第一篇：農機局2015年度績效考評工作目標完成情況自查報告

***農機局2015年度績效考評工作目標完成情況

自查報告

市績效考評委員會辦公室：

根據***〔2015〕16號文件《關于報送2015年度績效綜合考評相關材料的通知》要求，現將我局2015年度績效考評工作目標完成情況自查如下：

一、部門重點工作任務（25分）

1、目標任務：完成果園微耕微翻12萬畝，機械開溝施肥8萬畝，果樹機械植保40萬畝，果樹機械修剪3萬畝。

完成情況：果園微耕微翻13萬畝，完成目標任務的108%；機械開溝施肥5萬畝，完成目標任務的62.5%；果樹機械植保42萬畝，完成目標任務的105%；果樹機械修剪3.5萬畝，完成目標任務的110%。

2、目標任務：推廣復播玉米2.5萬畝，其中：玉米機械化收獲面積0.5萬畝；機播小麥12萬畝；機械殘膜回收40萬畝，機械青貯飼料16萬噸。

完成情況：復播玉米2.6萬畝，完成目標任務的104%；機械殘膜回收42.8萬畝，完成目標任務的107%。

3、目標任務：做好農機購置補貼政策落實，督促各鄉（鎮）場做好現金發放工作。

完成情況：爭取中央農機購置補貼資金2017萬元，已執行補貼資金791.151萬元，補貼各類農業機械1090臺。

4、目標任務：完成新訓農機駕駛員500人，農機實用技術培訓1500人。

第二篇：2014績效目標完成情況自查報告

阿扎克鄉麥玉中學2014年績效目標管理完成情況自查報告

本學年，以《自治州考核阿圖什市2014績效考評指標及評分細則》作為本學校工作的行動指南，認真貫徹執行《細則》的各項要求，建立完備的績效考核管理機制，領導分工明確，職責明晰，制度完備，管理規范，執行有力。校園整潔漂亮，文化氛圍濃厚，學生面貌好，教師和諧團結、奮發向上，風清氣正，態勢良好；學校積極開展豐富多彩的各類活動和學生綜合素質評定，成效顯著，教育教學質量有顯著提高，受到家長和社會各界的好評。一、九年義務教育實施情況

（一）學校基本情況

我校是一所農村中學，學校現有12個教學班，352名學生，學區適齡兒童入學率、鞏固率、義務教育完成率均達100%。現有教職工72人，教師學歷合格率和崗位達標率均為100%。學校部室配備齊全。

（二）做好學校基礎建設，不斷改善辦學條件

為義務教育法的落實奠定了硬件基礎。結合全市普

九、普實、雙高普

九、雙高雙普工作，近年來我校本著“長遠規劃、分段實施、逐步完善”的工作思路，不斷改善辦學條件。在學校建設方面也投入大量資金新建了教學樓，教工宿辦樓，更換文化櫥窗、報欄、文化標語，校園文化氛圍得到提升，并投資改善灶房設施。

（三）抓好學校內部管理工作，不斷提高辦學水平

①重視教師隊伍建設。一是抓學習、促作風，樹師德、鑄師魂，不斷加強師德師風建設。結合上級有關師德師風建設的文件精神，教育培訓全體老師開拓進取，無私奉獻，勇于創新，關愛學生，熱愛教育事業。除了個人自學政治理論外，學校還開展了集中學習個人自學相結合的師德師風建設學習活動。

②堅持質量立校，實施素質教育。學校始終圍繞“提質量，促發展”這一中心開展工作，始終繃緊教學常規管理這根弦，強化質量意識，嚴抓質量提高，使我校教育教學質量穩步提升。教導處制定了符合我校實際的《教學常規管理制度》，并與全體教師簽訂《教學目標責任書》，提出了可操作的考評要求，經常進行教學檢查，及時公布檢查結果并予以通報，保證了教學管理各個環節的工作落實到位。

③、抓好安全教育、保證學校和諧穩定。貫徹“安全第一，預防為主”方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，加大安全教育輿論宣傳力度，強化安全法律法規學習，夯實領導帶班、教師值班工作，以安全常識教育為內容，結合學校實際和季節時令情況，有計劃、多形式開展安全法規、安全常識教育，不斷增強師生的自我安全防范意識。

二、雙語教育概況

雙語現象自古有之，新中國成立以后,雙語現象也有了新的發展。在少數民族地區推行雙語教育,一方面是為了尊重和保護少數民族享有使用和發展自己語言文字的自由,另一方面是通過學習族際語———漢語(以下統稱為“漢語”)保證各民族之間的溝通交流,以實現共同進步。在各民族地區實施的雙語教育模式,基本上是“民族語言+漢語”。

為克服和解決我校雙語教育實踐中存在的困難和難題,逐步縮小雙語教育的地域差異,使少數民族學生達到“民漢兼通”的目標。

1.強化師資隊伍建設,培養“民漢兼通”的雙語教師如前所述,在提高雙語教育質量的過程中,提高教師雙語能力至關重要。對漢語為非母語的少數民族教師而言,不能僅滿足于他們的漢語語言能力(發音、語法、語言表達能力、閱讀能力、寫作能力等),而且還要鼓勵他們熟悉與語言相關的文化知識。漢語為母語的教師應該具備用少數民族語言來講解問題的能力。2.改進教學方法,完善教學設施

在政府的重視和支持下新疆的雙語教育有了很大的進步。但是在教學方法上還存在一些問題。雖然針對少數民族的漢語教學也吸收了一些外語教學的方法,但由于研究不夠,缺乏比較全面的理解。

比如說,在教學中普遍提倡用直接教學法,而完全否定了翻譯法等傳統的教學方法。對漢語基礎差、詞匯量少的學生來說,直接教學法難以接受,適當的使用翻譯法反而有助于提高學生的語言能力。

業務目標：

一、隊伍建設

1、領導班子作風建設 學校按照“眼光遠、膽子大、思路清、作風實”的要求，加強領導作風建設，制定了領導組例會制度、領導組民主生活會制度、領導組重大事項議事制度、領導組學習制度等一系列制度，明確了領導班子的目標任務，實現了領導班子建設的制度化、規范化。校務管理分工明確，責任具體，措施得力。領導班子政治堅定、業務精良、作風扎實、清正廉潔、團結協作，教職工反映好。

2、加強反腐倡廉制度建設

認真落實黨內監督各項制度；規范辦學行為，沒有亂收費、亂發行教輔資料或強行收費等損害群眾切身利益行為領導小組和安全監督檢查小組，實行安全工作分工責任制。制定了一系列安全制度和相應的保證措施及應急處置預案，學校與班主任、伙房、小賣部、寢室管理等簽訂安全目標管理責任書。設立安全辦公室，定期與不定期相結合，對校舍安全、食品安全進行深入細致的排查。建立了安全教育、安全防范、逃生自救等完整的安全工作機制，確保校園安全、確保師生人身安全。

3、學校積極開展心理健康教育，開展心理疏導、心理咨詢工作，完善德育工作機制，為學生的健康成長創造良好氛圍。

二、堅持落實常規管理，規范教學教研行為

1、完善常規管理制度。新學年開始，我校修改、完善常規管理的各項制度，用制度管人，用制度激勵人，用制度激發廣大教師干事創業的積極性。

2、堅持常規管理的督查落實與量化評比，教學工作，功在平時。堅持領導組輪流值班制度，每天領導組成員，兩人一組輪流值班，重點檢查課堂教學情況和集體備課情況。

3、堅持進行周清工作，周清的目的是讓學生的學習不留死角，取消知識的負積累現象。要求教師對學生的周清內容進行批改，發現的問題及時整改。

4、完成教育科研雜志投稿、課題立項、課題結項、論文的申報工作。

5、按要求開設體音美、健康教育課程，積極參加體育、藝術活動及比賽、積極推進體育、藝術項目的開展，對體育課、大課間活動、有措施、有檢查。

學校制度健全，按教學計劃開全、開足課時，教研工作開展良好，教學環節優化，常規教學秩序穩定，校風、教風、學風良好，完成了教育教學目標。

三、狠抓師德建設，增強團隊意識

1、認真組織開展“黨的群眾路線綜合教育實踐活動”，組織全體教師開展“學習十八大精神，樹立“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的服務意識和“追求個人社會價值”的奉獻精神，努力把“高尚的師德是教師最高學位”落實到日常工作的實處。在此基礎上，舉行政治學習競賽，落實師德規范，提高文明執教的程度。

2、以活動為載體，開展師德主題教育、師德先進校創建、家訪活動、教師師德考核等各項師德活動，活動開展扎實、有效，無違背教師職業道德現象。

3、建立健全師德檔案

四、立足長遠，加大教師學習力度，提升教師整體素質

1、確定每周三下午第三節為固定的學習時間，由教導處組織全體教師集中學習以課堂教學改革為主題的業務學習內容。每次學習之前抽簽確定3名教師發言，暢談個人的上次學習心得。

2、積極組織教師參加上級部門組織的教研活動，進一步提高教師素質。完成教師崗位培訓、骨干教師培訓、國培、省培等各項培訓任務。

五、后勤與財務工作

后勤工作分工明確，責任到位，為教學一線提供優質服務。

1、設置會計機構和崗位，及時依規編制和執行預算，財務管理規范。

2、制定學校后勤工作計劃，我校屬于一所農村薄弱學校，教學設施短缺，資金困難，硬件設備陳舊。針對學校實際情況，制定了一系列符合我校的有關制度和工作計劃，嚴格執行上級有關文件精神，做到“堅持制度，責任到人”，保證后勤為教學第一線服務。

3、認真做好學校經費預決算報告，管理好財務工作

根據學校的現有資金做好預、決算的工作，把有限的經費用到學校最需要的地方，根據預算專款專用，決不因經費困難而拖了教學工作的后腿。嚴格按照上級有關文件精神，認真執行財務制度，合理使用財力，減少浪費，節約開支。

4、成立貧困生救助領導小組、評審小組，按照程序進行宣傳、申請、評審、公示、發放資金，按規定整理歸檔。

5、學校食堂、宿舍、廁所、飲用水等衛生基礎設施達標按教育部數據中心公布的學校數進行統計上報。

六、加強教職工管理

1、嚴格執行《教職工考勤暫行規定》，認真開展教職工考核、聘用及崗位設置工作，及時準確的執行教職工工資的有關標準，獎勵性績效工資考核公平、公正、公開。

2、嚴格執行教體局的有關文件，加強職稱評審、評先表優工作，嚴禁弄虛作假、暗箱操作。

七、學生管理

1、健全組織機構,完善學校德育管理系統。進行學校德育管理,需要有健全的組織機構。我們建立了學校,社會,班級三級管理網絡,明確德育管理的職責。由校長,書記和班主任組成德育領導小組,從校長到最基層的班,形成一種垂直的聯系,使學校的德育工作指揮靈活，步調一致，信息暢通，充分發揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施。

2、明確工作職責,調動班主任教師加強班級管理的積極性。因為班級是學校教育的基本單位,班主任是班級工作的組織者和指導者,是學校貫徹教育方針,促進學生全面健康成長的骨干力量,是學校德育工作的骨干。為調動他們育人的積極性,學校制定了班主任工作職責,考核細則,對工作出色的班主任評先方面優先,大大調動了班主任的積極性,使我校班主任隊伍穩定。

3、加強校園文化及環境建設,充分發揮環境的育人作用。校園文化及環境建設是學校精神文明建設的窗口,同時又是學校日常德育的載體。優美的環境氛圍,高雅的校園文化,給人以奮進向上的力量,學校應發揮環境育人的作用,創設一個“時時受教育,處處受感染”的德育環境。

4、弘揚民族精神、規范學生行為、培養學生良好習慣、提高學生自我教育能力、為學生終身自主發展和一生幸福打下良好基礎。立足優化校風、學風，努力使學生樹立“兩個意識”，提高“三個能力”。（兩個意識既：對社會負責的意識、對自己一生負責的意識。三個能力既：行為約束能力、辨別是非能力和自我教育能力。）

5、積極開展主題明確、健康活潑的校園文化活動。

八、存在的不足

1、教師素質是提高學校辦學質量的前提，因此進一步加強教師學習、培訓和教研工作的力度是重中之重的事情，在教師業務學習上提前著手，謀好篇，布好局。引領教師積極參與學習，自覺學習。

2、課堂評價機制改革方面需要加大力度。在評價機制上探索團隊評價的新機制，最大限度的凝聚集體智慧，發揮團隊合力。

3、學校需進一步慎重探索和繼續完善“績效工資”分配制度，認真搞好崗位設置工作并加大對這兩項工作的宣傳力度，讓廣大教職員工進一步了解和理解這兩項工作，確保教育系統平安穩定。

總之，實行績效管理工作，有力地推動了學校工作步伐，對加強教師隊伍建設，提高辦學效益，推進素質教育，提高教育教學質量等方面起著舉足輕重的作用。我校將在新的一年里再接再厲，勤奮務實，把各項工作做得更好。

第三篇：黨風廉政建設績效目標完成情況自查報告

2011年XX公司

黨風廉政建設績效目標完成情況自查報告

XX監察審計部：

按照XX公司關于開展2011年黨風廉政建設績效完成進行考核檢查的通知，我們認真對各項工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、落實黨風廉政責任制，做到實時監督考核。

XX公司始終堅持把落實黨風廉政責任制作為反腐倡廉的有效載體，健全完善黨風廉政建設責任領導體制和工作機制，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”四個親自。2011年XX公司制訂2011《黨風廉政建設責任書》，黨總支與各部門、各支部分別簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層分解廉政責任和目標計劃。《國有企業領導人員“七個不準”》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》均納入責任書范圍，確保各級人員不發生違規違紀問題；同時建立和完善每月黨風廉政績效考核機制，做到黨風廉政建設與安全生產、經營管理、同部署、同落實、同檢查、同考核。

根據上級公司文件要求，下半年XX領導班子圍繞民主生活會主題“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”，通過會前組織學習、深入調研征求意見、自我剖析撰寫提綱和召開民主生活會四個階段，對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，緊密聯系XX公司的生產經營工作，開展批評與自我批評，認真查找存在問題，初步確定民主生活會將在十二月中旬完成，通過民主生活會召開，XX將最終形成了共識明確了努力方向，不斷加強全廠的黨風廉政責任制，充分發揮內部監督機制。

二、營造廉潔文化氛圍，強化宣傳教育結果。

XX雖然人員少，廠領導十分重視黨風廉政工作，充分利用中心組、黨員組織生活、領導上黨課等方式，組織黨員學習十七屆中央紀委六次全會、XX公司2011年反腐倡廉建設工作會議精神、華能黨組《關于加強企業廉潔文化建設的指導意見》、溫家寶同志在國務院第四次廉政工作會議上的講話、XX公司《關于開展腐敗風險點排查工作的通知》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，組織中層干部觀看《貪之欲》警示教育片，將貫徹落實上級工作精神層層傳達到黨員干部之中，同時提高黨員干部對黨風廉政建設各主題活動重要性的認識，從而能圍繞中心，服務大局，突出重點，確保今年黨風廉政工作順利完成。

為了貫徹執行XX公司《關于加強企業廉潔文化建設的指導意見》和XX公司《關于開展廉潔文化理念征集活動的通知》，黨總支還制訂《企業廉潔文化工作計劃》，并于6月28日召開開展廉潔文化理念征集活動動員大會，要求各支部廣泛參與XX公司組織廉潔從業核心理念征集活動，集中智慧加強廉潔文化研究和探討，保質保量按時提交廉潔文化理念作品。最終，各支部組織員工深入回顧XX自投產以來在生產經營管理、黨的建設、精神文明建設、企業文化建設、懲防體系建設和反腐倡廉建設的成功經驗和體會，思考、挖掘和提煉出具有華能特色，與“三色文化”理念相融共進的廉潔文化理念8條，并上報。

三、深入開展效能監察，建立小金庫治理長效機制。

降本增效、完善管理和防治腐敗是企業內部監督檢查的基本任務。2011年，XX公司根據XX公司《關于做好2011年效能監察工作及開展效能監察優秀項目評選的通知》，圍繞生產經營管理的重點難點和職工反應的熱點問題，確立了工程治理整改工作效能監察、燃料管理效能監察、財務資金效能監察、招投標效能監察、三重一大效能監察五個效能監察項目，五個項目已經全部完成，完成率100%。另外，XX公司監審室以開展腐敗風險點排查工作風險排查為契機，緊密結合內部控制和風險管理實際，廣泛查找當前存在和未來可能發生的腐敗風險，對現有規章制度、業務流程進行甄別、梳理、修訂、補充和完善。

下半年，XX公司根據XX公司《2011年“小金庫”專項治理工作實施方案》，積極貫徹落實認真、細致地開展“小金庫”專項治理復查工作，在復查工作中未發現存在私設“小金庫”違法違紀問題，通過此次復查工作，提高了XX公司工作人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的進一步認識，強化了財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識，同時在今后的工作中，XX公司通過制度修訂、加強人員管理、強化內部控制三個方面建立防范“小金庫”問題長效機制的具體措施。

四、加強信訪查辦工作，提高紀檢工作質量。

2011年XX公司繼續通過張貼、內部網站公布舉報電話和設立舉報箱等方式，向員工宣傳反舞弊信息舉報途徑，確保舉報信息暢通。紀檢人員按《內控手冊》的要求，每周定期兩人以上開啟舉報箱，做好開啟記錄并向廠領導匯報，截至11月30日，我廠無任何信訪舉報案件。雖然到目前為止暫未查出涉及黨風廉政等方面的案件，但不能保證此類案件不存在，也不能表示以后不會發生。因此，XX公司要求各部門一旦發現問題，要從中找出管理機制上的漏洞，并且密切結合內控工作，充分運用教育、經濟、法律、行政等多種手段，從源頭上做起，扎扎實實抓好各項工作的落實，防范企業廉政風險。

XX公司進一步加強紀檢監察隊伍建設，切實增強紀檢監察干部的廉潔自律、服務大局的意識，組織監察人員參加培訓3人次，主要學習公司法、會計準則、我國最新內部控制規定，通過培訓進一步提高效能監察水平；監察審計室緊密結合反腐倡廉工作實際，研究思考新情況、新問題，在開展調查研究基礎上，年內完成論文《廉潔文化構成及在促進企業人員廉潔從業中的重要作用》一篇，不斷提高紀檢監察干部的工作能力和業務水平。

二0一一年十二月六日

第四篇：2011績效考評工作完成情況匯報

×××2011年績效考評

工作目標完成情況

縣績效辦：

按照通知要求，現將我辦年終績效考評負責部分完成情況匯報如下：

一、工作重點

1、龍州縣“十二五“期間依法行政工作規劃以及計劃。

2、縣人民政府向市人民政府、縣黨委、縣人大常委會匯報依法行政工作，召開依法行政工作推進會，聽取依法行政工作匯報。

3、重大行政決策要按照聽取意見—合法性審查—集體討論決定—公布決策結果—建立風險評估機制的程序進行。

4、規范性文件的審查、備案和公布。

5、行政審批制度改革工作，其中包括擴權強縣的接收工作和行政審批標準化建設。

6、行政執法監督工作。

7、行政應訴和行政復議工作。

8、行政執法人員資格考試工作。

二、工作創新和亮點

1、初步建立依法行政量化考評制度。我辦改變以往依法行政考核方式，抓住依法行政考評指標年初下發的時機，將依法行政考評轉化為日常量化考評，以季度為周期，對各相關單位依法行政工作進行量化打分，四季度分值相加為總分，直接作為年終依法行政考評分值，納入年終績效考評。通過日常量化考評與年終績效考評掛鉤，推動依法行政工作有效落實。

2、充實法制隊伍隊伍建設。今年年中，我辦按照“打造政府法律顧問團”的規劃，經縣政府同意，聘請了兩名經驗豐富的政府法律顧問，有力的充實了政府法制人員，極大提高了政府依法行政水平。

3、法律參謀、助手作用顯著。圍繞解決難點熱點問題，抓好法律保障。今年以來，我辦共審查涉及旅游項目、工業項目、口岸建設項目等影響我縣經濟社會發展的熱點難點涉法事務文本33件，提出法律意見95條，共審查規范性文件3件，提出法律意見9條，充分發揮了法律顧問作用，確保政府依法行政。

三、工作難點

1、工作量大、涉及面廣與我辦人員少形成矛盾。

2、一些部門依法行政意識不強，思想上不是很重視該項工作，導致我辦工作難統籌。

3、我辦行政職責與行政職權不協調，導致無法制約部門“不作為”的行為。

四、薄弱環節

1、行政執法監督工作難開展

2、規范性文件審查報備工作陷于被動。

×××

二○一一年十二月十一日

第五篇：市農機局2010農機化工作目標任務完成情況自查報告

2010年，我市農機化工作在**市委、市政府的領導下，在省、市農機主管部門的指導下，按照**市農機局《關于下達2010年各縣（市、區）農機化工作目標任務的通知》（*市農機發 [2010]15號）文件要求，緊密聯系本部門實際，積極落實中央“1號文件”精神，堅持為“三農”服好務，積極推進我市農機系統災后重建工作順利進行，充分發揮農機在農業生產結構調整和農民增收中的重要作用，通過全市農機部門干部職工的共同努力，全面完成了市局下達的各項目標任務，取得了較好成績。認真開展農業機械的檢驗，確保機具優質、高效、安全地投入作業，減少農機安全事故，全年無重特大事故發生。

五、農業機械作業量（分值16分，自查得分16分）

（一）機耕面積，目標任務95萬作業畝，實際完成98萬作業畝。占目標任務的103%。

（二）秸桿還田目標任務2萬畝，實際完成4.5萬畝，占目標任務的225%；

（三）機械拋秧目標任務2萬畝，實際完成2.1萬畝，占目標任務的105%；

（四）機械收割目標任務26萬畝，實際完成27萬畝，占目標任務的104%；

（五）機播目標任務2萬畝，實際完成2.3萬畝，占目標任務的115%。

六、農機化科技推廣和教育培訓（分值10分，自查得分10分）

（一）認真實施部、省農機科技推廣項目，全年新增各型聯合收割機222臺，拖拉機284臺，水稻插秧機44臺，耕整機326臺，機動式噴霧器3640臺。

（二）認真組織秸稈氣化站項目建設。秸稈氣化站是國家農業部下達的投資計劃項目，該項目建設地址在湔氐鎮桐林村。采用秸稈氣化站技術處理利用廢菌包生產燃氣，能夠有效解決湔氐鎮木耳廢渣處理難問題。在各級領導關心支持和全體干部職工共同努力下，該站于2009年4月動工，2010年3月竣工并投入運行使用，項目總投資250萬元。秸稈氣化站建成后，能夠滿足300—500戶農生活燃氣使用，平均每天可產氣2000—3000立方米，每天處理廢菌包5000—6000袋左右，全年處理廢菌包約200多萬袋，市發展農村循環經濟的有效途徑之一。該項目受到省、市各級領導和當地群眾的高度評價。

（三）農機技術培訓穩步發展。下達教育培訓任務600人/次，實際完成1200人/次，促進了農機培訓工作進展。

七、農機市場監管和技能鑒定（分值10分，自查得分10分）

加強農機行業管理，監督農機產品質量。進一步規范了我市的農機市場。建立健全了農機職業技能鑒定相關制度，職業技能鑒定目標任務10人，實際完成11人，占目標任務的110%。

八、農機化信息和宣傳工作（分值10分，自查得分10分）

今年我市共召開各類農機新技術、新機具推廣現場會、各類培訓會14次，**電視臺報道農機化工作10次，**電視臺報道1次，《**報》報道20篇，在市、鎮舉辦科技趕場6次，印發科技資料2100余份。今年我市農機化信息上報目標任務3條，通過網上發出各種信息48條，其中：上報省局、市局9條，超額完成任務。通過各種宣傳，加深了社會各界對農機化工作的認識。