第一篇：信豐中學第十一屆教職工代表大會選舉方案

信豐中學第十一屆教職工代表大會選舉方案

為不斷健全、完善我校的教代會制度，促進我校的民主化、法制化、制度化

建設向縱深發展，維護廣大教職工的合法權益，促進我校的全面、科學、和諧發

展，參照全國總工會和江西省教育工會的有關要求，并結合我校的客觀實際，特

制定我校第十一屆教職工代表大會選舉方案。

一、教代會正式代表的人數：

1.按規定：200—1000人的單位，代表數應占教職工總數的10%—20%的比例。

2.我校教職員工總數為323人，采取教代會代表數占教職工總數的20%的比

例，代表數為66人。

二、教代會正式代表的組成比例：

1.一線教師代表占教代會代表總數的比例，應不低于50%；

2.女教職工、少數民族教師均應占一定比例；

3.中級以上管理人員占20％，一般管理人員不超過30％。

三、教代會正式代表的名額分配：

按采取20%的比例計算，我校第十一屆教代會正式代表為66名。按工會小

組為單位，代表名額分配如下：

政治組： 4物理組:6體藝組：4

語文組： 9化學組:5生物組：4

數學組： 9歷史組:3綜合組：6

英語組： 9地理組：3后勤組：4

四、教代會正式代表、工會委員的產生辦法：

1、教代會正式代表的產生方法：

采用無記名投票直接選舉方法，進行二輪投票選舉：

第一輪，在各工會小組組內，針對三分之二以上參會人員，采用無記名投票

直接選舉方法，推選教代會正式代表候選人，得票超過所到人數半數者方可當選；

如遇2人或多人票數相同，則須對2人或多人加選，直至選出分配到的所有教代

會正式代表候選人。

第二輪，針對第一輪選舉產生的候選人，提交有三分之二以上教職工參會的教職工大會采用無記名投票等額選舉方法，選舉產生教代會正式代表，得票超過

所到人數半數者方可當選。

2、工會委員的產生方法：

為更好地開展工會工作，新一屆工會委員人數由現在的7名，增加到9名。

第十一屆工會委員候選人的產生，已于4月20日由黨、政、工聯席會討論、推薦、確定了9名正式候選人名單，在第十一屆一次教職工代表大會上，采取無

記名投票等額選舉方法，選舉產生第十一屆工會委員9名。

江西省信豐中學

2010年4月20日

附通知：

學校第十一屆一次教代會定于5月4日召開，各工會小組須于下周三（4

月28日）之前選出本組代表并把代表名單和提案表上交工會林群珠主席或賴燕

萍主任處。

第二篇：信豐中學教職工結構工資方案(討論稿)

信豐中學教職工結構工資方案

（年月 日校委會討論通過）

為了調動廣大教職工的工作積極性，根據“多勞多得，優勞優酬，效率優先，兼顧公平”的原則，結合我校實際，特制定信豐中學結構工資方案。

實施對象：信豐中學在崗教職工。

一、工作量

（一）職務工作量

1．校長、書記：2節/周2．副校長、副書記、工會主席：4節/周3．中層正職：5節/周4．中層副職：6節/周（二）教師工作量

1．高考科目：10節/周2．非高考科目：12節/周二、各種津貼

（一）職務津貼（擔任兩個以上業務型職務者，職務津貼按累加計算）

1．校長、書記：500元/月

2．副校長、副書記、工會主席：450元/月

3．中層正職：380元/月；中層副職：300元/月

4．年級組長、教研組長：200元/月

5．備課組長：180元/月

（二）正常課時量津貼

1．基本課時津貼：上課6元/節，備課2元/節

（三）超課時津貼：

1．高考學科超課時：15元/節。2．非高考學科超課時：12元/節。

三、其它崗位津貼

1．教學輔助人員、專職干事、職工：200元/月。

2．處室兼職干事（學校討論通過）依上課教師計算課時津貼，另加崗位津貼100元/月與課時津貼合并計入結構工資。

四、說明：

1．業務型職務是指領導型職務和與教學工作有直接關系的職務，具體為：行政職務、年級組長、教研組長、備課組長；其余為非業務型職務。

2．超課時津貼只按超課時標準計算。

3．教師課時量不含補課，跨年級教師或高二文理分科后數學跨文理教師備課節數按實際開課數計算。

4．老師請假時由其他老師代課節數以教務處登記為準，請假時由非同學科老師上課視為換課，沒有代課津貼，代課津貼按超課時計算津貼，被代課教師應扣除相應課時，若代課教師工作量只有正常工作量的一半，則代課按基本課時津貼計算課時津貼。教學輔助人員、專職干事、職工請假每天扣10元（公差除外）。

5．部門負責人職務津貼按正職計算，未上課行政成員只享有行政津貼。

6、非高考學科:音樂、美術、體育、微機等高考不考學科。

7．本方案自年下半年起執行，解釋和修訂權歸學校行政會。

年月日

第三篇：教職工代表大會代表選舉辦法

第？屆教職工代表大會代表選舉辦法

一、教職工代表的比例、名額及條件

1、構成比例及分配方案

1）參照有關規定，結合學校實際，總體按教職工總數的1/3選舉產生代表。

2）教職工代表大會代表要體現代表性和群眾性。教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表（含具備教師資格的教學系列干部）不得低于代表總數的60%。

3）學校黨政主要負責人的代表名額分配至工會小組通過選舉產生。

4）專家教授、青年教職工、編外聘用教職工和女教職工代表應占適當的比例。

5）各選區代表名額具體分配見分配表（附件1）。

2、職工代表的名額

根據學校實際情況，第七屆教職工代表大會擬設教職工代表46人。其中，領導干部代表9人，教師（含教學系列干部）代表29人，工勤行管代表5人。編外聘用教職工、青年職工和女職工代表占適當比例。

3、職工代表的條件

1）代表條件具體條件為：

認真學習時事政治，有較高的思想政治素養，遵守法律法規和學校的各項規章制度；密切聯系群眾，熱心為教職工辦事，善于反映教職工的意見和要求；主人翁意識感強，關心學校，顧全大局，工作認真，作風正派，辦事公道，堅持原則；具有一定的法律法規知識和參政議政能力。

2）以下情況不能當選為代表：

因違法亂紀受到處分的；經常無故不參加職工代表大會活動，嚴重失職的；因長期病假或事假、脫產學習等情況，不能參加職工代表大會各項活動和履行代表義務的。

二、教職工代表的選舉辦法

1、本次選舉以工會小組為單位形成5個選區，分別為：

第一選區：教學督導基礎科工會小組（第一工會小組），召集人：。第二選區：電力機電信息培訓工會小組（第二工會小組），召集人：。第三選區：水建新區工會小組（第三工會小組），召集人：。

第四選區：行政黨務招生就業工會小組（第四工會小組），召集人：。第五選區：學生保衛財務后勤工會小組（第五工會小組），召集人：。

2、各選區根據所分配的代表名額及條件，采取無記名投票方式直選產生正式代表。

3、各選區代表名額分配既包括該選區總名額，又包括各類代表分配名額，各選區選出的代表總數及分類代表數均不大于分配至該選區對應代表名額，各類代表名額的數量不能相互“借用”。

4、各選區由工會組長負責召集本組工會會員、主持本選區選舉。

5、各選區到會人數大于三分之二有效，少于三分之二則不能選舉。

6、各選區每一輪投票選舉均要經過如下程序：

宣讀選舉辦法——宣布本選區代表名額及組成——分發選票——填寫選票——驗投票箱——封投票箱——投票——開票箱——驗票——唱票、計票、監票——宣布投票結果——記錄投票結果。

7、開箱、檢票

開票箱驗票時，收回票數應小于等于發出票數；收回票數大于發出票數時，本區此輪選舉無效。單張票面贊同該類代表的數量大于該類代表的分配名額時，該張選票為無效票。可以少選、棄權。

8、計票

選區選票的統計按代表分類進行分別統計，按得票多少從大到小排序，按名額分配及得票數確定當選代表。

9、當選

在該類代表名額數內，得到參會教職工半數以上（含半數）的贊成票方可當選；若得票半數以上（含半數）的人數多于該類代表限制名額，則按照得票多少

從高到低選取；若按得票選取代表的末位出現票數并列現象，且選取該并列人員后，該類代表數大于分配名額，則并列人員均作為候選人，進入第二輪選舉。

10、第二、三輪選舉

若首輪選舉部分代表名額沒有產生，則依據首輪選舉結果，按得票多少，差額1人推薦該類代表選候選人，進入第二輪選舉，若按票數多少推薦的末位候選人出現并列，則并列人員全部推薦為候選人。

第二輪選舉沒有產生的代表名額，進入第三輪選舉。

第三輪選舉仍然沒有產生的代表名額，該名額按作廢處理。

三、審查、公布

選舉結束后，各選區應將選舉情況報告和代表花名冊報代表資格審查小組，由代表資格審查小組對代表資格進行審查。

審查合格后，張榜公示。

選票、會議記錄等資料會后交文秘小組整理存檔。

學校工會

2012年1月7日

第四篇：中學教職工代表大會制度

****中學教職工代表大會制度

第一章

總

則

第一條

教職工代表大會是教職工群眾行使民主權利，參與學校民主管理和民主監督的基本形式和制度，是學校管理體制的重要組成部分。為了規范學校教代會工作，把教代會的工作落到實處，營造和諧校園環境，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教育法》等法律、法規及結合我校的實際情況，特制定本制度。

第二條

教代會應當堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規；調動教職工積極性；維護教職工合法權益，保障教職工投身教育改革，完成學校教育教學等各項任務。第三條

教代會接受學校黨組織的領導，按照規定行使職權，開展民主管理工作。教代會支持校長依法管理學校。

第二章

職

權

第四條

教代會在本校范圍內行使以下職權：

⑴審議建議權

聽取校長工作報告，對校長工作報告及學校章程、發展規劃、重要改革措施、財務工作報告等學校有關改革和發展的重大問題提出意見、建議。

⑵審議通過權

討論通過學校提出的教職工聘任、獎懲、工資分配方案、教職工福利費管理使用的原則和辦法及其他有關教職工切身利益的重要規章制度。討論通過后，由校長頒布實行。⑶評議監督權

在上級黨組織的領導下，民主評議學校黨政干部，并可對被評議對象的獎懲提出建議意見。

第五條

教代會應尊重和支持校長依法行使管理學校的權利，協助校長開展工作。校長應依靠教代會，尊重和支持教代會行使民主管理學校的權利，為教代會履行職責和開展活動提供條件。校長定期向教代會報告學校工作，聽取教職工代表的意見，落實教代會決議，處理教代會提案。

第三章

教 職 工 代 表

第六條

凡依法享有政治權利的在編教職工，可當選為學校教代會代表。為了保證教代會的質量，代表還應具備以下幾點：

1、堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規；

2、掌握一定的業務知識、管理知識和參政議政能力，愿意參加學校的民主管理活動；遵守社會公德、職業道德、教書育人、為人師表；

3、熱心為大家辦事，作風正派，公正公道；

4、密切聯系群眾，真正代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；能遵章守紀，勝任并做好本職工作。

教代會代表以年級組、各處室等班組為選舉單位，兼顧學科，由本組教職工無記名投票直接選舉產生。任期三年。可連選連任。

代表人數為全校在編教工人數的百分之三十。代表總數不得少于二十五人。

教職工代表要體現代表性和群眾性。代表的構成，既要照顧到學校各方面人員，又要體現學校以教學為主，其中教師代表不得少于代表總數的百分之七十，中層以上領導干部不得超過代表總數的百分之二十五。各年齡層人員應占適當比例。

學校正副校長、黨支部書記和工會主席的代表名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。（學校黨政工主要負責人一般應選為代表）

根據代表工作的校外調動、退休或違法亂紀等情況應及時調整、撤換和罷免。

第七條

教代會代表享有以下權利：

⑴

在教代會上有選舉權、被選舉權和表決權。

⑵

對大會議程發表意見，按照規定的程序提出議案和提案。⑶

對學校和教代會工作提出意見和建議。

⑷

閉會期間由工會組織參加對學校有關工作的檢查活動。第八條

教職工代表履行下列義務：

⑴

貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規。

⑵

參加教代會活動，執行教代會決議，完成教代會交給的各項任務。

⑶

聯系群眾，聽取和反映群眾意見，協助做好群眾工作。第九條

教職工代表的培訓：教職工代表的培訓側重對代表進行黨的方針政策、國家有關法律、法規和民主管理理論的教育。培訓具體內容為教代會基礎知識（教代會的性質、地位、職權、代表的權利和義務）以及怎樣當好代表等。不斷提高代表的素質。第十條

教代會可設列席代表。其人數不超出代表總數的五分之一。列席代表由教代會籌備組（學校黨政工）提名，并協商產生。列席代表可參加會議，發表意見，但沒有表決權、選舉權和被選舉權。

第四章

工 作 機 構

第十一條

學校工會是教代會的工作機構，負責教代會閉會期間的日常工作。主要職責是：

1、制定召開教代會的方案、提出教代會議題、議程的建議，會同有關部門做好教代會的籌備工作、會務工作和組織工作。提出主席團人選建議名單。

2、組織教職工選舉教代會代表，審查代表資格。

3、向教職工進行民主管理宣傳與教育，培訓教代會代表。

4、征集提案，檢查大會決議和提案落實情況，教育教職工貫徹落實教代會決議。

5、聽取和處理教代會代表和教職工的意見、建議和申訴，維護教職工的合法權益。

6、做好教代會資料檔案的整理和管理工作。

7、完成教代會交辦的其他工作。

第五章

組 織 制 度

第十二條

教職工五十人以上，實行教代會制度。五十人以下，實行教職工大會制度。

第十三條

教代會的組織原則是民主集中制。

第十四條

教代會每三年為一屆。每年召開一次。每次大會必須有三分之二以上代表出席。閉會期間，遇有需要處理的重大事項，有三分之一以上代表提議或學校黨政和工會共同研究決定，可以臨時召開代表會議。

第十五條

教代會大會主席團實行集體領導。大會期間負責主持會議和各項活動；聽取并反饋代表所在組室的審議意見；審議提交大會表決的議題、議程、決議、和決定草案；討論決定以及處理大會其他重要事項。教代會大會主席團實行常任制。主席團成員由教代會代表從正式代表中選舉產生，由學校各方面代表組成，其中包括學校黨、政、工主要領導干部，教師代表應占主席團成員半數以上。

第十六條

教代會的選舉和表決采用無記名投票方式。選舉或投票必須獲得應到代表半數以上同意方為有效。

****中學 2016年3月21日

第五篇：中學教職工代表大會開幕詞

XX中學教職工代表大會開幕詞

尊敬各位主席團成員、各位教職員工：

大家好！在學校黨委高度重視和關懷下，今天我們迎來了我校七屆二次教代會第一次會議的隆重召開，在此請允許我代表校黨委和大會主席團，對大會的召開表示熱烈祝賀！向為本次大會精心籌備，無私奉獻的工作人員表示誠摯的謝意，本次大會共收到提案106份，向積極參與提案撰寫、獻計發展的各位教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！一年來，在全體教職工的努力工作下，我校教學理念不斷更新，教學質量穩步提高。今天的XX中，有一個團結奮進、銳意進取的領導班子，有一支愛崗敬業、樂于奉獻的教職工團隊，為把XX中推向更高的辦學層次，搶抓機遇，團結拼搏，勇于探索，每位同志都在各自的工作崗位上作出了自己應有的貢獻，取得了一個個可喜的成績，真可謂佳績不斷，捷報頻傳。

學校的改革和發展，離不開每一位教職工的智慧和努力，我校即將迎來新一輪發展的大好契機，各位同志都要暢所欲言，多獻良策，集思廣益、共謀發展。我們這次大會的主要的工作任務是：聽取肖少斌校長的學校工作報告和田劍亮副校長的財務工作報告，總結一年來學校的工作成績，明確今后學校工作的目標和任務。

群策群力求發展，求真務實結碩果。只要我們思想統一、目標明確、凝心聚力、求真務實，真抓實干，一所環境優美、布局合理、設施一流、人際和諧、質量上乘、學生喜愛、家長歡迎、社會信賴的學校定會煥發百年老校的新光彩。

最后，預祝大會圓滿成功！

在新一年來臨之際祝各位代表、各位教職員工新年愉快，工作順利！

2013年12月