第一篇：區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展精準(zhǔn)幫扶工作情況匯報(bào)

區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展精準(zhǔn)幫扶工作情況匯報(bào)

區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展精準(zhǔn)幫扶工作情況匯報(bào)

我會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下高度重視和扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，現(xiàn)將落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、落實(shí)情況

（一）認(rèn)真制訂《農(nóng)村“三留守”人員和殘疾人關(guān)愛實(shí)施方案》和《區(qū)總工會(huì)“五年脫貧攻堅(jiān)、共圓小康夢(mèng)”行動(dòng)計(jì)劃》。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府精準(zhǔn)扶貧工作要求，及時(shí)召開各責(zé)任部門工作會(huì)議，進(jìn)行專題研究討論，制定了以我會(huì)為牽頭單位的《**區(qū)脫貧攻堅(jiān)農(nóng)村“三留守”人員和殘疾人關(guān)愛工作實(shí)施方案》、《**區(qū)總工會(huì)“五年脫貧攻堅(jiān)、共圓小康夢(mèng)”行動(dòng)計(jì)劃》，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作進(jìn)度安排等方面，明確了各成員單位的職責(zé)，為扶貧工作有序推進(jìn)提供了保障。

（二）認(rèn)真落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶工作。我會(huì)在編3名干部到**鄉(xiāng)政府**村（貧困村）與9戶貧困戶結(jié)對(duì)幫扶。首先掌握結(jié)對(duì)幫扶貧困戶第一手資料；其次是進(jìn)村入戶調(diào)查核對(duì)情況，并根據(jù)結(jié)對(duì)貧困戶各戶實(shí)際情況，落實(shí)“一戶一策”精準(zhǔn)幫扶；再次是認(rèn)真聽取了貧困戶在生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難和問題，并詳細(xì)做好記錄。編制“扶貧結(jié)親卡”并釘在貧困戶門口。為進(jìn)一步實(shí)施精準(zhǔn)幫扶打下基礎(chǔ)。具體：我會(huì)于4月14日組織干部第一次進(jìn)村入戶，核實(shí)了解結(jié)對(duì)貧困戶的基本情況，仔細(xì)傾聽和征求結(jié)對(duì)貧困戶的想法和需求。于4月29日組織干部第二次參加**鄉(xiāng)貧困戶光伏發(fā)電項(xiàng)目培訓(xùn)會(huì)議，并對(duì)正在參會(huì)的結(jié)對(duì)貧困戶開展“一對(duì)一”的宣傳發(fā)動(dòng)，要求結(jié)對(duì)貧困戶積極參加這個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，確保年內(nèi)增加結(jié)對(duì)貧困戶的收入；于5月3日組織干部第三次到結(jié)對(duì)幫扶貧困戶，發(fā)動(dòng)落實(shí)光伏發(fā)電和種桑養(yǎng)蠶等產(chǎn)業(yè)。第一、第二次入戶宣傳光伏發(fā)電項(xiàng)目，其中就有5戶貧困戶不愿意參加，經(jīng)過第三次再次組織干部入戶宣傳發(fā)動(dòng)，當(dāng)天我會(huì)干部結(jié)對(duì)幫扶的9戶貧困戶就有7戶參加了光伏發(fā)電項(xiàng)目，取得了明顯成效。同時(shí)，依據(jù)**鄉(xiāng)種桑養(yǎng)蠶的特色產(chǎn)業(yè)，我會(huì)負(fù)責(zé)的9戶貧困戶中就有2戶貧困戶種桑養(yǎng)蠶，種植桑樹5至6畝。結(jié)合實(shí)際，我會(huì)請(qǐng)養(yǎng)蠶技術(shù)人員2次深入貧困戶中對(duì)其進(jìn)行養(yǎng)蠶技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的養(yǎng)蠶技術(shù)，增加他們經(jīng)濟(jì)收入，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧。

（三）落實(shí)扶貧經(jīng)費(fèi)，幫助貧困村開展貧困戶項(xiàng)目扶貧培訓(xùn)工作。我會(huì)了解到掛點(diǎn)的貧困村—**村扶貧培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)困難。于5月3日支持掛點(diǎn)貧困村**村扶貧項(xiàng)目培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)8300元，保障產(chǎn)業(yè)扶貧工作順利開展。

二、存在問題

一是涉及因?qū)W、因病、因殘致困，幫扶主管部門是明確，但各個(gè)部門與貧困戶“精準(zhǔn)”對(duì)接連不上，貧困戶有顧慮，幫扶干部難以把握。

二是落實(shí)光伏發(fā)電項(xiàng)目辦理的相關(guān)手續(xù)進(jìn)展緩慢。

三是農(nóng)村“三留守”人員和殘疾人信息平臺(tái)構(gòu)建工作量大，有待加強(qiáng)等等。

三、下一步工作意見建議。

一是各有關(guān)涉及到脫貧幫扶政策的部門，統(tǒng)一提供幫扶政策到區(qū)精準(zhǔn)辦，匯編成冊(cè)，便于幫扶干部一一對(duì)號(hào)入座，落實(shí)幫扶。

二是認(rèn)真落實(shí)幫扶措施，加大對(duì)**鄉(xiāng)**村大李屯、沙梨屯9戶貧困戶進(jìn)行產(chǎn)業(yè)幫扶，產(chǎn)生效益，助推脫貧。

三是加強(qiáng)與相關(guān)部門和**鄉(xiāng)聯(lián)系，爭(zhēng)取加快落實(shí)光伏發(fā)電項(xiàng)目，推進(jìn)貧困戶增收。

第二篇：區(qū)總工會(huì)幫扶工作思路

2010年困難職工幫扶工作思路

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和全總、市總十五大會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善幫扶方式，拓展幫扶范圍，努力提高全區(qū)困難職工幫扶工作的整體水平；繼續(xù)夯實(shí)全區(qū)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，全面推進(jìn)幫扶工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；積極服務(wù)大局，服務(wù)職工，協(xié)助黨和政府維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，千方百計(jì)解決困難職工（勞模、農(nóng)民工）的實(shí)際困難，把幫扶中心真正建設(shè)成為充滿陽(yáng)光、充滿愛心的困難職工之家。

二、工作內(nèi)容

1、構(gòu)筑困難幫扶有效防線。以“就業(yè)增崗保崗”和“確保不讓一戶困難職工家庭基本生活無保障”為工作目標(biāo)，創(chuàng)新幫扶工作思路、載體和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)幫扶全覆蓋，做到不漏一人、幫扶及時(shí)、幫扶到位。

2、建立利益訴求代理機(jī)制。發(fā)揮工會(huì)組織是困難職工第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人的作用，為不同利益群體提供表達(dá)訴求的平臺(tái)，繼續(xù)加強(qiáng)幫扶工作政府協(xié)商、社情民意調(diào)研反饋，做到源頭參與有見解，關(guān)鍵時(shí)刻有作為，讓黨政、企業(yè)、職工三滿意。

3、人性服務(wù)打造品牌窗口。樹立困難職工有困難找工會(huì)的良好社會(huì)形象，365天熱情幫扶、人性幫扶、微笑幫扶、心靈幫扶，即使對(duì)職工無理訪也要訪由與解困分開，最大限度解決其生活困難，努力化解社會(huì)不穩(wěn)定矛盾，建設(shè)最受黨政關(guān)注、最受職工歡迎的工會(huì)服務(wù)窗口。

三、主要內(nèi)容

（一）夯實(shí)幫扶工作基礎(chǔ)

按照省、市工會(huì)關(guān)于服務(wù)幫扶一體化建設(shè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)的工作要求，組織開展“幫扶工作基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)，推進(jìn)全區(qū)幫扶工作健康、有序、規(guī)范發(fā)展。

1、繼續(xù)開展規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)。按照省、市星級(jí)達(dá)標(biāo)和《大東區(qū)困難職工幫扶工作規(guī)范達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，不斷完善全區(qū)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，督促基層幫扶站、點(diǎn)的人、財(cái)、物落實(shí)配備，統(tǒng)一幫扶標(biāo)準(zhǔn)和幫扶流程。年內(nèi)對(duì)全區(qū)13個(gè)幫扶站、90個(gè)幫扶點(diǎn)進(jìn)行100%走訪、檢查。選樹示范典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，逐步提高全區(qū)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)整體基礎(chǔ)水平。

2、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際建立健全幫扶工作各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、有制度管事、有制度管錢，使幫扶工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，三級(jí)工會(huì)明確責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng)，渠道暢通，使困難職工有人問，反映問題有人管，不同問題怎么管，切實(shí)把困難職工擺在突出位臵上。

3、強(qiáng)加實(shí)名制幫扶檔案管理。一是在縱向上，區(qū)總幫扶中心、街道幫扶站和社區(qū)幫扶點(diǎn)都要建立本系統(tǒng)困難職工實(shí)名制檔案。二是在橫向上，建立三類困難職工檔案。即：全總系統(tǒng)困難職工檔案、XXX困難勞模檔案和XXX臨時(shí)困難職工檔案。三是對(duì)受金融危機(jī)影響致困的臨時(shí)困難職工（勞動(dòng)模范），及時(shí)與區(qū)總保障部溝通合作，隨發(fā)現(xiàn)隨建檔隨幫扶。全年開展二次困難職工調(diào)查，做到底數(shù)清情況明、入檔嚴(yán)格審核，幫扶有記錄、變化有調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。區(qū)幫扶中心將對(duì)建檔困難職工100%入戶走訪。

（二）拓展幫扶服務(wù)范圍

按照市總幫扶中心第一次工作會(huì)議要求，從以下三個(gè)方面拓寬幫扶服務(wù)范圍。

1、在按系統(tǒng)幫扶的基礎(chǔ)上向?qū)俚貛头稣{(diào)整。由過去以幫扶XX區(qū)屬各級(jí)工會(huì)會(huì)員為主，向包括居住在XX區(qū)的進(jìn)城務(wù)工人員、市屬企業(yè)退休職工、市屬企業(yè)失業(yè)職工在內(nèi)的不同層面困難職工群體拓展。

2、在幫扶體系上與社會(huì)保障體系實(shí)現(xiàn)對(duì)接。一是在幫扶對(duì)象上，與低保體系銜接，做到不重，不漏，對(duì)沒有享受到低保保障的困難職工應(yīng)幫盡幫。二是在幫扶效果上，由過去的拾遺補(bǔ)闕、配合為主，向社會(huì)保障體系不可或缺的重要

組織部分調(diào)整。三是在幫扶工作力度上，幫扶標(biāo)準(zhǔn)至少比去年提高30%，達(dá)到人均千元以上。

3、調(diào)整提高困難職工幫扶救助的審批標(biāo)準(zhǔn)。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，2009年困難職工幫扶審批標(biāo)準(zhǔn)，由家庭人均收入低于350元提高為低于420元，困難勞模救助的審批標(biāo)準(zhǔn)，由家庭人均收入低于500元提高到低于600元。

（三）完善幫扶服務(wù)方式

堅(jiān)持開放辦公、直面職工，實(shí)行困難職工基本生活全覆蓋幫扶、日經(jīng)常性幫扶和零距離幫扶。

1、全面幫扶無遺漏。以“困難職工愛心超市”為載體，發(fā)放“購(gòu)物券”，對(duì)850名建檔困難職工、40名困難勞模以及納入臨困幫扶檔案的困難職工，開展全覆蓋幫扶和日經(jīng)常性幫扶，確保困難職工基本生活有保障。

2、特殊需要見真情。針對(duì)特殊需要實(shí)行“零距離”幫扶，繼續(xù)堅(jiān)持“救助直通車幫扶、工地現(xiàn)場(chǎng)幫扶、農(nóng)民工返鄉(xiāng)綠色通道、電話預(yù)約幫扶”等種便民措施，真正把黨和政府的溫暖，通過工會(huì)組織的人文關(guān)懷傳遞到困難職工心中。

3、細(xì)節(jié)幫扶擴(kuò)成效。在過去側(cè)重大病幫扶為主，向滿足困難職工群體最直接、最現(xiàn)實(shí)、最具體需要轉(zhuǎn)變，在抓好基本生活幫扶、金秋助學(xué)幫扶、冬季援助幫扶、困難職工民警幫扶基礎(chǔ)上，探索開展“職工沙龍”、心理咨詢等精神幫扶，按困難類型、程度進(jìn)行分類幫扶，取得更大的幫扶效果。

（四）提高幫扶服務(wù)水平

1、創(chuàng)新幫扶救助方式和內(nèi)容。指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)幫扶站、點(diǎn)挖掘社會(huì)資源，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，拓展具有本地區(qū)特色的幫扶救助方式和內(nèi)容，重點(diǎn)開展創(chuàng)辦就業(yè)安臵基地、技能培訓(xùn)基地和就業(yè)增崗保崗等就業(yè)幫扶活動(dòng)；創(chuàng)辦、聯(lián)辦“愛心超市”、愛心醫(yī)院、愛心藥店、愛心學(xué)校等惠民服務(wù)基地；組織有條件的企業(yè)開展補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或組織職工參加職工互助保險(xiǎn)；建立工會(huì)幫扶志愿者服務(wù)隊(duì)，為困難職工提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。

2、開展形式多樣的幫扶活動(dòng)。2009年區(qū)總幫扶中心將圍繞“渡難關(guān)、送溫暖、促和諧”為主題，系列開展四期幫扶活動(dòng)，即每季度結(jié)合實(shí)際制定一個(gè)幫扶活動(dòng)主題，屆時(shí)將把“三八助單親、五一關(guān)愛勞模、九月金秋助學(xué)、勞模和職工手牽手、就業(yè)洽談月月有”等活動(dòng)納入到整個(gè)主題中，進(jìn)一步豐富困難職工幫扶活動(dòng)的形式和內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)幫扶效果，最大限度的組織、動(dòng)員困難職工和企業(yè)共渡金融危機(jī)，保障職工隊(duì)伍、社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3．加強(qiáng)幫扶工作的宣傳力度。加強(qiáng)信息工作，多種形式、多種角度大力宣傳工會(huì)幫扶事業(yè)，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)工會(huì)幫扶事業(yè)的了解和關(guān)心，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛支持和參與工會(huì)的幫扶工作。

四、保證措施

1、加強(qiáng)幫扶資金的使用管理。一是加強(qiáng)同區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部、經(jīng)審辦的溝通與合作，做好09年幫扶資金的預(yù)決算，統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)、合理使用幫扶資金。二是堅(jiān)持三級(jí)審核、三級(jí)審批、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)名制發(fā)放，確保用實(shí)、用好幫扶資金。

2、建立目標(biāo)考核和激勵(lì)機(jī)制。為促進(jìn)全區(qū)幫扶工作深入、廣泛開展。一是制定考核標(biāo)準(zhǔn)，把幫扶工作納入?yún)^(qū)總工會(huì)考核目標(biāo)，加大對(duì)幫扶工作的推進(jìn)力度。二是建立激勵(lì)機(jī)制，提倡多創(chuàng)新多受益，多工作多幫扶，對(duì)工作好、思路新的基層幫扶站、點(diǎn)開展的特色幫扶活動(dòng)，采取區(qū)、街聯(lián)動(dòng)等方式給予一定的資金扶持。三是年未對(duì)全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)幫扶工作先進(jìn)單位和先進(jìn)人物進(jìn)行總結(jié)表彰。

3、積極爭(zhēng)取黨政支持幫扶工作。認(rèn)真做好工作調(diào)研，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，更好的加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作與政府勞動(dòng)、民政、財(cái)政等部門的聯(lián)系，使幫扶工作中遇到的問題得到制度上的解決，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)參與”的社會(huì)化工作格局，保證幫扶工作廣泛深入開展。

第三篇：(區(qū)總工會(huì))西山區(qū)環(huán)保局開展幫扶解困工作情況總結(jié)

西山區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2011開展幫扶解困工作情況總結(jié)

2011年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)總工會(huì)的支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)委九屆七次全會(huì)、區(qū)第十次黨代會(huì)等會(huì)議精神，結(jié)合我局實(shí)際，以“解困送暖、救急濟(jì)難、情系困難職工、關(guān)愛弱勢(shì)群體”為宗旨，積極開展幫扶解困工作，通過困難救助，切實(shí)為困難群體及本單位職工解決實(shí)際困難，有效促進(jìn)了我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于報(bào)送2011年開展幫扶解困工作情況的通知》（西確?2011?1號(hào)）要求，將我局一年來幫扶解困工作開展情況如下總結(jié)：

一、工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視

我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)幫扶工作高度重視，為切實(shí)加大對(duì)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，年初成立了以黨組書記歐秀川同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)李林平、李敏及環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)劉志偉等同志任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人任成員的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組的成立為工作的順利開展提供了組織保障，保證了幫扶工作的開展更為便捷、高效。

（二）具體做法。

一是開展社區(qū)“四查”幫扶工作。今年以來我局借助創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“四亮四創(chuàng)四評(píng)”主題實(shí)踐活動(dòng)的東風(fēng)，積極開展在 1

職黨員、改非干部、新錄用公務(wù)員到我局結(jié)對(duì)幫扶的春苑、云紡、馬街等社區(qū)服務(wù)，幫助、指導(dǎo)社區(qū)開展“四查”工作。通過此項(xiàng)活動(dòng)：不但使職工得到了鍛煉，而且拉近了黨員干部職工與社區(qū)居民之間的距離，達(dá)到了聯(lián)系群眾、宣傳群眾、團(tuán)結(jié)群眾和“黨群一體化”目的；并且，增強(qiáng)了黨員服務(wù)社區(qū)服務(wù)基層的意識(shí)。

二是開展環(huán)境審批及創(chuàng)模創(chuàng)生幫扶工作。

積極開展對(duì)我局的職工及基層街道做好新形式下環(huán)保工作的幫扶工作，2011年以來，我局共舉辦參加包括執(zhí)法證培訓(xùn)、創(chuàng)生指導(dǎo)培訓(xùn)、海口工業(yè)園區(qū)工作指導(dǎo)培訓(xùn)及環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)等10多個(gè)專題的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)300多人次，參與培訓(xùn)人員每人次培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)17學(xué)時(shí)。

1．2010年12月31日，我局將環(huán)境宣傳教育深入海口街道辦事處，召開黨員干部培訓(xùn)班，開展環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，為海口街道辦事處的環(huán)保工作指明了方向，大大拓展了基層黨員、干部的環(huán)保專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)了實(shí)際工作業(yè)務(wù)技能。

2．2011年2月14日—16日，我局創(chuàng)生辦協(xié)同區(qū)創(chuàng)建辦對(duì)碧雞、海口和團(tuán)結(jié)3個(gè)街道辦事處進(jìn)行調(diào)查走訪，了解各街道社區(qū)近期創(chuàng)生工作中存在的問題和困難，并對(duì)各社區(qū)生態(tài)村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，要求各街道辦統(tǒng)籌好各項(xiàng)資金安排，2并對(duì)硬件情況進(jìn)行梳理，對(duì)口上報(bào)區(qū)級(jí)相關(guān)職工部門，同時(shí)，指導(dǎo)各社區(qū)做好材料組織和宣傳教育工作。

3．我局環(huán)境監(jiān)督管理科，每月開展一次對(duì)基層、企業(yè)的環(huán)境審批培訓(xùn)工作。

4．認(rèn)真指導(dǎo)幫扶西山轄區(qū)街道、社區(qū)等，完成了領(lǐng)導(dǎo)的綠色學(xué)校、社區(qū)及寧?kù)o小區(qū)等的綠色細(xì)胞創(chuàng)建工作。

三是提供資金上的幫扶。

一年來，在迎“七一”送溫暖、獻(xiàn)愛心關(guān)愛黨員活動(dòng)中，我支部黨員共捐款1220元，在“捐建巾幗林 守護(hù)母親湖”捐款活動(dòng)中，全局黨員干部職工積極參與，共捐款1585元，此項(xiàng)工作走在全區(qū)前列，同時(shí)組織全局干部職工積極參與“見義勇為”捐款活動(dòng)，共捐款1702元；年初，為我局困難職工送去600元的慰問禮品；全年共為我局退休干部職工送去共5400元的慰問金。

四是把對(duì)退休干部職工的關(guān)懷幫扶工作制度化。為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧機(jī)關(guān)，進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期老干部幫扶工作，切實(shí)落實(shí)我局退休老干部的政治待遇和生活待遇，讓老干部感受到黨組織和單位的溫暖，今年年初步創(chuàng)新了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休老干部工作的制度》（西環(huán)保發(fā)?2011?8號(hào)），真正把對(duì)退休干部職工的關(guān)懷幫助工作制度化。

五是積極認(rèn)真做好信訪投訴幫扶工作。今年以來，我局

3立足平時(shí)，認(rèn)真做好96128、12369、4112369值班和信訪受理幫扶工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止11月底，大隊(duì)共辦理各類交辦、信訪投訴等案件共計(jì)2271件，其中噪聲共1109件，廢水共74件，廢氣共284件，固廢共44件，放射性投訴共20件，其它投訴共4件，危廢共3件，上級(jí)交辦件共投訴量為733件（其中區(qū)長(zhǎng)熱線“12345”共203件，環(huán)保“12369”共66件，領(lǐng)導(dǎo)電話交辦件共9件，市長(zhǎng)熱線313件，數(shù)字城管142件）目前共處理投訴件共2271件，做到件件有受理，件件有回復(fù)，回復(fù)率為100%。對(duì)信訪投訴始終堅(jiān)持“熱情接待、認(rèn)真登記、迅速處理、及時(shí)回復(fù)”，讓群眾滿意。

二、取得的成效及下步打算

一年來，通過幫扶工作的開展，全局干部職工對(duì)幫扶工作的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提升，大家積極參與的意識(shí)很強(qiáng)，當(dāng)遇到需要幫扶的對(duì)象，能做到迅速行動(dòng)，有時(shí)紛紛慷慨解囊。

在下一步的工作中，們將發(fā)揚(yáng)以往好的幫扶優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步推進(jìn)幫扶解困工作深入開展，關(guān)懷困難職工和弱勢(shì)群體的工作制度化。

西山區(qū)環(huán)境保護(hù)局

二〇一一年十二月二十日

第四篇：幼兒園開展精準(zhǔn)扶貧工作匯報(bào)

幼兒園開展精準(zhǔn)扶貧工作匯報(bào)

幼兒園走進(jìn)農(nóng)村開展精準(zhǔn)扶貧工作

3月17日早，由城區(qū)四所公辦園園長(zhǎng)帶隊(duì)，四個(gè)黨支部一行人來到料甸鄉(xiāng)勝新村委會(huì)，由村委會(huì)派專人帶領(lǐng)各黨支部去所包貧困戶家中了解實(shí)際情況。

第四幼兒園在村委會(huì)專人帶領(lǐng)下，來到了貧困戶韓洪臣和武桂芝家中。游園長(zhǎng)詳細(xì)詢問了每戶的實(shí)際情況和目前的實(shí)際困難，并認(rèn)真詳實(shí)地做了記錄。

走訪回來，第四幼兒園立即召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)班子精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)。游園長(zhǎng)詳細(xì)傳達(dá)了區(qū)教育局精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)議精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真分析情況，針對(duì)貧困戶的實(shí)際困難，共同討論幫扶計(jì)劃，爭(zhēng)取讓他們?cè)缛彰撠殹?/p>

通過此次精準(zhǔn)幫扶的實(shí)地考察，讓我們深深地感到社會(huì)上生活困難的人還有很多，需要幫助的人還有很多。這次考察我們帶去的不僅是溫暖，更多的是愛與責(zé)任。相信在大家的共同努力下，他們的生活會(huì)越來越好，早日脫貧!

中心幼兒園“三抓”深入開展精準(zhǔn)扶貧工作

為把教育惠民政策落到實(shí)處，同溝寺鎮(zhèn)中心幼兒園通過“三抓”來深入開展精準(zhǔn)扶貧工作，不讓每一個(gè)孩子因貧輟學(xué)，每一個(gè)家庭因?qū)W返貧。

一抓識(shí)別，建檔案。佘園長(zhǎng)聯(lián)合全體教師通過摸底調(diào)查，詳細(xì)了解每一個(gè)貧困家庭情況，分享識(shí)別建冊(cè)立檔，為自身和教育政府部門扶貧救助工作提供依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

二抓保障，零輟學(xué)。針對(duì)于貧困家庭收入低、負(fù)擔(dān)重的通病，學(xué)校減免了多名適齡幼兒的保教費(fèi)等費(fèi)用，并著實(shí)上報(bào)，為貧困家庭爭(zhēng)取救助。

三抓發(fā)展，保環(huán)境。幼兒家庭貧困需要時(shí)間，而幼兒自身身心發(fā)展卻不能等。針對(duì)一些孩子不愛說話，不愿參與更多的人際交往的狀況，各位教師巧用教學(xué)方法，鼓勵(lì)引導(dǎo)，給予更多關(guān)懷，讓孩子的身心得到發(fā)展。

幼兒園開展精準(zhǔn)扶貧工作

為進(jìn)一步做好扶貧對(duì)象精確識(shí)別和動(dòng)態(tài)管理工作，準(zhǔn)確掌握貧困戶的基本情況，做到底數(shù)清、問題清，為開展精準(zhǔn)扶貧打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，10月12日，恩施市孝感幼兒園園長(zhǎng)唐曉紅帶領(lǐng)工會(huì)主席唐水香、副園長(zhǎng)文付強(qiáng)到太陽(yáng)河鄉(xiāng)青樹子村精準(zhǔn)扶貧戶徐先蘭家，深入扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧戶摸底調(diào)查工作。

青樹子村貧困戶徐先蘭家，老公病世，婆婆長(zhǎng)病不起，一家四口缺乏經(jīng)濟(jì)來源，只能靠低保維持生計(jì)，生活十分困難，大兒子在外地當(dāng)兵，小兒子在太陽(yáng)河上小學(xué)，婆婆長(zhǎng)期要人照料，藥費(fèi)和小孩生活費(fèi)，沒有經(jīng)濟(jì)來源。就在一行人詳細(xì)詢問她家情況的時(shí)候，她重病的婆婆的去世了，孝感幼兒園一行三人每人給她慰問金200元，并約好下次去的時(shí)間才離開。

回到幼兒園后，該園立即開會(huì)研究，找準(zhǔn)貧困原因和發(fā)展途徑，并制定幫扶計(jì)劃，細(xì)化幫扶措施，落實(shí)幫扶責(zé)任，切實(shí)幫助貧困群眾脫貧致富，確保精準(zhǔn)扶貧工作落到實(shí)處。

中心幼兒園：精準(zhǔn)扶貧，在路上

10月27日，牟坪鎮(zhèn)中心幼兒園一行5名老師，來到高潮村農(nóng)戶家里，開展“精準(zhǔn)扶貧”行動(dòng)。此次活動(dòng)的主要目標(biāo)是“結(jié)窮親，摸實(shí)情，求發(fā)展，擬計(jì)劃”。

據(jù)悉，牟坪鎮(zhèn)中心幼兒園通過組織召開“精準(zhǔn)扶貧”動(dòng)員會(huì)和工作安排會(huì)，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，立足“四個(gè)明確”(明確指導(dǎo)思想、明確范圍目標(biāo)、明確幫扶方法、明確相關(guān)要求)，扎實(shí)開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。

通過半天的實(shí)地走訪，調(diào)查了解，老師們梳理結(jié)對(duì)幫扶貧困戶的情況，分析致貧原因有三：一是因患癌癥等重大疾病;二是長(zhǎng)期患病或肢體殘疾，缺勞動(dòng)力;三是突發(fā)天災(zāi)人禍，意外事故。他們將重點(diǎn)圍繞貧困戶的衣食住行、就醫(yī)就學(xué)等實(shí)際困難，通過物質(zhì)支助、精神撫慰和政策扶助等途徑和措施進(jìn)行幫扶。力求做到建檔立卡貧困戶不脫貧，幫扶結(jié)對(duì)不脫鉤。

第五篇：總工會(huì)工作匯報(bào)

***鎮(zhèn)總工會(huì)工作匯報(bào)

（2014年7月6日）

2014年***鎮(zhèn)總工會(huì)在黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會(huì)2014年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會(huì)組織建設(shè)，提高基層工會(huì)整體工作水平，強(qiáng)化工會(huì)職能作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 確保工會(huì)工作順利開展

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會(huì)工作，把工會(huì)工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長(zhǎng)任工會(huì)主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會(huì)組織，工會(huì)聯(lián)合會(huì)10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)工會(huì)工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)總工會(huì)非常重視工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自年初會(huì)同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓(xùn)班，參加人員數(shù)200余人，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》，提高了企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人的整體素質(zhì)，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會(huì)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3、加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會(huì)費(fèi)，并扎實(shí)做好會(huì)費(fèi)管理和使用，確實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)，加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、銀行、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金的催報(bào)、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收的場(chǎng)地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對(duì)性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費(fèi)四十三萬余元。

二、全面建會(huì)并加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用

1、重點(diǎn)建會(huì)。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會(huì)及時(shí)召開了全體成員參加的建會(huì)工作會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計(jì)站為成員，對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時(shí)掌握情況，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，爭(zhēng)取當(dāng)年建會(huì)，當(dāng)年有成效。今年建會(huì)12家。

2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項(xiàng)組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)特別是新建工會(huì)，嚴(yán)格按照市總工會(huì)組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí)、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達(dá)到規(guī)范化、制度化要求。

3、發(fā)揮工會(huì)組織在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)上級(jí)文件要求定期召開規(guī)模以上工會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，引導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以建立勞動(dòng)合同、集體合同制度及民主管理等活動(dòng)的開展為平臺(tái)，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動(dòng)合同”，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會(huì)定期到基層調(diào)研，加強(qiáng)與基層工會(huì)聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張，切實(shí)保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。

4、搭建平臺(tái) 引導(dǎo)職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，鎮(zhèn)總工會(huì)制定了2014年刁鎮(zhèn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，要求各基層工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽等各種活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動(dòng)和諧企業(yè)活動(dòng)中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動(dòng)，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵(lì)了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

三、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

我鎮(zhèn)工會(huì)工作全面完成了市總各項(xiàng)工作目標(biāo)，取得了滿意的成績(jī)，這都離不開黨委政府、市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，鎮(zhèn)總工會(huì)扎實(shí)有效的工作使我鎮(zhèn)工會(huì)組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強(qiáng)，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強(qiáng)，特別是新建工會(huì)，由于時(shí)間短，對(duì)工會(huì)認(rèn)識(shí)還不深刻，不能達(dá)到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強(qiáng)化民主管理、職工維護(hù)工作還有待于加強(qiáng)，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民主管理的工作認(rèn)識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，三是工會(huì)干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善工會(huì)組織各項(xiàng)制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會(huì)將認(rèn)真貫徹市總工會(huì)的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點(diǎn)，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，把基層工會(huì)建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。