第一篇：早操出勤總結書

河南理工大學早操出勤情況

總 結 書經 濟 管 理 學 院人 力 13-2 班 2014 年10月12日

一、基本情況：

為了培養同學們良好的生活和學習習慣，河南理工大學制定了早操打卡制度。經濟管理學院人力13-2班同學在2013年這一學年中的早操平均出勤率名列13級前茅，基本上都在百分之百。

二、工作回顧：

為弘揚學校“好學力行”校風，“勤勉求是”的學風，鍛煉學生堅強的意志品質，培養良好的生活品質，經管學院人力13-2班班委嚴格按照學?！逗幽侠砉ご髮W學生早操早 讀工作管理辦法》文件精神的指示，督促同學們堅持早操早讀，鍛煉身體，養成良好的生活品質。分別進行了如下的活動：

1.班長召開班級會議，向全班同學介紹早操的好處，一年之計在于晨，早操的開展有利于同學們充分利用早上的時間，更好的進行學習，也防止了大學生因為賴床而產生的惰性。接下來，全班同學進行討論，制定出本班級對于同學早操打卡的一個規章制度，制度如下：

（1）每個星期由班長對本星期的早操情況進行總結，統計出出勤率較差的同學，在班級中提出批評。

（2）對于有特殊情況不能去早操打卡的同學，需要提前向輔導員和班長進行請假，說明原因。

（3）在學期末對本學期出勤率為百分之百的同學進行獎勵，獎勵由班費所提供。2.班長召開班委和本班的寢室長會議，要求班委以身作則，堅持早操早讀，帶動本班級學生早操打卡的積極性，寢室長要積極督促本寢室的同學早起。

3.如若發現出勤率較差的同學，班委及時與之進行談話，了解他們不去早操打卡的原因，多與他們進行交流。

4.班委在早操路上拍攝些班級同學去打卡的照片，或者是一些與白天所不同專屬于早上的景色，發布在班級群中。

三、經驗和教訓：

通過班會，班級同學自己制定了和早操打卡相關的制度，這更能讓同學們約束自己的行為，從自己內心接受早操并且參與其中。同時，我們實行了一系列簡單的獎懲制度，可以更好的管理班級同學去打卡。在另一方面，又要求班委以及寢室長在外部對本班同學進行監督，主要是為了督促那些意志不夠堅定的同學，通過規章制度以及人為的約束，為我們班營造一個良好的早操打卡的氛圍。對于不遵守規章制度的同學，也通過交流來站在他們立場所考慮，再尋找合適的解決措施來勸說該同學接受早操，而并不是一味地指責他。班委拍攝早操途中的景象，一方面是為了讓同學們發現早起的美好，另一方面，也是為了能夠留下些記錄供大家以后回憶現在的時光。從而讓班級同學珍惜早晨，珍惜現在的每分每秒，而不是將時間浪費在睡懶覺上。這個方法從一定程度上也能起到督促同學們參與早操打卡的作用。

早操是一個長期堅持的工程，并不是一日兩日的心血來潮，所以，班委需要隨時關注本班同學的出勤情況，根據情況及時作出一些應對措施。

第二篇：學校教師早操出勤管理制度

學校教師早操出勤管理制度13篇

學校教師早操出勤管理制度1

一、考勤次數及規定：

1、本學期課外考勤將采用校園一卡通。考勤從第4周—15周，每周刷卡次數不限，按累計次數計數。

2、本學期考勤總次數為35次，其中早操15次、課外活動20次，兩者不能互相替代。不滿35次，則在體育總分中扣分，每缺一次扣除1分。

3、每天可最多刷卡3次(即早操1次，下午課外活動1次，晚鍛煉1次)，下午同一單元只記入1次課外活動。

4、本學期中長跑、立定跳遠(男：25米往返;女：20米往返)、仰臥起坐(女：腹背肌各20次)、引體向上(俯臥撐)(男：引體20次或俯撐40次)為必鍛項目，各不得少于2次。中長跑：男生1200米在6ˊ30“以內，女生800米在4ˊ30”以內;其它必鍛項目必須先慢跑400米后再進行。

5、參加體育社團、協會活動，根據出勤情況可給予加章(最多12次)，參加院系組織或校內的體育競賽活動，根據出勤次數由下系教師負責加章(最多14次)，兩者最多累加14次。所有加章次數均記入課外活動的總次數，不作為早操次數。

二、早操規定：

1、每周一至周五早上6：30—7：00

南區：體育中心田徑場，慢跑二圈(800米)后到考勤點刷卡。

本部：從宿舍慢跑至相輝堂，繞草坪逆時針跑一圈后到校史館門口考勤點刷卡。

2、早操、課外活動不準騎車、代人刷卡、抄近路、穿皮鞋(拖鞋、涼鞋)等，如有違規，教師當場填寫違規登記表(學生簽字認可)并在手持機中記一次違規，事后將違規登記表由值班教師交李海霞老師備案。

3、學生違規一次將在體育學期總分中扣2分。

三、課外活動：

1、南區體育中心田徑場：中長跑、立定跳遠、引體向上(俯臥撐)(男)、仰臥起坐(女)。

時間：周一至周五下午15：20—16：45

2、南區：乒乓房、健身房、籃、排球、羽毛球、網球。

時間：一、三、四、五下午15：20—16：45

3、本部：籃、排球北區：健身房、乒乓房。

時間：周一、三、四、五下午15：20—16：45

4、晚間鍛煉：南區每周一、三、五晚上18：00—21：00項目：乒乓房、健身房

北區體育館每周二、四晚上18：00—21：00項目：乒乓房、健身房、羽毛球。

5、北區體育館二樓有氧健身操：每周一至周五晚上19：00—20：00。

6、周六、周日

南區：乒乓房、健身房,

北區體育館：乒乓房、健身房、羽毛球

上午8：30—11：00

下午13：00—16：30

晚上18：00—21：00

學校教師早操出勤管理制度2

一、目的：

根據我校教職工人數多的特點，實行嚴格的考勤制度，不僅增強教師出勤透明度與公信度，而且使工作能達到步調一致，更好地發揮分級管理的作用，讓全體教師在辦公時間內集中精力，做好本職工作，提高業務水平，形成良好的教風，營造良好的育人環境。

二、坐班要求：

1、在上午早操和下午第一節上課前，教師提前10分鐘到校；值日行政及教師到校主持值勤工作時間：早上7：30、下午1：40；早早讀及午讀有任務的教師必須按規定到班。

2、上班時間空堂教師原則上在辦公室辦公（備課、改作業、業務學習等），不回宿舍辦公。如有事外出1一2節時間的，要向本級部級長請假，如半天的要向教導主任請假，如1天的要向校長請假。若在上班時間內無請假擅自離開學校的，作為曠工處理。

3、在上班時間不從事另一行業，搞額外收入，不玩牌、下棋、看電視等娛樂活動，養成良好的個人素質，維護集體的形象，增強集體的凝聚力。

4、上課期間教師要養成守時、惜時的良好習慣，做到每節課提前2分鐘到班、不早退、不拖堂。

5、教師有責任維護學校財產的全安及學生的人身安全，如因個人的失誤，導致財產及學生人身安全受到損害，學校有權追究其責任。

三、考勤規定：

1、教師必須依時上課，無故遲到3分鐘上課的扣全勤獎10元（特殊情況除外）

2、無故缺課一節扣全勤獎30元，并提出批評。

3、教師必須依時上班，無故遲到10分鐘以上的扣全勤獎20元，40分鐘扣60元；無故缺勤一天扣全勤獎120元，并向校長作書面檢討。

4、事假：有事請假必須經領導審批同意，并由教導處主任（或級長）按排好代課；除突發事故外，不能突然請假，事假原則每次請假不超7天，如有特殊性情況請假超7天的需向教辦領導申請；半個月以上（含半個月）須市教育局同意請假，期末獎金只按實際上班時間計算效益。事假教師每天扣50元，職工每天扣20元。

5、婚假7天，喪假（直系親屬）4天，以上休假作有薪假期并可享受全勤獎；女教師產假公辦（合同教師）90天（剖腹產再加15天），男教師看護期（已領獨生證）為10天，產假休假作有薪假期，但沒有全勤獎，超出規定時間則按事假處理。另外，產假原則不能以請假形式提早休假，特殊情況研究決定。

6、病假：病假要有醫生證明，要經領導批準，病假每天扣全勤獎10元（直到扣完本月全勤獎為止）。病假半個月要向教辦請假，一個月以上（含一個月）須向市教育局提出請假，同意后按市規定執行工資待遇（公辦按市規定發放、合同教師只發20xx元/月，職工只發1100元），期末獎金按實際上班時間算效益（特殊情況經學校班子研究決定）。

7、凡參加學歷提高學習的教師必須在不影響正常教學的情況下允許請事假，每學期累計不超過3天，只按事假的方法扣除當月的全勤獎，不扣除全學期的全勤獎，但超出的按事假制度執行。

8、所有集體學習，包括教師大會、科組活動、值日工作、升旗（做操、大課間）、開學、散學典禮活動、家長會等，無故缺勤一次扣30元（原則先了解事由，視情況而定） ，每月由級組長和教導主任做好登記。

9、對認真落實計生工作的女教師或懷孕流產女教師實行從優，上環的有3天休假，計劃內人流的有14天休假，計劃外人流的有3天休假，在休息期間不超出規定天數的照發全勤獎，如超出規定天數（經醫生證明及校計生部門核實）按病假制度執行，否則按事假制度執行。每兩年一次的教師外出參觀學習因計生（含哺乳期、懷孕期）或因學歷進修而不能參加活動的可發放學習費的60%，否則取消學習費。

10、全勤獎每月獎60元，全期累計事假、病假不超過2天 另獎勵200元，（半天或以上要累計）。

11、教師一般代課每節10元，按教導處要求上課的每節20元，周末因學校工作需要安排加班的每天補助50元；寒、暑假值班每天50元（初一至初三雙計）；節日值班每天100元。

以上經費來源每學期的績效獎及福利費。

本規定經學校領導集體討論，再經級科組長擴大會及公告全校教職工討論，經工會小組討論修定，兩周內沒有異議交校行政班子審定后通告執行。解釋與裁決權屬學校政行。

學校教師早操出勤管理制度3

為使學生較好地遵守作息時間，形成良好的作息制度和學習風氣，現就如何做好早操制定以下規定。

第一條早操實行排名制度

早操學院統一場地，以班為單位，由班長和體育委員負責管理。

從出勤、著裝、做操動作三項指標對各班早操進行綜合考核，每周排名一次。每連續三次考核排名第一的班，學生學年綜合考核每人加1分；每連續三次考核排名倒數第一的班，學生學年綜合考核每人減1分。單項考核每連續三次排名第一的班，學生學年綜合考核每人加0.3分，每連續三次排名倒數第一的班，學生學年綜合考核每人減0.3分。

第二條早操晚自習規定

（一）早操時間為每星期一至星期五早晨，晚自習時間為星期一至星期四晚上，具體時間按學校規定執行。

（二）早操出操者為大一、大二、大三全體學生，參加晚自習的人員按學校規定執行。

（三）早操和晚自習一般不允許缺勤，確有特殊原因不能參加的，請假批準后方可，否則按曠到處理。

（四）早操應按時集合，統一著校服（或合符要求的運動服），做操動作規范。晚自習不得大聲喧嘩、遲到、早退。

第三條早操除按第一條對班集體進行考核排名外，對不符合規定的個人，按以下辦法處理：

早操納入學年綜合考核，每曠到一次者扣0.2分，當月遲到3次按一次曠到論處；當月曠到3次或當學年累計曠到12次者，除扣分外，取消當年各種評優、特困生補助資格；入黨積極分子延長考察時間1個學期；預備黨員延長預備期3個月；正式黨員給予黨內紀律處分，并記入本人檔案。

第四條升國旗儀式無故缺勤一次者學生學年綜合考核扣2分。

第五條考核

（一）早操三項指標和升國旗儀式，由學生會紀檢部和體育部組織考核。晚自習仍按以前辦法考核。

（二）考核排名結果每周公布在金融學院網站。

第六條本辦法自20xx年x月x日起執行。

學校教師早操出勤管理制度4

為了促進學風建設，培養廣大學生健康的學習生活習慣和良好的精神風貌，根據《學校體育工作條例》和學校工作要求，決定在全體在校生中推行早操制度，為確保早操效果，特制訂本辦法。

第一條早操要求

(一)每周一至周五，早晨7：00——7：20為出操時間(國家法定節假日、學校假期、規定休息日、惡劣天氣除外)。

(二)出操地點為學校操場。在規定時間內，以班級為單位、系部為方陣整隊，出操的學生要按時集合，嚴守紀律，保證出操質量。

(三)出操內容為第八套廣播體操，檢查組進行早操到操率、遲到早退率、做操質量等檢查，每周通報一次。

(四)做操要求

1、儀容、儀表大方得體，不許穿大衣、拖鞋，外衣要拉上或扣上，不戴手套，不戴帽子，不圍圍巾;

2、早操音樂響起前各班應在操場指定地點集中站好，做到快、靜、齊，縱隊、橫隊均在一條線;

3、學生應做到聽口令執行相應動作，動作協調一致，標準有力;

4、隊形隊列散開要求“整齊”、“迅速”，間隔合理;

5、要求全體同學始終參與，以飽滿的熱情積極做操。

第二條考勤檢查

(一)早操檢查組由校行政總值班、值班輔導員、體育教研室、學生會、學生自律委員會及各班班長、體育委員組成;校領導、學生處、基礎部隨機抽查。

(二)每日早晨6：55，檢查組成員準時開始考勤。7：00后到的學生記遲到一次，7：20后到的同學記曠操一次，7:20之前離開的同學記曠操一次。

(三)學生出早操時不得托人或代人虛報出勤，一經發現按曠操處理并予以批評教育。

第三條請假制度

(一)學生因病或其他特殊原因不能參加早操時，應事先辦理請假手續，因急病或緊急情況來不及事先請假的，應在當天內補辦請假手續。病假必須有醫院證明，事假必須有充分理由。

(二)學生請假一次，需經輔導員批準簽字，否則無效;學生請假二至三天需經系部批準，請假超過三天的需系部證明，學生處審批。

第四條獎懲辦法

(一)學生個人早操出勤情況納入體育課成績和綜合素質測評。三次無故不出早操者、累計五次遲到者、十次請假者，取消本學年參加各類各項評優、評獎活動資格。

(二)各班級學生早操出勤情況作為評選“優秀班集體”、“先進團支部”等先進集體的條件之一。

(三)系部學生早操出勤率作為系部學生工作考核依據之一。

第六條本辦法自印發之日起嚴格執行。

學校教師早操出勤管理制度5

一、如無特殊情況（惡劣天氣、考試周等），一、二年級學生應按要求自覺進行早操鍛煉。

二、出操時間：

每周一、周三、周五早6：30—7：00為大一學生出早操時間；每周二、周四早6：30—7：00為大二學生出早操時間。

三、出操形式：

由各系負責組織，以班級為單位采取靈活的鍛煉形式，如跑步、做廣播操、打軍體拳或其他各類健身活動。具體項目由各系自定。

四、考勤辦法

1、每天6：30，各班負責人將本班出操人數報本系學生會值班人員，各系學生會報學校值班人員。

2、由學工部、體育部、系學生工作辦、國旗隊等部門成員組成檢查組，對各系各班進行抽查，同時到宿舍檢查內務及曠操人員。

3、學生早操時不得托人或代人虛報出勤，一經發現通報批評。

4、學工部負責每周通報出操結果。

五、請假辦法

1、學生因病或其他特殊原因不能參加早操時，應事先辦理請假手續，因急病或緊急事故來不及事先請假的，應在當天內補辦請假手續，病假必須有醫院證明。

2、學生如遇特殊情況請假，需經本班輔導員批準，出示假條并簽字。凡不按規定履行請假手續者，一律按曠操處理。

3、參加學校運動隊訓練的同學，由體育部出具證明報學工部，可免于出操。

六、獎懲辦法

1、每個學生早操的出勤情況，應作為該生本學年各類評優、評獎內容之一。

2、學生早操曠操1次學期體育課成績扣2分，曠操5次及以上者學期體育課成績最高為50分。

3、每學期對曠操5次及以上者，根據曠操次數的多少以及其檢查的態度，按照學籍管理有關規定，給予批評教育、直至紀律處分。

4、各系早操組織情況及出勤率應作為評選“群體工作先進集體”的條件之一。

學校教師早操出勤管理制度6

為進一步加強我院學生的早操管理工作，確保早操質量，提高學生的身體素質和班級的凝聚力，特制定本制度，具體如下。

一、思想重視

大一學生必須充分認識到做早操的必要性和重要性，自覺參加早操，提前到達指定的做操位置，認真做好每一節早操，不得遲到、早退、停做。

二、早操值班

分管學生工作的副書記、團總支書記、學生會指導老師和一年級班主任須參加早操值班工作。值班人員要按照學院制定的早操值班表參加值班，并做好相關督查工作，如有特殊情況不能參加值班，需提前安排其他老師代替值班。

三、早操考勤

1、早操考勤工作由學生會指導老師負責，由院學生會保衛部統一安排。

2、學生會保衛部安排專人負責值班老師的簽名登記工作?？记谌藛T每天檢查各班早操的出勤情況和做操質量，要認真負責，不得舞弊；發現問題，及時責令本班體育委員解決，特殊情況，報給值班教師。

3、考勤人員因特殊情況不能查操的，必須事先向指導老師請假。

4、各班體育委員要積極配合考勤人員，每天如實填報曠操人員名單。

5、院學生會保衛部每周周一公布上一周曠操人員名單、各班級早操出勤率和值班簽到情況，并報院團總支備案。

四、違紀處理

1、考勤人員、體育委員不盡職者，予以口頭警告或通報批評。

2、在廣播操音樂響起后到達做操場地者，均按曠操處理。

3、中途停做且不聽勸告或早退者按曠操處理。

4、因特殊情況不能上操者，須事先向班主任請假，并向考勤人員出示已批準的請假條，否則按曠操處理。

5、曠操同曠課一樣，按照《財經學院學生考勤管理規定》處理。

五、表彰獎勵

1、每學期按照參加早操30%的班級比例評選“早操出勤先進班級”、按照考勤人員30%的比例評選“早操考勤先進個人”，給予一定的`精神鼓勵和物質獎勵。

2、班級早操出勤率作為先進班集體的評選條件之一，每學期早操出勤率低于95%的班級，取消評優資格。

學校教師早操出勤管理制度7

一、學校xx、做操應由學校專人負責統一指揮，保證xx、做操的紀律。

二、學校xx、做操應以班為單位，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，要有教師負責疏散管理，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的發生。

三、學校xx、做操應以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責，防止學生亂竄，避免意外事故的發生。

四、各校組織學生開展軍訓活動，應制定周密的實施方案，并與協辦部門負責人共同商定。

五、對軍訓的場地應事先考察，確保學生軍訓安全進行。

六、軍訓的強度應根據學生的年齡、身體狀況而定，對患有不適合軍訓活動疾病的學生應進行勸阻，避免不必要的事情發生。

七、學校領導及安全領導小組必須對xx、早操、軍訓活動實行全過程監控，以防意外事故發生。

學校教師早操出勤管理制度8

（一）出操形式

1、參與人員：建工系大一學生

2、出操時間：周一至周周五早晨6：30—7：00（法定節假日、學校安排假期除外）。

3、早操路線：東操場

4．停操、出操時間的更改以系部學生工作辦公室通知為準。

（二）考勤辦法

1、點操人員：在系部分團委指導下，每周由體育部安排干事或各班班委負責點名，點操人員不得持本年級和本班級的點操表，點操人員每天必須在點操表上簽字。

2、督操人員：由輔導員老師和學生會體育部主要干事組成，督操、點操同步進行。

3、班級考勤：早操班級考勤表由學生工作辦公室統一提供。各班早操完畢后將考勤表當場交至督操人員處。（此工作于早操后5分鐘內完成）。

4、系部考勤：由學生會具體負責，匯總各班早操到操人數、收集各班早操考勤表。

（三）獎懲制度

1、出勤率高的班集體作為先進班集體的評選條件之一。

2、不出早操者，依照系部學生考勤制度管理中第二條的有關規定（一次缺勤不足2學時以2學時計，超過2學時以實際學時計），學生會體育部每周統計一次，累計3次曠操者系部將給予通報批評，并取消其當年各項評優、評先、評助等資格，達到處分條件的，根據學生處違紀學生處分相關規定，給予相應處分，并存入個人檔案。

3、每學期班級早操出勤率低于95％，取消“先進班集體”、“先進團支部”評選資格。

（四）請假制度

1、學生因病或其他特殊原因不能參加早操的，應事先辦理請假手續，班長應將學生請假情況及時上報學生會體育部，以便核對名單。并在每周點操情況通報中注明。病假必須有學校醫務室或醫院證明，事假必須有充分理由并有輔導員簽字。

2、累計請假三次以上者扣德育分0.5分

3、女生每人每月可連續休操四天，但必須出操點名。

學校教師早操出勤管理制度9

為全面貫徹黨的教育方針，推動全民健身運動，培養德智體全面發展的合格人才，維持良好的早操秩序，使學生早操管理走向規范化、制度化，在學風建設上打下堅實的基礎，不斷加強學風建設。特制定本規定：

一、出操人員

所有在校學生（因患病或身體殘疾而不能做操的學生，需持有醫院診斷證明，經班主任老師審核批準，方可免出早操。）

二、出操時間、地點

出操時間：星期一~星期五早6:30（冬季為7:00）做早操。遇不良天氣可停操。

地點：逸夫樓前廣場

三、早操內容

早操內容：24式太極拳。

四、早操要求

1、6:30（冬季為7:00）前必須簽到完畢，遲到者一律按曠操處理；

2、所有學生必須學習太極拳；

3、每個班級應安排體育系和生物系會太極拳的學生領操；

4、班主任通過調查和抽查，確保本班的出勤人數和質量；

5、早操出操情況將與學生各項評優、獎助學金評定等工作結合，對達不到早操要求者采取一票否決；

6、班級出操情況與班主任考核結合，對達不到早操要求班級的班主任，在其評優晉級中采取一票否決。

五、早操管理制度

（一）班級學生干部職責

1、全體學生黨員、入黨積極分子、學生干部應以身作則，模范地遵守規章制度，帶頭認真做操并維持早操秩序，并作為發展黨員的依據之一。

2、體育委員負責整理隊伍。

3、體育委員負責本班出操考勤，每天在早操開始之前，將考勤情況主動上報學生會查操人員。

4、各班級負責人應主動配合學生會查操人員工作，不得包庇、隱瞞情況。查操結束后，查操單須有負責人簽字，各班負責人不得以任何理由拒簽，同時班長要督促同學遵守紀律，提高做操質量，并協助體育部工作人員做好查操工作。

5、早操是促進學生按時起床、養成良好學習習慣的一種方法，全體同學必須正確認識早操的必要性，以積極的態度自覺出操，體育委員負責督促本班學生出操。

（二）體育部工作人員職責

1、體育部工作人員須本著對廣大同學負責的態度，提前到場，按規定對所負責的班級早操情況進行檢查，如實上報，不得出現徇私舞弊等情況，一經發現，取消工作人員的評優評先資格，實行一票否決制。

2、體育部工作人員須在早操開始前到達指定場地，衣著整潔，不得無故曠到。查操過程中須主動與班級負責人（體育委員）聯系，及時交流檢查情況，工作過程中，不得出現辱罵、爭執等不文明行為，一經發現，將嚴肅處理。

3、如遇班級負責人拒簽情況，查操員在查操表上寫“拒簽”字樣，并于早操結束后向體育部部長或學生會主席說明情況。

4、每周要匯總出勤情況并上報學工辦。

學校教師早操出勤管理制度10

1、加強體育課、早操、課間操、課外活動的組織管理，體育教師實行安全問責制。

2、深入開展體育教學研究，體育教學應遵循學生身心發展規律，教學內容應符合教學大綱，符合學生年齡、性別特點。提高體育教學質量和體育活動安全保護能力。

3、運動前要進行詳盡的.技能教學和安全教育，統一上課，個別指導，以適應學生的個體差異。要認真檢查服裝、鞋襪是否合適（最好穿運動服、球鞋或田徑鞋），身上不佩帶徽章、鋼筆、鑰匙、小刀等雜物，戴眼鏡的學生頭上運動必須摘下眼鏡。要充分做好準備活動，使身體逐步適應激烈的體育運動。

4、運動中要重視并切實搞好運動保護。要關注每一個學生，加強組織。運動后要做好整理活動，使身體由激烈體育運動狀態逐步恢復正常。

5、建立學生健康檔案，對不適宜參加體育競賽、軍訓以及其他劇烈運動的學生，應予以勸阻，另行安排其他適宜的小運動量活動。

6、加強對體育器械、設施的檢查、保養和維修。體育器材管理員、操場管理員天天關注，安保辦周周檢查，己損壞（或不合格）器械立即封存，維修合格后再作用，寒暑假內進行徹底的檢查、檢修和補充，合格達標后才能投入新學期使用。

7、學生課間活動、出操由值日教師、體育教師、班主任、科任教師共同管理，教育學生不喧嘩，不追逐，不做危險動作，上下樓梯不擁擠。

8、遇有活動受傷，立即由校醫先救治，再送醫院醫治，情況報告校長室處理。

學校教師早操出勤管理制度11

為加強素質教育，保障學生身心健康，促進學生全面發展，特制訂本制度。

一、早操

1、全體學生均要按規定時間到操場做廣播體操（因病因事除外）。學生須整隊到場，教師應跟隊管理，體育老師負責維持全場秩序。

2、做操要規范，動作要標準、大方、不得馬虎；隊列須整齊，同時領操員和班主任應在隊列之前，另一跟班服務教師位于隊列后。

3、任何班級不得占用早操時間，不得利用早操時間舉行檢測，特殊情況缺席的須報分管校長或少先隊大隊部批準。

4、離場要有秩序，不得擁擠，隊形須在離場后散開。

二、眼保健操

1、各科老師須在規定時間到所有班級組織學生做眼保健操，不得遲到。

2、做眼操時，須由一名同學在講臺領操，全班同學按照眼保健操的正確圖示去完成，以確保做操時的科學性與規范性。

3、班主任老師應指導學生如何做眼保健操，也可聘請體育老師作指導。

4、學校值日生一經發現有班級有做眼操時紀律混亂，則對該堂任課教師予以批評。

學校教師早操出勤管理制度12

一、集合與解散

1、入場：各班入場做到快、靜、齊、組織有序等，沒按要求做的扣班級目標管理分3分；

2、出場：隊伍松散、沒按秩序解散的，扣班級目標管理分3分。

二、廣播體操

1、加分標準：

（1）隊伍整齊，精神飽滿，加班級目標管理分2分；

（2）動作節奏與音樂合拍，加班級目標管理分2分。

2、扣分標準：

（1）出操不及時，遲到和早退每人次扣班級目標管理分0.5分，無故缺勤一人扣班級目標管理分1分；

（2）集合不迅速，拖沓，在進行曲結束前未到達指定位置列隊的扣班級目標管理分3分；

（3）做操過程中聊天，吃東西，四處走動扣班級目標管理分2分。

（4）做操極不認真者，每人次扣管理分0.5分

三、晨跑

1、加分標準：

（1）跑步隊伍整齊，步伐一致加班級目標管理分2分；

（2）跑步集合快，隊伍整齊，不喧鬧加班級目標管理分2分；

（3）跑步過程中，不講話、跑步姿勢標準的班級加班級目標管理分2分。

2、扣分標準

（1）進行曲一響各班按快、靜、齊的要求形成隊列并嚴格遵守隊列紀律，迅速站到本班指定位置，沒有按照要求做的班級扣班級目標管理分2分；

（2）跑步時說、笑、打、鬧，紀律差的班級扣班級目標管理分2分；

（3）跑步時中途停下來走動的，每人次扣班級目標管理分1分。

四、眼保健操

1、加分標準

（1）音樂一響，馬上靜下來，按規則認真做眼保健操的班級加班級目標管理分0.5分；

（2）預備姿勢端正節奏合拍加班級目標管理分1分。

2、扣分標準

（1）不認真做講話的每人次扣班級目標管理分0.2分；

（2）不做眼保健操的，每人次扣班級目標管理分0.5分；

（3）喧鬧，馬上不安靜下來的扣班級目標管理分2分。

學校教師早操出勤管理制度13

一、請假制度

任何教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經領導批準后方可離職。

確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領導匯報，事后補填請假條，教導處考勤匯總要以書面請假為準。

二、請假程序

教學人員請假一天者，書面請假由校長簽字審批后交教務處統一調課。

非教學人員請假一天以內者，須安排好相應的工作，然后由校長簽字審批。

三天以上一月以內者須到教育室批準。超過一月者由教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。

教師因公出發或因私請假造成空堂的按曠課論處。 凡因重病請假，婚假、產假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學習等可申請學校作出調課或代課安排，教師函授學習、因公出差視為出勤。學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經校長批準。

三、考勤內容

考勤計有公假、事假、病假、就診、調休、遲到、早退、曠缺等情況。

1、凡開會、繼續教育外出學習、進修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準，由教導主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學任務。如有影響，一天以內或一天以上由校長決定。

2、事假需事先或及時向校長請假，一般應不影響工作。事假以天計（不足1天計作半小時），一天及以上的事假由校長簽名審批。

3、病假需及時或在病愈上班的當天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知校長和教務主任，以便工作安排。從教職工的健康考慮，學校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應及時看病或遵醫囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學校上下班制度。

4、每次活動及教育教學工作遲到一次（5分鐘之內）扣除0.5分。超過5分鐘的視為事假，10分鐘以上視為缺曠。

5、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續的；需經批準的假而未經批準或超過批準期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。

四、考勤方法

全查、抽查相結合的方法（監考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、量化考核。

1、曠課一節扣1分，曠工一天扣5分，曠課曠工不重復計算。

2、上課遲到、早退5分鐘以內扣0.5分，超過10分鐘按曠課記；請事假一天扣0.5分，3天以上每天扣1分，曠會一次扣0.5分。業務學習一次及各種教學活動不到扣0.5分。請病假和公假不扣分，特殊事假為一周時間，超出一周按事假計算。學校安排教師代課根據績效考核代課標準10元每節計算。

六、請假期間的待遇及對曠工的處罰

1、全年病事假（公假除外）累計超過30天，考核不得定為優秀等級；

2、全年連續曠工3天、累計曠工超過7天，不確定考核等級，不得參與當年的職稱晉升。

七、考勤結果

運用培訓考勤每學期公布一次，學累積計算?？记跁绻ぴ谝惶煲詢日撸哿炕e分2分，考勤曠工超過兩天，但不超過三天者扣量化積分5分。教師出勤情況與學?？己说燃壓蛯W校獎懲制度掛鉤。

第三篇：河南經貿職業學院早操出勤管理細則

河南經貿職業學院白楊路校區早操管理細則

（試行）

為了貫徹落實好學院關于學生早操管理的有關規定，結合我院實際情況特制定本細則。

第一條 河南經貿職業學院由院系學生會體育部負責早操管理工作，負責組織全院學生以班級為單位參加早操并負責對各班進行考勤工作。

第二條 早操時間及要求

1.每周一至周五，A線(操場)4圈，B線(大門口—二食堂—體育館—一食堂—A樓)3圈。A線時間設為6:45集合完畢檢查人數，6:50開始跑操。B線時間6:40集合完畢檢查人數，6:45開始跑操。院體育部在集合時間準時開始抽查人數。每天抽查班級為本系班級數的30%（電子工程系2個班，信息管理系3個班，財經會計系6個班，經貿工商系5個班，外旅技科系4個班，工藝美術系4個班）。

2.在規定時間內，以班級為單位由各班體育委員整隊，出操的學生要按時集合，嚴格遵守紀律。

3.全院所有學生均應按時出操，如有特殊情況須履行請假手續。

4.出操時每個班級單位之間間隔5-8米距離，班級單位內每排學生應相互對齊。

第三條 學生出操考勤檢查由院系體育部負責，學生早操時不得托人或代人虛報出勤。

第四條 請假制度

1.學生因病或其他特殊原因不能參加早操時，應事先辦理請假手續，病假必須有醫院證明，事假必須有充分理由，對事假應從嚴掌握。因急病或緊急事故來不及事先請假的，應在當天內攜帶醫院證明補辦請假手續。其他特殊情況人員應到指定地點按時出勤。

2.學生請假三日以內，由系主管主任蓋章及系管理公章方為生效；因病請假三天到一周內，要有醫療單位證明，由系主管主任蓋章及系管理公章方為生效。

3.出勤條必須按出勤時間出勤，并且至少兩個章印（分別為院團委學生會公章和柴瑞帥書記個人章）印章不全視為曠操。

4.請假條及出勤條均不允許有涂改痕跡，否則視為無效且登記為曠操處理。

5.各系各班人數按照每周上報至學生處的人數為準，本班如有異議者，請通過系部上報學生處進行更改。

第五條 扣分細則

1.不能按時到達集合地點的學生視為遲到，遲到一人次扣1分。

2.中途和結束抽查時不到的學生視為曠操，曠操一人次扣2分。

3.到達指定集合地點之后，出現嘻笑打鬧，玩手機等現象，一人次扣1分。

4.在出操過程中發現學生自行下操并離開視為早退，早退一人次扣1分。

5.在出操過程中發現學生明顯沒有按照跑步頻率的被視為走操，走操一人次扣1分。

6.在出操過程中在隊伍里出現排面不整齊的情況，酌情扣1-5分。

7.出勤公干及請假人員的有效證明當場不能出示視為曠操，曠操一人次扣2分。

8.在規定位置沒有口號或者口號不能很好地展現班級精神面貌者，酌情扣1-3分。

9.在出操過程中戴耳機、交頭接耳者發現一人次扣1分。

10.每系部每天提前辦理的病事假按照系部人數的2%免于扣分，每天出現的因急病或緊急事故來不及事先請假的按照系部人數的1%免于扣分，超過一人每人次扣1分。

11.在出操檢查過程中，如出現拒絕檢查和不配合檢查的，酌情扣1-3分。

第六條 溫馨提示：在出操過程中，禁止踐踏草坪，禁止穿高跟鞋及不適宜運動的裙子，在集合地點不允許隨便拋棄雜物、紙張等。以上現象，院系體育部成員有權進行提醒及糾正。出操學生應配合體育部工作，出現態度惡劣的情況，按照《河南經貿職業學院學生管理手冊》相關規定進行處理。

第七條 本細則從2012年4月7日起實施。

河南經貿職業學院學生處

二〇一二年三月二十九日

第四篇：早操總結

早操比賽總結

早操是幼兒一日生活中的第一個集體活動，是調動幼兒一日生活良好情緒的開端；對幼兒體能鍛煉及動作發展起著至關重要的作用。為了進一步強化幼兒晨鍛的意識，積極參加體育活動和早操活動，培養幼兒合理有序的日常生活習慣。11月2日下午我們按照工作要求和安排，有目的、有計劃地開展了此項活動。

本次活動是由石園長一手策劃，石園長的策劃細心、周到。各位老師積極的配合，并尊重石園長策劃中的分工安排。此次活動氣氛活躍，各班幼兒參與度高。主持人芳芳老師的開場語優雅。幾位家委會也參加了此次活動，家委會代表也發言為我們小朋友加油鼓勁。參賽順序：

1、大班組：大一班、大二班、大三班

2、中班組：中一班、中二班、中三班、中四班

3、小班組：小一班、小二班、小三班、小四班 托班組：托一班、托二班

我園以優化班級常態管理為目標，以各項活動常規比賽為主題，全面促進幼兒對集體活動的積極配合進一步提升。“早操活動比賽”就是其中的一項活動，為此，我園明確準備了工作計劃和要求。為了這次活動比賽能順利成功舉行，各班利用課余時間進行針對早操并且在近一段時間的強化訓練及準備，臺上展示，臺下付出，今天孩子們的精彩表現離不開老師們的辛苦。同時在這次活動中家長參與的積極性也得到充分的提高，每個班級邀請一位家長及符園長充當評委，家長評委都能準時到達參與，其他家長也不約而同地來到現場觀看幼兒的比賽情況，從而烘托了比賽的氣氛，激發了幼兒比賽的欲望。這次活動由于高度重視、準備充分，不僅時間把握準確，每班銜接得自然、有序，順利圓滿地完成了比賽任務。在此向大家說聲“辛苦了”

在整個活動中老師們能夠至始至終以飽滿的精神感染幼兒，清晰的口令、規范的動作無不給以幼兒鼓舞和信心，如：大一班小朋友的認真、嚴謹；大二班小朋友的自由、奔放；中二班老師的親切、自然的情緒感染了幼兒們，使幼兒積極投入到早操的活動當中。同時各班教師還能在活動前將幼兒衣、褲、鞋等不便活動的因素給予排除，讓幼兒輕便活動、特別是幼兒整齊的著裝，像一朵朵小菊花，這更能展示出幼兒精神抖擻，爭取獲勝的信心，從而有效地激發了幼兒參與活動的興趣。老師和孩子們都樂在其中。

本次活動雖然取得了較大的成功，但還存在著不足之處，各班級的早操動作不夠整齊；下蹲、體側、彎腰等動作還不到位、力度還不夠。從以上存在的問題來看，我們還要不斷努力，加強早操活動的常態管理，將比賽作為推動的一種手段，真正使比賽活動有效地推進早操活動質量的提高，促進幼兒大肌肉動作的發展。

中二班

第五篇：早操總結

2011-2012學年

第二學期

早 操 總 結

應用化學系

體育部 2012．12．23

2011-2012學年第一學期早操總結

為了更好的加強學校對學生的管理，更為了讓學生們養成一個良好的生活作息習慣，應用化學系團總支學生會體育部，把早操管理作為一項長期建設性工程緊抓不解，完善制度，堅持管理，追求更高效更有力的早操效果。這學期的早操管理中，我們總結以往的經驗和方法，并積極開動腦筋，改善方式方法，健全制度，在早操工作中展現應用化學系學生良好的精神風貌，展現應用化學系良好的作風。

在這學期的工作中，主要是管理大一新生的出操。在入學之初，體育部部長付成剛帶領各干事，深入大一每個班級，介紹體育部的日常常規工作，尤其強調了作為大學生出早操的意義和重要性，讓大一新生從思想上引起重視。同時，部長攜學生干事深入廣大同學，了解新生的思想動態，及時傾聽他們的意見，端正他們的思想和態度。早操管理中要求同學們養成強烈的時間觀念和集體意識。對此，在早操管理中嚴格要求，不得遲到早退，不得曠操，不得隨意請假。每天的早操管理中，規定6:15各班級整齊集結，開始查人。班長和體育委員分別站在隊伍前后，在查人前向查操人員匯報應到人數。查操人員查得實到人數后，由班長和體育委員匯報遲到和曠操人員姓名，體育部干事認真紀錄，存檔。另外，為強化同學們的集體榮譽感，榮辱觀，由部長對當天出操情況進行點評，嚴厲批評出操情況差的班級，在一周出操結束的星期五，對一周來出操情況最好的班級進行表揚。另外，每天的出操，是關乎應用化學系形象的活動。所以，在早操管理中，我們一直堅持修正同學們的不良行為。例如，規定不準穿涼鞋上早操，女生不準穿高跟鞋，穿裙子出早操。每天的早操，基本是繞操場跑2-3圈，然后做廣播體操。具體情況，視情況而定。但不管怎么安排，都力求整齊高效的完成早操。在體育部的努力和大一各班級的配合下，這學期的出操情況良好。各班出操情況匯總列表，紀錄存檔。

總結這學期的出操工作，體育部干事都付出了自己的辛勤努力，各位同學也從中收獲了許多?？偨Y以往的工作，我們看到了自己的努力，也更發現了自己的不足，在此，我們總結自己工作中存在的問題和不足，然后再不斷地努力，解決問題，克服不足，爭取更大的提高和進步。對早操管理中的很多規定和獎罰制度，沒有形成明文規定，制度不完善，執行不具體。早操管理中，每天會有不一樣的情況出現，但對于常規的工作，還急需出臺一套詳細的規定。