第一篇：學校少先隊工作自查報告

學校少先隊工作自查報告

回顧我校一年來的少先隊工作，有辛苦，也有收獲。現將一年來的學校少先隊工作總結如下：

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，在章丘市少工委的工作精神指導下，結合學校具體實際，全面實施《少先隊輔導員工作綱要》，以主題隊會、實踐活動等為有效途徑，積極開展愛國主義教育、思想品德教育、衛生安全教育，深化常規工作，引導廣大少先隊員勤奮學習，快樂生活，全面發展，為隊員的健康成長和素質教育的全面推進奠定了基礎。

二、確立少先隊工作重點，完善機構和制度等基礎建設。

1、加強少先隊輔導員隊伍建設。學校少先隊組織始終不渝地抓好中隊輔導員的配備、培訓工作，努力為中隊輔導員的學習、工作創造良好的環境和條件。每月初大隊部結合學校德育工作，結合節日契機，制定少先隊工作計劃，并利用班主任例會時間，布置少先隊工作重點，中隊輔導員工作起來有目標、有方向，有措施。

2、完善少先隊組織機構，加強少先隊陣地建設。

學校大隊部立足自身客觀實際，每學期初制定好學校少先大隊學習及活動計劃，使少先隊活動有計劃有步驟的進行。并抓好少先大隊的隊伍建設，強化少先隊各大隊長、中隊長的選拔培訓工作，并嘗試施行隊干部輪換制度。同時積極創造條件，做到有隊室、有宣傳櫥窗，班班有黑板報等。

三、開展豐富多彩的少先隊活動。

1、依托少先大隊，加強學生自主管理。

**小學是一所山村學校。優美整潔、清新幽雅的校園，整齊嶄新的校舍，濃郁的校園文化氛圍，都是學校近幾年來依托少先大隊實行學生自主管理所取得的實際成效。

要管理好一所學校，必須培養學生的小主人意識。為此，學校的常規執勤工作，由大、中隊干部進行，學校大隊部定期對這些干部進行培訓。學校少先大隊分為衛生勞動部、組織紀律部、學習宣傳部。部委成員由各班級民主選舉產生。每個部委都制定了詳細可行的檢查和考評制度，各部委由一名老師做輔導員，協助學生做好管理工作，并按照管理細則定時對部委成員的工作進行管理和監督。

在少先大隊和各中隊輔導員的鼓勵和指導下，少先隊各小組成員的工作能力逐漸增強，工作方法也成熟起來。現在，衛生勞動部每天上午和下午預備鈴前各進行一次衛生檢查；組織紀律部負責對學生的活動紀律、課間紀律、上學放學路上的紀律進行督察；學習宣傳部則負責每周升旗儀式的組織、班級文化建設的檢查、圖書的借閱登記等。

通過這一系列的完整的少先隊工作環節，讓學校少先大隊的活動有計劃，有落實，有反饋，讓少先隊員在實際活動和親身體驗中學到了知識，鍛煉了自己。現在，每天都可以看到帶著執勤袖章的少先隊員在認真巡查，校園里處處都有少先隊員的影子。

本學年度內，結合學校管理提升活動，又增加了學生管理周計劃、周會議等內容。

2、加強少先隊常規活動的開展。

少先隊活動是少先隊的生命。隊員的道德觀念、思想意識、行為習慣等主要在各種學習和活動中形成。因此，積極開展各種有特色的主題活動，不斷教育學生、感化學生，是引起隊員興趣，讓隊員積極參與的主要形式。

（1）、我們學校每逢周一課間操，都由少先大隊主持舉行隆重的升旗儀式，行隊禮，唱國歌，少先隊員代表在國旗下講話。升旗手和國旗下講話的人選，我們選擇平時表現積極的隊員。這樣，能促使每一個隊員努力學習，奮發向上。

（2）學校大隊部每年學期初對一年級的新生進行隊前教育，六一兒童節開慶祝大會，學校舉行了隆重的入隊儀式，并由大隊部組織學生學習《少先隊有關知識》，要求各班每月開展一次主題中隊會。這些常規性的工作，為學校的少先隊活動提供了強有力的保障。

（3）3月份是“學習雷鋒紀念日”，為了弘揚雷鋒精神，使少先隊員體會并學習雷鋒叔叔那種勤勤懇懇、踏踏實實，從平凡的小事做起，全心全意為人民服務的精神，大隊部組織召開了學習雷鋒大會，并在會后組織學生美化校園、美化班級環境。通過活動踐行了雷鋒精神，深化了“體驗教育”，弘揚了民族精神。

（4）4月份學校少先隊在清明節前夕對全體少先隊員進行了以“緬懷革命先烈”為主題的教育活動。通過活動使學生體會到了今天的幸福生活來之不易，要好好珍惜。

（5）結合“紅領巾相約中國夢”活動，學校少先隊各中隊以出黑板報、舉行主題班會、組織學生觀看圖片展、舉行古詩文誦讀等形式開展了豐富多彩的少先隊活動。通過此次活動培養了學生的愛國心，凝聚了民族自信心和自豪感。

（6）在教師節之際，學校大隊部組織大、中隊干部開展了以“老師您辛苦了”為主題的“兩個一”活動，為老師送上一枝花，對老師說一句問候語活動。活動的開展使學生的愛師之意得以體現，使師生的情感不斷加深。

三、信息宣傳。

學校依托少先大隊，成立了學習宣傳部，由少先大隊輔導員帶領，以各中隊、小隊為基本單位，積極做好校園墻報、黑板報的工作，豐富了同學們的校園生活。并在在信息網和濟南日報地方版發表學校和少先隊宣傳信息54條，進一步暢通了少先隊工作信息溝通與交流渠道，搭建起了少先隊宣傳工作新平臺，促進了少先隊工作經驗交流，加強了少先隊的宣傳文化建設。

在本年度內，學校少先大隊在上級部門領導的關心和各位輔導員的大力支持下，做了一些實際工作，取得了一定的成績。在今后的活動和工作中，我們會一如既往的扎扎實實的開展工作，利用少先隊的陣地優勢，繼續努力，不斷進取，創新求實，把學校的少先隊工作再上一個新的臺階。

大碼頭小學

2016/12/19

第二篇：少先隊工作自查報告

少先隊工作自檢自查報告

為進一步學習貫徹中央及省委關于少先隊工作的重要指示精神，落實全國少代會部署的各項工作任務，切實做好我校少先隊工作，及時查找工作中存在的問題和困難，現將相關工作開展情況匯報如下：

（一）少先隊組織體系建設

學校少先隊建設情況：以行政村為單位，每所村完小設少先隊大隊一個，配備一名少先隊輔導員，按教學班設中隊，由班主任代中隊輔導員，按班級小組設小隊若干個；各學校制定了少先隊方面的工作制度并逐步得到落實；少先隊鼓號使用情況有大隊輔導員統一管理，全部上架擺放并造冊登記，一般在全校性的大隊活動時才使用鼓號等器材。

（二）少先隊活動體系建設

1.各學校少先隊活動課時每周安排1節，多數班級由班主任擔任中隊輔導員，少先隊活動課程內容由各學校自行制定。

2.校外少先隊活動開展情況一般為周邊環境衛生整治及幫助孤寡老人料理簡單家務。

（三）少先隊工作隊伍體系建設

1.各校均配有大中隊輔導員，大隊輔導員按學校領導班子分級別計發績效工資。

2.少先隊大隊總輔導員由全市統一組織培訓，中隊輔導員由學校統一培訓。3.目前，各校沒有單獨配備少先隊校外輔導員，主要日常工作由各學校法制副校長在法制宣傳授課時一并完成。

（四）少先隊陣地體系建設

1.現階段，我鄉各學校由于學校硬件、師資等方面原因，均沒有標準化隊室、中隊角、紅領巾廣播，各類校內外實踐基地等陣地建設情況還比較落后，日常開展活動多在教室里進行。

2.全鄉還沒有建設青少年宮、少年之家、青少年綜合服務平臺等校外活動場所，校外少先隊活動難以開展，無少年兒童校外教育基地和實踐基地。

3.少先隊組織向未來網、云青網報送信息工作尚未開展，少先隊組織的小漫畫、手抄報、童謠等少先隊文化活動，只能季節性地開展手抄報類型的活動。

（五）少先隊理論研究體系建設情況

1.截止今年，全鄉少先隊輔導員或少先隊工作者還沒有參加過任何級別的課題申報和研究。

以上就是近年來我鄉少先隊工作開展情況的簡要匯報，若有不妥之處，懇請各位專家、領導批評指導。我們一定會以此次調研檢查作為檢驗我校少先隊工作水平的重要契機，站在新的起點上推動我鄉少先隊工作的科學發展。

第三篇：少先隊工作自查報告

水母小學少先隊工作自查報告

少先隊活動開展到目前存在的問題和困難：

1、存在問題：

作為一所農村小學，我校少先隊工作也面臨著許多新情況、新問題，大體可以分為兩類：主觀問題和客觀問題。關于客觀問題，主要包括：

（一）評價單一。我們現行的教育制度還不能全面地、綜合地評價學生，仍然簡單地通過考試，用分數來衡量一個學生的能力和優劣。導致一些學校只強調分數而不注重學生長遠發展和創新能力提高的，使得少先隊工作處于邊緣化狀態。

（二）管理分散，缺乏合力。少先隊工作需要全體教師乃至全社會的共同關注，但在學校少先隊工作中存在著各個領導部門缺乏聯動，各行其是，浪費時間，忙于協調，疲于應付的局面，不利于少先隊工作的開展。

（三）生源參差不齊，家校溝通不足。我們不難發現農村少先隊工作面對的還有一大困難是學校很難做到與家庭的配合，共同參與教育學生。我校作為一所農村小學，吸收的生源大部分來自外地。他們的父母都是來此打工，文化程度不高或者說幾乎沒有，素質不高，對少先隊活動的重要性認識不足。其次農村家長對子女的教育缺乏責任感，很多家長都是忙于工作而忽略了子女的教育。再次學校與家庭配合教育的工作方面做得不夠細致，很多家長認為子女進了學校，所有的一切教育活動都應該由老師或者學校來承擔，而忽視了家庭教育的重要性。許多學困生，造成的原因有很多。如：個人思維能

力方面的問題，掌握基礎知識方面的問題等。但許多的原因通過調查，其實很多的問題都是出在家長身上。就拿我班的那些學困生來說，這些學生當中大多數都是平時比較懶做作業的學生，造成的原因難道還不是家庭的教育問題？究其原因：許多家長都認為學費交了，學生送進學校里，教育學生便是老師的責任，老師的工作。老師要求學生回家要簽的試卷啊，要填的資料啊，往往就有一大部分的學生沒有簽名就拿回來了。調查結果顯示：有的學生說，爸爸、媽媽經常不在家（很多的家長都只是去了賭博）；有的說，成績太差，家長不給簽名等，這都充分說明了家長的教育方式很不妥，這就給我們少先隊工作帶來了許多的不便。

教育是學校、家庭和社會三位一體的，緊密相連的，無論是缺少哪一個支撐點，那教育的大廈就會不牢固，甚至會倒塌。

主觀方面的問題，主要來自于少先隊輔導員隊伍的整體素質和工作水平，體現在：

（一）隨著新課改的推廣，許多新生事物也應運而生。如在教學中對網絡的應用，對社會的實踐活動的調查研究等等。而我們農村小學的少先隊輔導員，身處農村，所接觸的事物太少，視野太狹窄，目光難免比較短淺，很難適應新的教學模式，這樣就造成了我們發揮的空間有局限性，這當然，對于輔導學生來說，就更加會束手束腳，更說不上有更好的發揮余地了。

（二）農村的教學理念比較守舊，往往都是主抓語文、數學、英語對學生進行教育，缺乏了對學生其他方面的個性發展的培養。然而新課程的教育理念告訴我們，新世紀的少年兒童的素質不再是單方面的，而是多功能的、全面的、綜合的發展。

（三）在日常的教學中，我們許多的少先隊輔導員沒有重視班隊課的開展。通過調查，我們可以了解到：一個學期下來，有的輔導員只上過

一、兩次班隊課；有的甚至一次也沒上過。他們大多數都是把班隊課改成了評講作業的課或是直接改上了語、數、英等主課。

（四）農村少先隊工作最大的另一個弊端就是沒有意識到與社會應該緊密結合。新的課程，新的教材，書本中的許多知識都是與社會的動態、社會的發展息息相關。脫離了與社會的接觸，那怎么能跟得上社會飛速發展的步伐呢？

（五）輔導員隊伍建設需進一步加強。雖說新形勢下學校教育從應試教育向素質教育轉軌，但校領導更看重學生的學習成績，同時輔導員承擔沉重的教學任務和許多繁雜的事務性工作，使這些輔導員不能全身心投入少先隊工作的研究、思考中。

（六）少先隊活動經費嚴重不足。據調查，大多數少先隊組織沒有固定的活動經費，不同程度的存在活動經費不足的現象，因此，制約了一些常規活動的開展，好多活動也因經費問題而放棄，從而在一定程度上降低了少先隊組織的榮譽感、驕傲感和吸引力。

第四篇：少先隊工作自查報告

蒙自市第一小學2015年少先隊工作

自查報告

為進一步學習貫徹中央及省委關于少先隊工作的重要指示精神，落實第七次全國少代會部署的各項工作任務，根據《關于開展2015年紅河州少先隊自檢自查工作的通知》（紅青聯發[2015]30號）文件要求，蒙自市第一小學對照自檢自查內容，對少先隊重點工作推進情況進行梳理。于2015年8月20日-9月2日進行一次深入細致的學校少先隊工作的自檢自查工。現自查匯報如下：

一、少先隊組織體系建設

1、大隊部的日常工作極其繁瑣，學期伊始就制定好工作計劃，統籌安排好各項日常的工作，使得大隊部工作規范而且井然有序地開展開來。大隊干部是從四到六年級中選拔出來的，有責任心，工作細心，能夠嚴于律己的優秀少先隊員來擔當，包括大隊長1名負責紀律部、文藝部、宣傳部及大隊委的監管工作并做好少先隊大隊的相關記錄工作。紀律部長1名，副部長2名，分管門崗執勤和紅領巾值周班工作。每日對學生的常規、文明禮貌、衛生等進行跟蹤檢查并認真做好相關記錄。文藝部長1名、副部長2 名，分管學校鼓號隊、腰鼓隊、舞蹈隊和少先隊活動的主持、和獻詞活動。宣傳部長1名、副部長2名，負責小記者站、紅領巾廣播站及學校每月一次的宣傳欄工作。

2、大隊部擁有隊室一間、中型鼓號隊1支、廣播站1個作為少先隊陣地。每周周一學校都舉行由大隊長負責主持的升旗儀式。學校廣播室每天都開放，有專門的學生播音員播報前一天的日常情況，對好人好事進行表揚，對不好的事進行曝光，激發學生不斷進取。每周三、五下午第三節課鼓號隊進行常規訓練。

3、每年學校的少先隊工作經費都能及時落實到位。2015年學校的少先隊工作經費投入為xxxx元左右。主要用于鼓號隊樂器更換、鼓號隊培訓、隊室文件柜購買、慶六一活動等。

二、少先隊活動體系建設

（一）總體開展情況

學校在傳承的基礎上，始終以“把最優質的服務獻給孩子，讓每個孩子都受到教育，讓每個孩子都得到發展”為服務宗旨從細節抓起，強化管理，強化教師服務意識，提高師生素質，把少先隊工作納入學校工作的議事日程，貫穿于學校工作的各個環節。從上個世紀80年初，學校就把少先隊活動落實到學校課表中（詳見課程表）。具體為每周五下午第二節課，由中隊輔導員根據少先隊少先隊活動課程指導綱要結合學生實際組織隊員開展形式多樣的少先隊中隊活動，大隊部定期進行檢查，年末進行量化，保證少先隊活動正常開展。收到了教育和教學“雙贏”的效果。學校因此受到各級政府、教育主管部門的多項獎勵，躍入了“云南省一級示范小學”、“云南省文明學校”、“云南省文明單位”、“云南省紅領巾示范校”、“云南省三生教育” 優秀學校、“云南省三生教育” 示范學校的先進行列；少先隊大隊部分別被命名為“全國紅旗大隊”、“云南省紅旗大隊”；德育傳統活動“烈士墓前紅花樹”獲全國創造杯獎；科技活動獲國家級五項獎勵；學校各部門獲省、州、市級單項獎勵數十項。

（二）具體活動情況

“讓每一個孩子都得到發展”是我校正呈現的辦學理念之一。我們正以深入落實“做事求實，做人求真”為核心的系統的辦學理念為一小的孩子提供優質教育！學校以豐富多彩的活動為載體求滲透，主要活動如下：

1、烈士墓前紅花樹，催人奮進代代傳

“烈士墓前紅花樹”是學校少先隊大隊部獲全國創造杯獎的一項傳統活動，輔導員們與時俱進，在繼承的基礎上創造性地豐富活動內容，把隊員平時的活動內容、成績以考核的形式有機結合，到每年清 明節掃墓活動前將綜合考核情況折合成紅花朵數，發動每個隊員根據自己應得花的朵數，用皺紙、包裝帶、碎布片等，做成自己最喜愛的花朵，把自己最想對烈士說的一句話寫到花瓣上，在中隊舉行獻花儀式，讓隊員說獻花原因，表獻花決心，然后形成各中隊的紅花樹，獻給為中國人民的解放和建設事業而犧牲的革命烈士。這獨具匠心的活動既緬懷了烈士，又激發了隊員們積極向上的精神，同時培養了他們的創新意識和動手實踐能力。

2、“五心教育”、“愛心卡”，點滴滲透譜新風

學校少先隊大隊部為把抽象的德育內容內化為學生行為，形成良好的品質，造就人格魅力，開展了“五心教育”、“愛心卡”的特色活動。將抽象的“忠心獻給祖國，愛心獻給社會，關心獻給他人，孝心獻給父母，信心留給自己”等教育內容創造性地與學生的生活實際緊密結合，把每年的3月8日定為“感恩節”，要求學生做三件孝敬父母的事，結合中國人的傳統佳節——春節，開展“尊敬長輩，聽長輩講童年，見到師長和同學主動問好，做力所能及之事，學風俗技能，用好壓歲錢”的“敬、聽、問、做、學、用”文化小使者活動，并且以“愛心卡”的形式將活動向社會拓展，這項活動在家庭、社會產生了很大反響，學校收到多封來自家長和社會各界的表揚信。這些活動讓隊員從小事做起，從身邊做起，點滴滲透，重在實踐，重在體驗，從而形成品質，造就人格，收到了顯著效果。《紅河日報》、紅河電視臺的《新聞零距離》、云南電視臺的《民生關注》等多家媒體相繼報道了此項活動。

3、主題活動成制度，百花齊放展才華

學校一年一度的中隊主題隊會觀摩、一年一度的文化藝術節、金鑰匙科技節、冬季運動會、規范字比賽、大課間操比賽等活動已形成了制度，為師生們搭建了展示才華的舞臺和充分展示自我的機會。主題內容豐富多彩，活動形式靈活多樣，提高了師生的綜合素質和實踐能力。廣大師生在互相交流中，拓展了視野、開擴了思維，個性在活動中得到全面充分的發展，打開了“閉門造車”制約師生發展的局面。

4、自辦校報出成果，快樂成長每一天

學校為使家長、教師、學生有溝通交流的平臺，自辦校園《先鋒報》。《先鋒報》堅持以“創造快樂家園，引領成長先鋒”為辦報宗旨，牢牢把握正確的輿論導向，高唱主旋律，突出學校校報特色，以讓孩子們“快樂成長每一天”為辦報理念，關注大社會，服務小讀者。報社以服務對象需求為中心，不斷調整辦報思路，狠抓報紙質量，強化精品意識，努力提升報紙的引導性、知識性、趣味性和互動性，讓報紙成為少年兒童的良師益友，成了學校、家長、學生溝通的橋梁和紐帶。

三、少先隊工作隊伍建設

蒙自市第一小學始創于1906年，至今已有100多年的歷史，現有42個教學班，法制副校長1名，1名大隊輔導員，該輔導員榮獲過省、州、縣級“優秀少先隊輔導員”稱號。全校共42名中隊輔導員，二千五百余名少先隊員。大隊輔導員是由學校推薦并通過上級有關部門考察批準的優秀教師擔任。在學校校德育工作會和行政會中代表少年兒童參與學校決策。

新老輔導員之間互相學習，取長補短，根據學校少先隊工作的實際情況，通過學習相關文件和報刊、雜志等優秀的經驗，觀摩中隊主題隊、中隊輔導員培訓等形式不斷提高輔導員的管理水平。使我校從輔導員到少先隊員都得到提高，促使了我校少先隊活動更加規范，少先隊組織更具凝聚力。

同時，學校也積極為輔導員創設外出學習培訓的機會

四、少先隊陣地建設

1、由于各級政府及上級主管部門的關心，學校辦學條件日臻完善，學校現有多功能教室2個，隊室1個，微機教室2個，有科學實驗室、音樂形體室、美術活動室、圖書閱覽室、陳列室等專用場地和各功能室，音、體、美、科學、勞動等教學設施設備齊全，所有教室均配備了“三機一幕”，建成了局域網，完全能夠滿足教育教學需要，基本實現了教學設施的現代化。

2、學校重視校園文化建設，在校園的廊道、宣傳欄等處，張貼了校訓、校風、教風、學風、學校工作亮點等有關內容。每層樓的走廊上有鮮明的走廊文化，彰顯著民族文化的精髓，較好地營造了生動活潑、健康文明、催人奮進的氛圍。開學初對輔導員們提出布置教室的要求，通過中隊角、圖書角、學習園地黑板報等板塊，以此來培養學生愛美、鑒賞美的良好習慣。

五、少先隊理論研究體系建設情況

2015年5月我校少先隊課題《以少先隊活動課為載體培養少先隊員樸素感情的研究》進行了云南省2015年少先隊工作課題申報。

蒙自市第一小學 2015年9月2日

第五篇：少先隊工作自查報告

少先隊工作自查報告(集合3篇)

少先隊工作自查報告1

秉承 “以學校的發展為本、為孩子的終生奠基”的辦學理念和“努力打造“人文學園、書香校園、網絡e園、溫馨家園、成長樂園”的愿景，學校設立德育副校長和大隊輔導員各一名，直接參與、領導少先隊工作，并采用定期與不定期的開展的德育工作會議討論少先隊學期工作。大力支持少先隊開展活動，保證少先隊專題培訓及專項經費，把少先隊輔導員培訓納入了學校師訓工作之中，參與學校德育工作的考評。現簡要匯報如下。

一、隊伍建設

1、計劃扎實、工作規范

大隊部工作千頭萬緒，日常事務極其繁瑣，因此，開學之前的假期中，大隊部就根據少工委和學校工作醞釀活動重點。學期一開始就制定好工作計劃，統籌安排好各項日常的規范工作，使得大隊部工作規范而且井然有序地開展起來。

2、規范布置，營造氛圍

學校重視校園文化建設，在校園的廊道、宣傳欄等處，張貼了校訓、校風、教風、學風、學校工作亮點等有關內容。每層樓的走廊上、教室里懸掛著名人頭像、美術作品彰顯著民族文化的精髓，較好地營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的育人氛圍。開學初對輔導員們提出布置教室的要求，通過中隊角、圖書角、學習園地黑板報等板塊，以此來培養學生愛美、鑒賞美的良好習慣，激發學生不斷進取和自我完善。

3、注重陣地、培養能力

學校擁有隊室一間（由于條件限制無法正常展開）、鼓號隊、校園廣播作為少先隊陣地。每周周一學校都舉行由大隊長負責主持的升旗儀式。每天中午學校的操場上，由少先隊監督崗的隊員們自己投稿、采編、主持的校園廣播站會響起優美的聲音。學校的部分宣傳櫥窗上由大隊部及時提供、展示的一些少先隊活動花絮，讓隊員和家長都能切實感受到少先隊工作的豐富多樣。

二、少先隊專題活動時間

學校每周都有相對固定的1個課時的少先隊活動時間，積極利用班隊會以及每天課間10分鐘，發揮少先隊德育工作的陣地，向全體少年兒童講解少先隊知識并宣傳道德行為規范、文明禮儀習慣、自主、自理、自立、安全等主題教育。

開展月月有活動、月月有特色的特色少先隊活動：

1、三月份開展了“憂憂環保心” 環保系列活動，開展的主要活動有:

（1）以植樹節為契機，召開環保主題班會。

（2）刊出“環保主題”板報。

（3）參加一次植樹活動。

（4）組織參加一次環保宣傳活動。

2、四月份開展了“處處文明風” 文明禮儀系列活動，開展的主要活動有:

（1）征集文明口號

（2）積極倡導隨手撿活動

（3）召開文明為主題的班會。

3、五月份開展了“步步安全行” 安全教育系列活動，開展的主要活動有

（1）收看安全教育

（2）安全知識講座

（3）安全演練

（4）召開以安全主題的班會。

4、六月份開展的主要活動“六一”系列活動充分展示了我校學生良好的精神風貌和優秀的藝術才華，給我們的學生提供一個展現自我才能的夢想舞臺，讓他們金色的童年永不褪色，激情飛揚。同時也活躍了我校學生的精神文化生活，提高了我校學生的文化品位，豐富并拓展文化校園的真正內涵。

5、九月份開展了“濃濃尊師意”我愛我師教師節系列活動，主要活動有：

（1）以教師節為契機，開展為老師送上最好的教師節禮物，刊出“教師節”板報。

（2）、舉行一次尊師班會課。

6、十月份開展了“深深愛國情”祖國我為你驕傲系列活動，主要活動有：

（1）組織開展看一部愛國影片活動

（2）刊出一期國慶黑板報

（3）召開以愛國為主題的班會課。

7、十一月份開展了“拳拳感恩心”心懷感恩教育系列活動，主要活動有：

（1）感恩父母，為父母做一件力所能及的事情

（2）感恩他人一～三年級：開展《我能幫你嗎？》為同學做好事活動。四～六年級：“今天我值日”感恩行動

（3）播出一期以《感恩》為主題的.廣播節目

（4）召開以感恩為主題的班會。

（5）刊出感恩主題板報。

（6）進行一次《感恩》國旗下講話。

8、十二月份開展了“切切遵法行”學法、懂法、守法、用法系列教育活動。主要活動有：

（1）組織一次法制知識講座。

（2）開展以“讓我的生命絢麗多彩”為主題的班隊活動。

（3）收看一部法制知識教育片。

三、少先隊經費保障情況

為了保證少先隊活動正常有序的開展，學校將少先隊經費納入學校財政預算中 ，并將出入賬單記錄在冊。少先隊經費是各項活動順利的開展強大支柱。特別是每年的“六一兒童節“，學校為孩子們準備了豐富多彩的活動獎品來慶祝“六一兒童節”的到來。其次為了更好的開展“月月有活動，月月有特色”的活動，學校也購買的各項設備和獎品等一些少先隊用品。

四、少先隊思想建設道德建設

1、內部培訓。以中隊輔導員隊伍建設為抓手，開展班主任論壇和新老輔導員師徒結對活動，每月不少于2次、每年不少于20課時。以校本培訓及師徒結對形式的班主任論壇，以中隊管理為專題的研討與交流，如中隊文化環境布置、小干部培養等方面的內容，以及良好班風的形成和家校溝通等方面為主要內容，通過學習相關文件和報刊、雜志等優秀經驗，然后結合學校少先隊工作的實際情況展開討論，促進新老輔導員之間相互學習，取長補短，提高輔導員的管理水平。

2、外部培訓。學校積極為輔導員創設外出學習培訓的機會。如：我校大隊輔導員老師在20xx學年參加了云南教師頂崗培訓學習，從中學習了很多優秀的工作經驗與方法。

五、少先隊鼓號隊建設、使用情況和管理

建設一支高水平的鼓號隊，通過鼓號隊的訓練，培養學生集體主義精神，促進學生良好行為規范的養成。充分展示我校少年兒童朝氣蓬勃，奮發進取、團結協助的良好精神風貌。

要訓練好鼓號隊，必從作風訓練入手，使隊員嚴守紀律，服從指揮，令行禁止的良好作風和習慣。制定出一些簡單可行，隊員易于接受的制度如下：

1、A、出勤制度B、訓練評比制度C、定期表揚制度D、樂器保管和使用制度

2、A、基本功訓練 B、基本動作訓練C、動作訓練

鼓號隊花樣操訓練是一項非常艱苦的訓練，在訓練前，應做好必要的思想，使學生樹立信心，在訓練中培養自己和鍛煉自己。

二零xx年十一月十五日我校代表龍泉中心校參加了昭通市鼓號隊展演，也許我們不能獲得鮮花和掌聲，但是我們的學生得到一次寶貴的學習機會，創出長利小學歷史上對外交流和展示的新起點。

一個個生動活潑的隊活動，展開了新世紀雛鷹靚麗的風采，為長利社區的孩子們走出校門，走上社會，學會共處，感受生活，學會學習，學會生存打下了良好的基礎。回顧過往，我們一步一個腳印地走了過來，在求實中創新，一如既往的踏實工作，奮發進取！

二〇xx年12月1日

少先隊工作自查報告2

1、有場所：學校建立隊室，隊室為少先隊專用，面積能達到30平方米以上。隊室的布置做到了莊嚴、簡潔、大方、美觀而有意義。隊室門外懸掛“少先隊大隊部”標牌。

2、有隊務用品：隊室大中隊旗和一定數量的隊干標志、少先隊員及輔導員所佩戴的紅領巾；隊室備有懸掛式星星火炬標志（隊徽）；下階段我們將配備少先隊鼓號隊所需的大鼓、小鼓、大镲、小镲、隊號和制服，成立校鼓號隊；備有柜、展覽臺（柜）、旗桿、旗架及適量的桌椅和擺設。

3、有掛圖：備有中央領導人為少先隊題詞、隊史、隊知識、中國少年先鋒隊章程（中國少年先鋒隊第五次全國代表大會20xx年6月3日通過）、少先隊的呼號和作風、入隊誓詞、隊歌以及二十一世紀宣言等掛圖。

4、有資料：備有少先隊的各種資料，包括《輔導員雜志》、會議記錄、優秀隊員、隊干部評比方案、培訓計劃、大隊日志、工作計劃、光榮冊、隊員名冊（登記表）等。

5、有特色活動展示：備有反映本校少先隊組織開展具有學校、年級、班級特色的教育活動成就的文字材料、照片展板等活動記錄。

6、有書籍：備有一定數量的愛國主義教育、科技、文化、道德修養、英雄故事、少先隊理論與實踐以及少先隊主題教育等方面的圖書。

此外，學校還建立健全隊室的各項管理制度，切實加強隊室的管理。主要有《輪流管理制度》、《隊室管理制度》、《衛生管理制度》等等，少先隊活動室的規范化建設，為錦湖實驗小學向全體學生開展思想品德教育提供了良好的“平臺”，學校利用少先隊隊室這個陣地，向隊員進行組織教育，并將經常性地組織隊員參觀隊室，向隊員講解各部分的目的和意義，利用隊室的各種資料，幫助各中隊舉行主題隊會，幫助中隊輔導員及隊干部查閱活動資料。少先隊隊室將成為我校德育教育的“主戰場”。

少先隊工作自查報告3

少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養好隊干部，不僅有利于隊干部素質優化，也有利建設優秀少先隊集體，促進少先隊工作的發展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經常對干部進行培訓，目的是提高他們的工作水平。今年我校少先隊干部培訓運用了多種形式與方法。

一、隊長學校。每學期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽課、參觀、討論、介紹經驗、開展活動等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。

二、舉辦講座。根據實際的需要，有針對性地舉辦各類講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。

三、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現的問題擺出來，讓隊干部展開廣泛討論，充分評議，各抒己見，集中群眾智慧，培養民主精神，提高隊干部素質。

四、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會。隊干部現身說法，生動具體，既可以學會總結工作，又可以使隊干部互相學習，取長補短。

五、座談對話。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的方法，這種方法是有目的、有針對性地進行指導和幫助隊干部解決問題。

六、技能技巧培訓。重點培訓每個隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類培訓。

七、堅持例會制度。隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問題、表揚先進、督促后進的一種經常工作制度，也是加強隊干部組織觀念，增強他們責任感的思想教育形式。

八、借鑒報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開設的怎樣當好隊干部、怎樣開展好少先隊活動活動等專欄，及時向隊員推薦，組織學習，吸收好經驗、好方法。還可以加強橫向聯系，做好少先隊工作。