第一篇：歷年余姚教師考試面試

一、依照《2009年余姚市招聘中小學教師簡章》規定：面試對象根據報考職位數1：1.5（按四舍五入保留整數）的比例按筆試成績從高分到低分確定（同一學科最后一名如遇并列分，一并進入面試）。現將參加面試人員名單予以公布，請點擊查看。

二、2009年余姚市招聘中小學教師面試工作有關事項通知如下

1、面試時間及地點：

時間：3月28 日— 30日（三天）具體安排見附件

參加上午面試的考生于當天7：00在職成教中心學校一號教學樓的五樓休息室集中 參加下午面試的考生于當天12：00在職成教中心學校一號教學樓的五樓休息室集中

地點：余姚市職成教中心學校一號教學樓（開豐路388號）

2、面試內容、形式及方法：

（一）面試內容及形式

1）、根據提供的教材，以說課形式測試應試者對所報職位學科教學方面的了解、把握教學基本功等情況。2）、根據說課過程測試應試者的基本素質（儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、板書能力等）。

3）、報考幼兒教學、中小學音樂及職高機械、職高物流、職高財會、職高財經、職高外貿職位的考生，直接參加相應學科的術科測試和問題回答測試。

（二）面試方法

根據抽簽順序，按照考務組提供的教材，應試者準備30分鐘；然后在15分鐘內完成面試。

3、面試場地設置：面試考場分設休息室、候考室、準備室、面試室。面試室設在教室，考生站在講臺前，評委坐在教室內第三排中間。

4、評委設置：每組設面試評委3人或5人。

5、考生須知：

1）、考生必須憑準考證進入校門。

2）、考生應按規定時間提前到達，逾期視作自動放棄。

3）、考生憑身份證或學生證、準考證抽簽并參加面試。

4）、考生不得攜帶與考試有關的任何資料及通訊工具進入候考室、準備室及面試室（除考務組提供的材料外）。

5）、考生應遵守考場紀律，服從考務組安排；如違反考場紀律，則取消面試資格。

余姚市教育局

2009.3.20 關于公布2009年余姚市定向招聘農村中小學 幼兒園特崗教師面試名單及面試工作安排的通知

一、依照《2009年余姚市定向招聘農村中小學 幼兒園特崗教師公告》規定：面試對象根據報考職位數1：2的比例按筆試成績及加分從高分到低分確定（同一學科最后一名如遇并列分，一并進入面試）。現將參加面試人員名單予以公布，請點擊查看。

二、2009年余姚市定向招聘農村中小學 幼兒園特崗教師面試工作有關事項通知如下： 1.面試時間及地點：

時間：6月27 日— 28日（兩天）具體安排見附件

參加面試的考生于當天7：00在職教中心學校一號教學樓的五樓休息室集中

地點：余姚市職教中心學校一號教學樓（開豐路388號）

2.面試內容、形式及方法：

（一）面試內容及形式

1）、根據提供的教材，以說課形式測試應試者對所報職位學科教學方面的了解、把握教學基本功等情況。2）、根據說課過程測試應試者的基本素質（儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、板書能力等）。

3）、報考幼兒教學、中小學音樂的考生，直接參加相應學科的術科測試和問題回答測試。

（二）面試方法

根據抽簽順序，按照考務組提供的教材，應試者準備30分鐘（其中中小學音樂術科準備時間為15分鐘；幼兒教學術科準備時間為8分鐘）；然后在15分鐘（其中中小學音樂術科時間為15分鐘；幼兒教學術科時間為12分鐘）內完成面試。

3.面試場地設置：面試考場分設休息室、候考室、準備室、面試室。面試室設在教室，考生站在講臺前，評委坐在教室內第三排中間。

4.評委設置：每組設面試評委5人。5.考生須知：

1）、考生必須憑準考證進入校門。

2）、考生應按規定時間提前到達，逾期視作自動放棄。

3）、考生憑身份證或學生證、準考證抽簽并參加面試。

4）、考生不得攜帶與考試有關的任何資料及通訊工具進入候考室、準備室及面試室（除考務組提供的材料外）。

5）、考生應遵守考場紀律，服從考務組安排；如違反考場紀律，則取消面試資格。

余姚市教育局 2009.6.22 關于公布2010年余姚市招聘中小學 幼兒園（含特崗）教師面試名單及面試工作安排的通知

一、依照《2010年余姚市中小學 幼兒園特崗教師招聘公告》及《2010年余姚市招聘農村中小學教師公告》規定：面試對象根據報考職位數1：2的比例按筆試成績及加分從高分到低分確定（報考特崗的，根據招聘崗位實際參加筆試人員的平均成績，若滿60分的，筆試合格分數線為60分；若不滿60分的，以平均成績為筆試合格分數線），（同一學科最后一名如遇并列分，一并進入面試）。現將參加面試人員名單予以公布，請點擊查看。

二、2010年余姚市招聘農村中小學 幼兒園（含特崗）教師面試工作有關事項通知如下： 1.面試時間及地點：

時間：4月24 日— 26日（三天）具體安排見附件

參加24日面試的考生于當天7：00在職教中心學校一號教學樓的五樓休息室集中。

參加25日面試的考生于當天7：00在職教中心學校行政樓一樓階梯教室集中。

參加26日中小學音樂、舞蹈面試的考生于當天7：00在職教中心學校行政樓三樓集中；參加26日機械學科面試的考生于當天下午12：30在職教中心學校行政樓一樓集中。

地點：余姚市職教中心學校一號教學樓（開豐路388號）

2.面試內容、形式及方法：

（一）面試內容及形式

1）、根據提供的教材，以說課形式測試應試者對所報職位學科教學方面的了解、把握教學基本功等情況。

2）、根據說課過程測試應試者的基本素質（儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、板書能力等）。

3）、報考幼兒教學、中小學音樂、職高舞蹈、職高機械實習指導教師的考生，直接參加相應學科的術科測試和問題回答測試。

（二）面試方法 根據抽簽順序，按照考務組提供的教材，應試者準備30分鐘（其中中小學音樂、職高舞蹈術科準備時間為15分鐘；幼兒教學術科準備時間為8分鐘）；然后在15分鐘（其中中小學音樂、職高舞蹈術科時間為15分鐘；幼兒教學術科時間為12分鐘）內完成面試。

3.面試場地設置：面試考場分設休息室、候考室、準備室、面試室。面試室設在教室，考生站在講臺前，評委坐在教室內第三排中間。

4.評委設置：每組設面試評委5人。5.考生須知：

1）、考生必須憑準考證進入校門。

2）、考生應按規定時間提前到達，逾期視作自動放棄。

3）、考生憑身份證或學生證、準考證抽簽并參加面試。

4）、考生不得攜帶與考試有關的任何資料及通訊工具進入候考室、準備室及面試室（除考務組提供的材料外）。

5）、考生應遵守考場紀律，服從考務組安排；如違反考場紀律，則取消面試資格。

余姚市教育局 2010.4.20

第二篇：歷年教師面試常見問題解析

歷年教師面試常見問題解析

轉自安徽立知教育

說課和講課有什么區別，你是怎么看？

講課一般時間是45鐘，需要學生的互動，說課的時間一般在20分鐘左右，沒有學生的互動，主要是你自己說說你的這節課是如何設計的，關鍵是你是怎樣解決教學重點和教學難點的，在你講課的時候運用的什么教學方法，為什么要這么應用，有什么好處等等。我覺得，講課屬于教學實踐，說課測重理論方面。

“在集體中進行教育”是誰的教育思想，怎樣貫徹？

德育原則之一。指在德育過程中要注重培養學生集體，依賴集體，充分發揮學生集體在教育中的作用。蘇聯教育家馬卡連柯把這種影響稱做“平行教育作用”。以集體和個人的辯證統一關系和集體對學生思想品德形成的非凡作用為依據。集體對于培養人和對于人的精神上的發展是重要的強有力的手段。只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段。學生的集體主義精神，團結互助等高尚的品德，也只有通過集體的活動才能形成和鞏固。貫徹這一原則要求：（1）培養和促進良好的學生集體的形成和發展，使其成為教育的力量；（2）充分發揮學生集體的教育作用；（3）處理好個人與集體的關系。善于把集體教育同個別教育結合起來，使集體和個人在發展中互相促進。

第三篇：余姚事業單位面試

浙江地區首選--浙大博學

浙江公務員考試心得體會三年磨一劍得失寸心知

——國家公務員錄用考試心得100省直考試成績已經出來了，據說最高分86分，本人也是參加省直考試的。據本人了解，大部分成績都在70多分。進杭州市的考試可能也快開始了。本人根據自己考試的體會想跟大家分享一下。希望后面考試的兄弟姐妹們吸取一些經驗教訓。

1、考試后和大家聊天，大部分人認為此次考試題并不難，可是這次主觀題占了40至50分，所以要想考高分也不是太容易。!

2、復習的時候不能太偏，有好多復習題可以試著做做。但一定要以書本為主，不要偏離中心。

3、考試時一定要把握好時間，尤其是最后的主觀公文寫作。最好發下卷子時先看一看，對公文的題目做到心中有數。

4、對于時事政治題要平時多留心，一般不會太偏。對于重要事件的時間和數字最好多關注。

5、調整好心態，考試前一天最好調整好狀態，養足精力。

以上是自己一點不成熟的教訓，希望兄弟姐妹們考出好成績！

第四篇：浙江省公務員考試歷年面試題目

2009年4月11日寧波下午面試試題

1.幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你認為幸福的一個定義，并闡述你的觀點；

2.到一個新單位的三位大學生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強，既能發揮自己優勢，又能提出自己獨到見解；談談你對這種現象看法；

3.網絡的好處和壞處，談談你的看法；

2009年4月11日上午寧波面試試題

第一題： 關于“如何提高自身修養”，下面有人給出了一些方法。

勤學，反思，明辨，（）

請你自己再補充一個，說說理由。

第二題：

以下是兩個大學生剛到單位一個月，兩人之間的一次談話。

大學生甲說：我現在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學生乙說：我現在很怕做錯，常常擔心自己會出錯，而且越擔心越出錯。

請你就兩個人的談話，說說你的想法。

第三題：

一個官員提出“新世紀人才培養”中的有關標準。

首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻精神，最后要有專業能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻。

請你談談你的看法。

2009年4月18日上午面試題目

材料題

一、杭州市、區兩級財政總計拿出1億元稅收向57萬人發放消費券~~~~~~~

二、漫畫。大概是人們對發消費券是否能夠拉動內需的疑問

給材料，一共三道題

第一題 談你對發放消費券的看法

第二題 如果你負責相關工作，需要你對發放情況做一個調研，如何做到調研的真實性，可靠性

第三題 你負責消費券發放，請你就消費券的發放情況，向上級領導，現場做一個匯報

2009年4月18日下午面試題目

材料：趙洪祝和呂祖善與網民在線交流??等等

問題一：你對各級領導“在線交流”、問計于民怎么看

問題二：若你的單位要弄一個在線門戶進行交流，你怎么組織（大概是這樣的）

問題三：有2個不同的意見針鋒相對，網絡跟帖很多，你怎么辦

2009年4月18日上午優秀村干部面試真題

1、對于大學生到農村擔任村官談談看法

2、如何與大學生村官相處

3、你打算如何給大學生村官安排工作

2009年4月18日上午監獄系統面試題 材料內容主要是關于一個人畢業后去監獄發現監獄都地處偏僻等等問題

第一題：如果你就是題目中的那個人，你會怎么辦？

第二題：你剛到單位怎么處理同事與管理對象的關系？

第三題：如果有一個管理對象出現了情緒不穩定的情況，你該怎么辦？

2009年4月18日下午監獄系統面試題

一小段材料，大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”，具體沒看清楚

問題

1、談你對電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法

問題

2、好像是組織座談會，兩方發生爭執，作為主持人你怎么辦

問題

3、對于題中所述現象你不是很同意，但是領導讓你去做個關于電子眼存在問題的調研，你打算怎么辦

2009年4月19日上午面試試題

材料：浦江建立每個干部的檔案管理記錄

問題一 關于對浦江 建立“干部檔案”的看法

問題二 如果要完善“干部檔案”的內容，你需要做哪些補充

問題三 如果領導臨時交給你文字處理的任務，但是你沒有完成好自己的本職工作，被同事舉報，列入了“干部檔案”，你會如何處理?

2009年4月19號下午面試題

材料：

第一段講浙江某企業實施內銷政策，大量招用農民工，但仍有3萬的缺口，特別缺少高級熟練工。

第二段講農民工返鄉2000萬，大量農民工沒有就業，出現就業困難。有關農民工就業難

問題：

1.農民工就業難問題產生的原因

2.政府應該怎樣解決這一問題，作為公務員，你的對策？

3.如果讓你組織一次農民工職業技術培訓，你會怎樣組織呢？如何體現針對性和實效性？

2009年4月19號上午監獄系統面試題

第一題：漫畫題：4只貓不去抓一只老鼠，談談看法

第二題：新到一個處室，每個人都各自為政，你應該怎么做

第三題：新到一個崗位，怎么開展自己的工作

2009年4月19日下午監獄系統面試題

材料：六十年代“楓橋經驗”全國推廣，大意是要在當地化解矛盾，不要讓矛盾上升。

問題：1.這對當前構建和諧社會有什么意義？

2.如果你是社區工作人員，如何開展工作

3.當地有矛盾，如何化解？

2008年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)寧波地區

3月15日面試題目

上午:

1：就“理想危機”，談談看法

2：森林效應：一棵樹容易枯死；一個森林里面每棵樹都爭取雨露，享受陽光，能健康成長。就此現象，談談你的觀點

3：寧波政府采取以下幾個措施為民辦實事，請選擇兩個你覺得比較重要的，說明理由

a,解決農村30萬村民飲水問題

b,增加11.2萬就業崗位，其中5000多公益性崗位

c,取消義務教育的課本費

d,廉租房

e,外來務工人員就業培訓

下午:

1.'零距離的看法

2.”手表定律“的啟示。一個手表能準確掌握時間，兩個就不能掌握

3.政府自主創業的措施，5選2 Ａ．稅收人事等等優惠政策

Ｂ．放寬市場準入

Ｃ．拓寬融資渠道

Ｄ．加強教育培訓

Ｅ.中介服務

3月16日面試題目

上午:

１.談談對孝的理解

２.分配給一個人任務時能積極完成，很多人時就互相推委

３.關于物價上漲，選出你最關心的兩個問題，選項只記得兩個: A.、國家調控物價的B、是窮人的生活保障的下午: 談談對“80后”的看法

2“從眾效應” 感動中國人物評選的價值標準（5選2）

我只記得

推動歷史進；平凡崗位平凡事

3月22日面試題目

上午

溫州地區 1一警察自陶腰包在辦公室安裝攝像頭,問：.你的看法

2你執法被投訴,年終考核獎金被取消,領導批評你,你怎么班?

3.讓你負責上述攝像頭安裝工作，你如何開展？

3單位決定在每個辦公室安裝攝象頭,領導讓你決定試點工作,你怎么開展工作?

新聞鏈接及答題思路參考:

臺州地區

案例：說的是一個警察在辦公室內私自安裝了射像頭，可以監視自己的行為和群眾的行為。

問題一，對此現象，談你的看法。

問題二，有群眾來辦公室說你工作態度不對，領導為此嚴肅批評了你，年終考核獎金被取消，而你沒做過群眾所反映的事情，如果是你，你將如何處理？

問題三，如果局里面覺得這個行為可行，要你在每個辦公室都安裝射像頭，如果你負責這個工作，你將如何開展？

舟山地區

警察自己掏錢安裝攝像頭

一段材料

1.你對警察自己掏錢安裝攝像頭的看法

2.領導批評你這個做法影響工作,實際你沒有,你怎么處理

3.領導把安裝攝像頭的任務交給你 你怎么做

監獄系統題目同上

金華地區、麗水地區、嘉興地區

案例:一個安吉的公務員 在處理雪災時，干了很多事情。。

1.這個公務員身上具備了怎么樣的品質和能力？ 你作為一名公務員，應該如何向他學習？

2.如果你是他的同事，領導讓你負責處理倒地的竹子，你會怎么做？

3.作為一個政府公務員，從這次雪災中你得到什么啟示？

省級機關似乎和金華麗水的題目一樣的

3月22日下午：

杭州地區：

材料的內容有三段：

第一段講這次政協會議有20名群眾代表旁聽；

第二段，其中有一個大學生叫韓吟什么的，說關注大學生創業問題

第三段，就是政府要改善民生。題目：

1．政協會議有20名旁聽代表，對此現象怎么看？

2．大學生小韓，你要對群眾關注的熱點難點焦點問題，進行調查，廣泛提取意見，你怎么做？

3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領導，還有區長、副區長，等，在制作工作方案時要注意什么？

溫州地區

下午大概的題目內容是

1:鄉村教師流失的原因,以及引發的結果.2:你會如何怎么解決鄉村教師流失問題

3:假如你的解決鄉村教師流失問題方案在單位討論會議上,反對意見不少,你會如何處理這個方案

具體材料鏈接：

臺州地區上午和下午題目相同

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23日面試題目

浙江省級機關 23號上午題目

給你一段話:大概意思是大學生就業難........(題目比較常規)

問題1:你對以上材料所放映的社會現象,有什么看法?

問題2:如果你是公務員,叫你提建議關于如果解決應屆畢業聲的工作問題,怎么提?

問題3:如果你進了一個單位,人際關系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個性又非常外向,你會怎么辦?如果你的領導是務實派,看中努力腳踏實地的人,你有如何想法?

溫州：

開始一大段話，講組織婦女什么的“節能減排”之類，大家一看也就抓住中心了。

以下是大致的內容

一、公務員節約紙張，隨手關電燈等等，你有什么看法。

二、叫你寫份關于節能減排之類的通知，應當注意哪幾點？

三、辦公室有不節約的不良習慣，且一直接領導晚上下班都不怎么關燈，你應該怎么辦？

監獄系統的和溫州的題目一樣

麗水：

現在大學生就業難的問題

1、你對這種現象怎么看？

2、你作為人事部門的工作人員，對大學生就業有什么建議？

3、你被錄用到一個用人單位，人際關系很好，但需要做冷板凳？你領導又是一個實干家，“水滴石穿，勤能補拙“工作精神，在這種環境中，你如何做？

23日下午試題

材料，關于外來務工人員在杭州打工，政府給他們種種優惠政策，“六有”。并且有資格參加兩會，成為代表

1、關于這個材料談談看法

2、如果你成為政府GWY，如何和外來務工人員和諧相處

3、如果大會上領導因為XXX事表揚你，但是你并沒有參與此事，你怎么處理。

23日下午溫州地區

話說某個交警帶情緒執法,亂開罰單,被人投訴.針對這個現象出臺了某個法案專門允許情緒不好的員工可以請假

Q1:如果你在工作中遇到情緒不好,如何處理

Q2:對上訴條例的看法

Q3:如果領導要你落實這個條例,如何展開工作

第2個版本:

溫州23號的題目是：

一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執勤的規定》。

1、如果你情緒不佳時，但你的單位讓你做一個很重要又很繁瑣的工作，你該怎么做。

2、你對稠城大隊《情緒不佳時不得外出執勤的規定》的看法。

3、該規定試行一段時候后，你的領導讓你制定該規定的實施辦法，你認為應該怎么做。

2007年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

寧波 2007年3月10日上午面試題目

感謝（tommy427）

1、談兩會你最關心的兩個問題。

2、有些人學歷高，自恃其高，但是實際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。

3、漫畫：經濟發展和保護環境的關系，可持續發展問題。

寧波 2007年3月10日下午面試題目

感謝（零叁03）1，今年是浙江省的作風建設年，就你所知的，作風建設該怎么辦，談談想法？

2，單位有一項新的項目，你認為無論是經驗還是能力，交給自己最合適，可領導交給了別人，談談想法？

3，兩漫畫：XX局內又是空調又是電燈又是電扇，XX小區的一戶居民家只有一個節能燈，談談看法？

寧波 2007年3月11日上午面試題目

1、就和諧社會談談你的感想，舉實例。

2、有項工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時候有個同事要求接受，你怎么辦？

3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農村建設,樓上的農民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風光,后面垃圾”

寧波 2007年3月11日下午面試題目

感謝（藍云）

1、現在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事

2、你剛進單位，發現單位有一些陋習，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理

3、漫畫：衛生部門和藥監部門對問題藥品互相推委--

杭州 2007年3月17日上午面試題目

1、一個畫里就一條曲線！叫你對這條曲線的理解。

2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領導叫你組織一次調查。

3、一次政府新政策的新聞發布會！存在3個問題!

一.15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場

二.有幾個老信訪到現場

三.在發言稿上一個數據出錯!你該怎么辦！

4、是漫畫!一個畢業證上有很多什么培訓證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目

1、詩《快樂的思想》：“做每一件事情，都給它一個快樂的思想，就像把一盞盞燈點亮。砍柴的時候，想著的是火的誕生；箸鋤草的時候，想著的是豐收在望；與你同行，想著摯我們有共同的理想；跟你分手，想著會師時候的狂歡??請談談對這首詩的理解。

2、你在單位負責接聽電話咨詢，有一個咨詢者當你告訴他上有關網站查詢并下載信息時，他還是不折不撓的咨詢不休，為此領導批評了你，你該怎么處理?

3、單位換了換公場所，領導把分配辦公室的任務交給了你，請問你該怎么處理?

4、漫畫題

有三個人站在同一起跑線上，有個標著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。

溫州/臺州 2007年3月18日上午面試題目

1、一個圖形O，談談自己的看法。

2、你有事出差，委托一個同事辦事，你回來后發現申請人提交的材料不全，以后可能會有遺留問題，你會如何解決。

3、也是個圖形，一個人坐在氣球上，氣球上寫著媒體，題目是《十年寒窗不如一朝選秀》

4、以前一律打擊路邊攤, 現在應市民要求可以在一些點設立攤點，一些反對 一些贊同，談談你的看發。

溫州 2007年3月18日下午面試題目

1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費指南>,右邊是一張紙,寫著<服務指南>.談看法.2、說三個最近新聞時事中的關鍵詞并說明出處,然后考官會給個主題,串句.3、大概是某企業農工拖費投訴,下去調查時,企業全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?

4、關于網絡的利弊分析.2007年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

寧波 2007年3月10日上午面試題目

感謝（tommy427）

1、談兩會你最關心的兩個問題。

2、有些人學歷高，自恃其高，但是實際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。

3、漫畫：經濟發展和保護環境的關系，可持續發展問題。

寧波 2007年3月10日下午面試題目

感謝（零叁03）

1，今年是浙江省的作風建設年，就你所知的，作風建設該怎么辦，談談想法？

2，單位有一項新的項目，你認為無論是經驗還是能力，交給自己最合適，可領導交給了別人，談談想法？

3，兩漫畫：XX局內又是空調又是電燈又是電扇，XX小區的一戶居民家只有一個節能燈，談談看法？

寧波 2007年3月11日上午面試題目

1、就和諧社會談談你的感想，舉實例。

2、有項工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時候有個同事要求接受，你怎么辦？

3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農村建設,樓上的農民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風光,后面垃圾”

寧波 2007年3月11日下午面試題目

感謝（藍云）

1、現在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事

2、你剛進單位，發現單位有一些陋習，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理

3、漫畫：衛生部門和藥監部門對問題藥品互相推委--

杭州 2007年3月17日上午面試題目

1、一個畫里就一條曲線！叫你對這條曲線的理解。

2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領導叫你組織一次調查。

3、一次政府新政策的新聞發布會！存在3個問題!

一.15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場

二.有幾個老信訪到現場

三.在發言稿上一個數據出錯!你該怎么辦！

4、是漫畫!一個畢業證上有很多什么培訓證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目

1、詩《快樂的思想》：“做每一件事情，都給它一個快樂的思想，就像把一盞盞燈點亮。砍柴的時候，想著的是火的誕生；箸鋤草的時候，想著的是豐收在望；與你同行，想著摯我們有共同的理想；跟你分手，想著會師時候的狂歡??請談談對這首詩的理解。

2、你在單位負責接聽電話咨詢，有一個咨詢者當你告訴他上有關網站查詢并下載信息時，他還是不折不撓的咨詢不休，為此領導批評了你，你該怎么處理?

3、單位換了換公場所，領導把分配辦公室的任務交給了你，請問你該怎么處理?

4、漫畫題

有三個人站在同一起跑線上，有個標著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。

溫州/臺州 2007年3月18日上午面試題目

1、一個圖形O，談談自己的看法。

2、你有事出差，委托一個同事辦事，你回來后發現申請人提交的材料不全，以后可能會有遺留問題，你會如何解決。

3、也是個圖形，一個人坐在氣球上，氣球上寫著媒體，題目是《十年寒窗不如一朝選秀》

4、以前一律打擊路邊攤, 現在應市民要求可以在一些點設立攤點，一些反對 一些贊同，談談你的看發。

溫州 2007年3月18日下午面試題目

1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費指南>,右邊是一張紙,寫著<服務指南>.談看法.2、說三個最近新聞時事中的關鍵詞并說明出處,然后考官會給個主題,串句.3、大概是某企業農工拖費投訴,下去調查時,企業全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?

4、關于網絡的利弊分析.2006年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)2006年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

寧波 2006年3月25日下午面試題目 感謝(永遠有多遠)1。如果你進入一個新的單位,什么是你優先考慮的?有1-7個選項..我只記得,良好的人際關系,工作內容及目標等等.2。如果有一個同事上班時間打游戲,聊天,你作為行政效能的監督員,會如何和他說? 3。北洋戰爭時,一個英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個隊伍肯定是要吃敗戰的.請談看法.寧波 2006年3月25日上午面試題目 感謝(hp2046 v504)

1。如果你的領導剛上任, 在以下幾種領導方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由： ① 令行禁止

②強調遠景目標并號召為之奮斗

③建立情感紐帶建立和諧關系 ④允許下屬充分發表意見并達成共識

⑤設立較高的績效標準并身體力行

⑥ 注重對未來的目標培養下屬

2。假如你被錄用為公務員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發言,要注意哪幾點? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發現，小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來，他想自己經常唱一個小時的歌就經常累得不行，是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌，最后他終于成為一個歌唱家。請結合這個故事談談你的看法。寧波 2006年3月26日上午面試題目 感謝(twtw84311)1。在一個團隊中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執行者,協調者,完善者,決策者等.2。共青團委要在五四這個組織一個活動,訪問幫助幾個老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發言,你會說些什么.3。是一個關于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認輸的氣勢,弗雷澤在最后關頭無法堅持而認輸,比賽一結束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個故事請談談看法.寧波 2006年3月26日下午面試題目 感謝(就是我)

1。下面幾種個人能力 性格或行為方式中，你最著重哪兩個？

①思考能力 ② 謹慎的人際關系 ③適應能力

④挑戰性

另外幾個記不清了

2。本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么

3。大意：原文字數在250個左右。一個獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認定了一只、因為它知道，追的這只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個故事的理解。

=== 湖州/金華/余杭/杭州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(philos aluno1 moercai treming yiwucity)

1。有人形容公務員考試是“報考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣。”結合自己實際報考經歷談談體會。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉鎮，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現狀的看法。

3。你要陪領導去兄弟單位座談會，發言資料已匯總并經領導審批過了，只等下午三點去開會，但是下午一點的時候領導臨時有事，失去了聯絡，你該如何處理？

4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談談你對這種“商幫”的社會歷史現象的看法。紹興/臺州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(花影依偎 wheatli)

1。公務員“報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣。”結合你自身報考經歷談談看法。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉鎮，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現狀的看法。3。德國對闖紅燈采取非常嚴厲的懲罰，年檢不過關．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請結合我國的實際談談你的看法！麗水/杭州/舟山/嘉興...2006年4月2日上午面試題目 感謝(xiaolz 單單)

1。漫畫：一個人扛著一個像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子，在叫賣．針對這種假證現象談談你的看法? 2。以＂責任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進＂三個成語編個故事． 3。例子:北京農村選大學生當村官.＂村官＂中鮮有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優惠政策)．問： ① 談談你的看法 ② 如果讓你去做＂村官＂你會怎樣做？

杭州

2006年4月2日下午面試題目 感謝(a99321)

1。自己說三個形容詞，報給考官，考官給你個主題。然后你圍繞這個主題，用上這三個形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務員的經歷）。

2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請根據這個事情談談自已的看法。

3。你的領導很器重你，經常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠你.碰到這種情況你會怎么辦？

4。現在學生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點學校，據說上重高是考上大學很重要的一步，請你就這個現象談談你的看法？

===

2006年4月15日上午溫州面試題

(感謝 buybao pudelly)

1、如果你被錄用該怎么擺正位置

2、你是新人聽到領導和同事在背后議論你，怎么辦

3、怎樣組織一個關于八榮八恥的宣傳活動

4、漫畫題

一個長卷,卷上第一個人拿著公文包,第二個背著大袋子,第三個繼續爬上去...卷上寫著:許多承諾與簽名

2006年4月15日下午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、自己錄用后缺乏哪方面能力，怎么改進。

2、領導交給你重要的任務,同事來幫忙,可是他做事方法太靈活,有點違背原則,你怎么做?

3、你參加工作后,有次同事都不在讓你做事 隊伍排的很長大家埋怨你,說你辦事效率底,你怎么處理

4、一句古諺，什么治國先修身之類的理解

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、擇業觀：工作穩定性和福利待遇哪個是你選擇工作時的首選

2、領導要你寫一個調查報告，原說好一個月時間，后來突然10天過來向你要了，并說你工作不用工還沒弄好，你怎么辦

3、單位要舉行八榮八恥學習，請了某某老師過來講課，叫你按排這件事

4、串詞：誠信 薈萃 財富 機遇 挫折

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 木木同學)

1、如果你被錄用，請談你如何設計你的職業生涯？如果不被錄用，你會怎么做？

2、如果你手頭上的工作已經非常繁重，但領導又安排了任務給你，你怎么辦？

3、小王受單位指派送從溫州坐大巴送緊急公文到省城，路途發生交通事故，大巴無法再走，有部分旅客受傷，小王受輕傷。這時，你認為小王應該如何處理？

4、著名的雕塑家羅丹專注于手的藝術創作，有次他創作了一件得意之作，羅丹喚來了自己學生來欣賞。學生連聲贊嘆：“好極了，這真是一雙奇妙的手啊！”然而，他聽到這句話，找來了一把大斧，劈里啪地把這雙手砍掉了。請問你對此事有何看法？

2005年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執行加亮操作(2008-02-17)2005年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

4.9上午寧波面試題（感謝 summer500s 依然）

1。到一個新的單位，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領導說你辦事效率不高，你怎么辦呢？

2。如何成為有為政府?你的理解是什么

3。從政府和民營經濟自身談如何發展的角度談談如何認識民營經濟?

1。打造陽光政府的政策及做法是什么? 2。你到了新單位以后有不懂的問題總去問一個老師傅，漸漸地你發現他的方法不靈了，如何看待這個問題?你會采取什么方法啊? 3。未雨綢繆，生病之前就要開始鍛煉身體，要是等到生病了再想到鍛煉就晚了，對些你是如何看的？ 4。地政府都將各地的“行政管理中心”的機構的牌子換為“行政服務中心”，談談你的看法．

4.9下午寧波面試題（感謝 超級國米）1。“如果你是一滴水，你就要灌溉大地；如果你是一顆糧食，就要撫育人群”

理解 2。處理人際關系的：你的朋友知道你同事有權利，要你幫忙，但如果幫忙，你的同事就違反規則，你怎么處理。

3。社會事件發表看法的：國家提倡求真務實，某縣50萬元搞活動，但還有貧困問題沒有解決，你的看法

寧波某縣級市4月9日下午考題--專業限制（感謝 callsjl）

其中：一道專業題，兩道共性題

共性題是：

1。處理人際關系的：別人要你辦事利用你的職務之便，但違反規則怎么處理。

2。社會事件發表看法的：50萬元的搞活動形象工程和市里還有貧困問題沒有解決之間的看法。

4.10上午寧波面試題（感謝 callsjl cbky2002）

1。“上帝關上了一扇門就必然為你打開了另一扇窗”,談談你的理解

2。機關里有位同志在處理工作的時候效率不高,做事沒有成果,領導派你去協助他開展工作,哪知,那位同志對你的介入有很大的抵觸情緒,不合作,請問你該怎么辦? 3。最近社會上公共衛生事件層出不窮,比如阜陽奶粉大頭娃娃事件,最近的蘇丹紅事件,危害人民的生命健康,試從政府的社會職能角度,談談你的看法.＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 杭州、紹興上午(4.16)試題（感謝 colviner bbfbbf）

1。別人說三十而立，但是你當了公務員后可能到了30歲后還是沒有什么事業，問你怎么看。2。現在的孩子只記明星，偶像的生日，但是父母的生日卻不知道，問你怎么看。3。區決定慰問困難戶15戶，但是慰問品，慰問金才10份，一時買不到同樣的禮品，怎么辦？

4。成功論說，要成功就不要說不可能。但是也有人說，要知難而退。怎么看？

4月16日下午省級面試題（感謝 skyflyme）

1。你喜歡叫什么樣的朋友。

2。貧困大學生打工反哺家庭，有人說是自強不息，有人說是不務正業，你的看法 3。別的部門的領導覺得你不錯要你過去，你也想去，本部門領導不愿放你，你怎么辦？ 4。到一個目的地有主干道和側干道，往往人們都走主干道，其實走側干道可能更快，你的看法，生活中的例子。

4月16日麗水、黃巖（臺州）的面試題目（感謝 xushuhua 清風戀影）

1。每個人小時候都有一個夢想，結合你報考公務員的實際談談你夢想的進程。2。領導派你組織10個人到社區去進行普法義務宣傳工作你該怎么做。

3。你做一名新公務員到新單位同事經常叫你做一些煩索的工作，工作沒做好領導因此批評你，你怎么辦？

4。交大附近的一家服裝店貼出這樣的字條，”博士3折碩士5折，??本科7折，大專生對不起不打折”，面對此現象你如何看待？

杭州、浦江 4月17日上午題目（感謝 我心照明月 lorna）

1。你最喜歡的一本書

2。很多學生把戶口掛*在人才市場，進行讀眼或創業，你的看法？

3。你通知會議，可是會議通知時間錯把明天寫成后天了，通知發下去了，現在下班時間了，你怎么班？

4。懲前毖后才能糾正錯誤，還有句話“鼓勵人才能防止犯錯誤”你怎么看？

4月17日下午題目（感謝 graceful26）

1。公務員中有論資排輩現象，年輕人進了會喪失進取心，你怎么看

2。海龜變海帶現象，你怎么看

3。你在接待一群情緒激動的上訪人員，這時上級領導說15分鐘后來你單位視察工作，你怎么辦

4。一句話，忘了，好像意思是淹*的人往往是會游泳的，但是徐霞客卻葬身于山林，你有什么想法

4月20日開化、衢州題目（感謝 maybe jyjxi）

1。你如何看待群眾事情無小事 2。如何看人際關系末位淘汰

3。單位領導都不在，辦公室就你一個人在，這時候來了三個本單位退休的老同志反映問題，你將如何解決.4。5.4青年節要舉辦一次辯論比賽，請你以團支書的身份做一個4分鐘左右的演講

4月28日題目 地點未知（感謝 gzsl888）

1。談談農村稅費改革以后的“一事一議”的組織過程。

2。張某平時工作很努力，工作能力也很強，但是很“叫板”，而某平時工作能力一般，和領導同事的關系很好，你怎么看這兩個人。3。談你工作中最委屈的一件事，并說說經過。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 溫州5月14日上午的面試題目(感謝 xf012814)1.“每個人都是生活在中間的”結合實際談談你的理解? 2.你的上級領導很關心你 經常給你提建議 你怎么辦? 3.做人要像人，做官不要像官? 溫州5月14日下午面試題目(感謝 xf012814)1.現在很多人下海經商,你為什么還報考公務員? 2.你正在接待一群上訪的群眾,領導打電話過來要你過去辦事,你怎么辦? 3.你對“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳”你怎么理解這句話? 溫州5月15日上午面試題目(感謝 ziphone)1.機關工作循規蹈矩，年輕人有棱有角，你適應機關工作嗎? 2.你剛剛上班，領導決定由你和老同志下基層調研，并要求你寫調研報告，你怎么辦? 3.溫家寶說：事成于懼，敗于忽。你怎么理解? 溫州5月15日下午面試題目(感謝 蘇打果凍)1.對企業員工與公務員有什么不同的要求？為什么認為你自己更適合做公務員? 2.你新進了單位，單位有位老同志對你很嚴格，給你很多任務?你會怎么想?怎么做? 3.目前中國的房地產市場秩序很混亂，從中央到地方政府都做了很多措施，但都無法抑制房地產價格的上升，沒有什么成效？你如何看待這個現象?

2004年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執行加亮操作(2008-02-05)2004年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

2004年3月浙江國稅公務員面試題

1、你在大學里學習的主要課程有哪些？這對你從事稅務工作有什么幫助？

2、你如過被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？

3、你怎樣看待現在大學生結業難的問題？

2004年浙江省府機關、公安系統5月15日上午面試試題

1.有人說優秀學生出國，進外企或大公司，二流學生才考公務員，結合自己情況談談你的看法。

2.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多，談談你的看法。

4.高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結合實際談談你的看法。

2004年5月15日杭州下午面試試題

1.如果你是新招收的公務員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理?

2.五四青年節到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內容。

3.請談談行政機關效能建設的看法。

4.大意是：一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓*了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓*了。你是怎么理解的?

浙江省2004年5月16日上午面試試題

1.怎樣表現自己? 2.接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調研組來調研電話，一個是外省來考查取經電話，一個是投訴電話。你怎么處理?

3.智者說，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當成別人，要把自己當成自己，你怎么看? 4.有些人是公務員，但也下海經商了，你怎么看?

浙江省2004年5月16日下午面試試題

1.公務員考試的目的、意義。

2.單位有信訪群眾來上訪，領導打電話給你讓你接待，你該怎么辦?

3.古人說：臨淵羨魚，不如退而結網，你怎么理解?

4.反腐敗問題，有人說：要*法律制度的健全；有人說：關鍵是領導干部的廉潔自律，你怎么看?

2004年浙江省金華面試試題

1.如果你被錄取，公務員的工作經歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看? 3.讓你組織一次事業單位的錄取面試，你將怎么準備?

4.如果你這次被錄取為公務員，你會怎么處理與上司和同事之間的關系?

2004年浙江舟山面試試題

1.你是什么樣的性格?

2.談談你的工作或學習經歷，以及你為什么要報考這個職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離?

4.你認為怎么樣才能提高政府效能?

浙江省衢州2004年5月18號公務員面試試題

1.對談資論輩的看法。

2.對事物曲折中前進的看法。

3.領導器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做? 4.叫你去別的單位傳授創新經驗，該怎么做?

浙江省開化2004年5月18號公務員面試試題

1.如何看單位里論資排輩?

2.領導經常交付你辦私事，導致同事逐漸疏遠你，怎么辦? 3.如何組織一次到別的單位取經的活動? 4.如何理解事物是螺旋式上升?

2004年6月5日上午溫州公務員面試題

1.如果考上了去你學校政審，你的老師同學會怎樣評價你？其實就是讓你自我介紹！

2.一個故事，就說明了利益面前大家一擁而上，責任面前大家作鳥獸散的現象，談理解。

3.如果公務員考試中存在作弊，有群眾來信舉報，讓你調查，你怎樣做？

4.就是有關創新問題！

2004年6月5日下午溫州公務員面試題

1、你為這次公務員考試做了什么準備？錄取后，你覺得你適合做什么工作？

2、你的領導和一同事對一問題有沖突，你如何調解？

3、你帶一名同志去調研，你怎么做？

4、有人說＂以史為鑒＂，馬克思說不要讓死人抓住活人，你怎么看待

2004年6月6日上午溫州公務員面試題

1、你的人生目標是什么？如果你這次考不上，你會做怎樣的選擇？

2、在人際交往中，有人說要善于表現自己，也有人說要善于克制自己，你的看法？

3、讓你組織一次人才招聘會，你會做什么準備？

4、古人云：舉一綱而萬目張，解一篇而萬篇明。談你對這句話的理解。

2004年6月6日下午溫州公務員面試題

1、工作環境,工作待遇,發展機會,薪酬待遇,工作地點,個人興趣,工作內容等8個因素,選出你最看重的因素，說出理由。

2、你在工作中表現很好,領導也很器重,但他經常讓你幫他做一些工作之外的事.對此同事頗有微詞.你怎樣處理這個問題。

3、單位里其他所有領導和同事都不在,只有你和大學實習生在,要你處理以下4個事情。

一是去接你第一次來溫州的父母；

二是公安部門的一個會議和市里頭的一個會議；

三是領導交代的讓你近期拿出的一個什么綱要；

四是需要向上級匯報的緊急文件。

4.“人非圣賢,孰能無過”,結合實際來談談這個問題。

2004年6月7日上午溫州公務員考試面試題

1、現在公務員都實行公開考試制度，談談你對這個的看法。

2、有人說交友要多，也有人說交友不要多，你對此有什么看法。

3、上級交給你部門一項任務，由你負責有關調查學校對中小學生收費的問題，你如何開展調查。

4、有個人怕熱，白天的時候，他躲在樹陰下乘涼，根據太陽的位置來挪動他在樹陰下的位置。晚上月亮出來了，他根據月亮的移動來挪動他在樹陰下的位置。露水打濕了他的衣服，從這個故事里你得到什么啟示?

第五篇：歷年公務員考試面試-題量分析

給人改變未來的力量

中公教育專家通過對近些年黑龍江公務員面試真題進行分析，總結出其命題的一些特點和趨勢，以幫助考生更有針對性地備考。

（一）題量分析

黑龍江省公務員面試的時間一般為兩到三天，一天一套題目。從近幾年的面試試題樣本來看，每套題的題量都固定在4道，從2005年以來一直沒有發生任何變化。但在具體出題形式上有時會以材料型結構化試題的形式出現，有時則是傳統型結構化的4道題目。

例如：2008年12月22日和23日省直機關面試題目都是材料型結構化試題，24日的考題則是互相獨立的4道傳統型結構化試題；2009年兩天面試都是材料型結構化試題；2010年5月7日的考試是材料型結構化試題，8、9日兩天的考試是傳統型的結構化試題。2011年7月9、10日都是傳統型結構化試題。

另外，黑龍江省面試題目一般情況是一題一問，但偶爾也會出現追問。追問的形式比較靈活，可能是題目本身就帶有追問：在主體問題提出之后，針對前一個問題進行追問；也有可能是考官針對考生的回答隨機增加追問。

（二）題型分析

在前幾年的黑龍江省公務員面試中，省直機關、司法行政系統和法院系統以及地市級部門的題目是分別命制的，而從

給人改變未來的力量

2009年開始，黑龍江省公務員面試開始采用全省統一的考題。這對我們分析黑龍江省面試題型帶來了很多便利。在2009年—2011年黑龍江省公務員面試題型比重分析表中我們可以看出黑龍江省公務員面試中的主要題型有綜合分析題、情景應變題、計劃組織協調題和情境模擬對話題。但由于材料型結構化面試題與材料密切相關，在具體題型上與傳統型結構化面試題有一些差別，所以，為了讓考生更加清楚地了解黑龍江省面試考試題型，下面中公教育專家將對材料型結構化試題和傳統型結構化試題進行逐一分析。1.傳統型結構化試題題型分析

傳統型結構化試題一般以套題的形式出現，題目數量在2—6道之間，各道題目之間沒有共同的主題，也沒有必然的聯系。通過統計近三年的真題，黑龍江省傳統型結構化試題題型主要有綜合分析題、情景應變題、計劃組織協調題、人際交往意識與技巧題和情境模擬對話題。（1）綜合分析題

綜合分析題是黑龍江省公務員面試考查的重點。綜合分析類試題的考查有多種形式，在黑龍江省面試中綜合分析類題型則更加側重社會現象類和名言俗語類試題的考查。綜合分析題分為社會現象類、名言俗語類等類別。

例如，2011年7月9日黑龍江省公務員面試真題第一題： 關于提高人民幸福感，你認為政府應該怎么做？

給人改變未來的力量

2011年7月10日黑龍江省公務員面試真題第一題： 談談農民工在我國社會中的地位和作用？

【解讀】這些題都是社會現象類試題，考查考生對政府出臺政策的看法，從側面反映出考生的政治思想和政治素質，這就要求考生平日多關注各地時政，特別是具有全國性的熱點事件和政府的相關重大會議。（2）情景應變題

情景應變類試題主要是給考生設置一個角色或是一個特殊的公務環境，要求考生完成某項比較棘手的工作任務，這類試題主要是檢測考生的心理素質和應急應變能力。從近三年的面試題目來看，黑龍江省公務員面試題中主要以職場場景類情景應變題為主，通過此類試題來考查考生的個人情緒控制能力和應變能力。

黑龍江省傳統型結構化面試題中的職場場景類試題有一個顯著的特點，題目中融合了多種測評要素，特別是把情景應變題和人際交往意識與技巧題很好地融合在一起，既考查了考生的心理素質和應急應變能力又考查了其處理人際關系的能力。

例如，2011年7月9日黑龍江省公務員面試真題第四題： 你是省教育部門的工作人員，針對高考期間，嚴肅考場紀律，領導讓你到某縣巡查，但是到了當地，主管部門不配合，學生家長也進行阻撓，你怎么辦？

給人改變未來的力量

（3）計劃組織協調題

計劃組織協調類試題是黑龍江省近幾年面試考試中的重點題型，一般一套題目中有1-2道計劃組織協調類試題。黑龍江省公務員面試對于此類題目的考查基本采用獨立命題或依托材料兩種形式。2009-2011年在傳統型結構化面試中的計劃組織協調題主要包括考察調研類試題和會議組織類試題。

例如，2011年7月9日黑龍江省公務員面試真題第二題： 國家開始選聘大學生村官，并鼓勵他們進行創業，對他們提供創業貸款，現在由你對貸款創業情況進行調查，你會從那幾個方面進行？（4）情境模擬對話題

情境模擬對話題是近幾年出現的一類形式新穎的題型，2010年之前各省出現此類試題的頻率并不高，但2011年此類題型在國家公務員面試題中普遍出現，致使此類試題在2011年各省省考面試題中出現頻率很高，成為省考面試的重點題型之一。

此類試題在2007年黑龍江省面試題目中就已經出現，在接下來幾年的省考面試中均有體現，尤其是2010年出現了兩道此類題目。

例如，2011年7月10日黑龍江省公務員面試真題第三題： 在審核過程中，你和老同志意向不統一，你打算與他溝通一

給人改變未來的力量

下，考官是老同志，你怎么說，做下情境模擬？（5）人際交往意識與技巧題

人際交往意識與技巧題歷年來都不是黑龍江省面試考試的重點題型，通過統計近三年的真題，只有2011年出現了一道人際交往意識與技巧題，但這也是一種信號，說明此類試題很有可能在以后的面試考試中普遍出現，因此考生在備考時同樣不能忽視這部分的內容。

例如，2011年7月9日黑龍江省公務員面試真題第三題： 你的領導和另一位領導協商，把你借調到一個新的部門，工作期間，你表現優秀，新領導對你很滿意，想把你留在這個單位，并且可以為你辦理相關手續，你也很向往，但是原單位的領導希望你能回去，你怎么辦？ 2.材料型結構化試題題型分析

材料型結構化面試題最早出現在江蘇省省考面試中，后來陸續在其他省份出現。具體說來，2007年12月23日黑龍江省省直部門公務員面試中首次出現了材料型結構化面試題，其形式是給考生一段材料，以材料為母本設置四道題目，題目內容與材料的關聯性很強，但考查的角度完全不同。對比材料型結構化面試題和傳統型結構化面試題，在題目設置上除了第一題以外其余三道題目都可以劃分到五大題型之列，下面中公教育專家將從兩方面進行分析。

第一，材料型結構化面試題的第一題與材料結合的最為緊

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密，基本上都是要求考生針對材料發表自己的看法，或是提出一些其他與材料內容相關的問題。

例如，2010年5月7日黑龍江省公務員面試真題第一題： 背景材料：某市自營車手續費大概要20萬元，而且還有不斷上漲的趨勢，據了解自營車主每月大約賺5000元，雇傭司機是每月3000元，沒有五險一金，該市決定取消自營車，出租車行業將由幾家公司經營，統一雇傭司機開車，每月2500元，有五險一金，但這是一個新政策，可能會損害自營車主的利益，而且很多制度還不完善，實施起來可能會產生更多的管理問題。

問題：你對該市政府推行的政策有什么看法? 第二，材料型結構化面試題的剩余三道題目與傳統型結構化面試題沒有區別，重點考查情景應變題、計劃組織協調題和情境模擬對話題，所以在這里不再做具體分析。3.其他形式新穎試題題型分析

雖說近幾年黑龍江省公務員面試考試的題型仍以傳統的五大題型為主，但隨著公務員招考制度和面試考試形式的逐步正規化，其他一些形式新穎的題型也在公務員面試中不斷出現，比如“一材一題”的材料題、串詞題、編故事題、漫畫題、演講題、發散想象題以及視頻題。如果按照測查要素進行細分這些題目也分別可歸入傳統五大題型中去，但因為其形式較為新穎，為了突顯出來引起考生注意，我們沒有把它們歸

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入五大題型。其中漫畫題、串詞題和編故事題在2006—2008年黑龍江省公務員面試試題中已經出現過，所以考生在復習常規五大題型的同時，也要多加關注其他形式新穎的題型，做到有備無患。

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