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中學掛職培訓教師方案(大全五篇)

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《中學掛職培訓教師方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《中學掛職培訓教師方案》。

第一篇:中學掛職培訓教師方案

中學教育干部掛職學習方案

為了進一步加強學校管理隊伍建設,努力提高我校教育干部的教育管理能力和治校辦學能力,全面提高城鄉(xiāng)教育質(zhì)量,結(jié)合我校實際,現(xiàn)就實施學校教育干部赴京掛職鍛煉提出如下方案。

一、指導思想

采用“走出去,請進來”學習理念,引進名校先進教育理念。

二、任務目標

開展校領(lǐng)導干部(后備干部)赴京掛職鍛煉,旨在為學校通過對先進管理理念、管理藝術(shù)和治校經(jīng)驗的學習,從理論與實踐兩個層面提學校教育管理干部的水平,從而全面推進學校的教育教學工作。

三、相關(guān)要求

在掛職學校,完成以下學習任務:

1.掛職前要找準本學校及自身需要改進的薄弱環(huán)節(jié),帶著問題走進掛職單位。

2.參加掛職單位的相關(guān)會議和活動。

3.全程參加單位的日常管理活動并根據(jù)工作需要協(xié)助做好某一方面的管理工作。

4.參與學校的教研活動,觀摩課堂教學并參與學校組織的各類特色教育活動。

5.學習校本課程的開發(fā)與組織實踐。

6.學習掛職學校教育教學以及行政管理等方面的文件資料。7.承擔掛職學校安排的其他具體工作任務。8.學習打造名校基本方法與策略。

掛職干部還應撰寫以下內(nèi)容的專題報告或材料:

1.掛職學校的辦學特色及常規(guī)管理的做法或經(jīng)驗。

2.掛職學校(校長或優(yōu)秀教師)教育理念及其教育教學和管理實踐。

3.掛職學校教師隊伍建設及組織開展校本研修等方面具體情況。4.掛職學校與任職學校教育教學及管理情況比較分析。5.個人掛職培訓的收獲體會以及今后從事學校管理的思路與打算。6.對口幫扶的內(nèi)容和意義。返校后,完成以下學習任務:

1.召開一次專題匯報會,并將匯報材料張貼各辦公室供教師學習領(lǐng)會。

2.上一節(jié)高質(zhì)量的匯報課。

3.在本學科內(nèi)舉行一次學科專題講座。4.召開一次專題研討會。

5.返校后努力開辟本校的第二課堂和興趣小組。6.通過學習在我校掀起曬常規(guī)熱潮。7.召開研討會,推進我校創(chuàng)特色的辦學理念。

2014.10

第二篇:教師掛職培訓心得

教師掛職培訓心得

我有幸于2012年11月26日至11月30日,到會館小學掛職培訓學習,雖然掛職時間很短,但我被會館小學嚴謹扎實的工作作風,以人為本、與時俱進的教育理念,愛崗敬業(yè)、積極進取的工作精神和所取得的輝煌成就所感染,深受教育和啟迪。

在掛職培訓學習期間,我嚴格遵守培訓時間,認真學習參與學校的各項活動和各種會議,經(jīng)常主動和學校教師溝通交流。堅持多聽、多看、多學、多思,做到了邊學習,邊交流,邊思考,邊總結(jié)。我時常被該校的老師們感動著:一件那么平常的小事,一項那么細小的工作卻被老師們做得有板有眼,有章有法。有人談到“細節(jié)決定成敗,過程造就結(jié)果,管理產(chǎn)生效益”。老子曾說:“天下大事心做于細。”我們平凡人最大的成功就是把平常的事做好做亮。作為一校之長要適時不斷地給予教師智慧的啟發(fā)、精神的熏陶、行為的鼓勵,用自己強烈的敬業(yè)精神,求真的科學態(tài)度,高尚的人格魅力去感染教師,激勵教師,帶領(lǐng)教師,使校長的工作充滿人文精神。我們常常被他們的團隊精神所震撼、所感染。

學校著眼于學生的整體素質(zhì)和長遠發(fā)展,確立了“讓每個學生都獲得成功”的校訓。讓學生學會做人、學會求知、學會健美、學會生活、學會勞動、學會創(chuàng)新。學校始終把德育工作放在首位,不斷探索新形式下與時俱進的德育教育新途徑,形成了以愛國主

義、集體主義教育為主旋律,以道德品質(zhì)行為習慣養(yǎng)成為主的德育新格局,堅持周一和重大節(jié)日的升國旗制度,使之形成了一條獨具特色的愛國教育、集體教育的風景線。先后開展的“我能行”、“雛鷹爭章”、“禮儀教育”、表彰“光榮旗手”、學做“三字歌”等系列德育活動,形成了文明向上、活潑和諧的精神風貌。學校重視教師教育觀念的更新,堅持科研興校,以創(chuàng)新教育為核心,全面深化教育科研。利用多種形式組織教師學習新課程標準,展開討論、通研教材,開展“同步教學研討”活動,系統(tǒng)把握教材的重難點和知識間的相互聯(lián)系,推動了新課程工作的開展。學校注重抓常規(guī)管理,強化全員的常規(guī)意識。開展的“全員教師常規(guī)互評互學展評活動”,促進了教師之間的相互學習、相互借鑒、相互提高。學校重視教師外出學習、深造,以培養(yǎng)骨干教師。在開發(fā)校本課程方面,做了大量探討性工作。在組辦特長教育已有成功經(jīng)驗的基礎上,讓學生自主選擇學習內(nèi)容,開設了英語、書法、等課程,做到時間、人員、設施落實。學期初教師制訂實施方案,由教導處審核,組織實施,學生的特長得到了培養(yǎng)。

總之,通過短暫的掛職時間中的耳聞目睹和親身體驗,使我受益匪淺,感覺頭腦得到充實,思路更為開擴、清晰,通過掛職工作學習,豐富了我的教育思想,開闊了我的眼界和工作思路,提升了我的教育理念和思想境界。更激發(fā)了我干好教育事業(yè)的熱情和信心,這必將對我今后做好學校工作產(chǎn)生深遠的影響。

第三篇:教師掛職培訓心得

青 島 掛 職 培 訓

心得

體 會

鎮(zhèn)寧自治縣打幫鄉(xiāng)打幫中心學校

徐鳳友

2014年11月15日

青 島 掛 職 培 訓 心 得 體 會

打幫鄉(xiāng)中心學校:徐鳳友

我有幸于2014年10月29日至11月11日,到山東青島掛職培訓學習,雖然掛職時間很短,但我被青島育才中學嚴謹扎實的工作作風,以人為本、與時俱進的教育理念,愛崗敬業(yè)、積極進取的工作精神和所取得的輝煌成就所感染,深受教育和啟迪。

在掛職培訓學習期間,我嚴格遵守培訓時間,認真學習參與學校的各項活動和各種會議,經(jīng)常主動和學校教師溝通交流。堅持多聽、多看、多學、多思,做到了邊學習,邊交流,邊思考,邊總結(jié)。我時常被該校的老師們感動著:一件那么平常的小事,一項那么細小的工作卻被老師們做得有板有眼,有章有法。有人談到“細節(jié)決定成敗,過程造就結(jié)果,管理產(chǎn)生效益”。我們平凡人最大的成功就是把平常的事做好做亮。作為一校之長要適時不斷地給予教師智慧的啟發(fā)、精神的熏陶、行為的鼓勵,用自己強烈的敬業(yè)精神,求真的科學態(tài)度,高尚的人格魅力去感染教師,激勵教師,帶領(lǐng)教師,使校長的工作充滿人文精神。我們常常被他們的團隊精神所震撼、所感染。

學校著眼于學生的整體素質(zhì)和長遠發(fā)展,確立了“讓每個學生都獲得成功”的校訓。讓學生學會做人、學會求知、學會健美、學會生活、學會勞動、學會創(chuàng)新。學校始終把德育工作放在首位,不斷探索新形式下與時俱進的德育教育新途徑,形成了以愛國主義、集體主義教育為主旋律,以道德品質(zhì)行為習慣養(yǎng)成為主的德育新格局,堅持周一和重大節(jié)日的升國旗制度,使之形成了一條獨具特色的愛國教育、集體教育的風景線。開展的不同的課外活動,根據(jù)學生的愛好興趣參加多樣性的系列德育活動,形成了文明向上、活潑和諧的精神風貌。

學校重視教師教育觀念的更新,堅持科研興校,以創(chuàng)新教育為核心,全面深化教育科研。利用多種形式組織教師學習新課程標準,展開討論、通研教材,開展“同步教學研討”活動,系統(tǒng)把握教材的重難點和知識間的相互聯(lián)系,推動了新課程工作的開展。學校注重抓常規(guī)管理,強化全員的常規(guī)意識。開展的“全員教師常規(guī)互評互學展評活動”,促進了教師之間的相互學習、相互借鑒、相互提高。學校重視教師外出學習、深造,以培養(yǎng)骨干教師。在開發(fā)校本課程方面,做了大量探討性工作。

總之,通過短暫的掛職培訓學習,本人耳聞目睹和親身體驗,使我受益匪淺,感覺頭腦得到充實,思路更為開擴、清晰,通過掛職工作學習,豐富了我的教育思想,開闊了我的眼界和工作思路,提升了我的教育理念和思想境界。更激發(fā)了我干好教育事業(yè)的熱情和信心,這必將對我今后做好學校的教育教學工作產(chǎn)生深遠的影響。

第四篇:教師掛職培訓心得

用生命點燃生命

——江津西城小學掛職學新的體會

黃土完小:楊東

幾江清水悠,西小育人園。烏江碧水潺,邊陲滿懷情。

我有幸于2014年10月26至11月22,到江津市西城小學掛職學習。

走進西小,悅目領(lǐng)導高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光;領(lǐng)略老師一絲不茍的敬業(yè)精神;感悟?qū)W生朝氣蓬勃的精神風貌。一切是那么和諧完美、充滿自然之道,令人嘆為觀止。

學校踐行“用生命點燃生命”的辦學理念,圍繞“育名生、出名師、創(chuàng)名校”的辦學目標,遵循“有愛心、負責任”的校訓,捍衛(wèi)生命的尊嚴,激發(fā)生命的潛能,提升生命的品質(zhì),實現(xiàn)生命的價值,打造“書香伴我成長”特色學校,抓好三個亮點(誦經(jīng)典、下圍棋、打太極),通過“三大三小”戰(zhàn)略(大處著眼,小處著手;大目標、小步子;大品格,小活動),努力把學生培養(yǎng)成“陽光小主人”。

在掛職培訓學習期間,我嚴格遵守培訓時間,認真學習并參與學校的各項活動和各種會議,經(jīng)常主動和學校教師溝通交流。堅持多聽、多看、多學、多思,做到了邊學習,邊交流,邊思考,邊總結(jié)。我時常被該校的老師們感動著:一件那么平常的小事,一項那么細小的工作卻被老師們做得有板有眼,有章有法。有人談到“細節(jié)決定成敗,過程造就結(jié)果,管理產(chǎn)生效益”。我們平凡人最大的成功就是把平常的事做好做亮。作為教師要適時不斷地給予學生智慧的啟發(fā)、精神的熏陶、行為的鼓勵,用自己強烈的敬業(yè)精神,求真的科學態(tài)度,高尚的人格魅力去感染學生,激勵學生,帶領(lǐng)學生,使我們的工作充滿人文精神。我們常常被他們的團隊精神所震撼、所感染。

讓學生學會做人、學會求知、學會健美、學會生活、學會勞動、學會創(chuàng)新是我們教師的本職工作。西城小學始終把德育工作放在首位,不斷探索新形式下與時俱進的德育教育新途徑,形成了以愛國主義、集體主義教育為主旋律,以道德品質(zhì)行為習慣養(yǎng)成為主的德育新格局,堅持周一和重大節(jié)日的升國旗制度,使之形成了一條獨具特色的愛國教育、集體教育的風景線。形成了文明向上、活潑和諧的精神風貌。

學校重視教師教育觀念的更新,堅持科研興校,以創(chuàng)新教育為核心,全面深化教育科研。利用多種形式組織教師學習新課程標準,展開討論、通研教材,開展“同步教學研討”活動,系統(tǒng)把握教材的重難點和知識間的相互聯(lián)系,推動了新課程工作的開展。學校注重抓常規(guī)管理,強化全員的常規(guī)意識。開展的“全員教師常規(guī)互評互學展評活動”,促進了教師之間的相互學習、相互借鑒、相互提高。學校重視教師外出學習、深造,以培養(yǎng)骨干教師。在開發(fā)校本課程方面,做了大量探討性工作。在組辦特長教育已有成功經(jīng)驗的基礎上,讓學生自主選擇學習內(nèi)容,開設了英語、書法、等課程,做到時間、人員、設施落實。學期初教師制訂實施方案,由教導處審核,組織實施,學生的特長得到了培養(yǎng)。總之,通過短暫的掛職時間中的耳聞目睹和親身體驗,使我受益匪淺,感覺頭腦得到充實,思路更為開擴、清晰,通過掛職工作學習,豐富了我的教育思想,開闊了我的眼界和工作思路,提升了我的教育理念和思想境界。更激發(fā)了我干好教育事業(yè)的熱情和信心,這必將對我今后做好學校工作產(chǎn)生深遠的影響。

第五篇:教師掛職培訓心得

教師掛職培訓心得

我有幸于2012年11月26日至11月30日,到會館小學掛職培訓學習,雖然掛職時間很短,但我被會館小學嚴謹扎實的工作作風,以人為本、與時俱進的教育理念,愛崗敬業(yè)、積極進取的工作精神和所取得的輝煌成就所感染,深受教育和啟迪。

在掛職培訓學習期間,我嚴格遵守培訓時間,認真學習參與學校的各項活動和各種會議,經(jīng)常主動和學校教師溝通交流。堅持多聽、多看、多學、多思,做到了邊學習,邊交流,邊思考,邊總結(jié)。我時常被該校的老師們感動著:一件那么平常的小事,一項那么細小的工作卻被老師們做得有板有眼,有章有法。有人談到“細節(jié)決定成敗,過程造就結(jié)果,管理產(chǎn)生效益”。老子曾說:“天下大事心做于細。”我們平凡人最大的成功就是把平常的事做好做亮。作為一校之長要適時不斷地給予教師智慧的啟發(fā)、精神的熏陶、行為的鼓勵,用自己強烈的敬業(yè)精神,求真的科學態(tài)度,高尚的人格魅力去感染教師,激勵教師,帶領(lǐng)教師,使校長的工作充滿人文精神。我們常常被他們的團隊精神所震撼、所感染。

學校著眼于學生的整體素質(zhì)和長遠發(fā)展,確立了“讓每個學生都獲得成功”的校訓。讓學生學會做人、學會求知、學會健美、學會生活、學會勞動、學會創(chuàng)新。學校始終把德育工作放在首位,不斷探索新形式下與時俱進的德育教育新途徑,形成了以愛國主義、集體主義教育為主旋律,以道德品質(zhì)行為習慣養(yǎng)成為主的德育新格局,堅持周一和重大節(jié)日的升國旗制度,使之形成了一條獨具特色的愛國教育、集體教育的風景線。先后開展的“我能行”、“雛鷹爭章”、“禮儀教育”、表彰“光榮旗手”、學做“三字歌”等系列德育活動,形成了文明向上、活潑和諧的精神風貌。學校重視教師教育觀念的更新,堅持科研興校,以創(chuàng)新教育為核心,全面深化教育科研。利用多種形式組織教師學習新課程標準,展開討論、通研教材,開展“同步教學研討”活動,系統(tǒng)把握教材的重難點和知識間的相互聯(lián)系,推動了新課程工作的開展。學校注重抓常規(guī)管理,強化全員的常規(guī)意識。開展的“全員教師常規(guī)互評互學展評活動”,促進了教師之間的相互學習、相互借鑒、相互提高。學校重視教師外出學習、深造,以培養(yǎng)骨干教師。在開發(fā)校本課程方面,做了大量探討性工作。在組辦特長教育已有成功經(jīng)驗的基礎上,讓學生自主選擇學習內(nèi)容,開設了英語、書法、等課程,做到時間、人員、設施落實。學期初教師制訂實施方案,由教導處審核,組織實施,學生的特長得到了培養(yǎng)。

總之,通過短暫的掛職時間中的耳聞目睹和親身體驗,使我受益匪淺,感覺頭腦得到充實,思路更為開擴、清晰,通過掛職工作學習,豐富了我的教育思想,開闊了我的眼界和工作思路,提升了我的教育理念和思想境界。更激發(fā)了我干好教育事業(yè)的熱情和信心,這必將對我今后做好學校工作產(chǎn)生深遠的影響。

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