第一篇：某企業16年度職業病防治規劃與實施方案

某企業2016年度職業病防治規劃與

實施方案

一、職業病防治計劃職業病防治的工作計劃實施方案時間：

為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經2016年9月6日公司職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本公司2016年職業病防治計劃和實施方案。

職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單

位產生職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

(2)有與職業病危害防護相適應的

設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

(4)有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

(2)制定職業

病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測及檢測評價制度；

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化。

8、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法按照下列規定執行：

(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷

疑為職業病的患者時，及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作

場所；設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、職業病危害合同告知。將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業衛生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

11、職業衛生培訓。《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：對員工進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。

二、事項、實施日期、實施部門和經費預算

事項實施日 期實施部門經費預算實際費用

1、工作環境改造、生產工藝改進

2、職業病防護設備配置與維護

3、個人使用的職業病防護用品配置與更換

4、工作場所職業病危害因素檢測評價

5、接危勞動者職業健康監護

6、職業衛生宣傳

7、職業衛生培訓

8、危害作業崗位警示標識設置

9、職業病人診療

10、其他

三、驗收與考核

負責人：

***化工股份公司2016年9月6日

第二篇：2011職業病防治規劃與實施方案

徐州振龍電源有限公司

職業病防治規劃與實施方案

一、職業病防治計劃

為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，制定本公司2職業病防治計劃和實施方案。

（一）職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生職業病危害承擔責任”的規定，制定由本公司法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

(4)有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。

6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

(2)制定職業病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

(4)建立、健全職業衛生檔案（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料）；

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測（公司實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

8、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法按照下列規定執行：

(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

第三篇：2014年職業病防治規劃及實施方案

2014年職業病防治規劃及實施方案

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司實際，及時解決影響職工健康、安全的問題，特制定本計劃和實施方案。

一、職業病防治規劃

1.檢查

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

2.建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

3.消除職業危害，改善勞動條件

（1）改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

（2）加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

（3）搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

4.合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

5.注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

6.對女工要給以特殊保護。

（1）不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

（2）不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

7.開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。通過培訓，使公司全員學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

8.職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

（1）職業病危害產生的部位設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果，并設置警示標識和中文警示說明。

（2）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

9.職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

二.實施方案

1.車間進行安全值班制度，每天對車間進行檢查；制造部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.為公司每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職

業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載每位職工的以往病史。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

3.公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月、每周對各個車間進行設備、安全、職業衛生方面的檢查，保證職工工作環境的安全、衛生，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。

4.公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動防護用品。給對易產生粉塵作業區員工配備防塵口罩；給產生噪聲的員工發放防噪音式耳塞；加強可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

5.為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。

6.公司給女工的保護

（1）對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。

（2）對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。

7.公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。

第四篇：職業病防治規劃

季布煤業有限公司職業病防治規劃

（2018年-2022年）

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，加強我礦職業衛生與健康管理，改善勞動條件，保障職工的身體健康，促進煤礦安全生產持續、穩定、健康發展，根據《安全生產法》、《職業病防治法》和國家安全生產監督管理總局令第73號《煤礦作業場所職業病危害防治規定》的精神，編制本規劃。

本規劃旨在闡明2018年-2022年期間，季布煤業在職業病防治領域的指導思想、基本原則和規劃目標，明確主要任務，落實保障措施，動員全員共同參與，保障職工的健康權益，促進煤礦安全發展、和諧發展。

一、工作現狀

季布煤業歷來高度重視職工安全與健康工作，高度重視粉塵和有毒有害物質監測、綜合防塵措施落實、職業危害勞動合同告知、職業健康監護及個體防護用品配備等工作，著手建立技術支撐體系，加強職業安全衛生教育培訓，積極開展職業危害防治，煤礦全體職工職業危害防治責任意識不斷增強，基礎工作不斷穩固，職業健康工作總體上不斷發展進步。

當前，煤炭生產行業進入危害較為嚴重的領域，國家有關部委不斷加強職業健康管理，鞏固煤炭生產職業危害防治工作基礎，高起點開展煤炭等企業職業病防治工作，全面治理職業危害防治的薄弱環節，切實保護勞動者健康權益，顯得尤為重要和迫切。

二、指導思想、基本原則和規劃目標

（一）指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，落實各級責任，加強領導，規范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業病防治工作，促進煤炭生產持續健康發展。

（二）基本原則

1、預防為主，防治結合。

堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業病危害源頭，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業病危害。

2、突出重點，有序實施。

既著眼長遠，不斷完善制度和監管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。

煤礦企業按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，以防治煤礦塵肺病為重點，加強煤礦職業危害防治工作基礎建設，全面提高煤礦企業職業健康水平。

3、依法依規，規范落實。

全面落實《職業病防治法》等相關法律法規，落實關于職業病防治和作業環境職業危害的有關部署和要求，規范職業病危害防治工作。

4、宣傳動員，全員參與。廣泛開展職業病防治宣傳教育，增強各單位的法律意識和社會責任感，提高勞動者的自我保護意識，充分發揮職工工會等監督作用。

（三）規劃目標

建立煤礦統一領導、部門協調配合、各科室、區隊負責、規范管理、職工群眾監督的職業病防治工作機制，著力提高職業病綜合防治能力，增強勞動者職業病防治意識，改善工作場所作業環境。

1、到2022年，煤礦企業新發塵肺病病例年均增長率控制到3%以內；杜絕重大急性職業病危害事故的發生，有效減少硫化氫、一氧化碳等主要急性職業中毒事故，主要慢性職業中毒得到有效控制，基本消除急性職業性放射性疾病。

2、到2022年，職業病危害的負責人、勞動者職業衛生培訓率達到98%以上，職業病危害項目申報率達到100%以上，工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到95%以上，工作場所職業病危害因素監測率達到90%以上，粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到95%以上。可能產生職業病危害的建設項目預評價率達到100%，控制效果評價率達到100%。從事接觸職業病危害作業勞動者的職業健康體檢率達到100%，接觸放射線工作人員個人劑量監測率達到95%。

3、到2022年，職業病防治能力、應急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。職業病防治監督覆蓋率100%。

4、到2022年，有勞動關系的勞動者工傷保險覆蓋率達到100%；職業病患者得到及時救治，各項權益得到有效保障。

三、主要任務

（一）建立健全職業衛生管理機構

一、是要根據相關法律規定，設置或指定職業衛生管理機構，組織、配備專職或兼職專業人員。

二、是加強各級管理人員培訓，配備必要的設備，創造必要的工作條件，不斷提高監管能力和水平。

三、是制定職業病防治計劃和實施方案，建立健全職業衛生管理制度，采取切實可行的管理措施。

建立健全職業危害防治管理機構。委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構為我礦提供服務。

（二）著力抓好職業危害源頭控制

建設工程項目的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，從源頭控制職業危害；對存在職業危害的作業場所，必須采取綜合防護措施，使作業場所職業危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業人員健康的損害。各級企業要配備足夠的監測儀器設備和專兼職人員，利用先進的技術手段，及時掌握作業場所職業危害因素的濃度或強度，以監測促防治；必要時，委托有相應資質的職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行定期檢測與評價。

（三）加強對作業環境中職業危害管理和控制

一、是通過優化生產布局和工藝流程，使有害作業和無害作業分開，確保從事無害作業的職工避免接觸職業危害因素，盡可能減少接觸職業危害因素的職工數量。

二、是加強作業場所職業病危害因素監測、評價與控制，為勞動者提供符合職業衛生標準和要求的工作場所、環境和條件。

季布煤業有限公司 2018年6月20日

第五篇：職業病危害防治規劃和實施方案(打印)

職業病危害防治規劃和實施方案

為了做好我礦職業病危害防治工作，促進經濟可持續發展，使作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，經2018年3月28日礦職業病危害防治工作領導小組辦公會研究，制定本礦2018年～2019年職業病危害防治規劃和實施方案。

一、職業危害防治工作內容

1、建立、健全職業危害防治責任制

嚴格按照《職業病防治法》等五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人總負責，下屬單位分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度，同時要注意處理好以下問題：

（1）要根據《職業病防治法》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員的責任。

（2）以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，各單位可以采取適當的經濟手段，同管理人員和員工的利益掛鉤。

（3）無論是單位還是個人都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

2、依法參加工傷社會保險，維護勞動者的合法權益。按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計賬冊等有關情況。按時繳納社會保險金，積極配合相關部門做好工傷社會保險工作。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定，積極做好作業場所的衛生防護工作，使作業場所符合下列職業衛生要求：

（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生要求；（2）有與職業病危害防護相應的安全設施；（3）生產布局合理，防護設施得當；

（4）有配套的更衣室、洗浴間、衛生間、烘干室等福利設施；（5）機電設備、勞動工具等符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

4、職業病危害項目的申報

根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，填寫《煤礦作業場所職業危害申報表》。

5、本單位的建設項目應當向衛生行政部門提交職業病危害預防評價報告，并經衛生行政部門審核同意。

6、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：

（1）設置職業衛生管理機構，配備兼職的職業衛生管理人員負責本單位的職業病防治工作；

（2）制定職業病危害防治計劃和實施方案；（3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

（4）建立、健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案；

（5）建立、健全作業場所職業病危害因素監測及檢測評價制度；（6）制定職業病危害事故應急救援預案。

7、制定職業健康監護制度，使各單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化。

8、實施職業病報告制度，根據《職業病防治法》第四十三條和衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定進行上報。

9、設立職業病危害公告和作業場所危害警示及報警裝置。

10、制定職業病危害合同告知制度、煤礦企業與勞動者簽訂勞動合同時，應將生產過程中可能產生的職業病危害及后果，職業病防護措施如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

11、開展職業衛生培訓工作。培訓對象包括企業負責人和勞動者。職業衛生培訓的方式有：企業負責人的職業衛生培訓、企業對勞動者進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。

二、職業病危害防治實施方案

依據我礦職業病危害防治工作的實際情況，參照以上職業病危害防治計劃的各項內容，制定各職業病危害防治工作目標，確定職業病危害防治工作的具體事項，再將工作事項分解、細化。最后將各項工作納入時間表，把任務落實到人，實行分工負責，按時完成職業病危害防治計劃。

黑河市軍金原煤有限責任公司

二○一八年三月二十八日