第一篇：紀委工作匯報

紅山鄉紀委工作匯報

一年來，紅山鄉紀委高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和方針、政策，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，胡錦濤同志提出的構筑和諧社會的偉大目標。認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設以及反腐敗工作精神，與時俱進、開拓創新、突出重點、整體推進，使黨員干部拒腐防變能力得到了增強，各項工作取得了明顯的成效，促進了鄉整體工作順利開展。

一、加大監督力度，保證了黨員干部廉潔自律工作深入開展

鄉紀委緊密結合“三個代表”重要思想的學習教育活動，在構建和諧社會中實踐先進性，認真貫徹落實中紀委全會精神，落實《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，組織鎮村兩級領導班子民主生活會，聯系個人實際，查找揭擺自我存在的問題，開展批評與自我批評活動，并針對突出問題開展專項治理，使廉潔自律的各項規定得到了很好開展。一是黨風廉政責任制得到了充分的落實。二是監督和約束機制得到了充分的發揮，建立和完善了《紅山鄉黨委關于厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》；三是黨員干部自身素質明顯增強，確保了黨員干部廉潔勤政，從而干部“走讀”現象得到有效的遏制。我們制定并出臺了制止領導干部“走讀”有關規定，實行“五四”工作制度，明確主要領導干部帶班。以解決“不走讀”干什么的問題為切入口，進一步搞好“三小建設”，新建高標準藍球場一個，乒乓球室一個，及改建了機關伙房等，建立良好的工作生活環境，提高干部的工作積極性，形成了廉潔勤政的工作作風。

二、加強信訪工作，加大了查處違紀違法案件的工作力度

一是抓好信訪工作。鄉紀委意識到，只有信訪工作抓出成效，各種矛盾隱患做到及時處理，化解在基層，社會才能夠穩定，各項工作才能順利開展。

①建立信訪工作領導小組，組成了一支由黨委書記任組長，由一名黨委副書記任副組長，吸收綜治辦、司法所、紀檢、信訪辦人員為成員的5人工作小組，負責全鄉的信訪工作。做到及時排查處理信訪隱患，把問題解決在基層。

②健全信訪網絡，保證暢通。各村成立信訪領導小組，由黨支部書記為組長，建立3人小組，負責本村的信訪工作。鄉黨委明確一名專職信訪員，各村配有一名專職信訪聯絡員，負責信訪情況的聯絡工作。做到村級信訪聯絡員每月要同鄉信訪員至少聯絡3次，并實行村級每月上報信訪隱患排查表制度。村信訪聯絡員每月要把本村的信訪隱患排查情況上報鄉信訪辦，做到情況掌握及時，保障信息暢通。

③建立接待室，落實領導接待日制度。

鄉紀委專門建立完善了信訪接待室，做到各項信訪工作制度上墻。并設立領導接待日，對每位領導進行分期排日，每天接待室都有主要領導接待上訪案件，做到對群眾負責，解決群眾的急難盼怨，有力的促進了各項工作的開展。

④實行信訪督辦卡制度。為提高辦事效率，使每件信訪案件做到有人管，有人辦，我鄉信訪領導小組決定將實行信訪督辦卡制度，即所有信訪案件都由信訪辦登記在冊，根據上訪內容，信訪辦能調節辦理的及時把問題解決。需各部門具體辦理的，信訪辦把上訪內容記錄在督辦卡上，（一式兩份），然后把督辦卡交承辦部門，限期解決。信訪辦隨時督查，督促各部門解決群眾來訪情況，各部門處理完問題后，2 把督辦卡和問題處理結果及時反饋給信訪辦，由信訪辦掌握好各種情況的辦理結果。此制度列入年終考核內容，憑督辦卡考核各部門的辦事效率與解決問題的能力，做為年終部門評優的一個重要條件。這樣，有力的提高部門的辦事效率，切實解決一些群眾的實際問題。

二是加大違法違紀案件的查處、審理工作力度。鄉紀委堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓，嚴肅查處貪污賄賂，挪用公款，失職瀆職，腐化墮落等方面的案件，加大了對村級財務的清理工作，對黨員干部在計劃生育、宅基地、工程發包、中小學收費等熱點問題進行集中清理，共查辦違紀案件3件。

下一步的具體工作打算：

全鄉黨的紀律檢查工作的指導思想和總的要求是：以黨的十六大精神為指導，全面貫徹實踐“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞經濟建設中心，深化反腐敗各項工作，加大治本力度，狠抓任務落實，堅持兩手抓，做到兩手硬，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為建設經濟強鄉提供堅強的政治保證。

一、進一步深化黨員干部廉潔自律工作

為適應社會主義市場經濟體制的要求，把黨員干部廉潔自律工作作為夯實拒腐防變思想道德防線的大事來抓，要重點抓好領導干部職能部門負責人不準收受下屬單位和個人的現金，有價證券等規定的落實，凡違反規定的，不論數額大小，一律給予黨紀政紀處分和組織處理。要把涉及面廣，群眾議論多，反映比較強烈的問題作為今后一個時期黨員干部廉潔自律的重要內容，下大力加以解決，下功夫抓出成效。

一是狠剎公款大吃大喝，鋪張浪費歪風。繼續堅持招待費財務單 3 獨列項，領導審批和定點接待制度。鎮紀委將定期檢查，對違反規定大吃大喝的，特別對不吃不喝不辦事，吃了喝了亂辦事的執法執紀人員，要給予紀律處分和組織處理。二是嚴禁婚喪事宜大操大辦和借機斂財問題。黨員干部要帶頭移風易俗，本人及近親屬婚喪喜慶事宜，要堅持從儉辦理。要嚴禁用公車迎親，嚴禁副科級干部做“官親”，陪“官親”。三是要認真開好領導干部廉潔自律民主生活會、切實提高民主生活會質量。全體黨員干部要不斷提高廉潔自律意識，要從現在做起，從我做起，給廣大群眾做出表率，做出好樣子。農村基層干部，基層站所負責人都要按照中央提出的領導干部廉潔自律的若干規定，結合“三個代表”的重要思想的學習教育活動，聯系實際認真自查自糾，解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。

二、進一步加強信訪和查辦違紀違法案件的工作力度

1、信訪工作事關重要。只有抓好信訪工作，把各類信訪矛盾隱患及時的排查出來，化解在基層，做到早發現，早處理，早化解，矛盾才不會激化，案件才容易解決，社會才會穩定，各項工作才能順利開展。對此，今后我鄉將會加大信訪工作力度，認真開展好“四大排查”工作，確保社會安定。

2、加大對違紀違法案件的查辦力度。結合我鄉實際，明年要突出以下重點內容：一是查辦貪污、挪用集體財物的案件；二是查辦干部人事方面，嚴重違犯組織人事紀律的案件；三是查辦農村黨員干部在土地承包、宅基審批、工程發包、計劃生育等方面存在的違法違紀案件；四是查辦基層執法部門違反財經紀律，亂收費，亂罰款，私設“小金庫”等案件。鄉紀委在保證完成縣紀委提出的辦案任務的基礎上，力爭保證在年內有1-2起自辦案件。

三、大力糾正部門和行業不正之風

認真堅持糾建并舉，誰主管誰負責的原則，著重解決群眾反映突出的熱點難點問題。

1、重點抓好中央各項政策措施的落實，集中治理農村亂收電費和報刊征訂中的亂攤派問題；繼續抓好治理中小學亂收費，減輕企業負擔，治理公路“三亂”等工作，要進一步做好執法監察工作，保證政令暢通，政策落實到位。

2、要抓好對國債專項資金和社會保障基金使用情況的執法監察。重點檢查和揭露資金安排使用的突出問題。對擠占挪用，損失浪費等違紀行為嚴肅查處。

3、搞好行風建設，治理優化經濟環境。行風建設是治理優化經濟環境的重要內容，要站在新世紀、新形勢的發展高度，抓緊行風建設，治理好經濟環境，要組織好行風評議工作，加大社會監督力度，為紅山經濟的更快發展奠定基礎。

第二篇：紀委工作匯報

一、加強監督檢查。成立專項督查組，重點對全鄉機關干部上班簽到、村脫貧攻堅責任組在崗在位在狀態、工作推進、四風問題等情況進行檢查。近期，加大了對環保攻堅、巡察整改、冒領社保及獎特扶資金退繳等工作的監督檢查，采取定期和不定期相結合、明察和暗訪相結合的方式，對不依法依規履職或履職不到、越權履職等情況進行責任追究。截止目前，紀委共發出監督檢查通報3起，對檢查中發現的問題，直指到人，達到通報一期、教育一片的目的。

二、嚴格執行紀律。始終堅持把紀律挺在前面，將違反中央八項規定精神、“四風”問題、不擔責、不作為等行為列為執紀重點。對工作不到位、工作不積極和對群眾反映問題久拖不辦的部門和相關負責人，進行約談或實地督辦，以紀律的剛性杜絕個別部門人浮于事，對群眾敷衍塞責、推諉扯皮等現象的發生。到目前，領導班子成員對分管范圍內對工作不到位、工作不積極相關人員開展談心、談話10余人，給予違反中央八項規定精神、不作為、履職不到位責任人黨紀處分4人（警告1人，嚴重警告2人，留黨察看1人），誡勉談話1人，約談4人。

三、強化履職問責。紀委嚴格用好問責的“牛鞭子”，半年來共處理問題線索5件，轉立案4件，處理4人，通過強化問責，各部門人員分工明確、責任落實到位，充分發揮了監督專門機關的重要作用。

第三篇：紀委工作匯報

常熟經信委二○一一

黨風廉政建設和紀檢監察工作小結

在市委、市政府的正確領導和市紀委的關心指導下，經貿委黨委十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,落實全市紀檢監察工作會議的部署要求，以與市委簽訂的《黨風廉政建設責任書》所明確的責任為主要內容，紀檢組、監察室緊緊圍繞經貿委經濟工作發展大局，進一步開展黨風廉政建設，加強干部作風建設，倡導務實創新精神，從樹立和落實科學發展觀高度出發，建立健全反腐倡廉工作機制，扎實抓好黨風廉政建設各項工作，為促進全委工作提供了堅強有力的思想政治保障, 全面完成了年初提出的各項目標任務，具體來講，主要做好了如下幾方面的工作。

一、創新載體，深入推進紀律監督工作。年初，市紀委、監督局召開了紀律監督工作座談會，我們經信委紀檢組、監察室認真貫徹落實會議精神，在委黨委的工作部署下，積極開展工作，深入企業進行工作調研，廣泛聽取企業領導意見，提高對企業開展紀律監督工作重要性的認識，并積極籌建，在去年經信委系統17家黨委企業建立紀監委的基礎上，今年上半年，8家黨總支企業建立了紀監委，16家支部企業聯合組建2家紀監委，到目前為止，全系統工業企業共建立紀律監督委員會27家，實現了經信委系統企業紀律監督工作的全覆蓋。我們的具體做法是：

1、深入調研，積極組建。年初,我們首先是分片召開會議，傳達上級會議精神，紀檢組、監察室，利用系統企業黨務書記片會深入五個網片進行宣傳指導。二是深入企業與企業法人溝通交流匯報工作，得到了企業領導的支持和響應，進一步統一思想，提高了對企業成立紀監委重要性認識。三是對系統內黨總支、支部企業進行認真全面梳理，積極部署籌建工作，按照去年黨委企業籌建的要求，進行認真布置，積極引導，到目前為止，常熟市電纜廠等8家總支企業，市能源燃氣有限公司、紡織品有限公司等16家支部企業（建2家）全部完成了組建任務，實現了系統內企業紀監委工作全覆蓋。

2、指導工作，培育亮點。在組建過程中，我們對企業紀監委如何完善各項工作制度，明確工作重點，積極開展工作指導，深入一線了解情況。一是積極挖掘企業在紀監工作中新的思路和好的做法，進行培育。如通潤集團在開展黨員職工教育活動中，積極與市委黨校實行校企共建，請黨校老師定期到企業上黨課聽報告。請民警上警示教育課，宣傳法律法規，提高員工遵紀守法意識。市信立磁業有限公司在現場管理中，通過車間黑板報和職工進行思想溝通，企業在想什么需要職工怎么做。通過班組會，使企業老總了解職工在想什么需要企業怎么做，形成了這種雙向互動、民主管理、和諧發展的良好局面。二是抓好紀監工作示范點建設。有重點的在黨委企業中培育亮點特色，抓好市級三家（開關制造、白雪電器、通潤機電）紀律監督工作示范點創建工作，以點帶面推動和深化非公企業黨的紀律監督工作，不斷規范紀監委的運作管理，進一步強化工作職能，增強工作實效。根據企業的特點，認真分析明確工作重點，對企業的相關文件出臺和貫徹落實情況我們全程參與，從經信委的角度，提出要求進行指導，使示范點建設能扎實開展，并初見成效。

3、抓好督查，及時總結。下半年，我們紀檢組監察室的工作重點，一是抓好企業紀律監督工作開展情況的督查。進一步加強黨員的教育、管理和監督，按照改革創新、促進發展、凝聚力量、注重實效的要求，做好監督和服務企業中心工作。督促紀監委明確分工,制訂制度和落實具體措施，按照工作要求，有重點的開展工作，抓好黨務公開、廠務公開、逐步完善公開內容和公開形式，促進企業民主管理和諧發展，加強過程協調，抓好各項任務的分解落實，切實承擔起本企業黨風廉政建設和懲防體系建設的責任。二是抓好典型經驗的總結。抓好27家紀監委完成好本工作總結，使一些工作有特色、有亮點的成功經驗得到發揚，著力在加強宣傳教育、完善制度建設、加強監督檢查、建立考評體系等方面取得成效。拓展工作領域，不斷提升黨的紀律監督工作的規范化、科學化水平，使紀律監督工作為企業的健康快速發展，轉型升級作出應有貢獻。

二、接受監督，認真開展黨務公開工作試點。經信委按照市委、市紀委的工作要求，在全系統工業企業中全面開展黨務公開工作試點，以落實黨員主體地位和民主權利為核心，以增強黨組織的生機與活力、維護黨的集中統一為目標，完善黨務公開制度，豐富黨務公開內容，創新黨務公開形式和機制。深入到企業進行調查研究和座談交流，廣泛聽取意見，在市紀委、市監察局的指導下，出臺并下發了《關于企業黨組織推行黨務公開的意見》、《企業黨組織黨務公開目錄》的文件，召開全系統工業企業黨務書記會議，進一步明確了黨務公開的主要內容、形式、時限、程序和具體的工作要求。保障黨員對黨內重大事務的知情權和監督權，將黨務公開工作納入黨風廉政建設責任制和懲防體系建設檢查、考核中，把黨務公開工作作為對系統各級黨組織實施考核的一項重要內容。

三、突出重點，繼續抓好黨風廉政建設責任制落實。一是切實加強領導。年初，經貿委主要領導繼續與系統內各企業、機關各科室（部門）簽訂黨風廉政建設責任書59份，各企業著重提出2011年黨風廉政建設方面重點解決的問題和整改措施，簽約率達100%。制訂并下發了“常熟市經信委二○一一年黨風廉政建設和紀檢監察工作要點”，明確了全年工作計劃、考核辦法、落實考核內容，確保反腐倡廉各項工作落到實處。各單位“一把手”切實履行好第一責任人的責任，領導班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負重要領導責任。二是強化責任意識。要求各級領導班子要切實把反腐倡廉建設納入本單位總體工作之中，落實領導干部“一崗雙責”制度，既要對分管的業務工作負責，也要對分管工作方面的黨風廉政建設工作負責。做到統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。三是完善責任考核機制。按照目標任務，嚴格責任考核，年中組織自查，年底全面總結檢查考核，并接受上一級的考核。各單位的考核工作要與民主評議、民主測評相結合。明確要將執行黨風廉政建設責任制的情況列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容。檢查考核的結果要作為評定領導班子、領導干部政績、獎勵懲處和干部提拔任用的重要依據，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為要嚴肅處理，一律實施責任追究，維護責任制的嚴肅性。

四、深化學習，促進廉政勤政。自2010年1月18日《廉政準則》頒布以來，經信委黨委認真組織學習宣傳，對照“八個嚴禁”、“52個不準”和專項治理的要求，進行自查自糾,促進了廉政勤政,依法從政。通過學習深刻地認識到這是黨內政治生活的一件大事，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，具有重要的促進作用，對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。一是抓好機關內部學習教育。我們將《廉政準則》的讀本人手一冊下發黨員干部，把《廉政準則》的學習，納入機關黨總支理論學習內容，納入領導班子民主生活會的重要內容，五個分支部組織黨員干部系統深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求，主要內容和精神實質，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性。按照市紀委的十四號文件精神，重點組織開展了以《廉政準則》為主要內容的相關廉政法規的學習, 通過在黨員干部中開展《廉政準則》知識競賽等一系列活動，幫助廣大黨員干部全面正確理解廉政準則的基本精神和主要內容，促進廉政準則的貫徹實施，促進黨員領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設。經信委機關74名黨員干部參加了《廉政準則》知識競賽活動，參賽率達100%。近日，經信委紀檢組組織系統內（機關、企業）黨員干部596人，參加市紀委慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽活動。二是抓好系統內企業的學習宣傳。白雪電器、開關制造、重型機械、棉紡織公司等系統內基層黨組織以學習貫徹《廉政準則》精神為契機，利用廣播、網絡、廠報、畫廊、講座、黨課等方式，開展了宣傳《廉政準則》等知識競賽活動，扎實推進廉潔文化進企業，廉政法規宣傳教育，不斷提高各級領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性必要性的認識，不斷增強勤政廉潔和科學發展的自覺性，切實增強遵紀守法的自覺性。各基層黨組織運用多種教育形式和手段，改進教育方式方法，把示范教育、職業道德教育、警示教育、崗位勤廉教育有機結合，加強黨紀條規教育,杜絕違紀違法現象發生,引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，筑牢反腐倡廉思想防線。

五、加強宣傳，開展黨風廉政建設的宣傳教育。一是推進廉潔文化進企業示范點建設。成功創建蘇州市級示范點三家，常熟市級示范點4家，并對已命名的示范點開展“回頭看”及新一輪的申報工作,今年上半年指導蘇州驅動做好爭創蘇州市級廉潔文化示范點申報、達標驗收工作。通過創建活動，加強了企業廉政文化建設，營造企業依法經營、廉潔從業、誠實守信的良好形象，形成崇尚廉潔、倡導誠信、維護法制的人文環境，促進了黨風、政風和企業風氣的進一步好轉。二是開展廣場文藝頌黨恩活動。“

七、一”前夕，我們經信委黨委會同方塔管理區北門社區，在石梅廣場成功舉辦了“沐浴黨的陽光，再創工業輝煌”慶祝建黨90周年廣場文藝活動，石梅廣場的舞臺上共表演了大合唱、快板、小品、滬劇在內的13個節目，謳歌黨的光輝歷程，歌唱常熟人民的幸福生活。快板廉潔自律的好當家唐春潮獲得了極高的人氣。同時在石梅廣場組織了20家企業開展了“創業風采，創新未來”板報展覽，共展出板報22塊，圍繞“加快轉型升級，突出創新驅動，再創常熟工業跨越發展新輝煌”這一主題，弘揚系統內企業在改革發展穩定中涌現出來的一批勤政為民的先進典型。聯系我市和經信委系統改革發展所走過的歷程，結合經信委實際精心組織的，也是全市慶祝建黨90周年一系列重大活動的有機組成部分。通過這一活動充分激勵全系統干部職工更加熱愛偉大的黨，偉大的祖國，奮發進取、開拓創新，著力營造企業文化、和諧文化、廉政文化氛圍，促進企業率先發展、科學發展、和諧發展。三是警企結對共建,創導文明新風。蘇州通潤驅動設備有限公司與常熟市公安局城北派出所、常熟市看守所同時結對共建、利用警示教育基地，對公司黨員干部開展廉潔文化警示教育活動，對公司文明建設、廉潔文化建設起到積極的推動作用。公司還組織全體黨員干部召開廉潔文化警示教育報告會，邀請常熟市看守所的李教官作了力行“五戒”預防犯罪的報告，通過對法律的理論和案例的剖析，生動講述了“貪、驕、黃、賭、毒”等各類觸犯法律法規行為后所承擔的法律責任，深入淺出的講述了遵紀守法的重要性。告誡各位要深層次認識手中的權力，嚴格自律，潔身自好，在生活上要自奉節約，精神上要銳意進取，自覺抵制不良的風氣侵蝕和影響，把廉潔的要求變成自覺的行動。會上還同時邀請了市城北派出所的金警官給大家作了“加強治安管理，嚴防發生違法犯罪的報告”。

六、提升效能，努力爭創“四型”機關。年初，經信委召開機關作風和效能建設工作會議，傳達常熟市委、市政府一系列會議精神，會上，陸建達主任分別同16個科室負責人簽訂了《經信委機關黨風廉政建設責任書》，先進科室代表在會上作了交流發言。會議指出，機關作風效能建設關系到部門工作形象，要始終恪守“機關就是服務，公務員就是服務員”的工作理念，進一步提升經信委機關作風效能建設。努力爭創“四型”機關。一要立足求真務實，努力爭創學習型機關。要學習新知識，研究新情況，解決新問題，大力發揚理論聯系實際的作風，使學習的過程成為增強本領、推動工作的過程。全體機關干部要做開拓創新、求真務實的表率，做勤奮學習、善于思考的表率，為爭創部門工作新形象而努力。二要圍繞轉型升級，努力爭創創新型機關。加快新興產業培育壯大，一著不讓狠抓項目建設，做強做大規模優勢企業，繼續推進節能降耗工作，創新企業發展體制機制，著力推進企業資產重組，為全市經濟跨越發展奠定良好的基礎。三要突出服務發展，努力爭創實干型機關。進一步增強大局意識、責任意識，珍惜崗位機遇，把作風效能建設貫穿在服務大局、服務發展的實踐中。今年要完善新型工業化指標考核體系，大力推進信息化建設，全面完成“六小一無”專項整治，繼續做好系統內企業維穩工作。結合全市創先爭優活動的不斷深入，在執行上講效率，在落實上見高低，在服務上比優劣，形成“干事業一條心，謀發展一股勁”的生動局面。四要提升效能效率，努力爭創勤廉型機關。今年經信委作風效能建設要圍繞一個目標：就是在“公仆杯”競賽中爭先進位，力爭在“公仆杯”競賽中樹立新形象，爭上新臺階。要完善目標責任機制和績效考核兩項機制，堅持從實際出發，對機關內部各項規章制度和績效考核制度進行梳理、完善和適當調整，更加突出考核的導向性、務實性，做到作風效能建設從自身做起，從小事做起，既要廉潔自律，更要勤勉作為

七、維護穩定，嚴肅查案執紀。一是做好查案執紀、信訪調查工作。我們緊緊把握反腐倡廉這一主線，對本系統內發生的違法違紀案件進行認真查處，共查處違法黨員 1名。并作出了開除黨籍的處分，做好處分材料的申報結案工作。同時配合市紀委信訪室、市檢察院對相關信訪案件進行調查核實，由于全系統紀律監督工作實現了全覆蓋，加強了制度建設和監督力度，來信來訪明顯下降。二是維護企業穩定，致力構建和諧。我們紀檢部門在做好紀檢信訪調查工作的同時，還積極協助相關部門做好人民信訪的查處工作，對來訪職工對照有關政策，做好疏導解釋工作，為領導決策當好參謀和助手。針對全系統改革、發展、穩定中出現的新情況，新問題，強化完善應急機制，提高應對突發事件處理復雜局面的能力本領。我們以創建和諧企業為抓手，注重預防調解，切實肩負起維護企業穩定的職責，遇到問題不回避，接待上訪不推諉，解決矛盾不繞道，千方百計保穩定，同時做好與上級有關部門的情況溝通工作。

第四篇：紀委工作匯報材料

各位領導：

2011年，瑤峰鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，不斷深化農村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責，圓滿完成上級紀委和鎮黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮經濟發展，維護了全鎮的政治安定和社會穩定。現將2011年上半年工作總結如下：

一、強化信訪網絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。

認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構建起了鎮、村、組三級互動的信訪舉報網絡，在全鎮55個村實現了信訪網絡全覆蓋。鎮建立信訪協調中心，鎮領導班子成員實行了輪班值勤，發現群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發現、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。

二、堅持依法依紀辦案，嚴格執行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。

把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權利的突出問題，解決農村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉辦及遺留信訪案件9件，3案現已查結，其余5案正在協調解決之中。

三、依法公開涉農政務和村務，全面推進陽光農廉網絡公開監督體系建設。

依法公開涉農政務及農村事務，切實保障農民群眾的知情權、參與權和監督權，最大限度調動農民群眾參與農廉和投身新農村建設的積極性，全面推進陽光農廉網絡公開監督體系建設，做到了四個到位：一是硬件設施到位，在縣委縣政府的大力支持下，建立了高標準農廉服務中心，在縣上統一配備電腦、電子顯示器、電子觸摸屏、監控的基礎上，我鎮配備了耳麥、視頻頭、（歡迎訪問零二七范文網http://www.tmdps.cn，范文大全）文件柜等辦公設施。二是人員配備到位，鎮政府抽調4名電腦業務熟練、農村業務能力強、工作認真負責的大學生村官農廉服務中心工作，現正常有序運轉。同時，在各行政村固定是一名信息聯絡員，專門負責接收本村有關農廉信息。三是制度建設到位，建立了實施陽光農廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮農廉網絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮55個村涉農政務和村務已全部公開，確保農民群眾不出家門在網上就能及時查詢到最新、準確的相關信息。下一步工作打算：

一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監督，做到不濫用權，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。

二是加大案件查處力度，切實糾正損害農民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。

三是搞好信訪接待，維護轄區穩定。重接訪，熱情服務信訪群眾；重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍；重穩定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發展。

四是不斷完善各項制度，著力、規范工作行為，強化監督與管理工作。

五是繼續抓好鎮紀委自身建設。

2011年鄉鎮紀委工作總結

一年來，在區委、區政府和區紀委的領導下，我鎮堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區黨風廉政建設大會精神和區紀委的工作部署，結合本鎮實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮的各項工作全面、協調、健康、可持續發展。充分發揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。

一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。

我鎮認真貫徹落實了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。

一是強化責任分解。對全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協調部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。XX年年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。

二是強化責任落實。要求鎮、村兩級領導干部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。

三是強化責任追究。對未按規定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。

按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。

1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育。按照“分層施教”的原則，針對農村基層干部文化程度低、素質較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規定和村務公開民主決策有關規定，還將《領導干部廉潔從政手冊》下發到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規辦事。

2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。

3、充分發揮“大宣教”工作格局的作用，建立由紀委、組織、宣傳、婦聯、團委、工會參加的宣教工作聯席會制度，從而拓展宣教工作面；

4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮各村學習岳莊村村務公開、民主決策的先進經驗。對沒有嚴格履行村務公開、民主決策的村，在全鎮基層領導干部大會上進行了通報批評。

5、按照全區統一部署，結合張夏鎮實際，今年上半年在全鎮以“廉潔勤政，科學發展，養老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮在全鎮范圍內積極開展了“學典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復制下發到基層各支部，組織全體黨員領導干部認真觀看了區紀委推薦的警示教育片，在全鎮范圍內唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點來抓。結合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮黨委辦公室、紀委、婦聯、共青團、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮范圍內組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮集中開展了“向劉興勝學習，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮范圍內營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。

6月8日，鎮黨委辦公室、組織、宣傳、紀委、婦聯、共青團又聯合主辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內容主要包括：《中國黨章》，《紀律處分條例》，《黨員權利保障條例》以及和諧社會的要求、任務和新農村建設總的要求等幾方面內容。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。

６、配合市紀委調研組搞好農村基層黨風廉政建設調研活動，并寫出了６０００字的黨風廉政建設工作報告，受到了市紀檢委調研組的好評。

三、健全和完善各項反腐倡廉制度。

加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，建立“不能為”的防范機制。根據《中國黨內監督條例（試行）》以及中央和省、市、區有關規定，堅持以正面教育預防和事前監督為主的原則，對黨員領導干部的權力運行實行多角度、全方位的監督，重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規定》，制定并實行了《鎮村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領導干部經濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規范了權力運行監督體系。

在健全完善五項制度的同時，圍繞源頭治理和個別村干部當中存在的不嚴格履行村務公開、民主決策程序等實際問題，著重開展了七個方面的工作：一是加強了鎮、村兩級財務管理工作，進一步完善了財務管理制度和村帳鎮管、村財鎮管制度，鎮經管站在處理各村的帳務發現問題時，及時向黨委、紀委反映，并能夠及時加以糾正，如在通訊費、招待費及大額資金使用等方面，起到了很好的監督作用。二是建立并完善鎮、村兩級信訪接待日制度，切實解決黨員、群眾中存在的實際問題，保障黨員、群眾的合法權益，暢通黨員、群眾意見反饋渠道。三是建立和完善領導干部績效管理制度，每季度對村干部進行績效考核，對于工作完成不到位的村干部，其個人收入直接受到影響。四是加強了村級領導干部經濟責任審計工作。我鎮加強了基層領導干部任期經濟責任審計和離任審計工作，在審計過程中，中央及省、市、區、鎮下發的廉潔自律若干規定做為審計人員的必備手冊，做為標尺來衡量基層領導干部是否嚴格按規定去做。五是建立并繼續完善鎮、村兩級重點工程招標投標的監督制度，充分發揮監督小組的作用，各類重大事項及重點工程在經村民代表大會討論通過、報黨委審核通過的基礎上，監督小組要全過程參與。六是繼續抓好鎮、村兩級公務用車改革制度落實工作，減少不必要的開支，實行了村級公務用車月、季報制度，并將此項工作列入績效考核工作中，嚴格控制村級公車費用支出。七是規范村級重大問題請示報告程序，各村在簽訂土地承包或租賃，資產出租、出售等合同之前，除按規定履行民主決策程序和重大事項請示報告程序外，必須請鎮司法所（律師）審核合同書是否規范、合理，是否損害國家、村集體及村民的整體利益，從根本上減少村領導自行其是的機會。

四、認真做好受理信訪舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農村穩定

1、建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺帳制度

認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果，XX年年我鎮在鎮級設立領導接待日制度的基礎上，建立了村級信訪接待日制度，要求村黨支部書記、副書記、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來訪，切實解決黨員、群眾中存在的實際問題。為切實解決農村生產發展過程中發生的各類問題，在鎮、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經整理后建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事后監督。

2、加大辦案力度，建立“不敢為”的懲處機制。

查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段，目前已調查處理案件５起，部分黨員的違紀問題正在審理中，將給予黨紀處分：今年３月份，下龍村兩委因為逃避收費處收費的車輛軋壞生產路，而在生產路上設卡收取過路費的問題出現后，鎮黨委、紀委對下龍村兩委在全鎮范圍內進行了通報批評，并糾正了錯誤，對班子成員進行了誡勉談話，切實有效規范了權力運行，真正建立起“不敢為”的懲處機制。

五、積極開展黨務公開工作，把黨務公開、政務公開、村務公開切實落到實處

1、加強載體建設，注重硬件配置，保證黨務公開工作“看得見”。

具體做法是：一是由鎮黨政辦公室和宣傳辦公室負責，在張夏鎮人民政府信息網站上加裁黨務公開信息，在網站上進行宣傳。二是在原政務公開欄的基礎上，重新制作了8塊黨務公開公示欄，鎮會議室增設鎮機關黨員信息欄，將全機關黨員情況進行公開公示。三是為黨務公開工作的開展提供必要的物質保障。四是各村增設黨務公開欄。

２、在全鎮各村統一規范黨務公開的內容、時間、程序。

要求各村黨務公開欄設在村務、財務公開欄旁邊，黨務公開以方便、實際為原則，不強求一致。同時要求黨務公開與村務公開、財務公開結合起來；公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結合起來；即時公開與長期公開結合起來，真正做到公開及時到位。

第五篇：鄉鎮紀委工作匯報

鄉鎮紀委工作匯報

鄉鎮紀委工作是我們黨和政府在最基層的一級紀檢監察機構，它直接面對的是廣大人民群眾，面對的是生活和戰斗在農村第一線的黨員和干部，在努力履行“保護、監督、教育、懲處”四項職責的同時，為一方政治穩定、經濟發展服務。我們黨在抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭中決心是很大的，也取得了非同凡響的效果。近年來，我鄉通過加強基層紀檢監察組織建設，充分調動基層紀檢監察干部工作的積極性和主動性，基層黨風廉政建設取得了一定成效。但是，由于體制、機制、新的反腐形勢等主客觀原因，基層紀檢監察組織建設不同程度地存在一些的問題，在具體工作中，鄉鎮紀委工作又由于各種原因而舉步維艱，效果不明顯。

一、鄉紀檢監察組織機構建設現狀

根據《中國共產黨章程》第四十三條有關“黨的基層委員會設立紀律檢查委員會或設紀律檢查委員”的規定，結合實際，配齊了紀委班子，配備了紀委書記、專職紀委副書記、紀檢委員和紀檢干事，各村配備了紀檢委員，目前，全鄉有紀檢干部26名，其中，鄉紀委書記1名，專職紀委副書記1名，紀檢委員3名，紀檢干事1名，村紀檢委員20名，平均年齡38歲，大專以上文化5名。另外，我鄉各村從去年起還選舉產生了村務監督委員會，由3至5名黨員組成，進一步加強了對村委會執行黨的路線、方針、政策及村有關制度的監督。

二、當前紀檢監察工作存在的問題

從調查看，目前鄉鎮紀檢工作大多是一片空白，“人員難專職、任務難專

一、時間難專用”這是存在的共性，從而造成了不少鄉鎮紀檢工作處于癱瘓狀態。一年下來，鄉鎮紀委辦不了一個案子，即使是上級紀委要求處理的案件都是辦案質量差，時間長，執行難。這樣一來，鄉鎮紀委就形同虛設，沒有充分發揮紀委的工作職能，歸納起來，主要存在以下幾個方面的問題：

1、鄉鎮紀檢監察的辦公條件落后，沒有專門的辦公室，都是與其它辦公室合用，辦公設施較差，連一臺電腦都沒有，根本不能適應現代辦公的需要。

2、鄉鎮紀檢監察專職人員較少，兼職的較多，這不利于紀檢監察干部隊伍整體能力的提高。在進一步強化黨風廉政建設、加大反腐敗工作力度的新形勢下，基層紀檢監察組織建設、黨風廉政建設有了一定加強，但還需要繼續加大反腐敗工作力度。紀委書記和紀檢干事兼職多，紀委書記兼了組織、宣傳、工會、婦聯等工作，紀檢干事是由農經站站員兼任，農經站本身業務多工作量大，工作精力有限。因為缺少相對固定的、專職的紀檢監察工作人員，很大程度地制約了查辦案件工作。

3、鄉鎮紀檢監察干部業務水平尤其是查辦案件和能力不夠高。大多數紀檢監察干部都是新手，以前都沒干過紀檢監察工作，理論水平差，業務水平低，辦案能力差。

4、鄉鎮紀檢監察干部視野不開闊，思想不夠解放。基層紀檢監察隊伍素質有待進一步提高。隊伍素質是做好紀檢監察工作的關鍵。紀檢監察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監察干部要有較高的政治素質和業務水平。雖然，鄉紀檢監察干部已經配齊配強，但各村的紀檢委員，仍存在素質不高的問題，許多紀檢委員對于如何做好紀檢工作還沒有頭緒。由于崗位調整、人員經常變動等原因，造成紀檢干部鉆研業務的積極性不高，不利于提高自身素質。

5、鄉鎮紀檢監察干部政治、經濟待遇低，辦案經費少。有些紀檢監察干部一干就是十幾年，而且經濟待遇一個月辦案經費就是那么幾十元錢，從而使紀檢監察干部工作積極性減退，工作拖沓。

6、系統的專業知識培訓需要進一步加強。紀檢監察工作作為一項紀律性、獨立性很強的工作，具有自身的規律和特點，搞好專業培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，有的紀檢監察干部存在“接崗時沒有培訓、在崗時沒空培訓”的現象，業務知識常常得不到有效補充，知識面窄，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，也制約著紀檢監察工作質量的提高。

7、對黨員干部行使權力進行監督還需進一步加強。當前，村紀檢監察干部多是村支部成員，在實際工作中往往是受村書記領導，監督作用十分有限，鄉紀委對各村也往往重教育，輕查處，查處案件的主動性不夠。同時，各村的有關制度都基本健全，但對制度的實施監督還不夠，有的制度還僅僅寫在紙上，掛在墻上，還未能落實在實際的工作行動上。

三、問題產生的原因

鄉鎮紀檢工作存在這樣那樣的問題，就其原因很多，通過調查，主要有表現在以下以下幾個方面。

1、思想認識有差距。思想認識上存在三大誤區：誤區一，一些鄉鎮形成了以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發展，而忽略了對黨員、干部的教育、管理。個別鄉鎮主要領導認為懲處了其單位的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響鄉鎮考核，影響整個鄉鎮的形象，影響個人升遷，對鄉鎮紀檢工作特別是辦案工作不夠重視、不夠支持；誤區二，鄉鎮紀委書記由黨委副書記兼職，要從事的工作任務多，顧不過來，片面認為紀檢工作干得如何無所謂，做好其它工作才是實的、硬的、有用的。一些鄉鎮紀檢干部黨性原則不強，怕得罪人，怕丟選票，導致鄉鎮紀委工作“疲軟”；誤區三，社會對紀檢工作認同程度不一，對腐敗的懲處普通存在概念上贊成，內容上同情。

2、紀委班子配臵上不恰當。鄉鎮紀委一般由3-7人組成，紀委書記1人，委員通常是非紀檢部門的人員擔任，平常他們都是干他們自己的工作，基本上是有名無實，實際紀委日常工作只有1人，紀檢工作特別是辦案工作難以開展。

3、體制機制上不暢通。在體制上，鄉鎮紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作機制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鄉鎮紀委與其它執紀執法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作處于“自我循環”，監督乏力，難以發揮作用。在制度上，制度建設不規范，存在工作無主次、辦案無章法、管理無制度、檢查無資料等現象。在對基層站所人員的監督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鄉鎮，造成”看得見的管不著、管得著的看不見”現象，鄉鎮紀委難以監督。

四、發揮鄉鎮紀檢監察組織職能作用，促進農村經濟發展的著力點及措施

針對目前鄉鎮紀檢監察工作存在這樣那樣的問題，又加之鄉鎮紀檢監察干部新手多的情況，如何做好鄉鎮紀檢監察工作是擺在每一位鄉鎮紀檢監察干部面前的新課題，現就存在的問題提出如下解決的對策。

1、理順領導體制，解決“誰來管”的問題。繼續探索鄉鎮紀委受雙重領導的機制和工作機制，進一步確定“條”和“塊”的管理問題，認為應該注重“條條”，輕“塊塊”，進一步強化縣紀委對鄉鎮紀委人事、業務的直接監管權，具體做法是：把鄉鎮紀委干部的人事任免權和工資福利一并收歸縣管，根據工作需要和按屬地管理原則，鄉鎮黨委對鄉鎮紀委履行同級領導權，使鄉鎮紀委既受上級紀委的領導，又受同級黨委的領導。這樣一來，有利于調動鄉鎮紀檢監察干部的工作積極性，有利于改變鄉鎮紀檢監察干部的工作作風，有利于改變鄉鎮紀委工作“疲軟”的現象，從而使鄉鎮紀委工作有新的起色。

2、優化隊伍建設，解決“誰來做”的問題。要按照德才兼備的原則，配齊配強鄉鎮紀委班子，同時要為鄉紀委配備一名專職紀檢干事協助工作。鄉鎮紀委干部的任用應由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質過硬、思想作風正派、能堅持原則并且有法律、財經、審計等專業特長的年輕同志擔任鄉鎮紀委書記，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事和“養老所”現象，要加大對鄉鎮紀檢監察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉鎮紀委干部的工作能力。鄉鎮紀檢干部不但要政治上要強，更重要的還要有過硬的業務技能，真正做一個“能干事、干成事”的鄉鎮紀檢監察干部。

3、理順工作順序，解決“工作主動性”的問題。積極工作，努力爭取鄉鎮黨委、政府的支持，營造寬松的工作環境。鄉鎮紀委面臨人員少、無專職紀委委員、無經費、無查辦違規違紀案件的經驗等一些客觀問題，在這種情況下，鄉鎮紀委要開展好各項工作談何容易，就必須爭取鄉鎮黨委、政府的支持，特別是在查辦案件上，要向黨委、政府反映案件的緊迫性和惡劣性，樹立懲處腐敗實際上也是一種發展，是促進社會更加文明、繁榮昌盛的內在因素。獨立辦案，不畏權勢，防止外界干擾，從嚴從快結案，該處分的堅決處分，該進入司法程序的進入司法程序，創造一個明朗的政治天空。

4、規范工作內容，解決“做什么，如何做”的問題。鄉鎮紀委要根據農村的實情，在吃透上級紀委會議精神的前提下，制定出一系列鄉鎮紀律檢查工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調查、查辦案件、監督管理、工作紀律等工作制度，定期與不定期地檢查執行情況，讓黨員干部時刻緊繃正義之弦，不越雷池半步，從制度上保障紀檢工作的順利實施。鄉鎮紀委工作始終要從教育入手，懲處為輔，用大量反腐倡廉警示片教育他們怎樣做一名新時期合格的黨員干部；如何樹立正確的世界觀、利益觀；如何踐行“三個代表”，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。從而使廣大黨員干部反腐的決心更加堅強，信心更加牢固。

5、規范工作制度，解決“陣地建設”的問題。“鐵打的營盤流水的兵”，作為鄉鎮紀委一定要把自己的陣地建設保護好，要有固定的辦公室及室內硬件設施，各種制度要上墻，要制定鄉鎮紀委規范化建設工作意見，從組織領導、職責權利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設等方面指導鄉鎮紀委做好規范化工作，使鄉鎮紀委工作有章可循。

6、強化監督檢查，解決“如何評”的問題。對鄉鎮紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強鄉鎮紀委干部主抓紀檢工作的事業心和責任感，同時可以減輕鄉鎮紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。要將考核的結果與政治經濟生活待遇掛鉤，以調動鄉鎮紀檢干部的積極性。

鄉鎮紀檢工作是一項艱巨的工作，只有找準了鄉鎮紀檢工作的支點，才能有效地開展鄉鎮紀檢工作，才能開創新時期紀檢工作的新局面。

五、適應新形勢新任務要求，進一步加強鄉鎮紀檢監察組織建設。

1、加強組織建設，構建全民監督網絡。由于各村建立村務監督委員會，加強了對村干部的監督，也保證了村干部真正代表村民依法治村。各村的工作取得了良好的效果，村干部也得到了全體村民的擁護。因此，要全面推廣村務監督委員會制度，加強對有關制度的執行進行監督，有利于構建起全民監督網絡。

2、加強自身建設，打造高素質的紀檢監察隊伍。新形勢、新任務對紀檢監察工作提出了新的更高要求。沒有一支思想上強、作風上硬、業務上精的高素質紀檢監察隊伍，是很難適應時代要求的。一是思想上要強。在任何情況下，都能保持清醒的頭腦，站穩堅定的政治立場，胸懷崇高的理想信念；在任何時候都能做到立黨為公、執政為民、清正廉潔，自覺戰勝“物欲”誘惑，抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比；在任何困難、問題和矛盾面前，能夠自覺地用馬克思主義立場、觀點、方法研究分析問題，解決問題。二是作風上要硬。為政之道，貴在實干。要按照胡錦濤總書記提出“為民、務實、清廉”的要求，把事業放到第一位，以飽滿的精神，積極的態度、扎實的作風投入工作。為政之德，貴在清廉。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，多一些警醒，少一些麻痹，多一些約束，少一些放縱，帶頭樹起紀檢監察干部的新形象。三是業務上要精。紀檢監察是一門政治性、政策性很強的專業，也是一項涉及領域很廣、綜合性很強的工作。因此，要求每一個紀檢監察干部都不能小進則滿，始終保持一種進取的心態，樣樣工作爭一流。要按照建設學習型紀檢監察干部隊伍的要求，加強紀檢監察干部學習和培訓工作，努力使紀檢監察干部具備適應新時期工作需要的新理論、新知識、新技能。

3、科學考核評價紀檢監察干部工作實績、切實提高紀檢監察干部工作積極性。考評制度要推新，采取有效措施，引進競爭和激勵機制，科學考核評價基層紀檢監察干部工作實績，才能把基層紀檢監察干部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動基層紀檢監察工作的可持續發展。對基層紀檢監察機關必須建立嚴密的績效考評體系，嚴把實績關，研究制定科學的考核內容、考核標準和考核方法，使考核結果盡可能客觀、全面、真實、準確。基層紀檢監察工作有一定的特殊性，考核評議工作一定要把政治表現放在首位，同時要注重干部業績考評，實行目標化管理。要以強化基層紀檢監察干部工作責任、注重業績考評為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲“四位一體”的思路，不斷完善修訂工作目標責任制和工作考核細則等各項工作制度。堅持定量考核與定性考核相結合、平時檢查與年終檢查驗收相結合、干部自我測評與群眾民主評議相結合，進行業績綜合評分排位，其考核結果予以通報，并作為對基層紀檢監察干部業績評定、獎勵懲處的重要依據。獎罰一定要分明，要拉大檔次，并與評獎相結合，與晉職晉級相結合。充分調動基層紀檢監察干部工作的內在積極性。

4、加大投入，努力創新辦案手段。全面配備公務汽車、筆記本計算機、臺式計算機、打字機、復印機、錄音筆、攝像機、照相機等“九大件”，為紀檢監察機關開展工作提供必要的物質保證，努力創新辦案手段，提高辦案質量。在推進實力、活力、魅力、和諧興和建設的進程中，反腐倡廉建設責任重大、任務艱巨、使命光榮。讓我們在上級紀檢監察機關和縣委的堅強領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨風廉政建設責任制，以更加過硬的素質、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，不斷開創全縣黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。