第一篇：溪江中學老干關協工作匯報材料

溪江中學老干、關協工作匯報材料

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好，承蒙市教育關工委領導的臺愛，現就我校老干、關協工作開展情況作簡單匯報。不當之處請領導和同仁批評指正。

學校領導非常重視老干和關協工作。組織機構健全。中學由校長親自任名譽主任，工會主席、副校長任主任，還配備了一名抓具體工作的常務副主任。各校也相應成立了組織機構。按計劃開展工作。

一、老干工作

教育系統自從管理機構體制改革以后，老干工作的管理模式特別是工作經費就成了一個難題。過去幾年，我鄉實施的是分校管理，但這樣做全鄉不平衡，退休教師有各不相同的意見和看法，我們針對這一問題反復商量、研究，本著對退休教師的“關懷，照顧”為宗旨，以退休教師滿意為目標，制定了《溪江鄉離退休教師管理辦法》并按辦法具體操作。

（一）完善制度，規范服務

全鄉中小學退休教師統一納入溪江中學工會管理，其經費在全鄉中小學校中統籌，生均8元，專款專用。中學工會負責組織落實對退休教師的聚會、慰問、探望等工作。

（二）加強聯系，做好溝通

1、建立退休教師檔案。學校對離退休教師家庭，身體，生活，思想等狀況要有基本的了解；做到離退休教師大病、家庭有特殊情況、生活有重大變故等，及時掌握，以便學校給予有效地幫助，切實幫助離退休教師解決困難，辦實事，辦好事。

2、重心前移，做好前瞻性工作。涉及離退休教師切身利益的待遇調整，補貼發放及政策性問題，提前考慮到離退休教師可能出現的不解和疑問，盡量把工作做在前面，不等詢問，解釋在先。必要時把相關資料進行印發或通過短信的形式告知。

3、耐心解釋，化解矛盾

遇到離退休教師關于待遇，政策等不解問題，無論是電話，還是上門詢問，學校接待人員均做到耐心，熱情，做好政策解釋和思想工作，把矛盾化解在校內。

（三）組織好離退休教師相關活動

1、組織好離退休教師座談會。每年在教師節至老年節之間，由中學工會選擇晴朗的日子，邀請全鄉退休教師到中學參加座談會，中小學校長向退休教師匯報一年的工作。積極廣泛地征求離退休教師和老領導對學校發展的意見和建議。

2、組織好對退休教師的慰問活動。每年春節前，由中學工會牽頭，中小學班子成員上門慰問退休教師。為退休教師送去組織的溫暖，傾聽退休教師的心聲。

3、離退休教師70歲及以上整生，中學派人上門予以祝賀。盡學校所能，及時對離退休困難家庭，住院治病職工進行走訪慰問，按政策為其申報困難補助和救助。對離退休教師去世。中學黨支部、行政和工會及原退休小學派員親臨悼念。

4、對全鄉退休教師進行了網格式管理。校級領導班子成員和負責此項工作的相關人員每人都有4人以上的退休教師聯系人。并為他們專門建立了信息平臺，這樣有利于讓退休教師及時了解學校的工作狀態，特別是對各自工資發放情況有了比較清楚的了解。建立這樣一種良性互動以后，今年我鄉退休教師的上訪率為零。

二、關心下一代工作

重新聘請了一批身體力行、在當地社會德高望重又有熱情的老干部、老領導擔任校外輔導員，鄉政府關協工作主任貝遠根同志親自任中學本部校外輔導員，并為他們頒發了聘書，制訂了工作職責，進行了培訓。同時還組織他們和各小學校長到關口占佳小學學習。聘任工作做得扎實，輔導員職責明確，工作熱情高，積極參與學校的教育活動，為學校獻計獻策。校外輔導員也成為了學校與社會、家庭最有效溝通的橋梁與紐帶。

三、認真做好關愛孤寡老人和“一幫一”活動工作。

關愛老人、扶困幫貧是中華民族優良的傳統美德，在當今社會在青少年中做好此項工作尤為重要。因此我們的做法是：扎實、細致，不走過場。我們把此項工作納入各校的績效評估，進行單項檢查評比，表彰獎勵。今年上期的工作情況如下

1、關愛孤寡老人工作：師生自愿捐款6292元，關愛對象62人，其中52人是常住敬老院的。具體情況如下 ： 中學：581元，于4月21日，由教育處、團委組織，買了生活用品和一些營養品，租溪江中巴車前往鄉敬老院，對江代進老人和其他老人進行慰問，并表演了12個文藝節目，幫老人打掃衛生等。漿田小學：師生自愿捐款1863元，于3月22日下午前往鄉敬老院對劉枚清、周桂連等52位老人進行了慰問。每人一份價值30多元的生活用品。西湖小學：師生自愿捐款469元，為楊維平、郝貽谷、鐘先富夫婦等4人每人購買了一瓶食用油、4斤白糖、一件牛奶、一袋洗衣粉，于5月24日對他們進行了慰問。長溪完全小學：師生自愿捐款1979元，于5月10日由老師帶隊帶各班學生代表進行慰問，其中李定秀、鐘詩定共400元現金，價值220元的物品，晏淑華、李學意老人共1360元現金。溪江完全小學；師生自愿捐款1400元，于5月13日上午前往陳文厚老人家中進行慰問，慰問金800元，禮品500多元，并幫助打掃衛生。

2、“一幫一”活動工作：

中學劉寅生同志為童發達同學贈送學習用品一套，現金200元，漿田小學周才保同志于5月12日捐贈鐘英杰同學400元學習、生活費，并購買一套價值約200元的衣服送給其就讀高中的姐姐。長溪完全小學：嚴昌和同志從今年起每月給予李學伏同學生活費200元。（目前累計以超過1000元），湖里小學周康棉同志在開學時對周康文家庭給予500元的現金捐贈，并在端午節為其購買一身衣服。

尊敬的各位領導，各位同仁，以上是我鄉對怎樣做好老干、關協工作的一些具體作法。我們深知，這與領導的要求和各兄弟學校的經驗還相差甚遠，我們在今后的工作中一定會更加認真地學習，更加踏實地工作，以更加優異的成績感謝領導和同仁的信任。

溪江初級中學

2013年9月27日

第二篇：2011關協工作匯報

2011關協工作匯報

2011年，我處關協根據市關工委的指導精神，在局關工委的直接領導下，以科學發展觀重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，進一步貫徹落實中央領導同志重要指示，學習貫徹《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，特別是認真組織學習了顧秀蓮在2011全國關心下一代工作會議上《立足新起點實現新發展把關心下一代工作提高到新水平》的講話，圍繞中心，服務大局，切實加強基層和基礎工作，深入進行社會主義核心價值體系教育，將關心下一代工作做得更深更實，以提高青少年思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質為重點，圍繞上級關工委的工作部署，全面推進關心下一代工作。

一、認真學習，領會精神，加強自身建設，做好關心下一代工作 黨的十七屆五中全會，是在我國勝利完成“十一五”規劃，開始實施“十二五”規劃，全面建設小康社會關鍵時期召開的一次重要會議。為把五中全會精神貫徹到關心下一代各項工作中，我們組織關工委成員認真學習，深刻領會，深入開展以學習貫徹五中全會精神為王要內容的形勢政策宣傳教育，使大家全面深入地領會“十一五”期間經濟和社會發展所取得的巨大成就以及積累的經驗；全面正確地領會“十二五”時期經濟社會發展面臨的國內外環境，“十二五”規劃的指導思想、發展的王題、主線、目標和任務、重大舉措，引導大家把

思想真正統一到中央對形勢的科學判斷上來，統一到中央對今后工作的決策部署上來。在這個基礎上，要聯系實際，認真研究關心下一代工作在今后五年應該做些什么，怎樣去做，制定出關工委今后一個時期的發展規劃，提出工作目標和舉措。在抓好領導成員學習的基礎上，充分利用一切可以利用的機會，全方位、多角度、生動形象地向“五老”和廣大青少年廣泛宣傳五中全會精神，使他們認清形勢，振奮精神，努力為中國特色社會主義建設事業貢獻力量。

關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，因此，處黨支高度重視關工委的組織建設工作，把其作為重要內容列入黨組織的工作計劃，作為黨組織整體工作的一部分予以重視，在本單位人少事多的情況下，仍組建了一支專門的關協隊伍，并明確了關協工作人員工作職責，從實際和需要出發，及時調整和充實力量，擴大參與面，落實關協工作。

二、豐富活動形式，加強青少年思想道德教育

關工委繼續將青少年思想道德素質的教育放在首位，在原有基礎上，有針對性地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族優秀文化傳統教育，加強行為習慣養成教育，法制教育和心理教育，預防青少年犯法犯罪，充分挖掘和利用各種德育教育資源和陣地，開展各項社會實踐活動。

1．堅持愛國主義教育

弘揚愛國主義精神，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用社會主義核心價值體系教育青少年，是關工委工作的永恒主題。我單位本著“聯系青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路積極開展工作。3月，與職工子弟所在社區合作，組織并督促職工子弟積極參與社區組織的“學雷鋒 樹新風”活動，樹立“為民服務”的道德觀；7月，以慶祝建黨90周年為契機，利用靈活機動的活動形式，對本單位職工子弟進行革命理想和信念教育及革命傳統教育。在組織職工積極參加本系統開展的“高唱紅色歌曲，傳承紅色文化”為主線的紅歌演唱會的同時，要求職工教育子女熱愛中國共產黨，一起學唱紅歌；同時利用清明、端午等中國傳統節日，要求職工做好教育工作，教育職工進行子弟要發揚革命傳統，增強愛國熱情；今年8月，我單位又利用學生暑假時間，組織家長和學生赴紅色圣地——遵義參觀學習，接受愛國主義教育。通過各種形式激勵青少年樹立勤奮好學、鑄煉本領、報效祖國的遠大理想。

2．堅持法制教育

處關工委積極配合政法部門堅持不懈地進行《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》和《未成年人保護條例》的宣傳教育工作。積極與單位職工所在社區合作，通過督促本單位子弟積極參與所在社區組織的各種形式的法制教育、法律知識競賽等活動，進一步強化青少年的法制觀念；同時，繼續堅持與相關職能部門和社會力量共同推進對青少年中的弱勢群體和特殊群

體的關愛、幫扶工作，構建學校——家庭——社會三結合社會網絡，大力減少和預防青少年違法犯罪。

3．結合主題教育

結合今年我市“文明創建”活動，開展主題教育。以青少年喜聞樂見的形式，發揮課外教育的育人作用。通過發放“文明創建”圖冊資料、督促本單位職工子弟積極參加學校和社區組織的“文明創建”、等活動，大力倡導文明禮貌、勤學好讀、勤儉節約、誠實守信和友善博愛的良好風氣，為打造“禮儀長沙，文明長沙”的良好形象提供精神動力和思想保證，爭做優秀長沙小公民。

三、為青少年辦好事、做實事、解難事，解決青少年成長中的實際問題

關協每年都會組織職工子弟開展一些有益身心的活動。除積極參加局關工委組織的各項活動和組織外出參觀旅游外，五四青年節、六一兒童節關工委對關協對象進行了慰問，并將獨生子女費、醫藥補助及學費的獎勵和補助都及時發放到關協對象手中。由于處支部、行政、工會對下一代的健康成長傾注了極大的關愛，大大地激發廣大干部職工的工作熱情，增強了他們愛崗敬業的責任感，增強了單位的凝聚力和社會責任感。

關心下一代工作是一項偉大的育人工程，是一個永恒的課題。面

對新形勢、新任務，我們深感使命光榮，責任重大。我單位關心下一代工作雖然有了些小小的成績，但我們還將緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以社會主義核心價值體系引領青少年，與時俱進，開拓創新，并不斷探索關心下一代工作的有效辦法和規律，建立長效機制，注重關心下一代工作的實效。在以后的日子里，我們定將加倍努力，讓我們的青少年散發出更亮麗的光輝，讓我們的下一代更加健康地成長，為實現全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興，培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人貢獻力量!

第三篇：老干辦工作匯報

加強領導 優化保障 全力打造老干工作新格局

黛溪街道目前共有離退休老干部145人，其中黨員92人。街道黨工委高度重視老干部工作，通過加強老干支部建設、完善活動場所、保障活動經費等多項措施積極推動老干工作不斷取得新成績，先后獲得全市老齡工作先進單位、全市優秀離退休干部黨支部、全縣老年體育先進單位等榮譽稱號。

一、加強組織領導，落實福利待遇

街道黨工委堅持強化老干部自身建設，配備老齡老干辦公室專職人員，進一步強化隊伍力量，利用換屆契機，集中力量優化老干黨支部結構配置，圓滿完成換屆任務。認真落實省市縣關于規范組織離退休干部活動的文件精神，切實加強對老干部工作的經費投入，每年九九老人節撥款8000元用于老干部各項活動開支；2017年投資5000余元購買麻將機1臺，投資2000余元更換臺球桌布和4根臺球桿，進一步豐富老干部活動內容；對參加縣以上各種比賽和活動中，街道都全力保障了服裝、交通、生活等各項費用。同時，按要求保障老干部福利，發放生日蛋糕券和重大節日、重要活動的各類福利。在離退休干部生病住院、家庭出現重大變故時，都及時走訪看望、積極幫扶，于2017年春節給予17個困難退休黨員每人1000元的救助金，充分體現了組織關懷。

二、深化學習載體，提升素質能力

自2003年撤鎮設辦以來，堅持開展街道老干部例會，自2017年6月份開始，老干黨支部主題黨日活動和老干部例會統一為每月15號。老干黨支部嚴格按照上級要求，定期組織開展“主題黨日”活動，認真踐行“兩學一做”學習教育，深入學習宣傳貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。在例會中，定期發放《老干部之家》、《老干部之家健康》，組織學習法律知識和養生保健等知識，經常性聯系醫療單位為老干部進行健康查體，切實發揮了積極向上的工作氛圍。另外，在各項工作中，老干部們積極性進行建言獻策，全力支持街道各項事業發展。

三、優化基礎設施，豐富文體活動

街道投資建設了高標準草坪門球場和綜合文化服務中心，其中乒乓球室、臺球室、閱覽室、棋牌室等活動場所全天向老干部開放；在北關、西關、南營、安家、鄢家等村、社區設置老年活動室，進一步豐富完善老年活動室功能；同時，街道老干辦公室根據興趣組建了門球、臺球、乒乓球、太極拳劍、撲克、象棋、釣魚、戲曲等工委。各工委經常性組織開展日常活動和各類比賽，有效提升了老干部參與的熱情和積極性，在參加縣體協的各類比賽活動中，均取得了優異成績。

下一步，黛溪街道將在上級黨委和老干部管理部門的領導下，貫徹落實中央和省委關于政治上關心、生活上照顧、精神上激勵離退休干部的要求，進一步加強工作力量，增加經費保障，豐富離退休干部的政治、文化及精神生活，努力推進老干部工作再上新臺階。

第四篇：仙桃職院老干工作匯報

仙桃職業學院老干部黨建工作匯報

一、基本情況

我院老干總支下設退休教師黨支部，退休教師黨員68人，老干總支書記向宇。退休教師黨支部書記李繼承（退休），副書記向世斌，支部委員龔慶華（退休）、陳遠發（退休）

二、活動情況

1、發展新黨員。2014年，吸納退休教師馬名清（75歲）入黨，仙桃電視臺、仙桃日報都作了報道；

2、組織文體活動。組織退休教師開展門球、羽毛球、象棋、雙升級比賽，積極參加市老干局組織的文體活動；

3、組織參觀考察活動。近兩年組織退休教師到洪湖瞿家灣、沔城、沔街、武漢潛艇基地、紅安等地參觀考察；

4、關心教職工的生活。每年教師節、重陽節組織座談會，每年組織退休教師進行一次身體檢查，慰問生病住院的教職工；

5、活動場地與經費。有活動場地，活動經費有保障

2015。5。26

第五篇：集團公司落實老干工作匯報材料

我們**集團現有離退休干部333人，其中離休干部27名，黨員15名。近幾年來，企業的發展遇到了很大的困難，但是我們集團的老干部工作在市委、市政府的正確領導下，努力做到再難不能難老干部，從集團領導到老干部工作人員，都對老干部高看一眼，厚愛一分，真情服務,努力落實老干部的各項政治待遇和生活待遇，保證各項經費不拖欠，各項待遇都落實到位。

一、黨委高度重視，堅持將老干部工作放在重要位置

我集團黨委對老干部工作一直高度重視，因為老干部都是我們企業的老前輩和奠基人，他們為企業的發展壯大、奉獻、勞累了一生，我們必須認真貫徹落實以胡錦濤為總書記的黨中央關于“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，進一步把中央關于老干部工作的各項政策措施落到實處”的指示精神，必須堅持以人為本，全心全意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部辦好事，千方百計為老干部解難事。

近年來，集團黨委堅持每年都把老干部工作列入重要議事日程，放在重要位置，一把手親自協調解決老干部中的重點、難點問題。做到老干部工作年初有安排，年終有總結，每年召開兩次座談會，定期向老干部通報集團經營運行情況。每年春節前的老干部座談會，集團主管領導到會，向老干部通報一年來的工作情況，征求老干部的意見。集團黨委非常關心老干部的政治生活，建立并不斷加強老干部黨支部建設，劃分黨小組，定期開展活動。每季度召開一次黨員大會，向老干部傳達上級黨委及集團黨委的文件精神和重大工作部署，使老干部及時了解企業形勢，并積極為企業建言獻策。企業再困難，也要每年都拿出3萬多元資金為離退休干部分別訂閱《**日報》、《退休生活》、《老干部參考》、《老年周刊》、《中國老年報》等報紙雜志，離休干部每人訂閱一份報紙和一份刊物，以豐富老同志的文化生活，滿足老同志讀書看報的要求。

二、活動豐富多彩，不斷增強老干部工作的活力

一是堅持開展參觀旅游活動。多年來，我集團一直堅持組織老干部參觀學習，做到一年一次近途參觀學習，兩年一次遠途參觀學習。近幾年分別到五大連池、山東、鏡泊湖、東寧要塞等地參觀學習。滿足了老干部們的精神需求。

二是堅持開展文體活動。我們多次組織老干部開展各項文體活動，如書畫展、《夕陽頌黨恩》歌唱晚會，征文、象棋比賽、乒乓球比賽、撲克牌比賽等，活躍了老同志的文化生活。

三是堅持給老干部身體健康檢查。老同志從工作崗位上退下來以后，第一位的任務就是要保持身心健康，做到安度晚年、延年益壽。為此，我們黨委安排每年為老干部進行一次身體健康檢查，同時經常舉辦健康講座，使老干部及時掌握自己身體狀況，努力以健康的身體共享改革開放的成果。

四是堅持開展老干部日常活動。為方便老干部的日常活動，雖然企業經濟很緊張，但我們還是每年都撥出近萬元專項經費更新活動室設施，為他們配備了空調、電視機、vcd、棋牌桌、臺球、健身器材、沙發、多種報刊雜志等。另外在老干部居住比較集中的東山居民委、奮斗居民委，也建立了活動室，配備了相關設備，去年企業相當困難，資金嚴重短缺，我們還是千方百計籌措5000多元資金為奮斗活動室更新了取暖設施。活動室每天8小時開放，為離退休人員活動提供了場所，深受老同志歡迎。

三、關心體貼愛護，把黨的溫暖送到老干部的心坎上

我們黨委采取各種形式體現黨的關懷。堅持老干部的事再小也是大事，堅持對老干部高看一眼，厚愛一層。

一是配備專車。我們為老干部配備了兩臺專車，用于老干部就醫、辦事和解決生活困難。

二是經常走訪。分管領導及從事老干部工作的同志經常上門走訪老同志，了解他們的生活、身體及思想狀況，做到對老同志的情況了然于胸，針對不同情況采取不同解決辦法。

三是定期慰問。每逢春節、中秋節、重陽節等重大節日，集團黨委領導都和工作人員一起帶著禮物上門慰問拜訪老同志，給他們送去黨的關懷和節日的祝福。

四是隨時看望。對生病在家或住院的老同志，集團主管領導都要帶上慰問品親自到醫院看望，鼓勵他們以樂觀的精神與疾病作斗爭，爭取早日康復。對逝世的老同志，黨委領導和工作人員都及時趕到，安慰、照顧家屬，幫助家屬料理后事，減輕家屬心理、精神壓力。

多年來平均每年約走訪60人次、慰問40人次、看望50人次。在走訪、慰問、看望中，我們堅持“走到家、看到人、送到手”，使老同志切實感受到黨的關懷和溫暖。

五是排憂解難。我們黨委積極為老同志排憂解難，解決了老同志得病護理、住房維修、醫療費用等方面的難題。建國前參加工作的老工人賈文志同志，去年得了腦萎縮，生活不能自理，老伴無勞保且年老多病，無力照顧，我們為他提供救助金，請了保姆護理，解決了他們生活難題。

去年來我們企業嚴重虧損，資不抵債，連職工醫療保險都不能按時繳納，老干部為此也憂心忡忡，擔心

自己有病就醫困難，為了解除他們就醫難的后顧之憂，我們回款后的第一件事就是先為離休職工交上醫療保險，保障他們及時就醫。離退休職工非常高興、非常滿意，盛贊黨委心系老干部，為離退休職工辦了一件實實在在的好事、實事。

多年來，我們堅持上門免費為老同志換水龍頭、修開關、修電風扇、疏通管道等，還是從點滴小事做起，解決了老同志的實際困難，體現了黨的關心和愛護。

四、組織機構健全，切實提高老干部工作服務水平

一是穩定、充實老干部工作領導機構。多年來，我們始終有一支熱心為老干部服務的隊伍，始終有對老干部工作非常關心重視支持的領導。對老干部的政治學習、文體活動、外出參觀、走訪慰問、活動經費、用車安排等做出了明確規定，進一步體現了黨委對老干部的關心。經歷幾次機構改革調整，我們老干部工作始終有明確的分管領導，始終有明確的管理處室，始終有明確的具體工作人員，始終有獨立的辦公場所。做到了不管機構如何精簡，老干部工作人員不減；不管辦公用房如何緊張，老干部獨立辦公活動場所不變；不管企業領導工作多忙，老干部工作始終不忘。

二是對老干部滿懷真情。老干部工作的主要任務就是為老干部服好務，要搞好服務，就必須對老干部有真情，把老干部當親人。我們老干部工作人員將“奉獻、服務、辦實事”的精神和“熱心、耐心、細心、誠心”的工作要求，具體體現在為老干部的服務之中，與老干部建立了深厚感情，老干部也樂于將自己的家事、心事告訴工作人員，工作人員經常通過聊天拉家常的方式，化解老干部心中的“疙瘩”，達到“潤物細無聲”的目的。

三 是不斷改進工作方法。建立老干部信息檔案。為更好地服務老干部，及時了解掌握老干部情況，我們建立了老干部信息檔案，詳細登記了老干部的家庭情況、個人身體情況、聯系方式等，并全部錄入電腦，進行動態管理，隨時隨地保持與老干部的聯系。

隨著企業改制工作的不斷深入，老干部工作也面臨許多新情況新問題，特別是隨著我國老齡化社會的到來，廣大老干部也整體進入高年齡期和高發病期，對我們進一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。我們將繼續認真貫徹落實老干部工作的各項方針政策，拓寬工作思路，創新工作方法，無論在什么情況下，我們保證老干部的各項費用及時，足額到位，確保老干部各項工作的正常有序開展，做到讓上級黨委放心，讓老干部滿意，使我們老干部工作再上新臺階。