了選擇用這塊磚頭去敲那扇門。一個單位，看起來很好，但這還不夠——個人的看法是，關鍵在于能給你多大的用武之地。單位小一點，有的時候也不是太要緊——比如，為什么一定要選擇一個別人做大的企業呢？我一直很納悶步步高的老總段永平當年從人大碩士畢業之后為什么選擇了去中山，選擇了去那么一個不知名的企業工作？但或許正是當初他在那個小水池里，才更有機會讓他去撲騰。段永平有一年來人大講座的時候的一句話我至今印象深刻：講座進入互動交流的時候一位同學發問道，“你當年畢業的時候為什么不選擇留北京？” 段快言快語笑答曰：北京是很好，但那么多好的地方，有多少是我的呢？聽著皆笑！笑中盡顯深意。

按照這種邏輯，是不是非要留北京，好象也就不是一個必然肯定的答案了。

單位的業績和給員工待遇可能有起有落，但如果選擇單位的時候更多的是選擇成長的機會，那么即便是在單位起起落落的時候，自己還是能有一定的抗風險能力。就我個人而言，不喜歡那種只能讓自己收獲（廣義的）工資的單位——哪怕是眼下挺高的工資——我喜歡隨著自己工作時間的延長，個人也能得到成長的單位。工作緊張一點或者累一點都關系不大——咱小時候放過牛砍過柴插過秧割過水稻，大學期間也曾長時間熬過夜打過牌后來為了避免總是長肉還間或跑跑步。最擔心的是，看到同學朋友或其它同齡人因為工作在增值，而自己卻在貶值——這種情形，恐怕就不是簡單多少錢可以彌補的——郁悶的心境會長久影響你的生活。

找工作，是給自己找。所以，在多聽取別人意見的同時，還是需要想清楚，是自己在找工作，是自己在選擇自己的生活。

二、面試的困惑

面試是一件很有意思的事情。

不過，面試又常常是一件讓自己備受打擊的事情。

比如，常有人說，明明看到一些成績不如我或其它方面不如我的人進入復試或被某個單位接受，而更優秀的我卻在初試就被人淘汰了？是夠郁悶的吧？

問題在哪里？

一定是在自己嗎？或一定是用人單位有眼無珠嗎？可能，但未必。更多的情況是，兩者都沒錯。

好象是和稀泥。其實不是。幾種情況可能造成這種結果：

1、單位招人，選擇的是合適的人，未必都是選擇最優秀的人；

2、現在的單位招聘，一個不怎么起眼的崗位通常都能收到一大摞的簡歷。HR的人能每份簡歷都精挑細選么？很難。即便HR有這個心，也未必有這份力。曾聽某大學一個據稱很牛的英語老師說起英語四六級的作文評分的事情：一位英語專業的研究生參加判卷，判卷是實行計件工資制，判一份作文給一份錢。那天恰逢那哥們女朋友從外地來，見面心切，但又有那么一堆試卷需要判，咋辦？6秒一鐘判一篇作文。呵呵，是不是有點草菅人命的味道？說這個例子的意思是，即便是工作非常認真的HR，也有可能忽略一些方面的東西。

3、一份簡歷很難或基本不可能百分之百的展現自己。信息不對稱的情況總是存在。

所以，盡量不要因為面試而讓自己備受打擊。專心準備好下一次面試是最重要的。

以上，純屬個人看法。本人無意提供什么參考，僅供各位解悶。

最后，祝各位找工作順利！

3.找工作心得體會之三

研究生馬上畢業了，經歷了兩次找工作的經歷，也算有點小小的心得，寫出來大家一塊分享一下，希望對大家找工作有些許的幫助。

我個人認為找工作要注意一下幾點，首先就是自信（注意而不是自大）是一個人很重要的特質，任何一個單位都希望招聘到心理素質過硬的職員，公司招聘的對象大多是人才貯備，尤其對于研究生而言，以后都是要委以重用的，因此對自己有沒有信心，對自己未來的發展有沒有信心很重要，在招聘的時候這就表現的淋漓盡致，在面試的時候當面試官問你問題的時候，他們往往不關心你回答問題的正確與否，而是看你時候可以在短時間內很好的組織語言，并且較好的表達出來，這時候大部分的同學都是磕磕巴巴的說出來，同時對自己的回答不是很肯定，有時候甚至剛剛說完，趕緊又反口換成別的答案，個人認為這是大忌，因為大部分招聘的人員是人力資源部門的，對于專業知識基本是一小白，因此對于該種情況你第一次錯的也要認為自己說的是對的，并且對自己的回答要很肯定，因為他們也不會在自己不肯定的情況下來推翻你的言論，否則就會被認為做事優柔寡斷，對自己沒有自信，往往會沒有好的結果。

反客為主，就是說在面試的時候要變被動為主動，對招聘單位從事領域有一個大致的了解，盡量的應對，如果對他們提問的問題一無所知的話，盡量引導面試官提問你比較擅長的問題，你可以在回答完他們問題的時候說說自己擅長的領域，面試無非是交談，其實談什么并不重要，因為在短短的十幾分鐘內根本不會對你有一個比較深層次的了解，還有一個問題要注意，在進行一個單位面試的時候，首先要對這個有一個大概的了解，比如說單位的主營業務，企業精神，最近的大事件等等，談談相關的話題，也會表現出你對應聘單位的關注，也會大大加分的。

再次就是禮貌問題，在面試的時候一定要注意著裝，當然不是說必須西裝革履，但是必須要干凈整潔，第一印象很重要，往往決定這一個人得成敗與得失，其實面試的成敗往往參雜著面試人很大的主觀因素，有時候他們心情好的時候即使能力不如你的人也有可能被錄用，因此要懂得察言觀色，千萬不要炮灰，因此在進行面試的時候禮貌很重要，面試的人也希望找到一個懂得禮貌，對自己尊敬的學生，因為他們招聘的人員以后要成為他們的同事，誰不愿意招聘一個懂禮貌的學生呢!

我相信大部分的學生會遇到這樣一個問題，那就是你有什么特長？大部分的學生的回答會是，我沒有什么特長。我認為HR這么問的主要原因就是了解學生的情況，方便以后工作的展開，我倒是認為這個問題到可以這樣回答：我有比較好的團隊合作能力或者我能很好的服從上級領導的安排。你沒有文體特長沒有關系，而這兩個答案往往又是人事比較關注和看重的，隨著分工的細化，現在的每一項工作都需要大家的合作，個人單打獨斗的時代已經遠去。服從上級領導的安排，雖然是一代新人換舊人，但是這總的是有個過程的，大部分的領導都是會打壓你幾年的，不會讓你這么快露頭的。

在面試的時候要對面試單位表現出極大的熱情，要把你愿意到他們單位工作的愿望傳達給面試官，據智聯招聘統計，57%的單位最看重的是你的工作態度，態度決定一切，如果你從事的是一項你比較喜歡的工作，你也許會有事半功倍的效果，因此人力往往會選擇一些對他們單位感興趣的學生，這一點大家要切記，說句實話，對于同一學校的學生來說，招誰都是招，為什么不招對自己單位感興趣的人呢！

我在這提醒大家一下，在面試和簽約之前，要考慮一下幾種因素：工作地點，企業性質，提升空間和薪資待遇等等。工作地點是大家首要考慮的，很多父母都希望自己的孩子會自己身邊，自己的父母的確不容易，我建議大家可以在6個小時車程的范圍內，即使現在交通便利了，但是路程早晚是大家面臨的一個問題。企業性質這個倒不是很重要，因此隨著時代的變化，現在真正的國有企業已經很少，并且大部分待遇沒有私企和外企好，現在的社會掙錢才是王道，因此大家不必把這一項看的太重要，我個人建議在能力允許的情況下還是去外企。提升空間這一項關乎你的未來的發展，一定要慎重的考慮，畢業以后一般會在五年時間看出差距，薪資待遇是大家比較關注的，但是對于開始的薪資倒不是很重要，有很多單位為了吸引畢業生，一開始開出很誘人的價碼，但是會在以后的幾年的時間內漲幅很小的，這就使得得不償失了，因此使得大家很尷尬。大家在簽約的時候要慎之又慎，因此第一份工作往往關乎自己以后的發展方向，大家一定要提起重視，同時如果自己對簽約單位產生悔意的時候考慮清楚要果斷決定，因為機會不等人的，有機會一定要抓住。這雖然只是一家之言，但是還是希望對大家找工作提供一點借鑒，祝福大家都能找到如意的工作。

第三篇：找工作心得體會

心得體會

在經濟全球化的影響下，人們變得越來越現實，讀書人尤為突出，對于當代大學生來說，我們生命的1/4的時間是在學校里面渡過。十六年寒窗苦讀，我們渴望的就是找到一份好工作，有一個穩定的收入，通過工作獲得一定的社會地位，這樣就能夠好好的照顧自己的家人，同時也能夠承當一定的社會責任；即使不能，我們也能夠保證自己物資生活，不拉中國經濟發展的后腿。一份好工作就是我們實現個人價值的最好途徑，但是畢業生一年比一年多，就業壓力一年比一年難，而大多數行業用人趨于飽和。今年的畢業生600百多萬，就業壓力之大，讓每個畢業生心有余悸。九月以來我就隨著就業大軍開始了自己的找工作之路，經過3個月的努力，在前不久自己才找到了比較適合自己的工作。下面就是我找工作中的一些感悟。

我是在大三暑假開始的準備找工作的，因為自己大四的目標比較明確，就是找工作，其他的都是輔助性的。大三暑假我在東營的一個企業實習，其實自己也沒有太多的事情做，在閑的時候，我就開始做簡歷，收集找工作相關的學習資料，開始了一個初步準備階段，其實自己也沒有怎么用心，感覺找工作的事情不是很急。九月份開學后老師不斷給我們灌輸找工作的相關事情，同時我們宿舍有一個人保研究生，兩個準備考研，找工作就是兩個，自己開始意識到找工作的壓力。我開始修改自己的簡歷，準備一些就業相關資料，一有時間就在網上查看招聘信息，徹底進入一種找工作狀態。

經過心態生的轉變，我開始參加學校的各種宣講會，中海油湛江，天津化工，山東太古，中海油天津分公司，我沒有獲得一個面試機會，打擊是很徹底的，我幾乎絕望，自己難過了整整一天，痛定思痛，開始反思自己。可以這樣說這段時間我是盲目的，一沒有目標，沒有計劃的找工作；二自己準備不充分，沒有更多的自己去爭取機會。于是我在原來的基礎上做了一些改進，我請老師幫我修改簡歷，請同學幫我修改簡歷，同時自己也幫資料準備的更充分，開始我第二階段的找工作。我又先后參加徐州重工，龍口港、武船重工、水城礦業、山西晉城煤礦、山東電力第三建設公司等十幾個公司的宣講會，網投云南鉛鋅礦業，盤江煤電，云南宏達證券全部獲得面試機會，其中獲得了龍口港、武船重工、水城礦業、山西晉城煤礦，云南鉛鋅礦業5個公司提供的工作機會，但是我一個都沒有選擇，一方面感覺不是很適合自己，另一方面家里面給我的壓力很大，這些公司離家太遠了，周圍的人都勸我再看看，于是我還堅持在找工作的道路上。第二階段有很多歡喜，同時也有很多無奈；歡喜的是自己得到了很多公司的認可，悲的是最好的不一定是適合自己的，一份工作是由很多因素共同決定的，我們只能選擇一個適中的，而不是做好的。

轉眼之間已經是十月二十幾號，周圍的同學已經有很多找到自己的歸宿，而自己還要堅持，還要繼續。心理面壓力越來越大，但我知道自己下一步該做什么，同時我一直相信自己能夠占到一個適合自己的工作。我開始做出下一步計劃，第三次修改自己的簡歷，更好的突出自己的優點，同時列出影響自己找工作的因素進行一個排序。接下來我參加中海油專場招聘會，煙臺萬華，中石油、中石化的專場招聘會等招聘會，其中也獲得了幾個工作機會，但是我最后選擇了中石油云南銷售公司，也許在別人看來這個公司不怎么樣，但是我知道他是比較適合我自己的，離家又近，同時發展不錯，且比較合適我的個性，適合自己的才是最好的。

我個人認為對于找工作有幾點是特別重要的，第一、你必須有明確的目標。是選擇找工作，考研，考公務員，還是其他的，你必須做出一個很好的規劃，因為他會為你你整個大四定下方向，千萬不要一心多用，不然會一事無成。第二、相信自信，不斷反思自己。每個人在找工作的過程中難免受到打擊，應該始終如一的去堅持能夠找到工作的信念，同時不斷的去反思自己，包括簡歷的修改，說話方式。第三、利用好你身邊的所有資源，這樣你找工作變得更容易。老師能夠為我們提供有用的意見，包括幫助你怎樣給自己定位，哪些企業比較好，怎樣去選擇企業。家長、親戚、朋友能夠給我們提供很多招聘信息和經驗，這樣我們能夠獲得更寬的就業渠道。同學能夠給我們傳達更新的就業信息，同時大家能夠互相幫助，形成一個就業團隊。網絡能夠提供更多企業的招聘信息，也能夠讓我們更好地了解企業，利用好自己周圍的資源對于我們找工作很重要。第五、別吝嗇自己的言辭，把最好的自己表現出來。在找工作中很多機會是考自己爭取的，不要輕易放棄，只要自己看上一份工作就要堅持下去，不斷的去和企業打交道，去推銷自己；第六、你的成績不是很重要，但是你的專業課成績很重要，英語水平更重要。有些東西是敲門磚，你必須要有，在此基礎之上你要不斷的突出自己的核心競爭力，這就是成功之道。

第四篇：找工作心得體會

找工作心得體會

畢業季大家都很忙，有的考研，有的考公務員，有的直接找工作。我原本打算考公務員的，后來看了一段時間的書還是放棄了，于是就投入了找工作的隊伍中。

我是個性子急的人，覺得做什么事都要乘早的好。于是，在大家都刻沒怎么行動的時候我就開始奔于各種宣講招聘會之間。在這期間，我覺得很充實，不過也確實有點累。每天起得很早，到打印室里去印完簡歷就直奔招聘會場。去了很多場招聘會，有的是碰了一鼻子的灰，那些好的國企不是限制性別就是限制學歷。一開始，我覺得這并沒有什么，只是不適合而已。后來發現越來越多的好單位都有類似的要求，我認了，誰叫自己就是個三本學歷，這是不能改變的事實。我找工作的積極性并沒有因此而減弱，依然積極地帶動身邊的同學一起行動。在這期間也有不少公司向我伸出了橄欖枝，可我都沒有簽，那時我覺得自己有點麻木了。很早有一家公司要簽我的時候我覺得還太早了，想著后面會有更好的公司等我。后來又有公司要簽的時候，我覺得工作不適合我。再有的時候我覺得地點不行。就這樣我走馬觀花，時間就在不經意間流逝了，到了學期末我還是沒找到滿意的工作。

后來我仔細想了想了原因，不是自己不夠積極，也不是不夠優秀，而是根本就沒有認清自己，連一個方向都沒有，并且，我還總是搖擺不定，一山望著另一山高。自己的實際情況也不是很理想，面試幾個大公司到了最后是因為專業知識不牢固而被刷了。身邊有些朋友找工作很順利，他們也并沒有就比自己優秀很多。因為他們有的方向，他們知道自己要的是什么，他們從實際出發，不像我那么的不知足。

現在我也不能后悔了，既然都走到這一步了，得向前看。擺正心態，明確目標，從實際出發是我接下來找工作的指導思想。現在想從頭再來學好專業知識也為時已晚，那么我至少在面試前得做好充足的準備，在以后的工作中要不斷學習，著實掌握工作技能，并不斷提升專業修養。

2013年10月

第五篇：大學生找工作要求

大學生找工作要求

陽春三月，應屆畢業生們都開始蠢蠢而動，投簡歷，面試，忙的不亦樂乎，但同時記者也發現，隨著崗位競爭的日益激烈，畢業生們對用人單位的要求也有所降低，大學生找工作要求。

3月29號上午，記者走訪了我市人力資源市場，恰逢幾個畢業生來詢問應聘相關事宜，范文《大學生找工作要求》。記者觀察到，他們對于用人單位所提出的首要問題就是是否包吃祝由于時下租房價格與物價普遍上漲，單位能包吃住成為很多畢業生求職時特別關注的問題，為此，很多求職的畢業生甚至不惜降低其他要求。就讀于渭南師范學院管理科學系的小李剛剛結束實習，已經陸續應聘了很多用人單位，可還沒找到合適的。他說，一些用人單位開出的月薪都在一千兩百元左右。而在渭南租房，條件過得去的一個月少說也要三四百元，加上吃飯一個月也要花五六百，這樣算起來，一個月一千元根本不夠花。”和小李一起的樊亮告訴記者，如果單位包吃住的話，哪怕工資只有一千元也能接受，因為拿到手的工資基本是凈收入。對于畢業生的要求，不少用人單位表示可以理解。但是如果用人單位本身不具備完善的配套設施，為吸引人才而租宿舍、建食堂，無形中就增加了用人成本。因此，大多數用人單位只能量力而行。

(www.tmdps.cn)