第一篇：關于公開招聘教師醫護等事業單位工作人員的公告

關于公開招聘教師醫護等事業單位工作人員的

公

告

為進一步加強教師隊伍建設，促進醫療衛生等社會各項事業發展，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定，經縣委、縣政府批準，擬面向社會公開招聘教師、醫護等事業單位工作人員294名。現將有關事項公告如下。

一、招聘的原則

1、堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

2、根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。

3、采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。

二、招聘名額

1、教師150名，其中高中教師80名，小學教師30名，幼兒教師40名。

2、醫護人員51名，其中臨床醫師17名，醫技人員19名，護理15名。

3、事業單位工作人員65名：

民政工作服務中心33名；民政局低保服務中心3名；文化市場行政綜合執法隊3名；國有企業資產管理中心1名；鄉鎮勞動保障所5名；蔬菜發展服務中心2名；統計局服務業調查隊2名；基層畜牧獸醫站6名；城建監察大隊4名；農機推廣服務站2名；縣醫院計算機1名、醫用設備與維修管理1名；婦幼保健院文秘1名、財會1名。

4、鄉鎮安監員28名。

具體招聘崗位及名額見《招聘簡章》。

三、報名條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有符合崗位要求的工作能力和技能條件。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、高中教師、臨床醫師、醫技人員不限戶籍，在我縣服務的大學生村官、“三支一扶”人員不限戶籍，其余均應具有長子縣戶籍（含原籍）。

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1982年1月1日至1994年12月31日期間出生）。

7、具有符合崗位要求的文化程度和專業條件：

高中教師為全日制普通高校二本及以上學歷，與所報學科專業對口。小學教師為全日制普通高校專科及以上學歷，與所報學科專業對口。

幼兒教師為全日制幼兒師范院校中專及以上學歷或全日制普通院校幼師專業中專及以上學歷。

臨床醫師為全日制普通醫學類院校本科及以上學歷。取得執業醫師資格的可放寬至全日制普通醫學類院校專科學歷。

醫技人員為全日制普通醫學類院校專科及以上學歷。護士為全日制中專及以上學歷，護理或助產專業。其余崗位均應具有全日制普通高校專科及以上學歷。

8、全日制普通高校二本及以上學歷取得碩士研究生及以上學歷且與所報高中教師專業對口的可免去筆試，經考察考核后直接參加高中教師的面試。取得醫學類（臨床）碩士研究生及以上學歷，并取得執業醫師資格的，不占招聘指標，經考察考核后可直接參加臨床醫師的面試。

9、現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2012年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。

10、《招聘簡章》對崗位條件另有明確要求的，以《招聘簡章》為準。招聘崗位對專業有明確要求的參照《2012年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》。

四、招聘辦法

本次招聘擬分兩批進行。第一批為教師和醫護人員，共201名；第二批為事業、鄉鎮安監員，共93名。兩批考生筆試工作完成后分別進行面試，第一批招聘面試工作結束后，擬進入體檢環節的考生不再參加第二批招聘的面試及聘用工作。

（一）報名要求

1、報名辦法

①報考人員結合自身情況，對照《招聘簡章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，可在兩批崗位中各選一個進行報名。

②報考人員報名時，需持戶口簿、身份證、畢業證等原件和復印件及本人近期紅底正面免冠一寸彩色照片兩張，本人現場報名。應屆生報考需提供所在學校出具的學籍證明。社會在職人員報考需出具所在單位同意報考證明。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消考試聘用資格。

③報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招錄崗位。

④各崗位報考人數應達到擬招聘人數的3倍以上，達不到要求的按比例遞減。⑤各崗位報名進度情況逐日公布。

2、資格審查

資格審查主要對報名人員的學歷、專業及年齡戶籍情況進行審核，符合條件者，填寫《長子縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并交納報名考務費每人100元。

3、報名時間、地點

時間：2012年7月16日至7月20日 地點：長子縣職業技術學校

2012年7月31日至8月1日憑身份證到報名地點領取準考證。考生參考時，必須同時攜帶準考證、身份證，且報名與考場使用的身份證必須一致。

4、招聘崗位查詢

招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《招聘簡章》,可通過長子縣人民政府網站（http://www.tmdps.cn）進行查詢。

（二）考試

考試以筆試和面試的方式進行。

1、筆試

各崗位筆試科目均為一門。教師、醫護人員筆試內容為《專業基礎知識》，其余崗位筆試內容為《公共基礎知識》。筆試采取閉卷方式進行，實行百分制。筆試工作按批次分兩天進行，筆試時間見準考證。

2、資格復審和面試 ①面試人選的確定

根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1∶2的比例分別確定面試對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。②資格復審

面試前對參加面試人員的學歷、年齡、戶籍等資格條件重新進行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查的機關有權取消該報考人員參加面試的資格。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。③面試

教師面試采取講課的方式進行。講課題目隨機抽取。講課前備課時間為一個小時，講課時間為10分鐘，相關教材自備。

其余崗位面試時間為8分鐘。面試成績滿分為100分，當場公布。面試時間和地點另行通知。

面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重比為6∶4（計算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。綜合成績出現小數時，四舍五入后保留兩位小數。應試人員的綜合成績從高分到低分排序（綜合成績相同的，按筆試成績高低排序）后，按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。

五、體檢和考察

體檢在指定醫院進行。教師體檢工作參照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行；事業、醫護人員、鄉鎮安監員體檢工作參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或本人不參加體檢出現缺額時，在同崗位面試人員中，按綜合成績從高到低依次等額遞補。

體檢費用由參加體檢人員自理。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。

因考察不合格出現崗位名額空缺時，按綜合成績從高到低依次遞補。

六、聘用審批

1、根據考試、體檢、考察結果，依據綜合成績提出擬聘用人員名單，經縣招聘領導組審定后，在新聞媒體上公示。同時公布舉報電話，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規定時間內報到。如無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消聘用資格。依據相關法律、法規擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則，不予聘用。

2、事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經上級主管部門審核后報同級人社部門辦理合同登記，確定人事關系。

3、擬聘用人選按規定實行試用期制度。試用期為三個月，試用期滿考察考核合格后辦理正式聘用手續，并補發工資，一年見習期滿后辦理轉正定級手續。試用期包括在合同期和見習期內。

4、工作人員正式聘用后原則上五年內不得流動。

七、招聘待遇

縣醫院、中醫院、第二人民醫院為差額撥款事業單位工作人員。鄉鎮安監員不占編制，享受全額撥款事業單位工作人員工資待遇。其余崗位均為全額撥款事業單位工作人員。

八、監督檢查

1、實行回避制度。工作人員與應聘人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系者，本人應當申請回避。

2、命題、筆試、面試、閱卷、體檢、考察、審批等環節，由紀檢、組織、宣傳等部門共同監督檢查，并設立監督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴要認真核查，發現弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。監督咨詢電話：0355-8322361

九、未盡事宜，由縣招聘領導組研究決定。

二〇一二年七月六日

附表一：長子縣公開招聘中小學幼兒教師招聘簡章

附表一：教育.doc 附表二：長子縣衛生、計生系統下屬事業單位工作人員招聘簡章 附表二：衛生.doc

附表三：長子縣公開招聘事業單位工作人員招聘簡章

附表四：長子縣公開招聘鄉鎮安監員招聘簡章

附表三：事業.doc

附表四：安監.doc

附表五：自主選崗職位表.doc 附表五：長子縣公開招聘教師醫護等事業單位工作人員自主選崗參照表

第二篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第三篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第四篇：2013年懷集縣事業單位(含教師)公開招聘工作人員公告

懷集縣事業單位公開招聘工作人員公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）的規定，縣廣播電視臺等9個事業單位面向社會公開招聘工作人員210名，現將有關事項公告如下：

一、招聘職位和人數

二、招聘對象和條件 聘用職位和招聘人數詳見附件1。

（一）招聘對象：

1、應、往屆全日制普通高校專科以上學歷的社會人員；

2、應聘縣計生服務站和鎮（鄉）計生服務中心的職位，以及應聘縣湖朗水庫管護中心和縣城鄉雨污渠網管護中心工勤技能的職位可放寬到普通中專以上學歷的社會人員；

3、報考中學教師非懷集戶籍報考者限全日制師范類普通高等院校本科以上學歷并取得學士以上學位的社會人員；

4、省一級以上本縣籍運動員，持相應層次教師資格證及大專以上（含大專）學歷可參加體育學科崗位考試。

（二）報考條件

1、熱愛社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法；

2、遵紀守法，具有良好的品行；

3、年齡35周歲以下（即公歷1978年4月1日以后出生）；

4、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；

5、具有擬任職位的所需要的其他資格條件；

6、被聘用人員必須服從工作安排，中學老師須在本縣教育系統服務滿五年后，方可申請調動或辭職。

7、在編在職人員報考中學教師崗位須持所在單位主管部門出具同意報考證明。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在各級招考公務員和

招聘工作人員過程中被招錄主管機關認定有考試舞弊等嚴重違紀行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，不得報名。現役軍人、未滿服務期（含試用期）公務員、工作人員、原為公務員或工作人員被辭退未滿5年，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招考職位。

三、報名辦法

（一）招考職位查詢

招考職位請到懷集縣人民政府門戶網首頁公告欄查閱，網址：（http:///），考生可在該網自行下載《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》。

（二）報名時間、地點及要求

1、報名時間：2013年5月25日—5月27日（共3天），每天接受報名時間上午9：00—11：30，下午15：00—17：00。逾期不接受報名（報考中學教師可延長到5月28日）。

2、報名地點：應聘中學教師職位的請到縣教育局三樓人事股報名；應聘其他職位的請到縣人力資源和社會保障局一樓大廳報名，本次招考實行現場報名，不設網上報名。

3、報名收費：由用人單位或行政主管部門收取報名費110元/人（不含上線人員體檢費）。

4、報名時需要提供的資料：①個人身份證、②戶口簿、③學歷證（應屆畢業生提供就業推薦書）、④專業技術資格證書（報考中學教師的非師類人員須提供教師資格證）⑤婚育狀況證明（以上證件均要求提供原件及復印件1份）、⑥在職在編人員須出具單位同意報考證明、⑦同底1寸彩色免冠近照2張、⑧《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》1份（要求A4雙面印制）。

5、報名要求：報考者務必按公告和職位規定的資格條件進行報名，每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位。報名時

填報的個人信息必須真實、準確。凡提供虛假材料報考的，一經查實，取消報考資格。

6、領取準考證：請各位考生在6月13日正常上班時間到原報名處領取準考證，逾期不領取的視為放棄考試處理。

四、考試

本次公開招聘實行競爭性選拔考試，考試包括筆試和面試。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（一）筆試

1、筆試主要測試應聘者履行職位職責必備的基本知識和能力。

筆試時間：2013年6月15日上午9：00—11：00。

筆試地點：懷集一中初中部。

（二）面試

1、面試人選根據筆試成績從高到低順序，按所在職位招聘人數按比例從筆試合格考生中確定，聘用職位少于10名按1：3比例確定，聘用職位多于10名按1：2比例確定，報名應聘中學教師職位進入面試對象的筆試成績要達到60分以上。實際報名應聘人數小于或等于擬聘用人數的，考試總成績必須達60分以上。

2、面試由縣人力資源和社會保障局會同用人單位或行政主管部門組織實施。面試可根據不同的崗位要求，采取結構化面試、專業技能考評、實地操作（如教師說課、醫生的病例判斷、處理或操作考核）等方式進行。應聘中學教師崗位的面試內容為說課（時間：2013年6月16日（星期天）9：00—17：30），面試人員須當天早上7：30分集中懷集一中初中部抽簽、備課，后說課（面試地點：懷集一中初中部），其他招聘職位具體面試時間、地點等事項屆時另行通知。

（三）加分

1、在本縣機關事業單位服務的“三支一扶”大學生，服

務期滿經考核合格，在筆試成績加10分；

2、取得國家級獎項的體育運動員，在筆試成績加10分。

五、體檢和考察

考試結束后，依總成績高低順序，按招聘崗位擬聘用人數等額確定體檢、考核人選。中學教師優先錄（聘）用本科及以上學歷的應聘者，余下名額按總成績從高至低順序錄聘專科學歷應聘者，如仍未達到招聘計劃數的名額，則調劑到其他緊缺學科錄（聘）。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）組織實施》，確保新聘用人員具有良好的身體素質。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由用人單位或其主管

部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施。

在體檢、考察和公示的過程中出現不合格、放棄或發現存在問題的，均可依次遞補。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由招聘的事業單位及其行政主管部門提出意見，并報縣人力資源和社會保障局審定。

六、聘用和待遇

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過上述報名網站進行公示，公示時間為7天，經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理聘用手續,聘用者享受縣財政核撥經費的事業編制人員工資福利待遇（縣工人文化宮屬事業編制經費自籌的除外），試用期為一年。

七、注意事項

1、考生報名前需認真閱讀本公告。考生填寫的通訊方式要保持

暢通，否則責任自負。

2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

3、本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。

本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

詳細情況及考試成績可查閱懷集縣人民政府門戶網。公開招聘咨詢電話：5593007。

附件：

1、2013年懷集縣事業單位公開招聘考試職位表

2、廣東省事業單位公開招聘人員報名表

懷集縣人力資源和社會保障局

2013年5月15日

第五篇：2015上海事業單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告

上海事業單位招聘考試網（http://www.tmdps.cn。報考音樂類人員報名截止時間2015年7月15日，報考行政類人員報名截止時間2015年7月31日，請在簡歷中注明應聘崗位。

2、資格審查

上海歌劇院根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試通知。(考試時間待定)

3、考試方式

音樂類人員由院里專門組織業務考試，聘請國內外本領域專家任評委，根據考試綜合成績和本院崗位需要情況擇優錄取。

行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。

4、身體檢查

經面試確定的擬錄用人員，除應屆畢業生以外，將由單位指定的本市二級甲等以上醫療機構組織進行體檢。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應工作崗位的人員，單位將不予以錄用。

5、考察

由上海歌劇院人力資源部組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海大劇院藝術中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、資金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

五、聯系方式

上海市靜安區常熟路100弄10號 人力資源部 更多公告信息動態請關注：上海事業單位招聘

上海歌劇院

2015年07月02日