第一篇：關(guān)于落實市委巡視組整改意見的情況報告

關(guān)于落實市委巡視組整改意見的情況報告

2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態(tài)文明建設(shè)試點城市的起步之年，也是迎接國家環(huán)境保護模范城市復檢的關(guān)鍵之年。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委巡視組的指導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以建設(shè)生態(tài)文明為統(tǒng)領(lǐng)，把創(chuàng)新體制機制作為推動事業(yè)發(fā)展的動力源泉，把落實巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)保一體化建設(shè)，各項工作都取得了明顯進展。

一、抓整改，在突出重點上下功夫

我局在落實巡視整改意見過程中，圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊伍為目標，以班子能力、干部培養(yǎng)、團隊合力和廉政建設(shè)等四個方面為重點，結(jié)合開展“深化作風建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時提出整改方案，認真分解落實整改。

（一）加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)

一是深入開展調(diào)研活動。我們把深入基層調(diào)研走訪，注重解決環(huán)保發(fā)展中的實際問題作為落實整改意見、增強能力建設(shè)的重要舉措來抓。建立健全領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員定期深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，結(jié)合重點工作進行調(diào)查研究，傾聽意見建議，并加大指導監(jiān)管力度，及時幫助解決工作中碰到的困難和問題。2011年局領(lǐng)導帶隊到區(qū)（縣）環(huán)保局（分局）、直屬事業(yè)單位開展專題調(diào)研76次，走訪企業(yè)××家次。開展“局長信訪接待日”活動8次，現(xiàn)場解決群眾反映強烈的重點信訪20余件。

二是堅持談心溝通制度。建立局領(lǐng)導“周六約談制度”，利用周末局長與正處長，副局長與副處長們一起談心，先后與××名副處以上干部進行約談。通過談心暢通了溝通的渠道，增進了相互的感情。

三是堅持會議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會議原則上每月一次，局長辦公會議原則上每周一次，有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員，事先深入調(diào)查研究，充分聽取意見，保證重大問題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過程。討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，主要領(lǐng)導做到“末位發(fā)言”。

（二）建立干部任用培養(yǎng)體系

一是建立干部培養(yǎng)梯隊制。按照局管干部、后備干部、年輕干部和一般干部的特點，分層次有重點進行培養(yǎng)教育。依托市委黨校，組織了××名科級領(lǐng)導干部和后備干部進行了為期3天的集中輪訓。依托革命教育基地，安排××名局管干部赴延安進行思想作風教育培訓。根據(jù)環(huán)保人才特點設(shè)立教育培訓“兩個基地”（干部職工教育基地和科技人才培訓基地），搭建起職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓和專業(yè)技術(shù)交流的新平臺，開展 2 行政執(zhí)法、科技外語、監(jiān)測業(yè)務(wù)等培訓××期，受訓達到千余人次。

二是完善干部鍛煉機制。交流輪崗鍛煉干部，沒有機關(guān)經(jīng)歷的同志到機關(guān)來鍛煉，長期在機關(guān)工作的到分局、事業(yè)單位等基層一線去鍛煉，多崗鍛煉、培養(yǎng)人才。2011年結(jié)合競爭上崗有11名處級領(lǐng)導干部進行了平崗交流。對原干部掛職辦法進行修改，制定《局系統(tǒng)干部崗位鍛煉暫行辦法》，重新明確掛職、抽調(diào)、借用和實習，目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部，重點考慮后備干部、年輕干部，給予更多的磨練機會，先后選派8名同志到市重點工程、12345市長公開電話、項目代辦員、農(nóng)村工作指導員及科技特派員等掛職。

三是建立科技人才培養(yǎng)機制。啟動全市環(huán)保系統(tǒng)科技人才庫建立工作，由個人自薦、單位推薦，經(jīng)省環(huán)保廳專家評審，從上報的××名候選對象中確定了××人作為首批全市環(huán)保系統(tǒng)科技人才庫首批入庫成員。同時，結(jié)合評審情況和專家建議，草擬了《市環(huán)保系統(tǒng)科技人才庫管理辦法》，征求局領(lǐng)導和部分單位意見進行修改完善。選派科技人才到國外進行專業(yè)培訓，安排×批××名技術(shù)骨干赴美英等發(fā)達國家進行項目培訓。

四是建立領(lǐng)導干部退出機制。根據(jù)市委組織部要求，認真分析干部結(jié)構(gòu)，結(jié)合環(huán)保實際，研究制訂了《關(guān)于發(fā)揮退出領(lǐng)導崗位干部作用的暫行辦法》，從退出的年齡、程序以及工作 3 安排等方面予以明確，較好地解決了領(lǐng)導干部“能上不能下”的問題。幾位到齡退出領(lǐng)導崗位的同志，積極配合，沒有半句怨言，主動提出自覺愿意接受組織的安排。

（三）增強環(huán)保團隊凝聚力

一是開展內(nèi)部互動。以作風建設(shè)為契機，在局系統(tǒng)內(nèi)部開展單位（部門）之間的大互動。搭起人員溝通交流平臺，建立局領(lǐng)導深入縣（市、區(qū)）、機關(guān)黨員干部深入分局、直屬單位每月不少于二次等強化溝通等方面的機制，連續(xù)××周安排局機關(guān)××名黨員干部利用雙休日和夜間參與一線環(huán)境執(zhí)法。機關(guān)與現(xiàn)場辦之間建立聯(lián)動，處室主動上門服務(wù)，主動幫助解決問題。重點解決了聯(lián)系單過多的問題，出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范局系統(tǒng)工作聯(lián)系單使用的通知》，以電話或當面溝通取代聯(lián)系單，5至12月份全局系統(tǒng)發(fā)放聯(lián)系單××份，比上一年同期減少一半多。

二是打造團隊文化。開展征集評選活動，形成了“團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)、大氣開放、勇于進取”的文化價值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個文化體育活動特色小組和興趣小組，定期開展活動。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會、迎“創(chuàng)模”復檢文藝會演、劃船、機關(guān)干部體驗“三農(nóng)”、登山、羽毛球比賽等活動10余次，參與干部工職2000余人次，用先進的文化理念引領(lǐng)干部職工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則，以豐富多彩的文化活動增強局系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、4 戰(zhàn)斗力。

三是挖掘先進典型。發(fā)揮先進的帶動、示范、榜樣作用，在全局環(huán)保系統(tǒng)干部職工中形成立足本職、愛崗敬業(yè)、履職進職、勤奮工作、爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。開展了“十佳衛(wèi)士”評選活動，公布××名候選人的照片和事跡材料，開設(shè)了網(wǎng)上投票系統(tǒng)和公開評論，發(fā)動干部職工參與投票評選，擴大先進人物的影響力，并在“六五環(huán)境日”進行全市表彰。在黨員干部中開展“身邊人說身邊事”活動，挖掘身邊同志的閃光點，共宣傳了××名優(yōu)秀黨員干部先進事例。

（四）扎實推進黨風廉政建設(shè)

一是拓展工作機制。開展權(quán)力陽光運行機制建設(shè)，環(huán)境執(zhí)法、排污費征收、夜間施工審批等所有權(quán)力事項已實行“陽光運行”，接受市政務(wù)實時監(jiān)督系統(tǒng)監(jiān)督。開展防止利益沖突制度建設(shè)，針對環(huán)保系統(tǒng)利益沖突問題開展問卷調(diào)查，制定下發(fā)了《市環(huán)保局防止利益沖突制度建設(shè)實施方案》。開展“巡察”工作機制建設(shè)，紀檢、人事和財務(wù)部門組成巡察組，對信息中心開展以“領(lǐng)導班子建設(shè)及黨風廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。

二是推進效能建設(shè)。4家單位（××分局、××分局、××分局、機排處）開展 “公述民評”工作，××名領(lǐng)導干部述職述廉并接受民評代表評議，收集意見建議××條。監(jiān)測中心站原站長××同志參加了全市“公訴民評”活動。局領(lǐng)導帶 5 隊，邀請行風監(jiān)督員對局系統(tǒng)各單位開展效能督查。

三是規(guī)范經(jīng)費使用。對照巡視組反饋的經(jīng)費使用問題，開展各單位自查和“回頭看”檢查，重申了嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和財經(jīng)紀律的重要性。制定出臺了《××市環(huán)保局（本級）內(nèi)部財務(wù)管理制度》，進一步健全完善內(nèi)部控制制度。加強專項經(jīng)費的使用和管理，確保專款專用，不擠占移用，對已經(jīng)擠占發(fā)放津貼福利的，在年底工會預算經(jīng)費到賬后回原行政資金渠道。對監(jiān)測中心站、環(huán)科院、信息中心進行財務(wù)收支審計，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

二、重創(chuàng)新，在建立機制上做文章

在全面落實整改過程中，我局把解決問題、完善制度有機結(jié)合起來，做到既立足當前又著眼長遠，著力推進體制機制創(chuàng)新。

（一）搭建現(xiàn)場辦公平臺

堅持把破解突出環(huán)境問題作為關(guān)注民生、改善民生、促進和諧的落腳點，強化現(xiàn)場意識、牽頭意識，先后組建了迎“創(chuàng)模”復檢工作現(xiàn)場辦、××地區(qū)綜合整治現(xiàn)場辦、××江飲用水源地專項整治現(xiàn)場辦和大氣污染綜合整治現(xiàn)場辦等4個“現(xiàn)場辦”，抽調(diào)精兵強將，全力攻堅。通過搭建平臺、現(xiàn)場辦公、創(chuàng)新機制，構(gòu)建了環(huán)保統(tǒng)一監(jiān)管體系，有效推進了環(huán)境污染綜合整治，解決了一批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的環(huán)境問題。通過整治，我市環(huán)境質(zhì)量得到穩(wěn)步改善。2011年我市空氣質(zhì) 6 量優(yōu)良天數(shù)為××天，優(yōu)良率為××%，灰霾天氣比去年減少38天,二氧化硫濃度顯著下降；全市飲用水源達標率100%，較去年上升11.1%。

（二）強化執(zhí)法監(jiān)管機制

牢固樹立執(zhí)法為民的理念，堅持大膽創(chuàng)新，通過實行交叉執(zhí)法、公開執(zhí)法、有獎舉報執(zhí)法等八大執(zhí)法手段并舉的方式強化執(zhí)法，并且在全國推出了“環(huán)境××執(zhí)法”，通過書面送達告知等方式，事先向企業(yè)明確告知其環(huán)境保護的責任和義務(wù)以及環(huán)境違法的處理和要求，規(guī)定時間內(nèi)對企業(yè)進行不定期暗訪，在營造了公平、公正執(zhí)法環(huán)境的同時，實現(xiàn)了環(huán)境執(zhí)法強制性、服務(wù)性、互動性的有機統(tǒng)一。“環(huán)境××執(zhí)法”引起了社會廣泛關(guān)注，《中國環(huán)境報》以專版文章《××》刊發(fā)這一經(jīng)驗，在全國予以推廣。通過強化服務(wù)監(jiān)管，群眾環(huán)境取得得到有效保障。2011年全市環(huán)境信訪總量為××件，其中市本級信訪××件，比去年同期分別下降××%和××%。

（三）更新生態(tài)補償政策

在反復研究、廣泛征求各地意見的基礎(chǔ)上，對生態(tài)補償專項資金、生態(tài)市建設(shè)專項資金的兩個管理辦法進行修改完善，改變了以往的切塊補償做法，生態(tài)補償資金與現(xiàn)階段的中心工作和重點任務(wù)相聯(lián)系，與“五項考核指標”掛鉤，較好地體現(xiàn)了生態(tài)補償?shù)脑O(shè)置初衷和多保護、多得益的原則，得到了各地的普遍認同，提高了工作積極性。今年，生態(tài)補償力度再加大，7 全市投入生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護資金達××億元，與去年同比增長13%；生態(tài)補償資金也由最初的××萬元增加到現(xiàn)在的××萬元。

（四）突破污泥處置難題

我市集中式污水處理等每天產(chǎn)生的污泥高達××多噸，有效處置是一個難題。2011年我們調(diào)整工作思路，強化對污泥處置的政策激勵和機制引導，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，制訂《××市污水處理設(shè)施污泥處理處置項目建設(shè)及績效管理以獎代補暫行辦法》等規(guī)范性文件，調(diào)動了污泥處置企業(yè)的積極性，全年新增污泥焚燒設(shè)施5個，增加處置能力××噸/天，“獎補”資金達××萬元。通過實施，民營、私營投資成為主體，處置工作績效明顯，污泥傾倒現(xiàn)象基本滅跡，二次污染基本消除。

（五）探索干部選拔機制

2011年我局在領(lǐng)導干部競爭上崗中，創(chuàng)新工作模式,使公開公平公正的原則得到充分體現(xiàn)。

一是局領(lǐng)導命題制。由每名局領(lǐng)導單獨命題，最后匯總成題庫，突出了環(huán)保工作基本業(yè)務(wù)，領(lǐng)導干部的基本素質(zhì)和基本能力測試，體現(xiàn)了“干什么考什么”原則，更貼近環(huán)保局工作的實際。

二是大評委制。在演講答辯環(huán)節(jié)不僅有面試評委現(xiàn)場評分，還安排所有處級領(lǐng)導干部全程觀摩，當場進行測評打分，擴大了評價范圍。

三是量化評價制。在對競爭者的個人素質(zhì)評價上，制定了量化評價標準，從學歷、任職時間、工作時間、領(lǐng)導崗位經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、掛職鍛煉經(jīng)歷及獲獎情況等七個指標按權(quán)重核分，評價干部更加客觀準確。

四是全程公示制。從方案出臺，崗位條件設(shè)置，資格審核，逐輪遴選原則確定，到筆試面試結(jié)果，考察對象和擬任人選確定，每一個環(huán)節(jié)都進行了公示，前后公示達六次，保證了公開透明。新提拔的處級領(lǐng)導干部正職×名、副職×名，得到了干部職工的充分認可。

（六）創(chuàng)新廉政教育模式。

一是與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，匯編廉政風險點，結(jié)合廉政準則編寫崗位廉政教育情景案例。

二是與內(nèi)控機制建設(shè)相結(jié)合，把各個崗位的廉政風險點和崗位情景案例所反應(yīng)的問題作為“數(shù)字監(jiān)察”的重點。

三是與干部管理培訓相結(jié)合，新任領(lǐng)導干部或調(diào)動崗位的干部需通過崗位廉政在線測試，其余人員每2年需參加一次在線測試。

四是與預警防范機制建設(shè)相結(jié)合，對收集到的預警信息進行分析、綜合和整理，及時發(fā)現(xiàn)有崗位共性問題，開展針對性教育。

三、求實效，在推動工作上履職責

2011年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以“兩下降一提高”（即“污染物總量下降、信訪投訴下降、群眾滿意度提高”）為目標，全局系統(tǒng)共同努力，認真履職，把落實整改轉(zhuǎn)化為推動環(huán)保工作的強大動力，各項工作扎實推進，確保了全局性重點工作任務(wù)的完成。

（一）全面籌劃，生態(tài)文明建設(shè)進一步加快

一是啟動全國生態(tài)文明試點工作，基本完成了《××生態(tài)文明試點市建設(shè)規(guī)劃》編制工作；協(xié)助市委政研室撰寫的《市委加強生態(tài)文明建設(shè)若干意見》，有望成為十二五開局之年市委首發(fā)文件。

二是謀劃“十二五”環(huán)保發(fā)展思路。全面啟動了××市“十二五”環(huán)保規(guī)劃編制工作，污染減排、數(shù)字環(huán)保、環(huán)保宣教、環(huán)保人才發(fā)展等14個專項規(guī)劃的編制工作按序展開。

三是推進生態(tài)示范創(chuàng)建工作。在全省乃至全國率先發(fā)布《××市生態(tài)文明村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建設(shè)指標體系》，并在全市啟動××個村生態(tài)文明試點示范建設(shè)。

四是加大生態(tài)文明宣傳力度。組織開展10多項大型系列環(huán)保活動，市本級在報刊電臺發(fā)表稿件達××余篇（條），廣播電視專題節(jié)目××期。

截止2011年底，全市已累計建成全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)××個（占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的35%）、國家級生態(tài)村2個、省級生態(tài)區(qū)（縣、市）5個、省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)××個（占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的 10 70%）、市級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）××個、市級生態(tài)村××個，各類創(chuàng)建數(shù)在全省位列第一，全國同類城市第一。

（二）整體推進，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)保進一步加強

一是推進農(nóng)村環(huán)境連片整治。啟動了××個行政村的連片整治示范工程、××個單個農(nóng)村生活污水治理工程。全市已累計完成1250工程項目完成××個。

二是推進環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。結(jié)合中山河等10條河道整治、××地區(qū)環(huán)境整治，共完成截污納管項目××個，新增截污量2.8萬噸/日。截止2011年底，全市累計建成鎮(zhèn)級以上污水處理設(shè)施建設(shè)項目××個、處理能力達××萬噸/日，鋪設(shè)排水管道××公里、污水管道××公里，污水集中處理率達××%。

三是積極推進污泥無害化處置工作。目前全市共建成污泥處理處置設(shè)施××座，處置能力已突破××噸/天，實際處理能力達××噸/天。

（三）強勢推進，污染減排工作進一步落實

據(jù)初步測算，預計可削減COD××噸，SO2××噸，可以完成“十二五”減排目標。

一是注重計劃。搞好分解，限期完成，年內(nèi)全部完成計劃實施的主要污染物減排項目共計××個，其中COD減排項目××個，SO2減排項目××個。

二是政策引導。對××家單位實施了結(jié)構(gòu)關(guān)停，××市淘 11 汰關(guān)停造紙生產(chǎn)線××條，總產(chǎn)能達××萬噸。通過污染減排促進結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級取得積極成效。

三是強化督查。及時下達減排紅色預警，分別在××市和××區(qū)蹲點督查，對兩地的減排項目進展情況和應(yīng)急措施落實情況進行全面督查，共檢查企業(yè)和項目××個，有效推動地方政府落實環(huán)保責任。

（四）重點突破，環(huán)境整治力度進一步加大

一是推進××江飲用水源地專項整治。全市一、二級飲用水源保護區(qū)××公里范圍內(nèi)列入拆除計劃的××座砂石碼頭全部完成拆除任務(wù)。××江飲用水源水質(zhì)明顯改善，氨氮指標均值為××mg/L，較去年下降××mg/L；石油類指標為××mg/L，較去年下降××mg/L。三江口沒有發(fā)生死魚事件，也沒有藍藻暴發(fā)告急事件，××水廠沒有出現(xiàn)過一次水質(zhì)預警報告。

二是推進××地區(qū)綜合整治。××家企業(yè)按期完成關(guān)停轉(zhuǎn)遷，推進道路工程、河道整治與截污納管工作。截止目前，已有20家重點污染企業(yè)完成整治任務(wù)，預計可消減廢氣排放量××億標立方米，廢水排放量××萬噸。

三是推進大氣污染綜合整治。開展灰霾天氣綜合治理，全面啟動第八階段大氣污染整治；脫硫改造工程項目（××臺4噸/小時鍋爐）完工率100%；累計淘汰高污染車輛××輛，完成××座加油站，××輛油罐車，4座儲油庫的油氣改造任務(wù)。12 2011年全市空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)達到××天，優(yōu)良率為××%，其中二氧化硫濃度顯著下降。

四是積極開展水環(huán)境綜合整治。在××區(qū)開展了內(nèi)河水質(zhì)改善試點工作，并組織牽頭實施主城區(qū)內(nèi)河水環(huán)境改善工作，一舉摘掉長河劣Ⅴ類水質(zhì)的帽子。

（五）強化監(jiān)管，環(huán)境管理力度進一步加大

一是堅持依法行政。配合市人大做好了《××市機動車排氣污染管理條例》的立法修訂工作，制定出臺了新的《××市工業(yè)企業(yè)環(huán)境違法行為有獎舉報辦法》。

二是堅持嚴格準入。堅持審批基本原則，嚴格規(guī)范審批行為，切實控制了一批污染嚴重、與區(qū)域環(huán)境發(fā)展不相協(xié)調(diào)的建設(shè)項目，生產(chǎn)性建設(shè)項目“三同時”執(zhí)行率達到100％。

三是堅持嚴格執(zhí)法。開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動、污染減排專項執(zhí)法以及飛行監(jiān)測行動等，打擊和震懾各類環(huán)境違法行為。全市累計辦結(jié)行政處罰案件××件，罰沒款總額××萬元，比2010年（××萬元）增長了××%。

（六）優(yōu)化提升，環(huán)保能力建設(shè)進一步加強

一是環(huán)保機構(gòu)隊伍不斷壯大。共增加編制××名，其中參照公務(wù)員××名，事業(yè)××名。全市×個城區(qū)××余個街道均配備了環(huán)保協(xié)管員，人員經(jīng)費由市財政支出。

二是創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍逐漸濃郁。我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“八 13 個結(jié)合”做法得到市領(lǐng)導的充分肯定，××書記調(diào)研的時候，環(huán)保局作為唯一一個部門進行典型發(fā)言。

三是環(huán)保廉政教育特色明顯。我局“查找崗位廉政風險點、編制教育情景案例”等崗位廉政教育試點工作得到上級部門的肯定和推廣，作為試點單位的唯一代表在中紀委座談會上發(fā)言。

第二篇：第35號 省委巡視組整改意見

城中財字?2011?第35號

關(guān)于落實省委巡視組反饋意見

區(qū)委辦公室：

根據(jù)市委辦關(guān)于印發(fā)《關(guān)于分解落實省委巡視組反饋意見的通知》的要求，我局高度重視，并采取有效措施進行整改，確保各項工作落實。我局為切實整改巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)制定以下實施方案。

一、指導思想和工作目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真深入學習省委巡視組反饋意見，更加全面、客觀、準確地分析實際工作狀況，更加深刻分析、認識和把握工作的努力方面和改進重點，推進我局各項改革和建設(shè)邁上新臺階。

二、整改內(nèi)容

根據(jù)省廳巡視組提出的整改意見，結(jié)合我局實際，提出具體整改內(nèi)容如下：

（一）加強對各主要部門經(jīng)費使用情況的監(jiān)督

1、嚴格審查各單位預算、決算的真實性、合法性。發(fā)現(xiàn)有不符合編制預決算要求的各類問題，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行糾正和處理。

2、經(jīng)常督促各單位及時足額地上繳各項預算收入、政府性基金收入、預算外收入。對應(yīng)繳未繳或未及時繳納等問題，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行糾正和處理。

3、加強預算資金撥付的前期審查工作，監(jiān)督各用款單位嚴格按照批準的預算和用款計劃、用款規(guī)定的預算級次和程序申撥預算資金，對虛報、冒領(lǐng)、挪用財政(性)資金和無預算、無用款計劃、超預算(計劃)撥款的問題，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行糾正和處理。

4、加強對財政(性)資金使用情況的監(jiān)督檢查。定期對預算單位經(jīng)常性經(jīng)費的使用進行檢查；對專項經(jīng)費和專項資金的使用情況要跟蹤檢查。發(fā)現(xiàn)損失、浪費、擠占、挪用、貪污或受賄以及其它違法亂紀問題，應(yīng)依法或按有關(guān)規(guī)定進行糾正和處理。

（二）對公用經(jīng)費、公車私用的政治和監(jiān)督

1、嚴格監(jiān)督考核專項經(jīng)費的使用情況，加強各部門專項經(jīng)費的管理。對于專項經(jīng)費，核算中心將嚴格按照項目的內(nèi)容和金

額進行控制，并嚴格區(qū)分各部門日常公用經(jīng)費與專項經(jīng)費。

2、要編制管理制度、明確新的編制和配備標準；購置審批制度，建立和完善公務(wù)用車審批和公示工作機制；經(jīng)費預算管理制度，嚴格公務(wù)用車購置和運行經(jīng)費預算管理。

（三）固定資產(chǎn)審計亟待加強

1、落實制度，規(guī)范行為，加大力度，將固定資產(chǎn)管理落到實處。要加大管理力度，重視內(nèi)部管理，按規(guī)定建賬設(shè)卡，定期進行清理盤點。對于非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)的行為更應(yīng)規(guī)范操作，切實落實《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》，將資產(chǎn)經(jīng)營收益納入單位預算統(tǒng)一管理，嚴格按規(guī)定用途使用，將不規(guī)范行為遏制在萌芽之中。

2、加強責任意識和法制意識，加強法制觀念，創(chuàng)造一種民主公開的辦事制度及氛圍，真正接受群眾的監(jiān)督，而且也經(jīng)得起監(jiān)督。

3、完善固定資產(chǎn)核算的管理制度，做到入賬及時、準確，要組織專門人員對固定資產(chǎn)進行定期或不定期的清查。對盤盈、盤虧、報廢、損毀固定資產(chǎn)要查明原因，視不同情況分別進行處理。依據(jù)清查中出現(xiàn)的問題，不斷修改和完善固定資產(chǎn)管理的各項內(nèi)控制度。

根據(jù)以上整改措施，我局將在以后的工作中，認真貫徹積極財政政策，一是加強收支管理，進一步提高財政理財水平。正確

處理培植稅源和收入征管的關(guān)系，加強財政經(jīng)濟形勢分析，嚴格依法組織收入，努力促進收入增長，確保圓滿完成全年收入任務(wù)；二是要加強財政監(jiān)督，提高財政資金使用效益。進一步樹立“收支并重”的觀念；三是把監(jiān)督管理擺在更加突出的位置。認真開展財政專項資金和公務(wù)用車重點檢查、專項檢查。切實做好“小金庫”專項治理工作，加強重點檢查，嚴格整改落實，確保專項治理工作取得實效。

抄送：區(qū)委辦、存檔(3)城中區(qū)財政局 二〇一一年八月十六日

第三篇：關(guān)于落實省委巡視組反饋意見的情況報告-市委政研室2016.1.6

關(guān)于落實省委巡視組反饋意見的情況報告

市委督查室：

接到《關(guān)于對省委巡視組反饋意見整改任務(wù)分工》后，我局黨組高度重視，召開專題會議落實整改工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、落實整改、明確責任

針對分工要求整改的“群眾反映違章建筑監(jiān)管和打擊不力，違章建筑泛濫”的問題，結(jié)合我局的工作職能，局黨組明確轄區(qū)內(nèi)違法規(guī)劃的違章建筑查處工作由莊廣海副局長分管，由第一執(zhí)法支隊具體查處；轄區(qū)內(nèi)違法市容管理條例的違章建筑由趙桐剛副局長分管，由第二、第三執(zhí)法支隊具體查處。今年以來我局查處了11起違反城市規(guī)劃建設(shè)案件，拆除轄區(qū)道路兩側(cè)亂搭亂建451處。

二、加強監(jiān)管、完善措施

1、網(wǎng)格化管理。對于規(guī)劃建設(shè)按照平山區(qū)、明山區(qū)溪湖區(qū)三個主要城區(qū)以35條城區(qū)道路為分割線，按照管轄區(qū)域網(wǎng)格化管理責任劃分明細開展執(zhí)法日常巡查工作。分重點部分和區(qū)片等開展重點巡查和一般性巡查。明確責任人，實行不同頻次的無死角巡查。巡查發(fā)現(xiàn)率達98%以上，現(xiàn)場處理率達100%。

2、建立檔案信息。建立《在建擬建工程項目形象進度電子信息檔案》，經(jīng)巡查掌握全市各開發(fā)施工工地的基本建設(shè)情況后，在大隊電腦上建立信息檔案模板。與市建委、各區(qū)執(zhí)法局、辦事處、社區(qū)等相關(guān)部門建立連動執(zhí)法機制，以工作聯(lián)系卡等方式來動員全民參與城市管理，共同監(jiān)管違反城市規(guī)劃行為的發(fā)生。

3、嚴格處罰、死看死守。對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的違法規(guī)劃案件死看死守并依法進行處罰。嚴格按照《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第40條、第64條、第68條等法律規(guī)定法嚴懲不貸。

4、加強市容管理，加強巡查。對轄區(qū)加強巡查管理，及時發(fā)現(xiàn)違章建筑及時解決。對歷史遺留的亂搭亂建結(jié)合城市道路改造和實際情況逐年拆除，對新發(fā)生的違章建筑發(fā)現(xiàn)一起拆除一起。

5、加強群眾訴求案件辦理。按照快速辦理、解決問題的原則，加強關(guān)于建議提案、省民心網(wǎng)、政民互動、市民咨詢投訴、市長熱線、行風熱線和群眾信訪等有關(guān)群眾訴求的案件辦理工作，提高辦理工作的及時性、實效性。

2016年1月7日

第四篇：環(huán)保局落實市委巡視組反饋意見的整改方案

市環(huán)保局落實市委巡視組反饋意見的整改方案

按照市委的統(tǒng)一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡視組對我局進行了巡視。5月×日上午，市委第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋。對市委巡視組反饋的意見和建議，我局黨組召開專題會議，對意見建議逐條進行了梳理，認真研究整改措施。現(xiàn)制訂整改方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、市委有關(guān)要求，提高認識、實事求是，嚴格按照市委巡視組的要求，緊密結(jié)合××市環(huán)境保護工作實際，突出工作重點，著力解決問題，舉一反三，切實把市委巡視成果轉(zhuǎn)化為推動環(huán)境保護科學發(fā)展的動力，促進我局系統(tǒng)形成“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍，使環(huán)境保護工作再上新臺階。

二、基本原則

1.堅持實事求是。堅持從實際出發(fā)，對巡視組反饋的問題不縮小、不放大，做到有什么問題改什么問題，對涉及環(huán)保長遠發(fā)展的問題注重建立長效機制。

2.堅持統(tǒng)籌兼顧。在落實整改工作中，堅持既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設(shè)，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。

3.堅持群眾路線。充分發(fā)揚民主，虛心聽取干部職工的意見建議，真誠接受干部職工的監(jiān)督，分階段將整改落實情況向局系統(tǒng)干部職工通報，做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意。

4.堅持務(wù)求實效。大力發(fā)揚求真務(wù)實的作風，做到一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現(xiàn)在問題整改的實效上，體現(xiàn)在干部職工的滿意度上，體現(xiàn)在環(huán)境質(zhì)量的提高上。

三、整改措施

1.進一步加強局黨組自身建設(shè)。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力加強局黨組自身建設(shè)，充分發(fā)揮局黨組在思想引領(lǐng)、組織推動、制度制約、作風保證等方面的領(lǐng)導核心作用，為促進全市環(huán)境保護工作跨越式發(fā)展提供組織保證。一是切實提高科學決策能力。局黨組成員嚴格遵循領(lǐng)導班子組織生活制度，增強班子成員的黨性觀念、服務(wù)意識、團結(jié)意識。對重大問題要堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不臨時動議重大問題。集體作出的決定,班子成員要自覺維護并堅決執(zhí)行，不拆臺、不推諉，樹立“一盤棋”思想,堅持和落實局長領(lǐng)導下的分工負責制。二是切實提高改革創(chuàng)新能力。進一步解放思想，增強憂患意識和創(chuàng)新思維。重視基層和干部群眾的意見建議，對專項整治工作深入現(xiàn)場辦公，建立聯(lián)席會議制度，認真做好以點帶面工作，對好的做法及時召開經(jīng)驗交流會進行推廣，力求一個時期總結(jié)一些經(jīng)驗，吸取一些教訓，破解一些難題，為市委、市政府正確決策做好參謀。三是切實提高處理復雜問題能力。局黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發(fā)揮集體的智慧和力量，又充分發(fā)揮個人的責任意識和主動性，增強班子的整體創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。深入研究當前環(huán)境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省、市委關(guān)于環(huán)境保護有關(guān)要求落到實處。四是切實提高服務(wù)基層的能力。要以“作風建設(shè)年”活動為契機，不斷加強領(lǐng)導班子成員作風建設(shè)，注重班子成員之間的聯(lián)系與溝通，加強上下和橫向之間的互動，堅持深入基層開展調(diào)查研究，面對面解決基層出現(xiàn)的問題和困難，指導基層開展隊伍建設(shè)，幫助基層提高環(huán)保工作能力水平。堅持局領(lǐng)導“周六約談制度”和“局長接待日制度”，聽取基層干部職工和廣大群眾對環(huán)境保護工作的意見和建議。按照市委要求，認真做好“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”工作，做到讓群眾滿意、讓人民滿意。

2.進一步加強干部隊伍建設(shè)。環(huán)保干部隊伍建設(shè)的好壞，直接影響到環(huán)境保護工作的開展。我們將根據(jù)年初局黨組提出的“創(chuàng)新思路抓好隊伍建設(shè)”的要求進一步抓好干部隊伍建設(shè)。一是扎實開展“作風建設(shè)年”活動，進一步清理隊伍建設(shè)中存在的問題。根據(jù)活動安排，認真開展“五查五看”活動，重點查找隊伍建設(shè)方面存在的突出問題，同時結(jié)合巡視組反饋的意見抓好整改工作。對反映《干部掛職和鍛煉暫行辦法》執(zhí)行不嚴格的問題，我們已分別召開處室領(lǐng)導和掛職干部座談會，修改完善《掛職辦法》，擬對部分人員進行必要的清退工作。二是加大人才隊伍建設(shè)力度，進一步發(fā)揮科技人員的作用。建立環(huán)保系統(tǒng)人才庫和局領(lǐng)導聯(lián)系專家制度，積極向省、市人才培養(yǎng)工程和省廳人才庫推薦中青年科技人才。研究制定局系統(tǒng)人才培養(yǎng)總體方案（規(guī)劃），利用課題對人才資源進行整合。建立人才培養(yǎng)激勵機制，選送優(yōu)秀科技人才到國外及國內(nèi)知名院校進行定點培訓；建立人才考核機制，定期開展工作業(yè)績考核、論文評比等活動；建立知名專家?guī)蛶C制，邀請國內(nèi)知名專家學者授課，安排年輕科技干部參與專家學者的課題研究。三是加大對干部職工的培訓力度，進一步提高干部職工隊伍整體素質(zhì)。認真做好《2012年局系統(tǒng)干部職工教育培訓工作實施意見》中各項教育培訓內(nèi)容的落實，加強對局系統(tǒng)干部職工進行政治理論、法律法規(guī)、環(huán)保業(yè)務(wù)理論等知識的培訓。根據(jù)形勢發(fā)展和實際工作需要，加大在職人員更新知識培訓力度，鼓勵干部職工參加與本職工作相關(guān)的學歷教育培訓，加強對科技人員的培養(yǎng)。4月份，我們組織了局系統(tǒng)科級領(lǐng)導干部和副處級后備干部進行了輪訓。7月份，擬對局系統(tǒng)環(huán)保協(xié)管員（包括基層站所人員）進行業(yè)務(wù)培訓。8月份，擬對處級干部進行理論輪訓。另外，根據(jù)環(huán)保發(fā)展的實際需要，我局擬以監(jiān)察支隊和監(jiān)測中心站兩家直屬單位為依托，建立“干部職工教育基地”和“科技人才培訓基地”，定期開展業(yè)務(wù)培訓和專題講座，促進局系統(tǒng)教育培訓工作的規(guī)范化、經(jīng)常化和制度化。四是做好干部選拔任用工作，進一步激發(fā)干部隊伍活力。按照《市環(huán)保局機關(guān)事業(yè)單位工作人員交流輪崗暫行辦法》和上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，加大對重要崗位干部輪換、機關(guān)干部和局屬單位干部雙向交流。注意做好干部的教育培養(yǎng)，嚴格干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和工作程序，認真聽取群眾意見，把真正優(yōu)秀的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位。對個別重要崗位用人的問題制訂調(diào)整加強方案。五是做好離退休干部管理工作，進一步關(guān)心離退休人員生活。認真落實離退休干部“兩項待遇”，堅持每年兩次向離退休干部職工通報環(huán)保工作情況，做好節(jié)日慰問老同志和平時生病探望慰問工作，積極組織開展適宜老同志的參觀考察活動。

3.進一步加強黨風廉政建設(shè)。局黨組將認真按照《市環(huán)保局完善懲防體系2011年～2013年工作要點和責任分工》和《市環(huán)保局2012年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導和責任分工》的要求，認真落實“一崗雙責”，進一步加強局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作。一是抓好廉政文化建設(shè)，積極打造“廉潔環(huán)保”。繼續(xù)以“電腦抽簽、隨機演講”的方式，開展“我與廉政”主題演講活動；邀請省紀委領(lǐng)導作學習貫徹《廉政準則》專題講座，組織《廉政準則》知識測試；深入開展崗位廉政教育，組織好每季度一次的廉政情景劇演出；通過組織黨員干部參觀警示教育基地、觀看警示教育片等形式，做好警示教育；發(fā)揮局域網(wǎng)“廉政文化欄”的作用，為局系統(tǒng)干部職工提供學習交流平臺。二是抓好制度建設(shè)，不斷完善反腐倡廉機制。鞏固2008年以來局系統(tǒng)建設(shè)成果，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，加大反腐力度。通過推進權(quán)力陽光運行機制和防止利益沖突制度建設(shè)，不斷規(guī)范權(quán)力運行軌跡，防止權(quán)力過于集中和自有裁量權(quán)過大。通過推進腐敗風險預警機制和職務(wù)犯罪預防機制建設(shè)，做好腐敗預防工作，努力做到防患于未然。以重點領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點，制定《市環(huán)保局懲治和預防腐敗體建設(shè)2011-2013工作重點和責任分工》，建立巡察工作制度，從7月份開始，安排對環(huán)保分局、直屬單位領(lǐng)導班子及其成員進行巡察。進一步完善內(nèi)部財務(wù)管理體系，建立健全各項財務(wù)制度，努力從根本上防范和遏制違紀違規(guī)問題的發(fā)生。三是狠抓治理工作，做到有錯必糾。巡視組把有關(guān)單位的問題反饋后，我局統(tǒng)一組織各單位進行了自查。之后，監(jiān)察室和計財處共同對有關(guān)單位自查情況和整改情況進行了一次全面檢查，保證巡視組指出的財務(wù)及廉政方面的問題得到有效糾正。局黨組還重申了嚴格執(zhí)行財政法規(guī)和財經(jīng)紀律的重要性，要求各直屬單位領(lǐng)導及財會人員提高責任意識，強化預算的剛性，加強專項經(jīng)費的使用和管理，確保專款專用，不擠占挪用；規(guī)范財務(wù)審核、報銷程序，特別是對會議、考察等對大額支出要嚴格控制標準、規(guī)模并附相關(guān)文件等依據(jù)；加強廣告、政府采購合同管理，繼續(xù)實行重大事項集體決策制度，確保財務(wù)管理工作更嚴謹、更規(guī)范。

四、組織領(lǐng)導和保障措施

一是要切實加強組織領(lǐng)導。嚴格落實整改工作責任制，按照局領(lǐng)導班子分工，切實抓好各項整改任務(wù)的落實。局黨組書記為整個整改工作的第一責任人，各分管領(lǐng)導具體負責各項整改措施的落實工作，各單位、各處室主要負責人為本單位、本處室整改工作“第一責任人”，根據(jù)各自承擔的整改任務(wù)，具體抓好落實。二是要重點完善制度保障。各責任處室、單位要按照各自承擔的任務(wù)，結(jié)合工作實際，認真研究制定整改措施，健全完善各項制度，進一步細化工作責任和工作措施，進一步明確責任人和完成時限。對具備條件整改的問題，要立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，要限期整改；對情況復雜、一時難以解決的問題，要努力創(chuàng)造條件，積極穩(wěn)妥加以推進。同時，要堅持把整改工作和落實全局各項重點工作任務(wù)有機結(jié)合起來，形成工作合力，切實做到整改到位、促進工作。

三是要加大監(jiān)督檢查力度。各有關(guān)處室、單位要定期檢查整改工作進展情況，及時梳理存在的問題，分析研究解決問題的辦法。要加大督查工作力度，要對解決問題的進度、質(zhì)量、效果進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，確保各項整改工作取得實效。

第五篇：9)2010年民主生活會提出整改意見落實情況報告

官黨呈〔2011〕9號

中共官田鄉(xiāng)委員會

關(guān)于2010年民主生活會提出整改意見落實情況及

貫徹2010年民主生活會議題情況的報告

2010年9月28日，根據(jù)縣黨建工作領(lǐng)導小組、縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》[金組通〔2010〕60號]文件精神，召開了黨員領(lǐng)導干部民主生活會。縣委有關(guān)領(lǐng)導充分肯定了我鄉(xiāng)的工作和成績，深刻指出了存在的突出問題，并就做好下一步工作提出了明確要求。會后，鄉(xiāng)黨委委立即召開兩次黨委會，結(jié)

合班子成員和干部群眾反映的意見和建議，研究傳達了貫徹意見和整改措施。隨后，還召開鄉(xiāng)黨委、人大、政府班子成員會議、全鄉(xiāng)村級黨支部書記、村委會主任、鄉(xiāng)直單位負責人會議，分別進行了傳達部署。鄉(xiāng)黨委、人大、政府班子和各村、鄉(xiāng)直各單位都認真?zhèn)鬟_、學習會議精神，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚合力，推動工作。經(jīng)過一年來的努力，落實和整改工作取得了初步成效，產(chǎn)生了很好的效應(yīng)。

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（金組通[2011]73號）文件精神的要求，鄉(xiāng)黨委對2010年民主生活會議題進行了認真對照檢查，認真剖析反思，查找存在問題的根源。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、2010年班子存在的問題：

1、黨委、政府積極開拓創(chuàng)新，多爭取資金、項目，特別是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面做得不夠好；

2、加強政治理論方面的學習，強化干部教育管理方面做得不夠好；

3、因地制宜，謀劃官田的發(fā)展，加大對集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃發(fā)展方面做得不夠好；

4、黨委、政府部門存在安排多、督促少，導致村干部工作被動；

5、完善村財鄉(xiāng)管村用制度，危房改造資金審計撥付上實行四級制，一定要把好關(guān)。

二、整改措施：

1、自去年民主生活會以來，鄉(xiāng)黨委、政府積極主動與上級有關(guān)部門聯(lián)系，在基礎(chǔ)設(shè)施方面爭取了資金、項目。

一是先后爭取縣移民局、林業(yè)局支持，累計種植以椪柑為主的經(jīng)果林面積達4850畝，使全鄉(xiāng)經(jīng)果林面積達13000畝以上。馬腦石椪柑獲得無公害農(nóng)產(chǎn)品和無公害產(chǎn)地認證。

二是以生豬和青山黑山羊養(yǎng)殖為重點，全力推進養(yǎng)殖業(yè)大發(fā)展。爭取金沙縣正合牧業(yè)有限責任公司在我鄉(xiāng)八里寨投資2200萬元的生態(tài)養(yǎng)殖場一期工程建設(shè)完畢并投入使用，目前總投資已達1100萬元。先后3次爭取縣漁政站為我鄉(xiāng)漁業(yè)養(yǎng)殖戶發(fā)放油料補助41.72萬元，爭取信用社為青山黑山羊養(yǎng)殖小區(qū)、烏江庫區(qū)漁業(yè)養(yǎng)殖基地、新光村家禽養(yǎng)殖基地等養(yǎng)殖戶發(fā)放貼息貸款累計達400多萬元，共計扶持養(yǎng)羊大戶106戶，養(yǎng)禽大戶43戶、養(yǎng)魚大戶65戶、養(yǎng)豬大戶4戶。

三是以新農(nóng)村建設(shè)為載體，不斷加強以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主的各項涉農(nóng)惠農(nóng)項目工程進程。完成了原落壩、茶園等村的新農(nóng)村建設(shè)工程，共計實施房屋靚化400余棟，連戶路建設(shè)11.2千米，新建農(nóng)戶花池102個。完成縣交通運輸局在我鄉(xiāng)實施通村通組公路140余公里，完成縣水利水電工程移民局在我鄉(xiāng)實施通組公路建設(shè)30余公里，溝渠防滲32千米。爭取上級資金完成原水井、新黔、新光等村的整村推進扶貧項目工程建設(shè)，完成溝渠10千米，實施小水池、小水窖400余個，通組公路12千米。實施生態(tài)文明家園房屋靚化2000多戶，農(nóng)村危房改造整縣推進工程357戶，農(nóng)村沼氣池建設(shè)754口。爭取中央、省、地、縣和民進中央等各級抗旱經(jīng)費45.2萬元，對19處提灌站進行了維修，完成了新愛、官田等村抗旱應(yīng)急工程。

2、進一步加強培訓。定期或不定期組織鄉(xiāng)、村干部集中培訓或分散學習，完善學習制度，特別是在深入學習和實踐科學發(fā)展觀活動期間，每季度對鄉(xiāng)、村干部進行一次培訓，使鄉(xiāng)、村干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識得到了提高。

3、我鄉(xiāng)廣大干部、群眾積極參與，街道居民密切配合，組組織村建、國土、公安、工商等部門實行綜合執(zhí)法，認真開展了“整臟治亂”專項整治活動，對集鎮(zhèn)街道的重點路段、占道經(jīng)營、亂搭亂建等實施實行了綜合執(zhí)法。

4、每季度組織各塊工作相關(guān)人員對村的各項工作進行檢查、指導。組織了黨建、遠教、計生、政法、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、各階段中心工作等相關(guān)人員，每個季度對村進行一次指導督促，指出存在的問題，對有創(chuàng)新工作的村還要推廣和表彰。通過指導督促，六個村各項工作有序開展。

5、我鄉(xiāng)已建立村財鄉(xiāng)管村用制度，已實行了村財鄉(xiāng)管村用，危房改造資金審計撥付上實行了四級制度。

三、認真落實民主生活會上開展批評和自我批評提出的意見和建議措施

2010民主生活會涉及班子和班子成員的10條。在民主生活會結(jié)束時，涉及個人的要求；學習上要加強理論學習，加強業(yè)務(wù)知識的學習，工作上要深入基層，有安排有督促，不要有隨意性，要盡心盡力，并要有創(chuàng)新精神，生活要嚴格要求自己，提高拒腐防變的能力，思想上要求放得開，大膽探索，加強同志間的團結(jié)，共同進步。對班子成員提出：工作中，同志間要相關(guān)支持和協(xié)作，多一些理解，不要將情緒帶到工作上；遇到事關(guān)大局的事，多投入一點，少應(yīng)付一些，不要因為回避矛盾面影響工作。會議還就“三農(nóng)”工作、干部教育培訓等工作中存在的問題開展了批評和自我批評，同志們相互間都交換了意見，到目前止，都逐一得到落實。

2010的黨員干部民主生活會，黨員領(lǐng)導干部都就班子及班子成員認真開展了批評和自我批評，對班子建設(shè)和干部自身建設(shè)發(fā)展提出了寶貴的意見和建議，并對此作了具體的明確，要求班子成員努力學習，勤奮工作，解放思想、實事求是、大膽探索、團結(jié)互助、廉潔自律，使官田班子成為一個強有力的班子，通過整改取得了預期的效果。

中共官田鄉(xiāng)委員會

二O一一年十月十二日

————————————————————— 抄報：縣紀委、縣委組織部各三份；

—————————————————————官田鄉(xiāng)黨政辦公室制存三份共印十份