第一篇：2012報告發給代表打印件

走內涵發展之路 創和諧文明校園

——羅陽鎮小學教育工會第七屆教職工代表大會上的學校工作報告

仲偉貴

各位代表、各位來賓，大家好！

今天，我校在這里隆重召開羅陽小學第七屆教職工代表大會第四次會議，這是我校全體教職工政治生活中的一件大事。首先，請允許我代表學校向參加今天會議的各位領導、來賓表示衷心感謝，向各位代表表示親切的問候！在教代會召開期間，各位代表將要圍繞相關報告展開討論并形成決議，為學校和諧、快速發展出謀劃策。為此，我代表學校對大家的辛勤勞動表示衷心感謝！下面，我代表羅陽鎮中心小學向大會作2012年度學校工作報告，請全體代表予以審議。

2012年，學校在縣教育局和鎮黨委政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領學校教育工作全局，認真落實縣局工作要點，圍繞新課程改革，扎實推進素質教育，大力實施科研興校戰略，規范辦學行為，積極鞏固教育現代化建設成果，創建人民滿意教育，走內涵發展之路，取得顯著成效。一年來，學校先后被評為縣“素質教育先進集體”、縣“教育科研先進集體”、縣“教育宣傳工作先進集體”、縣中小學田徑運動會團體第十名、縣“防震減災科普示范校”、縣蒼梧晚報小記者活動先進集體、縣“模范職工之家”、市龍年“新年新語”祝福短信優秀組織獎、未成年人思想道德建設工作先進單位、江蘇省教育現代化建設先進縣創建工作先進單位。現在就一年的工作總結和2013年工作要點報告如下：

過去一年工作回顧

一、以德為綱，注重學生品德與教師師德齊發展

建立健全一支務實的德育工作隊伍是搞好德育工作的前提。在黨支部的領導下，學校成立了三個層面的德育隊伍：以各職能部門為核心的管理隊伍，以班主任和思品老師為骨干的實施隊伍，以班級學生干部為橋梁的自我監督隊伍，從而形成了立體化的德育工作格局。

1、班子成員率先垂范。

學校每周一上午都要召開行政例會，除了利用這一時間對學校本周工作進行安排外，還利用這一時間對班子成員自身的品德、修養、廉潔、勤政等方面進行 深入地剖析、客觀的評價、積極的整改。日常管理工作，各部門職責明確、盡職盡責、盡心盡力，都能出色高效的完成各項工作。工作中，班子成員均能以滿腔的工作熱情，積極的工作態度，健康的職業心態，務實的工作作風，取得了很好的工作成效。學校堅持校務公開，評優、晉級、招生等工作公開透明，不斷的引領教職員工發揮主人翁精神，共管學校、共謀發展。

2、學生德育系統扎實

學校德育的最終目標是培養有德守紀的下一代，為此，各校少先隊和全體班主任老師發揮了積極的作用。

一年來，各校各班級利用多種形式對學生進行系統的德育教育，為讓學生行好路，各校少先隊開展交通安全系列活動，安全辦在全鎮開展了小黃帽授帽儀式；加強隊員的路隊管理，教干值班、班主任送隊等等，加強學生的交通安全意識；各班利用定期更換的黑板報向全體隊員進行端午、中秋民俗知識介紹；各校利用清明節祭掃烈士墓，中心校大隊部還組織全鎮少先隊員祭奠抗日英雄朱愛周先生，向少先隊員介紹革命先烈的故事和朱愛周抗日救國的故事。為努力營造良好的校園文化氛圍，充分發揮班級文化的育人功能，提高班級文化對學生發展的教育和引領作用，提升班級的管理水平，我鎮開展了“班級文化建設”系列評比活動，通過巧妙構思、精心布臵，真正做到了“讓每一面墻壁說話，讓每一個板塊生情”。

學校德育工作的積極開展，得到了上級主管部門的肯定，今年6月，10名學生被評為縣級“三好學生”，1名學生被評為縣“優秀少先隊員”，1名教師被評為縣“優秀少先隊輔導員”。

二、以和為貴，促進人本管理與和諧校園同生成

和諧的校園氛圍是良好的人際關系的代名詞，它能給教職工帶來愉悅的身心，充分挖掘教師的工作潛能，挖掘學生的學習潛能。

1、集思廣益、實行民主管理

學校努力推行政務公開，學校的每一項工作都通過集體討論，每周一的行政會議既是前一周工作的總結、回顧，又是下一周工作的研究、布臵。

在我校教職工年度考核方案、評優晉級、獎懲辦法等修訂過程中，中心校多方了解情況，多次召開相關人員會議，多層征求廣大人員意見。當初稿拿出來后，我們又分發到各學校，讓全體教師提出意見進行修改，后來再次征求意見，再次修改，如此往復數次，最后由職代會討論通過，為的就是全面征求廣大教師意見，使這些方案真正做到為大部分教師服務，為學校發展服務，為教師專業成長服務。

2、溝通交流、注重實效、促進工作開展 學校工作是人的工作，如何使教職員工在工作中既有壓力，又有動力，還要不產生矛盾，這就要求我們不斷的研究管理的方法和藝術，以提高管理效能，化解管理矛盾。

一年來，我們還多次召開了各種專題會議，如全鎮小學畢業班工作專題會議、教研組長專題會議、班主任工作專題會議、管理規范推進專項會議，這些會議的召開與貫徹很好的加強了教師間的溝通和交流，促進校際之間的均衡發展。

3、規范辦學行為，促進管理規范

為進一步加強學校督察，規范辦學行為，我校制定并實施了《規范辦學行為實施方案》，與各校簽訂了規范辦學行為責任書，由中心校各職能科室人員對完小進行包校管理，負責監督指導各校的辦學行為。2012年5月我校在全鎮開展了升旗儀式、陽光大課間評比，2012年9月迎接了縣督導室素質教育綜合督導，2012年10月迎接了縣教育局的管理規范專項督查，2012年11月先后迎接了“中小學生每天一小時校園體育活動”專項督導和省健康促進校（銅牌）驗收，2012年12月迎接了縣檔案局的檔案年檢，在各項檢查驗收中，我校的管理規范水平正在不斷提高。

5、開展第四屆“慶元旦”教職工趣味活動

為豐富職工的文化生活，緩解工作壓力，增加教職工之間的溝通和交流，給大家營造一個健身強體、愉悅心情、喜迎新年的和諧氛圍，由學校工會牽頭組織廣大教職工開展羅陽小學第四屆“慶元旦”教職工趣味活動，這項活動設個人項目男女各2項，合作項目2項，集體項目為拔河比賽，以工會小組為單位參賽，本次活動趣味結合健身，設計新穎，受到了教職工的普遍歡迎。通過這次活動，緩解了教職工的工作壓力，增強了團隊合作精神，充分展示了羅陽小學教職工積極向上的精神風貌。

三、以技為本，關注教師成長與學生發展共提高

教學技能是提高教學質量的生命線，同時，教學技能的提高，也是教師專業成長的標志。

1、加大培訓力度，提升教師專業水平

我們努力提高教師的思想認識水平和業務工作能力，特別是積極做好教師對新課程理論的學習教育工作，以便使他們盡快理解新課標、領會新教材，掌握新教法，適應新課程改革新形勢的需要。對青年教師的培養，學校做到：一抓政治思想，培養愛崗敬業精神；二抓課改學習，夯實自身功底；三抓基本功達標，提高綜合素質，并由理論向實踐的轉化；四抓班級管理，提高組織教學能力；五抓業務水平，提供廣闊的展示舞臺。今年，在學校資金非常緊張的情況下共派出400多人次到省、市、縣各級主管部門或學校參加培訓、聽課學習，另外，教導處還利用校本培訓這一形式開展了形式多樣的研討課、觀摩課和送課到完小活動，通過研討、培訓提升了老師的專業水平。

2、搭建成長平臺，鍛造教師教學技藝

為給教師專業成長搭建平臺，我校繼續開展新一輪的“五個十佳”的評比工作，從不同層面促進教師專業發展，通過活動的開展樹立了正氣，學校形成了比學趕幫超的學習氛圍，促進了學校快速發展。另外積極督促指導教師參加市縣級的各類比賽，一年來，我校3位教師參加了連云港市教育科研能力大賽，有24位教師在市、縣教師專業技能比賽中獲獎，有3位教師在現場評課中獲獎，有1位教師被評為“市優秀園丁”，2位教師被評為“333”工程優秀班主任，2位教師被評為“333”工程骨干教師，3位教師被評為“311”工程骨干教師，3位教師被評為縣“優秀班主任”，7位教師被評為縣“教學先進個人”，2位教師被評為“縣優秀教育工作者”，3位教師被評為縣“素質教育先進個人，4位教師被評為 “現代化建設創建”先進個人，1位教師被授予贛榆縣農村教師突出貢獻獎。

3、重視科研工作，提升教師理論水平

一年來，我校積極宣傳組織教師參加論文評比活動，在省市縣各級論文評比中有200多篇獲獎，有30篇論文在省級刊物上發表，另外由教科室牽頭，鼓勵和指導教師申報課題，要求教師積極申報課題立項，參與課題研究，每學期定期召開課題推進會議，布臵落實課題申報和研究工作，以課題研究促進教師的教科研能力和學校教學質量水平的提高。目前全鎮有省級課題1個，市級課題17個，縣級課題75個，并有39個研究課題已經結題。由于重視教育科研工作，今年我校被評為縣教科研先進集體，1人被評為教科研先進個人，1人被評為教科研先進工作者。

4、大興學科活動，強力推進素質教育

近年來，我們一直把學科活動作為提升學生全面素質的重要載體。今年，我們分別在一至六年級開展了系列活動，如數學讀報比賽、國際數棋團體對抗賽、全鎮小學生寫字現場展評、鎮田徑運動會、乒乓球比賽、廣播操比賽、科技創新大賽、象棋比賽、“我與美德有約”征文比賽等，每一項活動都給孩子們帶來了激動人心的快樂，帶來了增長知識的充實，帶來了團結拼搏的意志，帶來了催人奮進的決心。一年來，在國家、省、市各級比賽中，我校有500多名學生獲獎，1人被評為“市綠色小衛士”，在國際數棋團體對抗賽中，我校獲得了團體二等 獎。

為進一步凸顯學校辦學特色，我校將刻紙藝術作為龍頭特色項目來抓，一年來學校的刻紙長廊迎來了市文明辦、市婦聯、縣宣傳部、縣文聯等各級領導的參觀，今年12月縣文藝家100多人在縣宣傳部的組織下專程來到我校參觀刻紙長廊；為了表達對黨的十八大的良好祝愿，羅陽小學全體少先隊員致信劉云山爺爺，希望能把 《和諧中國》刻紙長卷作為孩子們的禮物，向黨的十八大獻禮。信件寄出后，2012年9月15日由中共中央宣傳部簽收，同時也吸引了眾多媒體的廣泛關注。10月26日中央電視臺《華人頻道》欄目組專程來校采訪《和諧中國》的創作歷程。中央電視臺、江蘇電視臺、連云港電視臺、贛榆電視臺、新華日報、連云港日報、中國日報網、中國網、中國廣播網、江蘇文明網、江蘇少先隊、連網、連云港文化網、連云港旅游網等多家媒體對此進行了專題報道。今年12月連云港市教育局組織拍攝素質教育專題片報教育部，我校作為素質教育素材拍攝現場接受一個上午的拍攝。學校還受邀參加了“市西游記文化節”、“贛榆縣非遺展演”等活動，今年我校剪紙校本課程通過技藝創新，研究開發出了寫實多層立體刻紙，并已實驗成功，將作為2013年剪紙校本課程的一個重要研究項目。李偉被市、縣民協增補為理事。

學校在抓好龍頭特色項目開發同時，認真思索，實現特色項目開發多元化，學校充分發揮鄉村少年宮陣地作用，積極開展刻紙、漿塑、舞蹈、小合唱、兒童畫、腰鼓等項目的實施。今年在中國贛榆（羅陽）樹藝文化節上，我校承擔了鄉土特色展區的布展，在開幕式式上，縣委書記王加培饒有興致的參觀了鄉土特色展區，并對我校的剪紙和漿塑盆景給予了肯定和評價，同時也給各位游客留下了深刻的印象。

四、以勤為保，力促后勤服務與平安創建雙保障

今年，學校后勤服務保障工作取得了新成績，為教育教學工作的正常進行，提供了良好的物質條件和難得的服務措施。

1、重視安全教育，保障師生安全。

安全無小事，全鎮各校在上級安全領導部門的統一安排下，努力工作，今年河口小學、中心幼兒園積極申報了市平安校園創建工作，在創建過程中，我們對制度進行了修訂完善，對校舍、設施、設備中存在的安全隱患進行了維修。

2、加強后勤服務，改善辦學條件

后勤部門充分利用現有的人力、物力、財力，保障學校教育教學工作和各項教研活動的正常開展。后勤人員的工作繁雜、頭緒多，但他們在參與課堂教學的同時，積極主動找工作做，在教學儀器、圖書資料、課桌凳的添臵和維修、學校 環境建設、教學設施的維護等工作中，創造條件，解決困難，加班加點，為學校發展和教育教學工作的開展做出了貢獻。

五、以創建為契機，幼教事業蓬勃發展

幼兒園圍繞“以愛為魂，以實為本”的辦園宗旨，注重師資隊伍建設和校園文化建設，不斷提高辦園水平。

以交通安全教育、消防安全教育、法制安全教育為切入點，不斷優化育人環境，提升辦學理念，創新教學模式，大力開展平安校園的創建活動。2012年11月26日，羅陽中心幼兒園順利通過了“省優質幼兒園”評估驗收，并取得了良好成績。創建過程是鍛煉人的過程，是提高的過程。在整個創建過程中，全園教職工，奮發向上，全身心投入，工作秩序井然，保教質量不斷提高。為促進各級各類幼兒園進一步規范保教工作，以推動學前教育健康發展，2012年10月26日羅陽中心幼兒園承擔了縣政府在我園舉行了現場會，全縣各鎮鎮長到場參加了現場會。

各位代表，2012年即將過去，我們的步伐堅定而又充實。工作的開展、成績的取得，離不開各級領導的關心、愛護，更離不開全體教職工的支持和操勞。

2013年主要工作要點

一、繼續抓好安全工作

2013年要以“建設平安校園，創建平安學校”為契機，進一步抓好綜合治理和安全工作。繼續注重平時，致力防范，狠抓安全管理質量，落實責任，健全工作責任制和責任追究制。加強安全教育和培訓，強化監督檢查，深入開展安全專項整治，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位。認真貫徹執行《學生傷害事故處理辦法》的精神和要求，制定相關的安全工作預案，切實做到防患于未然，保障師生在校安全、交通安全和學校用餐安全，保證學校校舍安全、教學設施安全和財務安全，堅決杜絕重、特大等一切安全事故的發生。

二、繼續加強德育工作

學校工作德育優先，要把德育工作有機地溶入學校管理、教育教學過程中，溶入學校組織的各種活動，盡量避免空洞的說教，學校組織各種集體活動要充分注重發揮教育的功能，精心設計；各年級各班級要充分注重班級文化建設，利用豐富多彩的班級文化，加強理想信念教育、礪志教育，著力培養學生堅韌不拔、頑強拼搏、永不放棄的意志品質。在教育教學的過程中要尊重每一位學生的人格，不要歧視各種困難學生，對他們要給予更多的關心和幫助，讓每個學生都得到發展，讓文明禮貌昂揚向上的風貌，在學校形成濃郁的氛圍。

三、做好校園文化建設

1．校園硬件文化建設：在校園景點石塊、墻體增加文化蘊含；在餐廳、廁所、辦公室、教室等公共場所增加文化內涵；學校電子屏、櫥窗、墻體圖片等及時更新。

2．校園軟文化建設：構建具有羅陽小學特色的制度體系，構建班級文化體系，形成“百花齊放、各具特色、積極向上、終身受益”的班級文化群體，大興校園讀書熱、文化熱、傳統文化熱。

四、加強教師隊伍建設

1、教師自己按年齡層次和專業水平層次制定教師專業成長目標，年度對目標達成情況進行考核。

2、繼續抓好市、縣級課題的運作。

3、積極組織開展學校、片級、縣級教科研活動，在活動中鍛煉教師、培養教師。

五、規范教學行為，推進素質教育

1、進一步規范辦學行為，加強常規檢查力度，確保常規教學檢查不留盲區。

2、加強實驗教學研究，發揮教研組成員在教研活動中的中堅作用，腳踏實地搞好各項課題實驗工作，不走過場，不流形式，讓實驗教學切實為我校教學質量提升服務。

3、我校將進一步彰顯學校的辦學特色，同時抓好音樂、美術、體育、科學、綜合實踐等課程建設，全面推進素質教育，讓素質教育之花在羅陽小學枝繁葉茂，碩果累累。

六、做好后勤保障，完善服務體系

總務處以及各校要充分利用現有資源，讓其最大限度發揮作用，為學生服務。增強服務意識，提高服務質量，完善學校后勤管理的各項規章制度，管好學校的財產、帳物，使用好每一筆經費，強化學校后勤常規管理。隨著學校辦學質量的提高，不斷改善辦學條件，嚴格執行教育收費政策，規范收費行為，堅持教育收費公示制度，自覺接受群眾對學校教育收費的監督，經常對設備設施進行檢查維護，確保正常使用和安全，最大限度維護學生的合法權益。

七、加大對現代化教育設備的使用培訓與管理

各校要繼續加強對現代教育設備使用的培訓，著力鞏固教育現代化創建成果，逐步提高要求。教導處要開展相關活動，引導教師使用好現代技術設備，通過開展相關的培訓、考核來督促教師使用好，能夠通過開展不同的課例來展示引領教師，如電子白板的課例、龍芯機房的課例等。信息管理中心還要繼續加大對 現代化教育設備的管理，完善相關的管理辦法，確保這些設備的完好，確保不丟失，避免人為的損害。

新的目標，催人奮進，新的征程，始于足下，各位代表，讓我們在縣教育局和鎮黨委政府的領導下，和全體教師一起，奮力拼搏，共同創造羅陽小學教育的輝煌明天！最后預祝本次大會取得圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：首件評估報告

鉆孔樁首件驗收評估報告

2014年7月21-24日，根據施工單位申請，北京鐵研建設監理有限責任公司九景衢鐵路JQJXJL-2標項目部對新建九景衢鐵路JQJXJL-2標 東萬家灣特大橋16-5號鉆孔樁進行首件報驗。

一、監理部首件驗收評估小組成員如下： 組

長：李鋒（總監）

副組長：任洪明（副總監）、陳天貴（副總監）

組

員：曹志軍（安質部長）、張平安（試驗室主任）、張

棟（現場專業監理）、劉云飛（測量監理）、李

紅（3號拌合站試驗監理）

邀請設計方（設計已經對孔底進行了確認）

二、首件報驗程序：

1、施工單位提出首件評估申請，外業場地平整后進行施工放樣，并自檢、互檢孔位坐標報監理部測量監理工程師對孔位進行驗收。

2、監理部首件驗收評估小組到現場查看標準化文明施工準備情況，對泥漿池的防護，五牌一圖的布設等提出要求，同時監理部測量監理工程師復核施工放樣，滿足設計要求后，準許施工單位埋設護筒。

3、施工單位根據標準化文明施工要求進行現場布置，滿足要求后報監理部首件驗收評估小組，經監理部驗收小組檢查后允許開鉆。

4、施工單位按照放樣位置及規范要求埋設護筒，測量出護筒標高，根據設計計算孔深，東萬家灣特大橋16-5號鉆孔樁采用旋挖鉆，對點后鉆進，旋挖鉆進過程留取渣樣并標注渣樣位置，由現場專業監理工程師巡視檢查成孔過程中是否出現塌孔、護筒下沉現象和地質情況核對等。

5、成孔后報設計代表確認孔底地質符合要求。

6、監理部首件驗收評估小組到現場測量護筒標高，水準點高程為31.447m；后視讀數為1.022m;護筒讀數為3.163m;護筒測量標高為29.306m；孔底設計標高為-2.354m；計算孔深為31.66m；實測孔深為31.72m;滿足要求。

7、檢查現場鋼筋籠質量，鋼筋籠分3節，設計鋼筋籠長為29.345m，實測鋼筋籠3節共29.68m，按照單面搭接焊要求去掉0.32m的焊接長度滿足設計鋼筋籠長度。加強筋設計內徑為81.2cm，實測內徑為81cm，在規范允許范圍內，檢查主筋、箍筋間距滿足設計及規范要求，同意下鋼筋籠。

8、由現場監理工程師張棟負責鋼筋籠焊接檢查并復核鋼筋籠吊筋尺寸滿足設計要求后，進行清孔。

9、監理部首件驗收評估小組現場見證泥漿指標測試，泥漿比重為1.1g/cm3，含砂率為2%，粘度為17S；測得孔底沉渣厚度為12cm，允許下導管（導管已經做過水密試驗并編號），由現場專業監理工程師簽署混凝土澆筑令。

10、拌和站接到混凝土澆筑令后生產混凝土，現場監理旁站水下混凝土澆筑。

三、報驗程序確定及推廣使用

監理部首件驗收評估小組對東萬家灣特大橋16-5號鉆孔樁驗收后，確定鉆孔樁施工驗收程序，要求專業監理工程師在今后鉆孔樁施工中要嚴格執行以上10個步驟，并要求施工單位按照上述步驟進行報驗。

北京鐵研建設監理有限責任公司

九景衢鐵路JQJXJL-2標項目部

2014年7月25日

第三篇：體檢報告掃描件

入職資料

員工入職時需提供以下資料給人事部：

掃描件：身份證原件正反面，學歷學位證書，個人入職前職業病體檢報告（原件彩掃）掃描件以“***入職材料掃描件”為標題發送至

復印件：身份證正反面4份，學歷學位證書、四六級證書、其他技能證書 各一份 原 件：

一寸免冠證件照4張，兩寸免冠證件照2張（背面標注名字）

上海戶籍需提供勞動手冊一份

個人簡歷一份

緊急聯絡電話（親友）

上家公司開具離職證明、競業禁止解除等相關協議一份﹡注1 職前職業病體檢報告*注2 員工入職時需提供以下資料給財務部：

寫有自己聯絡電話、聯系地址、常用郵箱的信息單，方便郵寄工資卡。

員工需向公司提供一個常用郵箱地址，作為公司指定發放各項通知的e-mail地址。員工入職后公司將會向招商銀行申請辦理一張金卡，用于發放工資使用。

入職材料請遞交至公司人事部，公司地址：

﹡注1：os部門的人員需要提供職業病體檢報告，內部人員則提供普通的入職體檢報告。

﹡注2：曾經與同行業或上家公司簽署過競業禁止等相關協議并仍在協議期限內的新入職員工請提供解除協議證明。

各地體檢醫院聯系方式

上海：上海市化工職業病防治院

地址：成都北路369號

電話：021-62672200 天津：天津化工職業病防治院

地址：天津市和平區沙市道2號

電話：022-23125764 安徽：安徽省疾病預防控制中心

地址：安徽省合肥市市轄區蕪湖路377號

電話：0551-2637912 湖北：湖北省疾病預防控制中心

地址：武漢市洪山區卓刀泉北路6號

電話：027-87652339 江西：南昌市疾病預防控制中心

地址：南昌市八一大道431號

電話：0791-6363837 西安：

西安中心醫院（北大街）87218916—3287 職業病科郭大夫岳大夫

西安521醫院（丈八東路12號）

尿氟：疾病控制中心 西安西影路599號 電話：85529206 外包員工體檢項目：

血常規，尿常規，肝功能，腎功能，肺功能，乙肝兩對半，碳氧血紅蛋白，胸片，心電圖，b超（肝膽胰脾雙腎），眼底檢查，內外五官科分科檢查。

是否體檢尿氟要與任職部門確認。

內部員工體檢：普通入職體檢，因為涉及到在外就餐，建議檢查乙肝并注射乙肝疫苗，不強制。篇二：體檢匯總報告

體檢匯總報告

按照蔡甸區教育局體檢要求，各體檢醫院院對各單位教師們進行健康查體。體檢項目包括：

1、常規檢查

耳鼻喉、口腔、內科 2.化驗檢查

血液檢查：血脂、血糖、肝功能、腎功能、乙肝二對半。

尿液檢查：尿常規及分析。3.心電圖檢查

4.彩色b超檢查：含男性：肝膽脾胰、雙腎、女性：肝膽脾胰、子宮附件等臟器。5.胸透檢查。

6.婦科檢查、孕檢（49歲以下的女教師）

體檢結果由專家教授作出評估，根據各自不同健康狀況，提出具體健康建議，個別需要治療者，已開出了處方。為了使教育局領導能夠詳細地了教師們的身體健康狀況，提高教師們的健康水平，現將體檢匯總分析及評價如下：

一、基本情況：

本次體檢計劃查體人數4100人，實際查體人數共計3790人，體檢均按設置項目檢查。本次體檢結果表明3790人中有異常項目的達3590人，占總人數94.8%；其中生化異常項目3123人，占總人數82.4%；b超異常項目2846人，占總人數的75.1%；心電圖異常2334人，占總人數61.6%；常規體檢檢查異常3054人，占總人數80.6%；女性婦科檢查異常1296人，占女性68.4%；

二、體檢項目中陽性體征及保健建議：

檢查異常項目前十位依次為

1、血脂升高或高脂血癥、肝脂增多或脂肪肝、心電圖t波改變或心肌勞累；

2、肝功能異常（如小三陽肝功能異常或部分轉氨酶指標異常）；

3、血壓偏高或高血壓病；

4、血糖升高或糖尿病；

5、結石問題（肝膽管結石、膽囊結石或息肉；泌尿系結石）

7、口腔問題（如牙阻生、牙結石、牙齦炎等）

8、耳鼻喉問題（常見鼻中隔偏曲、慢性

扁桃體炎等）

9、尿酸升高、腎功能異常；

10、女性的子宮肌瘤、卵巢囊腫等婦科問題也占了很高的比例。

（一）高脂血癥、脂肪肝

保健建議: 高脂血癥：高脂血癥是血脂異常的慣稱，如果符合以下一項或幾項，就患有高脂血癥：總膽固醇、甘油三酯過高；低密度脂蛋白膽固醇過高；高密度脂蛋白膽固醇過低

病因主要有以下方面的危險因素：

① 遺傳因素 ○2飲食因素 ○3內分泌或代謝因素。大多數患者的血脂異常是由于飲食不當造成的，如長期食用富含脂肪和膽固醇的食物。

臨床表現：發病早期可能沒有不舒服的癥狀，但沒有癥狀不等于正常。主要危害是導致動脈粥樣硬化，尤其是冠狀動脈硬化、腦動脈、腎動脈硬化，進而導致最常見的一種致命性疾病就是冠心病。

專家建議：

預防高脂血癥的發生應先從飲食入手： 1.控制熱量的攝入，主食攝入每天不宜超過300克； 2．控制動物脂肪和膽固醇的攝入量，盡量不吃或少吃動物內臟，蛋類每天不超過一個；

提倡吃含有花生油的植物油；宜多選用奶類、魚類、豆類、瘦肉、海產品、蔬菜、水果等。3.生活規律，適當參加體育運動和文娛活動，不吸煙、不酗酒，并要保持良好的心態。許多天然藥物和食品具有較好的降血脂作用。如：山楂、丹參、首烏、決明子、黃精、葛根、荷葉、絞股蘭、銀杏葉等。這些藥物可以單味煎水，代茶飲用，具有較好的降脂作用。4.如果經過以上的方法對血脂下降不理想時，應進行藥物治療。定期查體。服用調脂藥期間應每月復查肝功，如有肌肉酸痛不適，應及時門診就醫。脂肪肝：

保健建議: 疾病解釋：脂肪肝是由于體內過多的脂肪沉積在肝臟所致。常見于代

謝障礙性疾病，如糖尿病、高血脂、肥胖等。亦見于經常飲酒者。脂肪肝不一定影響肝功能，輕者無癥 狀。脂肪肝具有可逆性，大多數經采取低脂飲食、適度運動和限制飲酒而減輕，必要時可藥物治療。治療建議：建議定期做b超追蹤觀察。生活指導：哪些項目適合脂肪肝患者呢？應當是以鍛煉全身體力和耐力為目標的全身性低強度的動態運動，即有氧運動，如慢跑、中快速步行（115～125/分鐘）、騎自行車、上下樓梯、爬坡、打羽毛球、踢毽子、拍皮球、跳舞、廣播體操、跳繩和游泳等，可使交感神經興奮，血漿胰島素減少，而兒茶酚胺、胰高血糖素和生長激素分泌增加，抑制甘油三酯的合成，并促進脂肪分解。脂肪肝患者的運動項目應以低強度、長時間的有氧運動為主。以有氧代謝為特征的動力性活動對脂肪肝患者降脂減肥、促進肝內脂肪消退的效果較好。脂肪肝患者一次應當鍛煉多久 ？

用“強度×時間”表示運動量來看，強度高的運動持續時間要比較短，如果強度低則持續時間就要長，應按照脂肪肝患者的生活背景和肥胖程度考慮時間和強度的搭配。運動量漸增，并做到有恒、有序和有度，每次鍛煉時必須完成規定的運動指標。

以步行為例，可從5000步/日，漸增至7000～10000步的步行，進而快步步行，階段性地增加運動量；可遵循“3、5、7”原則，即每日3000米（30min內），每周5次，每次步行后脈搏與年齡之和為170。運動可別過量

脂肪肝患者應根據運動后勞累程度和脈搏選擇適當的運動量，以運動時脈搏加快，運動后疲勞感于10～20分鐘內消失為宜。鍛煉后如果有輕度疲勞感，但是精神狀態良好，體力充沛，睡眠好，食欲佳，說明運動量是合適的。如果鍛煉后感到十分疲乏，四肢酸軟沉重，頭暈，周身無力，食欲欠佳，睡眠不好，第二天早晨還很疲勞，對運動有厭倦的感覺，說明運動量過大，需要及時調整。鍛煉過程中如果出現呼吸困難、面色蒼白、惡心嘔吐等情況，應立即停止運動，必要時采取相應的處理。

（二）肝功能異常

單純肝功能異常，除與肝脂增多有關外，認為可能與我區的“酒文化”更加“發達“有關。不少人一上酒桌就是“寧傷身體不傷感情”，一喝就是半斤八兩。據測定，酒精的代謝率比較緩慢而恒定，氧化速度大約

為9—15毫升/小時，所以，人體的酒精最高代謝量大約為380毫升/d。單純的小三陽，除乙肝病毒感染外，有的可能是慢性乙肝。單純的大三陽和大三陽并肝功異常是乙肝病毒急性感染期，應引起重視。

（三）高糖血癥 保健建議: 疾病解釋：血糖是指血液中葡萄糖的濃度。生理性增高見于飯后及情緒緊張等。病理性增高見于糖尿病、脫水、感染等。一次檢查發現血糖輕度增高，不一定有臨床意義，應結合糖耐量測定或糖化血紅蛋白、糖化血清蛋白測定及臨床表現進行綜合判斷。高糖血癥是影響健康和生命的常見病，病因尚未明確，遺傳因素、肥胖、病毒感染均與發病有關。典型癥狀有煩渴、多飲、多尿、多食、消瘦、乏力等,并可有皮膚癤、癰等化膿性感染。

建議：您若有糖尿病史，請繼續糖尿病治療；若您無糖尿病史請復查空腹及餐后2小時血糖等，糖尿病專科咨詢，以排除糖尿病。您若有糖尿病史，應在醫生指導下，控制飲食和應用降糖藥物治療。如飲食不當，治療不正規，各種嚴重感染等均可造成糖尿病嚴重惡化甚至昏迷、酮癥酸中毒等嚴重并發癥。（1）飲食控制是各型糖尿病治療的基礎，病員應按醫師指導的食譜進食，并保證按時進餐。（2）學會自測尿糖或血糖，了解自己經常服用的降糖藥物或注射胰島素的相關知識，牢記用量和用藥時間。測尿糖、血糖的結果和用藥情況要加以記錄。（3）定期到醫院隨訪，接受專科醫師指導，不宜隨意停用或任意改變降糖藥物或胰島素的用量。要防止低血糖反應。

高血糖的飲食方向：要根據病人的營養狀況、體重、年齡、性別和體力活動情況來確定總熱量，原則是使病人體重略低于或維持在標準體重范圍內。一般情況下，每日攝入熱量在1500－1800千卡，胖人宜減少到1200－1500千卡。其中碳水化合物占總熱量60%左右，相當于主食300—400克。粗雜糧中的糖類分解較緩慢，適于糖尿病人。膳食纖維和維生素要充分：高纖維素食物能減緩碳水化合物的分解吸收，有利于平衡血糖。因進食量減少可引起維生素和微量元素供應不足，故宜多吃些新鮮蔬菜。水果類含果糖較多，血糖控制不好時最好免食。可另外口服多種維

生素和礦物質片（丸）來補充。

防治并發癥：糖尿病人脂肪代謝紊亂，血脂高，動脈粥樣硬化發展快。食物中必須控制膽固醇含量，一般不超過300毫克/日。少食或不食動物油脂及含膽固醇高的動物臟腑類食物。糖尿病人還易并發腎功能不全，要經常檢查尿蛋白。禁用食物有：白糖、紅糖、葡萄糖及糖制甜食。另外，含碳水化合物較多的土豆、山藥、芋艿、藕、蒜苗、胡蘿卜等少用。富含飽和脂肪酸的豬油、牛油、洋油、奶油、黃油等少用，最好不用。可用植物油代替部分動物油，花生、核桃、芝麻、瓜子中含脂肪也相當多，盡量不吃或少吃或減少油類攝入。蛋黃和動物內臟如肝、腦、腰等含膽固醇相當高，應盡量少用或不用。酒類，主要含酒精，產熱高，而其他營養素含量很少，故不飲為宜。

高血壓：疾病解釋：高血壓的病因迄今未明，目前傾向認為在一定的基因遺傳基礎上，由于多種后天因素的影響，導致調節正常血壓機制的失代償的多種因素疾病。高血壓病是指體循環血壓的持續性升高。正常成人的血壓在90-140/60-90mmhg之間，若多次測定血壓大于或等于140/90mmhg，應診斷為高血壓病。高血壓病早期可無癥狀，如不積極治療可引起腦、心和腎等臟器官的病變以及脂質和糖代謝的異常，產生頭痛、頭暈、心悸、多尿和浮腫等。

治療建議：患者應在醫師指導下用降壓藥物，控制血壓在正常水平，阻止高血壓的進展和減少腦卒中、心力衰竭和尿毒癥等并發癥的發生。

注意事項：（1）低鹽飲食，不吸煙、不喝酒。（2）選擇適當的運動。如慢跑、打拳、煉坐式氣功等。也可按摩頭面部，促使血管平滑肌放松。方法為先搓熱兩手，再用手反復按摩頭面部20-30次.（3）限制高脂肪飲食，肥胖者需控制體重。不吃動物的內臟及其制品，可常食用黑木耳、山楂等。（4）高血壓病一般需要終身治療。降壓藥、降血脂藥物應遵醫囑服用。避免突然停用降壓藥而導致停藥反跳現象。（5）培養穩定而樂觀的情緒，避免激動，做到心平氣和（6）從臥位到立位時不能太快，以防止發生直立性低血壓。高血壓患者的休息睡眠：1.中午小睡。工作了一上午的高血壓病患者在吃過午飯后稍稍活動，應小睡一會兒，一般以半小時至一小時為宜，老年人也可延長半小時。無條件平臥入睡時，篇三：作業人員體檢報告復印件粘貼處

作業人員體檢報告復印件粘貼處 篇四：關于健康體檢關懷方案的補充通知__ 內蒙古伊利實業集團股份有限公司文件

伊利字?2011?142號 簽發人：潘 剛

關于健康體檢關懷方案的補充通知 各事業部、分子公司、總部各部（室、中心）： 為幫助員工樹立良好的生活習慣，提高身體素質，保持健康體魄，提高生活質量，公司特對《內蒙古伊利實業集團股份有限公司健康體檢關懷方案》（以下簡稱《健康體檢關懷方案》）補充通知如下：

一、適用范圍：經理及以上管理人員、經專業評審被評為高級c及以上的專業人員；現在崗的近兩星級員工。

二、符合《健康體檢關懷方案》規定范圍，但2010或2011還沒有做體檢的員工，請在2012年1月31日前體檢完畢。

三、因體重、血脂、血糖、血壓四項基礎指標是反映員工身體狀況的根本性、通用性健康指標，公司將對符合《健康體檢關懷方

案》規定范圍員工的體重、血脂、血糖、血壓四項指標進行了解，且該四項指標要求作為員工健康體檢的必選項目。

四、符合《健康體檢關懷方案》規定范圍的員工拿到體檢報告后一周內，將本人的體重、血脂、血糖、血壓體檢報告提交直接上級（復印、掃描件均可），同時抄送所在單位人力資源部指定工作人員。員工的直接上級及所在單位人力資源部指定工作人員要遵守保密原則，不得向他人透露員工的相關健康信息。

五、對于上述體檢報告中存在潛在健康危險因素的，例如體重超重、血脂高于標準值上限、血壓高于標準值上限等，直接上級要在收到體檢報告之日起一周內與員工本人共同制定“健康行動跟進計劃”，該計劃必須詳細羅列健康行動方式、排期、跟進人、跟進排期、每個排期內取得的效果及上述指標的檢測記錄、跟進責任人等。通過上述計劃的實施敦促員工加強鍛煉身體（格式詳見附件）。

六、對于體檢報告中建議復查的項目，員工一定要及時自行安排復查。對于已經確診的疾病，直接上級要與員工本人共同制定“健康康復跟進計劃”（內容及格式同三）。

七、本已體檢的員工需在12月25日前按照第四條規定提交體檢報告，員工的直接上級按照第五、六條規定與員工制定“健康行動（康復）跟進計劃”同時抄送所在單位人力資源部。人力資源部門必須按照計劃進行跟蹤落實并形成書面報告提報事業部總經理。

特此通知。

第四篇：首件、開工報告說明

說明

一.現有開工報告、首件、總結齊全

1.總體開工報告（路基橫斷面地面線成果在合同部）2.橋梁首件總結 3.橋梁分項開工報告 4.路基首件總結 5.隧道首件

6.隧道左線開工報告 7.隧道右線開工報告

二.現有施工組織設計齊全 1.總體施工組織設計

2.寨頭1號隧道施工組織設計 三.單位分部分項劃分（2套）四.現有實施方案齊全

1.公路工程質量通病治理實施方案 2.混凝土質量通病防治實施方案 3.標準化工地建設實施方案 4.冬季施工方案

五.現有管理文件齊全 1.精細化管理實施細則 2.檔案管理制度 3.信息化管理 4.廉政建設

5.項目部制度匯編 6.質量保證體系及措施 7.工程質量保證措施 8.質量管理組織機構 9.工點責任制

10.質量培訓制度（2013年、2014年）11.工序質檢體系

12工程質量教育培訓（2013年、2014年）13.工程質量責任制（2013年、2014年）14.低溫施工項目及保證措施 六.技術交底齊全

七.現有監理指令通知齊全 八.現有來文齊全 九.現有施工月報齊全 十.人員設備齊全

十一.隧道超前地質預報齊全 十二.現有進度計劃齊全

十三.現有工程部文件（作業指導書）齊全

十四.現有施工日志(西臺大橋、寨頭2/3號橋、路基、隧道進口、隧道出口共

5盒)齊全

十五.現有變更圖紙（原件）齊全

十六.現有工程變更會議紀要齊全（正在變更申請、正在簽字部分詳見清單）十七.現有匯報材料（工地例會材料）齊全

十八.現有項目部驗收、預制兩場驗收、二襯臺車驗收、30米T梁計算書齊全 十九.現有項目部來往紅頭文件齊全 二十.現有安全資料、安全文件齊全

部分工程部內業文件等沒有電子版，紙質版齊全，詳細內容見分項交接清單。

交接人：

接收人：

復核人：

復核人：

負責人：

負責人：

日期：2015年1月25日

第五篇：件技術服務公司財務實習報告

件技術服務公司財務實習報告

一、實習時間

XX年--月--日至--月--日

二、實習地點

花旗軟件技術服務有限公司，財務部。

該公司作為花旗集團成員之一，其目標是通過提供軟件開發和相關技術服務支持花旗集團全球業務的發展。花旗軟件目前和花旗銀行國際技術中心一起主要為花旗集團亞太、中東及歐洲及非洲等國家或地區提供軟件開發和技術支持。總部在上海，在上海和大連開發中心共擁有逾千位開發人員。花旗的遠見卓識、花旗的人才、花旗世界級的設施以及花旗全球網絡和金融it專知使花旗軟件成為中國金融it產業的重要貢獻者，也成為花旗集團全球運營的重要組成部分。

三、實習內容及心得體會

剛進入公司的前幾天，我的主要工作是了解公司的主要業務及組織結構，并

感受一個典型跨國企業的企業文化。首先，該公司位于……軟件園區，該地區是l市高新技術產業的聚集地，這為企業在合作與競爭中尋求不斷的突破與發展提供了良好的大環境。我所要實習的財務部位于園區一幢大樓的--樓，員工需要持有工作卡才能刷卡進入辦公地點。工作地點寬敞明亮，近千名員工分布在--兩層樓，每個人都各盡其職，在電腦面前埋頭工作。令我最印象深刻的是這里的人性化管理，企業設置有專用的哺乳室、圖書室、以及舒適的員工休息餐廳、設計獨特的討論室及吧臺，讓員工在緊張的工作中可以得到真正的身心放松。我想，一個好的企業文化一定是能夠最大程度給員工以自豪感、歸屬感以及精神滿足感的，在這一點上，花旗軟件給大家提供了一個很好的范本。在這里工作，每個部門甚至被授權單獨決定上下班時間以及午休時間，工作靈活而不失嚴謹。

我所實習的財務部比起整個公司的規模有些顯得微不足道，包括財務總監只有四個人，但實際上，財務部是一個企業最核心最忙碌的地方。由于是外企，工作軟件及會計分錄全部都是英文，需要財務工作者有良好的英文知識素養和會計知識技能。花旗財務部規模較小的原因是，花旗軟件其實扮演著花旗銀行后臺支持的角色，它的收入來源大多是銀行的利息，而費用大多是員工工資、固定資產折舊類的項目，這相對于工業企業，所涉及到的資產核算及費用攤銷類的工作要少了很多。實習的時候正趕上大連兩家花旗集團的分公司要進行合并，所以整個財務部的氣氛緊張而忙碌，財務總監負責兩家企業的財務數據合并工作，經常要開電話會議與總部進行討論和研究。

在花旗軟件，雖然也有制度和上下級的要求，但是在實際工作中受國外文化的影響，同事之間無論級別高低都會直呼英文或日文名字，這無形之中給人以親切感，更有利于日常的交流與溝通。甚至總經理都是在一間玻璃墻的房間里工作，方便各級員工反映意見和建議。并且每月公司會舉辦與經理的茶話會，在休息餐廳里來自各個部門的員工在輕松愉悅的環境里和經理進行密切的互動交流。這樣的企業文化讓我為之贊嘆，并衷心希望今后可以成為花旗軟件的一員。

在了解完企業文化之后，財務總監elian拿給我幾本企業的賬簿，她說了解一家公司最好的途徑就是認真的看看企業的賬項。于是，接下來幾天，我最大的任務便是仔細的研究花旗軟件的項目往來及會計分錄，并試圖將其與書本的知識聯系起來。首先，花旗軟件的會計原始憑證是裝訂成冊的，而記賬憑證則是單獨打印，這與我過去實習所見過的工業企業的記賬方式有所不同。工業企業的記賬憑證通常是將記賬憑證裝訂成冊，而將原始憑證后附在對應的記賬憑證之后。經過詢問才知道，這種差異的原因是公司的性質不同，作為一家后臺處理的公司，花旗軟件的交易量較少，但是每筆業務由于要經過非常嚴格且復雜的審批使之原始憑證較多，因此為了方便數據的保存以及對賬工作，采取了這樣的形式。在翻看原始憑證的過程中，我發現每一筆項目的支出都有一張相對應的expense report, 里面詳細的列明金額、日期、地點、收款方、申請人及負責人簽名等欄目。如果金額已支付則用蓋有紅色印章，如果已過賬則蓋有藍色印章。