第一篇：中學校長黨風廉政建設主體責任自查報告

中學校長黨風廉政建設主體責任自

查報告

中學校長黨風廉政建設主體責任自查報告 初中校長

本學期，我將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，嚴格按照全縣反腐倡廉工作部署要求，積極貫徹落實《2014年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，深入抓好我校黨風廉政建設工作，為我校教育事業健康快速發展提供有力的保證。現表態如下：

一、提高思想認識，增強抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感 我們將進一步高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把這項工作作為全

縣教育系統的一件大事來抓，擺上重要議事日程，保證工作扎實開展。

一是認真傳達學習上級反腐倡廉工作精神。組織召開領導班子會、全體職工會，對反腐倡廉工作進行專題研究部署，向每位教職工印發《關于2014年全縣教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，明確本年度反腐倡廉工作的指導思想、目標任務和主要措施，提高廣大教干教師對黨風廉政建設工作重要性的認識，為工作深入開展打下良好的基礎。

二是加強思想政治教育。積極組織廣大黨員干部開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展榮辱觀教育、警示教育、廉潔自律建設等活動，認真學習黨的紀律、國家法律法規、領導干部廉潔從政的各項規定，引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、認真履行黨風廉政建設責任制 第一，部署到位。開學初就學校黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了

班子成員責任，對各處室中層干部的勤政廉潔、監督管理、工作作風、工作效能等方面提出了明確要求。平時，結合黨員教育、干部教師培訓、師德建設，不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。第二，落實到位。實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。一是建立責任網絡。逐級分解黨風廉政建設和反腐敗任務，按照“一級抓一級”的原則，確定分管領導和各處室的責任人，并與之簽定黨風廉政責任書，做到任務清、責任明；進一步明確領導干部抓好分管部門的黨風廉政建設責任制，實行“分管工作與抓黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度。二是解決實際問題。學校圍繞班子自身存在的突出問題，針對群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題，實行專項管理，由“一把手”和主管領導親自抓，并責成分管校長和相關處室逐項進行清理并制定整改措施，規定責任人和完成時限，以“取得實效，群眾滿意”為衡量標準，讓群眾實實在在地感受到黨風廉政建設帶來的變化和進步。三是加強行風建設。在招生、編班、建籍、教學、評估、課程設置諸方面，嚴格按教育主管部門文件要求進行，杜絕了無計劃招生、亂收費等現象。按規定開齊課程、開足課時，嚴格控制學生在校時間和作業量，不搞加班加點，切實減輕學生過重的課業負擔，認真落實每天鍛煉一小時的“陽光體育活動”，發展學生的愛好特長。

第三，監督到位。堅持校務公開制度。凡是事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務活動都要公開。發揮教代會作用，加強民主監督。學校堅持每年召開教代會，學校的重大決策都由教代會討論通過，讓教職工知校情、參校政、議

校事、督校務。

第二篇：2017黨風廉政建設主體責任

2017黨風廉政建設主體責任 和加強黨風政風行風建設情況報告

（2017年11月）中共濟南市委組織部

今年以來，在市委堅強領導下，市委組織部以迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的十九大及省、市第十一次黨代會精神為主線，落實全面從嚴治黨要求，緊扣組織工作實際，認真履行黨風廉政建設主體責任，持續推動組織部門作風轉變，奮力展現了新時代組織工作的新氣象新作為。

一、加強組織領導，層層壓實責任

嚴格按照中央和省委、市委的決策部署，認真落實主體責任，把黨風廉政建設和加強黨風行風政風建設作為加強組織部門自身建設的重要內容，與黨的建設和組織工作同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步強化責任意識，增強落實黨風廉政建設主體責任的自覺性和主動性。部機關每次召開重大會議，都對黨風廉政建設和加強黨風政風行風建設提出明確要求，作出安排部署。部主要領導同志，認真落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，在重要工作部署、重要問題過問、重要環節協調、重要案件督辦等方面做到“四個靠上”，帶頭參加黨內政治生活、支部生活，特

— 1 — 別是結合“兩學一做”學習教育活動，自覺接受黨內政治生活的鍛煉，接受各方面的監督，充分發揮了示范帶動作用。部務會成員嚴格執行“一崗雙責”要求，既抓業務工作，又抓黨風廉政建設，做到工作職責到哪里，廉政建設職責就延伸到哪里，積極推動黨風廉政建設向縱深發展。督促指導各縣區委組織部嚴格落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實加強組工干部隊伍建設，始終維護好組織部門的良好形象。

二、強化思想政治教育，筑牢拒腐防變的堤壩 1.堅持不懈抓好理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重點，組織廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，教育引導黨員干部真正掌握和運用貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到學懂、弄通、做實。十九大召開期間，部務會成員分六個專題，堅持每天下午學習十九大報告精神，第一時間印發《關于全市組織系統認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，推動新思想迅速入心入腦，成為指導實踐、推動工作的思想觀點和行動自覺。舉辦十九大精神專題學習班，11月5日至11月24日，188名市管正局級干部與省黨的十九大精神集中輪訓同步進行，擬于11月26日分5期對全市1412名市管干部進行集中輪訓，督促指導各縣區委組織部切實履行好雙重職責，盡快制定培訓計劃、抓緊組織實施，推動新思想迅速成為各級各部門謀劃工作、— 2 — 研究問題、推進落實的思想觀念和行動自覺。

2.毫不動搖把黨的政治建設擺在首位。認真學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立黨是最高政治領導力量的觀點，毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持和完善民主集中制，落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。5月份，召開全市“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會，印發了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》，把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化納入各級黨委（黨組）管黨治黨責任清單，納入各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，確保層層推進、層層落實。突出黨支部主體作用，認真落實“三會一課”制度，健全完善了基層黨組織按期換屆、發展黨員工作跟蹤督查、嚴格黨員日常管理、基層黨組織“三會一課”報告檢查、主題黨日等5項制度，引導黨員干部經常性進行“黨性體檢”、思想見面，自覺在“四個中心”建設中做滿意服務、公正執法、勇于進取、創新創業等方面的先鋒模

— 3 — 范，實現黨建與發展的同頻共振、共創共贏。

4.持之以恒加強黨性鍛煉。今年8月份，組織部機關全體同志到臨沂黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地進行黨性教育，用黨的光輝歷史鼓舞斗志，用黨的優良傳統砥礪品性，教育引導部機關全體同志牢記使命擔當、堅守道德高線、不睬紀律紅線。組織部機關全體同志認真學習新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》以及黨風廉政建設有關規定，有針對性地開展思想政治教育和法治教育，提高政治素養和法紀觀念。

5.加強黨員干部黨風廉政經常性教育。堅持分類培訓，多層面、多渠道地抓好各級領導干部的教育培訓。把廉政教育作為干部教育培訓的重要內容，采取專題培訓、專家講座等形式，有針對性地對黨員領導干部開展廉政知識教育培訓，使黨員領導干部全面系統地掌握以黨規黨紀和廉政建設法律法規為基礎的廉政知識，增強法紀觀念、強化自律意識，促進廉潔從政，提高拒腐防變的能力。

三、聚焦主責主業，推動黨風廉政建設責任落到實處 1.把嚴肅換屆紀律貫穿市縣鄉領導班子換屆始終，嚴防特殊時期違規違紀。市委組織部把抓好市縣鄉領導班子換屆作為首要政治任務，統籌優化配置干部資源，精心組織安排，嚴明換屆紀律，推動領導班子換屆取得圓滿成功。嚴肅開展換屆紀律專題教育，逢會必播警示專題片，發放換屆紀律要求明白紙，三令五申“九嚴禁”“三個堅決禁止”

— 4 — “四個一律”等紀律要求，引導黨員干部深刻汲取衡陽破壞選舉案和遼寧拉票賄選案等案件教訓，知紅線、明底線、守規矩。在換屆期間，查核領導干部個人有關事項870人次，審核干部檔案500余份，向紀檢機關征求廉政意見887人次，共有41名干部被取消提名資格。組建2個督查組，到各縣區開展2輪換屆風氣巡回督查，派駐10個督導組，對換屆選舉工作進行了現場監督和指導。嚴格落實“四必看”“四必談”“四必訓”要求，全市共組織學習觀看“一片二書”9201人次，開展專題談心談話3787 人次，進行專題培訓3596人次。

2.深化完善以“四看一聽”為主體架構的選任機制，匡正選人用人風氣。一是堅持正確用人導向。全面貫徹新時期好干部標準，研究制定《關于堅持“實在實干實績”導向 從嚴從實做好干部選拔任用工作的意見》，把“實在實干實績”導向貫穿其中，“不跑不要、憑實績立身、接受組織挑選”的理念深入人心，營造了風清氣正的選人用人風氣。二是堅決抵制和糾正選人用人上的不正之風。明確并嚴格執行“四個一律”的要求，即對“拉票”的干部一律“秒殺”，中止后續程序；對“跑官要官”的干部，一律“不給”并嚴肅教育；對托人“說情打招呼”的干部，一律“優先不使用”并記錄在案；對與組織討價還價、拒不服從組織安排的，一律就地免職和降職使用，著力打造山清水秀的政治生態。今年以來，共集中調整市管干部6個批次，共597人，其

— 5 — 中提拔重用308人，占51.6%；平職交流121人，占20.3%，年輕干部44人，占提拔重用副職總數的20.2%。結合市直單位大部制改革和投融資平臺整合工作，對17個部門的121名干部進行調整，均未出現違反組織人事紀律等行為。

3.大力弘揚敢于擔當的進取精神。堅持把嚴管干部與愛護干部結合起來。在嚴格管理上，今年以來抽查核實個人有關事項報告593人，清理“裸官”2人，受理信訪舉報事項147件，完成23名市管領導干部經濟責任審計，超職數配備干部全部整改消化完畢，干部監督管理從嚴從實的導向更加鮮明，抓早抓小的預防機制更加健全完善。在關心激勵上，印發《濟南市干部正向激勵實施辦法（試行）》《濟南市基層一線干部正向激勵實施細則（試行）》《關于濟南市干部職工療休養工作的意見（試行）》等制度文件，拿出“干貨實招”關心愛護干部，不斷激發廣大黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神和內生動力。

4.加強基層黨組織黨風廉政建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，研究制定“過硬支部”建設意見，推動支部切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員職責，把每一個支部都建設成為堅強戰斗堡壘。在農村，精準選派916名第一書記抓黨建促脫貧攻堅，整頓提升239個軟弱渙散黨組織，處理村霸22人，全面提升農村黨務、村務、財務“三務”公開制度化、長效化水平；在城

— 6 — 市，制定出臺《關于推進城市社區黨建標準化建設的實施意見》，從組織設置、隊伍建設、服務群眾等8個方面提出28條具體標準，強化基層協商民主工作，擴大新興領域黨建有效覆蓋，實現全市基層黨組織建設全面進步、全面過硬，推動黨風廉政建設責任制有效落實到基層。

四、從嚴從實加強自身建設，努力打造模范部門、過硬隊伍。

作為管黨治黨的重要職能部門，市委組織部以走在前列為目標定位，帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，弘揚組織部門優良傳統，堅持更高標準、更嚴要求，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

1.加強政治文化建設，營造風清氣正的政治生態。把“政治過硬、品行過硬、業務過硬、作風過硬、爭做出彩組工人”作為組織部門政治文化建設的鮮明主題，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

2.牢固樹立“四個意識”，始終做到政治過硬。健全完善學習制度，結合推進“兩學一做”常態化制度化，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，跟進學習總書記系列重要講話精神，推動組織部門、組工干部提高政治站位，在選人用人上突出政治標準，在基層黨

— 7 — 建上強化政治功能，在人才工作上注重政治引領，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩人民立場。

3.認真履職盡責，始終做到業務過硬。健全完善組工業務大講堂等工作制度，對中央和省市委有關部署要求和組織工作各項政策法規，反復學、深入學，潛心揣摩、細細體會，熟練掌握、科學運用，努力做組織工作的“活字典”“政策通”。舉辦“全市組工干部綜合素養提升培訓班”，集中7天時間，在廈門大學對全市47名組工干部進行封閉式培訓。堅持問題導向，研究制定《“大興調查研究之風，深入基層一線開展調查研究”的實施方案》，跟蹤研究新情況新問題，有針對性地完善措施，使組織工作循著實踐、認識、再實踐、再認識的知行統一觀，不斷深化、不斷提升。

4.堅持嚴以律己，始終做到業務過硬。健全完善《服務公約》制度，落實首辦（問）負責、事項一次告知、答復清晰明確、限時辦結等辦事“四必須”要求，把服務落細、落具體。健全完善開門評部長效機制，每年定期征求各方意見，尤其是服務對象的意見，解決問題、改進作風，塑造優質服務形象。研究制定《關于建立組工干部準入退出制度的意見》，嚴格組工干部選用標準和程序，實行優選優進，防止動機不純、素質不高、作風不良的人進入組工干部隊伍。堅決敞開出口，對政治素質不過硬、業務素質不夠高、工作態度不端正、受到黨政紀處分或存在影響組

— 8 — 工干部形象等問題的，責令調離組織部門，始終保持組工干部隊伍的先進性和純潔性。

5.始終保持良好精神風貌。帶頭響應市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩的過程。堅持責任重于泰山，樹立正確的事業觀、政績觀，涵養敬業奉獻的品格，弘揚“安專迷”精神，以最講認真的態度和行動，奮發有為、精益求精，推動組織工作真正出彩。健全完善督促檢查和跟蹤問效機制，明確時限、壓實責任、推動落實，確保圓滿完成今年各項組織工作任務。

五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風政風行風建設水平

今年以來，我們認真對2016全市民主評議黨風政風行風情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。

1.加強組織領導。組建專門工作機構，成立由馬志勇同志任組長，部領導班子成員任副組長，有關處室處長和各縣區委組織部分管副部長任成員的“組織系統民主評議黨風政風行風改進提升工作”領導小組，形成主要領導親自抓、處室縣區合力抓的科學高效工作機制。堅持一周一調度、半月一分析、一月一通報，同時每月召開一次領導小組會議，聽匯報、問情況、查不足、解難題，著力確保本黨風政風行風民主評議工作晉位提升。

— 9 — 2.著力補足低分短板。針對上民主評議黨風政風行風工作中機關干部，人大代表、政協委員、黨風監督員、特邀監督員、新聞媒體，群眾和企業代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責主業這一根本點入手，在抓好抓實主責主業的同時，建立完善“開門評部”制度、部務公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。

3.持續加強自身建設。堅持把紀律和規矩挺在前面,要求各處室每年排查1次崗位風險點,列出負面清單、狠抓整改落實；每年組織一次干部家屬座談會，引導每個家庭清廉自守、清正自持。帶頭打造過硬支部，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，建立完善有關組織設置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。制定支部學習方案,結合主題黨日每月集中學習不少于2次,每次集中學習安排1-2名黨員作主題發言。支部書記每年為所在支部黨員講黨課;支部每名黨員結合過“政治生日”,每年在所在支部至少講1次黨課。組織黨員帶頭到社區黨組織報到,每半年至少參加1次社區服務。建設溫馨和諧之“家”，突出政治關愛、業務關愛、生活關愛、事業關愛；推行“三零”工作目標、進門“四個優”、辦事“四必須”等標準措施，著力營造良好部風，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。

第三篇：學區黨風廉政建設主體責任落實自查報告

學區黨風廉政建設主體責任落實自查報告 根據《中共臨夏縣委關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》（縣委發?2014?124號）和《關于對全縣黨風廉政建設工作進行監督檢查的通知》（臨縣紀發電[2014]6號）文件精神及教育局會議要求，為落實黨風廉政建設主體責任，加強精神隊伍黨風廉政建設工作和反腐敗工作，為推動教育事業發展創造良好環境。我學區認真開展了自查工作，學區成立相應的領導小組進行檢查，現將我學區自查情況匯報如下：

一、學區專項自查工作領導小組

組 長： 學區區長，中心小學黨支部書記 副組長： 小學黨員 成 員：

二、自查主要內容

1、黨支部履行黨風廉政建設主體責任情況：（1）加強對黨風廉政建設的領導，研究部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

（2）從源頭上防止違紀違法問題的發生，執行民主集中制、“三重一大”等制度情況，組織學習黨紀條規、開展廉政教育情況，惠民資金監管、落實情況。

（3）領導和支持 “轉職能、轉方式、轉作風”工作，查處違紀違法問題，堅決糾正損害群眾利益行為的情況。

（4）結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真整改“四風” 問題，貫徹落實中央、省委、州委和縣委關于改進工作作風密切聯系群眾的各項規定及開展督查情況。

（5）黨支部主要負責同志抓班子，帶隊伍，當廉潔從政表率的情況。

（6）黨風廉政建設相關工作開展情況：廉政制度建設及執行情況、校務監督委員會發揮作用及規范運行情況。

2、黨支部主要領導履行第一責任的情況：

黨支部主要負責人當好從嚴治黨、推動黨風廉政建設的第一責任人，做到“四個親自”：

（1）重要工作親自部署：主要領導對反腐倡廉工作要親自部署，對黨風廉政建設工作進行責任分解，明確班子成員職責范圍內的黨風廉政建設責任，主持召開黨風廉政建設專題會議，分析反腐倡廉形勢，研究部署工作。

（2）重大問題親自過問：對群眾反映強烈的重大問題，主要領導要親自把關解決，定期與班子成員進行廉政談話，對其落實黨風廉政建設責任制工作進行過問。

（3）重點環節親自協調：主要領導定期了解工作進展情況，協調解決工作中遇到的重大和疑難問題，確保工作順利開展。

（4）重要問題親自督辦：對上級交辦的信訪問題和案件要親自督促落實，一抓到底。

3、班子其他成員履行“一崗雙責”責任。班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作主動抓、全面抓、嚴格抓，認真落實“一崗雙責”的要求，定期研究、安排、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況；

三、自查結果

1、黨支部履行黨風廉政建設主體責任情況： 我學區各校狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，由各校校長一把手主抓，確保教職工廉潔從政、廉潔從教，樹立良好的人民教師形象。嚴格執行民主集中制、“三重一大”等制度情況，校務堅持公開公正透明，組織教職工認真學習黨紀條規、開展了廉政教育情況，營養餐等惠民資金嚴格落實到位，對損害學生及群眾利益行為嚴肅處理，嚴格為民辦教育，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，對教育實踐活動中收集到的意見建議嚴肅整改，積極落實，真正做到“為民、務實、清廉”，各校校長以身作則、率先垂范，廉潔從教。

2、黨支部主要領導履行第一責任的情況：

各黨支部主要負責人以身作則、率先垂范，帶頭學習，做從嚴治黨、推動黨風廉政建設的第一責任人，做到了重要工作親自部署（對反腐倡廉工作要親自部署，對黨風廉政建設工作進行責任分解）重大問題親自過問（對群眾反映強烈的重大問題，主要領導要親自把關解決，定期與班子成員進行談話）重點環節親自協調（主要領導定期了解工作進展情況，協調解決工作中遇到的重大和疑難問題，確保工作順利開展）重要問題親自督辦（對上級交辦的信訪問題和案件要親自督促落實，一抓到底）

3、班子其他成員履行“一崗雙責”責任。班子其他成員根據工作分工，對黨風廉政建設和反腐敗工作協同主動抓、認真落實了“一崗雙責”的要求，定期安排、檢查和報告了黨風廉政建設工作情況；

四、下一步工作

今后我學區將進一步組織廣大教職工學習黨紀法規，自覺執行黨的政治紀律、組織紀律，進一步提高領導干部的素質、廉政意識，把學習擺在重要地位，組織黨員干部系統學習上級下發的有關反腐倡廉的文件和文章，努力使教職工的思想觀念、精神狀態、黨性修養、理論水平、領導能力、工作方法、業務水平等方面適應教育發展的需要，適應黨風廉政建設的要求，適應時代發展的要求，進一步積極轉變觀念，創新工作方式，堅持以人為本，營造和諧的工作關系，努力爭創為民務實清廉的優秀學習型黨支部。

2014年10月20日

第四篇：鄉鎮2019年黨風廉政建設主體責任工作總結自查報告

鄉鎮2019年黨風廉政建設主體責任工作總結自查報告

(一)抓黨風廉政建設做法和成效

一是堅持主體責任不松懈。不當“甩手掌柜”，凡涉及黨風廉政建設工作按照“四重”要求親力親為。組織召開召開專題會議X次，研究部署黨風廉政建設工作。適應新形勢新常態，切實履行黨委的主體責任和紀委的監督責任，親自起草完善了黨委工作職責、議事決策、選人用人等X

項制度，主持制定了《X鎮三家班子聯席會議制度》，強化監督制約，規范權力運行，努力將權力關進制度籠子里面。重大事項如實向組織匯報，重要活動一律向上級請示同意后才實施。嚴格執行每年向市黨委和市紀委報告履行主體責任情況制度,把呂平村作為村級落實“兩個責任”建設試點探索經驗。逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，營造黨風廉政建設和反腐敗斗爭入腦入心人人擔責的良好氛圍。

二是堅持以上率下不特殊。帶頭講廉政黨課X次、作廉政承諾，多次到村屯就黨務公開、政務公開、惠民事項落實情況進行調研指導、協調解決突出問題。嚴格執行“八條規定”，自重、自省、自警、自勵，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈淫靡等不正之風，時時講大局、處處講原則、事事講小節，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。對黨章和廉政準則等黨紀國法時刻心存敬畏，手握戒尺，不折不扣地遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律和財經紀律，認真履行廉潔自律承諾,做到令行禁止、有諾必遵。嚴守政治規矩，對黨絕對忠誠老實，在大是大非上與中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級黨委政府的決策部署和大政方針。自覺維護班子團結權威，不搞團團伙伙，不搞拉幫結派，不搞圈子文化。干部任用嚴格按照干部選拔條例規定的程序進行。嚴格執行領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度。做到每位領導干部職工在操辦婚喪喜慶事宜前，都要提前

X天向鎮紀委登記備案，今年已經按規定辦理X起，目前該項報告制度延伸到X個村(街)干部參照執行。

三是堅持一崗雙責不打折。強化從嚴意識，推進管黨治黨常態。對去年黨風廉政建設述職存在主要問題拿出

X條操作性的舉措認真整改并落實到位。督促班子成員樹形象當表率，年內，我鎮領導班子成員沒有出現違紀違法問題。在干部管理制度上，主持修改干部日常考勤、績效獎懲和清潔鄉村獎懲X項制度,完善了崗位考核、隊伍建設、正風肅紀等長效機制。成立紀律糾風小組，落實考勤員，全年共公示全員考勤X次，將考勤和獎懲情況與年終推優、評先、績效等掛鉤。對有違紀傾向的干部約談X人次，及時提醒、糾正行為。推行每月重點工作競榜單，營造遵章守紀獎勤罰懶和你追我趕的良好氛圍。在政務公開方面，在村屯組織推行“四議兩公開”和屯務理事會制度，指導

X街開展“民生資金”議事制度試點，選好配強并賦予村務監督委員會實權，明確重大開支、公益事業和惠農資金等都要公之于公，公開征求意見，民主協商決策，接受群眾監督，街務監督委員會成員積極參與“民生資金”去向和效果全程監督，促進各項村屯級村務全面規范化透明化。

四是堅持立規挺紀不手軟。認真貫徹“守紀律、講規矩”等主題活動，持之以恒抓作風建設，召開X次鎮中層以上干部、村“兩委”干部開展集體廉政約談會和X次整治“四風”懶政怠政動員推進會，開展X次專題學習和X次討論，充分利用正反兩方面的典型，在全體干部職工中開展示范教育和警示教育，自覺接受黨組織和群眾的監督，做到警鐘長鳴。深化作風大整頓、信訪大清理和惠農大落實X大正風活動，重點圍繞宗旨意識、政策觀念、廉政勤政等方面，著力解決發生在群眾身邊的“四風”問題。開展了X次領導干部大接訪，共接到信訪X件，已解決X件，正在協調解決X件。嚴格實施村級組織管理X工作法，對半年考評中X

個滿意率較低的村級班子及時分析研判，召集“兩委”成員集體提醒談話，對X名基本合格成員進行誡勉談話，對

X名不合格委員進行調整。對鎮直支部X名侵吞群眾社保費用的嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分，X名紀律散漫黨員評定為基本稱職等次，對

X名違反計劃生育政策的農村黨員給予立案查處，嚴肅了紀律，凈化了風氣，整頓了隊伍，純潔了組織。切實解決執行紀律失之于寬、松、軟的問題，有力扭轉了少數干部紀律松散的現象，正風肅紀成效顯著。

五是堅持落實三轉不變通。旗幟鮮明地領導和支持紀檢部門查辦案件，支持紀委以“零容忍”態度查辦案件，著力查處發生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態環境，全年共聽取案件查辦匯報X

次，召開案件協調會X次，對涉及查辦案件所需要人財物第一時間給予解決，有力推進案件依法依規查處。在我鎮重大項目工作任務繁重，領導崗位尚未配備齊全和干部力量不夠的情況下，明確紀檢干部不分管與主業無關的工作，目前鎮紀委書記只負責紀檢監察、績效考評、保密三大塊工作，沒有分管本地本單位的征地拆遷、項目建設、招商引資、工業城建、安全生產等與履行紀檢監察職責無直接關系的業務工作。沒有兼任與紀檢監察工作無關的學會、協會、議事協調機構的領導職務。

(二)存在的主要問題和原因

X、落實黨風廉政主體責任還不到位。工作被動應付，存在畏難思想，主體責任意識傳導到基層的熱度不夠，對黨風廉政建設工作研究不深入、過問不經常、抓手不具體，督促班子成員履行“一崗雙責”不夠有力。有相當部分農村基層黨組織對黨風廉政建設重視不夠，有些支部成員自身素質較低，平時不注意學習，缺乏政治敏銳性，缺乏對黨風廉政建設重要性的認識，貫徹落實中央的相關要求不堅決，黨性不強，缺乏做好黨風廉政建設工作的自覺性。

X、針對黨風廉政建設硬措施少，震懾力不夠。停留在文件和會議上，沒有相應細化責任追究。下去調研偏重于經濟民生，忽視黨風廉政建設的經常性了解和指導，監管還有盲區。少數農村黨員干部還有以權謀私的僥幸心理，在征兵、危房改造、低保、扶貧等工作中還存在優親厚友現象;有的村委會財務管理比較混亂，既容易引起群眾的猜疑和不滿，也可能引起農村干部違紀違法行為發生。

X、黨務政務和村務公開沒有規范化和常態化。仍然存在著重形式、輕實效的現象。有的公開內容不全面、重點不突出，避重就輕、敷衍塞責的問題十分突出;有的公開形式單一、渠道不暢，公開的內容不真實、不及時，隨意性較大等問題還沒有得到認真解決;有的公開欄設置不合理，更新不及時，甚至個別公開欄內容多年濤聲依舊;有的鄉村缺乏有效監督機制，基層群眾參與監督的意識比較淡薄，有的村民監督委員會沒有很好發揮監督作用，有些監委會成員怕報復、怕傷和氣、怕招來麻煩，造成不敢監督，不愿監督，致使廣大人民群眾的監督作用沒有得到很好發揮。

X、對黨員干部的教育和管理有缺失。把干部放在重大項目和重點工作第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現出的傾向性、苗頭性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。在治理“四風”方面監督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。

以上問題存在的原因:

一是黨性觀念還不強。還不能從應對“四大考驗”、防止“四種危險”的高度認識和對待黨風廉政建設工作，對面臨的形勢缺乏敏銳清醒的認識和判斷，沒有進一步厘清黨委主體責任和紀委監督責任，過分強調紀委監督責任，黨委主體責任發揮不充分。

二是創造性開展工作的能力還不足。面臨黨風廉政建設出現的新問題、新情況，習慣靠老經驗、老辦法辦事，習慣等上級決策部署，老害怕把握不準出亂子。黨風廉政建設工作缺乏預見性，對一些風險點缺少及時有效地預防和治理。

三是對制度執行沒有做到動真碰硬。只注重制度的制定，對制度的執行有前怕狼后怕虎的顧慮，擔心太嚴會影響工作積極性，甚至會丟掉選票，導致一些制度束之高閣。村務監督委員會也有一系列管理規定、辦法以及監督制度，但多是把制度寫在紙上、掛在墻上，難以真正落實，導致村務監督委員會形同虛設，監督無從談起。制度、規章訂了不少，真正執行落實的卻很少，既削弱了農村黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。

四是抓黨風廉政建設工作落實缺乏一抓到底的恒心和踏石留印的決心。中心工作任務重的時候，把主要精力放在經濟社會發展和服務重大項目上，抓黨風廉政建設有前緊中松后不管的心理，導致虎頭蛇尾的現象。

(三)X工作主要思路

X、自我加壓促責任。切實不折不扣落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。自覺踐行“兩學一做”要求，帶頭貫徹中央八項規定，做到自身正、自身凈、自身硬，為全鎮黨員干部樹好標桿、當好表率。

X、強化宣傳促教育。一是以廉政文化建設為平臺，深入開展廉政教育進鄉鎮機關、進基層站所、進學校、進村組等四進活動，用先進的思想引導人、用優秀的事跡鼓舞人、用典型的案例警醒人，在廣大農村形成崇尚廉潔的濃厚文化氛圍。二是利用三個文藝隊到村級巡回演出，通過廉政知識競賽、廉政小品等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳。三是開展經常性的教育培訓。通過邀請上級有關部門和鎮組織、紀檢等相關單位組成聯合宣講團，定期下基層為村級黨員干部開展黨紀政紀專題講座，增強教育的效果。

X、嚴格制度促執行。一是規范黨務、政務、村務公開制度。凡屬群眾關注的重大問題，如農村低保、特困對象救助、種糧補貼等群眾關心的熱點問題，包括基層黨組織的工作目標、發展黨員、土地流轉等，都應及時向群眾公開，鎮紀委對公開情況要進行定期、不定期監督檢查，保證農民直接行使民主權利。二是健全農村財務管理制度。鎮紀委要依法對農村黨員干部任職期間的財務責任、經濟責任進行審查監督，對發現的問題及時查處，全面清理，使農村財務收支行為始終處于有效監督之下，從源頭上預防和治理農村黨員干部的腐敗行為。三是普遍推行村級重大事項“四議兩公開”決策制度。有效引導群眾參與監督管理村級事務，規范農村基層黨員干部履職行為。四是要充分發揮村務監督委員會的作用，提升其履職水平。使村監委會與村黨支部、村委會“平起平坐”，成為推動農村村民自治的三駕馬車。

X、狠抓整改促轉變。一是牢固樹立持續整改、長期整改的思想，進一步深化“四風”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續努力、久久為功，形成作風建設新常態。二是加強效能監察，嚴肅處理為官不為、為政不勤、推諉扯皮的人和事，努力營造干事創業的良好氛圍。三是加強對

專項整治和制度執行情況的監督檢查，防止“四風”問題回潮反彈。使黨員干部切實在法治軌道上用權、在紀律約束下工作。四是支持紀委突出主責主業，加大執紀監督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。以零容忍的態度懲治腐敗，加大明察暗訪和公開曝光力度，對典型的違紀違法案件進行公開處理，真正發揮查處一案、教育一片、穩定一方的作用。

第五篇：縣一年來落實黨風廉政建設主體責任自查報告

縣一年來落實黨風廉政建設主體責任自查報告

提綱

一、堅持政治引領，著力夯實全面從嚴治黨基礎

1．是強化學習，凝聚思想共識

2．是嚴明紀律，確保政令暢通

3．是強化監督，嚴肅責任追究

二、層層傳導壓力，牽緊落實主體責任“牛鼻子”

1．是安排部署抓主責

2．是細化任務抓明責

3．是督促檢查抓傳責

三、狠抓作風建設，持續發力整治“四風”頑疾

1．是嚴格執行各項規定

2．是嚴格執行工作紀律

3．是嚴肅黨內政治生活

4．是從嚴整治“四風”問題

四、強化制度保障，著力構建廉政建設長效機制

1．是健全完善各項制度

2．是堅持施行集中核算

3．是強化監督機制落實

五、存在的問題及下一步打算

正文：

今年以來，縣政府黨組在市委、市政府和縣委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神和中央、省市縣委關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的各項決策部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅定不移反對FB，全面強化黨內監督，切實擔負管黨治黨政治責任，推動縣政府系統全面從嚴治黨向縱深發展。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任有關情況報告如下：

一、堅持政治引領，著力夯實全面從嚴治黨基礎

縣政府黨組始終堅持把講政治放在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，把嚴明紀律作為統一意志、統一行動、步調一致的重要保障，從嚴要求，從嚴執行，確保政令暢通。

1．是強化學習，凝聚思想共識

縣政府黨組始終把學習教育作為推動黨風廉政建設不斷深入的重要抓手，通過縣政府黨組會議、政府常務會議等會議，認真學習傳達了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，中央和省市紀委全委會議精神。特別是十九屆六中中全會閉幕后，認真組織黨組成員和政府系統黨員干部，通過參加輔導報告會、縣委中心組學習會、黨組專題學習會、在分管領域宣講等形式，深入學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，切實把好理想信念這個“總開關”，堅守紀律規矩“底線”。

2．是嚴明紀律，確保政令暢通

嚴格落實“三會一課”、生活會和組織生活會等制度，進一步規范黨內政治生活，扎實組織開展了堅決全面徹底肅清...流毒影響的專題生活會和組織生活會，持續凈化黨內政治生態，督促各級組織和廣大黨員干部守紀律、講規矩，自覺踐行“兩個維護”的重大政治責任。嚴明黨的“六大紀律”，特別是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決杜絕執行上級決策打折扣、做選擇、搞變通，自行其是、陽奉陰違等行為。堅持逢會必講紀律規矩，決策嚴把紀律底線，對重大決策和重要事項，都按規定時限及時請示、報批，全縣未發現擅作主張、先斬后奏的人和事，確保了各級黨組織始終在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，有力維護了中央和省市縣委政令暢通。

3．是強化監督，嚴肅責任追究

不斷強化黨的路線、方針、政策和中央、省市縣委重大決策部署執行情況的監督檢查，加強紀律教育，嚴格監督執紀，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。堅持“誰主管、誰負責”的原則，牢牢抓住責任追究這個關鍵環節，對...風廉政建設責任制有關規定的人和事，不搞“下不為例”，不搞“集體負責”，敢于動真碰硬，進行嚴肅查處。堅持把黨風廉政建設主體責任落實情況與縣委、縣政府重點工作相結合，對在黨風廉政建設中失職的人和事進行嚴格的責任追究。

二、層層傳導壓力，牽緊落實主體責任“牛鼻子”

縣政府黨組緊緊抓住主體責任落實這個全面從嚴治黨的“牛鼻子”，主動擔當，以上率下，堅持把落實“兩個責任”作為總抓手，采取多種方式加強壓力傳導，推動“兩個責任”落地生根，筑牢全面從嚴治黨的堅強堡壘。

1．是安排部署抓主責

年初制定了《縣政府...年黨風廉政建設和反FB工作的安排意見》，把黨風廉政建設工作列入縣政府重要議事日程，與中心工作同安排、同落實、同檢查。政府主要負責人堅持每季度召開廉政工作推進會，學習傳達中央和省、市廉政工作會議精神，安排部署和強調當前黨風廉政重點工作，切實做到黨風廉政建設重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦，切實促進了全面從嚴治黨主體責任落實。

2．是細化任務抓明責

著眼管理無盲點、監督無遺漏、廉政有保障，構建橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設主體責任體系，黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門主要負責人簽訂責任書、承諾書，將黨風廉政建設的工作任務細化分解到各級各部門，把具體責任落實到人、量化到崗，明確了政府班子及各工作部門落實全面從嚴治黨基本職責，逐級靠實責任，層層傳導壓力，確保管黨治黨各項決策部署落到實處，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

3．是督促檢查抓傳責

嚴格執行《中國共產黨問責條例》和省委《落實黨風廉政建設主體責任追究辦法》，對黨的建設和黨的事業有責不擔、失責不問、問責不嚴的，改進問責方式方法，強化問責嚴肅性，喚醒責任意識，激發擔當精神。今年以來，政府黨組主要負責人集中安排黨風廉政建設工作3次，針對固定資產投資、環保責任落實等工作對分管領導和部門鄉鎮主要負責同志開展了工作約談；縣政府班子成員認真落實“一崗雙責”要求，對分管部門黨風廉政建設工作先后作出...次部署，開展專題調研...次，約談提醒...人次，整改問題...條。

三、狠抓作風建設，持續發力整治“四風”頑疾

緊緊圍繞作風建設，狠抓中央八項規定以及實施細則精神的落實，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，持之以恒糾正“四風”，不斷提升政府公信力。

1．是嚴格執行各項規定

認真落實中央八項規及其實施細則和省市縣委改進作風各項規定，實行重大會議套開制、公務活動拼車制，改進文風會風和調研之風，全縣性會議能合并的合并召開，能不開的會議堅決不開、能不發的文件堅決不發。大力提倡“一線工作法”，現場辦公解決問題，嚴格厲行勤儉節約各項要求，促進了各項規定落實。

2．是嚴格執行工作紀律

嚴格落實《加強干部日常管理的通知》《...縣黨政機關培訓費管理辦法》《...縣黨政機關差旅費管理辦法》等各項紀律規定，督促各部門落實“三重一大”“三不一末”、科級干部婚喪喜慶事宜報備等制度。嚴格請銷假，政府黨組班子成員和部門主要負責人外出學習、培訓等須向政府主要領導請假，部門分管領導須向政府分管領導請假，期滿后及時銷假，進一步嚴肅了工作紀律，確保政府工作高效有序運轉。

3．是嚴肅黨內政治生活

嚴格執行民主集中制原則，堅持重大問題和重大決策集體研究、集體討論、集體拍板，促進了決策民主化、科學化，今年共召開政府常務會議...次，集體研究事項...余項。按照省市要求，黨組主要領導及班子成員全部以普通黨員身份參加機關支部生活會，通過開展批評與自我批評、班子成員坦誠交流，縣政府黨組班子凝聚力不斷增強。堅決服從縣委的統一領導，堅持定期向縣人大及其常委會報告工作、向縣政協通報情況，自覺接受人大、政協的監督，辦理縣人大代表建議...件和縣政協委員提案...件，辦復率達...%。

4．是從嚴整治“四風”問題

堅持嚴查處、真問責，寸步不讓、露頭就打，不斷強化“不敢”氛圍。密切關注“四風”隱身變異新動向，定期對機關干部遵守工作紀律情況進行明查暗訪，對公款吃喝、脫崗離崗、推諉扯皮等違紀行為，采取批評教育、媒體曝光、責令整改和黨政紀處分等方式嚴肅處理，有效遏制了機關不良作風。特別是深化...領域FB和作風問題專項治理工作，扎實開展...和作風問題專項斗爭和公務用車清理整改、超標辦公用房專項檢查等專項行動，核查問題線索...起,查處侵害群眾利益問題...起,黨紀處分...人。

四、強化制度保障，著力構建廉政建設長效機制

從建立健全長效機制、增強財政保障能力、規范財務收支監管等重點方面入手，促進黨風廉政建設責任制全面落實。

1．是健全完善各項制度

制定完善《縣政府工作規則》《法治政府建設工作要點》《縣政府領導班子改進作風提升效能若干規定》等制度規范...項，建立健全法律顧問和規范性文件事前審查機制，實現了用制度管人、管事、管權。結合黨風廉政建設責任制專項檢查，全面開展了制度建設“清、廢、立、改”工作，健全完善政府采購預算管理、農村集體財務管理、機構編制管理和人員調配暫行辦法等...項制度規定，形成了既相互監督、又互相制約的制度體系。

2．是堅持施行集中核算

嚴格落實“一總八分”會計集中核算制度，所有預算單位資金帳戶全部納入集中核算范圍，有效防范了財政資金領域違紀違規問題發生。切實加強廉政風險防控機制，緊盯財政資金、工程建設、政府采購等重點領域，督促相關職能部門強化制度剛性約束，使制度真正成為帶電“高壓線”。

3．是強化監督機制落實

以政府投資建設項目、財政收支、財政專項資金使用等情況的合法性、合規性和效益性為審計重點，深入開展財政預算執行、民生工程落實和專項資金使用、領導干部經濟責任審計，加強了審計監督。充分發揮監察機關、財政部門的職能作用，建立健全監督檢查機制，對政府工作人員和行政行為嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，對責任不落實、措施不得的，抓早抓小，及時約談，限期整改。

五、存在的問題及下一步打算

一年來，縣政府黨組在廉政建設方面層層傳導壓力，狠抓主體責任落實，工作取得了一定成效，但也還存在一些問題，主要是責任壓力傳導還不夠到位，作風建設還需不斷加強。今后工作中，我們將切實履行黨風廉政建設主體責任，全面履行“一崗雙責”，進一步加強政府系統作風建設、廉政建設、制度建設，以更加有力的舉措、更加卓有成效的工作取信于民、造福于民，努力建設政治堅定、公正廉潔、人民信任、高效有為的政府班子。