第一篇：紀律作風排查整改活動總結(jié)報告

運城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局 紀律作風排查整改總結(jié)報告 根據(jù)市局黨委的統(tǒng)一部署和安排，我分局積極開展了紀律作風排查整改活動，活動中，我們本著嚴肅認真的態(tài)度，精心組織，靜心學習，廣泛征求意見，認真剖析、扎實整改存在的突出問題，達到了學習提高的預期目的，也取得了整改工作的明顯成效。現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、充分準備，保證紀律作風教育整頓開好局、起好步。打牢思想基礎是紀律作風教育整頓活動的主線，也是動員學習階段的主要任務。為抓好動員學習工作，我分局對紀律作風建設活動做到了精心醞釀，充分準備。一是組織準備?；顒觿傞_始，我分局成立了排查整改活動領導組，由分局局長吳素萍擔任組長，教導員周天星擔任副組長。由專人負責紀律作風材料的收集工作。二是方案準備。為使紀律作風整頓扎實開展并取得實效，我分局精心布置，周密安排，根據(jù)形勢制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的實施方案。從時間到內(nèi)容，從方法到步驟都進一步予以了細化、量化，力求做到具有很強的可操作性。三是思想準備。通過局里召開的紀律作風整頓動員會，全局所民警提高了思想認識，消除了厭煩情緒，增強了搞好紀律作風排查整改活動的熱情與信心，也營造了良好的氛圍，使全局所民警以良好的精神狀態(tài)，積極投身到紀律作風整頓活動中去。

二、嚴格要求，保證紀律作風排查整改活動的高質(zhì)量、高標準。思想認識是否到位，決定著查擺整改是否到位。在動員學習階段，我分局為保證學習不圖形式，不走過場，采取了一系列行之有效的方法和措施。要求每位民警，必須寫出1篇以上心得體會，必須有讀書筆記。同時研究制定了一套切實可行、科學合理的學習方案，較好地解決了工學矛盾，確保了工作學習兩不誤。對民警的學習筆記各科室所對負責人逐人進行檢查驗收。在紀律作風排查整改活動全過程中，自查自糾是一個關鍵階段，既是對動員學習成果的檢驗，又是整改建制的前提和基礎。為開展好查擺工作，分局還召開了民主生活會，每位民警都在會上作自我剖析。同時我分局民警還廣泛征求群眾意見、認真撰寫剖析材料，做到有章可循，有章必循。為找準我分局隊伍建設中的突出問題。經(jīng)統(tǒng)計梳理，在征求意見活動中，共征求到群眾意見和建議共5條，群眾對我分局公安隊伍的滿意率為98.5%。對征求到的意見和建議，我分局原汁原味地反饋到了具體民警，為全局深入查擺問題，認真撰寫剖析材料工作打下了堅實的群眾基礎。

三、主要成效： 卓有成效的動員學習和認真扎實的排查整改工作，使我分局隊伍發(fā)生了可喜的變化，全體民警把開展紀律作風排查整改活動煥發(fā)出來的干勁和活力投入到公安工作中，既維護了社會穩(wěn)定，又贏得了群眾好評。具體表現(xiàn)在：

（一）群眾滿意率高了。在作風建設中，我們始終堅持把人民群眾的滿意程度作為檢驗紀律作風整頓活動的根本標準來抓。切實增強了全局民警為民服務的主動性、自覺性和積極性。在“三整頓兩促進”時，我局測評群眾滿意率為95.5%，而在這次紀律作風排查整改群眾滿意率為98.5%。說明我分局紀律作風整頓確保了效果，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的，來硬的，警民關系進一步融洽。

（二）嚴格執(zhí)法的多了。所有案件都能嚴格遵守法制員把關，辦案單位負責人簽字，法制科審核，再到局領導審批的四級把關制度，每個辦案民警都能認真落實執(zhí)法告知制度，處理決定送達制度。

（三）熱情服務的多了?！按翱凇泵窬哟k事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一句好話相送”，而且還有“首問民警”熱情帶路。門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現(xiàn)象已經(jīng)基本銷聲匿跡。

四、幾點體會 這次紀律作風排查整改活動是上級根據(jù)新形勢、新任務提出的新要求，是為切實解決當前公安隊伍建設中存在的突出問題，加強公安隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措。通過開展紀律作風整頓活動，我們的體會是：

（一）領導重視，是搞好紀律作風排查整改活動的組織保證。自我分局局開展紀律作風排查整改活動以來，吳素萍局長就高度重視排查整改工作，不僅率先垂范，自己恪守條令，公正執(zhí)法，努力完成工作任務，而且要求民警也都要嚴格遵守各項規(guī)章制度，達到學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望。

（二）不斷進行思想發(fā)動，激發(fā)出民警的內(nèi)在動力，是搞好紀律作風排查整改活動的重要基礎。紀律作風排查整改的實質(zhì)是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現(xiàn)紀律作風排查整改活動目標的。因此，從一開始分局領導就把調(diào)動民警參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞紀律作風排查整改到我要搞紀律作風排查整改，完成了紀律作風排查整改活動的學習任務。

（三）深入調(diào)查研究，堅持“開門”搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好紀律作風排查整改活動的前提。對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保紀律作風排查整改活動取得實效。

（四）敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好紀律作風排查整改的關鍵。人民群眾看紀律作風排查整改活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質(zhì)提高沒有，精神面貌怎樣。因此，紀律作風排查整改必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，才能達到學習教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量紀律作風排查整改是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。

（五）抓好學習教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結(jié)合，收到了很好的效果。實踐證明，開展紀律作風排查整改活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。

五、存在的問題及今后工作打算 雖然我分局紀律作風排查整改活動取得了一定的成績，但距離市局黨委和人民群眾的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：

（一）以紀律作風排查整改活動為契機，進一步加強分局領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀律作風排查整改的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決，而且隨著形勢的發(fā)展，環(huán)境的變化，新問題還會不斷出現(xiàn)，對我們今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要繼續(xù)加強領導班子建設，使我分局領導班子成員成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣。

（二）抓好全局民警的理論學習，不斷強化思想政治工作，進一步提高全局民警的政治素質(zhì)。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導思想和“預防為主、教育為主、施教于先、執(zhí)紀于后”的方針，結(jié)合新形勢和新任務，積極開展理論學習活動，經(jīng)常分析隊伍現(xiàn)狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（三）堅持“依法治警、從嚴治警”的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執(zhí)紀，賞罰分明。

（四）建立健全監(jiān)督制約機制。一是繼續(xù)加大民警違法違紀的責任追究力度，對民警遵守工作紀律、上崗執(zhí)勤、警容風紀、執(zhí)紀執(zhí)法等工作跟蹤督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和匯報市局批評教育，并追究其相關責任，剎風肅紀，促進民警樹立良好的執(zhí)法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警務公開制度，繼續(xù)加大警務公開宣傳力度，擴大警務公開知情面，適時進行警風評議，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。紀律作風排查整改活動是新時期加強公安隊伍建設，提高公安隊伍整體素質(zhì)的一項根本之舉和長期任務。這次紀律作風排查整改活動，雖然基本解決了隊伍中存在的突出問題，但只是一個良好開端，一個新的起點，今后的教育任務依然繁重，我分局將按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執(zhí)行，收到實際效果，從而將公安工作以及公安隊伍建設推向一個新局面。

第二篇：交警隊紀律作風排查整改活動實施方案

右公交發(fā)[2012] 號

右玉縣公安局交通警察大隊

關于開展紀律作風排查整改活動實施方案

為純潔隊伍、整肅紀律，圓滿完成十八大交通安全保衛(wèi)任務，按照朔州市公安交警支隊印發(fā)的《朔州市公安交警開展紀律作風排查整改活動實施方案》要求，經(jīng)大隊隊務會決定，在全交警大隊開展為期一個月的紀律作風排查整改活動。特制定如下方案：

一、指導思想和目標要求

以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，與當前正在開展保持黨的純潔性學習教育活動、人民警察核心價值觀教育實踐活動以及全省公安交警整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境行動相結(jié)合，動員組織廣大民警職工認真對照檢查思想、工作、生活、紀律、作風等方面存在的問題，針對性地采取措施進行整改。通過開展這次排查整改活動，使全體民警受到一次深刻的法制理念教育、黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，深刻汲取違法違紀案件教訓，切實增強民警的自律意識和法紀觀念，進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善工作機制，堵塞漏洞，消除隱患，嚴格規(guī)范執(zhí)法，嚴格內(nèi)部管理，隊伍建設得到明顯加強，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，執(zhí)法形象明顯改善。

二、組織領導 為保證此次活動有序進行、取得實效，大隊成立了排查整改活動領導組。由公安局副局長、大隊長張日宏任組長,大隊其他班子領導任副組長，各股、室、所、中隊主要負責人為成員。領導小組辦公室設在監(jiān)察室，辦公室主任由大隊政工監(jiān)察室主任郭繼杰兼任，領導小組辦公室負責這次排查整改活動的組織協(xié)調(diào)工作。

三、排查整改重點 領導班子建設方面：

（一）不注重政治學習，政治敏感性不高，貫徹黨的路線方針政策和上級公安機關安排部署，態(tài)度不積極，工作不主動，措施不落實，導致工作被動等問題；

（二）班子建設“軟懶散”，班子成員不團結(jié)，內(nèi)耗嚴重，推諉扯皮，凝聚力不強，工作責任心差，影響工作開展等問題；

（三）班子成員不嚴格自律，違反廉政建設有關規(guī)定，不帶頭執(zhí)行警規(guī)警令，廉政形象不好，不注重法律和業(yè)務學習，法律素質(zhì)和執(zhí)法水平不高等問題；

（四）領導干部作風漂浮，工作不扎實，表率作用不強，在民警隊伍中威信不高等問題；

（五）領導班子進取意識不強，思想境界不高，固步自封，工作要求不嚴，服務效率低下，群眾安全感不強，行風評議中群眾滿意度不高等問題；

（六）“一崗雙責”制度不落實，隊伍管理松懈，對公安交警隊伍發(fā)生的違法違紀問題不想管、不敢管、不查處，民警隊伍違法違紀現(xiàn)象突出等問題；

（七）警令不暢，執(zhí)行力不強，有令不行、有禁不止，對上級要求臵若罔聞、敷衍應付等問題；

（八）財務管理制度不嚴，違反收支兩條線規(guī)定，涉案財物管理不規(guī)范，私設小金庫等問題；

（九）內(nèi)務管理不規(guī)范，辦公秩序不整潔、環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”等問題；

（十）參與經(jīng)營或變相經(jīng)營娛樂場所、煤焦企業(yè)、非煤礦山和檢測線、駕校以及參與駕校考試，參與養(yǎng)車放車的問題；

民警隊伍建設方面：

（一）執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，有案不立、壓案不查，不作為或亂作為，辦人情案、關系案、金錢案，違規(guī)插手經(jīng)濟糾紛等問題；

（二）刑訊逼供、非法取證、超期羈押、非法限制人身自由、因管理不善造成涉案人員非正常死亡等侵犯當事人人身權(quán)利等問題；

（三）耍特權(quán)、逞威風，開特權(quán)車、霸道車、違反“五條禁令”，違反槍支管理規(guī)定，違規(guī)使用警車等問題；

（四）亂設卡、亂收費、收黑錢等問題；

（五）漠視群眾疾苦，無視群眾訴求，態(tài)度粗暴，辦事拖拉、推諉扯皮、冷硬橫推、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題；

（六）參與賭博或開設賭場、為賭博活動的業(yè)主、親屬充當保護傘，或明知自己的親屬開設賭場而不制止或者不報告等問題；

（七）違反國家規(guī)定吸食或注射毒品、管制類精神藥品等問題；

（八）接受色情性異性按摩或參與淫穢活動、傳播淫穢物品等問題；

（九）結(jié)交人員復雜，與社會上行為不端的人吃吃喝喝，沆瀣一氣，參與或變相參與社會黑惡勢力，充當其后臺和“保護傘”、為違法犯罪嫌疑人通風報信等問題；

（十）違反規(guī)定，經(jīng)商辦企業(yè)或參與營利性經(jīng)營活動，利用職務便利為親友經(jīng)商辦企業(yè)謀利益、從事有償中介活動，參與、變相參與公共場所經(jīng)營或充當經(jīng)營者后臺和“保護傘”等問題。

四、排查整改時間、方法與步驟

這次排查整改活動，從2012年7月23日開始，至8月22日結(jié)束，分為三個階段。

（一）動員學習階段（7月23日至7月27日）。大隊各股、室、所、中隊要把這次紀律作風排查整改活動作為一項政治任務，切實增強責任感和緊迫感，嚴肅認真地抓緊抓好。各部門主要負責同志要親自發(fā)動、親自組織、親自督導檢查。要把開展教育作為增強民警自律的重要手段，組織全體人員認真學習胡錦濤總書記在中央紀委十七屆六次全會和“七一”重要講話精神，學習省委袁純清書記在全省黨風廉政建設干部大會上的重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關人民警察紀律條令》、《山西省人民政府關于印發(fā)山西省損害發(fā)展環(huán)境行政行為責任追究暫行辦法的通知》等法律規(guī)章及“五條禁令”、“六條警規(guī)”《山西省公安廳交通管理局規(guī)范執(zhí)法行為禁絕公路“三亂”十五條措施》等警令條規(guī)，學習廳黨委書記劉杰同志在廳機關警示教育大會上的重要講話。要強化學習實效，通過集中學習、開展自學、警示教育等方式，切實增強民警法律意識及對各項規(guī)章制度的敬畏之心，筑牢民警嚴守紀律的思想根基。這項工作由政工監(jiān)察室負責落實，安排全體民警學習，召開民主生活會，并要求每人寫一篇分析材料。

（二）自查自糾階段（7月27日至8月14日）。各股、室、所、中隊要緊緊圍繞排查整改活動的十類重點問題開展認真排查整改，形成書面報告，將存在的問題和整改情況上報排查領導組辦公室。要注重工作結(jié)合，一是要結(jié)合保持黨的純潔性教育活動。通過“六查六看”重點查找隊伍中存在的思想作風、工作作風、紀律作風和領導作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題，以排查整改的實際成效推動保持黨的純潔性教育活動引向深入。二是要結(jié)合人民警察核心價值觀教育實踐活動。按照人民警察核心價值觀教育實踐活動對照檢查和整改落實工作的各項要求，重點對執(zhí)法行為、執(zhí)法態(tài)度、執(zhí)法紀律中存在的問題進行檢查整改，要把可能引發(fā)重大群體性事件、重大政治性事件、惡性個人極端行為以及可能引發(fā)媒體炒作、成為社會輿論關注熱點的問題作為重點，嚴防釀出事端。三是要結(jié)合集中整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動。重點檢查條件設臵、流程設計、時限設定是否符合規(guī)定，廉政風險防控措施是否到位，負責行政審批事項部門和窗口服務單位及其工作人員是否存在吃拿卡要、冷硬橫推等傷害群眾感情、破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題。

各部門在對照檢查過程中要積極發(fā)動各方面的力量，通過政府監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、特邀監(jiān)督員等多種渠道發(fā)現(xiàn)問題，要設立監(jiān)督電話及電子郵箱。對發(fā)現(xiàn)的案件線索要及時歸口管理，認真核查，絕不姑息，對集中整頓期間頂風違紀的，要按照相關規(guī)定上限從嚴從重處理。

（三）建章立制階段（8月15日至22日）。各股、室、所、中隊要結(jié)合近年來隊伍中發(fā)生的民警違法違紀案件及自查自糾階段發(fā)現(xiàn)的問題對隊伍管理情況進行評估分析，提出具體工作舉措。要認真結(jié)合崗位廉政風險排查防控機制建設，積極建章立制，把管理隊伍和教育整頓的各項要求融入到工作制度、業(yè)務制度、管理制度之中，要把工作落實和責任追究作為建章立制工作的重要內(nèi)容，今后凡因隊伍管理不善發(fā)生民警違法違紀問題的，除了對直接責任人進行處理外，對其直接領導、分管領導、紀檢工作負責人及單位主要負責人要追究責任，努力形成教育、監(jiān)督、懲處有機銜接、相互配套的制度體系,實現(xiàn)隊伍管理常態(tài)化。

五、工作要求

（一）增強責任，加強領導。各股、室、所、中隊負責人為紀律作風排查整改活動的第一責任人，要親自參與謀劃、靠前指揮督促。同時，要率先垂范，為廣大民警作出表率，帶頭嚴格依法辦事。大隊監(jiān)察工作負責同志要將此次活動作為近期工作的重中之重，積極協(xié)調(diào)組織，督導落實。其他領導要按照活動的總體部署，對分管部門、人員的紀律作風集中整頓工作負責。

（二）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。當前，公安交通管理工作任務非常艱巨繁重，排查整改活動也勢在必行。此次排查整改活動時間短、任務重，全大隊干警要將此次活動作為各項業(yè)務工作的重要保障，做到兩手抓、兩促進、兩不誤，科學組織，統(tǒng)籌兼顧，真正做到結(jié)合業(yè)務抓活動，開展活動促業(yè)務。要嚴格按照省廳交管局和市支隊要求的工作步驟扎實推進，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求，做到“時間、人員、內(nèi)容”三落實。

（三）分類指導，嚴肅紀律。對排查整改出來的問題，各部門領導要高度重視，對排查出隊伍建設中存在的共性問題，要落實領導責任，逐一立項，限期整改；對排查出有違法違紀苗頭的人，要盯住不放，落實教育挽救措施；對排查出的有違法違紀行為的人，要立案調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分別采取調(diào)離、辭退、開除等措施；對情節(jié)惡劣、后果嚴重的，依法依紀嚴肅處理，純潔公安交警隊伍。

（四）強化督導，注重實效。要克服形式主義，嚴防“走過場”，在解決實際問題上下功夫，堅持邊學邊查、邊查邊改、邊改邊建。要將落實領導責任作為集中整頓活動的重要保障，通過領導干部分片包干責任制等方式，嚴格落實工作實效。要堅持時間服從效果，把隊伍管理質(zhì)量提升作為集中整頓的根本目標，省廳交管局和市支隊將在活動期間開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)活動開展不力、工作措施不落實、敷衍塞責等問題的，要追究單位主要負責人責任。

右玉縣交通警察大隊 2012年7月30日

第三篇：五寨縣交警大隊開展紀律作風排查整改活動

五寨縣交警大隊開展紀律作風排查整改活動 一是強化隊伍建設，堅持廉潔自律。要求突出排查重點，大力整改隊伍建設存在的“軟懶散”，隊伍成員不團結(jié)，內(nèi)耗嚴重，推諉扯皮，凝聚力不強，工作責任心差，影響工作開展等問題，做到嚴格自律，遵守廉政建設有關規(guī)定。二是堅持辦案流程，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法。要求民警通過此次紀律作風排查活動，深刻自我剖析、自我反省、自我檢討，在工作中嚴格按要求辦案，杜絕執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，有案不立、壓案不查，不作為或亂作為，辦人情案、關系案、金錢案，違規(guī)插手經(jīng)濟糾紛問題，嚴明紀律，嚴禁亂設卡、亂收費、收黑錢、送黑車等公路“三亂”問題。三是加強理論思想，明確政治導向。要求民警要不斷加強理論學習，以學習思潮帶動工作熱潮。學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關人民警察紀律條令》等法律規(guī)章及“五條禁令”、“六條警規(guī)”和《山西省公安廳交管局規(guī)范執(zhí)法行為禁絕公路“三亂”十五條措施》等警令條規(guī)。四是結(jié)合前提工作，深入查漏補缺。要求民警一要結(jié)合保持黨的純潔性教育活動。通過“六查六看”重點查找隊伍中存在的思想作風、工作作風、紀律作風和領導作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題，以排查整改的實際成效推動保持黨的純潔性教育活動引向深入；二要結(jié)合人民警察核心價值觀教育實踐活動。按照人民警察核心價值關教育實踐活動對照檢查和整改落實工作各項要求，重點對執(zhí)法行為、執(zhí)法態(tài)度、執(zhí)法紀律中存在的問題進行檢查整改；三要集中整治“吃拿卡要”問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動。重點檢查廉政風險防控措施是否到位，負責行政審批事項部門和窗口服務單位及其工作人員是否存在吃拿卡要、冷硬橫推等傷害群眾感情、破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題。

第四篇：紀律作風整頓活動整改材料

紀律作風整頓活動整改材料

按照縣委統(tǒng)一部署，在人社系統(tǒng)開展一次紀律作風整頓教育活動，我系統(tǒng)地學習了中央、省市及縣委、縣政府有關紀律作風整頓教育活動的重要講話和重要文件，認真學習了局黨組開展紀律作風整頓教育活動實施方案，通過學習和廣泛征求各方面意見和建議，我認真對自己半年來的工作、思想、學習等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作學習中存在的問題和不足，認真分析了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，努力提高自己廉潔從政、依法行政的領導水平和領導能力。

一、存在的主要問題

1、學習方面。列寧曾經(jīng)指出：“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”，沒有科學理論的指導，我們的事業(yè)就一事無成。對照列寧指出的問題，確定存在著對理論學習的重要性認識不足，學習積極性不高的問題，認為理論對實際工作幫助不大，把大部分時間和精力都投入到研究人力資源和社會保障政策法規(guī)和業(yè)務上，而忽視了理論對實際工作的指導意義，沒有認識到只有扎實和深厚的理論功底才能更好地促進人力資源和社會保障工作，才能使人力資源和社會保障工作更好地為社會服務。

2、工作方面。一是自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高。由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自己感

到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。二是深入基層調(diào)研不夠。對服務范圍內(nèi)的村社基本情況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。

⒊作風方面。我多年來一直堅持按程序按制度辦事，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不夠強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的激情不夠。

⒋廉政勤政方面。作為一名黨員領導干部，我時刻繃緊自思想道德上的拒腐防變的防線，認真按照《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》去做，不濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，盡心盡力為人民服務。

二、今后的整改措施

結(jié)合這次學習，我個人感到在今后的工作中要進一步加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)；要積極開拓進取，提高工作水平。達到作為一名干部應具備“四種能力”方能名副其實，擔當重任。

⒈提高學習能力。當今時代，信息交流日益廣泛，知識

更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。學習應該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識等等，特別是要善于學習各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領導水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領導賦予我們的新的任務。學習不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學習，創(chuàng)建一個學習型的組織。

⒉提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達民族之林。創(chuàng)新的關鍵在于人才，作為一個干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新，首先要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎；其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇?lián)負坏谌?，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷休。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。

⒊提高溝通能力。溝通是密切領導與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導的“密切聯(lián)系群眾”，首先就包含著“溝通”的要求，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達不到密切，溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數(shù)人非正式交談；可以是面對面的，也可以是書面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領導溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。

⒋提高決策能力。決策是指人們?yōu)榱诉_到某種目標，制定并選擇行動方案的過程。決策無時不在，無時不有，每個人在現(xiàn)實生活中都會經(jīng)常遇到，尤其是自己作為人社系統(tǒng)的一名領導，更必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤，十六大報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學化、民主化，防止決策的隨意性。因此，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術、當前與長遠的關系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、適時拍板、果斷決策，機不可失，失不再來。我將在紛繁復雜的工作中，把握住每次一閃即失的機遇，推進工作跨越式發(fā)展，為人力資源和社會保障事業(yè)貢獻自己的一份力！

張宏軍

2011年11月3日

第五篇：派出所紀律作風整頓活動排查整改階段小結(jié)

***派出所開展紀律作風整頓

排查整改階段小結(jié)

自3月3日開始，***派出所按照《大楊樹森林公安局開展紀律作風整頓活動的實施方案》的安排，結(jié)合自身實際，詳細制定排查整改計劃，從單位和民警個人兩個層次，按照實施方案逐項予以排查整改。在此階段活動中，派出所領導高度重視，以身作責，民警積極參與，認真剖析，查找不足。通過查找、整改，取得了較好的教育效果，現(xiàn)將排查的問題及整改措施總結(jié)如下：

一、單位存在的主要問題

1、所主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去派出所在局里各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在警務室的工作上，認為轄區(qū)管護站辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面，許多方面還沒有達到局里的要求。

４、干警作風方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。

二、民警個人存在問題

（一）是民警的全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權(quán)思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 “四難”現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

（二）是民警對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為派出所是公安基層單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務工作上，因而忽視了理論學習和專題調(diào)查研究。

（三）是民警在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。

三、整改措施

1、要以紀律作風整頓活動為契機，加強派出所建設，要建立和完善理論學習、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結(jié)，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日?；?。繼續(xù)抓好對外窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善民警的工作態(tài)度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內(nèi)勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規(guī)范化建設上從客觀實際出發(fā)，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業(yè)務討論等方法來提高民警的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。

***派出所 2013年3月19日