第一篇：核桃莊鄉(xiāng)中心學(xué)校春暖校園關(guān)愛行動(dòng)總結(jié)

核桃莊鄉(xiāng)中心學(xué)校

春暖校園關(guān)愛行動(dòng)總結(jié)

在這一學(xué)年，我校在教育局黨委的部署下，舉行了“春暖校園”關(guān)愛行動(dòng)幫扶活動(dòng)，通過內(nèi)化教育，絕大部分留守兒童、單親兒童的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)積極性大大地被調(diào)動(dòng)起來，不管是優(yōu)等生或是學(xué)困生，現(xiàn)已能明確自己的學(xué)習(xí)目的；學(xué)習(xí)風(fēng)氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學(xué)”，現(xiàn)在是“我要學(xué)”。通過不斷的加強(qiáng)訓(xùn)練，老師幫助學(xué)生收獲不小，學(xué)生的自信心、意志力得到很大的提高。

通過師生幫扶可以進(jìn)一步了解學(xué)生，并爭取家長對學(xué)生教育工作的支持和配合，進(jìn)一步密切教師與家長、社會(huì)各界的聯(lián)系，建立學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)。

為響應(yīng)關(guān)于開展“春暖校園關(guān)愛行動(dòng)”的號(hào)召，我校根據(jù)關(guān)于師生幫扶活動(dòng)的要求，策劃開展了師生幫扶活動(dòng)。在學(xué)校的認(rèn)真組織之下，取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本年度活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，促進(jìn)師生幫扶活動(dòng)正常開展。為確保貫徹落實(shí)開展師生幫扶活動(dòng)要求，使我校師生幫扶工作正常開展，我們成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了此次活動(dòng)的重大意義，并將本次師生幫扶工作的實(shí)效納入年終目標(biāo)管理，極大的調(diào)動(dòng)了全體教師的工作積極性，為這次師生幫扶工作的勝利開展奠定了基礎(chǔ)。

二、精心組織，創(chuàng)新方法，班級(jí)家訪工作各具特色。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，我們制定了活動(dòng)實(shí)施方案，將全校50多位教師分班到人，責(zé)任到人，要求教師每次家訪要設(shè)計(jì)好家訪目的，要了解家庭情況、解決的問題，要求將活動(dòng)進(jìn)行記錄，家訪之后要研究如何對學(xué)生進(jìn)行教育，怎樣幫助學(xué)生快樂成長，提高工作的實(shí)效性。尤其是班主任教師，要通過走訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式與家長廣泛接觸，接觸面至10月底至少應(yīng)達(dá)到80%，年底前達(dá)到100%。接觸的重點(diǎn)放在對學(xué)校有意見、有看法的家長身上，力爭與他們面對面交流，化解矛盾，形成共識(shí)。特別是起始年級(jí)，教師要以家訪為主要形式，了解每一名學(xué)生的家庭自然狀況，對學(xué)習(xí)上、生活上有困難和心理上有障礙的學(xué)生要做到心中有數(shù)，有針對性地解決好存在的問題。要認(rèn)真傾聽學(xué)生家長對學(xué)校和教師工作的意見和要求，誠懇地向其宣傳教育的惠民舉措，特別是講清收費(fèi)政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，使家長信任教師、了解教育，從而關(guān)心支持教育。

按照學(xué)校要求,教師全部出動(dòng)，分片走訪，對全校學(xué)生家長進(jìn)行家訪，走訪率為80%，電話訪問率達(dá)100%，對五類人員家庭（單親、貧困、外來務(wù)工人員子女、留守學(xué)生、學(xué)生本人心理或其他方面發(fā)生巨大變化）家訪達(dá)到100%。家訪全面，溝通融洽，收效甚大。我們將進(jìn)家庭工作的收獲概括為四點(diǎn)：

①由遠(yuǎn)到近：家訪拉近了師生之間的距離，增進(jìn)了老師與學(xué)生、與家長心靈上的溝通。②由淡到濃：充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，讓學(xué)校、家庭、社會(huì)都來關(guān)注孩子的成長。

③由冷到熱：改善了學(xué)校、教師在家長眼中居高臨下的形象。

④由低到高：學(xué)生、家長及老師從反對的態(tài)度轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)的響應(yīng)。

三、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，為學(xué)校工作提供決策依據(jù) 師生幫扶工作的全面開展，也使我們聽到了來自社會(huì)、家庭等不同方面的意見和建議，除了要求老師們對一些問題進(jìn)行現(xiàn)場答復(fù)和解決以外，我們要求各班進(jìn)行家訪情況反饋統(tǒng)計(jì)，對某些反饋出來的普遍突出的問題，學(xué)校高度重視，召開行政會(huì)議、班主任會(huì)議、切實(shí)要求我們的老師注意方法，加強(qiáng)思想道德教育水平，注意教育方法，加強(qiáng)與學(xué)生的交流。同時(shí)，在學(xué)校進(jìn)行各項(xiàng)工作決策時(shí)也要充分考慮家訪工作的反饋意見，辦人民滿意的教育。

在本次活動(dòng)中，我們也了解到了一些客觀存在的問題，值得各方面注意，來尋求一種行之有效的解決方法。①現(xiàn)在進(jìn)城或外出務(wù)工人員增加，給我們的管理工作增加了難度。②獨(dú)生子女增多，溺愛現(xiàn)象嚴(yán)重，學(xué)生依賴心理嚴(yán)重，耐挫能力下降。③家長主動(dòng)與學(xué)校、教師聯(lián)系的情況不容樂觀。④社會(huì)上一些不良風(fēng)氣在影響著我們的青少年。青少年的教育是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程，如何給他們營造一個(gè)輕松、健康、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，是我們?nèi)鐣?huì)的共同責(zé)任，希望能引起全社會(huì)的共同關(guān)注。師生幫扶工作還在進(jìn)行中，通過本次活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了良好的效果，加強(qiáng)了“三結(jié)合”，體現(xiàn)了“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的總要求。進(jìn)家庭工作作為學(xué)校德育工作的重要內(nèi)容，將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，在今后的工作中，我們要使家訪工作制度化、經(jīng)?；?，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)依靠全體教師，努力工作、創(chuàng)新方法，開創(chuàng)我校教育工作的新局面。

核桃莊鄉(xiāng)中心學(xué)校黨支部 2015年12月28日

第二篇：春暖行動(dòng)總結(jié)

關(guān)于開展“春暖行動(dòng)”工作總結(jié)

為進(jìn)一步促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，推動(dòng)各類用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于開展2012年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)的通知>的通知》（甘人社明電?2012?4號(hào)）和市人社局《關(guān)于開展2012年企業(yè)用工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)的通知》（白人社發(fā)?2012?88號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，我縣勞動(dòng)保障部門在全縣范圍內(nèi)集中開展了“春暖行動(dòng)”。

一、基本情況

此次春暖行動(dòng)，以提高用人單位與農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂為目標(biāo)，對全縣范圍內(nèi)的建筑行業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、加工制造業(yè)、采礦業(yè)、便民服務(wù)業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，督促用人單位進(jìn)一步完善了勞動(dòng)用工制度，有效促進(jìn)了用工單位和勞動(dòng)者的簽約意識(shí)，提高了勞動(dòng)合同簽訂率，推動(dòng)了用工單位招用農(nóng)民工用工制度的規(guī)范化。在專項(xiàng)檢查中，共檢查各類用人單位253戶，涉及農(nóng)民工2761人（其中建筑行業(yè)713人，住宿和餐飲業(yè)188人，加工制造業(yè)25人，采礦業(yè)1717人，便民服務(wù)業(yè)118人）。通過檢查，督促253戶用人單位與2711名農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率在98%以上。

二、主要做法和措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。按照省廳專項(xiàng)行動(dòng)安排和要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開會(huì)議，認(rèn)真安排，周密部署。及時(shí)，轉(zhuǎn)發(fā)了省廳《關(guān)于開展2012年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)的通知》，并確定由縣勞動(dòng)保

障監(jiān)察中隊(duì)具體負(fù)責(zé)全縣開展“春暖行動(dòng)”的日常工作，將工作目標(biāo)、工作任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人，確保了“春暖行動(dòng)”的組織落實(shí)和專項(xiàng)行動(dòng)順利開展。

（二）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。一是在建筑業(yè)等行業(yè)及農(nóng)民工相對集中的勞動(dòng)用工密集型企業(yè)張貼宣傳單和設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)，大力宣傳專項(xiàng)行動(dòng)的內(nèi)容和意義，形成了全民參與、全社會(huì)監(jiān)督的氛圍。二是設(shè)立咨詢點(diǎn)，安排專人接待舉報(bào)投訴、答復(fù)咨詢。在專項(xiàng)檢查活動(dòng)中，現(xiàn)場發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等勞動(dòng)保障宣傳資料5000份,現(xiàn)場解答咨詢500人次，懸掛宣傳橫幅35條。通過各種形式的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)了用人單位用工的意識(shí)和勞動(dòng)者自我維權(quán)意識(shí)。

(三）上門服務(wù)，指導(dǎo)幫助。為方便企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，采用市局下發(fā)的《農(nóng)民工勞動(dòng)合同》示范文本，組織勞動(dòng)保障監(jiān)察人員深入用人單位，采取上門服務(wù)等方式，為用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同提供幫助、指導(dǎo)和服務(wù)，切實(shí)將“春暖行動(dòng)”落到實(shí)處，形成企業(yè)主動(dòng)自覺地與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的良好社會(huì)氛圍。

（四）深入摸排，動(dòng)態(tài)監(jiān)管。我局在開展“春暖行動(dòng)”過程中，結(jié)合勞動(dòng)用工備案制度，充分依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的作用，深入到農(nóng)民工分布較多的企業(yè)逐戶排查勞動(dòng)合同簽訂情況，摸清轄區(qū)內(nèi)用人單位戶數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)及勞動(dòng)合同簽訂情況。以使用農(nóng)民工較多的企業(yè)和勞動(dòng)合同簽訂率低的企業(yè)為重點(diǎn)，督促指導(dǎo)企業(yè)建立完備的包括農(nóng)民工在內(nèi)在職工名冊，實(shí)行勞動(dòng)用工備案和建立完善的用工數(shù)據(jù)庫，逐步對企業(yè)使用農(nóng)民工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（五）嚴(yán)格程序，查糾結(jié)合。以此次“春暖行動(dòng)”為契機(jī)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，同時(shí)結(jié)合勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)要求，按各自管轄區(qū)域開展檢查活動(dòng)。檢查中，工作人員深入用人單位工作現(xiàn)場，采用聽取用人單位工作匯報(bào)，查看相關(guān)資料，與職工談話，現(xiàn)場詢問，實(shí)地查看勞動(dòng)場所和現(xiàn)場抽查等方式，從四個(gè)方面進(jìn)行了專項(xiàng)檢查：一是檢查勞動(dòng)合同簽訂情況。重點(diǎn)是用人單位是否與本單位招用的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同是否在平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂；勞動(dòng)合同文本是否雙方各執(zhí)一份；二是檢查勞動(dòng)合同內(nèi)容情況。重點(diǎn)是勞動(dòng)合同必備條款是否完整；有關(guān)工資支付、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)合同內(nèi)容是否符合法律法律、規(guī)定；三是檢查勞動(dòng)合同履行情況。重點(diǎn)是勞動(dòng)合同內(nèi)容是否全面履行。包括用人單位制定的勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、休息時(shí)間等規(guī)章制度是否符合法律、法規(guī)規(guī)定；四是檢查勞動(dòng)用工是否規(guī)范。在檢查中，對不依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的22戶用人單位下達(dá)了勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書，責(zé)令限期整改。

三、存在的問題和下一步打算。

（一）存在的問題。這次 “春暖行動(dòng)”在我局領(lǐng)導(dǎo)和我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的辛勤工作下，取得了一定成效，收到了一定效果，從源頭上規(guī)范了我縣用人單位的勞動(dòng)用工行為，掌握了用人單位使用農(nóng)民工情況，建立了勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理，提高了用人單位和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的自覺性，增強(qiáng)了農(nóng)民工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。但在專項(xiàng)檢查過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些不忽視的問題：一是建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人單位因?qū)Α秳趧?dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，行業(yè)人員流動(dòng)頻繁，簽訂勞動(dòng)合同后辦理勞動(dòng)合同解除和社保核減手續(xù)麻煩，在簽訂勞動(dòng)合同中產(chǎn)生推、拖、等、看的思想，對簽訂勞動(dòng)合同有抵觸情緒；二是部分農(nóng)民工因就近就業(yè)，存在農(nóng)閑時(shí)節(jié)外出務(wù)工，農(nóng)忙時(shí)回家務(wù)農(nóng)的短期打工觀念和習(xí)慣，不愿與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，想來就來，想走就走，存在農(nóng)民工不愿意簽訂勞動(dòng)合同、不愿意扣除工資參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社保金的現(xiàn)象，造成企業(yè)難管理，勞動(dòng)保障執(zhí)法難度加大。

（二）下一步工作打算。一是繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動(dòng)，對違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。二是加大勞動(dòng)合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度,增強(qiáng)用人單位守法經(jīng)營、依法用工、及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)，形成用工、就業(yè)必須依法簽訂勞動(dòng)合同的良好環(huán)境和氛圍。三是不斷加強(qiáng)監(jiān)管，結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，建立農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂工作的長效機(jī)制。四是繼續(xù)將“春暖行動(dòng)”向縱深開展，規(guī)范各類用人單位的用工行為，強(qiáng)化用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二〇一二年六月十八日

第三篇：2012年春暖行動(dòng)活動(dòng)總結(jié)

2012年祝陽鎮(zhèn) “春暖行動(dòng)”活動(dòng)總結(jié)

為切實(shí)做好農(nóng)民工工作，促進(jìn)全鎮(zhèn)各類用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)區(qū)政府相關(guān)文件要求，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神的要求，祝陽鎮(zhèn)及時(shí)成立“春暖行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，并將工作目標(biāo)、工作任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處，確保了“春暖行動(dòng)”的落實(shí)和順利開展。同時(shí)思想認(rèn)識(shí)上高度重視，把開展“春暖行動(dòng)”作為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率的重大舉措和有效途徑。

我鎮(zhèn)在展開“春暖行動(dòng)”的過程中，結(jié)合勞動(dòng)用工備案制度，充分發(fā)揮各村（居）勞動(dòng)保障協(xié)管員的重大作用，積極深入到農(nóng)民工分布較多的企業(yè)逐步排查企業(yè)的農(nóng)民工人員總數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂情況、農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)參保情況等等，督促企業(yè)完善包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工名冊。同時(shí)，在檢查中，工作人員深入到用人單位查看相關(guān)資料，與職工談話，現(xiàn)場詢問，實(shí)地查看勞動(dòng)場所和現(xiàn)場抽查等方式進(jìn)行督查，對于一些不依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，上報(bào)至上級(jí)相關(guān)部門協(xié)助處理。

為方便企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，制定了簡明實(shí)用的《勞動(dòng)合同》示范文本，組織勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員深入用人單位，采取上門服務(wù)等方式，為用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同提供幫助、指導(dǎo)和服務(wù)，切實(shí)將“春暖行動(dòng)”落到實(shí)處，形成企業(yè)主動(dòng)自覺地與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的良好社會(huì)氛圍。

存在的問題和下一步打算

1、存在的問題。這次 “春暖行動(dòng)”在工作人員的辛勤工作下，取得了一定成效，收到了一定效果，從源頭上規(guī)范了用人單位的勞動(dòng)用工行為，掌握了用人單位使用農(nóng)民工的基本情況，提高了用人單位和農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的自覺性，增強(qiáng)了農(nóng)民工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。但在專項(xiàng)檢查過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些不忽視的問題：一是許多用人單位因?qū)Α秳趧?dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，行業(yè)人員流動(dòng)頻繁，簽訂勞動(dòng)合同后辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)麻煩，在簽訂勞動(dòng)合同中產(chǎn)生推、拖、等、看的思想，對簽訂勞動(dòng)合同有抵觸情緒；二是部分農(nóng)民工因就近就業(yè)，存在農(nóng)閑時(shí)節(jié)外出務(wù)工，農(nóng)忙時(shí)回家務(wù)農(nóng)的短期打工觀念和習(xí)慣，不愿與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，想來就來，想走就走，存在農(nóng)民工不愿意簽訂勞動(dòng)合同、不愿意扣除工資參加社會(huì)保險(xiǎn)的問題，人員流動(dòng)性大，造成企業(yè)難管理的現(xiàn)象產(chǎn)生。

2、下一步打算。一是要繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，對紡織、制衣、機(jī)械制造、加工等使用農(nóng)民工比較集中的企業(yè)要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，聯(lián)合用人企業(yè)做好相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作。二是加大勞動(dòng)合同簽訂情況的監(jiān)督檢查力度,增強(qiáng)用人單位依法用工、及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)，形成用工、就業(yè)必須依法簽訂勞動(dòng)合同的良好環(huán)境和氛圍。三是繼續(xù)將“春暖行動(dòng)”向縱深開展，規(guī)范各類用人單位的用工行為，強(qiáng)化用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

祝陽鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所 2012年5月30日

第四篇：樓莊鄉(xiāng)中心學(xué)校地震應(yīng)急演練總結(jié)

樓莊鄉(xiāng)中心學(xué)校地震應(yīng)急演練總結(jié)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，增強(qiáng)全體師生的自我保護(hù)能力和安全防范意識(shí)，構(gòu)建文明校園。樓莊鄉(xiāng)中心學(xué)校于2011年10月22日利用一天的時(shí)間，查看了全鄉(xiāng)11處小學(xué)的安全演練，下面就演練情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

演練活動(dòng)組織到位，為了確保演練活動(dòng)落到實(shí)處，樓莊鄉(xiāng)中心學(xué)校成立了由校長王德廣任組長，副校長李明珍任副組長，各小學(xué)校長任組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，部署演練工作。會(huì)上，中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求各校教師首先從思想上要引起重視，增強(qiáng)安全意識(shí)，在學(xué)生中進(jìn)行安全意識(shí)教育，抓住這次演練機(jī)會(huì)，提高應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還著重強(qiáng)調(diào)：對于這樣的活動(dòng)，一定要注意安全，保障措施一定要到位，以確保這次演練活動(dòng)順利進(jìn)行。

二、籌劃縝密，演練方案安全可行

在各校的方案中就演練的時(shí)間、路線、內(nèi)容、對象都作了具體的說明。對這次演練的具體操作程序、疏散要求與注意事項(xiàng)作了一一講解。為了確保演練活動(dòng)按方案順利進(jìn)行，進(jìn)一步明確疏散集合地點(diǎn)、疏散順序和注意事項(xiàng)。要求各小學(xué)校長教育學(xué)生，聽到命令后，全校師生必須服從指揮，聽從命令，立即快速、安全進(jìn)行疏散，不能再收拾物品；不得擁擠、推搡，不得重返教室，更不得喧嘩、開玩笑；如發(fā)現(xiàn)有人摔倒，應(yīng)將其扶起，幫助一起逃離危險(xiǎn)地。要求按照各自的職責(zé)，到達(dá)規(guī)定的位置，完成各自的任務(wù)。

三、師生參與，演練效果呈現(xiàn)良好

在逐一到達(dá)各校后，各校演練小組組長下達(dá)緊急疏散命令，隨著急促的鈴聲，全體師生都能夠有秩序地迅速撤離教室。到達(dá)目的地，各班主任馬上清點(diǎn)人數(shù)，向校長匯報(bào)，中心校校長對演練活動(dòng)進(jìn)行簡要總結(jié)。并宣布XX學(xué)校地震逃生演練活動(dòng)結(jié)束，請各班有秩序地回到教室。對于在演練過程中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤，要求各校就本校參加這次演練活動(dòng)后立即進(jìn)行分析、小結(jié)，從中查出本校的不足之處，并進(jìn)行整改、落實(shí)。

演練按預(yù)案進(jìn)行，整個(gè)演練過程既緊張、激烈，又有條不紊。這次演練活動(dòng)是對樓莊鄉(xiāng)中心學(xué)?！缎@突發(fā)安全事件應(yīng)急預(yù)案》的一次檢驗(yàn)，不僅再次落實(shí)了各校應(yīng)付突發(fā)事件的防范措施，而且也提高了各校實(shí)際應(yīng)對和處置實(shí)發(fā)安全事件的能力，更進(jìn)一步增強(qiáng)師生的安全意識(shí)，真正掌握在危險(xiǎn)中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力，整個(gè)演練活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

2011.10.24 樓莊鄉(xiāng)中心學(xué)校

第五篇：常莊鄉(xiāng)中心學(xué)校檔案管理制度

常莊鄉(xiāng)中心學(xué)校檔案管理制度

（一）、要明確一位副職分管檔案工作，應(yīng)建立檔案專柜。配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能 力強(qiáng)、熱愛檔案工作的專（兼）職人員，并保持相對穩(wěn)定。

（二）、要將檔案工作和檔案上等級(jí)工作納入學(xué)校工作的議事日程；納入分管領(lǐng)導(dǎo)和檔案員工作職責(zé)；納入教職工范圍和考核獎(jiǎng)懲制度。

（三）、檔案人員的主要任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)單位文書、教學(xué)、教育、會(huì)計(jì)、后勤材料的收集、整理、保存、統(tǒng)計(jì)、利用和鑒定銷毀工作。

文書檔案：是指學(xué)校黨、政、工、團(tuán)（隊(duì)）在實(shí)際工作中形成的文件材料。教學(xué)檔案：是指學(xué)校及教師個(gè)人在全部教學(xué)活動(dòng)中形成的文件材料。教育檔案：是指學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行教育管理中形成的文件材料。會(huì)計(jì)檔案：是指學(xué)校的財(cái)務(wù)工作中形成的帳、表、憑證等材料。后勤檔案：是指學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)、科研等方面形成的材料。

2、凡學(xué)校工作中形成的具有保存價(jià)值的文件材料，均由各部門進(jìn)行收集、整理、立卷、歸檔。任何部門和個(gè)人不得擅自處理。

3、學(xué)校綜合檔案的歸檔時(shí)間：文書、會(huì)計(jì)檔案材料每年四月份進(jìn)行立卷歸檔；教學(xué)、教育檔案材料每學(xué)年結(jié)束后立卷歸檔。后勤檔案和設(shè)備、儀器檔案材料均在工作結(jié)束后和設(shè)備、儀器安裝試用后立卷歸檔。

4、學(xué)校檔案分為永久、長期、短期三個(gè)保管期限。

5、卷內(nèi)文件應(yīng)齊全完整。收文應(yīng)有正文、附件、辦理結(jié)果；發(fā)文應(yīng)有定稿、印本、附件；來往文書應(yīng)有請示、批復(fù)；處分材料應(yīng)有綜合、旁證、個(gè)人交待和處理結(jié)果。

6、卷內(nèi)文件排列要正文在前，附件在后；印本在前、底稿在后；批復(fù)在前，請求在后。各類案卷均要填寫卷內(nèi)目錄。卷內(nèi)文件要編寫張次號(hào)。歸檔的文件材料字跡清楚，紙質(zhì)優(yōu)良、簽署完備。不準(zhǔn)用鉛筆、圓珠筆和復(fù)寫紙書寫，并拆除卷內(nèi)金屬物。

7、案卷裝訂要整齊美觀。標(biāo)題一般應(yīng)有作者、問題、名稱，能反映卷內(nèi)文件內(nèi)容，政治上無誤，文詞上簡明確切。封面要用毛筆正楷字填寫，字跡要工整清潔。

8、文件材料歸檔后，檔案人員應(yīng)本著便于保管、方便利用的原則對案卷進(jìn)行必要的加工整理、編目、登記和統(tǒng)記，做到排列有序，并按年代和保管期限編號(hào)。

（四）、綜合檔案室要做到有專室、專柜、專（兼）職人員負(fù)責(zé)，切實(shí)做好防火、防盜、防蟲蛀、防鼠、防潮等“五防”工作。

（五）、借閱制度

1、外單位人員查閱本校檔案必須持組織介紹信。

2、嚴(yán)守檔案材料機(jī)密，不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)借檔案。未經(jīng)許可不得擅自摘錄和復(fù)制。

3、愛護(hù)檔案，不得拆卷、涂改、撕毀、圈點(diǎn)、劃道、拆疊等。

4、經(jīng)批準(zhǔn)摘錄的材料，要經(jīng)檔案室工作人員審查。證明性材料，必須校對無誤后蓋章。

5、外借檔案必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并向檔案人員辦理借閱登記手續(xù)。借出時(shí)間，一般不得超過七天，超過時(shí)間另行辦理手續(xù)。

（六）、檔案工作人員要熟悉檔案，了解需求，積極主動(dòng)地做好檔案的提供利用工作。檔案室應(yīng)根據(jù)工作編制大事記、組織沿革、基本情況、數(shù)字匯集、專題概要及綜合檔案室簡介等有效的檢索工作和參考資料，為提供利用檔案創(chuàng)造條件。

（七）、學(xué)校檔案的鑒定與銷毀。學(xué)校綜合檔案室應(yīng)按上級(jí)教育行政部門和檔案管理部門有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定。認(rèn)真做好檔案的鑒定工作。對超過保管期限，失去保存價(jià)值的檔案，可提出銷毀意見，并填寫銷毀清冊，報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)和上一級(jí)檔案管理部門審批后方可銷毀。銷毀時(shí)應(yīng)指定二人監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽字，防止失密。