第一篇：懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況自查報(bào)告

懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況

根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展2014年高校畢業(yè)生就業(yè)工作專項(xiàng)調(diào)研檢查的通知》文件要求，我局高度重視此次高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況自查活動(dòng)，按照省廳的要求將工作布臵到個(gè)縣級(jí)人社部門。并成立了以 局長任組長，副局長任副組長，就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科等相關(guān)部門科室成員任組員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況自查工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)。下面就全市自查情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

威寧縣共有高校 所，其中：本科院校 所，高專（高職）院校 所，中專技校 所，現(xiàn)有在校學(xué)生 人，其中：本科生 人，專科（高職）學(xué)生 人，中專技校學(xué)生 人。2013年威寧縣高校畢業(yè)生總數(shù)為 人。其中，本科畢業(yè)生數(shù)為 人，專科（高職）畢業(yè)生生數(shù)為 人。截至2013年12月31日，畢業(yè)生就業(yè)率為。其中，本科生就業(yè)率為，專科（高職）生就業(yè)率為。目前尚有 名高校畢業(yè)生未能落實(shí)單位，其中本科未就業(yè)人數(shù)有 人，專科畢業(yè)生有 人。

二、2013年我縣高校畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)

1、畢業(yè)生就業(yè)期望然普遍有所降低，但是還有相當(dāng)畢業(yè)生過于注重對地區(qū)的選擇和對酬薪的追求，導(dǎo)致求職過程中各種困難增加，職業(yè)搜尋過程延長，求職費(fèi)用加大。

2、更加開放的擇業(yè)觀使畢業(yè)生普遍接受了“先就業(yè)，后擇業(yè)”的做法，接受了打零工等靈活就業(yè)方式。靈活就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù) 人較往年有較大幅度的增加。占畢業(yè)生總數(shù)的。

3、學(xué)歷層次和就業(yè)率成反比。截至2013年12月31日，專科生比本科生的就業(yè)率高出近個(gè)百分點(diǎn)。在專科層次上，高職院校專科生就業(yè)率高出高專院校專科生 個(gè)百分點(diǎn)。

4、各學(xué)科間的就業(yè)情況有較大差異。本科畢業(yè)生計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商、物信專業(yè)就業(yè)率最高，政法、藝術(shù)設(shè)計(jì)、化工、音樂、生科專業(yè)就業(yè)率最低。專科畢業(yè)生針灸推拿、醫(yī)療美容技術(shù)、醫(yī)藥營銷、涉外護(hù)理、藥學(xué)專業(yè)就業(yè)率最高，口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像方向?qū)I(yè)就業(yè)率最低。高職畢業(yè)生農(nóng)村行政與經(jīng)濟(jì)管理、畜牧獸醫(yī)、寵物養(yǎng)護(hù)與疫病防治、服裝設(shè)計(jì)、園林工程技術(shù)專業(yè)就業(yè)率最高，電子商務(wù)、市場營銷、商務(wù)英語、工商企業(yè)管理、獸醫(yī)專業(yè)就業(yè)率最低。

畢業(yè)生就業(yè)流向主要是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)、私企及靈活就業(yè)等。各類企業(yè)是接收畢業(yè)生的主體，占。

5、專業(yè)技能適應(yīng)性越強(qiáng)，專業(yè)程度高的，就業(yè)越容易。這些專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率較高。

6、用人單位用人方式更為多樣化且要求有所提高。今年不少醫(yī)院實(shí)行合同工、臨時(shí)工方式用人；用人單位的用人與對專業(yè)素質(zhì)要求相比，更重視畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。

三、主要措施

1、為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)【2013】35號(hào)）文件、《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的意見》（黔黨辦發(fā)【2013】8號(hào)）、《關(guān)于全面貫徹落實(shí)國辦發(fā)【2013】35號(hào)和黔黨辦發(fā)【2013】8號(hào)文件精神大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見》（黔人社廳發(fā)【2013】19號(hào)）以及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部教育部財(cái)政部關(guān)于做好高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知>的通知》（黔人社廳【2013】22號(hào)）等文件和精神，威寧縣就業(yè)局出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作通知》、《威寧縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金管理使用實(shí)施細(xì)則》等一系列高校畢業(yè)生就業(yè)政策。并將這些政策積極的落實(shí)到位。

2、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。年，威寧縣委組織部牽頭選聘 名高校畢業(yè)生到村任職，招考 名“選調(diào)生”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；縣人社局牽頭招聘 名“三支一扶”畢業(yè)生；縣教育局牽頭落實(shí)國家農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師計(jì)劃。縣財(cái)政局按照國家和省里政策落實(shí)上述項(xiàng)目的大學(xué)生有關(guān)生活、交通補(bǔ)貼等經(jīng)費(fèi)。

3、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。年 月在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和積極的支持下建立威寧縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，吸納企業(yè) 余家，解決高校畢業(yè)生就業(yè) 余人。

凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

稅務(wù)部門對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，實(shí)行優(yōu)惠政策，積極支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

4、對畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記，為他們免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。

5、建立待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度。威寧縣就業(yè)局加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，推行“雙證”制度。在威寧縣職院設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)點(diǎn)，開展待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

7、建立用人單位需求信息報(bào)送制度。凡是需要應(yīng)屆高校畢業(yè)生的用人單位必須進(jìn)行用人信息登記。做到需求信息公開，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的公平就業(yè)環(huán)境。

8、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

四、工作中存在的問題及對策建議

1、高校畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)難掌握。大部分高校畢業(yè)生沒有及時(shí)當(dāng)?shù)亟逃块T和人社部門進(jìn)行登記。

2、今年根據(jù)懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)際情況，出臺(tái)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策，認(rèn)定一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，吸納一批高校畢業(yè)生就業(yè)，將見習(xí)補(bǔ)貼落實(shí)到位。

威寧縣就業(yè)局

二O一四年三月三十一日

第二篇：懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況自查報(bào)告

懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況

根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況自查的通知》（湘人社函[2012]91號(hào)）文件要求，我局高度重視此次高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況自查活動(dòng)，按照省廳的要求將工作布臵到個(gè)縣級(jí)人社部門。并成立了以楊曉榮局長任組長，邱丹副局長任副組長，就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科等相關(guān)部門科室成員任組員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況自查工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)。下面就全市自查情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

懷化市共有高校3所，其中：本科院校1所，高專（高職）院校2所，現(xiàn)有在校學(xué)生29804人，其中：本科生15023人，專科（高職）學(xué)生14781人。2011年懷化市高校畢業(yè)生總數(shù)為7352人。其中，本科畢業(yè)生數(shù)為3116人，專科（高職）畢業(yè)生生數(shù)為4236人。截至2011年12月31日，畢業(yè)生就業(yè)率為90.15%。其中，本科生就業(yè)率為85.13%，專科（高職）生就業(yè)率為95.17%。目前尚有723名高校畢業(yè)生未能落實(shí)單位，其中本科未就業(yè)人數(shù)有528人，專科畢業(yè)生有195人。

二、2011年我市高校畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)

1、畢業(yè)生就業(yè)期望然普遍有所降低，但是還有相當(dāng)畢業(yè)生過于注重對地區(qū)的選擇和對酬薪的追求，導(dǎo)致求職過程中各種困難增加，職業(yè)搜尋過程延長，求職費(fèi)用加大。

2、更加開放的擇業(yè)觀使畢業(yè)生普遍接受了“先就業(yè)，后擇業(yè)”的做法，接受了打零工等靈活就業(yè)方式。靈活就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)900人較往年有較大幅度的增加。占畢業(yè)生總數(shù)的12.3%。

3、學(xué)歷層次和就業(yè)率成反比。截至2011年9月1日，專科生比本科生的就業(yè)率高出近10個(gè)百分點(diǎn)。在專科層次上，高職院校專科生就業(yè)率高出高專院校專科生5個(gè)百分點(diǎn)。

4、各學(xué)科間的就業(yè)情況有較大差異。本科畢業(yè)生計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商、物信專業(yè)就業(yè)率最高，政法、藝術(shù)設(shè)計(jì)、化工、音樂、生科專業(yè)就業(yè)率最低。專科畢業(yè)生針灸推拿、醫(yī)療美容技術(shù)、醫(yī)藥營銷、涉外護(hù)理、藥學(xué)專業(yè)就業(yè)率最高，口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像方向?qū)I(yè)就業(yè)率最低。高職畢業(yè)生農(nóng)村行政與經(jīng)濟(jì)管理、畜牧獸醫(yī)、寵物養(yǎng)護(hù)與疫病防治、服裝設(shè)計(jì)、園林工程技術(shù)專業(yè)就業(yè)率最高，電子商務(wù)、市場營銷、商務(wù)英語、工商企業(yè)管理、獸醫(yī)專業(yè)就業(yè)率最低。畢業(yè)生就業(yè)流向主要是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)、私企及靈活就業(yè)等。各類企業(yè)是接收畢業(yè)生的主體，占46.3%。

5、專業(yè)技能適應(yīng)性越強(qiáng)，專業(yè)程度高的，就業(yè)越容易。這些專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率較高。

6、用人單位用人方式更為多樣化且要求有所提高。今年不少醫(yī)院實(shí)行合同工、臨時(shí)工方式用人；用人單位的用人與對專業(yè)素質(zhì)要求相比，更重視畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。

三、主要措施

1、為深入貫徹落實(shí)國發(fā)16號(hào)文件和全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電話會(huì)議精神，懷化市人民政府出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作通知》、《懷化市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金管理使用實(shí)施細(xì)則》等一系列高校畢業(yè)生就業(yè)政策。并將這些政策積極的落實(shí)到位。

2、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。2009年，懷化市委組織部牽頭選聘100名高校畢業(yè)生到村任職，招考170名“選調(diào)生”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；市人事局牽頭招聘150名“三支一扶”畢業(yè)生；市教育局牽頭落實(shí)國家農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師計(jì)劃。市財(cái)政局按照國家和省里政策落實(shí)上述項(xiàng)目的大學(xué)生有關(guān)生活、交通補(bǔ)貼等經(jīng)費(fèi)。

3、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。2011年11月在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和積極的支持下建立懷化市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，吸納企業(yè)20余家，解決高校畢業(yè)生就業(yè)100余人。

凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

稅務(wù)部門對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，實(shí)行優(yōu)惠政策，積極支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

4、對畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記，為他們免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。

5、建立待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度。懷化市就業(yè)服務(wù)局加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，推行“雙證”制度。在懷化市職院設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)點(diǎn)，開展待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。完善“懷化市人力資源網(wǎng)”網(wǎng)站建設(shè)，建立了功能完善的畢業(yè)生就業(yè)信息平臺(tái)。做到了在網(wǎng)上進(jìn)行供需信息交流、網(wǎng)上遞交和發(fā)布高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)活動(dòng)信息。受到高校、畢業(yè)生和用人單位的好評(píng)。

7、建立用人單位需求信息報(bào)送制度。凡是需要應(yīng)屆高校畢業(yè)生的用人單位必須進(jìn)行用人信息登記。做到需求信息公開，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的公平就業(yè)環(huán)境。

8、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

四、工作中存在的問題及對策建議

1、高校畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)難掌握。大部分高校畢業(yè)生沒有及時(shí)當(dāng)?shù)亟逃块T和人社部門進(jìn)行登記。

2、今年根據(jù)懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)際情況，出臺(tái)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策，認(rèn)定一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，吸納一批高校畢業(yè)生就業(yè)，將見習(xí)補(bǔ)貼落實(shí)到位。

懷化市人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年三月三十日

第三篇：懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況自查報(bào)告

懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況

根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展2014年高校畢業(yè)生就業(yè)工作專項(xiàng)調(diào)研檢查的通知》文件要求，我局高度重視此次高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況自查活動(dòng)，按照省廳的要求將工作布臵到個(gè)縣級(jí)人社部門。并成立了以局長任組長，副局長任副組長，就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科等相關(guān)部門科室成員任組員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況自查工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)。下面就全市自查情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

威寧縣共有高校所，其中：本科院校 所，高專（高職）院校 所，中專技校所，現(xiàn)有在校學(xué)生人，其中：本科生人，專科（高職）學(xué)生人，中專技校學(xué)生人。2013年威寧縣高校畢業(yè)生總數(shù)為人。其中，本科畢業(yè)生數(shù)為人，專科（高職）畢業(yè)生生數(shù)為人。截至2013年12月31日，畢業(yè)生就業(yè)率為。其中，本科生就業(yè)率為，專科（高職）生就業(yè)率為。目前尚有名高校畢業(yè)生未能落實(shí)單位，其中本科未就業(yè)人數(shù)有人，專科畢業(yè)生有人。

二、2013年我縣高校畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)

1、畢業(yè)生就業(yè)期望然普遍有所降低，但是還有相當(dāng)畢業(yè)生過于注重對地區(qū)的選擇和對酬薪的追求，導(dǎo)致求職過程中各種困難增加，職業(yè)搜尋過程延長，求職費(fèi)用加大。

2、更加開放的擇業(yè)觀使畢業(yè)生普遍接受了“先就業(yè)，后擇業(yè)”的做法，接受了打零工等靈活就業(yè)方式。靈活就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)人較往年有較大幅度的增加。占畢業(yè)生總數(shù)的。

3、學(xué)歷層次和就業(yè)率成反比。截至2013年12月31日，專科生比本科生的就業(yè)率高出近個(gè)百分點(diǎn)。在專科層次上，高職院校專科生就業(yè)率高出高專院校專科生個(gè)百分點(diǎn)。

4、各學(xué)科間的就業(yè)情況有較大差異。本科畢業(yè)生計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商、物信專業(yè)就業(yè)率最高，政法、藝術(shù)設(shè)計(jì)、化工、音樂、生科專業(yè)就業(yè)率最低。專科畢業(yè)生針灸推拿、醫(yī)療美容技術(shù)、醫(yī)藥營銷、涉外護(hù)理、藥學(xué)專業(yè)就業(yè)率最高，口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像方向?qū)I(yè)就業(yè)率最低。高職畢業(yè)生農(nóng)村行政與經(jīng)濟(jì)管理、畜牧獸醫(yī)、寵物養(yǎng)護(hù)與疫病防治、服裝設(shè)計(jì)、園林工程技術(shù)專業(yè)就業(yè)率最高，電子商務(wù)、市場營銷、商務(wù)英語、工商企業(yè)

管理、獸醫(yī)專業(yè)就業(yè)率最低。

畢業(yè)生就業(yè)流向主要是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)、私企及靈活就業(yè)等。各類企業(yè)是接收畢業(yè)生的主體，占。

5、專業(yè)技能適應(yīng)性越強(qiáng)，專業(yè)程度高的，就業(yè)越容易。這些專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率較高。

6、用人單位用人方式更為多樣化且要求有所提高。今年不少醫(yī)院實(shí)行合同工、臨時(shí)工方式用人；用人單位的用人與對專業(yè)素質(zhì)要求相比，更重視畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。

三、主要措施

1、為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)【2013】35號(hào)）文件、《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的意見》（黔黨辦發(fā)【2013】8號(hào)）、《關(guān)于全面貫徹落實(shí)國辦發(fā)【2013】35號(hào)和黔黨辦發(fā)

【2013】8號(hào)文件精神大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見》（黔人社廳發(fā)【2013】19號(hào)）以及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部教育部財(cái)政部關(guān)于做好高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知>的通知》（黔人社廳【2013】22號(hào)）等文件和精神，威寧縣就業(yè)局出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真做好普通高等學(xué)校畢業(yè)

生就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作通知》、《威寧縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金管理使用實(shí)施細(xì)則》等一系列高校畢業(yè)生就業(yè)政策。并將這些政策積極的落實(shí)到位。

2、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。年，威寧縣委組織部牽頭選聘名高校畢業(yè)生到村任職，招考名“選調(diào)生”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；縣人社局牽頭招聘 名“三支一扶”畢業(yè)生；縣教育局牽頭落實(shí)國家農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師計(jì)劃。縣財(cái)政局按照國家和省里政策落實(shí)上述項(xiàng)目的大學(xué)生有關(guān)生活、交通補(bǔ)貼等經(jīng)費(fèi)。

3、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。年月在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和積極的支持下建立威寧縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，吸納企業(yè) 余家，解決高校畢業(yè)生就業(yè) 余人。

凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

稅務(wù)部門對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，實(shí)行優(yōu)惠政策，積極支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

4、對畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記，為他們免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。

5、建立待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度。威寧縣就業(yè)局加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，推行“雙證”制度。

在威寧縣職院設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)點(diǎn)，開展待就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

7、建立用人單位需求信息報(bào)送制度。凡是需要應(yīng)屆高校畢業(yè)生的用人單位必須進(jìn)行用人信息登記。做到需求信息公開，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的公平就業(yè)環(huán)境。

8、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

四、工作中存在的問題及對策建議

1、高校畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)難掌握。大部分高校畢業(yè)生沒有及時(shí)當(dāng)?shù)亟逃块T和人社部門進(jìn)行登記。

2、今年根據(jù)懷化市高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)際情況，出臺(tái)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策，認(rèn)定一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，吸納一批高校畢業(yè)生就業(yè)，將見習(xí)補(bǔ)貼落實(shí)到位。

威寧縣就業(yè)局

二O一四年三月三十一日

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)工作自查報(bào)告

高校畢業(yè)生就業(yè)工作

自查報(bào)告

（2011年12月28日）

2011年，我鎮(zhèn)促進(jìn)就業(yè)工作在市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞《萊西市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)績效考核實(shí)施細(xì)則》（西高就字[2011]1號(hào)）文件，對承擔(dān)的高校畢業(yè)生就業(yè)指標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真的自查和總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、完善政策體系，明確目標(biāo)責(zé)任，確保促進(jìn)就業(yè)工作落到實(shí)處。

我鎮(zhèn)成立了由黨委委員任組長，為民服務(wù)中心主任任副組長的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的目標(biāo)責(zé)任制度，將市下達(dá)就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標(biāo)分解下達(dá)至各村，做到工作落實(shí)到基層、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人；統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)。同時(shí)，在為民服務(wù)中心設(shè)立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的實(shí)施執(zhí)行，極大地促進(jìn)了就業(yè)工作的開展。

二、提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，引領(lǐng)畢業(yè)生就業(yè)。

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，從今年8月份開始，由鎮(zhèn)為民服務(wù)中心牽頭，建立了大學(xué)生就業(yè)信息登記制度。為了全面掌握我鎮(zhèn)應(yīng)往屆高校畢業(yè)生的基本情況，我鎮(zhèn)就業(yè)辦工作人員，深入調(diào)查了我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生情況，了解高校畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、家庭生活來源、家庭成員情況、就業(yè)情況和就業(yè)去向等多方面的詳細(xì)情況，并將調(diào)查情況進(jìn)行總結(jié)統(tǒng)計(jì)，在各個(gè)村建立起了應(yīng)屆高校畢業(yè)生臺(tái)帳，根據(jù)臺(tái)賬資料，對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，為高校畢業(yè)生提供良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮(zhèn)大學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，為有針對性地制定和實(shí)施促進(jìn)就業(yè)措施打好了基礎(chǔ)。截至目前，已登記就業(yè)的大學(xué)生占總數(shù)的90%以上。

三、建立就業(yè)服務(wù)中心，多形式服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)在為民服務(wù)中心建立了就業(yè)服務(wù)窗口，并對外提供政策咨詢、免費(fèi)職業(yè)介紹、項(xiàng)目推介、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。利用媒體宣傳、廣播和各村宣傳欄大力宣傳各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和措施，讓每個(gè)有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生都能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)穩(wěn)業(yè)、創(chuàng)好業(yè)，我鎮(zhèn)召開了部分應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)座談會(huì)，全面地介紹了關(guān)于扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

通過與上級(jí)業(yè)務(wù)部門以及鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)的溝通聯(lián)系，定

期掌握用人單位用工情況及需求信息。同時(shí)，為大力推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加市人社局組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)入市創(chuàng)業(yè)孵化基地見習(xí)，不斷培養(yǎng)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力和提高應(yīng)屆大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力。我鎮(zhèn)累計(jì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人，成功創(chuàng)業(yè)1人，帶動(dòng)就業(yè)5人。

四、完善就業(yè)服務(wù)建設(shè)，加大力度實(shí)施就業(yè)困難人員就業(yè)援助。

我鎮(zhèn)以高度的責(zé)任感把促進(jìn)就業(yè)工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，加強(qiáng)村委會(huì)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)專職人員，定期通過電話調(diào)查、走訪慰問的形式，對各村大學(xué)生就業(yè)工作情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研，形成調(diào)研信息及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門，截至目前，累計(jì)報(bào)送調(diào)研信息7篇。同時(shí)，對調(diào)研過程中確認(rèn)為特困畢業(yè)生的，根據(jù)大學(xué)生個(gè)人實(shí)際情況，通過建立“特困畢業(yè)生”援助制度，免費(fèi)為他們提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)，優(yōu)先推薦他們到轄區(qū)企業(yè)參加實(shí)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)，確保他們實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，截至目前，我鎮(zhèn)特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。

五、存在的主要問題及建議。

1、高校畢業(yè)生就業(yè)工作是今年剛開展的一項(xiàng)新工作，工作人員對相關(guān)的政策、信息了解較小，因此工作開展的難度較大，建議加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其自身工作能力，進(jìn)一步做好就業(yè)指導(dǎo)工作。

2、高校畢業(yè)生工作涉及的面較廣，畢業(yè)生的層次較為復(fù)雜，給日常的信息統(tǒng)計(jì)、匯總分析、及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)帶來諸多不便，以至于給工作的正常開展造成一定的被動(dòng)。

以上匯報(bào)不當(dāng)之處請批評(píng)指正。

年12月28日 2011

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)工作自查報(bào)告（精選）

水利學(xué)院2011屆畢業(yè)生 就業(yè)工作自查報(bào)告

水利學(xué)院 2011年12月水利學(xué)院2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作自查報(bào)告

2010-2011學(xué)年水利學(xué)院在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)下，在學(xué)校和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，學(xué)生工作辦公室老師、全體畢業(yè)班班主任和導(dǎo)師共同努力，2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作順利開展，完滿完成了年初學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)。現(xiàn)對照學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作細(xì)則》、《畢業(yè)生就業(yè)工作考評(píng)辦法》中的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真自查，我們認(rèn)為本我院畢業(yè)生就業(yè)工作主要呈現(xiàn)以下六個(gè)方面的特點(diǎn)：

一、組織機(jī)構(gòu)與隊(duì)伍建設(shè)--領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，確保就業(yè)工作的平穩(wěn)、有效、高效

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成良好的工作氛圍

院系領(lǐng)導(dǎo)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，將其視為本院發(fā)展的生命線。2010-2011多次在領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議上研究探討人才培養(yǎng)方案的修訂、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和畢業(yè)生就業(yè)問題，并多次專門召開工作就業(yè)工作會(huì)議，對畢業(yè)生面臨的就業(yè)問題進(jìn)行商討，形成“領(lǐng)導(dǎo)重視就業(yè)、人人關(guān)心就業(yè)、事事想著就業(yè)”的就業(yè)工作思路。除3名輔導(dǎo)員之外，專任教師提供考研輔導(dǎo)5場次，就業(yè)信息20余條，學(xué)院組織畢業(yè)生就業(yè)講座7次，舉辦就業(yè)招聘活動(dòng)周2次，學(xué)院邀請招聘單位40余家。

2、組織機(jī)構(gòu)健全，有完善的工作體系

本院就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制是從上到下和從下到上的閉合循環(huán)系統(tǒng)，人員組成從院領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、班主任和導(dǎo)師、各教學(xué)班到各宿舍實(shí)施全覆蓋。確保工作條件，經(jīng)費(fèi)、人員、場所設(shè)施三落實(shí)。為畢業(yè)生就業(yè)工作提供辦公場所、咨詢場所、招聘洽談室等，有專供就業(yè)工作使用的計(jì)算機(jī)和打印機(jī)，室外設(shè)就業(yè)信息專欄。并建立了就業(yè)信息網(wǎng)站，就業(yè)經(jīng)費(fèi)專款專用。真正做到了有人（專人負(fù)責(zé)，專兼職結(jié)合）、有錢（不挪用經(jīng)費(fèi)還適當(dāng)補(bǔ)貼）、有物（計(jì)算機(jī)打印機(jī)等硬件設(shè)施）、有室（會(huì)議室做招聘洽談室）。

3、深入細(xì)致地開展就業(yè)指導(dǎo)，為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我院就業(yè)指導(dǎo)采取課堂內(nèi)集中授課與就業(yè)指導(dǎo)講座相結(jié)合的方式開展。嚴(yán)格按照學(xué)工處、教務(wù)處的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行集中授課，按照授課計(jì)劃和相關(guān)要求備課與組織課堂教學(xué)。就業(yè)講座分為專題講座和邀請校外就業(yè)指導(dǎo)專家舉辦講座兩種方式，主要涉及面試技巧、簡歷制作方法、就業(yè)流程與離校手續(xù)等方面，期間還邀請了學(xué)校招生就業(yè)處的就業(yè)指導(dǎo)專家、中水十一局人力資源部經(jīng)理以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)形勢、職業(yè)心理、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)發(fā)展等問題開設(shè)專題講座，與學(xué)生面對面交流，從不同的角度向?qū)W生傳達(dá)社會(huì)對學(xué)生的要求與挑戰(zhàn)，激發(fā)了廣大學(xué)生的成才責(zé)任感，提高學(xué)生的擇業(yè)能力。我院就業(yè)指導(dǎo)工作開展深入而廣泛，就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室常年接受學(xué)生就業(yè)咨詢，并及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，發(fā)放就業(yè)指導(dǎo)材料，與此同時(shí)，2011屆畢業(yè)班班主任和導(dǎo)師都是我院專任教師，這就確保了各教研室能夠充分參與就業(yè)指導(dǎo)工作、就業(yè)管理工作。將任課教師的專業(yè)特長引入到就業(yè)工作中，這大大提高了我院2011屆畢業(yè)生的擇業(yè)信心，提高了就業(yè)的穩(wěn)定性。

二、就業(yè)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，確保就業(yè)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

依據(jù)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員的分工，院部經(jīng)常召開就業(yè)工作專題會(huì)議，本有近十次之多。在年初即下發(fā)了分解到各個(gè)月的工作計(jì)劃，并在月末通報(bào)各班就業(yè)情況，召集所有就業(yè)工作人員開會(huì)進(jìn)行總結(jié)。鑒于各專業(yè)班級(jí)就業(yè)達(dá)標(biāo)時(shí)間不同，就業(yè)難度也不同的實(shí)際情況，院部采取一系列積極的激勵(lì)措施，獎(jiǎng)勵(lì)了先進(jìn)、鞭策了后進(jìn)。在提高就業(yè)數(shù)量、確保就業(yè)質(zhì)量的工作中，院領(lǐng)導(dǎo)以及各畢業(yè)班班主任做出了大量細(xì)致而富有成效的工作。于各階段未就業(yè)的學(xué)生院系都會(huì)進(jìn)行不定期的統(tǒng)計(jì)，依據(jù)動(dòng)態(tài)登記的名單，對于就業(yè)困難的學(xué)生，院系進(jìn)行有重點(diǎn)地推薦。健全的制度以及全體成員嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作為我院良好的就業(yè)質(zhì)量，較高的就業(yè)數(shù)量提供了堅(jiān)實(shí)的保證。

三、就業(yè)市場開拓----多層面集中開拓就業(yè)市場，為畢業(yè)生就業(yè)拓展空間

市場需求是我們做好學(xué)生培養(yǎng)和就業(yè)工作的風(fēng)向標(biāo)。

第一，我院對用人單位及校友進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。主要方法有兩項(xiàng)：①利用單位招聘的機(jī)會(huì)開展座談，發(fā)放調(diào)查表等形式進(jìn)行調(diào)查。②充分利用校慶期間校友返校契機(jī)，與校友開展座談?wù){(diào)研。③利用寒暑假、實(shí)習(xí)等時(shí)間組織教師到用人單位實(shí)地考察，了解就業(yè)現(xiàn)狀以及就業(yè)單位對畢業(yè)生的評(píng)價(jià)與要求，征求用人單位對課程設(shè)置、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等各方面的意見和建議。目前尚保留用人單位卷和校友卷的調(diào)查問卷原件。第二，搭平臺(tái)建基地，積極拓寬就業(yè)渠道。就業(yè)市場的開拓的措施包括：回訪學(xué)校實(shí)習(xí)和就業(yè)單位，尋找新的合作單位和就業(yè)信息，與相關(guān)單位座談，傾聽他們對人才培養(yǎng)的意見和建議，并與校友進(jìn)行了廣泛交流；發(fā)揮我院教職工的積極性，采用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)教職工為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。吸引用人單位前來招聘，提高就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量，同時(shí)也擴(kuò)大了我校在社會(huì)上的影響，加強(qiáng)了學(xué)校與用人單位的聯(lián)系與合作。

四、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息服務(wù)----資源豐富，更新及時(shí)，信息暢通 我院建立了暢通的用人單位信息收集與發(fā)布渠道，建立了規(guī)范的用人單位信息庫，建立了校外實(shí)習(xí)班級(jí)學(xué)生的通信聯(lián)系渠道。我院在畢業(yè)班學(xué)生黨員、干部中選出了就業(yè)信息員，由班主任帶領(lǐng)各班就業(yè)信息小組，利用海報(bào)、畢業(yè)班網(wǎng)上聊天室、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等多種形式，確保招聘會(huì)信息、具體的用人單位需求信息能夠充分傳達(dá)給在校外實(shí)習(xí)的畢業(yè)生。與此同時(shí)，我院不斷探索創(chuàng)新如何使就業(yè)宣傳教育在高低年級(jí)之間更加連貫，由團(tuán)總支以及年級(jí)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)，從2010年下半年開始由學(xué)習(xí)部承辦院系就業(yè)信息欄的使用工作，這樣既提高了就業(yè)工作的時(shí)效與實(shí)效，又提高了2011屆畢業(yè)生的就業(yè)意識(shí)，為明年培養(yǎng)了更加熟練的就業(yè)信息員。我院還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢、調(diào)動(dòng)本院教職工的積極性，專業(yè)教師積極幫助廣大學(xué)生聯(lián)系用人單位，開拓市場、收集信息。

五、重視就業(yè)市場的開拓，廣開就業(yè)渠道。

努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的前提。為促進(jìn)2011級(jí)學(xué)生充分就業(yè)，我院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在前期開展了大量的就業(yè)需求調(diào)研工作。通過走出校門與著名建筑企業(yè)聯(lián)系，不定期舉行規(guī)模不等的校園招聘會(huì)，定期向用人單位征集、匯總就業(yè)信息，積極開拓就業(yè)市場。我院年內(nèi)先后與小浪底水利樞紐、三峽等單位簽訂了就業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議。在拓寬就業(yè)渠道的同時(shí)，我院始終嚴(yán)格按照學(xué)院要求認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生推薦工作，對用人單位進(jìn)行認(rèn)真而有重點(diǎn)地推薦，規(guī)范管理、嚴(yán)格審查《畢業(yè)生推薦表》，該表格的補(bǔ)辦數(shù)量僅為1%。畢業(yè)生推薦工作成果良好。

六、就業(yè)管理與服務(wù)----規(guī)范就業(yè)工作，提升就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)質(zhì)量

第一，學(xué)生就業(yè)管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)是重在平時(shí)的積累。①畢業(yè)生生源信息管理做到及時(shí)、準(zhǔn)確無誤上報(bào)。②協(xié)議書發(fā)放能夠做到編號(hào)管理，錄入計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)登記管理，每一個(gè)環(huán)節(jié)和簽章程序都嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。③學(xué)生檔案管理嚴(yán)格，按照學(xué)生檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二，舉辦專場校園招聘會(huì)，就業(yè)信息發(fā)布常態(tài)化。在常規(guī)管理與服務(wù)工作有序、及時(shí)、無錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，我院2010-2011年先后舉辦中小型校園招聘會(huì)20多場，為學(xué)生提供就業(yè)信息90多條，響應(yīng)學(xué)校政策舉辦招聘專場活動(dòng)月除外，學(xué)院單獨(dú)舉辦招聘活動(dòng)周兩次，邀請招聘單位20多家。其中招聘單位涉及到北京、天津、山東、深圳及河北省各地區(qū)。

第三，就業(yè)率統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確無誤。初次就業(yè)率、年終就業(yè)率統(tǒng)計(jì)按要求上報(bào)。我院2011屆本科生共581人，派遣畢業(yè)生561人，初次就業(yè)率為91.46%，截止到2011年12月，就業(yè)率達(dá)99.3%。其中考取碩士研究生173人，占畢業(yè)生總數(shù)的30.3%；到國有企業(yè)185人，占33%；到民營企業(yè)和其他企業(yè)140人，占25%；到科研設(shè)計(jì)單位50人，占8.9%；到國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位9人，占1.6%。就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果表明，在保持較高就業(yè)率的基礎(chǔ)上，突出畢業(yè)去向和行業(yè)特色融合、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的特色，實(shí)現(xiàn)了與學(xué)院定位發(fā)展層次相匹配的就業(yè)工作理念和評(píng)價(jià)體系。

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，得到全校師生和用人單位各方面的積極配合，我院就業(yè)工作成效喜人。

畢業(yè)生對我院就業(yè)指導(dǎo)工作基本滿意，與此同時(shí)我院就業(yè)工作也受到了用人單位的廣泛認(rèn)可。認(rèn)真接待用人單位來訪，耐心解答畢業(yè)生就業(yè)困惑是我院就業(yè)工作人員秉承的優(yōu)良作風(fēng)。

隨著中央一號(hào)文件的出臺(tái)，我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨著新的機(jī)遇和契機(jī)，2012屆畢業(yè)生的就業(yè)工作正在如火如荼的開展，相信隨著就業(yè)工作人員經(jīng)驗(yàn)的日漸豐富，就業(yè)制度的日益完善，我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作必將取得令人滿意的成績。

水利學(xué)院 2011.12