第一篇：2017寧夏公務員申論熱點：開放機關食堂可成為“雙贏”選擇

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2017寧夏公務員申論熱點：開放機關食堂可成為“雙贏”選

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【背景】

2016年12月12日11時30分，江蘇省泗陽縣政府食堂準時開飯，來自史集街道的王維奇、陳業瑞、劉傳航等3名農民工各自端著盤子，跟縣里的機關干部們一起排隊打飯，然后與干部們坐在一起用餐。這個機關食堂價格實惠，午餐9元就能吃飽吃好，而且對社會無門檻開放，大大方便了附近的民工和居民。(12月13日《現代快報》)【綜合分析】 [意義]

政府內部食堂對外開放，體現了當地政府親民、愛民、接地氣。普通民眾走進機關食堂，與機關人員享受同等待遇，是另一種請進來的接地氣。市民與機關工作人員在一個鍋里打飯，一張桌子共餐，更顯親切，用餐過程中，市民可以感受機關公務人員真實的用餐現狀，對身份特殊的公職人員有更深入的了解和認識，而機關工作人員接觸各行各類的群眾，可以聚集更多的民意和傳遞更多的上層信息。通過用餐互動交流，既增進了感情、又增長了見識，既打破了神秘、又消除了隔閡，拉近了彼此的距離。

政府內部食堂對外開放，是改進作風、深入群眾的體現。機關食堂對外開放使得機關單位更加透明，滿足了群眾的需求，使廣大群眾對機關干部的生活有了真正的了解，消除誤解，增進了解，一舉多得。對于政府機關和黨員干部來講，通過彼此間的交流，傳遞出了親民愛民、艱苦樸素的黨風政風，增長了見識，融入了群眾，實打實的踐行了群眾路線。

政府內部食堂通過對外開放，低廉的價格會吸引就餐人員不斷增多，勢必會增加食堂的收入，這在很大程度上會緩解由就人員不穩定帶來的成本壓力。同時，還可以把機關食堂的一切放在陽光下曬一曬，在公眾的眼皮底下，公眾監督的力量也才會更強大，這對奢侈浪費、公費大吃大喝會起到很好的監督警示作用。

[影響] 政府食堂對外開放，勢必會提高管理成本。比如，市民和外來務工人員，大都選擇“一葷一素4元”價廉質優的菜品，加大了食堂的虧損面;又如，隨著來自社會上的就餐人數劇增，對政府工作人員就餐和休息，勢必會造成不利影響;再如，食堂就餐人員變得復雜

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起來，飯菜需求量大增，將會引發后勤保障和安保人員對公共安全、特別是食品安全的焦慮。

可見，政府食堂對外開放之后，虧損加重、影響公務員的工作和生話、公共安全和食品安全得不到保障等，這些問題的疊加，可能會轉化為政府食堂對外開放難以為繼的充分理由，最終導致“開放”措施不得不中途停擺。

【參考對策】

中公教育總結，機關食堂對社會開放需要因地制宜，既要保證干部與群眾消費的平等，同時也不能加大財政負擔。政府后勤保障部門應進一步加強對食堂的管理，既要保持“略虧”服務特色，又要滿足多樣化就餐需求;既要保證政府工作人員正常的就餐和休息秩序，又要維護多數人的利益;既要使食堂供應的飯菜品種多樣、價廉可口，又要確保食品安全。

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第二篇：2017公務員考試申論熱點：開放機關食堂可成為“雙贏”選擇

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2017公務員考試申論熱點：開放機關食堂可成為“雙贏”選

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2016年12月12日11時30分，江蘇省泗陽縣政府食堂準時開飯，來自史集街道的王維奇、陳業瑞、劉傳航等3名農民工各自端著盤子，跟縣里的機關干部們一起排隊打飯，然后與干部們坐在一起用餐。這個機關食堂價格實惠，午餐9元就能吃飽吃好，而且對社會無門檻開放，大大方便了附近的民工和居民。(12月13日《現代快報》)|綜合分析* [意義]

政府內部食堂對外開放，體現了當地政府親民、愛民、接地氣。普通民眾走進機關食堂，與機關人員享受同等待遇，是另一種請進來的接地氣。市民與機關工作人員在一個鍋里打飯，一張桌子共餐，更顯親切，用餐過程中，市民可以感受機關公務人員真實的用餐現狀，對身份特殊的公職人員有更深入的了解和認識，而機關工作人員接觸各行各類的群眾，可以聚集更多的民意和傳遞更多的上層信息。通過用餐互動交流，既增進了感情、又增長了見識，既打破了神秘、又消除了隔閡，拉近了彼此的距離。

政府內部食堂對外開放，是改進作風、深入群眾的體現。機關食堂對外開放使得機關單位更加透明，滿足了群眾的需求，使廣大群眾對機關干部的生活有了真正的了解，消除誤解，增進了解，一舉多得。對于政府機關和黨員干部來講，通過彼此間的交流，傳遞出了親民愛民、艱苦樸素的黨風政風，增長了見識，融入了群眾，實打實的踐行了群眾路線。

政府內部食堂通過對外開放，低廉的價格會吸引就餐人員不斷增多，勢必會增加食堂的收入，這在很大程度上會緩解由就人員不穩定帶來的成本壓力。同時，還可以把機關食堂的一切放在陽光下曬一曬，在公眾的眼皮底下，公眾監督的力量也才會更強大，這對奢侈浪費、公費大吃大喝會起到很好的監督警示作用。

[影響]

政府食堂對外開放，勢必會提高管理成本。比如，市民和外來務工人員，大都選擇“一葷一素4元”價廉質優的菜品，加大了食堂的虧損面;又如，隨著來自社會上的就餐人數劇中公教育·給人改變未來的力量！點擊查看申論考點大全

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增，對政府工作人員就餐和休息，勢必會造成不利影響;再如，食堂就餐人員變得復雜起來，飯菜需求量大增，將會引發后勤保障和安保人員對公共安全、特別是食品安全的焦慮。

可見，政府食堂對外開放之后，虧損加重、影響公務員的工作和生話、公共安全和食品安全得不到保障等，這些問題的疊加，可能會轉化為政府食堂對外開放難以為繼的充分理由，最終導致“開放”措施不得不中途停擺。

|參考對策* 中公教育總結，機關食堂對社會開放需要因地制宜，既要保證干部與群眾消費的平等，同時也不能加大財政負擔。政府后勤保障部門應進一步加強對食堂的管理，既要保持“略虧”服務特色，又要滿足多樣化就餐需求;既要保證政府工作人員正常的就餐和休息秩序，又要維護多數人的利益;既要使食堂供應的飯菜品種多樣、價廉可口，又要確保食品安全。

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第三篇：2017寧夏公務員申論熱點：愚公精神

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2017寧夏公務員申論熱點：愚公精神

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【背景】

2016年6月，習近平近日對李保國同志先進事跡作出重要批示，指出：“廣大黨員、干部和教育、科技工作者要學習李保國同志心系群眾、扎實苦干、奮發作為、無私奉獻的高尚精神，自覺為人民服務、為人民造福，努力做出無愧于時代的業績。”在全黨上下開展“兩學一做”學習教育之際，李保國同志用其感人事跡給我們全體黨員上了一堂生動的黨課，用其實際行動為廣大黨員樹立了優秀黨員的標桿。

在新的歷史時期，愚公精神不僅沒有過時，而且在中國人民正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，愈發彰顯出時代價值。黨的十八大以來，總書記多次提到要弘揚愚公移山精神。

【綜合分析】 [意義分析]

“丹青難寫是精神”，精神是如此彌足珍貴。一個人、一個國家總是要有一點精神的。一個人沒有精神容易垮掉，一個國家沒有精神經不起風浪。從這個意義上說，無論個人還是國家，都需要時時補足“精神之鈣”。當前，我國發展進入關鍵期，改革進入攻堅期，面對艱巨繁重的改革發展任務，如何以更大勇氣破思想觀念之束縛、利益固化之藩籬，協調推進“四個全面”戰略布局?精神的力量不可或缺。立下愚公志，弘揚愚公移山精神，我們就能排除萬難，協調推進“四個全面”戰略布局，順利實現“兩個一百年”奮斗目標。

愚公精神是一種優秀的文化基因。鑲嵌在中華民族的精神圖譜上，不僅代代相傳，而且與時俱進。愚公移山最早是一篇寓言故事，出自戰國時期《列子·湯問》。它比喻做事要有毅力，有恒心，堅持不懈，迎難而上，不退縮。“五四”新文化運動時期，一些先進的知識分子，將愚公精神挖掘出來，使這則寓言故事，被賦予“為公精神、民眾意識、努力精神”等現代民族精神的含義。

改革攻堅，需要愚公精神。愚公移山精神具有經久不衰的思想魅力，當前，我國發展進入關鍵期，改革進入攻堅期，供給側結構性改革更是一場革故鼎新的攻堅戰。總書記指出：“中國改革已進入攻堅期和深水期，需要解決的問題格外艱巨，都是難啃的硬骨頭。這個時候就要一鼓作氣。畏葸不前不僅不能前進，而且可能前功盡棄。”這提示我們，打好改革攻堅戰需要付出艱辛努力，需要大力弘揚愚公移山精神。

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精準扶貧，需要愚公精神。精準扶貧是全面建成小康社會的應有之義。精準扶貧，既是攻堅戰，也是持久戰。它說不來，唱不來，更不可能僥幸得來，要靠踏踏實實的埋頭苦干、靠不破樓蘭終不還的堅定毅力，以及科學的方法和黨員干部的帶頭作用得來。李保國每年深入基層200多天，在太行山上從事科學研究，讓群眾走上致富路。魏登殿帶領村民在絕壁上肩挑、背馱、手刨，筑出一條條通村通組公路，解決村民吃水、用電、致富難題。這就是愚公精神在新時代的體現。

[參考對策]

弘揚愚公移山精神，就是要持之以恒、久久為功。矢志不移、至死不渝，子孫相繼、久久為功，這種“咬定青山不放松”的韌勁是愚公移山精神的核心。當前，我們正在為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。奮斗目標是如此宏偉、如此鼓舞人心，但實現的過程既不會順風順水，更不可能一蹴而就，必然充滿曲折和艱辛，需要經過長期的奮斗。越是曲折和艱辛，越要有持之以恒、久久為功的韌勁。“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”。只要“立下愚公志”，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，宏偉目標就能成為美好現實。

弘揚愚公移山精神，就是要務實重干、勇于擔當。愚公之“愚”，就在于他把別人不敢想、不愿做的事情扛到自己肩上，明知千難萬險卻義無反顧，歷經千辛萬苦仍不改初衷。愚公移山精神最大的特點就是實干，只要認準了的事情，就力排眾議、一干到底。當前，面對改革發展穩定的艱巨任務，愚公之“愚”顯得尤為可貴。我們要解決經濟社會發展中的突出矛盾和問題，要啃硬骨頭、涉險灘，必須發揚愚公移山精神，有問題敢面對，有責任不推脫，敢于觸及矛盾、迎接挑戰，承擔風險、破解難題，逢山開路、遇河架橋。惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。有了愚公移山精神，才能邁過溝溝坎坎，越過發展中的各種陷阱，贏得更加光明的前景。

弘揚愚公移山精神，就是要開放合作、互聯互通。愚公移山的目的是“指通豫南、達于漢陰”，與外界實現互聯互通。我國自古就有追求互聯互通的傳統，創造了許多互聯互通的奇跡，絲綢之路就是其中的典范。當今時代，實現內外聯動、協同發展是區域發展的必由之路，“一帶一路”建設就是在新的時代條件下實現互聯互通的新探索。在新時代弘揚愚公移山精神，需要在開放合作、互聯互通中尋求機遇、集聚優勢、實現共贏。

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第四篇：2017寧夏公務員申論熱點：網絡強國建設

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【背景】

2016年10月9日，中共中央總書記習近平在中共中央政治局就實施網絡強國戰略進行第三十六次集體學習時強調，加快推進網絡信息技術自主創新，加快數字經濟對經濟發展的推動，加快提高網絡管理水平，加快增強網絡空間安全防御能力，加快用網絡信息技術推進社會治理，加快提升我國對網絡空間的國際話語權和規則制定權，朝著建設網絡強國目標不懈努力。

2016年4月19日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央網絡安全和信息化領導小組組長習近平在網絡安全和信息化工作座談會并發表重要講話，強調按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念推動我國經濟社會發展，是當前和今后一個時期我國發展的總要求和大趨勢，我國網信事業發展要適應這個大趨勢，在踐行新發展理念上先行一步，推進網絡強國建設，推動我國網信事業發展，讓互聯網更好造福國家和人民。

【綜合分析】 [權威論述]

我國經濟發展進入新常態，新常態要有新動力，互聯網在這方面可以大有作為。——習近平

我國互聯網企業由小到大、由弱變強，在穩增長、促就業、惠民生等方面發揮了重要作用。——習近平

要建設網絡良好生態，發揮網絡引導輿論、反映民意的作用。——習近平[原因]

我國互聯網發展整體上存在“大而不強”問題。

一方面，我國已經成為互聯網大國，網絡規模、網民數量接近7億、智能手機用戶超過6億以及利用智能手機上網的人數等都處于世界第一位。同時，我國國內域名數量、境內網站數量以及互聯網企業等也處于世界前列。目前全球20大門戶網站中，我國的百度、騰訊、阿里巴巴、新浪、搜狐位列其中;全球10大互聯網企業中，我國有華為、中興通訊、聯想3家。以網購為代表的消費互聯網，我國的用戶已超過3億，2014年的網購金額超過3萬億元人民幣，電子商務交易規模已突破15萬億元人民幣。

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另一方面，與網絡強國相比，我國還有較大差距。其突出表現是：我國在全球信息化排名中處于70名之后;作為網絡強國重要標志的寬帶基礎設施建設明顯滯后，人均寬帶與國際先進水平差距較大;關鍵技術受制于人，自主創新能力不強，網絡安全面臨嚴峻挑戰。另外，我國城鄉和區域之間“數字鴻溝”問題突出，以信息化驅動新型工業化、新型城鎮化、農業現代化和國家治理現代化的任務十分繁重。

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第五篇：2017寧夏公務員申論熱點：產品質量與工匠精神

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2017寧夏公務員申論熱點：產品質量與工匠精神

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在經濟轉型升級的歷史關口，質量是興盛之道、強國之策，決定競爭成敗，關乎企業、城市和國家的命運。如果說改革開放前期是“量”的積累，那么現在到了“質”的飛躍階段，產品的質量成為市場的“入場券”和“通行證”，各行業、各領域對質量的關注、品質的提升已成為一種自覺。

2017年3月5日，國務院總理李克強在作政府工作報告中指出，要全面提升質量水平。廣泛開展質量提升行動，加強全面質量管理，健全優勝劣汰質量競爭機制。質量之魂，存于匠心。要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經濟發展進入質量時代。

央視紀錄片《大國工匠》為我們展現了一群不平凡勞動者的成功之路。以匠人之心追求技藝極致的管延安，“發動機焊接第一人”高鳳林，高鐵首席研磨師，研磨“鼻祖”寧允展??他們在平凡崗位上默默堅守，追求職業技能的完美和極致，最終躋身“國寶級”技工行列。大國工匠中很多技工來自鑄造等裝備制造行業，這種追求極致的工匠精神正是我國邁向中國制造2025不可或缺的。

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日常生活中，人們對在某些領域掌握有超眾技藝的人往往不直接稱呼其名，而是在姓氏前加上職業，以顯示對其高度認同，如“刷子李”“泥人張”等。這就是通常所說的“口碑”，換用現代營銷學里的術語，就是“品牌”。但是這樣的“品牌”并不是憑包裝得到的，而是這些藝人長期心無旁騖、刻苦訓練與鉆研、嚴謹細致、精益求精、不斷孜孜以求的結果，這正是我們今天所應大力倡導的“工匠精神”。

標準表述 [權威論述]

要倡導精細化的工作態度，領導干部對待工作也要有“工匠精神”，善于在精細中出彩。

——習近平

要弘揚工匠精神，精心打磨每一個零部件，生產優質的產品。——習近平

要弘揚工匠精神，勇攀質量高峰，打造更多消費者滿意的知名品牌。——李克強

鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的“工匠精神”。——李克強

[我國產品質量不高的原因]

一是追求性價比高的消費者影響了企業的質量觀。價格是直接反映產品質量的指標，高品質必定表現為高價格。然而，由于我國的經濟發展階段，消費者長期在性價比高等觀

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念的引導下，對質量不高但價格便宜的商品有了更高的接收度。這導致相當多的企業為了壓低價格，采取了粗制濫造、偷工減料、采用低質原材料進行生產等短視行為來逐利。久而久之，劣質產品驅逐優良產品，不少企業逐漸摒棄了工匠精神。

二是崇尚狼性的企業文化不利于“匠人”的培養。工匠精神追求的是熱愛、專注、執著以及一輩子的堅守和追求，具有這種精神的人才是真正的匠人。然而在市場經濟的過度競爭中，很多企業采用狼性文化的人力資源管理模式，造成員工忠誠度較低，很難終身從事一項事業和一種產品的制造，也就無法成為真正的匠人，嚴重影響了產品的品質和質量的穩定性。

三是缺乏匠人對尖端技術的鉆研導致產品質量難以提升。中國有非常健全的產品生產和加工鏈條，但因缺少長期鉆研和持續創新的匠人，某些關鍵技術難以實現突破，只能依靠大量引進其他國家的技術或大量進口某些核心原材料、零部件或設備。沒有匠人的鉆研，國產的產品普遍存在穩定性差和可靠性低等質量問題。

[工匠精神對產品質量的重要性]

工匠往往是專注、專攻某一領域，進而成為該領域專才、專家的人，尤其強調精益求精、持之以恒、愛崗敬業、守正創新。工匠精神的本質就是“精益求精”。作為13億人民中的一分子，我們不能光靠熱愛、靠熱情、靠滿腔熱血來報國，而是更要靠智慧、靠技術、靠精益求精，真正做到技術為民、質量報國。重提“工匠精神”，是對“勞模精神”的挖掘繼承、發揚光大，鼓勵廣大從業者成為與時俱進、更有突破的時代“新勞模”。

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首先，工匠精神是一種生產力。工匠精神作為一種無形的人力資本，可以極大地提高勞動生產率和降低成本。在生產資料和生產對象領域，匠人會選取最好的原材料和制作最好的使用工具;在產品制造環節，匠人具有一種獨有的內在稟賦，可以制造出傳承千年且不斷增值的物品，不斷引領企業創造高品質的新產品，并屹立行業首位。在我國經濟新常態下，工匠精神恰是增加新動能、促進產業轉型升級的一種生產力;在企業質量文化打造領域，可以帶領企業不斷進行產品的創新發展，提升產品的質量和品牌，打造百年企業，從而提升整個國家產品的質量競爭力和品牌美譽度。這種生產力將會從提升產品質量出發，在各個層面支撐質量強國戰略的建設和實施。建設質量強國，就需要具有工匠精神的人潛心專注各個領域，在生產的每一個環節都體現出最大限度的專業和標準，保證產品的好品質和高性能。

其次，工匠精神是一種創造力。工匠精神不僅是踏實認真做事情的態度，更是一種嚴格遵循規則基礎上的創造力。中國古代工匠獨有一種自我創新和自我開悟的精神，工匠自古就是指聰明具有創造才能的人。工匠精神蘊含的創新，是在嚴格遵循制作器物規則基礎上的質量改善和技術創新，體現在產品設計、生產、銷售和售后等全產業鏈質量管理體系中。工匠精神的創造力可以提升產品勞動生產率和產品質量，具有鍥而不舍精神和創新能力的人，不斷突破各種生產和流通環節的關鍵技術瓶頸，學習先進的質量工具和方法，不斷地進行質量改進和工藝創新。

最后，工匠精神是一種無形契約。工匠制作物品是源于內心的熱愛，追尋制作器物本身的善與美。“為了制作世界上最好聽的笛子”等物品的制作，都體現了匠人在制作器物

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時所追求的個人價值觀和社會責任感。可以說，匠人不僅是為了生存而去制作物品，不僅是為了贏得市場和打價格戰，而是為了追求事物的完美與極致，在自由和自律中達到個人價值和社會價值的平衡。工匠精神體現了人與人之間的一種無形契約，具有工匠精神的人是通過全身心地投入、熱愛和執著的精神制作產品的。為了追求完美的制作過程，他們會終身修煉技術，控制每個生產環節的質量，通過追尋善與美的目標和對所創作物品的熱愛來保證每一個環節的品質，最終形成了內在的高標準和外在的名品牌。

[參考對策]

要實現質量強國的目標，需要全面傳承和弘揚工匠精神，以工匠精神鼓勵實業領域引領世界高標準、打造世界名品牌。

在政府層面，應通過質量戰略和制度建設，引導全社會尊重和弘揚工匠精神，尊重匠人。可借鑒德國、日本和瑞士等國家的雙元制和三元制，完善政府、協會和企業三方共建的職業技術教育體系。還要建立和完善現代學徒制度，鼓勵建立大師工作室。

在企業層面，應建立培養工匠精神的激勵約束機制。企業家應專注產品質量提升，致力于“百年老店”和“隱形冠軍”的打造，引領企業提升產品的國際質量競爭力和世界品牌競爭力。應注重企業人力資本質量管理建設，建立系統化的工匠培育體系，培養大國工匠。建立合理的薪酬制度，改善一線工人工作環境，完善終身晉升制度。積極參與制定人力資本質量管理的國家標準和國際標準，推動中國質量管理標準的國際影響力。

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