第一篇：2011下綜合目標考核自查報告

2010—2012學年度綜合目標考核評估

開縣趙家初級中學自查報告

2010—2012學年度，在開縣教工委、教委的正確領導下，學校領導班子堅持“辦對國家和社會負責的學校；當對學校和學生負責的教師；做對父母和自己負責的學生”的辦學理念，堅持以教學質量為中心，努力強化責任意識，立足學校實際，全面貫徹落實上級各項工作要求，把各項目標任務的落實與“創先爭優”緊密結合，以人為本，努力創設和諧積極的育人環境，深入推進素質教育和新課程改革，不斷提高辦學水平和辦學質量。先后獲得“重慶市依法治校示范校”、“重慶市平安校園”、開縣“教育信息宣傳工作先進集體”、“初中生物理實驗操作技能競賽”一等獎等一系列榮譽。根據開教工委[2011]21號、99號文件關于學校綜合目標考核評估工作要求，現將我校兩年來的主要工作情況匯報如下：

一、強化兩支隊伍建設，全面提升教師素質

（一）加強領導班子建設，努力提高領導班子的領導水平和執行能力 為提高學校領導班子的管理效能，根據班子成員的個人能力和專長，學校對班子成員的工作進行了合理調整分工，進一步優化了領導班子結構。學校從“提高中層干部執行力”著手，結合“創先爭優”和“三品兩德”教育活動，通過班子的專題培訓講座、政治業務學習、行政例會、匯報交流座談、訪問參觀學習等形式強化對領導干部的思想轉變和能力提升培訓，倡導中層以上學校干部要勤于學習，腳踏實地；要淡泊明志，提升境界；要學會尊重，學會寬容；要以高度的責任心和使命感全身心的投入到教育工作中，牢記“履職、擔責、創新、奉獻”的工作要求，樹立團隊意識、服務意識、學習意識、創新意識。到現在，學校領導班子敬業勤政、團結協作，表現出了強烈的事業心和責任感，服務意識明顯提升，為全校教師樹立了榜樣,對學校發展的方向起到了引領作用。

（二）加強教師隊伍建設，努力提高教師的敬業精神和業務能力 我校以“責任”為核心，以“依法治校”為手段,結合“三品兩德”“創優爭先七個一”活動，以班主任例會、教師例會、教研組活動為途徑，以學生“月學情分析”為抓手，在加強政治思想和職業道德學習的基礎上，用“師德師風目標責任制”、“優秀教師”“優秀班主任”榜樣評選等活動，努力促進教師思想觀念的轉變，樹立責任意識、服務意識，加強師德建設，切實提高教師職業道德水平。

其次，為抓好教師的業務培訓工作，促進學校可持續發展，我們加大了青年教師的培養力度，鼓勵教師把教育教學作為自己的事業來做。學校組織教師到奉節永安中學學習集體備課、到河堰初中學習學生管理；承擔了教研室“同堂異構”研究、進修校“送課下鄉”活動，組織了校級教研交流活動，先后選派了一百多人次教師外出參加了各種培訓活動。目前，我校有開縣“十大名師”1人，名師工作室成員2人，縣級骨干教師13人，一批青年教師在教壇上嶄露頭角。

再有，努力培養教師的團隊精神和集體榮譽感。對教師而言，團隊精神和教育教學能力同樣重要，經由團隊精神凝結成的向心力和凝聚力是學校得以持續發展的條件。兩年來，我們在開展教育教學工作的同時，注重引導和培養教師的團隊精神，通過教研組集體備課、說課交流、教學研討，以及教師運動會等文體活動，努力為教師提供交流與合作的機會。通過努力，學校領導班子更加團結，教師間的關系更加融洽和諧，在學校內逐漸形成一種充滿人性與人文的文化氛圍。

二、優化改進管理方法，形成優良制度文化

（一）推行“務實、高效”的領導作風。使學校領導干部做到在其職、謀其政、盡其責；說實話，辦實事，講實效。“講求實效”是領導干部轉變工作作風最重要的一點，兩年來，我們的干部更多地深入到課堂，擔任各個年級的主要學科教學工作；堅持巡堂制度，對學校教學秩序和教師教育教學工作過程進行指導與管理。這種“深入教師中，深入學生中”的工作

方式，克服了“人浮于事”現象，提高了工作實效。

（二）常規管理常規化。學校理順了“校長領導下的分級負責制”的運行機制：副校長為校長負責；各職能部門為副校長負責；各教研組和班級為分管主任負責的分工合作集體領導。堅持校長辦公會、行政例會、部門工作會、班主任例會、教師例會制度；對教務處、政教處、后勤處、安穩辦、團委等各部門工作在每學期計劃和月工作安排的基礎上，堅持每周一次工作信息反饋，由辦公室匯總每周完成的工作，協調下周各部門工作重點，檢查督促計劃落實情況，安排階段性、臨時性工作，使學年、學期、周工作計劃相符合，使學校、年級組、班級和教師個人的工作計劃協調一致。對德育教育、《新課標》執行、減負提質、紅歌傳唱、大課間活動、校園動態信息報送、檔案資料管理等項工作，在相關科室重點落實的基礎上確定領導專門協調督促，保障了常規工作常規化，專項工作重點化。

（三）大力加強學校校園文化建設。在校園重建，校舍建筑水平堪稱一流地背景下，打造與之相匹配的校園文化，是我們工作的重點之一。在“以人為本”價值觀的指導下，我們逐步建立了“以人為本”的制度體系，創設起“以人為本”的人性化運行機制。制度文化這種無形的行為準則正在通過正確的輿論導向來約束、規范和引導著廣大師生的行為，促進了我校良好校風、教風、學風的形成。在校園文化建設上，學校本著“讓校園每一個角落都會說話”的方針，學校在認真聽取老師、學生意見，總結學校辦學歷史積淀文化的基礎上，形成以“紅色”、“責任”、“感恩”為主題的校園文化特色，打造“文化育人、環境育人”的優良環境。

（四）倡導人本管理。學校在加強制度文化建設的同時，努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發展、成長，為每一位教師營造自身發展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發廣大教師工作的積極性。在學校管理工作中，我們還始終注意做好三方面工作：

首先是加深對教師的了解。察其善，用其長，補其短，容其偏，知其喜怒哀樂方可知人善任。基于這樣的認識，我們努力建設教師展示自我的

學校平臺，盤活學校自身教師資源。

其次是全方位的關心教師。學校不僅只關心教師的日常工作生活狀況，更關注教師的心理和生理健康。學校形成領導班子成員與教師多層次地溝通，聽取他們的心聲的談話制度。學校還開展了豐富多彩的文體活動，增加教師工作的樂趣，并努力在學校里營造輕松和諧的工作氛圍。

其次是真正的尊重教師。工作中我們尊重教師的人格尊嚴，以禮相待，尊重教師的進取精神，維護教師工作的積極性和創造性，信任教師，積極采納教師提出的對學校發展有益的觀點，肯定教師的個性及工作成績。對于教職工的合法權益和利益，學校總是盡其所能的給予維護等。

三、抓好教學常規管理，努力提高教學質量

我們學校前些年教學質量起伏不斷，2011年8月更被納入“限期整改”的學校，面對巨大壓力，我們從四個方面著手，建立起有效的質量推進模式：

（一）抓教學常規，促教學改革推進。在嚴格執行課程計劃，開齊課程開足課時的基礎上，教學常規工作進一步規范化、制度化。堅持從過程管理入手，嚴格抓好課堂教學的質量。我們利用平時的聽課檢查等形式，督促教學管理規范化。特別是對老師的備課、課堂教學、作業批改、課外輔導工作、學校資料檔案等，將定期檢查和不固定的隨堂聽課、行政領導巡堂制度相結合，加大隨機抽查備課及作業批改情況的力度，給老師添加一定的壓力，使每位教師扎實做好教學常規工作，為完成本學年的教學任務打下良好的基礎。

（二）抓教學研究，促課堂效益提高。我們把每周三上午、下午活動時間固定為各教研組活動時間，開展了集體備課、公開課、觀看優秀課例談體會、說課等形式多樣、內容豐富的課堂教學研究活動，我們承辦了縣教研室組織的“有效課堂教學”科研活動，組織了與竹溪初中、鎮安初中、迎仙初中、盛山初中、鎮東初中、奉節永安中學的教學交流學習活動，我們以每月學情分析突破口，關注到每個學生人頭，讓每位教師根據學科情

況對每個學生的學習態度、學習方法、認知模式、基礎知識等各方面進行深入的分析，制定出培優扶差與課外輔導的具體措施，為提高教學質量夯實基礎。

（三）抓學風建設，促良好校風形成。良好學風的形成需要一個過程。在這一點上，我們要求全體教師樹立服務意識，從細處著手，激發學生的學習興趣，培養學生的學習習慣。我們有一批教師，他們用自己嚴謹的態度、耐心的思想工作、對學生及時到位的指導影響著學生，促成了一批學生的勤奮，我們抓住這個突破口，實行了教師和學生“每周一星”的“校園之星”評選獎勵，樹立榜樣，正面引領，配合期末的評選考核，逐步過渡到良性循環模式之中。

（四）抓師生評價，促師生共同成長。教師職業情感是教師自我提高、建構良好教育教學行為的內在動力。教師辛勤工作，成績顯著，應獲得評價、褒揚和獎勵。同樣的道理，學生成績優秀，應予以表揚獎勵。我校已逐步建立起較為完善的獎勵機制：①學生獎勵：每學期期末召開表彰會，及時評選獎勵品學兼優的學生。②教師獎勵：以績效考核為基礎，以中考獎勵為核心，建立起優秀教師、優秀班主任、優秀教研組、優秀年級組、優秀班級等一系列評選獎勵辦法。

一年多的時間，我們已取得初步的成效：初三在生源差、基礎薄弱、重高統招總人數減少的情況下，仍然比去年多考兩人，統招開中達24人，成為我校歷年人數最多的一次。初

一、初二學生在參加的“六校聯考”中的成績比初三年級更有明顯的提高。

四、完善監委會、工會、教代會運行機制

加強學校民主建設，完善學校民主管理是我們師生共建和諧校園，推動趙家初中提質升位的關鍵。為了讓教師真正體驗到自己的學校自己當家作主，每個人與學校的發展榮辱與共，我們借創建“重慶市依法治校示范校”的東風，對學校民主管理進行了全面的規范。學校民主選舉了新的工會、教代會和校務委員會、監督委員會、教育督導工作領導小組，確定了

職責分工，完善了運行機制，嚴格執行教代會制度、校務公開制度和學校重大事項議事規程，充分發揮出工會組織的監督與橋梁紐帶作用。

2010年10月，我們成功舉辦了第八屆教職工代表大會，審核通過了學校工作報告，統一了思想，明確了學校發展的目標方向，修訂完善了《關于教師職業道德考核工作的補充規定》、《考勤條例》、《趙家初中經費管理辦法》、《趙家初中教職工慰問辦法》等18項管理制度細則，制訂了新的教學質量考核辦法、績效考核發放辦法。在2011年1月，教代會再次對學校工作進行了考核評比打分，在2011年上期，工會、教代會更是充分收集教師意見，在教代會上每個人暢所欲言，充分發表個人看法，討論通過了“初三中考獎勵辦法”等考核制度。2011年10月，我們召開了第八屆教職工代表大會第二次會議，再次對《趙家初中教師教學質量考核辦法》、《趙家初中中考獎勵辦法》等十二個規章制度進行了修訂，更為重要的是，我們的教師充分體驗了“主人翁”的真切感受，也更能發揮主人翁的作用。

五、強化安全與后勤保障

安全是學校一切工作的前提。我們認真落實了學校安全目標責任制、重大安全事故零報告制和責任追究制，實行了安全隱患排查并及時整改，落實了防火、防盜等各項預防措施，加強了對師生的安全教育，尤其細化了衛生安全工作，杜絕了校園不安全隱患，每個學期我校都舉行了“防樓梯踩踏、防火災、地震等突發事件撤離演練”，“清查管制刀具”等一系列安全教育活動，進一步提高了全體師生的安全防范意識，保障了校園無一例安全責任事故的發生。

不到兩年，我們很快就會實現我們當初的承諾：全面改善學校辦學條件。學校啟用新的教學樓、女生公寓、食堂，修建完工塑膠運動場，改建了校門，硬化綠化了環形校道，維修了教師宿舍，新的教學綜合樓基本完工，公租房已經開工建設；三個教師辦公室設備更新，價值25萬的音樂、美術、體育、圖書室及其他學科教學設備已經到位，有22個教室已經安裝使用上多媒體設備，計算機教室完成安裝，網絡已經完成對學校辦公室教

室的全覆蓋，圖書室、多功能教室、音樂美術專用教室、物理生化實驗室正在配置安裝之中。

我們解決了教師在外租房的歷史問題，辦好了教師食堂解決了教師生活，規范了學生食堂管理保障了學生就餐，塑膠環形跑道和四個籃球場十六幅乒乓球臺提供了全校師生體育鍛煉的好場所。

六、存在的問題和不足

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在取得一些成績的同時，我們也應該清醒地看到我們工作中存在的問題：一是各部門之間的協調配合還需要進一步加強和磨合，部分教師專業能力還要進一步提升，學校與學生家庭教育的協同要進一步融合，指導學生的學習方法還需要深入探討；二是隨著建筑工程的陸續竣工，校園環境的綠化美化及文化建設急需投入，而學校欠賬達100多萬元，每年支付資金利息占用了學校本就不足的經費，使正常運轉舉步維艱。三是學校師生比大，學科教師緊缺，語數外教師均上雙班并且大多擔任了班主任，學校中層干部也擔任班主任并任兩個班語數外教學，特別是如果有教師臨時生病，無法安排頂崗上課。不過，我們堅持不斷反省自身，不斷探索前進，為趙家初中提前完成整改目標，為趙家初中的再次騰飛奉獻我們的青春，灑下我們的滿腔熱忱！

（附：初中教育教學常規工作考核自評得分：德育工作18分；教學工作22分；體藝衛15分；教師培養15分；黨建工作5分；行政管理25分活動參與與獲獎17分；共計117分）

二○一一年十二月五日

第二篇：2011綜合崗位目標考核目錄(下)

目錄

專項整治部分

一、“家電下鄉”

某某區工商局2011年“家電下鄉”專項整治工作總結---------------1 某某區工商局2011年上半年“家電下鄉”專項整治工作小結------6某某區工商局開展“家電下鄉”市場專項檢查工作情況匯報-------9某某區工商行政管理局市場巡查記錄-----10 某某市某某區 “家電下鄉”、“汽車摩托車下鄉”市場專項整治工作統計表-----------------15 某某區工商局開展“家電下鄉”市場專項檢查工作照片資料------20

二、房地產市場秩序

某某區工商局2011年房地產市場秩序整頓工作總結----------------23 某某區工商局整頓房地產市場工作統計表-----------------------------25 轉發省工商局轉發關于認真貫徹落實國務院部署精神切實做好房地產市場秩序整頓

有關工作的意見的通知-----------------29

三、毛絨玩具等不合格商品市場

關于開展毛絨玩具等不合格商品市場專項檢查的工作小結---------40 關于開展毛絨玩具等不合格商品市場監督檢查的通知---------------42 某某區工商局各工商所毛絨玩具等不合格商品檢查小結------------45

四、汽車消費市場

關于開展汽車消費市場專項檢查工作總結------------------------------50 關于開展汽車消費市場專項檢查工作小結------------------------------53 關于轉發《某某市工商局開展對汽車銷售和汽車配件質量專項整治的工作方案》的通知-55 市工商局消保科通知--------------------------63 某某區工商局各工商所開展汽車消費市場專項檢查工作小結------65

五、紙巾產品

關于開展紙巾產品專項整治小結-----------86 流通領域紙巾紙監督檢查情況統計表-----88 某某區工商局各工商所紙巾產品專項整治行動小結------------------89 轉發國家質檢總局、工信部、工商總局和食品藥品監管局《關于印發〈聯合開展紙巾產品

專項整治行動方案〉的緊急通知》--92

六、汽車輪胎產品

某某區工商局開展輪胎產品專項整治行動小結-----------------------114 轉發國家質檢總局、工信部、工商總局關于印發

《開展汽車輪胎產品專項整治行動方案》的緊急通知----------116 某某區工商局各工商所開展汽車輪胎產品專項整治行動工作小結------------------------------125 七、一次性消毒餐具

某某區工商局開展叫停餐飲服務企業有償提供一次性消毒餐具專項整治工作小結---------133 某某區工商局各工商所開展叫停餐飲服務企業有償提供一次性消毒餐具整治工作小結---135 轉發省局《關于叫停餐飲服務企業有償提供一次性消毒餐具的通知》的通知---------------146

八、建材市場

某某區工商局開展2011年建材市場專項整治工作總結-------------159 某某區工商局開展2011年建材市場專項整治工作小結-------------161 關于印發某某區工商局開展2011年建材市場專項整治工作方案的通知-----------------------163 某某區工商局各工商所開展2011年建材市場專項整治工作小結-171

九、學生公寓床上用品和校服產品質量

某某區工商局開展學生公寓床上用品和校服產品質量專項整治工作總結---------------------188 某某區工商局各工商所開展學生公寓床上用品和校服產品質量專項整治工作小結---------190 轉發省質監局、省工商局、省教育廳《關于開展學生公寓床上用品和校服產品質量專項執法檢查工作的通知》的通知--------------197

十、校園周邊低俗玩具

某某區工商局關于開展校園周邊低俗不良玩具專項整治工作總結------------------------------202 某某區工商局各工商所關于開展校園周邊低俗不良玩具專項整治工作小結------------------203 關于開展校園周邊低俗不良玩具專項整治的通知--------------------209

第三篇：鎮人民政府綜合目標考核自查報告

鎮人民政府綜合目標考核自查報告

區委、區政府目標督查辦公室：

XX年，徐家鎮黨委、政府在游仙區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督指導下，以科學發展觀統攬全局，堅持“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展，保穩定”的工作思路，以在鎮五屆一次黨代會、人代會上承諾的“一心為人民，全力謀發展，決不欠新帳，盡力還老帳，打造親民愛民黨委政府，構建和諧徐家”為著力點，以黨的基層組織建設為抓手，以農村基礎設施、農業產業化發展和社會事業發展及安全穩定工作為重點，以人民群眾增收致富為中心，全鎮干部群眾上下一心，全面完成區委、區政府和上級業務主管部門下達的目標任務，鎮人民政府綜合目標考核自查報告。現將XX年綜合目標考核工作自查報告如下：

一、黨務政務工作

（一）重大決策落實情況及督查督辦年初，鎮黨委就制定為了黨委工作報告制度，關于加強機關

效能建設等制度，為全面落實區委、區政府的重大決策和下達的目標任務提供了制度保障，認真組織干部群眾學習區委顏超書記在中共綿陽市游仙區第四次代表大會上所做的《搶抓機遇，務實創新，為推進游仙經濟社會事業新一輪大發展而努力奮斗》報告和《在全區干部作風整頓建設活動動員會上的講話》；傳達學習區委三次中心組會議等精神。對上級領導交辦的任務都及時、保質、保量予以完成。

（二）組織建設工作

1、基層組織建設情況：

第一，以“三級聯創”為載體，以提高黨的執政能力、構建和諧領導班子為重點，進一步深化“四好班子”、“五好”鎮黨委、“五好”村黨支部創建活動，整改報告《鎮人民政府綜合目標考核自查報告》。一是加強鎮、村兩級領導班子建設，全面貫徹“xx”重要思想、黨的xx屆三中全會、黨的xx大和xx在中紀委第七次全委會上的講話精神；二是按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定、和諧大局，努力構建“學習型、務實型、和諧型、責任型”領導班子；三是圓滿完成村級組織規范化建設工作，支部陣地作用得到了充分發揮。第二，堅持“選、育、用、管”并重，加強鎮、村兩級干部隊伍和后備干部建設。一是充分利用鎮黨校的陣地作用，抓好鎮、村兩級干部的政治理論和農村實用技術的培訓；二是創新培訓方式，大膽探索菜單式、研討式、案例式教學，提高了培訓的針對性和實效性，XX年，我鎮共舉辦各類培訓班6次，共培訓鎮、村兩級黨員干部380人次，提高了干部的素質和帶領群眾致富的能力；三是拓寬選人渠道；四是公開選拔條件和選拔程序；五是對選好的干部和后備干部設立助理崗位和試用期制度；六是優化干部隊伍結構，實行了中層干部競爭上崗，同時按照區委的要求圓滿完成村（居）兩委班子換屆工作，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、能帶領群眾致富奔小康的能人被選拔到機關中層崗位和村兩委班子。第三，以實施“領頭雁工程”為重點，加強黨員隊伍建設。一是按照黨員發展“十六”字方針加大黨員發展力度，XX年全鎮發展新黨員12名，培養入黨積極分子36名；二是加強了對廣大黨員的教育培訓工作；三是切實加強了流動黨員管理；四是扎實抓好了黨員權利保障工作；五是進一步深化黨員先鋒工程和貧困黨員幫扶工作。第四，以鞏固先進性教育成果為著力點，切實加強基層組織建設。一是加強黨員經常性教育工作，抓好了中共《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件的貫徹落實；二是從關心黨員身體出發，在“七一”前全鎮共產黨員進程體檢和部分貧困黨員生病住院關愛行動；三是圍繞新農村建設機制，落實了農建工作第一責任人制度，堅持和完善了領導干部推行“包村幫戶”制度；四是創新社區黨建載體，社區黨支部服務功能充分發揮；五是拓展黨建工作新領域，創新黨建工作新途徑；六是切實做好黨建工作的目標管理和考核工作。

第四篇：鄉鎮2014年目標綜合考核自查報告

鄉鎮2018年目標綜合考核自查報告

目錄

6.9萬頭；新增農村專合組織2個，專業大戶23戶；農業總產值達4.23億元，較上年增長6.3%；耕地保有量0.4504萬公頃；基本農田保護面積0.4113萬公頃；實現勞務收入2億元，農民人均純收入達7102元，較上年增加723元；政策生育率達91.65%，人口自然增長率控制在1.75‰以內；糧食總產量達2.6275萬噸；新農合參合率98.5%。

(二)災后重建全面完成

開年以來，中共中央政治局常委xx、四川省省委政府主要領導、對口援建的遼寧省省委政府主要領導和中央組織部領導先后對我鎮的災后重建工作進了視察，國家審計署和省市縣審計部門先后對我鎮災后重建資金的管理、使用進行了審計。他們對我鎮的災后重建工作給予了充分的肯定。

受災群眾全部住上了永久性住房。“5.12”大地震造成我鎮98%以上的農村住房不同程度受損，農村住房受損10725戶，需重建的7637戶，需維修加固3089戶。全鎮城鎮住房受損11358戶，需重建的736戶，需維修加固10622戶。截止今年5月30日，全鎮城鄉住房重建和加固維修全面竣工，6.8萬城鄉居民都搬進了自己災后新建或加固后的新房。特別值得一提的是；我鎮抓住災后重建機遇，依據“兩點一線”思路新建的前進十三組小區、柏楊五組小區不但受到當地群眾的普遍歡迎，而且受到黨和國家領導人及國內專家學者的高度評價。

地震損毀的公益設施全部投入使用。地震損毀的學校、醫院、幼兒園、廣播通訊等公益設施，經過一年多恢復重建已全部竣工投入使用。1.8萬多名中小學生在今年春季開學時全部搬進了新校舍，xx名適齡搬進了新全區。移址重建的中醫院、婦幼保健院、計劃生育服務

站、鎮衛生院、22個村級衛生室、廣播電視大樓、電信郵政大樓等于今年5月前全部投入使用。部分設施功能超過震前水平，如xx小學在校學生由震前的1100多學生增加到現在的2800多人，住校生由震前的零達到現在的xx余人；鎮衛生院的病床位由震前的36張增到現在的60張。農村損毀的道路、水利設施和23個村（社區）基層組織陣地全部竣工投入使用。

城鎮街道面貌煥然一新。一是街道實現了“三化”。在去年的基礎上，今年又完成了對解放街、大南街、中心街、廣興街約4公里的街面黑色柔性路面鋪設，提升了臨街商鋪住房風貌，安裝了300盞路燈，配置綠化帶，至今年5月，全鎮53條街道約40公里的街道全部實現了綠化亮化美化。二是繞城環形路基本形成。白茅寺至安昌河濱河路，濱河路至遼安路，遼安路至遼寧路，遼寧路至白茅寺繞成環形路。白茅寺至安昌河濱河路50余米尚未完成連接外，其他路段均已竣工，且已完成綠化亮化工程。三是城鎮建設日新月異。“5.12”后新建的銀都寶座、發豪名苑、興盛名城、安州花園4個居民住宅區和花城公寓、麗景云天、安江花園、華西名苑等6處高層電梯公寓無處不透露著災后xx新城的現代化氣息。

(三)縣城建設服務卓有成效

按照城鄉統籌的要求，我們以“服務新縣城，打造新xx”為目標，竭盡全力做好新縣城建設服務工作。一是征地拆遷安置取得歷史性突破。我們采取“剛性化政策、人性化拆遷、個性化服務”的方式，新征城市建設和工業用地8000余畝，協調處理建設用地和舊城改造中出現的矛盾70余起，安置拆遷戶400余戶。二是重點項目順利進

場。全力抓好新縣城（城區）濱河路建設及水環境治理工程的協調服務，確保工程的順利進場。遼安工業園、銀河科技產業園，華晨汽車零部件工業園、華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司汽車注塑零部件、好醫生制藥公司cgmp標準生產基地建設等重點項目順利進場施工。三是縣城框架進一步拉大。文苑路東西段延伸、金鴻路東西段延伸、益昌路西段延伸，銀河路北段延伸等5000多米的擴建工程竣工，新建的長1.2公里四車道寬玉林路不但順利建成，且完成道路的綠化亮化美化工程。四是舊城改造扎實推進。大南街10000多平方米的舊房改造正在緊張的施工。老城區的街道已全面實現街面黑色柔性化，并完成了亮化工程。五是 泰農業開發公司繼“好農”牌雞蛋通過農業部有機農產品認證并被評為四川省 貌提升及大力度地城鄉環境綜合治理，全鎮農村的村容村貌基本實現了美觀整潔。五是文明新風基本形成。在發展生產，加大村容整治的同時，我鎮以整治農村陋習為切入點，強化了對封建迷信、xx的取締。在此基礎上，開展“遵紀守法戶”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”的評選活動和豐富多彩的文化體育活動，并利用災后新建的“農民文化活動中心”、村級多功能活動室和黨員遠程教育終端站，進行文明知識、現代生活、致富技術教育和培訓，促進了“革陋習、講文明、學技術、助致富”風氣的形成。六是農民的“四權”得到保障。村務公開、財務公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實，農民的知情權、參與權、決策權和監督權得到保障。

（五）環境治理扎實推進

搞好城鄉環境治理，打造“宜居宜商”是我鎮今年除完成災后重建，加快經濟發展的另一個工作重心。工作中，我們按照省、市、縣城鄉環境綜合整治工作的總體部署，將“清潔化、秩序化、優美化、制度化”作為城鄉環境治理的唯一檢驗標準，針對地處xx縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置，強化了重點單位、重點路段、重點區域進行重點部署、重點整治，重點維護工作。

整治行動開展以來，落實城鄉環境綜合整治專項資金141.2萬元，投入人力1.4萬多個，出動清運車386臺次，清運垃圾廢物2100多噸，清理“五亂現象”323處（個），提升災后重建農房風貌1578戶，永安路xx段沿線統一打造的川西北特色民居工程全面完工。

（六）社會事業協調發展

——科技興鎮卓有成效。今年以來，我鎮先后與農業局、科技局、教體局、社保局、扶貧辦和四川農業大學等有關部門和院校共同舉辦科技培訓班15期，參加人數達5000人次，一大批新技術、新方法、新品種得到推廣應用。

——“兩基”衛生業績卓著。基本普及九年制義務教育和基本掃除剩余文盲保質量保持良好的勢頭，全鎮小學適齡兒童入學率100%，中學入學率達99%，15周歲受初等教育率100%，“普九”成果得到鞏固。掃盲成果得以鞏固，“復盲”現象得到杜絕，全鎮青壯年非文盲率始終保持在99.99%以上。全鎮城鄉兒童免疫接種率達99.5%。居民醫保工及農村新型合作醫療高標準、高質量完成。截止目前，全鎮沒有發生一起大型流行病例。

——計生安全再創佳績。始終把計劃生育工作作為全鎮重中之重工作來抓落實，層層簽訂目標責書，適齡婦女落實節育率88.9%，計劃生育實現預期目標。鎮政府與轄區范圍內的學校、企業、村委會簽訂安全生產責任書，層層分解落實任務。按照“屬地管理”原則，加強對鎮區范圍內的石場、磚廠、橋梁的管理，杜絕了不安全事故的發生。

——社會治安穩定和諧。加大了對涉黑、涉惡和街霸、路霸的打擊力度, “兩黑兩霸”惡勢力呈下降趨勢。在農村以村為單位建立了聯防隊，堅持輪流巡邏制度；在機關，堅持領導干部“接待日”制度，把不穩定因素化解萌芽狀態之中。與此同時，我們還加大了對困難家庭、缺勞戶、五保戶等貧困人口的幫戶力度。128戶城鎮低保戶、特困戶住進了新建的廉租房，城鄉居民低保戶實現了應保盡保，“雙

擁”工作成效顯著，為我鎮群眾創造了一個安定祥和的社會環境。

（六）政府自身建設進一步加強

今年以來，我們以建設服務型政府為方向，繼續加強了機關作風建設，堅持依法行政，強化效能監察，改進工作作風，提高工作效率，政府及其職能部門工作人員整體素質進一步提高，工作作風進一步改善。

“爭先創優”扎實開展。以“爭先創優”活動為載體，大力推行政府信息公開，全面落實首問責任制、限時辦結制和責任追究制，定期召開災后重建項目推進專題會，設立了“政府服務中心”，行政效能不斷提升，全年受理服務事項2萬件，現場辦結率99.6%，群眾滿意率99%。

二是創新“黨員學習日”制度。結合“星級黨員”民主評議活動的開展，我們制定了“黨員學習議事日”制度。規定每月15日為黨員的學習議事日制度。在黨員學習議事日時，開展“五學四議三幫”活動。在形式上采取“集中學習、座談討論、參觀交流、典型引路、主題實踐”的方法，既保證了“黨員學習活動教育制度的貫徹實施，又確保了黨員學習活動不流于形式。黨員在議事會上踴躍發言，共商發展大計，最大限度地做到公正、公平的解決好問題，民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的作用得到了充分的發揮。

三是創新“支部＋專業合作社”運行模式。按照“農村黨支部參與、領辦專業合作社”的工作思路，即由黨支部領辦、農村黨員參與、組織農民參加專業合作社。專業合作社社長由黨支部書記兼任，為農民提供產前、產中、產后服務，增強了農民群眾抵御市場風險的能力。

鎮黨委成立專門協調服務機構，幫助村黨支部建立完善各項章程制度，給予監督指導，實行規范化管理工作。目前，xx鎮柏楊村“圣康”蛋雞養殖專業合作社發展良好，養殖蛋雞150萬只，年產值達1.8個億，僅此項，就可為柏楊村民人均增收達2萬元。同時，全鎮還有10個類似的專業合作社。

四是創新干部管理激勵機制。針對部分基層組織軟弱的現狀，我們在村級班子“星級連創”活動中，將iso9001-xx質量管理體系導入規范農村基層組織建設，著力提高基層組織的凝聚力和戰斗力。在村級班子建設上，我們采取“開放式”選人、“儲備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內民主。同時，將“星級連創”的評議結果按照倒排的方法確定10%左右的村進行整頓建設，重點幫助其理清發展思路、建強村級班子、促進他們進檔升級，并嚴格實行績效考核機制，把考核結果與經濟效益和評先創優直接掛鉤，增強了管理效果。

五是非公經濟黨組織覆蓋面擴大。為充分發揮廣大黨員在非公經濟中的先鋒模范作用，促進非公經濟的迅速發展。今年，我們有意識地邀請和吸收非公經濟企業業主參加黨的知識培訓，并按照成熟一個建立一個的原創，在綿陽市森泰農業開發公司建立了黨支部。截止目前，全鎮已先后在繅絲廠、圣康蛋雞專業養殖合作社建立了基層黨支部。非公經濟黨組織有去年的1個增至現在的3個。

（三）提升素質，激發基層黨建工作新動力

一是基層組織陣地重建有序展開。全鎮23個村（社區）的活動陣地已經基本建成，近期便可投入使用。

二是加強基層干部教育培訓。今年，我們重點從兩個方面加大了對基層干部的思想政治教育和業務培訓。充分利用集中組織學習、邀請專家授課、外出參觀學習、優秀村組干部事跡巡回報告等形式，先后舉辦了村黨支部書記培訓班、村委會主任培訓班、村會計培訓班、村計生專干培訓班，對村組干部進行系統的業務培訓，提高了村組干部的貫徹力和執行力。今年，鎮黨委舉辦各類主體培訓班9期，培訓干部583人次。

三是加強對黨員技能技術培訓。采取校鎮聯姻的方式，以“農民技術培訓中心”為陣地，充分發揮高等院校、科研院所智力和成果的優勢，對黨員技能技術培訓，使農村青壯年黨員培訓率達100%，均掌握了1—2門實用技術，提高黨員的致富能力。目前，全鎮農民技術員已達237人，其中高級職稱7人，中級職稱25人，人均純收入3萬元以上的黨員戶達27.8%以上。既促進了村經濟的發展，又推動了農村人才開發。

勢，做實特色產業，保護生態環境，充分調動廣大干部群眾的積極性和創造力，推進基礎設施建設，努力實現四合經濟社會協調發展。

一、國民經濟持續健康發展

XX年，全鄉gdp完成了2616萬元，比去年增長了11.3，鄉財政收入達到802739元。人民生活進一步獲得改善，農民人均純收入達到2440元，比XX年人均增長65元，超額完成年初制定的指標。國民經濟持續健康發展，全鄉綜合經濟實力顯著增強。

畜牧業，我鄉按照“工業邁步子，種植業飽肚子，畜牧業找票子”的發展思想，以養豬為重點，大力發展草食畜。以科技為支撐，加強疫病防治工作，提高畜禽出欄率，確保畜產品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農民收入為根本出發點，推進畜牧業持續、健康發展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大牲畜出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。

農業生產，由于退耕還林工程，我鄉耕地大量減少。但我們狠抓農業結構調整，注重科技興農。大力發展“三高”農業，提高復種指數，使糧食產量達到XX噸。

鄉鎮企業，鄉黨委、政府高度重視鄉鎮企業發展，進一步加大了引資力度，實現產值8245萬元，比去年增長458.4，鄉鎮企業的發展，在繁榮城鄉經濟，改善人民生活，解決就業，增加財政收入，穩定社會等方面，均發揮了重要作用，成為我鄉經濟的主要增長點。

二、各項社會事業同步發展。

教育工作，實施科教興鄉戰略，提高鄉民整體素質，繼續把鞏固

和提高“兩基”教育作為重中之重，認真實施《四川省民族地區教育十年行動計劃》，盡力為學校排憂解難，穩定教師隊伍，確保學生的入學率和升學率，學齡兒童入學率達98。并于8月20日召開了每年一度的教育工作會，對全年教育工作成績突出的2個村，10名教育工作者進行了表彰。成人教育，認真開展了掃盲工作，舉辦各種農村實用技術培訓班61期，共培訓學員1146人。

文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規范上墻，有專人負責。利用“火把節”、“彝族年”開展達體舞、摔跤、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將“門徒會”、“某功”等邪教拒之門外。

農技農經工作，鄉農技站舉辦了無公害農產品培訓，農作物的病蟲預測預報、二半山區馬玲薯栽培技術、大小春的病蟲防治、育苗技術等為內容的培訓52期，參訓人員達4100人次。農經站認真做好了土地承包合同管理，把農村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農村《土地承包合同法》，做好了土地流轉的動態管理等工作。

民政工作，鞏固和發展“雙擁”成果，積極開展擁軍優屬，擁政愛民活動，按時發放優撫、低保款項。全年共發放低保13人，5700元；五保戶10人，6720元；冬荒救濟50戶，240人，5000元；春荒救濟104戶，458人，5500元；義務兵家屬優待金4人，3600元；救災款1人，5208元。

衛生工作，加強衛生防預工作，提高公共衛生服務水平和突發性公共衛生事件應急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續抓好

“非典”、“霍亂”等重點疾病的預防和控制。

計劃生育，拓寬工作新思路，增添工作新措施，突出工作重點，講究工作方法，使計生工作順利開展，一年來計劃生育率達100，比下達任務高出7個百分點，長效節育率為86，比下達任務高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為9.7‰，比下達指標低0.3個千分點，出生率為14.3‰，比下達指標低2.28個千分點。

安全生產工作，高度重視安全生產，同各企業簽訂責任，并進行檢查，消除了事故隱患，嚴禁違章黑車載客搭人。認真做好自然災害應急準備工作，成立防汛工作領導小組，制訂了自然災害應急方案，成立應急小分隊，從資金、人員方面作了充分的準備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發生。

土地規劃管理工作，加強土地管理法律法規的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完成全鄉非農用地清理，加強用地審批、管理工作，調解土地糾紛，協助州市重點建設工程東干渠等，做了大量工作，取得了很好的成績。

圓滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，全 要求，把各項目標任務的落實與“創先爭優”緊密結合，以人為本，努力創設和諧積極的育人環境，深入推進素質教育和新課程改革，不斷提高辦學水平和辦學質量。先后獲得“**市依法治校示范校”、“**市平安校園”、開縣“教育信息宣傳工作先進集體”、“初中生物理實驗操作技能競賽”一等獎等一系列榮譽。根據開教工委[XX]21號、99號文件關于學校綜合目標考核評估工作要求，現將我校兩年來的主要工作情況匯報如下：

一、強化兩支隊伍建設，全面提升教師素質

（一）加強領導班子建設，努力提高領導班子的領導水平和執行能力 為提高學校領導班子的管理效能，根據班子成員的個人能力和專長，學校對班子成員的工作進行了合理調整分工，進一步優化了領導班子結構。學校從“提高中層干部執行力”著手，結合“創先爭優”和“三品兩德”教育活動，通過班子的專題培訓講座、政治業務學習、行政例會、匯報交流座談、訪問參觀學習等形式強化對領導干部的思想轉變和能力提升培訓，倡導中層以上學校干部要勤于學習，腳踏實地；要淡泊明志，提升境界；要學會尊重，學會寬容；要以高度的責任心和使命感全身心的投入到教育工作中，牢記“履職、擔責、創新、奉獻”的工作要求，樹立團隊意識、服務意識、學習意識、創新意識。到現在，學校領導班子敬業勤政、團結協作，表現出了強烈的事業心和責任感，服務意識明顯提升，為全校教師樹立了榜樣,對學校發展的方向起到了引領作用。

（二）加強教師隊伍建設，努力提高教師的敬業精神和業務能力 我校以“責任”為核心，以“依法治校”為手段,結合“三品兩

德”“創優爭先七個一”活動，以班主任例會、教師例會、教研組活動為途徑，以學生“月學情分析”為抓手，在加強政治思想和職業道德學習的基礎上，用“師德師風目標責任制”、“優秀教師”“優秀班主任”榜樣評選等活動，努力促進教師思想觀念的轉變，樹立責任意識、服務意識，加強師德建設，切實提高教師職業道德水平。

其次，為抓好教師的業務培訓工作，促進學校可持續發展，我們加大了青年教師的培養力度，鼓勵教師把教育教學作為自己的事業來做。學校組織教師到奉節永安中學學習集體備課、到河堰初中學習學生管理；承擔了教研室“同堂異構”研究、進修校“送課下鄉”活動，組織了校級教研交流活動，先后選派了一百多人次教師外出參加了各種培訓活動。目前，我校有開縣“十大名師”1人，名師工作室成員2人，縣級骨干教師13人，一批青年教師在教壇上嶄露頭角。

再有，努力培養教師的團隊精神和集體榮譽感。對教師而言，團隊精神和教育教學能力同樣重要，經由團隊精神凝結成的向心力和凝聚力是學校得以持續發展的條件。兩年來，我們在開展教育教學工作的同時，注重引導和培養教師的團隊精神，通過教研組集體備課、說課交流、教學研討，以及教師運動會等文體活動，努力為教師提供交流與合作的機會。通過努力，學校領導班子更加團結，教師間的關系更加融洽和諧，在學校內逐漸形成一種充滿人性與人文的文化氛圍。

二、優化改進管理方法，形成優良制度文化

（一）推行“務實、高效”的領導作風。使學校領導干部做到在其職、謀其政、盡其責；說實話，辦實事，講實效。“講求實效”是領導干部轉變工作作風最重要的一點，兩年來，我們的干部更多地深

入到課堂，擔任各個年級的主要學科教學工作；堅持巡堂制度，對學校教學秩序和教師教育教學工作過程進行指導與管理。這種“深入教師中，深入學生中”的工作

方式，克服了“人浮于事”現象，提高了工作實效。

（二）常規管理常規化。學校理順了“校長領導下的分級負責制”的運行機制：副校長為校長負責；各職能部門為副校長負責；各教研組和班級為分管主任負責的分工合作集體領導。堅持校長辦公會、行政例會、部門工作會、班主任例會、教師例會制度；對教務處、政教處、后勤處、安穩辦、團委等各部門工作在每學期計劃和月工作安排的基礎上，堅持每周一次工作信息反饋，由辦公室匯總每周完成的工作，協調下周各部門工作重點，檢查督促計劃落實情況，安排階段性、臨時性工作，使學年、學期、周工作計劃相符合，使學校、年級組、班級和教師個人的工作計劃協調一致。對德育教育、《新課標》執行、減負提質、紅歌傳唱、大課間活動、校園動態信息報送、檔案資料管理等項工作，在相關科室重點落實的基礎上確定領導專門協調督促，保障了常規工作常規化，專項工作重點化。

（三）大力加強學校校園文化建設。在校園重建，校舍建筑水平堪稱一流地背景下，打造與之相匹配的校園文化，是我們工作的重點之一。在“以人為本”價值觀的指導下，我們逐步建立了“以人為本”的制度體系，創設起“以人為本”的人性化運行機制。制度文化這種無形的行為準則正在通過正確的輿論導向來約束、規范和引導著廣大師生的行為，促進了我校良好校風、教風、學風的形成。在校園文化建設上，學校本著“讓校園每一個角落都會說話”的方針，學校

在認真聽取老師、學生意見，總結學校辦學歷史積淀文化的基礎上，形成以“紅色”、“責任”、“感恩”為主題的校園文化特色，打造“文化育人、環境育人”的優良環境。

（四）倡導人本管理。學校在加強制度文化建設的同時，努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發展、成長，為每一位教師營造自身發展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發廣大教師工作的積極性。在學校管理工作中，我們還始終注意做好三方面工作：

首先是加深對教師的了解。察其善，用其長，補其短，容其偏，知其喜怒哀樂方可知人善任。基于這樣的認識，我們努力建設教師展示自我的(來自好范 文網..)學校平臺，盤活學校自身教師資源。

其次是全方位的關心教師。學校不僅只關心教師的日常工作生活狀況，更關注教師的心理和生理健康。學校形成領導班子成員與教師多層次地溝通，聽取他們的心聲的談話制度。學校還開展了豐富多彩的文體活動，增加教師工作的樂趣，并努力在學校里營造輕松和諧的工作氛圍。

其次是真正的尊重教師。工作中我們尊重教師的人格尊嚴，以禮相待，尊重教師的進取精神，維護教師工作的積極性和創造性，信任教師，積極采納教師提出的對學校發展有益的觀點，肯定教師的個性及工作成績。對于教職工的合法權益和利益，學校總是盡其所能的給予維護等。

三、抓好教學常規管理，努力提高教學質量

我們學校前些年教學質量起伏不斷，XX年8月更被納入“限期整改”的學校，面對巨大壓力，我們從四個方面著手，建立起有效的質量推進模式：

（一）抓教學常規，促教學改革推進。在嚴格執行課程計劃，開齊課程開足課時的基礎上，教學常規工作進一步規范化、制度化。堅持從過程管理入手，嚴格抓好課堂教學的質量。我們利用平時的聽課檢查等形式，督促教學管理規范化。特別是對老師的備課、課堂教學、作業批改、課外輔導工作、學校資料檔案等，將定期檢查和不固定的隨堂聽課、行政領導巡堂制度相結合，加大隨機抽查備課及作業批改情況的力度，給老師添加一定的壓力，使每位教師扎實做好教學常規工作，為完成本學年的教學任務打下良好的基礎。

（二）抓教學研究，促課堂效益提高。我們把每周三上午、下午活動時間固定為各教研組活動時間，開展了集體備課、公開課、觀看優秀課例談體會、說課等形式多樣、內容豐富的課堂教學研究活動，我們承辦了縣教研室組織的“有效課堂教學”科研活動，組織了與竹溪初中、鎮安初中、迎仙初中、盛山初中、鎮東初中、奉節永安中學的教學交流學習活動，我們以每月學情分析突破口，關注到每個學生人頭，讓每位教師根據學科情

況對每個學生的學習態度、學習方法、認知模式、基礎知識等各方面進行深入的分析，制定出培優扶差與課外輔導的具體措施，為提高教學質量夯實基礎。

（三）抓學風建設，促良好校風形成。良好學風的形成需要一個過程。在這一點上，我們要求全體教師樹立服務意識，從細處著手，激發學生的學習興趣，培養學生的學習習慣。我們有一批教師，他們用自己嚴謹的態度、耐心的思想工作、對學生及時到位的指導影響著學生，促成了一批學生的勤奮，我們抓住這個突破口，實行了教師和學生“每周一星”的“校園之星”評選獎勵，樹立榜樣，正面引領，配合期末的評選考核，逐步過渡到良性循環模式之中。

（四）抓師生評價，促師生共同成長。教師職業情感是教師自我提高、建構良好教育教學行為的內在動力。教師辛勤工作，成績顯著，應獲得評價、褒揚和獎勵。同樣的道理，學生成績優秀，應予以表揚獎勵。我校已逐步建立起較為完善的獎勵機制：①學生獎勵：每學期期末召開表彰會，及時評選獎勵品學兼優的學生。②教師獎勵：以績效考核為基礎，以中考獎勵為核心，建立起優秀教師、優秀班主任、優秀教研組、優秀年級組、優秀班級等一系列評選獎勵辦法。

一年多的時間，我們已取得初步的成效：初三在生源差、基礎薄弱、重高統招總人數減少的情況下，仍然比去年多考兩人，統招開中達24人，成為我校歷年人數最多的一次。初

一、初二學生在參加的“六校聯考”中的成績比初三年級更有明顯的提高。

四、完善監委會、工會、教代會運行機制

加強學校民主建設，完善學校民主管理是我們師生共建和諧校園，推動趙家初中提質升位的關鍵。為了讓教師真正體驗到自己的學校自己當家作主，每個人與學校的發展榮辱與共，我們借創建“**市依法治校示范校”的東風，對學校民主管理進行了全面的規范。學校民主選舉了新的工會、教代會和校務委員會、監督委員會、教育督導工作領導小組，確定了

職責分工，完善了運行機制，嚴格執行教代會制度、校務公開制度和學校重大事項議事規程，充分發揮出工會組織的監督與橋梁紐帶作用。

XX年10月，我們成功舉辦了 不到兩年，我們很快就會實現我們當初的承諾：全面改善學校辦學條件。學校啟用新的教學樓、女生公寓、食堂，修建完工塑膠運動場，改建了校門，硬化綠化了環形校道，維修了教師宿舍，新的教學綜合樓基本完工，公租房已經開工建設；三個教師辦公室設備更新，價值25萬的音樂、美術、體育、圖書室及其他學科教學設備已經到位，有22個教室已經安裝使用上多媒體設備，計算機教室完成安裝，網絡已經完成對學校辦公室教

室的全覆蓋，圖書室、多功能教室、音樂美術專用教室、物理生化實驗室正在配置安裝之中。

我們解決了教師在外租房的歷史問題，辦好了教師食堂解決了教師生活，規范了學生食堂管理保障了學生就餐，塑膠環形跑道和四個籃球場十六幅乒乓球臺提供了全校師生體育鍛煉的好場所。

六、存在的問題和不足

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在取得一些成績的同時，我們也應該清醒地看到我們工作中存在的問題：一是各部門之間的協調配合還需要進一步加強和磨合，部分教師專業能力還要進一步提升，學校與學生家庭教育的協同要進一步融合，指導學生的學習方法還需要深入探討；二是隨著建筑工程的陸續竣工，校園環境的綠化美化及文化建設急需投入，而學校欠賬達100多萬元，每年支付資金利息占用了學校本就不足的經費，使正常運轉舉步維艱。三是學校師生比大，學科教師緊缺，語數外教師均上雙班并且大多擔任了班主任，學校中層干部也擔任班主任并任兩個班語數外教學，特別是如果有教師臨時生病，無法安排頂崗上課。不過，我們堅持不斷反省自身，不

斷探索前進，為趙家初中提前完成整改目標，為趙家初中的再次騰飛奉獻我們的青春，灑下我們的滿腔熱忱！

（附：初中教育教學常規工作考核自評得分：德育工作18分；教學工作22分；體藝衛15分；教師培養15分；黨建工作5分；行政管理25分活動參與與獲獎17分；共計117分）

二○一一年十二月五日

2.發展成規模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產15000斤。

三、安全生產（自查得分10分）

1.安全生產工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業做日常巡查和管理。

2.制定了事故應急救援預案。

3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規違法車輛進行依法處罰和安全管理。

4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛生食品和藥品等高危行業、領域的巡查監管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。

5.開展群眾安全生產宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。

6.本季度全鎮無安全責任事故發生。

四、基礎設施建設（自查得分10分）

1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。

3.電力：完成場鎮、油房溝村線路管網的改造、規范；窩窩店村電力改造已完成規劃設計，即將實施。

五、民生及社會事業（自查得分10分）

1.完成新型農村社會養老保險目標任務，60歲以上參保1093人。2.完成農村合作醫療保險目標任務，參保率在90%以上。3.成功開展 節目兩個。

六、維護穩定（自查得分10分）

1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩定因素排查調處工作。

2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮無xx鄉鎮的成果。3.切實加強社會管理網絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉鎮、平安鐵路創建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。

七、城鄉環境綜合治理（自查得分10分）

1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉環境改善明顯。

2.抓好場鎮、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。

3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。

八、黨的建設（自查得分10分）

1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規、業務知識及上級文件。

2.召開專題會議，認真貫徹落實《中共市委市人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發〔〕9號）文件精神，我鎮積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監督與組織監督、社會監督相結合的

方式，徹底根除“庸懶散”現象。

3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。

九、防汛抗旱（自查得分10分）1.編制了防汛抗旱應急預案。2.加強物資儲備，保證應急供應充足。

3.加強蓄水、節水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。

4.大力發動群眾一同參與防汛抗旱工作。

十、林權制度改革（自查得分10分）

1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發。2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。

十一、省級環境優美鄉鎮創建（自查得分10分）1.場鎮農貿市場預計XX年底完成建設，投入使用。

2.污水處理系統工程將在今年內由市環保局安排后啟動實施。

十二、市四屆四次黨代會目標任務實施情況（自查得分10分）我鎮于2月22日召開了鎮村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規劃，明確了“改造場鎮、建設新村、夯實基礎、壯大產業、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現新城鎮、新農村、新”的奮斗目標。

中共xxx委員會xxx人民政府

XX社會治安綜合治理目標管理考核 自 查 報 告 區綜治辦：

根據x綜治委【XX】26號文的要求，現將我鎮XX社會治安綜合治理目標管理考核自查如下：

一、責任目標自查分：100分

（一）深化大調解工作，有效化解社會矛盾糾紛。自查分：20分

1、完善“大調解”組織網絡。XX年，我鎮全面貫徹落實了《人民調解法》，規范了鎮村大調解協調中心，大調解網絡覆蓋鎮域內各行業，健全了行政調解指導中心和調解室的人員配置，及時化解各種矛盾糾紛。自查分：7分

2、健全“大調解”運行機制。我鎮實施了矛盾糾紛定時排查、綜合研判、分流處理和跟蹤督辦的“大調解”運行機制，完善了以黨委政府為主導的“大調解”工作責任體系，做好了“大調解”鎮村對接，健全“大調解”的考評與獎懲，有效推進“大調解”機制運行。自查分：7分

3、大力化解各類矛盾糾紛。我鎮村社矛盾糾紛大調解中心通過定期排查出的社會矛盾，采取人民調解、行政調解、司法調解、等多種方式，綜合運用司法制度、政策法規等方法，解決好涉及民生、影響社會穩定的突出矛盾糾紛，努力實現了案結、事了、人和的調解目標，維護了我鎮社會的穩定。自查分 ：6分

（二）著力社會管理創新，增強社會管理能力。自查分：20分

1、認真落實黨委政府的主體責任。按照x委發【XX】15號文件精神，xxx黨委政府制定了社會管理創新實施意見，認真落實了黨委政府的主體責任，堅持黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的原則，健全各項管理體制，創新管理機制。自查分：3分

2、創新工作試點。在深入剖析和總結過去綜治工作經驗的基礎上，通過創新工作小組集體研究，我鎮的創新工作選取了“加強和創新肇事肇禍精神病人的管控”這個項目開展創新試點，在這項工作中，落實了xxx加強精神病人管控和救治意見，創新了精神病人的救治辦法，取得了良好效果。同時，及時總結該項工作的經驗和不足，加以改進，通過各部門的協調配合，今年成功強制送市康復醫院的精神病人3名，解決經費3000元。自查分：3分

3、創新流動人口管理。我鎮以社區為依托推行流動人口管理網格化，健全流動人口管理網絡和公共服務體系，構建xxx 流動人口管理服務平臺。同時把握重點流動人口（無業、無所、無來源）的管理，掌握他們的動向和趨勢。自查分：3分

4、加強刑釋解教人員安置幫教、社區矯正工作和高危人群的管控。對刑釋解教人員，我鎮組織司法所、綜治辦相關人員落實必接必送制度措施，推進崗位扶持、創業資金補助、心理幫教等多種形式進行過渡性安置，落實幫教責任，積極解決“三無人員”的教育和幫扶難題，積極推進社區矯正工作。同時加強對高危人群的管控，預防和消除社會不穩定因素。自查分：4分

5、加強重點青少年教育管理。今年，我鎮加大了重點青少年教

育管理和幫助的力度，大力推進志愿者服務隊伍建設，對閑散青少年，政府加以引導、鼓勵其在本鎮或外出務工，解決其收入和就業，對有不良習慣和流浪青少年，政府加強對他們的教育管理和服務救

助，有效預防了青少年犯罪。自查分：2分

6、延伸“兩新組織”管理服務。政府大力支持新經濟組織和新社會組織的建設，對新興的各種協會（枇杷、李子、桂圓協會）和社會管理機構（綜治協會、摩托車協會）加強平安建設和社會治安綜合治理工作指導，落實其責任，大力倡導政府、企業、社會參與購買社會管理服務，培育和引導兩新組織的建設。自查分：2分

7、強化信息網絡管理和社會管理信息化建設。我鎮政府配合文化、消防、公安、工商等部門對轄區內的網吧開展清查治理12次，取締無證網吧1家，要求網吧推行實名制和依法經營，同時推進政府工作的網絡宣傳，加強對網絡安全的監管，建立社會管理的網絡服務平臺，共建共享社會信息化資源。自查分：3分

（三）深入開展排查整治，確保社會治安大局平穩。自查分：20分

1、防范打擊各種滲透破壞等違法犯罪活動。今年，我鎮切實加強了綜治隱蔽戰線的斗爭和國家安全人民防線建設，對境內外敵對勢力嚴加防范，對民族分裂、暴力分子、宗教極端勢力和邪教組織堅決依法打擊和控制，有力地維護了國家安全和轄區的社會政治穩定。自查分：6分

2、堅決打擊各種違法犯罪活動。xxx政府組織公安、司法、綜治等部門共同參與開展嚴打整治行動，通過全鎮上下共同努力，全鎮

共立刑事案件12件，破2件，打擊處理32人，查處治安案件85件，打擊32人，其中治安拘留32人，有效保護了我鎮人民群眾的生命財產安全，為群眾的安居樂業創造了平安和諧的生活和發展環境。我鎮還聯系文化部門、婦聯、禁毒辦、安辦等智能部門開展“掃黃打非”“打拐”“娼、賭、毒”的打擊工作，開展食品、建設、質量的安全監管，切實維護保障人民群眾的民生利益。自查分：7分

3、深入開展社會治安重點地區的排查整治工作。定期開展社會治安形勢分析研判（10次），排查社會治安重點區域和場所（10余個，全部依法予以整治），對排查出的問題開展專項治理（公共娛樂場所禁賭專項行動和三電違法犯罪專項行動），切實加強了社會治安源頭治理和綜合改造。我鎮還重點整治了中小學、幼兒園等周邊環境治安整治，為我鎮的經濟建設、人居環境改善、學校教育和群眾生活創造了發展環境安全和諧的氛圍。自查分：7分

（四）鞏固治安防控體系，增強人民群眾的安全感。自查分：20分

1、完善治安防控體系。我鎮加強了村（社區）警務工作，推進軍警民聯防聯治，健全專群結合、人防物防技防結合、打防控建結合的三結合社會治安整體聯動防控體系。自查分：6分

2、提升我鎮治安防控能力，加強農村鄉鎮、村組、院落、戶四級防范網絡建設，開展形式多樣的治安形勢和防范知識宣傳，組織公安、司法、法庭開展了“警民親”陽光活動3次，提升農村治安防控水平。自查分：7分

3、深入宣傳發動群眾參與平安建設，進一步健全綜治協會機構，大力開展綜治協會各項工作，加強群防群治隊伍的教育、管理，發展壯大“四車多員”等治安信息員隊伍。做好見義勇為保護及獎勵工作，及時表彰宣傳見義勇為先進。強化鐵路護路工作責任，大力開展鐵路周邊治安整治，鞏固了“五無”平安鐵路示范村（社）成果，創建“九無”平安鐵路示范村活動，確保鐵路安全暢通。人民群眾對社會治安的滿意度保持在90%以上。自查分：7分

（五）加強綜治基層組織建設，推動工作重心下移。（10分）

1、繼續加強村社區的綜治中心建設。充實村社區綜治中心隊伍，堅強村社區綜治中心的工作經費保障，兩新組織納入綜治基層工作，逐步實現規范化、制度化。自查分:3分

2、實現工作重心下移，我鎮綜治隊伍下村開展工作60余次，調解糾紛20余起，開展移動法庭調解3次，有效整合了村社綜治資源，加強綜治治安巡邏，對綜治隊伍開展知識技能培訓3次，并建立綜治隊伍推向群眾的長效機制。自查分:4分

3、切實加強綜治宣傳。今年，我鎮積極調動了群眾積極性，主動參與綜治活動，宣傳各個時段的綜治工作內容，宣傳群防群治，積極宣傳我鎮的平安建設，推進法治金坪的建設，營造良好的綜治輿論氛圍和社會環境。自查分:3分

（六）健全完善機制建設，提升綜治工作水平。自查分:10分

1、進一步落實領導責任。我鎮對綜治工作建立了黨委負責，政府牽頭，分管領導主抓，綜治辦開展具體工作的綜治工作責任機制，對村社單位層層落實綜治工作責任，完善領導干部綜治工作實績考核制度，健全了鎮村綜治工作督促檢查考核獎懲機制，形成了較好的綜

治工作推行制度。自查分:3分

2、進一步加強綜治辦建設。一是加強綜治隊伍的教育培訓，二是加強綜治辦制度措施建設，三是加大綜治工作的推進力度，四是完善綜治工作的目標考核。自查分:4分

3、進一步落實經費保障。我鎮年初將綜治工作納入財政預算，預算資金6萬余元。實行綜治工作專項經費專項使用，綜治工作經費實行實用實報實銷。自查分:3分

二、各鄉鎮（街道）創造性開展工作，社會治安綜合治理、平安建設有特色、有亮點，得到上級肯定或受到表彰。自查分加3分

1、國家級媒體采用稿件1篇，省級媒體采用稿件1篇、區級媒體采用2篇稿件；

2、分別1次獲區級先進單位,1次市級先進單位； 自查總分：108分。中共xxx委員會 xxx人民政府

二〇一四年十一月十日

主題詞：XX社會治安綜合治理自查報告 送：區綜治辦、區維穩辦。xxx黨政辦XX年11月10日印

學校教育工作綜合目標考核自查報告

育紅小學XX年教育工作綜合目標考核自查自評報告 鎮人民政府XX年綜合目標考核自查報告 XX機關工作目標考核綜合自查自評報告

學校教育工作綜合目標考核自查報告 鄉鎮2018年上半年黨建工作開展情況報告

XX年上半年，新場鄉黨委在縣委的正確領導下，黨建工作始終堅持圍繞中心、服務大局，創先爭優，對標找差，奮發作為這條主線，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為實現上半年奮斗目標，積極開展了卓有成效的工作，各項工作取得了新的業績。現將工作開展情況介紹如下：

一、著力加強基層黨組織建設

1、著力打造服務型黨組織。一是不斷加強村級活動陣地建設和管理，積極爭取各級支持，完善了新場村、丁村村活動場地辦公設備設施建設，韓家村活動場所維修改造正在爭取上級支持中，通過努力，各村活動陣地建設不斷規范，進一步提高了為民辦事服務效率；二是切實加強了村組干部管理，面對換屆后新班子搭建情況，就黨員發展、黨員管理、黨員教育資料歸檔整理、公章管理等基礎性工作對村黨支部書記、村文書進行了多次培訓，促進了基層黨建工作實現有正規記載、有檔案依據、有宣傳陣地的目標；三是完善了黨建帶群建工作機制，健全了團委、婦聯和關工委組織活動制度；四是按照“成熟一個發展一個”的原則，嚴把黨員入口關，將發展黨員工作向農村致富能人、新任村干部、年輕人才等傾斜，并進一步細化操作流程，增強發展黨員的嚴肅性和規范性，上半年，已新吸收預備黨員2人，考察轉正2人。

2、著力打造學習型黨組織。一是從嚴規范了“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員活動日等黨支部組織生活制度,農民夜校建設機制，制定了支部“三會一課”學習教育計劃，“兩學一做”學習教育計劃；二是借助現代遠程教育平臺，讓黨員干部經常受教育，切實提高黨員的政策水平，截止7月上旬，我鄉各村農民夜校累計授 課已達572學時，集中教學8477人次，鄉機關開展黨員集中學習教育7次，深入學習了省十一次黨代會會議精神，中央、省、市、縣各級重要會議精神。

二、著力加強制度建設一是建立了基層黨建工作例會制度，每季度召開鄉黨政班子會專題研究基層黨建工作不少于1次，每季度聽取班子成員抓基層黨建工作情況匯報不少于1次。上半年，專題研究黨建工作2次，聽取班子成員匯報工作3次；二是健全了駐村干部工作制度，已召開7次駐村干部工作匯報會，加強了貧困村 黨建全面提升積極探索以村黨組織為領導核心,以村民自治、協同共治、厲行法治為主要抓手，以民主監督為基本保障的“一核三治一監督”（始終堅持農村基層黨組織領導核心地位不動搖、完善黨組織領導下的村民自治機制、理順社會組織協同共治機制、理順社會組織協同共治機制、完善民主監督機制）農村依法治理體系，持續推進干部聯系服務群眾體制，著力打通聯系服務群眾的“最后一公里”，推動全鄉農村基層黨建全面提升，為建設美麗新新場提供堅強有力保障。

七、扎實抓好黨建基礎性工作逐步規范完善基層黨建工作方面的資料收集整理和歸檔，已建立黨費收繳、黨員發展專卷。黨費收繳已收繳至7月、上半年新吸收的2個預備黨員，程序規范，資料已做好歸檔留痕。落實專人管理遠教管理設備和黨員信息管理系統，遠程教育設備運行正常，信息下載及時，黨員信息系統管理規范。黨員信息采集工作順利進行，各村已全面完成紙質信息采集，電子檔信息正在錄入和校核中，7月底就可以上交組織部，確保信息準確無誤地導入全國黨員信息系統。

八、“三分類三升級”成效明顯一是對轄區內新一屆黨組織進行了全覆蓋調查分析，確定了先進村黨組織為丁村村黨組織，后進村黨組織為山后村黨組織，建立了三分類三升級臺賬，并在全鄉范圍內進行了公示；二是針對山后村黨組織制定了整頓方案和整頓措施，落實了具體整改責任人，明確整改目標任務，時限要求，方法步驟；三是組織鄉機關支部與山后村黨支部開展“一對一”結對聯建，并把結對聯建作為深化“兩學一做”學習教育的重要抓手，著眼強基固本，緊盯產業發展，積極引導山后村黨組織用更寬廣的視野審視發展，幫助理清發展思路，讓思路成為引領發展的出路；四是堅持把助推發展作為增強山后村黨組織凝聚力、影響力的關鍵來抓，順應群眾致富盼富的熱切期待，村黨支部結合全鄉茶旅融合產業帶的打 造，以黨員產業致富人為帶動，積極引導全村老百姓發展筍用竹1276畝、藤椒530畝、茶時350畝，獼猴桃180畝，其中藤椒種植涵蓋了全村14戶貧困戶中的13戶，進一步夯實了山后村脫貧攻堅的基礎，村黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

九、下半年工作計劃黨的十九大即將勝利召開，面對新的形勢和任務要求，黨建工作責任重大，使命光榮。我們將繼續組織學習總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣重要會議精神，進一步落實黨建工作責任制，深入推進服務型、學習型黨組織建設，扎實開展創優爭先活動，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，充分發揮基層黨組織的協助和保障作用，促進各項工作任務順利完成，爭當先鋒。一是以思想建設為先導,拓寬視野強素質，不斷提高黨員干部綜合能力。重點安排好五個方面的學習教育活動：領導干部上黨課，黨務干部學《條例》，業務干部聽講座，專家學者講形勢，黨員干部讀好書等，全力推進學習型黨組織建設工作上水平、見實效。二是以制度建設為根本，固本強基求實效，全面提升黨建工作整體水平。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持三會一課”、“民主生活會”、“黨員領導干部雙重組織生活會”等黨內生活制度，推行黨務公開和發展黨員公示制、票決制，嚴把發展質量，再新吸收6名預備黨員。三是以作風建設為抓手，求真務實樹新風，全力打造勤廉高效機關干部隊伍。始終把服務大局作為自己的天職，大興六種優良風氣，優化服務舉措，提升服務質效，打造“學習型、服務型、效能型”機關。四是以文化建設為紐帶，凝心聚力鼓干勁，積極引領黨員干部投身和諧社會建設。組織好年底民主生活會、黨員民主評議、述職評議、黨內走訪等活動。

第五篇：學校工作綜合目標考核自查報告

學校工作綜合目標考核自查報告

金竹山鄉中心學校

二00九年十二月

一年來，我校以“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的教育方針，堅持科研為先導，質量為根本，扎實穩步地開展“師德師風教育活動”，全面推進素質教育，以教育教學為中心，以學生為中心，強化目標管理，深化教育科研，創設育人環境和科研氛圍，依法民主管理學校，全面提高教育質量，不斷提高辦學水平和辦學效益，逐步形成了“團結、求真、創新、奮進”的校風，“敬業、愛生、嚴謹、優教”的教風，“尊師、守紀、博學、善思”的學風。以優秀的教育教學質量培育合格學生，圓滿完成本的各項工作，并取得了較好的成績，贏得了社會各界的好評，社會影響日益擴大，今年先后被評為省級“留守兒童示范家長學校”、婁底市“示范家長學校”、市級“愛祖國”讀書活動先進單位、鄉級“優秀黨支部”。椐據市教育局目標管理考核細則，逐條自查，自查得分98、5分，現將自查情況匯報如下：

一、基礎性目標

（一）、方向管理：滿分9分，自查得9分

1、學校堅持素質教育辦學方向，面向全體學生，無違規補課現象。本在實施素質教育過程中，我們注重學生創新精神和實踐能力的培養，注重保護學生對新生事物的好奇心和對各類知識學習的興趣，充分利用好學校“三室”，培養學生動手動腦能力，開放圖書室，擴大學生的閱讀面、知識面。舉辦好每年一次的“秋季體育運動會”活動，充分發揮學校體藝課在活潑學生的性格、培養高雅的審美情趣和健康的學生心理、豐富學生課余生活中的重要作用。

2、學校對學困生幫助有具體規定，教師對學困生有輔導計劃，情況記載，家訪記錄，學校有檢查，無歧視學生現象發生。

3、認真做好流生勸學工作，學生流失有勸回、報告制度，中心學校與各校校長簽訂了控流保學責任書，各學校均與班主任、任課教師簽訂了責任書，有獎勵制度，因此，學生鞏固率中學達98、7%，小學達100%。

4、嚴格執行新課改課程計劃，課程課時開齊開足，科科有教師擔任，無隨意占課現象。

5、學校按市局工作思路有切合實際的工作計劃，各部門有具體的部門工作計劃，切實可行，效果好。

6、學校嚴格按上級文件亮證收費，期初公示，行為規范，無亂收費行為，無群眾舉報，經婁底市減負辦檢查受到表揚。

7、重視教育宣傳報道工作，有專人負責，全年在市級以上發表報道1篇，市教育網站發表2篇，黨報黨刊、教育報刊訂閱圓滿完成上級任務。

8、招生工作嚴格按教育局規定進行，無違規招生行為。

二、組織管理：滿分6分，自查得6分

9、學校領導班子分工明確，團結務實，開拓精神強，整體功能發揮好，無任何內耗現象。

10、學校領導按要求兼課，以身作則，校長、專干能深入一線，各人蹲點一所學校。同時經常下校聽課，如工會主席、輔導專干謝曙光同志每年聽課均在80節以上。

11、全鄉各校上下政令暢通，師生和諧，對教育局的每一項指示和決定均能不折不扣地執行。

12、工會機構健全，活動經常。今年五月召開了全鄉性教代會，中學、中小均由工會參與召開了教代會，全年開展教工球類活動五次，召開退協會議2次，老教師座談會1次，對老教師走訪慰問2次，對教職工紅白喜事均能及時參與，教師滿意。校務公開是推行陽光校園的一項舉措，我們能做到有機構、有場地、有制度、有計劃、有總結、有檔案，全年涉及教師培訓、評優評先、職稱評聘、困難補助、入黨、財務收支等切身相關和熱點問題公開15次。同時對群眾來信來訪均 3 有記錄和答復，無越級上訪行為。黨支部活動有制度、有計劃、有總結，經常能結合實際充分發揮好核心和黨員先鋒作用，今年，結合維穩、師德教育、實踐科學發展觀、十七屆四中全會學習，上黨課4堂，連續五年被鄉黨委評為“先進基層黨支部”。

三、教師管理：滿分6分，自查得6分

13、有健全的教師管理制度，學校有考勤記載，中心學校每期進行績效考核，與評優評先掛鉤，教職工請假按教育局規定嚴格審批手續，專人登記。

14、教師師德教育有計劃、有總結，有考核評價制度，全年結合市教育局活動對教師個人師德評價1次，組織師德教育活動4次，簽訂師德承諾120份，無教師違法行為。

15、教師政治學習筆記本由中心學校統一印制，學校有學習計劃，教學檢查時有檢查記載。

16、教師業務學習筆記本由中心學校統一印制，學校有學習計劃，教學檢查時有檢查記載。

17、教師依法執教，無體罰與變相體罰學生現象，無罰抄作業行為。

18、教師無打牌賭博、有償家教、上課接聽手機等違規教育行為。

四、德育管理：滿分10分，自查得10分

19、以德育管理機制為依托，全面提高學生道德素養。首先我們圍繞著德育工作隊伍建設、德育工作制度建設、校園文化建設等方面展開。各學校均有校牌、校訓、教室布置及時更新。

20、我們致力于開發各種德育資源，創建強調實踐的德育特色。堅持以體驗活動與主題教育為載體，進行入情入理、入心入腦的教育，以求達到潛移默化、春風化雨的效果，使“在組織中接受教育，在活動中進行體驗，在實踐中接受鍛煉，在社會中學會運用”的德育特色更加明顯。因此對德育常規有制度，學校校紀校風好。

21、嚴格國旗升降制度。

22、國旗下講話經常，結合時事開展主題教育，效果好、資料齊備。

23、團、隊工作機構健全，中心學校開展“愛祖國”讀書活動、陽光少年評選、六、一表彰、愛國主義手抄報評比等全鄉性團隊主題活動四次，同時舉辦少先隊輔導員培訓班1次，學生思想品德評價合格率達100%。

24、本在兒童節、教師節、國慶節均開展了全鄉性師生活動。

25、學生衣飾得體，文明禮貌。

26、班主任均有工作計劃、總結，對家訪有明確要求。

27、全鄉本選送了5名班主任參加省級遠程培訓，召開班主任經驗交流會1次，表彰優秀班主任9名，對班主任工作有考核細則。

28、各班班隊活動經常。

五、教學管理：滿分17分，自查得16分

29、中心學校有教學管理制度匯編，教師及時備課，經檢查教案優良率一直在95%以上。

30、中心學校對作業該設置與批改有明確要求，每期進行專項檢查，因此批改及時、認真。

31、能按要求上好體育課，有教材、有教案、有教師。

32、教師上課實行行政領導巡課制。

33、中學、中小演示實驗開出率達100%。

34、教師聽課能按要求完成。

35、各校教研活動能及時開展，中心學校今年組織全鄉性公開課、教學比武等教研活動四次。同時為加強區域間交流，在全鄉建好三個教研片，使片、學校、班級教研活動互相補充，今年中心學校還對片、組教研活動進行了評比，評出了中心學校語文組、中學政史地組等幾個優秀教研組。

36、堅持抓教學常規管理，全年對全鄉教師教學工作檢查4次，每次有檢查總結、情況通報，教師教學工作等次評定，作為考核教師績效的依據。

37、本中心學校組織全鄉中小學學生開展了數學競賽2次，作文競賽1次，手抄報評比競賽1次。

38、各學校均有課外活動小組，中學的體育課外活動，中小的美術課外活動均有特色。

39、中學、中小、中心學校均召開了校園運動會，全鄉運動隊在市田徑運動會上取得了第六名的好成績。中學生籃球隊在全市中小學籃球賽中獲得第五名。

40、學校兩課兩操開展正常，學生積極參加，效果好。今年全鄉新建沙坑3個，修建高標準水泥球場3個，中心學校運動場也正在修建中，已初具規模。

41、中心學校今年投資10多萬元新建了多功能室。

六、后勤管理：滿分5分，自查得4分

42、學校有規范的財務管理制度，各校成立財務審核小組，向全體教師公開，帳目清楚，中心學校對各校財務檢查2次，有記載。中心學校歷行節約，對上級拔給學校的經費從不截留，也不向學校收取任何費用，因此，學校十分滿意。對全鄉財務開支情況通過校長會、教代會公開2次。

43、學校經費專款專用，嚴格按財經制度及規定辦理，手續齊備。

44、各校校產管理有制度、有登記。

45、各校圖書室能規范管理，及時開放。

46、教學設備有專人負責、保管，帳務清楚，管理規范，為教學服好了務。

47、財務公開，小學人人參與學校財務審帳，中學、中小、中心有財審小組，每期審核1次，中心學校對各校財務檢查2次，有記載，對全鄉財務開支情況通過校長會、教代會公開2次，教師滿意度高。

七、其他管理：滿分7分，自查得7分

48、計劃生育專人管理，有規章制度，有計生協會領導小組，中心學校與各學校年初簽訂了責任書，全年落實育齡婦女“三查一治”2次，完成了本校范圍內教職工家庭的全員人口信息采集，舉辦婚育新風進校園知識講座1次，各校配備了計生信息員，舉辦理論政策培訓班1次，各種報表及時，“四率” 均達100%，連續15年無計劃 外生育等違計現象發生，同時，定期向領導匯報計劃生育工作，投入計生活動經費5000元。

49、積極辦好家長學校，中心學校全年召開家長會4次，組織家校活動2次，被評為婁底市“示范性家長學校”，被省婦聯授予“留守兒童教育示范性家長學校。認真完成關工委布置的各項工作，《家教周報》的發行、讀書活動的開展均受到關工委的表揚，今年在“愛祖國”讀書活動中我校被評為市級先進集體。

50、安全工作常抓不懈。學校安全工作有制度匯編、有臺帳、有檢查記載。全年每月召開一次安全工作會，每月一次安全隱患排查，每期不少于3次安全專題報告，扎實有效。同時各校配齊安全信息員，舉辦培訓班1次，中心學校與各校簽訂了安全、維穩、綜治等責任書，安全工作連續15年實現“零死亡、零事故、零犯罪”，確保了學校正常教學秩序和聲譽提高。

51、成人教育能根據本地特點辦好培訓班。今年舉辦了養豬、水果栽培培訓班3期，培訓學員152人。

52、檔案及時整理入檔，真實規范。

二、發展性目標

八、改善辦學條件：滿分10分，自查得10分

1、學校制定了近五年的發展規劃，并提交今年教代會討論通過，集思廣益，為全鄉教育的發展繪制了切實可行的藍圖。

2、學校基建項目：

（1）、中心學校教學樓如期完工，在完工交付后，學校又廣集資金，添置了卷閘門4張，教室全部裝上窗簾。

（2）、寄宿生宿舍樓提前完工，在完工交付后，學校新建了食堂。

（3）、修繕了中心學校校園內堡坎、公路、及下水道等工程。（4）、配備好了中心學校行政辦公電腦系統。

（5）、建好了中心學校多功能教室。其中包括多媒體、桌椅等。（6）、中心小學走廓加固護欄，同時修繕了廁所。（7）、新田小學修繕了圍墻、建好了水泥球場。（8）、資江小學修繕了屋面、天棚。

九、師資培訓：滿分5分，自查得5分

(1)、校本培訓中心學校有計劃、有措施，各校均積極開展培訓，培訓面達100%中學的學生德育校本教研，中心的農村應用文校本教 10 研均開展得有聲有色，校本教材開發已經市教科所審閱進入印刷階段。

（2）、教師學歷合格率達100%，小學教師擁有大專學歷58人，學歷拔高率72%，中學教師擁有本科以上學歷13人，學歷拔高率52%，計算機培訓合格率100%，普通話培訓合格率92%，繼續教育年檢合格率100%。

（3）、骨干教師培訓按教育局規定完成了培訓目標，舉辦了一次班主任經驗交流會，選送了5名珀班主任參加了全省培訓，選送了3名中學教師，10名小學教師參加了全省遠程培訓。

十、教育科研：滿分5分，自查得5分

（1）、認真落實了新課改精神，提倡“科研興教”、“科研興校”。提高科研的地位，鼓勵教師積極探索，努力創新，逐步把自己培養成“科研型教師”，把教育科研與學校實際結合起來我校堅持以教育科研為先導，不斷深入開展課改工作，從而深化學校的教育科研工作，全面提高學校教育教學質量。在教育科研工作中，我們主要抓好以下幾點工作：第一，強化教研制度。第二，在教科研工作中強調教學反思與評價的過程，提倡撰寫教后記和教學案例，記載教學中的精彩片斷，交流研討。全體教師注重總結課改實踐經驗與心得。第三，為教師搭建教科研交流學習的平臺，組織教師去外地聽課，有效地開展多種教學研究活動。教學工作突出一個中心：教育教學質量是學校 11 發展的生命線，教學工作是學校工作的中心、重中之重，向全體教師明確地提出了提高教學質量的重要性，明確地提出了以素質教育為價值取向的正確質量觀，在全校形成了講質量有理、抓質量光榮、提高質量有功的良好氛圍。教研工作做到三個加強：一是加強過程管理；二是加強教師間團結協作；三是加強教研組建設。因而實現四個突破：一是教學管理有突破；二是教學科研有突破；三是師資隊伍建設有突破；四是教育質量有突破。本，中心學校家教課題經婁底市專家評審完成了結題工作，中學的學生德育實踐課題經市立項，正在卓有效地開展研究活動。

（2）、本師生在市以上各級各類競賽獲獎38人次。（3）、本教師在市以上各級各類教學論文評比競賽獲獎16人次，其中國家級1篇，省級3篇，地、市級12篇。

十一、學校特色：滿分5分，自查得3分

（1）、學校發展有特色是我們一直追求的目標，本，中心學校的家庭教育，中學的體育課外活動，中小的美術課外活動均形成了自己的辦學特色，也取得了明顯效果，中心學校的家庭教育先后被評為省、地先進，中學的體育教學先后有20人次在地、市運動會上獲獎。

十二、教學質量：滿分15分，自查得15分

12（1）、中學在今年中考中居全市笫八位。

十二、專項加分：自查得2、5分

（1）、本中心學校獲省婦眹“留守兒童示范家長學校”、婁底市“示范性家長學校”兩項稱號。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績只能說明過去，未來還得從零開始。盡管我們積極努力地做了一些工作，卻離上級的要求還有很大差距，我們堅信在市教育局領導的關心下，我們的明天一定會更加輝煌。

金竹山鄉中心學校 二00九年十二月