第一篇：嚴格落實規章制度 全力抓好黨風廉政

嚴格落實規章制度

全力抓好黨風廉政

------錢庫二高黨風廉政建設自查報告

本年度，錢庫第二高級中學黨支部以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹總書記系列講話精神，在上級教育主管部門的正確領導下，不斷強化學校管理，規范辦學行為，加強教師隊伍建設。我校始終把“追全、創造、嚴謹、求實”作為工作宗旨，以學生“會做人、會學習、會生活”作為辦學理念，學校各項工作都邁上了一個新的臺階。我們在突出教育教學主體地位的同時，狠抓黨風廉政建設，做了一些行之有效的工作；學校黨政班子充分發揮表率作用，影響和帶動學校全體老師共同營造勤政廉潔的良好氛圍，制定和完善了學校黨風廉政建設的各項規章制度，確保了學校黨風廉政工作的落實。

一、建立領導機構，完善監督機制

1、建立黨風廉政建設領導小組。由校長、支部書記王岳才任組長，由副校長、支部副書記蔡啟靜，副校長徐良杯，校長助理王章能三位同志擔任副組長，組員有金亦沖、趙成體、陳中言、章彩旺、王孝姜、饒麗雪、王田票。廉政領導小組負責全校的黨風廉政建設工作，對違法違紀案件負有領導責任。

2、嚴格實行校務公開制度。建立由支部、教代會代表、工會財務工作監審小組，每學期定期審查財務收支、校建購置、職稱評定、年度考核、評先評優等師生關心的熱點難點問題，按校務公開程序做到“三公開一監督”。

3．加強對學校工會、教代會、共青團、婦委會和業余黨(團)校的領導，做好與離退體老師的聯絡工作及教職員工、學生黨建工作，進一步做好群眾團體活動的規范、報批工作。

二、健全規章制度，狠抓廉政教育

1、我校黨支部牽頭，制定了錢庫第二高級中學黨風廉政建設責任制實施方案，完善了錢庫第二高級中學廉潔從教制度，成立了錢庫第二高級中學行風建設領導小組，在學校范圍內形成了領導總負責，主要職能部門具體協調，分工負責的機制，并實行責任追究制，為學校的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。

2、加強黨員干部、教職員工的廉潔自律、監督管理和黨風黨紀教育工作，提高黨風廉政自律民主生活會質量，做好黨風廉政建設責任制考核評估工作。

3、嚴格落實招投標制度和政府采購制度，所有基建維修、教育裝備等大宗物資采購均通過招投標。

4、進一步規范公務接待制度、開展降本增效、開源節流和制止鋪張浪費工作，學校辦公室牽頭，總務處、工會、教代會、監察員參與。

5、抓好黨風廉政宣傳教育學習工作。組織黨員干部學習《中國共產黨黨員權利保障條件》和《廉政準則》等重要文件和理論，認真貫徹縣教育局黨風廉政建設會議精神，落實了黨員對黨風事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，學校黨組織始終把黨風廉政建設作為學校日常工作的重要部分，納入學校工作目標 責任管理，真正從思想上重視，在日常工作中落實廉潔從政廉潔從教。

6、簽訂了黨風廉政建設責任書和廉潔自律承諾書。明確責任主體，責任落實到人。學校黨政領導班子成員多次認真學習黨風廉政建設方面理論、政策、法規等，帶頭做好廉潔自律工作，嚴控違法違紀行為的發生。

7、認真落實《中小學教師職業道德規范》和浙江省教育廳《關于加強教師職業道德建設的意見》，嚴格執行縣教育局制定的《蒼南縣教育局關于進一步嚴明紀律加強作風建設的通知》、《蒼南縣教育局關于進一步強化措施狠剎“酒局”“牌局”之風的通知》等精神，簽訂了教職工師德師風承諾書。

三、嚴格財務管理，實行民主理財

1、實行一把手審批制度。學校各項開支均由校長審批，校長審批后，再呈報校分管領導審核。

2、由教代會進行民主理財。學校教代會定期對學校財務進行清理并通報，確保了財務上的透明度，同時，凡學校1000元以上的開支，必須先報校分管領導審核，一萬元以上的開支呈報教育局審批，否則作亂開支處理。

3、嚴格資金管理，盡可能把有限的資金投入教育教學。學校資金全部由縣財政統管，在使用時本著節省資金、服務師生的原則，把有限的資金投入教育教學，通過努力，學校的辦學條件不斷改善。

4、嚴格執行教育收費政策和《蒼南縣關于進一步規范中小學收費行為的若干規定》，“兩免一補”做到公正、公平、公開、透明，無亂辦班和亂訂濫印教輔資料以及變相搭車收費等違規行為。

四、加強隊伍建設，規范教師行為

1、學校教育教學的成敗關鍵在教師。因此，打造一流的教師隊伍一直是我校的工作重點。我校充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，要求黨員干部以身作則，廉潔自律，從而要求全體教師為人師表，規范行為。隊伍建設的關鍵是抓師德建設，我校堅持周例會政治學習制度、教師講壇制度和“三會一課”制度，并對學習情況詳細記載，納入個人考評。通過學習，廣大教師進一步增強了工作的使命感和責任感，并積極投身于教學改革的第一線，得到了學生及家長的廣泛好評。

2、強化師德師風教育，深化新課程改革，規范人事制度改革，落實減負提質增效措施。

3、深入開展廉政文化進校園活動，完善實施方案，有固定的廉政文化墻，渲染廉潔氛圍。貫徹落實《信訪制度》，及時排查化解學校的不穩定因素，在干部職工中定期開展警示教育。

全面加強黨風廉政建設與推動學校各項工作有效開展密不可分。黨風廉政建設只有與學校各項具體工作相結合，才能更好地發揮作用。通過自查，我們也發現了一些不足，如政治思想工作有待加強，領導班子成員集中系統學習不夠深入、不夠透徹，黨員同志的思想學習、教育實踐活動還抓的不實，教師的師德教育工作不夠深入；各處室對黨風廉潔建設、廉潔文化教育進校園的重視度還有待 提高，開展工作的積極性不強；黨風廉政建設宣傳力度和對干部的管理監督力度還需加強等等。

在今后的工作中我們堅持學習黨風廉政建設及相關文件，準確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，更好地推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。努力提高班子的整體素質，加強作風建設，為學校各項工作的開展提供組織保證；是加強班子成員間的團結和協作，自覺樹立清正廉潔、勤政為民的形象，增強班子的凝聚力和戰斗力。

第二篇：嚴格落實各項規章制度

嚴格落實各項規章制度

嚴格落實各項規章制度1

一、服務區禮儀

1、美容師立姿端正，左手搭在右手上向前輕輕相握，置于小腹正中部抬頭成T字型，精神飽滿面帶微笑。前臺接待不準空崗，問候顧客“您好，歡迎光臨。”1分

2、在服務區內若碰到客人，美容師一定要立刻側身站到一旁，讓出通道主動打招呼。 1分

3、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發脾氣，摔物品等言行 。 5分

4、服務區內不得發出任何不正常的異聲(如美容師走路要輕)，美容師在營業區中不交頭接耳，開玩笑。1分

5、上班時間不會客，不打私人電話，手機需調成靜音放置前臺或包中，不準外漏。5分

6、送客應站在客人的右側，陪客人走到門口，美容師快步上前拉開門送客到門外，美容師要說“再見，您慢走”。2分

7、護理顧客前，應囑咐顧客保管好貴重物品，護理后應提醒顧客清點好財務方可離開，若發現顧客在護理期間丟失財物，由負責該顧客護理的美容師賠償。 1分

二、儀容儀表

頭發：

1、短發梳理整齊，前額發簾不能遮住眼睛和臉、發鬢別于耳后，長發束起。 3分

面部：

1、面部干凈，面色健康，耳部、頸部清潔。1分

2、化淡妝，妝容不允許過于夸張、艷麗。 1分

3、不允許佩戴夸張或懸垂的耳飾(可以戴耳釘，不允許超過耳垂)。 3分

口腔：

1、保持口腔衛生，清潔無異味。1分

2、護理過程中必須佩戴口罩，并遮住口鼻。1分

手部：

1、手部皮膚柔潤，無明顯傷痕。1分

2、指甲的長度不可超過指腹并修剪圓滑。1分

3、禁止涂抹指甲油(包括透明指甲油)。1分

4、工作期間不允許戴戒指，手鏈，手鐲，手表等有礙于工作的飾物，以免劃傷顧客的皮膚。3分

著裝：

1、工作期間必須穿統一的服裝，統一的工鞋(干凈、無破損)。3分

三、衛生與消毒

1、各區衛生各自負責，隨時保持(床、椅子、樣品、盆、儀器、地面、鏡面、門)的整齊干凈，閉店前消毒，將垃圾徹底清空，抹布擦一遍。5分

四、店規店紀

1、店長在工作中，要以身作則，樹立自身形象，公正、真誠對待每一位員工，以顧客滿意為宗旨。

2、在工作中公平競爭，不可采用不正當競爭手段，抬高自己底毀別人，保障集體利益為前提。

3、工作中必須盡職盡責，微笑服務，接待好每一位顧客，不預挑顧客，服從領導安排，嚴禁在當眾情況下拒絕，如有實際困難應先接受安排再與領導溝通，如發生頂撞，視情節輕重，罰款30元起。

4、不與顧客議論其他客人的不良行為，自己的私事，別人的隱私，同事的較差手藝、宗教。

5、嚴格遵守操作時間，杜絕顧客投訴事件，一旦發生視情節輕重，罰款30元起。

6、員工進入店內做到三不說：不利于公司的`不說，不利于領導的不說，不利于團結的不說。

7、午飯時間半小時。

8、上崗前做好一切準備工作。上班時間不看不相關的書籍，不做無關的私事。

9、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費

10、愛護公共財產，損壞照價賠償。

11、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害本店的利益。

12、業務經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從安排。

13、不得向顧客索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。自覺維護本店的形象、聲譽，積極提供有利于本店發展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。

考勤制度

工休按店內輪休制執行，臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經理批準，超過批準期限視為曠工。

1、工作一年以上員工婚喪假期10天，按規定如期到崗者，帶薪休假。

2、員工正常月份業績達標四天休息(不達標兩天)六月不允許休息，四天之外分為病假、事假、曠工。業績達標未休且無違紀者每天補50元。

3、上班時間嚴禁遲到早退，半小時以內算遲到，一小時以上算早退。遲到第一次扣10元/次，第二次20元/ 次，一個月內遲到三次50元/次，早退2小時以上算休息。

4、員工因病不能上班須在提前1天內向院長請假，出示醫院證明，扣除病假期間基本工資。

5、事假必須提前向院長請假得到批準方能休息，兩天以內向院長申請批準，兩天以上須向經理提出申請，事假一天按基本工資3倍扣除。

6、未經批準擅自缺勤的按曠工計(正常工資的3倍)

7、年假按情況另行通知。

8、員工進入上班期間不得私自離職違反者扣除所有未發工資。

9、店長需提前60天書面遞交申請， 經理批準后方可離職，員工需提前30天遞交(以本部門負責人收到日為準)

10、所有購買產品或懲罰金額須當時上交，不予在工資扣除。

員工薪金制度：

1、優秀新員工入職試用期為1個月，試用期期間底

薪為800，一個月后以美容師自身能力手法技能、銷售能力、顧客認可度按不同程度800—1200元不等分配工資。{店長嚴格考核后而定}，員工住宿由店內解決，飲食自行解決。

2、優秀員工業績要求：a：每月業績不足5000元，底薪減100元，提成為百分之3提 b:業績8000—15000者，底薪加200元，提成為百分之5提c:業績 15000----25000，底薪加400元，提成為百分之8提d:業績25000以上者，底薪加600元，提成為百分之10提，另獎勵現金500元。

3、院內手工提成：iba面護—3 {開背、面護、手護、面提}

水立方系列面護---3 三溫暖、紅石榴----8 眼部特護—1

手部、頸部特護---各1

腎寶、卵保、肩頸、腿療、全身—各5 刮痧、背部壓油---各5

精油推脂----半小時/2

派元素、溫元寶、香色元----各8 拔罐、泡腳----1

4、新員工章程：【學員】

1：新員工培訓期間無工資，培訓期為1—3個月，待店長考核后方可上崗，合格后試用期為一個月，試用期期間工資500，無提成。一個月后店長按顧客反饋程度定制目標及工資為800---1200不等，提成業績按員工薪金制度執行。

2、學員學習期間無休息日，特殊情況向店長請示，新學員包住，飲食自行解決。

新學員培訓計劃：

《一》 微笑

微笑是世上最美麗、最受歡迎的語言。美容業一個好的微笑會給顧客留下深刻印象。是您服務成功的關鍵，更是您建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導消費的成功。

一般培訓是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鐘，其次讓員工相互對練微笑。經過半個月后，員工一定會露出滿意的笑容，請員工記住：“我們不能控制自己的長相，但我們能控制自己的笑容”。

《二》、態度

員工的服務態度是服務中最為關鍵的一環。沒有好的服務態度直接會導致顧客的流失，會讓我們整體形象和素質在顧客心中產生不良影響。有這樣一句話：“我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情”。心情因各種原因可能產生不愉快，那么在為顧客服務時，一定會流露給顧客。也就是說員工的壞心情會直接通過服務轉移到顧客身上，那樣態度就談不上熱情、周到了。作為顧客是拿錢來消費，來享受的，一旦態度差：“顧客是我們的上帝”、“顧客至上”的服務原則體現在什么地方呢?因此要常教育員工不要把任何不愉快的心情帶入發廊、美容院;不要把您的不愉快心情，強加于顧客、同事身上，給別人帶來不愉快，要讓員工明白熱情、良好的態度是我們共同生存之本。

《三》技能

美容院是以技能為主的服務，技能的好與壞會直接影響您的創收效果。隨著科技年代來臨，流行的變化很大，信息傳播極快，顧客需求隨之而不斷改變，經營者應把新信息、新技術及時傳遞到員工心中，把新技術及時教會他們。其實員工對這方面興趣很大，因為對員工本人的現在、將來都很有用。大家都會主動參加，還應及時選派優秀員工到先進地區學習(不定期)。在這行業中稱之為“充電”。

《四》 技能

態度是根的話，那技能即是本，二者缺一不可。技能好與壞也會直接影響業績。無論是美容還是美發中任何一項技能都極為重要。要讓每位員工清楚知道他的技能服務環節和企業發展有著緊密關系和聯系;要讓員工知道，企業是多么需要他。一般培訓首先是集中起來統一手法、技巧進行正規培訓，經考試合格后上崗，其次是根據不同特點專門指定人進行有目的訓練，再次是讓員工了解，掌握更多的有關信息。把優秀員工送到更先進的地方去“充電”，讓員工將掌握的新技術運用到顧客身上，為您產生效益，同時使員工自身得到了提升。技能提高訓練每月可進行理論、實踐各考核一次，促使員工不斷努力提高自己的技能。

嚴格落實各項規章制度2

開學以來，學校在認真總結上學期常規管理中得與失的基礎上， 把強化學校常規管理，作為提高教育教學質量、辦人民滿意教育的重要舉措,堅持做到“每一個步驟都要做得精心，每一個環節都要做得精細，每一項工作都要做成精品”,經過近兩周的努力，取得了較好成效。

一、各部門狠抓制度化常規管理，各項工作行有標準

沒有規矩就不成方圓，運用各種規章制度，規范學校各項工作，規范師生日常行為，是學校最基本的管理。學校堅持用制度管人管事，制定了《教師考核制度》、《班主任考核制度》、《學生日常行為守則》、《教學樓樓道管理細則》、《宿舍管理規定》、《安全管理制度》、《衛生工作制度》、《衛生檢查評分標準》、《路隊管理制度》、《班級量化考評方案》等一系列規章制度，將學生日常行為、學生宿舍、學校安全、學校衛生等工作全部納入制度化管理，讓制度覆蓋到學校工作的每個層面，各個角落，并根據素質教育新要求和形勢變化及時完善健全各項制度，使全校師生行有規范、做有標準，學校各項管理有章可循，保證了工作的規范有序，高效運轉。

二、堅持精細化管理，各項制度落實到位

有了健全的制度，關鍵在于落實。學校嚴格強調全體領導干部必須強化管理意識，樹立責任意識，各負其責，各司其職，嚴抓學校各項工作制度的落實。

在教職工管理方面，嚴格落實學校考勤制度，堅決執行學校考勤規定，堅持每天每節課由專人考勤。對教師的考勤結果一月一公示，考勤結果直接與教師績效掛鉤。由于措施得力，教師都自覺按時上下班，堅守崗位意識強，努力工作干勁足。

在學生管理方面，堅決落實《學生一日常規》，嚴格執行《學生上課規定》、《學生課間活動規定》等，并充分發揮團委、少先隊、班干部、學生值日的作用。同時，對班級實行量化考評，每月對各班級的德育、衛生、團隊、體育、音樂、宿舍情況進行量化考評，考評結果在公示欄中公布。為了加強管理，在一日三餐時間，學校領導和值周教師輪流值班，維護學生領飯、就餐、上下樓道秩序；班主任、德育處人員課間經常走到學生中間，實地管理，解決紛爭，排除不和諧因素，制止違反校規校紀現象，全校學生面貌煥然一新，形成了穩定和諧的良好校風。

在行政管理方面，嚴格落實相關制度要求，學校實驗室、微機室、音體美器材室等各種功能教室和設施的管理規范，嚴格管理有毒物品，嚴把食堂、食品衛生關，確保師生飲食衛生安全。學校建立健全了各類檔案，分門別類，裝訂成冊。規范完備的教育檔案，作為學校教育教學的重要信息資源，發揮了難以替代的作用。

三、堅持經常化管理，各項工作常抓不懈

學校在堅持制度化、精細化管理的同時，還做到了管理工作經常化，各項管理及時督查，日清月結，常抓不懈。全體教職工堅持周五例會制度，總結交流上周工作，查找問題和不足，部署安排下周工作，確保學校各項工作持續開展，各項管理有序實施。

對于安全管理，學校定期對師生進行交通安全、人身安全、消防安全、飲食衛生安全等方面的'教育，增強全體師生的安全防范意識，提高了全體師生的自護自救能力；定期排查安全隱患，對校舍、消防、教學設施、校園內外環境等進行安全排查，并認真做好記錄，發現隱患立即整改；加強了對學生上學、放學的交通安全管理，放學時，學校值周干部到校門口，加強走讀生進出校園的管理及疏散指揮交通，杜絕了學生交通事故的發生。

嚴格落實各項規章制度3

第一章總則

第一條為深入貫徹落實中央省市縣各級關于加強黨風廉政建設的部署精神，推進《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規在地稅部門的落實執行，進一步規范和強化地稅系統重點崗位監督工作，根據《XXX省/市地稅系統強化重點崗位監督的辦法》，結合我縣地稅工作實際，制定本辦法。

第二條重點崗位監督以黨的十八大和十八屆三中全會精神及國家稅務總局、省局和市局反腐倡廉建設部署要求為指導，堅持從嚴治稅、從嚴治隊的工作思路，通過開展重點崗位監督，切實加強對重點崗位和關鍵環節的監控管理，進一步促進制度落實，增強監督實效，防范崗位風險，規范權力運行，全面推進我縣地稅部門懲防體系建設。

第三條開展重點崗位監督堅持實事求是、依紀依法原則，堅持嚴格要求、嚴格落實原則，堅持內部監督和外部監督相結合的原則，堅持層級監督和專項監督相結合的原則，堅持實地監督和案頭監督相結合的原則。

第四條重點崗位監督工作在縣局黨組的統一領導下實施，縣黨組要加強組織領導，嚴密組織落實，紀檢監察部門要加強統籌協調，嚴格執紀問責，相關職能部門要強化責

任擔當，認真履行職責，確保重點崗位重點監督事項監督到位。

第五條本辦法所稱的重點崗位是指系統內稅（費、基金）執法、財務資金（包括國有資金和代收、代付、代管資金，下同）管理，涉稅行政審批、物資服務采購、工程建設管理、票證發票管理、干部人事管理等執法和廉政風險相對較高的崗位。

本辦法所稱的重點監督事項是指系統內重點崗位上權力相對比較集中、存在較高風險、疏于監管容易引發嚴重問題的關鍵環節和重要事項。

第六條我局要切實加強對重點崗位人員的教育培訓和監督管理，督促重點崗位人員提升業務能力，增強自律意識，切實完善監督措施和手段，適當進行輪崗交流，有效堵塞管理漏洞。

重點崗位相關工作人員要認真學習、嚴格執行和自覺遵守國家法律法規和崗位規章制度，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的制度要求，認真履行崗位職責，切實加強自我管理，強化風險意識，自覺接受監督。

第二章監督事項和內容

第七條稅（費、基金）執法崗位監督：重點對稅（費、基金）管戶管理、征收管理、資金安全管理、稅務稽查、行政處罰、稅收政策落實情況等方面進行監督。重點監督事項

包括：

（一）管戶管理方面：重點監督是否嚴格按照規定將轄區內應登記的管戶登記并納入征管信息系統管理；是否按照統一安排認真開展管戶清查工作；是否認真落實管戶巡查制度，是否對假停業、假注銷、假失蹤納稅人進行巡查，有效防止漏征漏管現象；是否按照縣局劃分范圍進行登記管理；是否存在未按規定辦理注銷登記的情況。

（二）征收管理方面：重點監督是否嚴格按照規定征收各項稅費，是否存在擅自擴大或縮小征收范圍的情況，有無不征、少征、多征稅費現象，有無違反規定提前征收、延緩征收或攤派稅款現象；是否按照規定的程序和方法核定稅款；是否按照規定認真落實欠稅公告制度，是否采取有效措施積極清理欠稅。

（三）稅費資金安全管理方面：重點監督是否嚴格執行“限期限額”結報規定，是否存在截留、積壓、貪污、挪用、轉引稅費等問題；已結報的稅款是否按規定及時解繳入庫，規費、基金是否繳入規定賬戶并進行及時核算、對賬和按時上解、劃繳；是否存在擅自改變預算級次、入庫級次或混庫現象；是否存在違規設臵稅款過渡戶和稅款私存現象；稅款退庫是否按批準文件規定的權限和程序辦理相關手續，是否有人為延遲退庫、隨意退庫問題。

（四）稅務稽查方面：重點監督舉報案件和轉辦、交辦案件是否按規定及時受理，是否存在壓案不查、瞞案不報的

問題；是否按規定程序和權限實施檢查，是否按規定標準收集證據，查處問題是否定性準確；是否按法定程序審理案件，是否嚴格執行大要案件審理制度，是否按規定程序受理和組織聽證；是否按規定及時送達執行文書，是否按規定追繳稅款、滯納金和罰款，是否按規定采取稅收保全措施和強制執行措施；涉嫌犯罪案件是否按規定移送司法機關。

（五）行政處罰方面：重點監督行政處罰的實施主體及處罰權限是否合法，適用的`稅收法律法規規章是否準確，具體處罰裁量是否合法適當，行政處罰程序是否符合法定形式與要求，是否存在違規越權處罰或處罰嚴重失當等問題。

（六）稅費政策落實方面：重點監督是否嚴格執行各項具體稅收政策規定，是否存在隨意變通政策規定等行為；監督是否認真落實相關稅收優惠政策，是否存在落實執行不到位的情況；是否嚴格落實執行規費、基金相關規定，是否嚴格按照征收標準及核定產能規模調節系數計征基金；是否按照規定做好已繳證明自開票、代開票和換票管理；是否按照規定條件和程序進行免繳基金認定。

第八條財務資金管理崗位監督：重點對經費收支、經費管理、經費審批、裝備及固定資產使用和管理等方面進行監督。重點監督事項包括：重點監督預算的編制、執行和財務報告的真實性、準確性、完整性；各項收入和支出的范圍和標準是否完整和符合規定；是否存在違規開設及使用賬戶情況；是否存在利用各種手段套取財務資金（包括國有資金和代收、代付、代管資金），隱瞞資產處臵收入、利息收入或其他收入不按規定入賬私設“小金庫”問題；是否存在貪污、挪用、轉移財務資金或套用單位各類資金用于炒股、投資及違規借用公款和公款私存等問題；是否存在重大項目開支不按規定標準程序審批的現象；裝備及固定資產的核算管理是否到位，是否存在財務管理部門、財產管理部門、使用部門未按規定進行核算、登記管理、使用而造成國有資產流失問題，是否做到賬賬、賬卡、賬實相符。

第九條涉稅行政審批崗位監督：重點對審批內容、審批時限、審批程序、審批條件等方面進行監督。重點監督事項包括：

重點監督是否嚴格按照審批權限開展具體審批工作，是否存在越權審批情況；監督是否對減免稅資料進行嚴格審核，是否存在資料不齊全、涉稅文書使用不規范等情況；減免稅審批決定是否經過局長辦公會集體研究作出；有無對不符合減免條件的納稅人給予稅收減免而造成稅款流失的問題；是否按規定設立納稅人減免稅登記臺賬。

第十條物資服務采購崗位監督：重點對采購程序及相關法律法規的落實等方面進行監督。重點監督事項包括：重點監督物資服務采購是否編制購置計劃，并納入當年預算；對應納入政府集中采購目錄的物資服務是否按規定程序和方式辦理集中采購；是否存在違反采購程序或不按規定

嚴格落實各項規章制度4

1、食品安全管理組織構成

①單位負責人;

② 食品安全管理人員;

2、餐廳衛生制度

① 餐桌椅整潔，地面清潔，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手設施。

② 要每天清掃兩次，每周大掃除一次，達到無蠅、無蜘蛛。

③ 不銷售變質、生蟲食品。

④ 小餐具用后洗凈、消毒、保潔。

⑤ 服務人員穿戴清潔工作衣帽，工前、便后洗手消毒。

⑥ 點心、熟食必須在防塵防蠅玻璃柜內銷售，堅持使用清潔的售貨工具。

⑦ 服務人員工作時禁止戴戒指，手鏈，涂指甲。

3、涼菜間(冷葷間、熟食間)制度

①涼菜制作必須做到“五專”：即專人、專室、專工具、專冷藏、專消毒。并在涼菜制作間入口處設預進間，供工作人員二次更衣、洗手消毒使用。

②涼菜制作間內必須安裝空調設施，保證室溫低于25℃。

③涼菜制作間加工前必須進行紫外線消毒，每次消毒時間不少于30分鐘。

④涼菜制作前要將刀、砧板、臺面、手進行消毒并有消毒記錄。

⑤加工前應認真檢查待配制的成品涼菜，發現有腐敗變質或者其他感官性狀異常的，不得進行加工;供加工用的蔬菜、水果等食原料，必須洗凈消毒，未經清洗處理的，不得帶入涼菜制作間。

⑥工作人員穿戴整潔工作衣帽、口罩，保持個人衛生，操作前洗手消毒。

⑦熟食勤作、勤銷，做到當天制作，當天銷售，過夜隔夜食品回鍋加熱銷售，不出售變質食品。

⑧工作結束后要做好工具、容器的清洗消毒及制作間內的清潔衛生工作。

⑨非專業間操作人員不得擅自進入，不得在專間內從事與涼菜加工無關的活動。

4、初(粗)加工間制度

① 有專用加工場地，工具、容器要專用，腐敗變質原料不加工使用。

②各種食品原料在使用前應洗凈，動物性食品、植物性食品應分池清洗，水產品應在專用水池清洗，禽蛋在使用前應將外殼洗凈，必要時應進行消毒處理，設有能盛裝一個班產垃圾的'密封容器。

③ 加工后食品原料要放入清潔容器內(肉禽、魚類要用不透水容器)，不落地，有保潔、保鮮設施。

④ 加工肉類、水產品、蔬菜的操作臺要分開使用，并有明顯標志。

⑤ 工作人員穿戴整潔的工作衣帽，保持個人衛生。

⑥ 防塵防蠅設施齊全，運轉正常。

5、烹調加工制度。

① 不選用、不切配、不烹調、不出售腐敗、變質、有毒有害的食品;

② 塊狀食品必須充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內生;

③ 隔夜、隔餐及外購熟食回鍋徹底加熱后供應;

④ 炒菜、燒煮食品勤翻動;

⑤ 刀、砧板、盆、抹布、盆用后清洗消毒;不用勺品味;食品容器不落地存放;

⑥ 制作點心用原料要以銷定量，制作時使用色素、香精等食品添加劑，嚴格執行國家《食品添加劑使用安全標準》;

⑦ 工作結束后，調料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛生工作。

⑧ 操作人員應注意個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，不留長發指甲，不蓄長發和胡須，不吸煙，不隨地吐痰等;

⑨ 具備能盛放一個餐次的密閉垃圾容器，并做到班產班清。

6、食品粗加工衛生制度

① 所有原輔料投產前必須經過檢驗，不合格的原輔料不得投入生產。

② 擇洗、切配、解凍、加工工藝流程必須合理，各工序必須嚴格按照操作規程和衛生要求進行操作，確保食品不受污染。

③ 包裝食品使用符合衛生要求的包裝材料，包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。

④ 加工用工具、容器、設備必須經常清洗，保持清潔，直接接觸食品的加工用具、容器必須消毒。

⑤ 工作人員穿戴整潔工作衣帽，保持個人衛生。

⑥ 加工所防塵、防蠅設施齊全并正常使用。

第三篇：合水縣國土資源局全力抓好黨風廉政工作

合水縣國土資源局全力抓好黨風廉政建設工作

今年以來，我局把黨風廉政建設作為提高效能、狠抓落實的政治保障，全力營造“五有”廉政文化氛圍，即：網上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念；強化“八項”措施。即：一是強化責任抓落實。局支部與8個局屬單位、6個股室負責人簽訂責任書，分解任務，量化指標，落實“一崗雙責”制度，在縣電視臺向全縣人民作出廉政承諾，做到有計劃有安排；有檢查有總結。二是強化監督抓制度。建立健全科級黨員干部重大家事報告、收入申報、收受禮品登記三項制度，健全完善局務會議民主決策、財務定期檢查、公務消費嚴格審批、信訪接待和干部違紀處理制度。積極推進首問責任制、服務承諾制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制。設立了黨務、政務公開欄、意見箱和12336舉報電話。三是強化風險防控抓機制。建全了廉政風險防控長效機制，繪制了崗位職責管理網絡圖和業務工作流程圖13個、制作個人崗位警示桌牌，查找風險點113個（一級風險點15個，二級風險點52個，三個風險點46個），制定防控措施69條，建立了廉政風險“四表一庫”，全面提升黨員干部職工的崗位廉政風險防范能力。四是強化素質抓學習。堅持每周三、五學習制度，給每個職工配發6個學習筆記、3個剪貼本，職工人均記學習筆記3萬多字、收集剪貼學習資料410多篇。

1通過科級干部帶頭學、組織集中定時學、督促個人主動學、相互交流激發學、開展提問討論學、理論考試量化學、擇抄剪貼鞏固學、調閱筆記檢查學等方式，取得良好的學習效果。五是強化載體抓活動。深入開展規范土地和礦產資源網上交易行為，開展了政風行風評議活動，開展了“廉潔國土”廉政文化進機關創建活動，舉辦了“廉政杯”職工籃球聯誼賽，共有6個代表隊參加比賽，有14名干部職工參加了“廉政杯”普通話演講活動，通過開展活動筑牢拒腐道德防線，增強廉潔從政意識。六是強化廉政抓教育。深入開展理想信念、廉潔從政、權力觀和黨紀國法教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育。共舉辦學習園地、專欄24期、張貼標語32幅、撰寫心得體會365篇、調研文章22篇。每人記錄學習筆記3萬多字，剪貼收集學習資料300多頁。征集廉政文化格言警句480條、詩歌、散文76篇，廉政小故事30篇、廉政書法、繪畫作品76件。制作廉政文化宣傳牌30個、懸掛廉政文化警示標語26幅,組織觀看廉政警示教育錄像4場（次）。努力營造以廉為榮、以貪為恥、依法行政的良好風尚和工作氛圍。七是強化管理抓規范。進一步健全完善土地礦產資源依法審批、招拍掛出讓、征地補償安置、動態巡查、土地督察預警等監督制約機制。目前，報征土地3宗554.3188公頃。實施項目3個，到位資金1600萬，整理土地827.9公頃，新增耕地63公頃。征用土地16宗309.37畝，兌現征地補償費1346.96萬元，儲備國有土地410畝。招拍掛

出讓土地4宗126.07畝，并邀請縣紀委、檢察院、公證處等8個單位全程監督,做到程序合法、公正合理。八是強化監察抓執法。開展動態巡查163次，查處各類違法用地14起，制止違法行為12起，立案2件，結案2件，拆除違章建筑380平方米，恢復耕地410平方米。

今年，我局在黨風廉政建設工作中，真正形成了“事前有預防，事中有檢查，事后有監督”。在土地開發整理項目、建設用地審批，國有土地使用權出讓，探礦權、采礦權審批出讓、登記發證，土地使用權調查、國土資源違法違規案件查處，財務管理，政府采購等工作中，沒有發生一起違法亂紀行為，確保了廉潔國土目標的實現。

第四篇：全力抓好政策措施落實,切實鞏固退耕還林成果

全力抓好政策措施落實 切實鞏固退耕還林成果

2000年，我市隆回縣作為湖南省第一批試點縣（4個）開始實施退耕還林工程。到2004年底，國家累計下達我市退耕還林計劃任務163萬畝（其中退耕地73.5萬畝，荒山89.5萬畝），實際完成造林181萬畝，涉及全市12個縣市區、184個鄉鎮、4136個村、414565家農戶、827549人。隨著工程建設的快速推進，部分造林地質量不高、管護不善、后續增收產業跟不上來和人為破壞等問題也逐漸顯露出來。為此，我們根據國家政策調整，迅速將退耕還林工作重心轉移到成果鞏固，狠抓政策措施落實，全市退耕還林面積核實率、質量合格率等主要指標都達到了100%，農民人平以林增收380元。2004年11月，國家林業局退耕還林辦公室主任張鴻文一行到我市檢查退耕還林，對工程管理實績給予了充分肯定。

一、落實獎優罰劣措施，抓好檢查驗收

針對退耕還林工程建設存在的問題，我們2003年底開始在全市開展退耕還林工程“回頭看”活動，組織專業技術人員，對歷年來工程造林質量、作業設計、檢查驗收、合同簽訂、錢糧兌現、林權發證、檔案管理情況逐村、逐戶、逐小班進行再檢查，對有關政策進行再落實。市政府將退耕還林作為市、縣政府為民辦實事的工程來抓，并將完成情況作為政績考核主要 內容，實行獎優罰劣。為做到公平、公開、公正，檢查驗收采取參與式方式，即通過招標選取技術單位對各縣市區進行檢查，同時又從被檢查的縣市區抽調部分技術人員對招標單位的檢查結果進行核查，實行檢查工作雙向監督。根據檢查和核查結果，市政府對各縣市區政府的退耕還林工作實績進行綜合排名，在經濟工作會議和主要新聞媒體上給予通報，對完成目標任務的縣級政府給予10000元的獎勵；對沒有完成目標任務，或者出現重大毀林、重大森林火災、重大違法征占用林地和重大工程質量事故的，進行通報批評、黃牌警告，直至責令有關責任人引咎辭職。由于檢查措施過硬，使工程建設中存在的問題得到了及時暴露，使退耕還林整改工作有的放矢地進行，同時也調動了各級政府抓好工作的積極性。

二、建立救災補損機制，抓好補植補造

2003年和2004年，我市連續遭遇特大干旱，造成部分地區死苗嚴重。災情發生后，我們組織專門力量對全市退耕還林受災情況和保存情況進行逐塊調查，做到心中有數。我們要求成活率、保存率低于90%的造林地必須補苗。考慮到補苗工作難度較大、特別是苗木經費籌集困難，我們以縣（市、區）為單位，建立政府退耕還林救災補損機制，分情況落實補苗經費。對管理不善、人畜破壞嚴重的造林地，責令退耕農戶自己出錢購苗；對自然災害（如干旱、病蟲害等）造成損失的，種苗費由林農自籌50%，縣鄉政府補貼50%；補植后仍不能達 標的，種苗費由林農自己負責。兩年來，全市各級財政共補貼退耕還林種苗經費500多萬元，群眾自籌種苗經費600多萬元，完成補植補造29萬畝，造林成活率達到99.8%，平均保存率達到93.6%，既妥善解決了補苗經費、減輕了林農負擔，又調動了林農生產積極性、增強了補植的責任心，確保了造林一片、成林一片。

三、強化錢糧補助兌現，抓好撫育管理

做好幼林撫育和管理工作，是保障退耕還林工程質量的關鍵所在。今年，我們按照《湖南省退耕還林項目管理辦法》的要求，下發了《關于加強退耕還林管理工作的通告》。同時，將各退耕農戶幼林撫育、管理工作完成情況與錢糧補助發放掛鉤，收到了很好的成效。具體做法是：縣級人民政府和鄉鎮人民政府、鄉鎮人民政府和退耕還林農戶分別簽訂管護責任書，規定每年4—6月和8—9月對退耕還林地進行一次蔸撫和刀撫；在錢糧補助兌現時，由上級政府組織專業技術人員檢查，并將檢查結果作為發放補助的依據，對未按規定完成撫育任務、造管質量不能達標的單位和個人下發整改通知書，提出具體整改措施。整改期內，暫停其錢糧補助發放；整改完成后，由造林農戶寫出書面申請，經鄉鎮領導簽署意見、縣退耕辦組織人員抽查合格后才能發放錢糧補助卡。通過上述政策的引導，群眾抓撫育管理的自覺性和創造性大大提高。如我市邵陽縣塘渡口鎮，鼓勵各村在召開退耕還林農戶大會、取得一致意 見的基礎上，從退耕還林生活補助中每畝抽出5元作為村委會組織專業隊統一護林費用，新造幼林撫育率和管護率達到或超過了國家標準。

四、突出后續產業培育，抓好林農增收

我們充分發揮大工程的帶動作用，加快后續產業建設，確保了退耕林農“能致富”。一是以退耕還林帶動特色林產業。我們把林藥、林果作為立市富民的支柱產業來培育，建成金銀花、紅豆杉等木本藥材基地50萬畝，建成邵陽它栗、雪峰蜜桔等精品水果基地30萬畝。我市隆回縣小沙江鄉，地處高寒山區，是全省有名的貧困鄉。近年來，該鄉利用退耕還林種植金銀花14萬畝，年產干花1萬噸，產值過億元，農民戶平增收1200元，實現了脫貧致富。二是以退耕還林帶動清潔能源業。一邊在山上抓封山育林，一邊在庭院搞沼氣能源，凡是退耕還林100畝以上的村組必須建沼氣池10口，全市共建成沼氣池10萬口，大大減少了伐木取薪和人為毀林現象，人平節約用電用煤支出150元。三是以退耕還林帶動畜牧業。我們嘗試將退耕還林延伸到林草間種，在退耕地上種植多年生的矮象草和黑麥草20萬畝，養殖肉牛和奶牛50萬頭，農民人平養殖增收60元，實現了林業和畜牧業的共同繁榮。四是以退耕還林帶動高效農業。在重點退耕還林縣市，加快庫區綠化，搞好水土保持，充分發揮森林涵養水源、防災減災的積極作用。2000年我市糧食總產量30.9億公斤，雖然各類開發造成土地面積 有所減少，但2004年糧食總產量仍然保持在30億公斤以上，平均每畝增產50公斤，維護了全市糧食安全。

五、嚴格貫徹《條例》要求，抓好案件查處

2003年，國務院制定頒布了《退耕還林條例》，這是依法做好退耕還林工作的基礎。根據條例要求，我們直面問題和矛盾，每年組織開展退耕還林執法執紀檢查，一年突出一個整治重點。2003年，我們以森林火災案件查處為重點，在抓好退耕還林區防火宣傳的基礎上，嚴格火源管理，嚴禁野外用火；各級森林公安見火就查，違章就罰，失火就抓，并將典型案件在報刊電視上暴光，教育和警示群眾。2004年，我們根據省廳出臺《退耕還林大戶承包管理辦法》之機，將錢糧補助發放作為檢查重點，對群眾舉報工作人員和基層干部隱瞞、貪污、挪用、克扣錢糧補助等職務犯罪進行嚴肅處理，嚴格落實了退耕還林補助政策。今年，針對各地興起的采礦和開發區建設狂潮，我們對退耕還林地實行最嚴格的保護措施，對各項開發和重點項目建設確需占用退耕地的，經省主管部門審查同意并完成相同面積的異地造林后才批準實施。今年4—6月，我們還開展了打擊破壞森林資源的專項行動，對在退耕還林區亂采濫挖林地、亂砍濫伐林木的行為進行了從嚴從快打擊。三年來，全市共查處退耕還林案件179起，其中查處火災案件113起，刑事扣留21人，挽回經濟損失上千萬元；查處亂批濫占林地案件23起，保護面積1278畝；查處職務犯罪案件4起，移 送起訴3起；查處其他違紀案件39起，確保了全市退耕還林健康有序地進行。

通訊地址：郵政編碼：聯系電話： 湖南省邵陽市林業局辦公室422000

0739—5323436（辦公室）***（手機）

向更生

第五篇：落實黨風廉政材料

新左旗司法局關于落實黨風廉政責任制的情況匯報

貫徹落實黨風廉政建設責任制，完成黨風廉政建設任務目標，是為維護和推進改革、發展、穩定的大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起責任而采取的一項重大舉措。黨風廉政責任制是新時期黨風廉政法規制度體系中的基礎性制度，對于其它法規制度的貫徹執行具有重要的保障作用，其重點是強調對違反責任制的黨紀追究問題，而且把黨紀追究的重點放在領導者身上，主要追究負直接領導責任的主管人員的個人責任，其目的就是要從嚴治黨，從嚴治政，著眼于加強防范，使問題盡可能解決在萌芽狀態。

2010年新左旗司法局在上級單位的領導下，認真落實《新左旗紀委監察局巡訪工作方案》新左紀發?2009?51號、《新左旗紀委監察局巡訪工作暫行辦法》新左紀發?2010?11號文件要求，結合司法行政實際貫徹黨風廉政會議精神，認真履行黨風廉政的各項職責要求，深入貫徹落實黨風廉政責任制，切實推進司法行政機關的黨風廉政建設和反腐敗工作。現將我局本黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

為加強黨風廉政建設，明確我局領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，加強司法行政干部隊伍建設，根據胡錦濤總書記在中紀委第五次全體會議上的重要講話精神，認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。建立健全組織領導機制，切實執行“一崗雙責”，制定部門黨風廉政建設責任制，有分解有落實，推進責任機制的完善。認真執行黨風廉政建設責任制規定，從制度上、組織上和職責上全面貫徹黨風廉政建設責任制的各項要求，建設反腐保廉防范體系，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為我旗的司法行政工作發展提供強有力的政治保證。

實行黨風廉政建設責任制，堅持“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，科室各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制；實行黨風廉政建設責任制，堅持集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，做到管事、管人、管黨風廉政相一致，一級抓好一級，層層抓落實；實行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政工作與業務工作同時計劃，同時部署，同時開展，同時檢查，同時考核，同時總結。

二、全面貫徹廉潔自律規定，狠抓行業作風、班子作風、干部作風建設

我局按照2010年新左旗黨建工作會議精神及巡訪工作要求，切實加強作風建設，重點在狠抓行業作風、班子作風、干部作風的建設，認真布置貫徹廉政規定和干部廉潔自律規定，認真落實厲行節約、艱苦奮斗規定，嚴格執行中紀委提出的五項要求和《廉政準則》。以“轉變作風、增強素質、提高水平、優化服務、維護穩定、促進和諧”為總目標，著力改進作風、解決問題、健全機制，促進了工作開展，為全旗的經濟發展和社會穩定作出了新的貢獻。

三、切實做好部門預算外資金管理使用和財務制度執行工作

預算外資金是國家機關、事業單位和社會團體為履行和代行政府職能，依據國家法律、法規和具有法律效力的規章，提取和安排使用的未納入國家預算管理的各種財政性資金。自我旗相關辦法頒布實施以來，我局在加強預算外資金管理工作中，全面貫徹落實預算外資金“收支兩條線”管理規定，制定了一系列的管理措施，不斷完善管理制度，強化收支管理，突破薄弱環節，消滅管理死角，使全局預算外資金管理工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

為了進一步規范我局和司法所的財務行為，加強財務管理和經濟核算，充分發揮財務工作在我局發展中的服務作用，全面提高我局及各司法所財務工作水平，使各單位具體財務工作能夠落實，依據國家有關法律、法規和財務規章制度，結合我局實際，加強對預算資金管理，嚴格執行財務管

理制度。

四、充分履行職能，做好政務、村務公開工作

我局作為新左旗政務、村務公開和民主管理的主要單位，充分履行工作職能，力爭當好“四大員”：履行好法制宣傳教育職能，當好普法宣傳員；履行好民調職能，當好人民內部矛盾的調解員；履行好刑釋解教人員安置幫教、社區矯正職能，當好農村涉案違法人員的管理員；履行好法律服務、法律援助職能，當好關注民生、促進農村經濟社會發展的服務員,確保司法行政機關在“難點村”治理工作的各項職能任務落到實處。司法行政工作參與“難點村”治理分調查研究、制定方案、確定試點、建立臺帳、總結驗收等五步五個階段，確定了每個階段的具體時間表和具體方法，以配合全省“難點村”治理工作的整體推進。

五、全面完成紀檢監察報刊征訂工作

為認真貫徹中央和自治區、市、旗紀委文件精神，切實做好2010紀檢監察報刊征訂發行工作，我局提出具體工作措施，一是加強組織領導，要求全局各單位高度重視，將征訂工作列入重要議事日程，做到主要領導親自過問，分管領導專門負責，指定專人抓落實。二是拓寬征訂渠道，要采取多種形式大張旗鼓地宣傳反腐倡廉報刊雜志，要鼓勵、倡導黨員干部特別是領導干部自費訂閱。三是確保完成征訂任務，《中國紀檢監察報》、《中國監察》、《黨風與黨紀》

三種報刊是各級黨組織和政府機關、人民團體、企事業單位以及其他基層組織開展黨風廉政宣傳教育必不可少的學習資料，因此務必積極訂閱。征訂任務完成情況將作為黨風廉政建設工作目標考評的重要依據。到目前為止，我局已全面完成上級下達的征訂任務，并確保本紀檢監察報刊征訂數穩中有升。

六、抓好蘇木鎮、嘎查“三資”管理制度執行及紀檢委員職責落實

我局以蘇木鎮、嘎查“三資”管理規范化建設為切入點，積極創新管理模式，建立健全長效機制，不斷深化基層黨風廉政建設，為促進蘇木鎮、嘎查經濟社會又好又快發展做出積極努力，首先，制定科學方案；第二，廣泛宣傳發動；第三，認真開展清理；第四，加強督促檢查。一年來，我局以規范蘇木鎮、嘎查財務管理為核心內容，不斷加強蘇木鎮、嘎查“三資”管理的做法，收到明顯成效，主要表現在：一是法規意識更加強化；二是制度體系更加完備；三是操作程序更加規范；四是服務保障更加有力。