第一篇：關于2018年上半年黨風廉政建設主體責任自查報告.

關于2018年上半年黨風廉政建設主體責任

自 查 報 告

市紀委駐市教體局紀檢組：

為進一步落實全面從嚴治黨主體責任，加強廉潔從政和廉政風險點防控，進一步增強廉潔意識、法紀意識和自律意識，根據市紀委駐市教體局紀檢組“關于開展2018年上半年黨風廉政建設主體責任監督檢查的通知”要求，現將市體校2018年上半年黨風廉政建設主體責任自查情況報告如下：

一、嚴明紀律規矩，確保風清氣正。為鞏固發展良好政治生態，確保黨風廉政建設工作落到實處，新年伊始，市體校就把黨風廉政建設納入年度重點工作進行安排部署，分期分批組織全校教職員工開展《黨章》、《準則》、《條例》等法紀法規學習宣傳及警示教育活動，強力規范黨務政務校務公開工作，并把精細化計分管理為重點的廉潔機關建設和以校風校紀為重點的廉潔學校建設納入日常管理工作之中。經過半年多來的不懈努力，貫徹落實中央八項規定精神，糾正“四風”工作取得了重要階段性成效。

二、落實“一崗雙責”，嚴格“責任追究”。根據市紀委派駐市教體局紀檢組“關于開展黨風廉政建設責任清單簽訂工作有關事宜的通知”精神、“關于開展違規收送禮金問題專項整治的通知”要求以及市教體局直屬事業單位紀檢組織目標任務表上制定的考核內容和考核標準，今年初，市體校便針對每位教職員工所從事的不同性質的工作內容，層層簽訂了《黨風廉政建設責任清單》、《黨風廉政建設責任書》、《黨員、干部違規收送禮金承諾書》，與此同時，校領導對每位職工還面對面開展了廉政專題談話，真正讓守紀律成為自覺，講規矩成為習慣。

三、從嚴監督管理，自覺兌現承諾。按照年初全校教職員工向組織上簽訂的《責任清單》、《責任書》、《承諾書》以及廉政談話內容，今年以來，在校內組織開展了多次專項教育活動，從嚴監督管理，認真兌現承諾。僅上半年，校內組織召開黨風廉政建設專題會就多達6次。同時，市體校在每周星期一召開的全體職工參加的校務會上，學校領導必講黨風廉政建設工作。通過不斷深入學習和廉政教育，職工們的思想覺悟有了較大提高，黨風廉政這根弦繃得更緊了。職工們紛紛表示，在日常工作中，一定發揮模范表率作用，堅決按照自己的承諾，遵守黨紀國法和公序良俗，自覺凈化社會圈、生活圈、朋友圈，嚴肅生活作風，堅決反對不健康、不正常、不規矩的利益誘惑。今年1-6月，單位未出現一例違反中央“八項”規定的案例，確保了各項工作的正常運轉。

今后，我們將繼續認真貫徹落實中省市有關部署要求，認真研究制定黨風廉政建設工作規劃、目標要求和具體措施，明確職責和任務，嚴格落實“一崗雙責”，自覺踐行“三嚴三實”要求，以永遠在路上的恒心和韌勁，不忘初心、砥礪前行，確保單位風清氣正，清正廉明。

特此報告

Xxxxxxx

2018年6月30日

第二篇：中學校長黨風廉政建設主體責任自查報告

中學校長黨風廉政建設主體責任自

查報告

中學校長黨風廉政建設主體責任自查報告 初中校長

本學期，我將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，嚴格按照全縣反腐倡廉工作部署要求，積極貫徹落實《2014年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，深入抓好我校黨風廉政建設工作，為我校教育事業健康快速發展提供有力的保證。現表態如下：

一、提高思想認識，增強抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感 我們將進一步高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把這項工作作為全

縣教育系統的一件大事來抓，擺上重要議事日程，保證工作扎實開展。

一是認真傳達學習上級反腐倡廉工作精神。組織召開領導班子會、全體職工會，對反腐倡廉工作進行專題研究部署，向每位教職工印發《關于2014年全縣教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，明確本反腐倡廉工作的指導思想、目標任務和主要措施，提高廣大教干教師對黨風廉政建設工作重要性的認識，為工作深入開展打下良好的基礎。

二是加強思想政治教育。積極組織廣大黨員干部開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展榮辱觀教育、警示教育、廉潔自律建設等活動，認真學習黨的紀律、國家法律法規、領導干部廉潔從政的各項規定，引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、認真履行黨風廉政建設責任制 第一，部署到位。開學初就學校黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了

班子成員責任，對各處室中層干部的勤政廉潔、監督管理、工作作風、工作效能等方面提出了明確要求。平時，結合黨員教育、干部教師培訓、師德建設，不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。第二，落實到位。實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。一是建立責任網絡。逐級分解黨風廉政建設和反腐敗任務，按照“一級抓一級”的原則，確定分管領導和各處室的責任人，并與之簽定黨風廉政責任書，做到任務清、責任明；進一步明確領導干部抓好分管部門的黨風廉政建設責任制，實行“分管工作與抓黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度。二是解決實際問題。學校圍繞班子自身存在的突出問題，針對群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題，實行專項管理，由“一把手”和主管領導親自抓，并責成分管校長和相關處室逐項進行清理并制定整改措施，規定責任人和完成時限，以“取得實效，群眾滿意”為衡量標準，讓群眾實實在在地感受到黨風廉政建設帶來的變化和進步。三是加強行風建設。在招生、編班、建籍、教學、評估、課程設置諸方面，嚴格按教育主管部門文件要求進行，杜絕了無計劃招生、亂收費等現象。按規定開齊課程、開足課時，嚴格控制學生在校時間和作業量，不搞加班加點，切實減輕學生過重的課業負擔，認真落實每天鍛煉一小時的“陽光體育活動”，發展學生的愛好特長。

第三，監督到位。堅持校務公開制度。凡是事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務活動都要公開。發揮教代會作用，加強民主監督。學校堅持每年召開教代會，學校的重大決策都由教代會討論通過，讓教職工知校情、參校政、議

校事、督校務。

第三篇：主體責任深化年自查報告

主體責任深化年自查報告

格落實領導干部公開接訪和下訪制度，暢通群眾訴求渠道。在信訪工作上，同樣實行“一崗雙責”，形成全員抓信訪的格局。積極推進信訪積案化解，開展接待群眾來訪活動，定期研究解決涉及群眾利益的疑難復雜問題。全年共排查不穩定線索120余條，有效維護了群眾利益，保障了社會穩定。以下是主體責任深化年自查報告，歡迎閱讀參考。

主體責任深化年自查報告

20PC年上半年，信陽師范學院黨委積極適應全面從嚴治黨的新形勢新任務新要求，在全校范圍內開展了落實“主體責任深化年”自查自糾工作，推進了“兩學一做”學習教育的扎實開展，推動了全面從嚴治黨主體責任的有效落實。

一、落實責任，認真部署

校黨委按照省委《全面從嚴治黨“主體責任深化年”工作方案》的有關要求，結合學校實際，開展自查自糾工作，并把其作為全面加強學校黨建工作、推進“兩學一做”學習教育的有力抓手。學校成立了以黨委書記盧克平、校長宋爭輝為組長的自查自糾工作領導小組，制定了落實“主體責任深化年”自查自糾工作方案，對自查自糾的內容范圍、時間階段、任務分工、時限安排、工作要求等進行了詳細安排。建立了自查自糾工作責任制，明確了校級領導班子成員、有關職能部門和各單位負責人的具體職責。分管校領導根據職責分工，分別召集有關單位多次召開專題會議，研究安排、督促檢查自查自糾工作，切實推進自查整改工作的深入開展和有效落實。

二、明確范圍，全面自查

本次自查自糾主要圍繞涉及學校改革發展的重點領域、關鍵環節和重大問題，具體包括：基層黨組織建設情況;干部選拔任用情況;貫徹執行中央“八項規定”精神和省委省政府20條意見精神情況;作風建設情況;遵守黨的政治紀律政治規矩情況;不作為、亂作為整治情況;財務管理情況;收費項目及管理情況;人才招聘工作;職稱評聘工作;津貼補貼發放情況;師德師風建設情況;招生及畢業證書發放情況;招投標制度執行情況;基礎設施、工程建設立項和執行情況;大宗物資采購情況;科研經費使用情況;資產管理情況以及學生獎助學金評定情況等。要求各單位嚴格對照上級政策和有關要求，逐一深入開展自查，對自查中發現的問題，分別列出清單和臺賬，制定整改措施，明確責任人和整改時限。

三、深入整改，注重實效

本次自查自糾重在發現問題、找準問題、糾正問題、解決問題。從4月22日至5月20日為自查自糾第一階段，各單位自查結束后，各位校領導結合實地走訪、座談交流和個別談話等了解的情況，對牽頭負責的自查自糾工作進行了認真梳理，形成了客觀詳實的自查報告。校黨委召開專題會議，詳細聽取每位校領導的工作匯報，并就有關問題進行了深入討論，形成了《中共信陽師范學院委員會關于落實“主體責任深化年”自查自糾工作的總結報告》，要求分管校領導和相關單位對自查中發現的問題，進一步深入研究，采取切實措施有效解決。自6月5日至7月15日為整改落實階段，校黨委、有關職能部門和各單位根據整改落實方案，上下互動、左右聯動、共同推動整改措施的落實，解決了一大批制約和影響學校改革發展的突出問題。通過本次自查自糾，全校各級領導干部進一步增強了全面從嚴治黨的主體責任意識，更加嚴格了日常教育管理，推進了規章制度建設和落實，為學校持續健康快速發展營造了良好的環境。

主體責任深化年自查報告 20PC年，在區委、區政府的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的十八大精神，將此項工作列入日常重要工作內容，認真履行“兩個責任”，深入開展廉政學習和反腐敗工作，對照“三嚴三實”要求，做到勤學習、嚴執行、常督促，切實轉變了工作作風、提高了形象，現將各項工作總結如下：

一、加強組織領導，健全組織機構

(一)建立健全領導機構，落實責任

局進一步加強對落實黨風廉政建設責任制工作的領導，根據工作需要，我局及時調整了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長由黨組書記擔任，副組長由其他領導班子成員擔任，成員由各股室站負責人組成。領導小組把反腐倡廉工作融入黨的建設之中，進一步完善了領導干部崗位職責和干部職工的工作職責。

(二)制定廉政工作計劃，推進黨風廉政建設工作

我局根據與區委區政府簽訂《20PC年港北區區直機關黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任責任書》要求，領導班子通過深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，與屬各股室站簽訂《港北區經貿局20PC黨風廉政建設責任書》，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與扶貧的各項業務工作一起部署、落實，穩步推進黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步明確了主要領導負總責，分管領導具體抓，辦公室具體負責的工作制度，實行一級抓一級，層層抓落實。

二、加強領導班子廉政建設

我局領導班子通過認真學習，深刻認識到只有不斷加強自身建設，提高班子素質。

(一)深入開展黨的群眾路線和“三嚴三實”黨課活動專題學習。一是我局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對20PC年民主生活會、群眾路線查擺問題進行全面整改，積極改進工作作風、密切聯系群眾，切實做好群眾服務工作。二是把深入學習貫徹中央八項規定精神和開展“三嚴三實”主題教育，通過觀看警示教育片、主要領導講課、自主學習等方式增強黨員干部的思想建設、提高貫徹“三嚴三實”的自覺性。三是根據工作實際和形勢任務，進一步修訂完善調查研究、會議、接待工作等制度，做到有章可循，按規矩辦事。加強機關黨員、干部專業化能力培養，增強服務意識，做到主動服務、有效服務、熱情服務、周到服務，有效破解“門難進、臉難看、事難辦”問題。

(二)開展紀律專題教育。我局把防腐倡廉理論和有關政策作為黨支部和黨組中心組學習的主要內容，多次召開會議，及時傳達上級有關防腐倡廉的部署和要求，并認真組織實施。開展組織黨員和干部職工認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國家公務員行為規范》;根據區紀委的要求，以實地實例警示教育黨員干部;堅持謙虛謹慎，不驕不躁的作風和艱苦奮斗的精神，強化廉潔自律意識，在新的歷史時期，自覺做到“慎初、慎獨、慎情”，守得住清貧，耐得住艱苦，經得起誘惑，管得住小節，受得起權力、金錢等的考驗，廉潔奉公，忠于職守，全力搞好扶貧工作。

二、認真落實“一崗雙責”，提高拒腐防變能力

局領導班子嚴格實行“一崗雙責”制度，把業務工作和黨風廉政建設工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實。認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

(一)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制

我局堅持把黨風廉政建設作為一項重要任務來抓，擺上重要議事日程，與經濟工作、精神文明建設和扶貧業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。與區委區政府簽訂《20PC年港北區區直機關黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任責任書》，并按照《責任書》要求嚴格執行黨風廉政建設。及時調整了工作領導小組成員及職責分工，明確黨員領導干部、各科室及下屬所站負責人廉潔自律責任制;并督促班子成員履行職責，抓好各自分管的廉潔從政行為。辦主要領導與領導干部簽訂《港北區經貿局20PC黨風廉政建設責任書》，明確各自職責，層層抓好落實。今年以來，辦領導班子成員都能認真負責落實有關責任，全系統未出現違反規定行為。

(二)率先垂范，以身作則，抓好懲防體系建設

我局把貫徹落實思想教育、制度規范、監督制約、查案懲處，廉政責任等方面內容作為主要領導工作重要內容，結合工作實際，認真制定本單位懲防體系和黨風廉政建設工作方案，明確職責、層層抓好落實，推動懲防體系建設;認真貫徹落實自治區、市、區紀檢工作會議精神，要求本部門副局級以上領導干部和股室站負責人以身作則，自覺遵守各項監督制度，自覺維護和執行黨的紀律，依法行政，廉潔奉公，嚴守禁令，樹好形象，從源頭上預防腐敗。

班子成員堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

(三)嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定

領導班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守《干部廉政準則》中“八個禁止、五十二個不準”等規定和紀律。積極發揚艱苦奮斗、厲行節約的精神，強化資金監管，確保“收支兩條線”、“非稅收入”管理改革制度落到實處。認真貫徹執行《政府采購法》相關規定，嚴格控制會議、招待費等一般性支出，堅決杜絕各種名義的公款宴請、大吃大喝、高消費娛樂等現象，一年來我辦領導班子未發現任何違規違紀問題。

(四)強化監督效能，確保黨風廉政建設工作落到實處

一是認真執行《廉政準則》和中央制止奢侈浪費行為的有關制度、規定，進一步落實和深化領導干部廉潔自律工作。認真貫徹落實“八項規定”、“六條禁令”，認真執行黨政機關工作人員到基層進行公務活動的有關接待制度和規定;嚴格執行“收支兩條線”財務管理制度。我局領導班子及班子成員皆未出現違法有關規定的行為。二是堅持領導干部民主生活會和述職述廉制度。定期開展民主生活會。每年至少召開一次領導班子及班子成員民主生活會，召開一次黨員民主生活會，查找領導班子、領導干部和黨員個人在廉潔自律、從政行為等方面存在的問題，自查自糾，預防腐敗。三是健全民主集中制的各項具體制度，完善辦領導班子的議事規則和工作規則，堅持人、財、物等重大事項集體研究制度，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。

三、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力，扎實推進林業各項工作

我局領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制的有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作上不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，在工作中，進一步加強團結，相互協作，狠抓落實，各項工作取得了新進展。

三、存在問題

一年來，我局在落實黨風廉政建設責任制和推進懲治和預防腐敗體系建設工作方面做了一些工作，取得了一定成效，有力地推動了各項工作的順利開展，但也存在一些不足之處，主要表現在：一是有些制度不健全，有待進一步完善;二是有些干部自覺學習提高思想覺悟方面還做得不夠，跟不上形勢的需要;三是有些干部有懶惰思想，在廉政方面也放松了對自己的要求。

總結20PC年的工作，我局領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但在完成上級任務和服務群眾過程中海油不足，主要表現為兩點，一是班子成員對政治理論知識和業務知識的學習有待加強;二是深入基層與基層干部和群眾的溝通聯系比較少。在今后的工作中，我們將以黨的十八、十八屆五中全會精神為統領，積極貫徹落實科學發展觀，積極踐行黨的群眾路線，進一步解放思想，齊心協力，為實現跨越式發展.把各項工作推上一個新的臺階。

主體責任深化年自查報告

20PC年，錦水街道黨工委在縣委、縣紀委的正確領導下，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為街道經濟社會跨越發展提供有力保證。現將20PC年落實黨風廉政建設主體責任自查情況報告如下：

一、強化主體責任意識，切實加強組織領導

按照縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》的部署和要求，街道黨工委立足實際，從嚴從細，強化主體責任意識。

1、黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。街道黨工委、辦事處高度重視，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行專門研究，研究制定20PC年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、街道部門、管理區和基層黨組織。二是黨政主要領導切實履行第一責任人責任，黨工委書記對信訪舉報案件親自協調、親自督辦，并定期與班子成員、村支部書記和部門負責人進行廉政談話，今年共開展廉政談話近25人次。三是黨政班子成員無論是在每周一例會和平常工作安排部署會議上，都著重強調黨風廉政建設工作的必要性和重要性，并做到同檢查、同落實。

2、細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。年初街道黨工委、辦事處對街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各部門、各管理區、各基層黨組織，同時與每名機關干部和村兩委干部簽訂廉潔勤政責任書，明確到人，確保責任分解不留死角。

二、突出重點項目和重點領域，狠抓廉政建設不放松

我們始終堅持把項目建設放在各項工作的首位，把廉政建設作為助推器和催化劑，激活干部的創業干事激情。

1、堅持重大事項規范化管理。堅持每周一次的黨政聯席會制度，凡屬重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經黨政聯席會集體討論，集體決策。所有工程項目均由第三方機構公開招投標，工程項目結束后，所有支出在五萬元以上的項目均聘請第三方機構進行專門審計，防止和堵塞管理上的漏洞。20PC年，錦水街道在工業項目落地、敬老院建設、美麗鄉村建設、農田水利基本建設方面投資面廣量大，對每個項目的投資都實施了項目提報、會議決策、組織實施、審計驗收等明確程序和要求。

2、實施項目化管理推進機制。圍繞推進效能建設，提高集中攻堅能力，自20PC年起項目化管理推進機制開始實施，經過兩年的運行，實踐證明這是非常行之有效的工作機制。年初確立街道重點項目，通過全程服務、跟蹤協調、月調度月通報、紅黃黑三色旗公示、以時間倒逼等機制，保證項目建設進度。項目化推進機制在全街道形成了風清氣正、團結干事的濃厚氛圍，保證了項目建設的高效率和高水平。

三、強化紀律監管，不斷加強農村工作

基礎不牢，地動山搖，農村工作是根本，也是一切工作的基礎。我們從多方入手，牽住“牛鼻子”，狠打“七寸”，有效促進農村黨風廉政建設。

1、扎實推進146村級治理體系建設。街道成立農村三資代管、合同監管、項目招標、土地流轉、矛盾調處、為民服務等六項服務于民的服務平臺，通過明確小微權力清單制度，明晰重大事項四項決策議程，規范、明確、公開基層權力運行的程序、環節、過程、責任，接受群眾和社會的監督，讓原本藏在“玻璃罩”里的“小微權力”，曬在“陽光”底下，裝進制度“籠子”，真正做到還群眾一個明白，還黨員干部一個清白。

2、實施村干部定期約談制度。將村兩委干部談話制度作為實施廉潔鄉村工程，推進工作的重要舉措。堅持做到新任職干部任職前必談;涉及大額投資等重大事項與村干部必談;發生信訪、上訪事件的必談;年終考核落后必談。談話采取突出廉政建設，突出黨工委中心工作，服務街道發展大局相結合的形式開展。

3、掀起學習熱潮，根據新形勢的要求，對新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，和縣紀委印發的《侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題案例選編》，街道紀工委嚴格要求，認真組織，督促廣大黨員干部認真遵守通知要求，自覺遵守黨紀國法，廉潔履行崗位職責。

四、強化紀律嚴明意識，切實加強作風建設

今年以來，對街道機關各項內部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規定的處理辦法。定期明察暗訪，重點督查干部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閑談等一切與工作無關的行為，對違反內部管理的行為實行“零容忍”。在嚴格執紀的基礎上，結合“立足新起點，實現新提升”深入開展干部素質提升活動，利用外出學習、集中培訓、觀摩交流等平臺，組織 “村村到”觀摩交流;開展“曬工作，談體會”活動，尋找身邊的典型榜樣，不斷提高村級支部書記和街道黨員干部干事創業、依法行政、規范辦事的能力和動力。

五、深化作風建設，堅決查處損害群眾利益的行為

以作風建設為抓手，創新方法，加強管理，改進措施，以“零容忍”的態度查處損害群眾利益的行為。

1、完善信訪制度建設。嚴格落實領導干部公開接訪和下訪制度，暢通群眾訴求渠道。在信訪工作上，同樣實行“一崗雙責”，形成全員抓信訪的格局。積極推進信訪積案化解，開展接待群眾來訪活動，定期研究解決涉及群眾利益的疑難復雜問題。全年共排查不穩定線索120余條，有效維護了群眾利益，保障了社會穩定。

2、開展專項治理，確保執紀監督務實有效。街道紀工委進行明察暗訪，杜絕了中午飲酒和吃拿卡要現象。充分利用22個村和3個社區的高標準公開欄，全面規范農村黨務、村務公開。對人事任免、重要決定、重要工作、財務收支、重大活動等都通過街道網站、公開欄和電子顯示屏等及時進行公開，增強了工作的透明度。

3、著力改善民生。積極辦好群眾關心的事，群眾身邊的事，讓農民同步享受發展成果。圍繞養老、孩子上學問題，建設完成日間照料站一處、村級幸福院三處，敬老院、幼兒園順利投入使用。圍繞農村臟亂差問題，深化城鄉環衛一體化工作，城鄉面貌煥然一新。圍繞貧困戶解困工作，認真做好精準扶貧、陽光低保和開展各種救助活動，確保困難群眾得到有效幫助。

六、多措并舉，積極推進懲防體系建設

1、建立立體式廉政文化平臺。組織領導干部、部分村支部書記、黨校教師講黨課20余次，逐村下發并組織村兩委、黨員、代表學習《習總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和十八屆六中全會精神，組織觀看廉政教育片4部。工作導向牌和機關干部去向牌，確保工作人員的行蹤“透明化”，有效杜絕了辦事找不到人的現象，有效治理慵懶散奢行為。

2、有效開展廉政教育活動。集中組織學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨黨內監督條例》以及《中國共產黨問責條例》，認真組織黨員德廉和黨風黨紀知識學習測試強化黨章黨規黨紀學習，增強黨員干部尊崇黨章、遵守黨規黨紀意識教育黨員干部認清危害，防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展機關干部上講臺活動，加強業務培訓，增強為民服務本領。

3、支持紀工委依紀依法履職。堅決落實“兩個為主”，支持紀工委聚焦主責，突出主業，強化執紀監督問責。在查辦案件上，始終堅持以上級紀委領導為主，主動接受監督，支持和保證紀工委依法履職。黨工委堅決支持紀工委及時幫助解決工作中存在的問題，推進落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求。加強反腐敗工作的層層傳導，著力把防治腐敗的要求和措施融入改革的全過程，落實到每一個環節，體現到各項制度建設之中。

在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，錦水街道的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。主要表現為：對相關制度的落實和執行力度有待進一步加大。個別干部工作作風不夠扎實，服務意識淡薄、工作效率不夠高，存在辦事拖拉、推諉扯皮現象等等。對此，街道黨工委將切實履行黨風廉政建設主體責任，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，努力推動全街道黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

第四篇：2017黨風廉政建設主體責任

2017黨風廉政建設主體責任 和加強黨風政風行風建設情況報告

（2017年11月）中共濟南市委組織部

今年以來，在市委堅強領導下，市委組織部以迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的十九大及省、市第十一次黨代會精神為主線，落實全面從嚴治黨要求，緊扣組織工作實際，認真履行黨風廉政建設主體責任，持續推動組織部門作風轉變，奮力展現了新時代組織工作的新氣象新作為。

一、加強組織領導，層層壓實責任

嚴格按照中央和省委、市委的決策部署，認真落實主體責任，把黨風廉政建設和加強黨風行風政風建設作為加強組織部門自身建設的重要內容，與黨的建設和組織工作同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步強化責任意識，增強落實黨風廉政建設主體責任的自覺性和主動性。部機關每次召開重大會議，都對黨風廉政建設和加強黨風政風行風建設提出明確要求，作出安排部署。部主要領導同志，認真落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，在重要工作部署、重要問題過問、重要環節協調、重要案件督辦等方面做到“四個靠上”，帶頭參加黨內政治生活、支部生活，特

— 1 — 別是結合“兩學一做”學習教育活動，自覺接受黨內政治生活的鍛煉，接受各方面的監督，充分發揮了示范帶動作用。部務會成員嚴格執行“一崗雙責”要求，既抓業務工作，又抓黨風廉政建設，做到工作職責到哪里，廉政建設職責就延伸到哪里，積極推動黨風廉政建設向縱深發展。督促指導各縣區委組織部嚴格落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實加強組工干部隊伍建設，始終維護好組織部門的良好形象。

二、強化思想政治教育，筑牢拒腐防變的堤壩 1.堅持不懈抓好理論武裝。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重點，組織廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，教育引導黨員干部真正掌握和運用貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到學懂、弄通、做實。十九大召開期間，部務會成員分六個專題，堅持每天下午學習十九大報告精神，第一時間印發《關于全市組織系統認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，推動新思想迅速入心入腦，成為指導實踐、推動工作的思想觀點和行動自覺。舉辦十九大精神專題學習班，11月5日至11月24日，188名市管正局級干部與省黨的十九大精神集中輪訓同步進行，擬于11月26日分5期對全市1412名市管干部進行集中輪訓，督促指導各縣區委組織部切實履行好雙重職責，盡快制定培訓計劃、抓緊組織實施，推動新思想迅速成為各級各部門謀劃工作、— 2 — 研究問題、推進落實的思想觀念和行動自覺。

2.毫不動搖把黨的政治建設擺在首位。認真學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立黨是最高政治領導力量的觀點，毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持和完善民主集中制，落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。5月份，召開全市“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會，印發了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》，把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化納入各級黨委（黨組）管黨治黨責任清單，納入各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，確保層層推進、層層落實。突出黨支部主體作用，認真落實“三會一課”制度，健全完善了基層黨組織按期換屆、發展黨員工作跟蹤督查、嚴格黨員日常管理、基層黨組織“三會一課”報告檢查、主題黨日等5項制度，引導黨員干部經常性進行“黨性體檢”、思想見面，自覺在“四個中心”建設中做滿意服務、公正執法、勇于進取、創新創業等方面的先鋒模

— 3 — 范，實現黨建與發展的同頻共振、共創共贏。

4.持之以恒加強黨性鍛煉。今年8月份，組織部機關全體同志到臨沂黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地進行黨性教育，用黨的光輝歷史鼓舞斗志，用黨的優良傳統砥礪品性，教育引導部機關全體同志牢記使命擔當、堅守道德高線、不睬紀律紅線。組織部機關全體同志認真學習新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》以及黨風廉政建設有關規定，有針對性地開展思想政治教育和法治教育，提高政治素養和法紀觀念。

5.加強黨員干部黨風廉政經常性教育。堅持分類培訓，多層面、多渠道地抓好各級領導干部的教育培訓。把廉政教育作為干部教育培訓的重要內容，采取專題培訓、專家講座等形式，有針對性地對黨員領導干部開展廉政知識教育培訓，使黨員領導干部全面系統地掌握以黨規黨紀和廉政建設法律法規為基礎的廉政知識，增強法紀觀念、強化自律意識，促進廉潔從政，提高拒腐防變的能力。

三、聚焦主責主業，推動黨風廉政建設責任落到實處 1.把嚴肅換屆紀律貫穿市縣鄉領導班子換屆始終，嚴防特殊時期違規違紀。市委組織部把抓好市縣鄉領導班子換屆作為首要政治任務，統籌優化配置干部資源，精心組織安排，嚴明換屆紀律，推動領導班子換屆取得圓滿成功。嚴肅開展換屆紀律專題教育，逢會必播警示專題片，發放換屆紀律要求明白紙，三令五申“九嚴禁”“三個堅決禁止”

— 4 — “四個一律”等紀律要求，引導黨員干部深刻汲取衡陽破壞選舉案和遼寧拉票賄選案等案件教訓，知紅線、明底線、守規矩。在換屆期間，查核領導干部個人有關事項870人次，審核干部檔案500余份，向紀檢機關征求廉政意見887人次，共有41名干部被取消提名資格。組建2個督查組，到各縣區開展2輪換屆風氣巡回督查，派駐10個督導組，對換屆選舉工作進行了現場監督和指導。嚴格落實“四必看”“四必談”“四必訓”要求，全市共組織學習觀看“一片二書”9201人次，開展專題談心談話3787 人次，進行專題培訓3596人次。

2.深化完善以“四看一聽”為主體架構的選任機制，匡正選人用人風氣。一是堅持正確用人導向。全面貫徹新時期好干部標準，研究制定《關于堅持“實在實干實績”導向 從嚴從實做好干部選拔任用工作的意見》，把“實在實干實績”導向貫穿其中，“不跑不要、憑實績立身、接受組織挑選”的理念深入人心，營造了風清氣正的選人用人風氣。二是堅決抵制和糾正選人用人上的不正之風。明確并嚴格執行“四個一律”的要求，即對“拉票”的干部一律“秒殺”，中止后續程序；對“跑官要官”的干部，一律“不給”并嚴肅教育；對托人“說情打招呼”的干部，一律“優先不使用”并記錄在案；對與組織討價還價、拒不服從組織安排的，一律就地免職和降職使用，著力打造山清水秀的政治生態。今年以來，共集中調整市管干部6個批次，共597人，其

— 5 — 中提拔重用308人，占51.6%；平職交流121人，占20.3%，年輕干部44人，占提拔重用副職總數的20.2%。結合市直單位大部制改革和投融資平臺整合工作，對17個部門的121名干部進行調整，均未出現違反組織人事紀律等行為。

3.大力弘揚敢于擔當的進取精神。堅持把嚴管干部與愛護干部結合起來。在嚴格管理上，今年以來抽查核實個人有關事項報告593人，清理“裸官”2人，受理信訪舉報事項147件，完成23名市管領導干部經濟責任審計，超職數配備干部全部整改消化完畢，干部監督管理從嚴從實的導向更加鮮明，抓早抓小的預防機制更加健全完善。在關心激勵上，印發《濟南市干部正向激勵實施辦法（試行）》《濟南市基層一線干部正向激勵實施細則（試行）》《關于濟南市干部職工療休養工作的意見（試行）》等制度文件，拿出“干貨實招”關心愛護干部，不斷激發廣大黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神和內生動力。

4.加強基層黨組織黨風廉政建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，研究制定“過硬支部”建設意見，推動支部切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員職責，把每一個支部都建設成為堅強戰斗堡壘。在農村，精準選派916名第一書記抓黨建促脫貧攻堅，整頓提升239個軟弱渙散黨組織，處理村霸22人，全面提升農村黨務、村務、財務“三務”公開制度化、長效化水平；在城

— 6 — 市，制定出臺《關于推進城市社區黨建標準化建設的實施意見》，從組織設置、隊伍建設、服務群眾等8個方面提出28條具體標準，強化基層協商民主工作，擴大新興領域黨建有效覆蓋，實現全市基層黨組織建設全面進步、全面過硬，推動黨風廉政建設責任制有效落實到基層。

四、從嚴從實加強自身建設，努力打造模范部門、過硬隊伍。

作為管黨治黨的重要職能部門，市委組織部以走在前列為目標定位，帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，弘揚組織部門優良傳統，堅持更高標準、更嚴要求，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

1.加強政治文化建設，營造風清氣正的政治生態。把“政治過硬、品行過硬、業務過硬、作風過硬、爭做出彩組工人”作為組織部門政治文化建設的鮮明主題，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

2.牢固樹立“四個意識”，始終做到政治過硬。健全完善學習制度，結合推進“兩學一做”常態化制度化，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，跟進學習總書記系列重要講話精神，推動組織部門、組工干部提高政治站位，在選人用人上突出政治標準，在基層黨

— 7 — 建上強化政治功能，在人才工作上注重政治引領，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩人民立場。

3.認真履職盡責，始終做到業務過硬。健全完善組工業務大講堂等工作制度，對中央和省市委有關部署要求和組織工作各項政策法規，反復學、深入學，潛心揣摩、細細體會，熟練掌握、科學運用，努力做組織工作的“活字典”“政策通”。舉辦“全市組工干部綜合素養提升培訓班”，集中7天時間，在廈門大學對全市47名組工干部進行封閉式培訓。堅持問題導向，研究制定《“大興調查研究之風，深入基層一線開展調查研究”的實施方案》，跟蹤研究新情況新問題，有針對性地完善措施，使組織工作循著實踐、認識、再實踐、再認識的知行統一觀，不斷深化、不斷提升。

4.堅持嚴以律己，始終做到業務過硬。健全完善《服務公約》制度，落實首辦（問）負責、事項一次告知、答復清晰明確、限時辦結等辦事“四必須”要求，把服務落細、落具體。健全完善開門評部長效機制，每年定期征求各方意見，尤其是服務對象的意見，解決問題、改進作風，塑造優質服務形象。研究制定《關于建立組工干部準入退出制度的意見》，嚴格組工干部選用標準和程序，實行優選優進，防止動機不純、素質不高、作風不良的人進入組工干部隊伍。堅決敞開出口，對政治素質不過硬、業務素質不夠高、工作態度不端正、受到黨政紀處分或存在影響組

— 8 — 工干部形象等問題的，責令調離組織部門，始終保持組工干部隊伍的先進性和純潔性。

5.始終保持良好精神風貌。帶頭響應市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩的過程。堅持責任重于泰山，樹立正確的事業觀、政績觀，涵養敬業奉獻的品格，弘揚“安專迷”精神，以最講認真的態度和行動，奮發有為、精益求精，推動組織工作真正出彩。健全完善督促檢查和跟蹤問效機制，明確時限、壓實責任、推動落實，確保圓滿完成今年各項組織工作任務。

五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風政風行風建設水平

今年以來，我們認真對2016全市民主評議黨風政風行風情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。

1.加強組織領導。組建專門工作機構，成立由馬志勇同志任組長，部領導班子成員任副組長，有關處室處長和各縣區委組織部分管副部長任成員的“組織系統民主評議黨風政風行風改進提升工作”領導小組，形成主要領導親自抓、處室縣區合力抓的科學高效工作機制。堅持一周一調度、半月一分析、一月一通報，同時每月召開一次領導小組會議，聽匯報、問情況、查不足、解難題，著力確保本黨風政風行風民主評議工作晉位提升。

— 9 — 2.著力補足低分短板。針對上民主評議黨風政風行風工作中機關干部，人大代表、政協委員、黨風監督員、特邀監督員、新聞媒體，群眾和企業代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責主業這一根本點入手，在抓好抓實主責主業的同時，建立完善“開門評部”制度、部務公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。

3.持續加強自身建設。堅持把紀律和規矩挺在前面,要求各處室每年排查1次崗位風險點,列出負面清單、狠抓整改落實；每年組織一次干部家屬座談會，引導每個家庭清廉自守、清正自持。帶頭打造過硬支部，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，建立完善有關組織設置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。制定支部學習方案,結合主題黨日每月集中學習不少于2次,每次集中學習安排1-2名黨員作主題發言。支部書記每年為所在支部黨員講黨課;支部每名黨員結合過“政治生日”,每年在所在支部至少講1次黨課。組織黨員帶頭到社區黨組織報到,每半年至少參加1次社區服務。建設溫馨和諧之“家”，突出政治關愛、業務關愛、生活關愛、事業關愛；推行“三零”工作目標、進門“四個優”、辦事“四必須”等標準措施，著力營造良好部風，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。

第五篇：學區黨風廉政建設主體責任落實自查報告

學區黨風廉政建設主體責任落實自查報告 根據《中共臨夏縣委關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》（縣委發?2014?124號）和《關于對全縣黨風廉政建設工作進行監督檢查的通知》（臨縣紀發電[2014]6號）文件精神及教育局會議要求，為落實黨風廉政建設主體責任，加強精神隊伍黨風廉政建設工作和反腐敗工作，為推動教育事業發展創造良好環境。我學區認真開展了自查工作，學區成立相應的領導小組進行檢查，現將我學區自查情況匯報如下：

一、學區專項自查工作領導小組

組 長： 學區區長，中心小學黨支部書記 副組長： 小學黨員 成 員：

二、自查主要內容

1、黨支部履行黨風廉政建設主體責任情況：（1）加強對黨風廉政建設的領導，研究部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

（2）從源頭上防止違紀違法問題的發生，執行民主集中制、“三重一大”等制度情況，組織學習黨紀條規、開展廉政教育情況，惠民資金監管、落實情況。

（3）領導和支持 “轉職能、轉方式、轉作風”工作，查處違紀違法問題，堅決糾正損害群眾利益行為的情況。

（4）結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真整改“四風” 問題，貫徹落實中央、省委、州委和縣委關于改進工作作風密切聯系群眾的各項規定及開展督查情況。

（5）黨支部主要負責同志抓班子，帶隊伍，當廉潔從政表率的情況。

（6）黨風廉政建設相關工作開展情況：廉政制度建設及執行情況、校務監督委員會發揮作用及規范運行情況。

2、黨支部主要領導履行第一責任的情況：

黨支部主要負責人當好從嚴治黨、推動黨風廉政建設的第一責任人，做到“四個親自”：

（1）重要工作親自部署：主要領導對反腐倡廉工作要親自部署，對黨風廉政建設工作進行責任分解，明確班子成員職責范圍內的黨風廉政建設責任，主持召開黨風廉政建設專題會議，分析反腐倡廉形勢，研究部署工作。

（2）重大問題親自過問：對群眾反映強烈的重大問題，主要領導要親自把關解決，定期與班子成員進行廉政談話，對其落實黨風廉政建設責任制工作進行過問。

（3）重點環節親自協調：主要領導定期了解工作進展情況，協調解決工作中遇到的重大和疑難問題，確保工作順利開展。

（4）重要問題親自督辦：對上級交辦的信訪問題和案件要親自督促落實，一抓到底。

3、班子其他成員履行“一崗雙責”責任。班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作主動抓、全面抓、嚴格抓，認真落實“一崗雙責”的要求，定期研究、安排、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況；

三、自查結果

1、黨支部履行黨風廉政建設主體責任情況： 我學區各校狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，由各校校長一把手主抓，確保教職工廉潔從政、廉潔從教，樹立良好的人民教師形象。嚴格執行民主集中制、“三重一大”等制度情況，校務堅持公開公正透明，組織教職工認真學習黨紀條規、開展了廉政教育情況，營養餐等惠民資金嚴格落實到位，對損害學生及群眾利益行為嚴肅處理，嚴格為民辦教育，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，對教育實踐活動中收集到的意見建議嚴肅整改，積極落實，真正做到“為民、務實、清廉”，各校校長以身作則、率先垂范，廉潔從教。

2、黨支部主要領導履行第一責任的情況：

各黨支部主要負責人以身作則、率先垂范，帶頭學習，做從嚴治黨、推動黨風廉政建設的第一責任人，做到了重要工作親自部署（對反腐倡廉工作要親自部署，對黨風廉政建設工作進行責任分解）重大問題親自過問（對群眾反映強烈的重大問題，主要領導要親自把關解決，定期與班子成員進行談話）重點環節親自協調（主要領導定期了解工作進展情況，協調解決工作中遇到的重大和疑難問題，確保工作順利開展）重要問題親自督辦（對上級交辦的信訪問題和案件要親自督促落實，一抓到底）

3、班子其他成員履行“一崗雙責”責任。班子其他成員根據工作分工，對黨風廉政建設和反腐敗工作協同主動抓、認真落實了“一崗雙責”的要求，定期安排、檢查和報告了黨風廉政建設工作情況；

四、下一步工作

今后我學區將進一步組織廣大教職工學習黨紀法規，自覺執行黨的政治紀律、組織紀律，進一步提高領導干部的素質、廉政意識，把學習擺在重要地位，組織黨員干部系統學習上級下發的有關反腐倡廉的文件和文章，努力使教職工的思想觀念、精神狀態、黨性修養、理論水平、領導能力、工作方法、業務水平等方面適應教育發展的需要，適應黨風廉政建設的要求，適應時代發展的要求，進一步積極轉變觀念，創新工作方式，堅持以人為本，營造和諧的工作關系，努力爭創為民務實清廉的優秀學習型黨支部。

2014年10月20日