第一篇：厚德載校構筑未來3

厚德載校 構筑未來

----城北小學德育工作情況匯報

各位領導、老師：

大家好！

我校現有35個教學班，學生2225人，在職教師109人。“成就每一個孩子，滿意每一位家長，發展每一位教師，提高生命質量”是學校堅持不懈的追求，近年來，學校先后獲得“常德市名優學校”、“省級文明衛生單位”、“省紅領巾示范學校”等光榮稱號，去年12月，學校又順利通過了省“合格學校”驗收。特別是自2001年學校被正式命名為“市德育工作特色學校”以來，我們利用已有的“八大模式”創新路，堅持德育為首，使德育特色成為學校工作的一道靚麗風景。

下面我就從兩個方面匯報我校德育工作的開展情況:

一、重德育隊伍建設，加強日常管理工作。

重德育隊伍建設。我校為加強德育工作，組建了精干、龐大的德育隊伍．特別重視德育隊伍的培訓，每學期初，德育處都要組織所有中隊輔導員進行培訓，期末又召開班主任工作經驗交流會，讓各年級組的優秀班主任介紹自己在班級管理中的經驗、方法，為全體中隊輔導員搭建一個交流、學習的平臺。與此同時，我們還想方設法派大量的老師出去學習，像唐云飛校長、王雁校長、劉一平、楊平紅、曾元香、曹麗君等老師多次參加省市輔導員培訓。學校設有一個少先大隊，35個中隊，144個小隊，大隊輔導員一名，中隊輔導員35名，校外輔導員5名，設有高標準隊室，建有紅領巾廣播站，努力做好少先隊干部隊伍的培訓工作，組織一支較有能力的少先隊干部隊伍，大力推行干部輪換制，每月對少先隊干部工作情況進行總結。

重日常管理。在城北小學，活躍著兩道風景線崗，一個是少先隊值日崗，負責每天的早、中、晚值勤，每次都記載，一日一匯總，一周一總結，這樣就拉動了周流動紅旗、月優勝班、期文明班級評比活

動。另一個是少先大隊以各班衛生委員組織起來的少先大隊衛生監督崗，負責每天的室內外衛生監管。確保了校園環境的整潔、美觀。重常規活動、加強養成教育。堅持好每周一的升旗儀式。堅持好紅領巾廣播站讀報活動，紅領巾廣播站有播音員25名，編輯5名，開辟有“事實新聞”、“名作欣賞”、“生活百花園”、“中華傳統美德”、“校園風貌”五個欄目。本學期為拓寬學生的參與面，讓孩子們的特長充分展示，我們又將廣播站改進為流動廣播站，四 — 六年級每班播音一周，各班派出自己的播音員、編輯，自編、自采、自講，德育處提供場地，讓學生們活躍在這個平臺上，大大的增強了德育效果。堅持利用重大節日對學生進行教育，如：每年建隊日，我們都會組織大型隊活動，讓一年級新隊員宣誓。

我們要求各中隊每天都要召開晨會、夕會，及時布置、總結一天的學習、生活情況。利用班隊會組織隊員認真學習《守則》、《規范》，學習身邊講文明，守紀律的優秀隊員。

重家長學校日常工作。每學期我們家長學校都要開課3—4次，我們請余斌，李承武，毛康模等一批縣里知名度高、有豐富經驗的老干部為家長學校授課，并聘請“知心姐姐巡回演講團”、“縣講師團”等骨干成員，請他們作專題講座。我們成立了家長委員會，請有代表性、有影響力的家長參加，很好的發揮了社會、學校、家庭的合力作用，促進了教育的良性發展。

二、傳承“八大模式”，創新德育特色。

“八大模式”是我校獨創的德育教育理論指南，我們很好的傳承和發展了學校德育工作的“八大模式”。

“校園文化”模式，優化育人環境。

校園文化建設是德育工作的一個重要陣地，我校非常重視對這一陣地的開發利用，無論從整體布局還是部分造型，都通過精心設計，讓校園生活撒滿七色陽光，讓每一堵墻壁，每一棵樹，每一株花都會說話。你看，走進校園，一尊氣勢宏偉的“未來之星”的雕塑，屹立在中央大道上，熠熠生輝，好象在昭示著人們奔向未來，花叢中，四

尊名人銅像時時告誡學生：努力學習，未來是屬于你們的。教學樓上，宣傳欄中，巨幅的校訓，校風，學風，時時催人奮進，圍墻上，愛國主義和“五自”教育瓷磚畫，像一本永遠打開的教科書。花園里，小樹上，一塊塊宣傳警示牌時刻提醒學生，做文明學生，養成良好文明衛生習慣。西、南兩個校們旁，十二塊宣傳櫥窗是幫助學生了解信息，增長知識，展示自我的窗口??

“名人效應”模式，激發學生學習熱情。

榜樣的力量是無窮的，學校每間教室前都貼掛有名人畫像，讓學生天天目睹名人的照片和事跡，要求學習名人的優秀品質，讓名人的精神成為鼓舞全校師生前進的動力。而且，我校還每期開展一個“學名人”系列活動。我校舉辦的系列活動有：“三個一”活動（即知道一名人的名字，讀一本名人的書，寫一篇談名人的感想。）還有看誰記的名人名言多，我和雷鋒比童年等，通過這些活動，使學生了解到名人之所以成為名人，是與他們勤奮好學、努力拼搏分不開的。

“情景教育”模式，既受教育又長知識。

建立“情景教育”模式就是“以思為核心，以情為紐帶，以練為手段，以周圍世界為源泉”進行操作，通過多樣性的課外教育活動，渲染學校歡樂向上的氣氛。比如：為了對學生進行“愛農村”的教育，我們開展了“與農村小朋友手拉手”活動，把校五、六年級的學生帶到安障鄉與該鄉德興學校小朋友開展“手拉手”活動，在那里，我們學校的孩子與德興小學的孩子一對一，結成小伙伴，城鄉孩子同吃同住，同勞動，同歡樂，不但增進城鄉孩子之間的友誼，還使我校的學生受到熱愛農村、熱愛勞動的教育。

我們還與特校師生架起了友誼之橋，每年開展“手拉手”活動。09年助殘日里我校學生為特校捐款1萬余元，有的學生還捐出了衣服，學習用品。還號召學生學雷鋒，把他們帶到敬老院、街道，去為老人服務，為社會服務。學校在武警中隊、烈士陵園、報喜鳥園藝、氣象局、地震局分別建立基地，并正式掛牌，我們帶領學生參觀氣象局、地震局、，讓學生實地了解科普知識；帶領學生參觀軍營，與武

警戰士聯歡、請武警戰士進行軍訓、講故事等，使學生受到熱愛解放軍的教育；每年的清明節，我們把學生帶到烈士陵園為烈士掃墓，讓學生緬懷革命烈士，學習他們的革命精神。運用“情景教育受到了課堂上收不到的教育效果，學生們不但在這些活動中受到了教育，也增長了很多知識。

“創造教育模式”，發展學生創造思維。

學校以“創造教育”為突破口，大力開展各種興趣小組活動。如：通過“科技創新大賽”來培養學生創造興趣，發展學生的創造思維。2009年下學期，學校向全體學生發出爭做“雛鷹少年”的號召，即各班把在學習、勞動、禮儀等諸多方面表現突出的同學評選出來，學校對評選出來的同學張榜公布。“爭優”活動為孩子們提供了一個廣闊的創造性學習、勞動、生活的舞臺。

“藝術教育”模式，提高學生全面素質。

我校特別注意對學生藝術思想的塑造，學校成立有合唱隊、器樂演奏隊、美術書法小組、舞蹈隊、鼓號隊、武術隊。校合唱隊在去年全縣“慶七·一”合唱比賽中獲優秀獎。校舞蹈隊在去年九月底“常德絲弦傳唱比賽”中獲市級優秀獎。美術組的書畫作品多次獲國家級獎。

為響應縣政府號召，學校克服種種困難，抓緊抓好乒乓球特色學校的創建工作。上學期，我們德育處還自創乒乓球操，人手一拍，人人學做乒乓球操。我們編排的千人乒乓球團體操在去年舉行的全縣乒乓球賽開幕式上，進行了表演，得到各級領導的首肯。

本學期，我們有利用第二節課后時間開展大課間活動，長達四十分鐘。學生們除了做“”廣播體操外，還要認真做好乒乓球操。并且每天都有乒乓球對抗賽觀摩。

去年的讀書活動，我們要求人人參與，每班建立高標準圖書角。通過誦讀經典后，每人上交書畫作品或優秀讀書筆記，各班出一期高標準讀書活動展板、舉辦個人讀書競賽，通過系列活動，在校園內掀起了一股讀書熱潮，讓學生們感受到了讀書給自己帶來的快樂。本學

期，我們正如火如荼地開展“校園小歌手”的評選活動，我們模仿湖南電視臺“超級女聲”的海選形式，分為海選、復賽和決賽。每周五安排選手在學校廣播室演唱，由全校師生投票推選出最佳小歌手，讓學生的才藝得到充分展示。

每年六月，學校都會結合兒童節舉辦校園藝術節，幾年來，我校藝術節活動規模越辦越大，影響力越來越高。每屆藝術節我們都請來家長代表和孩子們同樂。還將整個活動錄制成光碟在縣電視臺進行展播。最值得一提的是第四屆藝術節中，一年級的舞蹈表演《鼓兒咚咚迎奧運》充分展示了北小學生對北京奧運會的向往和期待；第五屆藝術節文藝匯演中，老師們為紀念在“5·12”汶川大地震中的死難同胞，創作并聲情并茂地朗誦了詩歌：《流淚后堅強》，節目極具震撼力，令人回味無窮。

“勞動教育”模式培養學生勞動、生活技能。

為了把“小皇帝”們變成“小能人”，學校建立了兩個勞動基地：一個是校外的園林基地；一個是校園內的花壇。老師帶領學生參加除草、栽樹種花的活動，還向花農學習一些栽培技術。還通過開展“給媽媽一個驚喜”、“自己的事情自己做”、“五自”比賽等活動。使學生在各種勞動中增強生活自理的能力，培養他們熱愛勞動、熱愛勞動人民的情感。

“隱性教育”模式，春風化雨、潤物無聲。

黑格爾曾說：“教師在孩子心中是最完美的偶像。”那么師德修養、師德形象對孩子產生著極其重要的影響。因此，我校在師德教育工作中抓得緊、抓得落實，教師愛崗敬業精神和工作責任感都很強，既能嚴格要求學生，又關心愛護學生。

學校校長唐云飛曾任北小少先大隊輔導員，期間，唐校長把北小的德育工作、少先隊活動開展得有聲有色，多次被評為縣、市優秀輔導員，2009年還榮獲“省十佳支持少先隊工作校長”榮譽稱號。王雁校長也曾被評為省十佳輔導員。在我們學校，無論是領導還是老師，都會和學生一道打掃衛生、參加勞動，給學生們樹立了很好的榜樣，起到了表率作用。記得去年，我們還有一個小故事：唐云飛校長在課間巡視時，發現地上有一個食品包裝袋和一些垃圾，就隨手去撿，這時，四（5）班的唐子怡、唐子璇姐妹倆馬上也過來撿。唐校長笑著問她們：“你們撿什么？”其中姐姐說：“您是校長，您都撿紙，我們更要撿啊！”像這樣的故事，學校還有很多很多。

我們經常利用傳統節日對學生進行思想品德教育。“３·５”學雷鋒、獻愛心；國慶節唱紅歌；“八·一”建軍節參觀軍營等都是我們對學生進行愛黨、愛軍、愛國教育的有利時機。

另外，我們把德育滲透到各科教學中，寓德于教。０８年唐云飛校長主持研究的課題《城鎮家庭教育模式研究》獲市級一等獎；09年，由劉一平老師主持的十·一五重大課題《小學科學課實驗教學與德育教育的聯系研究》結題并獲市級優秀獎。

“特色中隊”模式，展示獨特風采。

學校成立了多個特色中隊：學雷鋒中隊、科技中隊等。三（3）班就是學校的禮儀特色中隊，他們的《文明禮儀伴我行》中隊活動在全校觀摩后，帶動了全校的禮儀之風；五（4）班是“安全中隊”，他們編排的節目《珍愛生命 安全第一》、《與自護相伴 與平安同行》讓同學們深刻認識到了安全的重要性。

“八大模式”的傳承使我校德育工作思路更清晰，目標更明確、行動更具體、內容更豐富。

給生命一個飛翔的機會，還天空一道最美的痕跡。北小人將一如既往，春風化雨，傳承創新，彰顯特色。我們堅信:明天的北小，將更加的意氣風發，生機盎然。

第二篇：利益共同體構筑中英關系未來

利益共同體構筑中英關系未來

2015年10月22日

來源：南方日報

原標題：利益共同體構筑中英關系未來

國家主席習近平當地時間20日在英國議會發表講話，強調中英越來越成為你中有我、我中有你的利益共同體，站在全面戰略伙伴關系的新起點，中英兩國要加強交流互鑒，增進兩國人民相互理解、支持和友誼，推動兩國合作再上新臺階。這是中國領導人第一次在英國議會發表講話，再次證明“習近平主席對英國的訪問是一個重要里程碑”。

“中英越來越成為你中有我、我中有你的利益共同體”，習近平主席對中英關系作出的重要判斷，是中國提出的外交新理念的具體而生動的詮釋。近年來，中國在全球治理格局和全球治理體制上，積極倡導打造利益共同體、責任共同體和命運共同體。在10月12日的中共中央政治局第二十七次集體學習時，總書記再次指出，“經濟全球化深入發展，把世界各國利益和命運更加緊密地聯系在一起，形成了你中有我、我中有你的利益共同體。”現在，習近平主席又用“利益共同體”形容中英關系，這在中英關系史上是首次提出，深刻反映出中英關系正處于歷史最好時期。英國女王伊麗莎白二世在歡迎晚宴的致辭中，對中英關系同樣作出高度評價：“今年是英中關系非常特殊的一年，是兩國合作和友誼前所未有的年份。”

中英利益共同體有著堅實的現實基礎。利益共同體的核心內涵是政治互信、經濟融合、文化包容，這在中英兩國關系上表現得格外突出。自2004年中英建立全面戰略伙伴關系以來，兩國高層往來密切，政治互信不斷加強，雙方已建立起幾十個正常、定期、制度化的對話機制；經貿合作逆勢而上，利益交融與互惠合作不斷深化，彼此成為對方重要貿易伙伴和投資目的國；文化交流合作日益常態化，包容互鑒程度不斷深入，為推動中英關系發展發揮了不可替代的作用。毫無疑問，中英已經成為利益共同體。也正是建立在這種利益共同體之上，中英關系才能取得大量令人鼓舞的成績，才能創造一個又一個的“第一”：英國是第一個同中國建立全面戰略伙伴關系的歐盟國家；是除香港外最大人民幣境外交易中心，也是吸引中國留學生、開辦孔子學院最多的歐盟國家；還是首個發行人民幣國債的西方國家、最早申請加入亞洲基礎設施投資銀行的西方大國。

中英利益共同體有著無限的發展潛力。國之交在于民相親。正如習近平主席所說：“中英關系發展的源泉來自兩國人民的相互理解、支持、友誼。”中英雖然地處亞歐兩端，相距8000多公里，但山海之隔阻擋不了兩國人民的相互友好。二戰期間，24名中國海軍學員參加諾曼底登陸，英國議會上院議員林邁可、記者何克等則積極投身中國抗戰。今年，英國女護士克洛斯在非洲感染埃博拉病毒，中國緊急將最新研制的藥劑送達英方；英國議員貝茨勛爵選擇在中國為和平與慈善事業徒步行走約1700公里。這些發生在昨天和今天的故事，生動詮釋了兩國人民之間的相互理解、支持、友誼。這是打造更加緊密的中英利益共同體的重要原動力。同時也要看到，我們今天所處的時代，是以和平與發展為主題的時代，也是各國同舟共濟、攜手共進的時代。打造更加緊密的中英利益共同體是時代趨勢，是構建以合作共贏為特征的新型國際關系的必然選擇。這不僅利于兩國，也惠及世界。

站在全面戰略伙伴關系的新起點，中英兩國攜手打造更加緊密的利益共同體，恰逢其時。如何攜手打造？最重要的就是加強兩國交流互鑒，增進兩國人民相互理解、支持和友誼。事實告訴我們，把人們隔離開來的往往不是千山萬水，不是大海深壑，而是人們相互認知上的隔膜。這其中既有意識形態的偏見，也有現實利益的誤判。“物之不齊，物之情也。”國與國之間、人與人之間必然存在一定認知差異，既然世界上存在著不同的民族、歷史、文化、宗教、制度、發展水平、生活方式，那就肯定會存在一些相互不那么好理解的事情。對待這些認知差異，最好的應對方法就是交流互鑒，而不是自我封閉，更不是唯我獨尊。只要以利益共同體這一富有遠見的理念為引領，把相互尊重、平等相待、求同存異、合作共贏理念貫穿中英合作始終，必將進一步增進兩國人民的深厚情誼，推動中英友好關系邁上新臺階。

“凡是過去，皆為序章。”利益共同體既是中英關系的現實寫照，也是走向“黃金時代”的動力所在。著眼未來，立足長遠，打造更加緊密的利益共同體，構筑中英關系未來，兩國都需要更多中英關系的積極推動者、中英友好的貢獻者、中英合作的支持者，期待他們為中英關系更廣闊、更光明的未來鋪設理解之路、架起合作之橋。

第三篇：致勝十五載,制勝新未來

致勝十五載，制勝新未來

金橋輝煌十五載，何以致勝？歸根結底以下三致：氣質、人治與體制。

二十一世紀最重要的是什么？高富帥還是白富美？或許都不是，氣質才是鶴立于蕓蕓眾生的重要砝碼。企業是由眾多個體匯聚而成的，因此，氣質也是企業的屬性之一，什么樣的氣質決定了企業什么樣的命運。觀金橋，在HR鷹眼的層層選拔之下，新入職員工各個陽光燦爛，精神奕奕，充滿了報效企業的壯志豪情。當然，能力的體現絕不僅僅只是畫皮一張，在整體拼搏氛圍的影響下，大家都內外兼修，平均學歷接近研究生，談吐大方得體，為人處事張弛有度。如此的氣質凝聚在一起編織成了一片戰無不勝的氣場，這種氣場，讓所有到訪的客人油然而生的是信任，是佩服，是那種非你莫屬的安全感。品完氣質，再言人治。金橋管理理念第一條即以人為本，人本思想在企業走過的這十五年得到了全方位的體現。從新員工入職集中培訓，到公司全員的員工發展中心；從春來秋往游覽祖國大好河山，到員工生日月的溫馨關愛；從逢年過節的大包小包，到每天肚子剛開始咕嚕叫時的一份點心。。事無巨細，官無大小，人性化的關懷充盈著公司的角角落落。小家得以溫暖，自然充滿了澎湃的激情來建設大家，人治的火花撬動了人心不古的杠桿，商人一樣可以是社會主義建設的主力軍！

體制是一個國家的興邦之源，是一個組織的立身之本。莫言曾尖銳地指出：“限制特權方能控制貧富差距”，金橋為此語的踐行提供

了真實的寫照。我們是典型的紡錘體管理，在細致入微的機制管控下，特權沒有施展的余地，一切按照著科學發展的流程按部就班地進行。感謝供應鏈，感謝儲運，感謝財務，感謝績效管理，你們的不辭勞苦悉心服務為整個團隊注入了無限的正能量。在這樣一個平等且不失激情的體制下，每個業務員都爭當排頭兵，以追求更多更穩定的利潤來實現個人價值的最大化。

以上三點只為梗概，一一細數道之不盡。世間萬物成皆有因，回首金橋勝利的十五年，放眼競爭壓力與日俱增的未來，制勝法寶絕不可棄。只有弘揚氣質，保持人治，維持體制，才能在百年金橋的康莊大道上越走越從容！

第四篇：江蘇以“第一資源”構筑未來優勢

江蘇以“第一資源”構筑未來優勢

6月10日，《江蘇省中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》經省委常委會討論通過。以人才優先發展引領經濟社會發展，加快從人才大省向人才強省提升，成為江蘇未來發展的重大戰略任務。?把加強人才隊伍建設作為強省之基、競爭之本、轉型之要，全面確立人才優先發展的戰略布局，加快構筑江蘇發展的長遠戰略優勢。?省委的這一定位，為江蘇加快轉型升級、實現科學發展確立了嶄新路徑。

人才，江蘇新一輪發展的最熱詞

5月30日—31日，一場由無錫市舉辦的?海歸創業峰會?，再次聚集了全球海歸的目光。峰會上，近百名國家?千人計劃?入選者、千余名海外高層次人才以及海外留學團體、風投創投界人士，相聚太湖之濱，縱論回國創新創業之路。

就在峰會舉辦的前幾天，蘇州市委召開會議，傳達全國人才工作會議精神，提出?使人才優勢真正成為蘇州發展的第一優勢?的目標。

6月初，與蘇州市一江之隔的南通市，同時發放了首屆江海杰出英才獎、留學回國人員成就獎和高技能人才成就獎三項人才大獎，陳強、顧曉松等高層次創業創新人才獲得百萬重獎。

毗鄰無錫的常州市，也于5月底專門出臺文件，為常州科教 1

城確立了集聚3萬名科技人才、引進200個研發機構、孵化1000家高科技企業的新目標。

此前不久，揚州市推出?綠楊金鳳引才計劃?，以最高300萬元的資助金額延攬創新創業領軍人才……

?人才工程在不少地方成為‘一把手’工程，市委書記、市長親自帶著企業到歐美、到高校引才，在江蘇早已是平常事。基層的組織部長最近幾年要花很大一部分精力用于引進人才、培育人才上。?省委組織部副部長趙永賢說。

這一說法，在江蘇省大江南北幾乎到處都能得到印證。蘇州市委常委、組織部長王立平感嘆，現在最大的壓力是?市委常委會上問的最多的問題就是人才問題?。無錫市委組織部特地設立?千人計劃?辦公室，加強引進人才人手的配置。

?城市之間的競爭已經從資金、項目的競爭，變成了人才的競爭。越是轉型升級步伐快的地方和企業，越是求才若渴。大家都認識到，誰擁有人才，誰就能搶占競爭制高點，掌握發展主動權。這樣的新理念，已成為全省上下的共識。?省委組織部人才工作處處長過利平說。

目前，全省13個省轄市和大部分縣（市）都出臺了引才育才計劃，各級引才資金總額達26億元。圍繞引進人才和扶持人才，人事、科技、教育等部門也推出一系列工程和配套政策，形成整合多部門資源、上下聯動的人才工作格局。

以人才優勢爭創競爭新優勢

上個世紀，依靠鄉鎮企業的異軍突起和外向型經濟的大發展，江蘇一直走在全國前列。然而進入新世紀，面對國際和區域競爭日趨激烈、資源和環境制約日益凸現的新形勢，江蘇迫切需要尋求新的增長動力。國際金融危機的沖擊，讓江蘇更加清醒地認識到加快轉變經濟發展方式的迫切性。

?江蘇人多地少，資源稟賦不足。實現率先發展、科學發展，最可依賴的資源就是人才資源，最可爭創的優勢就是人才優勢。?省委書記梁保華多次在不同場合強調這一點。

?構建新的競爭優勢，必須盡快從投資拉動向創新驅動轉變、從外延擴張向內涵提升轉變，關鍵要實現從資源依賴向人才和科技支撐轉變。?省委副書記、組織部長王國生說，以人才集聚引領高新產業集聚，以人才結構調整引領產業結構調整，以高層次人才引領高水平發展，成為全省各級黨委政府的戰略選擇。

醒得早，動手更快。2004年，時任江蘇省委書記的李源潮就帶隊赴美國、加拿大招聘海外人才，掀起了江蘇海外攬才的高潮。

隨后，省委、省政府下發《關于加強高層次創新創業人才隊伍建設的意見》，把高層次創新創業人才作為人才隊伍建設的重中之重，優先投入、優先開發、優先服務，加快構筑高層次創新創業人才高地。2007年啟動?雙創?引進計劃，對江蘇發展的緊缺型人才給予人均100萬元的資金扶持。

一系列工程應運而生：培養科技領軍人才的?333工程?、為新興產業發展服務的?六大人才高峰行動計劃?，培養創新創業型高層次人才的?科技企業家培育工程?、?產學研人才工程?等。

投入不遺余力。5年來全省地方教育經費總投入年均增長17.5%，去年達到1100多億元。?雙創?引進計劃的資助資金已增加到每年4億元。去年全省各級重點人才培養專項資金達到60多億元。

與此同時，依托開發園區和重點企業，普遍建立科技研發機構和科技企業孵化器。目前，全省建成蘇州工業園、南京軟件城、常州動漫城等一大批高質量的人才創新創業載體，省級以上科技孵化器達到200家，吸引2660多名留學歸國人員和一大批國內科技人才。

“第一資源”增添發展后勁

省委組織部提供的數據表明，3年來，江蘇共吸引4185名海內外人才申報省引才計劃，有557名高層次創新創業人才得到專項資助，這些人才中絕大部分來自海外并擁有自主知識產權。

人才帶來了項目，引來了資金，改造提升傳統產業，催生新興產業，讓醒得早、起得快的地方嘗到了甜頭。以無錫為例，2006—2009年4年間，該市通過530計劃引進海外領軍型創業人才

876名，帶動引進創業團隊成員和海外留學生2800余人，全市高新技術產業產值增加了3.62倍，高新技術產業增加值提高10.25個百分點，占規模以上工業增加值比重達到43.6%。以硅科技和新能源為代表的高新技術產業增勢迅猛，集成電路產業產值躍居全國首位，約占全國的16%；光伏產業產值躍居世界前列，占全國的50%以上、全球的10%以上。

外貿依存度高達34.8%的昆山，依靠大力引進和培育創新創業人才，及時調整外貿產業結構，在金融危機背景下，全市GDP增幅不降反增，全年增長16%。

?隨著全球高層次人才的加速聚集，江蘇將迎來科技創新創業的高潮。?有專家指出，“雙創”型人才紛至沓來，將帶動一大批重大科技成果轉化，引發產業裂變式發展，從而形成越來越多競爭優勢明顯的高新技術產品群和企業群。

這一效益已初步顯現。2009年的統計數字顯示，全省高新技術產業產值占規模以上工業比重達到30%，新能源、新醫藥、新材料、環保產業產值分別增長66%、30%、22％和21%。今年1—3月，江蘇高新技術產業實現產值6256億元，同比增長45.9%，占工業比重30.9%。2009年《中國區域創新能力報告》顯示，江蘇省區域創新能力由原先的第四躍居第一，成為全國區域創新能力最強的地區之一。

目前，全省人才資源總量為760萬人，其中具有高級專業技

術職稱或研究生學歷的高層次人才36萬人，均居全國前列。其中，大量引進的高層次領軍人才主要集中在新能源、新材料、生物技術和新醫藥、節能環保、軟件和服務外包、物聯網這六個省重點發展的新興產業上。這些人才孕育著江蘇未來發展的無限后勁，一旦度過孵化期實現產業化，將為江蘇轉型升級注入驚人的“核動力”。

(本文來源：新華報業網-新華日報)

第五篇：勞動構筑夢想勞動成就未來 演講稿

勞動構筑夢想勞動成就未來

前段時間，觀看了影片《厲害了，我的國！》。該片結合十九大精神，反映黨的十八大以來我國改革開放和社會主義現代化建設取得的歷史性成就。作為一個中國人，我感到深深的驕傲與自豪。今天的我們有新四大發明“高鐵”、“電子商務”、“移動支付”、“共享單車”讓全球側目，中國制造變成了中國“智”造。游學國外幾年未歸的學子回國后的感受就是再不回國落后的將是自己。中國路、中國橋、中國車、中國港、中國網如旋風般席卷全球。這些令人矚目的成就都離不開兩個字——勞動。

凡是對歷史有一點了解的人都知道，達爾文的進化論，從猿人到人的轉變過程中，勞動起了決定性的作用。人類的發展史其實就是一部勞動史。馬克思主義哲學認為：量的積累會帶來質的變化。猿人到人的轉變過程證實了通過勞動的積累古猿人能夠變為人，今天中國一項項舉世矚目的成就是一個個普通勞動者辛勤勞動成果的積累,他帶來質的變化是中華民族偉大復興的中國夢正在逐步實現。也正因如此，中國夢的實現不能缺少像你我這樣的平凡勞動者的奉獻，我們的勞動構筑的是我們自己的夢，成就的是我們自己的未來。

“中國夢”，是千千萬萬個普通勞動者的夢，是人民的夢，是中華民族復興的夢，他不是空想，更不是形而上學。有夢就要去追，黨的十九大會議主題：“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”。這一主題為 “中國夢”的實現指明了方向，我們的勞動將不會盲從，拼搏更有力量。

篳路藍縷開篇，XXX已經走過了六十七年的光榮之旅。曾經XXX的開拓者們為了監獄的建設滿褲泥濘，平橋濁浪洗；汗濕衣襟，風干身上披。不怕兩鬢染秋霜，面容失華芳。書寫的是不悔的青春，不為名利。一個多甲子的勞動，六十七年的耕耘，蛻變的不僅是曾經的不毛之地轎子山，還有所有在這塊土地上勞動過的勞動者們。他們不忘初心，牢記使命。今天 ,我們努力學習，理解和把握黨的十九大的精神實質和深刻內涵，學以致用，要用最先進的思想理念指導實際行動，更大程度發揮主觀能動性。行動上，要練就真正過硬的本領并實踐到工作中去，爭取更卓有成效工作效率。中國夢的實現需要我們每一個勞動者的努力，XXX的榮耀是在埋頭苦干中鑄就，是在揮汗如雨中實現，是在胼手胝足中變為現實。是勞動成就了XXX的過去和現在。

干一行，愛一行，愛一行，專一行。2008年特大凝凍時凍不住23.3公里鐵路線上的干工，上每一個忙碌的身影讓XXX的穩定和后勤得到最有力的保障，同年鐵路運輸量也達到新的峰值；2010年，烈日灼灼，四十多度的高溫卻不能影響XXX干工照常出勤的執著。抗旱救災的一線前延，一個個忙碌的身影依然在閃爍；2017年克服線路地質條件變化大，涉及點多面廣等困難圓滿完成對7公里邊坡大修施工。“五一”國際勞動節榮獲“貴州省工人先鋒號”榮譽稱號。六十七個寒暑冬夏，每一項榮譽，每一項成就的背后是平凡崗位上默默奉獻的同志們點點滴滴的付出。是對自己崗位的愛，對XXX的愛。

nínɡ社會主義核心價值觀中的“敬業”既是對我們XXX廣大干工最好的褒獎也是最基本的要求。我們踏實奉獻，我們銳意進取,我們正在用勞動譜寫XXX的未來。

以上發言，如有類同，實屬必然，因為我們以聽到并讀懂十九大決勝全面建成小康社會的沖鋒號。我們堅定信念，忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于事業，擼起袖子加油干，才能更快更好的實現我們自己的夢，為了我們自己的夢，XXX全體勞動者都將不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢砥礪前行！

謝謝！

發言人：XX