第一篇：職工之家自查情況匯報(bào)

職工之家自查情況匯報(bào)

構(gòu)建和諧社會是我們黨在新世紀(jì)、新階段面對新問題、新情況提出的新的治國方略。反映了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。黨中央以人為本的要求與工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)是完全一致的，堅(jiān)持用以人為本的思想指導(dǎo)工會工作，就要從工會的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，在各項(xiàng)工作中把維護(hù)教職工的合法權(quán)益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力促進(jìn)教職工多方面需求的滿足和自身的全面發(fā)展,我們做了以下幾方面的工作。

一、堅(jiān)持以人為本需尊重和保障教職工權(quán)利。

堅(jiān)持以人為本，就是尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)。工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，在工會工作中堅(jiān)持以人為本，首先要充分尊重職工的民主權(quán)利。尤其是在當(dāng)前學(xué)校各項(xiàng)改革政策措施出臺前，應(yīng)該重視職工群眾的意見建議；工會組織應(yīng)該積極主動地引導(dǎo)和組織教職工參與學(xué)校的民主討論、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，為學(xué)校深化改革貢獻(xiàn)力量。

一是要保障教職工的參與權(quán)。工會通過加強(qiáng)源頭參與反映 廣大教職工的重要途徑。要進(jìn)一步拓寬和疏通源頭參與的渠道，使學(xué)校改革政策和方案充分反映廣大教職工的意愿，使教職工的合理要求得到充分體現(xiàn)。二是要落實(shí)教職工的知情權(quán)。要堅(jiān)持和發(fā)展教代會程序、建立教代會科學(xué)運(yùn)行機(jī)制、提高教代會工作質(zhì)量上下功夫。同時(shí)，以教代會為載體，繼續(xù)深入地推行校務(wù)公開制度。三是強(qiáng)化教職工的監(jiān)督權(quán)。通過校務(wù)公開、行政干部述職報(bào)告、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告等形式，落實(shí)教職工的監(jiān)督權(quán)，使學(xué)校的一切工作都處于群眾的民主監(jiān)督之中。

二、堅(jiān)持以人為本需充分調(diào)動教職工的積極性。

工人階級是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的主力軍，必須始終不渝地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針。在學(xué)校工作中堅(jiān)決依靠全體教職工，充分發(fā)揮教職工在教育教學(xué)工作中的主力軍作用。

因此，堅(jiān)持以人為本，工會就要立足于為廣大教職工服務(wù)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。工會要在教職工中廣泛宣傳科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，要主動關(guān)心和反映教職工對學(xué)校發(fā)展的要求和建議，增強(qiáng)教職工主人翁意識，使教職工成為加快學(xué)校發(fā)展的積極參與者，引導(dǎo)教職工充分認(rèn)識到：只有學(xué)校的整體、綜和發(fā)展，教職工孤兒自身才能得到保障，自覺地做科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者。工會要以提高教育教學(xué)效益為目的，為廣大教職工搭建展現(xiàn)智慧和才華的廣闊舞臺，精心組織教職工積極開展教育教學(xué)競賽、新老教師拜師結(jié)對、相互聽課評課、合理化建議等群眾性活動，深入開展教育教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益，推動學(xué)校教育教學(xué)的全面發(fā)展。

三、堅(jiān)持以人為本需切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

維護(hù)教職工合法權(quán)益是《工會法》賦予工會的權(quán)利和基本職責(zé)。維護(hù)教職工合法權(quán)益也體現(xiàn)了黨和職工群眾對工會工作的本質(zhì)要求，工會的所有工作必須圍繞突出維護(hù)職能來開展。要堅(jiān)持以人為本，樹立正確的維權(quán)觀，在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、維護(hù)學(xué)校發(fā)展的總體利益的前提下，工會必須切實(shí)維護(hù)好教職工具體利益，不斷提高依法維權(quán)的能力和水平。

對學(xué)校工會來說，首先要積極協(xié)助行政做好全員聘用合同制工作，保障教職工的勞動就業(yè)權(quán)；源頭參與關(guān)于結(jié)構(gòu)工資、獎(jiǎng)金分配方案的討論和制定，維護(hù)好教職工的經(jīng)濟(jì)利益，這些是教職工各種權(quán)益的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，工會要滿腔熱情地維職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，維護(hù)好教職工的精神文化權(quán)和自身發(fā)展權(quán)，把滿足教職工作為人的需求、促進(jìn)人的全面發(fā)展放在第一位，努力促進(jìn)并真正實(shí)現(xiàn)以人為本。

四、堅(jiān)持以人為本需加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)。

現(xiàn)代社會的發(fā)展，必須建立人的發(fā)展的基礎(chǔ)上。當(dāng)前，社會對教育改革、課程改革、高素質(zhì)教育人才缺乏的呼聲越來越高，學(xué)校內(nèi)部的教育教學(xué)和教育管理的改革對教職工素質(zhì)的要求也越來越高，教職工感覺難以適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展需要的現(xiàn)象較為普遍。提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)特別是培養(yǎng)具有較高教育教學(xué)水平的一線教師，已成為現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展必須解決的重要問題。

工會組織堅(jiān)持以人為本，就必須在服務(wù)學(xué)校中心工作的同時(shí)，把建設(shè)高素質(zhì)教職工隊(duì)伍，提高教職工教育教學(xué)水平作為促進(jìn)教職工全面發(fā)展的重要任務(wù)。要圍繞增強(qiáng)教職工的學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力、競爭能力和創(chuàng)新能力，在學(xué)校中開展“創(chuàng)爭”活動，有計(jì)劃地實(shí)施職工素質(zhì)工程，鼓勵(lì)教職工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，特別是加大在中青年教工中培養(yǎng)各類人才的力度，使教職工中的優(yōu)秀人才脫穎而出，提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要繼續(xù)推動教職工教育教學(xué)制度，鼓勵(lì)教職工多參加各類競賽多寫論文多出教育教學(xué)成果，為教職工充分施展才華創(chuàng)造激勵(lì)機(jī)制，努力培養(yǎng)更多的專家型教師，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。

第二篇：職工之家匯報(bào)材料

落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù) 建設(shè)模范職工之家

——三樂電子職工之家創(chuàng)建材料

在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三樂電子根據(jù)中電熊貓工會要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步振奮精神、埋頭實(shí)干、開拓創(chuàng)新，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更大的創(chuàng)新力度、更實(shí)的推進(jìn)舉措，加強(qiáng)職工民主管理，做好工會換屆選舉工作，充分發(fā)揮好職代會民主管理的作用。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真做好2011《工資集體合同》簽訂和實(shí)施工作，確保職工收入增加8%；做好職工體檢、療養(yǎng)、房貼等福利工作。積極開展職工建功立業(yè)活動，重點(diǎn)抓好“創(chuàng)建文明企業(yè)”、“創(chuàng)工人先鋒號”活動，繼續(xù)深化“七型班組”活動，開展技術(shù)比武等特色的勞動競賽和安全生產(chǎn)競賽活動。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展以第二屆“文體藝術(shù)節(jié)”為主要內(nèi)容的職工文體娛樂活動。進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程，多為職工辦實(shí)事。建立健全困難職工檔案，加大對困難職工幫扶的廣度和力度，做好穩(wěn)定工作。深化“工人先鋒號”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開展勞動競賽、技能比武和合理化建議活動，創(chuàng)建活動取得了良好的成績。

一、成功地進(jìn)行了換屆改選

4月8日至4月9日召開了集團(tuán)公司第二次會員代表大會暨二屆一次職代會。為了開好此次職代會，做好換屆改選工作，工會做了精心的準(zhǔn)備，多次與行政就會議議程、內(nèi)容進(jìn)行了溝通。在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《工會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，嚴(yán)格按照法定程序做好換屆選舉籌備工作。經(jīng)公司第一屆工會委員會研究，報(bào)請公司黨委及中電熊貓工會同意，擬定于2011年四月初召開公司第二屆工會會員代表大會。確定大會的主要議題，成立大會籌備組，明確工作步驟及時(shí)間安排。在集團(tuán)公司統(tǒng)一部署下，各基層工會都進(jìn)行了改選，選舉了各單位參加第二屆會員代表大會的代表，推薦了第二屆會員代表大會的工會委員會委員名單、經(jīng)審委員名單。集團(tuán)公司工會經(jīng)過匯總，下發(fā)十七名《工會委員候選人推薦人選基本情況介紹及征求意見表》，確定十五名候選人在第二屆會員代表大會舉行差額選舉。大會回顧總結(jié)了集團(tuán)公司第一次工會代表大會以來的工作，研究確定今后五年工會工作的任務(wù)，大會一致通過了工會工作報(bào)告及財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，大會選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會委員13名和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員3名；選舉產(chǎn)生了新一屆工會主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會主任。換屆選舉的圓滿成功，為廣大職工群眾團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，為創(chuàng)建文明企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)，為企業(yè)二級工會深化“工人先鋒號”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開展勞動競賽、技能比武和合理化建議活動，開展豐富多彩的文化體育活動，創(chuàng)造了良好的條件。

二、職工建功立業(yè)成績顯著

1、集團(tuán)公司工會組織各生產(chǎn)單位以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競爭力、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本，增加經(jīng)濟(jì)效益、加快產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、提高職工技能等為主題的合理化建議活動，共收集合理化建議71條。按照三樂財(cái)字[2011]60號文件精神要求，廣泛動員、組織廣大干部職工，大力開展了以降本增效為主題的勞動競賽12項(xiàng)，取得了較好的成績。

2、為建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，提高職工勞動技能，培養(yǎng)高技能人才，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，集團(tuán)公司工會牽頭與人力資源部共同舉辦了數(shù)控車床、普通車床、玻璃封口、裝架四個(gè)工種的技能比武競賽，并于9月、10月分別進(jìn)行兩場比賽。共有100多名職工勇躍報(bào)名，積極準(zhǔn)備，公司掀起了比、學(xué)、趕、幫的新高潮。經(jīng)專家組評分、競賽領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，26名獲得選手在11月18日隆重舉行的技能比武表彰大會上獲得表彰。

今后企業(yè)要將職工技能比賽經(jīng)常化、制度化，要與個(gè)人績效掛鉤起來，形成學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。發(fā)展依靠人才、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)、技能提高價(jià)值、競爭催人奮進(jìn)。企業(yè)要進(jìn)一步掀起創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，提高技能的新高潮，使企業(yè)保持旺盛的活力，使企業(yè)保持強(qiáng)大的生命力。

三、心系職工、長效幫扶、溫暖人心

1、認(rèn)真簽訂、落實(shí)《集體合同》、《工資集體合同》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

集團(tuán)公司按時(shí)發(fā)放職工基本工資，從未發(fā)生拖欠職工工資的情況。公司依法、按時(shí)、足額為職工參加社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金。經(jīng)公司職工代表組長和分工會主席聯(lián)席會討論通過，從2011年7月起將住房公積金繳存比例由8％調(diào)整至12％，由此公司每月增加支出22.95萬元，全年增加支出約為276萬元。2011年職工社會保險(xiǎn)和住房公積金平均繳費(fèi)基數(shù)比上半年增加8.25％。

2、不斷改善職工集體福利，建立和諧勞動關(guān)系 工會在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立了23名廠內(nèi)困難職工檔案，其中有8名職工申報(bào)為市特困職工。在春節(jié)、中秋國慶前對困難職工發(fā)放慰問費(fèi)3.4萬元,今年在金秋助學(xué)期間對4名職工子女申請助學(xué)幫扶金3000元。全年對生活發(fā)生暫時(shí)困難的職工發(fā)放各種困難補(bǔ)助335人次，補(bǔ)助金額7.4萬元。每年為職工投保意外傷害保險(xiǎn),解決職工的后顧之憂。組織部分老職工和有害工種人員赴黃山、廬山、北京、湯山短期療休養(yǎng)；做好兩年一次職工健康體檢和每年一次女職工的婦科體檢；新建職工食堂和單身職工集體宿舍，為職工提供較好的食宿條件。形成了職工與企業(yè)共享改革成果的和諧局面。

3、加大購房補(bǔ)貼力度

工會根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于《住房分配貨幣化實(shí)施辦法》，按在崗、在職、退休、科技人員分類、按工齡長短分別排隊(duì)公示，審批后，給予發(fā)放補(bǔ)貼。原來每年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)只有50余人，為了使享受住房補(bǔ)貼職工能盡可能等待時(shí)間短，2010年，工廠加快了住房補(bǔ)貼資金的注入力度，原來每年拿出200萬元，從2010年開始加大資金投入額度、拿出300余萬元進(jìn)行補(bǔ)貼，這兩年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)每年達(dá)90余人。最大限度緩解了職工購房資金困難，得到廣大職工好評。

4、為職工家屬區(qū)轉(zhuǎn)供電，解決職工實(shí)際困難 由于職工生活水平不斷提高，家屬區(qū)家用電器猛增電，電路老化，電容量不足，有很大的安全隱患，給職工帶來很大不便，也造成企業(yè)管理不便，浪費(fèi)極大。2004年根據(jù)廣大職工要求，經(jīng)研究，由工廠出資大部分，職工家庭出小部分，將原由工廠供電方式轉(zhuǎn)為供電局直接供電，并直接抄表到戶。此項(xiàng)工作實(shí)施難度相當(dāng)大，有一段時(shí)間里無法進(jìn)行，2010年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心下，在各部門的努力下，上從電力部門，下到廣大職工都做了大量的說服工作，終于使此項(xiàng)工程年底徹底完成。工廠共投入1000多萬，解決了1700多戶職工的實(shí)際困難，得到職工好評。

5、情系困難職工，建設(shè)陽光溫馨之家

2011年三樂集團(tuán)公司工會在建立、健全、完善愛心互助管理辦法上下功夫，建立長效幫扶基金，為職工排憂解困。三樂職工愛心互助互濟(jì)會從2005年建立來，它是在上級工會和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下建立起來的，廠工會專門制定了職工互助互濟(jì)會實(shí)施辦法（試行）。并逐年更加完善，更加貼近實(shí)際。

目前每年都有1800名左右職工自愿參加職工愛心互助互濟(jì)會，年收繳會費(fèi)9萬元左右，工廠同等額度資助9萬。工會專設(shè)帳戶，專人負(fù)責(zé)，專款專用，每年向職工代表大會報(bào)告籌集、使用情況。在具體操作中，工會主要抓好“籌集、申請、復(fù)查、討論、發(fā)放、五個(gè)環(huán)節(jié)，年底公示使用情況。工會每季度召開互助互濟(jì)會管理小組會議，討論各單位申報(bào)的生病住院困難職工材料，對相關(guān)人員給予400—20000元不等的資助。每年約有80余人獲得資助。為給住院困難職工得到最大的資助，去年底修訂了互助互濟(jì)會實(shí)施辦法具體條款，特別對生重大疾病患者，我們還給予一次性特殊資助一萬元。如我廠一位年青職工因突生白血病，工會給予了精神與物資上的援助，鼓勵(lì)他頑強(qiáng)與病魔作斗爭，在二年不到的時(shí)間內(nèi)工會共資助七萬余元。同時(shí)，對參加職工愛心互助互濟(jì)會的會員，免費(fèi)享受參加市總工會意外傷害保險(xiǎn)1份。目前有愛心互助基金90余萬元。工會，年底還專門拿出數(shù)萬元幫扶特殊困難職工家庭，及時(shí)把黨組織、工會的溫暖、關(guān)懷送到職工手中，倍受廣大職工贊譽(yù)，廣大職工也積極響應(yīng)參與，自愿參加愛心互助

6、職工訂做西服襯衫，展示企業(yè)良好形象

為進(jìn)一步調(diào)動廣大工會會員的積極性，展示企業(yè)和職工的良好形象與精神狀態(tài)，促進(jìn)文明企業(yè)創(chuàng)建工作，2011年4月15日經(jīng)公司工會委員會和工會主席聯(lián)席會討論通過，決定為全體在崗職工訂做西服一套、長短白襯衫各1件。為了把好事做好，工會組織有關(guān)部門成立招標(biāo)小組，公開招標(biāo)，確保價(jià)廉物美。確定廠家后，按照要求認(rèn)真簽訂《供應(yīng)合同》。同時(shí)，嚴(yán)格核對各單位名單，并帶領(lǐng)廠家裁縫師傅，到各單位逐一進(jìn)行量體裁衣，對一部分出差在外、生病住院的人員，也一一收集具體的尺寸，確保每一位職工的服裝尺寸準(zhǔn)確無誤。在1515套西服和3000多件襯衫的發(fā)放過程中，事先做好準(zhǔn)備工作，做到井然有序，熱情周到地為大家服務(wù)。同時(shí)，積極配合廠家做好售后服務(wù)工作。由于，廠家在輸入具體數(shù)據(jù)和裁剪、制作等環(huán)節(jié)的一些小差錯(cuò)，一部分職工的西服、襯衫出現(xiàn)不合體的現(xiàn)象，工會協(xié)助廠家對相關(guān)問題逐一進(jìn)行解決，確保百分百滿意。

7、積極籌建運(yùn)動場所，為職工提供健身平臺

位于集體宿舍和食堂之間的30套室外健身器材、單身公寓和食堂三樓的16套室內(nèi)健身器材（如跑步機(jī)、多功能健身器、云步機(jī)、腳踏機(jī)、舉重器等）、6個(gè)乒乓球臺在工會的積極努力下安裝到位，田徑場旁的兩個(gè)籃球場的球架更新為玻璃鋼板，場地更新為塑膠地板，為廣大職工利用業(yè)余時(shí)間選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)的鍛煉提供了良好的條件。

四、藝術(shù)年活動豐富多彩

1、三樂電子第二屆文體藝術(shù)節(jié)暨新春團(tuán)拜會于1月下旬隆重召開。大會，首先由孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等公司領(lǐng)導(dǎo)為榮獲2010的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。孫總致新春賀辭并率公司領(lǐng)導(dǎo)成員給全體員工拜年。接著，舞蹈、獨(dú)唱、聯(lián)唱、說唱、變臉、時(shí)裝走秀、獨(dú)舞等十幾個(gè)精彩紛呈的節(jié)目先后登場，伴隨幾次抽獎(jiǎng)，把聯(lián)歡活動逐漸推向高潮。

2、開展了以“舞動魅力人生 展示女性風(fēng)采”為主題三樂女職工健排舞大賽。百余名女職工為大家表演集體健排舞，身著節(jié)日盛裝在“如此簡單”的樂曲伴奏下翩翩起舞，整齊而歡快動作,充分展現(xiàn)了三樂女職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、拼搏進(jìn)取的工作作風(fēng)和健康快樂的美麗人生。七個(gè)代表隊(duì)參加了比賽，不少中層女干部帶頭參與，和大家一起在專業(yè)老師的指導(dǎo)下冒著酷暑，克服種種困難，經(jīng)過一個(gè)多月的精心排練，為廣大觀賽職工奉獻(xiàn)了一場精彩紛呈的“午餐”。

3、舉辦了“三樂杯乒乓球混合團(tuán)體賽”。本次混合團(tuán)體賽參賽隊(duì)由十支隊(duì)伍，50多名選手參賽。運(yùn)動員矯健的身影、嫻熟的球技及奮力拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，充分展示了職工青春、活躍、靚麗的風(fēng)采，展現(xiàn)了集團(tuán)公司廣大干部職工在企業(yè)發(fā)展中團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

4、根據(jù)中電熊貓慶祝建黨九十周年系列活動安排，工會從六月頭開始積極籌備，請老師、組織隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間，排練合唱歌曲《國家》半個(gè)多月，參加中電熊貓“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌演唱會，獲得優(yōu)秀表演獎(jiǎng)。

工會組織積極收集攝影、書畫作品參加 “頌黨恩 跟黨走” 中電熊貓職工慶祝建黨九十周年書畫攝影作品展，多名同志獲得二、三等獎(jiǎng)，其中王永平的攝影作品《幕日下的玄武湖》作為優(yōu)秀作品送CEC展覽，并匯入CEC慶祝建黨九十周年書畫攝影作品集。5、10月中旬，舉辦了三樂電子第二屆運(yùn)動會。開幕式先后進(jìn)行了健排舞、開心舞、太極功夫扇表演。入場式上，六名護(hù)旗手托舉著鮮艷的五星紅旗行進(jìn)在隊(duì)伍的最前面，承載著企業(yè)精神的“三樂電子”紅旗、27面紅旗以及十個(gè)代表隊(duì)緊隨其后。隨后，在樂曲聲中，400多名職工踏著整齊的步伐，揮舞著雙臂，做起了第九套廣播體操。

在孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體中層干部、部分科技人員和單位骨干150多人，意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)地邁著矯健的步伐，在三樂電子大旗引領(lǐng)下，沿著運(yùn)動場塑膠跑道中速跑了兩圈。此舉，彰顯三樂電子領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神，彰顯三樂電子科技人員敢于拼搏、勇往直前的精神，彰顯三樂電子的廣大員工不畏艱難、不斷進(jìn)取的精神。

本屆運(yùn)動會以“健康、和諧、歡樂”為宗旨，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，結(jié)合員工喜聞樂見和易于開展的大眾體育項(xiàng)目，設(shè)臵了集體項(xiàng)目、田徑及趣味運(yùn)動三大項(xiàng)目，共設(shè)15個(gè)大項(xiàng)，25個(gè)小項(xiàng)，共有400多人次參加了角逐。

6、三樂舞蹈亮相江蘇城市頻道。6月30日晚，三樂電子武術(shù)協(xié)會編排的舞蹈“再唱山歌給黨聽”代表三樂電子舞蹈隊(duì)?wèi)?yīng)邀參加江蘇城市頻道“零距離秀”，優(yōu)美的舞姿、精湛的表演，充分表到了三樂電子職工愛黨敬業(yè)、奮勇爭先的良好精神風(fēng)貌，獲得了廣泛的好評。

7、舞蹈“小小竹排”入選南京市科協(xié)迎新年晚會表演節(jié)目。三樂電子舞蹈隊(duì)在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，利用業(yè)余時(shí)間，克服種種困難，精心排練，獲得成功，展現(xiàn)了三樂電子良好形象、職工群眾斗志昂揚(yáng)的風(fēng)尚。此節(jié)目也將在中電熊貓和三樂電子2012年迎春晚會上為廣大職工奉獻(xiàn)一個(gè)精彩的表演。

職工之家創(chuàng)建是一項(xiàng)長期、艱巨而光榮的的工作。以后，我們將在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)，服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)成績、真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)職工之家，把工會建成職工信賴之家、滿意之家、溫暖之家。

第三篇：職工之家匯報(bào)材料

榆次區(qū)人民醫(yī)院

星級職工之家匯報(bào)材料

近年來，我院工會堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，組織廣大職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、法律、法規(guī)，樹立社會主義的榮辱觀，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展大院，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動醫(yī)院工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全院形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好院面。

一、加強(qiáng)黨組織對工會的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件

自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開展工作，是工會必須堅(jiān)持的基本原則。我院工會始終堅(jiān)持在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，將工作納入基層黨組織的議事日程，每年專題研究工會工作不少于兩次。工會的工作目標(biāo)計(jì)劃，召開會員大會的安排及議題，貫徹上級工會工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動，涉及職工權(quán)益的重要問題等，都及時(shí)向黨支部匯報(bào)。黨支部對于工會工作的要求，我們都努力通過工會的民主程序變成工會的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動，帶動和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。醫(yī)院黨支部對工會工作也高度重視，始終堅(jiān)持建家就是建院的原則，支持工會獨(dú)立自主地開展活動。

凡是工會提請黨支部討論研究的問題，都能及時(shí)討論研究，給工會以指導(dǎo)和支持。主動爭取行政支持，是工會更好地圍繞中心工作，持續(xù)開展建家工作的重要保證。我院工會十分注重密切與行政的關(guān)系，主動發(fā)動工會會員做好各項(xiàng)工作，積極參與民主管理，從而使行政感到搞好院工作離不開工會組織，同時(shí)也贏得了行政對工會工作的支持。

行政在時(shí)間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。

每年制訂工作計(jì)劃時(shí)，都認(rèn)真對照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定工會建家工作計(jì)劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。經(jīng)過不斷努力，工會工作形成了黨政重視支持、工會組織實(shí)施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動作機(jī)制，工會與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動了持續(xù)建家工作的開展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善維權(quán)機(jī)制，建立健全基層工會委員會，完善工作制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，為持續(xù)建家提供必要的組織保證加強(qiáng)組織建設(shè)。

近年來，工會在上級工會和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動員和團(tuán)結(jié)全體職工為醫(yī)院的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)，健全院工會組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會整體工作水平。

不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，推進(jìn)工會基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制，定期向會員報(bào)告工會和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開，自覺接受會員監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問題集體討論決定。

院工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動的生命力。認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取院領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評議院領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。

對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動得到了高度重視和支持。

三、開展扎實(shí)有效、有益職工身心健康的活動，增強(qiáng)工會組織吸引力

積極組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽，建立合理化的建議征集、采納、獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動廣大干部職工積極參與，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。

院工會堅(jiān)持每年開展1-2項(xiàng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”的職業(yè)主題實(shí)踐活動，有效強(qiáng)化了職工素質(zhì)工程，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

四、關(guān)愛職工群眾，積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

認(rèn)真傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)職工利益。對會員提出的合理化建議和意見，及時(shí)辦理并反饋結(jié)果。對會員反映的問題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時(shí)辦理，暫時(shí)難以解決的及時(shí)與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大院和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)好廣大會員的合法權(quán)利。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是院工會多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們建立了困難職工檔案，設(shè)立困難職工幫扶資金，開展經(jīng)常性的送溫暖活動和職工互助互濟(jì)活動，根據(jù)困難職工的情況落實(shí)幫扶辦法。同時(shí)醫(yī)院還在努力改善職工生產(chǎn)、生活條件，按時(shí)發(fā)放勞保物品。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護(hù)、勞動待遇等權(quán)益。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因?yàn)樵谒麄冃闹校褪亲约嚎捎H可靠的“娘家”。

在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委支持下，院工會各項(xiàng)工作的開展，充分體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)與工會對職工的關(guān)懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過各項(xiàng)建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我院廣大職工將在全面構(gòu)建和諧社會中，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：——“模范職工之家“匯報(bào)材料

把學(xué)校工會辦成教職工在溫暖之家

——“模范職工之家“匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

首先，讓我們代表學(xué)校支部、行政、工會對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨和指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

近年來，我校工會以黨的十八大勝利召開為契機(jī)，全心全意依靠教職工辦學(xué)，積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮工會“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、參與促進(jìn)、活躍凝聚"的作用，把創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的“職工之家”作為促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的重要載體，堅(jiān)持以“建家”加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)，以“建家”優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)建“模范職工之家”。

在創(chuàng)建活動中，為確保創(chuàng)建工作的順利開展，我校專門成立了以張宇恩書記為組長，以鄔亞群主任為副組長、學(xué)校工會委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，有組織、有計(jì)劃、有步驟的開展創(chuàng)建活動。下面就我校創(chuàng)建工作的開展情況作如下介紹：

一、基本情況

我校是一所全日制完全小學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班6個(gè)，在校學(xué)生94人，專任教師8人。現(xiàn)有工會會員14人，其中高級教師10人，教師學(xué)歷合格率100％，普通話合格率l00％，信息技術(shù)合格率100%

“教職工之家”，旨在高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅(jiān)持黨的群眾路線、進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)建校指導(dǎo)方針、不斷推進(jìn)工會自身建設(shè)、民主管理、落實(shí)法律法規(guī)和隊(duì)伍建設(shè)四大工程，團(tuán)結(jié)動員全體敦職工積極投身教育事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量、堅(jiān)決完成教育教學(xué)任務(wù)、為實(shí)現(xiàn)辦一流農(nóng)村學(xué)校目標(biāo)，為推動學(xué)校全而發(fā)展，辦好人民滿意的教育做貢獻(xiàn)。

二、建立和完善民主管理制度

1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視、黨政工“共建一個(gè)家”的認(rèn)識明確，相關(guān)部門分工合作、形成了齊抓共建的工作格局，加強(qiáng)了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。我校工會組織完善，管理有法，工作有方，措施得力。工會委員能認(rèn)真聽取教職工意見。每學(xué)期開學(xué)伊始，工會都要在黨支部、校長辦公會上匯報(bào)工會工作、匯報(bào)工會一學(xué)期的工作計(jì)劃，研究部署工會工作，研究解決工會工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的突出問題，確保工會工作正確的政治方向。學(xué)校把工會工作納入精神文明管理目標(biāo)體系中，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中都得以體現(xiàn)，如：學(xué)校安全 工作、師德師風(fēng)考核、各類政治學(xué)習(xí)活動及講座等等，工會都發(fā)揮了很重要的作用。

2、建立和完善民主管理制度。

(1)、健全民主管理制度。近幾年以來，學(xué)校每年至少召開兩次教職工代表大會，校長每次都在會上做了工作報(bào)告聽取代表意見，幾年來分別通過了多項(xiàng)管理制度，代表會之后對于會上通過的制度都能形成大會決議并逐步落實(shí)。

(2)代表行使權(quán)利、民主評議干部有制度。幾年來隨著學(xué)校教師隊(duì)伍的不斷壯人，代表們能發(fā)揮作用，為學(xué)校發(fā)展積極提案，工會能將提案匯總交學(xué)校行政，按部門落實(shí)，己達(dá)到群眾滿意。

(3)校務(wù)公開工作有組織，做到制度化、規(guī)范化。知情是民主管理和民主監(jiān)督的前提。校務(wù)公開是一種讓教職工知情的手段，是學(xué)校民主監(jiān)督的重要形式，校務(wù)公開的目的是發(fā)動和依靠教職工參與決策、管理和監(jiān)督。推進(jìn)校務(wù)公開不僅為教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件而且是教職工實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治和精神權(quán)益的重要手段。近年來學(xué)校堅(jiān)持利用學(xué)校例會、教職工大會議、校務(wù)公開欄、學(xué)校廣播、校園網(wǎng)絡(luò)等形式，如：對學(xué)校在校務(wù)方面如學(xué)校重大規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)改革方案、領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況、教師的考核、學(xué)校評優(yōu)選先工作教師考勤、帥德師風(fēng)考核情況、教師工作業(yè)績及課時(shí)分配情況；教師教研教學(xué)情況等；財(cái)務(wù)方面：學(xué)校財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支情況、學(xué)生收費(fèi)情況等都做到了及時(shí)公開。真正做到了校務(wù)公開制度化、規(guī)范化。

三、主動積極協(xié)助黨政班子，搞好教職工隊(duì)伍建設(shè)建家重要任務(wù)之一就是要抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)，所以建家就是建隊(duì)伍。我們主要做了以下兒方面工作。

1、狠抓思想建設(shè)、定期進(jìn)行政治思想教育。

學(xué)校黨政工會定期分析教職工思想狀況，及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾，結(jié)合國內(nèi)外和區(qū)情及時(shí)做好教職工的思想工作。例如2009年烏魯木齊市“7．5”事件發(fā)生以后，學(xué)校工會配合黨支部及時(shí)組織教職工進(jìn)行思想教育和民族團(tuán)結(jié)教育。每年利用寒暑假、開學(xué)以后每周一中午政治學(xué)習(xí)時(shí)間對教職工進(jìn)行師德師風(fēng)教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四個(gè)認(rèn)同”教育、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育。學(xué)校為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提高教師素質(zhì)，經(jīng)常開展職業(yè)道德教育專題講座，委托工會每月對教職工、干部進(jìn)行師德師風(fēng)考核，評選形象大使，此項(xiàng)工作推動了學(xué)校師德師風(fēng)的建設(shè)，形象大使給教職工、干部樹立了榜樣，給學(xué)校樹立了正氣。積極推動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。為了教職工學(xué)習(xí)方便學(xué)校為每位教職工買了一本蘇佛母林斯基《獻(xiàn)給教師的愛》等書籍、給每個(gè)辦公室及科室征訂了報(bào)紙。通過工會的不斷努力，保證了我校教師隊(duì)伍的純潔性。

2、開展技術(shù)練兵，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)

近年來學(xué)校為了提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，教研室做了大量工作。

第一、狠抓教學(xué)常規(guī)工作。

第二、強(qiáng)化校本研究。

第三、優(yōu)質(zhì)課大賽。

第四、少先隊(duì)以及興趣小組的建立健全。

第五、名師打造。

第六、教師“結(jié)對”培訓(xùn)。

第七、課題研究。

(3)協(xié)助行政落實(shí)教職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

幾年以來我校工會堅(jiān)持鼓勵(lì)教師積極參加繼續(xù)教育、學(xué)歷進(jìn)修，為學(xué)歷進(jìn)修的教師爭取時(shí)間保障、創(chuàng)造條件，使他們按時(shí)完成學(xué)業(yè)；鼓勵(lì)教職工積極參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等、使之能掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，并運(yùn)用于教育教學(xué)之中。

(4)堅(jiān)持開展文體活動、活躍教職工業(yè)余生活、促進(jìn)精神文明，凝聚人心。

為了豐富教職工精神生活、展示教職工的才能，工會每年堅(jiān)持舉辦元旦迎新年文藝節(jié)目匯演；三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動會或拔河、中長跑比賽：五一、十一、教師節(jié)歌詠比賽：由于教學(xué)任務(wù)重、壓力大有時(shí)會產(chǎn)生郁悶心情，工會經(jīng)常組織卡拉OK演唱會，給教師一個(gè)減壓的場所。每學(xué)期工會都要開展一次球類比賽、平時(shí)鼓勵(lì)教職工到學(xué)校籃球場、排球場活動，鼓勵(lì)大家課余時(shí)間走出辦公室鍛

為活躍教職工業(yè)余生活，工會組織教職工借書給工會，工會委員打掃工會活動室、收集教職工書籍、建立“職工之家”，開放工會活動室，為教職工讀書提供了方便。

每年根據(jù)縣文明辦、總工會文件要求工會組織教職工評選了愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友善、等道德模范。學(xué)期末配合學(xué)校開展評優(yōu)選先工作。

為了活躍教職工課余生活，舒緩教職工緊繃的身心，搭建能展示教職工才藝的平臺，促進(jìn)同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，每年元旦，新年來臨之際工會都要舉辦一次別開生面的迎新年座談會和文藝節(jié)目演出活動。

每次聯(lián)歡活動搞得都非常成功，整個(gè)活動過程都是在和諧歡快的氣氛中進(jìn)行的，在排練節(jié)目的過程中，教師們互相學(xué)習(xí)、相互交流、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)、增進(jìn)了友誼，通過活動許多教職工的才藝得到了展示，達(dá)到了我們舉辦活動的預(yù)期目的。

四、黨政支持工會工作、創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有措施。

學(xué)校將工會主席列入行政領(lǐng)導(dǎo)班子，工會參與了學(xué)校重大事項(xiàng)討論、人事變動、評優(yōu)選先、項(xiàng)目開支、切實(shí)解決了工會工作中存在的問題和難題，工會制定了一系列能提高教職工思想素質(zhì)、凝聚人心的各種活動，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和各部門都給予了時(shí)間和財(cái)力上的支持。工會在每年開展的文體活動、歡慶教師節(jié)、三八婦女節(jié)等活動時(shí)，遇到教師參加活動的時(shí)間難統(tǒng)一的困難，學(xué)校黨支部書記張宇恩給予了大力支持，學(xué)校副校長、各部門負(fù)責(zé)人也非常配合給與工會方便。

我校工會組織在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下、在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，取得了一定的成績，但是與上級的要求還差得很遠(yuǎn)、離教職工的要求還差得很遠(yuǎn)、離我們的目標(biāo)還有很大的距離。今后我們還要在加強(qiáng)工會自身建設(shè)上和下功夫，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高工會干部的自身素質(zhì)和工作能力：還要在完善民主管理制度、維護(hù)好教職工的合法權(quán)益、保障學(xué)校的公平正義上等方面加大力度，爭取早日使我校工會建成和諧健康文明的“模范教職工之家”。

第五篇：模范職工之家匯報(bào)材料（模版）

模范職工之家復(fù)查匯報(bào)材料

重慶市環(huán)境監(jiān)測中心工會

2011年8月

重慶市環(huán)境監(jiān)測中心工會于2003年被重慶市總工會授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號，2007年又被重慶市直機(jī)關(guān)工委評為“直轄十年創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”。多年來，中心工會在上級工會和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在中心行政的大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大精神，緊緊圍繞環(huán)境監(jiān)測與科研中心工作和實(shí)現(xiàn)“西部領(lǐng)先、全國一流”的環(huán)保目標(biāo)，為推進(jìn)中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，較好的發(fā)揮了工會的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能作用。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高職工隊(duì)伍政治素質(zhì) 多年來，工會堅(jiān)持按照黨委的統(tǒng)一安排，利用科室政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織會員開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。一是組織學(xué)習(xí)黨的十七大以及中央全會精神；二是組織學(xué)習(xí)中國工會十五大精神；三是組織學(xué)習(xí)重慶市委三屆全委會精神；四是繼續(xù)學(xué)習(xí)了《公民道德實(shí)施綱要》、全國環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范《六項(xiàng)禁令》、重慶市公民基本道德規(guī)范和《重慶市環(huán)保系統(tǒng)職工文明手冊》；五是開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和普法等知識學(xué)習(xí)；六是開展了《唱響主旋律、凝聚精氣神》唱、讀、講、傳系列活動；七是開展了創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵及“創(chuàng)

1先爭優(yōu)”系列活動；八是開展了向先進(jìn)模范人物以及本系統(tǒng)勞動模范事跡的學(xué)習(xí)活動；九是組織全體會員開展了“愛崗敬業(yè)為已任”的系列專題教育等。通過學(xué)習(xí)教育，使“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范深入人心。廣大會員自覺做到遵章守紀(jì)、遵守職業(yè)道德，規(guī)范文明言行，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較好地樹立和保持了中心的良好形象。

二、依法做好維權(quán)工作，努力為職工做好事辦實(shí)事 中心工會在履行維權(quán)工作中，做到了為職工辦事說話，反映了職工的意愿和要求，增強(qiáng)了職工的吸引力和凝聚力。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益方面：主要是督促中心行政簽訂和履行職工勞動合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利，尤其是監(jiān)督中心行政與聘用人員簽訂了勞動合工同，并購買“五險(xiǎn)一金”；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇；給職工發(fā)放生日賀卡，堅(jiān)持開展對職工的“五必訪”活動；配合行政每年為職工辦理人身和醫(yī)療保險(xiǎn)以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng)；配合和督促行政做好職工生活后勤保障工作，為職工減少后顧之憂等。在維護(hù)職工政治權(quán)利方面：主要是動員職工積極履行參與職能，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。一是組織職工開展提合理化建議活動，為中心的內(nèi)部管理、建設(shè)出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)出力，提升中心民主化、科學(xué)化管理水平。二是發(fā)揮工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能作用。三是

建立工會同行政有關(guān)部門的聯(lián)席會議制度，參與研究涉及職工切身利益的重大問題的解決方案等，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

三、做好“幫扶解困”送溫暖活動，增強(qiáng)工會的影響力 多年來，中心工會堅(jiān)持開展了“幫扶解困”和送溫暖活動，一是開展了中心通過每月提取干部職工基本工資1%的比例，建立了互助基金庫，至2010年9月，已按照《職工互助基金辦法》先后為四名傷病住院及特殊困難的職工捐助了費(fèi)用，單人最高額數(shù)達(dá)到了5千元。在2010年6月，當(dāng)中心一名職工身患重癥并且妻子已失業(yè)，家庭生活即將陷入絕境的時(shí)候，組織中心職工捐獻(xiàn)愛心、伸出援助之手，為患病職工募集捐款33000余元，為他解決了燃眉之急。在認(rèn)真組織開展“三項(xiàng)活動”中，中心在萬州區(qū)郭村鎮(zhèn)安全村和向泥村結(jié)交了35戶“窮親”。近三年來，中心為汶川大地震、抗洪救災(zāi)等共捐助募集資金6次42萬余元，為災(zāi)區(qū)人民送去了溫暖和關(guān)愛，連續(xù)五年對口支援云陽縣扶貧資金每年達(dá)10萬元以上。

四、開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)職工的身心素質(zhì) 中心工會把開展形式多樣、豐富多彩的各項(xiàng)文體活動作為工會工作的重要內(nèi)容，作為增強(qiáng)職工凝聚力的重要舉措，作為緩解職工工作壓力的有效方法。工會成立了攝影、足球、籃球、羽毛球、乒乓球、文學(xué)寫作等多個(gè)興趣小組，每年都

給予一定的活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，經(jīng)常開展活動。一是組織會員參加了市直機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、片區(qū)工會組織的各項(xiàng)文體活動和局工會舉辦的各項(xiàng)活動；二是每年都堅(jiān)持組織舉辦了迎新春職工趣味運(yùn)動會；三是每年都利用“五一”和“十一”等節(jié)日，組織職工進(jìn)行了登山、撥河等競賽活動；五是每年都開展至少一次的讀經(jīng)典、傳箴言及讀書征文活動，開展“講身邊故事，學(xué)身邊的典型”等比賽；六是結(jié)合全國環(huán)境監(jiān)測大比武，組織號召各工會小組開展了崗位技能競賽活動，中心選派的5名職工在參加全國首屆環(huán)境監(jiān)測技能大比武中獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)、位居直轄市和西部地區(qū)第一的好成績；七是堅(jiān)持每天上午10點(diǎn)做廣播體操活動。八是認(rèn)真組織開展“三項(xiàng)活動”，并連續(xù)三年選派技術(shù)骨干人員共23名，下到基層參加為期一年時(shí)間的科技“三支”活動，為基層監(jiān)測站提供了技術(shù)援助。通過開展活動，既豐富了職工的文體生活，增強(qiáng)了職工體質(zhì)，陶冶了職工的情操，釋放職工緊張的工作壓力，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。

五、抓好工會自身建設(shè)，履職能力進(jìn)一步提高

多年來，工會委員會一是帶頭學(xué)習(xí)黨的方針、政策和時(shí)事政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會十五大精神，學(xué)習(xí)《工會法》，堅(jiān)持以人為本，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極為會員辦實(shí)事、解難事，吃苦在前，為政清廉，帶領(lǐng)全體會員為中心兩個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力，推動中心三個(gè)文明建設(shè)上新的臺階。二是加強(qiáng)

工會財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持民主集中制，繼續(xù)堅(jiān)持了工會主席一支筆簽字報(bào)銷制度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，用較少的錢辦較多的事。三是按時(shí)解繳上級會費(fèi)，做到了經(jīng)費(fèi)無差錯(cuò)。四是認(rèn)真履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。凡中心的重大事項(xiàng)，工會都積極參加研究討論，廣泛發(fā)動會員提合理化建議，如在在創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨政班子民主生活會等中，共收集到會員提合理化建議170余條，很多建設(shè)性意見被黨政班子采納應(yīng)用，民主集中的原則得到了充分體現(xiàn)。

多年來，中會工會工作在上級工會的指導(dǎo)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一些成績，但離上級的要求和職工日益增長的期望還有差距。在今后的工作中，中心工會將將以黨的十七大和市委三屆全委會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中國工會十五大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法，緊緊圍繞中心黨政工作目標(biāo)，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，把中心工會建設(shè)成職工的信賴之家。