第一篇：美好城區(qū)大超市業(yè)務(wù)經(jīng)理兼健特業(yè)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

美好城區(qū)大超市業(yè)務(wù)經(jīng)理兼健特業(yè)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn) 受文：業(yè)務(wù)經(jīng)理、會計、出納、倉管

發(fā)文：總經(jīng)理

主旨：利益共享責(zé)任共擔(dān)

1、負(fù)責(zé)上貨、下貨、寫領(lǐng)條、推銷、開票、收款、產(chǎn)品陳列、貨齡控制、終端產(chǎn)品調(diào)劑、、倉庫整理、庫存消化等等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)開車、檢查保養(yǎng)車、年審車等等相關(guān)工作。

2、每天交清當(dāng)天現(xiàn)金和相關(guān)票據(jù)給出納。和隨車人員共同盤點車上貨物，制成清單交給

保管（1—3天交一次）。如貨物缺少，按銷售價和隨車人員平均承擔(dān)。

3、按考勤時間無遲到、早退每月獎勵100元，遲到或早退每次扣10元，月工作27天以

上獎勵100元，少于27天每天扣50元。請假必須把車上數(shù)據(jù)制成清單，和相關(guān)事項交給接手業(yè)務(wù)人員或倉管并請假，否則扣100元，并默認(rèn)同事清點的數(shù)據(jù)（臘月和正月所屬月份按3倍獎、扣）。

4、月基本工資600元。月最低基本任務(wù)銷售現(xiàn)金5萬元。5萬元以下扣50元；3萬元以

下扣100元；5萬元以上超出部分按2％提成。7萬以上追加200元獎金。9萬以上追加400元獎金。

5、參與月度綜合考評：一等獎50元、二等獎40元、三等獎30元。工作質(zhì)量很差的扣

20元。

6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域產(chǎn)品的調(diào)劑，出庫的產(chǎn)品退回倉庫承擔(dān)退貨金額的20%。

7、倉庫滯銷產(chǎn)品消化鼓勵金每月50元。承擔(dān)負(fù)責(zé)銷售的產(chǎn)品，滯銷在倉庫，造成低于正

常銷售價部分的10%。

8、年度銷售現(xiàn)金60萬元以上獎勵1000元。80萬元以上獎2000元。100萬元以上獎勵

3000元。健特年度合同任務(wù)完成獎勵1000元。完不成扣200元。

9、車輛因人為造成的罰款由自己承擔(dān)，年度內(nèi)沒因人為罰款或不出事故，每年獎勵300

元。出事故承擔(dān)保險之外的經(jīng)濟(jì)損失。

10、工齡年度滿一年給50元，以后每年增加50元。

11、參與年度優(yōu)秀考評獎勵：一等獎600元、二等獎300元、三等獎200元。工作質(zhì)量很

差的扣100元。

12.在工作中誰出差錯，造成的經(jīng)濟(jì)損失自己承擔(dān)。

13.從簽字之日起生效。年月日

總經(jīng)理：業(yè)務(wù)經(jīng)理兼駕駛員：會計：出納：倉管：

美好商貿(mào)公司

第二篇：副總經(jīng)理兼出納工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

出納會計兼總經(jīng)理

工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

受文：出納會計、主辦會計

發(fā)文：總經(jīng)理

主旨：利益共享、責(zé)任共擔(dān)

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管、收發(fā)現(xiàn)金、核對進(jìn)貨票據(jù)準(zhǔn)確、核對銷售

票據(jù)準(zhǔn)確，核對開支票據(jù)準(zhǔn)確、如有誤督促相關(guān)責(zé)任盡快解決、人開支、債權(quán)債務(wù)等票據(jù)收集整理做出賬面，然后把票據(jù)或清單給主辦會計，做好與供應(yīng)商的來往帳與債權(quán)債務(wù)，督促負(fù)責(zé)人員盡快解決。做好與供應(yīng)商的來往帳與債權(quán)債務(wù)，督促負(fù)責(zé)人員盡快解決。解決工作中的各種問題。

2.分享公司凈盈利50％，承擔(dān)公司凈虧損50％。

3.從簽字之日起生效。

總經(jīng)理（簽字）：出納（簽字）：

主辦會計（簽字）：

美好商貿(mào)公司

第三篇：倉庫主管工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

倉庫主管工作內(nèi)容及工資考核標(biāo)準(zhǔn)

受文：倉管、財務(wù)

發(fā)文：總經(jīng)理

主旨：利益共享、責(zé)任共擔(dān)

1、負(fù)責(zé)做好出入倉數(shù)量的清點，入賬，票據(jù)收集，做出日報表和月報表，檢查配送車輛

上的盤存是否準(zhǔn)確，如缺少要把負(fù)責(zé)人員的欠條傳給出納，用電腦做出每個客戶的進(jìn)貨清單和來往帳結(jié)余，整理倉庫，領(lǐng)導(dǎo)人員整理倉庫，保持貨物分區(qū)、分類、分口味整整齊齊干凈整潔等等相關(guān)工作。

2、月基本工資1600元。

3、按考勤時間無遲到、早退每月獎勵100元，遲到或早退每次扣10元，月工作27天以

上獎勵100元，少于27天每天扣60元，請假必須把庫存數(shù)據(jù)交給接手人員，否則處罰100元。（臘月和正月所屬月份按3倍獎罰）。

4、承擔(dān)倉庫貨物缺少，按銷售價格計算。

5、月度終合考評：一等獎50元、二等獎40元、三等獎30元。工作質(zhì)量很差的扣20元。

6、工獎滿一年給100元，以后每年增加100元。

7、滯銷產(chǎn)品消化鼓勵金每月50元，承擔(dān)倉庫產(chǎn)品滯銷，造成低于銷售價虧損部分的10%。

8、參與優(yōu)秀考評：一等獎600元、二等獎300元、三等獎200元。工作質(zhì)量很差的扣100元。

9、工作中出差錯造成的經(jīng)濟(jì)損失誰自己承擔(dān)。

10、之日起生效。年月日

總經(jīng)理：倉管：財務(wù)：

美好商貿(mào)公司