第一篇：政評業(yè)績報告-參評政工師2002

個人專業(yè)工作總結(jié)

在19年的政工工作中，自己是能注重學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)、把工作做好。特別任職助理政工師以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和十五大精神，堅(jiān)持和實(shí)踐“三個代表”的重要思想，自覺參加政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政策理解水平和工作能力，在上級有關(guān)部門和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，唱響主旋律，當(dāng)好企業(yè)的喉舌。98年在自來水公司開展職業(yè)道德建設(shè)、實(shí)施社會服務(wù)承諾制兩周年中，評為先進(jìn)個人；99年被評為讀書自學(xué)活動優(yōu)秀組織者；96年以來在“廣州供水建設(shè)”報刊登稿件、文章共約100篇，通訊報道優(yōu)秀通訊員一、二等獎，年年評為宣傳工作積極分子；寫出論文、演講稿等7篇以上；分別獲得二、三等獎或被公司、局“論文集”收錄入書；在公司開展的6次專題內(nèi)容墻報評比中分別獲得一、二、三等獎。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

1983年，我從一名機(jī)械工人轉(zhuǎn)為從事政治宣傳工作，當(dāng)時自己這方面的專業(yè)知識和工作技能都是非常薄弱，如墻報的排版方法、如何寫好稿件等都不懂。在上級主管部門的幫助下，努力學(xué)習(xí)新知識，力求將工作搞好。積極參加寫作學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)、省黨校的宣傳干部培訓(xùn)班、深圳大學(xué)《公共關(guān)系》函授學(xué)習(xí)，廣州市電視大學(xué)“報紙業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”“行政管理學(xué)”，中國攝影函授等有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，通過多看業(yè)務(wù)書籍和虛心請教老同志，大大提高了自己對黨的方針政策的理解能力和業(yè)務(wù)技能，綜合素質(zhì)的提高，使自己能認(rèn)真履行工作職責(zé)，通過各種有效的措施和方法，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實(shí)企業(yè)的改革措施，支持和配合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展有特色的、有實(shí)效的思想政治工作。

1二、當(dāng)好企業(yè)的喉舌，實(shí)現(xiàn)政工工作為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù) 堅(jiān)持以正確輿論引導(dǎo)人，唱響主旋律，當(dāng)好企業(yè)的喉舌。提高政治、新聞的敏感度，積極配合單位做好宣傳報道工作，努力做到政工工作為生產(chǎn)服務(wù)，依時完成上級部門和本單位交付的各項(xiàng)任務(wù)。

1、堅(jiān)持政工工作為生產(chǎn)服務(wù)。六年來，我能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高工作質(zhì)量，自覺參加崗位培訓(xùn)，取得了，“報紙業(yè)務(wù)”“電腦操作”，二個上崗證，并參加了“行政管理”證書班的學(xué)習(xí)，以充實(shí)自己的理論知識和管理水平。自覺深入工地、班組，了解工程和職工的思想情況，及時做好宣傳報道工作；根據(jù)單位工作多是外勤的特點(diǎn)，堅(jiān)持寫好、編輯、印發(fā)每月一期的“簡報”，并運(yùn)用計算機(jī)軟件和報紙業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)獲得的排版等知識，使“簡報”版面靈活、清晰，是企業(yè)與職工群眾聯(lián)系的橋梁之一，至今已經(jīng)出刊85期，成為職工喜愛閱讀的企業(yè)內(nèi)部刊物，較好地起到了上傳下達(dá)的作用。

2000年12月，機(jī)構(gòu)改革后，積極配合行政和支部開展有關(guān)工作，及時完成行政和支部交付的各項(xiàng)任務(wù)。

2、堅(jiān)持大張旗鼓的正面宣傳。正面宣傳包括企業(yè)外的社會形象宣傳，而企業(yè)內(nèi)的墻報宣傳也是其中之一。

企業(yè)外的社會形象宣傳，我認(rèn)為最有利、最快捷的方法是通過大眾傳媒，報道企業(yè)職工為市民忘我工作的事跡。2000年9月29日，為廣州電視臺提供了宣傳報道出席市建委優(yōu)秀黨員梁樹環(huán)同志事跡的文字稿件，并協(xié)助記者到施工現(xiàn)場拍攝梁樹環(huán)同志的工作實(shí)錄。10月上旬播放時，支部要求職工收看，在樹立了企業(yè)先進(jìn)的同時，亦擴(kuò)大了企業(yè)在社會的良好形象。

2001年，公用事業(yè)管理局黨委在全局開展“創(chuàng)一流服務(wù)，為九運(yùn)會作貢獻(xiàn)”活動。通過“廣州建設(shè)”報圖文并茂的報道和

廣州電視臺二次報道，把企業(yè)為搞好“九運(yùn)會”配套工程中涌現(xiàn)出來的好人好事及時報道，提高企業(yè)的社會效益，得到了單位和上級有關(guān)部門的好評。

企業(yè)內(nèi)的宣傳，除了大小會議外，宣傳墻報是進(jìn)行大張旗鼓的宣傳手法之一。我能夠結(jié)合黨在各時期的中心工作，獨(dú)立完成宣傳墻報的文稿寫作、排版、刊出，并在公司多次組織的專題墻報比賽中獲獎。99年，公司在30個基層單位開展慶祝建國50周年墻報比賽，我將國家和企業(yè)內(nèi)最新情況，通過運(yùn)用計算機(jī)等先進(jìn)科技，出了一期吸引職工干部觀看的墻報，評比中獲得一等獎；98年，在工程公司“工地新人新事”專題墻報評比中獲二等獎；97年工 “水帶微笑送萬家”“職業(yè)道德建設(shè)年”為專題的墻報獲二等獎，97、98年的“計劃生育專刊”評比中獲三等和二等獎；并獲得上級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)好評。

3、不斷提高寫作能力和水平。98年公司針對下崗分流等問題開展研討活動，我的論文獲三等獎； 98年慶“七.一”爭當(dāng)跨世紀(jì)先鋒工程演講比賽中，由我執(zhí)筆寫作的演講稿成為13篇入選的演講文選之一；同年在工會組織的關(guān)于班組建設(shè)等內(nèi)容為題的演講比賽中，由我負(fù)責(zé)寫作的演講稿獲三等獎。

2000年廠慶95周年論文評比中，我寫的《在企業(yè)開展“崇德”教育》被選入廣州市自來水公司職工讀書自學(xué)“論文集”。

2001年，我寫的《黨風(fēng)廉政建設(shè)必須群眾參與》論文，獲得廣州市市政園林局思想政治工作優(yōu)秀論文三等獎，并收錄《論文集》。

多年來，完成單位行政和支部的有關(guān)工作計劃和工作總結(jié)寫作。

4、運(yùn)用現(xiàn)代科技設(shè)備，搞好生產(chǎn)、管理的配合工作。

在電腦中運(yùn)用O ffice2000進(jìn)行表格、文檔資料管理；在企業(yè)參與市場競爭中，為企業(yè)參與工程投標(biāo)打印標(biāo)書有關(guān)內(nèi)容和繪制施工示意圖等。

5、發(fā)揮政工工作協(xié)調(diào)功能，做好配角。在開展政工工作時，圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，注意配合生產(chǎn)進(jìn)行。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)高峰多在高溫干燥季節(jié)的特點(diǎn)，想方設(shè)法為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，做好配角。如為一線職工做好事、做實(shí)事。組織女管理人員在假日到工地現(xiàn)場送清涼飲料、煲消署湯水等，受到領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾歡迎。

配合企業(yè)做好“三項(xiàng)改革”工作。及時反映職工對改革方案的意見和建議，做好思想疏導(dǎo)。協(xié)助企業(yè)打印“自來水工程公司第三分公司管理人員崗位自薦表”，并將各管理部門寫出的崗位責(zé)任制進(jìn)行匯總，編印成分公司文件，發(fā)放到各管理職能股。

6、加強(qiáng)企業(yè)群眾組織管理。以讀書小組帶動全體職工讀書學(xué)習(xí)活動。為提高職工讀書小組成員的寫作水平，2000年4月28日組織舉辦了一期“讀書寫作學(xué)習(xí)班”，通過“論文寫作知識”的學(xué)習(xí)，普遍反應(yīng)個人的寫作能力有了較大的提高，使學(xué)習(xí)班收到實(shí)際效果。連續(xù)多年被公司評為宣傳報道工作先進(jìn)單位，政研工作先進(jìn)單位。

2001年分公司工會委員會改選，我被推選為工會委員和分公司女工主任。我能根據(jù)上級的要求結(jié)合分公司實(shí)際開展工作，充分發(fā)揮女工委員的作用，為女職工辦實(shí)事，對女工進(jìn)行“三必訪”，組織她們學(xué)習(xí)有關(guān)工作要求，提高開展工作知識和政策水平，使女工工作取得了一定的成績，被評為女工工作先進(jìn)單位。

三、存在問題和努力方向

最近，工程公司黨委提拔我為書記助理，給予我一個學(xué)習(xí)進(jìn)取的機(jī)會，我更要加強(qiáng)對新知識學(xué)習(xí)，以適應(yīng)形勢發(fā)展和新崗位工作的要求。以適應(yīng)形勢發(fā)展和新崗的工作要求。克服“怕”，要與時俱進(jìn)，結(jié)合本企業(yè)的情況大膽開展；虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，不辜負(fù)組織對自己的信心和培養(yǎng)。

高瑞冰

自來水工程公司第三分公司

2002年5月24日

第二篇：申報政工師業(yè)績報告

申報政工師業(yè)績報告

—--xx縣支行xxx申報政工師材料

我叫xxx，女，漢族，xx歲。xxxx年大學(xué)本科畢業(yè)后，分配到中國工商銀行xxxx支行工作，1992年6月被中國工商銀行xxxxx評定為助理會計師，現(xiàn)在支行辦公室負(fù)責(zé)宣教、文秘綜合、勞資、檔案管理等工作。1995年、1997年、2001年、2004年、2005年三年考核為優(yōu)秀、支行先進(jìn)工作者，2001年獲得xxxxx一期工程突出貢獻(xiàn)獎，被評為xxx縣檔案局2004度檔案工作先進(jìn)個人（xxx檔發(fā)[2005]02號）。根據(jù)工銀陜?nèi)肆ψ諿2006]27號文件《關(guān)于開展工程、政工、教育系列中級專業(yè)技術(shù)資格推薦評審工作的通知》，結(jié)合本人實(shí)際申報政工師專業(yè)技術(shù)資格，請組織審查。

一、學(xué)識水平

xxxx年到xxxx年在xx財經(jīng)學(xué)院金融系金融專業(yè)學(xué)習(xí)獲大學(xué)本科文憑，學(xué)士學(xué)位。xxxx年，參加中國工商銀行教育部舉辦的《人事組織培訓(xùn)專題》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過了總行考試測評。工作中注重提高自己的綜合素質(zhì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《合同法》等法律知識，學(xué)習(xí)《中國城市金融》、《中國金融》等雜志及總行、省行、分行網(wǎng)訊，《普通心理學(xué)》、《檔案人員上崗必讀》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等，使我能圓滿完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2001年在綜合業(yè)務(wù)一期工程中，組織全行各網(wǎng)點(diǎn)員工艱苦奮戰(zhàn)，為一期工程投產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。我經(jīng)自學(xué)及xx縣檔案局的培訓(xùn)，我行2002年至2005年文秘檔案、人事檔案均由我獨(dú)立整理歸檔，改變了整檔請檔案局人員的情況，每年為xx縣支行節(jié)約費(fèi)用一千多元。2005年依據(jù)xx縣縣志辦的要求，組織編寫了中國工商銀行xx縣支行1990年1月至2005年12月31日的金融志。2005年獨(dú)立完成人力資源系統(tǒng)各項(xiàng)工作，保證了該系統(tǒng)2005年12月18日順利投產(chǎn)。在一線工作時，因熱愛思想政治工作寫了《思想政治工作在組織存款中的魅力》。幾年來，自己先后撰寫調(diào)研報告、信息報道多篇，起草高質(zhì)量的工作總結(jié)，參與起草單位及辦公室各項(xiàng)工作制度。

二、業(yè)務(wù)能力

我從事銀行工作以來，從基層辦事處到支行機(jī)關(guān)，從基礎(chǔ)的出納會計干起，一步一個腳印，扎實(shí)工作，得到行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信賴及支持，被調(diào)到支行辦公室工作。期間自己堅(jiān)持政治硬、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)的原則，把事當(dāng)事干，嚴(yán)格要求，努力工作，得到同志們的一致好評。一是認(rèn)真搞好調(diào)查研究。到機(jī)關(guān)工作后，自己在搞好本職工作的同時，自己積極參與到人事改革及股份制改造等工作中，抽時間到基層各分理處實(shí)際調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；二是訂閱《文秘工作》雜志，做到每期認(rèn)真閱讀，閱讀《管理寫作學(xué)》、《行政公文處理實(shí)務(wù)》、《寫作》等書籍，寫作能力大大提高，起草各類公文規(guī)范、總結(jié)及報告層次清晰、結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴(yán)密、文筆流暢、語句通順，先后參與起草了《xxx縣支行職工請銷假制度》、《xxx縣支行支行水電費(fèi)管理辦法》、《中國工商銀行xxx縣支行行務(wù)公開實(shí)施辦法》等制度和文件；三是通過調(diào)查摸底，綜合分析基層單位上報的信息材料，參與制定了《xxxx縣支行干部管理規(guī)定》，修改完善了《xxx縣支行關(guān)于違章違紀(jì)違規(guī)責(zé)任人的處罰暫行規(guī)定》從嚴(yán)從細(xì)規(guī)范中層干部的職責(zé)與言行，有效地扭轉(zhuǎn)了我行個別干部中存在的工作拖拉、責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象，基本杜絕了少數(shù)職工有章不循、不按程序辦事、違規(guī)操作的不良現(xiàn)象；四是樹立文秘工作為思想政治工作服務(wù)的思想，多次參與組織職工學(xué)習(xí)金融體制改革有關(guān)文件及相關(guān)政策法規(guī)，自己搜集相關(guān)報刊資料，打印下發(fā)每個職工，做到人手一冊，通過思想生活教育，員工普遍樹立起服務(wù)意識及競爭意識，工作積極性和主觀能動性得到很大提高，為搞好工作創(chuàng)造了較好的思想條件；五是積極參與組織了全行的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排好職工的集中學(xué)習(xí)教育活動。

三、工作成就

1、起草公文認(rèn)真、規(guī)范，管理印章嚴(yán)守制度，時刻樹立防范風(fēng)險意識。

2、及時準(zhǔn)確收發(fā)分行、人行、銀監(jiān)辦及縣級各單位的各種文，保證了本系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度及時貫徹執(zhí)行，各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的及時開展，保證銀行和政府各部門的聯(lián)系及信息的暢通。

3、認(rèn)真完成了文件歸檔。經(jīng)過拆釘、編碼、打印目錄等十幾道程序，完成了文秘檔案的及時歸檔。幾年來，按分卷整理永久、長期、短期、資料類檔案分別為3卷、50卷、35卷、25卷，按件整理永久、長期、短期文件分別為70件、880件、876件。被xx縣檔案局評為2004檔案管理工作先進(jìn)個人。

4、2003年五月在與“非典”的戰(zhàn)斗中，印發(fā)各種防范“非典”知識發(fā)到員工手中，讓一線員工一定不要怕麻煩，每天消毒、戴口罩、手套工作，全行員工無一人染病。2003年下半年在與洪魔的搏斗中，一方面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，另一方面參與制訂防汛應(yīng)

急方案，并無節(jié)假日的堅(jiān)守工作崗位，積極配合xx縣縣政府的組織安排，及時報送搶險隊(duì)員名單及聯(lián)系電話，及時通知搶險隊(duì)員到承包地段搶險。在最危急關(guān)頭，放棄參加多年來唯有2003年準(zhǔn)備充足的會計師職稱考試，積極將人事、文秘檔案整理裝入40多個編織袋中，以備華縣縣城危急時轉(zhuǎn)移到華縣城南分理處。在災(zāi)后重建中，多次組織全行人員捐獻(xiàn)錢、衣物、床板

等，并親自送往xxx縣民政局。

5、2005年積極投身股份制改造工作（1）在法律盡職調(diào)查中，自己反復(fù)查閱大量文秘檔案資料進(jìn)行復(fù)印、編排，多次到縣銀監(jiān)辦查找、復(fù)印完善高管人員資料，按時保質(zhì)完成了任務(wù)。（2）3月份參加了全省在xxx舉辦3天的固定資產(chǎn)確權(quán)會，從4月至5月三番五次奔波于縣土地、房產(chǎn)部門，經(jīng)多方交涉協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按時完成了土地證、房產(chǎn)證的辦理工作。（3）反復(fù)查閱會計檔案、查閱復(fù)印大量的房改文件資料，獨(dú)立完成了xx縣支行家屬院南、北兩樓的房改損失核銷組卷工作。（4）在股份制改造成功后，12月份按時完成土地證、房產(chǎn)證、機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照的換證工作。

6、2005年7月兼任勞資工作，自己虛心請教他人，認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉社保、本系統(tǒng)勞資文件、規(guī)定，從9月至12月認(rèn)真查閱每位職工的檔案信息資料，獨(dú)立、順利完成了本行人力資源系統(tǒng)的信息移行工作任務(wù)。

7、在檔案管理中，無論節(jié)假日，只要工作需要就及時為各部門查閱所需文件資料，為我行在辦理金堆鉬業(yè)公司職工住房貸款業(yè)務(wù)時盡了力。

8、積極調(diào)解員工工作、生活中的矛盾，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。2004年一員工家長到辦公室訴說員工和家中的矛盾，并一定要見支行行長，鑒于行長工作繁忙且對員工影響不好，我極力勸解來人，經(jīng)多方開導(dǎo)，一小時后來人心悅誠服地被我送出支行大門。緊接著，我找來該員工了解情況，并規(guī)勸他和家理處好關(guān)系、理解長輩的心情，建立和睦的家庭關(guān)系。此后，該同志家長再未來找過行里。

四、工作態(tài)度及職業(yè)精神

從事文秘工作以來，自己政治立場堅(jiān)定，工作表現(xiàn)突出，把職工思想政治工作和黨員教育工作有機(jī)地結(jié)合，具備較高的政治理論素質(zhì)和嫻熟的業(yè)務(wù)能力，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一絲不茍，敬業(yè)愛崗，助人為樂，圓滿完成了本職工作各項(xiàng)任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

《申報政工師業(yè)績報告》

第三篇：參評高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績報告

業(yè)績報告

2006年7月畢業(yè)于。。。2008年8月進(jìn)入。。工作，2010年8月進(jìn)入天。。從事。。工作。于2011年11月通過考試獲得經(jīng)濟(jì)師任職資格，現(xiàn)任。。部長，兼任。。

一、專業(yè)知識

大學(xué)本科四年對人力資源管理專業(yè)課程進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，同時輔修了統(tǒng)計學(xué)雙學(xué)位，研究生修讀企業(yè)管理專業(yè)，在原有知識體系的基礎(chǔ)上對戰(zhàn)略管理進(jìn)行了學(xué)習(xí)，研究生畢業(yè)論文的研究結(jié)合了人力資源管理與戰(zhàn)略管理兩個領(lǐng)域，研究員工戰(zhàn)略視線的作用機(jī)理。

畢業(yè)后參加工作，在。。從事人力資源咨詢工作，對于各個地方的勞動政策及相關(guān)法律法規(guī)有了比較全面的掌握，也得以接觸一些國際的、前沿的人力資源管理的理論、模型。進(jìn)入。。以來，根據(jù)工作實(shí)踐內(nèi)容不斷自學(xué)，先后閱讀了《人力資源成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴》、《戰(zhàn)略地圖》、《人力資源管理新邏輯》等書籍，并參加了《數(shù)據(jù)化人力資源管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力研討》等專業(yè)技能培訓(xùn)。

通過系統(tǒng)的專業(yè)教育和工作中的不斷學(xué)習(xí)深造，建立了完整的人力資源管理知識體系,并在工作實(shí)踐中不斷完善。

二、工作業(yè)績

（一）人力資源模塊工作

2010年8月至2012年10月，先后從事勞動關(guān)系管理、員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士后工作站、外事管理等多個模塊工作。深入學(xué)習(xí)勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)政策，掌握員工招錄、退工等經(jīng)辦流程。

自2013年3月開始,逐步接手薪酬管理工作。負(fù)責(zé)在職近700人以及離退休人員近800人的薪酬計算、發(fā)放，進(jìn)行工資臺賬統(tǒng)計管理，完成勞動工資統(tǒng)計、國機(jī)集團(tuán)薪酬調(diào)查、國資委人力資源報表并向公司內(nèi)部各部門的提供所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在熟練掌握模塊工作的基礎(chǔ)上，梳理了檔案管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)與人才、考核、招聘、培訓(xùn)以及博士后工作站管理6項(xiàng)工作流程，形成書面文檔，并帶動其它部門同事梳理工作流程，推進(jìn)了部門工作流程化、文檔化，為后續(xù)統(tǒng)籌管理人力資源部的全面工作打下了基礎(chǔ)。

（二）績效管理與薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目

2013年3月,啟動績效管理薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目,首先對公司人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行摸底，基于人員結(jié)構(gòu)分析和對于績效薪酬管理方面的調(diào)研結(jié)果，對整個項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃，分為職位體系建立、績效管理方案設(shè)計和薪酬體系設(shè)計三個階段進(jìn)行；而后確定每一階段的時間和人員安排，形成時間進(jìn)度表；接下來進(jìn)行每周的任務(wù)計劃，確定項(xiàng)目組成員每周工作重點(diǎn)，組織協(xié)調(diào)各個部門完成相應(yīng)的職位說明書編制、人員定級及薪酬套改等工作，并組織二級薪酬委員會、一級薪酬委員會開會審閱；在項(xiàng)目過程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，完成各個范圍的必要溝通，邀請?zhí)旖蜇斀?jīng)大學(xué)的教授對全體中層領(lǐng)導(dǎo)和各部門績效管理員進(jìn)行相關(guān)背景知識的培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部人員分幾次對中層干部、職工代表及全部人員進(jìn)行討論、征求意見、制度宣貫以及培訓(xùn)。歷時 9個月的時間，項(xiàng)目圓滿完成，形成了包括25份部門職能說明書和396份職位說明書的職位體系，經(jīng)過反復(fù)討論修改近十稿，出臺了《績效管理辦法》和《薪酬管理制度》，上線了績效管理系統(tǒng)，全體員工完成序列級別確定和薪酬套改，并于第二年開始了績效計劃、中期檢查及績效考核的績效循環(huán)，公司自轉(zhuǎn)制之后首次實(shí)現(xiàn)了績效薪酬體系的統(tǒng)一規(guī)范管理。

（三）戰(zhàn)略規(guī)劃與平衡計分卡戰(zhàn)略推進(jìn)項(xiàng)目

2013年3月，作為項(xiàng)目組成員參加了公司戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，通過多次討論編制了公司2014-2016戰(zhàn)略規(guī)劃，并獨(dú)立撰寫了“。。”關(guān)鍵戰(zhàn)略中的“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，首次為公司今后的發(fā)展指明了方向。為了促進(jìn)公司戰(zhàn)略的落地為了加強(qiáng)戰(zhàn)略管理與日常運(yùn)營一體化建設(shè)，推進(jìn)戰(zhàn)略管理與績效薪酬體系的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，形成戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略監(jiān)控和戰(zhàn)略調(diào)整的閉環(huán)計劃，強(qiáng)化戰(zhàn)略措施落地，經(jīng)過調(diào)研和準(zhǔn)備，公司于2015年7月啟動平衡計分卡戰(zhàn) 略推動項(xiàng)目。該項(xiàng)目包括公司及業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略地圖編制、績效指標(biāo)體系建設(shè)、階段性評估及成果展示等主要工作。作為平衡計分卡戰(zhàn)略推動項(xiàng)目工作組成員，參與項(xiàng)目前期的規(guī)劃、編制公司戰(zhàn)略地圖、審閱各部門戰(zhàn)略地圖；負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略地圖及平衡計分卡相關(guān)培訓(xùn)、設(shè)計并實(shí)施項(xiàng)目評估、編制戰(zhàn)略績效指標(biāo)體系、編制人力資源戰(zhàn)略地圖。目前，各業(yè)務(wù)部門根據(jù)公司戰(zhàn)略分解制定了比較清晰的2016-2018戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源部通過戰(zhàn)略指標(biāo)體系將公司戰(zhàn)略規(guī)劃與績效計劃相結(jié)合，推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施落地，項(xiàng)目效果初現(xiàn)。

三、專業(yè)能力

在近8年的工作經(jīng)歷中，不斷摸索實(shí)踐，逐漸積累了一定的專業(yè)能力。在問題處理、方案設(shè)計及起草制度的過程中，體現(xiàn)了較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠比較全面地考慮各個方面的情況，清楚地分析事物的內(nèi)在聯(lián)系及因果關(guān)系，具備內(nèi)控風(fēng)險意識和流程設(shè)計能力。

在。。從事咨詢顧問期間，在一個個咨詢項(xiàng)目中熟悉了項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目控制的全過程，并將項(xiàng)目管理的思路帶到公司內(nèi)部的人力資源管理工作當(dāng)中，能夠在公司的管理提升項(xiàng)目中合理安排時間進(jìn)度、調(diào)配資源，保證項(xiàng)目如期進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。

在從事人力資源招聘、培訓(xùn)的工作中，以及負(fù)責(zé)團(tuán)委工作的過程中，鍛煉提升了組織策劃能力。組織策劃了校園宣講會、新員工培訓(xùn)、干部年會、青年歌手大賽、寶寶聚會、青春奔跑等活動，能夠做到策劃有創(chuàng)意，實(shí)施有計劃，各項(xiàng)活動圓滿完成，并形成一定的感染力與影響力。

在與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，確認(rèn)工作要求；與職能部門協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)工作；與業(yè)務(wù)部門溝通，協(xié)調(diào)配置資源；與員工溝通，解決實(shí)際問題的過程中，逐步鍛煉培養(yǎng)了溝通協(xié)調(diào)能力。能夠站在對方的立場上考慮問題，進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)，處理好員工關(guān)系。

四、努力方向

參加高級經(jīng)濟(jì)師的評審，是專業(yè)發(fā)展過程中的一個重要里程碑，更是一個嶄新的起點(diǎn)。在今后的工作中，將進(jìn)一步增強(qiáng)對業(yè)務(wù)的關(guān)注，通過逐步建立平臺化的服務(wù)，對業(yè)務(wù)的具體問題提供有針對性的解決方案，從而支持業(yè)務(wù)前端運(yùn)作，提升人力資源效能，使人力資源逐步轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)的驅(qū)動力，這將是我為之不斷奮斗的目標(biāo)和努力方向。

第四篇：政工師主要工作業(yè)績總結(jié)

政工師主要工作業(yè)績總結(jié)

我參加工作已經(jīng)有十七年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，歷經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力與虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平等都得到了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了較大的進(jìn)步。按照省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作有關(guān)文件規(guī)定，比照相關(guān)條件，現(xiàn)申報高級政工師專業(yè)職務(wù)。現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

一、從事政工工作的基本情況

本人政工干部出身，1992年8月參加工作，1999年4月，經(jīng)省交通廳職工思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定，省人事廳頒發(fā)資格證書，取得政工師任職資格。經(jīng)歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機(jī)關(guān)的多崗鍛煉，從事過共青團(tuán)、文秘、黨務(wù)、宣傳、組工、紀(jì)檢等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。17年來，無論單位怎樣變化，職務(wù)如何變換，本人均安心于黨務(wù)崗位，專心于政工工作。期間先后任省總公司船隊(duì)團(tuán)委干事、分公司辦公室秘書、政治處宣傳干事、團(tuán)委副書記，總公司政治部宣傳科副科長、黨委秘書、黨委工作部副主任、組織員（享受部門正職待遇）等。1999-還兼任省職工思想政治工作研究會副秘書長，負(fù)責(zé)研究會的日常事務(wù)。1月經(jīng)組織選調(diào)進(jìn)入省交通有限責(zé)任公司，任人事勞資部（人力資源部）主辦職務(wù)，從事組工人事工作，并兼任機(jī)關(guān)黨支部組織委員。3月調(diào)入集團(tuán)任紀(jì)委副書記兼監(jiān)察室主任，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。17年來，每一次工作調(diào)動，本人均能服從組織安排。在所從事的每一個政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實(shí)地，工作的能力和工作作風(fēng)也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾獲省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號（-）、省交通系統(tǒng)先進(jìn)教育工作者（）、省企業(yè)效能監(jiān)察先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。

二、從事政工工作的學(xué)習(xí)情況

多年來，本人始終能嚴(yán)格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是注意政工知識的學(xué)習(xí)。盡管原初始學(xué)歷是大學(xué)本科，哲學(xué)專業(yè)，對從事政工工作有專業(yè)對口的先天優(yōu)勢和具備一定得理論基礎(chǔ)，但本人在實(shí)際工作中始終保持頭腦清醒，堅(jiān)持不滿足、不停步。起又通過自考，兼修大學(xué)法律專業(yè)，取得了大專文憑（第二學(xué)歷），進(jìn)一步豐富了法律和經(jīng)濟(jì)方面的知識。因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)組織選派，多次參加各類專業(yè)培訓(xùn)。1999年5月，參加省交通廳第八期中青年科級干部培訓(xùn)班；1999年10月參加省思想政治工作研究會組團(tuán)，赴云南進(jìn)行思想政治工作理論研討并進(jìn)行實(shí)地考察；11月，參加中國交通企業(yè)協(xié)會（華東片）勞動信息寫作培訓(xùn)班；5月參加中紀(jì)委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心第5期紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。除了參加組織選擇送的專業(yè)培訓(xùn)外，還每年一度參加單位自辦的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，認(rèn)真完成繼續(xù)教育任務(wù)，并取得合格成績。完成的主要課程有：《中國特色社會主義和諧社會建設(shè)》、《交通運(yùn)輸業(yè)---新時期公路水路交通發(fā)展新戰(zhàn)略》等。

三、在政工崗位上的理論和實(shí)踐成果

在政工崗位上的理論和實(shí)踐成果和實(shí)踐多年來，本人堅(jiān)持邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊總結(jié)，既注意把學(xué)習(xí)思考所得寫成論文和調(diào)研報告，提交有關(guān)會議研討或參加評選。同時，又注意將論文成果運(yùn)用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，解決實(shí)際問題，在政工崗位上取得一定的理論和實(shí)踐成果。突出體現(xiàn)在幾個方面：

一是立足本職工作，認(rèn)真撰寫材料。本人承擔(dān)了所在部門、單位或組織大量綜合性材料的撰寫和執(zhí)筆工作。包括起草和擬定黨委工作計劃與總結(jié)、工作報告、黨代會、職代會、黨風(fēng)廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿、黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)5年規(guī)劃、典型經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內(nèi)主題教育方案及總結(jié)材料、評先評模事跡介紹、業(yè)務(wù)報告、班子及干部考核鑒定等。特別是在“三講”、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性以及學(xué)習(xí)時間實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等主題教育中，負(fù)責(zé)所在單位班子分析檢查材料的起草工作，比較出色地完成綜合性文字工作，得到組織肯定和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

二是結(jié)合本職工作，認(rèn)真撰寫論文。積極參加各類和各個層次論文研討，向相關(guān)專業(yè)期刊投稿，完成研討任務(wù)，多篇論文獲獎或發(fā)表。《樹立大政工觀念，改進(jìn)我司思想政治工作》，被評為省思想政治工作研究會1996優(yōu)秀論文三等獎，并收錄在《省交通職工思想政治工作論文集》《從我司看海運(yùn)企業(yè)文化建設(shè)的思路與要求》，1998年獲省交通職工思想政治工作研究會論文二等獎；《做好三道題，推進(jìn)國企反腐倡廉懲防體系建設(shè)》一文，獲港務(wù)集團(tuán)工運(yùn)論文研討一等獎，并收錄在《政工師論文集》（天津人民出版社，9月）；《對企業(yè)維穩(wěn)工作機(jī)制建設(shè)的思考》一文，9月在《工會博覽》發(fā)表；《淺談企業(yè)廉政監(jiān)督力的建設(shè)》一文，10月在《管理觀察》發(fā)表。

三是圍繞本職工作，積極建言獻(xiàn)策。在企業(yè)制定工作規(guī)劃和計劃、規(guī)章制度等過程中，本人能根據(jù)工作體會，積極提出思路、意見和建議，多次參與重要文件、重要規(guī)章制度的起草、修訂和討論。1998至，負(fù)責(zé)執(zhí)筆起草省輪船總公司第五屆黨代會工作報告，負(fù)責(zé)草擬黨建堡壘和精神文明建設(shè)“兩個工程”規(guī)劃，并制定考核評比細(xì)則，對持續(xù) 推進(jìn)企業(yè)的黨建思想政治工作起到積極作用。初作為首批錄用的工作人員，調(diào)入新組建的省交通運(yùn)輸（控股）有限責(zé)任公司之后，本人能積極主動協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定組織工作的有關(guān)工作制度，起草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部教育、管理、監(jiān)督、考核、任用以及三項(xiàng)制度改革、人才工作等一系列重要文件和規(guī)章制度，為理順人事管理體制、保證工作銜接、促進(jìn)工作開展、規(guī)范干部管理做了大量的基礎(chǔ)工作和有益的探索。轉(zhuǎn)崗從事紀(jì)檢監(jiān)察工作后，也在不斷學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)，積極思考，組織開展了港務(wù)集團(tuán)黨代會代表巡視黨風(fēng)行風(fēng)工作，組織開展黨風(fēng)行風(fēng)狀況問卷調(diào)查及涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)問題的信訪調(diào)查，試行《港務(wù)集團(tuán)廉政合同制度》。在深化企務(wù)公開、效能監(jiān)察和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)，推進(jìn)反腐倡廉六項(xiàng)機(jī)制建設(shè)等方面，提出了一些新的意見、建議和設(shè)想，為黨委創(chuàng)新和完善工作制度、部署黨風(fēng)廉政工作和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，起到了積極作用。

四是依托本職，認(rèn)真開展政研工作。1999-擔(dān)任省輪船總公司職工思想政治工作研究會副秘書長期間，圍繞黨委中心，積極組織課題調(diào)研，開展論文研討，舉辦內(nèi)部培訓(xùn)。先后兩次主持省輪船總公司自職工思想政治工作的論文研討及評審工作，不僅圓滿完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，而且本人所負(fù)責(zé)論文研討項(xiàng)目和執(zhí)筆完成的綜合文字材料等，受到上級的表彰或組織的肯定。主持編印了《省輪船總公司企業(yè)管理工作論文集》、《省思想政治工作論文集》、《省輪船總公司思想政治工作經(jīng)驗(yàn)材料匯編》、《省輪船總公司黨建工作制度匯編》等。在港務(wù)集團(tuán)工作期間，多次參與黨建工作調(diào)研，撰寫了關(guān)于企業(yè)高技能人才培養(yǎng)狀況及內(nèi)部退養(yǎng)人員待遇落實(shí)情況的調(diào)查報告。參加了港務(wù)集團(tuán)入黨積極分子培訓(xùn)班的授課工作，負(fù)責(zé)講解《黨的紀(jì)律》知識。

五是認(rèn)真履行本職，做好管理和服務(wù)工作。在擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和從事管理工作后，對本部門的工作，能從全局上進(jìn)行謀劃，發(fā)揮好職能部門作用；上級部署的工作，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真加以落實(shí)；對基層單位的工作，能夠認(rèn)真布置，加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查，督促落實(shí)，工作不走過場；對其他相關(guān)部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成；對自己屬下的工作，能嚴(yán)格要求，熱心指導(dǎo)、幫助，注意調(diào)動他們的工作積極性。在省輪船總公司負(fù)責(zé)宣傳部門工作期間，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心和黨委工作重點(diǎn)，做好重點(diǎn)宣傳和選樹典型工作，深入船舶開展思想政治工作和精神文明建設(shè)，保持船員隊(duì)伍基本穩(wěn)定。在港務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作期間，能認(rèn)真貫徹黨委工作部署，推動反腐倡廉六項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步完善廉政工作制度，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，積極開展效能監(jiān)察，嚴(yán)肅對待查處各類違法違紀(jì)行為，企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作繼續(xù)得到加強(qiáng)，干部隊(duì)伍保持了穩(wěn)定，無發(fā)生違紀(jì)問題。

回顧所經(jīng)歷過的部門和所從事工作，本人做到了在加強(qiáng)管理中體現(xiàn)服務(wù)，體現(xiàn)了一定的創(chuàng)新意識和務(wù)實(shí)精神，保證了工作的質(zhì)量和效果。

四、思想品德

本人多年來能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自身工作，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為一名黨務(wù)干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學(xué)習(xí)和支部黨員組織生活會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十五大、十六大和十七大報告、新黨章，學(xué)習(xí)了黨的歷次全會精神，學(xué)習(xí)以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動、紀(jì)檢干部做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實(shí)踐活動等。通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。在事關(guān)政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，在思想上、行動上與黨中央保持一致。對個人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認(rèn)識，在工作生活中能時刻嚴(yán)格要求自己，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關(guān)系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認(rèn)可。

綜合考慮，本人具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅(jiān)定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求。為使自己能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設(shè)事業(yè)盡職盡責(zé)盡力。

第五篇：政研參評論文

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

摘要：近年來，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國有企業(yè)發(fā)展規(guī)模也在不斷壯大，行業(yè)實(shí)力在不斷提升，進(jìn)而提高了國企的基本運(yùn)行效益。從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，若想促進(jìn)國企的健康發(fā)展，應(yīng)從企業(yè)員工、運(yùn)行環(huán)境等方面著手，重視思想政治工作與企業(yè)文化的緊密結(jié)合，二者相互滲透，增強(qiáng)員工的歸屬感與責(zé)任感，從而打造一個健康而和諧的國企運(yùn)行環(huán)境。對此，本文就國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合展開了分析與研究。

關(guān)鍵詞：國企;思想政治工作;企業(yè)文化;結(jié)合

對于企業(yè)而言，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展與運(yùn)行的基本管理理論，其是企業(yè)經(jīng)過不斷發(fā)展與運(yùn)行而產(chǎn)生的精神財富與物質(zhì)形態(tài)，主要涉及到價值觀念、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè)制度、文化氛圍、歷史傳統(tǒng)與產(chǎn)品文化等。思想政治工作的實(shí)施，主要針對職工的思想與行為進(jìn)行研究，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想政治教育理論和實(shí)踐的統(tǒng)一。現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行制度下，重視企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的緊密結(jié)合，此類管理模式應(yīng)全面受到國企管理者的廣泛重視。國企思想政治工作扎根于企業(yè)文化氛圍之中，而企業(yè)文化則是將思想政治工作視為一種十分重要的實(shí)施手段，可見，將二者相結(jié)合，一定能實(shí)現(xiàn)國企的進(jìn)一步發(fā)展。

1國企思想政治工作與企業(yè)文化間的關(guān)系 1.1區(qū)別

企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)耍瑥亩龑?dǎo)人的行為、提高人的思想政治素質(zhì)。企業(yè)文化是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的，企業(yè)內(nèi)部全體成員共同認(rèn)可和遵守的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、基本信念、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)以及與之相應(yīng)的制度載體的總和。企業(yè)文化應(yīng)該是既體現(xiàn)社會主義先進(jìn)文化方向，又體現(xiàn)企業(yè)的個性，融員工理想信念、價值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職工技能為一體的科學(xué)文明、健康、向上的文化。

1.2內(nèi)在聯(lián)系

為實(shí)現(xiàn)國企的進(jìn)一步發(fā)展，應(yīng)重視國企思想政治工作與企業(yè)文化的有效結(jié)合，這就需要全面把握企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的內(nèi)在聯(lián)系。其一，從哲學(xué)角度出發(fā)，思想政治工作和企業(yè)文化都是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上的一種社會意識和形態(tài)，二者的目標(biāo)存在一致性，旨在提升與豐富員工的精神世界，進(jìn)而調(diào)動起員工工作的積極性，進(jìn)而促進(jìn)國企生產(chǎn)力的全面發(fā)展與提升，也能從根本上增強(qiáng)市場競爭力。其二，在二者內(nèi)容層面上來看，都注重調(diào)動員工參與工作的積極性，協(xié)調(diào)好企業(yè)的內(nèi)部人際關(guān)系，充分凸顯了企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中對人精神世界的關(guān)注，全面遵循以人為本的基本理念，這是尊重員工主體性的一種管理行為，進(jìn)而豐富與培養(yǎng)員工養(yǎng)成正確的價值觀念、行為目標(biāo)。

2國企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的價值分析

目前，公司黨委充分結(jié)合當(dāng)前馬鋼集團(tuán)和我公司所面臨的形勢，根據(jù)集團(tuán)黨委的安排與部署，統(tǒng)籌推進(jìn)矩陣式黨建，還充分結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“講、重、作”警示教育等相關(guān)主題活動，針對公司黨建思想政治和企業(yè)文化工作的總體思路，展開了細(xì)致性的分析和研究，并定期組織相關(guān)活動、部署相關(guān)任務(wù)。由此可得出，公司黨委十分重視國企的思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)工作，也提出了相應(yīng)的戰(zhàn)略性部署。可見，將思想政治工作和企業(yè)文化進(jìn)行密切的結(jié)合變得十分關(guān)鍵，以下就其所產(chǎn)生的價值進(jìn)行具體性的闡述。

2.1利于增強(qiáng)企業(yè)競爭力

對于企業(yè)而言，不管是具有管理理念、展示企業(yè)個性的企業(yè)文化，還是以政治教育為核心實(shí)施的道德教育、心理教育等的思想政治工作，都便于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而打造專屬于企業(yè)的精神信仰，形成企業(yè)文化品牌。國企思想政治工作和企業(yè)文化的密切結(jié)合，應(yīng)發(fā)揮好思想政治與文化溝通的基本功能，強(qiáng)調(diào)二者的緊密結(jié)合，進(jìn)而才能從根本上提高企業(yè)的綜合競爭力。

2.2實(shí)現(xiàn)二者的良性互動

企業(yè)文化建設(shè)的開展，標(biāo)志著企業(yè)需要經(jīng)常實(shí)施豐富多彩的文化活動，便于為國企思想政治工作的實(shí)施提供優(yōu)質(zhì)的載體和平臺，從而為思想政治工作的創(chuàng)新提供更為寬泛的空間。與此同時，國企思想政治工作可為企業(yè)的文化建設(shè)提供相應(yīng)的方法指導(dǎo)與方向指引，從而進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程。國企思政工作與企業(yè)文化的緊密結(jié)合，便于職工更為深度地了解社會主義主流文化，也便于思想政治工作的高效性與針對性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)的良性互動。

2.3便于為企業(yè)健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的軟環(huán)境

若想從根本上調(diào)動員工參與工作的積極性，增強(qiáng)工作凝聚力，需要大量的設(shè)施、設(shè)備等硬件，也離不開企業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。目前，我國開放程度在不斷加大，且社會價值觀呈現(xiàn)享樂主義、拜金主義與唯利是圖等多元化思想，其會對國企員工產(chǎn)生極大的影響，會對國企發(fā)展構(gòu)成威脅。思想政治與文化建設(shè)的緊密結(jié)合，便于發(fā)揮好思想政治的基本功能，能營造一種是非分明、堅(jiān)持底線的價值氛圍與輿論導(dǎo)向，從而打造一種活潑而輕松的企業(yè)文化氛圍，便于激發(fā)員工的工作熱情與積極性。

3國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合措施

從長遠(yuǎn)角度來看，為實(shí)現(xiàn)國企經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，應(yīng)重視國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，把握好二者間的關(guān)系，既能推動國企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還能提高員工的思想政治素質(zhì)，以達(dá)到雙贏的目的。

3.1強(qiáng)化企業(yè)員工思想建設(shè)

結(jié)合公司三屆一次職代會的相關(guān)安排和部署，為不斷提供員工的工作積極性與主動性，應(yīng)積極開展相關(guān)的主題教育，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo), 開展了主題實(shí)踐、黨員示范崗、黨員兩無和專項(xiàng)督查等工作，重視對主題活動的組織與領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)思想建設(shè)計劃。為全面推進(jìn)思想建設(shè)活動，應(yīng)成立一定的專項(xiàng)小組，將責(zé)任落實(shí)到個人，并設(shè)置活動聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)而加強(qiáng)輿論宣傳工作，讓全員都參與其中。同時，將“兩學(xué)一做”的基本教育理念滲透到思政工作之中，便于“兩學(xué)一做”和工作管理進(jìn)行密切的結(jié)合，從而為員工的思想建設(shè)提供條件。

3.2全面推進(jìn)國企中心工作

國企在發(fā)展進(jìn)程中，思想政治工作的實(shí)施主要以黨建工作為中心任務(wù)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)來開展相關(guān)的事務(wù)，其所取得的成就是不容忽視的。新形勢下，國企應(yīng)始終堅(jiān)持著以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的理念，在推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，應(yīng)全面重視思想政治工作，積極宣傳企業(yè)文化理念，進(jìn)而應(yīng)緊緊抓住企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)性發(fā)展。

3.3提高員工的綜合實(shí)力 對于國企而言，人力資源屬于首要資源，其也為企業(yè)增強(qiáng)市場競爭力提供條件。思想政治與企業(yè)文化建設(shè)工作的實(shí)施，充分圍繞著員工而開展相應(yīng)的工作，旨在為提升員工能力素質(zhì)、思想意識等提供服務(wù)。新時期，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的密切結(jié)合，主要是借助思想政治工作來教育與引導(dǎo)員工擁有正確的人生觀與世界觀，從而處理好員工的信仰缺失與精神危機(jī)，還可通過企業(yè)的理念教育、文化熏陶與具體的行為規(guī)范來打造優(yōu)質(zhì)人才。

3.4不斷增強(qiáng)員工凝聚力

國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，應(yīng)全面開展民主管理工作。在形式上，思想政治工作的開展需要逐漸的滲透，可以選擇一些形式上比較新穎的，徹底的改變傳統(tǒng)的教育模式，給員工新鮮感，提升學(xué)習(xí)的積極性。在生動活潑，在愉快的氣氛下，讓員工得到思想上的升華。不一定非要通過課堂教育的模式，這樣會讓一些員工感到比較厭倦，可以采取更加靈活的方式來進(jìn)行。例如，一些企業(yè)會分層次、分年齡組織員工開展政治思想工作，在活潑的青年中組織他們喜歡接受的戶外拓展活動，組織高學(xué)歷員工與領(lǐng)導(dǎo)一起探討研究相關(guān)企業(yè)發(fā)展問題，組織老員工開茶話會，通過多種形式給每個層級的員工一個自由的輕松的交流平臺形式與對象匹配的思想政治教育，能夠取得事半功倍的效果。

4結(jié)語

總而言之，市場競爭日趨激烈，行業(yè)發(fā)展實(shí)力也在不斷提高，若想讓國企在競爭激烈的市場環(huán)境中拔得頭籌，必須強(qiáng)化自身建設(shè)，提高企業(yè)的整體實(shí)力。為促進(jìn)國企的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)重視國企思想政治工作與企業(yè)文化的緊密結(jié)合，打造更為科學(xué)的企業(yè)運(yùn)行系統(tǒng)，調(diào)動員工參與工作的熱情與積極性，也便于國企留住人才。國企思想政治工作與企業(yè)文化的緊密結(jié)合，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須意識到二者間的關(guān)系，明確了解二者相結(jié)合所產(chǎn)生的價值意義，從而制定出更為完善的實(shí)施策略，為國企的長期發(fā)展與建設(shè)提供條件。

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