第一篇：沾化關于提高收入質量工作自查報告

關于提高收入質量工作自查報告

市局：

近年來，沾化縣地稅局緊緊圍繞“提高收入質量，防范執法風險”這一工作主題，以組織收入為中心，不斷加強對稅收資金運行全過程的監控，切實保障稅收資金安全運行，地稅收入實現了健康、較快、增長，為全縣經濟社會發展提供了可靠的財力保障。按照上級文件要求，我局對收入質量工作展開了認真細致的自查工作，現將自查結果報告如下：

一、收入總量穩步增長，順利實現時間任務“雙半年” 截止6月底，全縣地稅系統累計入庫各項收入29043萬元，同比增長35.59%，增收7624萬元。其中地方財政收入累計完成24862萬元，同比增長56.03%，增收8928萬元，占年度計劃的52.02%，超收963萬元，超額完成半年任務。

二、認真開展收入質量自查，降低稅收執法風險

根據“提高收入質量，防范執法風險”目標要求，我局認真開展收入質量自查活動，通過自查，發現我局 2011年度稅收計劃執行情況總體運行情況較好，稅收收入的持續穩定增長保證了地方財政收入的穩定增長，稅收管理逐漸實現了科學化、規范化、精細化，為地方經濟的發展提供了可靠的財力保障。但也發現在收入質量管理中存在以下問題：

（一）收入結構需進一步優化 2011年組織各項稅收44087萬元，其中工商稅收收入36398萬元，占收入總額82.59%，其中耕契兩稅5739萬元，占收入總額的13.02%，結構處于較為合理水平。2012年上半年組織各項稅收29043萬元，其中工商稅收收入19697萬元，占收入總額的67.82%，耕契兩稅收入7716萬元，占收入總額的26.56%，比重明顯過大，且集中在3月和6月征期后清理入庫的，需進一步優化稅收結構。

（二）存在預征稅款問題

經自查發現，沾化縣2011年度預征稅款3.19萬元，2012年不存在預征稅款問題。我局加強征管，堅決杜絕此類問題再次發生。

（三）部分納稅人零申報，對納稅對象的甄別有待強化。經自查，沾化縣2011年度縣域內零申報納稅登記戶共計23家，需要進一步核實其經營營業狀況，達到納稅條件的，責令其依法補繳稅款和滯納金。

三、強化稅收計會統管理，切實提高收入質量

一是稅收會計工作完全按照國家規定的征管范圍和稅款入庫預算級次將稅款及時、足額入庫，不存在積壓、挪用、截留、虛收、空轉和轉引稅款現象。

二是沒有設立過渡賬戶，會計核算準確，帳表數據一致，核算按照《稅收會計核算操作規范》進行操作，不存在預收、虛收、少征或不征稅款問題。

三是不存在混用稅收票證收取現金稅款行為，稅款報解及時，不存在延期繳庫行為，沒有利用稅票貪污、挪用稅款等違法違規行為。

四是稅款征收全部通過銀行的財政預算專戶進行繳納，絕不開設稅款過渡賬戶。經過檢查不存在混庫、有稅不收或引稅行為。

五是三代單位不存在票證混用，結報及時，填開順序正確，領用規范，不存在相互借用稅收票證的行為，結存票證進行了專柜存放，實行專人管理。

四、下一步工作措施

（一）嚴格稅收執法，加強稅收征管

嚴格按照《稅收征收管理法》及實施細則的要求，規范稅收征繳行為，加強稅款繳庫的監繳和對帳，認真清理占壓稅收收入的問題，杜絕預征稅款問題。

（二）進一步加強申報征收管理，切實提高遵期入庫率 加強對納稅人零負申報的預警監控和申報稅款入庫率的分析監控。對零星稅源和一次性稅源加強監控，督促其在征期內入庫，分區域、分稅種、分納稅人對申報稅款入庫率進行分析監控，切實提高遵期入庫率。

（三）加強對重點稅源監控，提高稅收收入比重

進一步加強重點行業和重點稅源企業的分析，找出稅收增減變動的深層次原因，時刻監控重大經濟變動情況，及時督促稅款入庫，杜絕新欠稅款發生；進一步擴大監控范圍，各征收單位結合自身實際突出抓好對年納稅額30萬元以上重點企業的稅源監 控，積極完善行之有效的重點行業、重點稅種、重大建設項目稅收管理辦法，全面提高稅收管理實效。

沾化縣地方稅務局 二○一二年六月三十日

第二篇：如何提高工作質量

如何提高工作質量

幾年來，設備運轉率低是我們水泥公司的一大難題，盡管我們對幾大主機設備進行了不同程度的修復，但還是有大部分小設備的維護不到位，而導致全系統的停機。2012年如何提高工作質量，作為一個設備管理工作者，主要還堅持工作做精做細，具體從以下幾方面做起：

1、從檢修中抓起，檢修質量的好壞和環節到位的情況，直接關系到能否長期安全運轉，也就是說檢修項目必須要檢點到位，檢修質量要嚴格把關，在單機和聯動試車前一定要把好關。

2、易損件必須定期更換的配件要做到心中有數，變搶修為主動計劃停機，有組織性，面廣的更換，最好做到設備、工藝、電器在計劃停窯階段共同配合完成各項工作。

3、設備的日常維護至關重要。崗位的巡檢不到位，潤滑不到位，是我們的管理不到位和檢點不到位，“一招不慎，滿盤皆輸”這也是今年工作的重中之重。

4、全公司設備較多，要以服務生產和服務工藝為大局，徹底改變過去重視主機而忽視輔機、重視燒成而忽視供料和制成的局面，為全面完成2012年各項工作任務而做好各項工作。

5、在工作中學習，在學習中工作，尤其一些新的工藝和技術還需我們不斷努力和學習。

王潤平

第三篇：淺談如何提高工作質量

淺談如何提高工作質量

做好自己的工作，獲得事業上的成功，是每一個人的夢想和追求。然而要實現這一夢想和追求需要有三個方面的因素：一個合理的目標，一種內在的動力和一份積極的心態。很多時候仔細想想自己的追求，還有應當承擔的責任之后就會更加有動力去做好每一件事情，相應的工作質量就會提高。然而要提高工作質量就需要做到以下幾點：

一、保持最佳的工作激情也可以說是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動、認真負責的工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，兩種截然不同的心態，使得工作效率的具體表現也大相徑庭，因此工作激情成為提高工作效率的首要，就是說提高和保持工作激情是提高工作質量的前提。

二、施行科學的工作計劃采用計劃管理，對每項工作都要認真分析、正確量化，結合現實狀況、歷史狀況、行業狀況、工作狀況等，制定出科學合理的工作計劃，并按照工作計劃認真執行，對于工作計劃執行中出現的突變情況，要及時、正確的進行修正，施行科學的工作計劃是提高工作質量的保障。

三、“工欲善其事，必先利其器”，選擇好的工具能使得事半功倍，比如騎摩托車就比騎自行車工作效率高，開轎車又比騎摩托車的工作效率高，選擇電子郵件就比普通寄信工作效率高若干倍，現在是科技飛速發展的時代，新的工具層出不窮，甚至每一個新工具的出現，都是對老工具的革命，對提高工作效率都有相當大的幫助，因此選擇

合適、高效的工具，對提高工作質量有直接幫助。

四、對工作進行分類，分出重要又緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急的工作，按計劃、有步驟，只做當時必須做的工作，免得喧賓奪主，影響了正常工作的進展，確保有效工作質量的提高。

五、養成好的工作習慣平時要養成良好的工作習慣，要按計劃工作，要按流程操作，要服從指揮，要搞好工作協調，要搞好工具、設備的維護保養，要勤學好問，要善于總結提高，要向榜樣看學習??等等諸如此類的工作習慣，都能提高工作質量。

六、要學會放松和休息記得有人說過：不會休息就不會工作，其實很有道理，休息好了才能精力、體力充沛，精力、體力充沛才能以最好的狀態的工作。現在我們中的很多人都面臨來自企業、社會、家庭等各方面的壓力，重壓之下難免影響工作效率，因此學會放松，使自己從壓力下解放出來，才能以輕松的心情積極的工作之中。所以，放松和休息都是為了保障員工的最佳工作狀態，也只有在最好的工作狀態下，才能提高工作質量。

第四篇：提高收入質量防范執法風險

提高收入質量防范執法風險

使地稅事業步入又好又快發展軌道

近年來，隨著經濟的持續穩定增長和稅收征管力度的不斷加大，地稅收入始終保持了較高增幅，收入規模不斷擴大。但新的形勢對組織收入工作提出了新的要求。

一、新形勢下出現的新問題

一是任務越來越重，促使提高收入質量。各級黨委、政府更加重視經濟發展質量和效益，更加重視保障和改善民生，更加關注財政收入特別是稅收收入。稅收作為財政收入的主要來源，在服務保障和改善民生中肩負著重要責任。這就要求我們必須不斷提高收入質量，為經濟社會發展提供可靠的財力保證。

二是征管不到位，迫使提高收入質量。由于各種原因，稅源控管和征收管理不到位、稅收執法不規范的問題依然存在，個別地方甚至還存在著人為調節稅收收入，虛收空轉、有稅不收、亂拉稅款、混級混庫等問題，既帶來了稅款流失風險，也帶來了干部管理風險，稍有不慎，一些干部就有可能失職瀆職，有可能為了自身或小單位利益而違法犯罪。

總結多年來的稅收工作實踐，分析影響收入質量和執法風險的因素，應該從客觀和主觀兩個方面，努力提高兩個水平：

二、切實提高稅收管理水平。

在實際工作中，由于管理能力不夠、執法水平不高，帶

來了管不了、管不好的問題，客觀上造成了稅收流失、帶來了執法風險，這就要求我們必須不斷提高干部素質、改進管理方式、提高科學管理水平。

一是要提高收入分析預測水平。加強相關經濟稅收數據的縱向分析、橫向比對，在分析比對中把握形勢、預測收入，掌握組織收入工作主動權。發現異常現象，要及時分析查找原因，有針對性地制定改進措施，切實予以糾正。

二是要提高稅收執法水平。作為執法者，要不斷增強依法行政意識，認真學習各項稅收法律法規，嚴格執行稅收執法的各項程序規程，不斷強化稅收執法預警，探索推行網上稅收執法檢查，通過規范執法行為提高收入質量、防范執法風險。

三是要提高稅源管理水平。要積極推進稅源專業化管理，完善分類分級管理辦法，優化崗位設置和管理流程，提高稅源控管能力，防范各類稅收風險。同時，要依托信息化手段，搞好納稅評估，加強稅收預警，強化分行業、分稅種管理，抓好對大企業、大項目以及“走出去”企業的管理與服務，提升稅收征管質效。

四是要提高稅收政策把握水平。“十二五”時期，國家將出臺一系列稅制改革和稅收政策調整措施，這是機遇，也是挑戰。這些改革措施，將對地稅收入產生較大影響。各級要及時跟進、提前謀劃，加強調研、搞好配合。政策出臺后抓好落實，提高收入水平，保證收入質量。

五是提高干部教育監管水平。收入質量不高、執法風險

加大，除了客觀因素外，不排除有人為因素。比如，一些地方把經費保障與地稅收入增長掛鉤，實行多收獎勵的辦法，把握不好，就可能收過頭稅，甚至虛收空轉。各級地稅領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，在強化自律意識的同時，搞好對一線征管人員的教育、管理和監督，這既是對地稅事業負責，也是對地稅干部負責。目前，省局正在探索建立稅收收入質量評價指標體系，研究從稅源、應征到入庫的各個環節對收入質量進行評價考核，引導各級把組織收入工作的著力點放在提高收入質量上，真實反映稅收管理水平和經濟發展成果。

提升稅收收入質量、防范執法風險，是省、市局黨組今年確定的重點工作，是實現依法治稅的基礎，更是保護地稅干部的必需。一定要時刻緊繃執法風險弦，時刻牢記組織收入工作紀律，切實把執法風險降到最低，最終實現地稅事業與稅務干部的和諧發展。

三、著力提高收入質量，切實防范稅收執法風險

組織收入是稅務機關的天職，依法治稅是稅收工作的基本原則。在當前復雜的社會經濟環境下，稅收執法的過程既是實施法律賦予的稅收管理職權的過程，也是潛在執法風險累積的過程。牟平區地稅局通過正確把握客觀形勢、加強內部管理以及規范執法行為，在組織收入的同時，有效化解了稅收執法風險。

一是正確處理稅收與經濟增長的關系。遵循經濟稅收發展客

觀規律，依據轄區經濟運行實際情況，處理好稅收收入增長與經濟結構的關系，做到依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，確保稅收收入均衡、平穩地增長。堅決杜絕轉引稅款、混淆級次、人為調節入庫時間、延壓稅款等情況。

二是堅決落實稅收優惠政策。牢固樹立不落實稅收優惠政策也是收“過頭稅”的觀念，引導納稅人依法用足用好各項優惠政策，積極扶持相關產業發展。2011年，通過落實政策共辦理各項稅收減免2995萬元，充分發揮了稅收對地方經濟發展的推動作用。

三是嚴密監控執法風險點。動員全體干部查找出全部崗位風險點540個，按照高、中、低的風險等級，逐一制定出相應的防控措施，編制了《執法風險及防范手冊》，所有干部人手一冊，讓大家明確本職崗位的各個風險點，做到提前預防、及時化解。同時還建立執法風險“信息庫”，根據變化了的情況隨時補充、完善，實行動態、長效管理。

第五篇：工作質量自查報告

工作質量自查報告

工作質量自查報告1

一、政治思想方面

本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》和黨壩學區《教師十條禁令》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。

二、教育教學方面

在平時的教學工作中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。樹立正確的人生觀、人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的`人格，努力發現每一個學生的閃光點和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

三、為人師表方面

作為一名人民教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的習慣。

四、團結協作方面

在工作中，能和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學方式方法，改革課程教學，推進素質教育。通過學習黨壩學區《教師十條禁令》《八查八看》等，我深深地體會到教師的內在核心。經自查還存在不足之處，主要表現在：

1、業務水平有待提高，本人雖愿意學習，但總覺得年紀比較大了，身體也不是太好，學習不夠扎實，有時候干脆不學，這樣導致知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。

2、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學,完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為教學任務重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積累得相當少。

工作質量自查報告2

本人自畢業后即到單位參加工作，經各位上級醫師指導及自己的努力，順利的通過了執業醫師資格考試、并注冊，現在將本人作為麻醉醫生的一年間的工作匯報如下。

一、在政治思想方面

始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作盡職盡責、不計較個人得失。

二、在臨床工作方面

遵守醫院的各項規章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，積極配合醫院領導及科室領導的工作，努力完成上級下達的各項任務。如配合學校完成新生入學體檢等。在工作中，本人深切的認識到一個合格的麻醉科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，積極參加各種醫學及麻醉學的學術會議、講座，學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握硬膜外麻醉、頸叢麻醉，氣管內插管全身麻醉，靜脈復合麻醉等各種基本的麻醉技術，在科室領導的帶領和指導下，現在能獨立完成日常的手術麻醉及急診手術的麻醉，并且在科主任及各位上級醫師的幫助和指導下能完成一些有一定難度的麻醉、操作及手術當中出現的緊急情況的處理。

工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免麻醉意外與醫療事故的發生，如手術前訪視病人時，誠心的去與病人溝通，減輕病人的心理負擔，使病人在術前達到的`身心狀態。手術時，盡量與手術醫師配合好，滿足手術醫師對麻醉的要求，以便達到麻醉的平穩、安全和手術的順利完成。

三、在工作中不斷總結與反思

每做完一臺手術麻醉后自己都會認真總結，總結麻醉失敗的教訓或成功的心得，以求不斷的提高自己的業務水平，能更好的為病人服務。在值班時，也曾參與過多次危、急、重的病人的搶救與治療，過程中學到了不少的東西，深刻體會到理論知識必須結合臨床實際的重要性，只有掌握扎實的基礎理論知識才能處理好臨床工作中的疑難病例，而臨床實踐又可以使理論更加扎實與完善。

在如今醫患關系緊張的時期，實際工作中，切實的貫徹“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的思想，為了病人的一切，急病人之所急，盡己所能幫患者盡快解決病痛之若，用自己的實際行動讓病人了解醫生仍然是值得信任的人。

在以后的工作中，我將以十二分的熱忱，全心全意的努力工作，通過不斷的學習與經驗的積累，更進一步的提高個人的政治覺悟、業務水平，認真履行職責，努力做好各項工作，為醫院的發展，麻醉學及衛生事業貢獻畢生力量。

工作質量自查報告3

根據《XX縣人民政府信息公開工作評議考核辦法》的有關規定要求，結合《XX縣質量技術監督局政府信息公開工作考核辦法》，我局認真對20xx政府信息公開工作進行了自查，現將自查結果匯報如下：

一、政府信息公開工作完成情況

1、成立了XX縣質量技術監督局信息公開工作領導小組，由分管副局長任組長，領導小組下設辦公室，具體負責政府信息公開工作的組織、實施。

2、制定了《XX縣質量技術監督局政府信息公開工作評議考核辦法》等一系列工作機制和制度，進一步建立健全了政府信息公開工作機制和制度。

3、按照要求完成了20xx年以來應公開政府信息的清理、上傳工作，并根據《中華人民共和國政府信息公開條例》規定和《XX縣人民政府辦公室關于貫徹落實中華人民共和國政府信息公開條例若干事項的通知》（師政辦發[20xx]32號）編制了XX縣質量技術監督局政府信息公開指南和公開目錄。

4、配備了專用電腦，并于20xx年5月建立網絡連接，實現了政府信息的'及時上傳。

二、存在問題

1、上傳內容不夠完整。

2、規章制度不夠健全。

3、政府信息的上傳不夠及時。

三、下步打算

1、繼續深入學習《中華人民共和國政府信息公開工作條例》的有關規定，為做好政府信息公開工作打好基礎。

2、進一步建立健全各項規章制度。逐步完善政府信息公開內容審查發布、工作年報等工作制度，確保政府信息公開工作制度化、規范化。

3、充實公開內容，最大限度公開政府信息，做到上傳信息完整、及時。

工作質量自查報告4

為進一步加強單位內部控制工作，按照xxx縣財政局下發的《xxx縣關于開展全縣行政事業單位內部控制報告編報質量“回頭看”工作的通知》（x財發〔20xx〕97號）的要求，我局高度重視并認真開展了單位內部控制報告編報質量“回頭看”工作，現將自查情況匯報如下:

一、提高認識，認真組織

接到縣財政局《xxx縣關于開展全縣行政事業單位內部控制報告編報質量“回頭看”工作的通知》通知后，我單位迅速召開了專題會議并認真學習了文件精神，要求全體干部職工要切實提高思想認識，充分認識做好內部控制報告編制質量“回頭看”工作的重要性，明確單位內部控制報告編報質量“回頭看”，是查漏補缺，糾偏整改，夯實內部控制建立和實施基礎，是促進公共服務效能和內部治理水平的不斷提高。我單位立即按照文件要求，組織人員，加強領導，落實責任，認真開展了單位內部控制報告編報質量“回頭看”工作。

二、認真自查，查漏補缺

（一）單位主要負責人承擔內部控制建立與實施責任情況

1.我單位內部控制工作部署會議是由單位主要負責人xxx局長主持，xxx局長支持制定相關工作方案。我單位已成立內部控制領導機構，并形成會議紀要，xxx局長擔任內控領導機構負責人。

2.我單位主要負責人xxx局長主持召開會議討論內部控制建立與實施相關的議題，主持制定內部控制工作方案，健全工作機制，明確內部控制組織及領導職責分工，同時也為開展內部控制組織配備了人員。

3.我單位內部控制工作方案中明確了內部控制工作機制、培訓機制、溝通反饋、匯報機制、專項問題研究解決機制。

4.我單位主要負責人農少平局長履行審核責任并簽字負責，不存在他人員代簽或未經審核就上報的問題。

（二）單位組織開展內部控制風險評估情況。

我單位已開展內部控制風險評估工作，針對風險評估也制定了工作方案，并對組織開展了內部控制專項培訓等工作。

（三）單位組織開展經濟業務流程梳理情況。

1.我單位預算管理業務內部控制流程包含了預算編制、預算批復及分解下達、預算執行和分析、預算調整、決算管理、預算績效評價環節的流程。

2.我單位收支管理業務內部控制流程包括了收入管理、支出管理、銀行賬戶管理、票據管理、公務卡管理、收入和支出分析管理等環節的流程。

3.我單位采購管理業務內部控制流程包括了采購預算管理、采購實施計劃管理、采購需求認證管理、組織形式管理、采購執行管理、政府購買服務、采購合同與支付管理、采購履紅、驗收與備案管理等環節的流程。

4.我單位資產管理業務內部控制流程包含了資產配置計劃管理、資產處置管理、資產報告管理等環節的流程。

5.我單位建設項目管理業務內部控制流程包含了建設項目立項及前期工作管理、建設項目資金籌集與使用管理、建設項目招標及實施、建設項目驗收、建設項目檔案管理、建設項目竣工決算等環節的流程。

六.我單位合同管理業務內部控制流程包含合同訂立、合同的履行及跟蹤、合同糾紛調處、合同備案管理等環節的流程。

（四）單位制定經濟業務流程圖情況

1.我單位預算管理業務流程圖包含了預算編制、預算批復及內部分解下達、預算執行與分析、預算追加調整、決算編制、財政支出績效評價等流程圖。預算編制環節流程圖不夠細化，我單位將根據預算要求，優化預算流程圖，使之更加完善。

2.我單位收支管理業務流程圖包含了收入登記管理、借款管理、報銷管理、收入和支出分析報告編制等環節流程圖。該流程圖覆蓋業務風險控制環節還不夠健全，我單位將結合實際繼續補充完善。

3.我單位采購管理業務流程圖包含采購預算編制、采購實施計劃備案管理、批量集中采購管理、分散集中采購管理、公開招標管理、采購履約、驗收與備案管理等環節流程圖。我單位將結合采購業務風險易發情況，補充完善好采購管理業務流程圖。

4.我單位資產管理業務流程圖包含了貨幣資金支付業務、銀行賬戶的開立、變更、撤銷、實物資產配置的申請、實物資產的.驗收、領用、調撥。我單位的資產管理業務流程圖包含的環節較少，不夠全面。

5.我單位建設項目管理業務流程圖包含了項目立項審批、項目可行性報告編制與審批、項目設計單位的確定和監督、概預算控制、建設項目驗收、建設項目檔案管理、建設項目竣工結算與決算等流程圖，該流程圖沒有前期工作經費申請、建設項目招標及實施等環節，尚存缺陷的，不完善之處我單位將認真補缺，使之更加全面科學。

6.我單位合同管理業務流程圖包含了合同審批及訂立、合同履約、資金支付、合同歸檔、統計報送等環節的流程圖，沒有合同糾紛調處，流程圖尚存缺陷的，我單位將加強完善好合同管理業務流程圖。

（五）涉及內部權力集中的重點領域和關鍵崗位建立制衡機制的情況。

我單位在財政資金分配使用、國有資產監管、政府采購等方面建立制衡機制，對經濟和業務活動的決策、執行、監督明確分工，做到相互分離、分別行權；對涉及經濟和業務活動的相關崗位，依職定崗、分崗定權、權責明確對各管理層級和各工作崗位，依法依規分別授權，明確授權范圍、授權對象、授權期限、授權與行權責任、一般授權與特殊授權界限。

（六）建立健全內部控制制度情況。

我單位在預算、收支、資產、采購、建設項目、合同業務等六大業務內部控制制度中均明確了本業務領域內部控制的決策、管理、執行、監督機構的職責，明確了本業務領域的業務環節，明確了業務環節的控制目標、控制要求、與其他環節的銜接控制要求等；制定滿足外部政策要求，制定內部控制制度主要管控的風險點。

（七）內部控制報告編報基礎工作質量情況。

我單位上傳的內部控制相關材料，均與實際材料一致，不存在上傳支撐材料與實際材料不一致的問題；已將上傳支撐材料與實際材料如實報送財政部門，上傳內部控制支撐證明材料均與評分指標匹配；不存在漏報、瞞報有關內部控制信息，或編造虛假內部控制信息的問題。

工作質量自查報告5

根據縣質量興縣辦的《20xx龍州縣（市、區）實施質量興縣（市、區）工作完成情況表》文件要求，我局及時開展了質量興縣（服務業）方面的相關工作，并對完成的情況進行自查、自評，現將今年以來的工作匯報如下：

一、完成情況

（一）、制定了20xx質量興縣服務質量組工作推進計劃。并按照工作計劃較好的開展各項目工作。相應的工作都有推進記錄，相關會議材料、記錄完整。

（二）、制定了《20xx年龍州縣服務業質量狀況綜合評價分析工作方案》和《龍州縣發改局開展物流業調查工作方案》，并會同工商、商務等部門對全縣的`物流業進行一次初步調查，并撰寫好服務業質量調查報告。

（三）我局會同工商、商務等部門對全縣12家物流企業的服務質量進行監督檢查，并寫好工作總結。

（四）出臺制定了我縣物流業品牌培育工作方案，規劃了我縣物流業“十二五”期間的發展，為我縣物流業的發展打下堅實的基礎。

（五）牽頭組織物流業開展物流業質量興企活動，并有活動總結。

二、存在的問題

（一）由于時間較為倉促，涉及部門較多，協調工作有待加強，各項工作力度有待加強。

（二）設在我局的各機構較多，局業務工作繁多，缺乏工作人員。

三、下一步工作打算

一是要加強與各有關部門的溝通，通力合作，推進相關工作進度；二是要按照工作計劃，全面完成各項工作任務。

二〇一四年十一月二十三日

工作質量自查報告6

今年以來，我局在區有關部門的正確指導下，強化質量責任，優化質量環境，提高質量水平，根據《金川區人民政府關于質量振興工作的實施意見》（金政發20xx號）的總體部署，我局認真對照年初區政府與我局簽訂的《質量振興工作目標責任書》具體內容，對質量振興工作開展以來的情況進行了認真自查自評。現將自查情況匯報如下：

一、加強領導，嚴格落實責任

自金川區質量振興工作會議召開以來，我局認真貫徹會議精神，以質量振興工作實施意見和目標責任書為指導，扎實開展質量振興工作。首先，我局及時成立了由局長總負責的工作小組，同時召開專題工作會議，向全體干部職工傳達質量振興工作會議精神，要求全體干部職工高度重視并認真研究質量振興工作，將質量振興工作與安監工作緊密結合，落實到具體工作中。通過相互促進、相互配合，圓滿完成各項目標任務。其次，我局圍繞《金川區人民政府關于質量振興工作的實施意見》，認真制定了本單位的質量振興工作方案，將工作具體化、細致化、條理化，各項工作具體到個人，落實到行動。同時嚴格定期會議制度和年終考核制度，定期或不定期召開專題會議及時了解各項工作進展情況，研究解決工作中存在的相關問題。同時，每個責任人的任務開展和完成情況將嚴格按照相關規定進行考核，納入個人年終考核成績。

二、多措并舉，認真開展工作

在具體工作中，我局多措并舉，努力做好質量振興工作工作。第一，進一步完善安全監管工作網絡，根據我區實際工作情況及時調整區安委會成員單位，更新2鎮和16個社區安監站工作人員信息，加強了安全監管網絡聯系和信息傳遞。第二，進一步加強非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等重點行業的安全監督管理工作，扎實開展隱患排查整治工作。我區制定了《金川區安全隱患排查整治方案》，通過50天安全生產事故遏制行動、打非治違行動、安全隱患排查整治行動在涉及我區的8個重點行業領域開展安全隱患排查，從根源上扼殺事故苗頭，杜絕生產安全事故發生，極大的`提升了企業安全生產水平，促進了企業本質安全，有力地保證了我區安全生產形勢繼續穩定好轉。截至目前，共檢查企業220家（次），發現一般事故隱患115處，責令當場改正51處，責令限期整改60處，對不能立即排除的隱患，也采取了有效的防范措施。第三，進一步做好重大危險源監控工作。我局制定了重點危險源監控措施，建立健全了危險源監控工作臺賬。對被確定為重大危險源單位的萬安燃氣公司實施24小時常態監控。同時，對我區轄區內存在職業危害的其他作業場所也加強了不間斷檢查和隨時抽查，確保不發生重大事故。第四，全面推進安全標準化建設工作。我局制訂了《金川區非煤礦山企業安全標準化建設實施方案》和《金川區危化品企業安全標準化建設實施方案》。按照我市年初的安全生產工作方案中關于安全標準化建設工作的要求“危險化學品生產企業的標準化達標必須達到100%，非煤礦山達到30%”，認真督促企業做好安全標準化建設工作。截至目前，我區3家危險化學品生產企業、11家非煤礦山企業已經完成企業自評和外部考評，即將進行達標驗收。同時，2家危險化學品生產企業經過省上培訓已經完成危險化學品登記注冊工作。

三、存在的問題：

1、日常監管工作量大與執法力量缺少之間的矛盾日益加大，導致監管工作還不夠到位。

2、采用科學的質量管理方法的企業較少，我區轄區內企業多屬于中小型企業，仍處于經驗管理模式階段，缺乏系統性、科學性。

3、大部分企業缺乏專業的質量管理人員，企業管理人員缺乏相關的專業知識和管理手段。

下一階段的工作中，我們將廣泛開展宣傳教育，營造“以質取勝”、“質量興安”的良好氛圍。采取多種形式普及質量法律、法規知識教育，增強全民質量法制意識。教育和引導企業履行法定質量義務，做到依法生產，誠信經營。同時，充分履行監管職責，提高生產企業的質量意識、安全意識、合法經營意識。督促企業做好基礎工作，加大安全和質量科技投入，積極引進先進管理方法和手段，建立科學規范的管理機制，提升企業安全和質量管理水平，向管理要質量、要安全、要效益。對不符合安全和質量管理要求的企業督促其整改，對企業的違法行為進行嚴肅查處，加大查處和打擊力度，保障企業和企業產品質量安全。

二一一年十月三十一日

工作質量自查報告7

一、加強文明單位創建領導工作

落實各項創建措施自監督所成立以來，領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。

積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進黨組織，監督所去年被評為局先進和區抗擊非典先進集體。

二、抓好“兩改”工作

保持單位穩定與發展認真貫徹落實衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育

培養良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的`刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業務工作

促進衛生執法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區衛生局領導下，以食品衛生、環境衛生、職業衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點，帶動各項工作不斷發展，衛生執法力度進一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場無償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著成績，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把20××年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合衛生執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

五、全所職工齊動手

創建內外優美環境各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把科室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手。

工作質量自查報告8

根據省、市公司及縣委、縣政府關于開展整治影響發展環境的干部作風突出問題相關文件精神，通過學習，本人進一步明確了活動意義，并圍繞活動專題和內容，進行了深入調研，梳理出了相關意見和材料。

一、存在的相關問題和主要原因

1、理論學習的自覺性不夠強。雖然平時較為注重學習，但學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，不注重全面性和系統性。

2、思想解放力度不夠大。在當前的形勢下，思想的深度和廣度跟不上發展的步伐。由于思想解放不夠、創新不足、導致在工作中循規蹈矩，按部就班，對廣電網絡業務的發展準備不足，信心不夠，存在一定程度的畏難情緒。

3、工作方法不夠多。在工作中，方法不多，執行力不夠強，導致所分管的.工作相應滯后，在服務和管理上有所欠缺，工作沒有新的起色。

二、今后的整改措施和努力方向

1、振奮精神，堅定信心。充分認清當前發展形勢，振奮精神，堅定發展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全縣發展的高度看待問題，進一步堅定信心，實現工作和業務的超常規發展。

2、加強學習，提高素質。不斷增強自覺學習的主動性，注重理論和實踐相結合。把學習融入到工作和生活中，找出差距，彌補不足，不斷提高自制素質。

3、轉變作風，強化服務。結合自身工作，形成獨立思考、獨立工作的能力，不斷探索出改革創新的新方法、謀求發展新思路，不斷改進工作之風，務求取得實效。結合作風轉變，樹立“服務第一、服務制勝，服務增效”的工作觀念，全面落實服務項目公示制、首問負責制、服務制、辦法制、服務回訪制、責任追究制、服務督查抽等制度，規范行為，順應形勢發展而要，推進工作的大跨越、大發展。

工作質量自查報告9

廳服務區服務質量等級評定工作委員會辦公室：

為了貫徹落實《XX交通運輸廳關于印發高速公路服務區服務質量等級評定工作實施方案的通知》的文件精神和要求，我公司高度重視，及時召開專題會議，成立評定工作領導機構，制定詳細實施方案，抽調相關人員，結合自身實際認真開展服務區服務質量等級評定活動。現將情況匯報如下：

一、基本情況

XX（以下簡稱XX）于20xx年XX月XX日依法注冊成立， 公司經營范圍為XX。20xx年xx月2日，按照XX〔XX〕XX號的文件批復，XX取得XX高速公路收費權，全面接管XX公路征費、養護等日常營運管理工作。

XX公路全線原設計共設置五個服務區，分別為XX服務區、XX服務區、XX服務區、XX停車區、XX停車區，目前XX停車區尚未建設、XX停車區未建設完成，XX服務區、XX服務區、XX服務區均為雙向服務區，已經營一年以上。

（一）XX服務區位于XX高速公路KXX米處，地處XX、XX、XX高速的交匯處，地理位置十分優越。該服務區按一級服務區要求設置，占地面積約15000M2，設有加油站、休息區、餐廳、超市、公共衛生間等服務設施。成品油年銷售總額3200萬元左右，便利店年銷售額約為60萬元。

2、XX服務區位于XX高速公路KXX米處，于20xx年xx月份開始營業，主副站總占地面積33000M2，日均進站車流量為1200輛，設有加油站、休息區、餐廳、超市、公共衛生間等服務設施。目前油品日均銷售55噸，其中柴油35噸，汽油銷售20噸；非油日均銷售10000元。

3、XX服務區地處XX高速公路K66+390米處，總占地面積70000平方米。服務區共設便利店4間，設有汽修間兩個，可對大中小車輛簡單修理。設有衛生間4個，其中公共衛生間2個。

二、自檢自評工作開展情況

（一）成立領導小組，分解工作任務，明確實施目標。 服務區服務質量評定工作是加強、規范和提升全省高速公路服務區管理水平，促進我省交通運輸事業又好又快發展的重要舉措，為確保此次服務質量評定工作扎實開展，我公司積極響應上級號召，于20xx年xx月xx日召開XX高速公路服務區質量等級評定工作啟動會，成立了服務區服務質量等級評定工作小組（以下簡稱：評定工作組），由XX公司總經理任組長，公司相關部門、XX路政大隊、各服務區經營管理部門等相關單位共同組成。會議制定了詳細的實施方案，部署了本次質量評定工作的內容和要求，明確了責任分工及時間節點。

（二）嚴格按目標開展工作

1、xx月xx日—xx月xx日各服務區經營管理單位嚴格對照《全國高速公路服務區質量等級評定辦法（試行）》，根據實際情況開展自查自評。并于xx月xx日前將自評報告和打分結果上報評定工作組，評定工作組依據各服務實際情況進行復核評定，提出擬申報意見。

2、xx月xx日—xx月xx日開展檢查整改階段，評定工作組根據各服務區經營管理單位自評結果，對各服務區逐個檢查、考核并提出整改意見。

3、xx月xx日—xx月xx日進入整改落實階段，各服務區經營管理單位按照評定工作組提出的整改意見落實整改，對不達標的.服務區整改到達標；達標的服務區向優秀服務區的標準看齊，努力查找差距制定工作目標和計劃。并于xx月xx日前全面完成此次評定工作。

（三）落實責任，建立長效機制

我公司將以此次評定工作為契機，加強對經營場地、設施設備、服務質量、環境衛生、食品安全等方面的管理，邊查邊改，自覺接受上級部門的檢查指導和監督評定。通過此次評定工作，公司將建立服務區檢查考核工作機制，按照《全國高速公路服務區質量等級評定辦法（試行）》、《XX省高速公路服務區管理辦法》、《XX省高速公路服務區星級考核評定管理辦法》的相關要求，建立考核標準和工作要求，定期和不定期組織相關單位對各服務區進行考核檢查。

三、自評得分情況及申報意見

根據《全國高速公路服務區質量等級評定辦法（試行）》

和《高速公路服務區服務質量等級評定記分標準》的要求，堅持客觀公正、實事求是的原則，評定工作組對服務區進行了自檢自查。其中，XX服務區自評分為981分，XX服務區自評分為830分，XX服務區自評分為830分，在初評的基礎上評定工作組對各服務區進行了復評，給予了各服務區一定的加分和扣分，最終評定三個服務區得分情況分別為：石林服務區710分，彌勒服務區720分，朋普服務區750分。均為達標服務區，但未達到優秀服務區和全國百佳示范服務區的申報條件。

四、目前服務區存在的主要問題

（一）由于XX公司全面接管XX高速公路之前，XX公司已經將各服務區的經營權進行了30年的轉讓經營，服務區經營管理關系還未理順，現存在監管困難等問題。

（二）服務區建設規劃不規范，均有未完工程，綠化、公共設施等明顯不符合國家相關要求，導致基礎設施不完善。例如：公共衛生間較小，無法滿足重大節日駕乘人員的如廁需求，停車區設置不規范，車流量較大時易形成車輛擁堵，施工期間綠化效果較差等。

（三）各服務區均未形成完善的管理體系，服務質量和綜合服務水平有待提高。如：員工服務態度較冷漠，信息化服務薄弱，未提供wifi網絡服務和天氣查詢服務等。

工作質量自查報告10

作為一名教師，師德的好壞，不僅影響著學生，影響學校，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題。為了更進一步地做好本職工作，我進行了深刻的自我檢查：

一、做的比較好的方面

1、我能夠做到熱愛本職工作，教書育人，注重培養學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真備課、上課，認真批改作業，無不批改作業，對學生教育不用心的行為。

2、作為一名教師，我能發揚奉獻精神，堅守教師情操，不利用工作之便謀取私利。從不向學生家長索取或變相索取財物，硬性向學生推銷資料書籍，嚴格執行上級教育主管部門的規章制度。

3、能主動與學生和家長聯系，爭取家長的支持；從不指責和訓斥家長，在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優化自己的工作環境。

4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。

5、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。

二、存在的問題

1、開拓精神不強，教育理論學習不夠透徹。學習只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。

2、記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。參加學校的.政治學習也是人到心未到。

三、根源分析

一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。國家大事與自己一個普通老百姓無關，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。

二是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。總認為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使教學方法老化，語言表達欠精煉。

四、努力方向

1、加強學習，不斷完善自我。多年從事小學語文教學，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，不能與時俱進，因此，今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法，大膽探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。

2、尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。今后，在教育教學中對待學生一定用關懷和親切的言語、以自己良好的心態、來教育幫助學生，達到教育的目的。避免出現煩躁和說話粗魯的態度，堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

4、家校聯手，共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，充分發揮家校的紐帶作用。

工作質量自查報告11

為進一步提高我鄉檔案管理的水平，加快實現檔案管理的規范化、標準化、現代化，充分發揮檔案的作用，進一步貫徹落實《檔案法》等相關法律法規。在縣檔案局的指導下，我鄉高度重視檔案工作，在機構與組織管理、基礎設施建設、業務建設、開發利用方面都取得了一定成效。

一、機構與組織管理

我鄉黨委政府高度重視檔案工作，將該項工作納入重要議事日程，制定詳細的計劃，并納入年終目標考核。成立并及時調整檔案管理工作領導小組，切實做到主要領導親自抓，分管領導負責抓，兼職檔案員具體抓的良好格局。

我鄉每年安排足額經費以滿足檔案工作的發展需要。現配置2名具有大專以上文化程度的兼職檔案員，并組織其參加上級檔案部門的業務培訓，不斷提高專業素養。健全了檔案工作管理體系，制定并完善了檔案借閱、利用、保密等相關管理制度。

二、基礎設施建設

我鄉設有綜合檔案室，總面積達52平方米，其中檔案庫房建筑面積13平方米，閱覽室13平方米，檔案人員辦公室面積26平方米。庫房能容納我鄉全部檔案資料。庫房嚴格按照專業技術要求設計，配置有遮光窗簾、溫濕度表、電風扇、滅火器材等。具備了防火、防蟲、防潮、防高溫等功能。檔案人員辦公室內配置了計算機1臺、復印機1臺、照相機1部，滿足了檔案人員辦公需要。

三、業務建設

我鄉嚴格按照上級業務建設的要求，結合鄉情實際制定并完善了《鄉歸檔文件目錄和保管期限表》，詳細劃分了文件的保管范圍和期限。每年檔案按照要求于第二年上半年完成歸檔，做到文件材料收集齊全完整、無積存、零散文件。庫內有檔案資料存放示意圖，檔案柜架排放規范整齊，柜架上有明顯的.指引標記。每月對檔案庫房進行檢查，詳細登記溫濕度情況。建立了檔案統計臺賬，真正做到賬實相符。購買了《省文書檔案管理系統》并及時錄入歷年歸檔文件目錄。

四、開發利用

編寫了全宗介紹、組織機構大事記、組織機構沿革等資料，詳盡反映了我鄉基本情況。編有各種門類和載體檔案的檢索工具，做到檢索工具齊全、完整，便于查找，為開展檔案利用提供了良好條件。檔案查詢嚴格按照程序，并做了詳細登記。

雖然我鄉檔案工作取得了一定成效，但是由于檔案工作涉及面廣，工作中仍存在一些不足。在以后的工作中，我鄉將更加重視該項工作，相信在上級部門的指導和鄉黨委政府的重視下，我鄉檔案工作規范化、現代化將更上一個新臺階。

工作質量自查報告12

自20xx年3月份在全市交通系統開展創建“文明執法單位”活動以來，我所嚴格按照《四川省交通文明執法六不準》和《南充市交通文明執法規定要求》，加強了車輛通行收費隊伍的管理，規范了收費人員的行為，使收費隊伍形象得到了較大提升，整體素質明顯提高，現將20xx年創建“文明執法單位”活動自查情況匯報如下：

一、領導重視，健全組織機構，責任到人

活動開展開始，我們立即成立了創建“文明執法單位”領導小組，由副局長xxx擔任組長，副所長xx、xxx兩位同志任副組長，各科、室負責人和各站站長為成員；明確了第一、第二、第三責任人；同時各站站長為該站責任人。

二、文明收費，創優質服務，樹立文明窗口

由于我所工作特殊性，職工每時每刻都與駕乘人員打交道。因此要求必須具備較高的思想覺悟和業務水平。我們首先從解決職工思想根源入手，始終堅持把提高職工思想素質放在首位，狠抓政治思想素質、增強職工愛崗敬業精神，提倡“所興我榮，所衰我恥”的行業精神。采取所內開會和到站檢查相結合，對職工開展教育，使職工轉變觀念，讓他們清醒地認識到只有齊心協力、團結共事、增收創收、文明征費文明執法是當前首要任務，經過教育職工們在思想素質上有很大提高，主人翁思想、文明服務意識明顯增強。在工作中，自覺做到了著裝整齊，證件齊全，站有站像，坐有坐姿，遞票快，找錢準，一口清，充分體現了“微笑真誠，服務周到，通過快捷，收費準確”。

抓好精神文明建設，內強素質，外樹形象，是我所歷年來的工作重點。特別是至開展“文明執法單位”活動以來，我們更加高標準、嚴要求。在實際收費過程中，收費人員常常會遇到個別駕駛人中故意刁難、甚至辱罵的情況，為了體現文明收費、優質服務，他們忍讓、寬容，做到罵不還口、打不還手，還要耐心地做好宣傳解釋工作，力爭用文明語言和實際行動感化駕乘人員，以取得社會各界人士及駕乘人員的理解和支持。面對有意刁難的駕乘人員，他們總是不急不燥、態度和藹地宣傳政策，講清道理，文明執法，文明收費，體現了文明收費員的高尚情操并認真地落實了局領導對我所提出的“微笑真誠、收費準確、通過快捷、服務周到”。在站容站貌的'管理方面，我所收費人員著裝整齊上崗，不在收費亭內吸煙，清潔衛生做到隨時打掃，不允許車道有散落的票渣、果皮等，交接班時做到上不清下不接。“急駕乘人員所急、想駕乘人員所想、幫駕乘人員所需”，這是我所的收費人員服務宗旨。全體職工講清潔愛衛生、愛護站臺花草樹木，隨時清除雜草，保證花草樹木完好、四季常青，干凈整潔，環境優美。同時，我們將現在的xx站一律按“省級文明收費站建設和管理”，力爭被評為“省級文明收費站”。

三、加強執法學習，增加透明度，接受社會各界監督

至20xx年3月以來，我所領導小組及時開展了收費執法的法律學習，認真的學習了《交通法》、《公路概論》、《行政訴訟法》、《公路路政管理學》、《公路路政行政執法實用法律法規》、《公路路政執法人員的職業道德》、《公路路政執法人員隊列風紀》等書刊，采取了統一組織，集中學習，由主管領導及主要負責人進行講學，加強了收費執法人員的法律意識，時刻做到文明收費、文明執法。

我們在每個收費站都對外公示了收費標準，每位收費、稽查人員必須戴證上崗，統一著裝，公開了舉報電話，對一些問題，能達到及時知曉，及時處理，讓社會各界人人都是監督員。從而使我們在一年中未出現一例因執法不妥而引發的行政訴訟案件和因收費人員不文明而導致的糾紛。

在過去的一年中，我所在上級領導親切關懷下，在主管局的指導、督促下，立足本職，依法收費，文明服務，嚴格管理，在爭創“文明執法單位”活動中做了一些工作，收到了一些成效，但這僅僅是一個良好的開端，我們深知與各級領導的要求，社會各界的期望，還有一定差距，我們在后期的工作中繼續努力，堅定信心，進一步按市、縣各級領導的要求，按“文明執法單位”的標準，加強領導，加強管理，繼續做好文明執法、文明經費兩不誤，為爭創一流的收費所，一流的執法隊伍，提升我縣交通執法人員新形象而再接再厲。

工作質量自查報告13

一、認識明確，精心組織

此次開展統計執法、統計質量大檢查非常必要，統計數據是否真實準確，關系到國家宏觀經濟決策的科學性和貨幣政策決策的正確性。為此，我們認真開展了一次普法宣傳教育，組織全體干部、職工和統計人員認真學習了《中華人民共和國統計法》、《統計法概論》、《金融統計管理規定》，增強了全員的統計法律意識，通過宣傳、學習，使廣大統計人員認識到準確、及時地提供統計數據是《統計法》規定的每個統計人員和統計組織應盡的義務，不履行義務要承擔相應的法律責任，從而提高依法統計的.自覺性。

經查，所報資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現金統計表等各類統計報表均能及時、保質、保量地報送，各類統計報表、統計數據能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統計數據的現象。

二、隊伍建設情況及存在的問題

全縣所轄機構均設立了統計崗，各社都設立了一名統計員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，一直以來統計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設置獨立的統計崗，配備專職統計人員，且基層統計人員業務素質低，缺乏專業經驗，統計歸屬概念不清，此外，一些企事業單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規范，造成會計部門記賬失誤，致使統計歸并錯誤，其次，由于基層人員變動頻繁，且沒能實現辦公自動化，各類統計數據還需手工計算等原因，造成統計數據的估報、串項等錯誤。

三、采取措施

1、依法進行金融統計工作，要嚴格執行《中華人民共和國統計法》、《金融統計管理規定》，堅持實事求是，依法進行金融統計工作。

2、切實加強統計隊伍建設，保證統計員隊伍的穩定，加強崗位培訓和崗位練兵，努力提高統計人員素質。

3、逐步改進和完善金融統計報表制度，以適應經濟體制改革和金融體制改革對金融統計工作要求，不斷提高金融統計工作水平。

4、加大對金融統計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規范的數據信息管理體系，保證金融統計工作快捷、高效地進行。

工作質量自查報告14

為積極配合我縣質量強縣工作的開展，提高我鄉的產品質量、工程質量、服務質量、環境質量和產業質量，我鄉在質量強縣領導小組辦公室的正確領導下，認真貫徹落實市、縣質量工作精神，切實履行質量強縣工作職能，認清形勢，提高認識，精心組織，明確目標，突出重點，扎實做好質量強縣各項工作目標任務。現將我鄉實施質量強縣戰略推進情況報告如下：

一、實施質量強縣推進工作情況

（一）加強組織領導。實施質量強縣戰略，我鄉高度重視，成立了以鄉黨委書記王X為組長、鄉長倪X林、人大主席楊X、副書記張X祥、副鄉長劉X、副鄉長任X為副組長、各村支部書記、村主任及辦公人員為成員的鄉質量強縣工作領導小組。

（二）明確職責，統籌監管。在鄉質量強縣工作領導小組的統一領導下，明確各村組的工作職責，負責本轄區內的質量監管工作，充分履行好各自的職責。

二、相關措施制定情況

（一）積極為農戶構建服務平臺。圍繞我鄉茶葉、中藥材等經濟作物的提升和發展，加大服務力度，建立健全相關制度，為農戶提供便利的服務平臺。

（二）建立健全質量強縣長效機制。按照標本兼治、著力治本的原則，建立“以防為主，防打結合”的市場預防機制。打破鄉鎮市場封鎖等體制性障礙，引導群眾樹立“走出去、引進來”的新思路，向示范單位多學習、多取經，結合本鄉實際情況，因地制宜，力求從根本上解決問題。

（三）加強宣傳保護，營造良好氛圍。充分發揮宣傳和監督作用，借助宣傳“質量月”、“3。15國際消費者權益日”等活動，通過上街宣傳、發放傳單、懸掛標語等形式動員廣大群眾參與質量強縣活動，為做好質量強縣工作創造良好氛圍。

三、強化重點領域的質量安全監管

（一）、強化產品質量安全監管。深入開展農產品質量安全專項整治行動，重點加強對村級市場中蔬果和茶葉等生產中使用禁限用農藥、畜禽養殖中違規使用抗菌藥和“瘦肉精”、對家禽的瘦肉精使用情況進行抽樣檢測。

（二）、加強工程質量安全監管。繼續開展以災后重建中保障性安居工程以及農房重建等重大民生工程為重點的.質量監督執法檢查，強化災后重建工程質量通病防治工作。深入開展打擊建筑施工非法違法行為，嚴格查處質量安全事故和各類質量投訴。加強交通和水利工程質量安全監管，特別是我鄉轄區范圍內“五小農水”工程的質量安全監管，成立以村民代表為主的質量監督小組，讓群眾真正參與到質量強縣工作中來，開展質量安全隱患排查和風險評估。

（三）、加強環境執法監管。結合本鄉實際，開展有針對性的執法行動。我鄉森林覆蓋率較高，針對亂砍亂伐，導致水土流失，環境破壞的行為將加大懲罰力度，對舉報者實行獎勵機制，獎懲結合，進一步完善環境執法監管體系。

四、質量考核準備情況

（一）、繼續積極推進“質量強鄉”戰略，鼓勵企業以質取勝，以質量求生存。制定目標，全面提升我鄉產品質量和自主創新能力，促進經濟結構調整和產業優化升級。

（二）、下達目標任務。落實責任制，各責任人要對責任單位進行監督檢查，對責任范圍內的各領域的質量檢測情況需達到98%以上，如未完成考核目標，將影響整個責任小組的年終考核。

（三）、加強產品質量監管，提高產品質量水平。綜合運用國家有關法規、政策，進一步嚴格做好茶葉、非煤礦山等的監管，嚴格做好農藥、化肥、瘦肉精等化學物品的使用和安全生產工作。加強產品標準化、計量和檢驗檢測等基礎工作，對未達標的集體或個人將加大懲罰力度。

五、本階段在質量強縣推進工作中存在的不足

（一）、產品質量水平不高。農產品大多以自給自足為主，茶葉、中藥材、獼猴桃等經濟作物在栽種上缺乏長遠的質量目標和發展戰略。

（二）、基礎設施薄弱，群眾受教育程度較低，認識不到位，產品質量及服務質量有待加強。我鄉地域面積較大，人口較為分散，群眾對質量強縣的認識不深刻，仍需加強基礎服務設施建設，提升群眾服務接待水平。

總之，在過去的工作中我們有值得繼續推進的方面，但與上級的要求仍有一定的差距，在下一階段的質量強縣工作中，我們將戒驕戒躁，多學習，向示范單位多取經，堅持不懈地認真組織實施質量強縣工作，使我鄉質量工作更上一步新臺階。

XXX鄉人民政府

20xx年10月12日

工作質量自查報告15

一、存在的問題

1、專業理論學習欠缺。在工作之余能閱讀一些報刊雜志和一些感興趣書籍，但對涉及教育教學理論書籍閱讀很少，對當今教育前沿理論和相關教育教學問題了解不多，導致教學思想解放不夠，對學校教學引領不夠。

2、推進課程改革力度弱。在推進課程改革的今天，改革傳統的填鴨式教學模式，優化重組課堂結構，構建高效課堂、快樂學習的新框架勢在必行。由于自身理論的欠缺和思想禁錮，全校課程改革推進力度不大，傳統教學仍占據課堂的主導地位。教師對教育教學理論缺少真正的認知，經驗型教師占我校骨干教師的絕對比例，而經驗型教師的經驗缺少系統的`梳理和專業引領，類似個人自由主義，因而出現教學中重知識、輕能力，重解題、輕規律的現象，導致題海戰術、晚自習講課等不規范的教學行為出現。

3、深入課堂不夠。每學期雖能堅持聽課50節以上，但與自己的目標和學校要求還有差距。現在學校建有四個學部，幼兒園相對更加獨立后，工作重點還有三個學部，教師有兩百多名，對每個教師的教學情況，未能全部深入掌握。

4、與師生交流不多。面對幾處室，幾個學部，幾百名教師，個人的工作定位不準。好像什么事都應負責，又好像什么事都與你無關。每天都要處理日常瑣碎事務，導致除上課，聽課，巡查時間外，辦公室坐的時間較多，進入年級辦公室與教師、學生交流時間少，對教師和學生的想法了解不夠，工作重點不突出。

二、改進辦法

1、進一步加強理論學習。把工作之余的時間進行合理的規劃，有計劃的安排理論學習時間，做到一學期至少讀一本與自身業務有關的教育教學書籍，寫一篇教學論文或教學管理心得。逐步養成天天寫教育教學博客的習慣，不斷充實大腦，提高自身的業務水平和管理能力。

2、推進全校課程改革。以三分課堂研究成果統領全校教育教學改革。三分課堂的構建，實質是把學生主動推向自主學習的主體地位，堅持備課按三分課堂模式，體現三個環節，堅持上課按三分課堂模式，落實三個環節。不但公開課用這個模式，平常課也要用這個模式，不但新課用這個模式，習題課、復習課、評析課也要用這個模式，在鋼性的模式內，發揮教師個性，尊重教師獨特的風格。教學處進一步加強常規檢查督促，教科辦加強教學引領。

3、進一步深入課堂、深入師生。在完成日常工作事務的基礎上，多走出辦公室，檢查分管的功能室，深入一線聽評課，與教師和學生加強交流，深入了解學校教育教學情況，為改進工作掌握真實材料。

各位領導，在我的工作中可能還有我未能發現的缺點，誠摯的希望對我提出批評，讓我更加明確改進的目標，找準前進的方向。謝謝！