第一篇：東灣中學黨風廉政建設第一責任人落實主體責任情況匯報

東灣中學黨風廉政建設 第一責任人落實主體責任情況匯報

東灣中學

二〇一五年十二月

東灣中學黨風廉政建設 第一責任人落實主體責任情況匯報

本期以來，我校在教育局的正確領導下，嚴格貫徹上級的各項廉政建設精神，圍繞學校中心工作，以黨員干部為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，扎實落實好黨風廉政建設主體責任，為學校各項工作的健康發展創造了良好的環境。現將些項工作匯報如下：

一、加強組織領導，完善責任制度。

學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為工作中的一件大事來抓實抓好。多次召開黨支部會、黨政聯席會，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索我校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系，結合我校本年度工作要點和學校中心工作，黨支部與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求黨員干部不僅要對自己所抓的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責；堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優化辦學環境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。

二、做好黨員干部、教職工的思想教育工作。

我校黨支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

1、把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執行。我校黨支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育與“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容相結合，把學校優良傳統教育與教師敬業精神教育相結合，把宣傳正面典型與批評不良現象相結合，宣傳黨的方針、政策，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。引導、組織黨員圍繞主題深入思考，黨員聯系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，在討論中查擺自由主義在學校的表現及自身的自由主義現象及改進的措施。

2、把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來。為人師表，在時間上、地點上都應是全方面的。學校黨支部要求教工在日常生活中，在教學活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。

3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持訪問有特殊困難的教職員工，利用節假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。

三、堅持校務公開，筑牢公開防線。

“三公開”（校務公開、政務公開、財務公開），把凡是教職工關心的熱點、難點、焦點問題，作為公開的內容，堅持做到政策，辦事過程和結果“三公開”。開學初，學校的各種收入，必須在教代會上予以公布，學校的各項重大開支，必須經教代會討論通過，然后通過學校理財領導小組集體簽字后，方可執行。同時，學校的評職稱、評模、晉級，首先做到摸清底數，并在學校的公示欄中予以公示，然后集體討論通過，接受群眾監督。在處理任何事情上，我首先召開全體領導班子會議進行討論，再經全體教代會討論通過后，才能夠予以實施。在干部任免上，從不搞個人主義，從不個人說了算。每位干部的提拔，必須做到：首先是讓學校進行民主推薦，經群眾評議，再報教育局領導審批。任何一項制度和決策都通過教代會后形成決議，充分發揮教代會的職能作用，增強理財的透明度和強化管理透明度。

四、加強監督機制，筑牢拒腐防線。

緊密聯系實際，開展經常性思想政治工作，立足教育，防犯于先。一是開展“八不準”學習教育。采取集中學習，定期學習等方式，開導黨員干部和教師知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防線，增強黨員干部和廣大教師拒腐防變能力。二是開展事前教育，針對不廉潔現象滋生的時間規律，我總是在重大節假日期間，召開全體教職會議，重申廉政規定，嚴肅工作紀律。三是開展重點教育。對有群眾來信，來訪舉報的人員進行預警教育，提出明確要求。

五、落實廉政文化進校園。

1、敬廉崇潔重渠道。學校德育室，教導處積極落實《學校廉潔教育行動指南》精神，我們在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主要內容的教育，開展讀書活動、專題黑板報評比，結合建黨93周年開展“我的中國夢”演講比賽。形式多樣的廉潔教育活動，營造了濃厚的校園文化氛圍，培養了學生誠實守信、遵紀守法、清正為人的道德觀念，寓教于樂，提高教育的有效性。

2、課堂教育重滲透。學校教導處以教研活動為抓手，開展廉潔教育進課堂的教研組研討，要求教師在語文、思品等學科的教學中積極滲透“廉潔文化”教育內容。同時緊密聯系學生生活和社會實際，有意識地挖掘、利用課程中廉潔教育的資源，豐富廉潔教育的教學內容，積極改進教學方法和形式，利用現代化的多媒體輔助教學手段進行教學，使學生既學到文化知識，又受到廉政文化的熏陶，深化對廉潔內涵的理解。

面對新形勢和新情況，我們將繼續高度重視，常抓不懈，加強理論學習，切實增強黨員干部的作風建設，不斷加強反腐倡廉教育、預防、監督工作，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，把黨風廉政建設工作不斷引向深入，努力辦好人民滿意的教育。

以上僅為我在落實黨風廉政建設主體責任中的具體做法，不妥之處敬請批評指正。

第二篇：項城二中黨風廉政建設第一責任人落實主體責任情況匯報

項城二中黨風廉政建設 第一責任人落實主體責任情況匯報

項城市第二初級中學

二〇一五年七月

城二中黨風廉政建設 第一責任人落實主體責任情況匯報

本期以來，我校在市教體局的正確領導下，嚴格貫徹上級的各項廉政建設精神，圍繞學校中心工作，以黨員干部為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，扎實落實好黨風廉政建設主體責任，為學校各項工作的健康發展創造了良好的環境。現將些項工作匯報如下：

一、加強組織領導，完善責任制度。

學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為工作中的一件大事來抓實抓好。年初，多次召開黨支部會、黨政聯席會，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索我校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系，結合我校本工作要點和學校中心工作，黨支部與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求黨員干部不僅要對自己所抓的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責；堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優化辦學環境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。

二、做好黨員干部、教職工的思想教育工作。

我校黨支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

1、把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執行。我校黨支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育與“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容相結合，把學校優良傳統教育與教師敬業精神教育相結合，把宣傳正面典型與批評不良現象相結合，宣傳黨的方針、政策，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。引導、組織黨員圍繞主題深入思考，黨員聯系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，在討論中查擺自由主義在學校的表現及自身的自由主義現象及改進的措施。

2、把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來。為人師表，在時間上、地點上都應是全方面的。學校黨支部要求教工在日常生活中，在教學活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。

3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持訪問有特殊困難的教職員工，利用節假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。

三、堅持校務公開，筑牢公開防線。

“三公開”（校務公開、政務公開、財務公開），把凡是教職工關心的熱點、難點、焦點問題，作為公開的內容，堅持做到政策，辦事過程和結果“三公開”。開學初，學校的各種收入，必須在教代會上予以公布，學校的各項重大開支，必須經教代會討論通過，然后通過學校理財領導小組集體簽字后，方可執行。同時，學校的評職稱、評模、晉級，首先做到摸清底數，并在學校的公示欄中予以公示，然后集體討論通過，接受群眾監督。在處理任何事情上，我首先召開全體領導班子會議進行討論，再經全體教代會討論通過后，才能夠予以實施。在干部任免上，從不搞個人主義，從不個人說了算。每位干部的提拔，必須做到：首先是讓學校進行民主推薦，經群眾評議，再報教育局領導審批。任何一項制度和決策都通過教代會后形成決議，充分發揮教代會的職能作用，增強理財的透明度和強化管理透明度。

四、加強監督機制，筑牢拒腐防線。

緊密聯系實際，開展經常性思想政治工作，立足教育，防犯于先。一是開展“八不準”學習教育。采取集中學習，定期學習等方式，開導黨員干部和教師知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防線，增強黨員干部和廣大教師拒腐防變能力。二是開展事前教育，針對不廉潔現象滋生的時間規律，我總是在重大節假日期間，召開全體教職會議，重申廉政規定，嚴肅工作紀律。三是開展重點教育。對有群眾來信，來訪舉報的人員進行預警教育，提出明確要求。

五、落實廉政文化進校園。

1、敬廉崇潔重渠道。學校德育室，教導處積極落實《學校廉潔教育行動指南》精神，我們在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主要內容的教育，開展讀書活動、專題黑板報評比，結合建黨93周年開展“我的中國夢”演講比賽。形式多樣的廉潔教育活動，營造了濃厚的校園文化氛圍，培養了學生誠實守信、遵紀守法、清正為人的道德觀念，寓教于樂，提高教育的有效性。

2、課堂教育重滲透。學校教導處以教研活動為抓手，開展廉潔教育進課堂的教研組研討，要求教師在語文、思品等學科的教學中積極滲透“廉潔文化”教育內容。同時緊密聯系學生生活和社會實際，有意識地挖掘、利用課程中廉潔教育的資源，豐富廉潔教育的教學內容，積極改進教學方法和形式，利用現代化的多媒體輔助教學手段進行教學，使學生既學到文化知識，又受到廉政文化的熏陶，深化對廉潔內涵的理解。

面對新形勢和新情況，我們將繼續高度重視，常抓不懈，加強理論學習，切實增強黨員干部的作風建設，不斷加強反腐倡廉教育、預防、監督工作，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，把黨風廉政建設工作不斷引向深入，努力辦好人民滿意的教育。

以上匯報僅為我在落實黨風廉政建設主體責任中的具體做法，不妥之處敬請批評指正。

項城二中校長

趙光印

二〇一五年七月

第三篇：鄉鎮黨委落實黨風廉政建設主體責任匯報

鄉鎮落實黨風廉政建設主體責任情況

匯

報

2014年鄉黨委在縣委和縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實中央、省市縣委關于黨風廉政建設的一系列新部署新要求，始終堅持黨委主動擔責，主要領導帶頭盡責，班子成員有效分責，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

（一）強化組織領導，廉政建設責任制全面落實。2014年,鄉黨委堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委監督協調的工作原則。一是成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由鄉黨委書記負總責，把黨風廉政建設工作納入黨委、政府日常工作來抓；二是鄉黨委分別與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，黨委委員按照“一崗雙責”的要求，認真抓好分管范圍內黨風廉政建設各項任務落實，確保職責分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員合力抓的工作格局；三是強化督促落實，嚴格考評機制。鄉黨委每季度對落實責任制情況開展督察一次，發現問題及時糾正，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據。

（二）深入開展反腐倡廉教育, 黨員干部廉潔自律意識逐步增強。結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞社會主義核心價值體系建設，從解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題入手，深入開展了理想信念、宗旨教育和廉政法規教育，年內開展黨組織書記講廉政黨課2次，舉辦“為

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民務實清廉”主題演講比賽1次，抓建廉政文化“六進”示范點2個，通過“村村響”、農政通、宣傳欄發布廉政文化、社會公德、職業道德、家庭美德和法制法規信息400多條（次），進一步增強了鄉村黨員干部的廉潔從政意識，自覺做到了嚴格自律、清白干事。

（三）加強制度建設，促進各項工作任務落到實處。一是完善民主決策制度和議事規則。進一步健全鄉領導班子議事規則，嚴格重大事項集體決策制度，全面推行“四議兩公開”工作法，持續深入開展村民自治工作。二是推進黨務政務村務公開。認真貫徹《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》和《農村集體經濟組織財務公開規定》，編制村務公開 “流程圖”，積極推進重大建設項目審批和實施、社會公益事業建設等領域的信息公開，加強對公開內容真實性的監督檢查。三是加強對農村集體財務的審計監督。5月份，由鄉紀委牽頭，經管站財務人員參與對全鄉13個村的賬務進行了全面審計，對出現的問題責令限期整改，整改落實率達100%。

（四）切實轉變工作作風，黨群干群關系更加密切。一是進一步抓好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的學習貫徹，鞏固學習成果，抓好典型經驗推廣，督促農村基層干部將學習貫徹《規定》情況作為民主生活會對照檢查、“三述”和民主評議的重要內容，真正使《規定》成為農村基層干部的行為準則。二是切實改進工作作風。堅持以“雙聯”行動為重要載體，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實維護群眾利益，認真解決群眾最急需的問題；嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項要求，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，—2— 堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

（五）積極深入調研，違紀違規案件查處有力。2014年，鄉黨委緊緊圍繞中央“八項規定”和反對“四風”的工作部署，嚴格按照“屬地管理、分級負責,依法及時就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，建立了信訪登記薄，開通了舉報電話，設置了信訪信箱，形成信訪工作橫向到社，縱向到戶的信訪網絡格局，嚴格執行信訪案件受理、辦理、回復等各個環節的工作要求，做到事實清楚，定性準確，處理意見恰當，程序規范，手續完備。年內共處理鄉村干部違紀違規7人，其中給予黨內嚴重警告處分2 人，受理縣門戶網站政民互動轉辦意見單26起，辦結26起。

二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況

（一）明確黨風廉政建設職責，堅決貫徹執行各項規定。一年來，自己能認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，做到了落實主體責任“不松手”，主動盡責“不甩手”。同時，自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，實行黨政主要領導 “四個不直接分管”制度，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅決貫徹執行中央八項規定、省委雙十條規定、市委十二條規定、縣委六十三條規定，集中精力推動“三轉”。按照為民、務實、清廉的要求，時刻自重、自省、自警、自勵，不亂用權力，不亂花公款，嚴格控制政府機關各項費用支出，單位公務接待費同比下降80%，公務用車運行維護費同比下降75%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的發生。不斷

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強化廉潔從政意識，嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。

（二）重視理論學習，加強監督檢查。堅持把黨風廉政建設和作風建設作為重要任務，自覺參加縣委、縣政府召開的黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用各種形式學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會、中央、省、市、縣紀委全會、總書記的系列講話精神，做到真學真懂、入腦入心，及時組織召開黨委班子會議，聽取紀委黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。加強對領導班子成員及下屬單位負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責的監督檢查和教育管理，使黨員干部不斷增強理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。

（三）加強信訪工作，維護群眾利益。認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映強烈的熱點難點問題。積極支持鄉紀委、監察室查辦案件，對重點難點信訪及時聽取匯報，加強協調督辦，幫助排除辦案中的阻力和干擾。制定并完善信訪接待制度，堅持信訪件按期報結制度，開展重信重訪專項治理工作，針對群眾上訪做到認真聽取、積極解決、及時溝通，切實保障社會穩定。

三、存在問題和下步打算

回顧一年來的工作，雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但與群眾的期望和縣委的要求還有一定差距。主要表現在：一是反腐倡廉工作創新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務新要求；二是對項目建設的全程監管力度還有待加強，懲防體系建設需進一步深化；三是 —4— 深入農村、深入群眾不夠，聯系實際不夠緊密，作風欠扎實；四是部分村、部分單位黨組織負責人、部分黨員領導干部重視程度還不夠，存在重黨務、輕黨風廉政建設現象。

今后，我鄉將以貫徹落實這次會議精神為契機，進一步強化政治自覺，持續深化認識、細化措施、實化成效，全力以赴把黨委承擔的主體責任履行好，持之以恒推進黨風廉政建設。

一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的十八屆四中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育全鄉廣大黨員干部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現實必要性，自覺與黨中央、省市縣委保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。

二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。切實擔負起黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重大政治責任，繼續深入貫徹縣委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，有針對性抓好黨風廉政建設社會評價工作，健全完善黨風廉政責任制的日常考核、考核、責任追究等約束性制度。進一步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴肅查處違反廉潔自律規定的行為。

三是深入貫徹“八項規定”，推動干部隊伍作風建設常態化。結合黨的群眾路線教育實踐活動中形成的各項制度，按照“抓常抓細抓長”的要求，著力推進作風建設常態化、長效化機制建設。保持貫徹落實中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委實施辦法的力度，堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍

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中的“四風”問題。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。

四是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實習總書記“老虎、蒼蠅一起打”的要求，以零容忍態度懲治腐敗，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發揮鄉黨委的主體責任，加大查辦案件力度，樹牢一種意識（不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識），厘清兩個責任（黨委主體責任和紀委監督責任），靠實三方職責（黨委和黨總支、支部的集體責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內的領導責任），健全八項機制（組織領導、責任分解、壓力傳導、履責報告、聯系群眾、督導檢查、考核評價、責任追究），著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，全力推進主體責任落實常態化、長效化。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

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第四篇：落實黨風廉政建設主體責任

落實黨風廉政建設主體責任

加強黨風政風行風建設有關工作亮點匯報

市工商聯黨組

一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創新創優工作方式、豐富完善服務內容，積極構建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創新性加強機關建設 為進一步適應市委對工商聯工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質工商聯干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯系非公有制經濟人士的聯絡員，做政府惠企政策和企業品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經濟人士情況的調研員，做及時解決非公企業困難的協調員；“六型機關”是創建學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型、和諧型機關。結合工商聯工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關”中找思路，在爭創省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發內力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發現缺點不足，從遵守規章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現敢于擔當的精神，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態。通過高標準、高質量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯事業改革發展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉變工作作風，打造工商聯“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉變工作作風，創新工作思路，積極打造具有工商聯自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業服務團隊”。

（一）服務方式現代化，力推各級工商聯會員企業上云 濟南市及各縣區工商聯云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現入駐云平臺的非公企業各類活動、培訓、交流等網上對接，線上協助；可以有效打通信息孤島，實現政府公開數據的互聯互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業，把非公企業的訴求及時反饋給政府；可以利用大數據應用平臺，為非公企業提供量化數據分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業健康發展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業和商協會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現全市工商聯組織的橫向聯合和縱向延伸。云平臺建設是濟南市工商聯深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯服務省會現代化建設、服務廣大會員企業的一大創舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉換先行區創造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經濟健康發展會議精神，挖掘民營企業家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發展短板，努力促進我市民營企業健康發展。我市在深入調研的基礎上，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。各工商聯引導，發揮企業家自我管理、自我教育、自我服務的作用，大力促進非公經濟健康發展，為“五好”縣級工商聯創建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業家素質能力培養提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經 濟人士健康成長，努力建設一支高素質的省會民營企業家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯會員企業積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業和商會、協會，對口幫扶65個村的基礎上，新增6個縣區15個鎮（鄉、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業和商會、協會進行幫扶對接。通過總結對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經驗，針對工作中存在的問題，創建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業為主，對單個企業和商（協）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業和商（協）會協助配合，群策群力共同完成幫扶任務。截至目前，企業實施項目數共192個，企業投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業供應商協會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協議，組織會員企業與蒙陰縣民營企業簽訂合作協議，幫助其銷售農產品。

三、構建“親、清”新型政商關系，提振非公經濟人士發展信心

經積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《關于加強各級領導干部聯系服務非公有制企業構建新型政商關系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯系非公有制企業作為重要任 務，著力構建“親、清”新型政商關系，營造良好營商環境。市工商聯積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業名單，作為市工商聯機關聯系非公企業的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業的聯系，為推動非公有制企業由大到強戰略性轉變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務院下發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（中發〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業家是經濟活動的重要主體，明確了企業家精神的地位和價值。市工商聯深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯先后兩次收集非公經濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業發展、加強對中小企業創新支持，提出進一步激發和保護企業家精神、構建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經濟發展新的重大論述，為我國非公有制經濟持續健康發展指明了方向，標志著我國非公有制經濟迎來新的歷史機遇，進入新的發展階段。廣大民營企業家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創新發展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

第五篇：落實黨風廉政建設主體責任情況

城區發展和改革局

落實黨風廉政建設主體責任情況

匯報

根據安排，我將城區發展和改革局黨風廉政建設開展情況作一簡要匯報，不當之處，請批評指正。圍繞正確履行黨組主體責任，我們主要抓了四項工作。

一、抓責任落實，把“一崗雙責”落到實處。

一是強化局黨組領導責任。局黨組堅持把黨風廉政建設責任制與發展改革中心工作緊密結合起來，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實，做到千斤重擔人人挑，人人肩上都有責。

二是強化“一把手”第一責任。黨組書記作為第一責任人，努力做到嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，把自己的“責任田”種好，做到了黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

二、抓職能轉變，提高為民服務水平

一是規范服務行為。以黨的群眾路線教育活動為契機，認真學習總書記的一系列講話精神，查找差距，切實整改。根據我局實際制定了《城區發改局工作流程圖》、《城區發改局與400家企業和村建立經常性聯系工作制度》，變審批為服務，變基層來“跑項目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項目、送投資、送政策”，各類事項按期辦結率達100%。

二是積極推進簡政放權。對承接國家和省下放的審批事項，堅決到底到邊，不留余地；對我局保留的審批事項，堅持打破常規、非禁即批。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。經過簡政放權措施，城區發改局今年審批的項目同比減少了40%。

三、抓監督預防，筑牢拒腐防變防線

一是強化學習教育。以開展好黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建立了每周五下午集體學習制度，組織干部職工認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學習十八屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆五次全會、市委十屆七次全會和市紀委十屆五次、六次全會的精神，重點強調政治立場和政治紀律，確保機關干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。

二是強化制度建設。健全完善了財務、接待、車輛管理、項目管理等一系列制度措施，每項制度均明確了責任主體、職責分工和責任追究的辦法，堅持“三重一大”事項全部上黨組會、局長辦公會集體研究，單位主要負責同志不直接分管人財物，對項目審批、資金分配等焦點問題實行科室會審、集體研究。今年以來，“三公”經費支出同比下降40%，機關工作效率平均提升了30%以上。

四、抓干部管理，樹立選人用人良好風氣

一是抓思想作風。嚴格執行領導干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發現、早介入、早提醒、早糾正。

二是抓崗位職責。組織業務科室排查了廉政風險點，并制定了防控措施，明確廉政風險防范方向，以廉政保護干部、以廉政保發展、以廉政促發展。

三是抓干部考核。圍繞重點項目管理、項目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點工作，制定完善了考核指標體系，并以考核評價結果為基礎，建立起一套科學合理、行之有效的干部經常性管理模式，努力營造靠制度、按規矩、重公論選人用人的良好氛圍。

我們在黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認識到，我局的工作與城區局、城區紀委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個別同志對反腐倡廉建設認識不足，重視不夠；二是服務意識還有待于進一步增強，服務水平還有待于進一步提高；三是黨風廉政建設責任制督促落實力度還需要進一步加大。重點做好以下方面： 一是在落實廉政制度和強化監督上下功夫。強化對重點崗位、重點環節權力運行的監督，所有涉及為民服務的事項，全部向社會公開，主動接受社會監督。嚴格落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風。

二是在堅持正確用人導向上下功夫。健全干部激勵考核機制，科學評價考核干部，注重憑工作實績和民意評價使用干部，樹立鮮明的用人導向，將干部的心思和精力凝聚到干事創業上來。

三是在建立干部作風建設長效機制上下功夫。一以貫之地貫徹落實中央“八項規定”，從嚴規范黨員領導干部住房、用車、公務接待、基層調研等方面的管理。嚴守思想道德和黨紀國法的底線，堅決糾正損害群眾利益的行為，以優良的作風推進發展改革工作再上新臺階，為建設“五宜”城區做出積極貢獻。

2015年6月11日