第一篇：黃臘初級中學2014年度學校

黃臘初級中學2014年度學校

工作總結

一學期來，我校始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以黨的十八大精神為指針，牢固樹立和全面落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，以提高教育教學質量為中心，以“創特色、提質量、樹形象”為工作重點，在上級教育主管部門的關心指導下，在全體老師辛勤耕耘下，學校在各方面的工作均取得了長足的進步和明顯的成績，圓滿完成了學期初所提出的各項目標任務。現將一學期來的工作總結如下：

一、堅持校務公開，加強學校民主建設。

學校校務會、全體教師會正常化，及時向廣大教師通報情況，積極推進學校民主政治建設。評優評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開。讓任勞任怨、兢兢業業、實績突出等真正優秀的老師被推選出來，今年的教師節表彰、職稱評審以及年度考核讓所有的老師感到了公開、公正、公平，極大地調動了老師的工作積極性；嚴格執行收費政策，切實減少不必要開支，對招待、用車、購物、保管、財務實行規范化管理，大數量物品采購堅持集體討論決定，教師代表參與采購，同時著力加強民主理財工作。

二、加強班子建設，全面提高工作效率。

學校始終把“學校全面發展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。要求領導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執行學校各項規章制、團結協作、廉潔自律、工作努力的強有力的領導集體。

三、加強教師隊伍建設，教師思想素質、教學水平極大提高。

（一）加強師德建設，全面提升教師形象。一學期來，我校重視師德師風建設，開展了以“創文明校風、樹師表形象”為重點的師德教育活動，以提升教師形象。堅持利用每周一的政治學習會議，學習教師職業道德以及上級有關文件精神，提高教師依法執教的自覺性。通過學生評教、家長評教、同行互評加強教師職業道德的考查力度，整頓師德方面突出的問題，實行師德規范一票否決制，堅決杜絕違規收費、違規推銷教輔資料、從事有償家教等違背教師職業道德的行為，在學校工作中以爭創一流學校的目標凝聚全體教師，引導教師講正氣、講奉獻、講業績、講團結，經過一學期的努力一支有愛崗敬業、積極進取、為人師表、和諧凝聚的教師群體正在逐步形成。具體表現在：教師的工作積極性高，教師嚴守考勤管理制度，守職情況大有改觀，敬業狀態令人感動以及團結、協調、凝聚的意識增強等方面。

（二）學校強化教師培訓工作。學校積極主動配合主管部門抓好教師的繼續教育工作，支持、鼓勵教師參加提高學歷層次、業務水平、教研能力的培訓，推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習，為教師接受新的教育理念創設平臺，拓寬了老師的眼界，豐富了教師的專業知識，提高了教師的教學技能水平。

（三）學校非常重視骨干教師隊伍建設。以培養“骨干”為抓手，大力培養骨干教師，扎扎實實加強師資隊伍建設，充分發揮骨干教師教學示范和骨干帶頭作用，積極推薦和鼓勵青年教師參加上級部門組織的比賽和評比，給予他們充分展現自己舞臺的機會，有效地提高了他們的教學業務水平，骨干教師隊伍力量進一步加大。

四、加強德育常規教育管理，培養了學生良好的行為及學習習慣。

本學期我們加強了學生行為習慣養成教育，強化常規管理。堅持利用升旗儀式，開展國旗下的講話。每一個講話者根據學校德育教育需要確定講話主題，收到了較好的德育效果。加強學生干部隊伍建設、提高學生自主管理水平。堅持抓好校園文化建設，以校園文化活動為載體，以學生發展為根本，推動校園文化建設，我們力求讓每位學生在高格調的校園文化的浸潤下，激發學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。開展各項有益的德育主題活動。抓住主陣地教室、食堂、宿舍的管理，注重生活細節育人。利用主題班會，加強教育感化學生。

五、加強教學管理，全面提高教學質量。

1、抓好教學常規，加強教學流程的精細化管理。圍繞提高課堂教學效率，嚴抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。教務處每月進行一次教師備課記錄、聽課記錄、作業等教學常規工作的檢查，及時反饋信息進行整改，并將檢查、考核結果量化，作為發放績效工資的依據。同時學校非常重視對教學質量的監測，及時掌握各班、各科、各教師教學效果，注重分析，提出針對性改進措施和要求。

2、追求課堂教學有效性。加強教育新政下的教育教學工作的研究，追求課堂教學有效性，增強教學的針對性、規范性和科學性，堅持“四個有效”，即“實施有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業”“進行有效輔導”。讓“有效”成為師生的共同追求，消滅無效，減少低效，追求高效，增強教學效益。

3、嚴格執行國家課程計劃，保證學生每天一小時的陽光體育運動,促進學生素質全面發展。

4、在校長室的指導下加強了巡課管理，密切關注各教師執行常規及各班課堂教學情況。對巡視過程中發現的問題及時反饋。通過巡課制度進一步規范教學秩序，確保各種教學活動有序進行。

5、嚴格考試管理，確保考試檢查的可信度和權威性。加強教學質量監控，對期中、期末考試的管理規范化,做好出卷、監考、閱卷和質量分析工作,認真研究分析教與學情況，提出針對性的改進措施，將質量分析落到實處。

六、以研興教，提高教科研能力，促進教師專業化成長。

規范教研行為，嚴格落實教研室各項考核制度。積極開展有效教研，堅持聽評課制度。教研組長、學校中層及以上行政人員，每學期聽課20節以上；積極組織教科研活動，除了開展進行正常的教研活動外，在教學、實踐、研究的基礎上，引導教師撰寫教研論文，鼓勵教師參加各級各類教育教學論文、教學設計評比活動。

七、強化安全教育，努力打造和諧校園 學校安全管理工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，狠抓工作落實，積極鞏固省“平安校園”成果，大力推進隱患排查治理和安全專項整治，不斷提升安全管理的規范化和科學化水平，為師生營造安全、和諧、整潔的校園環境。具體做法如下：

1、積極建立學校安全防范機制，建立健全學校安全隱患定期排查、安全預警、跟蹤督查、情況通報、應急處置、責任追究制度，完善校園安全突發事件應急預案。經常性開展安全方面的隱患排查，防患于未然。同時要發揮社會各界的作用，大力加強校園治安防控體系建設，全面落實治安綜合治理各項措施，確保校園周邊秩序良好，師生共建、警校共建平安校園。

2、我們把安全教育納入學校正常的教育教學內容之中，平時注重對學生加強交通、生活等安全知識教育，全面培養學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。開展以提高學生自護、自救、防災、逃生能力為主題的教育演練活動，不斷提升全過程管理、全天候服務、全方位育人的水平。

3、完善安全制度，落實安全措施。本學期完善了相關安全制度，健全了相關檔案，簽訂了安全責任書，以做到領導落實、崗位落實、措施落實。實現規范化管理，同時還注重學生安全自我管理，班級中建立安全管理體系，把安全教育管理落實到每個班。

4、加強安全檢查，防范于未然。加強了安全設施的檢查和整改力度，對安全設施的運行狀況時時檢查，及時消除隱患。我們定期對校舍、教育教學設施、食品衛生、電路、消防設施等進行大檢查，排查隱患，隨時通報。對存在隱患的方面及時整改，本學期我校實現了安全零事故。

八、加強后勤工作，提高保障水平

1、教育全體后勤服務人員牢固樹立“服務育人”“做好服務也是為學校做貢獻”的意識，自覺地立足本職工作為教學工作服務。

2、進一步節支創收，各項開支精打細算，做到花小錢辦大事，堅持校務公開制度，按“收支兩條線”的要求，嚴格財務制度，加強民主理財。

3、加強對食堂和宿舍的管理工作，吸收教代會代表、財務人員、行政領導等組成監督管理小組，嚴把采購關，確保師生的飯菜質量和飲食安全。

以上是今年來學校工作中所取得的一點微不足道的成績，當然工作中還有不少不盡人意之處，今后我們將緊緊依靠廣大教職工，進一步加強內部管理，優化辦學環境，提高辦學質量，提升辦學層次，以推動學校事業更好更快發展，為學校發展做出自己應有的貢獻。

黃臘初級中學 2015年元月12日

第二篇：黃臘中學領導班子廉潔自律情況匯報

黃臘中學領導班子廉潔自律情況匯報

黃臘中學在上級黨委和政府、教育局的統一領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，按照上級紀委的工作部署，結合學校實際，緊緊圍繞學校改革、發展、穩定的大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷加強黨風廉政建設；堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力提高領導干部廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，為促進和加強學校黨的建設、維護和推動學校中心工作起到了政治保證作用。通過創建活動，加強了我校領導班子的建設，提高了班子成員的素質，促進了我校的教育改革向縱深發展，推動了學校各項工作的開展，使我校的教育教學工作取得了顯著的成績，下面從廉潔自律方面對我校領導班子進行總結。

一、加強學習，培養廉潔自律的意識

加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，從根本上講，是為了增強全黨拒腐防變的能力，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的戰斗力。工作中，堅持立足教育，著眼防范，廣泛深入開展對黨員干部黨性黨風黨紀教育，努力構筑拒腐防變的思想道德防線。當前，我們正處在一個深刻變革的偉大時代，新情況、新問題、新事物層出不窮，尤其是對物質生活的過度追求和學習的自我放松使一部分人喪失了原來的積極進取的人生觀與價值觀。因此，我們首先通過學習廉潔自律的有關文件和條例，例如：中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過經常學，反復學，使我們的黨員能夠在大是大非面前保持清醒的頭腦，樹立“情為民所系，權為民所用”的執政理念，把“全心全意為人民”作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界。

結合學校發展的實際，領導班子組織開展了多層次、多形式的理論學習活動，學習中做到“五有”，有制度、有計劃、有記錄、有中心發言、有學習體會。通過學習，全體黨員干部更加認識深入加強黨的執政能力的建設，首先要強大黨的自身建設。廉潔自律是維護黨的形象，保證人民群眾信賴的事業興旺發達的重要保證。”

二、制度保證，增強監督機制

為更好地繼承廉潔自律的優良作風，進一步發揮黨員干部的先鋒模范作用。校領導班子緊緊抓住建立健全黨內各項制度，以此來促進和規范領導班子建設。校黨支部把加強領導班子建設作風作為重要任務來抓，樹立“權力就是責任，領導就是服務“的觀念，自覺在“勇于挑戰、果斷決策、業務精良、心胸寬廣”等方面加強錘煉。為此制定了廉政公約和制度。要求領導班子成員在年終述職時增加述廉的內容，黨員干部在學校管理的各項工作中，心正、身正、行正。我們還通過考試問卷的形式、開會交流的形式、案例分析的形式，將生活中正反兩方面的事例進行比較，倡導積極爭先、廉潔奉公的好風氣。通過觀看“廉政前哨”錄象，加強黨員干部崗位廉潔的自覺性和主動性。

三、勤于實踐，從小事情抓起

領導是服務，這不僅是理論層面的清晰闡述，更是一個踐行不已的問題。我校領導班子把維護團結作為第一任務，我們堅持民主集中制原則，加強了成員之間的溝通和聯系，堅持工作分工而不分家，重點工作及時交流通報，形成共識后再付諸實施，有不同的想法，在班子內部通氣，進行調整。大家真誠相待，互相尊重，互相支持，互相配合，保證了班子在短時間內形成了合力，完成了新老交替的任務，并形成了團結合作的良好氛圍。一心為公，互相信任，成為我們領導班子團結的基礎。

學校領導班子堅持勤政務實的工作作風，加強了與教職工的聯系，經常深入一線了解情況，聽取教職工的意見和建議，結合學校的實際，確定各項工作目標，努力解決學校的實際問題。積極倡導校內民主，認真做好校務公開工作，保證教職工對學校工作的知情權。對于學校里的重要事情，如提拔干部、入黨、評比先進等等，都向全體教職工公示。

班子成員都注重發揮“表率"作用，處處帶好頭，凡要求教職工做到的，自己首先做到，自己做不到的，不向教職工提要求。敢挑重擔，敢負責任，與教職工同舟共濟，和睦相認真落實黨風廉政責任制度，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，堅持“立黨為公、執政為民”的思想，注意廉潔奉公，在學校經濟活動中，嚴格操作程序，做到公開透明。不以權謀私，不與民爭利，不參與任何跟自己職業相關的經濟活動。班子個人及家庭的重要事情，按規定向組織報告。校領導一班人堅決執行廉政制度和規定，同時加強學習提高自身素質，所以在這一年來均未發現違紀違法的事件。

回顧過去，我們豪情滿懷。展望未來，我們信心百倍。讓我們在教育局的領導下，盡心盡職，勇于開拓，敢于創新，勤于實踐，與時俱進，互相理解，互相支持，為把黃臘中學辦成合格的學校而努力!

二0一四年十二月

第三篇：黃臘李扶貧活動策劃

2018·中國

南丹黃臘李文化旅游節

活動策劃

一、活動時間：2018年6月2號

二、活動主題：黨旗護航·電商扶貧·產業富民

三、活動內容：

1、在黃臘李成熟之際舉辦電商扶貧活動，助力脫貧。

2、實現以李為謀，以情會友，共筑小康夢，做大做強黃臘李特色產業，進一步宣傳和提升“中國黃臘李基地”的品牌知名度。

3、邀請縣相關領導參與本次活動，推動南丹縣鄉村旅游發展，加快實現旅游文化產業扶貧致富。

4、活動前后邀請主流媒體全程跟蹤報道，宣傳此次扶貧活動，讓貧困群眾看到電商切實的經濟利益，增強農民對電商接受程度。

5、實現黃臘李特色產業和文化旅游產業的有機融合，有效帶動農民增收致富，活動當天設有黃臘李果王評比、民俗展演、超級大胃王比賽、蒙面有李(禮)游園活動、拋繡球比賽、感恩山歌比賽、攝影作品展等項目活躍活動氣氛，大力推動縣域電子商務發展。

四、活動準備:

1、活動地點：南丹縣羅富鎮

2、場地布置：2018年5月28日-6月1日 ① 布置舞臺背景，規劃場地劃分。

② 制作展臺，展銷黃臘李以及地區特色農產品。③ 制作路標，指引來往車輛以及人員。④ 規劃停車場，確保活動當天道路暢通。

3、培訓材料，對參加活動展銷的村民和工作人員培訓。

① 介紹參與活動的人員，名稱地點和時間。

② 培訓工作人員明確此次活動目的：貧困地區對電商物流接納程度不夠，通過樹立扶貧案例，表彰農村電商帶頭人對電子商務進行宣傳，讓貧困群眾看到電商切實的經濟利益，增強農民對電商接受程度。

③ 培訓接待禮儀，了解常見問題。本崗位工作職責、活動內容、活動規程。

④ 消防安全知識普及，緊急事件處理。

4、分布工作安排。

① 負責人（1-2人）：負責整個活動現場的次序和工作安排。② 迎賓（2-4人）：分布在各大主要區域，負責接待和指引，派發活動宣傳畫冊，簡單向參與人員介紹此次活動。③ 主持（1-2人）：負責活動項目的主持、流程引導，讓參與人員明白農村電商的產品和服務范圍。

④ 工作人員（4-6人）：配合活動的進行，對活動出現的問題及時處理和上報。

⑤ 安全員（6-10人）：明確活動安全防范職責，檢查消除安全隱患，對火災等安全問題及時處理。保障人員財產安全，確保活動安全進行。

5、準備活動物品：

⑥ 工作設備：舞臺所需物品，音響話筒、地毯以及展銷臺。⑦ 活動服裝：舞臺表演所需服裝和工作人員服裝，能有力的宣傳電商物流的文化，增強農民對電商接受程度。⑧ 路標指引：由于活動場地在羅富鎮里舉辦，吸引很多外地游客前來參加，需在羅富鎮外就開始放置路標指引。⑨ 宣傳資料：背景畫板、宣傳畫冊、黃蠟李等農特產品展示畫板、進行微博和BBS宣傳。

6、制作活動時間安排表，預估活動成本。

7、邀請的縣領導和媒體。

8、活動項目表演排練。

9、收集活動排練數據，評估效果。

五、活動開始：

1、8:30全員到齊，工作安排，活動布置。

2、9:00活動開始，現場停車安排，禮儀迎接。

① 媒體全程拍攝，開場演講，慶祝黃臘李成熟。② 縣領導出席開幕式，開始主持活動流程。

③ 得益于得天獨厚的自然條件，羅富鎮近年來黃臘李種植發展較快，是農民致富增收的支柱產業之一。先后多次舉辦了黃臘李文化旅游節系列活動，力求實現黃臘李特色產業和文化旅游產業的有機融合，有效帶動農民增收致富。

④ 攝影作品展，地區風景作品、黃臘李基地風采，往屆活動現場照片。

⑤ 開始舞臺表演，羅富鎮民俗展演，由羅富鎮當地居民表演的舞蹈，充分展現了地區特色民族風采。

⑥ 感恩山歌項目：山歌中國民歌的基本體裁之一。流傳分布極廣，蘊藏也極為豐富。它們具有在個體勞動中詠唱，歌腔自由舒展，自娛自樂等基本特征。這種廣義的山歌概念更有助于我們對山歌體裁藝術特色的理解。⑦ 現場對成熟的黃蠟品鑒和品質測量，展現電子商務的快速檢測。

3、11：00邀請游客和附近村屯群眾共聚一堂參與比賽，進行扶貧活動。

① 超級大胃王比賽：現場比拼吃黃蠟李比賽，充分調動游客食欲，對比賽冠軍進行獎勵。

② 黃臘李果（王）評比：讓游客對成熟黃臘李黃臘李投票，選出又大又好看的果王，對種出的農戶進行獎勵。③ 蒙面有李(禮)游園活動：傳統與現代并存的娛樂活動。活動現場往往布置很多形式各異、集趣味性與益智性于一體的攤位，參加者可成群結隊的在各個攤位前觀賞、游戲或者猜謎等，在不斷的“攤位巡游”過程中獲得樂趣，感受節日氛圍。讓游客自己體驗黃臘李基地，親自感覺采摘黃臘李，讓游客了解貧困戶的種植。④ 拋繡球比賽：拋繡球作為壯族人民的傳統體育活動，在廣西具有廣泛的群眾基礎，這無形中增強了此項目的吸引力，而美麗的繡球和其樂融融的歌聲更使人有一種心動不如行動的感覺。拋繡球技術動作簡單，易于掌握，它能促進人們的友誼，起到以球傳情、以球傳神的作用，其中的奧妙是不可言喻的，只有參與這項活動才能體會到它的魅力所在。拋繡球不但具有社交娛樂的作用而且能鍛煉人的體力、意志，提高人的靈敏性和身體素質，能培養果斷、堅毅、自信和積極向上的高尚品質和情操。經常練習拋繡球還可以鍛煉耐久力和意志力，提高投準能力。

4、12:00結束演講，感謝嘉賓，預祝下一年越辦越好。

六、活動結束：

1、整理活動現場的工作設備，歸還租借的物品，回收舞臺布置、展銷臺、各類資料物品以及農特產品等，打掃衛生。

2、收集活動過程中的資料：合同、方案策劃、執行臺本、宣傳資料、現場照片錄像以及物料設計圖。整理遇到的各類問題。

3、財務結算：勞務結算，尾款結算，活動費用結算。

4、整理后的活動資料和照片發放到報刊、網絡等。方便更加大力度的宣傳我們的活動。

5、活動結束后及時向領導匯報工作情況，請上級指出我們的不足之處。召開總結大會，點明不足的地方，討論如何改進，這樣才能在今后取得更大的進步。

第四篇：黃洞鄉初級中學關于開展

黃洞鄉初級中學關于開展作風紀律整頓

實

施

方

案

為貫徹落實市紀委八屆二次全會和縣紀委十二屆二次全會精神，教體局《關于開展在全縣教育系統作風整頓的意見》和黃洞中心校《關于開展全鄉教育系統作風紀律整頓的實施方案》進一步轉變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能和服務水平，打造高素質的教育團隊，促進全鄉教育事業更好更快發展，根據上級部門要求并結合我校實際，制定方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣教體局和中心校的重點工作部署，以創辦人民滿意的教育為目標，以思想教育為先導，以“六比一帶動”（“六比”即：一比學習提升和能力提高，二比遵章守紀和廉潔自律，三比服務態度和服務質量，四比團結和大局協作意識，五比求真務實和真抓實干，六比改革創新和工作特色；“一帶動”即：典型帶動。）活動為載體，以制度建設為根本，以整頓學校教師的工作作風為重點，著力解決一些教職工存在的大局觀念不強、責任意識淡化、作風紀律方面存在的“慵懶散軟”等效能低下的問題，達到推進作風大轉變、制度建設大完善、教育環境大優化的目標要求，扎實推進我校教育事業又好又快發展。

二、目標要求

通過作風紀律整頓，要努力達到以下六個方面的目標要求：

（一）大局意識明顯增強。通過作風紀律整頓，要使學校廣大黨員干部和教師做到自覺服從大局、注重團結，增強貫徹落實黨的教育方針路線的自覺性、堅定性，確保政令暢通。

（二）工作作風明顯改進。通過作風紀律整頓，要使學校廣大黨員干部和教師落實教體局黨委的決策部署更加迅速、更加有力、更加堅決、更加有效，做到大膽負責，敢于擔當，人人精心謀事、潛心干事、專心做事。

（三）服務質量明顯改善。通過作風紀律整頓，要使學校廣大黨員干部和教師切實增強宗旨意識、服務意識，規范服務行為，強化服務措施，提高服務能力和水平。

（四）管理水平明顯提升。通過作風紀律整頓，要使學校廣大黨員干部分工更加明確，任務更加細化，措施更加到位，切實履行好服務職能和管理職能，使管理更加科學化、規范化、精細化。

（五）工作效率明顯提高。通過作風紀律整頓，要使學校廣大黨員干部和教師自覺克服作風疲沓、推諉扯皮、辦事拖拉、推推動動、撥撥轉轉的不良風氣，切實做到時效觀念進一步增強，工作流程進一步規范，工作職責進一步清晰，工作效能進一步提升。

（六）紀律觀念明顯強化。通過作風紀律整頓，要使學校廣大黨員干部和教師進一步增強法紀意識，嚴格按照法律法規和政策制度辦事，依法規范行政行為和從教行為，遵守工作紀律，做到有令則行、有禁則止。

三、主要任務

這次作風紀律整頓活動，主要是分析當前我校作風建設方面存在的突出問題，明確作風紀律整頓目標任務，堅定信心，轉變作風，提高效能，為高標準、高效率、高質量完成全年的工作任務奠定堅實的思想基礎和紀律保障。

重點解決在教師隊伍中存在的一些問題：一是重點解決不注重政治學習和業務學習，政治意識淡化的問題。二是重點解決思想不穩定，自由散漫，敬業意識差的問題。三是重點解決作風浮漂，教學工作不認真的問題。四是重點解決不按時作息問題。五是重點解決不思進取，自甘落后，不認真備課，不認真輔導，教學成績上不去等問題。六是解決一些教師遲到、早退、無故缺勤、不聽從領導，弄不清情況就體罰和變相體罰學生，不做學生的思想工作，動不動就讓學生停課回家等現象。

解決存在問題的同時，在學校廣大黨員干部和教師隊伍中要強化七種作風：一是強化顧全大局、令行禁止的作風；二是強化干事創業、奮發有為的作風；三是強化心系群眾、執政為民的作風；四是強化勇于創新、敢于爭先的作風；五是強化真抓實干、務求實效的作風；六是強化遵章守紀、以身作則的作風；七是強化愛崗敬業、無私奉獻的作風。

四、方法步驟

作風紀律整頓活動按照教體局統一部署時間，從3月上旬開始，10月底結束，共7個月的時間。具體分為動員學習、查擺問題、整改提高、建章立制四個階段，重點抓好以下幾個環節：

（一）動員學習階段（2012年3月20日－2012年4月30日）

1、廣泛動員，提高認識。召開全校作風紀律整頓動員大會，對作風紀律整頓活動的重大意義、目標要求及每個階段的工作任務進行全面安排。

2、認真學習，集中討論。要集中時間學習討論。主要學習內容：《為人民服務》、《整頓黨的作風》、《改造我們的學習》、《反對自由主義》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、胡錦濤在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的重要講話、《中共鶴壁市教育局紀律檢查委員會關于在局機關開展作風紀律整頓提高服務管理質量的意見》、《中共淇縣紀委、淇縣監察局關于在全縣開展作風紀律整頓、服務和保障經濟發展的意見》、孫局長講話等內容。學校還將結合工作實際，自選學習內容，認真學習。一.保證

學習時間，建立學習園地，人人記好學習筆記，撰寫心得體會。二.結合工作作風、工作紀律中存在的問題，組織開展大討論，把理論學習與解決實際問題結合起來。

（二）查擺問題階段（2012年5月1日－2012年6月30日）

1、征求意見：通過公布投訴電話、發放征求意見表等多種形式，廣泛征求服務對象、職工、群眾對本校作風建設等方面存在的問題及意見建議。

2、查擺問題：按照作風紀律整頓的要求，本校將對自己查找的、同志提出的、領導指出的、群眾反映的各類意見，逐條進行梳理，反饋給個人，讓其認真剖析，分析問題產生的根源及危害，尋找解決問題的方法，明確整改方向，分析并形成文字資料。

（三）整改提高階段（2012年7月1日—2012年8月31日）

1、制定整改方案。整改方案要圍繞問題提出整改思路，細化整改措施，明確整改目標，確定整改工作直接責任人，并對社會和師生作出承諾。

2、組織群眾評議。整改方案要在適當范圍內向師生公開，組織并接受師生監督評議，評議主要看對典型案例的認識深不深、查找的問題準不準、分析的原因透不透、工作的措施可行不可行，并將師生的評議意見吸收到整改方案中。

（四）建章立制階段（2012年9月1日—2012年10月31日）

1、完善制度機制。要針對存在問題，把完善制度機制作為整頓活動的重要目標，在統一認識、深入調查、分析研究的基礎上，健全體制機制，完善有關制度，理順工作關系。

2、鞏固活動成果。活動后期，對活動開展情況進行分析，查漏補缺，深化完善整改措施，抓好各項工作落實。

五、主要措施

為了保證活動順利進行，我校成立教育系統作風紀律集中整頓活動領導小組，其組成人員如下：

組長：龐雪海

副組長：閆愛國

張麗華

成員：郝海麗

牛秋安

學校將做好宣傳上報工作，充分利用教育信息網、黑板報、墻報等宣傳陣地，大力宣傳作風紀律集中整頓活動的重要性和必要性，努力營造“人人講效能、處處有效能、事事創效能”的良好氛圍。

每個階段結束后，我們要對上階段工作進行總結，安排下階段工作的開展，并做好上報工作。在活動開展過程中，對個別人員不重視、走過場等問題給與警告，寫出書面檢查，年終不予評先進優。

第五篇：白臘 學校2013春季學校工作總結

白臘小學2013年春季學校工作總結

轉眼間，2013年春季學校工作已近尾聲，回顧本期，我校在教管中心和教委的領導下，順利完成各項任務，現就本期工作作如下總結：

一、安全工作。

本期我校沒有出任何重大安全事故，師生人身財產安全得到了有力的保障。首先，我們把安全當做學校頭等大事，做到了行政月月講、值周教師日日講、班主任科任教師時時講。沒有一絲一毫的松懈。二是在開學初，我校就制定了學校安全工作計劃。再次明確安全領導小組職責，與伙食團、各位教師簽訂了安全責任書。所有教師做到班級安全周周講且有記錄。值周行政和值周教師每周大集合上必講安全事項。六一慶祝和期末測試制定了安全預案。星期天、節假日、高溫天、暴雨天我們都注意防范于未然。此項工作最值得表揚的是向雪蓮老師。三是保安工作盡職盡責，為我校師生安全保駕護航，對校園隱患及時排查，整改。對外來人員從嚴盤查。

二、德育工作。

德育工作是學校工作的靈魂，它關乎著教育的成敗。因此我校始終堅持學校事事皆育人的理念，認真做好德育工作。首先狠抓教師師德，規范教師的一言一行，做學生的表率。禁止教師在教室和公共場所吸煙、打接手機，不得辱罵、體罰學生，不得亂訂學習資料亂收費。

（二）是所有學科課程必須滲透育人理念，育人貫穿于整個教學活動中。

（三）、學校行政及班主任，努力發現學生中表現的新人新事，大集合時給予大力表揚，樹立榜樣，弘揚正氣，激勵所有學生，特別是文明禮儀等，最文明的班級是中心校三年級。

（四）、大力美化學校環境，力爭做到環境育人。

二、教學教研工作。

1、加強常規教學管理。教師七認真檢查采取不定時檢查，注

重檢查的督促作用，重點檢查備課的有效性，及是否課前備課；本期通過教研組的評比，備課最好的兩位教師是吳安輝和李琳瑯；作業批改是否準確，特別是作文評改是否有效。作業批改最認真的是張成瓊和李琳瑯兩位年輕女教師。更加注重對低差生的輔導，學校專門把這作為2013年我校的教研課題。

2、認真落實了新課程計劃。本學期我校開齊了所有課程，即

使缺乏微機室，仍然堅持上信息技術課。現在我校有了專職音體美和音樂教師，各科課程訓練真正落到實處，讓學生得到全面發展。期末科學與社會兩門課程與教師工作成績掛鉤。

3、繼續依據某科課程上期的合格率及優生率制定了教師本期應完成的教學指標，完成教學指標，教學成績得滿分，考核結果與績效工資掛鉤。

4、落實了中層干部、教師及工勤人員工作獎勵政策。

5、強化了班主任管理工作。每期組織兩次對班級教室布置進

行由所有班主任參加的現場參觀評分；再是每周的清潔、衛生、紀律的評比，再加上期末由學校行政對班主任平時及臨時工作完成情況進行打分，還有留守兒童工作、個十百千萬工作這五項得分作為班主任工作評定的依據，進行班主任津貼的發放。

6、派教師張成瓊參加了重慶市和奉節縣小學新課程研究課及

講座。

7、確定了以中國象棋教學為特色，把發展國粹中國象棋作為

一門地方課程，在每周的體育課中抽出一節以及下雨天的體育課進行教學，本期效果良好，學生非常喜歡，為充實了他們的課余時間，發展了他們的智力，間接提高了部分學生成績。本期向教委申報了象棋特色學校達標驗收報告，今年秋季接受教委檢查。

8．本期繼續開展了教學大比武活動，共有三位教師參加，張

成瓊、李琳瑯兩位教師獲獎。張成瓊老師獲得了吐祥片區科學科第二名，代表吐祥參加了奉節縣大比武競賽，獲得了三等獎，李琳瑯老師獲得了音樂科二等獎；顏其艷主任寫的“金點子”，獲一等獎；張成瓊老師寫的科學課反思<摩擦力的秘密》獲得片區一等獎，李琳瑯老師寫的教學反思獲片區三等獎。

9．六年級畢業抽測考試我校品德與社會合格率100%獲片區

第一名，盧元林數學獲得滿分。

10.我校組隊參加了縣小學生籃球運動會，取得了全縣第五名的最佳戰績，為白臘小學贏得了一片贊譽。

三、工會工作。組織教職工學習工會各項文件。努力為教職工

謀福利。開展了三八節趣味運動會、五一職工象棋運動會等活動。

四、少先隊工作。繼續做好升旗、兩操及國旗下的講話等常規

工作。特別增加了校園廣播站，每周三次播音，極大地調動了學生們參與的積極性。舉行了大型六一趣味運動

五、村小管理工作。

1、落實村組長工作職責；2每期學校行政

至少一次到村小檢查工作，做到安全工作必檢查、教學常規必檢查、環境情況必檢查。教學常規檢查要求隨堂聽課。并進行評課，計入教師考評。

3、有效實施了營養工程計劃。

六、幼兒管理工作。我校幼兒園順利達標升級，被授予重慶市

公辦三級幼兒園；參加了2次幼兒教師培訓；舉行了一次幼兒教師培訓活動。為幼兒園添置了1000多元的玩具，布置了教室；保證了100%幼兒中午午餐。麒麟小學附設幼兒園本期招收了41名學生，創了該校幼兒招生紀錄，同時證明了余曉燕的工作得到了當地家長的認可。

七、后勤工作。按時完成到結算中心報賬、各月工資報批、調

資晉級、績效工資、年末結算等業務，完成了會計業務檔案。本期新建了學生午餐配餐間，食堂廚房保管室地面全部鋪設防滑地磚。建起了科技勞技室，增加了體育、衛生、音樂、美術器材，更重要的是建起了班班通。成立了營養午餐后勤組，營養午餐做得非常出色，贏得了學生及家長的高度好評。

十一、本期各項工作的亮點與不足。在本期，最令人欣慰的是

八個班的語文數學都達標，開了近四年教學成績之先河。二是年靑教師成長迅猛。顏其艷主任，作為行政，主動積極，所管工作井井有條；作為教師，肯學肯鉆，唯恐人后；張成瓊老師，工作高度認真負責，盡最大努力做好本職工作，教學、教研已成骨干；李琳瑯老師，肯學善學，進步巨大；向雪蓮老師熱愛學生，家長工作做得很好；張鳳嬌老師本期語文終于獲獎；三是老教師老當益壯：陳圣權老師教學工作有方，近三年成績斐然；吳安輝老師如老黃牛默默奉獻；張傳剛老師教學工作絕不落后。當然工作中還有一些不如意的地方：一是少數教師工作態度不端正，教學時間得不到保證，課前備課敷衍了事，不認真想辦法解決教學工作中出現的難題，沒有把教學工作放在首位，不盡心盡力，導致教學成績低下，家長有意見；二是對待低差生，缺乏愛心、耐心和正確的輔導方法；三是教研工作，有名無實，形式單一，且無創新，對教學促進作用不夠明顯。

奉節縣吐祥鎮白臘小學

2013年7月5日