第一篇：水管員日常管理所需內(nèi)容

水管員日常管理所需內(nèi)容

1、水管員管理考核表（表）

2、水管員日常培訓(xùn)表（附表）

3、水管員日常巡查、管護工作表（附表）

4、水管員值班輪流表（附表）

5、水管員績效考核辦法（本單位自己根據(jù)實際制定）

6、水管員檔案（自己本單位找）

以上附表可根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際自己制定表格

水管員日常管理考核

日常工作管理考核，由水利站負(fù)責(zé)：年度績效考核由縣級水利部門專管機構(gòu)會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務(wù)站組織實施。年度考核合格的水管員，可以續(xù)簽管護協(xié)議：考核不合格的不予續(xù)簽。

水管員試用期半年，對工作不積極，不負(fù)責(zé)，態(tài)度不端正的，村委會有權(quán)解除委托管護協(xié)議。水管員在任期內(nèi)提出辭職的，必須提前半個月提交書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務(wù)站簽署意見并報縣水利行政主管部門備案。

村級水管員有以下情形之一的，村委會有權(quán)解除與水管員的委托協(xié)議。

1、不履行管護職責(zé)，玩忽職守，造成農(nóng)村水利工程損壞或經(jīng)濟損失的

2、發(fā)現(xiàn)農(nóng)村水利工程管理范圍內(nèi)違法行為不阻止、不報告，致使農(nóng)村水利工程遭受損失的。

3、擅自同意單位或個人進入管護區(qū)施工、放牧、采砂、占河、圍墾，造成農(nóng)村水利工程和設(shè)施被侵占、破壞的

4、對農(nóng)村水利工程存在的工程隱患，不報告或報告不及時，導(dǎo)致發(fā)生災(zāi)害的。

5、以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使農(nóng)村水利工程遭受損失的

6、喂飯或不履行職責(zé)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務(wù)站警告后仍不改正的

7、在履行職責(zé)期間，發(fā)生違法違紀(jì)行為的。

第二篇：美容院日常管理內(nèi)容.

營業(yè)前的準(zhǔn)備 1衛(wèi)生清掃，整理美容用品、用具、布置貨架，更換工作服 2.美容室紫外燈消毒20至30分鐘，保持室內(nèi)的空氣流通和適宜的溫度 3.著裝統(tǒng)一，檢查美容師儀表，保持良好的精神面貌 4.上級主管交待工作安排和注意事項，查閱完成工作日晚班交辦的緊急事項 5.將美容工具和客用毛巾進行消毒，檢查美容儀器是否能正常工作 6.打開應(yīng)用的照明，標(biāo)志燈箱，空調(diào)及播入適宜的音樂 7.將已預(yù)約的老顧客檔案準(zhǔn)備好，分配工作，明細(xì)分工 營造店面氣氛 顧客是否選擇作為長期顧客，是否會介紹朋友到你的美容店來，主要是取決于她對美容店本身及美容師的最初印象 1.美容店中應(yīng)該隨時維持良好的專業(yè)氣氛，溫馨、親切、高雅。美容師保持良好的高度工作效率，從顧客進美容店的第一步就要開始建立她對美容院的信心。2.美容師必須儀容整潔、穿著制服或工作服，態(tài)度要友善而自信。3.專業(yè)的美容師應(yīng)當(dāng)能夠毫不猶豫地為顧客推薦對顧客有利的服務(wù)項目與產(chǎn)品。衛(wèi)生清潔、消毒及注意事項 1.衛(wèi)生清潔 A.工作前必須洗手，消毒，工作時要求戴口罩； B.工作場地及應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，地板上的臟東西隨時清理，所有用過的東西在使用完畢后，必須馬上從工作現(xiàn)場拿走以免與沒用過的混在一起。C、為避免細(xì)菌感染，不可用手直接拿取容器中的產(chǎn)品，可用調(diào)羹或小鏟挖去。而挖出使用的產(chǎn)品絕不可再放入容器中。D、毛巾和面撲專人專用，洗干凈的毛巾放在干凈的柜子中。2.美容室及用具用品的消毒方式 A.UV消毒法 安裝紫外線消毒燈，每2-3天保持開燈消毒20-30鐘；消毒時人員不得留在房間內(nèi)。對于不耐熱和不耐腐蝕的 塑料工具應(yīng)放到消毒柜中。B.煮沸消毒法 用于消毒毛巾，包頭巾，金屬工具等用品。一般可用沸水處理。將物品放入鍋中，達(dá)100%水溫時，煮5分鐘以上。C.浸泡消毒法 將粉刺針、雷射針、文眉針、挑刀等金屬美容器材等浸入盛滿75%濃度酒精的金屬盒中，以備隨時使用。D.擦試消毒法 在使用超聲波、洗面盤等工具前后，均需用沾濕酒精的棉球擦試 E.噴灑消毒法 將消毒劑稀釋到規(guī)定濃度后，灌入噴壺中，下班前噴灑于室內(nèi)地板、窗簾、床罩、更衣間、衛(wèi)生間、沙發(fā)等部位，早晨開窗通氣，放出異味。營業(yè)中的電話接待工作 1.技巧接聽咨詢電話，應(yīng)付各種電話，爭取銷售機會 ?接受顧客的咨詢，爭取新顧客。?回答顧客的問題，提供友善的服務(wù)。?傾聽顧客的不滿，給顧客發(fā)泄怨氣的機會。?接受預(yù)約或取消預(yù)約。?拜訪老顧客，推薦新品、新促銷方案及美容院沙龍活動。2.接聽咨詢電話的

基本要領(lǐng) ?接聽電話要迅速，電話鈴響不可超過三次而不接。?電話接起后，先報上美容院的名稱。接聽電話的聲音要清淅，明了，語氣柔和，速度適中。?中途斷線應(yīng)待機一定的時間，讓對方回放。?通話完結(jié)后，應(yīng)讓顧客先掛通電話，再自行掛斷。3.接聽電話人員應(yīng)具備的素質(zhì) ?指定專門人員接聽電話，接聽人員應(yīng)熟悉美容院的業(yè)務(wù)，對服務(wù)項目及價格要牢記在心，并能為顧客建議最佳的服務(wù)方式。?每接聽一次電話，都要給對方一個絕對的價格和答案，這個印象的好壞完全取決于接聽人員的聲音和好壞。營業(yè)中的店面前臺接待的禮儀和技巧 1.接待顧客的基本基本禮儀 ?接待顧客時需親切有禮。?早、中、晚必須有相應(yīng)的問候語。?與顧客交談時，兩眼平視顧客，使其產(chǎn)生信任感和獲得信心。2.接待技巧 ?無條件的接納，不分顧客的高、低、貴、*。?以客觀態(tài)度幫助顧客分析問題，闡述立場和觀點，不可完全站在美容院的立場與對方交流。?不強迫對方完全采納你的意見。?顧客永遠(yuǎn)都是對的，必要時應(yīng)委曲求全，以后尋求機會再做解釋。?善用靈魂之窗，用眼神給予顧客贊許或認(rèn)同。?回答問題語氣要肯定，用詞要貼切。?對顧客的疑問要不厭其煩的耐心說明。說話聲音不可過高或過低，應(yīng)以柔順的語調(diào)來表現(xiàn)。并以肯定的語言來強調(diào)你的建議禮貌的態(tài)度很重要，常說“謝謝、請、您好、感謝光臨”等，隨時微笑迎人，對人友善；常常以“將心比心，以心換心”的金原則，多為顧客著想，對待顧客就象對待自己的朋友一樣 ?流利的表達(dá)和真誠的語言能迎得顧客的好感。營業(yè)中的銷售工作 1.檢查皮膚 利用經(jīng)驗和儀器分析顧客的皮膚性質(zhì)和存在問題，推薦適合顧客的產(chǎn)品種類及護理項目，詳細(xì)說明使用步驟、時間療程及產(chǎn)生怎樣的效果。2.銷售產(chǎn)品 根據(jù)顧客不同的性格類型，運用不同的銷售技巧。3.完成銷售 顧客接受了你的建議購買了推薦的產(chǎn)品。4.提供服務(wù) 對于購買產(chǎn)品的顧客提供售后服務(wù)，從而以服務(wù)帶動銷售。5.建立客戶檔案 營業(yè)后的工作 1.清掃美容室、做好必要的消毒工作，為第二天營業(yè)做準(zhǔn)備。2.清掃結(jié)束后，將員工聚到一起休息一下，順便用10-20分鐘時,一起總結(jié)當(dāng)天的得與失，分享成功的喜悅，找出失敗的原因，可增強員工凝聚力。3.對當(dāng)天的營業(yè)額進行簡單的匯總，統(tǒng)計出銷售額最高的員工和金額進行表揚。4.合并新顧客的檔案

第三篇：村級水管員管理考核辦法

2013功橋鎮(zhèn)村級水管員管理考核辦法

為全面推進水利現(xiàn)代化建設(shè)，不斷推動我鎮(zhèn)水利事業(yè)健康發(fā)展，有效建立激勵競爭機制，進一步提升基層水利服務(wù)發(fā)展能力，對照上級目標(biāo)任務(wù)和有關(guān)考核文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定對村級水管員進行目標(biāo)管理考核。2013具體考核辦法如下：

一、考核對象 各村水管員。二、考核機構(gòu)

鎮(zhèn)政府成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)考核評比工作。

三、考核內(nèi)容

1、農(nóng)村水利建設(shè)工作；

2、水法宣傳、水資源管理工作；

3、防汛防旱工作；

4、水利普查工作；

5、滿意度。

四、考核方法

實行百分制，計分采用量化指標(biāo)（具體見附件）。

（一）各村自評。年底各村對照考核細(xì)則進行自查，將本村水管員工作開展落實情況自評后報送鎮(zhèn)水利站。

（二）鎮(zhèn)水利站對各村自評情況對照考評標(biāo)準(zhǔn)逐一考評。通過查閱資料、實地檢查驗收、座談走訪、民意測評等方法，打出考核項目的分值，并將考核情況匯總后及時反饋各村。

五、考核要求

（一）鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真對照考核內(nèi)容，本著實事求是和公平、公正、公開的原則，對各村水管員進行逐一量化考核。

（二）根據(jù)考核量化得分情況確定各村水管員最終的考核成績。鎮(zhèn)政府對考核成績優(yōu)異的村水管員進行表彰獎勵。對未完成重點工作任務(wù)的村實行評先“一票否決”。

（三）把目標(biāo)管理考核和其他工作考核有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為村水管員業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。

二0一四年一月三日

第四篇：學(xué)校安全日常管理內(nèi)容

學(xué)校安全日常管理內(nèi)容

安全是教育發(fā)展的保障，學(xué)校安全工作是教育教學(xué)工作中永恒不變的主題，為了加強和規(guī)范我校安全管理工作，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，維護校園的安全穩(wěn)定，創(chuàng)建安全文明校園，保障學(xué)校的教育教學(xué)秩序和各項工作的順利進行，保證在校師生的生命健康和合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)學(xué)校安全管理等文件精神要求，結(jié)合我校的實際情況，制定《寧海縣潘天壽小學(xué)安全日常管理內(nèi)容》，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、樓道日常安全管理

1、學(xué)生每日出入校門口時段采取值班領(lǐng)導(dǎo)值日。

2、班主任每日要經(jīng)常教育學(xué)生遵守“校內(nèi)安全規(guī)定”，發(fā)現(xiàn)有違反“規(guī)定”的行為教師應(yīng)批評教育，及時糾正錯誤行為。

3、學(xué)校應(yīng)每日安排人員隨時檢查樓道線路、確保照明、確保應(yīng)急電源的正常使用。

二、門衛(wèi)日常安全管理

1、門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，每日按時開關(guān)校門，執(zhí)行校外人員入校登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入校園。

2、教學(xué)期間和課間活動時間，嚴(yán)禁學(xué)生出校門或到校門口購買零食等，特殊情況需出校門的學(xué)生必須經(jīng)班主任批準(zhǔn)同意后才可出校門。

三、班級日常安全管理

1、班主任每天應(yīng)對學(xué)生認(rèn)真考勤，發(fā)現(xiàn)未按時到校學(xué)生應(yīng)及時告知分管領(lǐng)導(dǎo)及家長，并妥善處理。

2、班主任應(yīng)熟悉了解學(xué)生，特異體質(zhì)學(xué)生應(yīng)告知任課教師，注意保護特異體質(zhì)隱私，給予特別關(guān)照。要善于了解和化解學(xué)生矛盾，避免打架斗毆，要加強管制刀具、鐵棍等的收繳，防止相互傷害，教室內(nèi)不得有磚頭、木棒等危險品。

3、班主任每日要堅持晨檢，發(fā)現(xiàn)流行病及傳染病及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。

4、班主任應(yīng)依法執(zhí)教，嚴(yán)格遵守教育法律法規(guī)，不違反有關(guān)規(guī)定，不歧視侮辱學(xué)生，批評學(xué)生有度，注重方式方法。

5、班主任應(yīng)隨時觀察校舍及周邊環(huán)境，教育學(xué)生課間不開展有危險的活動。不攀附欄桿，不在教學(xué)區(qū)內(nèi)哄打追跑，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時制止并批評教育。

6、班主任要善于發(fā)現(xiàn)班級內(nèi)存在的安全隱患，及時排除；教師要按照教育部出臺的《中小學(xué)生公共安全教育指導(dǎo)綱要》的有關(guān)規(guī)定模塊備好安全課、搞好安全教育，安全警鐘長鳴。

7、遇惡劣天氣時，學(xué)校立即啟動應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)；遇洪水暴發(fā)，教育學(xué)生不過溝橋或繞道行走。

8、任課教師每節(jié)課要認(rèn)真清點課堂人數(shù)，并認(rèn)真組織課堂教學(xué)。事前要充分檢查設(shè)備設(shè)施的安全性能，對可能發(fā)生的不安全事故要有較強的預(yù)見性，增強安全操作的防范措施。要愛生如子，批評講究策略，不傷害學(xué)生身體，不剝奪學(xué)生受教育的權(quán)利，不侮辱學(xué)生人格。

9、學(xué)校每期應(yīng)將學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時間告知家長，班主任應(yīng)將學(xué)生非正常缺席和擅自離校情況及學(xué)生身心異常情況等關(guān)系學(xué)生安全信息及時告知監(jiān)護人。

四、課間活動安全日常管理

1、體育教師要經(jīng)常檢查體育活動設(shè)備設(shè)施的安全性能，不堆放影響學(xué)生活動的物品。

2、學(xué)校應(yīng)當(dāng)在水池，樓梯或施工地段等容易發(fā)生危險的地方設(shè)置警示標(biāo)語，采取有效防護設(shè)施，嚴(yán)禁學(xué)生攀爬依附。

3、學(xué)生每日課間活動應(yīng)有值勤教師和值勤學(xué)生執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)危險活動及時制止。

五、組織大型活動的安全管理

1、建立大型活動開展逐級申報制度（包括運動會等）。

2、活動開展前要制定較強的安全應(yīng)急預(yù)案，各職責(zé)人員分工明確，安全措施落實到位。

3、組織者要在活動前有針對性地對學(xué)生進行有關(guān)安全常規(guī)的教育。

4、所開展活動符合學(xué)生身心發(fā)展特點，嚴(yán)禁組織學(xué)生參加安全預(yù)見未知因素多的或上級主管部門禁止開展的活動。

5、精心組織，對活動的各個環(huán)節(jié)要安排有教師具體負(fù)責(zé)。

六、學(xué)生實驗、藥品安全管理

1、所屬科目教師對危險物品包括化學(xué)藥品的購買、保管、使用、登記、注銷等要進行登記；保管做到雙柜雙鎖專人保管；使用要有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

2、使用前要告知學(xué)生危險性，讓學(xué)生弄懂操作程序，對各種不安全因素有積極應(yīng)對措施。

七、學(xué)校校舍安全日常管理

1、學(xué)校安全分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)教師每天應(yīng)對校舍及周邊環(huán)境特別監(jiān)控，對校舍每日進行檢查記錄。

2、雨季到來之前，著力疏通排水系統(tǒng)，監(jiān)控校舍周邊山體、高大樹木等可能危及學(xué)校的安全隱患做好夏季“四防”。

3、發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況采取果斷措施，先疏散學(xué)生。

第五篇：班級日常管理內(nèi)容示例

班級日常管理內(nèi)容示例

(節(jié)選自李學(xué)農(nóng)、陳震主編《初中班主任》，南京師范大學(xué)出版社2007年版)

（一）日常規(guī)工作

⒈每天到班級關(guān)注學(xué)生的身體、學(xué)習(xí)、生活與精神面貌，了解、關(guān)心班級情況。

⒉檢查班級學(xué)生出勤情況，學(xué)生缺勤及時了解原因，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系，同時向教導(dǎo)處（規(guī)模大的學(xué)校可向年級組長）匯報。

⒊檢查、督促班級衛(wèi)生（晨掃、午休、放學(xué)后），及時給予表揚或批評，做好教室、包干區(qū)的保潔工作。

⒋升旗儀式、廣播操應(yīng)按時到班督促學(xué)生整隊做到靜、齊、快。⒌觀察班級公物保管情況，發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查、教育和處理。

⒍每天關(guān)心班級學(xué)生衣著，佩載胸卡、紅領(lǐng)巾、團徽等文明守紀(jì)情況。⒎每天檢查班級日志記錄及班級手抄報出版情況。

某校對學(xué)生提出的一日常規(guī)十問：

⒈來校前胸卡、學(xué)習(xí)用品、作業(yè)帶齊了沒有？

⒉與師長、同學(xué)主動打招呼了沒有？

⒊進校后將自行車按要求擺放了沒有？

⒋值日工作到位了盡職了沒有？

⒌課前做好準(zhǔn)備、課上積極思維、踴躍發(fā)言了沒有？

⒍遇到異常情況及時與師長溝通了沒有？

⒎校園環(huán)境自覺維護了沒有？

⒏“兩操”按要求做好了沒有？

⒐行走和活動中遵守規(guī)則、注意安全衛(wèi)生了沒有？

⒑放學(xué)后及時回家并有計劃地獨立完成學(xué)習(xí)任務(wù)了沒有？

（二）周常規(guī)工作

⒈每周到寢室不少于一次，檢查寢室紀(jì)律和內(nèi)務(wù)。

⒉多深入班級，按計劃找學(xué)生談心、溝通，要有記錄。對有特殊情況的學(xué)生及時交流，做好個別教育。

⒊加強與任課老師、學(xué)生家長的聯(lián)系。

⒋每周布置學(xué)生寫周記，認(rèn)真批改，做好與學(xué)生的思想交流和心靈的溝通。⒌每周利用午會課對班級情況進行小結(jié)、講評。

⒍上好每一節(jié)班會課，要有主題，整體設(shè)計，寫好預(yù)案，形式多樣。⒎每周四安排學(xué)生對教室、包干區(qū)、寢室的衛(wèi)生大掃除。

⒏每周教育學(xué)生上好晚自修，了解、關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和作業(yè)完成情況，及時與任課老師取得聯(lián)系。

⒐加強學(xué)生的法制、安全教育工作，確保班級不發(fā)生大事故和違法犯罪事件。

（三）月常規(guī)工作

⒈每月至少召開一次班團干部會議及宿舍室長會議，并做好記錄。⒉組織主題班會不少于一次。

⒊準(zhǔn)時出席班主任會議。

⒋至少進行一次班級狀況分析，并研究落實對策措施。

⒌具體落實并開展家訪工作。

（四）學(xué)期常規(guī)工作

⒈學(xué)期初工作

①制定班主任工作計劃，做到計劃周密、目標(biāo)明確、措施切實可行。②組織學(xué)生出好第一期黑板報，及時布置好教室。

③做好充分準(zhǔn)備，開好第一個主題班會。

④做好學(xué)生穩(wěn)定工作，加強學(xué)生一日常規(guī)等方面的行為規(guī)范教育，并制定班級公約。

⑤學(xué)生證、胸卡的辦理工作。

⑥確立臨時班委會的組成。

⑦學(xué)生到校第一周，班主任晚上應(yīng)多次到班。

⑧提出、確立班級奮斗目標(biāo)，指導(dǎo)落實學(xué)生個人學(xué)期規(guī)劃，做到實在、明確、可行。

⑨設(shè)立學(xué)生檔案，確定班級每位學(xué)生的聯(lián)系方式。

⒉學(xué)期末工作

①教育學(xué)生正確對待考試，組織學(xué)生復(fù)習(xí)迎考，參加期末考試。

②完成班主任工作小結(jié)，包括班主任工作計劃執(zhí)行落實的情況和工作體會、經(jīng)驗及存在問題。

③根據(jù)學(xué)校要求，組織三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、精神文明標(biāo)兵、文明班級、文明宿舍等先進個人與先進集體的評比，充分發(fā)揮評選過程的教育作用。④完成學(xué)生評語，填寫素質(zhì)教育報告書或成績報告單，完成學(xué)生成績匯總、操行評定等工作。

⑤整理分析學(xué)生檔案，及時做好后進生的轉(zhuǎn)化和違紀(jì)學(xué)生的幫教工作。⑥上交《班主任工作手冊》、《班級工作日志》等有關(guān)資料。

⑦做好班級各項費用的收支清算工作，向全班公布發(fā)票和結(jié)算工作。⑧組織學(xué)生制定假期學(xué)習(xí)生活計劃，安排組織好假期生活。