第一篇：高級政工師述職報告

申報高級政工師述職報告

我叫XX，女，XXX年出生，本科學歷，中國共產黨黨員，政工師；XXX年XXX月參加工作，現任XXXX院黨委辦公室干事、院團支部書記。

參加工作XX年來，特別是晉升為政工師后，經過組織的教育培養、領導的提攜和同志們的幫助，加之個人的努力，本人在政治覺悟、思想品德、工作能力、學識水平上都得到了不斷的提高，工作業績也得到了大家的肯定?，F述職如下——

一、基本情況

本人自XXX年參加工作以來，一直在XXX院從事院黨辦、X人事科及共青團等政工工作。XXX年XX月，晉升為政工師。在所從事的每一個政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實地，工作作風嚴謹，工作的能力也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。

二、思想品德

本人多年來能用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治水平。作為一名黨辦干事，能積極參加和組織黨組織的各項活動。在事關政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持一致。有良好的政治品德和道德修養，無論工作中還是生活上能以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔奉公，求真務實，服從大局，團結協作，年度考核中多次被評為“優秀”。

三、學識水平

一個好的政治思想工作者，必須具備良好的政治和業務素質，掌握全面的政策，特別是政工知識。為了提高自己的政工理論基礎，XXX年我通過自考，取得了XXX大學“XXX”本科文憑。在任中級職稱的任期內，受組織選派，XX年XX月參加了省衛生廳舉辦的通訊員培訓班；XX年XX省衛計委舉辦的全省衛生新聞發言人和新聞專業人員培訓班；每年一度參加市人社局組織的專業技術人員繼續教育培訓班，掌握了相關政策法規，認真完成了繼續教育任務，并取得合格成績。在實踐中積累經驗，在工作查找不足，把學習思考與工作實踐相結合，任期內我撰寫論文和調研報告共五篇，其中《XXX》被評為2015年首屆XX市精神文明建設論壇優秀論文三等獎；《XXX》XXX年XX月在《XXX》發表；《醫院作風建設中黨政辦公室發揮的作用解讀》XX年XX月發表于《XXX》。作為醫院通訊員，我不斷提高自身新聞寫作水平和宣傳能力，為醫院發展建設營造了良好的宣傳輿論氛圍，在政工師任期內我先后在《XXX》、《XXX》、《XXX》等媒體上發表通訊報道數十篇。

四、業務能力

任現職以來，本人積極參與醫院政工人事的管理工作，包括黨委工作計劃與總結、醫院工作報告、對外宣傳材料、專題匯報材料、各項中心工作活動方案及總結材料、評先評模事跡介紹、業務報告、班子及干部考核鑒定等。特別是在“黨的群眾路線教育實踐活動”、“兩學一做”及“糾四風、治陋習”等主題活動中，認真組織、參與，及時完成資料收集整理工作，出色完成了各項主題教育。從XX年開始，我院創建省文明單位，作為專干，我從方案作起，在制度完善、措施落實上下功夫，經過領導和同志們的努力，XX年醫院正式被評為省“文明單位”并于XX年通過復審。作為醫院黨辦干事，無論是黨建工作還是“黨的群眾路線教育實踐活動”、“兩學一做”等中心工作，我都盡心盡力完成，為醫院的發展建設貢獻自己的力量。

隨著新媒體的快速發展，我積極探索開辟網上思想政治工作的新陣地。在醫院官網上開設了黨建專欄和意見反饋平臺，同時還搭建了院內職工思想交流的網絡社交平臺，利用QQ和微信等工具在院內成立了志愿者、義診、黨員等群體組織，通過這些途徑陸續開展思想教育和管理工作，進行幫扶互助、道德講堂、微黨課等。并隨時了解職工共同關注的話題，掌握職工思想動態，及時進行正確的輿論引導，澄清不實傳言，傳播正能量，使醫院思想政治工作能夠借助新媒體平臺發揮積極和正面作用。

XXX年我兼任了醫院團支部書記后，成立了青年志愿者服務隊，經常深入社區和福利院開展義診，對在院進行殘疾性康復項目的貧困兒童進行幫扶，積極參加義務獻血、扶貧救災捐款等慈善活動，受到上級團委的肯定。

五、工作業績

強烈的事業心和積極性向上的工作態度使我在任政工師期間取得了較好的成績：XXX年被評為“XX區優秀團干”，XXX年年度考核為“優秀”，區人民政府授予“嘉獎”，XXX年被醫院評為“黨的群眾路線教育實踐活動先進個人”，XXX年、XXX年、XXX年被醫院評為“優秀共產黨員”。醫院XXX年被評為“市文明單位”，XXX年被評為“省文明單位”，XXX年通過復評，醫院繼續保留“湖南省文明單位”稱號。醫院婦產科于XXX年被授予區“青年文明崗”，XXX年成為全國婦聯“巾幗文明示范崗”；醫院兒科XX年被授予“省工人先鋒號”的稱號，XXX年被中華總工會授予“工人先鋒號”的光榮稱號。XXX年7月醫院黨委被XXX省委授予“全省先進基礎黨組織”稱號。

綜上所述，我已具備比較系統的政工專業理論知識，且英語已通過職稱外語B級，計算機取得了Windows98、Word2003、Internet應用三個模塊的合格證，XXX年XX月通過政工專業職務考試，且成績合格，基本具備高級政工師的任職條件。按照湖南省思想政治工作人員專業職稱評聘工作有關文件規定，符合高級政工師申報條件，敬請評審。

謝謝！

XXX年XX月XX日

第二篇：申報高級政工師的述職報告

申報高級政工師的述職報告

我是2009年7月從moumou衛生局醫政中醫科科長崗位上提拔擔任xx黨委委員、副院長職務的，屬于機關分流人員?，F年XX歲，漢族，中共黨員，法律本科畢業。XX年X月moumou醫療專業（大專）畢業，同年7月分配到XX（原地區）衛生防疫站工作，任寄生病與流行病防治科醫師，1990年3月正式調入XX衛生局，先后在防保任科員，推廣站任副站長、站長，科教辦主任，醫政中醫科科長（兼市衛生局機關總支副書記）等職務，總共在衛生局工作19年。2009年7月提拔到XX任職，主要分管安全保衛、綜合治理、財務、門診黨支部及其他行政管理工作。1993年9月晉升衛生管理主管醫師，1996年8月至1998年12月參加中央黨校函授學院法律本科班學習，取得本科文憑。根據自己現從事的工作，擬申報高級政工師，現述職如下：

一、政治表現可靠，思想品德過硬

一貫政治立場堅定，頭腦清醒，始終與黨中央保持高度一致，在大是大非的問題上毫不含糊。注重政治理論學習，不斷充實自己政治理論水平，能保持一個共產黨員的光榮本色，做到遵紀守法。作為一名黨員領導干部，遵守黨的紀律，認真遵守黨員領導干部廉潔從政要求，堅決執行黨的路線方針政策，不陽奉陰違。為人正直誠懇，待人和氣，對人友善，團結同志，與同事關系融洽，關心同志，平易近人，辦事公道，講原則。曾被市衛生局黨委安排3個月專職從事機關的“三講”活動工作，被市委組織部抽調二個月駐臨澧縣進行全縣“三個代表”學教活動督導工作，被市衛生局黨委抽調駐澧縣衛生局督導全縣衛生系統“三個代表”學教工作。此外，還多次參加過市直衛生單位領導班子考察和干部考察工作。

二、努力勤奮學習，提高學識水平

服從組織安排，從一名業務干部轉行從事行政管理工作以后，總感覺光有醫學專業知識是遠遠不夠，必須根據調整的工作崗位不斷加強相關知識學習，并逐步積累，才能勝任崗位本職工作。對此，我充分利用業余進行自學，除不斷學習醫學專業知識外，先后學習了一系列行政管理方面的書籍，逐步掌握了一些行政管理的基本理論，行政管理方法，并運用到行政管理的實踐中，并取得了明顯的效果，走出一個業務骨干純業務的工作思路。擔任醫政中醫科科長后，又較為系統地學習了醫院管理學知識、醫院管理法律法規，尤其是醫療糾紛處理的專業知識和法律知識，這使得自己在處理復雜的醫療糾紛時既具備了綜合性醫學專業知識，又具備了必要的法律知識和對應技巧。在兼任市衛生局機關黨總支副書記后，為了干好這份兼職工作，又學習了一些黨務管理知識，做到理論聯系實際，盡量為黨多做好一份工作。1996年8月至1998年12月期間，利用業務時間參加了中央黨校函授學院的法律本科學習。此外，組織上安排，取得了三次進入市委黨校進行學習機會。在學術上，結合實際工作，撰寫論文，共有7篇文章發表在刊物或在各類學術會上宣讀，其中：《湘西北虻類調查初報》一文，在88年全省預防醫學會寄生蟲病年會上大會宣讀；《改善衛生執法條件，強化國家監督》一文，91年在《現代衛生事業管理》雜志社舉辦的全國性學術會交流；《加強醫院文化建設，促進醫院全面發展》一文，2010年發表在《新聞天地》第9期下半月；《堅持以人為本，創新醫院政治思想工作》一文，2011年發表《企業研究》第8期，核心期刊；《以科學觀為指導，加強醫院政治思想工作》一文，2012年發表在《企業研究》第3期。2012年還在常德日報發表文章一篇。

三、認真踏實工作，得到上級認可

在長期從事行政管理過程中，煉就了自己較強的工作才能，具備了較高從事政工專業的綜合素質和業務能力。在市衛生局機關工作期間，除了完成繁重業務管理工作外，兼任局機關黨總支副書記期間，協助書記做了許多機關黨務工作，經常組織機關黨員開展活動，對黨員開展思想教育、培養推薦優秀青年積極分子入黨，機關黨的活動開展得有聲有色，受到市衛生局黨委的充分肯定。醫政管理的工作中有一件非常艱難工作就是處理復雜的醫療糾紛，而且這些糾紛處理起來，十分棘手，既要依法依規，又要做好患方的過細的思想工作，才能化解矛盾，我憑借個人專業知識，發揮個人的主觀能力性，在多方配合下，每年化解糾紛矛盾40多起，處理醫德醫風投訴上百起，幾年來，市區內沒有出現因醫療糾紛導致社會綜合治理問題。來醫院工作后，我經常深入實際，調查研究，查找問題，積極向院黨委出謀劃策，自己親力親為，敢抓敢管，制定完善了保衛制度，調整和充實保衛力量，醫院治安發案率明顯下降。針對不穩定因素，主動協調醫院醫療糾紛，化解醫患矛盾，對職工內部矛盾主動上門做職工的思想工作，盡可能幫助解決一些實際問題，把問題解決在基層，4年來沒有上訪情況出現。認真履行一崗雙責，對分管科室的黨風廉政建設抓得到位，至今沒有一人出現黨風違紀情況。在爭先創優的活動中，門診黨支部的工作開展活動深入扎實，群眾滿意，得到了上級黨組織的認可。

本人對待工作一貫認真負責，業績較為突出，主管全市執業醫師考試，從2006年至2009年連續獲全省全能優秀單位，沒有發生一起考試差錯。全國的醫院管理年活動中，2007年、2008年全省檢查評比名列二、三名。在全市處理突發公共衛生事件中，總是戰斗在第一線，當好領導參謀作用，特別是全市處理三鹿奶粉事件、手足口爆發疫情、甲型流感防控等重大的突出公共事件處置中，表現突出，在2008年的表彰會上表彰為全市“突發事件處置先進個人”。由于個人努力，機關黨務工作抓得好，2006年、2007年被評為市直衛生系統優秀共產黨員。在醫院工作期間，分管的工作年年上臺階，一舉甩掉了綜合治理工作后進的帽子，安全保衛工作2009年、2010年、2011年連續被市公安局評為先進單位，被轄區內公安分局評為紅旗單位。個人在2010年被評為醫院先進個人，由市委發文表彰（處級干部）。

綜合以上情況，認為自己具備高級政工師評審條件。

二○一一年十二月十五日

第三篇：申報高級政工師職稱述職報告

申報高級政工師職稱述職報告

本人××，男，漢族，1959年3月出生，1975年參軍，1981年進入×××公司工作，大學本科，中共黨員，1996年獲得經濟師職稱，現任公司總經理、黨委書記。

在上級公司領導和同志們的支持幫助下，本人自覺學習，認真履行崗位職責，在工作上沒有因失職行為貽誤工作，政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了提高，綜合素質也有了進步。2007年，本人獲得上海市經委系統優秀黨委工作者榮譽稱號。

按照×××公司企業思想政治工作人員專業職稱評聘工作辦法之相關規定，比照相關條件，符合申報高級政工師專業職務的標準，現將相關情況總結如下：

一、從事政工工作的學習工作經歷 本人長期從事政工工作，進入公司后，1991年-1996年擔任裝配車間黨支部書記，1996年-2000年擔任組織科長，2000年-2003年擔任黨委副書記，2004年至今擔任黨委書記、總經理。

1996年之前，本人取得了大學本科學歷，通過了全國經濟師職稱資格考試，取得了經濟師職稱。在工作中，擔任車間支部書記期間，車間全體職工能積極投身生產，完成各項生產任務；擔任組織科長期間，完成了干部管理各項工作，并在后備干部培養、青年黨員發展工作中，制定了系列管理辦法并予以逐步落實，為企業在2003年后走出困境謀求發展，提供了人力資源上的保證。

2000-2003年擔任黨委副書記期間，是企業最困難階段，本人在黨委領導下，發揮好黨組織和黨員作用，開展思想教育引導工作，關心職工生活解決困難，在經歷企業連續虧損、企業轉制、土地置換等重大事件中，黨員干部信念沒有垮，信仰沒有丟，職工隊伍沒有散，保證了各項工作的正常運轉。2003年11月開始擔任黨委書記、總經理，堅持參加上級公司每年組織的廠處級干部學習，組織好每年黨委的課題調研，組織并參加每月一次的黨委中心組學習，在企業內部組織開展并帶頭參加以××××等先進單位為目標的對標學習，將學習成果應用于工作中，提高工作質量。2004-2011年間，每一年結合企業發展要求和職工要求，有重點地開展黨委工作： ——2004年，是新班子上任第一年，增強職工信心和信任是黨委工作首要任務。制定了《公司2004～2006年三年業務發展規劃》，以企業發展愿景開展形勢任務教育，讓廣大職工看到企業發展的希望，增強職工對企業的信心；努力執行黨委民主集中制原則，確保科學決策，樹立班子廉潔自律，勤奮務實的整體形象，增強職工對班子的信任。落實黨風廉政建設責任制，開展干部業績績效考核，改進了干部作風。

——2005年，開展保持共產黨員先進性教育活動，以檢查整改黨員在信念信心、精神狀態、工作作風、黨性觀念、群 眾觀念、立足本職、發揮作用等方面存在的問題為突破口，開展以“看新廠，話明天，振奮精神創未來”為主題的主題實踐活動，組織全體黨員集中上以“發揮黨員先進性作用，改變企業落后局面”為主題的黨課，教育引導黨員把解決問題，落實保持共產黨員先進性要求同履行好本職崗位職責，在本職崗位上發揮先鋒模范作用結合起來，切實提高了黨組織戰斗力和黨員素質，促進了企業和諧環境的建設，提升了企業在市場和全局的形象。——2006年，以新廠建設和搬遷為契機，加快內部機制改革，圍繞保證合同履約率和快速市場反應的要求，按產品大類組建了四大分公司，開展了以利潤、成本指標為主的績效考核，逐步解決制約產品業務量增長的瓶頸，2006年公司主導產品相繼獲得海外市場訂單。為保證搬遷期間的隊伍穩定，制定了《開展“愛心活動”，建設“平安工程”工作推進計劃》，與×××公司共同簽訂了《開展“愛心活動、平安工程”結對共建協議書》。——2007年，恰值公司團委、工會、黨委換屆改選，一方面提出到2009年實現銷售收入和職工收入雙倍增的新三年發展目標，進一步凝聚職工，增強職工信心和對班子的信任，保證選舉的順利進行；另一方抓住職工對企業信任度不斷提高的契機，適時平穩開展了人員分流工作，安排內退人員88人，優化了人員結構，為進一步深化公司勞動、人事和分配制度改革奠定了基礎，實現了企業和職工雙贏的局面。

——2008年，發生國際金融風暴，公司確定以抓管理作為全年的工作主線，提出了“客戶為尊，保市場；現金為王，保資金；職工為本，保穩定”的具體工作要求，公司黨委修訂并嚴格執行《“三重一大”重要事項決策程序》的規定和會議制度，以效能監察為抓手，從制度設計、流程監控、結果控制三個層面對供應鏈管理、流動資金管理、客戶管理等重點工作進行規范和檢查督促，降本增效，風險防范?！?009年，開展深入學習實踐科學發展觀活動，公司黨委認真學習，統一班子對科學發展觀的認識；深入調查研究，找準阻礙企業發展的突出問題；充分發動群眾，在凝聚民智上下功夫；制定整改方案，提出實在管用的對策措施。取得三方面明顯成效。一是在明確企業發展思路上形成新共識。實現產品轉型，力爭用3年時間實現公司三大產品6∶2∶2格局，實現銷售收入10億元。二是在黨員干部受教育上邁上新臺階，全體黨員干部對制約公司科學發展的突出問題認識更加清楚，對解決問題的措施更加明晰。三是職工群眾得實惠，公司工會與行政在公司職代會上簽訂了《集體合同》，更進一步表明公司將全心全意依靠職工辦好企業。——2010年，公司黨委按照“保增長、調結構、改體制、強隊伍”的工作思路，進一步改革內部體制機制，組建三個產品事業部，實行市場、技術、制造、安裝、服務和人員一體化管理，法人化運作；重新修訂領導班子成員職責分工，制定并實施了《公司黨委議事規則》，嚴格 貫徹執行民主集中制原則，進一步完善黨委議事和決策程序，規范決策行為；提拔一批年輕同志走上公司中層和關鍵管理崗位，優化干部隊伍的平均年齡、學歷、職稱、崗位經歷等。

——2011年，主輔分離開展，公司黨委堅持深入開展創先爭優活動，開展責任分工，開展黨員教育活動，開展黨員公開承諾活動，開展黨支部安全穩定責任制考核，開展黨建聯創活動，發揮工會、團委的群眾組織作用，保證生產經營不亂，隊伍不散，安全不出事故，企業持續穩定發展。

二、從事政工工作取得的學習工作業績

在2005年先進性教育活動和2009年深入學習實踐科學發展觀活動中，本人撰寫的調研報告由上級公司編輯成冊，2006-2010年每一年組織的黨委調研課題成果報告也由上級公司編輯成冊，本人人撰寫的 《職工的態度是干部的一面鏡子》還刊登在上級公司刊物上。

2004-2011年，本人工作有以下成效。

1、轉變了全體職工思想觀念。堅持科學發展，在發展中解決問題；堅持合作雙贏的發展方式，創新體制機制，努力從體制、機制、制度上尋找解決問題的途徑和辦法，構建充滿活力、更加有利于科學發展的長效機制。堅持速度優先的競爭策略，擴大市場份額。以上思想觀念已經成為全體職工的共識。

2、班子團結，干部作風轉變，堅持民主集中制原則，堅持黨風廉政不放松，堅持職工的利益優于班子和干部的利益，取得職工對班子的信任，對企業的信心。

3、堅持全心全意依靠職工辦企業，充分發動群眾解放思想和科學發展，加大內部改革力度，加快和諧企業建設進程，隊伍穩定，實現了企業與職工共同發展、共同提高和共享發展成果的良好局面。

4、堅持加強黨組織的自身建設，緊緊團結和依靠廣大黨員和干部群眾迎接挑 戰，面對困難不退縮，抓住機遇不放松，邁過一道道難關，克服重重困難，轉了企業連年虧損的頹勢，順利完成土地置換、新廠建設和搬遷、產品轉型、內部機制改革等重點難點工作，實現了企業科學發展。

5、實現了公司2004年-2006年、2007-2009連續兩個三年發展規劃目標。到2010年底，公司生產經營各項指標比2003年均有大幅度的提高。公司承接主營業務合同額增長255%，銷售收入增長248 %，公司資產總額增長366%，公司職工人均收入增長了258%。

6、人員素質提高，制定實施了專業技術帶頭人制度和青年大學生導師帶徒制度，建立了中層后備干部名單，相當一批具備專業技術能力、具有發展潛力的優秀青年進入公司中層和部門主管的干部序列。

三、從事政工工作的學習工作體會 回顧自己的政工工作，我們深刻地體會到要做好工作，必須堅決學習貫徹黨的路線方針政策，落實執行上級公司黨委的工作指導，時刻做到以下四個堅持： 一是必須堅持科學發展觀，統領公司各項工作。以中長期的發展規劃和戰略思想指導企業工作，決策時做到廣泛集中民智，科學民主決策，不發生偏差和失誤；執行中能以企業的發展愿景統一職工思想，增強職工對企業的信心，克服短視目光和短期行為，從而確保了公司每一年都能在面對不同的風險和困難時間，做到起步穩妥，進展有序，控制有力，目標達成，上級放心，群眾滿意。

二是必須堅持以人為本，把職工的利益放在優先的位置。每一項工作的開展，無論是在宣傳教育還是在具體政策執行方面，都把職工的利益和職工的發展放在最優先的位置，這已經成為公司職工最大的共識，在這個共識基礎上，干部職工間有了共同的語言，共同的目標，共同的行動。公司的發展、改革、穩定和安全才逐步走上良性發展軌道。無論是2004年的宏 觀調控，還是2005年和2006年的土地置換和新廠搬遷，以及07年的人員分流安置，08年的金融風暴，都努力做到決策透明化，操作人情化，職工利益最大化，團結最大多數的職工，贏得最大多數職工的支持，干部職工之間的關系明顯改善。團結治廠、和諧發展已經成為企業文化的重要內涵，干部職工隊伍比以往更加堅強，企業更加具有競爭力。

三是必須堅持廉政勤政，多做實事取信于民。只要班子決策不出錯，黨員領導干部不出事，廉政勤政，就一定能夠取信于民，打開工作局面。實踐中，以環保廠的發展為大局，以不斷提高職工收入為己任，不計較個人得失，認認真真學習，扎扎實實工作，明明白白做人，贏得了職工對班子的信任和信心，并通過以身作則進一步促進提高了干部職工的創業責任、廉潔意識和創新能力。

四是要堅持“人才強企、團隊無價”的人力資源管理思路，不斷創新管理，建立起留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵機制；堅持為職工辦實事、加強信息溝 通，上下一條心，同舟共濟，同甘共苦，促進企業和個人共同成長，實現企業和職工的共同發展。

本人在學習工作中還有許多需努力改進之處，如與行業和系統水平相比，公司發展差距依然很大，公司持續發展的能力不足，改革和創新的力度不夠，企業穩定工作基礎薄弱等等。所有這些改革上的難度、發展上的困難、經營上的壓力、思想上的差距，都需要本人今后更加努力學習，努力工作，努力解決。

根據×××公司企業思想政治工作人員專業職稱評聘工作辦法之相關規定，自己在學歷、專業工作年限、業務能力等方面已具備了高級政工師任職資格，我鄭重申報高級政工師任職資格，請各位評委審查。

第四篇：政工師述職報告

述 職 報 告

尊敬的各位領導、同志們：

自2009年被聘為政工師以來，在黨委的正確領導下，在公司員工的大力支持及配合下，我緊緊圍繞××××中心工作，狠抓公司經營發展，以黨員職工思想、工作和宣傳教育為立足點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，不斷增強公司戰斗力、凝聚力，職工隊伍素質不斷提高，促進了公司各項工作的發展和進步?，F將我幾年來的學習、思想、工作情況做如下匯報，不到之處，請大家批評指正。

一、本人思想學習情況：

幾年來，我始終把理論學習當作首要工作來抓，以提升思想理論水平。我認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、新《黨章》等文件，努力踐行科學發展觀，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，積極主動參加市店黨委組織的各項主題活動和理論學習。通過學習，對科學發展觀的內涵有了更深刻的理解，進一步提高了對科學發展重大意義的認識，增強了用科學發展觀統領工作、指導工作的意識和能力，并且把學習理論與落實××××黨委各項重大決策相結合，以××××精神為指導，增強自身使命感，提高駕馭復雜局面的能力和領導水平，我在思想上、行動上始終與××××黨委和總經理室保持一致，堅持按照上級領導的工作部署，精心組織，認真落實，自覺提高自身修養，不斷改造自己的價值觀和人生觀，規范自身言行，端正工作作風，嚴守工作紀律，無私奉獻，在抓好自身修養的同時，進一步加強黨的思想、組織、制度和作風建設，為促進公司各項經營管理工作及各項經濟指標的完成提供了堅強的政治保證。

二、按照黨委部署，積極組織開展各項活動，不斷促進公司黨建和經營再上新臺階。

1、積極參加××××黨委組織深入學習實踐科學發展觀活動，取得明顯效果，為公司進一步發展奠定基礎。2009年9月初起至2010年2月，公司黨支部在××××學習實踐活動領導小組的領導下，全體黨員經過學習調研、分析檢查、整改落實三個階段，圓滿地完成了科學發展觀學習任務。通過學習實踐活動，提高了用科學發展指導公司的發展與管理，進一步推進了公司工作進展，我提出將規范化服務提升為優質服務，并出臺一系列新的規章制度，要求將原來客戶自己到公司上繳租金和水、電費改為由公司財務人員上門收繳；貨梯二十四小時隨叫隨開，幾年來，物業公司的房屋出租率基本保持在95%以上，2011年達100%，完成××××下達利潤指標的285%，而我本人被評為××××2011最佳管理者。

2、根據××××的安排部署，實施開展創先爭優活動。為進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，切實加強黨組織建設，增強黨組織推動科學發展、安全發展的能力,公司黨支部根據××××黨委安排部署，結合公司實際和黨員個人特點，針對性的制定先進基層黨組織和優秀共產黨員的詳細條件，開展具有公司特色的主題實踐活動。

3、根據××××黨委統一安排，結合建黨90周年，認真開展了黨史教育學習活動，積極組織參加××××黨委舉辦的全體在職黨員赴延安開展紅色主題教育的活動及××××慶祝建黨九十周年“唱響紅歌，向黨獻禮”的大合唱活動，使黨員干部真正懂得文化是一個黨和民族的根基和靈魂，黨的事業就是人民的事業，黨員干部就是人民公仆，全心全意為人民服務是的黨永遠不變的宗旨，始終代表廣大人民群眾的根本利益是每位黨員應盡

的義務和責任，進一步增強了公司凝聚力和戰斗力，激勵了廣大黨員堅定的理想信念，提高了群眾的思想境界，使員工以更加飽滿的熱情投入到本職工作中。

4、認真研究、精心部署開好民主生活會。公司深入貫徹落實××××精神，緊扣民主生活會主題，在會上，每位同志都能自覺拿起批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，做到自我批評不怕痛，批評別人不清描淡寫，大家對各自的思想和工作進行了總結和評價，深刻剖析了自身在日常學習及工作中存在的問題。從而達到了增進團結、解決問題和促進共同進步、推進工作的目的，增強了物業公司的凝聚力和戰斗力，取得了良好的效果。

5、以身作則，任勞任怨、盡職盡責做好日常管理工作。一是增強安全意識，盡職盡責做好安全保衛工作，認真貫徹落實××××《安全生產、社會治安綜合治理責任書》，堅持做好各項安全防范工作，為大廈創建和諧安全的工作環境。特別是節日期間，我幾乎每天都要來單位檢查安全工作，確保安全工作萬無一失。二是牢固樹立崗位責任意識，嚴格執行操作規程，保證各類大型設備正常運行。三是倡導“節約光榮、浪費可恥”的理念，強化提高職工的降耗節能意識。我采取積極措施，將節約修理費用等降耗增收觀念貫徹至日常的工作中，在我的影響下，公司每位員工都成了檢查員、安全員，每天下午下班后檢查衛生間水龍頭是否全部關閉，所有公共區域的照明是否按公司規定時間關閉，節約從這些點滴的小事做起，通過努力，每年為市店節約盡十萬余元。四是認真對待上級交代的臨時性工作。2012春節前，我根據總經理室部署，親自從市場調研，駕車采購，組織人員裝箱等，帶領公司同志們克服重重困難，加班加點，僅用了一個星期時間完成了全店年貨的配發工作，圓滿完成任務。我本人和公司都受到了好評和××××的嘉獎。五是加強以人為本的企業文化建

設，用人性化的經營管理，調動公司每位員工的積極性、主動性，為公司的發展提供持續不斷的活力。面對招聘員工難的問題，我想方設法留住現有招聘人員，從了解員工的思想動態做起，在心靈上和生活上給員工以關懷和慰籍，盡可能的使人員穩定，真正地做到領導與員工、員工與員工之間的互動。

回顧這幾年的工作，雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，一是對支部黨員的學習和思想教育上抓的還不是很到位，需要進一步加大力度，增強效果；二是在經營與管理工作中，思想還不夠解放，手段還不夠創新，；三是對職工的關心還有有待加強。在今后的工作中，我將繼續努力地開展工作,改正不足，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結奮斗，再創新的成績。

以上有不足之處，請大家批評指正。

×××× 2012年3月5日

第五篇：申報高級政工師綜合報告

關于推薦*****同志破格申報 高級政工師的綜合報告

一、基本情況

*****，女，1959年3月出生，1976年7月參加工作，1987年6月加入中國共產黨，2004年6月畢業于第二工業大學學院經濟管理專業，學歷大學本科。2002年12月評為政工師。累計從事政工工作33年。

現任*****寶輕資產經營有限公司紀委副書記兼工會副主席（主持工作）。單位員工人數5686人。黨委建制。

二、學習及培訓經歷

略

三、工作經歷

略

四、業務能力和工作實績

*****同志具有強烈的事業心和工作積極性以及很強的政工工作能力，近8年多來，她在理清思路，正確定位的基礎上，摸索出了許多切合寶輕公司實際的工作方法，產生了明顯的效果，為寶輕公司的振興和諧發展作出了突出貢獻，為此她連續三屆被評為“*****區優秀工會工作者”、“2008年*****區國資系統優秀黨員”、“2008年全國女職工建功立業標兵”。

一、構建企廉文化格局，推進黨的各項建設，為確保寶輕公司黨員隊伍的純潔性和先進性作出了獨特貢獻，2008年被評為*****區國資系統優秀黨員。

作為主持工作的專職紀委副書記和基層黨支部的兼職書記，她努力學習和實踐科學發展觀，理清紀檢工作和支部工作思路，把握宣教重點，倡導切合實際的工作方法，有力地推進了寶輕公司黨的建設。

1、改革舊方法，倡導新形式，有力促進黨的思想建設。

多年來，寶輕公司紀委存在“空洞說教多，發現問題懲處多”的不足。*****主持工作后，按照“教育為先，防患于未然”的理念，采用經常性教育和階段性教育相結合的辦法開展工作，提高黨員、干部思想素質。近幾年，*****一方面協助黨委，通過堅持“兩會一課”制度開展經常性教育，另一方面先后組織以“先進性教育”、“反商業賄賂”、“宗旨教育”為重點內容的階段性教育。采用“主題報告會”、“專家講座”、“觀看廉政建設電影”、“參觀*****監獄”、“寄廉政賀卡”、“勸廉信”等形式，使宣傳教育更形象生動，實現了“受教育面達100%”和“教育效果更顯著”的雙突破?，F在寶輕公司黨員隊伍面貌煥然一新，絕大多數黨員成為企業的主要經營者、中層骨干和一線骨干。涌現出了全國和市勞模2名，市、區三八紅旗手9名等優秀黨員。

2、倡導建設公司廉政文化格局，深化黨員干部廉政建設力度，進一步完善黨的制度建設和黨風建設。

為了確保黨員干部清政廉潔，改善寶輕公司黨員隊伍的整體形象，*****同志在嚴于律己，率先垂范的同時，十分注重公司黨員干部的廉政建設，她倡導提出構建企業廉政文化格局的設想，建議將廉政文化建設納入公司和企業發展的重要考核指標。她通過多種形式尋找開展廉政文化建設的切入點，倡導并制定形成了公司黨風建設的多項制度。一是對新任職和提拔的企業干部進行任前廉政談話以增強“免疫力”；二是對群眾反映有輕微違紀現象的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”；三是深入開展“讀書思廉”活動，建議公司黨委，每年為下屬企業訂購一定數量的黨報、黨刊和廉政書籍供黨員經常閱讀。并定期組織“談話思廉”進行學習心得交流；四是協助黨委擬定了《關于黨員干部廉政自律的有關規定》、《反商業賄賂》及《廉潔從政的若干意見》等文件，做到明確責任范圍、明確責任目標、明確檢查考核，構建縱向到底，橫向到邊的逐級負責、層層承包的責任體系。公司廉政文化格局的建設和形成，有力推進了公司黨的制度建設和黨風建設，確保了黨員隊伍的純潔性和先進性?，F在公司黨員先鋒模范作用進一步發揮，違紀違法黨員數歸零。創新的工作和實踐使*****同志積累了豐富的經驗，她理論聯系實際撰寫了《黨政一把手是抓好企業廉政建設的關鍵》一文并在《東方城鄉報》發表。

二、引領創業自救和生產自救，突顯職工在公司經濟建設中的主力軍作用，為寶輕公司的經濟振興和發展作出顯著成績，2008年榮獲“全國女職工建功立業標兵”稱號。

作為寶輕公司工會的主要負責人，*****同志時刻關注著寶輕公司的穩定，時刻關心著廣大職工的工作和生活，千方百計為克服公司的困難獻計謀策，用實際行動幫助公司和職工渡過難關作出至關重要的貢獻。

1、因勢利導克自卑，鼓舞士氣增信心，引領職工創業自救。

在公司面臨大面積虧損和職工大量下崗的最困難時期，*****同志想公司所想，急公司所急，根據全總有關精神，著手創辦工會企業。針對寶輕公司95%以上職工是寶鋼、石洞口電廠征地農民的特點，她因地制宜在待業下崗人員內挖掘出曾擔任過社辦、隊辦企業經營者和能工巧匠等各類人才，并組織他們參加“創業自救”學習班，引導他們“避文化程度不高”之短，揚“艱苦樸素，有實際經驗”之長，克服各種自卑畏難情緒，發揚“艱苦奮斗”精神，實現創業自救。經過因勢利導，循循善誘的耐心工作，終于使部分待業職工勇敢地站出來，在公司工會的幫助下，走上了創業自救之路，先后發起開辦了11家工會企業，安臵了170多名下崗人員再就業。為寶輕公司渡過難關走出困境建立了汗馬功勞。曾擔任過農村大隊企業負責人的莊國元，有從事路基材料生產經營的經驗，利用公司工會投入的6萬元啟動資金，創辦了寶輕路基材料廠，10多年來，該企業實現了跨躍式發展，安臵了寶輕公司100多名待業下崗職工，取得了年利潤500萬元以上的經濟效益，被全總評為“全國工會系統百強企業”。他本人連續3次被評為市和全國勞模。在*****開導下，原隊辦企業車床工秦蘭娣，利用自己熟悉汽車修理的特長，帶領10多名下崗工人開辦了寶輕汽修廠，至今該企業凈資產已擴張到2000萬元以上，秦蘭娣本人被評為市“自強不息帶頭人”。寶輕公司工會連續5年獲得區工會三產管理一等獎。通過實踐，*****總結出了“因勢利導克服自卑，激發士氣創業自救”的成功經驗。

2、以“雙爭雙創”競賽活動為載體，組織職工生產自救。*****同志擔任公司工會主要負責人的近8年間，堅持每年親自制定立功競賽計劃，發動全公司職工先后開展了“爭創智能型班組，爭當智能型職工”，“創新班組管理、創新操作方法”等立功競賽活動。通過“以點帶面”等方法，使整個公司的競賽活動有聲有色，卓有成效。例如，2004年，她蹲點于寶輕公司工會重點企業起帆公司，與該企業工會共同研究競賽具體內容和實施辦法，開展“行業創一流，崗位創佳績”作為主要競賽內容，發動全體職工積極投身競賽活動。由于這次競賽活動，抓準了企業發展的重點，抓住了職工心態的脈搏，符合企業行政領導意愿，是職工和企業獲得雙贏的好事，大大激發了職工的主人翁積極性和創造性，一年來碩果累累。如該公司營銷經理莊金娥，原來公司下達指標是2萬噸瀝青路基材料，在競賽活動中，她經常早出晚歸，廣找門路，捕捉市場信息，功夫不負有心人，實現了8萬噸的銷售業績，為公司增效800多萬元，莊金娥連續2屆被評為“*****市三八紅旗手”。再如操作班長張慶華，用心苦練基本功，學會了產品試驗，設備維修等多門技術，在當年企業搬遷中，自告奮勇帶領機修組承擔了搬遷安裝任務，為企業節約資金30多萬元，被評為*****區紅旗班組。

2008年她深入寶輕公司規模最大的企業鈴蘭公司，與該企業工會一起開展了“降本節能增效率”競賽活動，發動一線職工研究出了“小幅紗布一浴法”，從原來的每鍋7小時降到4小時，升溫從原來的130℃降到115℃，生產效率提高了40%，每鍋節約能源500多元。同時還提出技改建議并進行實施。如對溫水泵更換，增加流量避免溫水外溢，一年節約水費18萬元。縮短紗布保溫時間，一年節約電費3萬元。競賽活動的開展，使企業降本節支95萬元，既提高了職工的主人翁積極性，又發揮了經濟建設的主力軍作用，受到了企業領導高度贊揚，涌現了公司級智能型員工20名，智能型班組3個。正是因為*****同志身體力行，帶領工會和職工積極投身經濟建設主戰場，緊抓重點促一般，使寶輕公司的立功競賽活動持之以恒廣泛開展。近8年來全公司取得了1350多條職工合理化建議和降本增效1500多萬元的豐碩成果，公司工會榮獲了*****區競賽目標管理一等獎。她本人總結出了“深入下去，發動起來，必有成效”的競賽經驗，并被評為2008年全國女職工建功立業標兵。

三、突出維護職能，充分發揮橋梁紐帶作用，為寶輕公司的穩定和諧發展作出重要貢獻，連續三屆被評為*****區優秀工會工作者。

作為寶輕公司工會的主要負責人，她努力把黨的中心工作落實于工會工作的全過程，把維護廣大職工的合法權益，看作是黨對廣大職工群眾的關懷。通過切合寶輕實際的大量工作，使寶輕公司呈現出一派團結和諧發展的新景象，使寶輕公司榮獲“2006-2007*****區工人先鋒號”和“*****區五一 勞動獎章集體”的光榮稱號。

1、傾聽職工心聲，幫助排憂解難，發揮助手和幫手作用。

*****同志是我公司深入基層，密切聯系職工的先進典型，是公司上下一致公認的“職工貼心人”，女職工稱其為“我們的好姐妹”，黨委稱她為“好助手”，行政稱其為“好幫手”。近5年中，她每年下基層企業了解情況30多次，進社區調查摸底20多次，訪問職工家庭150多次，接待來信來訪120多次。在累計860多次的調查訪問的基礎上，建立了300多份困難職工檔案，書寫了“下崗職工心態調查”報告，在向黨委匯報的基礎上，采用“幫困補助救急”和“拓展就業門路”兩種辦法為下崗職工排憂解難。五年來，通過工會出資、行政補助、結對幫困、職工募捐、向上呼吁等辦法募集資金，為700多人次職工送去補助金，為25名單親職工解決了助學幫困金，為2500多名職工落實了住院補充保障，為280多名病故職工送葬、致悼詞，為1500多名女職工堅持二年一次的健康普查，體現了組織的關懷。

通過抓教育、提素質、克自卑、增自信，拓展了再就業門路。針對女職工普遍存在自卑、畏難的心理特點，她倡導了 “用身邊人教育身邊人”的教育方法，引導女職工不斷增強“自尊、自重、自強、自立”四自意識，努力爭當命運的主人。她善于運用榜樣的力量，每年利用慶“五一”、“三八”等機會，運用“職工代表座談會”、“經驗交流會”等形式，讓先進典型現身說法談體會，啟發誘導女職工們克服各種畏難情緒。如下崗職工錢雪娟，談自己中年喪夫后，面臨困境不氣餒，不辭辛勞在外打短工，還照顧好年邁公婆，并讓兒子順利完成中學學業，考上同濟大學的切身體會，使與會代表解除了“怨組織、怨改革”、“高不對，低不就”等心理障礙，直面人生，走切合實際的就業之路，現在全公司500多名下崗職工，絕大多數能從自身的實際出發，樂意地走上了交通協管、市政協管，城保協管、社區服務等各種非正規就業之路，為公司穩定解決了一大難題。

2、堅持依法維護和源頭維護，實現職工合法權益的有效維護?！爸挥袌猿忠婪ňS護和源頭維護，才能實現職工權益的有效維護”，是*****維權工作的成功經驗和深刻體會。她經常組織職工學習《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《職代會條例》等法律法規，并督促企業嚴格執行。會同黨政共同研究確保職工合法權益的具體措施，實現了維權的制度保障?，F在全公司所有企業100%實行了“全員勞動合同制度”，100%推行了“集體合同制度”，80%企業落實了企業、工會和職工代表三方工資協商制度，施行了“職工工資與企業效益同步增長”的規定。使全公司2000多名在崗職工達到了三個確保，即100%基本職工社保金、公積金確保，100%的外來務工人員綜合保險確保，100%職工收入穩中有升。

她正確把握源頭維護三關鍵，實現了有效維護。即一是支持企業改革改制，促進經濟發展，為確保職工合法權益提供前提保障；二是確保職工就業崗位的穩定，使職工的勞動權，生存權不受侵害；三是全面落實職代會制度及其他民主管理制度，確保職工當家作主權利。

二OOO年前后，公司和下屬企業先后實行轉改制，*****主動與黨政領導商量，提出“企業轉改制方案必須經職代會審議通過的”的建議，得到了肯定。由于廣泛聽取職工代表的意見，公司所有企業的轉改制，既確保了絕大多數職工的就業崗位，又確保了集體資產的不流失。轉改制后，公司活力有很大增強，寶輕公司的資產從2002年的4千多萬擴張到現在的近4億元，職工收益普遍增加，待業職工大部分實現了再就業，公司呈現了和諧發展的新景象。

五、論文及代表作品

1、《黨政一把手是抓好企業廉政建設的關鍵》2008年5月《東方城鄉報》發表。

2、《以改革創新精神，加強和改進國企黨建工作》2008年6月*****《開拓》雜志發表。

3、《增強工會維權意識，提高工會維權能力》2009年5月《東方城鄉報》發表。

4、《現代企業制度條件下，職工民主管理的探討》2004年6月本科畢業論文。

5、《下崗職工心態調查》獲*****區工會系統論文及調查報告三等獎。

六、近年來獲獎情況 個人榮譽稱號： 1、1991－1992*****區計劃生育先進個人 2、1993－1994*****區計劃生育先進工作者 3、1992－1993*****區優秀工會工作者 4、1994－1995*****區優秀工會工作者 5、1996－1997*****區經委系統優秀工會工作者 6、1996－1997*****市計劃生育先進工作者 7、1998－1999*****區“結對幫困”先進個人 8、1995－1996*****區“三八紅旗手” 9、1999－2000*****市“三八紅旗手” 10、2001-2002年*****經委系統優秀工會工作者 11、2003-2004年*****區優秀工會工作者 12、2005-2006年*****區優秀工會工作者 13、2007-2008年*****區優秀工會工作者 14、2008年區國資系統優秀共產黨員 15、2008年全國女職工建功立業標兵 集體榮譽稱號： 1、1990-1991*****區工會系統先進集體 2、1992-1993*****區工會系統先進集體 3、1994-1995*****區工會系統先進集體 4、1996-1997*****區工會系統先進集體 5、1998-1999*****區工會系統先進集體 6、2000-2001*****區工會系統先進集體 7、2002-2003*****區工會系統先進集體 8、2004-2005*****區工會系統先進集體 9、2006-2007*****區“五一”勞動獎章集體、*****區“工人先鋒號”

七、組織推薦意見

*****同志從1996年到2004年期間分別就讀于空軍政治學院經濟管理專業大專和本科。2002年評定為政工師職稱。現任*****寶輕資產經營有限公司工會副主席（主持日常工作）兼女工委主任、紀委副書記。她長期從事基層政工工作，積累了豐富的實踐經驗，取得了突出的工作業績。她具有強烈的事業心和工作責任感，用心對待每項工作，并與時俱進，創造性地運用多種行之有效的方法開展職工思想政治教育工作，不斷提高職工隊伍的整體素質。尤其是在企業瀕臨破產、職工面臨下崗的危難時刻，她能挺身而出，為維護職工權益，使企業走出困境、實現下崗職工再就業作出了突出的貢獻，并為企業持續發展、和諧穩定做了大量卓有成效的工作，贏得了上級領導和企業廣大員工的普遍認可。她注意在實踐中不斷提升自己，聯系實際撰寫了多篇論文和工作總結，使自己的工作不斷能上升到理論的層面。她主持的工作和她本人，連續多年獲得上級部門授予的榮譽稱號。

根據*****同志的學歷、資歷以及她在政工工作上的突出成績，經本公司黨委討論，一致認為，*****同志已具備破格申報高級政工師的參評條件，同意推薦申報高級政工師任職資格的評審。