第一篇：新形勢下政治的工作干部隊伍建設的思

企業政工干部隊伍建設 的幾點思考

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企業思想政治工作在我國政治、經濟和社會全面發展的今天日益凸顯出它的重要性，政治工作干部隊伍肩負著做好思想政治工作，促進經濟和社會發展的重要任務，全面提高政工干部的能力素質，是當前乃至今后一個時期思想政治工作的重要任務，各級黨組織如何做到有目的、有組織、有計劃的加強政工干部隊伍人員培訓，全面提升政治工作者思想素質和工作能力就顯得尤為重要。

一、加強企業政工干部隊伍建設的重要意義

政治工作是我黨的生命線，企業的思想政治工作是我黨政治工作的組成部分。早在建黨初期我黨就明確提出“政治路線確定之后，干部是決定的因素”。無論是在建國初期還是在全面建設社會主義現代化的今天，思想政治工作干部隊伍其作用發揮的如何，它直接影響著黨的路線、方針、政策的貫徹執行，影響著社會、企業各項指標任務的全面完成。因此加強企業政工干部隊伍建設意義重大，影響深遠，勢在必行。

（一）加強企業政工干部隊伍建設是現代科學管理工作的需要。企業的現代化的管理，需要科學的現代化技術手段，—1—

歸 根結底需耍的是現代化的人才。在我國，現代化的管理僅僅依靠科學技術是不夠的，還需要有科學的理論思想做指導。政治工作是屬于意識形態領域精神文明范疇，它的工作方式、方法直接影響著各方面的工作，僅有科學技術知識不夠，還要有正確的思想方法做指導。政工干部的工作目標就是在人的思想領域，努力去改變人的精神面貌和精神狀態，激發智慧，調動積極性，讓人民群眾的愛崗敬業精神和無私奉獻品德得到發揚光大，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，齊心協力為全面建設社會主義做貢獻，促進社會的全面發展。

（二）注重政工干部隊伍建設是加強思想政治工作需要。思想政 治工作是社會科學的一部份，建設一支高素質的政治工作干部隊伍對建設社會主義事業有著巨大的推動作用。因此，各級領導干部和政工干部必須充分認識思想政治工作的地位和作用，做到兩個文明一起抓，精神文明和物質文明兩個成果一起要，培養和激發政工干部的責任感和使命感，更好地把握新時期思想政治工作的特點和規律，增強工作的主動性和創造性，創新思維，創新方法。

（三）注重政工干部隊伍建設是提高工作質量和效率的需要。思想政治工作它既有顯性的物質效益，也有隱性的精神效益。加強政工干部隊伍建設，提高思想政治工作的效能，最大限度地滿足人們日益增漲的物質需求和精神文化需求，全面

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地調動廣大人民群眾的積極性和創造性，最大限度地提高工作效率和工作質量，降低單位能耗，促進社會主義事業的全面進 步和發展。

二、當前政工干部隊伍建設中存在的主要問題

當前，總體上看政工干部隊伍的整體素質是積極向上的，在社會主義全面建設中繼承和發揚了我們黨的優良傳統和作風，研究新情況，解決新問題，為社會主義現代化建設做出了突出貢獻。但隨著社會的發展和人類文明進步，人的物質需求不斷增強，人的精神需求也在不斷的變化，精神和物質的，主觀和客觀的，歷史和現實的，機制與體制間矛盾的存在及多種因素影響，思想政治工作的干部隊伍也存在著這樣和那樣的矛盾和問題。

（一）政治工作重要性的認識出現偏頗，人員使用配備不合理。在一些企業不同程度的存在著重視行政工作輕視政治工作現象，其原因是政治工作成效不像行政工作成效那么直接，那么顯著，因此在思想上和行動上自覺不自覺的表現出主觀上的失衡，在經濟待遇、政治待遇等方面也存在差異，因而導至政工干部兼職的多，專職的少，僅市直工業企業而言，一個300---500多名職工的企業，配備專職政治工作干部1—2名的不在少數，而且還一個人身兼數職，尤其表現在非公企業中問題更加突出，使思想政治工作在一定程度上

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造成人為的弱化。

（二）政工干部隊伍結構不合理。由于一部分人對政工干部作用價值的思想認識和待遇方面存在偏差，因此使政治工作崗位吸引力下降，一些有經驗、有能力、年富力強的思想政治工作者先后離開政治工作崗位，也導致目前一些單位政工干部青黃不接，人員老化文化偏低、年齡偏大、身體偏差等問題比較突出，工作應付、對付的現象比較突出，在企業內表現的作用就是報報表、跑跑道、協調協調，在一些單位政治工作干部有為、有位很難體現。

（三）政工干部隊伍能力素質不過硬。一些單位在選配政工人員上存在思想誤區，政工干部隊伍“易入難 出”。與專業技術人才隊伍相比，政工人員整體文化程度不 高，絕大多數人是“半路出家”，缺少良好的“專業背景和政治理 論水平，部分政工干部自我學習，自覺鍛煉提高的自覺性差，憑經驗辦事、不善于學習，不善于觀察新事物，解決新問題，習慣工作按部就班，缺少創新意識、進取意識不強，跟不上新形勢發展的客觀需要。

（四）政工干部隊伍缺少制度建設機制。對政工人員的培訓投入不足，一些企業不惜“重金”培訓專業技術人才，而政工人員很少有機會參加培訓或集中學習，特別是上一級的系統培訓學習，導致政工干部政治理論基礎不扎實，隊伍素

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質難提高，從而不適應工作需要。其次政工干部放松自我改造，有的以年齡大為由，不主動學習新理論、新 知識和新技能，不會運用新知識解決新問題，工作效 率和工作質量不高，從而影響了政工干部形象和作用的發揮。

三、如何加強政工干部隊伍建設

按照中央提出的建設學習型社會和學習型黨組織的要求，各級黨的組織要實現黨要管黨的工作目標，就必須要加強黨對政工干部隊伍建設的組織與領導，不斷提高政工干部隊伍整體素質。

（一）要從制度上健全工作機制，在人力、物資上提供工作保障。政治工作、經濟工作目標都要靠人去完成，思想政治工作也必須要有充分的人力和物質做保證，企業的思想政治工作面對的是眾人群體，應該有專、兼結合的工作隊伍，按照人員數量和工作對象配備工作人員，要落實工作責任和工作待遇，有計劃，有目的地培養、選拔、使用政工干部，在人員配備、辦公設施和辦公條件和辦公經費上提供有力的保障。

（二）要充分認識政工干部的作用，為兩個文明建設做貢獻。隨著新形勢、新任務的不斷發展變化，政工干部的職能作用也要不斷的調整和創新，要充分結合實際工作需要，明確責任區、建立責任制，給政工干部制定具體可行的工作

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目標，使政工干部發揮作用目標明確、工作具體。同時也要對政工干部的工作責任完成情況開展定期匯報、民主評議，強化監督，從而將政工干部的工作成果調整到以組織和群眾共同認可的方向上來，在實踐工作中體現應有的職能作用。

（三）要加強政工干部隊伍的素質建設，不斷提升工作能力。政工干部的思想素質是其履行職責、發揮作用的重要前提和基礎。加強理論和政策學習教育，組織政工干部學習馬克思主義基本理論和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，用科學發展觀思想統攬全局。建立一支高素質的政工干部隊伍有利于加強職工隊伍建設，有利于提高全員的思想道德和理想信念，有利于牢固樹立職工的遠大理想和信念，共同為全面建設社會主義出力獻策。

（四）要定期開展政工干部隊伍的素質培訓工作，以適應不斷發展變化的形勢需要。要提高政工干部隊伍的專業素質沒有一個培養、學習、培訓的過程是不現實的，應該有計劃的、有層次的開展定期或不定期的培訓工作，可根據對象的不同有選擇的對政工干部進行中、短期的培訓學習，也可采取走出去、請進來的方法，制定培訓計劃，增強培訓的針對性和有效性，不斷擴大培訓內容，以全面提高政工干部對新形勢的認識，加強政治理論、文化、經濟及現代技能等方面的基本功訓練，全面提升做好思想政治工作的本領。

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（五）要加強政工干部隊伍的管理，全面調動政工干部的工作積極性。政工干部工作過程也是貢獻、學習、提高的過程，要建立合理的人才使用和流動機制，要選拔和引進優秀專職政工干部人才，吸收一批政治理論思想過硬、學歷高、綜合素質強的人才充實到政工干部隊伍中去。同時也要建立獎勵、約束機制，對群眾認可、工作業績突出的要充分肯定、大膽使用，鼓勵他們扎實工作，積極創造條件，為政工干部搭建成長、成才、做貢獻的平臺。

總之，加強政工干部隊伍建設必須適應新形勢的需要，充分發揮政工干部在兩個文明建設中應有的領導作用，以改革的精神和科學發展的工作思路，研究新情況，分析新問題，從而為黨建工作及各項目標的實現保提供組織保證，促進經濟和社會又好又快的發展。

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高二班主任工作總結1

本學期，我擔任高二(14)班班主任。在學校領導的支持下，在學生科的領導下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現就本學期班主任工作做如下總結。

一、培養良好的班集體

能否形成一個積極向上，努力學習，團結和睦的集合是至關重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。在培養班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：

（一）注重教室文化的建設

開學初，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學生行有可依，激發學生的上進心。并設立評比欄。班組設置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學生的知識面。為及時反饋學生情況，設置了班級日記，由班長負責記錄。

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（二）注意班干部的培養

進入高二以后，班干部換屆重新選舉，由學生民主投票，產生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積極引導，大膽使用，注意培養他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。

（三）注意養成教育和傳統道德教育的結合

高二學生由于已經熟悉了學校的環境，又沒有升學上的壓力，個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課等，面對這些違紀情況，如果不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。我的具體做法是：

1、加大學習、執行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》的力度。我借助主題班會、演講會、競賽等各種形式的活動，來引導學生學習，執行《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，并且配合學生科執行《一日常規》，嚴格要求學生佩戴?；眨淮┩闲?，每天自行檢查、督促規范養成的效果。

2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范。”榜樣的力量是無窮的。人微言輕，班主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛生，—9—

班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。

3、注意寓教于樂，以多種形式規范學生行為。

心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水平、興趣愛好等心理因素構成，因此，具有廣泛性、多樣性、綜合性的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好適合學生的心理特點，能提高教育管理的可接受性。

為此，我先后開過多次主題班會，如《規范一道德》，《我是主人》、《理想與信念》、《要學會學習》、《神圣的使命》。還開過優生學習經驗交流會，舉辦過語文知識搶答競賽，說成語故事比賽，古典詩歌背誦比賽等，效果都很好。

二、嚴格的要求是最大的尊重

教育是一門藝術，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術。在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴格的要求是最大的尊重”。的確，只有既嚴格要求學生，又給予他們最大的尊重，才能把班主任工作做好。

俗話說“嚴是愛，寵是害，不教不導要變壞?！备叨?4班有幾個調皮的學生，在教育轉化他們的時候，我曾有過失敗的教訓和成功的經驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結果學生表面上對我產生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育

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和管理。一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，卻忽視了嚴格要求，結果班風渙散，面對這種局面，我苦苦地思索，尋找解決問題的良策，向有經驗的老班主任請教，明白了對學生應嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重。

三、“三位一體”的互促法

教育是一項艱巨的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要先集中各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期和學生家長電話聯系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。

總之，班主任工作可以說是千頭萬緒，要想帶好一個班級確實值得我們去研究，去多想想方法，特別是像我們這樣的青年教師。

高二班主任工作總結2

本學期班主任工作本著以教學為主，很抓紀律衛生，開展了各種形式的活動，圓滿完成教育教學工作。具體工作如下：

一、早自習利用晨會總結前一天的學生表現情況以及學生中的紀律衛生，出現的問題加以分析和總結，目的是讓新的一天能不斷的進取，克服工作和學習上的不足，為新的一天的學習生活指引航標。這半年的我班基本杜絕了遲到早退現象，能按時按點的，按部就班的上好課和晚自習，圓滿的完成教學任務。

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二、高中二年級的學生思想上還不穩定，還不夠成熟，尤其進入高二的學習，內容難度加大，對于象我班的程度較差的學生來說難度更大，往往因為學習不能立見成效而慢慢消沉。為了讓學生樹立信心和學習斗志，我主要做了這些工作：

1、班會早會對學生進行成績和程度的分析，正確看待自己所處在的學習上的位置，讓學生保持良好的心態，同時給學生創設良好的學習情境，使他們開開心心的迎接每一天的學習生活。

2、個別談心，這很重要，對于不同的學生挖掘他們的內心世界，了解他們所做所想，這樣會使教育能抓住切入點，教育才能有效果，從本學期來看的確收效很大。使班級紀律衛生明顯好轉，文明班級率最高。

3、尋求與家長的密切配合，三方溝通，正確的評價學生的成績和存在的缺點和錯誤，使學生敞開心扉，把自己要說的說出來，解開他們的思想包袱，全身心的投入到學習中來。

二、積極配合科任老師的課堂教學工作，解決好科任老師與學生的關系，并為此做了大量的工作，穩定教學次序。

三、加強寢室的管理工作，本學期到寢室檢查不下十五次，對存在的衛生紀律方面的問題能及時解決，女寢要好一些，男寢還存在問題，總的來說有很大的進步。

四、開展好各項活動，本學期運動會上，積極調動學生參與的積極性，發揮他們的體育特長，在運動會上能夠克服困難，盡最大所能，—12—

取得總粉第四名的好成績。在學生十月一的詩歌朗誦的比賽，以及征文活動中都取得好成績，激發學生的學習熱情和求知欲望。總之，本學期工作成績是肯定的，要不斷分析和總結經驗和教訓，通過不斷的學習和提高自己的業務水平和班主任的工作藝術，為把班主任的工作做得更好而努力。

高二班主任工作總結3

本學期師生都面臨著前所未有的壓力---學業水平考試。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起來就有一定的困難。一個學期過去了，回首過去的工作，充滿了挑戰、辛酸與滿足。一學期的辛苦，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，現總結如下：

一、重視常規管理，建立班級良好秩序

1、嚴格考勤、加強管理。早上、中午、晚上及時到班督查學生的情況，發現問題，隨時解決。學生基本養成了比較好的紀律意識。

2、加大了對學生自治自理能力培養的力度。通過談話等多種方式，注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；也注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力。

3、有效地利用好每周五的班會課。既按學校計劃安排開展一些專題性的活動，學習有關的安全知識等；也根據本班的實際情況組織了“我的未來我做主”的大型系列活動，對學生進行各方面教育。比

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如，信心教育，學習習慣、養成教育，學習經驗交流會，感恩教育等內容，這些活動都促進了良好的學風、班風。

4、狠抓班級衛生。好的環境才能讓學生愛上學習，在衛生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打掃干凈，平時還要注意保潔。

5、選拔班干部，培養積極分子。我從學生中選出品學兼優、作風正派、關心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班干部。班干部選拔出來以后，我予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。平時留心觀察發現和培養積極分子，擴大了先進面，使更多的優秀學生有擔任班干部的機會，得到鍛煉。同時對部分工作態度不夠認真，工作能力不突出的同學進行撤換。經過一個多學期的努力逐漸培養出一批工作能力強、有責任心、威信高的班干部，并進一步帶動了班風學風的好轉。同時采用班長輪流制，讓兩個有能力的同學每月輪流管理班上的常務事情，這樣更有利于管理班級。

二、抓好學習中心工作，形成良好的學習氛圍

1、建立良好的課堂紀律和秩序。引導學生學會理解老師和尊重老師的勞動，上課認真聽講，認真筆記，課后認真完成作業。嚴格要求學習委員和課代表及組長從各個方面做好協調工作，如作業布置、早讀的安排、課前的準備、作業的督促和檢查等，切實減輕老師繁重的勞動。同時，指導學生如何在課堂上認真聽講，從而使學生養成良好的學習習慣。要求學生必須尊重老師，在這個學期有兩個同學在課堂上頂撞老師，經過批評教育使他們認識到自己的錯誤，也通過這個事

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教育了同學們必須尊重老師，良好的師生關系對于每個同學的成績很重要。

2、養成學生專心學習的習慣。無論是自習課，還是老師上課，禁止學生說閑話、睡覺、往窗外看，否則，予以嚴厲批評。

3、堅決制止不做作業的現象，要求當天的事情當天完成，并且經常完成限時作業，提高學生的作業速度。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。在復習階段，積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作，培養學生良好的學習態度和習慣。

4、樹立班級學習的榜樣，讓學生們向班里學習成績優秀的同學學習，引導他們樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。經常進行學習評比，做好獎勵工作。

三、抓尖子，督差生，調動學習積極性

調動學習班積極性，形成刻苦學習爭先恐后的學風，全面提高全班學生學習成績，是尖子班班主任的首要任務，這方面，我采取了抓兩頭，帶中間的辦法，以個別談話為主要工作形式，做尖子生和差生的指導工作，對尖子生，要求他們明確目標，確定方案，突破弱點，保持優勢。同時提出具體措施；對差生，以鼓勵為主，多談話、多檢查，發現問題及時糾正，發現進步，充分表揚；形成了優秀學生帶頭，差生不甘落后，大家爭先恐、比學趕超的學習風氣。同時利用每次考試的成績，進行個案分析，發現學生弱點，分析原因，找到改進辦法，保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭，使學習成績保持上升趨勢。

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另外用“以志激人”的辦法，激發學習興趣。一個無追求和奮斗目標的人，就缺少前進動力機械，更談不上發展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質提高，都主要來自學習。能夠提高學習效率，完成學習目標的途徑有二：一是延長時間，二是提高效率。運用激勵措施，通過多途徑幫助學生樹理想，談追求，增強責任感、使命感和憂患意識。以培養學生的熱情性、主動性、和進取精神。時時力求將學習情緒調控到最佳的“亢奮”狀態，“水擊石則鳴，人激志則宏”實踐證明：采用激勵方式能使學生保持持久的學習的動力。

總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較開展得還是比較的順利，學生的整體素質在不斷的提高。但學生當中依然存在的問題也不容忽視，高三擔子還很重，工作還將復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

高二班主任工作總結4

過去的一學期里，我班在學校領導的統一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本學期的工作總結如下：

一、加強對學生的思想政治工作，培養學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養又紅又專的合格人才。

為了配合學校團委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發展的活動。例如，“跨步進入新世紀系列活動”、—16—

“尋找我身邊的活雷鋒”、“青年學生應該怎樣以實際行動熱愛祖國”、“青年學生應該樹立遠大的理想和報復”等。

同時，我也經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。

二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養“赤誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。

高三年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，同時，面臨著畢業、升學等實際問題，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生畢業前夕的思想工作顯得更加復雜和重要。在這個學期里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質

又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。

還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調空自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱”。

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另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。再一方面，我自己也以身作責，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。

本學期的幾次月考均能超額完成縣局和學校規定的指標數，各項管理也都取得了較好的成績。這又進一步鼓舞了士氣，使班級管理工作向著健康的方向發展。

三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。

后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。

在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。

及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

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四、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。

高中學生學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高，每次活動我都親臨現場與學生一起活動并適當予以技術性的指導，這樣不僅可以防止意外事故的發生，而且也可以加深與學生感情的交流。

五、積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。

這屆學生的高中生涯還有一個學期，面臨著畢業及升學等實際問題，下學期擔子還很重，工作還將更復雜。因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

高二班主任工作總結5

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本學期我擔任的是高二就班的班主任，在班級管理過程中，我努力履行班主任工作職責，認真落實學校布置的各項任務，注重對學生進行教育培養，希望能引導他們健康成長，學一點知識、長一點技能，順利地畢業。本學期內，積極參與創文明校園活動，在學校組織的多項活動中取得較好的成績，現將班主任工作總結如下：

一、抓好一支隊伍建設

即進行班干部隊伍建設(包括團支部干部隊伍建設)。建設的內容包括思想教育、工作職責教育、工作方法指導。班干部首先要有吃苦耐勞、任勞任怨、為集體奉獻的精神，要能以身作則、顧全大局，而這正是獨生子女所缺乏的一些品質，所以我把這作為班干部隊伍建設的一個重要內容。進行工作職責教育，主要能使班干部責任明確，知道履行什么樣的職責，該怎樣去做，保持思路清晰。這兩類教育主要通過定期召開班委會進行，而工作方法上的指導，主要在實踐中進行。對于班干部的工作，不包辦，給予他們一個較寬闊的空間，但在工作中我注意監督、觀察，不足之處及時指出，并給予指導，如指導對照工作職責，結合班級情況制定階段性工作計劃；如何開展工作等。還鼓勵學生干部積極參與學生會和團委工作。

二、發揮三塊陣地作用

第一，是文化宣傳陣地。第一學期，重新布置教室，將班訓“團結、勤奮、自信、爭先”、名人警句、班級獲獎錦旗及獎狀掛在墻上，并開辟了團支部園地專欄，為學生創設了一個美觀、大方、富有教育

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意義的學習環境。堅持每兩周更換一期板報，每月更換一期團支部園地，板面活躍，內容豐富，充分發揮了宣傳教育作用，有利于培養班集體形成健康向上的輿論氛圍。

第二，是班會陣地。這是培養教育學生的重要渠道。每周堅持召開一次班會課，根據學校要求，有計劃地、及時地對學生進行愛國主義、行為規范、集體主義、法制安全、學習重要性等教育，教育內容豐富，教育形式多樣，引導學生提高思想認識，樹立正確的人生觀，健康的成長。

第三，是活動陣地。對于中學生，寓教于樂比刻板地說教效果好得多，在活動中可以使學生接受教育、鍛煉才干、培養集體主義精神、增進班級凝聚力，所以，我積極組織學生開展各類活動并支持學生參與學校的各項有意義的活動。如班級開展了“手拉手”幫助“三困”學生活動；組織學生參觀南京海洋公園。還積極支持學生參加學校組織的校園文體節活動、知識競賽、“教育之光”和“江南之花”文藝

三、加強四種思想教育

第一，行為規范教育，也包括法制、社會公德教育。由于學生的自我約束力差，所以對行為規范教育是常抓不懈，每學期均要組織學生學習有關規范內容，督促學生在思想上提高認識，平時，對有些學生多講、多提醒、多督促，對隨地亂扔、蓄長發、說臟話等不文明行

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為及時指出，要求改正。一年來，絕大部分學生都能自覺遵守行為規范，維護集體榮譽。

第二，集體主義教育。集體主義精神要求個人的行為融入集體之中，個人要服從集體。但現在的學生自我意識較強，缺乏顧全大局的意識，所以，通過組織“手拉手”幫助三困學生活動，促進學生互幫互學，增進友誼，大家共同進步，樹立集體意識，并通過參與學校組織的集體活動，如籃球賽、運動會等，培養學生的一榮俱榮、一損俱損的集體意識，大大增進了集體的凝聚力。

第三，愛國主義教育。一是通過班會組織學生學習有關教育材料；二是要求學生觀看新聞、閱讀報紙，關心國家大事；三是支持學生參加“愛祖國、講文明”征文活動、“紅心永向黨”演講比賽及“弘揚抗洪精神，向校慶廿周年獻禮”詩歌朗誦比賽、“黨和祖國在我們心中”知識競賽等愛國主義教育活動，從中接受教育。

對于特殊群體學生的教育，我持比較謹慎的態度，因為他們一般比較自卑、敏感，方法不當，容易挫傷其自尊心，我主要采取私下談心的方法，這樣容易溝通，容易接受。我們班有下崗職工子女，也有父母離異的學生，對他們我平時多注意，多觀察，多鼓勵，目前，他們思想上不存在著什么大問題。班主任工作存在的問題：

一、有時因為其它工作忙而顧此失彼，放松了對班級的管理，出現亡羊補牢的情形。

—22—

二、學生學習熱情不高，主動性較差，也講了，也教育了，但成效不大，沒有好的辦法。

三、與家長聯系不夠，在教育過程中還應多和家長溝通，互相配合，共同教育。

—23—

第二篇：新形勢下加強高校民主黨派干部隊伍建設淺議

新形勢下加強高校民主黨派干部隊伍建設淺議

張正武

（鄭州大學材料科學與工程學院，河南鄭州 450001）

摘 要：高校是民主黨派組織相對集中的地方，匯聚著一大批民主黨派人士，因而成為培養、輸送民主黨派干部的重要源頭。通過闡述加強高校民主黨派干部隊伍建設的重要意義，在肯定當前高校民主黨派干部隊伍建設成績的同時，也客觀分析了存在的問題，并就切實做好高校民主黨派干部隊伍建設工作提出了幾點淺見。

關鍵詞：高校；民主黨派；干部隊伍；建設

高校是人才的發源地、創造地和聚集地，匯聚著一大批文化素質高、學術造詣深、社會聯系廣，在國內外有較大影響的民主黨派知名專家、學者。各民主黨派歷來重視在高校的組織發展，據統計，八個民主黨派在全國大多數高校都建有基層組織并積極開展活動。高校民主黨派成員在教職工中占有一定比例，且大多具有較高的學歷和職稱，是學校教學、科研骨干，他們擔負著培養社會主義事業建設者和接班人的重擔，同時自身也是民主黨派各級組織或政府有關部門選拔培養的主要對象。因此，高校民主黨派干部的素質如何，直接影響著高校人才的培養，影響著高校民主黨派成員參政議政作用的發揮，影響著中國共產黨領導的多黨合作與政治協商制度的鞏固、完善和發展。

一、加強高校民主黨派干部隊伍建設的重要意義

加強高校民主黨派干部隊伍建設，對于加強和改進高校中國共產黨的建設和思想政治工作，加強高校干部隊伍建設，堅持和完善共產黨領導的多黨合作與政治協商制度有十分重要的意義。

1、有利于加強和改進高校黨建和思想政治工作

高校中國共產黨的建設和思想政治工作是高校一項十分重要的工作。高校一切工作的出發點和落腳點都是教書育人。高校民主黨派成員多，層次高，基本上都是教學、科研骨干和學術帶頭人，是高校教學、科研和管理等工作中的一支重要力量。建設一支高素質的民主黨派干部隊伍，一方面可以協助高校做好民主黨派成員的思想政治工作，另一方面，可以協助高校做好廣大青年大學生的思想政治工作。民主黨派干部在教育教學中，從共產黨領導的多黨合作制度的高度，向學生宣傳社會主義政黨制度的優越性，宣傳黨的路線、方針、政策，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這種作用，從某種意義上說，是共產黨組織所無法替代的。

2、有利于加強高校民主黨派自身建設

高校民主黨派是培養和造就高層次黨外代表性人物的重要源頭之一。加強高校民主黨派自身建設，提高民主黨派成員的思想政治素質和政黨責任意識，使政治交接薪火相傳、永續不斷，是多黨合作的基礎，而加強民主黨派干部隊伍建設又是打好這一基礎的基礎。實踐證明，民主黨派干部隊伍的自身素質如何，直接影響著民主黨派的整體素質。因此，加強高校民主黨派干部隊伍建設，對推動高校民主黨派自身建設，發揮民主黨派成員的團結、凝聚作用，調動黨派成員的積極性、主動性和創造性，促使廣大黨派成員積極、主動參與學校教學、科研、管理等各方面工作有著重要的作用。

3、有利于加強高校干部隊伍建設

高校民主黨派干部是黨和國家干部隊伍不可缺少的組成部分。加強高校民主黨派干部隊伍建設，是高校整個干部隊伍建設和人才工作的重要內容，也是統一戰線的基礎性工作。在新形勢下，不斷加強高校民主黨派干部隊伍建設，有利于提高干部隊伍的整體水平，提高共產黨與黨外合作共事的質量，確保高等教育的健康發展和社會主義人才培養的質量，以及為構建社會主義和諧社會，全面建設小康社會，提供強有力的干部保證。

4、有利于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作與政治協商制度

共產黨領導的多黨合作事業的存在和發展，是以各民主黨派的存在和發展為前提的。建立一支高素質的民主黨派干部隊伍，是提高多黨合作水平，堅持和完善共產黨領導的多黨合作與政治協商制度的基本保證。只有加強民主黨派干部隊伍建設，努力造就一支擁護中國共產黨的領導、堅持走中國特色社會主義道路、具有廣泛代表性和較強參政議政能力的民主黨派干部隊伍，才能為鞏固和發展共產黨領導的多黨合作與政治協商制度提供堅強有力的組織保證。

二、當前高校民主黨派干部隊伍建設存在的問題

進入新世紀以來，由于絕大多數高校黨委認識到位，工作到位，職責到位，經費支持到位，高校普遍形成了加強民主黨派干部隊伍建設的良好氛圍，高校的民主黨派工作得到了較快的發展，民主黨派干部隊伍建設呈現出良好的局面。但與此同時，也還存在一些不容忽視的問題。

l、后備干部培養滯后近年來，民主黨派干部隊伍建設中一直存在著新老交替，隔代斷層，青黃不接的狀況。造成這一狀況的原因，一是后備干部來源不足，二是培養力度不夠。不少高校民主黨派在缺少合格后備干部的情況下，出現了現找現用，走捷徑的現象，即把已作政治安排或實職安排的無黨派人士突擊發展入民主黨派，然后迅速充任民主黨派的各級領導人，再進一步向人大、政府和政協推薦。這種現象從各民主黨派中央到地方都有，并非個別和偶然現象，值得思考和重視。

2、民主黨派干部實職安排較少

高校向省(自治區、直轄市)、市(區、縣)級人大、政協和各民主黨派組織培養、輸送的大批民主黨派骨干力量，多為政治安排，實職安排的相對較少。在高校內部，民主黨派干部擔任實職的更是十分有限。這種情況，不利于充分調動和發揮民主黨派干部的積極性和政治熱情，不利于高校民主黨派后備干部隊伍的建設。

3、個別民主黨派干部素質偏低

個別民主黨派干部對中國共產黨領導的多黨合作的歷史和傳統了解不多，對民主黨派的歷史知之甚少，對多黨合作的歷史作用和重要性認識不深，其黨派意識相對淡漠，政治辨別力、政治敏銳性、政治堅定性和自覺性尚未完全成熟。在參政議政方面，一些民主黨派干部不能正確處理執政黨與參政黨的關系，不能深刻理解民主監督、民主管理的內涵，難以發揮民主監督作用。有的干部雖然參加學校征求意見、聽取建議的會議積極，但一提意見就是發牢騷，提不出好的意見和建議，不能較好地擔負起民主黨派干部建言獻策的職責。

4、民主黨派干部隊伍建設制度不夠完善

大多數高校都建立有干部培養選拔制度，但總體來說，這些制度還不夠完善。一是沒有明確的職責分工和合理的協調制度。對民主黨派干部的培養選拔，許多高校都沒有對統戰部和組織部在職責分工和協調配合上做出明確規定，致使有的高校在民主黨派干部的培養、選拔和舉薦工作中，工作程序不一致，工作對象不統一。二是沒有規范的培養選拔制度。不少高校不注重民主黨派干部或后備干部的日常培養教育工作，往往是臨近班子換屆才形成干部選拔計劃，常常造成“拿著帽子找人”的情況。三是沒有具體的教育、考核和管理制度。一些高校在民主黨派干部的教育問題上，缺乏系統的教育規劃，隨意性較大；在干部考核上，往往是只看學術成果，學歷職稱，對其政治表現則疏于把關；對于管理，許多高校認為“送上馬”就算完事，不重視后期的引導和管理。

三、切實加強新形勢下高校民主黨派干部隊伍建設 高校民主黨派干部隊伍建設是一項系統、艱巨、特殊的政治工程，它需要廣大共產黨員領導干部的不懈努力，更需要民主黨派干部的自身奮斗。為切實做好新形勢下民主黨派干部培養選拔工作，加強民主黨派人才隊伍建設，進一步搞好共產黨與民主黨派的合作共事，高校應充分發揮選拔、輸送民主黨派干部的源頭作用，適應形勢發展變化的需要，切實加強民主黨派干部隊伍建設。

1、加強做好民主黨派干部隊伍建設工作的思想武裝

解決好思想認識問題，是一切工作得以順利推進的基本前提。新世紀新階段，一些高校民主黨派干部隊伍建設中存在問題的一個重要原因就是思想認識不到位。實踐證明，只有理論武裝、思想認識到位，工作才會有方向。因此，要做好民主黨派干部隊伍建設工作，首先應當加強對統一戰線理論的學習，發揚中國共產黨重視民主黨派工作的優良傳統，增強培養、輸送民主黨派干部的政治意識。

2、建立健全高校民主黨派干部隊伍建設基本制度

建立健全高校民主黨派干部隊伍建設基本制度，是做好工作的重要保障。高校應當協助各民主黨派對全校具有中級以上職稱和碩士、博士學歷的民主黨派骨干成員建立個人檔案，并使之制度化；協助各民主黨派組織加強后備干部培養，儲備后備干部力量，并使之制度化；建立健全民主黨派干部選拔任用制度、管理考核制度以及自我教育、監督制度。只有這樣，才能有效避免工作的隨意性，使民主黨派干部隊伍建設有章可循，穩步發展。

3、支持高校民主黨派干部切實加強自身建設

支持民主黨派干部努力加強自身建設，是解決民主黨派自身建設中存在問題的重要途徑。一是要把握好支持民主黨派干部加強自身建設的原則。具體而言，就是要把握好自我建設為主的原則，平等協商的原則和政治方向的原則。二是要支持民主黨派加強領導班子建設。高校民主黨派基層組織是否有活力，黨派的優良傳統能否得到繼承和發揚，最重要的是這個黨派基層組織有沒有一個好的領導班子。三是要支持民主黨派加強思想政治建設。思想政治建設是民主黨派自身建設的根本性任務，是加強民主黨派干部隊伍建設的關鍵。四是要協助民主黨派做好組織發展工作。這是加強民主黨派干部隊伍建設的重要環節，它直接關系到民主黨派成員的整體素質和后備干部隊伍建設，關系到民主黨派的社會政治形象，關系到參政黨職能和作用的發揮。五是要幫助民主黨派干部切實提高政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力。

4、做好高校民主黨派干部的物色、培養、選拔和使用工作 新形勢下加強高校民主黨派干部隊伍建設，一條重要的舉措就是做好高校民主黨派干部的物色、培養、選拔和使用工作。物色是基礎，培養是過程，選拔是關鍵，使用是目的。這四個環節，緊密相連，缺一不可。

一是要選好“苗子”。選好“苗子”，就是要做好民主黨派后備干部的物色工作。選好了“苗子”，就為民主黨派干部隊伍建設打好了基礎。二是要注重培養。在民主黨派干部的培養、選拔工作中，培養是關鍵。培養工作做好了，推薦出去的民主黨派干部才能達到基本要求，發揮好參政議政作用，為國家經濟、文化、社會發展獻計獻策。三是要認真選拔。認真選拔民主黨派干部是搞好干部隊伍建設的關鍵。民主黨派干部的選拔工作，一定要嚴格遵守民主黨派干部選拔條件，形成良好的選拔機制，使推薦、考察程序逐步規范化，培養、選拔工作日益制度化。四是要大膽使用。大膽使用是培養選拔民主黨派干部的最終目的，是堅持和完善共產黨領導的多黨合作與政治協商制度的具體體現。高校應當始終把民主黨派干部的使用認真抓實抓好，把培養選拔的民主黨派干部及時安排和舉薦到恰當的崗位上去發揮其應有的作用。

參考文獻：

[1] 游洛.《民主黨派成員讀本》（M）.北京：中國致公出版社，2002.[2] 吳湘洲.《高校統戰工作》（M）.北京：華文出版社，2002.[3] 馮利華.《高等院校統一戰線制度研究》（M）.北京：民主與法制出版社，1998.（《吉林省社會主義學院學報》2010年第2期已發表）

第三篇：加強新形勢下干部隊伍建設的幾點思考

加強新形勢下干部隊伍建設的幾點思考

政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨的十七屆四中全會針對新形勢給黨的干部隊伍建設提出的新要求，明確提出“深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍”的任務和要求,這是當前和今后一個時期加強黨的干部隊伍建設的行動綱領。太原國稅六年率先發展順利收官，站在“十二五”開局的新起點上，跨入新階段邁上新臺階和全面發展整體提高的工作要求迫切需要一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的國稅隊伍。全市國稅系統各級領導干部要以身作則、率先垂范，要增強責任意識、統一思想，管理好、使用好干部。

（一）積極地教育、引導干部牢固樹立宗旨意識，做為人民服務的好領導

國稅工作要不斷滿足人民群眾的新期待。隨著事物的發展，國稅工作面臨著新任務，要求各級領導干部有更高的覺悟，必須牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識。胡錦濤總書記指出：“我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺。”具體到國稅部

門，就是要“全心全意為納稅人服務”、“全心全意為全體干部服務”、“全心全意為基層服務”；就是要扎根于廣大人民群眾這片肥沃的土地之中，扎根于廣大基層干部之中，扎根于廣大納稅人之中。一是加強警示教育，用發生在身邊的人和事教育廣大黨員干部加強黨性修養，淡泊名利，嚴格操守，清正廉潔。二是用科學發展觀武裝頭腦，正確處理好個人與組織、做人與做官、做事與做官的關系，堂堂正正做人、公道正派做官、勤勤懇懇做事。三是常懷感恩的心，對工作、對自己的崗位職責要如臨深淵、如履薄冰，做好工作來回饋社會、回饋大家，切忌沾沾自喜。

（二）熱情地關心、培養干部，讓廣大干部體會到組織的溫暖和成長的快樂

我們的干部是干好國稅事業的寶貴財富，要把關心、培養、愛護干部作為基礎性工作、重要職責。一是掌握干部思想動態。要與干部談心、溝通、交流，了解干部真實想法和愿望，激勵干部奮發向上，把心思放在干事創業上?！耙话咽帧币桶嘧痈甭氄勑摹嘧痈甭毢头止芴幙乒墒邑撠熑苏勑?、處科股室負責人和一般干部談心，做到理順情緒、互相激勵。要形成談心交流的制度機制。二是關心干部成長。領導搭建平臺、群眾創造業績。各級領導要為廣大干部成才創業搭建平臺、創造條件。交流、輪崗的目的是為全方位培訓、鍛煉干部，要鼓勵干部學習，積極參加注冊會計師、注冊稅

務師、律師資格等考試，提升綜合素質。三是關心干部實際困難。對長期工作在條件艱苦、長期一心撲在工作上而無暇解決個人問題的干部，組織上要給與關心，在不違法違紀、不影響原則的情況下，對干部的特殊困難在能解決的情況下，給予解決、照顧。要關心干部生活和身體健康，認真落實干部休假、體檢、加班補助等制度，休假要做到年初有安排、有計劃，幫助干部解決實際困難，解除后顧之憂。

（三）大力支持干事創業的干部，讓干部放開手腳、甩開膀子大膽工作

黨的十七屆四中全會強調指出，黨員干部要把心思用在干事創業上。各單位要堅持從關心愛護干部、鼓勵改革創新、創造寬松從政環境出發，旗幟鮮明地支持改革創新和干事創業者，做干事創業者的“保護神”，不要讓他們受到冷落、打擊。要在工作上支持干部，給干部更多的理解與支持，在干部有了創新、好的經驗做法，要多總結和推廣；在干部遭遇壓力和挫折，甚至出現工作失誤的情況下，要給予鼓勵和引導；對為事業沖鋒陷陣的干部、對工作中受到不公正待遇甚至邪惡勢力侵害的干部，要為其撐腰做主。允許干部大膽試驗、大膽創新，把改革的探索性失誤與違法操作、有法不依區別開來，把無意中違規與為個人謀私利違規違紀區別開來。否則，改革創新就會落空。要褒獎實績突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵老實干事的干部，鞭策碌碌無為的干部，約束投機鉆營的干部，讓肯干事的受尊重，能干事的有舞臺，干成事的有位置。

（四）嚴格監督、管理干部，使國稅干部隊伍成為勤政廉政、奮發有為、敢打硬仗的國稅鐵軍

黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨的一貫方針和根本要求。黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是從嚴管理干部。2011年，面對國稅工作新任務、硬任務，需要硬隊伍，硬隊伍靠的是鐵的紀律和良好的作風。一是要嚴肅紀律、匡正風氣，切實解決干部人事工作中重選拔輕管理、重任用輕使用的問題，避免干部管理失之于寬、失之與軟。二是領導班子特別是“一把手”負有教育、引導干部的責任，對干部不教育、不引導是一種失職行為，要做到敢管敢抓，不怕得罪人。實踐證明，做老好人對國稅事業沒有好處，自己也是沒有出路的。三是嚴守政治紀律，確保政令暢通；嚴守組織紀律，提高執行力；嚴守工作紀律，正確履職盡責；嚴守經濟紀律，做到廉潔奉公。四是要改進作風，繼續貫徹落實好省委“五條禁令”和市委“八不準”的規定，紀檢監察部門要加大明察暗訪的力度，堅持不懈，對不作為、慢作為、亂作為的干部嚴肅查處。五是要有新的機制，優化干部隊伍。逐步打開出口，淘汰不稱職、不勝任的，在干部隊伍中形成危機感、壓力感。

第四篇：對新形勢下思的想政治工作創新的思考

對新形勢下思想政治工作創新的思考

煙草行業從組建走到今天，經歷了多個不同時期的發展階段，職工的思想觀念也發生了深刻變化。筆者認為，在新形勢下，只有深入研究思想政治工作的方式方法，更好地發揮思想政治工作在專賣和經營活動中的主導作用，才能保證行業永遠嚴格規范、富有效率、充滿活力。

深入研究思想政治工作中的“四則運算”法

在現代企業管理中，要想使企業始終保持一種健康向上的勢頭，把職工養成對企業有責任感的主力軍，就要高度重視思想政治工作。一是高度重視“加法”。要時時刻刻教育職工，行業的興衰與其使命感和責任感密切相關，再好的行業其創業的歷程也充滿坎坷與艱辛，必須去掉企業“長生不死”的幻想。抓住機遇，正視挑戰，克服惰性，把企業的未來扛在自己的肩上，這是目前廣大煙草職工的正確選擇。企業各級領導要了解職工的想法，關心職工的成長，尊重職工的意見，使廣大職工產生濃烈的歸宿感和使命感，這是企業長遠發展的希望所在。二是不能忽視“減法”。要用多種方式減輕和緩解職工來自各方面的工作壓力；干部職工要在職工中樹立良好的形象，加強與職工的溝通，理順職工的情緒。三是做足做實“乘法”。要把對職工的精神激勵做足做實。不能單一地運用物質鼓勵，還要認可職工的自身價值，讓廣大職工感受到立身企業其自身價值存在的必要和不可或缺。四是盡力做好“除法”。要讓職工看清企業和個人發展前景，清除模糊認識，清除各種負面和消極影響，清除各種私心雜念，真正做到在思想認識上知榮明恥，在價值判斷上重榮輕恥，在行為選擇上揚榮抑恥。

高度重視滿足職工的精神文化需求和心理疏導

職工的感受和需求來自多個層次、多個方面。目前，隨著職工經濟狀況的逐漸好轉，求知、求美、求樂、求健成為普遍追求。這給行業的思想政治工作提出了許多新的要求。行業企業應“給職工一個機會”，讓每個職工都能展示自己的聰明才智，充分體現個人價值；“給職工一個窗口”，讓每個職工通過這個窗口能表達自己的意愿和所思所想；“給職工一個舞臺”，讓每個職工能用各種方式展示自己在企業中的個人魅力，充分展現個人風采。要做到這幾個方面，首先，要通過多種形式，如舉辦職工運動會、演唱會、座談會、走訪慰問等活動，讓職工走入群體，讓群體了解個體。其次，活動內容要貼近當前形勢，貼近實際情況，貼近職工需求。再次，要抓住職工需求和比較關心的事情，多與職工溝通，只有這樣，才能更好地激發職工的潛能。

要建立職工心理疏導機制。通過心理疏導，避免部分職工出現消極思想。要健全心理咨詢網絡，完善疏導反饋機制，加大對職工心理衛生的投入，使職工永遠保持樂觀向上的積極心態。

逐步完善思想政治工作的細分法

區分主次。在思想政治工作中，只有分清主次，才能確定解決問題的辦法。思想政治工作的作用，就是在職工的主流思想和支流思想的動態變化中，固化職工正確的思想，減弱職工不正確的思想，促進不正確的思想轉化為正確的思想。

區分對象。在現代企業管理中，要做好職工的思想工作，首先要分清他們屬于哪種類別，有針對性地做工作。其次要關心職工的個人成長，消除其對企業管理中各種規章制度的不正確看法和對問題的片面理解，克服心理上的“不適應癥”。再次要始終堅持以人為本的管理理念，把人看做是企業最重要、最關鍵的資源進行管理。

區分性質。一要分析產生問題的思想動機，然后“對癥下藥”。二要用具體問題具體分析的方法，采取符合實際的方式去解決問題，切忌眉毛胡子一把抓。三要分清處在不斷變化中的各種因素，適時找出應對辦法。

附加工作總結一篇，不需要的朋友下載后可以編輯刪除，謝謝

2015工商局工作總結6篇

工商局艾滋病防治工作總結

按照《縣重大傳染病防治工作委員會關于做好2015年艾滋病防治工作督導考核工作的通知》文件要求，結合《縣2015年艾滋病防治目標任務考核細則》和工商工作實際，我局對2015艾滋病防治工作進行了總結，現將工作總結如下：

一、加強領導，明確工作目標

認真貫徹落實艾滋病防治工作有關要求，充分認識加強艾滋病防治工作的重要性和緊迫性，切實加強領導，將艾滋病防治工作納入工作重要議事日程。在縣重大傳染病防治工作委員會的指導下，緊密結合工商工作實際，進一步明確防治艾滋病工作中的職責和任務，切實抓好落實。同時，加強與宣傳、衛生等部門的配合與協調，共同做好艾滋病防治工作。

二、加強宣傳教育，普及防治知識

結合“世界艾滋病日”，積極會同相關部門開展宣傳活動。通過現場引導、發放宣傳資料、發放安全套、健康咨詢、義診及政策講解等多種形式為我縣廣大群眾普及艾滋病防治知識。群眾主動領取防艾健康知識資料，積極咨詢各類防艾相關問題，宣傳人員與群眾相互之間形成良好互動。促成了政府、部門及單位與社會組織和個人等社會力量廣泛參與，各盡其力，各負其責，同心攜手，加強合作，共同防治艾滋病良好局面，向過往群眾發放宣傳資料1000余份。

三、加強市場監管，維護市場秩序

1、加大市場監督檢查力度，加強對文化娛樂場所、旅宿服務場所和桑拿按摩、洗腳室、美容美發廳、酒吧、茶藝館等公共服務場所的監督管理，依法查處制售假冒偽劣商品行為。

2、深入開展廣告市場專項整治。加大對廣告市場的執法檢查，依法加強對涉及艾滋病防治的藥品、醫療器械、醫療用品、醫療服務廣告、公益廣告的監督管理，嚴厲查處廣告中違法行為；支持和鼓勵防治艾滋病公益廣告，推廣安全套防治艾滋病的公益廣告宣傳。

3、積極配合衛生和計生部門開展市場檢查，加強對公共服務場所擺放安全套和設置安全套自動發售機的管理，對不按要求擺放安全套的場所，積極協助有關部門采取行政手段強制其擺放安全套。

工商局安全生產大檢查工作總結

一、加強領導，健全組織機構

為確保全縣安全生產大檢查“回頭看”活動的扎實有效開展，我局成立了由黨組書記、局長同志任組長，紀檢組長同志為副組長，各股、所、室負責人為成員的“回頭看”活動領導小組實行一級抓一級，形成“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的工作局面。

二、廣泛宣傳，加強安全教育

在安全生產檢查“回頭看”活動中，一是組織全局干部職工學習安全生產相關法律法規，從思想上引導他們重視安全生產工作，形成了干部群眾主動管安全的大好局面。二是通過短信、微信等形式向廣大干部職工宣傳安全生產知識，進一步提升廣大群眾的安全防范意識。

三、完善臺帳，開展“回頭看”

（一）針對轄區企業的實際情況，將以往關注的安全生產高危行業主體按重點、分行業、分責任區建立巡查臺帳，并在此臺帳中注明基本信息、許可證是否有效等明細信息，進一步清查盲點和死角，整改問題、鞏固成效，更快更全面有重點的開展“回頭看”工作，做到“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”。一是消防安全方面，對人民路集貿市場排查出限期整改的安全隱患再核查、再督促，對私拉亂接、超負荷使用和線路凌亂私搭電線及時拆除，未配備消防器材的及時補充，消除了安全隱患；二是對危險化學品、煙花爆竹經營戶進行安全生產再宣傳，強化安全生產意識，要求經營戶在核定的經營場所經營，不得亂擺攤設點占道經營。

（二）加強重點行業領域安全監管工作。一是要嚴格依法行政，不得擅自降低涉及安全生產行業企業的準入門檻。認真審核各類前置審批的許可內容后方可辦理登記手續。同時要把好登記關，對政府公布的重大隱患區域或不符合安全生產條件的企業，不得為其辦理營業執照。二是對非煤礦山、交通運輸、危險化學品、食品藥品、民用爆破器材、煙花爆竹、網吧、旅館及娛樂業等重點行業企業進行重點把關，對不具有資質條件的企業嚴格責令其限期改正，補辦前置審批手續或要求企業辦理變更登記或注銷登記。三是針對商事登記制度改革后，市場主體“寬進”后續監管相關措施未出臺，部門間銜接出現“斷層”等問題。近日，我局結合實際，積極實行“雙告知”制度，以此加強對改革后商事主體的監督管理，以及部門之間的監管信息共享，增強綜合監管力度，確保監管到位。一是實施對商事主體的告知。

此次安全生產大檢查“回頭看”活動，我局共出動執法人員16人次檢查人民路市場、西區市場各2次，檢查商場、企業共12戶，各單位排查出的安全隱患都已按制定的整改措施進行了整改落實，現都已完成。通過這次安全生產大檢查“回頭看”活動，對于今后進一步提高安全生產水平有著很好的促進作用。安全工作只有起點，沒有終點，我們將以這次安全大檢查“回頭看”活動為契機，將這項工作常態化，認真進行隱患治理工作，為我縣社會經濟又好又快發展提供良好的安全生產環境。

工商局依法治縣工作總結

2015年是全面推進依法治縣的關鍵之年，一年來，縣工商局緊緊圍繞“四個全面”的戰略布局，以廣泛開展法治宣傳教育、大力推進依法行政為抓手，按照《縣依法治縣實施意見》《縣依法治縣2015年工作要點》和《貫徹落實縣委依法治縣〈實施意見〉重要舉措分工方案》文件要求，結合工商職能，進一步分解目標任務，細化工作措施，有序有效推進依法治縣工作開展。現將一年工作開展情況總結如下：

一、切實加強組織領導

一是建立健全我局依法治理領導機構，明確工作機構職責，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓”的領導工作機制。二是進一步落實會前學法制度和黨組中心組法治專題學習，把依法治縣工作納入重點工作中，做到年初計劃，半年有總結，年終有總結，確保依法治縣工作順利開展。

二、廣泛開展宣傳教育

深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆八次全會、縣委十三屆十三次全會精神，先后組織干部職工學習了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》《中共省委關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神全面深入推進依法治省的決定》《中共市委關于貫徹落實黨的十八屆四中全會和省委十屆五次全會精神全面深入推進依法治市的意見》和《縣全面深入推進依法治縣的實施意見》，進一步明確了深入貫徹十八屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆八次全會、縣委十三屆十三次全會精神是當前和今后一個時期的重要政治任務，全體干部職工準確領會、深入把握全會的精神和內涵，并把學習貫徹全會精神與學習總書記系列重要講話精神相結合，做到統籌帷幄、融會貫通，內化于心、外化于行，不斷深化對依法治縣精神的理解，推動依法治縣工作的推進和落實。

三、多措并舉深入推進

1.鼓勵支持非公經濟發展，激發市場主體發展活力。隨著商事制度改革政策的深入推進，大眾創業、萬眾創新的市場活力進一步激發。2015年，我局依法辦理內資企業開業登記96戶（其中私營企業90戶），個體工商戶開業登記718戶，農民專業合作社開業登記13戶。截止目前，我縣共有內資企業1185戶、注冊資金62.85億元（其中私營企業924戶、注冊資金33.83億元），分別比去年同期增長3.58%、21.59%（其中私營企業分別增長7.14%、34.21）；個體工商戶9095戶、注冊資金4.97億元，分別比去年同期增長4.42%、6.58%；農民專業合作社184戶、出資總額2.48億元，分別比去年同期增長8.15%、10.47%。

2.搭建銀企橋梁，拓寬融資渠道。立足動產抵押登記、股權質押登記，充分發揮其融資功能，主動為市場主體融資服務。截止目前，共辦理動產抵押登記40份，抵押物價值5.50億元，擔保債權金額3.09億元；辦理股權出質登記3戶，出質股權金額0.18億元，擔保債權金額0.14億元。累計幫助企業融資3.23億元。

3.實施商標品牌戰略，服務縣域經濟發展。2015年，巨豐粉體有限公司注冊的“貢嘎雪及圖”商標被認定為中國馳名商標，這是我縣獲得的首枚馳名商標。我縣首枚農家樂商標“翻身溝”申報成功，并取得商標證。截止目前，我縣共有馳名商標1件、省著商標4件、知名商標4件、地理標志商標5件。1件省著商標正在申報中。

4.搭建誠信守法體系，夯實法治基礎。2015年，巨豐粉體有限公司獲得了由國家工商行政管理總局頒發的2012-2013國家級“守合同重信用”企業公示證明證書，這是我縣首個獲得國家級“守合同重信用”稱號的企業。同時，在全縣民營企業中開展“誠信守法企業”示范創建工作，切實加強宣傳和指導力度，確保“誠信守法企業”創建活動有序推進，為建設法治、平安打下堅實基礎。

5.深化登記制度改革，著力提升工作效能。先后于5月20日實施“三證合一”登記制度，于9月25日實施“三證合一，一照一碼”登記制度，截至目前，我局共辦理企業開業登記“三證合一”69件，發放“一照一碼”營業執照74份。實施“三證合一”“三證合一，一照一碼”以來，企業在我局辦事時間比過去縮短了60%以上，辦理企業登記由以前承諾的5天，縮短到2天，提速2.5倍。個體工商戶注冊登記資料齊全，符合法定形式的做到了當場受理當場辦結。

6.強化消費宣傳引導，拓展消費維權平臺。2015年，共調解糾紛42件，調解成功42件，調解成功率100%，為消費者挽回經濟損失6.95萬元。其中，調解案例“手機銷售合同存在不公平格式條款”，因該銷售公司促銷活動是在全省范圍內進行的，該合同條款的修改，在全省范圍內有效，為省內其它地區消費者維權提供了參考，惠及全川。調解案例“林地爆管難灌溉，消協調解獲賠款”先后被評為“市2014年消費維權十大典型案例”“2014年省十大消費維權典型案例”“2014全國十大消費維權典型案例”。

7.窮盡一切宣傳手段，有序推進年報公示。2015年，我局已發放相關宣傳資料3000余份，接待群眾現場和電話咨詢共1500余人次，電話催報1300余人次，短信催報7500余條，現場指導企業及個體工商戶進行網上填報300余人次。截止目前，我局辦理企業聯絡員備案審核1134戶，備案率83.20%，排名全市第4；2013已年報公示企業801戶，年報率98.52%，排名全市第3；2014已年報公示企業902戶，年報率98.36，排名全市第3；2014已年報公示農民專業合作社152戶，年報率88.37%，排名全市第3；2013已年報公示個體工商戶2889戶，年報率37.31%，排名全市第4；2014已年報公示個體工商戶3133戶，年報率36.76%，排名全市第4。

8.強化市場監管執法，提升市場監管效能。2015年，我局圍繞重點領域，切實加大執法辦案的工作力度，努力維護公平競爭的市場秩序。截止目前，我局共立案7件，結案5件，罰沒入庫51600元。其中，緣珍睞首飾在有獎銷售活動中其最高獎獎額經核算超過5000元，被處以罰款10000元，成為我縣首例有獎銷售不正當競爭案。

9.開展紅盾春雷行動2015，保護消費者合法權益。圍繞“紅盾春雷行動2015”，開展專項檢查。期間，我局共出動執法人員28人次、車輛12臺次，檢查經營戶117戶，其中建材經營戶62戶、農資經營戶31戶、其他經營戶24戶。有3戶經營戶未亮照經營（已責令其當場改正）；發現1戶超范圍經營（已責令其當場改正）、1戶無照經營（已責令其限期辦理相關證照）。共查獲“三無”皮鞋57雙，沒收侵權佳潔士牙刷15支、玉蘭油沐浴露15瓶，沒收“三無”打火機1000余個，收繳“三無”玩具14個。

10.集中力量抓整治，重拳出擊嚴懲治。深入開展民間投資理財咨詢類企業整治工作，一是確立組織領導，明確工作重點，細化責任分工，提出工作要求，量化工作指標。二是依托網格化監管，以“地毯式”的排查方式逐戶開展清理排查；采取日常巡查與專項檢查相結合的方式，不定期進行現場檢查。三是重視部門橫向聯動，積極聯合縣政府金融辦、人行、公安等部門，對民間投資理財咨詢類企業違法、違規經營行為實施重拳出擊，重點懲治，形成高壓態勢。自活動開展以來，共計開展檢查13次，出動執法人員78人次，車輛26臺次；責令改正12戶次，收繳投資理財咨詢類宣傳資料2000余份，發現并移送“涉嫌非法集資”線索2件，責令關門停業1戶。

工商局依法行政工作總結

2015年，縣工商局依法行政工作，在縣委、縣政府的堅強領導下，以商事制度改革為切入點，積極推進工商注冊便利化，營造公平開放的市場準入環境，以強化市場監管為抓手，嚴格執法管理，構建嚴格規范公正文明的執法體制。按照要求，現將一年來依法行政工作總結如下：

一、積極推進工商登記制度改革的貫徹落實。放寬注冊資本登記條件，實行注冊資本認繳登記制，除法律法規另有規定外，注冊資本由實繳登記制改為認繳登記制，不再需要提交驗資報告等驗資證明文件。簡化住所（經營場所）登記手續，放寬市場主體住所（經營場所）登記條件，允許“一址多照”和“一照多址”。放寬經營范圍登記，落實工商登記前置改后置，施行“先照后證”。對于登記前置審批改為后置審批事項,在辦理工商登記時，不再要求申請人提交相關審批部門的許可文件、證件。

二、積極推進“三證合一、一照一碼”登記制度改革的貫徹落實。我縣先后于5月20日實施“三證合一”登記制度，于9月25日實施“三證合一，一照一碼”登記制度，我局政務服務中心工商窗口按照縣政務服務中心工作部署，在人員少、工作量大的情況下，勇于當擔、積極溝通，切實發揮牽頭作用，促進了“三證合一”和“三證合一，一照一碼”有序實施。截至目前，我局共辦理企業開業登記“三證合一”69件，發放“一照一碼”營業執照74份。

三、積極推進窗口服務效能建設。進一步落實窗口服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、節假日預約制、企業幫扶制。公開辦事程序、服務內容、工作標準、監督電話。做好三個“一次清”，接待咨詢一次清，表格發放一次清，告知內容一次清。堅決杜絕冷、橫、硬和“三難”（門難進、臉難看、事難辦）現象。企業在工商部門的辦事時間比過去縮短了60%以上，辦理企業登記由以前承諾的5天，縮短到2天，提速2.5倍。個體工商戶注冊登記資料齊全，符合法定形式的做到了當場受理當場辦結。

四、開展“3.15”消費宣傳咨詢活動。3月13日，我局會同縣級相關部門，開展了以“攜手共治、暢想消費”為主題的“3.15”系列宣傳活動，活動現場，工作人員向消費者發放了《消費者權益保護法》等宣傳資料，受理投訴和舉報，解答消費者在消費過程中遇到的熱點難點問題，并向消費者詳細講解了部分假冒偽劣商品的鑒別方法，提高消費者鑒別真假商品的能力。此次宣傳活動，我局共發放宣傳資料2000余份，接待消費者咨詢200余起，受理消費者投訴5起，其中現場處理手機質量糾紛1起，消費者表示十分滿意。

五、積極強化消費宣傳引導，拓展消費維權平臺。一是延伸12315申訴舉報網絡，積極開展12315五進工程，逐步實現重點領域全覆蓋。二是加強與質監、食藥監、公安等部門在消費維權工作中的協調配合，構建協同共治的消費維權機制，提高消費維權的調處能力。三是加強和創新社會管理，完善12315消費者申（投）訴舉報和處理機制，推進消費糾紛源頭化解。四是繼續深化“訴轉案”工作，建立規范的“訴轉案”對接機制。2015年，共調解糾紛42件，調解成功42件，調解成功率100%。為消費者挽回經濟損失6.95萬元。其中，調解案例“手機銷售合同存在不公平格式條款”，因該銷售公司促銷活動是在全省范圍內進行的，該合同條款的修改，在全省范圍內有效，為省內其它地區消費者維權提供了參考，惠及全川。調解案例“林地爆管難灌溉，消協調解獲賠款”和“不承認預付款單的有效性”參加了“市2014年消費維權十大典型案例”評選。“林地爆管難灌溉，消協調解獲賠款”先后被評為“市2014年消費維權十大典型案例”“2014年十大消費維權典型案例”“2014全國十大消費維權典型案例”。

六、有序推進年報公示工作。針對首次年報工作，采取兩個“窮盡”（即窮盡一切宣傳手段宣傳年報工作，窮盡一切工作措施完成工作目標），大力推進企業年報工作開展。一是加強宣傳引導。在通過縣電視臺、政務中心和移動公司短信群發平臺進行宣傳的同時，對全縣企業和農民專業合作社的備案情況、年報公示情況進行疏理，對未年報的市場主體逐一打電話進行催報，全方位、廣覆蓋提高市場主體對年報公示工作的知曉率和認知度。二是加強現場指導。在電話解難答疑的同時，對不熟悉網絡操作的，現場指導進行聯絡員備案信息填報和報告公示信息填報，切實解決群眾在年報中遇到的難題。三是加強部門配合。對全縣未備案、未年報的農民專業合作社按鄉鎮進行疏理，給各鄉鎮去函請求協助開展報告公示催報工作。四是加強督查督辦。每月召開專題工作會，各股所都要對本股所在開展年報工作中所采取的措施、取得的成效、存在的問題進行匯報，局辦每月對各股所年報工作推進情況進行通報。

2015年，我局已發放相關宣傳資料3000余份，接待群眾現場和電話咨詢共1500余人次，電話催報1300余人次，短信催報7500余條，現場指導企業及個體工商戶進行網上填報300余人次。截止目前，我局辦理企業聯絡員備案審核1134戶，備案率83.20%，排名全市第4；2013已年報公示企業801戶，年報率98.52%，排名全市第3；2014已年報公示企業902戶，年報率98.36，排名全市第3；2014已年報公示農民專業合作社152戶，年報率88.37%，排名全市第3；2013已年報公示個體工商戶2889戶，年報率37.31%，排名全市第4；2014已年報公示個體工商戶3133戶，年報率36.76%，排名全市第4。

七、切實做好信息抽查工作。強化事中事后監管，完善信用約束機制。一是開展即時信息公示抽查工作，對被抽查的11戶企業中未即時公示的7戶企業，發出責令整改通知書。二是開展企業公示出資信息定向抽查工作，對抽查名單中的6戶企業進行了摸底查詢和上門檢查。三是開展2013和2014企業年報抽查工作，對我縣被抽查的34戶企業即時信息公示情況進行檢查，該工作正在進行中。四是開展死戶企業清理和吊銷工作。我局已對省局下發的我縣的未參加2012年檢的，未公示2013和2014兩個報告的191戶“死戶”企業逐一進行清理和調查取證，目前，該工作正在進行中。

八、加強重點領域市場監管執法。當前和今后一個時期，仍是市場監管模式的轉型期，充分認識執法辦案強化市場監管權威的重要意義，切實發揮執法辦案在維護市場經濟秩序中的支撐作用，是工商部門的職責所在，也是重大的現實考驗。2015年，我局圍繞重點領域，切實加大執法辦案的工作力度，努力維護公平競爭的市場秩序。一是高度重視競爭執法工作，重點解決企業或消費者反映強烈的壟斷性排除、限制競爭行為，反對地方保護。二是深入開展打擊侵權假冒違法行為，緊扣民生商品，繼續保持高壓態勢，依法查處各類侵權假冒違法行為。三是加強商標廣告監管執法，以知名商標、地理標志商標和農產品商標為重點，依法查處商標侵權違法行為；以貫徹實施新《廣告法》為契機，嚴厲打擊虛假違法廣告行為。四是繼續做好合同格式條款監管，加強農資、旅游市場監管，做好打擊傳銷、規范直銷、“掃黃打非”等工作。2015年，我局共立案7件，結案5件，罰沒入庫46600元。其中，緣珍睞首飾在有獎銷售活動中其最高獎獎額經核算超過5000元，被處以罰款10000元，成為我縣首例有獎銷售不正當競爭案。

九、圍繞“紅盾春雷行動2015”，開展專項檢查。根據省市局對“紅盾春雷行動2015”的工作部署，我局從2014年12月23日至2015年3月31日，以“執法維權、紅盾為民”為主題，開展了為期三個月的“紅盾春雷行動”。一是加強建筑建材市場監管，切實保障災后重建工作的有序推進。二是開展農資市場整治，要求經營戶嚴把市場準入關、質量關，確保農戶買到放心農資產品。三是開展冬季取暖用品市場檢查，指導經營戶開展自查，督促其提高安全意識，切實建立健全取暖小家電的進貨查驗、索證索票等制度。四是開展不合格煙花爆竹排查，切實加強我縣煙花爆竹市場經營秩序。

在“紅盾春雷行動2015”期間。我局共出動執法人員28人次、車輛12臺次，檢查經營戶117戶，其中建材經營戶62戶、農資經營戶31戶、其他經營戶24戶。有3戶經營戶未亮照經營（已責令其當場改正）；發現1戶超范圍經營（已責令其當場改正）、1戶無照經營（已責令其限期辦理相關證照）。共查獲“三無”皮鞋57雙，沒收侵權佳潔士牙刷15支、玉蘭油沐浴露15瓶，沒收“三無”打火機1000余個，收繳“三無”玩具14個。

工商局經濟體制改革工作總結

2015年縣工商局以商事制度改革為切入點，以“守合同重信用”創建活動、“誠信守法企業”創建活動、企業年報工作和企業信息抽查工作為抓手，著力于“誠信”建設，為經濟體制改革打下堅實基礎。按照要求，現將我局一年來經濟體制改革工作總結如下：

一是開展“守合同重信用”創建活動。切實加大“守合同重信用”創建活動的宣傳力度，通過深入企業，對開展“守重”活動的意義、申報條件、方法步驟等進行廣泛宣傳，營造了良好的“守重”創建氛圍。2015年，巨豐粉體有限公司獲得了由國家工商行政管理總局頒發的2012-2013國家級“守合同重信用”企業公示證明證書，這是我縣首個獲得國家級“守合同重信用”稱號的企業。

二是開展“誠信守法企業”創建活動。為進一步推進我縣“誠信守法企業”創建工作，筑牢夯實建設法治、平安的基層基礎，我局積極對我縣申報創建“誠信守法企業”的3家企業并進行指導。工作人員通向企業發放了《民營企業“誠信守法企業”示范申報表》及《誠信守則》，針對不同的企業分別提出了誠信經營的具體要求，向企業說明此次創建工作的意義及重要性，并要求企業要重視此次創建工作，及時查漏補缺、整改完善檔案資料；同時向企業宣傳《消費者權益保護法》、《公司法》、《商標法》等法律知識，為驗收工作打下了堅實的基礎。

三是有序推進年報公示工作。針對首次年報工作，采取兩個“窮盡”（即窮盡一切宣傳手段宣傳年報工作，窮盡一切工作措施完成工作目標），大力推進企業年報工作開展。一是加強宣傳引導。在通過縣電視臺、政務中心和移動公司短信群發平臺進行宣傳的同時，對全縣企業和農民專業合作社的備案情況、年報公示情況進行疏理，對未年報的市場主體逐一打電話進行催報，全方位、廣覆蓋提高市場主體對年報公示工作的知曉率和認知度。二是加強現場指導。在電話解難答疑的同時，對不熟悉網絡操作的，現場指導進行聯絡員備案信息填報和報告公示信息填報，切實解決群眾在年報中遇到的難題。三是加強部門配合。對全縣未備案、未年報的農民專業合作社按鄉鎮進行疏理，給各鄉鎮去函請求協助開展報告公示催報工作。四是加強督查督辦。每月召開專題工作會，各股所都要對本股所在開展年報工作中所采取的措施、取得的成效、存在的問題進行匯報，局辦每月對各股所年報工作推進情況進行通報。

2015年，我局已發放相關宣傳資料3000余份，接待群眾現場和電話咨詢共1500余人次，電話催報1300余人次，短信催報7500余條，現場指導企業及個體工商戶進行網上填報300余人次。截止目前，我局辦理企業聯絡員備案審核1134戶，備案率83.20%，排名全市第4；2013已年報公示企業801戶，年報率98.52%，排名全市第3；2014已年報公示企業902戶，年報率98.36，排名全市第3；2014已年報公示農民專業合作社152戶，年報率88.37%，排名全市第3；2013已年報公示個體工商戶2889戶，年報率37.31%，排名全市第4；2014已年報公示個體工商戶3133戶，年報率36.76%，排名全市第4。

四是切實做好信息抽查工作。強化事中事后監管，完善信用約束機制。一是開展即時信息公示抽查工作，對被抽查的11戶企業中未即時公示的7戶企業，發出責令整改通知書。二是開展企業公示出資信息定向抽查工作，對抽查名單中的6戶企業進行了摸底查詢和上門檢查。三是開展2013和2014企業年報抽查工作，對我縣被抽查的34戶企業即時信息公示情況進行檢查，該工作正在進行中。四是開展死戶企業清理和吊銷工作。我局已對省局下發的我縣的未參加2012年檢的，未公示2013和2014兩個報告的191戶“死戶”企業逐一進行清理和調查取證，目前，該工作正在進行中。

工商局全面深化改革工作總結 2015年是全面深化改革的關鍵之年。一年來，縣工商局全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中央、省委、市委和縣委關于全面深化改革的決策部署，狠抓改革攻堅，務求取得實效。結合《中共縣委關于全面深化改革的實施意見》等相關文件和工商職能，現將2015年全面深化改革工作總結如下：

一、重點深化改革任務進展情況

（一）致力于社會征信體系建設，建設“誠信”。

1.開展“守合同重信用”創建活動。切實加大“守合同重信用”創建活動的宣傳力度，通過深入企業，對開展“守重”活動的意義、申報條件、方法步驟等進行廣泛宣傳，營造了良好的“守重”創建氛圍。2015年，巨豐粉體有限公司獲得了由國家工商行政管理總局頒發的2012-2013國家級“守合同重信用”企業公示證明證書，這是我縣首個獲得國家級“守合同重信用”稱號的企業。

2.開展“誠信守法企業”創建活動。為進一步推進我縣“誠信守法企業”創建工作，筑牢夯實建設法治、平安的基層基礎，我局積極對我縣申報創建“誠信守法企業”的3家企業并進行指導。工作人員通向企業發放了《民營企業“誠信守法企業”示范申報表》及《誠信守則》，針對不同的企業分別提出了誠信經營的具體要求，向企業說明此次創建工作的意義及重要性，并要求企業要重視此次創建工作，及時查漏補缺、整改完善檔案資料；同時向企業宣傳《消費者權益保護法》《公司法》《商標法》等法律知識，為驗收工作打下了堅實的基礎。

3.切實做好信息抽查工作。強化事中事后監管，完善信用約束機制。一是開展即時信息公示抽查工作，對被抽查的11戶企業中未即時公示的7戶企業，發出責令整改通知書。二是開展企業公示出資信息定向抽查工作，對抽查名單中的6戶企業進行了摸底查詢和上門檢查。三是開展2013和2014企業年報抽查工作，對我縣被抽查的34戶企業即時信息公示情況進行檢查，該工作正在進行中。四是開展死戶企業清理和吊銷工作。我局已對省局下發的我縣的未參加2012年檢的，未公示2013和2014兩個報告的191戶“死戶”企業逐一進行清理和調查取證，目前，該工作正在進行中。

4、積極推進“三證合一、一照一碼”登記制度改革的貫徹落實。我縣先后于5月20日實施“三證合一”登記制度，于9月25日實施“三證合一，一照一碼”登記制度，我局政務服務中心工商窗口按照縣政務服務中心工作部署，在人員少、工作量大的情況下，勇于當擔、積極溝通，切實發揮牽頭作用，促進了“三證合一”和“三證合一，一照一碼”有序實施。截至目前，我局共辦理企業開業登記“三證合一”69件，發放“一照一碼”營業執照74份。

（二）推進專業合作社聯合社建設，鼓勵和規范發展農民專業合作組織。

大力實施“提升農業，做優一產”戰略，加快推進精品、高效農業產業化進程。加強農業產業標準化示范片建設，強化農產品營銷服務和市場開發，做大、做強、做優黃果柑、枇杷、核桃、草科雞等特色產業，精深打造“百里金果長廊”。大力深化紅盾護農、市場興農、合同助農等機制，加快培育新型農業經營主體，農民專業合作社及聯合社呈現快速發展態勢，促進了農業生產集約化、規?；推跫s化。2015年，新增農民專業合作社14戶，戒指11月底，我縣合計農民專業合作社184戶、出資總額2.48億元，分別比去年同期增長8.15%、10.47%。

（三）規范行政執法裁量權，落實行政執法責任制。

1.加強重點領域市場監管執法。當前和今后一個時期，仍是市場監管模式的轉型期，充分認識執法辦案強化市場監管權威的重要意義，切實發揮執法辦案在維護市場經濟秩序中的支撐作用，是工商部門的職責所在，也是重大的現實考驗。2015年，我局圍繞重點領域，切實加大執法辦案的工作力度，努力維護公平競爭的市場秩序。一是高度重視競爭執法工作，重點解決企業或消費者反映強烈的壟斷性排除、限制競爭行為，反對地方保護。二是深入開展打擊侵權假冒違法行為，緊扣民生商品，繼續保持高壓態勢，依法查處各類侵權假冒違法行為。三是加強商標廣告監管執法，以知名商標、地理標志商標和農產品商標為重點，依法查處商標侵權違法行為；以貫徹實施新《廣告法》為契機，嚴厲打擊虛假違法廣告行為。四是繼續做好合同格式條款監管，加強農資、旅游市場監管，做好打擊傳銷、規范直銷、“掃黃打非”等工作。2015年，我局共立案7件，結案5件，罰沒入庫46600元。其中，緣珍睞首飾在有獎銷售活動中其最高獎獎額經核算超過5000元，被處以罰款10000元，成為我縣首例有獎銷售不正當競爭案。

2.積極強化消費宣傳引導，拓展消費維權平臺。一是延伸12315申訴舉報網絡，積極開展12315五進工程，逐步實現重點領域全覆蓋。二是加強與質監、食藥監、公安等部門在消費維權工作中的協調配合，構建協同共治的消費維權機制，提高消費維權的調處能力。三是加強和創新社會管理，完善12315消費者申（投）訴舉報和處理機制，推進消費糾紛源頭化解。四是繼續深化“訴轉案”工作，建立規范的“訴轉案”對接機制。2015年，共調解糾紛42件，調解成功42件，調解成功率100%。為消費者挽回經濟損失6.95萬元。其中，調解案例“手機銷售合同存在不公平格式條款”，因該銷售公司促銷活動是在全省范圍內進行的，該合同條款的修改，在全省范圍內有效，為省內其它地區消費者維權提供了參考，惠及全川。調解案例“林地爆管難灌溉，消協調解獲賠款”和“不承認預付款單的有效性”參加了“市2014年消費維權十大典型案例”評選?！傲值乇茈y灌溉，消協調解獲賠款”先后被評為“市2014年消費維權十大典型案例”“2014年十大消費維權典型案例”“2014全國十大消費維權典型案例”。

3.圍繞“紅盾春雷行動2015”，開展專項檢查。根據省市局對“紅盾春雷行動2015”的工作部署，我局從2014年12月23日至2015年3月31日，以“執法維權、紅盾為民”為主題，開展了為期三個月的“紅盾春雷行動”。一是加強建筑建材市場監管，切實保障災后重建工作的有序推進。二是開展農資市場整治，要求經營戶嚴把市場準入關、質量關，確保農戶買到放心農資產品。三是開展冬季取暖用品市場檢查，指導經營戶開展自查，督促其提高安全意識，切實建立健全取暖小家電的進貨查驗、索證索票等制度。四是開展不合格煙花爆竹排查，切實加強我縣煙花爆竹市場經營秩序。

在“紅盾春雷行動2015”期間。我局共出動執法人員28人次、車輛12臺次，檢查經營戶117戶，其中建材經營戶62戶、農資經營戶31戶、其他經營戶24戶。有3戶經營戶未亮照經營（已責令其當場改正）；發現1戶超范圍經營（已責令其當場改正）、1戶無照經營（已責令其限期辦理相關證照）。共查獲“三無”皮鞋57雙，沒收侵權佳潔士牙刷15支、玉蘭油沐浴露15瓶，沒收“三無”打火機1000余個，收繳“三無”玩具14個。

二、存在困難和問題

(一)工商工作力量薄弱、人員嚴重不足。存在工作頭緒多、任務繁重、工作量超負荷的實際困難。

(二)單位目前領導班子不健全，機構未整合，加大了完成相關工作任務的難度。

三、下一步的工作打算

(一)積極配合縣金融辦，建立健全社會征信體系，建設“誠信”。

(二)鼓勵和規范發展農民專業合作組織，鼓勵農戶以土地承包經營權、林權等入股合作社。并積極配合縣農業局，推進專業合作社聯合社建設試點。

(三)積極配合縣農業局做好家庭農場、農民專業合作社、農用土地流轉工作。(四)規范行政執法裁量權，落實行政執法責任制。

第五篇：加強干部隊伍建設 提高新形勢下群眾工作水平

加強干部隊伍建設 提高新形勢下群眾工作水平

當前，我市各級領導干部在密切聯系群眾方面的總體狀況是好的，但少數領導干部仍不同程度存在著與群眾溝通不足、隔閡加深，不負責任、遇事推諉，高高在上、脫離實際，追求虛名、勞民傷財，甚至與民爭利、以權謀私等脫離群眾的傾向和問題，損害了黨和政府在群眾中的威信和形象。我們要從鞏固黨的執政地位、完成執政使命、確保長治久安的戰略高度出發，進一步加強和改進領導班子和干部隊伍建設，切實提高各級領導干部做好新形勢下群眾工作的能力和水平，為加快轉型升級、建設幸福廣東提供堅強的組織保證。

一、加強群眾路線教育，牢固樹立執政為民的理念

一要結合創先爭優活動開展群眾觀點群眾路線專題教育。要把密切聯系群眾作為黨員干部創先爭優的重要內容，轉化為可量化、可考核的具體標準。積極組織黨員干部公開服務群眾承諾，開展“創先爭優樹旗幟作先鋒”活動，圍繞富民強市、建設幸福肇慶，結合崗位工作把承諾的事情做起來。要嚴格按照先進和優秀具體標準評先定優，評出一批一心為民、兢兢業業、干凈干事的先進典型，加大宣傳推廣力度，充分發揮先進典型的示范帶動作用。二要結合創建學習型黨組織強化群眾工作理論武裝。要把黨的群眾工作理論、政策作為創建學習型黨組織的重要內容，組織黨員干部系統學習黨的群眾工作理論、群眾路線、方針政策和工作方法，特別是認真學習胡錦濤同志在十七屆五中全會閉幕時的重要講話精神，深刻理解群眾觀點是歷史唯物主

義的基本觀點，群眾立場是決定我們黨的性質的根本政治問題，增強做好新形勢下群眾工作的責任感和使命感。要把密切聯系群眾作為領導干部民主生活會的重要內容進行講評，結合黨性分析，定期檢查執行黨的群眾路線的情況。三要結合“雙到”工作增進群眾感情。要堅持把扶貧開發“雙到”（規劃到戶、責任到人）工作作為聯系服務群眾的重要途徑，用實際行動強化宗旨意識。要組織各級領導干部與結對幫扶對象開展“新三同”（同商、同吃、同建）活動，積極解決農村基層“三難”（經濟難發展、生活難提高、矛盾難化解）問題，增進群眾感情，促進幫扶對象脫貧致富。

二、加強培養鍛煉，提高做好群眾工作的能力

一要在加強培訓中提高素質。要把提高做好新形勢下群眾工作能力作為干部培訓的必修課。各級黨校、行政學院要在主體班次中開設群眾工作的教學專題，組織領導干部認真學習和掌握新形勢下群眾工作新特點，學習和掌握處理人民內部矛盾的正確方法和手段，提高做群眾工作的本領。大力開展“一線工作法”等現場教學，組織學員參加信訪接待和帶案下訪活動。推廣肇慶市中青年干部培訓班“黨校+高校+農村”的培訓方法，組織學員到社區、農村體驗基層工作和生活，提高做群眾工作的實際能力。要加強應對媒體和網絡輿情的專題培訓，提高領導干部與媒體、網絡打交道的能力。二要在艱苦磨煉中增長才干。要堅持和完善干部掛職鍛煉、干部交流、選派干部到村任職、新任領導干部擔任信訪專員等舉措，推動各級領導干部到群眾中去，接受教育和鍛煉。尤其對未經受過基層鍛煉，未到過艱苦地區、復雜環

境鍛煉的領導干部，要優先安排下去鍛煉。要有計劃安排領導干部定期到基層綜治信訪維穩中心“上一天班”，讓領導干部在排查化解矛盾糾紛、處理社會熱點難點問題等具體工作中接受鍛煉。要深入開展“進百家門，問百家事”、“講百姓話，辦百姓事”活動，與群眾交心通氣，解決群眾的實際問題和困難。三要在開拓創新中提升水平。要創新聯系群眾的方式，充分掌握、運用各種新技術、新手段，完善民情民意熱線電話、行風熱線電話，搭建領導干部網絡問政和網上信訪平臺，增強群眾工作的針對性和時代感。探索開展民情調查、民意咨詢、民意隨機抽查，及時準確收集、分析、歸納群眾的意見建議。要創新與群眾交流的內容，學會用大眾喜聞樂見的語言交流傳遞黨的意見主張，拿出管用措施解決群眾關注的熱點難點問題。

三、完善制度，健全密切聯系群眾的工作機制

一要健全領導干部聯系群眾機制。按照“細化、量化、科學化”要求，建立健全一套適合在全市范圍內實施的、針對性、操作性較強的群眾工作制度體系，把領導干部密切聯系群眾由“軟任務”變成“硬指標”，規范、督促領導干部帶頭定期深入基層聯系群眾。比如，明確要求領導干部結合各自分工，建立農村、街道、企業、學校等不同類型的基層聯系點，在工人、農民、知識分子和其他群眾中交朋友；采取體驗式、私訪式、尋親式和私談式等方式開展調研，克服調研考察過程中的官僚主義、形式主義等。二要健全領導干部密切聯系群眾的考核評價機制。要進一步完善干部考核評價體系，將領導干部聯系群眾的情況納入干部考核評價的內容，賦予一定的權重。要重點考核干

部的群眾觀點、群眾立場以及做群眾工作的能力和成效，引導領導干部樹立正確政績觀、群眾觀。要改進考評辦法，變單向考評為立體考評，把評判權和監督權交給群眾，擴大基層干部和群眾的參與度。要強化考核結果運用，把領導干部的積極性、主動性、創造性引導到深入群眾、組織群眾、服務群眾、發動群眾工作上來。三要健全領導干部密切聯系群眾的監督問責機制。要加大對領導干部聯系群眾情況的監督檢查力度，落實領導干部問責制度。對脫離群眾、脫離實際、不負責任、不作為、亂作為的領導干部，綜合運用組織處理和紀律處分兩種方式，采取挪位子、摘帽子、降格子、掃面子等措施。繼續堅決查處嚴重侵害群眾利益、以權謀私的案件，達到查處一案、震懾一片的目的。

四、擴大干部工作民主，樹立重視群眾工作的用人導向

一要選好配強執政為民的領導班子。要圍繞富民強市、建設幸福肇慶的戰略目標，結合縣鎮村領導班子換屆工作，注意選配開拓進取、科學發展的班子，關注民生、促進和諧的班子，重點抓好黨政一把手的選配，真正做到好中選優。要著眼于增強領導班子整體功能和合力，既要考慮專業、能力結構上的合理性，又要考慮個性特點和工作閱歷、工作經驗上的互補性，特別要充實基層工作經驗豐富、善于做群眾工作的干部進入領導班子。二要樹立重視群眾工作的用人導向。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把領導干部密切聯系群眾的情況作為“德”的一項重點內容，作為選拔干部的第一標準。要重視培養、選拔適合基層工作的強人能人，讓那些對群眾感情深、基層工作有經驗

有實效的干部政治上有地位、經濟上有待遇。對那些不會做群眾工作，習慣發號施令、做表面文章，搞官僚主義、形式主義的干部要加強教育引導，屢教不改的要予以調整。三要擴大干部工作民主。要堅定不移地擴大干部工作中的民主，進一步落實廣大干部群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監督權。要加大《干部任用條例》和干部監督四項制度的宣傳力度，把選拔干部、評價干部的標準交給群眾，讓群眾理解干部政策，正確行使權利。要建立干部實績公示制度，讓群眾對干部的工作業績、履職優勢、個人特點等情況有充分了解，以便真實表達對人選的意見。要科學確定群眾參與范圍，特別注重選擇其服務的對象參與，保證群眾參與的廣泛性和代表性。要重視對民主推薦、民主測評結果的分析和運用，對多數群眾不選擇、不支持的干部不能列為提拔人選。要適時適當地把考察結果向干部群眾反饋，征求群眾意見，接受群眾監督。