第一篇:培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)介紹 Microsoft Word 文檔
扎實(shí)開展教師校本研修培訓(xùn),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展
————石井學(xué)校教師研修培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)介紹
豐滿區(qū)石井九年制實(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所具有五十多年歷史的傳統(tǒng)校,原名聯(lián)化學(xué)校。在區(qū)委、區(qū)教育局及社會(huì)各界的關(guān)心努力下,現(xiàn)已整體遷入近五千平米嶄新現(xiàn)代化教學(xué)樓。今天我們坐在溫暖如春的多功能教室內(nèi),也許你們都無法想象那曾經(jīng)寒冷擁擠的舊教學(xué)樓,整個(gè)冬天室內(nèi)溫度不足10度。自2002年學(xué)校區(qū)劃以來,又有近20名教師流入市區(qū)其他學(xué)校,學(xué)校近年來一直面臨專任教師嚴(yán)重短缺,生源素質(zhì)急劇下滑;辦學(xué)條件極其艱苦的艱難局面,可是石井學(xué)校就是在那樣艱苦的環(huán)境中一步步艱難的走來,實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展階段,回顧來路真的是感慨萬千!
在區(qū)教育局、區(qū)進(jìn)修學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在以丁校長(zhǎng)為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)引領(lǐng)下,石井學(xué)校在困境中謀生存,在發(fā)展中求壯大。以靜心教書,潛心育人為校訓(xùn),以“課堂教學(xué)效率深化年”為契機(jī),抓實(shí)課堂教學(xué)效率的實(shí)效性,注重教師校本研修培訓(xùn),教學(xué)質(zhì)量迅速提高,教師素質(zhì)顯著提升,涌現(xiàn)出一批省市名優(yōu)教師,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校發(fā)展的嶄新階段。現(xiàn)將我校扎實(shí)開展教師校本研修培訓(xùn),充分發(fā)揮名優(yōu)骨干教師的輻射示范作用的幾點(diǎn)做法像向各位領(lǐng)導(dǎo)同仁作以匯報(bào),不當(dāng)之處懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同仁多多指教。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,狠抓校本研修培訓(xùn),實(shí)施有效引領(lǐng) 首先是強(qiáng)化組織管理,實(shí)施科學(xué)管理。
我校以“塑厚德名師、育博學(xué)人才、創(chuàng)和諧校園、辦滿意學(xué)校”為奮斗目標(biāo)。把突出教師研修特色,狠抓教學(xué)質(zhì)量作為重點(diǎn)工作落實(shí)。自2010年丁校長(zhǎng)上任伊始,就高瞻遠(yuǎn)矚的確立了把建設(shè)一支理念先進(jìn)、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的名優(yōu)骨干教師隊(duì)伍作為學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)。學(xué)校始終著眼于教師群體素質(zhì)的提高,高度重視教師培訓(xùn)工作,成立了以丁校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,教學(xué)督導(dǎo)小組,著力于學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。其次是強(qiáng)化全員培訓(xùn),凸顯培訓(xùn)特色
為促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,結(jié)合市區(qū)關(guān)于國(guó)培計(jì)劃的通知精神,我校認(rèn)真落實(shí)國(guó)培工作,2011年全校共有23人參加國(guó)培遠(yuǎn)程培訓(xùn)結(jié)業(yè),李莉、吳迪2人獲評(píng)國(guó)培優(yōu)秀學(xué)員,我校國(guó)培培訓(xùn)者張書林被中央電化教育館,吉林省教育廳分別評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)教師。現(xiàn)有3名教師正在參培國(guó)培遠(yuǎn)程培訓(xùn),1名教師參加置換脫產(chǎn)培訓(xùn),參加文本培訓(xùn)27人,整體參陪率100%,我校語文特崗教師周杰,現(xiàn)在還有半個(gè)月就到預(yù)產(chǎn)期了,考慮到其本身特殊情況學(xué)校今年并沒有為其注冊(cè)參培國(guó)培,可是該教師本人主動(dòng)注冊(cè)參培,認(rèn)真學(xué)習(xí),得到了培訓(xùn)部的高度評(píng)價(jià)。今年學(xué)校為教師外出學(xué)習(xí)共投資2萬多元,這對(duì)于一所農(nóng)村薄弱校可不是一筆小數(shù)字。人都說再苦不能苦孩子,再窮不能窮教育,我校是再窮不能窮教學(xué),再苦教師也要學(xué)習(xí)提高!
為了凸顯骨干教師的輻射作用,我校特別重視骨干教師的專業(yè)培訓(xùn),充分發(fā)揮骨干教師的示范和輻射作用,使骨干教師的認(rèn)可程度達(dá)100%。學(xué)校累計(jì)共有7人參加省骨干教師培訓(xùn),3人參加省級(jí)骨干班主任培訓(xùn),9人參加市級(jí)骨干教師培訓(xùn)。
最后是強(qiáng)化青年教師培訓(xùn),關(guān)注青年教師成長(zhǎng)。
青年教師是學(xué)校發(fā)展的新生力量,我校在實(shí)際工作中對(duì)青年教師給予了特別的關(guān)注,針對(duì)性的制定和落實(shí)《青年教師培訓(xùn)計(jì)劃》,開展結(jié)對(duì)子、骨干引領(lǐng)、外出學(xué)習(xí)等形式多樣的青年教師培訓(xùn),通過研修培訓(xùn)一批青年教師茁壯成長(zhǎng)起來,今天剛剛走下講臺(tái)的省音樂教學(xué)新秀谷春娜教師更是青年教師中的佼佼者。語文陳宇老師是吉林市十佳教師,區(qū)全天候優(yōu)秀任課教師,暑假參加了吉林省農(nóng)村語文骨干教師培訓(xùn)。美術(shù)老師吳丹藝術(shù)底蘊(yùn)豐厚,業(yè)務(wù)能力精湛,多次在省市教學(xué)大獎(jiǎng)賽中獲獎(jiǎng)。他們都是豐滿區(qū)青年教師的領(lǐng)頭雁!我校英語教師徐一兵與葉秀珍師徒結(jié)對(duì),在葉老師的協(xié)助下,徐老師不但自身專業(yè)素養(yǎng)在提升,同時(shí)專業(yè)才能得到了充分的發(fā)揮。從中我們可以看到教師之間的同伴互助真正將能效發(fā)揮到極致。
二、多種途徑實(shí)施有效研培,高效研培 首先是專家引領(lǐng),讓教師明確工作方向。
我校在培訓(xùn)工作中堅(jiān)持采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的原則,經(jīng)常性的組織教師參加各級(jí)各類的學(xué)習(xí),讓教師走出去學(xué)習(xí)專家、名師的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和
教學(xué)經(jīng)驗(yàn),兩年來,我校先后有近百人次的教師參加了國(guó)家、省市的專題學(xué)習(xí),增長(zhǎng)了教師的見識(shí)。今年暑假我校選派3名教師參加省農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)。同時(shí)學(xué)校因地制宜的請(qǐng)進(jìn)教研員、教育專家與教師進(jìn)行溝通交流,我校就曾請(qǐng)李元昌教授來我校做主題教研專題講座,請(qǐng)吉林市教育學(xué)院中教部各位教研員來我校指導(dǎo)工作,區(qū)進(jìn)修學(xué)校更是給予了我校研修工作以極大的支持!
其次是注重發(fā)揮骨干輻射作用,讓名師樹立榜樣。
我校現(xiàn)有33名市級(jí)以上名優(yōu)骨干教師,省教學(xué)新秀五名,市百優(yōu)教師一名,市十佳教師四名,區(qū)“全天候”教師兩名。我校在培訓(xùn)工作中充分利用校內(nèi)資源,在增強(qiáng)骨干教師的專業(yè)技能的同時(shí),不斷發(fā)揮骨干教師的榜樣示范作用。每學(xué)期按計(jì)劃組織骨干教師定期性開展示范活動(dòng),不定期組織經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等等,正是這些行之有效的活動(dòng),既讓骨干教師樹立了威信,也讓骨干教師的輻射作用發(fā)揮到極致。在這種輻射的作用下,我校的一批年輕教師不斷的走向成熟,在省市區(qū)各級(jí)教研活動(dòng)屢創(chuàng)佳績(jī)。市級(jí)骨干教師王雪是我校小學(xué)教導(dǎo)主任,負(fù)責(zé)全校文本培訓(xùn)工作,今年獲得市小學(xué)十佳教學(xué)新秀,多次承擔(dān)市區(qū)各級(jí)公開課,是我區(qū)教學(xué)工作的排頭兵。市十佳歷史教師馮艷紅以課堂為載體,充分挖掘自己多年指導(dǎo)中考的豐富經(jīng)驗(yàn),探究出了一種適應(yīng)于我校高效備考的教學(xué)模式。我校英語教師徐一兵與葉秀珍師徒結(jié)對(duì),在葉老師的協(xié)助下,徐老師不但自身專業(yè)素養(yǎng)在提升,同時(shí)專業(yè)才能得到了充分的發(fā)揮。
三、取得成績(jī)
學(xué)校在教育局實(shí)施課堂教學(xué)效率年要求的指引下,開展了豐富多彩的教學(xué)活動(dòng)。圍繞“一聽二講三計(jì)四課”分別開展了校長(zhǎng)引路課、名優(yōu)教師示范課、骨干教師觀摩課、青年教師匯報(bào)課。中小學(xué)分別開展的三計(jì)設(shè)計(jì)展示更是精彩紛呈;教育科研講座、讀書交流匯報(bào)更是輪番登場(chǎng);教師聽課評(píng)課議課積極參與。通過教學(xué)活動(dòng)的開展,學(xué)校形成了良好的學(xué)術(shù)氛圍,教學(xué)質(zhì)量迅速提高。在近五年中我校有四年摘取了豐滿區(qū)農(nóng)村中學(xué)中考狀元,尤其是2010、2011年我校中考實(shí)現(xiàn)了大豐收,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村中學(xué)生考入吉林一中、毓文中學(xué)、吉化一中的神話,2010年中考更是以三率兩分綜合排名各項(xiàng)指標(biāo)全區(qū)第一的優(yōu)異成績(jī)獲得了區(qū)中考工作先進(jìn)單位,可以說是我校維護(hù)了豐滿區(qū)農(nóng)村中學(xué)在中考中的尊嚴(yán)與自信。
十一五期間學(xué)校在“校本科研工程” 實(shí)施中被評(píng)為吉林市校本科研先進(jìn)單位、區(qū)“教師校本研修特色學(xué)校”。區(qū)“兩功一絕大練教學(xué)基本功普通話競(jìng)賽先進(jìn)單位”“2010豐滿區(qū)中考先進(jìn)單位”“豐滿區(qū)書香校園”。僅2011獲區(qū)級(jí)個(gè)人榮譽(yù)近百項(xiàng),市級(jí)榮譽(yù)20余項(xiàng),省級(jí)榮譽(yù)12項(xiàng),國(guó)家級(jí)榮譽(yù)8項(xiàng)。
四、下步預(yù)設(shè)
成績(jī)只能代表過去,放眼未來,我們還有很多工作要做。石井學(xué)校還處在發(fā)展的初級(jí)階段,對(duì)比兄弟學(xué)校我們還有更多需要學(xué)習(xí)提升的領(lǐng)域,我校將以課堂教學(xué)效率年為契機(jī),繼續(xù)深入推進(jìn)素質(zhì)教育,與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,不斷追求更高目標(biāo),譜寫出石井學(xué)校發(fā)展的新篇章!
吉林市豐滿區(qū)石井九年制實(shí)驗(yàn)學(xué)校
2011.11.15
第二篇:熱電廠培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)介紹
兆豐鋁業(yè)氧化鋁分公司“培養(yǎng)人、帶隊(duì)伍”工作推進(jìn)會(huì)材料之一(2011.8.12)
圍繞主題加強(qiáng)落實(shí)全面開展培訓(xùn)工作
熱電廠
熱電廠現(xiàn)有員工240人,引進(jìn)大學(xué)生8人。下屬運(yùn)行中心和發(fā)供電中心,及鍋爐、汽機(jī)、電氣、除塵、化水、輸煤、電修、熱工八個(gè)專業(yè)。熱電廠主要承擔(dān)著為氧化鋁供汽、發(fā)電、供電的任務(wù),在氧化鋁生產(chǎn)工序中起著舉足輕重的作用。熱電廠專業(yè)多,人員多,設(shè)備多,工藝流程復(fù)雜,設(shè)備操作要求高。培訓(xùn)工作開展的好壞,關(guān)系到員工的素質(zhì)提升、安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行。
職工培訓(xùn)是企業(yè)永恒的主題,是提升職工素質(zhì),增加企業(yè)
效益的有效手段。熱電廠去年以來,主要圍繞日常培訓(xùn)為主題,落實(shí)月前計(jì)劃、月中檢查、月末考核,積極貫徹分公司的培訓(xùn)指導(dǎo)意見,緊密結(jié)合我廠實(shí)際情況,有效開展了培訓(xùn)工作,取得良好效果。
主要做法是:
一、圍繞一個(gè)主題
培訓(xùn)是我廠培訓(xùn)工作的主題。各專業(yè)每月按計(jì)劃由專業(yè)技術(shù)人員授課,按計(jì)劃每月組織1次集中培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束組織1次考試。班組是企業(yè)的基石,搞好班組培訓(xùn)是培訓(xùn)工作關(guān)鍵。我廠27個(gè)班組利用周二、周五安全會(huì),每月第二周培訓(xùn),組織開展了“我為班組獻(xiàn)一策”、“班組是我家,安全連著你我他”、“事故在身邊”等內(nèi)容豐富的活動(dòng)。除按正常計(jì)劃培訓(xùn)外,根據(jù)分公司要求,開展“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng),今年上半年,全廠11名兼 1
職教師,參加干部上講臺(tái),共77次,23名管理人員參加包保培訓(xùn),共組織包保培訓(xùn)210次,通過活動(dòng)開展,改變了以往教室培訓(xùn)模式,將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)作培訓(xùn)課堂,發(fā)現(xiàn)問題,講解問題、解決問題,提高了工作效率,增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。
二、加強(qiáng)三個(gè)落實(shí)
任何工作只有落實(shí)到實(shí)處,才能有效果,月前計(jì)劃要有針對(duì)性,月中檢查要有突出性,月末檢查要有實(shí)效性。
熱電廠各專業(yè)技術(shù)人員,月初針對(duì)員工在日常工作中遇到的問題,及各專業(yè)人員具體情況,遵循“缺什么、補(bǔ)什么”原則,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。每月15日至25日,由廠領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)辦、安全口相關(guān)人員組成檢查考評(píng)組,對(duì)各專業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查,各專業(yè)負(fù)責(zé)人跟隨檢查,專業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)其它專業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行了解,尋找差距,改正不足,對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒,月末綜合辦根據(jù)檢查情況,對(duì)成績(jī)進(jìn)行公布,并對(duì)好的專業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),差的專業(yè)進(jìn)行考核。通過 “三個(gè)落實(shí)”,營(yíng)造了一種“你追我趕,相互超越”的氛圍,在全廠員工中掀起了學(xué)習(xí)高潮。
三、循環(huán)往復(fù)提升
每月月底由生技辦牽頭,召開月度培訓(xùn)總結(jié)會(huì),廠領(lǐng)導(dǎo)、生技辦、各專業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)人員參加會(huì)議。各專業(yè)圍繞“培訓(xùn)工作比比看,培訓(xùn)效果實(shí)效現(xiàn)”的方針,成績(jī)好的專業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹,成績(jī)差的專業(yè)進(jìn)行自我點(diǎn)評(píng),對(duì)次月培訓(xùn)工作起到了指導(dǎo)作用。通過實(shí)施的效果看,起到了“你追我趕、梯次攀升、整體推進(jìn)”的效果,我廠培訓(xùn)工作整體上了一個(gè)臺(tái)階。
四、突出結(jié)合實(shí)際
熱電廠專業(yè)多、崗位分布廣,根據(jù)各專業(yè)崗位實(shí)際情況,有
針對(duì)性地開展了崗位培訓(xùn)。
1.汽機(jī)崗位培訓(xùn)。2010年11月28日發(fā)電機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電,標(biāo)志著熱電廠進(jìn)入一個(gè)新的階段。由單一供汽,轉(zhuǎn)變?yōu)楣┢c發(fā)電,對(duì)汽機(jī)員工素質(zhì)提出了新的要求。汽機(jī)專業(yè)根據(jù)實(shí)際情況,組織專業(yè)技術(shù)人員,系統(tǒng)的向員工講解汽輪機(jī)的結(jié)構(gòu)、操作及維護(hù)方法。共安排培訓(xùn)30課時(shí),汽機(jī)員工大部分來自發(fā)供電老廠,由于我廠汽輪機(jī)是背壓式機(jī)組,與以往凝汽式機(jī)組有很大區(qū)別,通過講解兩種機(jī)組的工作原理,優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn),為員工發(fā)掘現(xiàn)有設(shè)備性能,提高工作效率,預(yù)防事故發(fā)生,打下良好基礎(chǔ)。
2.鍋爐崗位培訓(xùn)。鍋爐是氧化鋁的動(dòng)力,其主要設(shè)備是鍋爐本體。鍋爐本體主要分為汽水系統(tǒng)和風(fēng)煙系統(tǒng)。兩個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行好壞,直接影響到電廠以及整個(gè)氧化鋁的生產(chǎn)。鍋爐專業(yè)每日8點(diǎn)班下班后組織培訓(xùn)1小時(shí),對(duì)員工進(jìn)行由易到難全面系統(tǒng)培訓(xùn),40名員工參加培訓(xùn),系統(tǒng)的對(duì)鍋爐操作、維護(hù),事故的預(yù)防及處理進(jìn)行詳細(xì)講解,取得了良好的效果,員工技能有了明顯提升,非計(jì)劃停爐次數(shù)明顯減少,預(yù)防和處理事故能力有了明顯的提高。
五、注重人才培養(yǎng)
培訓(xùn)工作的目的是提升員工的技術(shù)水平,為企業(yè)培養(yǎng)人才。通過開展“師帶徒”,技術(shù)比武,每周一題、每月一考等活動(dòng),為企業(yè)培養(yǎng)了人才,發(fā)掘了人才。
1.開展 “師帶徒”活動(dòng)
—全方位開展“師帶徒”活動(dòng)
為了培養(yǎng)一支作風(fēng)過硬、技術(shù)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的隊(duì)伍,從2010年2月開始在全廠范圍內(nèi)開展了“師帶徒”活動(dòng)。
2010年2月,根據(jù)分公司“師帶徒”活動(dòng)要求,結(jié)合熱電廠
實(shí)際,生技辦制定了《熱電廠“師帶徒”活動(dòng)方案》與《熱電廠“師帶徒”工作考核管理辦法》。根據(jù)活動(dòng)方案,生技辦選拔符合條件的主管、專工、值長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位17名人員擔(dān)任師傅,來自2007年招工的47名員工為徒弟。根據(jù)雙方自愿選擇,簽定了師徒合同。每位師傅根據(jù)各個(gè)徒弟情況,給每個(gè)徒弟制定了培訓(xùn)計(jì)劃,每月師傅根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,并結(jié)合徒弟日常工作情況,從理論、操作、安全等方面對(duì)徒弟進(jìn)行系統(tǒng)全面培訓(xùn)。每月對(duì)徒弟學(xué)習(xí)情況進(jìn)行1次檢查,每月組織1次考試,每月1次談話。每季末,各專業(yè)將各徒弟3個(gè)月的考試成績(jī)進(jìn)行公布,生技辦進(jìn)行匯總,并組織召開 “師帶徒”考評(píng)會(huì),對(duì)每季度“師帶徒”工作進(jìn)行總結(jié)考評(píng)。會(huì)上,成績(jī)好的徒弟師傅進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹,成績(jī)差的徒弟師傅進(jìn)行自我批評(píng),根據(jù)《熱電廠“師帶徒”工作考核管理辦法》,對(duì)成績(jī)好的師傅提出獎(jiǎng)勵(lì),成績(jī)差的師傅提出考核。通過“師帶徒”活動(dòng)開展,各專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮各自專長(zhǎng),并結(jié)合各自崗位特點(diǎn),對(duì)所轄范圍內(nèi)或業(yè)務(wù)歸口的崗位工作人員,全面進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)。在員工中創(chuàng)建一種“想學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)”良好氛圍。
—開展新員工“師帶徒”活動(dòng)
去年以來,熱電廠新進(jìn)廠員工4名。通過分公司、熱電廠、班組“三級(jí)”安全培訓(xùn)后,進(jìn)入崗位。各專業(yè)針對(duì)新員工特點(diǎn),安排2名師傅進(jìn)行培養(yǎng),1名師傅為專業(yè)技術(shù)人員,理論師傅對(duì)新員工制定6個(gè)月理論培訓(xùn)計(jì)劃,從易到難,循序漸進(jìn)對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行講解。1名實(shí)踐師傅為各崗位經(jīng)驗(yàn)豐富的操作工,實(shí)踐師傅針對(duì)新員工在現(xiàn)場(chǎng)操作中遇到的問題,進(jìn)行講解。新員工通過理論與實(shí)踐結(jié)合,教室與現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合的培訓(xùn),很快將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐,新員工通過6個(gè)月的培訓(xùn),全部達(dá)到上崗要求。
—開展大學(xué)生“師帶徒”活動(dòng)
熱電廠06級(jí)大學(xué)生師傅8名,共帶徒弟15名。師傅大部擔(dān)任主管、技術(shù)員、安全員職務(wù),徒弟是新變動(dòng)崗位的人員,師傅徒弟雙向選擇、簽定師徒合同。大學(xué)生師傅發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),結(jié)合理論與實(shí)際,對(duì)徒弟全面進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)。師傅有計(jì)劃培養(yǎng)和指導(dǎo)徒弟系統(tǒng)、全面地掌握本崗位專業(yè)理論、操作技能、安全知識(shí)。結(jié)合徒弟工作、素質(zhì)情況,定期對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo),手指口述、現(xiàn)場(chǎng)操作、事故處理。提出薄弱環(huán)節(jié),提出努力方向,并定期檢查徒弟學(xué)習(xí)、工作、進(jìn)步情況。徒弟在師傅的傳、幫、帶下,通過自身努力和工作實(shí)踐,切實(shí)掌握本崗位理論知識(shí)、操作技能、安全知識(shí),每月和師傅交流1次,向師傅匯報(bào)學(xué)習(xí)、工作情況及心得體會(huì),每季度師傅對(duì)員工出1份理論試題和實(shí)踐考題。通過大學(xué)生“師帶徒”工作開展,取得了良好的效果,徒弟都已具備獨(dú)立上崗能力。
2.認(rèn)真組織技術(shù)比武活動(dòng)
根據(jù)分公司技術(shù)比武安排,熱電廠成立了以書記、廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)的技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組,生技辦牽頭制定了詳細(xì)的技術(shù)比武方案。參加比武的鍋爐、汽機(jī)、化水三個(gè)專業(yè)技術(shù)人員篩選題庫并將比武資料發(fā)至每個(gè)參加比武人員手中,比武分三階段進(jìn)行,6月為學(xué)習(xí)練兵階段,7月為理論考試比武,8月為實(shí)踐操作比武階段。通過技術(shù)比武開展,有效的提高了員工技能水平,發(fā)掘了人才,已有1名鍋爐員工通過技術(shù)比武考試由副司爐崗位變?yōu)橹魉緺t崗位,1名化水員工通過考試由主值成為班長(zhǎng)。
3.開展“每周一題、每月一考”。
熱電廠所屬各專業(yè)按年初制定計(jì)劃,組織培訓(xùn)。按計(jì)劃每月
組織1次集中培訓(xùn),由專業(yè)主管、主辦、技術(shù)員授課。重點(diǎn)是各專業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理,加強(qiáng)培訓(xùn)人員的出勤管理和考核,做到上課點(diǎn)名,下課簽到,確保培訓(xùn)員工到課率達(dá)95%以上和培訓(xùn)學(xué)時(shí)出勤達(dá)90%以上。為了檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果,培訓(xùn)結(jié)束后組織1次考試,共170名員工參加。培訓(xùn)成績(jī)列入當(dāng)月績(jī)效考核,通過活動(dòng)開展,取得較好效果,職工學(xué)習(xí)氣氛比較濃厚。各專業(yè)還利用黑板報(bào)形式,開展每周一題活動(dòng),共計(jì)152條。由技術(shù)員以上管理人員負(fù)責(zé)出題,利用每天在崗位上進(jìn)行巡查的過程中,對(duì)員工進(jìn)行講解。
在今后的工作中,將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作。
1、員工培訓(xùn)要與生產(chǎn)安全實(shí)際緊密結(jié)合,理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與培訓(xùn)課堂相結(jié)合。只有做到三個(gè)結(jié)合,才能真正起到培訓(xùn)作用,才能真正為生產(chǎn)安全奠定基礎(chǔ)。
2、專業(yè)技術(shù)人員要通過專業(yè)書籍,網(wǎng)絡(luò)等手段學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識(shí),與設(shè)備廠家的技術(shù)人員聯(lián)系,解決設(shè)備現(xiàn)存的疑難問題,并對(duì)員工進(jìn)行講解。
3、通過技術(shù)比武,職業(yè)技能鑒定等工作,鼓勵(lì)員工提高綜合素質(zhì),提高操作技能,使員工形成你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。
總之,雖然熱電廠的職工培訓(xùn)工作取得了一定的成效,但距分公司的要求還存在一定差距,在今后工作中,熱電廠將注重人才培養(yǎng),注重一線技能人才培訓(xùn),優(yōu)化培訓(xùn)方案、注重細(xì)節(jié)管理,圓滿完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
請(qǐng)各位同仁批評(píng)指正。
二○一一年八月十二日
第三篇:校本培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)介紹2010成稿
創(chuàng)新校本研訓(xùn)助推質(zhì)量提升
------校本培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)材料
海州區(qū)平北小學(xué)
2010-12-8
創(chuàng)新校本研訓(xùn)助推質(zhì)量提升
------校本培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)材料
學(xué)校工作中,影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素就是教師的素質(zhì),教師素質(zhì)的提高,不僅僅是教師學(xué)歷層次的提高,更主要的是教師教學(xué)能力的提高。促進(jìn)教師教育教學(xué)能力提高的重要途徑就是校本培訓(xùn),它是教師成長(zhǎng)的一只方舟,因此,做好校本培訓(xùn)工作非常重要。
近幾年來,我校著眼于教師群體素質(zhì)的提高,著力于學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,從本校實(shí)際出發(fā),以本校師資為基本教學(xué)力量,堅(jiān)持開展卓有成效的校本培訓(xùn)活動(dòng),來提高教師的群體素質(zhì),從而適應(yīng)學(xué)校課程改革和學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的需要。我校的主要做法有:
基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)
我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校本研訓(xùn)工作高度重視;研訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障,學(xué)校支持到位;年輕化、專業(yè)化的師資隊(duì)伍。
1、我校的繼續(xù)教育管理網(wǎng)絡(luò)圖,校長(zhǎng)為校本研訓(xùn)的決策者,直接領(lǐng)導(dǎo)黨支部、教導(dǎo)處、德育處及工會(huì)這一督導(dǎo)層的工作,然后督導(dǎo)者負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各學(xué)科組及全體教師的執(zhí)行情況。這是我校校本研訓(xùn)規(guī)章制度。
2、健全的組織以及完善的研訓(xùn)管理制度,使研訓(xùn)工作有章可循
3、研訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障,學(xué)校支持到位
近年我校改建、擴(kuò)建了2個(gè)微機(jī)室、每班分別安裝了電視、大投影,且通上互聯(lián)網(wǎng),耗資近40余萬元,為教師現(xiàn)代教育技術(shù)的提高提供了方便條件。2009年9月,我校塑膠跑道鋪設(shè)完成,2010年9月我校教學(xué)樓內(nèi)外粉刷一新,為學(xué)校的硬件環(huán)境又提高一個(gè)層次。我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于教師赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)非常重視,所有上級(jí)部門通知的學(xué)習(xí)交流會(huì)議學(xué)校都積極派人參加,并多次自己組織全體教師外出參觀學(xué)習(xí),一切費(fèi)用均由學(xué)校承擔(dān),06-07兩年我校參加市區(qū)級(jí)以上組織的赴外學(xué)習(xí)所用經(jīng)費(fèi)達(dá)33604元。08、09兩年這項(xiàng)費(fèi)用達(dá)到14810元,今年,我校班主任教師去山東學(xué)習(xí),經(jīng)費(fèi)4萬多元。
4、年輕化、專業(yè)化的師資隊(duì)伍是我校的驕傲。我校教師年齡三十五歲以下的42人;教師大專以上學(xué)歷69人占百分之九十六,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了文件要求的百分之八十八的標(biāo)準(zhǔn)。小學(xué)高級(jí)和高級(jí)以上教師64人占百分之八十九。
實(shí)施方面
1、師德培訓(xùn)工作,常抓不懈。
“學(xué)高為師,德高為范”德是師之本,教師的言行舉止?jié)撘颇绊懼恳粋€(gè)學(xué)生成長(zhǎng),因此我校非常重視教師師德的培訓(xùn)工作,學(xué)習(xí)落實(shí)內(nèi)容,開展活動(dòng)時(shí)間保證。學(xué)校規(guī)定每月四次教師例會(huì),有兩次是師德學(xué)習(xí);并組織教師觀看相關(guān)光盤,聽先進(jìn)教師的講座、報(bào)告;舉辦校內(nèi)教師先進(jìn)事跡演講會(huì)等活動(dòng)。并采取學(xué)習(xí)——交流——反思的培訓(xùn)模式,教師參與面廣、積極性高、針對(duì)性強(qiáng),并從中受到啟發(fā)。
2008年,根據(jù)上級(jí)文件精神積極開展“新思考”遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),我校組織教師觀看新思考網(wǎng)劉良華博士的《最受學(xué)生歡迎的十種教師》講座,之后教師們感受頗深,積極撰寫個(gè)人體會(huì),李云和老師在博客中發(fā)表了《如何做一名學(xué)生喜歡的老師》的日志,受到阜新日?qǐng)?bào)編輯的關(guān)注,經(jīng)過溝通將此文刊登在了阜新日?qǐng)?bào)上。李老師在日志中寫道:上周五,學(xué)校組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),這次的學(xué)習(xí)少了以往的照本宣科,標(biāo)新立異的讓我們?nèi)w教師觀看了一段錄像,題目就是《十種受學(xué)生歡迎的老師》。----對(duì)于這十種受學(xué)生歡迎的老師中,現(xiàn)在的我最有資格說的,也最能成為的大概就是第八種——充滿愛心的老師。后來又在我校的會(huì)議室又召開了《走進(jìn)學(xué)生心靈,做受學(xué)生歡迎的教師》學(xué)習(xí)體會(huì),17位教師作了交流。2010年我校在開展讀書活動(dòng)的同時(shí),組織教師進(jìn)行“我的為師之道”演講活動(dòng)。教師們用自己鮮活的教育實(shí)踐詮釋出深刻的教育思想,講出了自己的為師之道。通過這些活動(dòng),讓教師們對(duì)如何做一名深受學(xué)生歡迎的教師,發(fā)現(xiàn)了身邊的師德榜樣,理解了為師之道的內(nèi)涵,都有了更加深刻具體的認(rèn)識(shí)。在今后的教育教學(xué)中,不斷錘煉自己,提升自己,越做越好,成為名副其實(shí)的人之模范!
2、依托網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),搭建研修平臺(tái)
(1)開展網(wǎng)絡(luò)集體備課
信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用極大地拓寬了教育的時(shí)空界限,拉近了我們和外界的聯(lián)系,空前的提高了教育資源的傳播速度和教育效能。特別是實(shí)施新課程以來,我們的教育正面領(lǐng)著有史以來最為深刻的變革,我們的教學(xué)方式和教研方式正發(fā)生著顯著的變化,網(wǎng)絡(luò)教研猶如清風(fēng)活水,給教育注入了新的活力,也為我們教師的成長(zhǎng)搭建了一條新的路徑。
我校的集體備課模式是集體、個(gè)體相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)備課模式。采取單元責(zé)任制的備課方法。至今已堅(jiān)持四年。在2008年的6月6日下午1:30分,我校借助新浪UC平臺(tái)開展了網(wǎng)絡(luò)單元集體備課活動(dòng)。吸引了省內(nèi)外的同行參與,市、區(qū)小學(xué)教研室的領(lǐng)導(dǎo)、老師,親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。通過這次網(wǎng)絡(luò)備課活動(dòng),讓我校的備課教師拓展了思路,更加深入的理解了教材內(nèi)容,同時(shí)解決了集體備課當(dāng)中遇到的一些問題,使課堂生成有了充分的預(yù)設(shè),為下一步的課堂教學(xué)打下了堅(jiān)實(shí)可操作的基礎(chǔ)。這次活動(dòng)在我們省內(nèi)中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)尚屬首次,省教研員劉國(guó)
強(qiáng)老師遠(yuǎn)程參與了這次活動(dòng)并做了講話他對(duì)我們這次活動(dòng)給予了充分的肯定。后來我們將這次活動(dòng)的綜述上傳到遼寧省小學(xué)數(shù)學(xué)工作室,得到了劉國(guó)強(qiáng)老師的認(rèn)可。
2009年10月14日下午,我們平北小學(xué)1—4年級(jí)班主任召開了主題為“海州區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)期中復(fù)習(xí)課精品備課”活動(dòng)。小學(xué)教研室主任薛忠慧,數(shù)學(xué)教研員李明偉親臨現(xiàn)場(chǎng)并做了專題講座。本次活動(dòng),教師教研氛圍濃厚,對(duì)復(fù)習(xí)課的整體框架有了清晰地認(rèn)識(shí),備課資料完備齊全,達(dá)到了預(yù)期的活動(dòng)效果。我校教師表現(xiàn)出色被評(píng)為小學(xué)數(shù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)教研先進(jìn)學(xué)校。
(2)入住新思考網(wǎng)站,拓寬教師學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。
2009年寒假,根據(jù)上級(jí)文件精神,我校積極組織教師參加“新思考”遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教研培訓(xùn)工作。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動(dòng),校長(zhǎng)劉立新對(duì)此項(xiàng)工作做了科學(xué)部署,要求中層認(rèn)真落實(shí),盡最大努力保證全員參與,不讓教師錯(cuò)過學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。在全體教師的共同努力下“新思考”教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)第一階段即作業(yè)上交工作,我校是全員參與且是首個(gè)完成的學(xué)校,在第一階段“課堂教學(xué)”專題培訓(xùn)中,我校獲得此次活動(dòng)的先進(jìn)單位獎(jiǎng)。在本次學(xué)習(xí)完成的時(shí)候,我校的參與度、評(píng)論率被評(píng)論率、發(fā)帖率、總成績(jī)各項(xiàng)指標(biāo)均為全區(qū)第一。
(3)建立校園博客群收獲研究樂趣
教師的教學(xué)工作繁重,組內(nèi)教師有時(shí)集中很困難,自從海州區(qū)教文局建立了博客網(wǎng)站,充分利用海州區(qū)教文局的網(wǎng)站和新思考網(wǎng)站,鼓勵(lì)教師們建立自己的教學(xué)博客,在博客上發(fā)表自己的教育教學(xué)故事.評(píng)點(diǎn)教師的課堂教學(xué),交流新課程實(shí)驗(yàn)體會(huì),收獲學(xué)習(xí)研究的樂趣。07年6月我校舉行了“師生同臺(tái)網(wǎng)絡(luò)打字比賽”活動(dòng),軟件是我校微機(jī)教師王健、黃海蘭設(shè)計(jì)開發(fā)。這一發(fā)明引起了市電教館和海州區(qū)教文局信息中心領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,7月16日遼寧電視臺(tái)“教育新視線”欄目對(duì)我校此做了詳盡的報(bào)道。此項(xiàng)活動(dòng)的開展,激發(fā)了教師、學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)參與熱情,同時(shí)也有效的促進(jìn)了教師教育信息技術(shù)水平的提高。
3、以研代訓(xùn),展示教師風(fēng)采。
幾年間,學(xué)校堅(jiān)持以研代訓(xùn),以市、區(qū)師訓(xùn)工作,信息技術(shù)應(yīng)用年為切入點(diǎn)開展競(jìng)賽活動(dòng)。通過“說、講、評(píng)等”循環(huán)推進(jìn)式全員參與,創(chuàng)設(shè)充滿活力的課堂教學(xué)環(huán)境。提高教師專業(yè)理論水平和教學(xué)效果。使得一大批青年教師在研討中成長(zhǎng)起來。2007年的萬人百例活動(dòng)在區(qū)級(jí)比賽中,董寧寧、王靖、李云和分別獲得數(shù)學(xué)、語文、思品第一名;陳麗丹數(shù)學(xué)第二名;孫宏靜綜合實(shí)踐第三名;張琳琳英語學(xué)科第四名;孫德榮語文學(xué)科第五名。在市級(jí)比賽中,董寧寧獲數(shù)學(xué)組第二名;李云和思品組第二名;王靖獲語文組第八名。
2008年的三新教學(xué)競(jìng)賽中孫宏靜獲得全市第十六名的好成績(jī)、李云和獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
2009年的教學(xué)標(biāo)兵競(jìng)賽中我校的陳立丹、孫德榮兩名教師代表海州區(qū)參加了市級(jí)的比賽,分別獲得阜新市教學(xué)能手和教學(xué)優(yōu)勝者稱號(hào)。2010年經(jīng)過激烈的角逐,我校的董寧寧老師成功晉級(jí),參加了市長(zhǎng)杯競(jìng)賽,獲得全市第十名的好成績(jī),被評(píng)為技術(shù)能手稱號(hào)。
4、開展多途徑心理健康教育工作,形成心理校本課程體系。
近年來,我校的校本課程是開發(fā)心理健康教育,2006年5月,我校心理教研組將幾年來開發(fā)的有關(guān)心育方面的校本課程系統(tǒng)化,編輯成我校的心理校本課程。曾兩次接待全市心理健康教師來校參觀,并成功舉辦了心理健康教師培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),受到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和教師的高度贊揚(yáng)。使心理健康教育進(jìn)一步滲透到學(xué)校教育教學(xué)的各個(gè)層面,讓孩子有足夠的能力適應(yīng)當(dāng)前的學(xué)習(xí)與活動(dòng),并為他們的健康成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于我校心理健康教育工作成績(jī)突出,被評(píng)為阜新市小學(xué)心理健康教育與輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)操作示范校.并于今年的10月接受阜新教育電視臺(tái)的采訪。
5、創(chuàng)新思維,構(gòu)建自主高效課堂教學(xué)模式。
2010年,學(xué)校進(jìn)行了構(gòu)建“自主高效”教學(xué)模式的嘗試,我們從年初就開始了對(duì)此課題的研究,我們通過理論學(xué)習(xí),網(wǎng)絡(luò)視頻觀看,最后實(shí)地考察學(xué)習(xí)等手段不斷地家深對(duì)此項(xiàng)課題的認(rèn)識(shí)和理解。為了更好的落實(shí)“構(gòu)建自主高效課堂”使課改更加科學(xué)、高效,真正促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,我校全體班主任教師于10月15日,在校長(zhǎng)劉立新、書記邱萍的帶領(lǐng)下,到山東省聊城茌平縣杜郎口中學(xué)進(jìn)行了為時(shí)一天的參觀、學(xué)習(xí),近距離接觸了杜郎口中學(xué)的教學(xué)改革模式。
回校后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)立即組織教師進(jìn)行了深入的討論,并迅速開始在各班級(jí)進(jìn)行小組建設(shè)。經(jīng)過一階段的實(shí)施,我們發(fā)現(xiàn)小組合作學(xué)習(xí)的氛圍很好,每位學(xué)生都積極的參與學(xué)習(xí),都主動(dòng)的學(xué)習(xí),每個(gè)小組學(xué)生自主學(xué)習(xí)效果也比較好。
我校現(xiàn)有24個(gè)教學(xué)班,平均班級(jí)人數(shù)在60人以上。過70人的班級(jí)有4 個(gè)。大班型應(yīng)如何組織學(xué)生交流展示一直困擾著我們的教師。經(jīng)過不斷探索、實(shí)踐。11月24日,我校六年組的張鈺堯、董寧寧兩位老師率先垂范,分別上了一節(jié)語文、數(shù)學(xué)展示課。課堂上緊湊的節(jié)奏,和諧的展示程序,活躍的思維碰撞,巧妙地教師點(diǎn)撥,為教師們提供了很好的學(xué)習(xí)樣本。課后,兩位主任分別對(duì)兩節(jié)課給予點(diǎn)評(píng)。教學(xué)副校長(zhǎng)結(jié)合一段時(shí)間以來對(duì)自主高效課堂教學(xué)模式地學(xué)習(xí)及自身聽評(píng)課的體會(huì)為老師們做了一次《如何構(gòu)建自主高效課堂》的業(yè)務(wù)講座,至此,我校構(gòu)建自主高效課堂實(shí)驗(yàn)在三至六年組全面展開。
6、走出去學(xué),請(qǐng)進(jìn)來指導(dǎo)
在學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張的的情況下,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老師的培訓(xùn)機(jī)會(huì)從不放過。從了積極參加市、區(qū)組織的學(xué)習(xí)之外,學(xué)校自己每年都組織教師到外地參觀學(xué)習(xí)。從07年至今我校先后組織教師到丹東、大連,山東的杜郎口參觀學(xué)習(xí),外出學(xué)習(xí)累計(jì)金額達(dá)八萬余元。“走出去”吸收新的信息,使教師開闊眼界,請(qǐng)進(jìn)來,樹立新的教育理念讓教師受益非淺。“十一五”期間我校先后邀請(qǐng)洪主任、關(guān)黎等到我校做講座,讓教師經(jīng)歷“頭腦風(fēng)暴”,達(dá)到理念的刷新,觀念的更新。也組織教師看新課標(biāo)新理念的有關(guān)的講座光盤;多次請(qǐng)市區(qū)教研員到校聽課,幫助尋找學(xué)校課堂教學(xué)的問題,有針對(duì)性地評(píng)課、指導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期與教師進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。
成果方面
通過不懈的努力,十一五”期間校本研訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī)。教師轉(zhuǎn)變了教育教學(xué)觀念,骨干教師隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大;學(xué)生進(jìn)步、生源提高;學(xué)校文化得到了提升,教育教學(xué)質(zhì)量 不斷提高。目前我校已有24個(gè)教學(xué)班,1400多名學(xué)生。2008至今我校獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)7次、區(qū)里獎(jiǎng)勵(lì)3次。我校教師獲國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)課7節(jié)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課3節(jié)、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課13節(jié)、區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課14節(jié);16人獲省級(jí)科研課題主持或參與獎(jiǎng);8名教師的論文發(fā)表在國(guó)家級(jí)刊物上,還有33篇論文獲省級(jí)證書,5篇論文獲市級(jí)證書;7名教師的教學(xué)軟件在省里獲獎(jiǎng),5名學(xué)生的電腦制作在省里獲獎(jiǎng)。我校的小學(xué)畢業(yè)率、體育達(dá)標(biāo)率、學(xué)生養(yǎng)成教育合格率都達(dá)到百分之百;學(xué)生獲國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)68人次、省級(jí)獲獎(jiǎng)46人次、市級(jí)獲獎(jiǎng)100人次、區(qū)及獲獎(jiǎng)218人次。
“工欲善其事,必先利其器”。教育質(zhì)量提高的關(guān)鍵在教師的專業(yè)發(fā)展,而校本研訓(xùn)是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的熔爐。做好校本培訓(xùn)工作我們有義不容辭的責(zé)任。幾年來的校本培訓(xùn)實(shí)踐,我們的體會(huì)可以用這樣幾句話來一一概括,校本培訓(xùn),構(gòu)建教師成長(zhǎng)的平臺(tái);校本培訓(xùn),提升教育質(zhì)量的基石;校本培訓(xùn),促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的高地;校本培訓(xùn),洞開素質(zhì)教育的天空。
平北小學(xué)教導(dǎo)處
2010年12月
第四篇:經(jīng)驗(yàn)介紹
抓細(xì)節(jié)、重過程、求實(shí)效
蓮塘小學(xué) 葉桂蓮
今天,有幸在全鎮(zhèn)教導(dǎo)主任會(huì)議上發(fā)表自己的一些粗淺看法,深感榮幸,同時(shí),也感到誠(chéng)惶誠(chéng)恐,因?yàn)槲覜]有什么經(jīng)驗(yàn)可談,只是借此機(jī)會(huì),拋磚引玉,學(xué)習(xí)更多更好的經(jīng)驗(yàn)。一年來,我校在中心校的關(guān)心和指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的教育方針,在深化教育教學(xué)改革的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞教學(xué)這一中心環(huán)節(jié),帶領(lǐng)全體教師進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,努力創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,穩(wěn)步推進(jìn)素質(zhì)教育,使學(xué)校教育教學(xué)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。一年來,我覺得我校的教導(dǎo)處工作主要體現(xiàn)在抓細(xì)節(jié)、重過程這兩個(gè)方面,從而在有條不紊的工作中才能取得實(shí)效。下面就以下四個(gè)方面來加以說明。
一、加強(qiáng)思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)
在開學(xué)初,教導(dǎo)處就組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》《義務(wù)教育法》等法規(guī)條文,提高教師“依法執(zhí)教”的意識(shí);認(rèn)真開展每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)教師的人生觀、世界觀的教育。通過加強(qiáng)教師行為規(guī)范的檢查力度,堅(jiān)決杜絕體罰或變相體罰學(xué)生及其他一切有損學(xué)校聲譽(yù)、教師形象的不良現(xiàn)象發(fā)生,從而進(jìn)一步純潔教師隊(duì)伍,強(qiáng)化教師的服務(wù)意識(shí)。使教師充分認(rèn)識(shí)到,在新形勢(shì)下,只有進(jìn)一步端正思想,轉(zhuǎn)變觀念,順應(yīng)改革潮流,樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),才能在教學(xué)中求生存、謀發(fā)展。
二、努力提高教師隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)
1、進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作,有目標(biāo),有層次,有措施地加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)力度,使青年教師在教育、教學(xué)、班級(jí)管理水平有明顯的提高。發(fā)揮骨干教師的作用,使青年教師盡快成為學(xué)校教學(xué)第一線的骨干。
2、抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
三、抓好教學(xué)常規(guī)管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量
1、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。
全面落實(shí)課程計(jì)劃,嚴(yán)格按課表上課,按教學(xué)進(jìn)度、備課內(nèi)容上課,提前進(jìn)課堂,準(zhǔn)時(shí)下課,每天按時(shí)處理學(xué)生的作業(yè),不體罰和變相體罰學(xué)生。開學(xué)初對(duì)
教師的備講批輔等工作提出明確的要求,并在今后的工作中加強(qiáng)檢查與指導(dǎo),采取集中檢查與抽查相結(jié)合、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、全面檢查與單項(xiàng)抽查相結(jié)合、全員檢查與個(gè)別抽查相結(jié)合的方式,全期教導(dǎo)處進(jìn)行兩次以上大型教學(xué)檢查,檢查一次總結(jié)一次,并將檢查結(jié)果納入教師工作考評(píng)之中。對(duì)教師上課情況采取深入班級(jí)聽課指導(dǎo)和走廊巡視進(jìn)行檢查,及時(shí)了解我校教師的教學(xué)情況。我們的教學(xué)常規(guī)檢查主要有查計(jì)劃,備課,上課,作業(yè)等,并做好檢查記錄。首先是計(jì)劃,開學(xué)初,我們將下發(fā)各教師應(yīng)寫的計(jì)劃明細(xì)表,然后由教導(dǎo)處親自檢查,落實(shí)及跟蹤,嚴(yán)格把握好各年級(jí)各科的教學(xué)進(jìn)度。將全校教師分成三個(gè)教研組,利用教研組組長(zhǎng)定期組織教師進(jìn)行備課,集中研討,并作好教案檢查記錄。同時(shí),每周我們將安排一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值周,值周領(lǐng)導(dǎo)將和當(dāng)天的值日教師評(píng)好當(dāng)天的流動(dòng)紅旗評(píng)分表及領(lǐng)導(dǎo)巡查記錄表,這個(gè)記錄表包括清潔、衛(wèi)生、課堂紀(jì)律、教師紀(jì)律等多方面的內(nèi)容,當(dāng)然,值周領(lǐng)導(dǎo)還可以根據(jù)具體情況,在不打招呼的情況下深入到班級(jí)中隨堂聽課,以便更及時(shí)、真實(shí)地了解個(gè)班的上課情況。然后對(duì)深入聽課的班級(jí)進(jìn)行意見反饋。對(duì)于語文課,我們要求各年級(jí)抓好“雙基”的訓(xùn)練,(即基礎(chǔ)知識(shí)及基本能力的培養(yǎng)),抓好語文科的補(bǔ)弱工作,做到講練結(jié)合,并要求低年級(jí)抓好拼音及識(shí)字,中年級(jí)抓好運(yùn)用準(zhǔn)確的詞語表達(dá),高年級(jí)要求作文中有典型的事例,表達(dá)自己的真情實(shí)感。特別是六年級(jí)的同學(xué)還要寫周記。對(duì)于數(shù)學(xué)課,我們積極響應(yīng)中心校領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召,做到每節(jié)課練的時(shí)間最少有三分之一,盡量課上多個(gè)別提問,課下多個(gè)別輔導(dǎo),作業(yè)多眉批,并力求每節(jié)課讓學(xué)生知識(shí)當(dāng)堂消化,問題當(dāng)堂消化,達(dá)標(biāo)訓(xùn)練當(dāng)堂消化。通過課堂作業(yè)當(dāng)堂批改的方法,提高了學(xué)生的計(jì)算能力及綜合運(yùn)用的能力,從而使教學(xué)成績(jī)更上一個(gè)新的臺(tái)階。在此,我校有一個(gè)已經(jīng)推廣幾年的學(xué)習(xí)方法,我覺得效果應(yīng)該不錯(cuò)。每學(xué)期的開學(xué)初,我們都會(huì)讓班主任將班里的學(xué)生分成小組,這個(gè)組長(zhǎng)不僅僅是課上發(fā)言的小組組長(zhǎng),同時(shí)還是早讀課的組織者,試想,短短15分鐘的早讀,怎能將一本那么厚的書讀薄?但是如果利用了小組長(zhǎng)的力量,將自己本班所要背的課文,字、詞、段以及數(shù)學(xué)公式一一列表,貼在墻上,誰達(dá)標(biāo)的情況一覽無遺,“比學(xué)趕超”的氣氛就明顯了,而學(xué)生為了所有的空格都打滿勾就不得不努力了。總的來說,在對(duì)教師的備講批輔工作中,我要求教師在開展工作時(shí)注意“六要訣”:
1、備課要全(顧及學(xué)生);
2、上課要實(shí)(注重實(shí)效);
3、教法要活(靈活多樣);
4、作業(yè)要精(精挑細(xì)選);
5、輔導(dǎo)要細(xì)(細(xì)致入微);
6、考核要嚴(yán)(嚴(yán)格組織)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)體育、藝術(shù)以及衛(wèi)生工作。
抓好體育與衛(wèi)生工作,堅(jiān)持每天的大課間活動(dòng),積極開展“每天鍛煉一小時(shí)活動(dòng)”,并且各年級(jí)的體育教師要進(jìn)行嚴(yán)格挑選,平時(shí)上體育課時(shí)注意挖掘各年級(jí)有體育特長(zhǎng)的學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練,為小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)選拔人才做準(zhǔn)備。同時(shí)還結(jié)合自己本校的實(shí)際,開展了豐富多彩的藝術(shù)活動(dòng),例如六一文藝匯演,書法比賽,拔河比賽,墻報(bào)比賽等。
3、嚴(yán)格搞好保學(xué)控輟工作,搞好學(xué)籍管理。保證學(xué)生流失率為0,鞏固率100%。
4、做好畢業(yè)班工作。
5、安全教育警鐘長(zhǎng)鳴,做到防范于未然。每學(xué)期我校切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)、自護(hù)自救常識(shí)等教育,提高學(xué)生安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。全校師生在積極開展安全宣傳教育同時(shí),要樹立三種意識(shí):一是安全第一意識(shí),安全重于泰山,全校教職員工每時(shí)每刻都要注意學(xué)生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,做到人人管、天天講、月月查;二是安全工作超前思維意識(shí),堅(jiān)持預(yù)防為主,對(duì)事故隱患早發(fā)現(xiàn)、早排除;三是安全無小事意識(shí),對(duì)學(xué)生發(fā)生的每一件事要多過問、多關(guān)照,不能袖手旁觀、若無其事、麻木不仁,特別是較為嚴(yán)重事故要及時(shí)匯報(bào)。每逢節(jié)假日都與學(xué)生簽訂安全責(zé)任狀,將安全責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。
6、對(duì)學(xué)生進(jìn)行知法懂法教育,利用班會(huì)、隊(duì)會(huì)等進(jìn)行大力宣傳。
7、做好材料的收集、整理,檔案的裝訂工作,要多學(xué)習(xí),將檔案分門別類,平時(shí)就注意收集,保存好檔案資料,科學(xué)規(guī)范地做好檔案的裝訂工作。
四、抓好教科研工作,充分挖掘校內(nèi)資源
“ 以研促教,以研興校”是每一所學(xué)校富有生命力的關(guān)鍵所在。教師參加教育科研,能提高理論修養(yǎng),更好地指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,提升教育教學(xué)的品位。
1、分三個(gè)教研組,開展集體備課、上達(dá)標(biāo)課、評(píng)課總結(jié)課堂教學(xué)活動(dòng),求精不求多,力求實(shí)效,通過此種形式的活動(dòng),使教師的課堂教學(xué)水平得到提高。
2、要求教師積極參加學(xué)校及上級(jí)教育部門組織的各種教學(xué)以及教具制作等評(píng)比活動(dòng),鼓勵(lì)教師積極撰寫教學(xué)論文、教學(xué)反思、課例,并積極投稿,對(duì)有作品發(fā)表和在評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的教師,學(xué)校將在考核中加分,并給于獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)在評(píng)優(yōu)評(píng)先中學(xué)校將優(yōu)先推薦。
總之,我認(rèn)為教導(dǎo)主任應(yīng)當(dāng)充當(dāng)三種角色,一是當(dāng)好校長(zhǎng)的得力助手,二是當(dāng)好教學(xué)工作的組織管理者,三是當(dāng)好教育教學(xué)的帶頭人。有一句話說得好,“有什么樣的將,就有什么的兵”,如果想要教導(dǎo)處工作安排全部按部就班,并達(dá)到自己預(yù)期的效果,就必須做到“三個(gè)成為”:一是成為教學(xué)的內(nèi)行;二是成為教學(xué)思想的先行者。要勤學(xué)習(xí),善思考,用新的教學(xué)思想影響老師,感染老師;三是成為學(xué)校教學(xué)的骨干,作為教導(dǎo)主任,我認(rèn)為教學(xué)上必須以身示范,深入教學(xué)第一線親自抓教學(xué),要求別人做到的你必須先做到,要以能服人,以績(jī)服人。當(dāng)然,金無赤足,人無完人,就上課來說,有可能我上得不是很精彩,但是我堅(jiān)持做到認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,上好每一節(jié)達(dá)標(biāo)課,批改好每一份作業(yè),教育好每一位學(xué)生,做好每一份本職工作。這樣不就可以達(dá)到“身正,不令則行”的效果了嗎?否則你只管吹毛求疵,卻不付出自己的努力,又怎能讓人服氣呢?當(dāng)然,我也相信教研員黃容廷老師說的教導(dǎo)主任其實(shí)就是一位“管家婆”,這位“管家婆”其實(shí)應(yīng)該要把教職工的冷暖放在心里,真正地從工作和生活上關(guān)心他們,對(duì)于他們?cè)诠ぷ鳎瑯I(yè)務(wù)上的各種問題應(yīng)及時(shí)地作出處理和幫助,例如:幫忙打印一份資料或在學(xué)法,教法上的指導(dǎo),或是在生病時(shí),煩惱里的一句問候等,教導(dǎo)主任應(yīng)切記“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”,“學(xué)校無大事,學(xué)校無小事”,良好的溝通也會(huì)使你的工作事半功倍。
最后,我想說,教導(dǎo)主任是一項(xiàng)辛苦的工作,也是一個(gè)鍛煉人的工作,更是一個(gè)出人才的工作。今后,我將繼續(xù)謹(jǐn)記著“人可以不成功,但不可以不成長(zhǎng)”的這句話,為小學(xué)教育的發(fā)展積極奉獻(xiàn)自己的力量。我相信有各位領(lǐng)導(dǎo)和各位主任們的開拓創(chuàng)新、努力奉獻(xiàn),全鎮(zhèn)小學(xué)教育一定會(huì)出現(xiàn)生機(jī)勃勃的局面。最后,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,謝謝大家!
第五篇:經(jīng)驗(yàn)介紹
班主任經(jīng)驗(yàn)介紹
多年以來,我一直積極思考如何做好班主任工作,希望自己成為一名優(yōu)秀班主任。
下面,我就談?wù)勎业木唧w工作和具體做法。
一.開學(xué)三步曲
在新生入校的第一天,我設(shè)計(jì)了三個(gè)活動(dòng):
1.自我介紹,就是給每個(gè)同學(xué)一分鐘的時(shí)間介紹自己,姓名,年齡,愛好,特長(zhǎng),愿望。主要是給學(xué)生一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì),讓每一個(gè)學(xué)生敢于站在講臺(tái)面對(duì)大家講話,要講的精練,生動(dòng),精彩,令人難忘。
2.競(jìng)爭(zhēng)班干部。每個(gè)同學(xué)都可以來競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位。主要是培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),挑戰(zhàn)意識(shí),領(lǐng)袖意識(shí)和參于意識(shí)。
3.給每個(gè)學(xué)生一封公開信,在信中,我首先對(duì)學(xué)生進(jìn)入我的班級(jí)學(xué)習(xí)表示歡迎,也介紹了我自己的情況,并且對(duì)學(xué)生提出了具體的要求。
營(yíng)造家的氛圍
1.學(xué)唱班歌,“因?yàn)槲覀兪且患胰耍嘤H相愛的一家人,有緣才能相聚,有心才會(huì)珍惜,有福就該同享,有難就要同當(dāng),用相知相守?fù)Q地久天長(zhǎng)。”歌聲把大家的心連在了一起,把家的氛圍營(yíng)造了起來。
2.生日祝福,鮮花,值日生檔案,在同學(xué)過生日的那天,由班長(zhǎng)主持,大家一起給他唱生日歌,讓他感受來自同學(xué)的祝福;教室里要保證每天有鮮花,讓自然的美帶給大家好的心情;在后面的黑板報(bào)上有一個(gè)值日生檔案,讓值日生寫上自己的生日,愛好,最想說的話,讓同學(xué)們更多的了解他。
3.圖書角:由每個(gè)學(xué)生志愿捐書,集中起來構(gòu)建了一個(gè)小小的圖書角,現(xiàn)在已有藏書一百余本。圖書角大大的豐富了同學(xué)們的課余生活,也使同學(xué)們更加熱愛我們的“家”了。
二.創(chuàng)特色班級(jí)
特色之一:明確育人的目的:正直,善良,智慧,健康。
我認(rèn)為,成人比成材更重要,要培養(yǎng)對(duì)社會(huì)有用的人,要讓學(xué)生成為建設(shè)祖國(guó)的棟梁,必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,積極向上的團(tuán)隊(duì)合作精神,豐富的文化科學(xué)知識(shí)以及健康的身體和心理。
設(shè)計(jì)并在班里開展了“五心”活動(dòng):忠心給祖國(guó);愛心給社會(huì);誠(chéng)心給朋友;孝心給父母;信心給自己。
我給同學(xué)們介紹了一篇一位臺(tái)灣教育工作者的文章-----“天下興亡,我的責(zé)任”。讓同學(xué)們明白我們是國(guó)家的主人,祖國(guó)的興亡和我們每一個(gè)人有著很密切的聯(lián)系,愛國(guó),就要從身邊的每一件小事做起,撿起地上的一片紙屑,不闖紅燈,幫助同學(xué),遵守紀(jì)律,愛護(hù)集體等等,都是愛國(guó)的行動(dòng)。
通過這樣的教育,同學(xué)們的思想覺悟有了很大的提高。在運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束的時(shí)候,同學(xué)們看到草坪上有很多表演時(shí)留下的彩紙,就主動(dòng)要求留下來撿,全班同學(xué)都自覺的參加了這次活動(dòng),受到了大會(huì)的表揚(yáng)。特色之二:有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性
1.規(guī)范早讀,午休,自習(xí)課的紀(jì)律力爭(zhēng)在升旗和學(xué)校的各種大型活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
在升旗的時(shí)候,要求同學(xué)們站隊(duì)要快,靜,齊,要站的挺,直。要有飽滿的熱情和向上的精神。
在學(xué)校組織的各種活動(dòng)中,我們都力爭(zhēng)做到最好,同學(xué)們心里都有一個(gè)信念:我要為集體爭(zhēng)光。
3.狠抓課堂紀(jì)律,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
要求學(xué)生“學(xué)會(huì)傾聽”,在課堂上,尊重老師的勞動(dòng),尊重知識(shí),也遵守了紀(jì)律。
要求學(xué)生要放得開,收得住。要配合老師上好每一節(jié)課。由值日生每天總結(jié)當(dāng)天的紀(jì)律情況,評(píng)出每天的先進(jìn)組。
特色之四:注重師生的情感交流
我利用課間和學(xué)生一起游戲,談笑;利用午飯的時(shí)間和學(xué)生一起溝通思想,了解情況。利用放學(xué)后的時(shí)間和學(xué)生談心,交流…… 學(xué)生病了,我組織學(xué)生去看望他,送作業(yè),送鮮花;我也利用休息時(shí)間去看望他;學(xué)生打架了,我會(huì)靜下心來了解情況,把事情教給學(xué)生自己處理,往往會(huì)有意想不到的效果;學(xué)生吵架生氣了,我會(huì)給他們講故事,讀文章來使他們感悟,使他們懂得友誼的珍貴。記得有這樣一首詩:我到河邊飲水的時(shí)候,我覺得那水也渴著,我飲水的時(shí)候,水也飲我……
我和學(xué)生之間,有三個(gè)共同:共同感受:感受學(xué)習(xí)的過程;感受同學(xué)的情誼,感受生活的美好;
共同分享:分享學(xué)習(xí)的快樂,分享友情的快樂,分享成功的喜悅; 共同成長(zhǎng):不停的學(xué)習(xí)新的知識(shí),更新觀念,和時(shí)代同步和學(xué)生共
同成長(zhǎng)。
特色之五:和家長(zhǎng)成為朋友
我認(rèn)為和家長(zhǎng)的溝通是很重要的,而且,家長(zhǎng)也需要學(xué)習(xí),需要和孩子共同成長(zhǎng)。
在第一次的家長(zhǎng)會(huì)上,我是這樣講的:“孩子和父母是天然的朋友,這血緣,這愛是無法代替的,但是,為什么孩子常常表現(xiàn)出逆反呢?這是因?yàn)槲覀兗议L(zhǎng)落后了,不了解孩子的心理,沒有和孩子成為真正的朋友。
每一個(gè)家長(zhǎng)都是很愛自己的孩子的,那么,什么是愛呢? 愛,就是共同感受,共同分享,共同成長(zhǎng)。“
我要求家長(zhǎng)和孩子定一個(gè)共同成長(zhǎng)的計(jì)劃。
我要求每個(gè)家長(zhǎng)給班主任老師寫一封信,介紹孩子成長(zhǎng)的經(jīng)歷,談?wù)剬?duì)孩子的教育的期望。以幫助我更多的了解孩子,使我的教育工作做的更具體,更到位。
收到信以后,我給每個(gè)家長(zhǎng)打了電話,交換了意見,這對(duì)我的班主任工作有很大的幫助。
在我們班進(jìn)行愛國(guó)主義教育的同時(shí),我把“天下興亡,我的責(zé)任”復(fù)印給每一個(gè)家長(zhǎng),讓他們和學(xué)生一起學(xué)習(xí)并寫出讀后感,這樣的活動(dòng)使家長(zhǎng)受到了很大的教育,他們和孩子近了,他們共同成長(zhǎng)了。第二次家長(zhǎng)會(huì),是學(xué)生和家長(zhǎng)一起開的,我們是以班會(huì)的形式開的,會(huì)議的主題是:心靈溝通。
我把這次會(huì)議教給了我的學(xué)生去策劃,安排,主持。
1.大合唱,我們一共唱了三首歌:班歌“相親相愛”、“感恩的心”、“檸檬樹”。
2.班干部發(fā)言,總結(jié)期中考試的情況。
3.家長(zhǎng)代表發(fā)言。
4.學(xué)生對(duì)家長(zhǎng)說的一句心里話。
5.學(xué)生代表講話,小品表演。
6.班主任做總結(jié)發(fā)言。
7.主持人建議:讓孩子拉著父母的手,走出教室,走回家,走向未來。
家長(zhǎng)會(huì)后,一個(gè)家長(zhǎng)告訴我,在會(huì)上,她有三次感動(dòng)的想流淚: 一次是開會(huì)前看見一個(gè)男生往老師的嘴里塞薯?xiàng)l;
一次是孩子們唱著送給母親的歌:“真的愛你”,把手里的康乃馨送給父母;
一次是當(dāng)孩子走到父母的身邊,拉起父母的手,一起回家。
孩子們用真誠(chéng)打動(dòng)了父母,使他們真的的走近了,使他們真的溝通了。
家長(zhǎng)對(duì)我也越來越信任了,家里的事情,孩子的事情,工作的事情,我們有很多的交流,這對(duì)我的工作也有了很大的幫助。
三.班主任隨想
當(dāng)班主任很累,事情很多,很操心,有的時(shí)候還會(huì)很心煩,這都是免不了的,但是,當(dāng)你走上講臺(tái),看到那一雙雙求知的眼睛,當(dāng)你看到你的學(xué)生在你教育下有了很大的改變,當(dāng)你被學(xué)生圍著快
樂的談笑,當(dāng)學(xué)生把你當(dāng)成最好的朋友,當(dāng)家長(zhǎng)打電話來告訴你,孩子變了,變的懂事聽話了…… 那快樂是從心里往外涌的。
班主任要用個(gè)人的魅力征服學(xué)生,要用自己的熱情和朝氣去感染學(xué)生,無論是服裝還是言談,都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作,每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)世界,要想成為每一個(gè)學(xué)生的朋友,要想得到每一個(gè)學(xué)生的信任,需要付出很多的心血。但是,這一切都很值得,因?yàn)椋愕玫降膶⑹且粋€(gè)美麗的世界!