第一篇：高校就業自查報告

大學畢業生就業工作自查報告 x系xxx屆畢業生工作在學院黨委、辦公室的領導下，在就業處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業工作小組堅持狠抓思想教育，及時耐心的進行就業指導，按照“走出去、請進來”的工作方針，“就業指導全員化”的工作要求，“就業服務人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，取得了較好的成效。現將前一階段就業工作做如下匯報：

針對今年嚴峻的就業形勢，本著“內抓教育，外拓市場、全員參與” 的原則和“早起步、早準備、早動手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業途徑，千方百計提高就業率和就業質量。

一、認真分析研究就業形勢，增強就業工作的針對性

為了切實增強畢業生就業工作的實效性，我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個專業方向學生就業市場進行了深入的調查研究，認真分析了畢業生就業面臨的壓力，同時找準做好就業工作的突破口，及時掌握學生就業信息。經過分析認為，2011年，全省各高校畢業生人數比往年有較大幅度的增加，而就業崗位并未有明顯增多，特別是經濟發達地區受到金融危機影響，往年建立的就業基地和關系單位對人才的需求也大幅減少，就業形勢比較嚴峻，但就這三個專業方向而言，中小城市及中小企業對人才的需求量卻持續攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業水平和實踐能力。

二、加強針對畢業生的就業指導工作，提高學生就業能力

為了適應學生就業的新形勢，我系積極探索有效的就業指導工作途徑，立足于提高學生自身素質，培養學生適應工作的能力，增強學生社會責任感和團隊精神，指導學生應聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處

1、引導畢業生及早深入社會，了解社會，服務社會，自覺地在工作中運用、豐富在系部所學專業知識。從指導學生畢業創作、畢業設計，舉辦職業道德講座等方面入手，積極培養學生理論聯系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業道德教育，引導學生明確以什么樣的精神狀態去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好的工作作風，取得了良好的效果，受到就業單位的好評。

2、鼓勵學生參軍、專升本，支持學生報考公務員、選調生、村官，參軍等，擴展其他就業途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結經驗，繼續鼓勵畢業生參軍，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業壓力。

三、畢業生服務工作

1、我系及時收集整理就業信息并發布。為了及時獲得相關信息，指定專人做好就業信息的收集、匯總和發布工作。為了讓每一名畢業生及時了解就業信息，在我系網站建設了專門的就業信息宣傳專欄。通過學院組織大型招聘會1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個，通過招聘會達成意向100多人次。

2、引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業。近年來，高校畢業生數量持續增長，就業難度較大，因此，學生就業問

題越來越成為社會關注的熱點和學校工作的重點，x系以就業和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業生就業的長效機制，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關于做好畢業生就業工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業生就業門路，加強畢業生就業市場建設，另一方面，引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業。據統計，08屆畢業生有2人已實現了自主創業，帶動10余人就業，多人擁有自主創業意向。

五、就業狀況反饋、就業率統計工作

1、按照就業處關于做好xxx屆畢業生就業狀況反饋、就業率統計工作的要求，做好各環節的畢業生就業反饋、就業率統計工作。

2、就業指導負責老師與畢業班級老師保持密切關系，做好系部學生就業狀況、就業率的統計、上報工作。做到100％覆蓋，沒有遺漏。

六、xxx屆畢業生工作前一階段的經驗

今年我系畢業生工作有許多值得總結的經驗，主要有：

1、畢業生工作離不開學院領導的大力支持和幫助。

2、早準備、早計劃、早實施。我系畢業生就業指導、動員等工作在大大四剛開學就已經開始展開。

3、畢業生工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的學生干部，從而有力保障了各項工作的順利開展，也能夠使在校生及早了解就業程序，看清就業形勢。

4、針對今年就業現狀，結合我系專業特點，勇于開拓思路，把握我系畢業生受中小城市及中小企業歡迎的機會，將開拓就業市場的重心向生源

地以及周邊靠攏，不但得到了畢業生的一致認可，同時也取得了良好的成效。

截至目前，我系專科生業生共574人，現就業544人，未就業30人，x設計 91.94%(194/211)電腦x設計 96.35%(132/137)裝潢x設計 96.46%(218/226))平均就業率94.77%。相對來說x設計專業就業率較低，系部針對該專業輔導員調動部門問題進行了一系列催繳協議措施，不存在不交就業協議不發畢業證、學位證、報到證現象。篇二：高校畢業生就業工作自查報告

高校畢業生就業工作

自查報告

（2011年12月28日）2011年，我鎮促進就業工作在市人力資源和社會保障局的關心指導下，在鎮黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《萊西市促進高校畢業生就業工作目標績效考核實施細則》（西高就字[2011]1號）文件，對承擔的高校畢業生就業指標進行了認真的自查和總結，現將工作情況匯報如下：

一、完善政策體系，明確目標責任，確保促進就業工作落到實處。

我鎮成立了由黨委委員任組長，為民服務中心主任任副組長的高校畢業生就業工作領導小組，制定了促進就業創業工作的目標責任制度，將市下達年度就業創業考核指標分解下達至各村，做到工作落實到基層、責任落實到個人；統一組織開展高校畢業生就業工作，統籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領導小組成員的工作職責。同時，在為民服務中心設立了高校畢業生就業服務專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負責高校畢業生就業工作，確保各項促進就業創業政策措施的實施執行，極大地促進了就業工作的開展。

二、提升高校畢業生就業服務，引領畢業生就業。

根據市人力資源和社會保障局的統一部署和要求，結合我鎮實際，從今年8月份開始，由鎮為民服務中心牽頭，建立了大學生就業信息登記制度。為了全面掌握我鎮應往屆高校畢業生的基本情況，我鎮就業辦工作人員，深入調查了我鎮高校畢業生情況，了解高校畢業生的畢業時間、畢業院校、所學專業、學歷學位、家庭生活來源、家庭成員情況、就業情況和就業去向等多方面的詳細情況，并將調查情況進行總結統計，在各個村建立起了應屆高校畢業生臺帳，根據臺賬資料，對高校畢業生的就業創業情況進行跟蹤，為高校畢業生提供良好的就業創業服務。

通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮大學生就業動態，為有針對性地制定和實施促進就業措施打好了基礎。截至目前，已登記就業的大學生占總數的90%以上。

三、建立就業服務中心，多形式服務高校畢業生就業創業。我鎮在為民服務中心建立了就業服務窗口，并對外提供政策咨詢、免費職業介紹、項目推介、跟蹤扶持等創業服務。利用媒體宣傳、廣播和各村宣傳欄大力宣傳各項創業優惠政策和措施，讓每個有創業愿望的大學生都能創業、創穩業、創好業，我鎮召開了部分應屆高校畢業生創業培訓座談會，全面地介紹了關于扶持高校畢業生創業的優惠政策，鼓勵應屆高校畢業生創業。通過與上級業務部門以及鎮工業園區企業的溝通聯系，定

期掌握用人單位用工情況及需求信息。同時，為大力推進高校畢業生創業，實現以創業帶動就業，積極引導高校畢業生參加市人社局組織的創業培訓和進入市創業孵化基地見習，不斷培養應屆大學畢業生的創業能力和提高應屆大學生的社會適應能力。我鎮累計參加創業培訓20人，成功創業1人，帶動就業5人。

四、完善就業服務建設，加大力度實施就業困難人員就業援助。

我鎮以高度的責任感把促進就業工作作為一項民心工程來抓，加強村委會就業服務平臺建設，落實專職人員，定期通過電話調查、走訪慰問的形式，對各村大學生就業工作情況進行跟蹤調研，形成調研信息及時上報鎮主要領導和上級業務部門，截至目前，累計報送調研信息7篇。同時，對調研過程中確認為特困畢業生的，根據大學生個人實際情況，通過建立“特困畢業生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢、就業指導，優先推薦他們到轄區企業參加實習、職業技能培訓等促進就業活動，確保他們實現充分就業，截至目前，我鎮特困畢業生就業率為100%。

五、存在的主要問題及建議。

1、高校畢業生就業工作是今年剛開展的一項新工作，工作人員對相關的政策、信息了解較小，因此工作開展的難度較大，建議加強對鄉鎮工作人員的政策法規、業務培訓，以提高其自身工作能力，進一步做好就業指導工作。

2、高校畢業生工作涉及的面較廣，畢業生的層次較為復雜，給日常的信息統計、匯總分析、及時準確的上報帶來諸多不便，以至于給工作的正常開展造成一定的被動。

以上匯報不當之處請批評指正。

年12月28日 2011篇三：大學畢業生就業工作自查報告 大學畢業生就業工作自查報告 x系xxx屆畢業生工作在學院黨委、辦公室的領導下，在就業處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業工作小組堅持狠抓思想教育，及時耐心的進行就業指導，按照“走出去、請進來”的工作方針，“就業指導全員化”的工作要求，“就業服務人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，取得了較好的成效。現將前一階段就業工作做如下匯報：

針對今年嚴峻的就業形勢，本著“內抓教育，外拓市場、全員參與” 的原則和“早起步、早準備、早動手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業途徑，千方百計提高就業率和就業質量。

一、認真分析研究就業形勢，增強就業工作的針對性

為了切實增強畢業生就業工作的實效性，我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個專業方向學生就業市場進行了深入的調查研究，認真分析了畢業生就業面臨的壓力，同時找準做好就業工作的突破口，及時掌握學生就業信息。經過分析認為，xx年，全省各高校畢業生人數比往年有較大幅度的增加，而就業崗位并未有明顯增多，特別是經濟發達地區受到金融危機影響，往年建立的就業基地和關系單位對人才的需求也大幅減少，就業形勢比較嚴峻，但就這三個專業方向而言，中小城市及中小企業對人才的需求量卻持續攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業水平和實踐能力。

二、加強針對畢業生的就業指導工作，提高學生就業能力

為了適應學生就業的新形勢，我系積極探索有效的就業指導工作途徑，立足于提高學生自身素質，培養學生適應工作的能力，增強學生社會責任感和團隊精神，指導學生應聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處

1、引導畢業生及早深入社會，了解社會，服務社會，自覺地在工作中運用、豐富在系部所學專業知識。從指導學生畢業創作、畢業設計，舉辦職業道德講座等方面入手，積極培養學生理論聯系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業道德教育，引導學生明確以什么樣的精神狀態去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好的工作作風，取得了良好的效果，受到就業單位的好評。

2、鼓勵學生參軍、專升本，支持學生報考公務員、選調生、村官，參軍等，擴展其他就業途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結經驗，繼續鼓勵畢業生參軍，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業壓力。

三、畢業生服務工作

1、我系及時收集整理就業信息并發布。為了及時獲得相關信息，指定專人做好就業信息的收集、匯總和發布工作。為了讓每一名畢業生及時了解就業信息，在我系網站建設了專門的就業信息宣傳專欄。通過學院組織大型招聘會1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個，通過招聘會達成意向100多人次。

2、引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業。近年來，高校畢業生數量持續增長，就業難度較大，因此，學生就業問題越來越成為社會關注的熱點和學校工作的重點，x系以就業和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業生就業的長效機制，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關于做好畢業生就業工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業生就業門路，加強畢業生就業市場建設，另一方面，引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業。據統計，08屆畢業生有2人已實現了自主創業，帶動10余人就業，多人擁有自主創業意向。

五、就業狀況反饋、就業率統計工作

1、按照就業處關于做好xxx屆畢業生就業狀況反饋、就業率統計工作的要求，做好各環節的畢業生就業反饋、就業率統計工作。

2、就業指導負責老師與畢業班級老師保持密切關系，做好系部學生就業狀況、就業率的統計、上報工作。做到100％覆蓋，沒有遺漏。

六、xxx屆畢業生工作前一階段的經驗

今年我系畢業生工作有許多值得總結的經驗，主要有：

1、畢業生工作離不開學院領導的大力支持和幫助。

2、早準備、早計劃、早實施。我系畢業生就業指導、動員等工作在大大四剛開學就已經開始展開。

3、畢業生工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的學生干部，從而有力保障了各項工作的順利開展，也能夠使在校生及早了解就業程序，看清就業形勢。

4、針對今年就業現狀，結合我系專業特點，勇于開拓思路，把握我系畢業生受中小城市及中小企業歡迎的機會，將開拓就業市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業生的一致認可，同時也取得了良好的成效。

截至目前，我系專科生業生共574人，現就業544人，未就業30人，x設計 91.94%(194/211)電腦x設計 96.35%(132/137)裝潢x設計 96.46%(218/226))平均就業率94.77%。相對來說x設計專業就業率較低，系部針對該專業輔導員調動部門問題進行了一系列催繳協議措施，不存在不交就業協議不發畢業證、學位證、報到證現象。篇四：就業工作自查報告4稿 煙臺大學2008年就業工作自查報告

為深入貫徹黨的十七大“積極做好高校畢業生就業工作”的精神，促進畢業生就業工作順利開展，根據《山東省人事廳、山東省教育廳關于轉發教育部辦公廳教學廳[2008]4號文件開展高校畢業生就業工作督查的通知》（魯人辦發 [2008]74號）的具體要求，我校對2008年就業工作進行了認真細致的檢查和落實，現將自查情況匯報如下：

一、組織領導 1.領導高度重視

畢業生就業工作是學校發展的生命線，我校黨委高度重視畢業生就業工作，把畢業生就業工作作為“一把手”工程，納入學校黨政領導的重要議事日程。為了及時準確地了解各院系畢業生就業工作開展情況，在分管校領導的直接領導下，五月份以前每月召開一次畢業生就業工作調度會議，從五月份開始每周調度，并深入院系進行督導和調研，掌握情況、分析問題、研究對策、狠抓落實。為了進一步抓好2008年畢業生的就業工作，2008年3月14日學校召開2008年就業工作會議，對就業工作做出全面部署。我校黨委書記韓向利同志多次強調一定要做好畢業生就業工作：我們要把就業工作當作民生之本，當作關系到每一名大學生，乃至每一個家庭的切身利益，當作關系到學校的改革、發展和穩定的第一要務。做好就業工作也是檢驗學校辦學水平的重要標志之一。崔明德校長重申：就業工作的好壞直接關系到我們辦學目標是否順利實現,關系到是否能夠實現“全國同類高校的發展前列”的辦校目標，因此必須認真抓好就業工作。在2008年全校工作研討會上，學校確立了就業工作作為本學期的五項重要工作之一。2.組織機構健全

為做好就業工作，學校成立了以校長為主任的就業工作領導委員會，各院系均成立有就業工作領導小組，并設有就業工作專職聯絡員。2003年學校將成立于1993年的“大學生就業指導中心”更名為“煙臺大學畢業生就業工作指導中心”，并升級為副處級單位，下設教育培訓部、市場研發部和信息咨詢部。

同時學校把服務地方作為學校的辦學理念和學校全方位開放式發展戰略的重要組成部分，成立了“煙臺大學對外合作與服務地方工作領導小組”，積極探索新模式、新機制，發揮人才群體優勢為區域經濟建設服務；發揮學科與人才優勢，建立學校與地方經濟發展相結合的協調機制，搭建“政府推動，學校為主，社會參與，共同發展”的互利雙贏的發展平臺，使煙臺大學成為整個膠東半島延攬和集聚高層次人才的重要高地。3.制度建設規范

為促進就業工作規范化，我校編發了《煙臺大學就業工作文件匯編》，該文件分為國家政策、地方政策、學校文件三個部分。其中《煙臺大學就業工作暫行規定》及每年下發的《煙臺大學畢業生就業工作意見》等有關指導性文件，極大地提高了就業工作的科學化水平和政策水平；制定的《目標責任制實施辦法》、《優秀畢業生評選辦法》、《“青春創業行動”實施方案》和“志愿服務西部計劃”大學生就業鼓勵政策等文件，成為全面促進就業工作的保障；建立了畢業生檔案管理和轉遞制度，確保檔案資料的嚴肅性和完整性，為用人單位提供真實又可靠的畢業生檔案資料。制度化的管理為我校畢業生就業工作的順利開展提供了可靠的制度保障和政策依據。

另一方面，我校完善有關規章制度、統籌安排就業中心整體工作，建立“就業工作人員聯系院系”制度，即學生處和就業指導中心工作人員，通過定期、不定期調研，同院系實現直接的工作溝通，及時了解院系的需求和就業工作中存在的問題，并通過加強與院系和廣大學生的交流，幫助解決院系在就業工作中遇到的問題和困難。實踐證明，該項工作得到了院系的一致好評，促進了我校就業工作的有效開展。第三，在學校層面上建立了多項激勵獎懲措施，督促、鼓勵各院系做好畢業生就業工作。我們確立了學校統籌、部門牽頭、院系落實的工作機制，學校主要從政策和信息方面提供服務，進一步強化院系在教育、引導方面的功能，工作重心下移，使院系成為畢業生就業工作的主體。學校把就業率作為考核院系工作的重要指標之一，并寫入了每年年初的工作目標責任制，從2001年開始實行了獎勵措施，就業率超過目標任務的給予豐厚的獎勵。

二、工作條件 1.重視隊伍建設

學校十分重視專兼職就業工作人員隊伍建設。除就業指導中心的專職就業工作人員外，各院系從事就業工作的達36人，他們均具有本科以上學歷，其中具有碩士學歷達到18人。學校歷來重視就業工作人員的培訓，近年來參加各種專題培訓的達100多人次。2007年至今，先后派出42人次參加職業生涯規劃教師培訓，5人參加職業指導師資格培訓，20人次參加山東省畢業生信息網使用培訓。學校重視就業工作研究，每年開展優秀論文評選，營造理論研究氛圍，不斷提高就業工作的前瞻性。通過業務培訓、實踐鍛煉，工作人員的專業素質和能力得到巨大的提高，再加上全員化就業工作氛圍已經形成，所以從總體上看，就業工作的隊伍力量壯大了。

近年來學校還從地方人事主管部門、企業和校內教學、管理崗位聘請了55位創業導師，逐步建立了一支結構合理、專兼結合、素質全面的就業指導隊伍。在我校黨代會上，黨委書記韓向利同志在工作報告中談到就業工作對實現學校發展目標的重要性時指出，就業工作是人才培養質量的綜合體現，要建設一支專兼結合、愛崗敬業、素質優良的就業工作隊伍，發揮綜合優勢，全面提高就業率。

另外，面對就業市場日新月異的變化，我校就業工作研究不斷與時俱進。我校注重加強就業工作人員的政策理論培訓，就業指導中心每學期都要對各院系負責畢業生工作的輔導員開展專題培訓，輔導員是就業工作一線的指導老師，與畢業生接觸最密切，要求他們把最新的就業指導政策和國家、社會對畢業生們的關心和關懷傳達到畢業生。2.加大經費投入

在經費上，我校幾年來的投入都達到了省廳的要求標準，即當年就業專項經費實際投入達到當年學費總額的1%以上。不僅如此，我們每一年的經費都有適當增加，2008年更是增加到90萬。

3.保障設施投入

學校投資為就業指導中心建立了人才市場、資料閱覽室、信息中心和洽談室等設備齊全的畢業生就業工作場所，同時配備了五十多臺計算機，目前除了建有1個總面積150平方米的常設專用多媒體人才市場外，學校還在建筑面積為八萬

平米的教學試驗樓中開辟出面積達六千平方米的樓內廊廳，供每年的大型人才洽談會使用，可同時容納近千家用人單位開展招聘活動，接待求職學生近2萬人。各個院系還建有就業洽談室。做為人才市場的配套設置，學校的就業指導中心還設有就業信息發布室、就業資料閱覽室及信息中心可同時向數百人提供幾百種不同的資料就業以及全方位的信息查詢。我們建立的就業信息網站經五次改版，功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業政策、就業信息、就業指導、擇業指南等板塊，受到同學的歡迎。從而實現了制度、場地、經費“三到位”，為我校畢業生就業提供了有效保障。

三、工作內容

1.積極拓展就業市場

經過幾年來的共同努力，我校就業市場逐步完善，就業渠道進一步拓寬，與社會用人單位的聯系更加緊密，以院系為主導的就業二級市場逐漸形成；網上招聘、網絡信息報送日益頻繁，基本實現了就業管理工作的網絡化，網絡化程度不斷提高。為了切實做好我校2008屆畢業生就業工作，在校領導的帶領下，組成煙臺大學畢業生就業工作推介團，奔赴省內的濟南、青島、濰坊、威海、文登、臨沂、菏澤、濟寧以及煙臺市的周邊縣市區和遼寧大連、江蘇昆山等地考察就業市場并推介我校畢業生。各院系領導也都主動出擊，采取請進來，走出去的辦法，不斷加強與用人單位的聯系和溝通，積極拓展就業渠道； 2007年我校共召開大中小型招聘會共80余場，為畢業生提供就業崗位12000多個，供需比達1：2，并通過網絡報送07屆畢業生7332人，報送2008屆畢業生生源6066人，發送檔案近萬份。

針對2008屆畢業生，我校于2007年11月25日召開了大型的供需洽談會,共有來自北京、上海、江蘇以及省內各地市的240多家企事業單位參加招聘，提供崗位數近5000個，15000名畢業生進場求職，初步達成工作意向7000多個。從本屆畢業生洽談會的籌備過程、參會單位數量、質量、大會召開的過程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來看，畢業生供需洽談會達到了預期效果，獲得了比較圓滿的成功。自2007年9月至今：校院二級已舉辦小型用人單位專

場招聘會近300場；中等規模的招聘會（用人單位在10-50家以內）5場；大型招聘會（100家以上）：2場。2.加強就業指導服務

學校重視學生的就業指導、職業生涯規劃，將就業指導教育貫穿于大學教育全過程，構建全程化的就業指導體系。注重就業教育在素質教育中的導向、承載、激勵等作用。通過積極開展就業指導的提前介入，讓學生做到未雨綢繆，在思想素質、知識能力、心理狀態等方面做好充分準備。《大學生就業指導》課列入教學計劃，設為必修課，主要對畢業生進行就業準備和擇業觀念教育，給他們以政策指導，引導他們樹立競爭意識，樹立立志創業和服務基層的觀念。針對就業過程中的具體問題，諸如：就業定位問題，就業協議簽訂，報考公務員等問題加以具體指導。學校每年為畢業生發放《學生就業指南》，“指南”針對性強，現在已成為畢業生歡迎的“口袋書”。從2004年開始，《大學生職業生涯規劃》列入選修課，主要針對大一新生，將職業生涯規劃的內容滲透到入學、專業教育中，讓大學生針對個人的特點盡早“定向”、“定點”“定位”。

學校注重提高畢業生綜合素質，我們一方面把就業指導與專業課相結合，潛移默化地對學生進行就業教育和指導；另一方面通過系列培訓，引導畢業生轉變角色，適應社會，實現就業夢想。我們主要是以舉辦“企業家論壇”、“專家講座”、“創業導師報告會”、“校友講座”、“優秀畢業生事跡報告會”和模擬人才洽談會等形式進行，以此來增強學生的市場意識及就業信心。同時學校現有理論學習型、學術活動型、社會服務型、興趣愛好型等86個校、院級學生社團，為學生綜合素質的提高和個性發展提供了廣闊的舞臺。

我校積極貫徹十七大提出的“實施擴大就業的發展策略，促進以創業帶動就業”，“完善支持自主創業、自謀職業政策、加強就業觀念教育，使更多的勞動者成為創業者”的方針，引導畢業生積極創業。學校去年共選派三人參加由共青團中央、全國青聯與國際勞工組織聯合主辦的kab創業教育（中國）項目。同時學校已同國際勞工組織、團中央和中青聯簽署協議，就學校創業課程的開設進行合作。為積極推進校企合作，創造大學生創業平臺，我校自2003年8月實施“青春創業基地”計劃，共聯系到文登藝達集團等88家單位參與我們的“基地”建篇五：招生就業自查報告

自查報告

根據學院畢業生就業工作考評辦法要求，并按照學院就業工作考評指標體系，逐條逐項對照，就我系就業工作進行了自查自評。現就自查情況報告如下。

一、工作條件

1、組織領導 為做好學院畢業生工作，我系成立了以書記為組長 老師為領導小組成員的的系就業夠工作領導小組，并將3523設為畢業生就業指導與服務辦公室。

2、人員設備

我系就業工作設有專門的負責老師，有 老師負責就業數據統計、報送和管理就業相關數據，同時還負責大學生職業發展與就業指導課的管理。我系就業領導小組下還設就業服務小組，由學生干部構成，主要負責為畢業生搜集就業信息，并及時傳達給同學，協助老師完成就業工作相關事宜。我系為方便就業工作人員，配備有一臺專用電腦供畢業生查詢訊息、登錄畢業生就業情況。向畢業生公布就業管理人員辦公地址和聯系方式。

二、工作內容

1、制度建設

為方便就業工作開展并做好工作經驗的總結，我系制定了工作計劃，并及時開好畢業生工作經驗交流會，做好年度畢業生就業工作總結。院級組織的有關就業培訓、講座、會議、活動和比賽全

部參加。擔任組長的 書記經常召集小組成員討論、研究畢業生就業工作。在我系老師和同學的共同努力下，我系順利、成功的開展畢業生就業工作。

2、思想教育

我系針對畢業生離校問題開展了多種形式的畢業生文明離校和全教育。通過召開全系畢業生動員大會、主題班會等形式的教育，多方面、多層次加強畢業生的思想教育，我系畢業生文明離校未發生任何違紀事件。

3、4、材料管理

畢業生推薦表、登記表、就業協議書管理填寫準確、規范、管理嚴謹、歸檔材料上報及時、完整、規范，按招就處要求按時按質按量報送有關材料數據。

5、信息管理

6、就業市場

三、工作成效

1、就業率 2011年我系共有畢業生 人，就業率為，其中考取研究生的 人，考上選調生的 人。

3、總之，我系將繼續努力做好畢業生就業工作，不斷總結經驗，彌補不足，不斷完善就業工作措施，積極開展畢業生就業指導、就業服務工作。

第二篇：高校畢業生就業工作自查報告

高校畢業生就業工作

自查報告

（2011年12月28日）

2011年，我鎮促進就業工作在市人力資源和社會保障局的關心指導下，在鎮黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《萊西市促進高校畢業生就業工作目標績效考核實施細則》（西高就字[2011]1號）文件，對承擔的高校畢業生就業指標進行了認真的自查和總結，現將工作情況匯報如下：

一、完善政策體系，明確目標責任，確保促進就業工作落到實處。

我鎮成立了由黨委委員任組長，為民服務中心主任任副組長的高校畢業生就業工作領導小組，制定了促進就業創業工作的目標責任制度，將市下達就業創業考核指標分解下達至各村，做到工作落實到基層、責任落實到個人；統一組織開展高校畢業生就業工作，統籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領導小組成員的工作職責。同時，在為民服務中心設立了高校畢業生就業服務專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負責高校畢業生就業工作，確保各項促進就業創業政策措施的實施執行，極大地促進了就業工作的開展。

二、提升高校畢業生就業服務，引領畢業生就業。

根據市人力資源和社會保障局的統一部署和要求，結合我鎮實際，從今年8月份開始，由鎮為民服務中心牽頭，建立了大學生就業信息登記制度。為了全面掌握我鎮應往屆高校畢業生的基本情況，我鎮就業辦工作人員，深入調查了我鎮高校畢業生情況，了解高校畢業生的畢業時間、畢業院校、所學專業、學歷學位、家庭生活來源、家庭成員情況、就業情況和就業去向等多方面的詳細情況，并將調查情況進行總結統計，在各個村建立起了應屆高校畢業生臺帳，根據臺賬資料，對高校畢業生的就業創業情況進行跟蹤，為高校畢業生提供良好的就業創業服務。

通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮大學生就業動態，為有針對性地制定和實施促進就業措施打好了基礎。截至目前，已登記就業的大學生占總數的90%以上。

三、建立就業服務中心，多形式服務高校畢業生就業創業。我鎮在為民服務中心建立了就業服務窗口，并對外提供政策咨詢、免費職業介紹、項目推介、跟蹤扶持等創業服務。利用媒體宣傳、廣播和各村宣傳欄大力宣傳各項創業優惠政策和措施，讓每個有創業愿望的大學生都能創業、創穩業、創好業，我鎮召開了部分應屆高校畢業生創業培訓座談會，全面地介紹了關于扶持高校畢業生創業的優惠政策，鼓勵應屆高校畢業生創業。

通過與上級業務部門以及鎮工業園區企業的溝通聯系，定

期掌握用人單位用工情況及需求信息。同時，為大力推進高校畢業生創業，實現以創業帶動就業，積極引導高校畢業生參加市人社局組織的創業培訓和進入市創業孵化基地見習，不斷培養應屆大學畢業生的創業能力和提高應屆大學生的社會適應能力。我鎮累計參加創業培訓20人，成功創業1人，帶動就業5人。

四、完善就業服務建設，加大力度實施就業困難人員就業援助。

我鎮以高度的責任感把促進就業工作作為一項民心工程來抓，加強村委會就業服務平臺建設，落實專職人員，定期通過電話調查、走訪慰問的形式，對各村大學生就業工作情況進行跟蹤調研，形成調研信息及時上報鎮主要領導和上級業務部門，截至目前，累計報送調研信息7篇。同時，對調研過程中確認為特困畢業生的，根據大學生個人實際情況，通過建立“特困畢業生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢、就業指導，優先推薦他們到轄區企業參加實習、職業技能培訓等促進就業活動，確保他們實現充分就業，截至目前，我鎮特困畢業生就業率為100%。

五、存在的主要問題及建議。

1、高校畢業生就業工作是今年剛開展的一項新工作，工作人員對相關的政策、信息了解較小，因此工作開展的難度較大，建議加強對鄉鎮工作人員的政策法規、業務培訓，以提高其自身工作能力，進一步做好就業指導工作。

2、高校畢業生工作涉及的面較廣，畢業生的層次較為復雜，給日常的信息統計、匯總分析、及時準確的上報帶來諸多不便，以至于給工作的正常開展造成一定的被動。

以上匯報不當之處請批評指正。

年12月28日 2011

第三篇：懷化市高校畢業生就業工作情況自查報告

懷化市高校畢業生就業工作情況

根據貴州省人力資源和社會保障廳《關于開展2014年高校畢業生就業工作專項調研檢查的通知》文件要求，我局高度重視此次高校畢業生就業工作情況自查活動，按照省廳的要求將工作布臵到個縣級人社部門。并成立了以 局長任組長，副局長任副組長，就業促進和失業保險科等相關部門科室成員任組員的高校畢業生就業工作小組，統一組織開展高校畢業生就業情況自查工作，統籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領導小組成員的工作職責。下面就全市自查情況匯報如下：

一、基本情況

威寧縣共有高校 所，其中：本科院校 所，高專（高職）院校 所，中專技校 所，現有在校學生 人，其中：本科生 人，專科（高職）學生 人，中專技校學生 人。2013年威寧縣高校畢業生總數為 人。其中，本科畢業生數為 人，專科（高職）畢業生生數為 人。截至2013年12月31日，畢業生就業率為。其中，本科生就業率為，專科（高職）生就業率為。目前尚有 名高校畢業生未能落實單位，其中本科未就業人數有 人，專科畢業生有 人。

二、2013年我縣高校畢業生就業特點

1、畢業生就業期望然普遍有所降低，但是還有相當畢業生過于注重對地區的選擇和對酬薪的追求，導致求職過程中各種困難增加，職業搜尋過程延長，求職費用加大。

2、更加開放的擇業觀使畢業生普遍接受了“先就業，后擇業”的做法，接受了打零工等靈活就業方式。靈活就業的畢業生人數 人較往年有較大幅度的增加。占畢業生總數的。

3、學歷層次和就業率成反比。截至2013年12月31日，專科生比本科生的就業率高出近個百分點。在專科層次上，高職院校專科生就業率高出高專院校專科生 個百分點。

4、各學科間的就業情況有較大差異。本科畢業生計算機、數學、經濟學、工商、物信專業就業率最高，政法、藝術設計、化工、音樂、生科專業就業率最低。專科畢業生針灸推拿、醫療美容技術、醫藥營銷、涉外護理、藥學專業就業率最高，口腔醫學、醫學影像技術、臨床醫學、醫學影像方向專業就業率最低。高職畢業生農村行政與經濟管理、畜牧獸醫、寵物養護與疫病防治、服裝設計、園林工程技術專業就業率最高，電子商務、市場營銷、商務英語、工商企業管理、獸醫專業就業率最低。

畢業生就業流向主要是行政事業單位，國有企業、私企及靈活就業等。各類企業是接收畢業生的主體，占。

5、專業技能適應性越強，專業程度高的，就業越容易。這些專業畢業生就業率較高。

6、用人單位用人方式更為多樣化且要求有所提高。今年不少醫院實行合同工、臨時工方式用人；用人單位的用人與對專業素質要求相比，更重視畢業生的綜合素質。

三、主要措施

1、為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發【2013】35號）文件、《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關于促進高等學校畢業生就業的意見》（黔黨辦發【2013】8號）、《關于全面貫徹落實國辦發【2013】35號和黔黨辦發【2013】8號文件精神大力促進高校畢業生就業的實施意見》（黔人社廳發【2013】19號）以及《關于轉發<人力資源社會保障部教育部財政部關于做好高校畢業生求職補貼發放工作的通知>的通知》（黔人社廳【2013】22號）等文件和精神，威寧縣就業局出臺了《關于認真做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》、《關于做好高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作通知》、《威寧縣高校畢業生創業專項扶持資金管理使用實施細則》等一系列高校畢業生就業政策。并將這些政策積極的落實到位。

2、鼓勵和支持高校畢業生到基層和艱苦地區工作。年，威寧縣委組織部牽頭選聘 名高校畢業生到村任職，招考 名“選調生”到鄉鎮（街道）工作；縣人社局牽頭招聘 名“三支一扶”畢業生；縣教育局牽頭落實國家農村義務教育階段特設崗位教師計劃。縣財政局按照國家和省里政策落實上述項目的大學生有關生活、交通補貼等經費。

3、鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業。年 月在縣委縣政府的正確領導和積極的支持下建立威寧縣大學生創業園，吸納企業 余家，解決高校畢業生就業 余人。

凡高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業外，自工商部門批準其經營之日起1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。

稅務部門對自主創業的畢業生，實行優惠政策，積極支持畢業生自主創業。

4、對畢業半年以上未能就業并要求就業的高校畢業生進行失業登記，為他們免費提供就業服務。

5、建立待就業大學畢業生職業技能培訓和鑒定制度。威寧縣就業局加強職業技能培訓工作，推行“雙證”制度。在威寧縣職院設立職業技能培訓點，開展待就業大學畢業生職業技能培訓和技能鑒定工作。

6、進一步加強高校畢業生就業市場和就業信息網絡建設。

7、建立用人單位需求信息報送制度。凡是需要應屆高校畢業生的用人單位必須進行用人信息登記。做到需求信息公開，為畢業生創造良好的公平就業環境。

8、加強畢業生就業指導和服務工作，進一步轉變畢業生的就業觀念，促進畢業生充分就業。

四、工作中存在的問題及對策建議

1、高校畢業生就業情況數據難掌握。大部分高校畢業生沒有及時當地教育部門和人社部門進行登記。

2、今年根據懷化市高校畢業生就業實際情況，出臺高校畢業生就業見習政策，認定一批高校畢業生就業見習基地，吸納一批高校畢業生就業，將見習補貼落實到位。

威寧縣就業局

二O一四年三月三十一日

第四篇：懷化市高校畢業生就業工作情況自查報告

懷化市高校畢業生就業工作情況

根據湖南省人力資源和社會保障廳《關于開展全省高校畢業生就業工作情況自查的通知》（湘人社函[2012]91號）文件要求，我局高度重視此次高校畢業生就業工作情況自查活動，按照省廳的要求將工作布臵到個縣級人社部門。并成立了以楊曉榮局長任組長，邱丹副局長任副組長，就業促進和失業保險科等相關部門科室成員任組員的高校畢業生就業工作小組，統一組織開展高校畢業生就業情況自查工作，統籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領導小組成員的工作職責。下面就全市自查情況匯報如下：

一、基本情況

懷化市共有高校3所，其中：本科院校1所，高專（高職）院校2所，現有在校學生29804人，其中：本科生15023人，專科（高職）學生14781人。2011年懷化市高校畢業生總數為7352人。其中，本科畢業生數為3116人，專科（高職）畢業生生數為4236人。截至2011年12月31日，畢業生就業率為90.15%。其中，本科生就業率為85.13%，專科（高職）生就業率為95.17%。目前尚有723名高校畢業生未能落實單位，其中本科未就業人數有528人，專科畢業生有195人。

二、2011年我市高校畢業生就業特點

1、畢業生就業期望然普遍有所降低，但是還有相當畢業生過于注重對地區的選擇和對酬薪的追求，導致求職過程中各種困難增加，職業搜尋過程延長，求職費用加大。

2、更加開放的擇業觀使畢業生普遍接受了“先就業，后擇業”的做法，接受了打零工等靈活就業方式。靈活就業的畢業生人數900人較往年有較大幅度的增加。占畢業生總數的12.3%。

3、學歷層次和就業率成反比。截至2011年9月1日，專科生比本科生的就業率高出近10個百分點。在專科層次上，高職院校專科生就業率高出高專院校專科生5個百分點。

4、各學科間的就業情況有較大差異。本科畢業生計算機、數學、經濟學、工商、物信專業就業率最高，政法、藝術設計、化工、音樂、生科專業就業率最低。專科畢業生針灸推拿、醫療美容技術、醫藥營銷、涉外護理、藥學專業就業率最高，口腔醫學、醫學影像技術、臨床醫學、醫學影像方向專業就業率最低。高職畢業生農村行政與經濟管理、畜牧獸醫、寵物養護與疫病防治、服裝設計、園林工程技術專業就業率最高，電子商務、市場營銷、商務英語、工商企業管理、獸醫專業就業率最低。畢業生就業流向主要是行政事業單位，國有企業、私企及靈活就業等。各類企業是接收畢業生的主體，占46.3%。

5、專業技能適應性越強，專業程度高的，就業越容易。這些專業畢業生就業率較高。

6、用人單位用人方式更為多樣化且要求有所提高。今年不少醫院實行合同工、臨時工方式用人；用人單位的用人與對專業素質要求相比，更重視畢業生的綜合素質。

三、主要措施

1、為深入貫徹落實國發16號文件和全國普通高校畢業生就業工作電話會議精神，懷化市人民政府出臺了《關于認真做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》、《關于做好高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作通知》、《懷化市高校畢業生創業專項扶持資金管理使用實施細則》等一系列高校畢業生就業政策。并將這些政策積極的落實到位。

2、鼓勵和支持高校畢業生到基層和艱苦地區工作。2009年，懷化市委組織部牽頭選聘100名高校畢業生到村任職，招考170名“選調生”到鄉鎮（街道）工作；市人事局牽頭招聘150名“三支一扶”畢業生；市教育局牽頭落實國家農村義務教育階段特設崗位教師計劃。市財政局按照國家和省里政策落實上述項目的大學生有關生活、交通補貼等經費。

3、鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業。2011年11月在市委市政府的正確領導和積極的支持下建立懷化市大學生創業園，吸納企業20余家，解決高校畢業生就業100余人。

凡高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業外，自工商部門批準其經營之日起1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。

稅務部門對自主創業的畢業生，實行優惠政策，積極支持畢業生自主創業。

4、對畢業半年以上未能就業并要求就業的高校畢業生進行失業登記，為他們免費提供就業服務。

5、建立待就業大學畢業生職業技能培訓和鑒定制度。懷化市就業服務局加強職業技能培訓工作，推行“雙證”制度。在懷化市職院設立職業技能培訓點，開展待就業大學畢業生職業技能培訓和技能鑒定工作。

6、進一步加強高校畢業生就業市場和就業信息網絡建設。完善“懷化市人力資源網”網站建設，建立了功能完善的畢業生就業信息平臺。做到了在網上進行供需信息交流、網上遞交和發布高校畢業生專場招聘會活動信息。受到高校、畢業生和用人單位的好評。

7、建立用人單位需求信息報送制度。凡是需要應屆高校畢業生的用人單位必須進行用人信息登記。做到需求信息公開，為畢業生創造良好的公平就業環境。

8、加強畢業生就業指導和服務工作，進一步轉變畢業生的就業觀念，促進畢業生充分就業。

四、工作中存在的問題及對策建議

1、高校畢業生就業情況數據難掌握。大部分高校畢業生沒有及時當地教育部門和人社部門進行登記。

2、今年根據懷化市高校畢業生就業實際情況，出臺高校畢業生就業見習政策，認定一批高校畢業生就業見習基地，吸納一批高校畢業生就業，將見習補貼落實到位。

懷化市人力資源和社會保障局

二O一二年三月三十日

第五篇：懷化市高校畢業生就業工作情況自查報告

懷化市高校畢業生就業工作情況

根據貴州省人力資源和社會保障廳《關于開展2014年高校畢業生就業工作專項調研檢查的通知》文件要求，我局高度重視此次高校畢業生就業工作情況自查活動，按照省廳的要求將工作布臵到個縣級人社部門。并成立了以局長任組長，副局長任副組長，就業促進和失業保險科等相關部門科室成員任組員的高校畢業生就業工作小組，統一組織開展高校畢業生就業情況自查工作，統籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領導小組成員的工作職責。下面就全市自查情況匯報如下：

一、基本情況

威寧縣共有高校所，其中：本科院校 所，高專（高職）院校 所，中專技校所，現有在校學生人，其中：本科生人，專科（高職）學生人，中專技校學生人。2013年威寧縣高校畢業生總數為人。其中，本科畢業生數為人，專科（高職）畢業生生數為人。截至2013年12月31日，畢業生就業率為。其中，本科生就業率為，專科（高職）生就業率為。目前尚有名高校畢業生未能落實單位，其中本科未就業人數有人，專科畢業生有人。

二、2013年我縣高校畢業生就業特點

1、畢業生就業期望然普遍有所降低，但是還有相當畢業生過于注重對地區的選擇和對酬薪的追求，導致求職過程中各種困難增加，職業搜尋過程延長，求職費用加大。

2、更加開放的擇業觀使畢業生普遍接受了“先就業，后擇業”的做法，接受了打零工等靈活就業方式。靈活就業的畢業生人數人較往年有較大幅度的增加。占畢業生總數的。

3、學歷層次和就業率成反比。截至2013年12月31日，專科生比本科生的就業率高出近個百分點。在專科層次上，高職院校專科生就業率高出高專院校專科生個百分點。

4、各學科間的就業情況有較大差異。本科畢業生計算機、數學、經濟學、工商、物信專業就業率最高，政法、藝術設計、化工、音樂、生科專業就業率最低。專科畢業生針灸推拿、醫療美容技術、醫藥營銷、涉外護理、藥學專業就業率最高，口腔醫學、醫學影像技術、臨床醫學、醫學影像方向專業就業率最低。高職畢業生農村行政與經濟管理、畜牧獸醫、寵物養護與疫病防治、服裝設計、園林工程技術專業就業率最高，電子商務、市場營銷、商務英語、工商企業

管理、獸醫專業就業率最低。

畢業生就業流向主要是行政事業單位，國有企業、私企及靈活就業等。各類企業是接收畢業生的主體，占。

5、專業技能適應性越強，專業程度高的，就業越容易。這些專業畢業生就業率較高。

6、用人單位用人方式更為多樣化且要求有所提高。今年不少醫院實行合同工、臨時工方式用人；用人單位的用人與對專業素質要求相比，更重視畢業生的綜合素質。

三、主要措施

1、為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發【2013】35號）文件、《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關于促進高等學校畢業生就業的意見》（黔黨辦發【2013】8號）、《關于全面貫徹落實國辦發【2013】35號和黔黨辦發

【2013】8號文件精神大力促進高校畢業生就業的實施意見》（黔人社廳發【2013】19號）以及《關于轉發<人力資源社會保障部教育部財政部關于做好高校畢業生求職補貼發放工作的通知>的通知》（黔人社廳【2013】22號）等文件和精神，威寧縣就業局出臺了《關于認真做好普通高等學校畢業

生就業工作的通知》、《關于做好高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作通知》、《威寧縣高校畢業生創業專項扶持資金管理使用實施細則》等一系列高校畢業生就業政策。并將這些政策積極的落實到位。

2、鼓勵和支持高校畢業生到基層和艱苦地區工作。年，威寧縣委組織部牽頭選聘名高校畢業生到村任職，招考名“選調生”到鄉鎮（街道）工作；縣人社局牽頭招聘 名“三支一扶”畢業生；縣教育局牽頭落實國家農村義務教育階段特設崗位教師計劃。縣財政局按照國家和省里政策落實上述項目的大學生有關生活、交通補貼等經費。

3、鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業。年月在縣委縣政府的正確領導和積極的支持下建立威寧縣大學生創業園，吸納企業 余家，解決高校畢業生就業 余人。

凡高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業外，自工商部門批準其經營之日起1年內免交登記類和管理類的各項行政事業性收費。

稅務部門對自主創業的畢業生，實行優惠政策，積極支持畢業生自主創業。

4、對畢業半年以上未能就業并要求就業的高校畢業生進行失業登記，為他們免費提供就業服務。

5、建立待就業大學畢業生職業技能培訓和鑒定制度。威寧縣就業局加強職業技能培訓工作，推行“雙證”制度。

在威寧縣職院設立職業技能培訓點，開展待就業大學畢業生職業技能培訓和技能鑒定工作。

6、進一步加強高校畢業生就業市場和就業信息網絡建設。

7、建立用人單位需求信息報送制度。凡是需要應屆高校畢業生的用人單位必須進行用人信息登記。做到需求信息公開，為畢業生創造良好的公平就業環境。

8、加強畢業生就業指導和服務工作，進一步轉變畢業生的就業觀念，促進畢業生充分就業。

四、工作中存在的問題及對策建議

1、高校畢業生就業情況數據難掌握。大部分高校畢業生沒有及時當地教育部門和人社部門進行登記。

2、今年根據懷化市高校畢業生就業實際情況，出臺高校畢業生就業見習政策，認定一批高校畢業生就業見習基地，吸納一批高校畢業生就業，將見習補貼落實到位。

威寧縣就業局

二O一四年三月三十一日