第一篇：歷年公務員考試面試真題100題

歷年公務員考試面試真題100題

1.你單位組織慰問環衛工人送飲料活動，后來發現飲料過期。被媒體曝光。引發社會的輿論嘩然，領導讓你去解決。你怎么辦？

2.在一些旅游景點有許多流動的商販。這些商販有的從事黑導游，販賣一些旅游紀念品，并存在強制購買紀念品的行為，有些黑車私拉乘客的行為。請就此開展一次專項整治，你如何開展？

3.你是一名新入職的事業單位員工，有老同事告訴你：“對領導交代的事情要事事有著落，件件有回應”。對老同事的話，你覺得有道理嗎？

4.某小鎮以前的雕版印刷非常有特色，但是最近幾年加工業發展較好，該縣準備創建“文化特色小鎮”，但是一部分人主張建設制造小鎮，一部分人主張建設書香小鎮，對于是要建設制造業小鎮還是書香小鎮存在爭議。就此請你開展一次調研，怎樣確保調研信息的準確性和有效性？

5.在大學畢業典禮上，校長說要不斷的自我認識，是自我發展的必要性和重要性。要經常和自己算算賬，對此請談談你的理解？

6.一般的樹都是向下扎根，有一種淺層樹，樹根很淺扎不深，不過它的根會向四周蔓延伸長，一樣可以扎的很牢固，他不斷生長，吸收可以吸收的所有養分，根須互相緊緊的纏繞在一起，最后長成一片森林。請就這個故事盡量展開聯想，談談你的感悟。

7.市區有條河流沒有安裝防護欄，有人往河里扔果皮等垃圾，正好被市民老張看到，老張說他做的不對，扔垃圾的反而回嗆說他多管閑事，大爺很不開心，來找你反應，作為管理人員你會怎么辦？請現場模擬。

8.單位開總結大會，有一個人因為班車遲到了，領導在公共場合說了他，他態度激烈的頂嘴，如果你是這個人你認同他的做法嗎？ 9.總書記說“解民之患，如解心腹之疾”。但是現在的基層干部在解決民生問題時，大多都是蜻蜓點水，下基層隨便看看或者直接給錢給物，沒有針對有效的政策和措施去解決問題”。針對這一現象，作為基層干部你該怎么解決？

10.中國古人的智慧博大精深，如“木秀于林，風必摧之；堆高于岸，流必湍之”，請問你如何理解？

11.為了提高食品安全，農業局準備舉辦專家零距離的活動，深入田間地頭去跟農民兄弟們進行農業化肥合理使用的宣傳及相關知識的普及工作。假如這個工作交給你，你會怎么做？

12.現在很多家長熱衷于送孩子去國學教育班，孩子對于弟子規三字經都可以倒背如流，但日常行為卻相差甚遠，對此你怎么看？ 13.小王新入職，你安排他跟其他部門的老李共同工作，他覺得老李辦事拖沓，責備了老李，老李對此很生氣，認為對他不尊重，你怎么辦？

14.你是青年公寓的管理者，近期很多住戶都定外賣，小區內出現很多外賣人員，保安也不管，你怎么辦？

15.要組織研究生到東南亞從事漢語言教學活動，時間為一年，你是項目負責人，除了必要的語言技能培訓外，還要采取那些措施讓其更安心的投入工作？ 16.單位開展“兩學一做”黨章黨規知識競賽活動，你怎么組織？

17.為了提高基層干部工作效率，改進工作作風，加強工作紀律，某地政府列出60多項規范，制定約束干部負面言行的清單，如果有人出現了清單上的問題，領導就會約談，對此你怎么看？

18.領導讓你多指導小李工作，有一次小李讓你檢查材料，你太忙沒顧上，小李直接交給了領導，但是有錯誤被領導批評，小李跟別人說你不負責，你怎么辦？ 19.為了提升空巢老人的生活質量，社區開展了一個老年人飯桌活動。但是隨著時間的推移，來參加的老年人越來越少。你是活動的策劃者，領導讓你處理，你怎么做？

20.有游客到景區游玩。由于景區規模非常大，有游客反映找廁所很難，而且景區服務人員的工作態度也不好，造成了游客和其他群眾的不滿。領導派你去解決。你怎么辦？ 21.促發展”巡回宣講活動，領導讓你組織，你怎么開展？

22.領導要出差，只有10分鐘時間，有二件事要匯報，你只能匯報一件，請問你怎么辦？ 23.第一件事：果汁企業排水沒有按高新區要求辦，將污水直排造成污染，引起居民的不滿，昨天居民組織游行，據說今天還要舉行示威。

24.第二件事：有一個抽檢不合格名單中有35%企業都在高新區有分廠，在網上引起熱議，認為高新區準入制度不嚴，影響高新區及高新區形象。

25.今年四川衛視春晚播出雜技演員在表演轉碟節目時，十幾個盤子，在竿頭快速轉動，交替起伏而又井然有序，雜技“轉盤子”對你今后的工作有何啟示？

26.解決公共交通“最后一公里”難題都助益巨大。但是方便的無樁停放助長了亂停亂放的不文明行為。對于共享單車的亂停亂放行為要怎么解決？

27.領導安排同事小李臨時負責一項工作，小李最近經常加班加點，查閱資料，完成了一份報告，上交給領導，但是領導不滿意，還刪掉了小李自認為寫的最有文采的一段內容。小李很生氣，你如何處理？ 28.有俗話說：一個好漢三個幫，也有俗話又說：求人不如求己，說說你對這兩句話的理解？ 29.近年來霧霾污染情況受到關注，有人指出環境監測部門發布的污染數據和大使館發布的數據存在誤差，領導讓你負責開一個報告會，你如何開展？

30.你跟你的直接領導發生了矛盾，其它同事建議你向上級領導反映你的直接領導獨霸專權，你怎么辦？

31.無意義，現在領導把這次安全生產宣傳活動交給你負責，你會如何做？

32.總書記在新年賀詞中號召全國人民擼起袖子加油干，對此你怎么理解？

33.近期某市開通政務微博微信，要求所屬縣區在2月底之前所有公職人員都有學會玩微信，發微博，現在你單位領導要求你負責一次微博微信培訓，你如何組織？ 34.你在向領導匯報調研工作的結果時候，有同事提出了反對意見，你怎么辦？

35.“知足而知不足，有為而有所不為”這句話是冰心的祖父謝子修說的，作為一名基層工作人員，談談你的看法？

36.同事去扶貧，老百姓不僅不熱情接待，還說“我們不脫貧，你們比我們還急”“我是小老百姓我怕誰”，你怎么辦？ 37.在一棵蘋果樹下，左邊的一個人站在蘋果樹下張著嘴，右邊一個人爬上蘋果樹自己摘蘋果。談談你的理解？

38.有人在網上發布圖片，內容是鄉鎮服務中心和群眾發生沖突，群眾對此不滿，媒體來你單位采訪此事。由你負責接待。你怎么辦？

39.領導安排你來負責土地流轉工作經驗的交流活動。你如何開展？

40.你單位組織慰問孤寡老人，并將照片在網上發帖，網友回復說是“作秀”，針對這個問題，你作為單位網絡負責人，怎么辦？

41.某地為經濟發展要修路，需要當地居民拆遷，居民在建筑物上臨時加蓋房屋，以取得國家更多賠償，你作為主管領導，怎么辦? 42.某市工作大廳，前來辦事的群眾在禁煙區吸煙，與前來制止的保安發生爭吵，前來辦事的群眾排起很長的隊，你怎么辦？

43.網站等，往往在大家評論一件事情的和就會有不同的看法。同時也會存在對某些人的人身攻擊，你怎么看網絡評論？

44.領導讓你做一件你不擅長的事情，但小王做的事情是你擅長的，你會怎么做？

45.一張A4紙，頂部寫著民意調查表，下面分左右兩欄：滿意和不滿意。旁邊有了一個人一支筆，寫著：請簽字！請談談你的理解。46.你單位有一個年終總結會，如何讓它不成為一個表彰會而是成為一個明白會，該如何組織？

47.有人說：在農耕社會，古代人只要讀幾本書，就能夠用一輩子；在工業經濟社會，要讀幾十本書，也能用一輩子；現代社會要活到老學到老，學習一輩子。談談你的理解？ 48.單位推行“我的微笑”服務，但是某群眾甲在你單位窗口鬧事，說你們“只有微笑，沒有服務，工作效率低下”，引起群眾圍觀，你該怎么辦？

49.你市之前舉辦第三屆“最美的哥的姐”評選活動，效果不理想，群眾反映參與度不高，投票有造假現象。今年，準備組織第四屆評選活動，領導交給你來組織，談談你的工作思路？

50.維修費用高等情況，你認為應該怎么來解決？ 51.你在學校學習到的東西運用不到工作中，在工作中出現了一些新問題無法解決，你怎么看？

52.“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。但是是在現在社會中有非常強調個性的綻放才能成功。對此你怎么看？

53.現在有很多大學生畢業后選擇先考一個基層崗位，再考一個其他好的崗位。對此現象你怎么看？

54.國家近年來投入了大量資金開展扶貧工作，但據調查發現仍有七千萬人口沒有脫貧。對于國家之前的扶貧政策，你有什么看法？

55.你同事小張整日經常在辦公室胡扯聊天，導致耽誤工作，影響項目進展，有損單位的形象，你做為同事該如何勸說？請現場模擬一下。

56.你工作單位有5到6個窗口，但是只留了一個窗口開放，造成群眾情緒激動，作為工作人員你該如何處理？

57.近年來出現的超級女聲，中國好聲音等綜藝節目。在篩選選手時不論背景，樣貌，都會給草根一個平臺。對此你怎么看待？

58.和其他兩個單位一起在中心廣場組織“保護環境，愛護家園”的宣傳活動。由你具體負責，你會怎么做？

59.你去外地出差，沒趕上回單位的火車，第二天有緊急重要工作，你怎么辦？

60.如果領導讓你為單位制定一個規章制度，但是你并不了解相關情況。請問你應該怎么辦？

61.梭羅說：“一個人越是把許多事情能夠放得下，他就越是富有”。生活中，有人認為，放下是一種智慧，是一種境界;也有人認為，不放下是一種堅守，是一種精神。你怎么看? 62.現在有的人因為房屋限購的政策來采取假離婚的方式來逃避政策的約束和管理，如果你是工作人員，遇到這樣的問題該怎么處理? 63.單位舉辦打籃球比賽，所有隊員都給局長傳球，導致連輸四場，你怎么看？ 64.單位有人與群眾發生沖突，與此同時記者要來采訪，你怎么辦？ 65.近年來很多地方和單位通過微信來搞評比活動。有些人為了取得好成績，采取給其他人發紅包的方式，取得對方的點贊行為，對這種行為，你怎么看？

66.學校讓你組織一次提倡“理性消費，拒絕校園消費貸款”的安全知識宣傳活動，你將怎

么組織？

67.現在假發票盛行，稅收工作難以開展，針對假發票你怎么看？

68.領導讓你組織兩學一做的專題學習，在會場的背景墻上一個漢字出錯，你怎么辦？ 69.領導要你調研下屬單位現階段的重點工作有哪些，如何做好調研方案和相關聯絡？ 70.你們單位組織對下崗自主創業的納稅戶開展優惠稅收政策，有群眾舉報說申報的名單里面有你們單位領導的親戚，請問你怎么辦？ 71.有個溝，兩個人趴在路邊，一個人在寫過溝計劃，一個人直接跨過去了。對此你怎么看？ 72.文化部門下架了一批違規音樂產品，有些是大學生很喜歡的，頗有微詞。你的朋友也這么認為，你怎么辦? 73.規矩和創新的關系，請談談你的理解和看法？

74.某縣領導村視察工作，該村有兩畝果樹，被領導表揚，村干部說，我們山上還有20畝呢，領導很感興趣，決定去看，村干部連忙說，山上路不好走，領導卻執意要去，村干部這才說了實話，20畝果樹地還在規劃中。針對上述現象談談你的看法。

75.社區由于是自治的組織，所以在開展工作中比較困難。有基層人員說：就是有三頭六臂也干不完工作，有心也無力。而群眾卻說：社區不為百姓服務，只為政府機關辦事。對此你怎么看？

76.某縣在1960年所修建的火車站被網友拍照后引發社會廣泛關注，很多市民紛紛到車站來游覽，假如你是車站的負責人。對于老舊火車站的利用。你怎么辦？

77.校園詐騙頻繁，你作為校學生會干部，讓你組織一次防詐騙活動，你怎么組織？ 78.兩位老人出于善意，私自砍伐了七棵已經死亡的樹木，遭到了有關部門12萬元的罰款，有人說，這種執法缺少善意，有人說這是很好的教育，請問你怎么看？

79.你市要舉行萬人長跑比賽，大賽需要一批志愿者，負責比賽秩序維持，后勤保障等，領導讓你負責組織，你怎么辦？

80.單位去年開展的績效考核大部分同事不滿，今年又要績效考核了，領導讓你收集單位意見，你怎么做？

81.有傳言上游河流污染，導致河魚受污染，某超市的魚就賣不出去了，連帶效應導致其他超市的魚也賣不出去。你是食藥監部門工作人員，你該怎么處理? 82.某市開展街頭涂鴉，剛開始效果挺好，后來發現上面有罵領導同事的，還有低俗的東西，你怎么看？

83.你帶領志愿者到山區抗洪，老百姓借你工具，結束后要補償。你怎么解決？ 84.紀比法嚴怎么看？

85.外地單位來你單位開展交流會議，但是當天，發現會議室被隔壁部門的人占用了，但是外地單位的人已經來了，并且領導也不在單位去外地了，這個時候，你怎么做？ 86.木桶因為最短那塊確定了容量，山峰因為最高那座決定了高度，談談你的看法？ 87.你所在鄉鎮的農村蜜柚賣不出去，出現滯銷現象，請你想出一些具體的措施來解決這個問題。

88.為創建衛生城市，政府搞活動，撿煙蒂換抽紙，結果后來有群眾就為了換抽紙想法設法搞煙蒂，換的人太多，場面失控，政府叫?；顒樱阍趺纯?？

89.單位領導很欣賞你，經常越過你的直接上級，對你指導工作或部署任務，同事對你有不利的議論，你怎么辦？

90.當下出現各種領導干部在網絡上的工作視頻。而后他們成為了網紅，有人認為是喧嘩取寵，有人認為是適應當前的趨勢，放下身份與群眾在一起，你怎么看？ 91.領導安排你去對一戶人家扶貧，并且要求在兩年內脫貧，你具體會怎么做？

92.單位公車改革后，存在“沒有公車、干部不下鄉”的現象，請說說自己的看法？

93.一個人做事認真、負責、但循規蹈矩，一個人工作靈活、但缺乏原則，一個人善于發現問題、但經常抱怨。作為他們的領導，你要如何給他們分配工作？ 94.經濟形勢下滑，政府要召集你負責的所屬轄區幾個“結對子”企業的負責人開個座談會，但這些企業家不是不見你，就是見了不理你，為了召開這個座談會，你會做哪些準備？ 95.現在年輕公務員學歷高，知識面廣，但實踐經驗少，眼高手低，請問你怎么看待？ 96.為整治環境，區政府準備對大學周邊的幾家廉價商鋪搬遷。大學生知道后，非常著急，紛紛給區政府寫信，請求不要搬遷這些商鋪。表示這些商鋪方便了他們的生活，同時也維系了商戶的生計。現在領導請你給這些大學生回信，你會怎么回復？

97.某文物局根據相關規定，要對墻壁進行開鑿，掛“文物保護單位”的銅牌。周圍居民知曉后，以為此舉會破壞文物，打電話叫來記者，現場有不少居民圍觀，群情激憤。如果你是現場的文保單位工作人員，請問你怎么辦? 98.托爾斯泰說過，成功人士有一個共同的特點，就是能夠做小事。請結合自身，舉例談談對這句話的理解？

99.團員們建議多開展一些符合青年們特色活動，如果你是新上任的團委書記小李，你怎么組織？ 100.某區級機關籌備開展“科技下鄉月”活動，領導要求你負責此事，但是要克服以往活動中存在的場面大、形式多、內容虛、成效少的問題，你將如何組織今年的活動？

資料來源：貴州大樹旺旺教育咨詢有限公司老師整理匯總所編。

第二篇：公務員歷年面試最新真題

海南省公務員錄用考試的面試環節采取結構化的面試形式，題量是兩道題或三道題。兩道題的面試時間上限是十分鐘，包括三分鐘的思考時間和七分鐘的作答時間；三道題是面試時間上限是十五分鐘，包括三分鐘的思考時間和十二分鐘的作答時間。

2011年7月16日海南省公務員面試真題

1、某地區政府出臺一項政策，駕駛員在領取駕駛執照的時候，需要自愿簽署一份器官捐贈協議，談談你的看法

2、某地區準備文化書市活動，進行文化交流活動，同時準備舉辦健康講座，由你來組織這個活動 你怎么組織

3、你公司的產品是網絡營銷，你公司新推出了網絡營銷的軟件，但前來咨詢的卻大部分是其他方面的問題，對此 你怎么處理

2011年7月17日海南省公務員面試題

1、關于食品安全，某市動了萬名警力進行百日食品打黑活動，談談你的看法？

2、一起去的同事孤立你，現領導讓你負責一項工作，需他們配合，你怎么辦？

3、你是單位負責外聯工作的，經常有下屬單位或其他的人打電話你，嚴重影響了你的私人生活，你怎么辦？

2011年7月23日海南省公務員面試真題

1、某地發生登革熱疫情，單位讓你負責處理疫情，但了解到當地民眾不以為然，對待如何防控疾病沒有認真對待，請問你該如何處理？

2、愛迪生的一則故事，大概說的是他辛苦研制的燈泡在交給徒弟后，被其意外摔破，但是他并沒有怨言而是又繼續造出了一個新的，又重新交給徒弟運送，請結合崗位實際，談談人際關系如何處理？

3、總書記在共產黨90周年重要講話中說了一句，關于如何對待群眾的，請結合崗位實際談談你的看法？

2011年7月24日海南省公務員面試真題

1、鐵道部出臺一項新政策，要降低票價，取消豪華座，添加普通座位，對此你如何看待。

2、領導發現你單位的水電使用浪費嚴重，讓你去做調查，你如何開展工作。

3、領導安排你和一個同事一起完成一項工作，但是該同事不配合你工作，你如何處理，請現場模擬。

2011年7月30日海南省公務員面試題（法院）

1.你若考上基層法院，當地群眾和同事均用方言交流，你怎么辦?

2.媒體監督對藥家鑫等案的影響，你怎么看？

3.溫書記說：要讓人們生活更富裕，更有尊嚴，結合你報考崗位，談談如何看待這話。

2011年7月31日海南省公務員面試題（地稅）

1、對于某地教育部門，把三字經刪節甚至取消，說其不符合現代的觀念,影響現在少年的思想，你怎么看？

2、單位領導讓你組織一次消防宣傳活動，以達到警示的目的，你該如何組織？

3、領導派你和老張共同完成一個任務，可是工作中老張對你過多干涉，指指點點，請問你怎么和老張溝通，請現場模擬一下。

2010年海南上半年公務員面試真題：7月11日省直單位、海口黨群機關及司法廳監獄系統面試題

1、對于“釣魚執法”現象，有人感嘆“抓壞人難”，“做好人也難”，談談“釣魚執法”現象產生的深層次原因。

2、某市因為自來水價格過低，無法保住基本的生產成本，自來水公司決定漲價，現要開一次聽證會，你計劃如何組織？

3、由你起草的一份重要公告明天就要登報發行了，可這時一位細心的同事發現其中有一處嚴重的排版錯誤，并已將此事匯報給領導，此時，你怎么辦？

2010年海南上半年公務員面試真題：7月17日市縣單位面試題

1、某市委書記在一次會上說要和群眾一樣，同時又要和群眾不一樣，才能讓群眾滿意，信服，你怎么理解“一樣”和“不一樣”？

2、你在開一個重要會議時接到通知說會場可能有急性傳染病，大會封鎖且不能出去。這時你又接到單位電話，有一件急事需要你處理，要你馬上回去，你怎么辦？

2010年海南公務員面試真題：7月18日市縣單位面試題

1、某鄉鎮強制規定父母生日那天休假回家孝敬父母，對此怎么看 ？

2、在工作或學習中，你遇到哪些挫折或打擊？并談談你遇到過挫折或打擊及原因。2010年7月24日海南省公務員檢察院系統面試題

1、海南國際旅游島建設，檢察院要發揮公正廉潔的執法職能，請你結合海南省檢察長馬勇霞的一番話談談你的理解。

2、你是檢察院新近的一名公務員，現在領導安排你與同事開展偵查工作，但是同事說你太年輕，很多事不配合你，你怎么辦？

2010年海南公務員面試真題：7月25日選調生面試題

1、某村民被鄰居治死了，后來協商私了了此事。談談你對于農村出現矛盾常采用“私了”這一舉措的看法？

2、你負責組織青少年科技大賽，你如何組織？

2009年海南省10月24日選調生面試真題：

1、假如你是一名選調（聘）生，省組織部派你到基層工作，你首先想到什么？為什么？請結合你的實際情況談談。

2、政府修一條管道到農村，在管道修建過程中要通過某村村民的祖墳，在資金和工程力量已經準備到位的情況下，改道已是不可能了。領導派你去協調這項工作，你怎么處理？ 2009年11月1日海南省面試真題：

1、自來水價格在爭議聲中“漲聲一片”，談談你的看法。

2、你負責組織關于“低保”騙保行為調查報告，談談你的調查內容和調查步驟。2009年11月21日海南省面試真題：

1、某縣王某在網上發布某縣政府“非法征地”的帖子，王某被公安機關拘留8天。后其要求取保候審，但公安機關要求其必須以其家的果樹林地作為抵押，于是王某允許縣政府把他家的果樹林砍光。后開土地被征用。事后王某向記者求助，記者采訪了該縣政府相關部門，其部門負責人說：“王某行為嚴重損害了政府形象和聲譽，應該受到相應處罰”。談談你對此事件的看法？

2、你是某部門新錄用的干部。有一天，群眾反映說某居民區街道的路燈壞了。你對此提出了一些解決措施，可是領導態度冷談，同事也覺得沒必要為這事浪費時間，你怎么辦？ 2009年28日海南省法檢系統面試真題：

1、有個“破窗理論”，即一個窗子被打破了，如果沒人去維修，就會有更多的人打破窗，聯系我國現在犯罪滋生的問題，談談你的看法。

2、你單位里的副職領導不是很愛管事，一天你的正職領導交代你辦事，你跟副職報告了，可是他不著急先放著，可是正職說這件事很急，問你怎么辦？

2008年海南省11月8日選調生面試真題：

1、農村人口眾多，2003年以來農村醫療改革中取得了一定的成果和經驗，談談你個人的看法及建議。

2、領導安排一份工作，你跟一個同事合作，同事把大部分的事情都攬下來，然后拖拖拉拉的不去做，對此你怎么處理？

2008年海南省11月11日面試真題：

1、師范生畢業后如果到鄉村任教，可以退學費及生活費，非師范生畢業后，如果拿到教師資格證，到村任教的也可以享受同類待遇，你對這種現象有什么看法？

2、如果你是一個城管人員，請回答以下問題：有些小販非法擺攤，嚴重影響城市管理，現在需要整改，請回答： A.城管工作如何安排？

B.整改的主要方法是什么？ C.如何解決整改中遇到的主要困難？

3、你提出的實施方案得到了領導的賞識，但是另一部分領導和同事認為你耍滑頭，請問你怎么辦？ 2008年11月15日面試真題：

1、現在社會上出現“私家偵探”公司，專門調查處理家庭離婚、經濟債務等問題，滿足了一定的社會需求，其反映了怎樣的社會現象？

2、當今公園免費后，出項公共基礎設施破壞，環境污染，還經常出現強搶的現象，作為公園負責人，你該如何去做？ 2008年1月16日面試真題：

1、西部的一些地區，培養的大學生越來越多，但是該地區的貧困狀況依然沒有改善，有哪些深層次的原因？請談談你的看法？

2、某縣芒果豐收,縣政府決定組織人員去參加水果展銷會，如果讓你負責,你怎么組織這項活動?重點要做好哪些工作？

2008年11月19日面試真題：

1、明代有書說要清貧才能廉潔，新加坡說高薪養廉，你怎么看兩者的反差？

2、“不在其位，不謀其職”但我們現在工作中還經常需要補位，你怎么看？

3、你們村是示范村，有個農民在網上看廣告買到了假化肥，他來找你解決問題，你怎么辦？

2008年2月12日面試真題：

1、一副漫畫：一艘大船在陸地上，船上寫著2個字：政績。旁邊有一個官員模樣的人說：下一步我們要開渠引水。

2、天氣預報本市有8級海潮，要你通知下面各鄉鎮，但是鄉鎮里的人員都下村了，你怎么辦？

2007年12月8日檢察系統面試真題：

1、刑事訴訟終止和中止的區別。

2、玩忽職守和濫用職權的區別。

3、如果你在執行追捕任務的過程中剛好碰到你母親遇險，你該如何選擇？

2007年12月4日面試真題：

1、每逢到春節檢察院都會向有關工作人員發放不能收禮的通知單，你對這現象怎么看？

2、你到了一個新的工作單位,單位里的同事分成兩個幫派，你怎么處理這樣的關系？ 2007年11月30日面試真題：

1、有人在“抗洪搶險”中因為工作不積極、動作緩慢等，被撤職。對此，有人拍手稱快，有人認為懲罰太重了，談談你的看法。

2、假如你組織一群人去山中探險，突然有一個朋友失蹤了，這種情況你怎么處理？ 2007年11月29日面試真題：

1、一幅漫畫大意：有一位領導和幾個與會人員在一塊臨近懸崖峭壁的石頭上開會，在表決的最后關頭，領導舉著“誰反對，請舉手”的牌子坐在中間，剩下所有的人都雙手緊緊扒著懸崖，一旦舉手反對就掉進萬丈深淵．問這揭示了什么社會現象，你有什么看法？

2、你剛走上工作崗位，工作能力突出，你的領導相當賞識你，經常交給你其他人分內的工作，你甚至為此影響了本職工作，其他同事也很不滿。請問你如何處理這種情況，如何與同事搞好關系？

3、對報考這個職位，你有哪些優勢與不足，請詳細說明。2007年法院系統面試真題：

1、說說海南幾大代表大會召開以來的發展建設成就。

2、你覺得自己報考本職位有啥優勢？ 2007年2月1日海南國稅面試題：

1、有個縣撥出50萬元獎勵考上清華、北大的高考學生，請問你怎么看？

2、請你組織一個關于大學生消費的問題的調查，你怎么做？

3、你是會議的主持人，有個人喜歡發表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，問你怎么辦？

2006年12月30日海南省司法廳監獄勞教面試真題：

1、有一只鷹，立下遠大的目標，苦練各種飛行本領，想要飛得更高，但卻忘了練習覓食的本領，結果第四天就餓死了，這個故事對你有什么啟發？

2、假設你是環保部門的工作人員，上級派你去一個地區調查情況，你一到那里，群眾情緒非常激動，把你團團圍住，請問你應該怎么做？

2006年12月21日海南省公務員面試真題：

1、某地教育局發布上崗競爭機制，但是離婚的且撫養未成年子女的可以直接上崗，一時間教師紛紛離婚，教育局只好動員教師們復婚，這個競爭機制也就不了了之，對這種現象如何看待？

2、組織一次調查活動，你會做哪些準備。

3、假設你是衛生部的一位工作人員，假日值班的時候，接到群眾電話報稱，某縣出現集體食物中毒，有幾十人已經入院，但此時又無法聯系到領導，你該怎么做？

2006年海南法制部門面試真題：

1、某省某部門根據群眾意見及調查研究以后，決定對全省范圍的評優表彰活動及項目進行全面清理，請談一談你對此事的看法。

2、某單位新蓋了4套3居室和8套2居室的房屋，如果由你來組織分配，你將如何去計劃、完成分配任務?

3、有一次，你的領導交待你將一份急件送至上級單位，但是次日領導卻大發雷霆，當著許多同事的面，指責你發錯單位了，此時你將如何反應?

2005年11月15日面試真題：

1、一個大城市發生停水事故，10小時后相關部門發布新聞發布會說5小時后恢復供水，但實際上由于沒有應急預案，所以實際停水24小時后才恢復供水，請你就此事件發表你的看法。

2、雷鋒說過一句話，叫做“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸”，你怎么理解？

3、某報社招考記者，每人發一張白紙和一支筆，各位總編在臺上輕輕交談，過了一段時間，有人宣布“考試還有十分鐘”，請問如果你作為當時的一名考生，你打算怎么辦？

2005年2月海南國稅面試真題：

1、某市花了30萬元造了一個高3.5米，寬2.6米的雷鋒頭像塑像，談談你對這件事情的看法。

2、單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區，黨委書記說去名勝古跡，如果由你負責組織這次旅游，你將怎么辦？

3、銀行職員在辦理業務的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收。原來是因為銀行規定如果辦理業務出錯就扣當月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應不應該收回？

4、用“辦公、加強、因特網、新聞、突然”編一個故事。

第三篇：公務員面試歷年真題

公務員面試歷年真題

1：作為一名新公務員，到單位后有三項任務要完成。1.了解你的工作程序；2.了解新工作的法律規章制度；3.在短時間內學會快速寫文章。你會怎么做？(2010-6-4山東省公務員面試真題)【考查要點】自我認知能力

【答題思路】點題—分條展開論述—總結表態 【參考思路】

作為一個新公務員，有以上三項任務需要我去完成，這既是對我能力的考驗和挑戰，同時也是一次鍛煉自己、快速提升能力的機會，我要認真的去完成。了解工作程序、熟悉新工作的規章制度，以及具備快速公文寫作能力，對于一個新公務員來說都是應該掌握和具備的基本技能，這三項工作是相互促進、齊頭并進的，應該在工作中協調好三項任務的關系，達到同時進行、共同提高的效果。

公務員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發點，也對于我們建設從群眾中來到群眾中去、求真務實工作作風的一次嘗試。

對于題目中的提案，我們不能簡單地說好還是不好，而是應該公正地、全面地、理性地、辨證地看待：

找出來，再尋求解決問題的方法。如果是我的既定目標不變，那么我的努力的程度就要加倍。倘若原來太高的目標一時無法實現，可用比較容易達到的目標來替代，一步一步完成最終目標。（最好適時舉自己的親身例子）最后，在會議結束之后，我會認真撰寫會議記錄，總結我們這次會議的討論結果。另外，我會對同志們在會議中跑題的內容同樣予以記錄，形成報告，提交我的領導，幫助領導對同志們關心的問題有更進一步的了解。

總之，我始終報著認真負責兢兢業業的信念，在實踐中提高自己的工作能力，對我來說這也是一種鍛煉?？忌卮鹜戤?。

2009年4月24日上午山東省濟南市鄉鎮公務員面試題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什人生有兩件事，（其次）我會指出并說服大家，如果是制度執行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實有困難。

（最后）我會收集大家的意見，就有關落實制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修訂工作，報領導審批。

（總結）只有全民高度重視起來加強學習，不斷提高安全意識，從機制，教育，監督，獎懲四個方面去認真貫徹執行安全制度，實事求是地按照客觀規律、扎實的工作才能避免和減少安全事故的發生。

2009年4月24日下午山東省直/市直/淄博市/青島市面試題 1． 四川5．12汶川地震中，映秀鎮抗震救災小英雄林浩勇救同學的感人事跡傳開，有廠商

林浩勇的父親在兒子轉學到上海，生活極其艱難的情況下斷然拒絕可以輕而易舉到手的拍廣告賺取５０萬，我覺得這是一種極其明智的行為。

首先，林浩勇的父親有極其正確的教育原則，真正為兒子的成長負責。他覺得不能靠這種一時的英雄去讓兒子有優越感，特殊感，他希望兒子能有一技之長來找份工作養活家人。

其次，對林浩勇來說，他年紀尚小，不容易分清是非對錯，本性善良堅強的他如果不受到正確的引導，很可能會在社會的關注，贊揚，金錢的誘導下驕傲起來，失去正確的生活方向。

隨著經濟的發展，社會的進步，有越來越多的人在利誘下失去了自己的原則，而林浩勇的父親能堅決地為了孩子的成長而拒絕一切不利于其健康成長的外財，實屬難能可貴，我們應該更多地倡導這樣一種正確的教子理念，讓青少年成長在一個健康的環境中，樹立正確的人生觀，價值觀。

2．大學生應聘書缺新亮點，你有什么新措施？

當今大學生就業問題十分突出，學生多、就業難的現象仍普遍存在，而作為大學生求職的“敲門磚”的應聘書卻千篇一律，缺少亮點，并存在其他缺陷，主要有：

首先，“一頁紙應聘書”仍然存在。一些大學生對應聘書不夠重視，草草了事，用人單位自然也不會對該大學生留下好的深刻的印象。

其次，“盛裝應聘書”成潮流。與“一頁紙應聘書”襄樊，很多大學生走向了另一個極端，不分職位的對應聘書過度包裝。

再次，極盡夸張之能事。很多大學生的應聘書的內容極度夸張，與現實嚴重脫節。最后，一份應聘書走天下。一些大學生不夠勤奮和細心，具有相同內容的應聘書去應聘不同崗位甚至職業。

打造一份優秀的求職應聘書對大學生求職十分重要，我認為可以從以下幾個方面去做： 首先，豐富應聘書的內容，不能過于簡潔，要有實際內容。

其次，“盛裝應聘書”可以存在，但要針對不同的崗位需求，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的應聘書，而有的廣告公司在應聘書設計上動動腦筋是有必

出50萬請他拍廣告，但被其父親拒絕，有人說這是傻子行為，你怎么看？ 要的。

再次，應聘書的內容要真實，：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么?！币晃蝗耸陆浝碚{侃。

最后，大學生要勤奮一點，針對不同的職位設計不同的應聘書，招聘技術型人才時，看應屆畢業生的應聘書會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

總之，只有針對不同崗位需求的、內容真實豐富的具有鮮明特點的大學生應聘書才能成為大學生求職的好助手，在求職大軍中脫穎而出，助大學生求職的一臂之力。3．裁員-員工不滿-聚眾鬧事。。。你該怎么做？

企業員工聚眾鬧事不利于社會穩定，單位派我去深入企業調查解決糾紛是對我的信任，面對這種突發事件我應該立即趕赴現場進行處理。

首先，立即趕赴公司現場，對聚眾鬧事員工進行喊話，安撫大家都情緒，讓他們保持冷靜，推選出代表與企業進行對話，請員工們相信政府一定會處理好這件事情，給大家一個滿意的答復，請員工們離開鬧事現場。

其次，召開企業領導和員工代表的聯合會議，向雙方詳細了解裁員補償的分歧，努力彌合雙方的要求差距，爭取雙方互相妥協并最后達成一致的賠償標準。

最后，處理好現場工作后，我會盡快寫出事件調查報告，呈報單位上級領導，避免同類事件再次發生。作為個人來講，我會認真總結工作中的經驗教訓，肯定成績，找出不足，以此來提高自己的工作能力和應急反應能力，以便更好的完成領導以后交給的工作任務。

2009年4月25日上午山東省臨沂市鄉鎮公務員面試題

1．水泥路走路沒有腳印，泥濘的路上卻留下，有何啟示。參考答案：

水泥路上走路沒有腳印，泥濘的路上走路深厚卻留下一串腳印，反映了順境和逆境會留下不同的結果。

首先，雖然在順利的環境下工作比較容易，但成功的大小是和付出成正比的，代價和付出較少的工作的價值相應較少；而在復雜和困難的環境下的工作付出的辛苦和勞動是非常大的，取得成功的過程會更曲折，但這樣得到的成功才會更有價值，給人留下更深刻的印象，更能贏得人們的尊重。

其次，作為一名公務員，在實際的工作中會遇到各種各樣的任務，在這種情況下不能對工作挑三揀四，專挑最容易的工作去做，遇到困難選擇逃避而不是勇敢的面對，應該認識到越是困難的工作才越能夠取得重大的成就；同時，在工作中難免會遇到順利和不順利的時候，這時應該以正確的態度去看待，不斷地總結經驗教訓，以便更好地做好以后的工作，取得更好更大的成績。

2． 騾子，螞蟻，基層工作的困難？你有何準備？參考答案：

公務員是人民的勤務員，應該樹立全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，正確看

待工作中的困難，努力做好本職工作。我是這樣開袋基層工作中的困難的：

首先，應該具有全心全意為人民服務的思想意識與吃苦耐勞的思想準備和品質，作為鄉鎮基層公務員，由于需要做大量的與民眾世紀生活密切相關的大量工作，工作量大、忙碌和勞累在所難免，工作性質決定了鄉鎮公務員應該需要勝任克服這些困難的能力。

其次，應該認真分析基層工作中出現的困難的原因。是否是因為工作方法出現了問題進而導致工作效率低下，還是因為經驗積累不足而沒有找到高效的工作方法，比如在做群眾工作時沒有和群眾打成一片甚至導致部分群眾對工作人員的工作產生抵觸情緒進而導致工作難以順利進行。

最后，應該辯證地看待基層工作中出現的困難。基層工作中的困難恰恰提供了鄉鎮工作人員提高自己工作能力的鍛煉的機會，可以為以后的工作積累經驗教訓從而促進自己思想素質和工作能力的提高。

面對基層工作中的困難，我認為應該這樣準備：

首先，應該具備全心全意為人民服務的思想意識與吃苦耐勞的思想準備和品質，這是對基層工作人員的基本要求。

其次，應該不斷地積累工作經驗，經常向領導和周圍同事請教，形成高效有力的工作方法，同時密切與群眾的聯系，形成良好的干群關系，這樣會更有利于工作的開展。

最后，作為一名鄉鎮工作公務員，我會勤奮工作，忠于職守，熱情為人民服務，做一名組織放心，領導信任，群眾滿意的優秀的公務員。3．農民工返鄉就業問題突出，整改措施？參考答案：

農民問題特別是農民工就業問題是黨和國家一直重視的重要問題，農民工就業問題的解決關乎經濟的發展、社會的問題和國家的長治久安，因此必須給予高度的關注，積極認真地予以解決，我認為應該從以下幾個方面去做：

入股，實現土地集中、規模經營。企業不僅可以集中加強對土地的建設和管理，而且還能為農民提供就業崗位，實現農民包括返鄉農民工就地就業。

主觀上覺得賣肉不好，不體面，而錯失了一個好工作，甚至錯失了發財的好機會。

最后，希望大家擺脫一些不合時宜的觀念的束縛，轉變觀念。大家終會發現自己的路會越走越寬。祝大家能順利找到適合自己的工作！

3.你在處理群眾來訪時已經盡心盡力了，可領導還是批評你說辦事有官腔、學生腔，沒有群眾語言，理論性太強。說大話空話，問你如何應對。

群眾工作一向是我黨工作的重中之重。“群眾利益無小事”，群眾來訪，說明群眾對我們的工作有意見或者建議，或者有情況向我們反應。作為一名國家公職人員，我必須以百分之百的努力去做好。領導批評我，正說明領導對這項工作的重視，所以我首先要端正態度，從心理上提高對這件事情的重視程度。真正把這件事情當工作中的重要的大事來抓。其次，領導批評我，說明我的工作并沒有讓領導滿意，說明我的工作存在很多的不足。領導在長期的工作中，積累了豐富的做群眾工作的經驗。所以對于領導的批評我要認真聽取，并結合自己的工作加以反思，為什么自己的工作會出現這樣的問題。對于一個老干部不見了這種情況，首先我要發動大家，抓緊時間尋找。我要先問此次一同前來的老干部和其它工作人員，能不能聯系上這位老干部。如果老干部有手機并且能打通，那是最好不過了。我們就直接讓老干部自己回來或者去把老干部接回來。如果聯系不上，那么我要發動工作人員在周圍的飯店、超市、洗手間等老干部常去的地方尋找。如果還是沒有，就要詢問老干部有沒有在此地的親友，并及時與他們取得聯系，老干部是不是去了他們那里。

如果我們依然找不到的話，那么我會派人留在換車處繼續尋找，而讓其它老干部上車，繼續我們的考察活動。不要因為一個人，而影響了整個活動的順利進行。我可以讓一個工作人員留在原地，或者我自己留下，而讓其他人繼續我們的活動。如果我們人手不足，所有人都必須隨隊繼續活動，我會通知單位，單位方便的話，可以派人過來尋找。如果不方便，則要通知警方等相關部門協助尋找。最后我會及時把相關事情像領導匯報，請求進一步的指示。

3、假如你單位的一二把手明爭暗斗，你怎么辦？

在一個單位中，人際關系可能是比較復雜的。其中兩個人由于相互不理解或者其它原因而不團結，也是正常的。處理好此類關系，可能是我進入一個新單位時要面對的首要問題。而當這兩個人是我的領導甚至是單位一二把手時，這就顯得更加重要。

首先，我要認識到兩位領導不合是兩位領導的事。我作為下屬，不應因此而影響我的工作。無論哪位領導交待的任務，我都要盡心盡力地去完成。其次，兩位領導的不合可能不是我這樣新進入單位的工作人員能調解得了的，也不是一朝一夕能化解的。但是我不能因此覺得與我無關。我可以與單位的老干部老同志聯系，看他們能不能加以調節。我個人也要注意，如果能創造機會讓他們有一個溝通和解的機會，也要把握。最后，我在工作和生活中也要注意不要制造尷尬。如果兩位領導實在難以合作，在一些活動中就讓兩者保持一定的距離，以免兩人再度發生沖突，激化原有的矛盾。

09年山東省煙臺市、德州市鄉鎮、臨沂市工商、泰安市檢察院省直監獄。。。、日照市檢察院

1、人們在捕捉猴子時，用一個口朝上的盒子，里面放上堅果，猴子把手伸進去之后，不懂得只有把堅果放開才能把手拿出來，結果被捕獲，對此談談你的看法。

這是一則發人深省的故事。猴子因為拿了不該去拿的東西，并且不知道放手，最終成為了人們的獵物。這則故事警示我們不要貪圖物質的誘惑，對于不屬于自己的東西，不要去拿，否則就會因小失大，最終落得一個悲慘的下場。這就要求我們樹立一個正確的金錢觀。

首先，我們應該把對社會的貢獻放在 這個故事給我的教訓，恪盡職守，廉潔奉公。

2，有人說做人要高調，表現自己，宣傳自己；也有人說做人要低調，行事要謹慎細微，你比較傾向那一種人？這兩種觀點從不同角度說明了在做人做事中要正確處理高調低調關系。

此間，平谷區各級領導親自到北京林業大學、中國農業大學等招聘優秀的應屆畢業生。招聘工作中，共有328人應聘，最終32人入選，在11月中旬，這一批村委會助理通過試用期考核，無人不合格。這說明，大學生到農村去工作還是待得住，留得下的。這也充分反映了當代大學生務實的就業就職取向，服務農村，奉獻農村，切切實實的為農村的人民群眾服務，同時，這也是我報考鄉鎮公務員的原因。

3，現在鄉鎮府機關雖然很小，但麻雀雖小五臟俱全，身兼數職的現象時有發生。對此你有什么看法。

比喻事物體積或規模雖小，具備的內容卻很齊全。在鄉鎮機關麻雀雖小五臟俱全這種現象是存在的，但絕不是所有的鄉鎮機關都是這樣的，大部分的鄉鎮機關還是分工明確，各司其職的。我認為產生這種現象的原因有以下幾個方面： 針對這次事件，我有如下反思：出現這種情況的時候，要看這位同學做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依規章處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。

3．大學生創業有很多困難，資金不足，社會經驗不足，等等，你如何克服困難創業？ 中國大學生創業出現很多困難的原因有很多，主要體現在以下幾個方面：

1、政府的幫扶力度不夠。近年來，為鼓勵大學生自主創業，國家出臺了一系列優惠政策，全國各地也都推出了相應的政策。但這些政策的落實情況并不理想,尤其是在經營領域、融資渠道和稅收優惠等關鍵問題上，“雷聲大、雨點小”。

2、中國大學生自主創業的動機、模式、領域還不夠明確、成熟和規范。中國大學生的創業意識、動機、心理承受度，還不適宜獨立創業。

3、中國傳統的教育體制，在某種程度上制約了大學生創業。發達國家的教育是服務型、開放型的，學生往往具備了較強的獨立意識和競爭性格。而中國的教育是管理型、封閉型的，大部部分學生接觸社會的機會不多，普遍缺乏創新精神和冒險精神。加上太過注重學習的過程與形式，而忽略了學習的目的，因而走出校園譜寫創業史的不多。

所以，在目前就業壓力非常巨大的情況下，首先，政府部門應該創設促使大學生創業的環境，出臺符合實際情況的大學生創業政策，并且強化落實，改變過去那種“雷聲大，雨點小”的做法，真正幫扶大學生實現創業的理想。其次，加快教育體制改革步伐，盡快實現高等教育的優化升級。再次，大學生自身要轉變觀念，解放思想，樹立正確的創業觀，勇于挑戰自我。

2009年4月26日下午山東省臨沂市直。。公安面試題

1．現在有些地方設立市長接待日。答題思路：市長接待日一方面為民眾提供了一條直接、有效地解決問題的途徑。從層級上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。

另一方面市長接待日拉近了黨政領導與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。

這與市長決策并不沖突，因為市長接待可以更深入地了解民生，民情，民意。要拓寬民意表達渠道，關鍵在于政府轉變觀念，樹立服務行政觀念，將官本位、政府本位、權力本位的管理理念轉變為公民本位、社會本位、市場本位的治理理念。在這個過程中，首先要樹立服務意識，把拓寬民意表達渠道當作是自己分內之事。其次，應當讓吸納民意成為一種行政慣性，拋開應付式的觀念。

一個能給百姓解決問題的市長就是個能干的市長，一個能與百姓親密接觸的市長就是個親民的市長。一個既能干又親民的市長就是個好市長。

2．關于不利于你的玩笑話，你會怎么做？ 答題思路：

首先自己要起表率作用，自己要勤奮工作，主動和科室的同事們搞好關系，帶動其他人

的工作積極性。

其次反思自己的缺點和工作方式以及態度，再次必要的時候可以與之溝通，可以適當地組織一些活動，勞逸結合，一方面有利于團結同事，在活動中增進大家的感情；另一方面，適當的休息調整，也有利于更好的工作。

最后嚴重的可以向領導說明情況。

3．用人單位要求高學歷，高學歷的人卻能力不高。答題思路：

造成這種現象的原因主要有： 完成勝任未來工作需要的“資本積累”?！八e也不厚，則負大舟也無力?！痹趯嵺`的課堂上，用心浮躁求不到真知識，輕松愉快難成“正果”。

三要扎下根子，立志在農村建功立業。要認清使命，克服臨時觀念和短期行為，走出下農村“鍍金”的認識誤區，樹立打“持久戰”的觀念，主動到火熱的社會實踐中去，到艱苦復雜的環境中去?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男。”如果僅把農村當做成長旅途上的“客?！?，做實踐舞臺上的匆匆過客，就不可能得到實踐的豐厚饋贈，也不可能實現自己的人生理想。

二、正視考驗，在生活的挑戰中磨礪自我

走出校園，進入社會，對新的工作和生活賦予的新的挑戰和考驗，你們要勇敢正視，大膽面對，接受挑戰，經受考驗。

一要經受住艱苦環境的考驗?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。”面對農村的艱苦環境，要始終保持良好的精神狀態，注意在處理復雜問題、棘手矛盾的過程中培養實際工作能力，并立志改造環境，因勢利導，捕捉機遇，發揮優勢，釋

放潛能，創造性地開展工作。二要經受住失敗和挫折的考驗。成功與失敗是一對孿生姐妹：要有勇氣擁抱勝利，也要有勇氣面對挫折。在挫折顯現的時候，一方面要采取理智的行為，減弱挫折帶來的壓力，防止挫折擴張和蔓延；另一方面要冷靜分析挫折產生的原因，從挫折的“陣痛”中汲取教訓，做到“吃一塹，長一智”，將挫折變成自己走向成功的前奏和序曲。三要經受住激烈競爭的考驗。在激烈的競爭面前，“男兒當向濤頭立”，挺身而出，珍惜機遇，放手一搏，戰略上藐視，戰術上重視，既敢于競爭，又善于競爭。要把功夫用在平時，不斷加厚素質底蘊，做到厚積而薄發，努力在競爭中搶占先機，贏得主動，立于不敗之地。

2、剛到基層，經驗缺乏，工作方法不正確，領導批評，同事有意見，群眾不滿意，你怎么辦？

首先，保持清醒的頭腦，這是正確處理問題的前提。解決這個問題，求真務實的原則是基礎，方法是關鍵；

其次，認真反思自身，查缺補漏，特別是在工作方法上，虛心向領導求教，向同事求幫，向書本求知，想實踐求真，在主動承認不足的基礎上，認真完成本職工作；

出好的解決方法。重點是要保證控制禽流感的傳染擴散，不危害群眾的生命安全；

其次，在認真傾聽農戶的意見上，通過先進的技術手段進行診斷，如果診斷結果這些雞并未感染，可以讓科技人員當場澄清，并對雞場進行消毒以防萬一，同時科技人員可以教授農戶如何辨別禽流感，以做到防患于未然；

其次，但是，現在的許多聽證會已經變成了漲價會，絕大部分價格聽證會，包括聽證會的范圍，聽證過程，有關數據和最后結論都是壟斷行業和部門的聲音多而公眾的聲音少，這就失去了聽證會所應有的本意。聽證會的關鍵是公平和公正，使各利益群體的意見都受到重視，從而增加對這一制度和聽證結果的認可。但是，聽證會變成漲價會，不僅損害了民生，也影響了黨和政府的公信力和權威性。

最后，聽證會制度作為一種新的事物，不免存在一些缺陷，因此我們要才采取各種措施規范和引導其發展。得他曾經講過：“只要心中的太陽不落，世界就將永放光明”。

王老師是一個富有激情和詩意的人，他善于觀察生活，富于理想信念。正是他的這種精神深深打動并鼓勵了我。

4、基層工作往往計劃趕不上變化快，你怎么看待這一現象，你有什么好的思路？基層工作“計劃趕不上變化快”這個問題，我表示理解，因為基層工作紛繁復雜，既有的計劃不能完全概括實際的工作，這是很正常的事情。

但是，俗語有云：“上面千條線，地下一根針”，足見基層工作的重要性，基層工作還是要有針對性、計劃性的，如果我們的基層工作總是處于無序狀態，這對我們的工作是極為不利的。

解決這個問題我認為應當從以下幾個方面入手： 旨，向先進模范學習，堅決向一切假丑惡現象作斗爭，做一個領導放心、同事信賴、群眾滿意的好公務員。

2、（1）班門弄斧

板門弄斧的原意是指在行家面前賣弄本領。有的人說，不要班門弄斧，就是不要在行家面前賣弄本領，要謙虛謹慎；而華羅庚說，弄斧一定要到班門，這樣才能學到最好最新的知識。我覺得兩者都是有一定道理的。我們每一個人的學識、閱歷都是有限的，即使做得再好，也不可能盡善盡美，我們都要時刻保持謙虛謹慎，向他人學習，同時，行家知識淵博，經驗豐富，他們理所當然地是我們求教學習的對象。

（2）謙虛謹慎是我們民族的傳統美德，也是我們人應該具備的品德。古語說“滿招損，謙受益”，一個人如果驕傲自滿，趾高氣揚，目空一切，對于自己的缺點錯誤視而不見，看不到比自己更優秀的人，只會淪落到固步自封、止步不前的境地。我們只有擁有一個謙虛學習的心，傾聽他人的意見和建議，才能及時改正缺點錯誤，找到更好的方案措施。行家是某個領域內的知識權威，他們擁有我們還不具有的最新最好的知識，我們應該謙虛地多多向他們學習，這樣我們就能取得更大、更快的進步。

（3）我在工作中，會將這兩種處事哲學綜合起來，一方面謙虛謹慎，另一方面多想專家行家學習。這樣我既可以及時發現自身缺點，改正錯誤，又可以學習到最新最好的知識，從而把事情做好。

3、（1）人旁邊有很多普通人，有很多好人，你認為什么樣的人是好人，描述一下你身邊的好人。

俗話說：“物以類聚，人以群分”，只有志趣相投的人才會聚到一起來。社會上的人形形色色，什么樣的都有，我在與人交際的過程中，從不濫交朋友，我只會和那些作風正派、道德高尚、工作學習勤勤懇懇、心懷祖國人民的人交朋友，因為我認為他們才是好人。

（2）我身邊就有很多這樣好人，他們都是我的知心朋友。比如我的一個室友，他來自于西部，家境極其貧寒，學費是通過國家助學貸款交上的，學習基礎有點差差，但是他從不自卑，也不自暴自棄，從不和別人比吃穿，穿著簡樸，把心思都放在了學習上，他總是起早貪黑地學習，向成績比自己好的人學習、討教，他剛考上大學的時候，成績在班里排名還是靠后的，通過他的刻苦學習，此你有什么想法？

考生開始答題：

（1）人總是生活在社會當中的，每個人都不可能獨立生存，所以就自然出現了社會分工，有的人紡織，有的人建造房屋，有的生存糧食，這是非常正常的，也是社會分工的需要，這些職業都是平等的，沒有什么高低貴賤之分，我們應該樹立正確的職業觀。

（2）如果沒有農民種地生存糧食，那么我們吃從何來？如果沒有工人生存衣服，我們穿從何來？如果沒有國家公務人員主持工作，我們整個社會不就陷入癱瘓了嗎？所以，每一種職業都有存在的必要性和合理性，沒有高低貴賤之分。怎樣樹立正確的職業觀呢？我覺得可以從以下幾個方面著手：一是加強對大學生及社會青年職業觀的教育，使他們樹立“三百六十行，行行出狀元”的意識，讓他們知道，在每個職業崗位上，都可以實現自身的價值；二是適當調節各種職業收入的分配情況，有效調節過高收入，提高低收入，增大中等收入者所占的比重，通過收入這個杠桿來引導人們就業；三是引導輿論導向，形成一種職業分工無貴賤的良好社會輿論，在社會上大力弘揚各行各業勞動模范的光輝事跡，形成一種向勞模學習、向勞?？待R的社會風氣。

（3）從我自身來說，我之所以報考公務員，是經過深思熟慮的，一方面我所學專業和報考職位吻合，我又非常喜歡這一職業，我也相信一定能夠做好這項工作，另一方面我的各項素質非常適合這一工作，我具有良好的組織協調能力和領導能力，可以妥善地處理好危急事件，所以我報考了這一職位。

2009年4月27日山東省濟南市/菏澤市鄉鎮公務員面試真題

1、金融危機，拉到內需，有多個企業進行了發放消費券的活動，對此你有什么看法？

考生開始答題：

（1）在金融危機的國際大背景下，為了拉到內需，有多個企業進行了發放消費券的活動，對于這種現象，我覺得我們應該辯證地看待。一方面，發放消費券，固然能夠一定程度上拉動消費；另一方面，企業發放消費券的活動，也一定程度上侵犯了員工自由支配自己收入的權利。

（2）企業發放的消費券是一種非公益性、非紅利性的社會消費券，它只能用來消費，不能兌換現金，并且一般只能在固定的商場、固定的時間消費。企業發放這樣消費券一方面固然可以激起員工的消費欲望，促進消費，拉動了內需，在金融危機的國際大背景下，不失為一種對策。但另一方面，我們要清楚地看到，企業發放的消費券和政府發放的消費券不是一回事，政府消費券是使用財政資金發放的公益性、紅利性的消費券，它既可以作為回饋社會、扶助弱勢群體的方式，又可以刺激消費。但是，企業發放的消費券卻是非公益性、非紅利性的社會消費券，有的企業會采用消費券代替工資的做法，甚至會實行強制分派的做法，這就嚴重侵犯了員工自主安排自己收入的權利，同時消費券上的一系列限制條件，也侵犯了消費者的消費自由。

（3）

對于這種企業發放消費券的做法，我們既要看到它積極的一面，也要看到消極的一面，既不能盲目肯定，也不能盲目否定。

2、談談鄉鎮機關公務員的職能。如果你被錄取了，你在今后的工作中怎么做？

（1）鄉鎮機關公務員的職能是聯系縣市領導與基層組織之間的紐帶，承擔著上傳下達的職責，任務非常重要，必須充分重視。

（2）一方面，鄉鎮機關公務員必須把上級機關的方針政策及時有效地傳達到基層組織，并嚴格貫徹落實。另一方面，鄉鎮公務員要密切聯系群眾，深入基層調查研究，了解基層的現實需求，將獲得的 二在我們與人交往的過程當中，我們更要看到他人的優點和長處。因為只有多看到他人身上的優點和長處我們才能夠真誠的欣賞他人，尊重他人。也只有這樣我們才可以真正做到三人行，則必有我師。正是因為我們有了向別人請教的心態，才可能虛心向他人學習，也只有這樣我們才能在相互的欣賞中彼此認可，共同進步。從而贏得美麗的友情和良好的人際關系。

2、地獄和天堂里的人們每人都有一把長勺，但地獄里的人們自己無法把食物送進嘴里，于是他們很痛苦，天堂里的人們相互幫助，他們都可以吃到食物。

答：首先天堂和地獄的故事告訴我們，在條件和環境一樣的情況下，不同心態和行為的人們卻過著截然不同的兩種生活?；蚴翘焯没蚴堑鬲z。天堂里的人們相互幫助，從而同生存。地獄里的人們各自只想到自己與是害了他人也害了自己。所以在我們的工作生活當中有什么樣的生活態度和行為就會有什么樣生活狀態。

其次，助人者自助，我們在幫助他人的同時也是在幫助自己。當他人有困難時我們伸出援助之手，獻出我們的一份愛心，當我們遇到困難的時候，他人也會向我們伸出援助之手。正所謂一個好漢三個幫。在我們的日常生活中，作為一名國家的公職人員更要牢記時時處處把幫助他人放在首要位置。在單位我們要及時的幫助身邊的同事，在他們遇到困難之時我們 生率相對來說比較高的情況下，我會將另一個村的4.5名學生所在的學校的學生搬至前一個村，同時多方籌集資金，比如村委會補貼，村民按人口數量自籌經費，同時申請上級相關部門劃撥資金。之后在原有校房所在地建新房，為學生營造一個安全而安靜的學習環境。另一方面，如果10學生所在村的經濟比較落后，人口較少，人口曾長率低，那么應該將和校選在4.5名學生所在村，因為這里的校舍寬敞明亮，不用再花費資金，同時會將另一村的學校危房拆除，根據村民的意愿或承包，或是另建其他公共場所。以提高農民的生活質量。根據實際情況，選擇合并學校位置以及采取不同方案。更好的利用資源和味農民謀實利。

2009年4月28日下午山東省濱州市鄉鎮真題、河南某高校設置“農村發展與管理”專業，考生相爭報考，錄取比例達到了22比1，談談你的看法。

答：通過考生報考該專業的錄取比例我們不難看出考生對這一專業的報考熱情之高。原因有以下幾點：首先在當今社會轉型時期，我國的經濟發展迅速，但也存在著大量的企業倒閉，近幾年的經濟危機造成很多人失業，一部分大學畢業生很難找到工作。在這樣的情況下他們想到了相對穩定的農業。為了今后的就業著想，他們選擇了大學所讀的相關專業學習。其次是一部分大學生的擇業觀發生了變化，他們當中有相當一部分學生來自農村，通過自己的努力，他們希望能為自己的家鄉，為廣大農村農民做更多的貢獻。

領導批評了你，你怎么做？

答：領導因我未提前完成任務一事批評我，對于此事我要冷靜認真的聽領導的批評和指示。對于一個剛剛步入工作崗位的新人，我需要了解和學習的太多

首先對于領導的批評我表示感謝，領導之所以在一個星期前來問說明這個文件的重要性。慶幸領導提前提醒了我。讓我可以至少用一個星期的時間就此文件努力地把工作做細做好，不至于耽誤了要事。否則如果因為我的疏忽而給工作帶來一定的不良影響，我想那是的損失會比一個批評的威力要打若干倍吧。

其次對于領導的批評我會認真的反思自己的不足。比如我為什么會做事情不夠及時，是因為手頭工作繁忙，還是因為我的工作方式有問題，以至于我不能夠統籌兼顧，把工作做全做細做好?；蛟S是我的工作態度不夠端正，亦或是還沒有徹底的轉換角色，還帶有一些學生腔。察地后，讓兩委的人員做簡單的休息，（1）開會傳達下消息，可以做些簡單的分工。（2）在考察期間，對兩委的人員嚴格要求，認真學習考察。（3）寫好總結報告，按時向領導匯報考察進程。最后回到單位后，寫總結報告，上交上級。

3.你負責單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，你打電話問上級部門，上級部門說幾經把文件派發給你處了，請問你怎么處理？

答：我負責單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，遇到這類問題，我會如下處理（1）我要保持平和心態，不能急躁。（2）努力在腦中思考文件放在哪里了，最后一次在什么地方看到過，在想到的地方進行搜索。(3)打電話向領導秘書確認，是否真的派發了過來，如果確認已經派發過來，不怕麻煩，去查找電腦里面備案，重新打印，交給需要的人。處理完畢后，對這類事情做自省，我負責單位文件管理，文件找不到，是我的原因，我要用于承認自己的錯誤，對于以后的工作（1）工作的時候保持清醒的頭腦。（2）對于上級派發下的文件，做好記錄，保持留有備份的良好習慣。（3）文件按日期處理好。

2009年4月29日下午山東省濱州市鄉鎮公務員面試真題

1.學生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學生說敗了。父親說后天還有比賽你去嗎？學生說我當然去，父親說，那你今天沒有失敗。談談你的看法。

答：學生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學生說敗了。父親說后天還有比賽你去嗎？學生說我當然去，父親說，那你今天沒有失敗，我同意父親的觀點。人生之路不會是一帆風順的，我們會遇上順境，也會遇上逆境。其實，在所有成功路上折磨你的，背后都隱藏著激勵你奮發向上的動機。換句話說，想要成功的人，都必須懂得知道如何將別人對自己的折磨，轉化成一種讓自己克服挫折的磨練，這樣的磨練讓未成功的人成長、茁壯。如果海倫?凱勒的父母一直為海倫?凱勒幼年生病時沒能得到正確的救治感到痛苦和懊悔，而不去想辦法替女兒尋找合適的教師，那就不會有后來莎莉文女士與海倫?凱勒的一段偉大而感人的師生緣，海倫?凱勒本人或許終生就只是一個脾氣暴躁、性格怪戾的普通聾啞女子了，而絕不會成為一個到全球各地巡回演講的、不斷激勵他人的、偉大的海倫?凱勒；如果愛迪生總是沉浸在過去失敗了的試驗中不肯思考下一次應該如何試驗，就不會有失敗十萬多次之后的成功，歷史上就會少了一名給人類帶來光明和幸福的發明大師，而整個世界的人類文明發展會因此而減慢幾十年、甚至幾百年。所以，挫折是一個人的煉金石，許多挫折往往是好的開始。我們只要按照自己的稟賦發展自我，不斷地超越心靈的絆馬索，我們就不會發現自己生命中的太陽熠熠閃耀著光彩。

2.現在讓你組織農民工就業促進會，你怎么組織？

答：領導讓我組織農民工就業促進會，這是領導對我平時工作的一個肯定，我一定會好好組織，不讓領導失望。農民工就業問題既是經濟問題，也是社會問題和政治問題；既是企業的問題，更是政府的問題。大量農村富余勞動力和農民工回流返鄉閑置浪費，如果長時間無事可做，無業可就，就會缺乏社會歸屬感和安全感，從而影響社會穩定。近年來，黨中央、國

務院對農民工問題給予了高度重視，并提出了一系列政策。能給中國的發展帶來數不盡的驚喜。、長期以來，基層矛盾長期存在，黨和政府也通過一系列的調解措施努力構建和諧社會主義新農村。這就更加需要我們相關部門予以協調和促進，對于領導交給我的此次任務我將從以下幾個方面展開：

1.針對基層存在的各種矛盾展開調查，將其統一分類，最后對該鎮的所有行政村領導召集起來開集體會議，抓住主要矛盾優先解決。

2.對現有情況分析后有計劃的組織相關活動（比如解決村之間矛盾，例如開運動會，解決村民的矛盾可以以村內聯歡會等形式展開。以上問題的解決以計劃組織類問題解決方案進行。按照事前準備、事中實施、時候總結方針予以解決）

3、現實生活中，這種虛報政績的情況確實存在，但這只是直流而非主流，只代表局部而非全部，我們要慎重對待這種事情，作為一個駐村干部，我就要本著實事求是，為人民服務的原則不動搖，踏踏實實做事。

1.遇到此類事件我不會盲目定論，有可能是因為村領導由于事務過多一時疏忽，我會找個適當的時機和村領導溝通，相信村領導都是人民的好同志一定會本著實事求是的原則，及時的糾正錯誤。

2.如果溝通無效情況下，我會以書面形式向上級匯報，身為人民的公仆只有為人民做實事。經過此類事件的發生我會更加堅定自己的立場，經得住誘惑，忍得住寂寞，耐得住清貧，踏踏實實，誠誠懇懇的做好分內工作，爭取做一名業務精、政治強、思想硬的合格的人民公務員。20080422

1、車子和房子在調查中之所以占有很大比例是和我們現在的社會現實分不

開的，當然在任何一個時代，物質需求都是不可忽略的。只有生活有了良好的保障才能更好的投入到更高層次的追求上去，這也并非是一種不可取的價值取向，但是作為一名合格的公務員就要有：先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的良好的職業道德素養，新時代的年輕人，是社會發展的良好助力劑。只要我們能夠在其位，謀其政。端正自己的心態，努力踏實的做好分內的各項工作。就會盡到一份自己的責任和義務。

2、在我國努力構建服務型政府的社會大背景下，深入群眾，爭取民意已經

成為政府工作的核心，政策法規的制定，關系到一個地區未來的發展，在法律的范圍內，結合地區特色，構建合理的政策法規尤為重要，這既需要政府機關的努力，更加需要民眾的心聲。對于此項工作我會慎重對待，從以下幾個方面開展工作：

首先，擬定此次聽證會的主要內容和題目，打印成書面材料交由領導審批，并同時聯系各行各業的代表和參與聽證會的主要領導，確定聽證會的時間和地點，做好合理的經費預算，擬定詳細計劃上報領導。

其次，組織人力組成臨時領導小組，下設：事前準備小組，本小組負責一切事前準備工作，包括場地安排，人員接引和通知及交通等一系列問題。事中服務組，該小組負責聽證會中秩序維持，和對代表的服務，應急突發小組，該小組負責聽證會可能出現的緊急情況。

最后，在結束后，總結聽證會內容呈報上級領導。在此次活動中，將汲取來的經驗努力吸收，為以后的工作奠定更好的基礎。

3、“播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運“這句話很是觸動人心，不可否認，環境的確影響人們的生活，但是這需要多方面的工作去解決某些地方文明滑坡的事實?，F實生活中我們時常可以看到某個城市文明風氣很好從來沒人隨地吐痰，即使外來人習慣隨地吐痰到了這個城市也會形成良好的生活習慣，這是一個地方的文化氛圍，更是一種無形的監督與督促。這就是所謂的此時無聲勝有聲。播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運。要改變社會風氣不良的現狀，要結合多方面的力量，統籌兼顧，標本兼治，才能立竿見影，起到長期的效應。為此我提出以下幾點意見：

1.大力宣傳公民道德規范，在大范圍內積極營造良好氛圍，組織“守文明、樹新風”系列活動，并且評選先進集體和個人。

2.建立公民監督體系，實行適當罰款條例，對嚴重危害社會良好道德風氣的行為予以罰款。3.建立政府機關帶頭，全民總動員創文明新風的全民行動，讓良好的思想充斥著我們美好的生活。

2008年4月22日上午山東省直/勞教…/濰坊P6 5.領導安排你組織開展一次普法宣傳活動，你準備如何創新？

答：開展普法宣傳活動，能夠進一步增強全體公民的法律意識和法制觀念，促進全社會法治化管理水平的提高，推進依法治國方略的實施和構建和諧社會，營造良好的社會氛圍和環境，因此這項活動具有重大意義，我會從以下幾個方面來組織本次活動，以達到創新的效果。首先，為了避免普法宣傳流于形式，普法工作有名無實，我會將與民生關系密切的法律作為本次普法宣傳的重點，比如以《食品安全法》、《勞動合同法》和《就業促進法》等法律法規作為這次活動的主題面向社會大眾進行宣傳。其次，在宣傳手段上，除了傳統的廣場咨詢、布告展覽外，我準備充分利用現代化的傳媒方式來更加迅捷、便利、廣泛地宣傳，比如邀請法律專家到本地電臺、電視欄目、網絡平臺上進行相關法律的講解，并對市民的疑問當場做出解答。最后，我會面向社會大眾以報紙和網絡為媒介開展法律知識競賽，對表現優異者給以獎勵，激發民眾學習法律的熱情。經過這次活動，我會認真總結本次活動的經驗，并對工作表現突出者給予表彰，為下次開展活動積累經驗。

6、在監獄對犯人進行技能培訓，開展后續教育，你是怎么看的？

答：我認為這種做法是值得肯定的，這種做法有效地減少了被釋放人員的二次犯罪，體現了監獄對待犯人充分貫徹了以人為本的思想，有利于和諧社會的構建。

犯人之所以犯罪很大一部分原因是因為失業以后沒有收入來源，才走上犯罪的道路，失業的時間越長，犯罪的幾率越高。當今社會發展迅猛，科技日新月異，社會對人的技能的要求越

來越高，犯人出獄后很可能會因為沒有一技之長而找不到合適的工作，在社會上放任自流可能導致他們重新走上犯罪的道路，增加社會的不穩定因素。因此，只有讓他們盡快走上工作崗位才能降低他們重新犯罪的機率，消除隱患。推行犯人職業技能培訓，進行后續教育，能讓犯人在接受勞動改造的同時，學習并提高職業技能，犯人出獄后，由于已經獲得國家認可的職業技術等級證書，同時在勞動部門的配合下，就能很快找到工作，從而大大降低他們重新犯罪的幾率，有利于監獄系統的建設和社會的穩定。

建議監獄系統結合監獄和犯人的實際情況，建立符合監獄特點的技能培訓和職業鑒定的規章制度，每個監獄建立技能培訓基地，成立職業技能培訓與鑒定工作站，真正幫助服完刑的人員走上新生的道路。

2008年4月22日上午省公安廳

1、有人在挑選職業時，就像旅游觀光，你怎么看？

答：旅游觀光時人們往往是走馬觀花，不會細細品味，更不會駐留在觀光地，找工作就像旅游觀光，這種現象反映了部分人在自我認知和擇業觀方面存在問題。頻繁地換工作，求職者不僅不能熟悉相關業務，使其工作能力得到鍛煉和提升，還會給用人單位造成不良的印象，對今后的求職產生障礙。

產生這種現象的原因主要有記下幾點：首先是部分求職者自我認知能力不夠，在求職前沒有很好的認識自己的性格、愛好、優勢和弱勢等方面的內容，盲目地找工作，到不適合自己的崗位工作以后才認識到這些方面的問題，因而頻繁地換工作；其次是部分求職者沒有樹立正確的擇業觀。選擇一份工作從某種意義上也就意味著選擇了什么樣的人生，當今社會競爭激烈，我們應當不斷地追求進步，勇于嘗試，向上攀登，但這并不意味著盲目地跳槽，而是有計劃有目標地規劃自己的人生，一旦開始一項事業，我們應當全身心地投入，熟悉業務，提高技能水平，在工作中尋找自身的不足，有針對性地充實自己。

基于此，我認為可以從以下幾方面來解決：首先，學校應該幫助學生對學習的專業以及將來所從事的工作做好職業規劃；其次，學校社會家庭應幫助學生樹立正確的價值觀和就業觀，以避免在找工作過程中好高騖遠。

2、當前社會風氣不好，道德水平滑坡，請談談你對“播撒一種思想……收獲一種命運”的看法。

答： 現在有些領域社會風氣敗壞，社會道德缺失，理想信念動搖，引發社會道德評價機制失衡，社會道德水平滑坡，這與胡錦濤總書記提出的八榮八恥相背離，不利于構建社會主義核心價值體系，嚴重影響了和諧社會的進程。

分析其原因主要有以下幾個方面： 誠信缺失的現象伴隨著市場經濟的腳步，在人們的學習、工作、生活中愈演愈烈。識，進一步強化大局意識和服務意識，時刻履行重于泰山之責，牢記為人民服務的宗旨，著力提高自身素質，不斷改進工作作風和工作方法，嚴格規范執法行為，切實提高執法質量和辦事效率。只有這樣，才能適應新形勢下執法工作的實際需要，真正把“嚴格執法、熱情服務”的要求落到實處。

2008年4月22日上午山東省濟南市鄉鎮面試題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句你有什么看法？

思路：（1）兩句話從不同的角度談到了做人與做事?！白鋈艘?，做事要明”是說在做人方面要八面玲；做事的時候要講求公平公正。“先學會做人，再去做事”是說要先擁有較好的人格，然后再去開展具體的工作。

（2）這兩句話都有一定的道理。做人不一定時時要精，但做事一定得事事要明。對于即將走上工作崗位的公務員，我們要給自己制定高目標高要求，培養自己與各種各樣的人溝通交流的能力。但是在日常生活中，我們則無需斤斤計較，要用寬闊的胸懷對人對事。

（3）擁有好的人格是正確做事的前提。但是做人，人格的完善是每個人用自己的一生才能完成的事。作為一名公務員，我們要時刻提醒自己，在大的原則方面不能有絲毫偏差，更應該在具體的工作中不斷完善自己的人格。既要做人又要做事。

2、上級安排你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織？

思路：我國是個法制社會，講求“依法治國”。普及法律知識，讓更多的群眾懂法、知法、守法、護法，有利于國家的穩定，社會的和諧。上級把宣傳法律知識的任務交給我，說明了領導對我的信任，我一定會努力將這個工作做好。

首先，挑選10名共青團員，并對他們進行相關法律知識的培訓。

其次，制定詳細的實施計劃，包括活動開展的具體方式，時間安排，需要準備的物品，如宣傳橫幅、海報、法律資料等，活動開展的地點，并列出活動預算表。將實施計劃與活動預算上交上級，經上級批準后，準備實施。

我共有以下幾種應對措施。（1）如果目的地與我的工作單位距離不遠，我會電話聯系同事，讓同事盡快把另5份慰問品送到目的地。（2）把10份慰問品重新分裝成15份。（3）在當地另買5份同樣的或等值的其他慰問品。（4）先發放慰問金，慰問品等另找時間統一發放。問題解決后，我會對我工作中的失誤進行深刻的反思，在以后的工作中更加仔細謹慎，爭取不犯類似的錯誤。

4、某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決？

思路：大學生經過四年的學習，在專業知識和綜合素質方面都會得到很大的提高。開展大學生村官計劃，讓大學生深入基層，開展工作，一方面有利于為農村工作注入新鮮血液，促進農村發展。另一方面，農村相對艱苦的工作環境，雜而多的工作現實也能培養大學生吃苦耐勞的精神，進一步鍛煉提高大學生的實際工作能力。

大學生下去留不住的問題確實是存在的，也是可以理解的。之所以出現這種問題，我認為主要有以下幾方面的原因：（1）大多數學生從小到大都生活在比較安逸的環境中，很少吃苦。而農村環境相對艱苦，大學生會出現適應不了的情況。（2）面對日益嚴重的工作壓力，會出現少數大學生把下鄉當村官作緩解工作壓力的跳板的情況。這部分大學生并不是真心實意要在農村發展，而只是把村官當作找不到合適工作時的一個過渡。當他們遇到更合適的機會就會選擇離開。（3）還有部分大學生在工作一段時間后，發現自己無法勝任村官的工作，受能力所限，無法給農村帶來實際的改善，只能離開。

面對這些原因，我認為可從以下幾方面解決：（1）在招收村官時，加強對報考學生真實意愿的考察。對所簽合同的時間進行明確限制，比如至少工作滿兩年或者五年。（2）對于愿意到環境艱苦的貧困偏遠地區開展工作的村官，適當提高薪金待遇，或者采取其他獎勵措施。（3）根據實際情況對大學生村官進行培訓教育，提高他們思想覺悟、職業道德的同時，對他們在工作中遇到的問題進行相應的指導。

2008年4月22日下午山東省直/泰安市檢察系統/聊城市

1、在南方抗擊冰雪災害的過程中，許多普通人成為了英雄，但也有人說“英雄也有多重性格”，你怎么看？

思路： 是我們對他們應該持更寬容的態度，因為英雄更大意義上是和我們一樣的普通人。管落實情況，你怎么看？如果你的單位派你去調查整改措施的落實情況，你怎么做？ 調查組提出整改措施方案可以有效防范類似事故的再次發生，有利于保障人民的生命財產安全。但存在落實情況不到位的現象，原因是多方面的： 場情況，為滿足人民群眾利益所作出的決策，體現了政府執政為民的理念，因此會受到市民歡迎。

（2）．隨著我國經濟建設的不斷發展，城市化進程加快，房地產市場的發展也愈加迅速，而整個市場的運行、監管等方面還不夠完善，隨之帶來的是城市越來越高的房價。對于中低收入階層的群眾來說，現在的房價已經遠遠超過他們的承受能力。在我們國家，房子是一個人、一個家庭生活的重要保障，因此，如何滿足中低收入階層的住房需求是我國政府一直非常重視的問題。

（3）．加快廉租房和經濟適用房建設是我國政府結合國外經驗和國內情況所指制定的決策。廉租房和經適房是政府專門針對中低收入階層的情況，以較低的租金和房價為群眾提供住房，由政府進行補貼來保障群眾安居。筒子樓是我國在上個世紀的一種常見建筑，居住條件較差。加快筒子樓的改造，能夠改善居民居住條件，提高居民的生活質量。

（4）．當然，要從根本上解決居民的住房問題，不僅要加快保障性住房的建設，還要從以下幾方面著手：（1）在保障性住房進行分配的具體操作中，要建立健全相關的機制制度，使保障性住房政策能夠真正為低收入階層服務，避免出現權力尋租的現象；（2）對于現在房地產市場的運營要加強監管，從土地出讓、建筑過程、銷售環節、融資情況等各個方面都要不斷完善和改進相應的制度和規則，使房地產市場能在一個健康透明的環境下運行；（3）對房地產市場中部分為謀取暴利而違反法律法規的單位和人員，應嚴格依法懲處。

（5）． 房地產業是關系到國計民生的重要產業，其發展牽涉到眾多行業的發展。一方面具有市場性，另一方面由于房子是人民生活的基本需求，因此又具有公共性。如何規范其發展，是個非常復雜而又關系重大的問題。我國政府對此已經高度重視，相信假以時日，能夠使房地產業健康發展，切實保障人民群眾的住房需求。

2．上級領導要你處來視察工作，要到幾家企業進行實地考察，讓你組織你怎么辦？（1）．對下級基層單位的視察和考察，主要是為了深入了解、真實考察基層的工作情況，以及聽取基層意見以供決策參考。

（2）．針對上級領導要來視察，一定要做好前期的安排工作。對此，首先，與領導進行溝通，明確視察的主題方向、主要內容和具體的時間安排。其次，根據視察的主題安排相應的行程，了解前來視察的人員數量、性別、飲食禁忌等以便安排食宿。然后，行程安排獲批準后，將此次安排通知給要前去考察的企業，請企業安排相應的接待工作、人員安排以及材料準備工作。

（3）．在上級領導考察過程中，要切實做好聯系、協調和宣傳的工作，使考察能順利進行。對一些突發狀況要及時進行處理，向領導匯報。最重要的是要對上級領導的考察意見進行詳細記錄和深入學習。

（4）．考察結束后，對上級領導的考察結果和考察意見要進行后期跟蹤，并將記錄學習的結果進行整理分析，上報領導以供參考。將此次考察進行宣傳，擴大影響力，樹立單位的良好形象。同時對此次考察的組織過程中自己的工作經驗和教訓予以總結，以便日后更好地

開展工作。

3．一次工作會議上，當你給下屬單位布置工作任務時，大家都沒有疑義，但當主持會議的領導中途離席時，大家紛紛向你提意見批評你，讓你很難堪，你怎么辦？。

（1）．遇到題目中的情況，一定會有些難堪和委屈，但是要及時調整自己的心態，保持平和的情緒來認真應對。

（2）．認真傾聽并記錄大家的意見和批評，向大家解釋自己布置工作任務的思路和想法，與大家進行互動溝通，采納其中合理的意見，盡快地適當調整安排，盡量在領導回來之前完成調整。

（3）．如果在領導回來時，工作調整仍未完成，則根據此次工作任務安排的重要性來決定是否在會議上進行正式的討論和調整。如果此次工作任務的布置不是非常重要，則要繼續開始工作會議，使會議順利進行。事后，再根據大家的意見進行調整。如果此次任務非常重要，則要在領導回來后，及時將情況向領導反映，進行自我檢討，調整會議流程，在會議上進行討論并適當調整工作任務的安排。

（4）．會議結束后，對此次布置工作任務中反映出的情況進行總結。針對不足之處進行完善，形成良好的工作作風，避免類似事情的再次發生。

4．國家非常重視食品安全問題，現在對市場的管理把控也很嚴格，啟動了“無公害食品工程”，但還是有一些未經檢驗的蔬菜流入農貿市場，請你對如何管理提出你的建議。

（1）．食品安全問題關系到人民群眾的生命安全，“無公害食品工程”是我國政府為了保障人民群眾利益而啟動的。但未經檢驗的蔬菜流入農貿市場說明對市場的管理仍有漏洞，仍需要完善。

（2）． 針對此現象進行明察暗訪，到相關的農貿市場調查未檢蔬菜的來源，逐步了解具體是在生產、流通到銷售的哪個環節的監測存在不足之處，具體涉及到哪些相關部門，哪些法律條規。

（3）． 結合調查原因加強管理。包括：（1）通過媒體宣傳片、實地宣講等方式加強教育和宣傳，提高菜農、經銷商和市場銷售人員的食品安全意識和將蔬菜進行檢驗的主動性；（2）相關檢驗部門加大檢驗力度，根據調查結果擴大檢驗范圍，完善檢驗流程，尤其對原先漏檢的部分要補充完整；（3）完善相關法規，對銷售未經檢驗蔬菜的人員或單位進行適當的處罰，對個別違反法律法規的人員依法處置；（4）對檢驗過的蔬菜貼上標注，使消費者能夠辨別出所購買的蔬菜是否經過檢驗。

（4）． 食品安全問題一直是我國政府非常重視的問題，雖然現在對市場的管理仍有不完善之處，但經過多方努力和不斷改進，一定能使食品市場在健康安全的環境下運行，切實保障人民群眾生命安全。

2008年4月22日山東省青島市

1．一些餐館準備在半年內取消一次性筷子，而政府也決定在全市范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你如何看待這個問題的？

（1）.政府開始取消一次性筷子，是在建設資源節約型和環境友好型社會的一個重要舉措，有著重要的意義，但我們辯證的看待這一的現象。

（2）.取消一次性筷子，會給人們帶來了許多不方便。當人們用了一次性筷子，可以減少許多麻煩，比如可以不用浪費時間和水來清洗，而且非常衛生，不象通常的玻璃杯，外人喝過后，還要清洗，說不定還會造成細菌感染。當取消一次性筷子的時候會給人們帶來許多不方便。

（3）.事物通常有兩面，一次性物品也一樣。說到弊，我覺得一次性筷子的利大于弊。首先一次性物品對環境污染很大，例如一次性筷子，大家想必都知道，在一般飯店里的筷子都是一次性筷子，這種筷子是用木頭做的，每天全國大大小小的飯店都要使用這種筷子，照這樣統計，每天制作這種筷子就要砍伐一片森林，照這樣下去，我國的水土大量流失，再成嚴重的生態不平衡，還有一次性塑料杯以及飯盒，造成了許多白色污染，影響了環境。因此，取消一次性筷子有著重要的意義和現實價值。我們每一個人都要考慮到現在的環境問題，為環境考慮，做我們該做的，時刻記?。褐挥幸粋€地球。

2．隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

非常感謝單位領導對我的信任，我一定會盡最大努力完成這宣傳教育活動。

帶交通通暢后，立即趕到機場迎接領導。

愛國主義精神。愛國主義是中華民族的傳統美德，每一個中國人都有義務和責任關注國家命運，自覺維護國家形象，為國家和民族的振興貢獻自己的一份力量。因此，愛國主義精神不但對于公務員重要，對每個中國人都很重要。

（2）責任心是公務員認真做好本職工作的前提和條件。只有一個有責任心的公務員，才可以上認真貫徹國家的法律法規，認真做好領導交付的工作，下才能注意密切聯系群眾，總之，有責任心才能做好本職工作，在工作中，不推諉扯皮，才能提高工作效率。因此，責任心對公務員來說是最重要的。

（3）奉獻精神對于公務員，尤其是基層公務員來說是至關重要的素質?；鶎庸珓諉T面對的是廣大人民群眾，工作任務中重，責任艱巨。這就需要廣大的廣大公務員具備奉獻精神，把自己的知識、能力都奉獻給自己的工作，在工作中不怕吃苦受累，勇于奉獻，真正實現個人價值和社會價值的有機結合。

(4)工作經歷對公務員來說固然重要，有經驗的公務員在處理日常事務時肯定會有些優勢，但這并不是最重要的，重要的是保持一份熱情，腳踏實地的工作，在工作中慢慢積累經驗。(5)學歷和能力并不是直接掛鉤的，作為公務員來說，高學歷意味著知識豐富，但更為重要的是，把自己所學投入到工作中，投入到為人民服務的大業中，在工作中，把知識和實踐相結合，不斷提高自己處理問題、解決問題的能力，更好地為人民服務。

(6)團結協作對于任何一個團隊都是十分重要的，團隊工作考驗的不是某一個或某幾個的能力，而是對團結合作精神的考察。公務員也是如此，在工作中，不管是處理日產人際關系，還是想問題、辦事情，都要從大局出發，堅持團結 答案：作為信訪辦的工作人員，有群眾來訪是不可避免的，我們必須本著以為人民服務的宗旨處理此種事情。

首先，當我知道此事后，要保持冷靜、不急不燥，以平和的心態，立即到達群眾來訪地點，途中迅速了解群眾來訪的意圖以及現場的情況。

其次，來到群眾身邊后，安撫群眾的情緒，把他們請到會賓室，認真傾聽他們的不滿。對于農村子女遇到不公正待遇的問題，是否是因他們沒有了解相關政策法規而誤解了；或者是農村子女真的遇到了不公正待遇。同時，把他們所說進行記錄。

再次，如果是 己，鍛煉自己分析和解決問題的能力，應急、應變能力等等。希望我的努力能夠得到各位考官的認可。

（2）在這個發展迅速的年代，激烈的競爭已經無處不在。競爭既可以促進學習和生活的進步，也可能使我們身心疲憊。正確認識和競爭對于我們尤為重要。

首先，面對現實，承認競爭。在今天，我們視競爭為常態，不競爭為非常態。我們必須面對現實，應該知道有競爭就會有成功者和失敗者，任何試圖回避或逃避競爭的做法都是錯誤的。

其次，競爭是雙刃劍。競爭能激發人的積極性，培養人的進取心、錘煉人的堅韌力，克服不求上進、萎靡不振的現象；競爭能增強人的智力，促進注意力集中，使想象力變豐富、思維更敏捷靈活。但競爭也容易使人在長期的緊張中產生焦慮，出現心理失衡，情緒紊亂等問題。

最后，競爭是雙贏的。在我們的生活中競爭更多的是激發我們相互的斗志，其結果往往導致你追我趕、比翼雙飛的局面。特別是有分量的競爭對手，與其說是對手，更不如說是我們的榜樣和領跑者。

5、隨著濟南經濟的發展，流動人口越來越多，你對流動人口的管理有何想法？

答案：隨著濟南流動人口的增多，加強對流動人口的管理，有利于維護社會穩定，為人們創造安定有序的生活環境，這也是構建和諧社會的一個重要方面，我們對流動人口進行有效地管理和監督。

首先，要對濟南的流動人口進行全面的調查，知道他們主要來自哪里，主要分布在濟南的哪些地方，工作以及生活現狀等情況

其次，根據所掌握的情況，對這些流動人口進行關懷和幫助。在生活、工作中以及其它方面，對他們遇到的困難要盡全力幫助，讓他們體會到我們的熱情。

最后，對流動人口加強監督管理，流動人口具有不穩定性，會出現一些特殊情況，各區要結合實際情況，制定相關的政策，約束不良行為，保持社會穩定，例如：在流動人口聚居地選出代表，開座談會，進行制度規定的學習，回去傳達落實。

總之，對流動人口既要人文關懷也要監督約束，使我們共同促進濟南經濟發展、治安穩定，創建和諧濟南。

2008年4月23日下午山東省臨沂市、省直、淄博市公安局、菏澤市檢察院系統、萊蕪市鄉鎮

1、當前有些人有錢了就“炫富”，攀比消費，畸形消費，但他們認為花自己的錢別人管不著。談談你的看法。

答案：首先，現在社會上出現了一種“炫富”現象，對這種“炫富”現象，有人認為花自己的錢別人管不著，確實消費是個人的行為，有錢的人只要不違法犯罪，花錢就是個人的事情，別人確實不能干涉。

其次，古語有言：富潤屋，德潤身。物質財富并不是人生價值的唯一體現。有的人在有錢之后就炫富，這樣的做法折射出他們沒有一個正確的價值觀和人生觀。

最后，從國家發展的角度看，當年鄧小平同志提出以先富帶動后富，憑借黨和國家的英明政策富裕起來的新社會階層，有責任也有義務以先富帶動后富，只有達到全社會共同富裕，社會才會更加和諧穩定。

所以，我認為合法擁有財富，是一個人能力的表征之一，但是炫富這樣的做法并不可取。2.、4月23日是世界讀書日，單位讓你組織一個主題是“實體讀書冷”VS“網絡讀書熱”的研討會，問你怎么組織？

信息化時代日益改變著我們的生活，組織一次“實體讀書冷”VS“網絡讀書熱”的研討會，對于我們審視當下的學習生活，提高學習效率都具有重要意義。假如有我組織這次研討會，我會從以下幾個方面展開工作：

首先，從寬處理不違背原則和相關法律法規。而我的領導是個仁慈、寬容的人，對事情的處理都要求以批評、教育、改造人的方式。在這種情況下，我會聽取和服從領導，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，從寬處理。

其次，我經過自己查閱相關資料，咨詢專業人士，從寬處理確實違背了相關原則，觸犯了國家的相關法律和法規。這時分兩種情況：

第四篇：西藏公務員考試歷年面試真題匯總

西藏公務員考試歷年面試真題匯總

1.你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？

2.在你朋友當中，有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調，你會如 何做？ 3.談談你的個人簡歷和家庭情況。

4.以前我們的計劃經濟講究公平，而現在的市場經濟講究效率，請你就這兩點談談你的看法。5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？ 6.你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

7.針對你學的是理工科，而報考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優勢。

8.你的工作計劃得到了單位局長的批準，而你部門科長并不同意你的計劃，你怎么處理 ？ 9.領導讓你下鄉做扶貧工作，你該怎么制定計劃？ 10.談談你對社會腐敗現象的看法？

11.你所學的知識，工作經驗與考的職位之間有什么對應性？ 12.有人拿著介紹信說是災區來的要你們部門捐款，你怎么辦？ 13.談談你對“有權不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法﹖

14.假設由你負責組織的一次培訓，在培訓開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準備怎么處理？

15.新領導如何對待前任舊領導？

16.談談你對“代溝”的看法？如果你與領導產生“代溝”上的問題，你該怎么處理？

17.有人說要想讓農民富，必需減少農民；還有人說農民進城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看 ？ 18.賓館服務員將客人遺失的錢包誤給另一個客人，你如果是賓館經理，怎么跟客人要？如果客人不給怎么辦？

19.政府讓農民種苦瓜，結果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？ 20.農民打工進城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？

21.你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？ 22.醫生和病人親屬常常對病人隱瞞病情，你如何看待？

23.天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，如果你作為廣場管理人員你準備向上級提出哪些建議？

24.你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了達到你的目標，你需要在哪方面加強什么能力？你希望有什么樣的工作環境？

25.你覺得需不需要創新？如果要，你能從哪些方面加以說明？

26.如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？ 27.現在有人說：“處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理?！蹦銓Υ擞泻慰捶?？ 28.你工作中有位同事，喜歡跟領導打你的小報告，請問你如何處理？ 29.講出三個你最感激的人，為什么？

30.有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，如何應對？

31.有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環境，出于保護環境的目的，有人提議設卡收費，以調控人流，你怎么看？

32.現在越來越多的人關心健康，你怎么看。健康，對公務員來說有何意義。33.請談談你對父母或其他親人的評價。

34.“成功就是把失敗的機會和次數升到最高”，IBM總裁×××這么說，你怎么看？

35.現在很多用人單位在招聘應屆畢業生時，要求“要有經驗的”，而對有經驗的又說 “要35歲以下的”，你怎么看？

36.深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？ 37.我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？

38.假如你接到了一個上級的電話，你應注意什么？接電話后應怎樣？

39.現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？ 40.如果讓你擔任該職，你準備怎樣完善自己，從而勝任？ 41.假設你發現你的上級主管在工作中犯了錯誤，你怎么辦？

42.假設西部地區來了幾位同志到你處學習考察，領導讓你協助做好接待工作，你準備做些什么？ 2007年12月6日下午內蒙古公務員考試面試真題 1.徐特立說過“自尊不是輕人，自信不是自滿，獨立不是孤立?！闭埬阏務剬@句話的看法。

2.魯迅先生說過，第一個吃螃蟹的人，一定是位勇士，螃蟹既然有人吃，蜘蛛一定也有人吃過。因為第一個吃螃蟹的人覺得好吃，于是很多人都開始吃。蜘蛛應該也有人吃過，只是味道不好，所以沒人吃了。所以敢于第一個吃螃蟹的人，成了人們所說的先行者。而第一個吃蜘蛛的人卻從此被遺忘了。談談你的看法。2008年12月16日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、你怎么理解“執政為民”？

2、“前事不忘，后事之師”談談你的理解？

2008年12月15日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、談談對“誠信”的理解。

2、山高人為峰，路遠腳更長，談談你的看法？

2008年12月15日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、在公共場合吸煙，政府有無必要干涉，談談看法？

2、關于理想與現實關系的一段描述，請談談理解？ 2008年12月14日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、公正是用眼睛看得見，你怎么看待這個說法？

2、做事要有“膽”有“識”，談談你的看法？

2008年12月14日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、顧炎武說＂天下興亡，匹夫有責＂，現在有人說＂匹夫興亡，天下有責＂，你對后一句話怎么看?

2、有人說，現在的年輕人要有一顆感恩的心，你對此有什么看法？ 2008年12月13日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、請你談談建設節約型社會與擴大內需、刺激消費的關系？

2、有人說：“心態決定人生?！闭務勀愕目捶ǎ?/p>

2008年12月13日下午午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、國家年年增加獎學金助學金的投入，以顯示教育公平，談談你的認識和看法？

2、溝通與協作作為成功的重要因素，談談你的認識？ 2008年12月12日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

一、現在群眾對國家機關有意見，主要就是黨群關系，你怎么看?

二、“只你想成功，你就能成功”對這句話你怎么看？ 2008年12月11日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、很多大學生在畢業后選擇擦皮鞋，養豬等等，你對大學生擇業有什么看法?

2、人都有利己性，也有利他性，你是怎么看的? 2008年12月10日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、我國政府針對近期征收燃油稅、醫療改革等行政措施召開了民意聽證會，你對這一做法有何看法？

2、你對工作中老好人的現象怎么看？（哲學觀點問題）2010年5月22日寧夏公務員面試真題

1、a世博會在上海舉行，上海市委書記俞正聲說雖然上海有能力舉辦世博會，但是還有許多居民生活都很貧困。

b上海為了感謝本地居民對世博會的支持，為所有的上海本地居民和有居住證得的外地居民發放了世博會門票和300元交通卡。

請你對以上兩段材料發表下自己的看法。

2、為了解決居民停車難的問題，政府建議相關部門夜間開放機關停車場，如果這件事由你負責，你認為會遇到什么問題，你會怎樣實施？

3、單位安排你和一位副處長負責起草一份材料，但是最后材料最后出現了一些紕漏，處長在會上批評了你們，但是副處長卻說年輕人犯點錯誤是應該的，遇到這種情況你會怎么做？你對以后的工作有什么打算？ 2010年5月23日寧夏公務員面試真題

1、轎車大量增加給人們帶來便利，但同時也造成了交通擁堵； 煙草有害健康，但也對經濟發展有很大幫助，請你談談對這兩個問題的看法。

2、處里有四個人，處長和另外一個不在，只剩你和一名女同事，請根據情況回答下列五個問題：（1）要進行一場演出，你怎么辦？（2）處長在外，告訴你明天要開會，但會議資料忘在家里，你怎么辦？（3）女同事要請假回家，給孩子看病，問你該怎么辦？（4）要整頓網吧問題，要你來組織，你怎么辦？

（5）有群眾舉報淫穢色情光碟，但不屬于你處室的管轄范圍，請問你怎么辦？

3、小王是新錄用的公務員，給你來信，說單位同事不信任他，領導也只給小王安排一些雜事，小王覺得公務員工作太難做，你要怎么給他回信？ 2010年5月29日寧夏公務員面試真題

1、消防部門紛紛簽署了軍令狀，因此大家都說消防工作沒有問題了，對此你如何看待?

2、春耕前下基層檢查工作，你會檢查什么?帶隊伍調查時你如何保證調查的真實性?

3、正職到崗之前，副職的你主持工作，正職到崗后下屬仍然找你報告工作，你怎么辦?正職懷疑你不尊重他，你如何處理?

第五篇：甘肅省歷年公務員考試面試真題(參考)

（一）面試試題樣本

導入語

你好：首先祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過面對面的交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，對于我們的問題，希望你認真和實事求是的回答。你回答問題的時間為２５分鐘，每個題５分鐘，單獨計時?；卮鹈總€問題前你可以現考慮一下，或者用筆記下來，聽不清問題可以問，不必緊張，好好把握好回答時間。最后祝你成功！好，現在開始。

第一個問題是：

某人得了心臟病，對是否手術憂慮不定。研究人員找來幾位測試者分別給這位患者提建議，請他們在如下的手術成功率里選擇：１０％、３０％、５０％、７０％、９０％。測試者在選擇時平均認為，成功率在５０％時可以接受手術。然后，找７人小組討論，最后測試者給患者的建議是，有３０％的成功率就可以動手術，等于風險率增加了７０％，出現集體冒險現象。請談談你對這種現象的看法。

【出題思路】

智能性問題，主要測查綜合分析問題的能力。這種現象說明冒險轉移：群體決策有時比個人決策更趨于冒險。一般認為群體決策集思廣益、博采眾長，小組討論的結果比個人決策更合理、有效；但是集體在決策時，由于出現責任分攤、社會比較作用、領導人傾向作用等因素，群體性決策更有風險性。通過考生談看法，考察其全面、客觀地分析問題的能力水平。

【評分參考】

【好】 能夠從多面、多角度、多層次思考問題，明確這種現象是“冒險轉移”；思路清晰，綜合分析問題的能力較強。

【中】 能夠找好角度思考問題，明確這種現象所說明的道理；思路基本清晰綜合分析問題的能力一般。

【差】 不能夠找好角度思考問題，就事論事；思維混亂，綜合分析問題的能力差。

第二個問題是：

假如你是某單位的一名工作人員，今天共有５件事情要你處理，你準備怎么辦？請說明你工作中面臨的最大困難是什么？如何排解？（給你２分鐘的準備時間）

１． 負責召開環境綜合整治會議事務，并作會議記錄，約２小時。

２． 有一重要的信件需要進行情況核實，并限時（當天）匯報。

３． 安排和組織接待外省（市）對口單位５人，約１小時。

４． 整理工作情況、信息、資料、編印《情況反應》，當天要發至個處室，需３小時。

５． 下班前領導召集緊急會議，臨時交辦事項若干，辦完約１小時。

【出題思路】

情境性問題，主要測查計劃組織協調能力。該題借鑒文件筐技術，考察考生在完成任務過程中，能否根據任務的重要程度，分清輕重緩急；能否處理好原則性與靈活性的關系；是否善于借助他人幫助完成難以完成的任務。

【評分參考】

【好】 統籌兼顧，分清主次，計劃合理，靈活調整工作時間，注意工作的時效性，及時請示匯報，善于借用力量。

【中】 有重點意識，在時間緊、任務重的情況下，工作安排基本可行。

【差】 無重點意識，工作安排不當，顧此失彼，不能按時完成工作任務。

第三個問題是：

請你以《辦好讓群眾“暖心窩”的事》為題，用上題簽的五個詞編一個小故事。要求把這五個詞全部用上，詞的順序可以打亂，構思要巧妙，情節要合理、主題要鮮明、敘述要完整，給你２分鐘的準備時間。現在開始——

題簽上的五個詞是：鐵絲

頭發絲 粉絲

摩絲

蠶絲

【出題思路】

壓力性問題，主要測查應變能力。有壓力的狀態下，思維是否敏捷、情緒是否穩定、考慮問題是否周全，是判斷應變能力強弱的主要標志。本題利用投射技術，意在給考生設定一個在特定條件下、規定時間內，用關聯度較小的五個詞，在特定維度上編造故事這樣一個壓力狀況，考察其快速反應和靈活處理問題的能力。

【評分參考】

【好】 緊扣題目，恰當地用上這五個詞，反應敏捷，情節合理，故事完整，語言表達能力強。

【中】 能夠根據題目用上這五個詞，但個別詞用的牽強，反應能力一般；情節相對合理，故事基本完整，語言表達能力一般

【差】 不能根據題目用上這五個詞，反應遲鈍；情節不合理，故事不完整，語言表達能力低下。

今天的面試就進行到這里，謝謝你的合作，再見！

（二）甘肅省面試真題

2005年9月10日甘肅工商系統面試真題

上午:

1、有位哲人說“先做人，后做事”，請你談談自己的看法。

2、請談談你對財富的理解。

3、有人認為一個人要發展要靠機遇，但也有人認為機遇是可遇而不可求的，發展最終還是要靠能力，請談談你對這個問題的見解。

4、假如你按領導指示辦了一件事，造成很大損失，同事們不明真相議論紛紛，指責你的錯誤，你會怎樣面對指責？ 2005年9月10日下午甘肅省工商系統面試題

5、談談你對“滴水之恩，涌泉相報”這句話的認識。

6、本來是你分內的工作，領導卻常常安排給其他人去做，遇到這種情況，你會怎么想？怎么做？

7、有人說“一個人的成功85%取決于他（她）的人際關系”，對這句話你怎么看？為什么？

8、“人的建設”是馬克思主義人學理論的實踐形態。請你對“人的建設”談談自己的見解。

2005年9月11日上午甘肅省廣電局面試題

1、你了解你你所競爭的職位嘛？

2、如果你是一名公務員，對領導交辦的一些工作，你傾向于越過一些程序做特別的處理還是仍然按照正常的程序處理？為什么？

3、許多成功的人一般都很忙，然而世界上最忙的人末必是世界上最成功的人。你如何理解這種說法？

4、你認為應該怎么樣堅持密切聯系群眾，反對形式主義和官僚主義。

2005年9月11日上午甘肅政府研究室面試題

1、如果你被我單位錄用，會從哪些方面入手開展工作？

2、假如你的一們同事或同學平時老跟你過不去，偶然的機會你

得知他遭受了最大的挫折和打擊，你的心情會怎么樣？你會如何對待他?理由是什么？

3、下面讓我們來做個小游戲：請你隨意說出四個成語。。。（等待考生說出后）請用這四個成語編一個小故事，要求：自然、生動、合理、有思想性。

4、你認為成功與失敗有什么相同之處，有什么區別？ 2005年9月11日上午甘肅省衛生廳面試題

1、你的座右銘或人生信條是什么？

2、在與人的交往中，你是否總擔心別人會不喜歡你，為什么？

3、你認為應該怎樣堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散？

4、人的精力和能力總是有限的，當領導安排給你一項很重要的工作，你因為能力原因確實完成不了，如果說不行，恐怕同志們會小看你，今后很難有出頭之日：如果說行，造成了損失，更難做人。碰到這咱情況，你會怎么辦？ 2005年9月11日上午甘肅省地礦局面試題

1、你認為工作或事業取得成功的關鍵是什么？請結合自己的體會談一談。

2、你報考這個職位后，如果有人說了一些不利于自己的壞話，對此你有何想法？為什么？

3、你認為哪些是不作為？應該如何解決？

4、如果你被錄用為本單位的公務員后，你的親友來找你辦一件不違反大的原則的事，而你手中的權力能辦成這件事，你會怎么辦？為什么？

2007年甘肅蘭州公務員面試真題

1、有人說，生活在為你關上一扇門的時候也會為你打開一扇窗，你是怎么理解的？

2、如果讓你在名和利之間選擇你會選哪個？為什么？

3、你最不喜歡和怎樣的人相處？如果辦公室里恰好來了一個這樣的人，你會怎會怎么和他相處？

4、廣電總局叫停眾多選秀節目，對此你的看法是什么？

5、孔子說：不在其位，不謀其政。你對此話有什么理解？

6、現在國家取消了五一黃金周，又規定了一些傳統節日作為法定假日，談談你的看法。

7、假如你是一個科室的工作人員，你科室的領導和他的上司因為一件事情發生了爭執，你在場，你會怎么處理這件事？ 2007甘肅法院系統面試真題 1.你進入法院后近期和遠期的設想？ 2.請主持一次年終工作總結會？

3.你如何看待社會上存在的打官司難的現象？

4.“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”對這句話你怎么看待？

2009年8月19日甘肅省省直公務員面試真題：

1、愷撒大帝說:我死后請將我的雙手放到棺材外面,自選角度論述理解？（8月19日省直）

2、有人說逆境是阻礙 有人說逆境是動力。你怎么看？（8月19日省直）

3、對于1+1你怎么看待？對于1+無窮大你怎么看待？（8月19日省直）

4、如果你是群眾代表要和省委書記見面你會怎么交流？（8月19日省直）

5、事業至上還是家庭至上？（8月19日省直）

6、人際關系非常重要你怎么看？（8月19日省直）

7、今年高考是很多人棄考高考，但是有很多人把高考作為跳板

你怎么看？（8月19日省直）

8、由于你的問題使單位蒙受損失造成負面影響單位要開發布會解釋這件事由你負責你怎樣做？（8月19日地稅）

2009年8月20日上午甘肅省公務員面試真題：司法系統面試題

1、有人說科技發達就會有文明的發達,你怎么看?（8月20日司法）

2、保護環境是以人為本還是以自然為本？（8月20日司法）

3、“說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行”，你是怎么理解這句話的？

4、請用自行車、玩具車、救護車、小轎車，編一個故事。次序可以打亂，求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節

5、有人說失敗往往失敗在你的優點上,而不是缺點上,你怎么看?

2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月21日上午工商系統面試題

1、你認為應該怎樣培養一種好的家風？

2、有人說逆境是阻礙，也有人說逆境是動力，你怎么看？

3、畢業多年，要組織一場同學會，你打算如何組織？

4、市領導要你進行一次對煙酒專賣商販賣假煙假酒的調查？（8月19日工商）

5、談談你對通過考試選拔人才的方法的看法？（8月19日工商）2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月21日下午蘭州市面試題

1、你從前一定見過基層公務員執法情況，對你印象最深的什么，你有什么看法？到現在你對公務員執法情況的看法有沒有改變，為什么？

2、有人說“成功的人總是成功，失敗的人總是失敗”這句話是

純粹的唯心主義，而有人認為是辨證統一的，你怎么認為，為什么？

3、在什么情況下你會辭退公務員的工作？為什么？

4、按國家規定，公務員試用一年不合格將辭退。領導叫你負責小X被辭退的工作，小X的家長是你恩師，你怎么處理？

2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月22日公白銀市面試題

1、對領導干部的帶頭作用，談談你的理解？

2、上班時一群上訪者沖進你的辦公室，你將如何處理？

3、大學生畢業后有的下基層，有的自主創業，你怎么看？ 2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月23日上午法檢系統面試題

1、人生面臨很多取舍，如果讓你從親情、友情、愛情中取舍，你會怎么取舍？為什么？

2、新疆75事件時，如果你是一名帶槍民警，暴徒傷害群眾的時候，你會怎么做？

3、本次公務員面試，如果你是群眾旁聽代表你最關心的是什么問題？

4、發布招考公告之后接到很多學生對公告上說的很清楚的事情不明白，我們推斷出學生的認知能力不高，你怎么認為？ 2009年甘肅省公務員考試面試真題：8月23日下午法檢系統面試題

1、你從前一定見過基層公務員執法情況，對你印象最深的什么，你有什么看法

2、如果你是一名公務員，什么情況下你會放棄這個職位？為什么？（8月23日法檢）

3、用掌聲、汗水、淚水、笑容，編一個故事。次序可以打亂，求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。

8月23日平涼市

1、領導經常把一些屬于你的工作交給別人去做，你會怎么辦？（8月23日平涼市）

2、市里正在組織黨風廉政建設，要你進行一次黨風廉政建設的調查，你怎么做？（8月23日平涼市）

3、現在城市人才集聚，農村確缺乏人才，你覺得造成這種原因是什么？（8月23日平涼市）

4、家庭教育、學校教育、社會教育，在你的經歷中對你影響最大的是哪個，為什么？（8月23日平涼市）2009年8月26日甘肅省張掖市公務員面試真題：

1、你最突出的性格是什么，跟你的工作的關系有哪些關系？

2、教育學家蔡元培老先生贈給其子一句話，“取象于錢，外圓內方”。對此你怎么理解？

3、假如你被錄用為公務員，本著以人為本、科學發展觀的原則，你如何處理與人民群眾的關系？

4、你制定了一個方案，而領導否定了你的方案，你怎么辦？（8月26日張掖市）