第一篇：09工會作總結(jié)（大全）

仇集小學(xué)2009年教代會工作總結(jié)

2009年我校工會工作總體要求是：以科學(xué)和諧理念為指導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動人事關(guān)系促進和諧校園創(chuàng)建為目標(biāo)，團結(jié)動員廣大教職工生動活潑地為構(gòu)建和諧校園作出努力。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。

學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

第一、積極參與學(xué)校民主管理工作，切實維護教職工的合法權(quán)益。

每學(xué)年，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓老師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。

根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學(xué)校的遠景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度、財務(wù)收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過：二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務(wù)公開的公示制 度。

第二、堅持校務(wù)公開。

在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學(xué)校工會全面貫徹、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，召開了第三屆一次教職工代表大會，向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。傾聽全體代表對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

第三、參與學(xué)校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校50多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

第四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難。堅持做好慰問工作，幫助困難職工解決一些實際問題。2 遇到教職工生病住院，必前去看望，并送去營養(yǎng)品，這在學(xué)校已形成慣例。同時還非常重視教職工的保健工作，定期為教師做體檢，使教職工能及時發(fā)現(xiàn)病情，及時得到治療，從而保證了教師的身體健康，使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學(xué)工作中去。真正體現(xiàn)工會是我家、溫暖送大家。

第五、搞好工會的建設(shè)，努力提高整體水平。搞好工會自身建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平，是新形勢對工會的要求，也是工會工作上新臺階的有力保障。

1、加強工會干部隊伍的建設(shè)。為使我校工會工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會干部自身素質(zhì)的提高，認真學(xué)習(xí)新《工會法》以及工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工會干部對工會業(yè)務(wù)知識得到了進一步提高，并深入群眾，和職工打成一片，傾聽大家的呼聲，積極做好教職工的思想工作，真心實意為群眾說話辦事，在職工群眾中樹立了良好的威信。

2、調(diào)動女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對我校各項工作來說都是至關(guān)重要的。因此，校工會非常注重女職工素質(zhì)的提高，組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》，不斷提高女教職工的學(xué)法、學(xué)政治的意識。

第六、開展教職工活動

為了陶冶情操，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，奮發(fā)進取的良好心態(tài)，我們組織了全校性 3 教職工運動會，進行籃球、氣排球、乒乓球等比賽，通過比賽不但活躍了氣氛，同時也增強了鍛煉意識，使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去，充分展現(xiàn)了教職工的良好精神面貌。

第七、為了進一步提高、完善工會工作，使工會工作能創(chuàng)新有特色，更好地為廣大教職工服務(wù)，本學(xué)年我校以“品牌工會”為平臺，充分發(fā)揮工會的職能，扎扎實實地開展工作，經(jīng)過全校教職工共同努力，在本學(xué)年工會工作，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

總之，我校教代會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)其“端正思想、確立地位、履行職能、維護利益”的工作原則，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為我校工會工作再登新臺階做出更大的貢獻。

第二篇：工會女職工作總結(jié)

港中旅（珠海）海洋溫泉有限公司

女職工工作總結(jié)

2011年，珠海海泉灣度假區(qū)工會在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》，按照上級工會部署和指示要求，從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認真抓好女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）健全工會機構(gòu)，保障女職工工作順利開展。

珠海海泉灣度假區(qū)現(xiàn)有職工2370名，其中女職工1106名占總職工數(shù)的46.7%，已全部加入工會，為加強我司女職工的工作，我會設(shè)立專人負責(zé)女職工工作，從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。

（二）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。

過去的幾年中，我司認真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新。

（三）采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。

一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，讓女職工更好地做好本職工作；二是積極參與、組織女職工參加區(qū)、鎮(zhèn)委政 府組織的健康知識講座、育齡婦女“雙查”工作等等。我司對所有前往進行“雙查”工作的育齡婦女每人每次發(fā)放10元的補助金。充分體現(xiàn)了我司對婦女同志的關(guān)心和關(guān)懷；三是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛。每年的“三八”婦女節(jié)，公司工會都會為所有的女工送上賀禮，如女員工園區(qū)免費消費活動；海洋溫泉黛美發(fā)藝提供的剪發(fā)+洗頭或焗油+洗頭服務(wù)，還有聚餐、座談會、卡拉OK、拓展訓(xùn)練等等多種形式活動。讓女工深深的感受到：工會就是她們的“娘家”。自己就是“娘家人”。

二、典型經(jīng)驗

（一）爭先創(chuàng)優(yōu)，我司喜獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號 自從開業(yè)至今，我司一直注重加強內(nèi)部管理、規(guī)范服務(wù)體系、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新服務(wù)舉措等手段不斷提高對客服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，樹立起口碑俱佳的央企形象。

2011年6月19日下午，廣東省旅游局在廣州白云賓館舉行廣東全國旅游行業(yè)先進工作者、勞動模范暨建黨90周年座談會。廣東省旅游局副局長張振林將授予珠海海泉灣度假區(qū)“全國巾幗文明崗”榮譽獎牌頒發(fā)給我司，公司助理總裁劉文華女士代表公司接受了這一國家級的榮譽。

“全國巾幗文明崗”是全國婦女“巾幗建功”活動專設(shè)崗，也是全國婦聯(lián)表彰積極為國家、為社會、為人民作出突出貢獻，取得優(yōu)異的優(yōu)秀婦女團體而頒發(fā)的榮譽稱號。從省旅游局獲悉，我司還是整個廣東地區(qū)唯一獲此殊榮的企業(yè)。另，2008年我司溫泉分公司獲得了 珠海市婦女聯(lián)合會所頒發(fā)的“巾幗文明崗”獎牌。

（二）和諧發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)“巾幗不讓須眉”

張金霞同志在2005年8月入職港中旅（珠海）海洋溫泉有限公司溫泉分公司。經(jīng)過自己的不懈努力，從一名普通的收銀員晉升成為收銀主管。在工作之余自學(xué)修完了大專課程，并通過考試取得了助理會計師職稱。工作中她一絲不茍，要求嚴(yán)格在公司組織的禮儀之星演講比賽中她所帶領(lǐng)的溫泉分公司收銀組獲得了第二名的好成績；2007年6月，在公司“三崗”活動收銀總決賽中，張金霞個人以優(yōu)異的成績獲得了第一名；在2006年全年工作中張金霞同志表現(xiàn)優(yōu)秀，榮獲香港中旅集團優(yōu)秀員工稱號。

按照金灣區(qū)婦女聯(lián)合會文件《關(guān)于評選金灣區(qū)三八紅旗手（集體）、婦女之友的通知》精神，嚴(yán)格對照其中“三八紅旗手”的評選條件，我司推薦了溫泉分公司財務(wù)部收銀主管張金霞同志為金灣區(qū)三八紅旗手。2010年4月26日，上級來文，正是批準(zhǔn)授予我司張金霞同志金灣區(qū)三八紅旗手榮譽稱號。這是海泉灣全體女工的驕傲，也是我海泉灣人的驕傲。是海泉灣人努力工作、開拓進取、勇于拼搏、共同奮進的結(jié)果。

三、下一步工作重點及計劃

（一）深入實施愛心幫扶工程

做好困難女員工的幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。同時，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大女 員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。

（二）開展各項文化和教育活動，提高隊伍的整體素質(zhì) 深入開展形式任務(wù)和思想道德教育。圍繞落實度假區(qū)工作理念，通過研討會、演講比賽等形式引導(dǎo)職工認清形式，明確任務(wù)，堅定信心，做好工作。經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)等優(yōu)良傳統(tǒng)的教育；加強女職工干部隊伍組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力和培訓(xùn)的工作，不斷提升各項服務(wù)能力和水平，充分發(fā)揮工會在女工和公司之間的橋梁、紐帶作用，提高我司廣大女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，增強工作的有效性。

力求精細化管理，我們需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力。公司工會女職工工作、計生工作將牢固樹立以企業(yè)發(fā)展為中心的大局意識，不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路，找準(zhǔn)女職工工作與全局工作的最佳結(jié)合點，團結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標(biāo)發(fā)展，真正發(fā)揮應(yīng)有作用，取得各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。相信在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，公司女職工工作一定會在新的一年再上新臺階。

港中旅(珠海)海洋溫泉有限公司工會

二0一二年二月十三日

第三篇：界埠中心小學(xué)2010工會作總結(jié)

界埠中心小學(xué)2010工會作總結(jié)

本學(xué)年，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧校園和新時期師德建設(shè)為核心，以教代會的進一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入和師德師風(fēng)建設(shè)為重點，以促進提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，進一步推進教師隊伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，切實履行工會的各項職能，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色，取得了一定的成績。

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

首先，我們加強了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨小組堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》、《中華人民共和國禁毒法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法，要約束自己行為，提高師德水平。

2、堅持關(guān)心青年教師，促進青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。在要求全體教職工要立足崗位成才，通過多種方法提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。把實施“人才強教”工程和“教育技術(shù)創(chuàng)新”活動結(jié)合起來。緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這一中心，為教師特別是青年教師全面發(fā)展、提高教學(xué)能力和創(chuàng)新能力搭建平臺，組織開展形式多樣的教學(xué)競賽和青年教師教學(xué)基本功競賽活動。

由于長年堅持“校本教研”，我校年輕教師成長很快。他們有的擔(dān)任重擔(dān)，教學(xué)成績突出；有的專業(yè)成績突出，成為學(xué)科帶頭人。其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工電子備課室為教師科研提供了方便、拓寬教師視野。

二、堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1．實施民主管理。

每年學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨小組及工會委員會列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革、管理體制的改革與設(shè)想；教代會討論的提案主題及要點，積極讓教職工集思廣益，參與學(xué)校管理。

2．堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教委、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨小組和工會向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、評先、考核、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時利用教代會及時收集提案，對于能及時落實解決的及時解決，一時不能解決的則具體解釋說明。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公開欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。

工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已。但在今年，我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更是全面地維護了職工的合法權(quán)益，使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學(xué)校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，評優(yōu)、評先進，晉級、提撥干部等都是反復(fù)公示，認真聽取全體員工的意見和建議，使得我校的民主進程向前推進了一步。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校考評，不稱職的中層干部下一將不予聘任，從而形成能者上、平者讓、庸者下的競爭機制。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，做到把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

四、以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)工作。

1、開展了教師職業(yè)道德培訓(xùn)，計算機應(yīng)用培訓(xùn)、安全知識講座、防災(zāi)知識講座及逃生演練等。

2、開展了各種評優(yōu)活動。本期開展了“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教師”、“工會積極份子”等評比活動，大大調(diào)動了教職工的工作熱情。

界埠中心小學(xué)

2010年11月

第四篇：工會總結(jié)

獅柳小學(xué)2011--2012第二學(xué)期

工會工作總結(jié)

在上級工會和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的共同參與和熱心支持下，半年來，學(xué)校工會認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，緊緊圍繞學(xué)校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統(tǒng)領(lǐng)各項工作。積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。不斷加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在促進學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。

一、堅持學(xué)習(xí)、踐行師德

我校工會積極配合校行政，組織全體教職工進行政治理論學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了教師的政治理論水平、道德修養(yǎng)、法制觀念和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

二、民主管理、德潤人心

教代會制度是學(xué)校民主建設(shè)的一個重要方面。工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護教職工權(quán)益，依靠教職工辦好學(xué)校的重要形式來抓，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)改革、發(fā)展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設(shè)和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認真組織審議討論，每次會議前都認真地進行籌備，會議期間認真組織審議討論，廣泛征集教職工代

表的意見和建議，為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的貢獻。堅持實行校務(wù)公開，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。設(shè)立校務(wù)公開欄，并通過各種形式向全校教職工全面公布人事、財務(wù)、考核、職評、評先、福利、教學(xué)、德育、后勤等各個方面的工作情況，傾聽全校教職工對學(xué)校工作的意見和建議。使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、關(guān)心職工，活動悅?cè)?/p>

大力開展各種活動，用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設(shè)的有效途徑。工會把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質(zhì)量、抓發(fā)展，增強學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工會牽頭，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。切實關(guān)心教職工的生活，送溫暖工程，是工會的一項經(jīng)常性工作。工會在重大節(jié)假日，都要向離退休老教師發(fā)慰問信，同時工會在生活上關(guān)心、照顧有困難的教師，只要他們需要，即使是小事情，也不嫌麻煩。教職工遇有婚、喪、病等特殊情況，工會一班人一定前去慰問。本學(xué)期我們組織并開展了“三.八”婦女節(jié)活動。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質(zhì)

我們圍繞教育教學(xué)中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動。工會緊緊圍繞、主動服務(wù)學(xué)校的中心工作，讓經(jīng)驗豐

富的老教師與新上崗教師結(jié)成對子，促進新上崗教師迅速成長，達到共同提高。為推進校園文化建設(shè)，在全校樹立人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的觀念，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為學(xué)習(xí)型教師。在加強師資隊伍建設(shè)提高青年教師的業(yè)務(wù)水平方面，工會會同教導(dǎo)處為他們搭設(shè)鍛煉平臺和機會，組織青年教師進行基本功競賽，不斷提高了青年教師教學(xué)基本功技能。通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進作用。

二0一二年七月

第五篇：2008工會總結(jié)

2008工作總結(jié)

2008年，第工會工作在中心工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會小組的大力支持下，在工會職工的積極配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導(dǎo)，認真貫徹學(xué)習(xí)“十七大”精神，按照中心工會的工作安排，結(jié)合第三分工會工作實際，組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)，發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動了職工獻計獻策和積極性。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益 1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，并及時就比較突出的熱點問題，及時向中心作匯報。工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。工會繼續(xù)堅持對職工的婚喪嫁娶慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負責(zé)同志或工會小組長一同前去看望。今年，不僅多次慰問看望職工，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對生活確有困難的職工給予了補助。

2．做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。



（三）建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持每年召開與辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度，凡中心內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議工會工作，聽取代表的意見，提高了工會工作質(zhì)量。積極參與中心工會制定的關(guān)心職工的規(guī)章制度，如組織本分工會委員認真討論信息中心職工重大疾病醫(yī)療救助管理辦法草稿。



（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，并進一步貫徹黨的十七大精神和認真學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀，爭做一個積極進取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按中心工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時報告了有關(guān)情況，為中心領(lǐng)導(dǎo)掌握全中心職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3．在抗震救災(zāi)活動中，響應(yīng)上級號召，積極宣傳向災(zāi)區(qū)人民獻愛心活動，以實際行動幫助災(zāi)區(qū)人民。

（五）積極組織開展健康向上文體活動

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，平時組織職工在公休時間打籃球、乒乓球、羽毛球等活動，既加強了職工鍛煉身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神。

加強精神文明建設(shè)，促進職工身體健康，組織并參加了信息中心工會組織的職工長跑比賽活動。

（六）落實扶貧幫困政策

1.工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

第三分工會一年來雖然做了一些工作，在工作中也取得了一些成績，但也還存在的許多的不足，在新的一年里，我們分工會將在中心工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)和所有會員的大力支持下，進一步學(xué)習(xí)十七大精神，學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，不斷加強工會組織的自身建設(shè)，較大幅度地提高工會干部的管理水平和服務(wù)意識，在工作中作到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé)，為中心的建設(shè)和發(fā)展、為提高職工的集體凝聚力盡工會的一份力量。

中心工會