第一篇：紀委信訪工作匯報

ⅩⅩ鄉上半年紀委信訪工作匯報

縣紀委：

ⅩⅩ年上半年以來，在縣紀委領導的高度重視下，在縣紀委信訪室的關心指導下，我鄉紀委全面貫徹中省市縣紀委全會精神，緊緊圍繞全鄉反腐倡廉大局，堅持從服務經濟建設、維護社會大局穩定出發，積極疏通和拓寬信訪渠道，完善信訪網絡，努力辦理群眾來信來訪，積極化解各類社會矛盾，取得了一定的成績?，F將情況匯報如下：

一、信訪苗頭排查化解及信息員扎實開展工作。

（一）完善“三級紀檢信訪聯動機制”，規范基層信訪辦理程序，形成三位一體紀檢信訪網絡體系。

鄉設立紀檢信訪接待室，面向全社會公布舉報電話及舉報信箱，各村村委會設立紀檢信訪接待站，明確村支部書記、村委會主任或監督委員會主任擔任紀檢信訪信息員，做好矛盾糾紛排查工作。鄉紀委對信息員進行業務培訓，統一信訪登記表冊，規范信訪辦理程序，落實信訪責任機制，積極完善三級紀檢信訪聯動機制。

（二）在解決群眾實際問題上下功夫，強化信訪五項機制的落實，確保各種信訪矛盾化解在初始階段。

我們以制度建設加快依法信訪進程，建立健全長效信訪責任機制，其中包括完善領導接待日制度，增加接待領導人數和次數；建立信訪首問責任制，確保信訪人反映的問題及時有效得到解決，不被推來推去；完善聯席會議制度，明確責任，研究對策，進行協調運作和有效處置；完善定期的排查制度，堅持矛盾月排查制度，及時掌握每一階段的信訪隱患情況，及時上報，并制定預案，研究對策，穩定局勢，預防越級上訪的發生；完善責任追究制度，對信訪工作被動，信訪問題處理不利，引發群眾越級上訪的單位、行政村，給予通報批評。通過全面加強制度建設，達到依法規范，科學長效的信訪工作目標。

（三）加強依法信訪的宣傳工作力度，規范信訪行為。堅持以法治為手段規范行政行為，實現決策的民主化、科學化和合法化。全面推進政務公開、財務公開等制度，增強工作透明度，擴大群眾的知情權和監督權，盡力取得群眾對改革和發展政策的認同，事關群眾切身利益的政策和工作都做到公開透明。同時，我們將大力開展《信訪條例》以及相關政策法律法規的宣傳，引導群眾合法有序地行使信訪權利，增強依法辦事意識，使他們依法按程序表達自己的要求。另外，對一些長期無理纏訪，干擾機關正常工作的違法上訪人員，進行教育疏導和適時依法處理，從而促進我區紀檢信訪工作再上一個新臺階。

二群眾赴中省紀委案件辦理及穩控情況

上半年以來共接到群眾來訪10起，辦理起。其中中訪1起，省訪案件3起，縣訪3，自立案件3起。

1、中訪1起。楊伙村案件已經結案。上訪人得到穩控。

2、省訪3起，分別是岳洼，清泉兩村已經查結，上訪人情緒穩定，尚崗村案件正在查處中。

3，縣訪3起。門伙，石廟灣，賀坡縣紀委在查處中，門伙，石廟灣讓訪人情緒可控；賀坡因為兩派分爭嚴重工作量還很大，但上訪人相對可控。

4、自立案件3起。東溝村，申門鋪已經查辦，上訪人情緒穩定，嚴灣屬半遷村因原干部有的遷出不配合，任在查辦中。三、十八大前信訪穩定工作打算

（一）進一步加大隱患排查力度。開展全方位、地毯式、自下而上的信訪隱患和矛盾糾紛大排查，做到面面俱到，不漏人不漏事，不留死角，特別是對信訪重點領域、重點問題、重點人和信訪積案，重點排查，逐一梳理，深入分析，登記造冊，建立臺賬，落實領導包案。

（二）堅持領導接訪制度。堅持領導接訪長效機制，進一步暢通訴求管道。堅持每天安排一名班子成員接訪，同時結合實際，開展重點約訪、帶案下訪、排查走訪等多種形式的領導接訪活動，最大限度地暢通信訪渠道，化解矛盾，穩控信訪人。

（三）落實領導包案制度。對排查出來的重點信訪隱患，全部實行領導包案，履行“六包”責任，包接訪、包協調、包督辦、包落實、包穩控、包勸返。

ⅩⅩ鄉紀委

ⅩⅩ-6-14

第二篇：紀委信訪舉報工作匯報（精選）

紀委信訪舉報工作匯報

××市紀委堅持把查辦本地大要案作為工作的突破口，充分發揮信訪舉報的案源主渠道作用，多渠道廣辟案源，同時進一步加大虧損企業剖析整頓力度，并注意順藤摸瓜，徹查案中案，努力以小案帶大案，以個案帶串案，使查案工作取得了新的進展。現將工作匯報如下:

該市紀委把查處鄉科級領導干部違紀違法案

件作為重中之重，到目前已先后查處了市外經委副主任朱向群受賄案等９起鄉科級干部違紀違法案件。他們又先后查處了根思鄉、原長生鄉國土資源所經濟窩案，共處分黨員干部６人，移送司法機關處理２人。與此同時，他們還注意把查案執紀工作與維護社會穩定結合起來，組織專門力量深入群眾反映強烈的虧損企業進行剖析整頓，嚴肅查處侵占集體利益、損害黨群干群關系的企業蛀蟲。今年以來，先后對勞動系統包裝裝潢印刷廠、物資系統運銷公司等企業進行了剖析，目前已立案查處企業領導干部２人，移送司法機關１人，涉及違法違紀金額２００多萬元。

實行“一崗雙責”，推進信訪責任制的落實

落實責任制，首先是落實領導責任，一級抓一級。按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的信訪工作原則，在信訪工作中，我們堅持信訪工作領導責任制，實行“一崗雙責”，明確黨政“一把手”是信訪工作的第一責任人，對學校的信訪工作負總責；分管黨辦和校辦的副書記、副校長負直接責任，直接過問、協調、處理重要信訪；其他副書記、副校長抓好各自分管方面的信訪工作。

落實責任制，關鍵是落實承辦部門，一事一辦。在處理具體信訪件時，我們的做法是：“領導牽頭，歸口處理，分級落實”，充分發揮職能處室和學院領導班子的作用。反映干部聘任問題的，歸口組織部調查處理；反映違紀舉報類問題的，歸口紀委、監察室調查處理；反映職稱評審、教師聘用方面問題的，歸口人事處調查處理；屬于綜合性的信訪件，由黨辦、校辦出面處理?！皟赊k”轉發給職能部門的信件，由“兩辦”負責催辦、督辦，一事一辦，不讓信件中途“夭折”。調查中，承辦部門積極依靠知情人、依靠兩級學院組織弄清問題，化解矛盾。尤其對舉報類信訪，我們非常慎重，本著對人對事高度負責的精神，經過周密調查，反復分析，做到事實清楚，結論明確，依據充分，處理恰當。

落實責任制，必須嚴格按照流程，一環扣一環。在處理信訪過程中，我們建立了信訪處理流程圖，職能處室一般都按照信訪程序，走流程。如紀委、監察室接到舉報件后，先提交紀委書記批辦，然后根據批辦精神，著手調查，弄清情況后，寫出調查報告，經領導同意后回復上級紀工委或者回復舉報人。由于流程清晰，緊扣環節，責任落到了實處，提高了結辦率和辦案準確率。

（三）從制度著手，建立信訪工作長效機制

1、堅持信訪接待制度。長期來，我們堅持周三校領導信訪接待日制度，并付印在每周會議表上，公布于眾。信訪接待日，校領導不僅“等上門”，而且主動“約上門”，經常采用預約談話的辦法，主動約請干部、群眾談話。為暢通信訪和舉報渠道，我們還設立了學生接待日，公布校長信箱地址，公開舉報電話，舉報郵箱等。同時，隨訪隨接，及時化解矛盾，及時處理舉報信件。

2、完善排查化解機制。去年開始，我們建立了信訪聯席會議制度，書記牽頭，分管校領導和職能部門負責人參加，集體會診“疑難雜癥”，既排查顯現矛盾，又排摸隱性矛盾，工作關口前移，力爭主動權。學校有一位教師退休十多年了，因為對評審職稱不滿意，情緒一直比較激動，今年上半年寫信給國務院總理溫家寶。接到國務院信訪辦下轉的信件后，校領導非常重視，召集有關部門召開聯席會議，研究解決措施和辦法。副校長、退管會主任和人事部門負責人約見該教師，與他溝通釋疑。黨委書記親自登門拜訪。退休塊長幾次上醫院看望，耐心做工作，動之以情，曉之以理，講明政策和原因。經過方方面面大量耐心細致的工作，終于感化了他，取得了他的理解，目前該同志情緒比較穩定。

3、建立校級領導下訪制度。校領導到學院，到教育第一線解決突出信訪是化解矛盾，共建和諧校園的重要制度。去年五月，學校新一輪干部聘任中，黨委領導帶頭下基層學院處理突出的群體性信件，與組織部等機關部門負責人一起，直接與信訪人員面對面溝通，深入細致地開展思想政治工作，促進了矛盾的化解與和諧校園的建設。

（四）建立信訪檔案，完善信訪基礎工作

信訪檔案是做好信訪工作的基礎性工作。在信訪結辦后，我們根據一案一檔的原則，立卷歸檔，做到流程規范，案卷清晰。同時，舉報件做到調查取證材料齊全、可靠，時間、地點、事實經過清楚，處理依據充分，結論準確。整理歸檔時，把領導批示、談

話記錄、證據材料，本人認識等全部整理成冊。信訪檔案工作做好了，工作軌跡清晰，有檔可查，確保和促進了信訪件的順利辦理。

存在的主要問題和整改方向

如何將信訪工作重心從事后處理轉移到事前排查化解上來，不使初信初訪轉變為重復信訪，不使個別信訪轉變為集體信訪，做到發現得早、化解得了、控制得住，處理得好，進一步提高信訪工

作的水平和質量，還需要進一步采取切實有效措施，扎實做好信訪工作，為構建和諧校園和推進黨風廉政建設作出更大貢獻。

二、今后信訪舉報工作的思路和設想

指導思想和工作目標：

信訪工作是學校黨政領導聯系群眾的橋梁、傾聽師生員工呼聲的窗口、體察民情的重要途徑，在建設和諧校園、維護社會穩定、推進黨風廉政建設方面起著重要作用。舉報信訪是師生員工揭露違紀違規現象，維護正義、公平，堅持反腐倡廉的重要渠道，必須以黨的十七大精神為指導，牢記“為民、務實、清廉”要求，堅持依法按政策辦事，切實加強舉報信訪工作的責任感，標本兼治，多策并舉，為改革開放、促進發展，構建和諧校園、維護社會穩定保駕護航。

以“為民、務實、清廉”為宗旨，以著力加強黨風廉政建設為目標，本著“歸口管理，分級負責”的原則，建立暢通、有序、務實、高效的舉報信訪工作處理程序，形成與“教育、制度、監督三位一體”以及“懲治與預防腐敗體系”建設相適應的舉報信訪工作的新機制，推進舉報信訪工作的制度化、規范化和法制化。

今后工作思路和設想：

（一）形成一級抓一級的責任體系

1、學校黨政主要領導是舉報信訪工作的第一責任人，對本單位的舉報信訪工作負總責；分管紀檢工作的領導負直接責任，抓好協調統籌工作。學校紀檢、監察部門是具體處理舉報信訪件的職能部門，根據領導批示承辦舉報信訪件的處理和查辦。學校和學院兩級黨政組織都要把信訪工作列入重要議事日程，抓好“一崗雙責”的落實。黨政主要領導要直接過問、直接協調、直接處理突出的舉報信訪件。

2、要加大對舉報信訪工作的責任制落實情況的考核力度，確保責任制的落實。對因推諉、拖沓、扯皮，有案不辦，有信不查等造成重大惡劣影響的；或者故意泄露舉報人姓名，沒有有效保護舉報人合法權益的，根據有關紀律處分條例和《上海市信訪工作責任追究（暫行）的有關規定》追究相關領導人員及人員的責任。

（二）建立健全舉報信訪件處理的長效機制。

1、拓寬舉報信訪渠道。堅持和完善校領導每周接待群眾來訪日制度；設立學校紀委監察室舉報信箱；公開紀委書記email地址；公布招生、收費監督舉報電話等。校領導要合理安排工作，確保接待日在現場接待上訪群眾；對群眾舉報信訪件要及時批辦，跟蹤處理。

2、健全對舉報信訪件的調查核實機制。舉報信訪往往是發現問題，挖掘腐敗案件的重要線索來源，必須高度重視，本著實事求是、高度負責的精神，認真調查核實。做到程序規范、證據充分、結論明確、處理恰當。對突出的舉報信訪件要建立一案一檔，做到材料齊全、流程清晰、符合歸檔要求。對經過調查核實，屬于違法案件的，經校紀委和黨委審批同意后，及時移交司法部門。

3、建立和健全實名舉報的反饋回復機制。對實名舉報或上級批辦的信訪，要在規定期限內將調查核實結果作必要的反饋和回復。充分肯定舉報人反對腐敗，愛護干部的積極方面，同時如實肯定和指出舉報信中的屬實、基本屬實、部分屬實或者失實的地方；積極保護舉報人的合法權益，不得泄露舉報人姓名，更不允許打擊報復舉報人。

4、強化信訪的協調和督查工作機制。建立信訪工作聯席會議，由黨辦、校辦、組織部、紀委、監察室參加，分管信訪工作的校領導牽頭，一學期召開一至二次信訪聯席會議，分析信訪特點，前移工作關口，既要排查顯現矛盾，又要排查隱性矛盾，牢牢掌握工作主動權。本著“歸口管理”的原則，凡是反映干部作風問題或者聘任問題的，應歸口組織部處理；舉報干部違紀違規或者腐敗問題的信訪件，應歸口紀委、監察室處理。遇到邊界不清或者需要跨部門聯合調查處理的，可提請信訪聯席會議協調統籌，落實處理部門。

（三）加強信訪和紀檢干部隊伍的建設。

1、做好舉報信訪工作，是高校紀檢監察干部的重要職責。必須明確舉報信訪處理的職責、工作流程，明確做什么，怎么做。加強對信訪舉報處理工作的年終考核，做得好的予以獎勵，因責任不到位，推諉、扯皮造成重大失誤和惡劣影響的必須追究當事人責任。

2、高度重視紀檢監察隊伍的建設，配齊配強紀檢干部，加大培養、交流、使用力度。紀檢監察干部要切實增強為人民服務的宗旨意識，發揚信訪工作的優良傳統，認真貫徹《信訪條例》，切實做好信訪工作。

3、充分重視和發揮基層紀檢委員和黨風督導員的作用，在處理舉報信訪件時，既要注意保密，又要根據情況，保持與基層黨政組織以及紀檢委員的溝通和聯系，讓他們共同協助學校紀委和監察室做好工作，化解矛盾，確保基層單位的穩定。

第三篇：鄉鎮紀委信訪、紀檢工作匯報

鄉鎮紀委信訪、紀檢工作匯報

近年來，鎮黨委始終把信訪紀委工作當做黨委的中心工作來抓，在縣紀委及相關部門的正確領導下，不斷強化機構設置，完善制度建設，深化工作措施，確保了全鎮的經濟健康發展，社會安定團結。下面，按照會議要求，我就全鎮的信訪、紀檢工作匯報如下：

一、信訪排查化解和穩控工作開展情況。

以來，全鎮共發生信訪案件2起。一是為

瓦窯溝村民反映村干部為政不廉等情況，經由縣紀委立案，已完成案件調查認定，雙方當事人對案件的處理過程比較認同，情緒穩定。二是沙卜夭村

郝利、劉寶玉等兩戶村民向鎮反映公路占地補償款問題，經鎮紀委和鎮“三位一體”綜治中心聯合調查發現，在修建張尚線公路時，凡占用農民退耕地的，農民繼續領取退耕補助款，縣政府不再予以補償，不存在鎮村截留占地補償款的現象。積案處理方面，涉及關村村民反映的村干部侵占集體資產一案，經由縣紀委處理認定，鎮紀委已于4月底將有關處分決定執行完畢。上半年發生一起進京訪，系一名退伍軍人要求安置工作，經協調有關單位正著手解決。

二、鎮紀委辦案情況。

為全面落實尚紀字2號文件精神，鎮黨委于4月29日召開專門會議進行研究部署，要求鎮紀委從維護全鎮、全縣經濟社會發展的高度出發，以高度負責的態度，對全鎮的群眾來訪和信訪反映的問題逐一進行摸排，并協同“三位一體”綜治中心對群眾反映的問題及時處理，積極尋找案件線索。目前，有部分村干部，黨員在禁牧工作中違規放牧，群眾反映非常強烈。我鎮紀委準備對個別情節嚴重的，依照有關規定做出處理；其次，對個別黨員干部參與社會賭博，造成惡劣影響的，鎮紀委也將按照有關規定作出處理。下一步，我們將會同鎮農財代理中心著重從規范農村財務的角度出發，采取不定時、不定期的對全鎮20個行政村的財務進行審計檢查，加大對農村財務管理監督力度，對違反有關規定的，按照縣紀委要求嚴格查處。

三、張紀【】20號文件落實情況

5月18日，我鎮召開鎮村干部大會。會上，由鎮紀委書記和主管農村財務的楊萬能部長就此文件規定的六項監督制度全面進行了傳達，政府喬軍鎮長還就干部廉潔和農村財務等重點內容做了詳細闡述。同時，會上還宣布了《鎮農村財務規范化管理的規定》，對農村財務預決算、資金管理、開支審批、和報賬制度等做了詳盡的規定，進一步規范全鎮的農村財務管理。目前，《農村基層干部廉潔行為規范》等六項監督制度在

我鎮全面貫徹落實，特別是農村財務管理進一步得到加強。

第四篇：紀委工作匯報

一、加強監督檢查。成立專項督查組，重點對全鄉機關干部上班簽到、村脫貧攻堅責任組在崗在位在狀態、工作推進、四風問題等情況進行檢查。近期，加大了對環保攻堅、巡察整改、冒領社保及獎特扶資金退繳等工作的監督檢查，采取定期和不定期相結合、明察和暗訪相結合的方式，對不依法依規履職或履職不到、越權履職等情況進行責任追究。截止目前，紀委共發出監督檢查通報3起，對檢查中發現的問題，直指到人，達到通報一期、教育一片的目的。

二、嚴格執行紀律。始終堅持把紀律挺在前面，將違反中央八項規定精神、“四風”問題、不擔責、不作為等行為列為執紀重點。對工作不到位、工作不積極和對群眾反映問題久拖不辦的部門和相關負責人，進行約談或實地督辦，以紀律的剛性杜絕個別部門人浮于事，對群眾敷衍塞責、推諉扯皮等現象的發生。到目前，領導班子成員對分管范圍內對工作不到位、工作不積極相關人員開展談心、談話10余人，給予違反中央八項規定精神、不作為、履職不到位責任人黨紀處分4人（警告1人，嚴重警告2人，留黨察看1人），誡勉談話1人，約談4人。

三、強化履職問責。紀委嚴格用好問責的“牛鞭子”，半年來共處理問題線索5件，轉立案4件，處理4人，通過強化問責，各部門人員分工明確、責任落實到位，充分發揮了監督專門機關的重要作用。

第五篇：紀委工作匯報

常熟經信委二○一一

黨風廉政建設和紀檢監察工作小結

在市委、市政府的正確領導和市紀委的關心指導下，經貿委黨委十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,落實全市紀檢監察工作會議的部署要求，以與市委簽訂的《黨風廉政建設責任書》所明確的責任為主要內容，紀檢組、監察室緊緊圍繞經貿委經濟工作發展大局，進一步開展黨風廉政建設，加強干部作風建設，倡導務實創新精神，從樹立和落實科學發展觀高度出發，建立健全反腐倡廉工作機制，扎實抓好黨風廉政建設各項工作，為促進全委工作提供了堅強有力的思想政治保障, 全面完成了年初提出的各項目標任務，具體來講，主要做好了如下幾方面的工作。

一、創新載體，深入推進紀律監督工作。年初，市紀委、監督局召開了紀律監督工作座談會，我們經信委紀檢組、監察室認真貫徹落實會議精神，在委黨委的工作部署下，積極開展工作，深入企業進行工作調研，廣泛聽取企業領導意見，提高對企業開展紀律監督工作重要性的認識，并積極籌建，在去年經信委系統17家黨委企業建立紀監委的基礎上，今年上半年，8家黨總支企業建立了紀監委，16家支部企業聯合組建2家紀監委，到目前為止，全系統工業企業共建立紀律監督委員會27家，實現了經信委系統企業紀律監督工作的全覆蓋。我們的具體做法是：

1、深入調研，積極組建。年初,我們首先是分片召開會議，傳達上級會議精神，紀檢組、監察室，利用系統企業黨務書記片會深入五個網片進行宣傳指導。二是深入企業與企業法人溝通交流匯報工作，得到了企業領導的支持和響應，進一步統一思想，提高了對企業成立紀監委重要性認識。三是對系統內黨總支、支部企業進行認真全面梳理，積極部署籌建工作，按照去年黨委企業籌建的要求，進行認真布置，積極引導，到目前為止，常熟市電纜廠等8家總支企業，市能源燃氣有限公司、紡織品有限公司等16家支部企業（建2家）全部完成了組建任務，實現了系統內企業紀監委工作全覆蓋。

2、指導工作，培育亮點。在組建過程中，我們對企業紀監委如何完善各項工作制度，明確工作重點，積極開展工作指導，深入一線了解情況。一是積極挖掘企業在紀監工作中新的思路和好的做法，進行培育。如通潤集團在開展黨員職工教育活動中，積極與市委黨校實行校企共建，請黨校老師定期到企業上黨課聽報告。請民警上警示教育課，宣傳法律法規，提高員工遵紀守法意識。市信立磁業有限公司在現場管理中，通過車間黑板報和職工進行思想溝通，企業在想什么需要職工怎么做。通過班組會，使企業老總了解職工在想什么需要企業怎么做，形成了這種雙向互動、民主管理、和諧發展的良好局面。二是抓好紀監工作示范點建設。有重點的在黨委企業中培育亮點特色，抓好市級三家（開關制造、白雪電器、通潤機電）紀律監督工作示范點創建工作，以點帶面推動和深化非公企業黨的紀律監督工作，不斷規范紀監委的運作管理，進一步強化工作職能，增強工作實效。根據企業的特點，認真分析明確工作重點，對企業的相關文件出臺和貫徹落實情況我們全程參與，從經信委的角度，提出要求進行指導，使示范點建設能扎實開展，并初見成效。

3、抓好督查，及時總結。下半年，我們紀檢組監察室的工作重點，一是抓好企業紀律監督工作開展情況的督查。進一步加強黨員的教育、管理和監督，按照改革創新、促進發展、凝聚力量、注重實效的要求，做好監督和服務企業中心工作。督促紀監委明確分工,制訂制度和落實具體措施，按照工作要求，有重點的開展工作，抓好黨務公開、廠務公開、逐步完善公開內容和公開形式，促進企業民主管理和諧發展，加強過程協調，抓好各項任務的分解落實，切實承擔起本企業黨風廉政建設和懲防體系建設的責任。二是抓好典型經驗的總結。抓好27家紀監委完成好本工作總結，使一些工作有特色、有亮點的成功經驗得到發揚，著力在加強宣傳教育、完善制度建設、加強監督檢查、建立考評體系等方面取得成效。拓展工作領域，不斷提升黨的紀律監督工作的規范化、科學化水平，使紀律監督工作為企業的健康快速發展，轉型升級作出應有貢獻。

二、接受監督，認真開展黨務公開工作試點。經信委按照市委、市紀委的工作要求，在全系統工業企業中全面開展黨務公開工作試點，以落實黨員主體地位和民主權利為核心，以增強黨組織的生機與活力、維護黨的集中統一為目標，完善黨務公開制度，豐富黨務公開內容，創新黨務公開形式和機制。深入到企業進行調查研究和座談交流，廣泛聽取意見，在市紀委、市監察局的指導下，出臺并下發了《關于企業黨組織推行黨務公開的意見》、《企業黨組織黨務公開目錄》的文件，召開全系統工業企業黨務書記會議，進一步明確了黨務公開的主要內容、形式、時限、程序和具體的工作要求。保障黨員對黨內重大事務的知情權和監督權，將黨務公開工作納入黨風廉政建設責任制和懲防體系建設檢查、考核中，把黨務公開工作作為對系統各級黨組織實施考核的一項重要內容。

三、突出重點，繼續抓好黨風廉政建設責任制落實。一是切實加強領導。年初，經貿委主要領導繼續與系統內各企業、機關各科室（部門）簽訂黨風廉政建設責任書59份，各企業著重提出2011年黨風廉政建設方面重點解決的問題和整改措施，簽約率達100%。制訂并下發了“常熟市經信委二○一一年黨風廉政建設和紀檢監察工作要點”，明確了全年工作計劃、考核辦法、落實考核內容，確保反腐倡廉各項工作落到實處。各單位“一把手”切實履行好第一責任人的責任，領導班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負重要領導責任。二是強化責任意識。要求各級領導班子要切實把反腐倡廉建設納入本單位總體工作之中，落實領導干部“一崗雙責”制度，既要對分管的業務工作負責，也要對分管工作方面的黨風廉政建設工作負責。做到統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。三是完善責任考核機制。按照目標任務，嚴格責任考核，年中組織自查，年底全面總結檢查考核，并接受上一級的考核。各單位的考核工作要與民主評議、民主測評相結合。明確要將執行黨風廉政建設責任制的情況列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容。檢查考核的結果要作為評定領導班子、領導干部政績、獎勵懲處和干部提拔任用的重要依據，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為要嚴肅處理，一律實施責任追究，維護責任制的嚴肅性。

四、深化學習，促進廉政勤政。自2010年1月18日《廉政準則》頒布以來，經信委黨委認真組織學習宣傳，對照“八個嚴禁”、“52個不準”和專項治理的要求，進行自查自糾,促進了廉政勤政,依法從政。通過學習深刻地認識到這是黨內政治生活的一件大事，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，具有重要的促進作用，對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。一是抓好機關內部學習教育。我們將《廉政準則》的讀本人手一冊下發黨員干部，把《廉政準則》的學習，納入機關黨總支理論學習內容，納入領導班子民主生活會的重要內容，五個分支部組織黨員干部系統深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求，主要內容和精神實質，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性。按照市紀委的十四號文件精神，重點組織開展了以《廉政準則》為主要內容的相關廉政法規的學習, 通過在黨員干部中開展《廉政準則》知識競賽等一系列活動，幫助廣大黨員干部全面正確理解廉政準則的基本精神和主要內容，促進廉政準則的貫徹實施，促進黨員領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設。經信委機關74名黨員干部參加了《廉政準則》知識競賽活動，參賽率達100%。近日，經信委紀檢組組織系統內（機關、企業）黨員干部596人，參加市紀委慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽活動。二是抓好系統內企業的學習宣傳。白雪電器、開關制造、重型機械、棉紡織公司等系統內基層黨組織以學習貫徹《廉政準則》精神為契機，利用廣播、網絡、廠報、畫廊、講座、黨課等方式，開展了宣傳《廉政準則》等知識競賽活動，扎實推進廉潔文化進企業，廉政法規宣傳教育，不斷提高各級領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性必要性的認識，不斷增強勤政廉潔和科學發展的自覺性，切實增強遵紀守法的自覺性。各基層黨組織運用多種教育形式和手段，改進教育方式方法，把示范教育、職業道德教育、警示教育、崗位勤廉教育有機結合，加強黨紀條規教育,杜絕違紀違法現象發生,引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，筑牢反腐倡廉思想防線。

五、加強宣傳，開展黨風廉政建設的宣傳教育。一是推進廉潔文化進企業示范點建設。成功創建蘇州市級示范點三家，常熟市級示范點4家，并對已命名的示范點開展“回頭看”及新一輪的申報工作,今年上半年指導蘇州驅動做好爭創蘇州市級廉潔文化示范點申報、達標驗收工作。通過創建活動，加強了企業廉政文化建設，營造企業依法經營、廉潔從業、誠實守信的良好形象，形成崇尚廉潔、倡導誠信、維護法制的人文環境，促進了黨風、政風和企業風氣的進一步好轉。二是開展廣場文藝頌黨恩活動?！?/p>

七、一”前夕，我們經信委黨委會同方塔管理區北門社區，在石梅廣場成功舉辦了“沐浴黨的陽光，再創工業輝煌”慶祝建黨90周年廣場文藝活動，石梅廣場的舞臺上共表演了大合唱、快板、小品、滬劇在內的13個節目，謳歌黨的光輝歷程，歌唱常熟人民的幸福生活。快板廉潔自律的好當家唐春潮獲得了極高的人氣。同時在石梅廣場組織了20家企業開展了“創業風采，創新未來”板報展覽，共展出板報22塊，圍繞“加快轉型升級，突出創新驅動，再創常熟工業跨越發展新輝煌”這一主題，弘揚系統內企業在改革發展穩定中涌現出來的一批勤政為民的先進典型。聯系我市和經信委系統改革發展所走過的歷程，結合經信委實際精心組織的，也是全市慶祝建黨90周年一系列重大活動的有機組成部分。通過這一活動充分激勵全系統干部職工更加熱愛偉大的黨，偉大的祖國，奮發進取、開拓創新，著力營造企業文化、和諧文化、廉政文化氛圍，促進企業率先發展、科學發展、和諧發展。三是警企結對共建,創導文明新風。蘇州通潤驅動設備有限公司與常熟市公安局城北派出所、常熟市看守所同時結對共建、利用警示教育基地，對公司黨員干部開展廉潔文化警示教育活動，對公司文明建設、廉潔文化建設起到積極的推動作用。公司還組織全體黨員干部召開廉潔文化警示教育報告會，邀請常熟市看守所的李教官作了力行“五戒”預防犯罪的報告，通過對法律的理論和案例的剖析，生動講述了“貪、驕、黃、賭、毒”等各類觸犯法律法規行為后所承擔的法律責任，深入淺出的講述了遵紀守法的重要性。告誡各位要深層次認識手中的權力，嚴格自律，潔身自好，在生活上要自奉節約，精神上要銳意進取，自覺抵制不良的風氣侵蝕和影響，把廉潔的要求變成自覺的行動。會上還同時邀請了市城北派出所的金警官給大家作了“加強治安管理，嚴防發生違法犯罪的報告”。

六、提升效能，努力爭創“四型”機關。年初，經信委召開機關作風和效能建設工作會議，傳達常熟市委、市政府一系列會議精神，會上，陸建達主任分別同16個科室負責人簽訂了《經信委機關黨風廉政建設責任書》，先進科室代表在會上作了交流發言。會議指出，機關作風效能建設關系到部門工作形象，要始終恪守“機關就是服務，公務員就是服務員”的工作理念，進一步提升經信委機關作風效能建設。努力爭創“四型”機關。一要立足求真務實，努力爭創學習型機關。要學習新知識，研究新情況，解決新問題，大力發揚理論聯系實際的作風，使學習的過程成為增強本領、推動工作的過程。全體機關干部要做開拓創新、求真務實的表率，做勤奮學習、善于思考的表率，為爭創部門工作新形象而努力。二要圍繞轉型升級，努力爭創創新型機關。加快新興產業培育壯大，一著不讓狠抓項目建設，做強做大規模優勢企業，繼續推進節能降耗工作，創新企業發展體制機制，著力推進企業資產重組，為全市經濟跨越發展奠定良好的基礎。三要突出服務發展，努力爭創實干型機關。進一步增強大局意識、責任意識，珍惜崗位機遇，把作風效能建設貫穿在服務大局、服務發展的實踐中。今年要完善新型工業化指標考核體系，大力推進信息化建設，全面完成“六小一無”專項整治，繼續做好系統內企業維穩工作。結合全市創先爭優活動的不斷深入，在執行上講效率，在落實上見高低，在服務上比優劣，形成“干事業一條心，謀發展一股勁”的生動局面。四要提升效能效率，努力爭創勤廉型機關。今年經信委作風效能建設要圍繞一個目標：就是在“公仆杯”競賽中爭先進位，力爭在“公仆杯”競賽中樹立新形象，爭上新臺階。要完善目標責任機制和績效考核兩項機制，堅持從實際出發，對機關內部各項規章制度和績效考核制度進行梳理、完善和適當調整，更加突出考核的導向性、務實性，做到作風效能建設從自身做起，從小事做起，既要廉潔自律，更要勤勉作為

七、維護穩定，嚴肅查案執紀。一是做好查案執紀、信訪調查工作。我們緊緊把握反腐倡廉這一主線，對本系統內發生的違法違紀案件進行認真查處，共查處違法黨員 1名。并作出了開除黨籍的處分，做好處分材料的申報結案工作。同時配合市紀委信訪室、市檢察院對相關信訪案件進行調查核實，由于全系統紀律監督工作實現了全覆蓋，加強了制度建設和監督力度，來信來訪明顯下降。二是維護企業穩定，致力構建和諧。我們紀檢部門在做好紀檢信訪調查工作的同時，還積極協助相關部門做好人民信訪的查處工作，對來訪職工對照有關政策，做好疏導解釋工作，為領導決策當好參謀和助手。針對全系統改革、發展、穩定中出現的新情況，新問題，強化完善應急機制，提高應對突發事件處理復雜局面的能力本領。我們以創建和諧企業為抓手，注重預防調解，切實肩負起維護企業穩定的職責，遇到問題不回避，接待上訪不推諉，解決矛盾不繞道，千方百計保穩定，同時做好與上級有關部門的情況溝通工作。