第一篇：倉庫主管工作內容及工資考核標準

倉庫主管工作內容及工資考核標準

受文：倉管、財務

發文：總經理

主旨：利益共享、責任共擔

1、負責做好出入倉數量的清點，入賬，票據收集，做出日報表和月報表，檢查配送車輛

上的盤存是否準確，如缺少要把負責人員的欠條傳給出納，用電腦做出每個客戶的進貨清單和來往帳結余，整理倉庫，領導人員整理倉庫，保持貨物分區、分類、分口味整整齊齊干凈整潔等等相關工作。

2、月基本工資1600元。

3、按考勤時間無遲到、早退每月獎勵100元，遲到或早退每次扣10元，月工作27天以

上獎勵100元，少于27天每天扣60元，請假必須把庫存數據交給接手人員，否則處罰100元。（臘月和正月所屬月份按3倍獎罰）。

4、承擔倉庫貨物缺少，按銷售價格計算。

5、月度終合考評：一等獎50元、二等獎40元、三等獎30元。工作質量很差的扣20元。

6、工獎滿一年給100元，以后每年增加100元。

7、滯銷產品消化鼓勵金每月50元，承擔倉庫產品滯銷，造成低于銷售價虧損部分的10%。

8、參與年度優秀考評：一等獎600元、二等獎300元、三等獎200元。工作質量很差的扣100元。

9、工作中出差錯造成的經濟損失誰自己承擔。

10、之日起生效。年月日

總經理：倉管：財務：

美好商貿公司

第二篇：倉庫主管工作內容

倉庫主管工作內容: 1.制定倉庫的管理制度及工作流程，明確規定各崗位的工作職責； 2.根據倉管員自身的特長進行分工，協調、指導和督促倉管員的日常工作； 3.將原材料分類管理，確保庫存數據的準確性； 4.對倉庫進行合理規劃布局，推行5S，以提高環境和物流效率； 5.通過各種途徑控制庫存數量，以達到保證生產和降低成本的目的； 6.定期向上報告倉庫報廢品及呆滯物料的情況及處理意見，防止呆滯物料的產生； 7.協調、處理本部門與各部門之間的日常工作事務； 8.結合公司自身的情況，對ERP系統提出改進和升級方案，使之符合公司需求和滿足公司發展需要；9.不定期對倉管員進行培訓，使倉管員意識到自身工作的重要性，從而激發倉管員的工作激情；10.制定倉庫的工作計劃及目標，并帶領本部門向該目標邁進。思路清晰，工作態度嚴謹。熟練應用計算機和ERP，熟練操作OFFICE軟件。精通EOQ、JIT、MRP等庫存控制方法和倉庫管理流程,善于溝通協調，有應對和處理倉庫各種情況和事務的能力。態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

第三篇：主辦會計工作內容及工資考核標準

主辦會計工作內容及工資考核標準

受文：主辦會計、出納會計

發文：總經理

主旨：利益共享、責任共擔

1、負責進貨票據銷售票據庫存報表開支票據等票據收集入賬，分類整理，做出供應商和

客服的來往帳與債權債務帳，做出每位員工的工資表、做出每月、每年凈盈利。做出每月、每年產品銷售分析表、盈利分析表、虧損分析表給總經理，并提出解決方案等等相關工作。

2、月基本工資1600元。

3、按考勤時間無遲到、早退每月獎勵100元，遲到或早退每次扣10元，月工作27天以

上獎勵100元，少于27天，每天扣60元。請假必須把車上數據制成清單，和相關事項交給接手業務人員或倉管并請假，否則扣100元，并默認同事清點的數據。（臘月和正月所屬月份按3倍獎、扣）

4、承擔核算錯誤金額。

5、參與月度終合考評：一等獎50元、二等獎40元、三等獎30元。工作質量很差的扣

20元。

6、工齡獎滿一年給50元，以后每年增加50元。

7、參與優秀考評獎勵：一等獎600元、二等獎300元、三等獎200元。工作質量很

差的扣100元。

8、在工作中誰出差錯造成的經濟損失誰自己承擔。

9．從簽字之日起生效。年月日

總經理：主辦會計：出納：

美好商貿公司

第四篇：副總經理兼出納工作內容及工資考核標準

出納會計兼總經理

工作內容及工資考核標準

受文：出納會計、主辦會計

發文：總經理

主旨：利益共享、責任共擔

1.負責現金保管、收發現金、核對進貨票據準確、核對銷售

票據準確，核對開支票據準確、如有誤督促相關責任盡快解決、人開支、債權債務等票據收集整理做出賬面，然后把票據或清單給主辦會計，做好與供應商的來往帳與債權債務，督促負責人員盡快解決。做好與供應商的來往帳與債權債務，督促負責人員盡快解決。解決工作中的各種問題。

2.分享公司凈盈利50％，承擔公司凈虧損50％。

3.從簽字之日起生效。

總經理（簽字）：出納（簽字）：

主辦會計（簽字）：

美好商貿公司

第五篇：工程部工作內容及考核標準

工程部工作內容及考核標準

工程部工作內容

1、協助進行土地定界、規劃放線、驗線工作；

2、配合項目開發地塊文勘、地勘和樁基檢測等工作；

3、負責項目開發前期四通一平、臨建工程組織、實施工作；

4、負責工程技術文件資料管理，組織并參與圖紙會審；

5、參與對監理、施工單位、供貨商的考察與評選，參與項目招投標、合同簽訂工作；

6、協助辦理各項報批申請；

7、負責對監理、施工單位管理規定、管控措施的制定；

8、負責工程計劃的制定與分解；

9、負責對承包商施工全過程的質量、進度、成本及安全文明施工進行跟蹤、監控，及時處理施工過程出現的問題；

10、負責組織、協調各參建單位的工作；

11、負責檢查、督促、考核監理工作；

12、負責對設計變更、工程簽證的審核、計量與辦理工作；

13、負責工程進度款支付的合理批復；

14、負責組織工程基礎、主體、竣工驗收，及時辦理各項移交手續；

15、負責做好與招商部、物業公司進行工程的交接工作以及后期維修、服務工作；

16、負責項目整體工程管理規劃的編寫；

17、配合與集團、項目公司各部門的服務工作。

工程部經理

一、工作內容：

1、全面負責工程實施的管理；

2、認真貫徹執行國家驗收規范、規程和工程所在省、地市有關規章和制度，遵守公司的各項管理制度，對公司總經理負責；

3、主持部門全面工作，做好并協調各崗位分工，完善部門內部組織建設，有計劃地完成上級領導安排的各項工作，協調本部門與其他部門的工作關系；

4、了解公司開發項目的建設意圖和要求，定期向公司上級領導通報主管部門工作情況；

5、根據公司有關管理制度以及本部門的特點，負責規范部門管理，建立和完善各項規章制度，保證部門的有效運行；

6、負責保持良好的內部溝通，隨時了解部門內部人員的思想動態，調動下屬人員的工作積極性；

7、制定本部門工作計劃與工作目標，對工作計劃進行分解、落實，督促工作計劃的實施；

8、負責安排部門內的工作任務，保證部門的工作按照既定的計劃進行，并根據實際工作情況及時地調整計劃；

9、參與設計變更，對設計變更進行合理性技術經濟分析并提出合理化建議；

10、審核工程施工中的各類相關合同，嚴格控制工程成本；

11、參加公司召開的建筑設計方案的評選和初步設計文件的會審；

12、主持公司工程技術會議，參加重大工程項目施工圖會審；

13、協助處理施工中出現的重大質量問題及安全事故；

14、組織項目的單位工程竣工驗收；

15、組織部門人員對施工過程中出現的重大技術問題進行研究處理，并及時向上級匯報；

16、收集和掌握國家、行業及競爭對手各項相關信息和工程中的新材料、新設備、新工藝并運用于工程中；

17、配合公司綜合部做好本部門員工進行培訓、激勵、監督、評價，提高員工工作績效；

18、完成上級領導交辦的其它工作。

二、工作權限：

1、對項目工程進度、質量、安全的管理權；

2、對日常費用的開支的計劃權；

3、對所屬部門人員的考核權；

4、對本部門人員的調配權；

5、對部門員工任用的建議權。

三、工作要求：

1、對項目工程進度、質量、安全、投資進行有效地檢查和管理，確保滿足項目管理目標的要求；

2、認真、負責地完成工程相關合同文本的審核工作；

3、按時完成上級領導布置的各項任務；

4、及時協調與對口職能部門的關系，保證各項流程對接暢通。

四、考核標準：

1、由公司總經理對工程部經理的工作狀況進行檢查；

2、公司總經理根據工作完成情況對工程部經理進行計劃考核；

3、對工作態度進行考核；

4、根據周計劃、月計劃對工作完成情況進行考核；

5、對工作中存在的問題提出改進措施。

土建工程師

一、工作內容：

1、認真貫徹執行國家驗收規范、規程和工程所在省、地市有關規章和制度，遵守公司的各項管理制度，對工程部經理負責；

2、參與項目工程的技術把關，收集、匯編公司各項技術標準、管理規定等工作；

3、參與編制工程管理周、月度和工作計劃和工作總結；

4、參加、組織施工單位參與各階段交底、圖紙會審，跟蹤、協調、落實圖紙會審紀要、設計變更的下發和變更價款的確認；

5、與公司有關部門及相關單位協調土建方面的工作，及時向部門領導反饋各種信息，以促進工作的順利進行；

6、執行公司全面質量管理工作，參加公司重大質量事故的分析、鑒定和處理工作；參加公司各項目的綜合驗收工作；

7、對工程質量進行巡視，定期與不定期抽查，對質量問題提出專業意見并匯報部門領導；

8、參加、組織工程隱蔽驗收、中間驗收、竣工驗收工作，管理并督促施工單位、監理單位做好驗收記錄；

9、參與監理單位工作的管控，明確分工，共同監督、檢查施工過程，確保工程質量、進度、安全文明施工符合合同和公司要求；

10、完成上級領導交辦的其它工作。

二、工作權限：

1、對施工單位的施工組織設計、進度計劃、進場材料、設計變更、技術核定的審查權；

2、對監理工作的檢查、監督權；

3、土建工程的簽字權；

4、審核圖紙及配合工地施工, 保證結構安全經濟合理。

三、工作要求：

1、對土建工程的施工進度、質量、安全及成本進行有效地檢查和管理，確保滿足項目管理目標的要求；

2、協調相關部門工作并協助辦理有關手續, 參加各階段工程驗收；

3、發現問題及時處理、上報；

4、有效協調工程部、監理單位、施工單位、分包單位的關系；

5、與監理單位、施工單位的工作交往中恪盡職守，嚴格履行土建工程師的職業道德，樹立良好的企業形象。

四、考核標準：

1、由工程部經理對土建工程師的工作狀況進行檢查；

2、工程部經理根據工作完成情況對土建工程師進行考核；

3、對工作態度進行考核；

4、根據周計劃、月計劃對工作完成情況進行考核；

5、對工作中存在的問題提出改進措施。

安裝工程師

一、工作內容：

1、協助、配合工程部經理對水電暖等管理工作和日常事務的處理；

2、負責審核水電暖安裝施工項目的材料、設備總計劃和月度計劃；

3、負責監督水電暖安裝施工項目的進度、質量、成本和安全；

4、負責選定水電暖安裝工程設備的供應商，參加合同簽定，嚴格執行工程合同規定，確保工程合同履約完成，協調處理工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；

5、負責審核工程項目水電暖安裝部分的預結算書；

6、加大對質量管理工作的學習、貫徹執行力度，確保水電暖安裝工程的質量標準

7、負責指導、檢查、監督、服務、協調處理公司工程的水電暖管理工作；

8、參加建設單位、監理單位、電氣工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等管理事宜

9、解決水電暖工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的工程涉外關系；

10、對工程質量進行巡視，定期與不定期抽查，對質量問題責成有關部門進行整改，并行使質量否決權；

11、參與編制工程部周、月度和工作計劃和工作總結；

12、完成上級領導交辦的其它工作。

二、工作權限：

1、對施工單位的施工組織設計、進度計劃、進場材料、設計變更、技術核定的審查權；

2、對監理工作的檢查、監督權；

3、對水電暖工程簽證的審核權；

4、審核圖紙及配合工地施工, 保證結構安全經濟合理。

三、工作要求：

1、對土建工程的施工進度、質量、安全及成本進行審核與控制，確保滿足項目管理目標的要求；

2、協調相關部門工作并協助辦理有關手續, 參加各階段工程驗收；

3、發現問題及時處理、上報；

4、有效協調工程部、監理單位、施工單位、分包單位的關系；

5、與監理單位、施工單位的工作交往中恪盡職守，嚴格履行安裝工程師的職業道德，樹立良好的企業形象。

四、考核標準：

1、由工程部經理對安裝工程師的工作狀況進行檢查；

2、工程部經理根據工作完成情況對安裝工程師進行考核；

3、對工作態度進行考核；

4、根據周計劃、月計劃對工作完成情況進行考核；

5、對工作中存在的問題提出改進措施。

資料員

一、工作內容：

1、協助、配合土建工程師和安裝工程師對資料管理工作和日常事務的處理；

2、檢查整理工程資料，并妥善保管；

3、協助完成工程的綜合驗收工作，審核竣工資料；

4、整理發放公司下發的各種文件、規章、通知、會議記錄等；

5、負責工程部的收發記錄和文件查閱；

6、對收到的各種文件、通知做好分類登記，按具體對象、內容及時呈送部門領導和相關工程師，對領導的批示文件和通知要求的內容做好落實工作；

7、工程資料進行定期與不定期抽查，對出現的資料問題及時上報主管領導，并提出改進措施；

8、貫徹執行國家技術規范、規程和公司制定的技術標準；

9、參與編制工程部周、月度和工作計劃和工作總結；

10、完成上級領導交辦的其它工作。

二、工作權限：

1、對竣工資料的審核權；

2、對各種資料的收發和管理權；

3、對工程部圖紙、圖集的管理權。

三、工作要求：

1、認真做好工程部資料的收發、分類、歸檔工作；

2、認真執行公司管理制度，完成領導交給的各項任務；

3、嚴格保守公司機密；

4、與監理單位、施工單位的工作交往中恪盡職守，嚴格履行資料管理員的職業道德，樹立良好的企業形象。

四、考核標準：

1、由工程部經理對資料員的工作狀況進行檢查；

2、工程部經理根據工作完成情況對資料員進行考核；

3、對工作態度進行考核；

4、對工作中存在的問題提出改進措施。