第一篇：媒體傳播發展中心XX年上半年績效目標執行情況自查報告

媒體傳播發展中心XX年上半年績效目標執行情況自查報告

按照年初與區考評辦簽訂的《XX年度績效管理推進發展專項目標》責任書，今年1-6月份我中心緊扣績效項目考核要求，合理分解全年任務，認真落實績效考核責任，具體完成情況如下：

一、輿論宣傳

目標任務：省、市主要媒體宣傳報道xx經濟和社會發展文稿數300篇；其中圍繞區委、區政府中心工作開展主題新聞宣傳報道活動次數5場。

完成情況：1-6月份，在我區各單位的共同努力下，媒體中心新聞科人員配合區委宣傳部，在中央、省、市媒體上稿164篇；在荊楚網上稿33篇。參與區委宣傳部組織重大新聞報道活動4次：

1、直播聚焦機關作風，xx在基層一線現場舉辦“帶頭轉變作風，帶頭拼搏趕超”主題黨日活動；

2、在武漢市“兩會”期間集中組織媒體宣傳報道xx；

3、報道接待深圳星河集團等重大招商活動。

4、“菁英聚xx.共筑健康城”xx區“百萬大學生創新創業”宣講團進同濟活動。

下步打算：在區委宣傳部的統一安排下，繼續圍繞xx區經濟和社會發展做好。加強和上級媒體的溝通聯系；實行約稿制，積極和區內各單位、部門、街道、社區聯系，收集素材，挖掘可報道的內容。

二、新媒體傳播

目標任務：政務微博發布不少于400條；政務微信發布不少于150條。

完成情況：1-6月份，政務微博發布數量582條。每天堅持更新發布天氣預報、生活百科、關愛未成年人、健康養生等服務類信息，擴大傳播力；政務微信發布數量402條。用戶訂閱量14432，閱讀量10947。

下步打算：實行約稿制，積極和區內各單位、部門、街道、社區聯系，收集素材，挖掘可報道的內容；和政務微信平臺聯動，將點擊率高的信息互通，增加關注度；開展線上線下互動活動，吸引關注度，增加訂閱量。

三、群眾文化

目標任務：聯合武漢電視臺新聞經濟頻道在xx區各社區開展“歡樂送到家”活動，每場設立志愿者服務臺，提供志愿服務10場。

完成情況：1-6月份，我中心聯合武漢電視臺新聞經濟頻道，借助xx區舞龍大賽、助殘日活動的平臺開展“歡樂社區行活動”，并于1月份榮華中山社區、2月漢水橋街皮子社區、3月漢中街馬家社區、4月古田街古四社區、5月宗關街發展社區、6月韓家墩街公安社區開展了“歡樂送到家”共6場活動。實現時間過半，任務過半。

下步打算：積極和街道社區聯系，深入基層，了解社區實際情況，繼續開展好“歡樂送到家”活動，爭取將活動開展的豐富多采。把歡樂送到千家萬戶，加強廣大老百姓和政府的緊密聯系。

四、新聞報道

目標任務：提高本中心業務人員的專業水平：邀請主流媒體的知名記者定期前來授課4場，增強記者的專業理論水平，提升新聞報道質量。

完成情況：上半年，為提高我中心新聞從業人員的業務水平，特通過區委宣傳部邀請邀請荊楚網采編中心副總監余宏寬授課，主題：搭上媒體融合快車、擼起袖子加油干；長江日報資深記者董曉勛授課,主題：新媒體時代下政府信息公開建設策略。共授課2場，通過專家授課，我中心新聞從業人員對如何把握新媒體形勢下政務新聞宣傳的要點有了進一步的認識和提高。

下步打算：下半年，結合工作實際，邀請資深媒體記者來我中心講課2-3場次，提高新聞從業人員業務水平。

五、影像資料管理

根據區委、區政府的會議安排，做好一、二類會議的會場攝像和資料留存，會議到達率90%，資料留存率100%。

完成情況：1-6月份，本中心采編科工作人員，對區委、區政府召開的一、二類會議高度重視，每次會議都進行了視頻攝像，做到影像資料留存100%。

下步打算：下半年，繼續和區委、區政府保持緊密聯系，繼續做好一、二類會議的攝像和資料留存工作，到達率爭取超過目標值，達到100%。

六、自身建設指標

政務信息公開、公共事務服務工作、社會治安綜合治理、黨建責任清單、黨風廉政建設“兩個責任”、轉變作風治庸問責、“兩學一做”學習教育、意識形態工作責任制、文明城市提升工程、法治建設達標。

完成情況：1-6月份，媒體傳播發展中心積極做好政務信息公開，在辦公區域設置政務信息欄，并在xx區政務網站上及時更新政務信息；制定治安綜合治理方案，組織“法治進中心”的活動；完成黨建領導班子和區管領導干部的黨建清單，并嚴格按照清單要求執行；積極開展社區結對幫扶活動，開展微心愿和認領愛心崗位活動；黨風廉政建設“兩個責任”、轉變作風治庸問責嚴格按照區紀委要求執行；“兩學一做”學習教育常態化制度化按照區委組織部要求，全體黨員干部包括離退休黨員對照本中心制定的方案按步驟實施；文明創建方面，媒體傳播發展中心積極完成區文明辦各項創建任務。

下步打算：自身建設的各項工作，按照區委、區政府和區相關部門的要求，認真落實實施。

xx區媒體傳播發展中心

XX年6月21日

第二篇：目標績效自查報告

目標績效自查報告

縣目督辦：

2013年是深入學習貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是仙峰鄉迎來機遇、自我加壓、實現突破性發展的關鍵之年。一年來，我鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，站在新起點、面對新挑戰、謀求新跨越，堅持“軟班子帶不出硬隊伍，歪作風形不成正能量”，緊緊圍繞全年各項工作目標任務，團結帶領全鄉廣大干部群眾，齊心協力，開拓創新，認真履行職責，采取有力措施，保證了全鄉各項工作任務順利完成。現將2013年我鄉目標績效工作自查報告如下：

一、把勤政清廉作為工作總抓手，黨建凝聚“正能量”，黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力進一步提高

（一）抓組織領導，責任落實到位。嚴格按照創建“五好黨委”的要求，始終把加強班子隊伍建設擺在突出位置，重點抓好班子隊伍的學風、作風和能力建設，不斷提高班子依法行政、科學施政、為民執政的能力水平。一是始終堅持一把手負總責，分管領導具體負責，聯片領導“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實“的工作機制，將工作分解到各村、各部門，責任到每名鄉、村領導干部。并與其年初簽訂了責任書，同經濟工作一同部署，一起落實，一起檢查，一起考核，做到相互促進協調發展。二是以深入學習十八大和扎實開展”實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川“主題教育為契機，強化村級”一把手“工作。各村（社區）支部書記立足教育，著眼防范。對縣鄉兩級有關黨建工作的指示、精神和要求，及時向全體黨員傳達。通過開展各種形式的黨員會議，始終把自己置于黨組織監督之下，自覺接受群眾監督。三是以村級組織換屆契機，組成5個換屆選舉工作指導組，加強對換屆選舉工作指導和監督檢查。村級黨組織換屆中，共選舉書記、委員55名，其中調整超過任職年齡和執行力不強、工作不在狀態的支部書記2名、支部委員17名，一批素質好、能力強、威信高的優秀人才進入支部班子，目前，村（居）民委員會的換屆選舉工作正在有序進行。四是嚴肅查處違紀案件，認真處理人民群眾的來信來訪。不定期對各村、各部門單位黨風廉政建設情況進行專項檢查，通報執行情況，并設立舉報信箱、舉報電話和電子郵箱等。2月25日，對工作不在狀態的甘滋村、龍橋村進行集體誡勉談話。3月28日對城鄉環境治理工作不在狀態的大橋社區、**村給予500元經濟處罰。4月初對**、龍橋、雙龍、**、南溝、雨門等村道路建設進行了督查。6月底，組織全體黨委委員對11個村、社區半年工作進行考評，查找班子問題10余條、收集意見建議30余條，推薦后備干部35名，形成專題報告1篇。今年對飛燕村農村黨員秦龍剛非計劃生育問題及時處理，審理了雙板農村黨員史德志超計劃生育二胎案件；五是樹優評先，扎實推進學習李林森、蘭輝，推出一批身邊典型。七一期間大橋社區、**村以及羅永弼、范宇等集體和個人受到縣委表彰，同時鄉黨委表彰了6個優秀支部、3名優秀支部書記，30名優秀共產黨員。

（二）抓素質提高，學習教育到位。一是制定《2013年黨委中心組理論學習安排》，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真開展”4個1活動“（每天集中學習1小時，每周一、五各集中學習1次、每周舉辦1次講座，每村每天1小時廣播）和建立鄉政府QQ交流群。截止11月底，邀請縣委黨校楊天成、縣委副主任黃欣為全鄉干部群眾做了形勢報告、本人作了題為《堅定理想信念，求真務實，實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川》的形勢報告，全鄉干部撰寫調研文章7篇、記讀書筆記10萬字、心得體會6篇；二是組織廣大黨員干部結合”遠程教育“，認真開展正反典型案例教育，先后組織觀看《四風之害》、《周恩來的四個晝夜》、《咱們的牛校長》等影片。三是結合”實現中國夢“主題教育，開展”一把手“講廉政黨課活，廉政文化進村（社區）、進站所等活動，加強廉政文化陣地建設。截止目前，全鄉上廉政教育課11節次、”一把手“講黨課活動30節次；組織道德模范王小華在全鄉范圍內開展道德講壇活動11節次，建立廉政文化園地1個，懸掛標語20余幅。

（三）抓制度完善，管理監督到位。一是全面推進黨務、政務公開，制定和完善了《黨委中心組學習制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨委公開承落制度》、《干部請銷假制度》等10項規章制度；嚴格落實總書記關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，不折不扣執行改進工作作風相關規定，先后制定完善《機關工作制度》、《公務接待制度》、《公車管理制度》、《進一步加強農村集體”三資“管理的實施意見》等多項制度。二是加強黨務政（村）務公開力度，努力實施”陽光政（務）務工程“。推行村務公開每季末10號公開的長效機制，并結合村級組織換屆對各村社區開支進行了一次全面清理，在村委會醒目位置公示5天以上，對群眾提出疑問和要求，做到及時公開解釋、答復，達到了”群眾明白，干部清白“的目的。三是深入推進”三提兩議一監督“工作法，加強對村民議事制度的執行情況監督檢查，積極推進村級民主決策的程序化、規范化建設。截止目前，全鄉通過”321工作法“形成”一事一議“決議7件，新修水泥路4公里，碎石路2公里，整修塘堰2口，提灌站1處。

（四）抓作風轉變，服務提供到位。一是堅持執行”三聯兩結對“、每周兩天”下村日“制度，深入基層、深入實際、深入群眾，認真開展”五談三獻“、群眾事務全程代辦活動，為群眾提供便捷、優質、周到的公共服務，真正做到”群眾動嘴，干部跑腿“，密切黨群干群關系。截止目前，組織機關干部、村社干部訪談1000余人，收集意見建議213條，制定解夢措施300余條、工作規劃11個，夢想臺帳11本；全鄉共記民情日記100多篇，解決問題180余件；建群眾事務成代辦點11個，落實代辦員15名，共為全鄉1500多名群眾代辦各類事務1900余件。二是妥善處理來信來訪，化解矛盾。推行每月24日安全維穩例會和黨委委員逢場接待上訪群眾制度、領導開門接訪、接受約訪和帶案下訪的制度。截止11月底，共深入村（居）、單位督查50余次，接待來信來訪41人次，其中網絡問政4件。破獲各類刑事案件6起，打擊處理1人，查處治安案件35起。”一標三實“錄入信息11000條；落實調解員61人，調處民間糾紛65件，立案歸檔14件，村級調解組織調處糾紛107件。解除矯正2人。

二、把加快發展作為工作著力點，經濟發展”加速度“，新農村建設步伐進一步加快

（一）產業發展路子越來越寬廣。大力推進產業結構調整，優化產業布局，全面推廣優質稻和”無公害有機海椒“種植，打造有機海椒示范基地，全力打造全省最大娃娃魚人工養殖基地和全市最大種山羊繁育基地，再鑄仙峰”貢米之鄉“輝煌。截止目前，栽種優質香稻面積3000余畝，實現總產量1500余噸、總產值450萬元，人均增收190元；發展川椒系列優質海椒1500畝，其中示范基地500畝，實現總產量3920噸、總產值784萬元，人均增收近800元；發展紅毛糯高粱1080畝，實現總產量800余噸、總產值110萬元，人均增收100元；整體流轉7個村32個社林地7000余畝，鞏固發展工業原料林3000畝；發展優質蔬菜2022畝、優質水果、干果2100畝；種植花生2270畝；出欄生豬21829頭、肉牛1777頭、肉羊13178只、小家禽57.5萬只、存欄母豬1187頭；水產養殖總量達420噸（其中名特優產量為65噸）。云頂大鯢養殖有限公司投資800萬元人工養殖娃娃魚22000余尾。鴻發農業合作社投資600萬元建**大耳種山羊種養殖基地，現已引種500頭實施標準化養殖，將帶動1000戶農戶，年出欄肉羊10000頭。年內新增養羊大戶50戶，養娃娃魚大戶2戶，其他種養殖專業大戶25戶。2013年，全鄉地區生產總值預計達到2.2億元，同比增長9.5%；農業總產值預計達到6607萬元，同比增長5%；實現招商引資640余萬元；發放糧食直補及綜合補貼12300畝，補助金額118.42萬元；農機購置補貼98臺件，補貼金額17.84萬元；全鄉農民人均純收入達到8780元，較上年增加1607元，同比增長22.4%。全鄉農村存貸余額突破1.2億元，實現財政支出257.42萬元，各項專款528.62萬元。農村小額保險工作再次被表彰為全市先進鄉鎮。鄉鎮財政工作被**市評為標準化建設先進單位。

（二）鄉村面貌越來越優美。搶抓機遇，多方爭取項目資金，加快推進各村水利、道路等基礎設施建設。各村以道路、水利等基礎設施為重點的為民辦實事活動蓬勃開展。截止目前：與**鎮接壤的小橋處街面硬化已完工并投入使用，陳家河大橋建設工程項目建設已完工通車；龍橋、迎春、甘滋5.6公里通村公路，已開工建設，預計春節前完工；關埡村6公里碎石路已開工建設，預計明年1月份完工；積極向上級爭取革命老區道路建設轉移支付資金60萬元，現已完工并投入使用，極大地改善了群眾的生產生活條件。深入開展文明創建活動和城鄉環境綜合整治，縣級文明場鎮通過驗收；”兩路七進“和”五亂“專項治理活動卓有成效，出動人員1800余次，清理垃圾30余噸，規范廣告招牌10多個、施劃停車線3處，治理農貿市場1個，河道污染1起。投資30余萬元硬化街道900米，落實保潔隊伍15人，垃圾清運車2輛；組建禁燒秸稈巡查隊11支，出動宣傳車200余次，發放宣傳資料3000余份，確保了鄉內”不點一處火，不冒一處煙“。

三、把為民務實作為工作落腳點，社會和諧”添幸福“，人民群眾滿意度進一步增強

（一）社會形勢越來越穩定。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，不斷提高群眾思想道德素質。飛燕村王小華被評為**市十佳母親，評定十星級文明戶11戶。**市家庭教育促進會、**電視臺陽光政務欄目六一兒童節在仙峰小學成功舉辦”城鄉孩子手牽手“活動，四川海瑞爾投資（集團）有限公司，**惠易通管理有限公司捐贈20套辦公桌椅，慰問金1.61萬元，并擬捐30萬元修建小學操場；全面實行基本藥物制度，新型農村和城鎮居民社會養老參保人完成4086人，完成率108%，名列縣第一名（四季度統計）；人口信息實現了微機管理，基礎工作更加規范，人口出生率負增長7%，計劃生育率在93%以上，處理違法生育19例，征收社會撫養費13.87萬元；堅持管理與繁榮雙管齊下，文化市場管理有序，群眾精神文化生活不斷豐富。3月18日”送科技文化三下鄉“活動在仙峰舉辦，當天發放田間管理、科技宣傳、安全生產、法律咨詢等資料40000余份，發放圖書1400本、光碟1000張、文摘3500份，現場優惠銷售種子1200斤。積極組織參加第二屆文化藝術節及農民讀書節演講比賽，新建設文化站1個，村、社區圖書室11個、社區農村舞蹈隊2支。全年放映農村電影120場，數字電視光纖入戶1100戶，入戶率達到90%；以新時期軍事戰略方針為統攬，不斷加強民兵思想政治建設，為上級輸送合格新兵1名。婦女、民族宗教、兒童、老齡、殘疾人、檔案、保密等工作都取得了新的成績。

（二）人民生活越來越滿意。全力推進就業促進、扶貧解困等”十項民生工程“，以民生”大改善“促進社會”大和諧“，不斷提高群眾的幸福感和滿意度。截止目前，完成城鎮失業人員再就業6人，就業困難人員再就業3人，城鎮新增就業25人，農村勞動力技能培訓35人。農民實用技術培訓0.28萬人；城市低保月均補助金額達3280元，農村低保新增95人。農村五保26人，新增4人，集中供養11人，分散供養15人。困難群眾救助23人、91329元。春荒和澇災救助329人、6.62萬元。發放各種撫恤金165213元，享受高齡補貼12人。白內障復明普查44例，”量服"273名殘疾人，26名殘疾人受到社會各界不同形式的資助。此外司法援助等關注弱勢群體工作得到有效開展，困難群眾得到了切實幫扶。

第三篇：2010績效目標自查報告(全)

2010年紀委紀檢監察室目標績效

自查報告

委機關目標辦：

根據《關于做好2010處（室）目標績效任務完成情況自查工作的通知》（黔國資目字[2010]4號）精神，對照《省國資委2010績效目標任務分解表》，現將紀檢監察室2010目標任務完成自查情況報告如下：

2010年，紀檢監察室在委黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大精神和貴州省十屆十次會議精神，以構建和諧企業為目標，以落實企業領導人員廉潔從業規定、案件檢查、企業效能監察、源頭治理為重點，圍繞工業強省戰略，不斷推動紀檢監察工作的深入開展。一年來，我室圓滿完成全年目標任務（二級目標）。

目標任務一：加強對企業領導人員的監督管理

一是認真貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業若干規定》。組織召開了監管企業貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業若干規定》的座談會，守祥書記到會并講話；認真貫徹實施中央《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》兩項法規制度，制定下發了《省國資委開展學習宣傳貫 1 徹兩項法規制度工作方案》。二是加強對企業領導人員特別是主要負責人的監督、對重要崗位和經營管理關鍵環節的監督、對人財物管理使用、關鍵崗位人員的監督。今年監管企業187名領導人員上報了個人重大事項報告，共有1594名中層以上領導人員和重要崗位人員填報了自查表，有32名集團公司領導班子成員主動上交人民幣66.46萬元，港幣1萬元、金條、購物卡等禮金、傭金，有45名中層管理以下人員主動上交了44.71萬元。針對審計廳對省開發投資公司原董事長趙家興同志的離任經濟責任審計提出的問題提出了具體處理意見，有力促進企業領導人員廉潔從業。三是組織企業開展《廉政準則》知識測試活動，參加知識測試的企業領導班子成員190余人，中層管理人員3000余人，其他人員27000余人；各企業充分利用企業報刊、電視臺、網絡、黑板報等多種大力開展宣傳教育。據統計，各企業開展警示教育804場次，受教育人數89279人，其中領導人員7353人（含中層管理人員）。四是認真抓好述廉、評廉、廉潔承諾、警示談話、任職談話、誡勉談話等制度的落實。今年對10名新提任領導職務人員進行任前廉潔談話。五是研究制定了《關于在部分企業開展廉潔從業風險防范管理的指導意見》。積極推行企業廉潔從業風險管理制度，下發了《關于在部分企業開展廉潔從業風險管理試點工作的通知》，提出了工作目標、時間安排，規定了試點的主要內容和方法步驟；組織開磷、赤天化、貴州鋼繩、茅臺集團等四戶企業開展廉潔從業風險管理試點工作。

通過上述工作，完成了年初制定的目標績效任務，切實 2 加強對企業領導人員的監督管理，有力促進企業領導人員落實廉潔從業規定。

目標任務二：工程建設領域突出專項治理工作

一是按照中央《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》和省委省政府的部署，組織開展了工程建設領域突出問題專項治理工作。目前，監管企業基本完成專項治理排查工作，共排查5000萬元以上工程項目75個，發現項目決策、招投標、工程管理等方面存在的問題共271個，已整改260個，其余未整改的問題已作出說明。二是加強了專項治理工作的檢查，我委組織三個專項治理檢查組，對獨資和控股的11戶和9戶企業的26個項目進行了重點檢查，發現在項目決策、土地使用、規劃許可、招投標活動、工程建設實施和質量管理、安全生產、物資采購和資金管理、建設項目信息公開和誠信體系建設等方面存在的問題57個，并向有關企業下達整改通知書督促企業認真進行整改。

通過上述工作，完成了年初制定的目標績效任務，我委的專項治理工作取得了實質成效，扎實有效地推進專項治理各項工作任務的落實。

目標任務三：繼續加大查辦案件力度

今年，共受理信訪舉報184件（比去年同期相比下降27件），其中，督辦10件，初核宗源、富玉書記，正福主席，啟良省長等領導交辦信訪案件8件。指導企業嚴肅查處濫用職權、違規交易、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職以及嚴重 3 違規違紀造成國有資產流失的案件。企業受理信訪舉報350余件，初核85余件，立案查處18件，黨政紀處分21人。

通過上述工作，完成了年初制定的目標績效任務，充分發揮查辦案件的治本功能。

目標任務四：認真抓好企業效能監察工作

一是督促企業貫徹執行《貴州省國資委監管企業效能監察辦法》和《貴州省國資委效能監察成果評定辦法》，并制定下發《監管企業效能監察工作流程》，完善企業效能監察制度。二是召開了效能監察工作座談會，總結和交流工作經驗，完善工作措施，促進深化企業效能監察，推動企業加強管理，提高效益。今年，監管企業抓住經營管理主要風險點，圍繞非主業投資項目、財務管理、采購管理、成本管理開展效能監察。共立項352項，避免經濟損失5679余萬元，挽回經濟損失4258余萬元，節約資金11432余萬元，查出違紀資金612余萬元，提出監察建議170條，發現案件線索7個，立案2件，處理違紀人員7人，建章立制597個。

通過上述工作，完成了年初制定的目標績效任務，積極推進企業效能監察工作的開展，提高企業經營管理水平。

目標任務五：加強企業反腐倡廉源頭治理工作

一是按照省紀委下發的《貴州省2010年反腐敗治本抓源頭工作意見》要求，制定印發了《省國資委2010年源頭治理任務分解表》，明確了任務，落實了責任領導，牽頭處室、協助處室和完成時限。二是督促指導各有關處室健全落 4 實承辦源頭治理工作任務。一年來，推進監管企業股份制改革，制定了《關于推進省國資委系統監管企業改革重組和調整的意見》，完成盤江煤業整體上市、林東、振華等企業引進投資進行增資擴股重組，提出了貴財投資、盤江和六枝工礦等企業改革重組方案。三是加強監管企業董事會建設，建立健全黨管干部與董事會依法選擇經營管理者相結合的工作機制。今年制定了《貴州省國資委外派董事企業董事會規范運行暫行辦法》，指導企業加強和改進董事會建設。推行外部董事制度，制定了《貴州省國資委監管企業外部董事管理試行辦法》、《貴州省國資委監管企業外部董事津貼管理試行辦法》。將盤江集團作為“外大于內”試點，向16戶國有獨資和1戶國有參股企業派出外部董事，建立了外部董事工作報告制度和考核評價制度。強化監事會當期監督。采取集中、專項檢查等方式，對22戶監管企業的財務、重點工程、重大投融資、重要子公司等進行深入跟蹤檢查，當期發現問題，當期報告。目前，共報出“監事會主席專報”19期，“監事會監督要情”6期。四是強化對企業改制、資產評估、資產轉讓等關健環節的監督，確保國有資產安全。開展企業國有產權轉讓監督檢查工作，督促監管企業產權轉讓項目全部實現進場交易。進一步修訂了經營業績考核辦法，完善了企業負責人薪酬管理有關規定。2010年與19戶監管企業負責人簽訂今年業績責任書，并對責任書執行情況進行 5 了動態監控。五是會同有關處室積極開展節能降耗、挖潛增效、物資采購、產品銷售、應收賬款和費用管理等方面的監督檢查。

通過上述工作，完成了年初制定的目標績效任務，切實做到了從源頭上防止腐敗行為。

目標任務六：加強學習型黨小組建設

一是以強化學習制度為手段，推進學習型黨組織建設。根據委黨委《關于推進學習型黨組織建設的意見》精神、機關黨委的要求，在我室黨小組迅速開展了創建學習型黨組織活動，建立黨小組學習檔案，并明確了鄭霄漢為學習秘書。二是以創新學習機制為抓手，著力培育各類學習型人才，明確學習篇目，制定學習計劃，撰寫學習心得。三是以提高隊伍素質為基點，著力解決作風問題。

通過上述工作，紀檢監察室的學習型黨小組建設得以全面推進。

紀檢監察室

2010年12月22日

第四篇：2014績效目標完成情況自查報告

阿扎克鄉麥玉中學2014年績效目標管理完成情況自查報告

本學年，以《自治州考核阿圖什市2014績效考評指標及評分細則》作為本學校工作的行動指南，認真貫徹執行《細則》的各項要求，建立完備的績效考核管理機制，領導分工明確，職責明晰，制度完備，管理規范，執行有力。校園整潔漂亮，文化氛圍濃厚，學生面貌好，教師和諧團結、奮發向上，風清氣正，態勢良好；學校積極開展豐富多彩的各類活動和學生綜合素質評定，成效顯著，教育教學質量有顯著提高，受到家長和社會各界的好評。一、九年義務教育實施情況

（一）學校基本情況

我校是一所農村中學，學校現有12個教學班，352名學生，學區適齡兒童入學率、鞏固率、義務教育完成率均達100%。現有教職工72人，教師學歷合格率和崗位達標率均為100%。學校部室配備齊全。

（二）做好學校基礎建設，不斷改善辦學條件

為義務教育法的落實奠定了硬件基礎。結合全市普

九、普實、雙高普

九、雙高雙普工作，近年來我校本著“長遠規劃、分段實施、逐步完善”的工作思路，不斷改善辦學條件。在學校建設方面也投入大量資金新建了教學樓，教工宿辦樓，更換文化櫥窗、報欄、文化標語，校園文化氛圍得到提升，并投資改善灶房設施。

（三）抓好學校內部管理工作，不斷提高辦學水平

①重視教師隊伍建設。一是抓學習、促作風，樹師德、鑄師魂，不斷加強師德師風建設。結合上級有關師德師風建設的文件精神，教育培訓全體老師開拓進取，無私奉獻，勇于創新，關愛學生，熱愛教育事業。除了個人自學政治理論外，學校還開展了集中學習個人自學相結合的師德師風建設學習活動。

②堅持質量立校，實施素質教育。學校始終圍繞“提質量，促發展”這一中心開展工作，始終繃緊教學常規管理這根弦，強化質量意識，嚴抓質量提高，使我校教育教學質量穩步提升。教導處制定了符合我校實際的《教學常規管理制度》，并與全體教師簽訂《教學目標責任書》，提出了可操作的考評要求，經常進行教學檢查，及時公布檢查結果并予以通報，保證了教學管理各個環節的工作落實到位。

③、抓好安全教育、保證學校和諧穩定。貫徹“安全第一，預防為主”方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，加大安全教育輿論宣傳力度，強化安全法律法規學習，夯實領導帶班、教師值班工作，以安全常識教育為內容，結合學校實際和季節時令情況，有計劃、多形式開展安全法規、安全常識教育，不斷增強師生的自我安全防范意識。

二、雙語教育概況

雙語現象自古有之，新中國成立以后,雙語現象也有了新的發展。在少數民族地區推行雙語教育,一方面是為了尊重和保護少數民族享有使用和發展自己語言文字的自由,另一方面是通過學習族際語———漢語(以下統稱為“漢語”)保證各民族之間的溝通交流,以實現共同進步。在各民族地區實施的雙語教育模式,基本上是“民族語言+漢語”。

為克服和解決我校雙語教育實踐中存在的困難和難題,逐步縮小雙語教育的地域差異,使少數民族學生達到“民漢兼通”的目標。

1.強化師資隊伍建設,培養“民漢兼通”的雙語教師如前所述,在提高雙語教育質量的過程中,提高教師雙語能力至關重要。對漢語為非母語的少數民族教師而言,不能僅滿足于他們的漢語語言能力(發音、語法、語言表達能力、閱讀能力、寫作能力等),而且還要鼓勵他們熟悉與語言相關的文化知識。漢語為母語的教師應該具備用少數民族語言來講解問題的能力。2.改進教學方法,完善教學設施

在政府的重視和支持下新疆的雙語教育有了很大的進步。但是在教學方法上還存在一些問題。雖然針對少數民族的漢語教學也吸收了一些外語教學的方法,但由于研究不夠,缺乏比較全面的理解。

比如說,在教學中普遍提倡用直接教學法,而完全否定了翻譯法等傳統的教學方法。對漢語基礎差、詞匯量少的學生來說,直接教學法難以接受,適當的使用翻譯法反而有助于提高學生的語言能力。

業務目標：

一、隊伍建設

1、領導班子作風建設 學校按照“眼光遠、膽子大、思路清、作風實”的要求，加強領導作風建設，制定了領導組例會制度、領導組民主生活會制度、領導組重大事項議事制度、領導組學習制度等一系列制度，明確了領導班子的目標任務，實現了領導班子建設的制度化、規范化。校務管理分工明確，責任具體，措施得力。領導班子政治堅定、業務精良、作風扎實、清正廉潔、團結協作，教職工反映好。

2、加強反腐倡廉制度建設

認真落實黨內監督各項制度；規范辦學行為，沒有亂收費、亂發行教輔資料或強行收費等損害群眾切身利益行為領導小組和安全監督檢查小組，實行安全工作分工責任制。制定了一系列安全制度和相應的保證措施及應急處置預案，學校與班主任、伙房、小賣部、寢室管理等簽訂安全目標管理責任書。設立安全辦公室，定期與不定期相結合，對校舍安全、食品安全進行深入細致的排查。建立了安全教育、安全防范、逃生自救等完整的安全工作機制，確保校園安全、確保師生人身安全。

3、學校積極開展心理健康教育，開展心理疏導、心理咨詢工作，完善德育工作機制，為學生的健康成長創造良好氛圍。

二、堅持落實常規管理，規范教學教研行為

1、完善常規管理制度。新學年開始，我校修改、完善常規管理的各項制度，用制度管人，用制度激勵人，用制度激發廣大教師干事創業的積極性。

2、堅持常規管理的督查落實與量化評比，教學工作，功在平時。堅持領導組輪流值班制度，每天領導組成員，兩人一組輪流值班，重點檢查課堂教學情況和集體備課情況。

3、堅持進行周清工作，周清的目的是讓學生的學習不留死角，取消知識的負積累現象。要求教師對學生的周清內容進行批改，發現的問題及時整改。

4、完成教育科研雜志投稿、課題立項、課題結項、論文的申報工作。

5、按要求開設體音美、健康教育課程，積極參加體育、藝術活動及比賽、積極推進體育、藝術項目的開展，對體育課、大課間活動、有措施、有檢查。

學校制度健全，按教學計劃開全、開足課時，教研工作開展良好，教學環節優化，常規教學秩序穩定，校風、教風、學風良好，完成了教育教學目標。

三、狠抓師德建設，增強團隊意識

1、認真組織開展“黨的群眾路線綜合教育實踐活動”，組織全體教師開展“學習十八大精神，樹立“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的服務意識和“追求個人社會價值”的奉獻精神，努力把“高尚的師德是教師最高學位”落實到日常工作的實處。在此基礎上，舉行政治學習競賽，落實師德規范，提高文明執教的程度。

2、以活動為載體，開展師德主題教育、師德先進校創建、家訪活動、教師師德考核等各項師德活動，活動開展扎實、有效，無違背教師職業道德現象。

3、建立健全師德檔案

四、立足長遠，加大教師學習力度，提升教師整體素質

1、確定每周三下午第三節為固定的學習時間，由教導處組織全體教師集中學習以課堂教學改革為主題的業務學習內容。每次學習之前抽簽確定3名教師發言，暢談個人的上次學習心得。

2、積極組織教師參加上級部門組織的教研活動，進一步提高教師素質。完成教師崗位培訓、骨干教師培訓、國培、省培等各項培訓任務。

五、后勤與財務工作

后勤工作分工明確，責任到位，為教學一線提供優質服務。

1、設置會計機構和崗位，及時依規編制和執行預算，財務管理規范。

2、制定學校后勤工作計劃，我校屬于一所農村薄弱學校，教學設施短缺，資金困難，硬件設備陳舊。針對學校實際情況，制定了一系列符合我校的有關制度和工作計劃，嚴格執行上級有關文件精神，做到“堅持制度，責任到人”，保證后勤為教學第一線服務。

3、認真做好學校經費預決算報告，管理好財務工作

根據學校的現有資金做好預、決算的工作，把有限的經費用到學校最需要的地方，根據預算專款專用，決不因經費困難而拖了教學工作的后腿。嚴格按照上級有關文件精神，認真執行財務制度，合理使用財力，減少浪費，節約開支。

4、成立貧困生救助領導小組、評審小組，按照程序進行宣傳、申請、評審、公示、發放資金，按規定整理歸檔。

5、學校食堂、宿舍、廁所、飲用水等衛生基礎設施達標按教育部數據中心公布的學校數進行統計上報。

六、加強教職工管理

1、嚴格執行《教職工考勤暫行規定》，認真開展教職工考核、聘用及崗位設置工作，及時準確的執行教職工工資的有關標準，獎勵性績效工資考核公平、公正、公開。

2、嚴格執行教體局的有關文件，加強職稱評審、評先表優工作，嚴禁弄虛作假、暗箱操作。

七、學生管理

1、健全組織機構,完善學校德育管理系統。進行學校德育管理,需要有健全的組織機構。我們建立了學校,社會,班級三級管理網絡,明確德育管理的職責。由校長,書記和班主任組成德育領導小組,從校長到最基層的班,形成一種垂直的聯系,使學校的德育工作指揮靈活，步調一致，信息暢通，充分發揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施。

2、明確工作職責,調動班主任教師加強班級管理的積極性。因為班級是學校教育的基本單位,班主任是班級工作的組織者和指導者,是學校貫徹教育方針,促進學生全面健康成長的骨干力量,是學校德育工作的骨干。為調動他們育人的積極性,學校制定了班主任工作職責,考核細則,對工作出色的班主任評先方面優先,大大調動了班主任的積極性,使我校班主任隊伍穩定。

3、加強校園文化及環境建設,充分發揮環境的育人作用。校園文化及環境建設是學校精神文明建設的窗口,同時又是學校日常德育的載體。優美的環境氛圍,高雅的校園文化,給人以奮進向上的力量,學校應發揮環境育人的作用,創設一個“時時受教育,處處受感染”的德育環境。

4、弘揚民族精神、規范學生行為、培養學生良好習慣、提高學生自我教育能力、為學生終身自主發展和一生幸福打下良好基礎。立足優化校風、學風，努力使學生樹立“兩個意識”，提高“三個能力”。（兩個意識既：對社會負責的意識、對自己一生負責的意識。三個能力既：行為約束能力、辨別是非能力和自我教育能力。）

5、積極開展主題明確、健康活潑的校園文化活動。

八、存在的不足

1、教師素質是提高學校辦學質量的前提，因此進一步加強教師學習、培訓和教研工作的力度是重中之重的事情，在教師業務學習上提前著手，謀好篇，布好局。引領教師積極參與學習，自覺學習。

2、課堂評價機制改革方面需要加大力度。在評價機制上探索團隊評價的新機制，最大限度的凝聚集體智慧，發揮團隊合力。

3、學校需進一步慎重探索和繼續完善“績效工資”分配制度，認真搞好崗位設置工作并加大對這兩項工作的宣傳力度，讓廣大教職員工進一步了解和理解這兩項工作，確保教育系統平安穩定。

總之，實行績效管理工作，有力地推動了學校工作步伐，對加強教師隊伍建設，提高辦學效益，推進素質教育，提高教育教學質量等方面起著舉足輕重的作用。我校將在新的一年里再接再厲，勤奮務實，把各項工作做得更好。

第五篇：黨風廉政建設績效目標完成情況自查報告

2011年XX公司

黨風廉政建設績效目標完成情況自查報告

XX監察審計部：

按照XX公司關于開展2011年黨風廉政建設績效完成進行考核檢查的通知，我們認真對各項工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、落實黨風廉政責任制，做到實時監督考核。

XX公司始終堅持把落實黨風廉政責任制作為反腐倡廉的有效載體，健全完善黨風廉政建設責任領導體制和工作機制，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”四個親自。2011年XX公司制訂2011《黨風廉政建設責任書》，黨總支與各部門、各支部分別簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層分解廉政責任和目標計劃。《國有企業領導人員“七個不準”》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》均納入責任書范圍，確保各級人員不發生違規違紀問題；同時建立和完善每月黨風廉政績效考核機制，做到黨風廉政建設與安全生產、經營管理、同部署、同落實、同檢查、同考核。

根據上級公司文件要求，下半年XX領導班子圍繞民主生活會主題“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”，通過會前組織學習、深入調研征求意見、自我剖析撰寫提綱和召開民主生活會四個階段，對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，緊密聯系XX公司的生產經營工作，開展批評與自我批評，認真查找存在問題，初步確定民主生活會將在十二月中旬完成，通過民主生活會召開，XX將最終形成了共識明確了努力方向，不斷加強全廠的黨風廉政責任制，充分發揮內部監督機制。

二、營造廉潔文化氛圍，強化宣傳教育結果。

XX雖然人員少，廠領導十分重視黨風廉政工作，充分利用中心組、黨員組織生活、領導上黨課等方式，組織黨員學習十七屆中央紀委六次全會、XX公司2011年反腐倡廉建設工作會議精神、華能黨組《關于加強企業廉潔文化建設的指導意見》、溫家寶同志在國務院第四次廉政工作會議上的講話、XX公司《關于開展腐敗風險點排查工作的通知》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，組織中層干部觀看《貪之欲》警示教育片，將貫徹落實上級工作精神層層傳達到黨員干部之中，同時提高黨員干部對黨風廉政建設各主題活動重要性的認識，從而能圍繞中心，服務大局，突出重點，確保今年黨風廉政工作順利完成。

為了貫徹執行XX公司《關于加強企業廉潔文化建設的指導意見》和XX公司《關于開展廉潔文化理念征集活動的通知》，黨總支還制訂《企業廉潔文化工作計劃》，并于6月28日召開開展廉潔文化理念征集活動動員大會，要求各支部廣泛參與XX公司組織廉潔從業核心理念征集活動，集中智慧加強廉潔文化研究和探討，保質保量按時提交廉潔文化理念作品。最終，各支部組織員工深入回顧XX自投產以來在生產經營管理、黨的建設、精神文明建設、企業文化建設、懲防體系建設和反腐倡廉建設的成功經驗和體會，思考、挖掘和提煉出具有華能特色，與“三色文化”理念相融共進的廉潔文化理念8條，并上報。

三、深入開展效能監察，建立小金庫治理長效機制。

降本增效、完善管理和防治腐敗是企業內部監督檢查的基本任務。2011年，XX公司根據XX公司《關于做好2011年效能監察工作及開展效能監察優秀項目評選的通知》，圍繞生產經營管理的重點難點和職工反應的熱點問題，確立了工程治理整改工作效能監察、燃料管理效能監察、財務資金效能監察、招投標效能監察、三重一大效能監察五個效能監察項目，五個項目已經全部完成，完成率100%。另外，XX公司監審室以開展腐敗風險點排查工作風險排查為契機，緊密結合內部控制和風險管理實際，廣泛查找當前存在和未來可能發生的腐敗風險，對現有規章制度、業務流程進行甄別、梳理、修訂、補充和完善。

下半年，XX公司根據XX公司《2011年“小金庫”專項治理工作實施方案》，積極貫徹落實認真、細致地開展“小金庫”專項治理復查工作，在復查工作中未發現存在私設“小金庫”違法違紀問題，通過此次復查工作，提高了XX公司工作人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的進一步認識，強化了財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識，同時在今后的工作中，XX公司通過制度修訂、加強人員管理、強化內部控制三個方面建立防范“小金庫”問題長效機制的具體措施。

四、加強信訪查辦工作，提高紀檢工作質量。

2011年XX公司繼續通過張貼、內部網站公布舉報電話和設立舉報箱等方式，向員工宣傳反舞弊信息舉報途徑，確保舉報信息暢通。紀檢人員按《內控手冊》的要求，每周定期兩人以上開啟舉報箱，做好開啟記錄并向廠領導匯報，截至11月30日，我廠無任何信訪舉報案件。雖然到目前為止暫未查出涉及黨風廉政等方面的案件，但不能保證此類案件不存在，也不能表示以后不會發生。因此，XX公司要求各部門一旦發現問題，要從中找出管理機制上的漏洞，并且密切結合內控工作，充分運用教育、經濟、法律、行政等多種手段，從源頭上做起，扎扎實實抓好各項工作的落實，防范企業廉政風險。

XX公司進一步加強紀檢監察隊伍建設，切實增強紀檢監察干部的廉潔自律、服務大局的意識，組織監察人員參加培訓3人次，主要學習公司法、會計準則、我國最新內部控制規定，通過培訓進一步提高效能監察水平；監察審計室緊密結合反腐倡廉工作實際，研究思考新情況、新問題，在開展調查研究基礎上，年內完成論文《廉潔文化構成及在促進企業人員廉潔從業中的重要作用》一篇，不斷提高紀檢監察干部的工作能力和業務水平。

二0一一年十二月六日