第一篇：如何抓好工作落實

如何抓好工作落實

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年。“十二五” 時期不僅是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。對于我市這樣一個欠發(fā)達地區(qū)，“十二五” 時期更是一個爬坡過坎、加快發(fā)展的重要時期。在這樣的發(fā)展形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚真抓實干精神，按照確定的發(fā)展思路，把各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、抓出成效，推動我市實現(xiàn)跨越發(fā)展。不久前，習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上特別強調(diào)，抓落實工作是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，狠抓落實、善抓落實，真正使各項工作舉措取得實效。

下面，針對抓落實工作，我講三個問題。第一個問題，抓好落實是實現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)的根本保證

工作貴在落實。任何一項工作的推進和目標(biāo)任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。不抓落實，就會影響方

針政策和決策部署的貫徹落實，影響經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。強調(diào)實干、注重落實，歷來是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認(rèn)真實干”的精神，強調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”。鄧小平同志強調(diào)“少說空話、多干實事”，凡事都要“落在實處”。江澤民同志強調(diào)“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。胡錦濤同志強調(diào)“要堅持發(fā)揚共產(chǎn)黨人的革命精神和堅持科學(xué)求實態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。從各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部工作方面講，抓落實就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署、措施要求的落實，使之貫徹到實踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到群眾中去，成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保確定的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。

市委、行署對抓落實工作高度重視，根據(jù)國家、自治區(qū)重大決策、重大部署、重大舉措，結(jié)合實際，采取任務(wù)分解、明確責(zé)任、加強督查等措施，保證和促進了改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)的落實。但是，在有些地方、部門和單位，一些決策部署，會議上講了、文

件上也寫了，而貫徹落實得卻不好；一些明令禁止的事情，卻依然屢禁不止。不重視抓落實、不善于抓落實的問題仍然存在。因此，認(rèn)真貫徹好關(guān)于狠抓落實的要求，切實解決好工作中存在的抓落實不夠有力、不夠有效的問題，對于推動全市“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。

年初召開的市委（擴大）會議已經(jīng)明確了我市十二五時期“牢固確立新型工業(yè)化主導(dǎo)地位、堅定不移地推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推動“四個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“四大基地”，實現(xiàn)興安跨越發(fā)展”的發(fā)展思路。現(xiàn)在，目標(biāo)和任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要把各項安排部署落實到具體工作中去。大家要深刻認(rèn)識到，狠抓落實是確保一項決策實施、工作推進和任務(wù)完成的根本保障。抓不好落實，工作安排部署得再怎么細致，也沒有任何意義。現(xiàn)在有一些干部，習(xí)慣以會議落實會議，以文件落實文件，會議開完了，文件下達了，就等于落實了。要徹底轉(zhuǎn)變這種錯誤的思想觀念，充分認(rèn)識“落實”這兩個字的重要內(nèi)涵，腳踏實地、真抓實干，以求真務(wù)實的作風(fēng)落實好每一項工作。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。干部工作作風(fēng)問題，實質(zhì)上很大程度上就是一個工作落實問題。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論是制定規(guī)劃還是作出決策，只是做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好貫徹落實。如果沒有抓好落實，再好的規(guī)劃和決策，也是紙上談兵，起不到任何實際作用。工作落實沒落實，落實得怎么樣，最能體現(xiàn)出一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和工作作風(fēng)。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。一個富有效率的組織中，每個人都充當(dāng)著不同的角色，并自覺承擔(dān)各自的責(zé)任。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，作為抓落實的決策者和執(zhí)行者，必須增強責(zé)任意識，牢記黨和人民的重托，做到盡職盡責(zé)。“執(zhí)政為民”的根本，主要就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，以較強的責(zé)任感、使命感，切實承擔(dān)起落實之責(zé)，把各項工作任務(wù)都完成好，真正做到推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的品德意志。在各項工作包括抓落實工作中，必然會遇到許多矛盾和問題，如果遇到矛盾和問題不敢正視、不去解決，產(chǎn)生畏難情緒，那么工作就不會取得實效。落實是一個領(lǐng)導(dǎo)干部意志力的體現(xiàn)，害怕不害怕遇到矛盾和問題，敢不敢直面和正視這些矛盾和問題，是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決的思想認(rèn)識問題。只有把這個問題解決好，才

能在工作中做到迎難而上，咬住目標(biāo)不放松，堅持不懈地把決策和政策落到實處。

第二個問題，抓好落實的關(guān)鍵在于創(chuàng)新工作方法 抓好落實，既要有正確的態(tài)度和堅定的毅力，也需要創(chuàng)新工作方法，以系統(tǒng)周密、科學(xué)合理的方法，把工作抓具體抓細致抓扎實，這樣才能實現(xiàn)各項決策和部署的全面落實。

一是要明確重點。抓工作要突出重點，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，時刻把重點工作放在心上，盡心盡力抓出成效。市委（擴大）會議全面安排部署了今年的重點工作，即推進新型工業(yè)化，走工業(yè)驅(qū)動、項目帶動、投資拉動的路子；加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度，構(gòu)建一體化發(fā)展新格局；大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善發(fā)展條件；樹立開放合作意識，實現(xiàn)借力發(fā)展；加快發(fā)展社會事業(yè)，保障和改善民生；加強黨的建設(shè)，進一步提高執(zhí)政能力等。這是我們抓落實的重點，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要把主要精力放在抓重點工作上，以切實有效的措施，抓好工作落實，這樣才能推動全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

二是要突破難點。抓落實必須具有知難而進、鍥而不舍的奮斗精神。當(dāng)前，在推動興安跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中，有很多矛盾和問題，有的還比較突出。比如，經(jīng)濟發(fā)展方式落后、發(fā)展要素結(jié)構(gòu)性缺失、區(qū)域經(jīng)濟較為封閉、維護社會穩(wěn)定壓力大、保障和改善民生任務(wù)繁重等。所有這些矛盾和問題，都要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以對黨、對人民高度負責(zé)的精神，迎難而上，敢于面對并認(rèn)真探索解決之策。有些地方、部門和單位積累的問題長期得不到解決，很大程度上與領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾畏難情緒占上風(fēng)、解決問題不得力有直接關(guān)系。抓落實，還要求領(lǐng)導(dǎo)干部及時發(fā)現(xiàn)并盡早解決矛盾和問題，努力使簡單矛盾不演化成復(fù)雜矛盾，小問題不延誤成大問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中，抓落實、促發(fā)展、出實績。

三是要深入基層。基層是一切工作的落腳點。各項政策措施落實了沒有，落實得好不好，基層群眾最有實際感受。落實得好、落實得快，群眾就擁護；落實得不好、落實得慢，群眾就會有反映。因此，抓落實的重心一定要放在基層一線，解決落實不到位問題 的思路和辦法，也要到基層和群眾中去尋找。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時了解新情況新問題，向群眾問計問策，不斷深化各項工作的落實。

四是要強化監(jiān)督。督查是促進落實的有效手段。要建立健全和完善各項監(jiān)督制度，把責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、進度層層分解，監(jiān)督到事，落實到人。要真正把工作落實與政績考核、干部選拔任用結(jié)合起來，以實績論英雄，把敢不敢抓落實、善于不善于抓落實作為評價干部的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地為想干事、敢干事、會干事的干部撐腰鼓勁，努力營造一種昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五是要改革創(chuàng)新。對于我市這樣一個貧困落后狀況還沒有得到根本改變的地區(qū)，要想實現(xiàn)跨越發(fā)展，因循守舊不行，按部就班也不行，必須以創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維來謀劃發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步解放思想，勇于探索和創(chuàng)新，自覺摒棄按經(jīng)驗辦事的習(xí)慣性思維，學(xué)會用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。

第三個問題，抓好落實需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭

領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實的“第一推動力”，擔(dān)負著帶領(lǐng)群眾抓落實的重要職責(zé)。能不能抓落實，善不善于抓落實，綜合反映著一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和水平，也直接影響到?jīng)Q策部署和目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好落實，必須養(yǎng)成以下幾個方面素質(zhì)：

一要加強學(xué)習(xí)。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，一靠實踐鍛煉，二靠學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要學(xué)以立德。黨的十七大要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、作表率”，這意味著我們要在學(xué)習(xí)中把培養(yǎng)良好的思想品行放在首位。通過學(xué)習(xí)，切實增強黨性修養(yǎng)，提高道德品行和精神境界，使自己在各種風(fēng)浪和誘惑面前經(jīng)得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。要學(xué)以增智。當(dāng)前，新知識、新情況、新問題層出不窮，許多同志遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。要解決好這個問題，就必須著眼于履行崗位職責(zé)的需要，加強新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，進一步提高科學(xué)文化素養(yǎng)和工作能力。要學(xué)以致用。理論聯(lián)系實際，是我們黨一直倡導(dǎo)的學(xué)風(fēng)。理論的源泉在于實踐，理論的生命力在于運用。胡錦濤總書記指出，我

們搞干部培訓(xùn)，當(dāng)然要提高干部的理論水平，但更重要的是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用黨的基本理論解決實際問題的能力。希望同志們帶著問題去學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際思考問題，努力用新理論、新知識破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的難題。

二要研究政策。“十二五”時期，我市發(fā)展面臨著難得的歷史機遇，國家實施新一輪西部大開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略，國家將出臺支持內(nèi)蒙古又好又快發(fā)展的政策，自治區(qū)給予我市差別化扶持政策，廳局延長定點幫扶，鄂爾多斯對口支援和區(qū)域經(jīng)濟聯(lián)合協(xié)作等。這些都蘊藏著很多政策機遇、發(fā)展機遇。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭研究中央和自治區(qū)政策的精神，結(jié)合我市實際情況，認(rèn)真梳理、深入分析、及時對接，準(zhǔn)確把握政策的支持范圍、原則、方向和重點，善于用政策破解發(fā)展中的難題。要注重做好特殊政策的“放大”、“疊加”與“嫁接”工作，搞好政策的細化，真正把各項支持政策轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力。

三要深入調(diào)研。調(diào)查研究是抓好落實的必然要求。要把調(diào)查研究作為一種基本的工作方法來運用，作為一項基礎(chǔ)工作來部署。要圍繞市委、行署中心工作，緊密聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展大局，有目的、有針對性地開

展調(diào)研。要注重加強對工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等關(guān)系全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，以及教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房、交通、征地拆遷等切實關(guān)系民生的實際問題的調(diào)查研究。要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。通過深入細致的調(diào)查研究，不斷推進和深化各項工作的落實。

四要改進作風(fēng)。作風(fēng)連著政風(fēng)，帶著民風(fēng)。我市“十二五”發(fā)展面臨著難得的歷史機遇，也有許多利好的因素和條件。但是，如果我們沒有優(yōu)良、過硬的工作作風(fēng)，再好的機遇、再優(yōu)的條件也會丟掉。當(dāng)前全市上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍是濃的，干部隊伍作風(fēng)的主流是好的。但是也要看到，我們的干部隊伍在工作作風(fēng)上還存在著這樣或那樣的問題：有的責(zé)任心不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)；有的工作不在狀態(tài)，效率低下；有的自我滿足，安于現(xiàn)狀，不愿有所突破；有的工作飄浮，應(yīng)酬過多，精力分散；有的對解決問題怕鬧矛盾，怕得罪人，做老好人等等。這些問題是與發(fā)展形勢格格不入的，必然會影響工作的推進和各項任務(wù)的落實。大家一定要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干 10 的優(yōu)良作風(fēng)，把全部心思和精力用到抓落實上，始終以飽滿的熱情埋頭苦干，切實抓好各項工作措施的落實。

同志們，集中一段時間在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是提高理論水平、政治素質(zhì)和政策水平以及組織領(lǐng)導(dǎo)能力的一個重要機會，對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍具有十分重要的意義。希望各位學(xué)員能夠安下心來，集中精力，積極參加學(xué)習(xí)和討論，努力使自己的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力和思想作風(fēng)都有一個新的提高，更好地承擔(dān)起新形勢賦予的新任務(wù)，為實現(xiàn)興安跨越發(fā)展做出貢獻。

最后，祝同志們學(xué)習(xí)進步、身體健康！

第二篇：如何抓好工作落實情況

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當(dāng)前，慶安正處于經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，縣委已經(jīng)理清了工作思路，明確了工作目標(biāo)，“一個目標(biāo)、三條路子，創(chuàng)建區(qū)域龍頭”的總體發(fā)展思路，既符合慶安發(fā)展實際又深入人心。去年，縣委又適時提出了實現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)移”的戰(zhàn)略部署，進一步明析了工作推進的主攻方向。能否達到預(yù)期的目的，取得預(yù)期的效果，我認(rèn)為現(xiàn)在關(guān)鍵是抓好工作落實。千個“計”萬個“謀”，歸根結(jié)底在落實，不落實，辦任何事情只能是水中撈月。毛澤東同志曾指出“抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志也告誡:“少講空話，多干實事”。江澤民同志更是多次強調(diào)：“狠抓落實，要作為當(dāng)前全黨的一項重要任務(wù)”。市委書記胡世英同志要求全市干部“千頭萬緒抓發(fā)展，千抓萬抓抓落實”。下面，就如何抓好工作落實問題，我談三點意見，與在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)共勉。

一、抓好工作落實，要有積極性和主動性

抓好落實，不僅是工作方法和工作作風(fēng)問題，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部懂不懂政治，講不講政治的一個重要標(biāo)志。抓好工作落實能夠體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的個人修養(yǎng)；能夠體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性原則；能夠體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；更能體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和事業(yè)心。

抓好落實,首先要樹立起政治意識、群眾意識和責(zé)任意識，要從群眾“擁護不擁護，贊成不贊成，滿意不滿意”出發(fā)，本著既要對黨和政府負責(zé)，也要對群眾負責(zé)的態(tài)度，充分認(rèn)識抓落實既是對每個黨員干部黨性觀念的具體要求，也是落實“三個代表”重要思想、貫徹落實黨的路線方針政策和推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的最好體現(xiàn)。

工作落實到不到位，就象我們外出時旅行杯的杯蓋蓋不蓋緊一樣，如果杯蓋擰不到位，蓋不緊，蓋了等于沒蓋，水一樣會灑出來。我們的工作如果落實不到位，就難以收到預(yù)期的效果，做了甚至等于沒做。

各項工作決策的制定和實施方案的部署，只是完成了工作的一小部分，大部分工作是要確保決策和部署的貫徹落實。如果我們作出的決策、部署得不到落實，應(yīng)該做的沒有去做，應(yīng)該做好的沒有做好，只能是空中樓閣，就會違背黨的根本宗旨，失信于民，影響黨和政府的形象和威信。

能否有效地抓好落實，我想還是取決于我們領(lǐng)導(dǎo)的思想和作風(fēng)，如果領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)思想不端正，作風(fēng)不深入，脫離群眾，脫離實際，只靠開會、發(fā)文落實工作，再好的思路和規(guī)劃也只能是鏡中之花。

就慶安而言，要抓好工作落實，就是要把廣大黨員、干部群眾的積極性和主動性調(diào)動起來，把思想凝聚到“一個目標(biāo)、三條路子，創(chuàng)建區(qū)域龍頭”的總體發(fā)展思路上，凝聚到實現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)移”的戰(zhàn)略要求上，把行動統(tǒng)一到這些決策和部署的實施上，在全縣迅速形成“不用揚鞭自奮蹄”的工作氛圍。

二、抓好工作落實，要有敢于負責(zé)、善于負責(zé)的工作魄力

抓落實，是把決策變?yōu)槲覀兊膶嵺`活動，由認(rèn)識世界到改造世界的過程。就我們縣鄉(xiāng)兩級班子成員而言，要抓好工作落實。首先要有敢于拍板的魄力。縣與縣之間的經(jīng)濟發(fā)展模式不同，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢也不盡相同，我們所做的每一項決策和部署，可能是古人沒有說過，別人沒有走過，這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)層要有敢于拍板的工作魄力，絕不能瞻前顧后、貽誤戰(zhàn)機。“兩屆”綠節(jié)的成功舉辦，實現(xiàn)了讓世界了解了綠色慶安，綠色慶安也開始走向世界的目的，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。在當(dāng)時舉辦綠節(jié)前無先例，當(dāng)時的條件也不是很具備，但是我們卻獲得了圓滿成功，這就是我們縣委、縣政府有敢于拍板的魄力的結(jié)果。“狹路相逢勇者勝”。在大是大非問題上要目光敏銳、判斷準(zhǔn)確、果斷決策，既不為取得了一些成績而驕傲自滿，固步自封，也不能為出現(xiàn)了困難而動搖斗志，畏縮不前。現(xiàn)在全縣經(jīng)濟發(fā)展的總體思路已經(jīng)明確，我們只有“咬定青山不放松”，才能見成效，出成果。其次要有敢于負責(zé)的魄力。在工作落實過程中，難免會遇到各種各樣的矛盾和問題，我們要堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，凡是有利于慶安經(jīng)濟發(fā)展的就要堅持，要敢于犧牲局部利益、個人利益和眼前利益，要有“得罪人的事我來擔(dān)，天塌下來我來頂”的大膽負責(zé)的勇氣。環(huán)顧左右而為之，小腳女人走路，工作就不會有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新沒就有進步，沒有進步就沒發(fā)展，沒有發(fā)展就不是工作的有效落實。再次要有造勢聚力的魄力。就目前慶安經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，我認(rèn)為是縱向比較有進步，橫向比較有差距，發(fā)展前途是光明的，但發(fā)展的道路將是曲折的。這就要求我們要方方面面的力量調(diào)動起來、凝聚起來，形成合力，才能攻無不破。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有聚力的魄力，這種聚力的魄力，來自我們縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)過硬-----說到做到，雷厲風(fēng)行；來自我們領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范-----要求別人做到的，自己先做到；來自我們領(lǐng)導(dǎo)干部對局勢的駕馭----力量擺布合理，好的態(tài)勢大膽鼓勵，因勢利導(dǎo)，排除一切不利因素，向既定目標(biāo)推進。

三、抓好工作落實，要講究方式方法

抓工作落實既是一個工作作風(fēng)問題，又是一個工作方法問題。“實干

敢干

技巧”才能使工作落實加

抓好工作落實的幾點思考

抓落實是我們干好工作的基本條件和必然要求，工作不落實，再好的決策或工作計劃也不會達到預(yù)期的效果。抓落實，才能抓住發(fā)展的機遇；抓落實，才能把好的決策迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；抓落實，才能始終代表最廣人民群眾的根本利益。因此，我們在實際工作中，必須切實重視、投入更精力抓落實。

抓落實要有正確的指導(dǎo)理念。這是抓落實的方向。堅實的精神支柱是一個人矢志不移的理想和信念。立黨為公，執(zhí)政為民作為“三個代表”重要思想的本質(zhì)，就是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓好工作落實的精神支柱。要牢固樹立這一堅實的精神支柱，任何時候也不能動搖。

抓落實要有扎實的工作作風(fēng)。這是抓落實的基礎(chǔ)。一是要深入實際，搞好調(diào)查研究。抓好工作落實，必須放下架子，克服工作落實過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實情況。要放下架子察民情，輕車簡從，深入村組社區(qū)，到群眾家中，與普通百姓交朋友，了解他們的所思所想所需，增強抓落實的自覺性；要撲下身子謀其政，沉到企業(yè)街道、田間地頭調(diào)查研究，解剖麻雀；要在合實情、鼓實勁、辦實事上用真功使狠勁。合實情就是要認(rèn)真吃透上級決策部署的原則和基本要求，找準(zhǔn)上級指示精神與本地本部門實際的結(jié)合點，貫徹落實的突破點，解決問題的著力點；鼓實勁就是戒軟、戒空、戒拖、戒浮、戒奢、戒懶，突出解決精神不振、干勁不足、弄虛作假、說話空話、做表面文章、搞形式主義等問題；辦實事就是要致力于解決熱點、難點、焦點等實際問題，特別要解決決策實施中那些落而不實的問題，為基層和群眾排憂解難。二是要有持之以恒的韌勁。要始終保持魯迅先生所說的“韌的戰(zhàn)斗精神”，扭住落實不放松。一些工作之所以落實不了，顯現(xiàn)不出應(yīng)有的效果就在于或虎頭蛇尾、或遇難而退、或半途而廢，缺乏持之以恒、一以貫之抓到底的韌勁。要干成一件事情、成就一番事業(yè)，沒有“滴水穿石”、“鐵杵磨成針”的精神是絕對不行的，要抓落實就要咬緊預(yù)定目標(biāo)，作出工作計劃，樹立長期思想，痛下決心，連續(xù)作戰(zhàn)，舍得脫一層皮，舍得掉一身肉，“不到長城非好漢”。三是要有迎難而上的勇氣。在建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，面臨的矛盾和問題是前所未有的。在落實各項決策過程中，在完成各項任務(wù)的過程中，也必然會遇到這樣那樣的問題，一帆風(fēng)順，一蹴而就的事是不太多見的，這就要求我們要堅定信心，具有百折不撓的意志品質(zhì)和承受壓力的心理素質(zhì)，處于任何境地都不能精神不振，面對任何困難都不能畏縮不前，要有克服困難的勇氣、迎難而進的精神、持之以恒的毅力、敢抓敢管的膽略，事敢于拼，難事敢于沖，新事敢于闖，迎難而進、知難而上。四是要做到實干創(chuàng)新、一以貫之。必須發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的老黃牛式的工作作風(fēng)，在抓實事、求實效上下功夫。要堅持解放思想和實事求是的統(tǒng)一，堅持“自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)桎梏中解放出來”，在工作方法上、工作機制上不斷地探索創(chuàng)新，按照中共十六屆三中全會提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”的指導(dǎo)思想，提出解決問題的新思路、新辦法，使我們在工作中不斷求變、求活、求新，把我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進。

抓落實要有較好的工作方法。這是抓落實的關(guān)鍵。抓落實的工作方法就好比人要過河，這就要解決好“橋”和“船”的問題。在現(xiàn)實工作中，怎樣才能解決這個帶根本性的問題﹖筆者認(rèn)為要從五個方面入手，善始善終抓落實。一是抓重點。一個部門、一個單位工作頭緒很多，必須抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點工作帶一般工作，以重點環(huán)節(jié)帶一般環(huán)節(jié)。二是抓平時。平時抓工作如果不注意抓落實，等到問題成堆，演變?yōu)槠毡楝F(xiàn)象時才來搞突擊，那就會使好的政策、決策、計劃落空。所以無論是長遠工作規(guī)劃，還是具體工作，都要從抓好平時、抓好基礎(chǔ)入手，日復(fù)一日、年復(fù)一年地長抓不懈，使工作橫向到邊，縱向到底，抓出成效。三是要抓好“小事”、“細事”。“天下事必做于細”，不抓“小事”、“細事”，一切事和設(shè)想都是空的。各項決策和任務(wù)明確后，更重要的是落實和操作，是腳踏實地一步一個腳印地做事。我們必須善抓“柴米油鹽”。從另外一個意義上講，事和小事都是辯證的，有些問題看起來是小事，是細事，實際上并非小事，直接影響著黨和政府的形象，影響著“三個代表”的貫徹落實和社會的穩(wěn)定。因此，我們必須善抓“小事”、“細事”，一點一滴做工作，一件一件抓落實，扎扎實實、一步一步地向前推進。四是抓好典型。做到胸中有全局，手中有典型。選好樹好先進典型，充分發(fā)揮其輻射帶動作用，用典型去推動面上的工作。五是抓好工作結(jié)合。抓落實必須遵循矛盾普遍性和特殊性相統(tǒng)一的原理，堅持一切從實際出發(fā)，堅持上情與下情，一般與個別辯證統(tǒng)一的原則，區(qū)別對待，分類實施，把上級的方針政策與具體部門的具體工作有機結(jié)合起來，使決策和計劃在不同環(huán)境、不同類型、不同基礎(chǔ)的單位和部門，普遍得到落實。

抓落實要建立以“一把手”為主體的管理機制。這是抓落實的根本保證。首先，各級黨政“一把手”要把自己擺到抓決策落實、抓工作落實的主體地位上來。在此基礎(chǔ)上，要依照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，對重決策、重要工作部署提出明確的質(zhì)量和時限要求，層層分解，逐級負責(zé)，責(zé)任到人，通過新聞媒體向人民群眾作出“目標(biāo)承諾”，并建立定期不定期報告工作制度，落實了的要及時上報結(jié)果，正在落實的要報進度，沒有落實的要說明原因，出了問題的要講措施。同時還可以通過派督導(dǎo)組、巡視組等形式進行暗訪暗查、微服私訪督促檢查，使各級領(lǐng)導(dǎo)不僅成為制定決策的謀劃者、指揮者，而且自覺成為決策落實的主體，成為推動抓落實的直接責(zé)任者和推動者。其次要建立起相應(yīng)的運行管理機制。實行嚴(yán)格的責(zé)任管理，把工作任務(wù)落實到具體的人、具體的事，完成任務(wù)要有時間表。任務(wù)與獎懲要同步，賞罰要分明，對那些落實工作搞形式主義，“上有政策、下有對策”的人，決不姑息遷就，要嚴(yán)肅處理。要根據(jù)決策和工作任務(wù)制定嚴(yán)格的考核抓落實的程序，與干部任用、晉級提職有機地結(jié)合起來，對決策有布置、有措施、有檢查、有落實的干部要膽提拔重用，對那些“重決策、輕落實，重布置、輕檢查”的干部要進行嚴(yán)肅批評教育，直至組織處理；公開考核、獎懲結(jié)果，加輿論監(jiān)督力度。使考核干部實績，由“猶抱琵琶半遮面”變?yōu)榭茖W(xué)化、規(guī)范化、公開化的“陽光行動”，使甘當(dāng)平庸之輩、樂于做“太平官”的干部不再有市場，從而形成奮發(fā)向上、盡心勤政、狠抓落實的氛圍。

第三篇：抓好工作 關(guān)鍵在于落實

抓好工作 關(guān)鍵在于落實

在現(xiàn)實工作中，我們有的部門和少數(shù)同志存在坐而論道，不愿在具體抓落實上下功夫的問題；有的抓工作只求表面上轟轟烈烈，重形式不重內(nèi)容，重過程不重效果；有的把心思用在上級檢查上，只求引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不管工作需要不需要。凡此種種都是不利于做好工作的。“抓工作關(guān)鍵在于落實”，這對改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，全面促進各項工作，具有重要意義。那么如何抓好工作落實呢？

首先，抓好工作落實，要有創(chuàng)新精神。一是觀念要創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)。沒有觀念創(chuàng)新，工作創(chuàng)新就邁不開步子。在新的形勢下，工作對象、內(nèi)容、手段、條件都在不斷發(fā)生變化，要很好地完成各項工作，必須更新觀念。這樣，才能緊跟形勢的變化，正確應(yīng)對工作中的新情況、新問題，不斷形成新認(rèn)識，取得新成績。二是要有力爭創(chuàng)新的精神狀態(tài)，就是要有一股實干精神。要完成工作任務(wù)，必須付出艱辛的勞動。三是工作方式要創(chuàng)新。要根據(jù)不同的工作對象、任務(wù)，采取不同的工作方式。對待具體工作，要堅持在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新改造，科學(xué)地區(qū)分必要的形式與形式主義的界限。想問題，作決斷，應(yīng)首先考慮是否有利于學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，是否符合本部門的實際，是否能取得預(yù)期的效果，在此基礎(chǔ)上，千方百計地抓好工作落實。

其次，抓好工作落實，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。在抓工作落實的過程中，1

各級領(lǐng)導(dǎo)起著關(guān)鍵性的作用。工作落實的好與否，是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)水平高不高的重要標(biāo)志，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部懂不懂政治、講不講政治的一個重要標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)決策要科學(xué)。按照實際情況決定工作方針，這是我們黨一貫倡導(dǎo)的思想方法，也是各級領(lǐng)導(dǎo)作決策時必須始終把握的基本指導(dǎo)思想。堅持這一指導(dǎo)思想，要注重研究新情況、學(xué)習(xí)新知識、確立新觀念，避免先入為主，以確保決策的科學(xué)與正確。領(lǐng)導(dǎo)要做落實的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，既要指導(dǎo)抓好落實，又要從我做起，做落實的模范。抓落實，難免遇到困難或阻力，領(lǐng)導(dǎo)干部不能因為出現(xiàn)了困難而動搖斗志，畏縮不前，淺嘗輒止，半途而廢。越是困難，越要以身示范，知難而上，不解決問題不撤手，不達目的不罷休。

領(lǐng)導(dǎo)的工作方法要得當(dāng)。第一，全面領(lǐng)會上級精神，努力做好吃透“上情”與吃透“下情”相結(jié)合的文章。第二，要突出工作重點。第三，要善于解剖麻雀抓典型。第四，要做好經(jīng)常性的工作，常抓不懈。第五，要明確責(zé)任抓督查。

領(lǐng)導(dǎo)抓落實要持之以恒。抓落實的過程，是一個不斷研究新情況、解決新問題的過程。所以抓落實不能一勞永逸，要始終做到：上級強調(diào)與不強調(diào)一個樣；檢查評比與不檢查評比一個樣；抓硬件建設(shè)與抓軟作建設(shè)一個樣。只要堅持經(jīng)常抓、反復(fù)抓，舍得下功夫，我們的工作就能真正落到實處并能抓出成效。

第四篇：淺談如何抓好工作落實

淺談如何抓好工作落實

----讀習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實》有感

對于抓落實的極端重要性，我們黨和黨的主要領(lǐng)導(dǎo)同志先后都有過很多精辟的闡述。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認(rèn)真實干”的精神，強調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”；鄧小平同志強調(diào)“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”；江澤民同志強調(diào)“落實，落實，再落實，因為這是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”；胡錦濤同志強調(diào)“要堅持發(fā)揚共產(chǎn)黨人的革命精神和堅持科學(xué)求實態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。***在市委黨校發(fā)表題為《責(zé)任與能力》的講話時也指出：抓好工作落實時我們的責(zé)任，這個責(zé)任對我們來說就是要心系**干事業(yè)，為**群眾謀福祉。在我們看來，工作任務(wù)的落實，就是全鎮(zhèn)干部要切實負起責(zé)任，自覺地將本的各項工作付諸實施。我認(rèn)為抓好工作的落實應(yīng)從兩個方面著眼：

一、提升抓好落實的能力

能力是抓好落實的關(guān)鍵和先決條件，能力的大小直接影響抓落實的效率、是各項工作順利開展和完成的最重要的內(nèi)在因素。那么我們要如何提升抓好工作落實的能力呢？

（一）如何提升科學(xué)決策能力 提升科學(xué)決策能力，首先要做到堅持實事求是和一切從實際出發(fā)的思想方法和工作方法。這就要求我們從實際出發(fā)，通過科學(xué)地調(diào)查研究，正確認(rèn)識和掌握客觀事物的規(guī)律性，并以此為根據(jù)制定政策和工作計劃，以指導(dǎo)實踐活動；其次要按決策程序辦事。一般地講，決策過程中的程序主要有：一是發(fā)現(xiàn)問題。問題抓不準(zhǔn)，必然會導(dǎo)致決策失誤。在發(fā)現(xiàn)問題的過程中，一定要虛心聽取群眾的意見；三是起草工作方案。工作方案作為一項的綱領(lǐng)性文件，對整個工作的開展具有指導(dǎo)性的作用，方案的起草過程中要充分發(fā)揚民主，讓不同意見和方案都提出來，進行深入廣泛的討論。

（二）如何提升組織協(xié)調(diào)能力

提升組織協(xié)調(diào)能力，首先要提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。將心思精力放到正事實事上、放到各盡其責(zé)上。其次，組織協(xié)調(diào)能力作為一種個人素養(yǎng)，必須通過加強學(xué)習(xí)來提高。通過學(xué)習(xí)哲學(xué)、歷史知識，學(xué)習(xí)政治、法律、現(xiàn)代管理和科技，掌握組織協(xié)調(diào)的方法。第三，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細致、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。上級交待的任務(wù)堅決落實，基層有要求迅速地辦，即使遇到再大困難也要千方百計地辦，把辦事中的方方面面考慮周全，把辦好每件事作為對自己能力素質(zhì)的鍛煉。

（三）如何提升善抓落實能力

提升善抓落實能力，首先要善于組織動員、凝聚力量。要使組織的意志成為干部的責(zé)任、群眾的意愿、社會的共識，凝 聚全社會的力量。其次要善于抓住重點、帶動全局。抓重點要抓的準(zhǔn)抓的狠還要敢碰硬。三是要善于創(chuàng)新制度、強化責(zé)任。建立完善工作競爭機制、壓力傳遞機制、督查獎懲機制。

二、如何抓好落實

（一）抓落實要在把握實質(zhì)上動腦筋

貫徹落實黨的路線方針政策及重大會議重要文件精神，首先要深入學(xué)習(xí)做到完整準(zhǔn)確地把握其精神實質(zhì)。因為只有吃透了文件精神，把握了精神實質(zhì)，才能把握貫徹落實的行動指南，才能夯實貫徹落實的思想基礎(chǔ)，才能找準(zhǔn)貫徹落實的切入點、著力點、結(jié)合點、突破點。因此，我們要按照實事求是的要求，一要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，吃透上級文件精神實質(zhì)，在把握精神實質(zhì)的前提下結(jié)合**的實際，創(chuàng)造性的開展各項工作，把精神實質(zhì)落到實處；二要在深入思考的基礎(chǔ)上，理順貫徹落實的基本思路，保持清醒的頭腦，科學(xué)性的部署各項工作，為精神實質(zhì)找到用處。三要在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，拿出切實可行的落實方案，把精神實質(zhì)的落腳點放在辦實事、求實效上，力求做到在黨的路線方針政策及會議文件精神的指引下卓有成效地開展工作。

（二）抓落實要在結(jié)合實情上下功夫

貫徹落實黨的方針政策、工作部署、措施要求不僅要從**的實際出發(fā)，還要與當(dāng)時的實際情況相適應(yīng)相結(jié)合，要做到尊重實際、尊重歷史，從實際情況和歷史沿革中找到突破口。為 此，我們要按照求實務(wù)實的要求，切實摸準(zhǔn)弄清本地的實際情況，摸準(zhǔn)弄清當(dāng)?shù)禺?dāng)時面臨的諸多實際問題以及造成問題的現(xiàn)實和歷史原因，摸準(zhǔn)弄清當(dāng)?shù)禺?dāng)時人民群眾的諸多實際想法和實際困難，了解什么才是群眾真正想要的，什么才是群眾喜聞樂見的、急切盼望的，切不可把領(lǐng)導(dǎo)干部的個人好惡強加給人民群眾。我們要為群眾辦好事辦實事就要把黨的方針政策、工作部署的精神實質(zhì)與當(dāng)?shù)禺?dāng)時的實情有機結(jié)合起來，切實做到“底子清、情況明”，創(chuàng)造性地抓好落實，讓人民群眾在發(fā)展的過程中享受到實惠。

（三）抓落實要在創(chuàng)新實招上找路子

貫徹落實黨的方針政策、工作部署、措施要求，不是簡單地照搬、照套、照轉(zhuǎn)、照抄、照辦，而是一個在實踐中以科學(xué)的思想方法、工作方法為指導(dǎo)，求真務(wù)實、搶抓機遇的過程，就是一個解放思想、開拓創(chuàng)新的過程，在實際工作中面對當(dāng)前的主要矛盾要做到心里有數(shù)，作為我們就要從**的實際情況出發(fā)，創(chuàng)新落實思路、拿出新招、實招，把上情與下情、虛情（精神實質(zhì)、原則要求）與實情有機結(jié)合起來，為此我們要緊緊圍繞精神實質(zhì)這一中心，注重服務(wù)加快發(fā)展這一大局，在抓好落實的工作過程中堅持以為人民服務(wù)為宗旨、以實事求是為原則，依照黨和國家的方針政策、法律政令，創(chuàng)造性的制定新的工作方案，形成新的措施方法，構(gòu)建新的工作格局，取得新的工作突破，獲得新的發(fā)展成果，創(chuàng)造新的工作輝煌。

（四）抓落實要在注重實效上花力氣

貫徹落實黨的方針政策、工作部署不僅要做到行動快，而且要力求見效快、實效大。深處基層的我們深知基層是黨和政府群眾工作的最前線，是黨和政府與人民群眾保持血肉聯(lián)系的紐帶，我們承擔(dān)著為民謀福利的重擔(dān)，時時刻刻都不能更不敢有絲毫的懈怠。這就要求我們要按照行動求快、見效求快、求實的要求，增強實干快干意識、強化貫徹落實措施、創(chuàng)新貫徹落實機制、加大貫徹落實力度、加快貫徹落實步伐、提高貫徹落實效率。尤其是在民生工程、惠民政策等關(guān)系到人民群眾切身利益的大問題上，更要強化落實求快意識，更要有真抓實干的精神、切實可行的措施、群策群力的發(fā)揮，排除各種艱難險阻，更快更好的把黨和政府的各項政策落到實處，見到實效，為構(gòu)建美好鄉(xiāng)村新藍圖開個好頭。

第五篇：抓好安全工作 關(guān)鍵在于落實

抓好安全工作 關(guān)鍵在于落實

通過學(xué)習(xí)國家級安全培訓(xùn)班，有8個字在我耳邊響起：“生命不保，何談教育！”說得多實在啊！且看一些觸目驚心的數(shù)據(jù)吧：我國每年死于意外事故的少年兒童（18歲前）約 8萬人，是職業(yè)意外死亡率的 4-5倍，我國每年死于交通意外事故的少年兒童高達數(shù)千人。多么可怕殘酷的事情！鮮活嬌嫩的生命，還未綻放青春和美麗就這樣消逝了。她牽動了多少人的心？承載了多少人的希望！作為教育者，怎不為之動容？

孩子是祖國的未來和希望。做好學(xué)生的安全工作，責(zé)任重大！羅云教授說：教師是安全之魂，學(xué)生是安全之本，班級是安全之實，活動是事故之源。我校把師生安全作為首要任務(wù)來抓：

一、加強門衛(wèi)值班室的管理,嚴(yán)格門衛(wèi)工作職責(zé),杜絕社會閑雜人員及車 輛進入校園,謹(jǐn)防意外傷害事故的發(fā)生，全面落實安全工作責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，保證學(xué)校安全工作規(guī)范有序地進行。

二、每周對校園內(nèi)的所有設(shè)施,場所檢查,消除一切安全隱患.尤其注 意電,火,體育設(shè)施等方面的安全隱患排查.努力為廣大同學(xué)教職工創(chuàng) 造一個安全的學(xué)習(xí),工作環(huán)境，不斷提高學(xué)校安全工作的管理水平。

三、建立校園周邊整治協(xié)調(diào)工作機制，維護校園及周邊環(huán)境

安全。

四、加強安全宣傳教育培訓(xùn)，提高師生安全意識和防護能力。

五、事故發(fā)生以后，啟動應(yīng)急預(yù)案，對傷亡人員實施救治和責(zé)任追究。每天，每個班都定時檢查學(xué)生到校情況，及時上報人數(shù)。另外，我們還利用晨會、班會、廣播站進行安全教育和活動以提高學(xué)生的安全意識和掌握求生自救自護的本領(lǐng)，讓同學(xué)們記 住幾個重要的報警電話:“119”----火警,“110”----報警,“120”----急

救,“122”---交通事故報警,打電話時要說清地點,相關(guān)情況,顯著特征.只要學(xué)校的一切規(guī)制度都落到實處，學(xué)生懂得安全知識，有安全防范意識，并有一定的自救自護能力。我想，危險定會遠離我們。讓我們大家一起努力，為學(xué)生營造一個安全而美好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓他們能夠健康而茁壯的成長，使他們成為國家興旺和社會建設(shè)的棟梁之才。