第一篇：威海商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表

威海市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審

報(bào) 名 手 冊(cè)

威海市人力資源和社會(huì)保障局

2018年

為實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理，提高工作效率，保證評(píng)審工作的有序進(jìn)行，評(píng)審材料須做到規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)省里要求，今年職稱評(píng)審繼續(xù)采取網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)方式，申報(bào)人員須注冊(cè)登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“山東省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（http://124.128.251.110:8185/ww/login_gg.html）進(jìn)行注冊(cè)和信息填報(bào)。申報(bào)人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本《報(bào)名手冊(cè)》，嚴(yán)格按規(guī)定填報(bào)、整理評(píng)審材料。

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。

（三）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）不得參加職稱評(píng)審。

二、應(yīng)呈報(bào)的材料和要求 申報(bào)人須提交材料：

（一）申報(bào)省高評(píng)委評(píng)審系列職稱報(bào)送材料要求，嚴(yán)格按市人社局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)的省高評(píng)委報(bào)送評(píng)審材料通知要求執(zhí)行。

（二）申報(bào)我市評(píng)審的中、初級(jí)及省里授權(quán)我市組織衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)正高級(jí)、副高級(jí)、中小學(xué)教師副高級(jí)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級(jí)職稱的，按以下要求報(bào)送材料：

1.“山東省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”打印生成的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（A3紙型正反面打印，一式10份，其中3份原件（蓋紅章））；

2.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（原件。如學(xué)歷證書(shū)丟失，須提交經(jīng)單位審核蓋章、負(fù)責(zé)人簽字的畢業(yè)生登記表復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)查驗(yàn)證明）；

3.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（職業(yè)資格）； 4.單位公布聘書(shū)（原件）或聘任文件（原件或加蓋單位意見(jiàn)的復(fù)印件)； 5.驗(yàn)證合格的繼續(xù)教育證書(shū)（原件）；

6.反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋印鑒）；

7.代表性著作、論文、作品，成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等（原件)。其中論文（著作、作品等）不超過(guò)3件，成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外）；

8．“六公開(kāi)”監(jiān)督卡1份； 9.事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，應(yīng)按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號(hào)）規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限辦理有關(guān)審批手續(xù)，申報(bào)時(shí)須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》；

10.破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門(mén)出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門(mén)核準(zhǔn)簽署意見(jiàn)、加蓋印鑒；

11.改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的)，須呈報(bào)《改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式2份。

申報(bào)單位須提交的材料：

1.《申報(bào)人員花名冊(cè)》1份（系統(tǒng)生成）；

2.《單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表》1份； 3.《職稱申報(bào)推薦公示情況報(bào)告表》1份；

4.《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》1份（事業(yè)單位提交）。

三、填表說(shuō)明

（一）申報(bào)表格中的項(xiàng)目不能漏填，不允許涂改，無(wú)需填寫(xiě)或沒(méi)有的填“無(wú)”，不能置空。

（二）申報(bào)人員要實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料，申報(bào)材料中的“單位”、一律使用法定全稱（與單位公章名稱完全一致）。

（三）“所從事專業(yè)”須按專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定的專業(yè)名稱填寫(xiě)，如沒(méi)有明確規(guī)定的，據(jù)實(shí)填寫(xiě)規(guī)范名稱。

（四）“學(xué)歷”應(yīng)填報(bào)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。應(yīng)填報(bào)與申報(bào)專業(yè)相關(guān)或相近的學(xué)歷，其他學(xué)歷僅作參考。獲得國(guó)民教育學(xué)歷的，分別填寫(xiě)為“研究生、大學(xué)、大專、中專、高中及以下，”1970—1977年恢復(fù)高考制度以前入學(xué)的高等院校畢業(yè)生學(xué)歷填寫(xiě)“大學(xué)普通班”；黨校學(xué)歷填寫(xiě)“中央（省、市委）黨校研究生、大學(xué)、大專；”1993—1997年入學(xué)并取得“山東省干部教育驗(yàn)印專用章”驗(yàn)印的學(xué)業(yè)證書(shū)，填寫(xiě)“省業(yè)余大學(xué)、大?！?。

（五）“從事本專業(yè)年限”是指實(shí)際從事所申報(bào)評(píng)審專業(yè)的工作年數(shù)。

（六）“聘任時(shí)間及年限”中“聘任時(shí)間”填寫(xiě)第一次受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，而非取得資格時(shí)間?！澳晗蕖眲t填寫(xiě)聘任累計(jì)年限，按周年計(jì)算，年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的年底。時(shí)間/年限的填法，例:2013年12月連續(xù)聘任至今,累計(jì)聘任5年,填2013.12/5，中間有間斷,累計(jì)聘任4年,填2013.12/4。如為2014年1月連續(xù)聘任至今，累計(jì)聘任4年。

（七）“任現(xiàn)職以來(lái)各年度考核結(jié)果”欄應(yīng)按實(shí)際考核確定的等次填寫(xiě)。

（八“成果及受獎(jiǎng)”欄的填寫(xiě)： 1．要填寫(xiě)受聘現(xiàn)職以來(lái)的成果和獎(jiǎng)項(xiàng)，不超過(guò)3項(xiàng)； 2．同一成果的不同獎(jiǎng)項(xiàng)只填寫(xiě)最高獎(jiǎng)項(xiàng)； 3．“時(shí)間”填寫(xiě)證書(shū)落款時(shí)間，×年×月； 4．“位次”填寫(xiě)：成果、受獎(jiǎng)等系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫(xiě)“獨(dú)立”或者“1/1”；與他人合作完成的，采用申報(bào)人位次/合作人數(shù)的填法，如：申報(bào)人為第1位完成人，系3人合作完成的，填寫(xiě)：1/3，依此類推，為第2位的，填：2/3（申報(bào)表格中的“位次”欄均依此法填寫(xiě)）。

（九）“論文、著作、作品”欄的填寫(xiě)：

1．要填寫(xiě)受聘現(xiàn)職以來(lái)的論文、著作、作品，不超過(guò)3項(xiàng)；

2．要填寫(xiě)發(fā)表在省級(jí)以上具有全國(guó)統(tǒng)一刊號(hào)（CN、ISSN）的報(bào)刊上的論文、作品，公開(kāi)出版的具有統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN）的著作；

3．“時(shí)間”填寫(xiě)報(bào)刊或著作的出版時(shí)間：×年×月； 4．“題目”的填寫(xiě)，先注明“論文”、“著作”，然后寫(xiě)作品名稱。如“論文：《×藥物治療×病的臨床效果分析》； ”5．“報(bào)刊或出版社”填寫(xiě)報(bào)刊或出版社的法定全稱。

（十）“成果及受獎(jiǎng)”和“論文、著作、作品”欄，要有選擇性地提供任現(xiàn)職以來(lái)最能反映其業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的代表作。要按代表水平由高到低依次遞減的順序填寫(xiě)，并在報(bào)刊封面上依此順序編號(hào)排列。一項(xiàng)內(nèi)容不得在以上兩欄中重復(fù)填寫(xiě)。上述材料的截止時(shí)間為呈報(bào)的截止時(shí)間，超期的不予認(rèn)可，不予受理。

（十一）《評(píng)審表》中加蓋公章問(wèn)題。表中“呈報(bào)部門(mén)（單位）”欄屬我市評(píng)審的，加蓋各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或市直主管部門(mén)（單位）公章；屬省評(píng)審的，加蓋市人力資源社會(huì)保障局印章。

四、根據(jù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的要求，需增加的材料類別、數(shù)量

（一）申報(bào)一、二級(jí)律師和公證員的，需提供2份任現(xiàn)職期間有代表性的辦案（辦證）卷宗。申報(bào)一、二級(jí)公證員的，還需提供任現(xiàn)職以來(lái)辦理公證事項(xiàng)抽檢評(píng)審合格證明。

（二）申報(bào)播音指導(dǎo)、主任播音員的，需提交：

1．能代表自己播音業(yè)務(wù)水平的10分鐘以上的廣播電視節(jié)目錄音、錄像帶；

2．《普通話測(cè)試等級(jí)證書(shū)》原件。

（三）申報(bào)衛(wèi)生系列臨床學(xué)科高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，需提交： 1．反映個(gè)人最高學(xué)識(shí)水平的原始病歷2份，不得拆裝，并由所在單位審核蓋章； 2．按照《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等規(guī)定須具備執(zhí)業(yè)資格的，提供經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件。

（四）申報(bào)高級(jí)教練、國(guó)家級(jí)教練的，任現(xiàn)職以來(lái)代表本人學(xué)術(shù)水平的論文要附兩名以上同行專家分別鑒定的《專家對(duì)教練員論文鑒定表》。

（五）有援外、援藏、援疆、援青經(jīng)歷的在“主要工作經(jīng)歷”中說(shuō)明，并提交相關(guān)證明材料。

五、關(guān)于評(píng)審材料的整理要求

（一）呈報(bào)的評(píng)審材料必須填寫(xiě)規(guī)范、手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫(xiě)打印要正規(guī)、整潔。

（二）評(píng)審材料進(jìn)行簡(jiǎn)易裝訂。為使評(píng)審材料規(guī)范整潔，方便材料的收取、審查、評(píng)審、退發(fā)等環(huán)節(jié)，提高工作效率，要求對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行簡(jiǎn)易裝訂。屬省高評(píng)委評(píng)審的，根據(jù)各高評(píng)委的要求整理材料，省高評(píng)委沒(méi)有具體要求的按我市要求整理裝訂。

屬我市評(píng)審的，按裝訂封皮（見(jiàn)附件）所列的材料順序，將有關(guān)證件用雙面膠分別粘帖在A4紙上，裝訂成冊(cè)。

（三）申報(bào)人員要在檔案袋封面上清晰標(biāo)注出申報(bào)人姓名、申報(bào)單位、擬申報(bào)職務(wù)、申報(bào)方式、系列、專業(yè)名稱、報(bào)送材料數(shù)量等。

（四）凡是提供雜志、著作等原件的，要在封面上注明本人工作單位、姓名及作品名稱、所在頁(yè)碼。

附件：材料裝訂封皮

職稱評(píng)審申報(bào)材料裝訂封皮

1.“六公開(kāi)”監(jiān)督卡…………………………………………

份 2.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)…………………………………………

份 3.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（職業(yè)資格）………………… 4.聘任現(xiàn)職務(wù)聘書(shū)（聘任文件）…………………………… 5.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表

………………..6.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證書(shū)…………………………… 7.榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)證書(shū)……………………………………..8.任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié)………………………………… 9.破格推薦報(bào)告……………………………………………… 10.論文、著作（不需裝訂）…………………………………11.其他

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本人鄭重承諾：根據(jù)國(guó)家、省、市職稱評(píng)審條件和要求，我在本次申報(bào)評(píng)審職稱過(guò)程中，嚴(yán)肅認(rèn)真、真實(shí)準(zhǔn)確地提供了本人的個(gè)人信息、證明材料等，沒(méi)有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等違反誠(chéng)信的行為。對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定接受相應(yīng)處理。

承諾人：

****年**月**日

本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料進(jìn)行審核，真實(shí)準(zhǔn)確，經(jīng)公示無(wú)異議，同意推薦。

（公章）審查人：

****年**月**日

第二篇：信陽(yáng)師范學(xué)院應(yīng)聘工作人員報(bào)名表范文

信陽(yáng)師范學(xué)院“南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)?人才強(qiáng)校?戰(zhàn)略，延攬和培養(yǎng)拔尖人才，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，大力促進(jìn)學(xué)科和專業(yè)發(fā)展，持續(xù)提升我校的學(xué)術(shù)地位和核心競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)校決定實(shí)施?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?。

第二條 ?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?旨在引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)軍人才，構(gòu)建學(xué)科團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)。

第三條 ?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?設(shè)立A、B兩個(gè)類別。學(xué)校授予入選者?南湖學(xué)者?稱號(hào)。

第四條 南湖學(xué)者聘期為五年，采取分段聘任，首次聘期為三年，中期考核合格續(xù)聘兩年。

第二章 入選條件

第五條 ?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?申報(bào)人應(yīng)符合下列基本條件：

（一）品德優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身體健康，具有專業(yè)理想抱負(fù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，從事教學(xué)科研一線工作，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)術(shù)素養(yǎng)優(yōu)良；

（二）原則上須具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。申報(bào)當(dāng)年的1月1日，A類南湖學(xué)者申報(bào)人的年齡不超過(guò)55周歲，B類南湖學(xué)者申報(bào)人的年齡不超過(guò)50周歲，業(yè)績(jī)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。

（三）具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果；

（四）具有較大發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超、保持國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力；

（五）聘期內(nèi)，校外受聘者每年原則上須在我校工作9個(gè)月以上，校內(nèi)受聘者全職在校工作。

第六條 ?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?申報(bào)人近五年的科研成果應(yīng)符合下列業(yè)績(jī)條件中的任意兩項(xiàng)。如申報(bào)人業(yè)績(jī)成果中某一項(xiàng)特別突出，經(jīng)專家評(píng)審，達(dá)到業(yè)績(jī)要求水平，可視為具備業(yè)績(jī)條件：

（一）A類南湖學(xué)者

1.承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上（限前2名）；

2.主持承擔(dān)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或國(guó)家級(jí)普通項(xiàng)目2項(xiàng)以上；

3.人文社科類在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外頂級(jí)期刊、理工類在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上；

4.獲國(guó)家級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（限前5名）；

5.作為第一獲獎(jiǎng)人獲得省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。

（二）B類南湖學(xué)者

1.主持承擔(dān)國(guó)家級(jí)普通項(xiàng)目1項(xiàng)以上；

2.人文社科類在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外頂級(jí)期刊、理工類在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上；

3.作為第一獲獎(jiǎng)人獲得省部級(jí)科研成果一等獎(jiǎng)或省部級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；

4.作為第一發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5項(xiàng)以上。

第七條 河南省特聘教授聘期結(jié)束后，考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可以直接申請(qǐng)B類南湖學(xué)者，入選條件不作具體要求。

第三章 選聘程序 第八條 南湖學(xué)者選聘按照下列程序進(jìn)行：

（一）學(xué)校發(fā)布?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?招聘公告，擬應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料。

（二）人事處對(duì)候選人的材料進(jìn)行審核，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外同行專家對(duì)其業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（三）學(xué)校召開(kāi)?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?評(píng)審會(huì)，本著?擇優(yōu)推薦、寧缺毋濫?的原則，根據(jù)候選人提交的申請(qǐng)材料，結(jié)合同行專家的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，對(duì)各候選人進(jìn)行評(píng)議投票。得票超過(guò)2/3者方可作為擬聘任人選。

（四）校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)擬聘任人選進(jìn)行審議，確定?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?最終人選。

（五）學(xué)校與南湖學(xué)者簽訂《信陽(yáng)師范學(xué)院?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?聘任協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱?聘任協(xié)議?），明確聘期任務(wù)與待遇等。

（六）舉行聘任儀式，校長(zhǎng)為南湖學(xué)者頒發(fā)聘書(shū)。

第四章 聘期任務(wù)

第九條 A類南湖學(xué)者在五年聘期內(nèi)需完成以下任務(wù)：

（一）教學(xué)任務(wù)

每年至少承擔(dān)1門(mén)本學(xué)科研究生、本科生專業(yè)核心課程，教學(xué)效果優(yōu)良。

（二）科研任務(wù) 1.論文

（1）理工類每年發(fā)表SCI三區(qū)以上或EI核心版論文3篇以上；（2）人文社科類每年發(fā)表的論文符合下列要求之一： ①SSCI、A&HCI源期刊論文1篇以上； ②CSSCI源期刊核心版論文3篇以上； ③被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載2篇以上；

④被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》、《高校文科學(xué)報(bào)文摘》轉(zhuǎn)載2000字以上不低于2篇。

聘期內(nèi)，人文社科類在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外頂級(jí)期刊、理工類在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，論文被廣泛引用，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生重大學(xué)術(shù)影響。

上述論文須以我校為第一產(chǎn)權(quán)單位。2.項(xiàng)目

聘期內(nèi)，作為第一主持人、以我校為第一主持單位，獲批國(guó)家級(jí)重大或重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或國(guó)家級(jí)普通項(xiàng)目2項(xiàng)以上。

3.獎(jiǎng)勵(lì)

聘期內(nèi)獲批國(guó)家級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（我校署名限前3名）。

完成上述三項(xiàng)任務(wù)中的兩項(xiàng)視為完成聘期科研任務(wù)。

（三）學(xué)科建設(shè)任務(wù)

全面負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到、保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，在省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、省廳級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心、研究基地）、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)等工作中發(fā)揮重要作用。

（四）人才培養(yǎng)任務(wù)

加強(qiáng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒃趪?guó)內(nèi)有較大影響的學(xué)術(shù)骨干。

（五）學(xué)術(shù)交流任務(wù)

積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，在高水平學(xué)術(shù)會(huì)議上做主題報(bào)告，承辦高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，提升本學(xué)科在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界的影響力。

（六）力爭(zhēng)成為中原學(xué)者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、?長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?特聘教授、院士候選人等高層次人才。

第十條 B類南湖學(xué)者在五年聘期內(nèi)需完成以下任務(wù)：

（一）教學(xué)任務(wù)

每年至少承擔(dān)1門(mén)本學(xué)科研究生、本科生專業(yè)核心課程，教學(xué)效果優(yōu)良。

（二）科研任務(wù) 1.論文

（1）理工類每年發(fā)表SCI三區(qū)以上或EI核心版論文2篇以上；（2）人文社科類每年發(fā)表的論文符合下列要求之一： ①SSCI、A&HCI源期刊論文1篇以上； ②CSSCI源期刊核心版論文2篇以上； ③被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載1篇以上；

④被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》、《高校文科學(xué)報(bào)文摘》轉(zhuǎn)載2000字以上不低于1篇。

聘期內(nèi)，人文社科類在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外頂級(jí)期刊、理工類在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，論文被廣泛引用，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)影響。

上述論文須以我校為第一產(chǎn)權(quán)單位。2.項(xiàng)目

聘期內(nèi)，作為第一主持人、以我校為第一主持單位，獲批國(guó)家級(jí)普通項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

3.獎(jiǎng)勵(lì)

聘期內(nèi)獲批國(guó)家級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（我校署名限前5名）。完成上述三項(xiàng)任務(wù)中的兩項(xiàng)視為完成聘期科研任務(wù)。

（三）學(xué)科建設(shè)任務(wù)

積極參與本學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到、保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，在省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、省廳級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心、研究基地）、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)等工作中發(fā)揮重要作用。

（四）人才培養(yǎng)任務(wù)

加強(qiáng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒃趪?guó)內(nèi)有一定影響的學(xué)術(shù)骨干。

（五）學(xué)術(shù)交流任務(wù)

積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，在高水平學(xué)術(shù)會(huì)議上做主題報(bào)告，承辦高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，提升本學(xué)科在國(guó)內(nèi)、國(guó)際學(xué)術(shù)界的影響力。

（六）力爭(zhēng)成為中原學(xué)者、河南省高等學(xué)校特聘教授等高層次人才。

第十一條 聘期工作任務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)科不同情況，由學(xué)校和南湖學(xué)者本人具體協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中明確約定。

第五章 聘期待遇

第十二條 根據(jù)工作需要，學(xué)校為南湖學(xué)者配備專門(mén)的辦公室，保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)用房。

第十三條 學(xué)校為南湖學(xué)者提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）A類南湖學(xué)者，實(shí)驗(yàn)性理工科為100萬(wàn)元，文科、非實(shí)驗(yàn)性理科為30萬(wàn)元；

（二）B類南湖學(xué)者，實(shí)驗(yàn)性理工科為50萬(wàn)元，文科、非實(shí)驗(yàn)性理科為15萬(wàn)元。第十四條 聘期內(nèi)，除享受國(guó)家規(guī)定的工資等福利待遇外，A類南湖學(xué)者可享受稅后每年60萬(wàn)元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，B類南湖學(xué)者可享受稅后每年20萬(wàn)元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。南湖學(xué)者聘期內(nèi)不再享受學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

第十五條 對(duì)于全職來(lái)校工作的校外受聘者，學(xué)校提供100㎡以上的住房一套，安排配偶工作，幫助解決子女入學(xué)事宜。

第十六條 學(xué)校每年組織南湖學(xué)者在三甲醫(yī)院進(jìn)行一次全面體檢，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。

第十七條 建立校領(lǐng)導(dǎo)與南湖學(xué)者定期聯(lián)系制度，聽(tīng)取南湖學(xué)者對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，解決南湖學(xué)者工作、生活中遇到的困難。

第六章 考核管理

第十八條 ?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?考核工作遵循實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)簡(jiǎn)便、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向，充分尊重和保護(hù)南湖學(xué)者的首創(chuàng)精神，為他們營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

第十九條 ?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?考核分為考核、中期考核和終期考核。考核內(nèi)容為南湖學(xué)者聘任協(xié)議約定的聘期任務(wù)工作進(jìn)展及完成情況。

第二十條 考核由南湖學(xué)者所在教學(xué)單位負(fù)責(zé)，按以下程序進(jìn)行：

（一）南湖學(xué)者對(duì)照聘任協(xié)議，認(rèn)真總結(jié)工作業(yè)績(jī)及任務(wù)進(jìn)展情況，提出下一的工作計(jì)劃及目標(biāo)，填寫(xiě)并向所在教學(xué)單位提交《信陽(yáng)師范學(xué)院?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?工作進(jìn)展報(bào)告》。

（二）教學(xué)單位對(duì)南湖學(xué)者任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，確定考核結(jié)果，并將考核結(jié)果及工作進(jìn)展報(bào)告報(bào)人事處備案。學(xué)校將根據(jù)工作需要對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

第二十一條 學(xué)校成立?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)南湖學(xué)者中期和終期考核工作。

中期考核、終期考核分別在三年期滿和五年期滿時(shí)，由學(xué)校和教學(xué)單位共同組織實(shí)施，按照以下程序進(jìn)行：

（一）南湖學(xué)者對(duì)照聘任協(xié)議，認(rèn)真總結(jié)三年或五年聘期履職情況及聘期目標(biāo)任務(wù)完成情況，填寫(xiě)《信陽(yáng)師范學(xué)院?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?任期（三年）工作總結(jié)報(bào)告》或《信陽(yáng)師范學(xué)院?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?任期（五年）工作總結(jié)報(bào)告》。

（二）教學(xué)單位組織本單位教師根據(jù)聘任協(xié)議對(duì)南湖學(xué)者的聘期工作進(jìn)行測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)的教師應(yīng)不少于10人，且涵蓋各個(gè)層次。測(cè)評(píng)情況及結(jié)果報(bào)人事處備案。

（三）南湖學(xué)者向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)聘期內(nèi)履職情況及聘期目標(biāo)任務(wù)完成情況。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照聘任協(xié)議的約定，對(duì)其聘期工作任務(wù)完成情況進(jìn)行全面考核。

（四）南湖學(xué)者考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘期工作匯報(bào)、任期總結(jié)報(bào)告、答辯、教學(xué)單位教師測(cè)評(píng)結(jié)果，確定考核意見(jiàn)和考核等次。第二十二條 ?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核采取定性考核辦法，考核結(jié)果分為合格和不合格。完成了聘任協(xié)議約定的工作任務(wù)，且協(xié)議要求聘期內(nèi)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)展順利的，考核結(jié)果為合格；聘任協(xié)議約定的工作任務(wù)未完成，或協(xié)議要求聘期內(nèi)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)基本無(wú)進(jìn)展的，考核結(jié)果為不合格。

（二）中期考核和終期考核采取量化考核辦法?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘期工作完成情況，確定南湖學(xué)者中期或終期考核分?jǐn)?shù)?？己丝偡譃?00分，得分90分以上者為優(yōu)秀，得分60—89分者為合格，得分60分以下者為不合格。

第二十三條 ?南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?考核結(jié)果的使用

（一）考核結(jié)果是支付南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘、解聘以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

（二）南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)的80%隨月支付?？己撕细裾?，支付剩余20%的獎(jiǎng)勵(lì)?？己瞬缓细裾?，學(xué)校將暫停支付南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)，中止其科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用，教學(xué)單位要督促其提出整改意見(jiàn)。連續(xù)兩年考核不合格者，經(jīng)學(xué)校研究，解除聘任合同，終止其科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用。

（三）中期考核合格以上者，可以續(xù)聘兩年。中期考核不合格者，學(xué)校不再續(xù)聘，終止其科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用。

（四）終期考核結(jié)果優(yōu)秀者，學(xué)校將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。未完成聘期目標(biāo)，終期考核結(jié)果不合格者，根據(jù)具體情況由學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定追回部分已支付的獎(jiǎng)勵(lì)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第二十四條 南湖學(xué)者如中途辭聘或出國(guó)逾期未歸，按違約處理，視違約情況交納違約金，并追回科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第二十五條 南湖學(xué)者聘期內(nèi)不得擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。校內(nèi)人員在聘前已擔(dān)任的，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后方可聘任。

第二十六條 南湖學(xué)者聘期內(nèi)發(fā)表論文、出版著作、教材、上報(bào)成果等，均應(yīng)注明?信陽(yáng)師范學(xué)院‘南湖學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃’（Nanhu Scholars Program of XYNU）?字樣。

第七章 附則

第二十七條 同一級(jí)別的南湖學(xué)者，原則上只聘任一個(gè)五年聘期。B類南湖學(xué)者五年聘期屆滿，可申報(bào)A類南湖學(xué)者；A類南湖學(xué)者五年聘期屆滿，則不可申報(bào)B類南湖學(xué)者。

第二十八條 本辦法中涉及的?論文?均指期刊論文，理工類專業(yè)要求為第一作者或通訊作者，人文社科類專業(yè)要求為獨(dú)著；涉及的?頂級(jí)期刊?以校學(xué)術(shù)委員會(huì)的認(rèn)定為準(zhǔn)；涉及的?國(guó)家級(jí)普通項(xiàng)目?限?863?或?973?子課題、國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目、全國(guó)藝術(shù)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目；涉及的?省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)?，人文社科類限優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)，理工類限科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)；涉及的?以上?、?以下?均包含本級(jí)。第二十九條 本辦法中的?黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?指除研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以外的所有副處級(jí)以上黨政職務(wù)。

第三十條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《信陽(yáng)師范學(xué)院特聘教授崗位制度實(shí)施辦法》（信院字[2014]140號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：威海商業(yè)銀行科技支行試點(diǎn)

威海市人民政府

關(guān)于開(kāi)展科技支行試點(diǎn)工作的意見(jiàn)

威政發(fā)〔2010〕42號(hào)

各市、區(qū)人民政府，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)新區(qū)管委會(huì)，市政府各部門(mén)、單位：

為進(jìn)一步豐富銀企合作內(nèi)涵，優(yōu)化科技型中小企業(yè)融資環(huán)境，助推科技型中小企業(yè)做大做強(qiáng)，現(xiàn)就開(kāi)展科技支行試點(diǎn)工作提出如下意見(jiàn)：

一、試點(diǎn)范圍和試點(diǎn)銀行、企業(yè)的確定

（一）試點(diǎn)范圍。本著“先行試點(diǎn)、逐步推開(kāi)”原則，先期在環(huán)翠區(qū)、高區(qū)、經(jīng)區(qū)和工業(yè)新區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展科技支行試點(diǎn)工作，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況逐

步擴(kuò)大到全市。

（二）試點(diǎn)銀行。經(jīng)營(yíng)狀況良好，各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)達(dá)到相關(guān)要求，具備相應(yīng)設(shè)立條件的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，經(jīng)市政府同意，可開(kāi)展科技支行試點(diǎn)工作。

首家試點(diǎn)銀行確定為威海市商業(yè)銀行。

（三）試點(diǎn)企業(yè)。由環(huán)翠區(qū)政府和高區(qū)、經(jīng)區(qū)、工業(yè)新區(qū)管委負(fù)責(zé)，從省科技廳認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、市科技局認(rèn)定且近年擬上市的科技型中小企業(yè)中，擇優(yōu)篩選所需銀行貸款不超過(guò)5000萬(wàn)元的中小企業(yè)，經(jīng)市金融辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)審核后報(bào)市政府研究確定。試點(diǎn)企業(yè)可根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。

二、強(qiáng)化融資機(jī)制創(chuàng)新

（一）豐富抵質(zhì)押方式?？萍贾袘?yīng)認(rèn)真研究試點(diǎn)企業(yè)融資特點(diǎn)，有針對(duì)性地?cái)U(kuò)大抵質(zhì)押范圍，豐富抵質(zhì)押方式。重點(diǎn)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)、股權(quán)質(zhì)押以及動(dòng)產(chǎn)抵押試點(diǎn)，對(duì)試點(diǎn)企業(yè)至少給予20%的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和股權(quán)抵押貸款額度，根據(jù)其發(fā)展情況逐步放大到100%。同時(shí)，積極探索開(kāi)展其他標(biāo)的物的抵質(zhì)押貸款以及無(wú)抵質(zhì)押、無(wú)擔(dān)保的信用貸款模式，為試點(diǎn)企業(yè)提供多樣化融資支

持。

（二）擴(kuò)大貸款審批授權(quán)。試點(diǎn)銀行應(yīng)適當(dāng)增加科技支行貸款審批權(quán)限，提高審批額度，壓縮審批流程，增強(qiáng)科技支行開(kāi)展業(yè)務(wù)的自主性，當(dāng)貸款規(guī)模緊張時(shí)，優(yōu)先保證科技支行貸款規(guī)模占用?？萍贾袑?duì)試點(diǎn)企業(yè)的貸款額

度權(quán)限不低于100萬(wàn)元，貸款審批時(shí)間不超過(guò)7個(gè)工作日。

（三）降低企業(yè)融資成本。試點(diǎn)企業(yè)貸款額低于1000萬(wàn)元的，科技支行貸款利率不高于當(dāng)期基準(zhǔn)貸款利率的1.3倍；貸款額在1000萬(wàn)元到5000萬(wàn)元的，貸款利率不高于當(dāng)期基準(zhǔn)貸款利率的1.1倍。除此之外，科技支行不

再對(duì)試點(diǎn)企業(yè)收取任何形式的財(cái)務(wù)管理費(fèi)或業(yè)務(wù)咨詢費(fèi)。

（四）創(chuàng)新?lián)７绞??？蛇x擇多家有實(shí)力的融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)，對(duì)試點(diǎn)企業(yè)貸款提供“聯(lián)合擔(dān)?！薄＝档蛽?dān)保保證金比例和擔(dān)保費(fèi)，試點(diǎn)企業(yè)保證金

不超過(guò)貸款額的5%，擔(dān)保費(fèi)不超過(guò)貸款額的1%。

（五）拓展業(yè)務(wù)模式。對(duì)試點(diǎn)企業(yè)列入市級(jí)以上各類科技計(jì)劃并獲得財(cái)政資金扶持的項(xiàng)目，科技支行可為其發(fā)放與財(cái)政扶持資金同等金額的專項(xiàng)貸款；對(duì)獲得市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金投資的試點(diǎn)企業(yè)，科技支行可優(yōu)先支持。

三、加大財(cái)政資金支持

（一）提供風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?？萍贾袑?duì)試點(diǎn)企業(yè)的信貸業(yè)務(wù)，按照屬地原則，由市、區(qū)（包括高區(qū)、經(jīng)區(qū)、工業(yè)新區(qū)，下同）兩級(jí)財(cái)政按照當(dāng)年新增貸款余額的1%予以風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償，兩級(jí)財(cái)政分別承擔(dān)0.5%。根據(jù)《山東省金融機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技項(xiàng)目貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金管理辦法》（魯財(cái)金〔2009〕48號(hào)）

有關(guān)規(guī)定已獲得風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)?，不再享受上述風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。

（二）提供貸款貼息。市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政為科技支行授信的試點(diǎn)企業(yè)提供

貸款貼息，貼息上限不超過(guò)試點(diǎn)企業(yè)當(dāng)年在科技支行新增貸款余額的1%，由

市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政平均分擔(dān)。

（三）提供擔(dān)保貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)為試點(diǎn)企業(yè)提供擔(dān)保的融資性擔(dān)保公司，從市中小企業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金中優(yōu)先給

予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（四）提供創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)資金扶持。對(duì)獲得科技支行貸款的試點(diǎn)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金優(yōu)先給予支持。

（五）提供臨時(shí)還貸資金支持?？萍贾惺谛诺脑圏c(diǎn)企業(yè)納入“市臨時(shí)

還貸扶持資金”扶持范圍，優(yōu)先給予支持。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

開(kāi)展科技支行試點(diǎn)工作是我市優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境、加強(qiáng)自主創(chuàng)新支撐體系建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。為確保試點(diǎn)工作扎實(shí)有效開(kāi)展，成立由市政府分管副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市金融辦、科技局、財(cái)政局、中小企業(yè)局、工商局、威海人行、威海銀監(jiān)分局等部門(mén)和單位主要負(fù)責(zé)人為成員的市科技支行試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市金融辦，負(fù)責(zé)日常工作的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，組織籌備領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，督辦落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定事項(xiàng)。有關(guān)部門(mén)、單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，共同做好試點(diǎn)工作。市科技局負(fù)責(zé)牽頭組建資產(chǎn)評(píng)估專家組，對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等資產(chǎn)評(píng)估提出意見(jiàn)，為科技支行信貸評(píng)估提供咨詢。市財(cái)政局負(fù)責(zé)制定財(cái)政扶持補(bǔ)助資金管理辦法，調(diào)配資金使用，加強(qiáng)監(jiān)督管理。市中小企業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)符合擔(dān)保業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金申報(bào)條件，且為試點(diǎn)企業(yè)在科技支行開(kāi)展貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的融資性擔(dān)保公司，優(yōu)先給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼。市工商局負(fù)責(zé)對(duì)試點(diǎn)企業(yè)股權(quán)質(zhì)押、動(dòng)產(chǎn)抵押等事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行登記。威海人行負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)科技支行的窗口指導(dǎo)，引導(dǎo)科技支行加大對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的信貸投放。威海銀監(jiān)分局負(fù)責(zé)科技支行機(jī)構(gòu)設(shè)立審批和日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管。各試點(diǎn)區(qū)要

不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，千方百計(jì)為科技支行提供支持，及時(shí)落實(shí)財(cái)政扶持補(bǔ)助資金。試點(diǎn)銀行、試點(diǎn)企業(yè)要不斷深化合作，加快自身發(fā)展，為促進(jìn)全市經(jīng)

濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

威海市人民政府

二○一○年九月七日

第四篇：甘肅省電力投資集團(tuán)公司應(yīng)聘報(bào)名表

甘肅省電力投資集團(tuán)公司應(yīng)聘報(bào)名表

我聲明，此表中所填內(nèi)容完全屬實(shí)并允許對(duì)該表內(nèi)所填信息進(jìn)行查證。如填寫(xiě)虛假內(nèi)容，由本人承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。簽名：日期：

第五篇：山東航空乘務(wù)安全員應(yīng)聘報(bào)名表

山東省職業(yè)教育校企合作促進(jìn)辦法

（征求意見(jiàn)稿）

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)職業(yè)院校與企業(yè)、行業(yè)組織的深度合作，深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才，增強(qiáng)職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)能力，完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省職業(yè)教育條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)院校(含職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu))與國(guó)（境）內(nèi)外行業(yè)企業(yè)在國(guó)內(nèi)進(jìn)行的校企合作。

職業(yè)院校與國(guó)（境）外企業(yè)所開(kāi)展的校企合作，除參照本辦法外，亦應(yīng)參照其他相關(guān)法律法規(guī)。

第三條 本辦法所稱的職業(yè)教育校企合作，是指職業(yè)院校(含職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu))和企業(yè)在實(shí)施職業(yè)教育過(guò)程中通過(guò)協(xié)議等方式約定雙方權(quán)利義務(wù)，以共同育人、共同發(fā)展為目的的合作活動(dòng)。

本辦法所稱的職業(yè)院校，是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的中等職業(yè)學(xué)校（包括普通中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)校、技工學(xué)校）、高等職業(yè)院校 及相關(guān)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

本辦法所稱的企業(yè)，指在各級(jí)工商、行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的、與職業(yè)院校簽訂校企合作協(xié)議的各類企業(yè)。

其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)和組織與職業(yè)院校開(kāi)展的合作，亦參照本辦法執(zhí)行。

第四條 職業(yè)教育校企合作實(shí)行政府推動(dòng)、行業(yè)指導(dǎo)、校企一體的合作機(jī)制，遵循自愿協(xié)商、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享、共同實(shí)施、責(zé)任共擔(dān)、協(xié)同發(fā)展的原則，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求和勞動(dòng)就業(yè)為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、職業(yè)崗位對(duì)接，專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接，學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)對(duì)接，職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接。

第二章 管理與機(jī)制

第五條 省級(jí)人民政府建立全省職業(yè)教育工作協(xié)調(diào)機(jī)制，省編辦、省教育廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、省發(fā)展和改革委員會(huì)、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省國(guó)稅局、省地稅局，以及各行業(yè)政府主管部門(mén)建立職業(yè)教育校企合作聯(lián)席會(huì)議制度，并在省政府規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)分別負(fù)責(zé)全省職業(yè)教育校企合作的具體工作開(kāi)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動(dòng)全省職業(yè)教育校企合作。

市、縣（市、區(qū)）級(jí)人民政府實(shí)行促進(jìn)職業(yè)教育校企合作目標(biāo)責(zé)任制，把促進(jìn)校企合作納入績(jī)效考評(píng)體系。上級(jí)人民政府要定期對(duì)下級(jí)人民政府落實(shí)校企合作目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督檢查。省、市級(jí)人民政府對(duì)完成促進(jìn)職業(yè)教育校企合作目標(biāo)的部門(mén)、作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 各有關(guān)部門(mén)要通力合作，履行相應(yīng)職責(zé)，教育部門(mén)負(fù)責(zé)推進(jìn)職業(yè)院校校企合作辦學(xué)模式研究和改革，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)院校校企合作辦學(xué)模式的指導(dǎo)，將校企合作辦學(xué)緊密程度和水平作為職業(yè)院校辦學(xué)業(yè)績(jī)和水平評(píng)價(jià)、工作目標(biāo)考評(píng)的重要內(nèi)容，把每年職業(yè)院校校企合作情況納入質(zhì)量報(bào)告和專業(yè)人才培養(yǎng)報(bào)告，推動(dòng)職業(yè)教育校企合作工作不斷向科學(xué)化、規(guī)范化、高效化方向發(fā)展；經(jīng)濟(jì)和信息化部門(mén)會(huì)會(huì)同其它有關(guān)部門(mén)，建立統(tǒng)一的職業(yè)教育校企合作信息化服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布行業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)就業(yè)狀況、職業(yè)院校和企業(yè)合作等信息，定期舉辦職業(yè)教育校企合作項(xiàng)目洽談會(huì)、合作論壇等活動(dòng)，完善職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作的對(duì)話協(xié)作機(jī)制；人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)支持符合任職條件的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任職業(yè)院校專業(yè)教師，落實(shí)職業(yè)院校教職工編制總額中的20%用于聘用專業(yè)兼職教師，以及職業(yè)院校畢業(yè)生進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的相應(yīng)工作；財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)負(fù)責(zé)加大職業(yè)教育校企合作經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌力度，落實(shí)稅收優(yōu)惠政策；國(guó)資、金融等部門(mén)負(fù)責(zé)引導(dǎo)和鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù),對(duì)符合貸款條件的校企合作項(xiàng)目企業(yè),優(yōu)先給予貸款支持；科技部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)評(píng)估認(rèn)定為校企合作良好的企業(yè)，在科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等方面優(yōu)先給予資金支持。

第七條 職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)建立適應(yīng)開(kāi)展校企合作的教育教學(xué)組 織方式和管理制度，配備專門(mén)機(jī)構(gòu)和人員，改革教學(xué)內(nèi)容和方式方法、健全質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，為合作企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)和技術(shù)升級(jí)提供支持與服務(wù)；應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)行業(yè)專家和企業(yè)的管理、技術(shù)骨干兼任專業(yè)課教師或者實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，參與職業(yè)院校的教學(xué)與改革；應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為合作企業(yè)推薦實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生。

第八條 企業(yè)有開(kāi)展校企合作的義務(wù)，要主動(dòng)與職業(yè)院校在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)、文化傳承、國(guó)際合作辦學(xué)等方面開(kāi)展合作。參與校企合作的企業(yè)要建立適應(yīng)生產(chǎn)組織方式和人才培養(yǎng)需要的合作機(jī)制；規(guī)模以上企業(yè)要安排專門(mén)機(jī)構(gòu)或人員組織實(shí)施職工教育培訓(xùn)、對(duì)接職業(yè)院校，設(shè)立學(xué)生實(shí)習(xí)和教師實(shí)踐崗位；企業(yè)開(kāi)展職業(yè)教育的情況納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

第九條 實(shí)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)人員與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師相互兼職制度。企業(yè)要保障到職業(yè)院校兼職技術(shù)人員的授課時(shí)間，并給予其本企業(yè)在崗人員待遇；職業(yè)院校和企業(yè)協(xié)商給予企業(yè)來(lái)校兼職的技術(shù)人員相應(yīng)的報(bào)酬和其他應(yīng)有的待遇。

第十條 豐富和完善校企合作形式，推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)、集團(tuán)化辦學(xué)等。職業(yè)院校主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)、行業(yè)組織，鼓勵(lì)職業(yè)院校與相關(guān)企業(yè)以組建職業(yè)教育集團(tuán)等方式，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定合作關(guān)系。職業(yè)教育集團(tuán)應(yīng)當(dāng)以章程或者多方協(xié)議等形式，約定職業(yè)院校和企業(yè)之間合作方式、合作內(nèi)容以及權(quán)利義務(wù)關(guān)系等事項(xiàng)，在促進(jìn)教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合中發(fā)揮應(yīng)有作用。

第十一條 充分發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)教育校企合作中的指導(dǎo) 作用。加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)能力建設(shè)，分類制定行業(yè)指導(dǎo)政策。通過(guò)授權(quán)委托、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式，把適宜行業(yè)組織承擔(dān)的職責(zé)交給行業(yè)組織，給予政策支持并強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)管。行業(yè)組織要履行好發(fā)布行業(yè)人才需求、推進(jìn)校企合作、參與指導(dǎo)教育教學(xué)、開(kāi)展質(zhì)量評(píng)價(jià)等職責(zé)，建立行業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)和就業(yè)狀況定期發(fā)布制度，推進(jìn)產(chǎn)教結(jié)合與校企一體化辦學(xué)。

充分發(fā)揮專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)在校企合作中的指導(dǎo)作用，專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)院校對(duì)接相關(guān)行業(yè)不同層次職業(yè)崗位的用人需求；指導(dǎo)職業(yè)院校將職業(yè)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)技術(shù)規(guī)范、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)有效對(duì)接；指導(dǎo)職業(yè)院校與各行業(yè)、企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，實(shí)現(xiàn)院校與企業(yè)對(duì)接、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接、師生與員工對(duì)接，將企業(yè)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)職業(yè)院校開(kāi)展行業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，面向農(nóng)村開(kāi)展鄉(xiāng)村商業(yè)經(jīng)營(yíng)和技能培訓(xùn)；組織、承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)職業(yè)院校技能大賽各類賽項(xiàng)比賽；組織開(kāi)展職業(yè)教育相關(guān)領(lǐng)域課題研究等。

第三章 促進(jìn)與保障

第十二條 各級(jí)政府應(yīng)把促進(jìn)校企合作作為發(fā)展職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)、多方參與的校企合作協(xié)調(diào)機(jī)制，制定激勵(lì)政策，發(fā)揮行業(yè)作用，加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，推進(jìn)校企合作。教育部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，職業(yè)院校主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理。在院校設(shè)置、專業(yè)審批、招生計(jì)劃、教學(xué)評(píng)價(jià)、教師配備、項(xiàng)目支持、學(xué)校評(píng)價(jià)、人員考核等方面，要把促進(jìn)校企合作作為重要指標(biāo)。鼓勵(lì)行業(yè)和企業(yè)通過(guò)獨(dú)資、合資、合作等多種形式舉辦或參與職業(yè)教育，發(fā)揮企業(yè)重要辦學(xué)主體作用。對(duì)舉辦職業(yè)院校的企業(yè)，其辦學(xué)符合職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃要求的，各地可通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式給予支持。財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)支持學(xué)校更新設(shè)備。學(xué)校進(jìn)口國(guó)內(nèi)不能生產(chǎn)的儀器、設(shè)備，直接用于科學(xué)研究，科學(xué)實(shí)驗(yàn)和教學(xué)的，免征進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅。

第十三條 各級(jí)政府要支持成立一批教育型企業(yè)，經(jīng)政府授牌命名、授權(quán)承擔(dān)相關(guān)行業(yè)人才培養(yǎng)任務(wù)，賦予教育型企業(yè)教育機(jī)構(gòu)地位，通過(guò)返還教育費(fèi)附加等方式予以支持。允許學(xué)校通過(guò)場(chǎng)地、設(shè)備租賃等方式與企業(yè)共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，并在土地、稅收等方面給予相應(yīng)的政策優(yōu)惠。

第十四條 各級(jí)政府要支持由行業(yè)牽頭制定相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)包，激發(fā)行業(yè)參與職業(yè)教育人才培養(yǎng)的積極性和主動(dòng)性。

第十五條 各級(jí)政府應(yīng)通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)、定向扶持等方式，對(duì)校企合作成效顯著的予以獎(jiǎng)勵(lì)。

縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)在財(cái)政預(yù)算中安排校企合作專項(xiàng)資金，可通過(guò)專項(xiàng)支持、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、貼息貸款、增加生均撥款等形式支持校企雙方開(kāi)展合作；可采取政府、學(xué)校、企業(yè)共建等方式，多渠道籌措資金，支持企業(yè)或?qū)W校建設(shè)兼具生產(chǎn)和教學(xué)功能的公共實(shí)訓(xùn)基地。第十六條 各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取措施促進(jìn)職業(yè)院校和企業(yè)人才資源合理流動(dòng)、有效配置。鼓勵(lì)和支持企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才擔(dān)任專兼職教師，并享受相關(guān)待遇。實(shí)施合作的職業(yè)院校和企業(yè)，應(yīng)將參與校企合作作為教師和員工業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。具有相關(guān)企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線工作經(jīng)歷的學(xué)校專業(yè)教師和承擔(dān)學(xué)校教學(xué)任務(wù)、指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的企業(yè)員工，同等條件下在評(píng)聘和晉升職務(wù)（職稱）、評(píng)優(yōu)表彰等方面優(yōu)先對(duì)待。

第十七條 職業(yè)院校開(kāi)展校企合作所得收入，可按一定比例納入學(xué)?？?jī)效分配。經(jīng)所在學(xué)?；蚱髽I(yè)同意，職業(yè)院校教師和管理人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)人員分別到專業(yè)對(duì)口企業(yè)、職業(yè)院校兼職的，可根據(jù)有關(guān)法規(guī)和雙方合同約定協(xié)議確定薪酬。

職業(yè)院校及教師、學(xué)生擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等成果，可依法依規(guī)在企業(yè)作價(jià)入股。職業(yè)院校和企業(yè)對(duì)合作開(kāi)發(fā)的具有專利資質(zhì)的產(chǎn)品，根據(jù)雙方協(xié)議，享有使用、處置和收益管理的自主權(quán)。

鼓勵(lì)學(xué)校組織開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)及其他勤工儉學(xué)活動(dòng)。對(duì)學(xué)生勤工儉學(xué)提供勞務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅。鼓勵(lì)企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、學(xué)徒，企業(yè)為接收學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)支付的報(bào)酬等費(fèi)用支出，按規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。對(duì)政府舉辦的職業(yè)學(xué)校設(shè)立的主要為在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所、并由學(xué)校出資自辦、由學(xué)校負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)收入歸學(xué)校所有的企業(yè)，對(duì)其從事?tīng)I(yíng)業(yè)稅 暫行條例“服務(wù)業(yè)”稅目規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目（廣告業(yè)、桑拿、按摩、氧吧等除外）取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅。

支持學(xué)校開(kāi)展教學(xué)、技術(shù)研究和培訓(xùn)活動(dòng)。對(duì)從事學(xué)歷教育的學(xué)校提供教育勞務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅對(duì)政府舉辦的高等、中等和初等學(xué)校（不含下屬單位）舉辦進(jìn)修班、培訓(xùn)班取得的收入，收入全部歸學(xué)校所有的，免征營(yíng)業(yè)稅。學(xué)校提供技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和與之先關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，符合相關(guān)規(guī)定的免征增值稅。一個(gè)納稅內(nèi)符合規(guī)定的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

第十八條 職業(yè)院校應(yīng)將學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)情況報(bào)主管部門(mén)備案。職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)。學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前，職業(yè)院校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。職業(yè)院校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利。接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。

第十九條 學(xué)校承受土地、房屋權(quán)屬用于教學(xué)、科研的，免征契稅。對(duì)縣級(jí)以上人民政府教育部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批并頒發(fā)辦學(xué)許可證，由企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)和 公民個(gè)人利用非國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)面向社會(huì)舉辦的學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)，其承受的土地、房屋權(quán)屬用于教學(xué)的，免征契稅。第二十條 企業(yè)因接受實(shí)習(xí)生所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。多種形式支持企業(yè)建設(shè)兼具生產(chǎn)與教學(xué)功能的公共實(shí)訓(xùn)基地。對(duì)舉辦職業(yè)院校的企業(yè)，其辦學(xué)符合職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃要求的，各地可通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式給予支持。

企業(yè)要依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的責(zé)任，一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技能要求高、實(shí)訓(xùn)耗材多、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取，其中用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不低于60%。除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除，并單獨(dú)列賬，向社會(huì)公開(kāi)；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

鼓勵(lì)企業(yè)投資捐贈(zèng)職業(yè)教育，對(duì)企業(yè)通過(guò)公益性社會(huì)團(tuán)體或縣級(jí)以上政府及其部門(mén)，用于非營(yíng)利性職業(yè)學(xué)校的捐贈(zèng)支持，在企業(yè)利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

第四章 監(jiān)督

第二十一條 各級(jí)人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)院 校、企業(yè)、行業(yè)、政府落實(shí)校企合作職責(zé)的情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)，定期發(fā)布督導(dǎo)報(bào)告。

各級(jí)教育部門(mén)應(yīng)將校企合作情況作為學(xué)校辦學(xué)業(yè)績(jī)和水平評(píng)價(jià)、工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)適時(shí)開(kāi)展校企合作狀況調(diào)查，并向社會(huì)發(fā)布報(bào)告。

各級(jí)發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、人力資源社會(huì)保障、國(guó)資等部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開(kāi)展校企合作的指導(dǎo)，將其作為企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，定期公布規(guī)模以上企業(yè)、國(guó)有企業(yè)校企合作情況。

財(cái)政、審計(jì)部門(mén)要依法對(duì)校企合作專項(xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十二條 職業(yè)院校、企業(yè)未履行校企合作協(xié)議，或者在校企合作過(guò)程中因管理不到位等原因造成不良影響的，要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

職業(yè)院校、企業(yè)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，損害學(xué)生、教師、企業(yè)員工等合法權(quán)益的，要依法進(jìn)行處理，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

職業(yè)院校、企業(yè)騙取、套取校企合作資助或獎(jiǎng)勵(lì)、稅收優(yōu)惠等，由相關(guān)部門(mén)依法處理，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。

第二十三條 企業(yè)不按規(guī)定提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并拒不改正的，由縣級(jí)以上地方人民政府依法收取企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌用于本地區(qū)的職業(yè)教育。企業(yè)以瞞報(bào)或虛報(bào)方式，獲得稅收優(yōu)惠的，由稅務(wù)部門(mén)依法追繳。第二十四條 各級(jí)政府及其有關(guān)部門(mén)、有關(guān)工作人員違反本辦法規(guī)定，在職業(yè)教育校企合作促進(jìn)工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章 附則

第二十五條 本辦法自201X年X月X日起施行。