第一篇：XX街道“兩新”黨組織調研報告(精)

XX街道“兩新”黨組織調研報告 黨的十七大報告指出：“要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式?！卑凑帐叽笠?，XX街道黨工委以改革創新精神指導“兩新”組織黨建工作，積極促使“兩新”黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中發揮了重要作用。

一、基本情況

截至2012年8月，我街道所屬的“兩新”組織黨組織共計23個，其中黨委1個，支部22個，涵蓋了建筑業、機械加工業、服裝業、印刷業、環保材料制造業、食品加工業等中小企業55家，其中以小企業居多。非公企業黨員人數有154人，占全街道黨員總數的16%，其中女性黨員有26人。街道黨工委按照分塊管理的原則，將工業園區內的的“兩新”組織黨建工作劃入街道經濟發展辦管理，將各村（居）的“兩新”組織劃歸各村（居）黨委管理。

近一年多來，我街道“兩新”組織的黨建工作呈現出“發展速度快、發揮作用好”的特征?，F在每年非公企業中的都有五、六人加入中國共產黨，他們大多是剛參加工作的大中專畢業生、企業中的技術骨干或者是企業管理人員，呈現出

黨員隊伍年輕化、學歷高等化傾向。在今年的非公組建“百日攻堅”階段，我街道深入各非公企業進行摸底排查，現在已順利地組建了2個獨立黨支部，5個聯合黨支部，發展黨員24名，選派黨建指導員7名。在今年街道的“七一”表彰中有1名非公黨建工作者被評為“優秀黨務工作者”，9名非公黨員被授予“優秀共產黨員”的稱號。

二、主要做法

（一）健全機制，改進對“兩新”組織黨建工作的領導。一是完善領導工作機制。把“兩新”組織發展黨員工作納入基層黨建工作的總體規劃，擺上重要議事日程，做到同規劃、同部署、同檢查、同考核。完善抓“兩新”組織黨建工作的責任制，堅持上下聯動，層層負責，充分發揮各級黨組織的工作主動性和積極性。堅持“因企制宜，一企一策”的原則，根據企業產權性質、經濟狀況、黨建基礎、業主重視程度等實際情況，實施分類指導。二是實施聯動聯建機制。按照總攬全局、協調各方的原則，積極實施黨、政、工、團、婦互相聯動，建立定期召開黨建工作聯席會議制度，明確各自職責，實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，密切配合，強力推動在“兩新”組織中發展黨員的工作。三是建立典型帶動機制。每年通過宣傳典型，推動“兩新”組織黨建工作。

（二）把握特點，積極探索“兩新”黨組織發展黨員的有效途徑?！皟尚隆秉h組織普遍建立了黨員活動室，健全了黨員學習制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系服務職工以及黨員發展等各項制度。根據“兩新”組織黨員流動性大的特點，建立健全了流動黨員臺帳和聯系制度，真正做到“管好在家的，管住外

來的，管活外出的”。

（三）提高素質，充分發揮“兩新”組織黨員的先鋒模范作用。在“兩新”組織中普遍開展“黨員先鋒崗”、“黨員結對幫扶”等活動，為黨員發揮作用提供載體。我街道的XX冶金機電廠黨支部著力發揮黨員的作用，在職工中樹立了良好形象。一是抓學習討論，發揮黨員的參謀助手作用。如黨的十七大召開后，黨支部組織黨員干部學習黨的十七大精神，黨員圍繞“推動科學發展，建設節約型社會”進行討論，形成了“只有提高資源綜合利用水平，大力發展循環經濟，實現企業又好又快發展”的共識，并建議制定了企業科學發展的長期戰略。二是抓建言獻策，發揮黨員的橋梁紐帶作用。近年來，通過黨員聯系職工、收集建議，激發了職工的工作積極性，也使得職工的平均工資水平達到2000元/月。三是抓爭先創優，發揮黨員的先鋒模范作用。積極開展以比節約、比產出、比降耗、比增收、比奉獻等“五比五看”為重點的

勞動競賽活動。通過民主評議，樹立先進典型，設立黨員先鋒崗，并進行表彰獎勵。

三、存在的問題和建議

（一）從業人員入黨動機不端正。

從業人員存在功利型、虛榮型、盲從型、被動型等多種不正確、不成熟的入黨動機。尚未把對黨的事業和宗旨、使命建立在深刻、科學、理性的認識基礎上。

（二）推薦標準異化。

主要是“兩新”業主左右了新黨員的推薦工作。由于“兩新”組織員工從業的不穩定性，私營業主在人才聘用上常采用非常手段，甚至以“黨票”為承諾干涉黨員發展工作。

（三）基層組織職能弱化。

由于業主追求效益最大化的本質要求，從業人員追求生存技能提高的熱情往往高于追求政治進步的熱情，而身邊黨組織關心幫助、啟發引導不足，黨員干部示范幫帶不夠，員工表達入黨愿望、與組織交流溝通的途徑不暢，“入黨無門、培養無人”等情況在“兩新”組織中比較明顯。

為了進一步做好“兩新”組織黨員發展工作，提高發展黨員的質量，要從以下三個方面努力。

（一）提高企業主對黨建工作的認識，做好企業主的教育和引導工作。

企業主的理解支持，直接關系“兩新”黨組織的作用發揮情況。為了進一步營造良好的黨建工作環境，黨建指導員要積極轉變企業家理念，跳出“就黨建抓黨建”的任務型思想，更緊密的寓黨建工作于企業經營管理和企業文化建設之中，使企業主切實認識到黨建工作對企業的好處，從而更加自覺地支持黨組織在企業中的工作。同時，進一步加大對“兩新”黨組織及黨員的表彰、獎勵、宣傳力度，提高“兩新”黨組織的社會影響力。

（二）堅持推廣選派黨建聯系員制度?，F在大多數“兩新”組織黨支部書記與業主為雇傭關系或是直接由業主兼任支部書記，這種狀況不利于“兩新”組織黨建工作的正常化。建議從機關非領導職務干部中選派“兩新”組織黨組織書記，進一步使黨務工作者職業化、黨建工作規范化。

（三）加大對“兩新”組織的投入。建議上級部門進一步加大對“兩新”組織支部活動工作經費的投入，擺脫對業主的過度依賴，進一步促使黨組織活動正常化?？煽紤]從工會經費等方面列支，對黨支部書記給予工作補貼。同時，對“兩新”組織黨員的學習經費給予補貼，鼓勵黨員亮明身份發揮作用，采取靈活有效的方式改善自身學習提高自身素質。XX街道黨工委

二〇一二年九月二十四日

第二篇：“兩新”黨組織黨建工作調研報告

“兩新”組織黨建工作調研報告

本公司黨支部現有正式黨員17人，其中7人是已退休的管理人員、工人。有正在培養考察中的參黨積極分子5人。

現狀與問題：

黨員與要求參黨的多是管理人員，一線工人占的比例較少。由于所有制的不同，私營企業黨組織的工作成效及作用在很大程度上要取決于企業經營者（老板）對黨、工、團、婦組織的支持與熱心程度，經營者支持和熱心程度高，黨建和其他政治工作就相對容易開展，反之則困難重重。比如黨、工、團、婦組織的活動經費，開展活動或召集會議、學習要占用工作時間等，如得不到經營者支持就較難開展工作。私營企業主如自身是黨員的，相對情況會好很多，企業主不是黨員的，難度就相對大些。

如何在私營企業中實現黨的領導，是困擾黨組織的一個大問題，應當如何體現黨的領導，目前還未能得出一個切實的答案。

由原國企轉制為私營企業，黨員會有一些失落感，在原國企業時，黨員或群眾有困難或權益受損，找黨支部、工會一般都能及時得到解決，因為黨組織具有絕對的領導權和決定權，在私營企業中就只能通過老板說服、協商的辦法來處理，說服、協商不了就只能不了了之，造成群眾認為找黨支部、工會作用不大的錯覺，問題大了就容易造成企業的不穩定因素，使創建和諧企業的工作受阻。

老板對國家政策、法律法規的理解水平也左右著黨組織、工會工作的順利開展，老板的理解水平不高，黨組織進行協調的難度就很大，弄不好就形成與老板的矛盾，更加大了開展工作的難度。

我們的做法與經驗：

黨支部通過細致的思想工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在生產、管理工作中出色完成各項任務，并發動一線職工努力工作，爭創良好效益，讓經營者感受到黨組織在企業生產中的積極作用，創造出一個讓老板放心，從而樂于支持黨組織工作的氛圍。

黨支部以積極的態度，加強與經營者在生產經營、安全、法律法規、勞動權益等各方面的溝通，為企業出主意想辦法，以積極態度協調企業解決各方面的難題，讓經營者進一步感受到黨組織在組織職工發揮潛能方面所起的作用。

黨支部書記努力提高自身的政策、法制水平和理論聯系實際的水平，善于總結經驗，提高自身的組織能力、領導藝術與溝通技能。

建議與對策：

努力探索“兩新”組織黨建工作的好路子、好辦法，研究確定黨組織在民營企業中的地位、作用，上級黨委給予更多的指導性意見，及時發現“兩新”組織黨建工作的好典型，樹立一些好樣板，讓大家借鑒參考。

借鑒外地利用黨校培訓民營企業經營者的一些好做法，培訓提高其認識黨的領導、黨的路線、方針政策、國家法制、企業經營管理等各方面的水平，鼓勵其以積極態度支持所在企業黨的建設工作和工會工作，構建和諧企業。

第三篇：基層黨組織兩學一做調研報告

基層黨組織兩學一做調研報告

隨著兩學一做教育活動的開展，廣大黨員干部要敢于擔當，勇于作為，聚集務實高效、干事創業的正能量，珍惜組織賦予自己的干事創業的平臺，切實增強夯實基層、推動發展、后發趕超的責任使命。下面是基層黨組織兩學一做調研報告，歡迎參閱讀借鑒。

篇一：

近日，中辦印發了《關于在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育方案》，并要求各地區各部門各級黨委認真貫徹執行。兩學一做學習教育活動，是一項面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從關鍵少數面向擴大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。

如何制定兩學一做學習計劃

那么，在偏遠民族山區地區，基層黨組織該如何為兩學一做學習教育活動打好基礎?在筆者看來，基層黨組織要打好基礎還要找準幾個關鍵。

學習討論要接地氣。對于邊疆少數民族地區的黨員來說，會議就應該帶有民族特色，不拘泥于框框套套，將雙語(漢語+少數民族語)應用到討論中，以身邊的事，說大家都懂的理。以群眾喜聞樂見的表述形式，讓黨員們在不知不覺中學到知識，學規矩，懂規矩。組織生活會要動真碰硬。問題是時代的聲音，所以，黨組織要引領發展，就必須知道問題在哪，組織生活會就不能唱和旋，而是要圍繞專題進行黨性分析，自覺查擺問題，與每名黨員和群眾交心談心，面向黨員和群眾征求意見，敢于直面問題，積極開展批評與自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。

黨課培訓要進村入戶。定時、定期、定量組織黨校教師、講師團、黨員領導干部等，深入到基層一線，入村進寨，講授專題學習教育黨課。把村委會成員、村小組成員以及在家黨員，統一集中起來，通過召開專題培訓會方式進行統一培訓學習。同時，在培訓中注重強化互動交流，答疑解惑，引導其樹立正確思想觀念。

互聯網+要觸手可及?？衫肣Q、微信等網絡社交工具，創設流動黨組織，建立專題學習教育群，拉近干群關系。把兩學一做學習資源放到互聯網上，實現資源互惠共享，使在家黨員或長期在外地流動黨員，可隨時隨地利用網絡進行自主學習和互相交流，擴大學習教育覆蓋面。

強化落實要監督到位?；鶎狱h組織書記必須要以身作則，承擔起主體責任，要樹立管好干部、帶好班子，管好黨員、帶好隊伍的兩管、兩帶理念，從嚴從實地抓好學習教育。同時，建立監

督舉報制度，設立監督信箱、電話，不定期抽查工作痕跡等，嚴抓不積極做好學習教育活動的情況，嚴格追究相關責任人的責任。

篇二：

今年在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從關鍵少數向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。兩學一做，基礎在學，關鍵在做。學，就是深入學習黨章黨規，重在明確基本標準，樹立行為規范;就是深入學習總書記系列重要講話，重在加強理論武裝、統一思想行動。做，就是做合格的共產黨員，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，加強黨性修養，始終保持共產黨員本色，更加主動地立足崗位作貢獻，充分發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講

規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。兩學一做學習教育，面對的是全體黨員，層級多、范圍廣，就要精準持久發力、發揚優良作風、講究方式方法、加強分類指導、切實注重實效。在新形勢下踐行兩學一做就要發揚五大優良作風，善學善思善為，理論聯系實際，密切聯系群眾，求真務實創新，艱苦奮斗創業，不斷取得作風建設和學習教育新成效。

一是要發揚善學善思善為之風。高度重視學習、善于進行學習、善于深入思考、善于有效作為，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是我們黨保持和發展先進性和純潔性、始終走在時代前列的重要保證，也是黨員干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。這一優良作風啟示我們：在當今經濟發展進入新常態和知識更新不斷加速的背景下，黨員干部踐行兩學一做只有發揚善學善思善為之風、認認真真地善學善思善為、與時俱進地善學善思善

為、持之以恒地善學善思善為，才能更好地推動兩學一做入腦入心，才能始終跟上時代進步的潮流，才能敢于擔當重任、提升工作水平和領導水平。

二是要發揚理論聯系實際之風。理論聯系實際，是馬克思主義的認識論和辯證法，是辯證唯物主義世界觀在馬克思主義政黨作風上的具體表現，是馬克思主義最基本的原則之一。這一優良作風啟示我們：理論只有與實際緊密聯系，才能發揮對實踐的指導作用，踐行兩學一做才能實現理論自身的價值和意義?？倳浘吞貏e強調，學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。這一論述其實就是要求以問題為導向，善于拿起理論的武器，到社會實踐中敏銳發現問題、敢于直面問題、正確分析問題、切實解決問題，從而做到知與行相統一、學與用相結合，使理論與實際相輔相成、相得益彰，推動兩學一做與自身工作實際緊密結合，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在真

抓實干、推動改革發展穩定上見實效。

三是要發揚密切聯系群眾之風。堅持群眾路線、密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。這一優良作風啟示我們：踐行兩學一做只有堅持群眾觀點，自覺踐行群眾路線，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正把對上級負責與對群眾負責緊密結合和統一起來;也只有堅持一切從廣大人民群眾根本利益出發，始終把人民群眾放在心中最高位置，心系群眾，深入群眾，才能自覺同以習近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，才能更好地推動兩學一做學習教育融入群眾觀點和群眾路線，實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。

四是要發揚求真務實創新之風。求真務實創新，不僅是一種科學精神、一種工作作風，也是一種黨性要求，更

是我們黨的思想路線的核心內容、黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。這一優良作風啟示我們：踐行兩學一做要堅持實事求是，努力在認識規律、把握規律、遵循和運用規律上下功夫，使思想、行動、決策符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，體現時代性、把握規律性、富于創造性;把求真務實創新要求始終貫穿到日常工作、學習、生活中，主動學習基層的鮮活經驗，干在實處，爭做求實、務實、踏實的實干家，更好地推動兩學一做學習教育接地氣、養元氣、蓄底氣，切實增強自覺踐行兩學一做的實效性和能動性。

五是要發揚艱苦奮斗創業之風。艱苦奮斗創業，是我們黨的優良傳統和作風，也是我們黨的政治本色。這一優良作風啟示我們：在思想開放、理念多元、生活多樣化的新時代，廣大黨員干部要堅持艱苦奮斗創業作風，樹立健康的社交觀、禮儀觀、消費觀和事業觀，使之成為一種生活準則、工作作風、利

益觀念、精神狀態和高尚情操。尤其在協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的新形勢下，在全黨和全社會大力弘揚艱苦奮斗創業作風，高揚艱苦奮斗創業旗幟，就能更好地推動兩學一做學習教育深入開展，就一定能夠經受住四大考驗、繼續戰勝四大危險，不斷適應新常態、破解新困苦、解決新難題，進一步端正黨風、轉變政風、重塑民風。

第四篇：基層黨組織兩學一做調研報告2篇

基層黨組織兩學一做調研報告（范文一）

隨著“兩學一做”教育活動的開展，廣大黨員干部要敢于擔當，勇于作為，聚集務實高效、干事創業的正能量，珍惜組織賦予自己的干事創業的平臺，切實增強夯實基層、推動發展、后發趕超的責任使命。自2月份以來，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“兩學一做”學習教育認真謀劃、扎實調研，采取網上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理，現將調研的主要內容報告如下:

一、全縣黨員在“兩學一做”方面存在的突出問題及表現

在調研過程中，調研組深入到鄉鎮和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“兩學一做”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“兩學一做”密切相關的意見建議10條。陳列如下: 1政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。部分黨員，包括一些干部黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識不強，還存在精神缺鈣問題，未能主動把自身置于“四個全面”的大局中，向中央看齊、向省委看齊。

2紀律意識還需增強。

3宗旨意識不高。服務群眾上還存在，也存在與民爭利。

4擔當意識不高。不作為現象等仍存在。

5執行力不高。6法制意識不強。

7干部有不切實際、急于求成?？紤]縣域發展現狀不周全，在發展目標定位上過于追求完美、過分強調上臺階，結果往往事與愿違、不堪重負。如在城鎮建設上，多個片區項目同時鋪開，沒有循序漸進，征地拆遷帶來的壓力較大，反而影響了縣城整體發展進程

8有制度無落實。制度文件較多，執行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區規劃執行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。

9表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。

10干部科學決策上有欠缺。突出表現在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業、城鎮發展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決。

8.脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當官做老爺的衙門作風，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。

9.重視基層意見不夠。常委班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉鎮意見少，習慣發號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉鎮反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。

10.真抓實干不夠。主要是求穩怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現象。在縣域發展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。

二、開展“兩學一做”專題教育面臨的困難和問題

集中性三嚴三實專題教育活動剛結束，接著開展“兩學一做”學習教育，在黨員和干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現在以下三個方面: 1.有思想偏差?？陀^的講，三嚴三實專題教育自黨中央召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動。另外，部分基層黨員對政治學習也不夠重視?，F在開展“兩學一做”學習教育活動，部分領導干部和黨員在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

基層黨組織兩學一做調研報告（范文二）

今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。“兩學一做”，基礎在“學”，關鍵在“做”。“學”，就是深入學習黨章黨規，重在明確基本標準，樹立行為規范;就是深入學習總書記系列重要講話，重在加強理論武裝、統一思想行動?！白觥?，就是做合格的共產黨員，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，加強黨性修養，始終保持共產黨員本色，更加主動地立足崗位作貢獻，充分發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員?！皟蓪W一做”學習教育，面對的是全體黨員，層級多、范圍廣，就要精準持久發力、發揚優良作風、講究方式方法、加強分類指導、切實注重實效。在新形勢下踐行“兩學一做”就要發揚“五大優良作風”，善學善思善為，理論聯系實際，密切聯系群眾，求真務實創新，艱苦奮斗創業，不斷取得作風建設和學習教育新成效。

一是要發揚善學善思善為之風。高度重視學習、善于進行學習、善于深入思考、善于有效作為，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是我們黨保持和發展先進性和純潔性、始終走在時代前列的重要保證，也是黨員干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。這一優良作風啟示我們：在當今經濟發展進入新常態和知識更新不斷加速的背景下，黨員干部踐行“兩學一做”只有發揚善學善思善為之風、認認真真地善學善思善為、與時俱進地善學善思善為、持之以恒地善學善思善為，才能更好地推動“兩學一做”入腦入心，才能始終跟上時代進步的潮流，才能敢于擔當重任、提升工作水平和領導水平。

二是要發揚理論聯系實際之風。理論聯系實際，是馬克思主義的認識論和辯證法，是辯證唯物主義世界觀在馬克思主義政黨作風上的具體表現，是馬克思主義最基本的原則之一。這一優良作風啟示我們：理論只有與實際緊密聯系，才能發揮對實踐的指導作用，踐行“兩學一做”才能實現理論自身的價值和意義?？倳浘吞貏e強調，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”。這一論述其實就是要求以問題為導向，善于拿起理論的武器，到社會實踐中敏銳發現問題、敢于直面問題、正確分析問題、切實解決問題，從而做到知與行相統一、學與用相結合，使理論與實際相輔相成、相得益彰，推動“兩學一做”與自身工作實際緊密結合，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。

三是要發揚密切聯系群眾之風。堅持群眾路線、密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢?！耙磺袨榱巳罕姟⒁磺幸揽咳罕姡瑥娜罕娭衼?、到群眾中去”的群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。這一優良作風啟示我們：踐行“兩學一做”只有堅持群眾觀點，自覺踐行群眾路線，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能真正把對上級負責與對群眾負責緊密結合和統一起來;也只有堅持一切從廣大人民群眾根本利益出發，始終把人民群眾放在心中最高位置，心系群眾，深入群眾，才能自覺同以習近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，才能更好地推動“兩學一做”學習教育融入群眾觀點和群眾路線，實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。四是要發揚求真務實創新之風。求真務實創新，不僅是一種科學精神、一種工作作風，也是一種黨性要求，更是我們黨的思想路線的核心內容、黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。這一優良作風啟示我們：踐行“兩學一做”要堅持實事求是，努力在認識規律、把握規律、遵循和運用規律上下功夫，使思想、行動、決策符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，體現時代性、把握規律性、富于創造性;把求真務實創新要求始終貫穿到日常工作、學習、生活中，主動學習基層的鮮活經驗，“干在實處”，爭做“求實、務實、踏實的實干家”，更好地推動“兩學一做”學習教育接地氣、養元氣、蓄底氣，切實增強自覺踐行“兩學一做”的實效性和能動性。

五是要發揚艱苦奮斗創業之風。艱苦奮斗創業，是我們黨的優良傳統和作風，也是我們黨的政治本色。這一優良作風啟示我們：在思想開放、理念多元、生活多樣化的新時代，廣大黨員干部要堅持艱苦奮斗創業作風，樹立健康的社交觀、禮儀觀、消費觀和事業觀，使之成為一種生活準則、工作作風、利益觀念、精神狀態和高尚情操。尤其在協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的新形勢下，在全黨和全社會大力弘揚艱苦奮斗創業作風，高揚艱苦奮斗創業旗幟，就能更好地推動“兩學一做”學習教育深入開展，就一定能夠經受住“四大考驗”、繼續戰勝“四大危險”，不斷適應新常態、破解新困苦、解決新難題，進一步端正黨風、轉變政風、重塑民風。

第五篇：兩新組織黨組織組建活動報告

&&&&&鎮關于“兩新組織”黨組織

組建工作的報告

縣委組織部：

我鎮黨委接到縣委組織部《關于集中開展“兩新組織”黨組織組建月活動的通知》***通字[2012]%%號文件后，迅速行動，集中召開鎮領導班子認真學習文件精神，嚴格按照文件要求，真抓實干，開拓創新，積極推進“兩新組織”黨組織建設，使全鎮“兩新組織”黨組織組建工作順利完成各項目標任務，現將組建工作情況報告如下：

一、吃透文件，健全組織領導，積極動員

接《通知》后，鎮黨委及時組織全體黨員干部認真學習和領會文件精神，迅速集中召開全鎮各黨支部書記動員會，會上成立了以鎮黨委書記為組長的鎮“兩新組織”黨組織組建工作領導小組，由鎮黨政辦、經濟辦、鎮工委、鎮屬&&&&&萬元規模以上企業主要負責人和各黨支部書記構成小組成員。并下設辦公室，具體負責協調有關單位和制定落實工作流程，統籌安排黨組織組建工作的有關事項。

二、強化措施，明晰流程，全面摸底

結合全鎮“兩新”組織的工作實際和行業特點等實情，認真制定了全鎮關于《集中開展“兩新組織”黨組織組建月活動的實施方案》，將整個組建工作分為“摸底”、“組建”、“成立”三個工作流程，明確各個工作階段的責任和任務。同時，嚴格按照《通知》的要求，要求各黨支部書記迅速展開全面摸底工作，全鎮&&&&&萬元“兩新”組織共有&&&&&家：及徐家堡大棚靈芝種植、唐家營機磚廠、&&&&&磚廠、&&&&&養豬場、天源養殖合作社、&&&&&廠、七里店機磚廠、陳永強農產品加工廠、東發工程建設有限公司、徐李灣機磚廠，目前“兩新”組織中的從業人員數量以此為&人、66人、80人、5人、&人、158人、66人、&人、200人、60人，&&&&&個“兩新”組織中的黨員共計有￥￥名，其中大專以上**人，高中以上&&人。扎實全面的摸底掌握，使全鎮“兩新組織”情況統計做到了無遺漏、無死角、無水分。

三、大膽探索，扎實組建，穩步擴覆蓋

在集中組建階段，鎮“兩新組織”黨組織組建工作領導小組結合縣《通知》文件精神，在全鎮“兩新”組織的黨員中探索實施“一方隸屬、多重管理”的模式，開展組建工作，并堅持組建、規范、發展、完善的原則，采取不同措施，穩步推進鎮“兩新組織”的黨組織組建工作。

立足摸底掌握的情況，組建工作領導小組通過統一召集“兩新組織”負責人會議，決定單獨組建@@個“兩新組織”黨組織，及&&&&&磚廠黨支部和東發工程建設有限公司黨支部；由剩余的%%個“兩新組織”聯合組建##個黨組織。會中重點通過了選好配強組織書記，合理設置形式，明確隸屬關系的黨建工作領導機構。分別選址&&&&&磚廠活動室、東發工程建設有限公司二樓活動室和七里店機磚廠活動室分別為“兩新組織”**個單獨黨組織和**個聯合黨組織的活動場所，并分別選派了一名黨建工作指導員協助“兩新”組織組建黨組織，形成專職人員配備齊全，抓好組建工作，促進企業和諧發展。

并對已建立的現有**名黨員的%%%&二分廠“兩新組織”黨支部派出了黨建指導員，幫助支部進一步建立健全黨建工作，認真開展好“三會一課”，并高度注重陣地建設和黨員隊伍建設，使該“兩新組織”的黨組織活動實現制度化、經常化、規范化。

通過此次成功的組建和黨支部班子配備工作，全鎮黨支部共##個，其中：“兩新組織”黨組織將達到**個。全面實現了以推進小微企業黨組織組建、探索實現工作覆蓋有效途徑、擴大黨組織凝聚力、實現黨建責任全覆蓋四項

工作為重點的工作目標。自此鎮屬**萬元規摸以上“兩新組織”中全部單獨建立或聯合建立黨支部，黨組織覆蓋率達到&&&&&%，全鎮達到了有黨員的地方就有黨的組織、有黨組織的地方就有黨的活動的目標。

四、明確要求，建章立制，形成黨建工作長效機制 鎮黨委要求，全鎮下派的黨建指導員，一定要協助

發揮好“兩新組織”黨組織在促進“兩新組織”穩定和發展中的積極作用，切實抓好黨員爭當先鋒模范、黨員教育、黨員發展等工作；形成“兩新組織”黨群一體化建設、“兩新組織”黨員工作以及“兩新組織”黨員管理服務等工作長效機制；建立一整套的組織生活制度、培訓制度、黨員聯系普通職工等制度體系。

在今后的工作中，鎮黨委將進一步結合制定的規章

制度有效得開展好“兩新組織”黨組織中的各項工作，切實讓“兩新組織”與全鎮經濟社會發展相結合，增強“兩新組織”黨組織的活力，不斷增強“兩新組織”黨組織的戰斗力和凝聚力。

中共&&&&&鎮委員會

二0一二年九月十六日